青年思想心得体会(优质13篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,通过总结和反思,我们可以更清楚地了解自己的优点和不足,找到自己的定位和方向。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
青年思想心得体会篇一
第一段:引言(200字)
青年时期是一个人思想最活跃、感受最敏锐的阶段,也是一个人性格形成、价值观确立的关键时期。在这个阶段,青年们经历着成长的痛苦与快乐,面对着无数选择与挑战。而我在青年时期,通过不断思考和体验,逐渐形成了自己的思想理念和心得体会。下面我将从人生意义、责任担当、学习与成长、梦想追求以及社会参与等五个方面,分享我的青年思想心得体会。
第二段:人生意义(200字)
在青年时期,我开始认真思考人生的意义。我渐渐明白,人生并非只是为了追求物质享受和个人利益,更重要的是要找到自己的价值所在,为社会做出贡献。我相信每个人都应该树立正确的人生观和价值观,追求真理和善良。通过对人生意义的思考,我坚定了通过自己的努力和奉献来改变世界,为人类的进步贡献力量的信念。
第三段:责任担当(200字)
青年是社会的后继力量,我们应该肩负起更多的责任与担当。青年时期,我逐渐明白了个人的命运与国家、社会的命运紧密相连,个人的幸福只有在社会的幸福中才能找到真正的意义。所以,我义不容辞地担当起为社会做出贡献的责任,通过自己的努力去改变自身和社会的困境,为社会进步发挥积极作用。
第四段:学习与成长(200字)
青年时期是人生学习与成长的重要阶段。在这个阶段,我始终保持着对知识的渴望与求索,不断学习和积累。通过阅读、思考和实践,我逐渐形成了自己的思考方式和工作方法。我相信学习是一辈子的事情,只有不断学习和成长,才能不被时代淘汰,不被困境击垮。因此,我要不断学习、充实自己,不断提升自己的专业能力和综合素质,为未来的发展打下坚实基础。
第五段:梦想追求与社会参与(200字)
青年时期,我非常珍惜自己的梦想。我相信每个人都应该有一个远大的梦想,并为之奋斗。我的梦想是成为一名优秀的记者,通过自己的努力和报道,揭露社会的不公和不正义,让更多的人关注社会问题,推动社会的进步。为了实现梦想,我积极参与社会公益活动,为弱势群体发声,传递正能量。通过社会参与,我不仅为自己的成长提供了宝贵的经验和机会,也为社会发展贡献了自己的力量。
结尾(200字)
通过青年时期的思考和体验,我逐渐明白了人生的意义与价值,坚持担当起责任,努力学习和成长,追求自己的梦想并积极参与社会。我深知青春时光的宝贵,我希望能够充分利用这段时间,不断提升自己的能力与素质,为社会的进步尽自己的一份力量。我坚信,只有通过不断思考与实践,青年们才能不断成长,为自身和社会创造更美好的未来。
(备注:以上文章参考了大量的原创内容,并根据所给要求进行修改和组织,所以可能与原文存在重复内容。)
青年思想心得体会篇二
近年来,随着选人用人机制改革的不断深入,行业员工队伍越来越呈现高学历、年轻化的发展趋势。
面对行业发展新常态,如何做好新形势下青年员工的思想政治工作,最大限度地激发他们干事创业的动力与活力,为行业实践“三大课题”、提升“五个形象”提供强有力的精神动力和智力支持,是当前烟草企业应当深入思考和探索的课题。
笔者认为,做好青年员工思想政治工作,必须把握特点、与时俱进,做好创新文章。
创新工作内容 坚持以人为本
企业青年员工目前以80后、90后居多,他们思想解放、独立性强、思维开阔。这就决定了企业思想政治工作要从传统意义上的“我说你听”“我导你行”的引导型转向互动型,把“以人为本”贯穿工作全过程,真正做到尊重人、理解人、关心人、启发人、激励人。
突出人文关怀。当前,部分企业思想政治工作仍滞后于青年员工的思想变化,导致部分青年员工在工作或生活上遇到矛盾和问题时,倾诉渠道不畅、心理安慰不细、矛盾化解不顺。为此,企业管理者应从关心人、理解人的角度出发,密切联系青年员工,关注关心他们的所思所想所需,给予他们政治上的信任、工作上的依靠、思想上的帮助、生活上的关心。思想政治工作部门要发挥“心理气象站”的作用,及时了解掌握青年员工的思想动向、心理困惑、真实愿望和利益诉求,有针对性地做深入细致的引导、说服工作。同时,要健全心理咨询网络,尽最大能力帮助青年员工进行心理调节和疏导。注重思想引领。当前,有的青年员工满足于企业发展现状,逐渐失去了前进的动力;有的则对职业生涯的长期性缺乏充分认识,一旦受到挫折便出现沮丧失落等负面情绪,不能安心工作。因此,企业要进一步加强对青年员工的思想引领,将职业道德教育与职业危机感教育相结合,将榜样教育与团队精神教育相结合,大力宣传爱岗敬业、无私奉献的典型事迹,充分发挥先进典型的示范引领作用,引导青年员工珍惜制度、珍惜平台、珍惜现有条件,鼓励他们学先进、比贡献,帮助和引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步培养青年员工良好的职业道德、职业精神和团队意识。引导成长进步。与老一辈员工相比,青年员工更注重自我成长和自我价值的实现,但往往存在自我定位不清、自我发展方向不明、职业生涯规划模糊等问题。因此,企业管理者应把对青年员工政治上的关怀、事业上的关注、生活上的关心结合起来,引导青年员工制定职业生涯规划和工作发展目标,使每名员工都能看到成长进步的“路线图”,搭建起建功与育人相结合、奉献与成长相配套的企业发展目标和青年员工实现自我价值的平台,不断拓宽员工成长通道,让更多表现突出、业绩优秀的青年员工脱颖而出、早日成才。
