青年思想调研报告(通用15篇)
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青年思想调研报告篇一
未成年人是祖国未来的建设者,是中国特色社会主义事业的接班人。目前,我国18岁以下的未成年人约有3.67亿。他们的思想道德状况如何,直接关系到中华民族的整体素质,关系到国家前途和民族命运。高度重视对下一代的教育培养,努力提高未成年人思想道德素质,是我们党的优良传统,是党和国家事业后继有人的重要保证。
学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道,必须按照党的教育方针,把德育工作摆在素质教育的首要位置,贯穿于教育。
教学。
的各个环节。要把弘扬和培育民族精神作为思想道德建设极为重要的任务,纳入中小学教育的全过程。为深入贯彻落实党的十九大精神,适应新形势、新任务的要求,全面提高未成年人的思想道德素质,进一步加强和改进未成年人思想道德建设。根据区级教育部门的要求结合我校实际进行调研活动,针对未成年人思想道德建设我校调研课题定为:未成年人思想道德建设面临新形式新问题新情况。现将我校课题调研情况反馈如下。
在调研中,我们发现未成年人在自身的成长过程中,未成年人道德建设在实践发展中,出现一些新形式,存在一定的新问题新情况。
1、未成年人现实主义倾向比较明显,缺乏对远大理想的追求。主要体现在一些青年关注社会的进步和发展,但对社会的共同理想和主流价值观念的认同还缺乏一致性,未成年人受到诸多社会因素和消极传统思想观念的影响,萌发急功近利和投机取巧的思想;比较注重当前利益,精明有余而坚韧不足。现在的青年无论在人生目标的确定,还是学习方式、就业观念、生活方式等都深受市场导向的影响,十分务实,特别注重自我价值的实现,但有时过于实用功利,相对缺乏为国家和为社会服务的奉献精神。
2、在道德建设上存在知行分离的倾向。当代青少年对责任、平等、公正、自立、纪律等基本道德规范都很认同,道德的认知水平较高,但自律性不够强,比较缺乏对传统美德和现代公德的实践,一定程度上还存在知行分离、重知轻行的现象,甚至出现一些道德逆反行为。
3、在机制建设上,家庭、学校、社会存在脱节现象。从现在总体情况看,由于在基层缺乏良好沟通协调,学校、家庭、社会青少年道德教育中仍存在方法、目的上的差异,难以对青少年形成和谐统一的影响。特别是家庭、社会中对未成年人道德建设的负面作用仍在不同层面上呈现出来。
4、未成年人心理承受能力普遍较弱。如今生活、学习、工作条件日益改善,尤其是城镇未成年人很少遇到以前那样的困难、挫折,因此,吃苦耐劳、艰苦朴素的意识逐步弱化,承受挫折的能力也逐渐下降,稍稍碰到一点儿困难和挫折,便茫然失措、承受不了。有的因此消沉、怨愤甚至绝望,给自己、家庭和社会造成伤害。
5、未成年人强调个性、独立,具有批判精神,但常常有点“自我中心主义”。现在的青少年许多是独生子女,学习条件很好,生活比较优越,他们评判事物的标准也往往不同于成年人。常常紧紧追逐潮流,很愿意与众不同、引人注目,有时还有较强的攻击性,喜欢批判。
随着社会不断进步和发展,未成年人面对新的形势和任务,未成年人思想道德建设工作还存在许多不适应的地方和亟待加强的薄弱环节。全社会关心和支持未成年人思想道德建设的风气尚未全面形成,还存在种种不利于未成年人健康成长的社会环境和消极因素;学校教育中重智育轻德育、重课堂教学轻社会实践的现象依然存在,推进素质教育的任务艰巨,教师职业道德建设有待进一步加强;随着人员流动性加大,一些家庭放松了对子女的教育,一些家长在教育子女尤其是独生子女的观念和方法上存在误区,给未成年人教育带来新的问题;未成年人思想道德建设在体制机制、思想观念、内容形式、方法手段、队伍建设、经费投入、政策措施等方面还有许多与时代要求不相适应的地方。这些问题应当引起足够重视,并采取有效措施加以解决。
针对未成年人思想道德状况以及这次大调查中发现的问题,有以下几点启示和建议。
l、要继续深入学习贯彻党中央、国务院《若干意见》和省、市委召开的加强和改进未成年人思想道德工作会议精神,真正把各级领导的思想和行动统一到中央精神上来。
2、大力加强公民道德建设,不断提高公民思想道德素质。
全体公民的思想道德素质高低,直接影响感染着未成年人。因此,我们在抓未成年人思想道德建设同时,必须狠抓广大公民的思想道德教育。要抓住贯彻落实中央、省市区委关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设精神的机遇,重温党中央印发的《公民道德实施纲要》,大力宣传普及“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范,真正做到家喻户晓,人人皆知,引导广大人民群众从一言一行做起,努力在社会上做一个好公民,在工作中做一个好建设者,在家庭里做一个好成员,养成良好的行为习惯。与此同时,要继续开展文明村镇、文明社区、文明行业、文明家庭的创建活动,大力培养典型,宣传先进典型,推动面上的工作,为未成年人的健康成长树立起良好榜样。用榜样的带动作用,推进未成年人思想道德建设。
3、以校园为主阵地,开展德育实践活动。
(1)课堂德育:重点加强品德与生活、品德与社会学科的教学,我们配备了业务能力较强的教师,以带动提高该学科的教育教学工作。另一方面,我们以《品德与生活》、《品德与社会》、《道德与法治》课为重点,加强学生的德育情感和德育体验。再者,我们充分利用独具特色的校本课程提升学生的德育修养。
(2)日常德育及班队会教育:通过每周一升旗仪式上、国旗下讲话、校园广播、板报、校园网以及课外活动基地等德育系列途径,加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育,树立正确的世界观、人生观和价值观。
(3)心理健康教育:学校除了按照课程要求开设健康教育课之外,还设立心理咨询室,挖掘校内心理健康教育人才资源,由经过培训心理咨询师资格的老师牵头,在全校推开心理健康教育活动。每学期至少进行一次对学生进行心理健康教育辅导活动,对临近毕业的九年级学生进行心理健康教育。
(4)主题实践活动:我们不断转变传统教育的思维模式,努力追求教育过程的个性化,积极探索教育途径的多校性,敢于创新,勇于实践,科学地摸索德育的新模式,不断丰富和提升学校教育的内涵。我校开展了多种形式的主题综合实践活动:环保主题活动、节日主题活动(例如在“植树节”期间开展认养小树活动,在建党纪念日、八一建军节等纪念节日,集中开展思想道德主题宣传教育活动,为迎接国庆开展爱国主义主题教育,六一节前开展校园文化艺术节活动等等)。
(5)健康教育:我们认为,德育教育要解决的中心问题是培养孩子们现代社会所要求的健全人格,这就要求孩子首先必须要有一个健康的体魄。每学年我们都严格按照《国家学生体质健康标准》,对全校学生进行体育达标工作。除此之外,为了让孩子健康地成长,我们一方面坚持抓好体育课堂;另一方面,通过新颖别致的体育活动,如举办秋季运动会、跳绳比赛、广播操比赛、趣味运动会等,促进学生健康素质的形成。
(6)法制教育:我校加强法制教育,组织学生结合普法宣传活动,观看禁毒、法制教育资料图片,开展“预防未成年人犯罪法”以及国家安全知识专题讲座,帮助指导学生养成良好的道德品质和行为习惯,较全面了解有关法律常识,提高法制观念。
4、构建学校、家庭、社会三结合的教育网络,为未成年人健康成长创建良好的社会环境。
加强和改进未成年人思想道德建设是一项系统社会工程,学校教育、家庭教育、社会教育缺一不可。三教”到位,方能凑效。建议社会有关部门参与,组成“三教”协调领导组,负责统筹协调“三教”工作,建健全学校,家庭和社会相结合的未成年人思想道德教育体系和“三教”相结合的管理机制,构建学校、家庭、社会三结合的教育网络,充分发挥学校、社会及家庭各自承担的职能作用,要切实加强对网吧等公共活动场所的整治和管理。通过思想道德教育和实践活动这—主线,形成连接“三教”的纽带和工作合力,为未成年人的健康成长创建良好的社会环境。
5、要全面贯彻党的教育方针,真正把德育工作摆在素质教育的首位。学校是未成年人接受知识和培养良好品德的主要渠道,必须充分发挥主渠道的作用”。针对目前普遍存在的“重智轻德”现象,一定要采取措施,从上到下加大德育教育的力度。首先,要根据不同年龄段的要求,修改好小学、初中、高中的德育课教材,把我国独具特色的思想道德教育资源充分挖掘出来,写进德育课教材。其次,要办好家长学校家长学校成立家长委员会,并在学校党组织的领导下,紧紧围绕学校教育教学中心,参与学校德育教育活动,并对学校德育教育实施有效监督,与学校联合起来,共同抓好德育教育。第三,加强教师的师德师风教育。要加大师资队伍的培训力度,利用暑假、寒假时间,定期培训教师队伍。不断更新教师思想观念,提高教师思想道德素质,使其以良好的形象影响学生。第四,加强学校德育实施建设,增加德育经费投人,为未成年人开展教育实践活动提供良好的环境和场所。
加强未成年人的思想道德教育,是精神文明建设的基础性工程,是党和国家事业后继有人的重要保证。按照实践育人的要求,创新实践内容,注重实践形式,创建实践特色,初步建立了未成年人思想道德建设工作实践机制。
青年思想调研报告篇二
在学习方面,从本次调查来看,多数团员青年十分愿意通过努力提高自己的职业技能(占78.1%),认为最迫切需要学习、了解的也是专业技能和知识(占41.8%),平时读书和业务学习的时间平均每人每天为1.055小时,每年接受各类培训的时间累计每人平均为15天左右。
在其他方面,他们有爱国精神,为捍卫国家利益而发生战争时,有81.5%的人主动或愿意参军;他们认可艰苦奋斗的精神(59.9%);他们热情礼貌,当陌生人在大街上问路时有74.7%的人会无条件的热情回答;他们孝敬长辈,获得一笔奖金时最想做的第一件事就是为长辈买东西。
4.青工生活问题。
从本次调查来看,多数团员青年当前在生活中最苦恼的问题是收入低(占37%),此外,工作不稳定、随时可能下岗(占17.1%)以及没有住房(占14.4%)也是他们的苦恼所在。同时,他们对未来充满信心,普遍认为明年的收入会上升(占38.3%)或基本不变(占33.1%)。
5.团的工作。
根据现代青年思想多元化的特点,我们对青年的思想教育分清层次,区分对象,加强引导,不断探索适合青年特点的方式和方法。从本次调查来看,有19%的团员青年认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比效果大大增强了,有45%的团员青年认为有所提高,同时大多数团员青年认为围绕企业中心开展青年创新创效活动很有必要,总体效果良好。(占50%)。
***团干部们大多热爱团的岗位,珍惜团的岗位,他们知识层次较高,年龄结构合理,有一定开拓精神,基本上是本单位的工作骨干与团员青年工作在一起,表率作用明显,在青工中发挥着不可替代作用。
多数团干部认为当前企业共青团和青年工作与企业生产经营管理等工作能够紧密结合起来(占61%);他们大都认为当前企业青年思想政治教育有必要开展,但效果有待于提高(占69%);认为党政领导对于共青团工作非常重视,能够亲自抓(占46%),而认为党政领导比较重视,责成有关部门予以支持的也占53%;认为团干部兼职对开展团的工作有利于团的工作和团干部的成长的占69%;大都认为周围专职团干部转岗安排上较好(占53%);但都感到目前团的活动经费总体上不足(占61%);而希望转岗后能够从事企业生产经营管理等业务工作的占80%。
二、企业团组织面临的挑战和机遇。
随着现代企业制度的推行,与之相适应的一系列政策法规也相继出台,但在这一系列政策与法规中,对企业共青团组织的地位并没有明确定位。因此,企业团组织不可避免地遇到许多困难和问题,这就是我们平常所说的挑战,主要表现在以下几个方面:
1、青工的价值取向与当前企业团的工作不相适应,新时期企业青工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化,如今,价值取向呈多元化发展,个人过分强调价值的自我实现,不太看重集体利益,团组织原有的教育方式和工作方法明显滞后于青工思想的变化,人才流失问题严重,工程科技人员与一线工人的沟通需进一步加强。
2、计划经济形成的“集团军”式的活动方式与现代企业管理有着明显的不适应,企业在转换机制、机构改革中,撤并团组织,减少或不设专职团干部等现象屡见不鲜。加之企业以效益为中心,对投入后见效慢、间接调动青工积极性的活动经费支出也将大打折扣。
3、社会大环境的改变,淡化了青工的责任意识,纪律松懈,自由散漫,得过且过思想严重。另外,青工的道德观念也发生了变化,职业道德、社会公德、传统美德等存在滑坡趋势。
4、主管领导对青年工作无“法”可依,部分领导对青年工作的认识存在一定“反差”:一是“高定位和低投入”,对青年工作的政治地位以认可,但在政策投入、精力投入、经济投入、人员投入上不足。二是“现实与长远”,有的青年工作是矛盾已经突出表现出来了才下力解决,缺乏预见性、防范性、深层次措施。三是“期望值的反差”表现为领导对团组织工作要求期望与团员青年对团组织依靠期望差距较大。
