在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇一

2、组织并参与项目设计方案或成果汇报;

3、主导公司所有重要项目作品;

4、主持分管项目的评审，参与项目讨论;

5、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;

6、从方案设计、到施图设计及材料板制作，对项目设计进行综合、整体控制，完成各阶段的确认工作;

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇二

1.根据课程设计要求,熟练运用flash等多媒体工具完成二维多媒体课件制作;

2.根据所提供的文字脚本和语音,完成文字的排版及多媒体化;

3.负责项目需求的美术资源整理和制作

任职资格:

1.能熟练运用多媒体设计制作工具,如:flash,ps,ai等。

2.视觉艺术、美术、动画制作等相关专业大专以上学历;

3.热爱多媒体制作工作,能够独立完成flash视觉动画制作,排版,素材整理与修改;

4.从事过flash动画课件设计和制作的优先。(面试时请携带个人作品)

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇三

非常重要:简历投递需附带作品

简历请通过该平台直接投递你心仪的岗位哦;

1、参与cg/影视动作创意和视觉效果构想,独立完成影视广告、3d动画,等所涉及到的三维动画动作制作;

2.角色的动作设计和制作,cg的设计和制作。

非常重要:简历投递需附带作品

简历请通过该平台直接投递你心仪的岗位哦;

由于需要作品评审暂不接受作品链接敬请谅解~

1.数字影视、动画、多媒体设计、美术或与其相关专业大专或以上学历;

2.3年以上三维动画,电影,广告片等工作经验;

3.对cg的流程和各环节合作有一定掌控能力,擅长动画设计,制作的动作能充分体现出角色的个性,能设计制作多人互动打斗等复杂动画;

4、熟练使用maya、3dmax、zbrush、cinema4d、ue4等三维制作软件;

5、能够熟练运用视听镜头语言,熟悉镜头、材质、灯光、渲染和动画模块,有一定的视频拍摄与剪辑、后期合成的经验;

6、能够熟练执行前期分镜创意,较好的动画以及艺术基础,对色彩运用有独到的见解,对作品的主题创意、节奏点、色彩点、音乐点等环节有一定的把控和二次设计;

7头脑灵活有创意,具备良好的沟通协调能力、抗压,团队合作精神;

8、简历投递需附带作品。有成功游戏影视/动画作品优先。

极客精神专注海外精品手机游戏的研发、发行和运营,致力于打造一流的产品;

技术深厚创始人、cto(原腾讯部门总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景;

飞速发展成立首年盈利,4年每年100%营收增长,已获a轮融资,估值10亿人民币;

导师制一对一的导师,助你快速成长。

一年两次调薪绩效奖金高达10个月

7天年假15天带薪事假30天病假年度体检

高大上办公环境每月团建无限量零食水果供应

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇四

2d动画设计师深圳灿和兄弟网络科技有限公司深圳灿和兄弟网络科技有限公司,灿和兄弟职责描述:

1、根据角色设定,设计制作凸显角色性格的动作与技能特效;

2、主动与策划、程序沟通,不断完善动画效果;

3、帮助场景设计相关动态物件,以加强背景的生动性;

4、游戏中其它的一些动画效果;

1、有2年以上的flash或spine工作经验(会逐帧动画者或有骨骼动画制作经验优先);

2、有良好的动画感觉,喜欢研究各种动作,对动作设计有高标准;

3、具备良好的沟通能力、团队合作意识及责任心;

4、热爱游戏行业,有一定的抗压能力;

5、有2d特效动画经验者优先,投简历时请务必附上近期作品或作品链接。

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇五

1、负责游戏中角色、各类怪物和场景的动作设计与制作；

2、根据需求，按时、按质、按量完成计划内的动作设计与制作。

1、1年以上工作经验，大专以上学历，美术院校及美术相关专业；

2、热爱游戏行业，具有扎实的美术功底；对角色动作有深刻理解，能够正确把握动作规律和发展趋势；

3、熟练掌握相关设计软件，语言表达和沟通良好，

4、擅长写实风格。

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇六

动画设计师包括：原案设定、脚本设定、人物设定、背景设定、彩色设定、机械设定等一些前期工作的人员。

进入制作阶段后，由以上人员+原画、动画、仕上共同完成。而且现在也已经早已经过了使用赛璐珞片的年代，线稿以后的工作全部由电脑完成。

编辑本段

1.要是物品类小动画的话.以前物理课上学过动力学，这个很重要，也是最最基础.怎么发力，运动，反弹，反作用力，拉伸，弹力等等，不考虑这些就不会出现逼真的动画效果.