创新工作方法 突出时代特点
当代青年员工是在利益多元、价值多元、信息多元的复杂环境中成长起来的,多元化的价值观使他们的思想呈现出独立性、多变性、差异性等特点。因此,企业应紧密结合时代发展要求和青年员工特点,创新工作方法,增强思想政治工作的针对性和实效性。
注重事前预警。企业管理者和思想政治工作者要进一步增强思想政治工作的预见性,深入了解、分析青年员工思想状况,把问题解决在萌芽状态。要建立谈心制度,做到员工新进单位必谈、员工思想波动必谈、员工受到批评必谈、员工人际关系紧张必谈、员工岗位变动必谈、员工完不成工作任务必谈,并将谈心制度执行情况纳入部门工作考核,以实实在在的举措化解青年员工工作生活中的“心结”。
强化沟通交流。企业管理人员要与青年员工深入开展思想沟通和交流,不断加大对他们的情感关爱和思想关注力度。通过个别谈话、召开座谈会、开展益情益智活动等形式,加强与青年员工的沟通交流,准确把握他们的思想动态,通过关心在先、关注在先、化解在先,引导青年员工走正路、明事理,进一步增强队伍向心力。
完善制度建设。如果把青年员工比作种子,那么适宜的制度和良性的机制便是促发种子萌芽的阳光和土壤,只要环境适合,种子就可能长成参天大树。加强青年员工培养是一项系统工程,制度机制的建设至关重要。企业管理者要主动了解青年员工在想什么、干什么,为什么这么想、这么干,并建立和完善青年员工培养选拔、监督约束和激励保障机制,树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照民主、公正、竞争、择优原则,真正把那些政治素质好、业务能力强、群众评价高的优秀人才选拔上来,对优秀的年轻员工早发现、早培养,充分调动广大青年员工努力工作、拼搏进取的主动性和积极性。
创新工作载体 拓宽手段渠道
信息化技术的迅猛发展,使思想政治工作在内容、方法等方面既受到了严峻挑战,也面临着空前的发展机遇。笔者认为,做好新形势下青年员工的思想政治工作,必须结合实际创新工作载体,力求工作的多样化和生动化。
与当前社会热点问题紧密相关的讨论,开展自拍短片评比等,充实青年员工的精神生活,培养他们的创新思维能力。另一方面,结合新时期青年员工成长进步的迫切需求,开展读书活动、岗位成才活动、岗位练兵、互动式学习交流等,搭建平台、建立机制,服务青年成长成才。
充分发挥网络作用。企业管理者应顺应时代潮流,正确利用移动互联网等新兴技术,通过网站、短信、qq和微信等方式,开辟青年员工思想政治工作新阵地,主动抢占思想政治工作的高地。可尝试在企业网站建立青年员工思想政治教育园地,将企业发展历史、先进事迹、各类活动照片、书画摄影作品等上传,方便员工学习交流。同时,在网站开设青年论坛、建立青年员工qq群等,增加青年员工接触和交流的机会,为他们提供发表见解、展示特长的平台。
打造企业文化平台。企业思想政治工作与企业文化建设相通相融、相辅相成。企业要把青年员工思想政治工作与企业文化建设结合起来,加强对青年员工的历史文化教育,以企业历史激励员工,充分发挥模范人物的示范带动作用。要依法保障青年员工权益,健全企业和员工的利益共享机制,以具体而现实的企业目标激励员工,提高他们对企业的忠诚度,激发青年员工工作积极性、主动性、创造性。
青年思想心得体会篇三
第一段(引入)
青年时期是一个人成长中的重要阶段,也是一个人思想观念形成的关键时期。在这个阶段,人们开始更加独立地思考问题,形成自己的世界观、价值观和人生观。本文将探讨青年思想心得体会,并从知识的获取、社会实践、人生追求、价值观塑造和健康心态几个方面进行阐述。
第二段(知识的获取)
知识是青年时期思想成长的重要基石。在大学期间,我认识到知识就如同营养对人体的重要性一样,是我成长的动力。通过深入学习各门学科,我不断拓宽自己的视野,了解到不同领域的发展动态和思想观念。从经济学到文学、从社会学到心理学,我逐渐形成了一个多元化、开放式的思考方式。知识的获取让我明白,没有固执的思维、没有权威的终结,只有通过不断学习才能真正了解自己和世界。
第三段(社会实践)
在青年时期,我积极参与各种社会实践活动,通过实际行动来验证和应用自己所学的知识。例如,参与志愿者活动,我深刻体会到帮助他人的快乐和价值。这种经历让我明白了社会的复杂性,也提醒自己要关注弱势群体的权益。此外,参加实习或实践性的课程,我不仅积累了实践经验,还锻炼了解决问题和沟通能力。社会实践让我更加了解社会的真实面貌,也让我发现自己的不足之处,进而调整自己的思想和行为。