5、团组织自身也存在一些不适应问题。一是部分团干部认识不到位,观念转变较慢,理论水平和工作能力提高不快,表率作用不明显,工作方式、方法陈旧、思维观念上及研究新情况解决新问题的能力跟不上时代和青年要求,或受物质条件限制,工作开展仅凭借个人威信和人格魅力维持,谈不上创新,对新形势下的团的工作缺乏信心;二是团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立,或者说建立机制的条件难以成熟,共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化,一方面,在岗的团干部不愿进入团干部行列,另一方面,在岗的团干部不安心,轻视团的岗位,看重业务工作;三是工作方式单一,团干部对企业生产经营不熟悉,工作具有盲目性、被动性,缺乏量化考核、独创性和灵活性,造成老是被动地跟在企业行为后面跑,搞好了锦上添花,搞不好忙中添乱。
以上矛盾和不适应相互交织在一起,大大消弱了团组织的吸引力,使得企业共青团工作陷入困难,但从企业的长远发展来看,一方面企业机制转换给团的工作带来了发展空间;另一方面,企业比以往任何时候更需要团组织发挥作用,另外,青年群体也发生了变化,他们的思想比较活跃,不受框框约束,敢说敢做;分析能力较强,不盲从;更具开拓意识,创造力比以前增强等,这些都是团组织发展的有利方面和发展契机。因此,团组织在为提高企业经济效益服务的前提下履行教育、服务青年的工作职能,不论是对企业的生产经营还是文化建设,共青团组织都有着其它经济组织和部门不可替代的作用,这就迫切要求共青团组织以应变,主动适应企业改制工作,把工作成果的终端显示转移到侧重促进企业发展的思路上来,进行企业共青团工作企业行为化改革,在改革中寻求新的发展,找准企业共青团工作的切入点。
三、做好企业共青团工作的几点探索。
当前,企业的改制工作正处于关键时期,共青团工作在指导思想上,要始终坚持“服务企业中心工作,服务青年成长成才”不动摇,以党建带团建,积极为党的中心工作献计出力,发挥好团组织的助手和后备军作用。要正确认识把握青年工作在国有企业全局工作中的地位和共青团组织在青年中的地位,勇敢承担历史使命,解放思想转变观念,克服政策上的“等、靠、要”思想,主动适应环境变化,牢固树立“以作为求地位”思想,统筹规划加强自身建设,不断探索创新。
1.纳入大局,把握方向,积极主动争取党政的重视和支持。要积极争取党组织对团组织工作的领导措施为围绕本单位中心工作和党的工作重心开展团的工作;掌握青年基本状况,当好党组织的参谋;积极创造利用机会,充分展示团组织重要性作用;教育青年立足本职岗位争创一流工作成绩;经常向党组织请示汇报工作,增进与党组织的联系,本着“党有号召,团有行动”的原则开展工作,以苦战巧干图发展,以民心作为求地位,以实际行动赢支持。
2.以人为本,真抓实干,加强团干部队伍建设。首先,要以“在职有为,不辱使命”为要求培养团的中坚力量,真正把一批热爱共青团事业,思想过硬,具有奉献精神和开拓精神,有一定组织领导能力和群众基础,能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次,要不断加强团干部的培训工作,培训要突出市场经济工作和业务能力的内容,使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉,尽快适应新形势的需要,在实践中通晓政治经济规律,学会政治经济工作一道去做,要学会借力、联合起来求发展,在投入较大的人力、物力项目上,寻求业务部门联合,共同把事情办好。再次,要建立团干部岗位责任制,实行目标管理,严格考核奖惩。
3、正面引导,加强教育,提高青工思想素质。在新形势下,要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。要为青年提供切实有效的服务,这是共青团工作的出发点和落脚点,不努力为广大青年排忧解难就丧失了工作基础,对青年热点问题,如青年人才培养,青工待遇及住房等积极呼吁,要大处着眼,实处着手,解决实际问题。及时帮助党委解决团员青年的思想疙瘩和实际困难,使他们转变观念。总之,要使青工树立创新意识,发扬认真负责精神;树立竞争意识,发扬顽强拼搏精神;树立团体意识,发扬团结协作精神;树立信息意识,不断在实践中更新自己的知识;树立实践意识,不断提高自己的能力和素质。
4、突出中心,统筹安排,积极有效地开展生产活动。企业的生产目的是追求经济效益,如果抛开这个方面,共青团游离于经济建设这个中心之外,企业共青团就失去根本,所以,团组织应围绕企业的工作核心,切实有效地开展活动。一是围绕提高青工素质,深入开展岗位成才活动,完善岗位培训,岗位练兵,技术比武并制定相匹配的奖励政策,使青工岗位成才进一步规范化。二是围绕提高效益,认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动,强化青质量意识,最终实现良好的经济效益。三是积极开展生产突击活动,急生产所急,想生产所想,充分发挥生力军作用,四是围绕企业管理,深入开展献计献策活动。通过各种渠道,大力开展以完善企业管理,促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动,充分发挥团组织的参与意识,五是围绕经营工作,积极开展服务活动,组织团员青年积极了解市场,体会竞争,完善和加强售前、售中、售后服务体系。
5、加强调研,注重反馈,及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年,就要先了解青年,掌握青年心态,摸清青年心理变化规律。为此,要结合企业实际,针对青工不同阶段的思想状况认真调研,搜含有整理青工就企业改制政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议,并认真分析、归纳,及时反馈,做好青工思想工作,克服不良心态,帮助他们排忧解难,沟通思想,解开疙瘩,理顺情绪,增强信心,达成共识,形成合力。企业要在市场竞争中处于有利地位,我认为解决好青工的思想问题,必将促进企业更加有力地面对市场的挑战。
青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。共青团工作和青年工作是国有企业工作中的一部分,青年工作的改革和发展从根本上要取决于国有企业的改革和发展,同理,只要我们在共青团和青年工作领域不断探索积累经验,就一定会促进国有企业的改革和发展。在新的世纪,团组织在改革改制大潮中应该而且能够有所建树,有所作为,团组织一定要抓住这一历史机遇,团结带领***全体青年知难而上,顽强拼搏,为***进一步深化改革、增强***综合实力做出应有的贡献。
青年思想调研报告篇三
玩具生产加工是**市的传统特色产业,随着外向型经济的发展,玩具行业与国际行情的依存度逐年加大,截止xx年底,全市从事外贸玩具生产企业达257家。但今年以来,随着国际金融危机的不断加深以及国内经济运行矛盾加大,**市玩具企业也陷入了前所未有的困境。
一、**市玩具行业运行现状。
1、出口大幅下降。受国际市场需求减弱、人民币升值、原材料价格和劳动力成本上升等因素影响,**市玩具行业形势严峻,出口销售呈持续负增长态势。从五家玩具样本企业调查数据看,今年1-9月份全部销售收入为8656万元,比去年同期下降43.8%,其中免抵退销售收入5321.1万元,同比下降达51.8%。如降幅最大的盐城彩虹工艺品有限公司,xx年1-9月份免抵退销售收入5481.5万元,而今年1-9月份免抵退销售收入仅468.4万元,比去年同期净减少5013万元,降幅高达91.5%。
2、效益负向增长。今年以来,该市玩具企业经营效益大幅下滑。从5家样本企业调查看,1-9月份利润总额呈负增长态势。由于该市玩具企业大部分均兼做纺织品,从8月份开始,纺织品出口退税率提高了2个百分点,加之部分企业已基本消化了前期订单,新的订单价格有所上升,因此,9月份,企业的利润总额回升,然而累计亏损仍十分严重。如前面提及的盐城彩虹工艺品有限公司1-9月份累计亏损人民币206.8万元,其中9月份赢利0.93万元,而去年1-9月份赢利123.09万元。用该企业负责人的话说:从事玩具行业20多年,第一次遭遇到如此巨大的困难。
3、入库税金骤减。今年以来,玩具企业入库税金较上年同期下降较为严重。从五户玩具样本企业看,今年1-9月份累计入库增值税和企业所得税413.99万元,其中免抵调库收入为271.49万元,而上年同期入库税款和调库数分别为905.11万元和746.44万元,降幅分别达54.26%和63.63%。
4、企业关停严重。该市玩具行业大多系中小企业,对政策和环境应变能力相对较弱,抗风险能力较差。随着国内外经济环境趋紧,企业生产经营每况愈下。一些为大企业提供配套服务的小型玩具加工企业,一方面自身不断上升的成本因素难以消化,加之上游企业拖欠资金严重,引发大量的加工型小玩具企业退出了市场竞争,截止xx年9月底,该市已有约三分之一的玩具企业关停。
尽管玩具企业举步维艰,但现存的大多数企业仍选择艰难的负亏经营,其主要原因:一是玩具行业属劳动密集型企业,一旦企业停产,熟练工人将大量外流;二是企业停产将失去长期以来建立的客户群,这对企业将是致命的。因此,从xx年11月1日起调高玩具商品的出口退税率的'税收政策,对出口玩具企业无疑是雪中送炭。
二、玩具企业面临困境的主要原因。
1、进口国经济环境恶化。该市玩具行业主要出口美国、欧洲两大市场,今年以来,随着国际金融危机加剧,全球经济增速放缓,特别是美国次贷危机从金融保险领域向实体经济蔓延,其国内企业生产经营严重滑波,甚至倒闭,居民的购买力大大减弱,对进口商品需求则大幅减少。如**市创意工艺品有限公司3月份出口美国一笔50万美元玩具,而美国进口商已于近期宣布破产,导致该笔货款将无法收回。
2、汇兑损失继续扩大。玩具行业属劳动密集性产业,出口最大的优势在于价格低廉,行业平均利润率仅2—3%,因此,对汇率的变化非常敏感。汇改以来,人民币相对美元累计升值达21%,以外贸生产为主的玩具企业利润被汇率波动吞噬严重。今年以来,为防范美元的持续贬值,不少玩具企业改由相对坚挺的欧元结汇,然而,下半年欧元的汇率下跌严重并超过同期的美元,欧元汇率由年初的11跌至目前的8.94,去年以美元计价的玩具企业损失惨重,而今年改由欧元计价同样遭受重大损失。
3、贸易壁垒频增。今年以来,欧盟、美国、日本等近40个国家和地区纷纷出台新安全环保标准,特别是美国《xx年消费品安全改进法案》中玩具“含铅禁令”和“强制第三方认证”的通过并生效,进一步提高了玩具的准入门槛,玩具出口的检测费用大幅飙升,使得国内玩具行业雪上加霜。如,过去一份检测报告能多批次使用,而现在要对每一批合同、每一种玩具的所有用料和零配件进行分次检测,仅此一项较过去平均增加费用10倍以上,约人民币10万元。
4、经营成本上升。去年以来,玩具企业的经营成本增速惊人,主要表现在两个方面:一是原材料大幅上涨。如截止今年月底,玩具常用的面料毛绒和短毛绒每米增加了0.5—1元,pp棉每吨上涨200元,pe袋每吨上涨3000元。以**市神龙玩具有限公司xx年全年用量来测算,300万米毛绒用量和500吨pp棉用量就增加成本300多万元。二是人工成本大幅增加。xx年新《劳动合同法》正式实施,明确了最低工资保障和劳动用工报酬,从而规范了企业用工行为。而该政策的出台对于劳动用工欠规范的小型玩具企业来说,劳动力成本则增加可观。**市属非廉价生产区,新《劳动合同法》实施后,仅工伤和养老金保险两项费用就增加1980元/人,加之今年以来工人正常的调增工资,截止9月份,辖内玩具企业用工成本平均增加26.5%。如:现有工人280人的**市创意工艺品有限公司,去年劳动力成本为292万元,经预测今年将达到400万元,年增长约37%。
5、出口退税率下调。xx年7月,国家将玩具产品出口退税率由13%降至11%,玩具企业颇受冲击。从五户样本企业办理的出口退税情况,今年1-9月份仅办理出口退税170.55万元,而去年同期为842.92万元,退税数仅占去年的五分之一。因此,今年11月1日起开始实施的玩具行业提高出口退税率至14%的举措,对于支持玩具企业通过降本增利克服经营困难,增强企业抵御市场风险能力,必将起着积极的作用。
三、玩具企业生存和发展的对策与建议。
为应对国际金融危机加深的挑战和解决经济运行中的突出问题,党中央、国务院果断决策,酝酿并实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,进一步加大扩大国内需求,这无疑将给艰难中的中小企业带来发展的转机。政府、企业和税务部门三家都要积极行动起来。
政府—加强宏观监控,及时进行风险预警。政府应会同相关部门,一要加强宏观政策的解读和研究。密切关注和认真分析国家宏观调控政策、国际贸易摩擦及人民币升值等对企业生产经营和进出口市场所造成的影响,引导企业及时采取应变措施,调整经营策略。二要加强企业的风险监测。对玩具行业经营方向的变化、经营者的思想动态、生产经营发生重大变化的,要及时进行跟踪管理,分析、提醒和引导企业防范经营风险。三要加强市场规范和监管。特别要防止物价过快上涨,以及搭车涨价、乱涨价等现象的发生,使物价保持在合理水平,为出口企业生产经营创造良好的外部环境。
