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资源与运营管理试题题库篇一

制成本驱动因素的（d）范畴。

（a）学习与经验曲线（b）关键资源的投入

（c）提高产品的数量（d）规模经济

3、如果一个公司的目标利润为a，它的固定成本为b，它的单位贡献毛利为p，那么它的目

标利润产量为（b）。

（a）a-b/p（b）（a+b）/p

（c）b/p（d）a/p8、如果组织想实现持续改进，那么就必须将（d）标准化。

（a）管理过程（b）操作过程

（c）计划过程（d）控制过程

9、因果图也就是人们众所周知的（b）。

（a）直方图（b）鱼骨图

（c）控制图（d）分布图

10、变革计划的行动阶段也被一些人称为（d）阶段。

（a）实施（b）控制

（c）转变（d）转型

11、企业不同，库存也会不同。对于一般的生产企业来说，（b）不可能成为它们的库存。

（a）未加工的原材料（b）生产设备

（c）成品（d）半成品

13、根据项目的期望和目标以及预计项目的实施范围，对企业自身的人力资源、技术支持等

方面做出评估，明确需要为配合项目而采取的措施和投资的资源。这一个过程称为（c）。

（a）项目范围定义（b）可行性评估

（c）可行性分析（d）需求评估

15、甘特图的纵轴代表（a）。

（a）项目活动或任务（b）项目资源

（c）项目人员（d）项目时间

16、所列的会计公式正确的是（d）。

（a）单位边际收益=单位销售收入-单位可变成本

（b）单位边际收益=产品销售价格-单位固定成本

（c）单位边际收益=单位销售收入-单位固定成本

（d）单位边际收益=产品销售价格-单位可变成本

19、一个企业的运作过程分为三个部分，它们之间的关系说法正确的是（d）。

（a）生产属于企业运作的输入部分

（b）产品属于企业的运作过程

（c）生产属于企业运作的输出部分

（d）资源属于企业运作的输入部分

22、所有者权益是指所有者在企业资产中享有的（c）。

（a）股权（b）利润分红

（c）经济利益（d）分红

24、随着主要业务活动的变化而变化的成本叫做（c）。

（a）间接成本（b）管理费用

（c）直接成本（d）固定成本

25、（d）属于无关成本。

（a）直接成本（b）机会成本

（c）重置成本（d）沉没成本

26、pct测试中的一个因素没有按照计划完成，那么另外两个因素也同时受到影响。那么，对于三个因素之间的关系说法正确的是（c）。

（a）绩效不佳就说明成本超支、时间延迟

（b）绩效不佳意味着成本超支、时间缩短

（c）成本超支、时间延迟，绩效一定不佳

（d）没有正确答案

27、项目在完成之后，应该召开项目总结会议，并应该做出（a）。

（a）项目报告（b）项目计划

（c）项目验收（d）项目分析

30、企业干系人是指能够或即将影响组织做决定的人或组织，它一般不包括（d）。

（a）高层经理（b）雇员

（c）顾客（d）政府

36、s公司仅派两名管理人员到某亏损洗衣机厂，帮助加强管理，真正把好产品质量关，并

允许该厂使用自己的商标生产和销售洗衣机，一年以后使该企业转亏为盈。这一情况表明（a）。

（a）该亏损洗衣机厂的基础还是不错的，否则很难在一年内扭亏为盈

（b）先进企业帮助落后企业，只要协助加强质量管理就能取得成功

（c）质量越高，企业产品的竞争力就越强，企业的经营效益也就会越好

（d）品牌对于现代企业的经营非常重要，创出了品牌就有了一切

40、华星房地产公司在制订企业资源需求计划，该企业需要考虑很多方面的事情，那么他们

首先应该考虑的任务是（d）。

（a）评估风险（b）预算

（c）分析（d）预测

48、某产品生产厂家主要是依靠经销商订单上的需求量进行生产，该厂家的这种生产方式叫

做（b）。

（a）“推动”制造（b）“拉动”制造

（c）预测制造（d）需求制造

52、用来形容东方通信股份公司的变革最恰当的说法是（d）。

（a）没有遇到任何阻力的顺利变革（b）自下而上的激进式变革

（c）自然发生的细微变革（d）变革是根本性的，非常有效

53、该公司的生产体制变革的结果是（a）。

（a）从以工艺专业化为对象，转变为以产品专业化为对象

（b）从以产品专业化为对象，转变为以工艺专业化为对象

（c）把机架、机加工、模具、油漆、电镀等加工工序彻底分开

（d）管理环节和周期与原先相比，更加复杂

57、资源可以根据其对业务的重要性划分为主要资源和次要资源，材料中属于主要资源和次

要资源的是（c）。

（a）车间建筑和安装设备（b）轮胎和工人

（c）轮胎和安装设备（d）车间建筑和工人59、16台机器中就有9台机器出现问题。从资源管理的角度来看，之所以出现这样的问题，其根本原因在于（b）。

（a）维修工的失职（b）车间主管的计划不周（c）机器设备的老化（d）机器设备的超负荷运转

60、“车间主管亲自像跑马拉松似的去安排订货和进货，与生产各元件的车间主管进行协商”