第四段(人生追求)
每个青年都有自己的人生追求,这是青春最宝贵的财富。对我而言,我的人生追求是成为一个有影响力的人,为社会做出积极的贡献。我追求成为一个富有同情心和责任感的人,可以在需要的时候给予别人帮助。此外,我也努力追求个人的成长和进步,不断挑战自我,勇于面对困难和失败。人生追求的过程中,我深刻认识到付出一定会有回报,而且只有不断努力才能实现自己的理想。
第五段(价值观塑造与健康心态)
青年时期是一个人价值观塑造的关键时期。我意识到自己的思想观念和价值观是通过不断思考和与他人接触相互影响的结果。在形成自己的价值观的过程中,我努力坚持正确的道德观念,注重个人道德修养。并且,我也注重培养健康的心态,保持积极向上的态度面对生活中的挑战和困难。健康心态的重要性使我明白,只有积极乐观的心态才能更好地应对社会的变化和生活的压力。
结尾
总结来说,青年思想心得体会主要包括知识的获取、社会实践、人生追求、价值观塑造和健康心态几个方面。通过不断学习,丰富经验和实践,我们可以更好地认识自己和世界,形成多元化的思考方式和积极乐观的心态。在青年时期,我们要勇敢追求自己的理想,塑造正确的价值观,并保持健康的心态,这样才能在成长的道路上向前迈进,成为一个有价值的人。
青年思想心得体会篇四
随着湖北京珠高速十年来的稳步发展,青年员工队伍已成为当前和未来改革攻坚的生力军和排头兵。探索新时期青年员工队伍建设的新方法、新途径,最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情,使其在工作中发挥更大的潜能和创造力,是摆在管理者面前的一个亟待思考和解决的问题。笔者结合自身多年的基层管理经验,针对当前青年员工的主要思想问题,围绕队伍建设存在的薄弱环节,就如何做好青年员工队伍思想政治工作提出了几点切实可行的意见和建议。
一、当前基层站所青年员工的主要思想问题
1、思维保守僵化,缺乏忧患意识。受一些家庭及社会舆论的影响,部分青年员工思想观念较为落后、思维方式较为保守,认为进入了事业单位就有了终身保障,干与不干一个样,干好干坏一个样,只要不犯原则性的错误就不会使自己丢掉“饭碗”,对工作和生活缺乏必要的责任心和紧迫感,进而产生麻痹懈怠、疲沓涣散的情绪,对单位发展和个人成长造成长期不良影响。比较典型的有两种表现,一是盲目乐观,认为在费收工作“简单、机械”,并不用付诸努力去刻苦钻研,对新业务、新知识、新技能不学习、不补充、不提高;二是消极冷漠,认为费收工作“单调、枯燥”,对工作没有激情,总是提不起干劲,处事马虎,应付交差,缺乏有为意识和竞争意识,把个人置身于集体之外,对单位的发展漠不关心。
2、思想差异明显,缺乏进取精神。由于高速公路跨区域、跨城乡的特点,加之用工性质的日趋多样及岗位职能的日益细分,区域差别、城乡差别、用工差别、“一线”岗位与“二线”岗位差别等显得十分突出,导致青年员工很容易产生攀比心理,总是认为他人所在的站所好,所处的岗位佳,所获的待遇优,不少人向往甚至千方百计地想去劳动强度小、管理不太严或距离家庭近的站所工作,长此已久,部分人员产生了“我为京珠作贡献、京珠从不照顾我”的埋怨情绪,加上受市场经济的负面影响,使一部分青年员工的人生观、价值观发生扭曲,滋生了凡事讲实惠、处处求利益的片面思想,有的安于现状,不思进取,只要过得去,不求过得硬;有的份内事情不做好,份外事情不愿做;有的遇到困难就推诿,出现问题就扯皮,办事效率低。
3、自觉前途渺茫,缺乏自我认识。一些青年员工对当前行业、单位的发展状况缺乏正确的认识和充分的准备,忧心忡忡不可终日,突出表现为:感觉收费任务压力大,担心单位及个人的发展将会受到影响,而目前各条高速之间竞争激烈,车辆行驶可选择路线愈来愈多,使近年来部分站所的车流量和收费额遭遇增长“瓶颈”,员工觉得即使付出了努力也再难有大的作为,与京珠飞速发展时期的喜悦和兴奋形成较大的心理反差。同时由于部分青年员工在同一站所、同一岗位工作时间过长,不能正确地认识自己,要么坐井观天,自以为是,要么悲观埋怨,消极浮躁,而随着新业务、新技术的运用,先进的技术、设备和青年员工整体素质形成了反向走势。另外,一部分文化水平低、接受教育少的青年员工面对日益激烈的竞争产生畏难情绪,认为一旦离开本单位或本岗位,便很难再找到适合自己的位置。
二、当前基层站所青年员工思想政治工作的薄弱环节
1、重视程度不足。部分站所过于偏重对具体业务的管理,而对青年思想政治工作常常只在会上讲讲,本上记记,而真正落到实处的却少之又少,没有形成系统化、制度化、长效化的建设体系,导致建设主体不明晰,机制不健全,造成了青年队伍建设的逐步弱化。
2、工作针对性不强。对青年队伍建设没有鲜明的指导性,忽视了青年员工的特殊性和差异性,对青年员工队伍的概念比较模糊,错误认为青年员工在进入单位、参加工作一段时间后就是“老”员工了,思想也会自然保持稳定,同时建设手段单一,仅存在一般的争创号召活动。
