如何提升个能力心得(优秀17篇)
社会变革是时代发展过程中的必然产物,我们需要适应和引领这种变革。如何应对信息爆炸时代的信息过载和信息安全问题是我们需要思考的问题。可以从这些总结范文中学习到一些优秀的总结思路和表达方式。
如何提升个能力心得篇一
作风是一个人的修养与品质的体现,也是一种工作态度和行为方式的表现。提升作风能力不仅可以提高个人的职业素养,更能够增强工作效率和团队合作精神。下面将从明确作风的重要性、塑造自己的作风形象、培养良好的职业习惯、建立高效的工作流程以及关注他人的需求等五个方面,对如何提升作风能力进行阐述与心得体会。
首先,明确作风的重要性。作风是一个人的形象和气质代表,直接关系到个人在职场中的发展和进步。一个专业、严谨的作风能够赢得领导的认可与信任,能够使自己在工作中得到更多的机会和提升空间。同时,良好的作风还能够影响他人,传递正能量,营造一个良好的团队环境。因此,提升作风能力对个人和团队的发展至关重要。
其次,塑造自己的作风形象。作风是一个人的外在表现,包括言行举止、待人接物等方面。要塑造良好的作风形象,首先要树立正确的价值观和道德观,不断提升自身修养。其次要注重仪容仪表,穿着整洁得体,举止得体,体现出自己的职业形象。此外,还要注重言行举止,做到真实、自然、大方。通过这些努力,可以让他人看到自己的专业和素养,进而为自己的职业发展打下坚实的基础。
第三,培养良好的职业习惯。职业习惯是作风的一种体现,是一个专业人士的标志。培养良好的职业习惯需要从细微处着手,例如准时到岗、按时完成任务、认真对待每一个工作等。这些习惯能够提高个人的责任心和事业心,同时也能够影响他人,提高团队的工作效能。通过长期的培养和坚持,良好的职业习惯将成为个人的一种自觉行为,进而提升整体的作风能力。
第四,建立高效的工作流程。一个高效的工作流程是作风的一种表现,它能够提高个人的工作效率和质量。要建立高效的工作流程,首先要制定合理的工作计划,根据任务的优先级和紧急程度安排时间和资源。其次要学会合理分配工作,分工明确,发挥每个人的优势。同时,要善于利用工具和技术手段,提高工作效率。通过建立高效的工作流程,可以提升自己的工作能力和团队的整体协作能力。
最后,关注他人的需求。作风不仅体现在个人的形象和行为上,还体现在我们对他人的关心和尊重上。一个有作风的人不仅能够关注自己的利益,更能够关心团队的利益和他人的需求。在工作中,我们应该主动帮助他人,关心他人的困难和需要,从而增强团队的凝聚力和合作精神。同时,关注他人的需求也能够使自己得到更多的帮助和支持,积累更多的人脉资源。
总之,提升作风能力对个人和团队的发展具有重要意义。明确作风的重要性、塑造自己的作风形象、培养良好的职业习惯、建立高效的工作流程以及关注他人的需求等方面都是提升作风能力的有效途径。通过不断的学习和实践,我们能够提高自身的作风能力,提升职业素养,为自己的职业发展铺平道路。
如何提升个能力心得篇二
在实际的企业日常管理工作中,企业的日常管理是由企业管理人员或管理机构对企业经营活动过程进行计划、组织、指挥、控制和激励,以保证企业各项工作的顺利良性的进行,达到提高经济效益、实现赢利的企业目的。企业各项工作千头万绪,现代企业科学经营管理的手段之一是文字化、表格化,这就对各种层次的管理人员提出了文字表述能力和制表能力的要求。这里我仅对本人在企业管理中对企业基层管理人员,尤其是生产管理中的班组长的培训谈一点个人体会。
生产管理是所有生产型企业的比较重视的一项管理工作;在日常的生产管理中,生产线上的管理又是一个重点,它涉及到产品质量、安全生产、文明生产等一系列环节,尤其班组长的日常管理工作的好坏直接影响到企业的效益、信誉及企业的凝聚力和发展后劲。因此,对企业各班组长进行定期和不定期的培训是企业日常管理的工作任务之一。
生产型的企业以生产、加工产品为目的创造效益,班组长在各个生产线上对所在岗位或工序进行日常管理,就目前而言,大多数班组长是不脱产从事管理,也就是说班组长本人每天是在同其他普通员工一样需完成规定的生产任务基础上对所在班组进行管理,这就要求班组长不仅是本班的技术骨干,同时还应是善于组织和交流、协调的能手。
对一般班组长进行培训首先要熟悉班组长的素质现状和所在企业的生产情况。
一、精心讲解生产现场管理的“5s”具体环节,并通俗讲解“8s”的先进方法。
二、对班组长的“文字表述能力的培训”必须结合“5s”(或8s)的理论进行,不仅要教会怎样根据“5s”进行班组计划和组织,还要细心讲解怎样根据现场管理制作表格。
三、现场管理要求简约的文字阐述和详细的表格记录,对班组长培训就应切中实际进行培训;力争使班组长在培训期内达到要求。
每个企业由于其规模及发展背景不一样,班组长的素质是参差不齐的,这就要求在培训前精心准备讲课内容的时候,必须做到如下几个结合:
1、结合班组长的素质,由浅入深的通俗讲义;。
2、结合生产现场,针对问题进行培训;。
3、结合市场需求与企业现状因材施教。
对班组长的培训不能进行大规模的“超前理论”或“学术”培训,而应是切中生产实际要害的“浅易模仿”式的培训。
另外,对班组长的培训绝不会是一蹴而就的,而是一个长期系统的工作,只有每周定期的进行培训,一个周期一般为1至2年为好!只有系统地坚持培训,基层管理才能在班组长的带领下上一个台阶。
如何提升个能力心得篇三
随着教育的不断发展,教师的教研能力也越来越重要。教研能力的提升可以提高教师的教学质量、促进学生的全面发展、推动学校的发展。本文旨在分享我自己在教研中的体会和方法,希望能够为广大教师提供帮助和启示。
教师的教研能力是提高教学水平和教育质量的关键。教研不仅是探究教育的本质和规律,也是提高教师专业水平、加深教学研究、实现教学改革的必经之路。通过教研,教师可以更好地了解学生的需求和特点,为学生提供更加个性化和优质的教育服务。
要提升教研能力,首先要不断学习,了解最新的教育理论和方法。其次,要善于总结经验,不断完善教学方法和手段。此外,可以通过参加教研会、职业培训等活动,与他人交流探讨,不断提高专业水平。最后,要有创新意识,勇于尝试新的教学方法和模式,不断探索最适合学生的教学方案。
在实际教研中,我发现了一些可行的方法。首先,可以通过同行评课,向其他教师请教,了解别人的优点和经验,及时改正自己的不足。其次,在课程研发中,要重视学生的学习效果和反馈,不断完善课程设计,提高教学质量。最后,在教学活动中,要注重引导学生的自主学习,加强学生的思维能力和创造力,培养学生的独立思考和判断能力。
第五段:结论。
提升教研能力是教师职业生涯中必不可少的一部分。通过持续学习和实践,教师可以不断提高自己的专业水平和学生的学习效果,为学校的发展做出更大的贡献。希望全体教师朋友可以时刻坚持教研的理念,不断推进自己的教研能力提升,为创造更加美好的教育未来而努力奋斗!