说明在资源管理的（a）环节出现了问题。

（a）计划（b）组织

（c）监控（d）实施

62、在集合有限公司的总资产中，存货占据流动资产的比例过高，这说明公司在经营中存在（d）的问题。

（a）资本性资产过高（b）对生产上的过分投资

（c）银行负债率过高（d）产品销售状况不理想

63、从负债表中可以看出，该公司92年时的所有者权益比91年时少（d）千美元。

（a）516（b）18267

（c）35516（d）1775165、从损益表中可以看出，该公司92年的净利润是（c）千美元。

（a）3460（b）15666

（c）516（d）492667、该公司最可能采用了（a），从而提高了采购的效率。

（a）erp软件系统（b）crm软件系统

（c）项目管理软件（d）管理信息系统

73、王永没有接到电子邮件，并不知道下周的工作安排。所以在进行沟通的时候，一定要使

沟通有（c），才能使沟通有效。

（a）针对性（b）可传递性

（c）反馈信息（d）明确对象

77、引起本案中企业变革的主要原因有（b）。

（a）生态环境因素（b）行业对手的竞争

（c）社会因素（d）法律因素

82、柯达公司的流程改造属于企业的（b）。

（a）持续性改进（b）内部变革

（c）整合（d）重组

84、柯达公司的流程再造给职能经理和执行经理带来的好处有（a）。

（a）职能经理的决策权力加大，他们能够独立做出某些决策

（b）执行经理的责任减少了；各职能经理的责任共同分担，也减少了。

（c）每个产品经理对整个产品的质量都负有责任，他们不容易协调合作

（d）执行经理不能对职能经理发号命令了

95、关于设备和操作人员的问题，说法正确的是（b）。

（a）设备有问题，设备并不是越先进越好

（b）设备没有什么问题，不必要对设备进行停工检查

（c）设备有问题，操作人员也有问题

（d）设备没有什么问题，操作人员也没有问题

97、小a在开展项目的过程中遇到的问题是（b）。

（a）项目遭遇到了资源上的危机

（b）项目管理混乱，项目经理不能完全负责

（c）项目在运行过程中得不到高层管理者的支持

（d）项目遇到了外部因素的干扰

100、在材料2中，项目管理部这个机构的存在比较尴尬。要想解决这个问题，可能的做法

包括（a）。

（a）项目总监和总经理放权（b）转变项目经理的观念

（c）撤消项目管理部（d）撤消项目总监的岗位

资源与运营管理试题题库篇二

1.张经理是某传媒公司人力资源部的负责人，他为公司下半年计划招聘的工作岗位制定了详细的人员规范，主要包括与工作直接相关的技能、知识和能力，以及应聘者应具备的工作经验，为了使其所制定的人员规范更加合理，还应该加人的内容是(b)。b.与该项工作相关的个人品质要求

2.在招聘新员工时，虽然可以通过信件、申请表或者电话会谈获得应聘者的大量信息，但是最终还是要通过面对面的交谈来更好地了解对方。在面试应聘者时，需要确定4件主要的事情，不包括(d)。d.应 聘 者 对 工 作 环境是否满意

3.新员工对公司的第一印象非常重要，如果他们感到自己被孤立，就需要花更长的时间适应团队。因此，在新员工上班第一天，相关负责人应该告诉他们一些重要事项，不包括(b)。b.公司同事的性格特征

4.留住人才对于公司的发展十分重要，如果有人离职，会对部门以至整个公司造成一些直接影响，其中不包括(d)。d.员 工 的 薪 酬 制 度会受到影响

5.某 服 装公司经过1年的经in以后.所耗费成本包括已售服装成本、待va服装成本、运营成本(i几资及j七他花费等)和添咒新的电脑系统的成本。在以卜各项成本中，可以作为冲减收人的“'营业成本”(折旧忽略不计)的是(d)。d.已 1哼 服 装 成 本 和运营成本(1.资及其他花费等)

6.直接计人各种、类、批产品(劳务或作业)成本的费用叫做企业的直接成本，在牛产型业中，这类直接成本不包括(a)a.研 发 费 用

7.下 列 有关可控成本的表述不恰当的是(d)。d.所 有 直 接 成 本 都是可控制的8.固 定 成本和可变成本与盈亏平衡点之间的关系往往随着企业业务性质的不同而变化，下列说法中正确的是(d)。d.资 本 密 集 型 企 业的固定成本很高，因此盈亏平衡点很高