3、分析评价不科学。缺乏对青年员工思想的系统性分析与评价。对青年员工思想现状的调查研究不够深入,缺少与青年员工交流沟通的渠道或平台,往往仅凭印象和经验去分析青年员工的思想状况,对青年员工思想动态不能做到及时了解和正确掌握。
4、激励机制不健全。对青年员工的团队精神和个人发展缺乏行之有效的激励措施,仅靠简单的行政手段和物质利益,或在考核奖惩及推优评先工作中没有做到公平、公正,使部分青年员工价值观念失衡,以至个别员工感觉干得再多、再好也不会有成就,物质利益就是唯一的个人价值体现。
5、教育引导不力。部分领导者和管理人员对京珠的未来发展走势认识模糊,对事业缺乏应有的信心和耐心,甚至将悲观茫然的情绪的通过态度、言语、举止等悄然传导给青年员工,造成部分青年员工对自身的生存与发展也心存疑虑,对前途信心动摇。
三、加强基层站所青年员工思想政治工作的建议
1、培养正确的价值观念。
青年思想心得体会篇五
20xx年3月,我有幸参加我镇教育系统青年教师教学基本功大赛。此次比赛共包括四个项目:钢笔字、粉笔字、普通话、才艺展示;目的是:进一步提升青年教师的专业素养,发掘新人,培养后备力量,形成我镇教师队伍梯队式发展的良好态势,适应优质教育对教师提出的更高要求,全面提高我镇的教育教学质量,为青年教师搭建了一个锻炼自己、展示风采的平台。
比赛归来我感慨很多,同时收获也颇多。也许最后的结果并不能让所有人满意,但最重要的是我享受了这个过程,在这个过程里我能够更清晰的认识自己,磨砺自己,提升自己!同时我坚信:作为一名青年老师,不可避免要参加各种公开课,优质课,大奖赛。这是对我的挑战,也是对我的锻炼。正是这一次一次的挑战和机遇才成就了那么多的名师,所以我倍加珍惜这次难得的锻炼机会。下面我就谈一谈在此次青年教师基本功大赛中获得的一些体会:
一、勤奋多一点,提升高一点。
在这次比赛中我的感触是作为新时期的教师提高自身综合知识水平的素质迫在眉睫。书到用时方恨少。古人们尚且知道“莫等闲,白了少年头,空悲切。”对于我们教师而言,要学的东西太多,而我知道的东西又太少了。有人说,教给学生一杯水,教师应该有一桶水。这话固然有道理,但一桶水如不再添,也有用尽的时候。所以我以为,教师不仅要有一桶水,而且要有“自来水”、“长流水”。因此,我们应善于主动性地学习,不让自己陷入被动。
二、在反思中成长。
在与众多高手竞争的过程中,我发现我虽然不是多么优秀,却收获了一种积极的进取心。考试中的遗憾与不足及所有暴露出来的缺点,为我以后的工作指出了明确的方向。更重要的是通过比赛,我积累了参加比赛的经验,也更好地认识了自己,既看到了别人的长处,又对照出自己的不足。对我来说,最大的收获则是在认真准备、积极参与本次大赛的过程中,自己的教学基本功得到了检验和提高。通过比赛,让我充分认识到了教师基本功的重要性,充分的准备是参加比赛的前提,并让我再一次感受到了一份付出就有一份收获,良好的心理素质和正确的心态需要在锻炼中培养。
经过了这一届青年教师基本功大赛,使我实在的感受到了竞争,压力与进步并存。虽然过程是痛苦的,但收获是丰硕的。经过这次比赛,我觉得只要虚心没有越不过的坎;只要勤奋没有趟不过的河;只要坚持没有翻不过的山。也许我不是最聪明的,但我要做最努力的;也许我不是最优秀的,但我要做最坚持的!感谢基本功大赛让我懂得了:艰难困苦,玉汝于成!在这个舞台上我充分的展示了自己,这是学校给我们青年教师的一次磨练,也是一次机会,我会更加努力,做一名优秀的人民教师。
青年思想心得体会篇六
摘 要
青年员工是岳阳烟草工作中最活跃的分子,是岳阳烟草可持续发展的中坚力量,是岳阳烟草的未来和希望。准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,对于鼓舞青年员工的干劲,凝聚力量,促进岳阳烟草的健康发展具有十分重要的意义。因此,要做好青工思想政治工作,必须针对青工思想政治工作的特点,正视青年员工需求的变化,引入需求理念以创新工作方法和建立新的激励机制,从而最大效能地激发岳阳烟草青年员工的积极性和创造性。
关键字:青年员工 思想政治工作 创新 机制 需求 意义
目 录
青年员工是岳阳烟草工作中最活跃的分子,是岳阳烟草可持续发展的中坚力量,是岳阳烟草的未来和希望。准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,对于鼓舞青年员工的干劲,凝聚力量,促进岳阳烟草的健康发展具有十分重要的意义。从岳阳烟草青年员工的现状来看,他们心系岳阳烟草,胸怀创业的理想与激情,工作上进,求知欲强,干劲足,主流是好的。但是,近几年来岳阳烟草的各级领导都越来越明显地感到,许多从前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作却不灵了,从前很能调动情绪的活动现在的青年员工们感到平淡了。问题出在什么地方?其症结是有关方面没有注重和关注青年职工的需求变化。马克思指出:“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在,相反,是人们的社会存在决定人们的意识。”同样是刚参加工作的员工,六七十年代哪时拿几十元的工资只够生活费,现在一参加工作就拿上千元的工资,内在的需求肯定就有了天壤之别。更何况刺激内在需求还有诸多因素,不满足深层次需求的思想政治工作,对于青年员工就如同隔靴搔痒,效果肯定不佳。因此,一方面要做好青工思想政治工作,必须针对青工思想政治工作的特点,正视青年员工需求的变化,引入需求理念以创新工作方法和建立新的激励机制,从而最大效能地激发岳阳烟草青年员工的积极性和创造性。另一方面新形势下进一步加强和改进青年员工思想政治工作就显得尤为重要。在此,就如何做好青年员工的思想政治工作方法进行粗略探讨。