企业—调整经营策略,强化内部管理。如何应对复杂多变的国内外形势,迅速走出困境,关键还在玩具企业自身对营销策略的把持。一是扩大营销视野,寻求全球市场。该市的玩具产品主要以出口欧美市场为主,建议在保留欧美市场的同时,积极寻求新兴出口市场,向大洋洲、非洲等国家地区进军。与此同时,要积极拓展国内市场,要抓住国内消费升级的契机,不断开辟新的国内市场,为内需提供新的产品和服务。二是主动应对变化,调整对外议价。调查中发现,该市部分较大的老玩具企业在目前全球经济动荡情形下,既不敢接受国外新客户的订单,对老客户又不敢冒然议价,因此不仅丧失了新客户群,也错失了通过产品议价形式与上下游客户共担风险的机会。三是加快自主创新,提高产品档次。企业应注重内部管理挖潜,通过加大科技投入、优化产品结构,增加玩具产品附加值和档次,变贴牌产品为自有产品,以此来提高自身的竞争力。
税务部门—强化纳税服务,帮助企业摆脱困境。一是提供税收政策服务。在最新的出口退税、增值税转型等政策解读方面,在企业调整产品结构、更新技术过程中发生的机器设备更新、高新技术研发、库存产品处理等涉及税收优惠政策的问题上,国税机关要积极主动为企业提供政策性指导。二是简化优化办税流程。要切实加快出口退税审核审批以及退税的进度,为玩具出口企业提供充足的资金保证;三是努力提供特色服务。如:建立出口退税申报提醒制度,按月发布即将到期海关电子信息,提醒企业及时按期申报;加快退税频率,可能的情况下实行每月多次退库的办法等等,以优质的服务千方百计帮助玩具企业渡过难关。
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青年思想调研报告篇四
新学期伊始,为进一步贯彻落实党的十九大、全国全省思政工作会议和《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》精神,准确把握我校学生寒假及开学初思想动态和学习生活情况,了解学生的所想和所需,提供更优质的教育管理服务,助力学生成长成才,学工处、团委和各学院近期陆续以座谈会、班会、个人谈话等形式深入与学生交流,对学生的思想动态等方面有了较为深入的了解。经调研,我校学生在新学期总体上精神风貌良好,心系祖国家乡,关注时事政治,热心公益实践,具备较高的学习热情和奉献热情,积极为学校的发展建言献策。现将我校20xx年本科生寒假及开学初思想动态总结如下。
一、普遍关注时事,思想积极向上。
寒假期间,学生通过网络、电视、微博等媒体关注时事政治,关心国家和社会的发展。学生较为关注的时事主要有平昌冬奥会、《宪法》的修订、“北京八分钟”、全国性的扫黑除恶行动、“两会”召开以及青少年沉迷游戏等。针对这些时事热点,学生们结合自身专业特点,联系实际,理性剖析,积极分享心得体会。春节期间播出的电影《红海行动》受到学生们的热议,引起了学生们强烈的爱国主义共鸣。《红海行动》是根据也门撤侨行动真实改编的一部军事题材电影,不仅展现出我国军人保家卫国的壮烈豪情,更展现出我国作为世界大国保卫海外侨民的强烈决心。受到学生热议的还有平昌冬奥会。奥运会举办的目的是通过体育竞技增进各国之间的友谊,促进世界的和平发展。作为世界大国之一,中国一直积极参加奥运会并不断取得骄人的成绩。平昌冬奥会上,我国代表团取得了1金6银2铜的成绩,尽管有些同学认为这个成绩并不能代表中国体育的真正实力,但都充分认可我国体育健儿的优异表现,尤其对短道速滑运动员武大靖以39秒584的成绩打破世界纪录强势夺冠,为中国赢得平昌冬奥会首枚金牌赞不绝口。
总的来说,我校学生都具有强烈的爱国主义情怀和坚定的政治信念,对我国的国际地位、综合国力、外交政策等都有着较为深刻的认识,对身为中国公民而感到骄傲和自豪。同时我校学生的思想认识不断提高,对国际、国内、身边发生的一些政治事件能够理性辩证地看待,具备较强的政治辨别力和政治敏感性,具有正确的世界观、人生观和价值观,展现出我校学子积极向上、与时俱进的精神风貌。
二、积极投身实践,热心公益奉献。
寒假期间,我校学生积极投身社会实践,努力提升自身的实践能力和交际能力。各学院学生结合自身的专业特点和个人兴趣,在学校、学院老师的指导下,开展了形式多样、丰富多彩的寒假社会实践活动。有的学生利用假期,进入企业、辅导机构、医院相关部门参加实习,一方面增加经济来源,减轻家庭负担;另一方面将专业理论知识运用到实际操作中,在实践中不断完善自己,为将来的就业积累经验。有的学生则热心公益奉献,开展或参加了一些社会公益类的实践,为构建安全和谐的社会贡献了自己的光和热。如有的学生去医院做一名爱心志愿者,为正在受病痛折磨的人在寒冬中送去一份家的温暖;有的学生于春运高峰时在火车站为返乡的乘客做向导,让漂泊在外的旅人感受回家的温暖;还有的学生志愿参加关爱空巢老人活动,为孤独的老人们送去一份温暖的关怀。
经深入调研,我校大部分参加社会实践的学生都表示他们在实践中收获了许多,增长了智慧和才干。他们认为社会实践不仅增强了他们的实践动手能力,也增强了他们对专业知识的实际运用能力和人际交往能力,丰富了社会阅历。在社会实践中,他们也认识到了自己的不足和缺点,找到了努力的方向。
三、关注自身发展,提高就业本领。
在新的学期,我校学生更加关注自身发展,开始谋划自己的未来,他们之中或为考研升学谋划,或为就业出国谋划,大部分都有了较为清晰的目标和方向。
对于大一、大二和研一、研二学生来说,他们更加关注的是自己的学习和发展问题。在寒假中,部分学生依然保持良好的学习习惯,坚持学习,因而返校后能快速地进入到新一轮的知识学习之中。但也有部分学生因假期放松时间较长,暂时未能进入新学期的学习当中。大部分需要补考的同学表示在寒假期间坚持学习,对于补考通过有着较为充分的信心。大三的学生则更多地关注考研、就业等方面的问题。新学期是考研复习的关键时期,部分大三学生开始进入考研复习状态,制定出详细的考研计划并联系所考院校的导师。但也有少量大三学生对未来仍然没有明确的规划,处于迷茫之中。
对于大四和研三的学生来说,更多关注的是升学和就业问题。新学期,考研初试成绩已出,部分考研成绩较好的大四学生开始准备考研复试的相关事宜。对于就业,部分学生已有了较为清晰的规划,一些学生倾向于选择收入较高且相对稳定的工作。面对严峻的就业形势,同学们也呈现出不同的心态,大部分的学生持乐观态度,认为今年的就业虽然困难,但他们相信只要能吃苦,就有立足之地,就能获得较好的发展。有部分学生现已进入用人单位,提前适应工作环境,积累工作经验。目前仍未落实就业单位的学生,仍积极收集各方就业信息,积极求职,为自己争取就业的机会。
四、关注学校发展,积极建言献策。
新学期,我校学生十分关注学校的发展。最新发布的《20xx中国大学评价》,我校综合排名列全国第39位,工程学、材料科学、临床医学、化学和农业科学5个学科进入esi排名全球前1%。学生们对学校的高速发展感到十分高兴与自豪,并积极为学校的进一步发展建言献策。
1.校园安全保卫方面。部分学生反映校园内机动车数量多且行驶速度过快,容易发生交通安全事故,建议对机动车的行驶速度进一步管控。部分学生反映现在学校里面的共享电动单车很多,但是有些品牌(如觅马牌)电动单车存在一定的安全隐患,希望学校能够出台举措,规范共享电动单车的管理和运营,提高学生使用的安全度。还有部分学生反映学校电动车电瓶常被偷盗,希望学校保卫部门加强安全巡逻,打击盗窃行为。
2.公寓管理服务方面。部分学生反映宿舍楼栋热水器数量过少且容易损坏,打水高峰期常出现排队长龙以及水温不够等情况;同时希望学校对于热水器能够进行定期清洗、定期检查。有学生希望学校加强宿舍空调的检查清洗,对宿舍公共洗衣机、吹风机加强管理并及时维修。有学生反映宿舍楼前的树挡住了阳光,无法晾晒,希望学校予以关注。还有部分学生反映进宿舍大门时刷卡无效,希望学校对宿舍楼栋学生信息加强更新频次,方便学生进出宿舍。
3.教学教务管理方面。我校各学院学生普遍反映寒假放假时间不合理,开学时间正值春运返程高峰期,不少学生因买不到返程车票而无法及时返校。还有部分需要补考的学生因无法及时返校,错失了补考机会。还有部分学生希望学校能够设置专门的考研自习教室,为学生考研、考证提供便利。
4.饮食管理服务方面。部分学生反映在早晨和中午的吃饭高峰期,二食堂、三食堂排队时间较长且二食堂的位置不好找。也有部分学生反映有时在食堂吃到冷饭的问题和部分食堂菜品较为单一的问题,希望学校能充分考虑学生的需求,提升食堂的服务水平和菜品营养的合理营养搭配。
调研结果显示,我校学生寒假期间普遍关注国家时事政治,思想态度端正,心态积极向上,能以理性思辨的眼光去看待问题,具备强烈的爱国主义情怀和坚定的政治立场。能积极投身社会实践,在实践中磨炼自身,提升自身的综合素质。热心公益奉献,积极参加志愿活动,为返乡人员、病人和孤寡老人送去了一份冬日的温暖,展现出我校学子关爱社会、回报社会的良好风貌。谋划自身发展,积极提高本领,为将来的就业和升学奠定坚实基础,争做中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人。关心学校发展,积极建言献策,为学校建设高水平、有特色、国际化的研究型大学提供了有力支撑。针对广大学生的意见和建议,我校相关职能部门和学院将认真的总结分析,针对性解决学生的提出的问题,不断提升教育管理服务水平,与广大师生一起构建出一个安全、和谐、美丽的校园。
青年思想调研报告篇五
随着全球金融危机的蔓延,对我国实体经济的影响日益严重,就业形势越发紧张。特别是就业市场的急剧紧缩,导致青年就业困难、就业压力大,青年就业问题成为当下社会关注的热点问题。栖霞团区委把服务和扶持青年就业创业作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点,坚持以创业带动就业的政策导向,深入实施“成业栖霞”青年创业领航行动,组织开展了“成业栖霞”青年创业挑战赛、青年创业新锐评选等活动,宣传创业知识,引导青年树立正确的创业观,指导青年系统实施创业计划,在全区营造了浓厚的创业氛围。与此同时,栖霞团区委联合相关专业机构组织开展了“栖霞区青年就业创业现状”调研活动,调研采取问卷调查和深度访谈两种方式,设置普遍性调查和创业类调查两类问卷表格,设计问题50多条,以求更加准确的掌握青年就业创业现状,明确青年在就业和创业方面的困境和具体需求,为上级部门推进青年就业创业,制定出台新的政策和措施提供一手有价值的资料依据。(说明:由于工作力量有限,调研采用抽样调查的方式,分两部分开展调查,一部分进行普遍性调查,选取具有一定代表性的xx街道两个社区为抽样调查点,分别走访100位共计200位青年群众;另一部分进行创业类调查,选取创业青年较为集中的仙林爱尚街区,走访创业青年114名,以上所有数据真实可靠。但由于我区东西部差异较大,选取一个街道和一个创业点为抽样调查点,不足以代表全区面上情况,调查结果只能作为参考。)。
一、普遍性抽样调查数据及分析。
(一)基本信息调查。
1、性别:调查数据显示,对象中51.3%为男性,48.7%为女性。
2、年龄:调查对象的年龄分布为18-25岁的人数占30.8%,25-30岁的人数占32.3%,30-35的人数占17.9%,35-40岁的人数占19.0%。
3、受教育水平:学历水平情况为初中及以下的人数占16.4%,高中或中专的占53.3%,大学专本科学历的人数占30.3%。
4、户口(是否本地):调查对象中67.8%是栖霞区本地青年,31.7%是非栖霞区本地的青年。
(二)就业状况调查。
1、择业因素分析。
调查问卷中设计了调查对象几种择业因素打分的题目,根据分值来判断青年择业考虑的主要因素。根据调查数据,“薪酬待遇”、“工作稳定性”、“工作环境”、“工作单位发展前景”几种因素的分值普遍集中在5分(最高分值),这表明了青年择业时会更多的考虑薪酬水平、工作的稳定性、工作环境以及工作单位的发展前景。
(1)调查显示,74.7%的青年已经就业,只有25.3%的人未就业。
(2)已就业的青年中,32.4%是外出务工,67.6%是就近务工。
(3)月收入情况,40.8%的就业青年的月平均收入在1000-1500元之间,月均收入在元以上的占27.2%,月均收入在1500-2000元之间在22%。
(4)当问及“金融危机对所从事行业的影响如何”时,51.0%选择“影响较小”,31.3%选择“影响较大”,15.0%选择“没有影响”。
(5)外出务工环境变化,39.3%的对象认为“不如去年”,18.4%的对象认为“基本相同”,而只有1.5%的对象认为“比去年好”。因为金融危机的波及,使得各地的就业市场紧缩,外出务工的条件明显不如去年。
(6)工作满意度。当问及“对现在的工作是否满意”时,选择“很满意”的占9.5%,选择“比较满意”的占34.7%,42.9%的选择了“一般”,而选择“不太满意”和“很不满意”的则分别占到了10.9%和2.0%。这说明青年对目前工作的感受比较一般。结合访谈,了解到在目前形势下,青年对工作的要求并不很高,有的企业采取取消加班和加班工资等措施应对这次金融危机,青年在当下只求不要失业,先保住饭碗,工作感觉普遍一般。
由此,我们可以看出栖霞区大部分青年已经落实就业了,并且多数青年选择在本地工作而不是外出务工,他们的工资收入集中在1000-1500元之间,低于南京市城镇职工平均工资水平。金融危机对我区青年就业有一定影响,特别是外出务工环境明显不如去年。值得注意的是青年对工作的满意度不高,青年们更关心能否保住目前的工作。
对于那些未就业的青年,我们也作了相关调查:
(1)当问及“目前没有工作的原因”,33.3%的对象选择了“主动辞职”,26.2%的选择了“准备创业”,21.4%的选择了“失地青年”,而选择“不想就业”和“原单位裁员”的均为9.5%。