9.在 预 算实施后，只有在与执行结果进行对比后，才能看到预算的真正价值。实际结果与预算推测结果之间的出人就是所谓的差异，造成这种差异的原因是多种多样的，不包括(a)a.计划内的支出

10.《工作健康和安全法案》保证所有员工在工作中的健康、安全与福利。此方案对组织提出了五类责任，以下不属于这五类责任的是(d)。d.提 供 员 工 保 险 福利

11.以 下 不属于职业安全法规范畴的是(a)。a.粉 尘 危 害 分 级 监察规定.健 康 安全文化是指人人都对健康和安全具有正确的态度、理念、价值和(a)。a.行为

13.对于安全和健康管理同绩效管理的关系的叙述，以下说法不正确的是(a).绩效管理使得安全和健康管理缺乏人性化

14.风 险 的优先级，由(d)、承受风险的能力和风险可能产生的成本决定。d.风险发生的概率.在 组 织运营过程中，需要各种不同类型的资源，其中，“车间”属于(c)。c.设施资源

16.在对资源需求进行预测时，有许多技术方法可以运用，例如时间一序列分析法、统计需求分析法、前导指数法等，其中，不与时间相关联的是(c)。c.统计需求分析法

17.在 调 整资源需求时有许多重要事项需要注意，下列说法不恰当的是(c)。对 个 别 资 源要求无法给出正当理由也没有关系，大部分合理就行

18.采购流程十分重要，设计合理的采购流程可以提高产品交换效率，但低效的采购系统也会损害公司的利益。典型的采购流程包括若干环节，在完成采购说明后，应该进行的是(a)阶段。a.报价单

19.工作调度的方法有很多，使用条形表示工作和时间，使任务增加和处于不饱和的时间一日了然地显示出来的方法是(c)。c.甘特图表.确 定 采购量和采购时间的方式有许多，其中，需要进行连续的预测、严密的组织和成熟的供应商信息网络的是(b)的方式。b.不定期采购不同的量

1、下列都是项目管理办公室(pmo)的正确说法，除了（b）[b] pmo 任务范围很广，但不能充当关键的决策人、下列关于项目过程的说法都正确，除了（d）[d]面向产品的过程一般都是由产品生命期规定

3、以下关于“滚动式规划”的说法都正确，除了：（b）(单选题)[b] 规划一次完成，滚动实施

4、哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组？（d）[d]采购管理

5、项目成本管理包括以下过程，除了（a）[a]成本规划

6、配置管理是用于：（a）[a]整体变更控制

7、你的项目办公室提出了一个项目管理方案，并着重强调了综合变更控制的重要性。该方案认为变更申请可能以下列所有形式发生，除了（c）[c]正式和非正式的8、为了决定是否应建议对项目基准进行修改，以下何项应安排到位？（c）[c]变更控制制度

9、实现价值技术是项目整体管理中哪个过程的工具和技术？（c）[c]监控项目工作

10、以下都是项目管理方法系的正确说法，除了：（d）(单选题)[d]不是制定项目章程的非正式技术

11、实施的预防措施是：（d）[d]指导与管理项目执行的输出

12、批准的预防措施是：（c）[c]整体变更控制的输出

13、以下都是整体变更控制过程中的h配置管理h活动，除了：（d）[d]配置变更控制

14、否决的变更请求除了作为整体变更控制的输出外，还是哪个过程的输入：（b）[b]监控项目工作过程

15、确认的缺陷补救除了作为整体变更控制的输出外，还是哪个过程的输入：（d）[d]指导与管理项目执行

16、除了项目信息系统外，还有哪个工具出现在所有的h整体管理h过程中：（b）[b]项目管理方法论

17、除了范围描述外，范围定义成果还包括：（b）[b]更新的范围管理计划和变更请求

18、以下都是帮助确定范围变更影响的工具除了：（a）[a]项目章程

19、审核工作产品和结果以保证完成满意度和正式验收是以下哪一工作的组成部分：（d）[d]范围核实

20、高级管理层要求项目提前进度两个月竣工。项目范围没有变化，成本不得超过预算。在这种情况下，压缩进度计划的最有效的方法时：（b）[b]快速跟进

21、以下说法都正确，除了：（c）[c]规划组合是用来规划已经有了具体计划活动的已知工作内容

22、以下关于关键链的说法都正确，除了（d）d为了保证活动计划的持续时间，关键链按照最早开始与最早完成日期安排计划活动

32、顾客对贵公司交货的产品不满意，项目班子对可能发生问题之领域的调查是哪一过程的一部分：（d）[d]h质量控制h33、以下关于项目管理团队的说法都正确，除了：（d）[d]项目管理团队职责不能只由项目经理一人担任