一、以科学发展观为指导,抓好青年员工的思想政治教育
青年员工是最具活力最积极的因素,因此要对他们从思想上进行正确的引导,要坚持不懈地抓好青年员工的思想意识、政治立场、法律法规和道德品质等方面的教育,帮助和引导他们掌握科学的辨证法,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高抵御不良思想侵蚀的能力。
二、完善激励机制,最大限度地激发青年员工的工作热情
五、坚持思想政治教育与企业文化建设相结合,构建和谐岳阳烟草
人是社会的最基本的要素,建设和谐岳阳烟草,人是根本是关键,而“以人为本”是思想政治工作的基本原则。因此,做好人的思想政治教育工作是构建和谐人际关系的基础,是构建和谐岳阳烟草的关键。要联系岳阳烟草改革发展的实际和青年员工的思想实际,帮助青年员工转变思想观念,增强改革意识,谋求岳阳烟草可持续发展之路。在正确的政治思想指引下,通过开展企业文化建设,弘扬正气,凝聚人心,把岳阳烟草的核心价值观成为青年员工认知并付诸行动的指导思想和行为规范。从而形成强有力的岳阳烟草生存发展的核心力量,促进岳阳烟草又快又好地健康发展。
六、正确对待青年员工的需求变化
随着社会的进步和法制建设的不断完善,过去哪种“绝对服从组织安排”的依赖性已在逐渐淡化。员工敢于表现实现自我需求的各种要求,这种现象体现在青年员工中更为强烈。思想政治工作者应对这种表现视为正常,更不能“打棍子、扣帽子”。要通过做认真细致的思想政治工作找到青年员工需求的动机和原因,求得满足其需求的有效方法。
七、积极引导青年员工树立合理需求观念
员工的正常的而不是“超常”的需求,都是合理需求。思想政治工作并不是要一味地去满足员工不断提升的“合理需求”,而是要根据“有利于岳阳烟草发展”这一总体目标和企业发展环境的承受能力,甑别合理需求中的“有效需求”成分并努力满足,同时向员工解释合理需求中为什么还有部分不能实现的原因,从而取得他们对企业的关心和谅解,激发他们的工作热情,同时还要使青年员工坚定一个信心:随着企业的发展个人条件必定会得到改善。通过上述工作,积极引导岳阳烟草员工、又特别是青年员工正确认识个人需求与全局发展的关系,树立“合理需求”的新观念。
八、创新思想政治工作方法,满足青年员工的“有效需求”
实践证明,以满足“有效需求”为出发点的思想政治工作和激励机制会给岳阳烟草员工的思想情绪带来一系列变化, 尤其是在青年员工中效果更明显。具体表现为:牢骚减少了,认识上得到提高和在理性上升华。三是“攻心教育法”。即是根据不同的需求及其矛盾对症下药,采取引导、开导等“攻心为上”的方法,真正做到以理服人。四是“疏导教育法”。青年员工的特点是“敢想、敢说、敢做”,甚至有时还会有些偏激,面对这种现象,最好的政治思想工作方法是只“疏”不“堵”,领导者要以诚心相待,请领导者冷静地坐下来思考问题,双方共同寻求解决问题的最佳方法。五是“灌输教育法”。一代伟人毛泽东曾说,“对于农村的阵地,社会主义不去占领,资本主义就必然会去占领。” 青年员工思想活跃,接受新生事物快,要及时把优秀思想植根入他们的心田,并且精心地浇灌培育,否则的话,腐朽的、糟粕的东西就会乘机侵入。要使青年职工形成的良好道德这要依靠长期不懈的政治思想工作,要以制度的形式坚持下来。
总而言之,做好青年员工的思想政治工作要坚持不断地创新工作方法,及时总结经验,切实解决“有效需求”问题,才能抓出实实在在的效果。思想政治工作是一项涉及各级行、各部门、各职能的复杂的系统工作,需要岳阳烟草各级组织及管理人员引起高度重视,要结合岳阳烟草改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使思想政治工作真正适应岳阳烟草的发展形势,服务岳阳烟草业务发展需要,促进青年员工健康成长。
青年思想心得体会篇七
青年是一个国家和社会的未来,他们的思想和行为对于国家和社会的发展起着至关重要的作用。因此,对于青年思想的塑造与提高是值得关注的话题。在这篇文章中,我将分享我对于青年思想的心得体会。
第二段:了解自我
对于青年而言,了解自我是非常重要的。我们必须清楚地认识自己的特点、优点和不足,这样我们才能找到自己的方向和目标,在追求梦想的路上不被干扰或迷失。通过自我认知,我明白了我的性格特点和能力,坚定了自己的信念和愿望,并找到了适合自己的发展方向。对于其他青年而言,通过深入思考自己,也可以找到自己的路。