(2)未就业青年目前的主要经济来源,72.0%的选择了“家人”,14.0%选择了“自主创业”,这说明未就业青年的经济来源主要还是来自家人的支持。
(3)获得就业岗位的方式。当问及“希望通过什么方式获得就业岗位”时,40.8%的对象选择了“自己找工作”,22.4%选择了“创业”,18.4%的选择“熟人推荐介绍”,而选择“政府提供”和“中介机构”的分别为12.2%和6.1%。说明青年在选择就业上更倾向与自主寻找就业机会,创业、发动个人人际关系网络是青年人获得就业的另外两种主要途径,而较少青年会求诸政府提供就业岗位。
(4)当“认为影响就业的主要因素是什么”时,“学历不够”、“缺少技能”和“就业人口太多”是对象选择的最多的三种因素。可见,在学历和技能上的弱势成为影响青年顺利就业的直接因素,同时也是主要因素;其次,僧多粥少的外界环境因素是影响青年就业的客观因素。
(5)希望参加的培训。74.4%选择了“电脑培训”,39.6%的对象了“外语培训”,11.7%的对象选择了“机电培训”。
(6)当问及“是否愿意自己出钱参加技能培训”时,40.8%选择“看情况”,34.7%选择“愿意”,24.5%选择“不愿意”;问及“是否愿意参加爱政府提供的免费培训”时,69.4%选择“愿意”,30.6%选择“看情况”。这两项调查,体现出青年看待技能培训时保持比较理性的态度,多选择“看情况”。这种现象一方面与现金市场的技能培训机构的实效性参差不齐有关,也与技能培训的收费水平有关,因而对于政府提供的免费技能培训比较受青年的青睐。
(7)对未来找到满意工作的信心。46.5%的对象选择了“比较有信心”,26.5%的对象选择“非常有信心”,这些数据表明目前暂时未就业的青年比较有信心找到满意工作,面对就业他们仍能表现出乐观的态度。
综上,青年暂时未就业的主要原因为主动辞职、失地青年和准备创业;在择业方面,更倾向于自主就业和创业,利用个人人际关系网络来获得就业岗位;影响到青年就业的主要有学历不够、缺乏技能等内部因素,以及就业人口多等外部环境因素;电脑、外语和机电方面的技能培训比较受就业青年的青睐;对于技能培训,多数青年选择视情况参加技能培训,这与现在市场上的`技能培训的权威性和效果有关,也与收费水平有关;大部分青年对今后能找到满意工作表示有信心,面对就业表现出乐观态度。
(三)创业意愿调查。
创业是一种特殊的就业形式,目前青年群体是创业的主体,自主创业成为青年人实现理想和体现社会价值又一重要途径。我们对青年的创业意愿也做了相关调查。
1、留原单位工作与自主创业的利弊比较。调查对象中,46.9%认为“自主创业好”,20.1%认为“留在原单位好”,33.0%保持中立态度,认为“各有利弊”。数据表明青年人更加认同自主创业。进一步调查其原因,“劳动自主自由”、“工作轻松”、“空闲时间多”是青年人认同工作的三大原因。在访谈中,许多创业青年选择就业正是看重了创业的自主自由,不会受到单位工作时的束缚。
2、自主创业意愿。调查中,68.2%的对象有过自主创业的想法。这表明,多数青年具有创业意愿。
3、创业认识。调查中提供了十种情形以供调查对象判断是否属于创业,其中“开饭馆”、“在网上开设商铺”和“加盟连锁店”等多被对象认为“属于创业范畴”;而“开律师事务所”、“培育新品种花卉”和“合伙承包工程建设”多被认为“不属于创业范畴”。这些说明了青年多认为创办经济实体或者项目属于创业,而一些创业一些事务机构或临时的项目团队不属于创业范畴。
青年思想调研报告篇六
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。**国企把青年思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,全面调研青年思政工作难点与痛点,聚焦关键问题,立足实际情况,形成了以**精神为内核培根铸魂,构建起“两大协同”发展机制,充分激发人才创新创造活力,以强基提质“四大工程”为青年成才保驾护航,以“三大导向”打造红色教育高地,将思政工作学习教育成果转化为推动青年干事创业的实际成效,充分发挥了青年员工在履行**首责、推动高质量发展的进程中的生力军和突击队作用,展现出新时代**国企青年人才新担当新作为。
基于对新时代青年思想引领工作重要意义的深刻认识,为深入了解当前**国企青年思政工作现状,找准制约青年思政工作的痛点、难点以及青年关心关注的热点,有效推进**国企青年思政工作不断开创新局面迈上新台阶,课题组通过实地调研、座谈会、问卷调查等多种形式,走访多个单位(部门)深入了解青年员工思政工作开展情况以及青年员工关心关注的热点难点问题,以问卷调研的形式向***、***、***、***等部门开展青年思政工作专项调研,全面征集各部门青年思政工作情况专题报告,全方位、多维度深入了解与掌握全所青年思政工作现状以及存在的问题,并总结归纳提炼基层良好实践经验。
为进一步推动调研向纵深发展,课题组选取***、***、***、***等部门组织开展现场调研座谈。参加座谈会的**个部门(含控股公司)根据调研提纲要求,分别从人才队伍盘点情况(**岁及以下)、当前青年员工关心的热点、难点、痛点问题以及主要诉求、思想动态基本情况、青年思政工作、业务能力培养方面的亮点以及存在的不足、做好青年思政工作和人才培养方面的建议和意见四方面汇报本部门(含控股公司)青年思政工作开展情况,现场选取多名青年骨干代表谈认识、谈体会、谈建议。
青年员工(**岁及以下)中党员人数***人,占青年员工总人数**%。
二是在文化建设方面,较为关注将个人价值实现与组织共同目标相融合;
三是在思想引领方面,较为关注将组织氛围营造与员工关心关爱相统一,亟需满足多样性需求的理论学习与实践活动。
(二)全面剖析影响青年思政工作的关键问题。
此次调研主要针对所科研和生产一线、专业技术人员等青年员工,根据调查结果显示青年员工普遍反映买房、成家压力较大,以及科研生产业务部门因为工作需要频繁或者长期出差较多,与家人相处时间很少,单身青年员工面临择偶困局,部分青年员工由于未能深刻理解**国企所承担的使命责任,将薪酬福利待遇看作个人职业发展的最重要目标,在思想认识方面还存在政治觉悟有待提升、使命责任担当以及勇于奉献意识仍需加强、青年骨干党员比例略低等一系列问题。
1.在教育学习的对象、内容以及形式方面。
一是在教育对象上存在“一锅烩”现象。对于不同知识结构、不同业务类型、不同岗位的青年员工来说,他们有着不同的认知诉求、行为习惯和心理状态,在开展宣讲学习教育的过程中,没有进一步精准区分对待,这种不分对象、不分需求的“一锅端”理论学习活动,看似整齐划一,实际效果堪忧。二是在教育内容上存在“一般粗”现象。在实际操作中,理论学习内容需要因人施策,结合实际情况以及具体需求略微调整,特别是在政策层层落地与深入解读方面,虽然观点内容都正确,但缺少必要的同频点和共振区,针对性不强导致接受度与认可度不高。三是在教育形式上存在“一个样”。宣传学习教育,不但要说得对、讲得准,还要讲得生动,真正说到员工的心里来。但在现实情况中,由于缺乏方式方法以及工具手段上的创新,照本宣科、空洞说教的现象依然部分存在,在满足多样化需求上有待提升。
2.在以老带新“传帮带”作用发挥上。
整体来看,当前人员学历、年龄分布结构较为稳定,青年员工人数较多,亟需培养提升能力以及提供更多的成长空间。由于员工来源渠道不同,存在应届生、社会招聘等多种用工形式,特别是新入职的应届生员工,面临着从学校到企业的身份转变与工作挑战,以及成为**人的政治觉悟和综合能力培养过程,与此同时还有工作之外的社交压力、婚恋诉求、成家置业等客观外部压力,作为**后、**后的新生代对于自我价值的实现以及成长发展途径也尤为关注,一系列问题的解决与克服都需要一个长期过程,尤其是需要充分发挥人的主观能动性,做好人的工作,对于青年员工来说,首当其冲的则是部门领导、技术骨干以及资深员工的帮助和指导。目前所内各部门、各单位之间以及部门内部沟通与交流仍显不足,部分新员工在融入企业、融入组织、融入团队方面存在困难,针对青年员工亟需的业务能力培训以及技术交流提升改进指导工作方面还有差距与不足。
3.在组织文化氛围营造以及宣传覆盖上。
企业文化是企业在实践过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则,是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富。优秀的企业文化对于提高企业整体素质和核心竞争力具有重要意义。整体来看,**国企业务主要分为**和民品两大类,以及相配套的科技研发、职能部门、服务保障等部门,这种客观条件不可避免地存在业务结构、人员构成、经营理念、市场需求以及客户等方面的差异与不同,这就给组织文化灌输、氛围营造以及宣传覆盖带来困难与挑战,部分青年员工在组织文化认同、以及归属感方面存在不一致、不协调的现象,特别是在科研生产、工程项目攻坚克难过程中,组织团队支撑能力略显薄弱,缺乏奋力向前的内驱力和坚定道路的方向性。
青年作为**国企改革发展和科研生产经营中最重要的后备力量,直接关系影响全所的战略目标实现和可持续发展。结合调研中发现的共性问题根源,准确把握认识逻辑和行动逻辑,坚持以人为本,客观看待青年员工的思想倾向与存在问题,结合青年特点和实际情况,有针对性地做好青年工作,在大党建格局中系统谋划青年思政工作,在实践过程中创新方式方法,形成以**精神为内核培根铸魂、构建起“两大协同”发展机制,充分激发人才创新活力,以强基提质“四大工程”为青年成才保驾护航、以“三大导向”打造红色教育高地,从百年党史中汲取不断前进的智慧和力量,激励青年人才传承红色基因、履行强军首责,全方位提升了青年思政工作实效。
(一)以**精神为内核发挥**文化培根铸魂作用。
**国企依托丰富红色资源和发挥**特色优势,用好用活用足红色资源,传承红色基因、履行强军首责,将中心工作与思政工作深度融合,做好新时代**国企青年思想引领工作。
1.弘扬**精神激发青年员工爱国热情。
用**精神凝聚职工,引导青年员工站在中华民族伟大复兴的战略高度看待发展壮大**企业的重要性,紧扣“传承红色基因服务强军兴国”主题,以“文化强所”工程为主线,组织青年员工走进爱国主义教育基地,让青年员工接受红色教育,依托江西宁都县丰富的红色革命历史,寻根红色通信的起点,创新方式方法,策划以“追寻半部电台传承红色基因履行强军首责”为主题的党史学习教育特色活动。以现场观摩、重温入党誓词、微党课、履行国企社会责任、助力乡村振兴为地方群众办实事等多种形式深入学习,推动建立学习教育制度化、常态化、长效化机制。大力弘扬预警机精神,赴安徽广德英烈山开展“弘扬英烈精神传承红色基因”主题活动,深入学习烈士们的先进事迹,缅怀为国防事业牺牲的英烈,通过多种多样的主题教育,引导青年员工了解红色历史,不忘初心、砥砺前进。
2.发挥**文化独特优势实现以文化人、以文育人、以文培元。
针对青年员工的多样化精神需求,紧密结合企业实际,总结提炼并不断完善以红蓝基因为核心的企业价值理念,将**国企独特的精神内核与核心价值通过理念识别、行为识别、视觉识别等一系列显性方式潜移默化地影响青年员工,营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚组织学习氛围,开辟多元化宣传形式文化阵地,以文化墙、宣传画、宣传栏等有形载体,形成一道以红色文化、**精神、科技基因为主要内容的亮丽风景线,传递给每一位青年员工,建立起高度认同的企业价值观,增强青年员工的文化认同与文化自信,彰显**国企的家国情怀与责任担当。
3.抓好意识形态主阵地建设筑牢意识形态安全屏障。
**国企旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态,守土担责抓好意识形态主阵地建设,加强对全所意识形态阵地的分类管理,并做好内容审查和审批,抓好全所新媒体类、传统媒体类、社团组织类、教学培训类、会议类、展览展示类、涉外活动类共七类意识形态阵地,进一步加强自有媒体融合建设,规范全级次的阵地建设和管理,紧抓舆论引导,确保各类意识形态阵地成为传播先进思想文化的坚强阵地,引领青年扣好人生第一粒“扣子”。
4.营造学先进的氛围,发挥榜样引领示范作用。
组织开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立***周年”系列活动。为保证全年**任务顺利完成,按时保质完成各项重点任务,成立**支青年党员突击先锋队,充分发挥青年党员示范引领作用。大力弘扬和传承红色基因、**文化,以“预警机精神”“半部电台故事”“院士精神”等为重点,融合开展理想信念教育、廉洁从业教育、家国情怀教育,传承**国企的光荣历史、优良传统,聚焦身边人身边事,以先进典型代表人物为榜样,注重在科研生产一线选树先进典型,激发青年爱党爱国热情,引导广大青年建功立业,团结引领广大青年贡献青春力量,使思想政治工作直抵内心深处,展现当代**人的时代气质、家国情怀、内在活力,营造崇尚先进、争做先锋的浓厚氛围。
(二)实施强基提质“四大工程”,为青年员工成才保驾护航。
**国企党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述,以党的政治建设为统领,将思政工作作为国有企业各项工作生命线,加强青年思想政治引领,筑牢青年思想根基,助力青年成长成才,激发青年人才活力,以“强基提质”为主线,树立大抓基层的鲜明导向,以打造强化理想信念教育的“领航工程”、强化服务中心大局的“赋能工程”、强化关爱服务青年的“暖心工程”、强化基层组织建设的“夯基工程”四大工程为抓手,着力提升组织力、引领力和服务力。
1.高扬思想政治主旋律,打造强化理想信念教育的“领航工程”