如何提升个能力心得篇四
随着社会的不断发展,美育在培养学生综合素质中具有举足轻重的地位。然而,如何提升美育能力成为教育工作者亟待解决的问题。在我的实践中,我认为提升美育能力需要注重培养学生的审美情趣、提供多元化的艺术体验和积极利用现代科技手段,以及加强学校与家庭的互动合作。下面我将分享一些关于如何提升美育能力的心得体会。
第二段:培养学生的审美情趣
提升美育能力的首要任务是培养学生的审美情趣。在美育教育中,培养学生的审美情趣可以通过多种方式实施。首先,学校可以组织各类艺术展览和观摩活动,让学生接触到不同形式的艺术作品,激发他们的审美兴趣并培养他们的鉴赏能力。其次,每个学生应当参与到自己感兴趣的艺术活动中,如音乐、舞蹈、美术等,这能够让他们亲身体验艺术创作的过程,提升他们对艺术的理解与欣赏。最后,学校应该鼓励学生参加各类艺术竞赛,给予他们更多的机会去展示和提升自己的才艺,在竞争中获得成就感,推动他们更深入地投入到艺术学习中。
第三段:提供多元化的艺术体验
提升美育能力还需要为学生提供多元化的艺术体验。一方面,学校应该注重开设多样化的艺术课程,包括音乐、舞蹈、美术、戏剧等不同领域,让学生可以根据自己的兴趣进行选择。此外,学校还可以组织学生参观艺术展览、观看艺术演出和进行艺术创作活动,让学生通过参与实际的艺术活动来感受和体验艺术。另一方面,学校还可以与社区、艺术家和相关机构合作,举办各类艺术活动,将学生的学习与实践结合起来,拓宽他们的艺术视野,提高他们的艺术表达能力。
第四段:积极利用现代科技手段
如何提升美育能力离不开现代科技的应用。学校可以利用现代科技手段,创造出更加多样化、丰富和趣味性的教育方式。例如,学校可以引入虚拟现实技术,让学生身临其境地体验各类艺术作品;可以利用智能手机和平板电脑,让学生随时随地学习和欣赏艺术作品;可以开设网上艺术课程,在线指导学生进行艺术创作等。这样不仅可以提高学生对艺术的兴趣和参与度,还可以打破时间和空间的限制,让更多的学生从中受益。
第五段:加强学校与家庭的互动合作
最后,要提升美育能力重要的一点是加强学校与家庭的互动合作。学校应该积极与家长进行沟通,向他们传达美育的重要性和影响力,并征询他们的意见和建议。同时,学校也要鼓励家长在家庭中营造艺术氛围,比如鼓励孩子参加艺术活动、组织家庭艺术欣赏和创作等。通过学校与家庭的紧密合作,可以形成教育的良性循环,增强学生对美育的认同感和积极性。
总结:
提升美育能力是教育改革中一项重要任务。通过培养学生的审美情趣、提供多元化的艺术体验、利用现代科技手段以及加强学校与家庭的互动合作,我们可以为学生提供更好的艺术教育,培养出更具创造力和综合素质的人才。同时,我们也应该认识到,提升美育能力是一个长期、复杂的过程,需要持续地进行探索和实践。希望本文的分享能够为提升美育能力提供一些启示和思路。
如何提升个能力心得篇五
通过本次的学习,让我明白做一位好班任,除了向有经验的班主任学习外,还要不断地反思自己的班工作,结合理论与自己的实践,从而提高自己的班级管理水平。以下是自己学习的几点体会:
冰心奶奶说“有了爱便有了一切。”这其中,“爱”便是根本。只有当班主任我们全身心地去爱学生,时时刻刻想着学生,学生才有我这个老师。爱得深、切、诚,才能唤起他奋发向上的勇气,对生活、学习充满信心,才能洗涤他们心底的沉淀和污秽。当然,这种爱又有非常具体、艰巨的过程,方法也是因人而异,因势利导。爱不是姑息迁就、没有尺度,而是宽严适度、严爱统一、严中注爱、爱中深严。实践证明,严师出高徒,爱能化解一切。春雨润无声,爱在不言中。
现在的孩子来自不同的家庭,所受的教养、熏陶不尽相同,各方面存在差异,如性格、兴趣、意志、情感和动机各显示其独特的个性。我除了广泛接触孩子,还采取个别谈心、班队会、演讲会、小竞赛等各种有趣的活动来了解孩子们的内心活动,感受他们的情感世界。让学生淋漓尽致地显示其“才华”,发挥一“技”之长,并适时加以鼓励与指导,有时给予适当的奖励,有时只是一个赞许的眼神,有个会心的微笑。这些,也许成功就孕育在里面,将来的作家、科学家、发明家也许从此诞生了。
现在的孩子都表现的比较早熟,他们有的过早表现出了很多不好的神经症状:厌倦学习、对抗行为、嫉妒行为、破坏性行为等,我发现造成他们这些行为的原因的多方面的,有来自社会的,有来自家庭的,也有的来自老师和同学,有的是因为家庭关系的重大变异,有的因为学习成绩不好,有的因为和同学间关系不融洽,还有是的因为心理缺陷等。总之,种种不利因素影响了孩子们的正常思维、心理,导致了一些不正常的行为。我通过开主题班会,介绍一些成功人士的成长经历,告诉他们人生的道路不会总是阳春三月,也有风暴、霜冻。困难、挫折、不幸都是暂时的,也许还是成功的加速剂,前进道路上列车的润滑油,你得感谢它,从某种意义上来说它是人生的财富。培养孩子们从小有抗挫折能力,有克服困难的经验。
学生每天在学校学习、生活,难免会犯这样或那样的错,可是怎样的批评才能让学生虚心接受呢?记得我刚做班主任的时候火气很大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发现这样批评学生,即使他表面上服气了实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不是真的服气。后来我在做班主任的过程中不断的反思和探索,也有了一些比较有效的“招数”。比如“退三进一”,我们看中央电视台的动物世界的时候经常可以看到这样的镜头,老虎等凶猛的动物在发动进攻之前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬她的三个优点,此谓之“退三进一”。每个孩子都有自己的闪光点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,虽然只是一个小小的闪光点,但很可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育学家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”,我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”我们的孩子再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧?孩子们能感受到我们对他的一点信任和温情,他也是知道回报的。
通过这次培训,让我更深刻地体会到要注意培养班干部,班干部是老师的得力助手,要放手让班干部管理班级事务,有得力的班干部,才会有优秀的班集体。认识到班主任的工作是容不得半点偏见的,我们的每个孩子都有积极向上的愿望与动力,我们应该放下架子,巧妙地孩子沟通交流,了解他们的兴趣爱好,并且多渠道地完善自己的知识体系,加强对孩子精神世界的理解能力。一个强有力的班级,本身就有巨大的教育功能。班主任要利用集体的合力,教会孩子们学会正确处理个人与集体,变他律为自律,从而达到自主管理。让他们在班集体里学会学习、学会做人、学会交往、学会合作。孩子的心,好比是一团火,又好似一湾水。我们班主任的工作,就是利用班主任、班集体、家庭和孩子自身的力量来精心点燃这团火,来耐心引导这湾水,让它顺利流向未来。
最后,老师要具备良好的师德,以心换心,是师亦友。我们对待自己的学生就要充满关心,耐心和爱心。关心学生,不仅要关心他的学习,更要关心他的思想,我们可以以聊天的方式走入他们的生活、学习,发现他们身上存在的优缺点。当他们遇到困难时能主动地询问并给予帮助,使他们真实地感受到老师是在注视着自己、关心自己。班主任要做一个尊重理解学生、能与学生沟通、幽默的教师。在工作中要体现人情味,人情味就是阳光的味道。我们在班主任的工作中,这种阳光的味道是不可少的。它主要体现在两个方面:一是责任心,二是爱心。有了责任心,就会用心去做事。在工作中,我们做班主任的要以理服人,以情感人,要有“阳光的味道”。