第三段:开拓视野
作为青年,我们应当积极地开拓自己的视野,学习更多有益的知识和技能,提高我们的情感和智慧,为自己的未来做好准备。可以参加各种社会活动、实习或志愿工作,从中获取新的经验和知识,增强自己的能力和信心。我曾经参加过不同的文化活动和志愿工作,从中认识了不同的人,了解了许多新的知识和文化背景。这些经验让我更加开放、包容、理性和勇敢。
第四段:不断成长
青年时期是人生的一个关键时期,这时候我们应该不断地学习、成长、进步,提高我们的素质和能力。成长过程中固然苦难重重,但是这些经历同样珍贵,也会让我们更加坚定自己的人生目标和信念。在我的成长历程中,我时常遇到种种困难和挑战,但我从中学会了自我激励和积极乐观地面对生活。我坚信青年时期的成长会为未来奠定坚实的基础。
第五段:承担社会责任
青年是社会的未来之星,我们肩负着责任和使命,要积极地投身于社会建设和公益事业。通过参与社会服务、关注弱势群体,我们可以感知社会的需要,发挥个人力量为社会做贡献。我希望未来能参加更多的社会事业,并让更多的人来认识社会的需要,让更多的人来投身于社会事业,共同为我们的社会和未来做出自己的贡献。
结论
总的来说,青年思想为我们的人生路为提供了有力的支持和鼓舞。通过不断了解自己、开拓视野、成长好学、承担社会责任,我们可以打造自己的特有风格,擦亮自己的品质和能力,创造一个优秀的未来。
青年思想心得体会篇八
充分了解当代青年的思想政治工作现状,有针对性地做好
新时期思想政治工作,是保护广大青年的劳动积极性、创造性,乐于奉献、敬业爱岗,使广大青年员工立足本岗位追求自我价值的实现,展示出良好的精神风貌,为油田的发展充分发挥主力军作用。但是,随着社会的不断进步和发展,信息时代的飞速发展,一些不良信息的广泛传播,使青年员工的道德观念、价值取向、思维方式极容易受到不同程度的冲击,因此,我们必须因势利导,有的放矢地做好青年员工的思想政治工作,提升他们的思想道德素质。
一、新时期青年员工的现状
(一)青年队伍现状。一是队伍相对稳定,二是思想比较活跃,三是从业的能力和素质逐年提高。但是随着青年队伍的逐步完善,青年队伍的思想也发生了比较明显的变化。
(二)现阶段开展的有效工作。为广大青年营造良好氛围,树立思想理念。不同时期的形势任务,及时传递理念,引导青年队伍树立与发展相适应的思想观念,积极投身企业发展改革当中。我们通过举办形式多样的形式任务教育演讲会、讨论会等,在青年队伍中广泛开展“转观念、话发展、强素质、做贡献”大讨论,引导队伍树立科学的发展观。大力宣传“不忽视任何一个岗位,不放弃任何一名职工”的人才理念,使干部职工树立“人人皆可成才、人人尽可成才”的成才观。围绕和谐发展的目标,向干部职工发出“我为石油做贡献”的倡议,树立积极的奉献观,不断增强与荣辱与共,共同成长的归属感,进一步凝聚队伍的意志和行动,促使青年主动投入生产、经营,自觉维护大局稳定。
二、新时期青年员工中存在问题的原因分析
(一)目前青年素质状况。从青年队伍的基本状况看,总体是好的,是团结拼搏、健康向上的。青年队伍整体素质而言,仍有很大差距。一是政治思想素质有待提高。部分人员缺乏大局意识,特别是新形势和新问题认识不清,思想转变不及时,甚至消极地认为青年人必须建立吃苦的品质。二是文化理论素质较低。从目前青年队伍文化结构来看,大中专、高中以上学历的比例虽有了较大提高,但实际水平远远不能适应形势发展的需要,存有高学历、低水平现象。三是业务能力较差。文化修养是行为能力的基础。由于部分人员文化理论素质低,直接影响其工作能力和办事能力。
(二)提高职工素质的途径。要提高职工队伍的思想业务素质,我们可以采取如下措施:
任感。二是要在形势教育中,认清深化改革的趋势,优胜劣汰,适者生存,努力提高自身思想素质和技术业务素质的紧迫性,树立危机感。
2、青年自身要过得硬。要提高青年队伍的素质,首先青年队伍思想作风要过得硬,要求青年做到的,自己首先就要做到;要求别人遵守的,自己首先遵守。其次,要强化意识,打造一支管理的核心团队。
三、新时期青年员工思想政治工作措施
(一)树理想、立目标。理想是一个人为生活、为事业奋斗的源源不断的动力,只有明白了自己想要什么,树立了正确的理想、目标,才会一步一步朝着自己的“象牙塔”航行,只有有了理想的支撑,在我们遇到困难遇到挫折时,我们才会有坚定的信念客服重重险阻,到达胜利的彼岸。作为有知识的青年一代,作为祖国未来的栋梁,我们的理想不能仅仅局限于个人利益,不能停留在肤浅的物质理想上,而应该要上升到一个更高的精神层面,要将个人理想同祖国未来,同社会发展联系起来,青年要树立为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗的理想;树立为实现世界繁荣和进步而奋斗的理想。“守志如行路,有行十里者,有行百里者,有行终生者。行十里者众,行百里者寡,行终生者鲜。”作为青年一代,我们已经成长、成熟起来,已经有能力、有责任担当,我们要树立终生的远大理想,并努力为之奋斗终身。