34、跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是：（c）[c]项目团队管理

35、项目经理和项目团队的沟通最好应该：（c）[c]通过口头和书面交流

36、项目管理是一种先进的管理方法，除了：（b）[b]是独特的运作方式

37、项目的一个实例是：（d）[d]实施一种全新的经营程序或流程

38、项目管理中的“三重制约”是，除了：（a）[a]质量

39、以下都是项目管理为了达到项目的要求而运用于项目中的内容，除了：（a）[a]知识

40、项目阶段是以下哪一项的其中一部分：（b）[b]项目生命周期

41、赞助人为项目提供以下哪一项？（c）[c]资金来源

42、问题登记薄除了用在管理项目团队外，还用于：（d）[d]干系人管理

43、利害关系人管理的说法都正确，除了：（c）[c]为了满足干系人要求，需要改变项目的预期轨道

50、用电子邮件向赞助人发送设计文件，赞助人因收到文件不清晰而抱怨，这是因为以下哪方面没有做好：（b）[b]沟通规划

51、完工预测是：（d）[d]绩效报告的依据

52、下列各项均是沟通障碍，除了：（c）[c]固定总价合同中有关清算损失的条款

53、在与客户打交道时，项目经理应当：（b）(b]努力建立一种友好的诚实的和开放的关系

54、在项目环境下，下列有关沟通的论述哪一个是正确的？（b）[b]有效的会议 “作战室”和紧密型矩阵可以促进有效的沟通

55、工时汇报系统和费用汇报系统用于：（c）[c]绩效报告

62、您正在管理一个涉及在多个地点开工的项目。以往的项目在某个现场已经失败。您最初的行动是（b）[b]查明潜在风险及其概率

63、管理一个项目包括以下内容，除了：（d）[d] 制定符合项目经理期望的计划和说明书

64、以下关于项目管理的说法都正确，除了：(a)

[a]不确定事件或条件即使不影响“三重制约”中的任何一个因素，也可能会构成项目h风险h65、有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下专业知识领域的知识和技能，除了：（c）[c]以项目为手段对日常运作进行管理

66、在下列情况下，项目目标得以明确：（c）[c]可以量化

1、如果一个企业的生产量增加，那么分摊在产品上的开发和研究费用就降低了。这属于控制成本驱动因素的（d）范畴。（d）规模经济

2、某企业的一个部门在保质保量完成生产任务或搞好管理工作的前提下控制和降低成本和费用4000件产品，每件1元，即销售额4000元。在该季结束时，只销售了3000件，每件0.80元，即实际销售额2400元。那么，这个销售绩效差异为－1600元，或者说实际销售额只有预期销售额的60%。问题是，因为价格的下降而导致绩效降低的比例是（a）。（a）37.5%

资源与运营管理试题题库篇三

资源与运营管理试题

1.x小孙今天第一天到公司上班，公司应该(向她介绍公司的办公区域安排，将她介绍给经理和同事们。向她解释公司的规定和纪律)

2.g 公司发布空缺职位信息的方式有很多，具体包括（专业猎头公司，全国或本地的报纸、杂志、电台等媒体，学校就业服务处）

3.x小霞最近参加了宜家公司it的面试，面试时招聘人员他一系列与工作有关的问题，小吴参加的这次面试属于（结构化面试）

4.z在新员工就职后的前几周，公司应该安排（指导伙伴）来帮助他/她尽快适应工作

5，x下列选项中不属于流动资产的是（应收账款)

6.x.下列情况属于工伤的是（小张在出差时不小心被车撞伤）

7.l留存收益通常是指（企业利润中没有作为股息支付而留存于企业的那部分收益）

8l刘总的公司2008年会计资产总额为1，000，000，长期负债未500，000，流动负债未300000，则刘总公司2008会计的所有者权为（200，000）

9t.通常情况下，一家生产型财务成本属于成本类型中的（固定成本）

10。x小薛在一家制造厂左财务工作，下列选项中，她不该算入公司的直接成本的是（研发费用）

11x小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（项目成本模式）

12。m某皮鞋制造厂的盈平衡点年销售100000双皮鞋，2008年该公

司的总销售量为120000双，则该厂的安全边际是（20000）

13.y一般情况下，百货公司比邮购的盈亏平衡点高，这主要是因为（百货公司的固定成本比邮购公司高）

14.x小张是一家通信企业的员工，根据我国相关法规，他所享有的安全生产保障权利包括（求偿权，知情权，拒绝权）

15.x小夏在一个小城市的一家供电公司工作，一次施工时，小夏不慎从电线杆掉下来，并将围观的一名观众砸伤，他自己也受了轻伤，这种情况下不会给小夏所在的企业造成（人员流失）的损失