此次培训,让我受益匪浅,深深的感受到:班主任工作是一项崇高的事业,一项心与心的事业。我们的班主任事业,就是我们的田野,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。坚信自己的班主任工作,明天一定会更好。
如何提升个能力心得篇六
第一段:引言(200字)
在现代社会,承诺能力是一种重要的品质,对个人与团队的成长和发展起着关键作用。然而,随着工作、学习和生活的压力增加,我们很容易忽略对承诺的珍视,导致对他人的不负责任。经过一段时间的反思和实践,我认识到提升承诺能力的重要性,并总结了一些心得体会。下面将分享这些体会,旨在帮助他人提高自己的承诺能力。
第二段:明确承诺的意义与目标(200字)
承诺能力是指一个人能够遵守自己的诺言,并按时履行自己所许下的承诺。它是一种责任感和信任的体现,能够增强人际关系的建立和发展。而要提升承诺能力,首先需要明确承诺的意义与目标。明确承诺的意义可以让人意识到承诺的价值,激发起对承诺的重视。同时,设定明确的目标可以帮助人们更好地规划和管理自己的时间和资源,以保证承诺的完成。
第三段:培养自律与时间管理的能力(300字)
要提升承诺能力,必须培养自律与时间管理的能力。自律是指按计划、按规定、按要求办事的能力,是人们坚守承诺的重要依据。为了提高自律能力,我们可以制定明确的目标,并建立合理的规划和制度,像是每天早晨给自己制定一份每日计划表,按时完成工作和学习任务,养成良好的习惯。此外,合理的时间管理也是提升承诺能力的重要手段。通过合理分配和利用时间,我们可以更好地掌控自己的生活和工作,从而更好地履行自己的承诺。
第四段:提高沟通和协作能力(300字)
沟通和协作能力是促进承诺能力的重要因素。通过有效的沟通,我们可以更好地理解他人的需求和期望,从而更好地履行自己的承诺。为了提高沟通能力,我们可以多参加社交活动,学会倾听和表达,善于与他人交流合作。此外,良好的协作能力也是提升承诺能力的关键。在团队中,我们需要学会与他人合作,充分发挥各自的优势,互相支持,共同完成承诺。通过提高沟通和协作能力,我们可以更好地履行自己的承诺,建立良好的人际关系。
第五段:总结与展望(200字)
提升承诺能力是一个长期的过程,需要付出持续的努力。通过明确承诺的意义与目标,培养自律与时间管理的能力,提高沟通和协作能力,我们可以逐步提升自己的承诺能力。然而,要想在实践中不断改进承诺能力,还需不断总结经验、反思并修正错误。未来,我将更加注重培养承诺能力,为自己的成长和发展贡献更多。
总体而言,提升承诺能力是一个综合性的过程,需要多方面的努力,如明确承诺的意义与目标,培养自律与时间管理的能力,提高沟通和协作能力等。希望通过这篇文章的分享,可以帮助更多的人认识到提升承诺能力的重要性,并积极行动起来,逐步提升自己的承诺能力。
如何提升个能力心得篇七
在美国,辩论几乎是一项全民运动,上至美国总统候选人之间的辩论,下至小学生参与的少儿辩论赛,几乎每所学校都有自己的辩论俱乐部。为什么美国这个看中辩论能力的提高呢?今天本站小编给大家分享如何提高辩论能力的小技巧,希望对大家有所帮助。
爱摆架子的人,人人看见都会敬而远之。能够随时随地放下身份地位,和其它人愉快相处,这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星,乐于接近周围的人,随时保持快活的心情,愿意说些家常话,这种和自己家人一样的亲切态度,往往使人乐于接近,而且发自真心地受到吸引。
每天开开心心的人,谁见了都会喜欢。脸上带着笑容,与他见面也会觉得自己变愉快,这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人,大家不由自主的就会想找他接近。
在团体中热心的人,总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事,怕麻烦,只会一味的推托,总是觉得为什么是我来做,总是怕吃亏,这样的人是不易受欢迎的。热心的人,很多大家正需要帮忙时,他会挺身而出来做;有时会不计较自己损失的利益来造福大众,这样的人,我们往往会对他的所作所为感到感谢,感到敬重他。
丑陋的人里面,也有讨人喜欢的,不过生得好看,到处都占一点便宜吧!这是不可否认的事实。诗人说:“美是永恒的喜悦。”喜欢美好的事物,本来是人的天性,美丽的人,到处被人簇拥着,也就是这种天性的反映。外表、打扮、穿着能让人觉得赏心税目,也是吸引人的重要条件呢!
而另外两个很重要的条件就是。
总是会有一些人生来就带有一种特质,人缘就是特别好,大家提到他时就会有不一样的反应,所以如果你拥有一身好的条件,但人缘不好的话,还是失败的。而一些大官、明星,如果没有亲和力,只会摆架子,那样的人,虽然地位高或者知名度高,还是不算成功的。
如何提升个能力心得篇八
职业能力的提升是个人成功的关键因素之一。在现代社会中,随着竞争的加剧和职业发展的需求增加,如何提升职业能力成为了许多人努力的方向。通过自我反省和实践摸索,我总结了以下几点心得体会,希望能够对于大家提升职业能力有所启发和帮助。
首先,树立正确的职业目标并制定实施计划。一个人只有明确自己想要达到的职业目标,才能够有针对性地提升相应的能力。因此,每个人在职业发展的初期就应该思考并确定个人的职业目标。同时,为了更好地实现职业目标,制定详细的实施计划也非常重要。计划可以帮助我们合理地安排时间和资源,及时调整方法和策略,确保我们的努力能够付诸实践。
其次,不断学习和积累知识。知识是职业能力提升的基石。随着社会的发展和技术的进步,职场所需的知识也在不断变化和更新,因此我们必须保持学习的热情和劲头。不仅要学习专业知识,还要关注行业动态和潮流,了解最新的技术和趋势。另外,要善于总结工作中的经验教训,形成自己的专业基础和工作方法。通过不断学习和积累,我们能够更好地适应职场的需要,提升自己的职业能力。
第三,培养自我管理和时间管理能力。一个拥有良好自控力和时间管理能力的人,总能有效地安排自己的工作和生活,提高工作效率和质量。自我管理包括自我激励、自我责任、自我控制等方面,这些能力能够帮助我们在工作中更好地解决问题和面对挑战。而时间管理则是指我们把握时间,合理分配各项任务,确保能够高效地完成工作。通过培养自我管理和时间管理能力,我们能够更好地管理自己,提高工作的效率和质量,从而提升职业能力。
第四,注重人际关系的建立和维护。职场发展离不开协作和合作,合理运用各种资源和人际关系,能够事半功倍。因此,我们要建立良好的人际关系,多与同事和上司交流和合作。通过沟通和协调,我们能够更好地理解和满足他人的需求,同时也可以得到他人的支持和帮助。此外,要善于与人合作,明确分工和任务,共同努力达到既定的目标。通过注重人际关系的建立和维护,我们能够更好地发展自己的职业能力,拓宽职业发展的路线。
最后,保持积极的工作态度和职业素养。职业能力的提升不仅仅限于专业技能的学习和应用,还需要我们具备积极的工作态度和良好的职业素养。积极的工作态度意味着我们对工作充满热情和动力,能够主动地参与工作并解决问题。职业素养包括职业道德、团队合作、沟通协调等方面,是保证我们能够胜任工作的重要基础。通过保持积极的工作态度和提高职业素养,我们不仅能够提升个人的职业能力,还能够在职场中更好地与他人合作和沟通。
综上所述,提升职业能力需要我们树立明确的职业目标并制定实施计划,不断学习和积累知识,培养自我管理和时间管理能力,注重人际关系的建立和维护,保持积极的工作态度和职业素养。只有通过不断地努力和实践,我们才能够提高自己的职业能力,取得更好的工作和职业发展。所以,让我们勇敢迈出第一步,为提升职业能力而努力奋斗吧!