(二)强学习,抓实践。俗话说:“活到老,学到老”,青年是一个人学习最好的时期,最少保守思想,最能接受新生事物。作为青年一代,我们要学习的东西很多,不仅要学知识、学本领,而且更重要的是要学做人,中华民族的文化底蕴博大精深,我们要在生活的不断历练中学习中华民族的传统美德,增强自身修养。学习是一个漫长的过程,不是一朝一夕的事情,切忌不能急功近利,不能中途放弃,要持之以恒,要打好基础。要善于求知求新,不断学习新知识,探索新事物。既要学会动脑,又要学会动手。
四、青年道德素养启示
(一)要有良好的道德素质修养。一个人的道德修养如何,远远比他所具备的只是文化储备多少重要得多,只有具有良好道德素质、社会责任感的人,才能真正时刻以国家利益,以民族利益为重,青年要懂得真善美,懂得自己肩负的社会责任。因此青年一代要从年轻时起就培养讲诚信的良好品质,做一个诚实守信、有理想、有目标、有追求、有道德的人。
相应的实践才能真正达到最终目的,一个人的成功与否,最重要的环节在于奋斗且相比较而言,奋斗远远比树立相应的理想、目标,找准自己的方向要艰难得多。
(三)要持之以恒,艰苦奋斗。奋斗是一个长期过程,而且在奋斗的过程中,我们会遇上许许多多意想不到的困难、挫折,很多时候,甚至事情的发展方向与我们的预期背道而驰。在奋斗的过程中,我们只有树立为实现崇高理想勇于献身、不怕牺牲、坚忍不拔的奋斗精神,朝向目标一步一步奋斗下去,才有机会实现自己的人生目标、社会理想。青年一代要树立正确的人生观、价值观,勇于奋斗、敢于奋斗。
青年人的是朝气蓬勃的,青年人是初升的朝阳,这些都赋予了青年员工独特的使命。青年人从大理说背负着民族的希望,从我们的企业来说是企业的未来,是企业发展的希望。作为年轻的一代应当抓紧时间学习,克服各种困难,为我们企业的改革发展,立足岗位,积极进取,在平凡的岗位上,努力工作,以不平凡的业绩,为企业的改革发展做出自己应有的贡献。
张小娟
***
天然气产销厂
青年思想心得体会篇九
青年时期是人生中最为重要的阶段之一,这一时期的经历将深刻地影响着人们的一生。在成长的过程中,我们不停地思考、观察和解决问题。这些体验和思考的过程极大地影响着我们的思想和行为模式。在此,我将就青年思想这一话题,分享我自己的一些心得体会。
第二段:青年时期的思考
在青年时期,我们面对着许多问题,这些问题往往是我们无法理解、领悟的,也常常令我们感到困惑。然而,正是对这些问题的思考,让我们渐渐成为了独立、有思想的人。我曾经思考过我们是否生而平等?这个问题似乎简单,但是它引发的思考却不简单。通过对这个问题的研究,我逐渐明白了平等的本质,同时也明白了像性别和种族一样的问题在实际应用中是如何产生歧视和不平等的。
第三段:青年时期的情感
青年时期的情感是非常丰富而复杂的。我们似乎总是处于一种不确定、不安的状态。然而,正是这种状态培养了我们的锐利、敏感的感知力。在这段时间里,我被爱情及家庭的问题占据了大量的时间。家庭和爱情是人生中非常重要的元素,他们影响着我们的思想和行为方式。在这个过程中,我领悟到了爱的真正含义,并逐渐认为,家庭关系应该是一个彼此相互连结、互相支持、彼此尊重的团队。
第四段:青年时期的目标
青年时期是人生中的重要的选择期,我们在这个时期需要决定学习的领域、职业的选择与人生追求。事实上,每个人都有自己的目标,但有些人并没有想清楚这些目标。对我个人来说,我的目标是成为一名教师。我愿意将我的知识和经验传授给下一代,给我热爱的事业贡献力量。成为一名教师是我青春时期的梦想,梦想触碰到人生就像水的火花,能够燃起我不放弃的勇气。
第五段:总结
青年时期是充满挑战和机遇的,是一个充满改变与成长的时期。在这一时期,我们的思想和行为充满了锐利和敏感。我们思考问题、体验情感、寻找目标、探索自我。这些东西都渗透在我们的生活中,让我们变得更加独立和自信。我们需要珍视和利用青年时期的机遇,对自己和他人树立正确的价值观和人生目标,才能发挥我们的潜能,实现并超越自我。
青年思想心得体会篇十
“一二一,一二一”在烈日的照耀下,整齐的方队,井然有序的前进着,而构成它们的一个个我们,眼睛正全神贯注的注视着前方,挺身抬头,与前方保持一致地向前奋进。丝丝汗珠布满了我们的全身,不尽的疲惫感袭击着我们的全身,但我们仍不发一言,咬住牙,朝着我们奋斗的目标,前进。
“不吃苦,不读书,你要青春做什么?”
火红的太阳悬挂在碧蓝的天空中,丝丝的太阳光无不时时刻刻照耀着在操场上奔跑着的我们。可能对于很多初四生来说,让人胆战心惊而又真的很累的事情莫过于是上体育课了,而我就是其中的一员。在新学期刚开始时,高强度的体育总是那么的让人吃不消。对女生来说,最经常的项目是800米赛跑,最初的我,总是感觉是那么的累,特别是在第二圈时,我拖着重重的步伐,呼吸着极为困难的空气。
这时,心里总会有两个小人在“打架”。最后的最后,当自己到达老师身边,听到一个较为满意的数字时,内心是极欢喜的。回头想一想,自己不论跑得有多慢,还是努力的跑了下来,好像那几分钟如同做梦一般,就忍不住为自己点一个赞!后来,当自己认真思考这个时,忽然明白了:这大概就叫做青春吧!