16a（安全检查表）示分析和辨识系统危险性的基本方法，也是进行系统安全性评价的重要技术手段

17z在一项工程启动之前，先对系统存在的危险作宏观分析或作预评价的做法被称为（pha）

18y预测，调节资源需求和选择供应商属于资源管理流程中的（计划）阶段

19l李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长10%，今年那公司共销售了20000件棉衣，李经理据此预测明年公司的棉衣销售量为22000件，那么李经理采取的这种需求预测方法是（趋势分析法）

20x下列组织在制订资源计划是不适合采取需求跟随计划的是（政府部门））

21,m目前，企业制订资源调度表，进行合理调度的方法很多，但不

包括（自动化调度）

22c采购的流程大概可以分为七个阶段，下列不属于这些阶段的是（试用采购商品）

23x下列不属于质量的要点是（物理标准）

24j“将相关的资源和活动作为过程进行管理，可以更高效的得到期望的结果”，这句话可以体现iso9000：2000质量管理体系质量管理原则中（管理的过程方法）

25.j精益生产方式起源于日本丰田的准时化生产方式，它有七个主要特征，下列不属于它的主要特征是（市场——不断扩张市场）

26s“视供应商为客户“这一原则可以为企业带来很多好处，但这些好处通常不包括（提高公司产品质量）

27x下列不可能属于企业流动资产负债的是（应付工资）

28k客户关系管理（crm）有很多好处，但也有一些缺点，很多小企业不能使用它，这主要是因为（成本太高，费用太高，所需软件系统过于庞大）

29.m某公司每年需要一种零部件100000件，该公司每年的订货量为20000件，一次订货成本为500，则该公司全年采购这种零部件所需的订货总成本是（2500）

30.m某企业的生产设备只有出现故障时才进行维护，这种维护属于（应急性维护）

31t通常情况下，一个企业的利润是指在（一定的会计周期）范围内的经营成果

32.a按照环境标准（iso1400.00）要求，环境的管理系统（ems）应包括下列因素的（不断改进）

33.d对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，下列选项中（德尔菲法）属于定性分析方法

34.l流程图可以帮助我们整理现有流程或设计一个新流程，运用流程图符号可以画出一个新的流程图，下列不属于流程图符号的是（分隔号）

35.w(5w2h)改进法被广泛应用在企业管理中，它的应用程序主要有三个，下列选项不属于它的应用程序的是（提高服务品质）36z撰写项目总结报告属于总结生命周期中的（项目收尾）阶段 37t通常情况下，很多项目进行pct测试往往不能通过，可能的原因一般不包括（客户不配合）

38z在对一个项目进行成本计算时，可将成本分为（直接成本和间接成本）两类

39z朱经理最近负责公司的一个项目。此项目非常复杂，他可以采取（工作分解结构法）进行分解

40.x项目在进行的过程中常常会发生变化，下列情况下通常不会导致这些变化的是（公司其他团队成员辞职）

41x项目结束时要撰写项目的最终报告，原因可能是（说明该项米对其他部门可能到来的好处，说明如何使用预算，解释部分项目失败或整个项目失败的原因）

42h合理制定决策的方法可以分为四个步骤，下列不属于这四个步骤的选项是（集体讨论）

43y鱼骨图一般用在决策“四步法”中（第一步；查明情况）中 44z在运用swot法对组织进行分析时，我们不能找出组织的（优势）

45g根据六顶帽子思考法，控制整个思考过程的是戴（*蓝帽子）的人

46l蓝海决策需要遵守六项原则，下列不属于这六项原则的是（注重数字）

47j激进式变革通常是一种（自上而下）的变革

48h互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机，这是属于影响企业的（科技）因素

49r人们抵制变革的原因可能是（不太尊重或信任发动变革的人，对变革缺乏足够的了解，认为变革毫无作用）

50z在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（监控变革的过程）51z张经理

资源与运营管理试题题库篇四

1．资产一定是有形的、具有实物形态的。(x)

2.成本中心的责任要求成本必须是可控成本。(√)

3．标准成本既可以是单位产品标准成本，也可以是实际产量的标准成本。(√)

4．健康和安全管理是企业管理活动的一个补充部分。(x)

5．在进行风险评估时，只可能将风险控制到最低或将风险转移，不可能将风险终止。(√)

6．一个企业除了有充分的资源以外，还必须对资源进行很好的管理，这样才能达到预期的目标。(√)

7．工作模式安排就是安排职工的工作时间或制定工作班次，所以无论那种组织，工作调度都是很简单的。(x)