组织开展“悦读**——守初心担使命”阅读马拉松挑战赛,引导青年读原文、悟原理;
开展“五四”主题团日等系列活动提高青年政治站位;
组织开展“我们都是追梦人——**青年说”主题演讲比赛,引导青年将个人梦想融入**梦、**梦。
2.坚持创新创效,强化服务中心大局的“赋能工程”
一是强化青年双创,激励青年常创常新。探索“七个一”创新创业创效工作方法,搭建一个创新平台、设立一个创新基金、共享一批创新资源、聚合一批创新人才、转化一批创新成果、出台一套创新机制。二是深化青字品牌,助力青年岗位建功。以重大工程和重点项目为切入点,进一步加强“号手岗队”青字号品牌打造,深化拓展、创新完善青年突击队等平台的时代内涵和工作机制。
3.强化关爱服务青年的“暖心工程”
开展“青年思想大调研”活动,把握青年需求,想青年之所想、急青年之所急;
开展“以心迎新筑梦同行”新员工座谈会,答疑解惑交流经验;
组织开展大爱**·梦想*+*助学帮扶活动,连续*年对接**叙永贫困学生**名;
捐赠仪器设备助力当地“科技小屋”建设。
4.加强基层建设,强化基层组织建设的“夯基工程”
一是坚持固本兴团,着力筑牢从严治团基础。规范基础团务,扎实推进“三会两制一课”,切实抓好“三基”建设,严肃团组织生活。对标所内组织架构和党支部设置,严格做到组织设置“应建必建”,按期换届“应换尽换”。开展团支部达标建设,规范团支部考核管理,制定《**国企共青团工作考核办法(试行)》。开展“政治引领活力强、融入中心活力强、服务青年活力强、组织建设活力强”活力团支部创建,制定活力团支部建设评价指标,纳入团支部考核。二是强化工作创新,深化开展共建共享。创新团委工作机制,强化团委工作职能,深化线上线下相结合的团建模式。成立团委工作部,团委工作部设组织建设部、青年发展部、宣传教育部、文体志愿部。线上以“智慧团建”等平台应用为载体,推动基础团务管理数字化、信息化、网络化。线下以“结对共建”活动为载体,围绕技术交流、中心工作、市场开拓、团队建设,推动组织共建、资源共享着力提升组织力、引领力和服务力,组织开展拓展培训、基层干部培训以及提供共建共享交流学习平台,与其他企事业单位开展青年双创共建交流活动。
(三)思政工作推动青年干事创业取得的成效。
**国企坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,遵循思想政治工作规律,充分尊重职工群众,发挥好青年员工的主观能动性,推进理念思路、内容形式、方法手段创新,取得了积极的成效。
一是筑牢思想根基,发挥政治引领保障作用。发布**国企“青马工程”工作方案,成立**国企青年理论学习小组、青年宣讲团,开展党史知识竞赛、阅读马拉松大赛,在青年中形成了良好的“学、读、讲、赛”氛围。组织青年参加集团公司“红色基因**传承”青年演讲比赛、第三届国防科技工业青年论坛,**国企“追寻半部电台传承红色基因履行强军首责”分别斩获金奖和一等奖。
组织启动“星火燎原创造未来”第四届星创大赛,积极探索揭榜挂帅机制,完成初赛评审,*个项目获集团公司第二届五小创新活动银奖,入选集团公司五小创新***例。*项青年管理创新成果获国防科工企业协会管理创新成果二等奖。深化“号手岗队”建设,两个青年突击队入选中国*****支“建功‘十四五’”青年突击队。
主办“青情**”系列联谊活动*场,组织参与各类联谊活动**余场;
组织开展“守望邻里”结对帮扶离退休老人**次;
捐赠“梦想*+*”**叙永爱心助学款*****元。
青年思想调研报告篇七
为响应共青团陕西省委员会的号召,及时了解2017年秋季开学高校学生思想动态情况,有针对性地做好大学生思想政治引领和价值引领工作,以及了解新生入学动态,让新生更快的融入校园之中,共青团长安大学委员会特此开展此次调研。
二、调研时间。
2017年9月3日-2017年9月13日。
长安大学本科一至四年级学生。
1.问卷调研法:进行线上网络问卷调研,由调研工作者将问卷二维码、链接发送到网络平台,进行大范围地抽样调查,调研小组在微信朋友圈、qq空间等社交网站也同时开展调研。
2.院-校两极调研模式:校院合作,以在院团委微信公众号上进行推送的方式进行调研,扩大问卷样本数量。
3.问卷发放5天后进行回收整理,共回收有效问卷604份。
五、调研内容。
1.对于当前我国经济社会发展状况的认识和看法;。
2.对于习近平总书记给“青年红色筑梦之旅”大学生回信精神的认识和感悟;。
3.对于中央和省委党的群团工作会议精神的认识和看法以及对团学组织改革发展的建议;。
4.对于社会热点问题的认识和看法;。
5.对于大学生暑期“三下乡”活动的认识和看法;。
6.对于个人就业发展及大学生创新创业的认识和看法;。
7.对于即将召开的党的十九大,青年学生关注的热点问题类型;。
8.新入校大学生尤其是零零后大学生思想动态状况;。
9.学生群体关注的校园问题;。
10.对于共青团组织助力脱贫攻坚的认识和看法。
六、调研结果与分析。
1.我国现阶段经济社会发展状况。
通过本次调研,我校61%的学生认为我国当前经济发展稳定,但情况一般,这与我国经济现状基本相符。还有30%的学生认为我国经济发展迅速情况乐观,诚然,这段时期推行“一带一路”经济政策使我国经济得到高速发展。此外,习近平总书记在今年年初曾指出:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。”我国正处于步入社会主义经济新常态的关键时期,国家在经济改革上投入了很大的精力。通过对数据的分析,可以得出我校学生基本了解我国经济发展的现状的结论。
2.对习近平总书记给“青年红色筑梦之旅”大学生回信精神的看法。
大学生社会实践是在校大学生利用课余时间,步入社会进行社会接触,提高个人能力,触发创作灵感,完成课题研究,发挥自己的聪明才智以求和社会有更大的接触,对社会做出贡献的活动。从数据可以看出我校有72%的学生基本了解大学生社会实践活动,希望能够得到更多参加社会实践活动的机会,并且了解当代青年学生成长成才的方向。但是仍然有13%的学生不了解“回信精神”,所以我校还需进一步加强对青年思想的引领,通过开展更多的红色社会实践活动,让更多的学生了解青年人应该追求的目标。
3.对于中央和省委党的群团工作会议精神以及对团学组织改革发展的了解。
习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调指出,新形势下党的群团工作只能加强不能削弱,只能改进提高不能停滞不前。在团中央方面,今年是共青团改革的攻坚年,团学组织改革关系到团对青年的领导,为了青年的进步,必须做好团学组织改革工作。虽然有45%的学生对团学组织改革事宜十分了解,但遗憾的是我校有35%的学生对中央和省委党的群团工作会议精神表示不了解,只有少部分同学对其中某些方面有所了解。
4.对于社会热点问题的关注。
从学生对经济、科技、电竞、时政中不同的社会热点问题关注程度分析可以发现,我校大部分学生对时政类社会热点问题较为关注,这与我校《形势与政策》课程的开展有着紧密的联系。我校《形式与政策》课程依据教育部“形势与政策”最新教学要点,结合实际,在介绍当前国内外经济政治形势、国际关系以及国内外热点事件的基础上,阐明了我国政府的基本原则、基本立场与应对政策。通过该门课程的开展,我校学生对时政方面热点问题兴趣浓厚,从而有利于我校大学生思想方面建设。
5.对于暑期“三下乡”活动的了解。
通过调研发现,我校大学生在近几年逐步了解到暑期“三下乡”活动的方式和意义。“三下乡”实践活动促进了先进生产力的发展,帮助和引导大学生按先进生产力发展要求成长成才;既传播了先进文化,又帮助和引导大学生接受先进文化的哺育;既服务了人民群众的根本利益,又服务了大学生的全面发展。我校学生对于这种形式的社会实践方式十分喜欢。其中35%的学生认为参加暑期“三下乡”活动可以提高自身素质,而认为暑期“三下乡”活动可以磨练意志、培养社会责任感以及奉献社会占有的比例基本持平。由此可见,大学生暑期“三下乡”活动对大学生各方面的能力都有这不错的培养作用。
6.对于个人就业发展及大学生创新创业的了解。
大学生创业群体主要是由在校大学生和大学毕业生群体组成,现今大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注,因为大学生属于高级知识人群,并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种.种期望。在现今社会经济不断发展,就业形势却不容乐观的情况下,大学生创业也自然成为了大学生就业之外的新兴的现象。我校大学生对待就业与创业问题既有谨慎的一面又有拼搏的一面。半数的学生认为“大众创业,万众创新”政策对大学生帮助很大,但仍然有22%的学生认为就业与创新前景仍然不乐观。超过四分之一的学生认为创新创业教育资源缺乏整合,还有1%的学生持有其他观点。
7.对于即将召开的党的十九大关注的方面。
我校超半数学生对互联网问题较为关心,其原因在于我校为理工科院校,学生更喜欢通过思维上的迁移来理解和处理事情,互联网思维,就是在(移动)互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。我校关注双创的学生占总数的22%,这与我校开设的创业创新课程密不可分,创业已经成为当代大学生必须考虑的一件事情,我校大学生积极响应国家创业政策,不断扩大对创业教育资源的利用,让创业在我校绽放绚丽的色彩。
8.新入校大学生思想动态状况。
本次调研样本中含有我校326名新生,其中女生88人,男生238人。大部分新生对学校总体印象较好,没有学生对我校总体印象不好。但是,新生在饮食习惯、学习方式、人际关系、自然环境、人文因素以及住宿条件方面都存在着或多或少的不适应。我校大部分新生读大学的目的是增长见识但仍有少部分新生是以顺应潮流为目的来大学读书。在新生课余活动方面,学习和参加社团、组织、活动共同占总体的76.6%,其次是运动以及娱乐方面;另外,我校新生还有许多丰富多彩的课余活动,例如:郊游、做手工等等。通过调研,我们还发现,我校新生对参加社会活动和公益劳动活动有着极大的兴趣。我们会充分利用这一特点,多为新生组织公益类的活动。在校园活动方面,有63.83%的新生希望学校能够更多的举办知识讲座类活动、57.45%希望举办文艺类活动、31.91%的新生希望举办体育类活动以及48.94%的新生希望举办学科竞赛类活动。综合此次对全校新生的调研情况,分析可得,我校新生对于大学新环境基本适应,在人生观,价值观,世界观上都有着成熟的表现,每位学生都对大学生活充满期待,每位新生都拥有自己的目标,希望在大学本科四年过后能够得到一个质的改变。
9.学生群体关注的校园问题。
各类校园问题大家都有关注,其中校园基础设施问题是大家最为关注,关注人数占总体的88%,诚然,校园的路面,教学楼的基础设施,体育场的基础设施都有着不同程度的破损。这些是不可避免的问题,我们将在后续的调研中对此类问题更加关注。学校在假期的时间对浴室进行了重新的改造,从数据可以看出,我校学生对浴室的改造情况反映良好,在食堂延时开放方面也收到了不错的反响。屡禁不止的教室以及图书馆占座现象仍然是同学们较为关注的事件,关注总人数占主体的85%,为提高我校大学生素质,我校团委会积极引导大学生日常行为规范。
10.对于共青团组织助力脱贫攻坚的认识和看法。
上半年以来,团西安市委在全市团队组织中大力开展“共青团助力脱贫攻坚行动”。通过助力生产脱贫、助力教育和人才脱贫、助力就业脱贫、加强公益扶贫等,充分发挥共青团组织化动员与社会化动员优势,助力全市脱贫攻坚。由此可见攻坚扶贫已经成为一种导向,身为有志青年,我校学生充分了解扶贫的重要性,并且愿意为扶贫出一份力。近六成学生认为共青团组织助力脱贫攻坚是全面建成小康社会的重要举措之一,三成的学生只在新闻媒体中了解到共青团组织助力脱贫攻坚,这说明我校学生对共青团组织助力脱贫攻坚的了解不够全面,我们会尽力加强对共青团组织助力脱贫攻坚的宣传工作。
七、总结与归纳。
此次调研总体反映出了我校大学生积极向上的生活态度以及敢于拼搏的执着精神,对校园内外热点问题有不同的关注与了解并且持有清晰鲜明的个人观点。我校大学生对社会经济发展状态以及党委活动精神的了解更加全面,拥有辩证的思维头脑。对校园问题较为关注、对未来创业拥有明确目标和模糊计划,这是我校大学生归属感和责任感的真实体现。在新生思想动态方面,我校新生对学校的基本情况基本满意,人生观、价值观、世界观较为成熟,现阶段人生目标也较为明确。此次调研响应了共青团陕西省委员会的号召,了解了2017年秋季开学高校学生思想动态情况,为日后大学生思想引领方面工作的开展奠定了坚实的基础。
青年思想调研报告篇八
当前,由于社会发展、工资制度改革等多种因素影响,团员青年的思想、学习和生活也发生了较大变化。为了准确把握青年的思想状况、学习需求,反映广大青年对团委工作的意见和建议,响应学校团委的工做全体团员青年中开展了一次调查研究活动。
本次调研活动是根据公学校委工作的安排进行的,联和各班级团委提供的十五道调研活动参考题目中选取了以下几道题目进行调研:
2、如何引导团员青年树立终身学习的观念?