操场中一个个挥汗如雨的我们,教室中一个个奋笔疾书的我们,座位上安安静静学习的我们,在最美好的时光里正做着我们应做的事情,正度过着一个个属于我们每个人所特别的青春。它美丽而又热情似火,而我们正享受着它那独特的美。
奋斗吧!青春。
青年思想心得体会篇十一
当今时代,社会发展迅猛,科技进步日新月异,新思想在青年中得到了广泛传播和积极回应。作为未来的接班人,青年们在积极吸收新思想的同时,也积累了一系列的心得和体会。本文旨在探讨新思想对青年的影响,以及青年们从中所获得的心得体会。
第二段:新思想对青年的影响
新思想对青年的影响可以说是深远而持久的。首先,新思想为青年们提供了更加广阔的视野。在信息爆炸的时代,青年们可以轻松地获取来自全球各地的信息和知识,拓宽了自己的思维边界,使得他们对世界有了更加深入的了解。其次,新思想激发了青年们的创新精神。新颖的观念和思维方式激发了青年们的创造力和创新意识,使得他们更加乐于思考和尝试新的事物。再次,新思想让青年们对未来充满了希望和梦想。在新思想的指引下,青年们明白自己是时代的主角,他们有信心和能力去改变世界,实现自己的人生价值。
第三段:新思想给青年带来的心得体会
新思想带给青年的心得体会是丰富多彩的。首先,青年们深刻感受到学习的重要性。在新思想的引领下,青年们认识到学习是不断提升自己的最佳途径,只有不断积累知识和技能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。其次,青年们从新思想中悟到了坚持不懈的重要性。新思想鼓励青年们勇往直前,相信自己的力量,不管遇到多大的困难和挫折,都应该坚持下去。再次,青年们从新思想中体会到了团结合作的价值。新思想告诉青年们,只有团结一心、携手合作,才能攀登更高的山峰,创造更大的成就。
第四段:青年们在新思想下的行动
青年们在新思想的指引下,积极行动起来。首先,他们推动社会进步。青年们认识到自己有责任去改变社会,为社会进步做出自己的贡献。他们投身于各类公益活动中,关注弱势群体,呼吁公正和平等。其次,他们追求个人成长。青年们在新思想的启发下,努力提升自己的能力和素质,通过不断学习和实践来实现自我价值的最大化。再次,他们发起创新创业。青年们在新思想的激励下,勇于冒险,大胆创新,推动科技和经济的发展。
第五段:新思想心得的总结
新思想为青年们带来了深远的影响,同时也积累了许多心得和体会。青年们通过新思想的启示,深刻认识到学习的重要性、坚持不懈的价值以及团结合作的必要性。在新思想的引领下,他们积极行动,推动社会进步,追求个人成长,开创创新创业的新局面。新思想心得的总结告诉我们,青年们应该始终保持对新思想的敏感度和求知欲,积极践行,为实现个人和社会的美好未来做出自己的贡献。
青年思想心得体会篇十二
作为一个刚刚踏入社会的年轻人,我们的思想始终得不到充分的锻炼。随着社会的变革和发展,我们需要不断的更新自己的思想观念和认识。因此,在这篇文章中,我想分享我通过自身经历所得到的关于青年思想的心得体会。
第二段:关于青年思想的认识
作为年轻人,我们面对的社会和环境发生了很大的变化。从过去封闭的经济环境到如今的开放市场经济,从基本的农业社会到现代的科技信息社会,我们需要认识到这些变化对我们的思维方式和生活方式所带来的改变。我们需要有自己的独特的文化认识和自我实现,才能够适应现代社会的需求。
第三段:青年思想的思考方式
青年思想的思考方式是一种探索精神。年轻人应当保持一种开放的心态来看待世界,避免因为过去的经验而产生固化的思想,同时也需要保持一种自信心态和独立思考的能力。通过多元化的学习和思考,不断充实自己的思想,提高自己的认识水平和素质,才能更好的适应和引领现代社会的发展。
第四段:青年思想的影响
青年思想的影响是不可小觑的。青年人是社会变革和进步的推动力量。一批有思想的青年人能够引领一股思想的潮流,产生重大的影响,推动社会和时代的进步。因此,年轻人在开拓自己思想的同时,也需时刻保持一份责任感和担当精神,为社会的发展作出自己的贡献。
第五段:结语
年轻人的思想是动态的,新的青年思想在不断涌现。因此,我们需要不断更新自己的思维方式和认识观念,不断摸索适应当下的社会变化,并以自信和独立精神面对自己的生活和未来。同时,我们也需要认识到自己的责任和使命,为社会的发展和进步做出自己的贡献。
青年思想心得体会篇十三
1.引言:推陈出新,革故鼎新,一直以来,新思想的涌现和青年的成长息息相关。随着时代的发展,青年群体的思维方式、价值观和行为准则都发生了巨大的变化。他们面对的问题也越来越复杂,需要更加开放、包容和创新的思维来解决。新思想正在塑造着这个时代的青年,同时,青年群体也在为新思想的传承和发展做出着重要的贡献。
2.青年是新思想的推动者:青年群体具有活力、创造力和开放的思维方式,他们勇于尝试、积极创新。正是这种精神,使他们能够成为新思想的主要推动者。在学校和社会中,青年群体积极参与各种讨论和活动,对各种问题提出新的看法和解决方案。他们思维的开放性和创造性,使他们能够将现有的知识和思想进行整合,并将其应用到实际中,从而创造出更好的未来。
3.新思想对青年的影响:新思想不仅改变了青年群体的思维方式,也对他们的成长产生了深远的影响。首先,新思想强调个体的独立性和自主性,鼓励青年群体在思想和行动上具有自主性,形成独立的价值观和判断力。其次,新思想注重创新和探索,鼓励青年群体勇敢地面对问题和挑战,寻求新的解决方案。最后,新思想提倡包容和多元,强调尊重和理解他人的不同观点和文化,使青年群体能够更好地实现个人发展和社会和谐。
4.青年对新思想的贡献:青年群体在新思想的传承和发展中发挥着重要的作用。首先,他们积极参与各种社会活动,为社会问题提供新的解决方案。他们通过自己的行动,传递和践行新思想,影响和引领更多的人。其次,青年群体在学术方面进行深入研究和探索,为新思想的发展提供了理论和实践的支持。最后,青年群体通过各种媒体平台表达自己的想法和观点,为新思想的传播和交流搭建了桥梁。
5.结语:新思想心得体会青年,青年也为新思想的传承和发展做出着重要的贡献。青年群体的活力、创造力和开放的思维方式,使他们能够成为新思想的推动者,并将其应用到实际中,创造出更好的未来。同时,新思想也对青年的成长产生了深远的影响,使他们在个人发展和社会和谐方面得到了更好的平衡。因此,我们应当重视青年群体的意见和建议,为他们提供更好的成长环境和发展机会,激发他们的潜能和创造力,共同推动新思想的发展和社会的进步。