如何提升个能力心得篇九
著名的教育家苏霍姆林斯基曾说过:如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那就应当引导每一位教师走上从事学习这条幸福的道路上来。以此我们可以看出学习对于一个教师的重要性,终身学习的观念是何等的重要,在新的历史背景下,教师的学习观、人生观、价值观、人才观的树立,对于今后所从事的教育教学工作是有着指导作用的。
社会发展速度与知识更新的速度与以往相比,步入了快速发展的轨道,当今历史条件下,科学技术的进步超出了以往的速度,不断更新自身的知识体系与技能是适应社会发展与变革的需要,也是自身工作的需要,满足于一本书、一支笔的教学,不是现代教育所需要的,势必会被历史发展的车轮所淘汰,教师从事的教育教学工作,不仅仅是一杯水、一桶水,而是源源不断的自来水,而自来水的获得是教师在从事教育教学工作的基础上,不断地进行知识的更新与完善,以适应知识更新的需要。
学习是知识更新的有效载体,不断的学习与更新是实现自身发展延续的平台,教师在专业院校所获取的知识随着时间的推移会有相当一部分是过时的或是无用武之地的,因而把握目前的有效时间,开展好学习实践活动,是通向成功的有效途径,教师的发展从关注生存过渡到关注发展再到关注学生的过程是一个循序渐进的过程,在这个过程中,思想观念的转变是处于核心地位的,行动的延伸也是实现这一目标的载体。
新课标对教师的角色定位是准确的,也就是教师不但是研究者,也是实践者,而研究与实践中教师要逐步寻求一种平衡,那就是在课标的指导下,有计划、有目的地进行专业技能的更新,实现自身的跨跃式发展。
首先,是学科的教学技能,作为一名教师,首先要对自己所教学科有深刻的理解,对自己学生认知程度的了解,对课堂的把握,这些都是需要一种技能。
2、深挖教材技能,教材的研究和理解是我们从事教学工作的前提和基础,准确把握各课之间的联系、重点、难点,教材之间存在的内存体系方面的联系,是一个有机的整体,是一个循序渐进的过程,教学过程中要充分考试知识与技能之间的有效衔接,为学生的纵深发展奠定坚实的基础。
3、深刻认识学生技能。学生是课堂的主体,也是学习的主体,教师要全面了解和掌握学生的身心发展规律,尤其是学生个体的特点,在教学中做到有的放矢地实施教学策略,达到教学中既要面向全体学生,又要实现因材施教,保证教育教学的过程中的共性与个性的统一,教师对学生的.了解,可能通过多种方式来完成,既可以通过平时观察,也可以通过其他方式来实现对学生的了解,教师要把握好了解学生的方式与方法,获取第一手资料,从而为教学实践服务。
4、教学技能。
依随课堂教学环节,把教学技能分为以下几种:明确教学目标技能、激发学生学习动机的技能、巩固知识的技能,要实现各项技能的学习不是一件简单事情,需要我们善于积累成功经验汲取失败教训,做一个有心的教师。教师要明确自己所肩负的职责与使命,从提高自身素质的角度出发,不断发展与完善自身技能实现自身教学工作效果的最大化。而且在教学实践中依据实际情况不断完善自我,提升自我,为教学工作的展开而不断进行自我完善。
在近代教育史上,杜威率先强调了教学要有反思或反思性。作为教师,只有真正意识到教学是无止境的,才会自觉反思自己的教学实践,不至于满足现状,不思进取。教师要深刻认识反思的价值和作用,还要流于形式,把它作为一项必须完成的任务来进行,而是在不断的反思过程中,有目的地反思自身的行为,结合客观的标准来进行自我提升与自我完善,达到以反思促提升的目的。二是要在反思的过程中,深刻结合个人的工作实践,要实践过程来进行反思,提高其针对性和目的性,不能为了反思而反思。三是要在反思的过程中,与他人的教学行为进行对照,汲取他人的成功经验与做法,取人之长补已之短,形成反思与有价值思考的整合,从而为反思行为提供更加有效的内容。
没有反思,便没有感悟,没有感悟,便不能提升自己的专业能力。反思是一个自我提升的过程,是教师通过教学实践来重新定位的过程,通过这样有目的过程实施来达到知识的更新、技能的提高。
如何提升个能力心得篇十
能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。能力有一般能力和特殊能力之分:一般能力,是指观察、记忆、思维、想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有是一般的部分;特殊能力,是指人们从事特殊职业或专业需要的能力。例如音乐中所需要的听觉表象能力或是人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力,也需要特殊能力。二者的发展也是相互促进的。
无论一个人的一般能力和特殊能力,虽然与大脑的智能有一定关联,但关键在于大量的知识积累和付诸实践中的反复训练,即,积累和实践。因此,提高个人能力主要应该加强以下几个方面的训练。
积累。积累就是通过大量的学习,积累各方面知识。加强学习是提高个人观察、记忆、思维、想象能力重要手段。知识像烛光,能照亮一个人。人只有在一生中不断地加强学习,汲取知识,就会丰富自己的知识面,所谓见多识广。同时,通过自己的认真思考,并加以分析,就会使其所学知识得到升华。学习知识犹如向自己的记忆仓库储存大量有用的东西,当你需要时,随时去取。具体说,学习应从以下几个方面入手:
1、涉猎大量的哲学、史学、文学等多方面的书籍,即为自己在认知、明志、写作等等方面能力的提高打下伏笔。学习哲学、政治经济学使人能够站在高处看问题,用战略眼光观察问题、分析问题,以提高个人的解决问题、驾驭态势的能力。读史明志,以史为鉴。通过大量的解读历史,可从历史人物与历史事件中总结经验教训,取其精华,去其糟粕,少走弯路。除系统阅读相关书籍外,还要关心时政,通过经常倾听新闻,阅读报纸,培养自己了解社会、观察社会的能力,不致因患近视眼而走错了路,这点对人生非常重要。只有不断提高自己的政治修养,以马列主义哲学思想武装自己的头脑,不断探究适应时代发展的科学的理论;善于运用马克思主义的立场、观点、方法去全面分析问题和解决问题,才能站在较高的层次上不断加深对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的科学认识。
2、广学博才,不断提高个人的'综合能力。一个人的能力水平如何,来源于所掌握在知识的多寡。培根说:“阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作与笔记使人精确。......史鉴使人明智,诗歌使人巧慧,数学使人精细,博物使人深沉,论理之学使人庄重,逻辑与修辞使人善辩”。所以,只有广览群书,博采众长,才能不断增加知识,拓宽自己的视野,才可能成为社会所需要的复合型人才。
3、勤思才能领悟真谛。人在学习知识的同时,还要善于思考。爱因斯坦成为科学家的秘诀就在于思考,再思考。朱子言:“为学壁如熬肉,先须用猛火煮,然后用漫火温。”予生平工夫,全未用猛火煮过,虽有见识,乃是从悟境得来,偶用工亦不过优游玩索已耳,如未沸之汤,遽用漫火温之,将愈翥愈不熟也。以是急思般进城内,以是急思搬进城内,屏除一切,从事于克己之学。”说明了学习中的“看”与“读”有如猛火煮肉,还需慢火温之。这就是要不断地温习功课,通过“勤写、勤问、勤思”的过程,才能领悟书中的精髓和真谛。
实践。在掌握大量知识的基础上,要在社会实践中反复运用才能将书本上的知识变成自己在社会实践中的真正本领。积极向上的心态,勇于拼搏的精神和服务于人民的胸怀与抱负,有助于综合能力的迅速提升。否则,即便智力超长的人,能力也不可能有多大的长进。
以积极向上的心态,学习和掌握服务于社会的技能,有助于动手能力的提升。要想自己在众多的人群中脱颖而出,首先要认真钻研自己的业务与技能,使自己能在短时间内熟悉业务,掌握一种或几种技能。要善于发现现有技术或工作中的薄弱环节并加以改进,不仅是对现代科学技术的革新和改造(或管理工作的优化),更主要地是培养了自己的动手能力和创造思维的能力和开拓精神。一个人谋取了一份工作容易,难的是把这份工作做好,做得出色,并加以拓展。只有业务或技能上的优秀,才不至于在工作中当“白帽子”,不管今后提升到哪个岗位上,说话才能有的放矢,才能博得大家的认可。
如何提升个能力心得篇十一
每个人都希望自己是一个社交高手,但是如何提升的沟通能力呢?下面为小编和大家分享一下如何提升的沟通能力方法步骤,希望对大家有用!