3、如何调动团员青年学技术、钻技术的积极性?调研主要采用会议座谈和采访相结合的方式进行,参与的人员都为团员青年,并在座谈会开展之前进行广泛的意见征询工作,保证了调研结果的真实性和代表性。现将调研结果总结如下。
1、近年来,参加人员以及接受采访的团员青年均表示目前团支部工作开展良好,能及时传达学院团委下达的各项工作和会议精神、带领班级团员参加学校团委举办的活动。
但是,大家也对团支部的工作提出了一些改进意见,大家普遍认为现在团支部工作开展较少,而且开展的活动宣传发动不够、参与面较小,不能满足团员。
2、对于团支部干部的工作,大家也都表示比较满意。在座谈会上大家的发言充分说明。一些团的工作都需要通过团干部来传达,这也对团干部提出了更高的要求,需要团干部更多的努力才行。
3、座谈会上,大家表示,目前团支部活动开展不多,而且主要针对学习活动开展较多,针对青年自己的活动较少。大家表示今后团支部开展活动要将学习工作与团员青年的愿望结合起来,不仅宣传学校相关政策,而且从青年实际出发,关心青年心态,通过各种活动,提高团组织的凝聚力,充分发挥党的助手和后备军作用。平时也可以通过谈心、进行政治学习等方式提高团员的思想素质,进而从内部出发,发挥团员的各项带头作用。
1、现在能力学习已经成为广大青年的共识,但是在调查中发现青年们在将学习付诸于实际行动方面仍然显得不足。目前,社会发展形势日新月异,越来越多的团员青年意识到,要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现自我,必须不断充实自己、提升素质。在调查中,大多数青年们都选择利用业务时间学习,但是学习时间和在学习方面的投入却存在极大的不同。在大部分团员中,利用业余时间学习和在学习方面的投入比较大中,对于学习的热情和投入大大降低。因此说明,目前仍然需要大力引导团员青年特别是广大青年工人努力学习,树立终身学习的观念。
2、大力宣传相关政策,提高青年学习意识。在座谈会上,大家均表示:不是对学习没有兴趣,只是不知道该学习什么、为什么学习,这就需要团组织进行宣传工作,对青年进行树立终身学习的观念的教育,使青年了解公司改革情况、知道学习知识对于提高自身素质的重要,而且使他们知道:自己知识面的扩展、知识量的提高不仅可以提高自身素质,也可以为自己的下一代从小建立良好的学习氛围,有利于其良好成长。
1、虽然部分青年坚持学习,但是他们所选择的学习项目大多数是英语、计算机等实用知识。
2、团组织要尽可能开展活动,调动团员青年学技术、钻技术的积极性。在调研中,团员青年表示:团组织可以针对实际,适时地开展一些活动,例如文体活动、劳动竞赛等活动,一方面可以提高团组织的凝聚力,另一方面也可以调动团员青年学习技术的积极性。
上述调研结果是根据本次调研情况得出的,样本总体较小,难免以偏盖全,加之作者水平有限,得出的结论可能有不对的地方、不妥的方面,此报告仅供参考,同时欢迎各级领导和有关部门批评指正。
青年思想调研报告篇九
摘要:本报告以马克思主义为指导思想,结合我校思政工作实际,注重内在与实践的内在统一,运用调查分析方法,对大学生的思想、心理及行为模式进行了探索研究,从日常生活、学业行为、课外活动、人际交往、就业等进行逐层分析。准确了解、掌握大学生思想状况对进一步开展思想政治教育工作,提高德育工作实效性具有重要意义。
关键词:学业行为;人际交往;价值观念;信仰。
本次调查面向广西幼儿师范高等专科学校教育系、艺术系、语言文学系、公共基础部、五年制教学部共五个教学系部的20xx级、20xx级、20xx级在校大专生,发放问卷1160份,回收有效问卷1103份,样本容量1160,约占学校大专生总人数的20%。在发放过程中,综合系部学生差异、学生性别差异、贫困生与非贫困生差异、生源地等因素进行取样,保证样本的充实度和调查结果的可信度。
一、大学生的日常生活。
我校学生对当前大学生活的评价,49.2%认为生活比较忙碌,37.1%对自己目前的状态感到满意,认为生活比较充实,6.7%的学生认为目前的状态是无所事事。在学校生活中感到最苦恼的问题前三位分别是学习压力大、经济压力大、就业压力大,另外,部分学生因对学校办学条件不满意、对所学专业不满意、找不到学习动力而产生的苦恼也表现得比较明显。
(一)贫困生的生活状况。
根据调查显示,我校学生主要的经济来源前三位依次为亲友接济、困难补助、助学金。根据大学生资助中心的资助数据显示,20xx年大专生共有四千余人次享受奖助学金补助。造成学生贫困的主要原因前三位依次为家庭收入低且供数人读书、家有病人且有学生不堪重负、父母一方或双方务农。
经济的压力会带给贫困生自卑、敏感、好强、爱面子等心态,但同时也有49%的学生认为,贫困生能够保持坚强、乐观的心态。对于贫困带来的负面心理,63.8%的受访者认为应该把贫困生与非贫困生一视同仁,一起进行团体心理健康教育,还有45.5%的受访者认为应该将心理支持和经济资助并举,只有25.7%认为应该针对贫困生开展个体心理辅导。
(二)大学生的日常文明行为。
在针对食堂窗口排队打饭、食堂用餐后整理餐桌、校道路上垃圾处理、宿舍卫生保持、宿舍垃圾处理等多个日常行为习惯的问题调查中,92%以上的学生能够保证自己良好的行为习惯,虽然有时需要人督促,但是基本具有一定的文明意识。但在教室课桌抽屉垃圾处理、穿拖鞋进教室、宿舍物品摆放等问题调查中,有10.5%的学生承认曾经在教室课桌抽屉里丢垃圾,12.3%的学生只有宿舍评比时才将用品摆放整齐,更有50%的学生曾经穿拖鞋进教室、2.4%的学生经常穿拖鞋进教室或一直都穿拖鞋。
二、大学生的学业行为。
(一)课堂违纪行为。
问卷数据显示,占总数79.3%的学生从未逃过课,18.3%的学生偶尔逃课,1.1%经常逃课,1.3%几乎都逃课。逃课的原因依次为:对课程不感兴趣(48.1%)、认为老师讲得不好(24%)、玩游戏或者睡觉(18.7%)、参加社团工作(15.1%)、不想学习(10.8%)。
36.3%的学生曾经有过迟到行为,晚起床、赶吃早餐及其他原因占迟到原因的前三位。
52.1%的学生承认自己曾有过上课睡觉的行为,原因分别是:51.1%认为自己平时休息不够、23.2%的学生认为教师上课没有吸引力、15.8%的学生觉得上课无聊,4.1%的学生因为没有学习兴趣而睡觉。
(二)抄袭作业及作弊行为。
39.5%的`学生承认自己曾经有过抄袭作业的行为,原因分别是:不会做(44.4%),应付了事(19.4%),时间紧(16%),来不及思考(13.1%)。另外57.3%学生认为出现考试作弊现象的原因是为考试及格、22.5%的学生认为是为了争取好成绩而作弊、18.7%的学生认为作弊学生出于复习不充分的理由作弊、1.2%学生认为有同学作弊是因为效仿其他同学。
三、大学生的课外活动。
在调查中,有51%的学生选择在课余时间睡觉、休息,课余时间参与学生工作的占47.5%、看电影、电视剧的占46.5%、看书占42.4%,逛街30.2%、运动27.3%,谈恋爱9.9%,打电话10.7%。学生认为,课余活动对自身带来的影响有:45.1%认为增进了和同学之间的情谊、做兼职增加了社会经验20.8%、学习成绩有所提高20.7%,经常无所事事、浪费时间7.5%。70%的学生认为学校或班级组织开展的体育锻炼和活动很有必要,19.6%认为可有可无、无所谓,10%认为该活动浪费时间、耽误学习、应该取消。
(一)网络活动。
网络信息对学生的影响比较显著,40%以上的学生认为自己通过网络了解的信息占日常了解信息总量的一半以上,另有32.6%的学生认为自己通过网络了解的信息占日常了解信息总量的三分之一以上。
学生上网目的排序前三位为人际交往、休闲娱乐和了解校内外新闻。平时日常生活中比较关注的资讯排序依次为:社会热点、影视娱乐、国家政治和军事问题。
(二)社团活动。
在被调查者中,36.3%的学生参加了一个社团,26.9%的学生没有参加社团,25.8%的学生参加了两个社团,另外有10.8%的学生参加了两个以上的社团。在参加的社团中,公益服务类社团所占比例最高,为48.6%,文艺体育类社团、思想理论学习类社团、学术科技类社团比例分别为38.5%、17.4%、21.2%。36.1%的学生认为参加社团对自己的帮助比较大,25.2%的学生认为帮助很大。
四、大学生的人际交往。
大学生对自我与他人关系的相处类型评价中,认为自己属于受欢迎型的占58.6%,不确定型(被一部分人接受、被一部分人冷落)占36.2%,认为自己属于被拒绝、被忽视的分别占2.8%、2.3%。当遇到人际关系问题时最可能咨询的对象排序依次为同学、朋友,自己处理,班主任、辅导员,父母、家人。
平常与外界沟通交流的主要方式依次为:网络、打电话、面对面交流、手机短信、写信。沟通方式从传统走向现代,通过网络、电话、短信方式与外界沟通的学生占样本的74%,传统的写信等方式正在被取代。
五、大学生的就业。
(一)就业意向。
对于毕业后的打算,60.9%的学生选择工作,13.6%的选择自主创业,12.3%的学生还没考虑好,10.6%的学生选择在国内继续深造。
在优先选择的就业单位类型中,幼儿园占49.7%,企业占17.9%,国家机关占16.4%,社会团体占12.1%。大多数学生更愿意选择公办单位就业,占总数81.5%。
选择工作的过程中,被调查者主要考虑的因素依次为收入及其他待遇、发展机会、兴趣爱好。占总数51.9%的大学生对自己的未来有明确的规划,并积极地为目标奋斗;47.1%知道未来严峻,但是现在很茫然,不知道该如何努力;2.3%无所追求,随遇而安,不为未来担忧;另外有2.7%感觉自己的前途悲观,不知道什么才是真正有意义的事情。
(二)就业难因素分析。
44.5%的学生有信心找到自己满意的工作,55.4%的学生没有信心顺利找到自己满意的工作或不确定是否能找到自己满意的工作。没有信心找到满意工作的学生认为受以下因素影响:找工作过程中的不公平因素(39.4%)、个人能力(37.1%)、找工作人太多(34%)、专业没有优势(27.4%)、同类专业设置过多(24.7%)、待遇达不到期望值(15.8%)。大学生认为造成当前就业难的最主要因素为:大学生自身能力所限、教育体制无法很好适应社会需求、社会背景复杂,很难单凭能力打拼。占被调查者总数54.1%的学生认为提高人才培养质量、增强学生竞争力是解决当前就业难问题的最关键因素。
针对学校思想政治教育工作实际,开展科学、有效的学生思想状况调查,能够准确了解、掌握大学生的思想状况,对进一步开展思想政治教育工作,提高德育工作实效性具有重要意义。
根据以上数据结果和调查中发现的问题,我校在开展贫困生心理健康教育、新媒体形势下的大学生思政教育、学生职业规划及就业指导教育等工作的过程中,积极采取心理支持和经济资助并举,搭建思政教育新平台,强化职业认同感等有针对性的措施,提升学生工作实效。
青年思想调研报告篇十
为响应共青团陕西省委员会的号召,及时了解20xx年秋季开学高校学生思想动态情况,有针对性地做好大学生思想政治引领和价值引领工作,以及了解新生入学动态,让新生更快的融入校园之中,共青团长安大学委员会特此开展此次调研。
20xx年9月3日-20xx年9月13日。
长安大学本科一至四年级学生。
1.问卷调研法:进行线上网络问卷调研,由调研工作者将问卷二维码、链接发送到网络平台,进行大范围地抽样调查,调研小组在微信朋友圈、qq空间等社交网站也同时开展调研。
2.院-校两极调研模式:校院合作,以在院团委微信公众号上进行推送的方式进行调研,扩大问卷样本数量。
3.问卷发放5天后进行回收整理,共回收有效问卷604份。
1.对于当前我国经济社会发展状况的认识和看法;。
2.对于给“青年红色筑梦之旅”大学生回信精神的认识和感悟;。
3.对于中央和省委党的群团工作会议精神的认识和看法以及对团学组织改革发展的建议;。
4.对于社会热点问题的认识和看法;。
5.对于大学生暑期“三下乡”活动的认识和看法;。
6.对于个人就业发展及大学生创新创业的认识和看法;。
7.对于即将召开的党的十九大,青年学生关注的热点问题类型;。
8.新入校大学生尤其是零零后大学生思想动态状况;。
9.学生群体关注的校园问题;。
10.对于共青团组织助力脱贫攻坚的认识和看法。
六、调研结果与分析。
1.我国现阶段经济社会发展状况。
通过本次调研,我校61%的学生认为我国当前经济发展稳定,但情况一般,这与我国经济现状基本相符。还有30%的学生认为我国经济发展迅速情况乐观,诚然,这段时期推行“一带一路”经济政策使我国经济得到高速发展。此外,在今年年初曾指出:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。”我国正处于步入社会主义经济新常态的关键时期,国家在经济改革上投入了很大的精力。通过对数据的分析,可以得出我校学生基本了解我国经济发展的现状的结论。
2.对给“青年红色筑梦之旅”大学生回信精神的看法。
大学生社会实践是在校大学生利用课余时间,步入社会进行社会接触,提高个人能力,触发创作灵感,完成课题研究,发挥自己的聪明才智以求和社会有更大的接触,对社会做出贡献的活动。从数据可以看出我校有72%的学生基本了解大学生社会实践活动,希望能够得到更多参加社会实践活动的机会,并且了解当代青年学生成长成才的方向。但是仍然有13%的学生不了解“回信精神”,所以我校还需进一步加强对青年思想的引领,通过开展更多的红色社会实践活动,让更多的学生了解青年人应该追求的目标。
3.对于中央和省委党的群团工作会议精神以及对团学组织改革发展的了解。
在中央党的群团工作会议上强调指出,新形势下党的群团工作只能加强不能削弱,只能改进提高不能停滞不前。在团中央方面,今年是共青团改革的攻坚年,团学组织改革关系到团对青年的领导,为了青年的进步,必须做好团学组织改革工作。虽然有45%的学生对团学组织改革事宜十分了解,但遗憾的是我校有35%的学生对中央和省委党的群团工作会议精神表示不了解,只有少部分同学对其中某些方面有所了解。
4.对于社会热点问题的关注。
从学生对经济、科技、电竞、时政中不同的社会热点问题关注程度分析可以发现,我校大部分学生对时政类社会热点问题较为关注,这与我校《形势与政策》课程的开展有着紧密的联系。我校《形式与政策》课程依据教育部“形势与政策”最新教学要点,结合实际,在介绍当前国内外经济政治形势、国际关系以及国内外热点事件的基础上,阐明了我国政府的基本原则、基本立场与应对政策。通过该门课程的开展,我校学生对时政方面热点问题兴趣浓厚,从而有利于我校大学生思想方面建设。
5.对于暑期“三下乡”活动的了解。