8．投资回收期越短，表明项目的盈利能力和抗风险能力越低。(x)

9．价格是争取市场份额的决定性因素。(x)

10．is09000：2,000是质量管理体系的标准，它能够鉴定一个组织是否有资格将这一套质量管理标准运用到企业质量管理过程中。(√)

11．影响变革的因素有很多，它一般分为内部因素和外部因素。(√)

12．创造性思维是一种突然爆发的灵感。(x)

13．分布图是表示两组数据之间的关系图。(√)

14．客户的需求只有一种，就是能够满足他们对产品质量的要求。(x)

15．工作描述主要包括工作的主要目的、主要任务和工作的范围。(√)．

16，招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。(√)

17．资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。(√)

18．使用多个资源供应商可以避免供应突然枯竭的情况发生，同时也可以通过竞标的形式压低价格。(√)

19．为了应对需求的变化，存货越多越好。(x)

20．所有者权益是指在某一时期所有者拥有的净资产价值，是他们所拥有的全部资产减去他们的全部负债。(√)

二、单项选择题(21—60题，每题o．5分，共20分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到答题纸相应位置上，21．资产的本质特征是(d)。d．能够给企业带来未来的经济效益

22．不属于所有者权益的会训26;科目是(a)。投资收益

23．在损益表项目中，计算方法正确的是(b)。b，毛利：销售收入一销售成本

24．为建立责任成本核算体系必须建立(d)。d．适合责任成本核算的原始凭证体系

25．根据(a)，把标准成本分为理想标准成本和正常标准成本a．生产技术和经营管理水平

26．关于平均成本与边际成本，说法正确的是(d)。d．两者无关联关系

27，机会成本通常与(c)相联系。c．资源的稀缺和资源的多种用途

28．具有健康与安全文化的企业能够(d)。d．以人为本、以客户为中心

29．在由于事故造成的损失当中，一般情况下，间接损失(c)直接损失。c.大于

30．(d)分析方法与时间序列有关。d．前导指数

31．预算是一种财务的预测，可以用来(c)开支。c．计划和监控

32．我们通常所说的mrp是(d)的简称。d．物料需求计划33．维护有两种主要的类型，(c)是按照计划进行的维护。c．定期维护

34．设备维护不仅是使资源使用达到最大化的需求，同时为了员工的安全和健康，它也是(b)的要求。b．相关法律

35．关于风险分析的计算公式，表述正确的是(d)。d．风险值＝风险影响x风险概率

36．在项目的实施过程中，监督和控制的依据是项目的(d)。d．计划和目标

37．对于项目进展的情况，不论发生什么样的变化都需要尽快地(a)。

a.对项目的计划采取必要的行动和进行调整

38．我国现在实行质量管理的现状是基本上将质量管理分为四个层次，不属于这四个质量管理层次的是(d)。d．提高技术

39．国际标准化组织(1so)负责协调全世界的质量标准，这些标准中有一套is09000．2000系列，它是通用管理标准，它包括八项质量管理原则。属于八项质量管理原则范畴的是(a)

a.员工参与

40．在做分布图时，首先要画出典型的x／y坐标图，然后根据观察标出若干点位置，从点的分布得出的结论是(b)。b．愈接近于线性，x、y的关系愈密切；反之，不能确定

41．公司预测销售人员每月能够卖出20件产品，而实际上他们只卖出了18件。这属于(a)造成的预测逆差。a.销售效率

42．某公司通常通过收集以往的历史数据，并且按照时间序列排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。该公司采取的这种方法被称为(d)。d.时间一序列分析

43．某生产型企业生产某种产品，它的产量总是能够随时满足需求的变化，该企业采用的资源计划的类型是(c)计划。c.需求跟随

44．某企业采购部门小王定了一批货，这批货的订购量比较大，那么企业可能得到的好处有(b)。b．得到供应商的折扣

45．某团队想与另外一个公司合作一个项目，初步形成了自己的想法，然后对项目的范围

进行了界定，该团队目前处于此项目的(d)阶段。d．启动

46．数码相机甲和乙的质量特性具有几个共同的方面，但不屈于甲产品和乙产品共同的质量特性是(d)。d．款式

47．某企业一直强调持续改进，并把它作为一个永无终止的过程。企业在改进的过程中认为自己是处在一种螺旋式上升的状态中。该企业这种前进的方法被称为

(d)d．pdca循环

48．“低利率导致房地产市场的繁荣”这种情况说明(c)是影响企业的重要因素之一c．经济

49．管理者需要关注市场中的供需因索，这样他们才能在消费者愿意支付的价格下提供商品。在这种情况下，导致库存增加和损耗的原因是(d)。d．高产量和低需求

50．一个行业通常被定义为带有普遍兴趣的集合体。这个普遍兴趣来源于供给和需求的情况。在需求方面，公司可能生产被消费者认为可以互相替代的产品。在供给方面，厂家可能生产有相同技术的产品公司运营有相同的决策团队这表明公司之间有最直接的(a)a.竞争威胁