方法/步骤
这个很多人已经的很好了,一般在家人面前都比较放松,沟通起来没什么压力,所以表达起来也会顺畅很多,但是有一部分人跟家人交流也很费劲。所以不管你是哪种都可以跟家人多多沟通,沟通的时候不但可以提高你表达能力,而且也能增加一些新的信息。
在跟别人沟通的时候,经常有人会觉得没什么说的,这就说明,你们没有共同的兴趣或者生活没有相同的方面,这时候你要做的就是多培养自己一些兴趣,这样跟别人交流的时候就可以找到更多的话题,交流起来也会更流畅。
有了沟通话题,我们就需要注意沟通时候的态度。首先交流是很交心的东西,你跟别人交流的时候一定要真诚。这样别人才会更想跟你交流。有什么兴趣、爱好才更愿意跟你分享。
如果想有很好的沟通,善于聆听是必不可少的,你在认真挺对方说话的时候,要在适当的时候给与回应,这样才能给对方说下去的信心。让对方说的更加顺利、舒畅。
在沟通的时候,你需要能分辨话题的重点,知道对方想表达的意思,不要误读,不要有主观印象。这样才能更好的与人交流,才能有更好的沟通能力。
这个方法是最直接的方式,多跟身边沟通技巧强的人聊天。同样一个意思看他们是如何说的,说话所在的角度是怎么样的。在交流后要想一下这次交流他用的`什么方式,学到了在下次跟朋友交流的时候就用一下,看看效果怎么样。
与人交流,想让对方接受你的观点最重要的一点,就是多站在别人的角度去想,怎么说他/她才能更好的接受我们说的话。同样的一句好,不同的表达往往有不同的效果,所以交流的时候一定要注意。
如何提升个能力心得篇十二
在当今竞争激烈的职场环境中,提升职业能力不仅是我们求职者所追求的目标,也是我们在职场中不断成长和发展的必经之路。通过不断学习和实践,我逐渐意识到提升职业能力是一个持续的过程,需要不断地调整自己的行为和思维方式。下面我将分享我在这个过程中得到的一些心得体会。
第一段:明确自己的职业发展目标
要提升职业能力,首先要明确自己的职业发展目标。只有明确了目标,我们才能有针对性地学习和提升。我在职业发展早期时,曾陷入迷茫的状态,不知道自己要往哪里发展。后来,我开始广泛地进行职业规划的研究,参加各种职业咨询活动,与行业内的人交流经验。通过这些努力,我逐渐搞清楚了自己的职业发展方向,并确立了一个长期目标。这个目标成为我提升职业能力的动力和方向,让我在职业生涯中始终保持前进的动力。
第二段:注重专业技能的提升
职业能力的提升离不开专业技能的提高。作为职场人士,我们需要先了解自己所从事的行业或岗位需要哪些技能,然后有目的地进行学习和训练。我通过参加各种培训课程和专业认证考试,不断提升自己的专业知识和技能。同时,我也积极参与项目实践,亲自动手解决问题。这样一来,不仅能够增加自己的实践经验,也能够不断深化自己的专业技能。
第三段:发展与人相关的技能
除了专业技能,与人相关的技能也是提升职业能力的必要环节。在职场上,我们不仅需要在技术层面上出色,还需要具备与人沟通、协调和合作的能力。在我个人的职业发展过程中,我特别注重培养自己的团队合作能力和领导力。通过参与各种团队项目和团队建设活动,我不仅学会了与他人协作解决问题,也学会了如何有效地领导团队。这些技能的提升使我在职场上更加得心应手,并且赢得了同事和领导们的认可和尊重。
第四段:积极主动地寻求机会
要提升职业能力,不仅需要有努力学习和实践的态度,还需要积极主动地寻求机会。职业发展中的机会往往需要我们自己去争取。对我而言,我会主动参与公司的重要项目,主动向领导请教和咨询,甚至参加一些行业内的活动和研讨会。通过这些机会,我不仅能够学习到更多的知识和经验,还能够拓宽自己的人脉圈子,与更多优秀的人交流和学习。
第五段:持续反思和改进
提升职业能力是一个持续的过程,我们需要不断反思和改进自己。在我个人的职业发展过程中,我意识到及时总结和反思对于提升职业能力的重要性。每当我完成一个重要的项目或任务,我会花时间进行回顾和总结,分析其中的成功经验和不足之处,并制定改进计划。这样一来,我不仅能够从过去的经验中吸取教训,还能够不断改进自己,在下一个项目中做得更好。
职业能力的提升是一个长期而艰巨的过程,但只要我们拥有正确的态度和方法,就一定能够取得成功。通过明确自己的职业发展目标,注重专业技能和与人相关的技能的提升,积极主动地寻求机会,持续反思和改进,我们就能够不断提升自己的职业能力,在职场中脱颖而出。希望我的心得体会能够给正在努力提升职业能力的朋友们带来一些启示和帮助。
如何提升个能力心得篇十三
基层的班组提升创新需要多管齐下,班组员工要坚定信心、不怕困难、不断学习,提高自身的创新能力。当然,一个良好的大环境是班组创新的根本,班组创新能力的提高还需要领导的重视,相关人员的支持,让班组自主创新发挥出最大的作用,从而促进企业和班组的良好发展,下面就如何加强班组建设,发挥基层班组创新能力谈几点浅认识:
一、 实现班组建设制度化,开拓班组建设新局面
班组是煤矿安全生产的基础,煤矿企业要及时健全和完善班组建设的规章制度,使班组建设有章可依、有规可循,最终实现班组建设制度化。同时,要不断创新班组建设工作方法,搞好争创“精细化标准班队”等活动,进一步开拓班组建设新局面,班组建设搞好了,作为领头羊的班组长的作用自然而然就充分发挥了。
二、推行班组自主管理,赋予班组自主管理的权利
组自主权,一是安全管理职权,当班职工对自己的工作岗位安全负责,安全条件不具备,职工有权拒绝施工。二是生产组织职权,每个班组设有不同的岗位,不同的岗位有不同的资格要求。班组长每班和职工相处,对每个职工的情况了如指掌,更有利于因材施用,各尽其能。三是考核分配职权。对职工的考核由班组长负责,即班组长具有奖金的分配权,奖金如何分配基本上是班组自行决定。另外,还有做好班队思想政治工作、民主管理工作的职权等等。实践证明,班组这些自主权,对于管理好班组创造了有利条件。
三、规范班组长任职选拔,加强班组长队伍建设
班组长的配备是班组建设的首要环节,严把入口关是关键。煤矿班组长必须是管理能力强、工作经验丰富、身体素质好的管理或技术骨干,年龄一般不超过35周岁,原则上要具备高中以上文化程度。针对班组长的变动过于频繁,存在随意性等问题,促成煤矿基层科区建立了班组长后备人才库,班组长的选拔原则上从后备人才库中产生,并推行班组长公推公选,并报矿组人力资源部审核备案后,方可上岗。同时,鼓励大中专毕业生挂职班组长,全面提高班组长文化素质和管理水平。建立鼓励大中专毕业生从事班组长管理工作的机制,尝试让大中专毕业生到生产一线班组,担任班组长或班组长助理员,从而改善了班组长的文化结构,提高了一线班组长的综合素质。
四、注重教育培训,提高职工素质
围。二是注重职工的日常理论知识培训。针对煤矿职工文化层次较低的特点,在矿区选择大、中专毕业生充当兼职教师,每天利用班前会或班后会时间进行“每日一题”、新工艺、新设备、新技术的培训。三是加强岗位实际操作训练。组织开展多种形式的技术比武工作,大力开展岗位练兵,对技术比武中优胜者进行奖励,大大提高了基层班组职工实际操作技能,逐步养成了注重细节、行为规范的良好习惯。
五、发挥班组技改作用,促进矿井节能增效
工作的条件不同,职工工作时有件得心应手的工具是必不可少的。根据实际工作特点,充分结合自己的工作实践,很多职工对工作时最常使用的简单工具进行了改进。新工具使用起来得心应手,大大提高了工效,这些小改小革有许许多多都是经过我们职工用新头脑新思路来研发出来,达到了增大工作效率、减少材料费用的作用。
在矿井建设生产中,小改小革看似不起眼,但由于简便实用,能创造大效益。革新的推广应用不仅能全方位展示自我,还能在全集团范围内进行横向、纵向的学习和比较,以此提高班组创新水平。机修厂将继续坚持开展小改小革活动,努力把班组的“智力优势”转化为经济效益,并且小改小革已成为矿井创新增效的“前沿阵地”,也将会成为推动企业快速发展的支点。