通过调研发现,我校大学生在近几年逐步了解到暑期“三下乡”活动的方式和意义。“三下乡”实践活动促进了先进生产力的发展,帮助和引导大学生按先进生产力发展要求成长成才;既传播了先进文化,又帮助和引导大学生接受先进文化的哺育;既服务了人民群众的根本利益,又服务了大学生的全面发展。我校学生对于这种形式的社会实践方式十分喜欢。其中35%的学生认为参加暑期“三下乡”活动可以提高自身素质,而认为暑期“三下乡”活动可以磨练意志、培养社会责任感以及奉献社会占有的比例基本持平。由此可见,大学生暑期“三下乡”活动对大学生各方面的能力都有这不错的培养作用。
6.对于个人就业发展及大学生创新创业的了解。
大学生创业群体主要是由在校大学生和大学毕业生群体组成,现今大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注,因为大学生属于高级知识人群,并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种种期望。在现今社会经济不断发展,就业形势却不容乐观的情况下,大学生创业也自然成为了大学生就业之外的新兴的现象。我校大学生对待就业与创业问题既有谨慎的一面又有拼搏的一面。半数的学生认为“大众创业,万众创新”政策对大学生帮助很大,但仍然有22%的学生认为就业与创新前景仍然不乐观。超过四分之一的学生认为创新创业教育资源缺乏整合,还有1%的学生持有其他观点。
7.对于即将召开的党的十九大关注的方面。
我校超半数学生对互联网问题较为关心,其原因在于我校为理工科院校,学生更喜欢通过思维上的迁移来理解和处理事情,互联网思维,就是在(移动)互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。我校关注双创的学生占总数的22%,这与我校开设的创业创新课程密不可分,创业已经成为当代大学生必须考虑的一件事情,我校大学生积极响应国家创业政策,不断扩大对创业教育资源的利用,让创业在我校绽放绚丽的色彩。
8.新入校大学生思想动态状况。
本次调研样本中含有我校326名新生,其中女生88人,男生238人。大部分新生对学校总体印象较好,没有学生对我校总体印象不好。但是,新生在饮食习惯、学习方式、人际关系、自然环境、人文因素以及住宿条件方面都存在着或多或少的不适应。我校大部分新生读大学的目的是增长见识但仍有少部分新生是以顺应潮流为目的来大学读书。在新生课余活动方面,学习和参加社团、组织、活动共同占总体的76.6%,其次是运动以及娱乐方面;另外,我校新生还有许多丰富多彩的课余活动,例如:郊游、做手工等等。通过调研,我们还发现,我校新生对参加社会活动和公益劳动活动有着极大的兴趣。我们会充分利用这一特点,多为新生组织公益类的活动。在校园活动方面,有63.83%的新生希望学校能够更多的举办知识讲座类活动、57.45%希望举办文艺类活动、31.91%的新生希望举办体育类活动以及48.94%的新生希望举办学科竞赛类活动。综合此次对全校新生的调研情况,分析可得,我校新生对于大学新环境基本适应,在人生观,价值观,世界观上都有着成熟的表现,每位学生都对大学生活充满期待,每位新生都拥有自己的目标,希望在大学本科四年过后能够得到一个质的改变。
9.学生群体关注的校园问题。
各类校园问题大家都有关注,其中校园基础设施问题是大家最为关注,关注人数占总体的88%,诚然,校园的路面,教学楼的基础设施,体育场的基础设施都有着不同程度的破损。这些是不可避免的问题,我们将在后续的调研中对此类问题更加关注。学校在假期的时间对浴室进行了重新的改造,从数据可以看出,我校学生对浴室的改造情况反映良好,在食堂延时开放方面也收到了不错的反响。屡禁不止的教室以及图书馆占座现象仍然是同学们较为关注的事件,关注总人数占主体的85%,为提高我校大学生素质,我校团委会积极引导大学生日常行为规范。
10.对于共青团组织助力脱贫攻坚的认识和看法。
上半年以来,团西安市委在全市团队组织中大力开展“共青团助力脱贫攻坚行动”。通过助力生产脱贫、助力教育和人才脱贫、助力就业脱贫、加强公益扶贫等,充分发挥共青团组织化动员与社会化动员优势,助力全市脱贫攻坚。由此可见攻坚扶贫已经成为一种导向,身为有志青年,我校学生充分了解扶贫的重要性,并且愿意为扶贫出一份力。近六成学生认为共青团组织助力脱贫攻坚是全面建成小康社会的重要举措之一,三成的学生只在新闻媒体中了解到共青团组织助力脱贫攻坚,这说明我校学生对共青团组织助力脱贫攻坚的了解不够全面,我们会尽力加强对共青团组织助力脱贫攻坚的宣传工作。
七、总结与归纳。
此次调研总体反映出了我校大学生积极向上的生活态度以及敢于拼搏的执着精神,对校园内外热点问题有不同的关注与了解并且持有清晰鲜明的个人观点。我校大学生对社会经济发展状态以及党委活动精神的了解更加全面,拥有辩证的思维头脑。对校园问题较为关注、对未来创业拥有明确目标和模糊计划,这是我校大学生归属感和责任感的真实体现。在新生思想动态方面,我校新生对学校的基本情况基本满意,人生观、价值观、世界观较为成熟,现阶段人生目标也较为明确。此次调研响应了共青团陕西省委员会的号召,了解了20xx年秋季开学高校学生思想动态情况,为日后大学生思想引领方面工作的开展奠定了坚实的基础。
青年思想调研报告篇十一
新学期学生思想动态调查报告大学生作为国家未来的建设者,他们对社会及其他方面的看法和态度对他们的三观和今后的发展有深远的影响。学期伊始,为及时掌握学生的思想动态,了解学生的假期各方面情况,保证学生的健康发展和成长,班级利用课余时间,深入学生当中,对学生的寒假情况及思想状况进行了深入的调查。
(一)寒假主要去向及参与活动。
在寒假期间,大部分同学在家里陪伴父母或探访亲友,帮助父母做家务;一些同学利用寒假的时间打工挣钱,帮父母分担生活的压力,也提高了自己的社会经验;有些同学也参加了同学聚会,增进同学间的感情;也有的同学借寒假的机会去了其他城市旅游,增强自己的阅历和经验。
(二)寒假期间关注的时事要闻和热点问题。
很多同学在寒假期间关注了党风廉政建设和反腐败问题,尤其是一些高位官员落马事件;也有一些同学关注了明星吸毒事件,使大家深知毒品的危害,远离毒品;也因为春节的来临,同学们都关注了春晚等跨年活动,大部分同学还在春节期间对于“抢红包”这一活动沉浸其中,但是还好同学们都能理性对待,没有放任自己在网络的世界里无法自拔。
多的时间去学习各项技能,提高自己的学习和交际能力,以及考取各种社会热门的专业证书,如计算机二级证书,顺利考过英语四六级,为自己未来做好铺垫。班级中在社团工作的同学希望在新学期可以认真负责的做好社团工作,锻炼自己的能力。
一些家庭贫困的同学在新学期仍有打工计划,希望用自己的劳动减轻父母的负担,也尽量协调好工作与学习的时间分配问题,提高自己的学习成绩。学习困难的同学,尤其是学分拖欠较多的同学也下定决心在新的学期努力学习,上课不做“低头族”,争取补上拖欠的学分。每个人都把新学期的生活规划的井井有条,希望在新的学期有一个好的开始。
(四)学生关注的其他问题。
许多同学对专业的就业方向还比较迷茫,不知道自己学习的知识是否对未来有所帮助,能否学以致用。
开学初大多数同学都向饭卡内充钱,但是食堂充饭卡的机器几乎都有一些问题,影响同学们的使用。
对于校园安全方面,同学们希望学校可以加大对学校安全的管理力度,建设和谐的校园环境。
同时,我们作为当代的大学生,希望学校在一定程度上进行引导,促使我们形成正确的价值观和人生观,也应该给我们更多的独立的思考空间,以充分锻炼自己的能力,使自己的思想更加成熟。
(五)总结:
从调查结果可以看出,我班学生对国内局势比较关注,尤其是一些社会的重大事件,对学校的各项工作也较为满意,同时也希望学校在新的学年能有更大的进步。大家在新学期也对自己提出了更高的要求,尤其是在学业方面,希望能够做好学生的本职工作,在新的学年里能有更大的进步。
青年思想调研报告篇十二
2017年在公司党政的领导下,在全力干部职工的共同努力下,公司项目复工工作取得了极大进展,广大干部职工翘首以盼的二期工程也即将启动,为贯彻党的十九大精神,全面推进二期工程建设和公司各项工作持续健康展开,我走访多个基层部门,与基层职工切实交谈,根据职工思想动态进行分类,并逐类进行了分析,结果如下:
一、基本情况。
公司从2015年元月完成一期工程建设后,由于资金短缺、融资困难、煤炭市场低迷等各种复杂的原因,在将近三年的时间里,一直处于“一停四不停”的状态,致使在职工中产生了各种不同的“声音”。目前,经长时间努力,公司二期工程即将开工建设。
二、存在问题。
(1)职工的思想价值观取向:思想价值的取向是一个职工对自身现有工作所持态度的一个客观的反应,是驱使职工行为的一个动力。在职工中,能将党与共产主义信念紧密结合并始终坚持的仅有少数,这说明职工群体的一些价值观已出现偏差,需加强教育,使其明白党的性质以及自身所需要履行的义务。
随着时代的进步,一些较为新潮的物质文化也逐步涌现,这些现象虽然对职工的思想理念会有一定影响,但对于职工群体中那些艰苦奋斗、开拓创新的精神却没造成一点阻碍,大家除了追求自身合法利益外,对于奉献意识、责任意识和社会适应能力也颇为推崇,大多数职工认为个人应始终具备自信、正直、善良、上进、乐观等优良品质,(2)职工对公司发展的态度:在近三年的停工状态下,广大职工对公司的发展经历的由乐观、怀疑甚至到迷茫、麻木的几个阶段。长时间的停工状态使多数职工不知道企业及自身的未来究竟会怎么样,在广大职工中蔓延着焦虑的情绪。
在今年项目复工工作取得了长足进展后,广大职工的喜悦之情溢于言表,我们应借即将复工建设的良好契机,想方设法重燃公司广大干部职工的凝聚力和战斗力,及时处理管理建设过程中存在的问题和不足,为二期工程建设打下坚实基础。
(3)、职工对工资、福利的态度。
由于长时间的停工状态,职工的工资呈逐年下滑态势,截止目前工资已较2014年下降40%左右。广大职工以现有工资面对日益增长的物价、房价倍感压力,这也是广大职工在停工期间思想浮动的最大诱因,所以能在复工后提升工资、福利是广大职工最迫切的愿望。
此外,从交谈中的信息来看,职工在日常生活中还存在以下问题:(1)、在面对工作时,少数的职工无法以最佳状态投入其中,出现一些压力大、能力透支的现象,甚至有些职工对工作无法提起兴趣,而疲于应付。
(2)、在职工群体中存在责任意识差、奉献意识不高和社会适应能力不强等问题,而责任意识差这一点较为突出。
(3)、个别职工业务技能不熟练,但学习意识差,对于本身提高业务知识及综合素质方面不积极。
(4)、职工对于自身的业余时间无法进行合理安排,许多人在休息时喜欢去喝酒娱乐。
三、采取措施。
在针对职工思想状况采取的对策中。应着重研究分析职工思想状况的原因,理清个性与共性问题,本着理顺情绪,化解矛盾,加强管理,堵塞漏洞的原则,应针对性地采取一些对策。
1、加强对职工“矿兴我荣,矿衰我耻”的荣辱观教育。企业是员工生存的基础,是职工赖以生存的保证,把职工的命运与企业兴衰结合起来,使他们认识到自己赖以生存的企业发展对他们的重要性,让职工真正参与到企业的发展建设中。真正关心职工的工作生活,在工作中,要求各单位按照公平、公正、公开的原则进行考核,调动起职工工作的积极性和主动性;多注意职工的生活状况及思想波动,使职工时刻能感受到集体的温暖,并把这种感受转化成工作责任心和动力,以积极的态度完成工作任务。
2、继续加强开展学习型组织创建活动,从思想上、作风上、纪律上、行动上进行深入的探讨和交流,认真了解职工的思想动态,切实解决职工实际问题。要求每个人都要树立良好的个人形象,坚持“安全第一”的思想,以管理为手段,以达标为目的,认真做好每一件事。同时增强领导与职工间的思想交流,消除两者间的距离感,让领导干干净净管理,让职工明明白白做事,通过消除隔阂,达到上下一心、团结一致的目的,以确保井区各项工作的顺利进行。
3、继续加强科、队务公开制度,增强分配、处罚等各方面的透明度,增强职工对现有分配制度的信任度;在日常工作中注重调查,加强监督,杜绝分配中的不公平现象发生。同时,积极利用各种会议宣传事故处罚的目的和意义,让职工能够明白控制好事故给大家带来的利益和好处,能够从大局出发,自觉地在各自岗位上负起责任,积极主动地完成各项工作任务。
4、加强职工的教育培训工作,根据岗位需求对职工进行分层次、分类别的多样化培训,增强教育培训的针对性和实效性,在培训的同时加强考核,对培训过程中态度不端正,敷衍了事的职工进行处罚。另外,开展多种形式的知识宣传,如组织技能比武、知识问答、板报展览等,让职工在轻松的氛围中掌握技能,从而在岗位上更好发挥。总之,这次进行的职工思想动态调查,加强了职工与企业之间的双向沟通,增强了公司的凝聚力。在以后的工作中要继续坚持公平公正的原则,充分发扬民主,特别是在重大问题上更要坚持公开、公平、公正的原则,充分保障职工群众的参与权、知情权,保护职工的利益不受侵害,进一步调动职工的积极性,增强职工的归属感。对职工的思想动态情况及时进行了解的分析,为职工搭起与井区沟通的桥梁,为职工提供个人的发展空间,使职工的能力不断增强,对于职工反映和关心的问题要及时研究解决,让他们能够安心、积极地做好各项工作。
青年思想调研报告篇十三
新学期伊始,宝文理的学子迎来了又一个美好的开始,同学们告别暑假生活,满怀热情与希望顺利返回学校。蓦然回首时才发现记忆在时间的路上已留下一串清晰的脚痕,在大学这条路上,这些脚痕记录着我们的成长,记录着我们的青春,记录着我们思想的一点一滴的变化。
新学期的号角已经吹响,我们也将用一种崭新的思想面貌继续在大学的路上奔跑着,接下来我将对我的思想动态进行汇报。1,学生的总体思想状况良好,思想健康、积极向上,关注国际国内形势、关注社会热点、关注自身的发展,并对我国政治、经济、文化、社会发展形势充满信心,对一些社会问题认识比较理性,社会实践能力不断提升,人生规划趋于成熟,展现了当代大学生积极乐观、健康向上的精神风貌。
2、关于国内外时政热点:关于当前国际金融危机,学生关注的焦点在于我国相应的经济政策以及由此带来的就业形势变化。关于中美关系、中日关系及台海局势,同学们的看法不尽相同,但普遍认为正确对待台湾问题是处理中美关系、中日关系的关键,中国外交必须坚持“一个中国”原则、坚持“和平共处五项原则”。另外,同学们认为,在当前复杂的国际形势下,大学生要保持清醒理智的头脑,从发展的角度看问题,不激进不冲动,顺应历史发展潮流,积极关注并了解时事,关心国家发展,化爱国之情为报国之志,以实际行动报效祖国。
谈到海地、智利等国家地震灾情,不少学生联系到汶川大地震,表示通过对比凸显了我们党和政府反应及时、指挥得当,救灾及灾后重建工作开展有序,进一步增强了民族自豪感和自信心。同时表示对近期灾难频发现象应理性看待,并表示了对受灾国家和地区人民的同情以及对中国国际救援行动的支持。
对乌克兰总统选举和颜色革命,大部分学生表示通过新闻或网络有一定的了解,部分热心时政的学生认识到乌克兰大选的分歧源自她一个国家、两种文化的特点,而“颜色革命”背后则是更深层次的大国博弈。也有一些学生表示对此知之甚少。