2.要是人物角色动画的话，只能这么说.比如有很多行业人士都说既是最简单也是最难的人物动画就是走路，这句话里已经充分证明了什么最重要了，因为只要是学动画的人都知道这个是最基础的人物动画。为什么最难呢是灵魂，生命.不是简单给几个走路动作，而是你是否能给这个角色一个灵魂.让他成为一个有生命的有感情，有灵魂的角色，有太多因素了.因为时间关系不能太详细的解释，一个动画师要干的工作是什么跟着导演的要求随便摆几个动作姿势，完成一个中间画，然后就成动画了，这样做的动画师那不叫动画师，那只能是一个傀儡，一个动画师要做的工作就是怎么给与这个角色一个灵魂.在别人看来这个角色不是机器人似的动作，而是有感情的活着，所以一定要记住：9分思考1分操作.那才是动画师最重要的，也是与众不同的。

公司最重视动画师也就是创造力，在最短的时间里完成一个最经典的动画，在公司的话就没有时间来慢慢思考，要头脑灵活..时间限制是个对动画师来说是个大门槛。

其次就是团队合作能力.我想一般人都会有一点团队配合能力，至于能配合到什么程度，也得靠一个好的领导，做好自己氛围的事.做完帮帮其他人。

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇七

职位概述

flash动画设计师就是配合脚本将音乐、声效、动画、按钮以及漂亮而个性的图片拼合在一起，制作出酷炫、高品质的交互动画。flash动画作品是用一种叫flash的软件制作的，它将隐藏在制作者心里的灵感与设计通过动画的形式表现出来。

flash动画设计师岗位责任

1.根据要求负责项目中flash美术部分内容的设计、制作；

2.负责flash项目中的视觉、动态效果设计、ui设计，把握产品的整体用户体验；

3.独立完成flash演示短片、flash网站设计等制作；

4.能够与程序有效配合，将flash动画与程序后台接口有效结合；

5.对flash项目进行优化（图片压缩、动画精简等）；

6.为视频剪辑制作相关的flash动画；

7.准确把握客户需求，运用视觉传达技能将需求转化为动画模拟方案。

flash动画设计师任职条件

1.具有良好的美术功底，审美观和创新能力以及优秀的flash设计创意能力；

动画表现能力出色，熟练制作丰富效果、交互性强的互动flash、强烈视觉冲击力的flash动态效果；

3.较强的画面把控能力，很好的色彩感、审美，思维敏捷，充满热情与说服力，具有高的工作效率；

4.熟练运用flash、dreamweaver、html、css等代码类软件，photoshop、illustrator等图形处理软件；

5.有强烈的创作欲望，具备坚实的基础知识和较强的逻辑思维分析能力；

6.有很强的学习能力和敬业精神，较好的沟通能力，有良好的团队合作精神。

flash动画设计师职业发展方向

flash动画设计师可向动画设计类的岗位发展，在积累了一定的工作年限，对动画影片有了整体把握并拥有了部分成品后可向动画导演的方向迈进。动画导演的要求是有想法和创意，能准确把握动画的整体节奏和表现风格，能独立完成动画设计创意和制作。此外，flash动画设计师还可自己开设flash动画设计室，自主联系相关业务。

flash动画设计师薪资行情（元/月）

flash动画设计师的一般薪资范围在3000-4000元左右，有丰富工作经验者会稍高，做到高级flash动画设计师每月会拿到6000-8000元。工资体系一般会采取基本工资加计件工资的支付模式（或换算成业绩奖金），以北京的情况看，熟手每人每月会有3500-6000元不等的工资薪酬。

应届毕业生：3256

一年以上：3269

二年以上：3729

三年以上：4976

五年以上：6407

八年以上：7224

十年以上：7835

flash动画设计师找工作可登陆猎头网投递求职简历。推荐阅读：flash开发工程师岗位职责和任职条件

动画设计岗位要求 动画设计师的工作要求篇八

1、负责与客户设计有关的工作,根据公司和客户交给的各项工作的轻、重、缓、急加以区分，根据设计工作进度适当调配本部门的设计人员，合理分配本部门的设计工作、使设计部的工作能高效率、按时、保质的'完成，并做好记录。

2、当客户做完相关的设计和制作工作之后，须以表格的形式按时间前后顺序登记好客户所制作和设计的产品，包括日期，尺寸，数量，价格和制作部，便于日后行政部门对账单的整理和分类以及业务部的结账工作。

3、负责本设计部新员工的招聘考核工作和上岗培训工作以及离职人员的交接工作，，配合公司进行企业文化的建设工作。

4、做好本部门与公司其他各部门的交接工作。

5、负责公司任务版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

6、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

7、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

8、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等；

9、不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、每周例会对本部门工作及个人工作作出工作总结及下周工作计划安排。

11、完成总经理下达的其他工作。