51．“税收是收集公共财产和控制经济的一种方式”。这句话描述了(c)的宏观经济概念。

c.财政政策

52．一位年轻大学毕业生投资办了一家公司，不久就倒闭了。他认为获得了很有价值的经验，并急于期待再开办一家公司，他最大的损失是(b)。b.资金损失

53．(d)方法是依据业务量、成本和利润来编制财务预算的。d．弹性预算54．假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误了很多时间。应付这种情况最好的方式是(d)。

d．有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵

55．“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空，失信于消费者。为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法正确的看法是(d)„

d．商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章

56．如果你是公司的总经理，在周末下午下班后，公司某位重要客户给你打来电话，说他向公司购买的设备出了故障，需要紧急更换零部件，而此时公司的全体人员均已下班。对于这种悄况，比较好的做法是(d)d．亲自打电话找有关主管人员，请他们设法马上送货给客户

57．某企业前两年投入巨资承担了一个项目，该项目在运转的过程中也得到了比较好的发展，但是后来公司停了这个项目，转投资另外一个项目，投入的成本无法回收。企业的这种做法引起了人们的各种议论，该企业停止这个项目所付出的成本属于(d)。d.沉没成本

58．某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1500元则企业雇佣这名新工人的(a)a．边际成本小于边际收益

59。某零售企业在训算机技术还没有普及的时候，通常利用传统的采购方法进行采购，由于计算机技术和网络的发展，促使该零售企业采购类型多样化，(b)采购类型对该企业影响最大。b．在线

60．某企业为了争夺市场与客户，提出“以顾客为中心”的口号。但是在下层人员执行的过程中并没有对顾客的需求反应很快，对顾客的服务并不是那么好。这种现象说明该企业提出的变革并没有发生大的变化，那么该企业应该(d)，才能使变革持续执行下去，取得好的结果。

d．系统地推进“对顾客服务、流程管理和员工参与”三项变革

三、案例题i(第6l～100题，每题1分，共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到答题纸相应位置上，多选、不选或错选均不得分

案例(一)：下面的这段对话发生在一个星期四的上午，是在某制造分公司经理郑东和财务主管小李之间进行的。郑东：谢谢你提供这些数字，小李，这正是我们所需要的。但是，为什么不在总部所要求的星期一准备好呢?

小李：六个月以前我这儿走掉两个人，你不让我找人顶替他们，说我们已经超编了。我们就按你说的办，而这意味着我不得不更加努力地工作。马玉和张灵搞的初稿看上去很好，但用处不大，所以我不得不再做一遍。为了这数字，我已经竭尽全力了。这个星期每天凌晨2点我才上床睡觉。你知道实际工作的人对这里的了解不是很多；总部想要的东西，我们不得不放下海一件事情，全力以赴。去问这儿的任何一个人，我们绝对是在工作的时候连耳朵都忙，找不出一个工作比我还努力的人了。

郑东：我知道你工作努力，小李。我绝不认为你工作不努力!但你知道总部要这些数字已经有两个多星期了，你说过在星期一准备好并为我送到总部没有什么问题的。小李：这个星期总部不是真正需要这些数字。他们没有为这数字来麻烦我们，不是吗?

郑东：话不能那么说!他们要求星期二把这些数字送到北京!你曾经说过在星期一上午准备好，接着我又听说星期三能准备好，而我实际是在星期三以后才拿到的。为什么你不能按时交来?

小李：(重复各种解释，诸如他不能再更加努力了，以及他的妻子老是抱怨他把时间花在办公室里。)

郑东：小李，我不是要你工作更加努力。你在这个上面花的时间已经太多了!我希望你能把你所管的领域安排好，使工作能够按计划运转。

小李：我被摘糊涂了，我不知道你想要我做什么，我是这样努力的工作，我还能多做什么?