3、关于就业形势及相关问题:由于与学生发展密切相关,就业问题受到不同年级的学生普遍关注。临近毕业的学生对将来就业持悲观态度的较多,一方面是高学历的人不断增加,另一方面招聘单位的要求在不断提高,尽管国家出台了一系列政策帮助大学生就业,但面对严峻的就业形势,毕业生仍感到压力很大;低年级学生反映,他们对于就业的认识只限于“难”,但对当前就业形势和本专业就业前景并没有清晰的认识,希望就业指导工作进一步向低年级扩展。
4,对学习、生活及学校稳定、发展和建设等方面的意见和建议,并将此反馈到学工(处)。经过整理,现汇报如下:
一、宿舍管理。
近期,经常有人进入学生宿舍派发宣传单,在一定程度上影响了学生的学习和生活,并给学生宿舍安全管理带来严重隐患。建议学校宿舍管理中心进一步加强学生出入证的检查力度,杜绝外来人员进入学生宿舍。
二、校内公共设施管理。
导文明自习、文明自律;另一方面增加自习教室的数量,把各个学院的教室也纳入自修教室使用。
2.目前,学校已指定具体地点用于张贴各种广告,但乱张贴的现象依然很猖獗,严重影响了学校正常宣传教育活动的开展。建议相关部门要进一步加强监督和管理,并建立健全校园环境整治工作的长效机制,常抓不懈、长管不怠。
3.校内的徽商银行atm机经常“罢工”,建议徽商银行相关负责人加强管理力度,及时进行检修。
三、教学问题。
1.部分一年级学生对转专业的政策、步骤和程序不太了解,建议各学院要加强学生的专业思想教育,同时,及时公布转专业的政策、要求和程序。
2.部分二年级学生反映今年专业课程安排的比较多,而且老师上课速度太快,听课效果差。建议学校加强课程体系化建设和教学过程的管理力度。同时,希望老师加强与学生的沟通和交流,尽量结合学生的具体情况开展教学活动。
四、其他问题。
1.学校新的网络管理规定在一定程度上遏制了学生的上网,但是研究生普遍反映上网时间不够,部分学生因此多开账号或在网吧包夜上网。建议学校相关部门结合具体工作实际,进一步加强网络管理。
2.本学期,西苑食堂在安全、卫生和质量等方面有了进一步的改善,但是部分餐具陈旧,特别是筷子表面已呈暗灰色。建议西苑食堂及时更换老、旧、坏的餐具,进一步加强安全、卫生管理力度。
3.同学们普遍反映,校医院的医生服务态度较差,用药效果不明显。建议学校进一步加强对校医院的监督和管理力度。
由于受世界金融危机的冲击,大学生本已严峻的就业形势更是雪上加霜,今年以来,世界经济逐渐复苏,但我国就业形势依旧严峻,大学生就业竞争丝毫不减。面对这种情况,当谈到就业时,同学们虽深感忧虑,但情绪还是很乐观、开朗。
同学们普遍认为,只有在校期间努力提高自身综合素质,才能在未来的就业大军中赢得一个就业岗位,并纷纷表示,一定要学好本领,提高使命感与责任感,心系祖国和人民,始终坚持正确人生航向,始终保持建设祖国的热情和创造活力,为创新型国家建设和伟大祖国复兴做出应有贡献。
学生中不同年级对就业问题表现出不同程度的关注。08级毕业班的学生反映最强烈,他们认识到当前就业形势的严峻,社会竞争的激烈,就业压力大,致使很多学生出现了心理问题。对此,大部分学生能够自己积极调整心态,合理定位,为下次应聘积极准备。另外,还有小部分同学认识到就业难的问题之后,知道目前高学历已成为就业的一大敲门砖,为了能够找到理想的工作,更好地实现自身价值,他们变压力为动力,决定好好学习,为自己以后深造打下基础。
09级的学生也利用业余时间参加专升本、英语、计算机等技能培训班,增强技能,不断“充电”。他们希望能够通过不断学习,提高自身素质与实践能力,为成功就业增加砝码。
新学期伊始,大家对新学期的学习和生活也有新的展望和打算:同学们都表示要认认真真踏踏实实地完成学业,认真对待即将开展的“志汉杯”学生学术作品比赛,同时从现在开始准备各类等级考试;许多同学也都表示要在学好专业知识的前提下,争取更多参加社会实践的机会,如春耘支教、周末兼职等。同学们说,坚持贴近实际,贴近生活,把课堂教学和校园文化、社会实践相结合,这才是最受在校大学生欢迎的教育模式。
总体来说,我院广大学生在暑假期间积极投身于社会实践和生活锻炼,接触实际,能用自己的视角去观察、去思考、去分析实际问题,对自身人生观、世界观和价值观的完善与发展起到了积极作用。
青年思想调研报告篇十四
随着企业改革的逐步深入和规范,企业的经营理念和思维方式以及干部职工的思想状态都在一定程度上发生着变化。近期,昆明市xx局有大量员工辞职,职工队伍出现不稳定因素。这些变化必将对企业的生产经营和发展产生极大的影响。5-6月份,市局党委安排综合办相关人员到基层集中进行了一次职工思想调研,现将调研情况作如下汇报:
1、局领导班子成员思想信念坚定,大局观念强,工作思路清晰,凝聚力、战斗力强,在职工中具有很高的威信。
2、大部分职工思想稳定,人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、业务发展、安全规程的学习,结合服务质量提升要求,着力提高自身素质和工作水平,认真投身到各项工作中。
3、随着就业形势和就业压力的急剧加深,大部分职工也愈加珍惜自己的工作岗位。特别是劳务工更是希望能转正成为正式员工。
4、职工密切关注xx体制改革,支持企业体制与机制改革,使个人利益和个人发展与企业整体利益相协调。
5、随着市场竞争的不断加剧,职工普遍感到工作压力大,甚至有时候已经是超负荷的工作。由于工资总额不够因素,基层长期处于缺员状态,无法满足目前企业发展的需要。
1、部分职工对当前市场形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象,认为企业给予他们的不多,抱着混日子的心态得过且过。
4、随着社会大环境的变化,xx职工的经营任务逐年增长,工作压力越来越大,但职工工资多年来变化不大,职工对提高工资有一定期望值。
总体上看,xx员工尽管近几年来经历了多次重大变革,目前又面临着激烈的市场竞争和企业转型的挑战,但基层员工队伍思想相对平稳,面对转型的心理承受能力较强;尽管大多数员工表示工作所带来的压力比较大,但面对企业转型的不断深入,绝大多数员工不是消极等待观望,而是积极主动地去应对,他们想得更多的是如何干好本职工作,如何提高自身综合素质,绝大多数员工兢兢业业、踏实工作。从调查结果来看,目前基层员工思想主要呈如下特点:
1、大多数员工的关注点是企业的发展转型能否带来职工收入的增加
随着社会大环境的改变,xx业务呈多元化趋势发展,xx业务收入也是逐年上升,这必将要求xx员工各方面的素质要不断提升来适应发展需要,可xx员工的收入增幅与物价上涨等因素相比,增幅不够,职工的生活压力也随之上升。职工很关注企业快速发展后是否能真正让职工直接受益。
2、年轻员工为主的特点,使得青年人更希望企业为自身素质提升、职业发展创造条件。按美国心理学家马斯洛的“需求理论”:人类的需要按由低到高依次分为生理、安全、社交、受尊重、自我实现的需要。低层次的需要基本得到满足以后,高层次的需要会取代它成为推动行为的主要动因。对基层青年员工来说,购房购车固然重要,但受人尊重、有更大的发展、实现人生价值等更为重要,而且个人职业发展也是满足物质需要的前提和保证。因此他们更希望企业能够加大培训力度,跟上xx新技术、新业务的步伐,为提升自身素质和竞争力创造条件。另外,当今青年人在价值取向上更多表现出“多元化”的特点,他们重精神,也重物质,重自我,也重团队,重眼前,也重发展,因此,企业在如何调动员工积极性方面,就要跟上这一特点,有针对性地开展引导和激励。
目前,各种新生业务种类繁多,对于业务管理员、职工都要不断加强培训来做好产品的销售和服务工作。但矛盾的是,现在全局人员紧张,进行一些培训学习需要大量占用职工个人时间,且培训方法单一,师资力量有限,时间久了,职工表现出身心疲惫的状态,培训效果并不明显。职工也产生了质疑,多而不专的发展模式是否是长久之计,xx企业的核心竞争力倒底是什么?如何定位,如何做大做强企业的核心竞争业务成为大家关注的焦点。
4、面对“三大板块”的发展,xx职工表现出失望情绪 就“三大板块”专业化经营后来看,邮储银行和速递物流公司的发展逐渐呈现出稳步发展趋势,职工福利待遇也不断提升。作为xx职工,目前压力最大、工作最苦,但回报率不高,职工产生了心理不平衡情绪,也感觉到对xx以后的前景表示担忧。同时,职工表示对“三大板块”的协调发展方面,做的还没够,这表明职工比较担忧企业的可持续发展问题,部分职工对企业改制后的发展前景认识不足、信心不足,觉得困难多、压力大,对激烈的市场竞争和恶劣的经营环境,心理还不能适应,超前意识、市场意识、竞争意识和责任意识还没有真正树立。
方式多元化。这种多元化的思想观念导致职工队伍出现不稳定因素,特别是年轻职工的辞职率提升。
1、地区社会经济发展水平的影响。xx行业的工资水平相对于其他行业没有竞争优势。
2、经历了多次改革,员工心理承受能力和应对能力已趋于成熟。
3、目前年轻员工较多,使得青年人更希望企业为自身素质提升、职业发展创造条件。
4、工作压力来自于“外”、“内”两个方面。“外”——xx行业面对激烈的市场竞争,必须走出一条“xx特色”的发展道路,经营压力很大;“内”——随着企业内部绩效考核、服务质量达标考核、持证上岗的实施,均为员工带来了思想上的压力。
1、随着经营压力不断加大,职工希望企业能在人文关怀上多给予职工一些关心和支持,而不能单纯的任务摊分,及时了解职工的困难和真实意愿,帮助职工解决困难。比如,在物价上涨迅速的情况下,企业应该考虑帮助职工解决住宿等问题,能提供部分宿舍也是不错的。
2、在业务发展的过程中,希望对奖励政策的制定更加科学合理,兑现奖励要及时准确,不然将打消职工发展业务。
青年思想调研报告篇十五
根据区委宣传部《关于开展20xx年全区宣传思想文化系统调研工作的通知》要求,xx组织开展了职工思想动态调研活动,为准确掌握职工思想现状,本着“调研课题研究与本单位工作结合;与职工思想实际结合;与推动xx跨越发展结合”的原则,我们采取了问卷调查、个别访谈和召开座谈会等形式,就思想道德素质、社会态度、精神文化需求状况等方面进行了调研,形成以下调研报告:
一、职工总体状况。
从调查情况看,当前xx职工思想状况总体和谐稳定。职工思想道德素质、主要社会态度、文化技术素质、精神文化需求状况等整体主流是好的,呈现出健康向上、积极进取、不断更新的态势,其主要表现:一是理想信念坚定。场领导班子成员思想信念坚定,大局观念强,工作思路清晰,凝聚力、战斗力强,在职工中具有较高的威信。职工思想相对稳定,工作兢兢业业,勇于奉献,工作热情高。大多数干部职工表现出了坚定的共产主义信念,树立了正确的人生观和价值观,对实现共产主义事业充满了信心,并将xx的发展作为个人人生价值的最佳体现方式。二是主人翁意识强。大多数干部职工非常关心林场未来的发展,并对xx划归浦口区5年多来所在取得的发展成果表示满意,对xx的社会知名度、美誉度日渐提高有明显的自豪感,并有为林场的发展献出自己力量的强烈愿望。三是自律意识强。绝大多数干部职工对自己都要求比较严格,把群众口碑作为自己工作好坏的衡量标准,其在廉洁自律方面表现出了十分坚定的意志,对当前社会上存在的各种腐化现象和不正之风表示深恶痛绝。四是求知欲望强。自20xx年xx划归新区后,林场工作职能发生变化,各项工作要求也在不断提高,林场绝大多数干部职工意识到学习的重要性,增强了学习的主动性和自觉性。他们认为必须不断加强自身学习,改善知识结构,切实提高自身的政策理论水平。也有相当一部分干部职工养成了勤于学习政治理论和专业技术、勤于思考的习惯。
二、存在的主要问题及原因分析。
1、干部职工的个人素质参差不齐。多数职工特别是青年干部职工注重自身的修养,注重理论和业务知识的学习,工作积极性高,自身进步的要求迫切。但我们从中发现,有一部分干部职工安于现状,缺乏刻苦学习业务的精神,认为林场工作任务简单,自己在岗位上工作时间长经验足,缺乏工作的主动性、积极性。还有少部分职工,由于工作性质的原因,放松了学习,休息时间忙于玩乐,认为能在上班时间做好事不出错就行了,降低了对个人综合素质的要求,荒于学习,尤其是政治理论、时事政治等理论知识的学习,存在得过且过、不思进取的情况。总体上是学历和文化程度越高者学习投入越大,最需要学习的.一线和基层职工投入越少。因此说明,被动性学习是主流,大部分职工思想上还是过于依赖单位,目前仍然需要大力引导广大干部职工特别是一线职工努力学习。
2、干部职工的价值取向良莠不齐。受多元化思潮的冲击,现代职工也形成了多元化的价值观念和理想追求,有的追求的是自我价值的实现,有的追求的是更多更高的收入,有的追求的是人际关系网。从调查中发现,大部分职工思想基础较好,政治参与意识强,关心时事政治,有自己的分析和见解,对xx的以森林资源保护为主的核心价值观较为认同,愿意向党组织靠拢。部分职工在价值取向上自我倾斜,在工作中出现了以我为中心的现象,以个人愿望的实现来体现社会价值,而不是以客观的角度来理解自我价值,缺乏政治追求和理想信念,对单位的现状和发展前景认识模糊,工作缺乏责任心、主动性和创新意识,有“当一天和尚撞一天钟”的消极想法。
3、干部职工的工作信心冷热不均。多数职工对单位的发展进程非常关注,前景看好。在问及“对xx发展前景的看法”时,近一半的职工选择了“划归浦口区后,xx将会不断发展”;多数的职工表示“在林场充满机遇的形势下,将努力学习,多掌握工作技能,增加竞争力”。这说明职工非常关注xx的现状和发展前景,同时绝大多数持理性的乐观态度,对xx前景发展能够正确认识,而且其对工作岗位的态度是积极的,愿意立足岗位努力工作,能够与单位共甘苦、共患难。有少数职工则存在好高骛远的现象,这山望着那山高,这种的态度的直接表现就是对工作岗位的取舍两难,既想自己创业做生意,又下不了决心,舍不得现有的岗位,还有部分基层一线的护林人员对工作信心不足,具体表现为在森林资源保护过程中,无执法权,在处理森林防火、森林盗采工作中处于被动位臵。我们应该帮助他们重树信心,提高工作积极性,进而克服悲观情绪。
4、干部职工的生活态度苦乐相容。随着xx经济社会全面发展,大部分干部职工能够顶住工作压力,一心一意奉献林场,脚踏实地做好自己的本质工作,但也有少部分职工受一些不良社会风气的影响,存在享乐主义、拜金主义思想,少数青年职工缺乏理性和全面客观的思维方法,因而会表现出盲从、自以为是的现象,对社会中出现的一些问题缺乏深入的分析判断,过分遵从讲求实惠,金钱至上、追求享乐和时髦、自私自利、拜金主义等错误思想和行为。调查统计得出,大多数的职工认为人生最大的幸福是实现自我价值,得到社会认可;部分职工认为自己的苦恼来自于目前的收入、子女教育负担过重、住房条件差、房价过高、医疗费用难以承受、再就业难、子女就业困难等方面。