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如何提升个能力心得篇十四
提升职业能力是每个人在工作生涯中都必须面对的挑战。无论是在新的职位上表现出色,还是在晋升机会出现时被雇主选择,提升职业能力都是至关重要的。在我多年的工作经验中,我认识到提升职业能力需要付出努力和持续学习。下面,我将分享一些我个人的心得体会,希望对大家在职场中的发展有所帮助。
如何提升个能力心得篇十五
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。近日我作为参赛选手参加了浙江省第九届大学生机械设计竞赛,赛后更是深切体会到了创新的魅力。
在新的形势下加强大学生创新精神和创业能力的培养是高校人才培养的战略性问题,关系到高等教育培养的人才是否具有创新创业能力、是否适应经济社会发展、是否能够承担起振兴民族大业的重要课题。全面开展切实有效地创新创业教育.使更多的大学生把自主创业作为实现人生价值的优先选择,进一步加强对学生创新精神与实践能力的培养。以主动适应复杂多变的周边环境,积极应对未来世界的严峻调整,越来越成为我国高等教育改革发展面临的重要任务。
说到创新创业问题,哈佛商学院教授斯蒂文先生总结得非常好,他说:创业是不拘泥于资源约束的前提下把握机会,整合资源。课堂教学和课外培养双环节都是培养学生创新创业精神和实践必不可少的环节。要想培养具有创新和创业精神和实践能力的新时期的大学生,必须从教育、学习、生活等各个方面潜移默化的培养,结合自身我认为可通过以下途径来提升我们的创新创业能力。
一、以项目和社团为载体,增强创新意识和创业精神
创业精神。要通过宣扬大学生中涌现出的自主创业先进典型。引导大学生增强创新、创业的信心和勇气,鼓励和扶植更多具备自主创业条件的大学生脱颖而出。为此,要引导和鼓励学生创造性地投身于各种社会实践活动和社会公益活动中。通过开展创业教育讲座,以及各种竞赛、活动等方式,形成了以专业为依托,以项目和社团为组织形式的“创业教育”实践群体来激发大学生的创新意识和创业精神。以社团为载体充分发挥大学生的主体作用,组织开展创业沙龙、创业技能技巧大赛等活动。发挥学生自我服务、自我教育功能的形式,培养学生创业能力。作为元培人,我们可以清楚的看到学校也在各方面都为我们展示了舞台,各种竞赛以及科技主题月都实实在在的层层推动了课外科技学术活动和学生创业活动的广泛开展。让我们在兴趣特长与专业之间找到了恰当的结合点,感受创业,培养创业意识。创业园——我们的梦想基地。
二、加强创业实践活动环节,以校内外创业基地为栽体,培养学生的创业能力
为栽体,组织学生参加创业实践创业教育的落脚点在社会实践。学校要建立多种形式的校内外创业基地。以此为载体组织学生参加创业实践。一方面通过实习环节开展创业实践。专业实习是专业理论应用和职业技能的训练过程,更是创业阶段实际操作过程,把校内外实习基地办成创业教育示范基地。让学生在这样的场所边学习、边实践、边创业。另一方面,创业基地与社会建立广泛的外部联系网络,包括各种孵化器和科技园、风险投资机构、创业培训机构、创业资质评定机构、小企业开发中心、创业者校友联合会、创业者协会等等,形成了一个高校、社区、企业良性互动式发展的创业教育生态系统,有效地开发和整合社会各类创业资源。
增设创业教育课程,将其列为必选科目,采取多种形式的教学方式,丰富创业学识,让学生了解和熟悉有关创办及管理小企业的知识和技能。在课堂上可考虑采用创业案例进行教学,向学生直观、生动地展示成功创业者的创业精神、创业方法、过程和规律。培养学生良好的自主创业意识,树立全新的就业观念;启发学生的创业思路、拓宽其创业视野:培养学生创业的基本素质、能力和品质。构建合理的知识结构,提高创业能力。实践证明,一种有利于创业的知识结构。不仅需要具备必要的专业知识、经营管理知识.而且还必须具备综合性知识,如有关政策、法规等知识,以及更广的人文社会科学知识。因此,必须在教学思想上有根本的改变。使学生形成合理的知识结构。
扩大学生的知识面,使知识横向拓宽,纵向加深。使学生从日趋合理的知识结构中获得创造能力的培养。之前在听党课时听到一个很有魅力的想法:把公选课按专业方向归类,让你在选择公选课时可以选择自己喜欢的方向并系统的学习该专业的相关课程,最后颁发该专业的“文凭经验证书”,与普通的学位证书不同的是这是你第二“专业”的履历证明,也为你以后打下了系统的基础,在从事相关工作时也会更有心得。因为只是公选课,也不会带给我们太多压力,真正做到因教施材,学以致用。
必须明确的是,光是学校在这方面做到是不够的,更重要的还是我们自己,我们必须时刻与时俱进,在党的伟大政策领导下,努力学习科学文化知识,结合理论大胆实践。团结所有的力量为创新创业注入青春的活力。
加强创业教育已成为世界教育发展和改革的新趋势,伴随着知识经济的降临而萌发的创业教育,正在随着知识经济的发展而成为世界高等教育发展和改革的新趋势,而且已经延伸到职业教育和基础教育领域。现阶段的创业教育应强调转变学生的就业观念,提高学生的创业意识,增强学生的创业能力。
中等职业学校的创业教育的主要特点是:从学生的实际出发,根据经济社会的发展变化,通过各种教育手段,在教育过程中提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力;同时,又特别强调培养学生的自我意识、参与意识和实干精神,使学生掌握创业技能,以便能在社会生活中随机应变地进行创业活动。
中等职业学校的创业教育的目标是:适应世界教育发展和改革的趋势,结合我国国情,培养具有创新能力和企业家思维的新一代复合型经济与管理人才。21世纪是知识和信息的时代,一个人要立足于竞争激烈的社会,除了本身具有渊博的学识之处,还应具备创业精神。处于职业教育前线的教师,如果培养出来的学生没有创业意识,就无法在激烈的竞争中立足。要培养学生的创业能力,可从如下几方面入手。
一、 创业基本素质的培养
1、培养学生的自信心。职校生绝大多数自信心不足,总觉得自己低人一等,容易自暴自弃,学习不认真。新生进校后,要摸清学生的思想动态,掌握他们的想法,对症下药,例如:可请一些从职校毕业出去的在事业上有所成就的人给他们谈创业中的艰辛和快乐。让他们从思想深处认识到他们并不比别人差,从而树立起自信心。
2、培养学生建立良好的人际关系。与人相处,不仅是一种学问,而且是一种艺术。技校学生与人难处,脾气急躁,容易发火,这对于创业来说是相当不利的。在创业的艰苦过程中,如果没有朋友的支持,一个人是很难成功的。因此,平时在班主任工作中,着重培养学生为人处事的能力,帮助他们树立良好的人际关系,为今后的创业打下扎实的基础。
3、培养学生扎实的组织和管理能力。当今社会,人员素质高低不一,要想在激烈的社会竞争中立于不败之地,没有较强的管理水平是绝对行不通的。从一些知名的企业来看,没有一家不是在管理上非常严格的。也只有这样,才能使企业在竞争中求发展,在竞争中求生存,在竞争中始终立于不败之地。要使学生具备创业意识,平时应加大组织和管理能力的培养,例如:可以让学生轮流当班干部;或鼓励他们参加校学生会等各种学生团体;或多组织学生到社会上去实践,培养和锻炼他们的管理能力。学生只有具备非常强的组织和管理能力,才能树立起自信;才能在工作中有所创新;才能在事业上有所成就。
4、培养学生不屈不挠、永不言败的拼搏精神。在学习和工作中,遇到困难是正常的,不正常的是有很多人不能正确对待。有相当一部分人在工作中稍稍遭受挫折,就一蹶不振。要培养学生在困难面前绝不言败的毅力,敢于面对困难,在困难中求生存,在困难中求发展。教师平时要多向学生讲一些经过艰辛劳动才获得成功的典型事例,要让学生明白:世上无难事,只怕有心人。要找准失败的原因,为今后顺利工作打下良好的基础。
5、培养学生的机遇意识。机会对于每一个人都是平等的,关键是有些学生不善于把握机会。因此,要培养学生观察生活的能力,并且还要从平时的观察中捕捉稍纵即逝的机会。一位名人曾说过:在汽车上、在厕所中、在商场、在街上等地方,时刻都会给我们带来商机。哪怕是别人的一句无意的话,都会给我们的创业以灵感。纵观近几十年来我国及各国的社会发展历史,大多数在事业上有所成就的人,没有一个不具有坚强的毅力、较强的管理和组织能力和洞察商机的`能力。一个人要在事业上有所成就,有所创新,不但要有较高的学识,而且还要具备较强的组织和管理能力,同时还要建立良好的人际关系,敢于吃苦,随时随地洞察身边的商机。
二、尝试建立创业园区
只是就业的一种模式,真正有作为的毕业生,应当无所依赖地投入劳动市场,自己创业,开辟高新技术的新领域”。随着知识经济时代的到来和我国加入wto,未来社会对职业教育培养的学生不应只是已有知识的掌握者和工作岗位的适应者、竞争者,更应成为新知识、新工作岗位的创造者。因此,职业学校除了重视学生成才相关的一切素质和技能教育外,更要突出学生创业能力的教育。基于这样的认识,我们可以尝试:在学校的牵头下建立一个学生创业园区,让学生在校期间在老师的指导下从事自主创业活动,培养创业能力。
1、创业园区是培养在校学生创业能力,提高学生技术技能水平的一种方式,学生在创业园区从事生产经营实习活动是职业教育的组成部分,而不是为了盈利。
2、创业园区要对所有学生平等开放,尽量为更多的学生创造学习和实践的机会。但从学生专业能力形成和园区容纳能力考虑,进入创业园区的应为二、三年级学生。学生毕业后必须离开园区。学生进入园区创业经营实习必须向管委会提交书面申请和项目可行性报告,经管委会审批后方可进入园区从事生产经营实习活动。
3、创业园区要为学生创业提供一些最基本的条件,使学生不必投入太大的资金就能开业,且投资回收期也很短,不必考虑固定资产转让等问题。但同时也要培养学生的成本意识,照样缴纳管理费(不缴房租)和水电费,学校不能无限地提供经营条件。
4、学生进入创业园区必须从事与本人专业有关的工作,如家电维修、计算机应用与维护、模具设计、电子商务、汽车摩托车的修理、服装的设计与制作、餐饮、零售等。这样可以将将学生所学的理论与实践有机结合起来,充分锻炼学生的实践能力。
5、创业园区经营实习项目由学生自主确定,学生自筹资金,自主经营,自负盈亏,不得转让给家长或他人经营。学生在创业园区的经营实习活动必须是利用课余时间进行,不能影响正常课业学习。
三、积极开展创业训练
2、商务沟通与交流。讲授商务工作中必备的交流与沟通技巧,旨在通过系统的学习使学生能够掌握在社会上交往所必须的一些知识,如人际交往,正式文函的书写。
3、创业实务训练。 讲授创业者素质要求、创业前期准备、创业步骤、市场机遇的把握、创业前的市场调查、工商注册程序等多方面内容,主要强调可实际操作性。
5、拓展训练,聘请专业的拓展训练师,对学生进行科学系统的拓展训练,培养学生战胜困难的坚强意志及良好的合作精神。
6、创业市场调查,学习对目标企业所在行业进行系统调查、分析等基本知识与技能,使学生能够进行对创业市场的可行性分析。
当然,搭建好创业的平台,实施创业教育,还须与学生家长、与社会进行做好沟通交流。因为创业教育是一项系统工程,它需要政府、社会、家庭和学校几方面的共同努力。通过不断的尝试和实践,让学生创业有门,创业有路,创业有成,激发学生的创业动机,使越来越多的毕业生勇于创业,乐于创业,形成一个良好的创业氛围,才能不断真正实施创业教育的目标,达到预期的效果,最大限度地提高学生的创业能力,中等职业教育的明天才会更加光明。
一、加强大学生创业能力的重要意义:
为何要加强高校大学生的创业能力,加强高校大学生的创业能力是必要的:
1、 我国正处于工业化、城镇化高速发展的阶段,比以往任何时候都需要更多的创业者来创造新的工作岗位,减轻就业压力。
2、 21世纪是以现代高技术为主导的知识经济时代,这一发展特点,要求掌握了现代科学技术的富有 创新精神的年轻大学生担负起创业的历史责任。培养大学生创业能力是高等教育改革与发展的需要。
3、 当前的就业形势要求更多有条件并具备一定创业 能力的大学毕业生选择创业之路。既可以为自己寻找出路,同时也可以为社会创造更多的就业机会,带动社会劳动力就业。培养大学生的创业能力是缓解我国就业压力的需要。
引导大学生强化创业意识
大学生创业意识是指大学生根据社会和自身发展的需要所引发的创业动机、创业意向或创业愿望。创业意识是创业的先导,它构成创业者的创业能力,由创业需要、动机、意向、志愿、抱负、信念等组成,是人们从事创业活动的强大内驱力。
引导大学生掌握创业知识
创业者要想成功创业,必须具备相应的专业知识。专业知识对于创业者确定创业目标有直接作用。要想在某一领域开展创业活动,就必须深入了解该领域的活动及发展规律。可以说,专业知识就是对某一领域内发展规律的概括和总结。掌握的专业知识越多越深,创业活动就越能有效地开展。
引导大学生培养创业能力
营管理。经营管理能力是创业者在管理上的体现;三是提高人际协调能力。要想创业成功,大学生还需要培养自己的人际协调能力。
引导大学生提高创业心理素质
所谓心理素质是指人们在心理活动方面的能力,即应付、承受及调节各种心理压力的能力。创业是艰苦的,不仅会遇到各种各样的困难,而且还有失败的可能,所以在创业过程中拥有良好的创业心理素质十分重要。
二、需要哪些创业能力、创业素质?
三、大学生现状,缺乏哪些基本创业素质:
1、对创业的片面性认识
创业就是创办企业,就是如何做生意的问题。创业是一种劳动方式,是一种无中生有的财富现象,是一种需要创业者组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理、判断的行为。大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力,利用学到的知识、才能、技术和所学到的各种能力,以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式,在有限的环境中,努力创新、创造机会,不断成长创造价值的过程。
2、创业经验的积累不足
表现在两方面,首先,专业经验不足。创业涉及的专业知识不仅是所在行业的技术技能,还涉及工商,金融,税务等专业经验,这些无法在短时间内获取。其次,人际经验不足。大学生创业要处理创业团队内部与外部人际关系。
3、创业缺乏对市场的充分了解
很多大学生创业仅凭心血来潮,没有对市场进行科学的调查研究,对资金,项目,人才评价不足,对客观经济规律还吃不透的情况下,就匆匆投入创业。特别是不知道如何解决“创业”资金。大学生创业资金来源大部分是向家人,亲戚,朋友借,部分是依靠银行的小额贷款。完全依靠“借”来的资金进行创业,风险很大,使得大学生在创业投资过程中,放不开手脚,白白丢失发展机遇。整个创业经常处于一种“走钢丝”的状态,很难制定长远的发展计划。
4、经营理念与手段与市场有一定的差距
大学生创业很多是基于自身技术上的优势,但是,创业是一个系统工程,创业并不仅仅是技术上的较量,更是经营理念,经营手段等方面的竞争,要求创业者对营销,财务,管理,商务,税务,法律等都要有一定的知识积累,大学生在创业过程中,很多时候以自我为中心,造成产品开发或经营与市场脱节;即使学经济,财经类的学生,缺乏实际经验,经营理念与手段等并不能适应市场的实际情况。
四、如何培养和提高大学生创业素质和能力的提升
1、以项目和社团为载体,增强创新意识和创业精神
首先、要教育和引导大学生增强创新意识和创业精神,凭借知识、智慧和胆识去开创能发挥个人所长的事业。鼓励学生创造性地投身于各种社会实践活动和社会公益活动中,通过开展创业教育讲座,以及各种竞赛、活动等方式,形成了以专业为依托,以项目和社团为组织形式的“创业教育”实践群体来激发大学生的创新意识和创业精神。以社团为载体充分发挥大学生的主体作用,组织开展创业沙龙、创业技能技巧大赛等活动。发挥学生自我服务、自我教育功能的形式,培养学生创业能力。
2、加强创业教育师资队伍建设,培养创新创业品质
创业品质有着丰富的内涵,包括敢于竞争、敢于冒险的精神,脚踏实地、勤奋求实的务实态度;锲而不舍、坚定执着的顽强意志;不畏艰难、艰苦创业的心理准备;良好的心态自控能力、团队精神与协作意识等多方面的品质。
3、构建创业教育课程体系,培养学生创业能力
(a) 建立渗透创业教育内容的教育课程
创业环境建设分为硬环境和软环境两方面,硬环境如校园创业园区、小企业孵化器等。在校园内设立“创业园区”,学生可以提出项目申请,方案获通过后的学生根据自己的能力开办一些校内公司或在校内经商等。软环境如职业指导等,院系应成立由创业经验丰富的教师、企业管理人员和风险投资专家组成的创业指导小组,为学生在创业过程中提供适当的建议,从而避免学生盲目创业。
4、构建合理的知识结构,提高创业能力
第一,大学课堂、图书馆与社团。创业者通过课堂学习能拥有一门过硬的专业知识,在创业过程受益无穷;图书馆通常能找到创业指导方面的报刊和图书,广泛阅读能增加对创业市场的认识;社团活动能锻炼各种综合能力,这是创业者积累经验必不可少的实践过程。
第二,媒体资讯。一是纸质媒体,人才类、经济类媒体是首要选择。例如,比较出名的《21世纪人才报》、《21世纪经济报道》、《it经理人世界》等。二是网络媒体,管理类、人才类、专业创业类网站是必要选择。
第三,与商界人士广泛交流。襄樊学院还不定期的邀请校内专家学者为学生开设更多的人文科学、自然科学讲座,邀请社会各界知名人士、校外专家学者来校举办讲座和报告,开阔学生的视野,完善学生的知识结构。
5、 加强创业实践活动环节,培养学生的创业能力
(1)组织学生参加科研和各种专业竞赛活动
大学生通过参加各种专业竞赛和科研活动,如“挑战杯”中国大学生课外科技作品竞赛和创业计划竞赛创业计划大赛,对于增强创新意识,锻炼和提高观察力、思维力、想象力和动手操作能力都是十分有益的。
(2)以校内外创业基地为载体,组织学生参加创业实践
创业教育的落脚点在社会实践。学校要建立多种形式的校内外创业基地,以此为载体组织学生参加创业实践。一方面通过实习环节开展创业实践。另一方面,创业基地与社会建立广泛的外部联系网络,包括各种孵化器和科技园、风险投资机构、创业培训机构、创业资质评定机构、小企业开发中心、创业者校友联合会、创业者协会等等,形成了一个高校、社区、企业良性互动式发展的创业教育生态系统,有效地开发和整合社会各类创业资源。
因此,创业素质是创业者开始创业实践前所经历的物质与精神力量的聚集过程。它不仅有助于创业者明确创业目标,积极把握创业机遇,进行有效的创业决策和将创业计划付诸实施,而且有助于创业者在创业过程中克服各种困难、战胜各种挫折、解决各种问题、增强心理素质。因此,创业素质对创业者的成败起着决定作用,对大学生进行创业教育,切实加强对大学生创业素质的培养势在必行。
如何提升个能力心得篇十六
控球技术,或称运球技术,是篮球其他技术的基础,是篮球运动员发展提高的基石。对小个队员来说,控球能使他摆脱大个队员的防守获得投篮得分的机会;对大个队员来说,控球技术的好坏将决定他是一名不错的运动员或是一名优秀的运动员。
控球技术好的运动员对一支球队的进攻来说很关键。稳健的控球队员应具备组织和参与快攻、打乱对方防守的能力。也就是说,一个篮球运动员不论高矮、速度快慢,都必须不断提高控球技术。
今天我们要讲一讲运球的基本功问题,我们都知道过人技巧五花八门,只有熟练的把运球练习好,过人才会得心应手!现在开始来一起学习:
训练的注意事项
1.双脚充分打开脚
2.双脚始终保持正直
3.膝关节保持弯曲且降低身体重心
4.下吧抬起尽量保持目视前方
2.双手交叉低运球,可以有效提高控球速率,手臂力量及耐力
3.连续胯下+背后控球,很综合的训练,提高连续控球变换能力
7.后8字手指低运球,手指低运球强调手指对球的控制,连续训练的同时加快频率
9.两人近距离面对面站立,胯下换手运球同时与对方击掌
10.仍然面对面站立,离开些距离,胯下加背后运球然后单手传球交换
控球技术好的运动员对一支球队的进攻来说很关键。稳健的控球队员应具备组织和参与快攻、打乱对方防守的能力。也就是说,一个篮球运动员不论高矮、速度快慢,都必须不断提高控球,叫上你的好兄弟一起练起来吧!掌控球场!!!
如何提升个能力心得篇十七
如何提升社交能力?提升社交能力的方法有哪些?下面本站小编整理了提升社交能力的方法,供你阅读参考。
德国一家银行的广告闻名全球,它是这么写的:你过你的日子,我们为你照顾细节。细节是什么?它往往是人们意外之中的小事。据说,此广告发布后,这家银行的可信度大大提高。并非一个组织如此,对于人们来说,那些非常关注细节的人,能够适时做点他人意外小事的人会使人们非常放心,能不值得信赖吗?做点他人意外小事,是丰满自己形象的一个重要招术。
一位哲人说过:任何细枝末节都具有非常重要的意义。既然这样,就做点他人的意外小事吧,这是对自身形象进行精雕细琢的重要举措。人们会因此对你赞叹和赞赏。
每个人,包括那些地位低下的人和自卑感浓郁的人,都有令他们自豪的地方,这些使们沉醉的“闪光点”可能非常小,小得只有他本人心里清楚,甚至连他本人也没发现。这些“自得小作”有可能是,如擅长做一道美味的糖醋鱼,擅长折叠各种各样的纸飞机,对民间故事、民俗民谚挺有研究等。假如你对这些小小的优点予以称赞,肯定会令他们兴奋的。要知道,从获得人缘这个角度来说,称赞小小优点比夸奖人人皆知的优点更有效果。
小处可做大文章。专心去挖掘和赞美他人的“自得小作”吧,别看其小,其实在小处做大了,也是一项了不起的交际功夫,并且这项功夫并没有多少人把握。假如你有了这套功夫,便能够使你在平地里硬是筑起一座人缘大厦。
每个人的话语并非句句金科玉律,并非句句掷地有声,有些话语说过了,不多久,言者就会忘了,或者不再去留意它了。这种随意话语很有文章可做。假如你适时适地提起他以前说过的话,如:“你曾说过……至今我还记忆犹新。”对方一定会因为受到你的重视而兴奋万分,认为你是一个细心的人,一个能有大作为的人,一个非常关心他人的人。假如你不但记住他人随意话语,而且还按照他的随意话语办理,那会更加效果显著了。
与别人交谈时,你不妨兴奋时就扬起眉毛,严厉时就瞪大眼睛,疑问处率直询问,听完后简要复述。这样的话,你就会给人留下头脑灵活、擅长交际的好印象。假如你节奏匀称,举止缓慢,动作庄重,稳若泰山,那么就会给人产生气度不凡、从容镇静的印象。对于别人的邀请,假如你能拿出笔记本,认真地记下约会时间和地址,那么别人就会认为你是个讲究信用的人。
假如你把约会时间8点30分改成8点35分,别人就会认为你是个繁忙而且有本领的人。这些都是交际细节,因为你加以修饰,所以增辉了你的交际形象。小处不可随便。这很可能关系到你是否获得成功,是否免遭失败。
修饰此类的交际细节,就是润滑每日生活的齿轮,从而使你事事顺意;就是给你插上腾飞的翅膀,从而助你成功。修饰你的交际细节,就是锦上添花。重视细微之处吧,里面大有交际文章可做!
没有人不愿意接受别人的关心,也没有人会对关心自己的人产生反感。所以,要想赢得好评,就需要将你对别人的关心适当地表达出来。假如你发现对方穿戴、容颜等方面的细微变化,最好能马上指出。假如对方换了新领带,你说声:“这条领带你第一次戴,在哪儿买的?”他一定会愉快地接受你的关心,对你产生好感。非常是女性,尤其注重自己的穿戴,一旦有人注重到了她服饰的变化,她定会感到由衷的欣喜,这时你们之间的距离也便随之缩短了。
不只男女之间,任何两个人假如不用提示,马上就能发现对方的微小变化,并且真诚道出,这样的话,他们之间的感情肯定非常融洽。所以,人们万不可在交际对象身上粗心大意,应处处留心对方的芝麻小事。