根据以上案例，回答61～65题。

61．在这家制造公司里，小李是属于(b)。b．参谋职能人员

62．认定财务部门已经超编，不让补员，这是(d)管理职能的体现。d.组织

63．小李对马玉和张灵拥有(c)权力。.职能职权

64，作为分公司经理郑东应该明确自己所领导的单位(c)c.不是独立法人单位，因而无需办理任何工商注册登记

65．郑东对小李的批评是因为(d)d．郑东要小李从拖延交报表事件中明白管理者的职责及授权的必要性

案例(二)：某公司是一家专门从事系统集成和应用软伺：开发的公司，公司目前有员工50多人，公司有销售部、软件开发部、系统网络部等业务部门，其中销售部主要负责进行公司服务和产品的销售工作，他们会将公司现有的产品推销给客户，同时也会根据客户的具体需要，承接应用软件的研发项目，然后将此项目移交给软件开发部，进行软伺：的研发工作。软件开发部共有开发人员18人，主要是进行软判：产品的研发，及客户应用软件的开发。

经过近半年的跟踪，今年元旦，销售部门与某银行签订了一个银行前置机软件系统的项目，合同规定，5月1日之前系统必须完成，并且进行试运行。在合同签定后，销售部门将此合同移交给了软件开发部进行项目实施。

王伟被指定为这个项目的项目经理。王伟做过5年金融系统应用软件研发工作，有丰富的经验，可以作系统分析员，但作为项目经理还是第一次。项目组还有另外4名成员，1个系统分析员(含项目经理)，2个有1年工作经验的程序员，1个技术专家(不太熟悉业务)。项目组的成员均全程参加项目。在被指定负责这个项目后，王伟制定了项目的进度计划，简单描述如下：

1月10日一2月1日需求分析

2月1日～2月25日系统设计，包括概要设计和详细设计

2月26日～4月1日编码

4月2日～4月30日系统测试

5月1日试运行

但在2月17日，王伟检查工作刚发现详细设计刚刚开始，2月25日肯定完不成系统设计，王伟有些慌了，他到5月1日能否完成这个项目呢?

根据以上案例，回答66～70题。

66．王伟在进行项目规划方面存在的问题是(d)。d．其他答案都正确

67．在2月17日，王伟检查工作时发现详细设计才刚刚开始。发生这种情况主要原因是(a)。

a.没有按照时间段来检查和监督工作的进度

68．王伟规定此项目组的成员需要全程参与这对该项目进展的影响有(d)d人力资源的浪赀

72．从对约翰逊的招聘过程来分析，这个公司在具体做法上比较值得学习的地方是(a)。

a．对于招聘非常慎重，有顾问人员面试和专门的测试

73．招聘中最关键的步骤是(a)。a．面试

74．该组织在招聘过程中使用了小组面试的方式，其优点是(a)。a.更加客观

75．约翰逊先生以往的工作经历对于他的这次应聘非常不利，其根本原因是(a)。a.他工作转换太频繁

案例{四)：

中国石化高度重视安全生产，认真贯彻安全第一、预防为主、全员动手、综合治理的方针，坚持全员、全过程、全方位、全天候的安全管理原则，在人员、资金、设施等方面提供切实保证，建立了一套有效的安全工作体系。本公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续下降，安全生产连续实现总体平稳。

中国石化有健全的安全管理组织体系。公司总部和每个生产企业都设有安全环保部门，并且各重点生产装置都配备了安全工程师。同时，建立了严密的责任体系，推行了安全生产一岗一责制和全员安全承诺制。

中国石化建立了一整套安全管理的制度、规定，做到了各项工作有章可循。对一些重要的现场作业，如用火作业、进入设备作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和安全确认制度。每年分级组织安全大检查和专项安全检查，建立了石油、炼化、销售和施工企业的安全检查网络体系。严格执行国家规定的安全预评

价制度，2002年完成了包括上海赛科90万吨／年乙烯工程、青岛1000万吨／年炼油工程、甬沪宁管道工程在内的36个新建、改建、扩建项目的安全预评价，对新建、改建、扩建项目实行安全设施、消防设施、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的三同时监督。中国石化积极治理隐患，努力创造安全文明的生产环境。对已建成的装置、设施和公用工程，开展风险评价，积极进行隐患治理，按照分级管理、分步实施的原则，从隐患的检查评估、制定方案、立项审批直到竣工验收的全过程，实施规范化、程序化管理。2002年隐患治理项目668项，投资11．5亿元，一批重大隐患得到治理，有力地保证了装置的安全生产。

本公司积极推进hse(健康、安全、环境)一体化管理。2001年4月4日，中国石化正式对外发布了安全、环境与健康(hse)管理体系。中国石化的hse方针是：“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学筲理、持续发展”。中国石化的hse目标是：“追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的hse业绩”。中国石化的hse承诺是：“在世界任何地方，遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重他们的风俗习惯，在所有的业务领域我们对hse的态度始终如一。公司的各级最高管理者，是hse的第一责任人，每位员工对公司的hse事务负有义不容辞的责任，hse表现是公司聘用和奖励雇员、承包商的重要依据。保护生态环境，建设清洁生产企业，实现可持续发展。向社会公开我们的hse表现，广泛征求社会各界的意见，不断提高公司的hse管理水平。为保证目标的实现，提供必要的人力、物力和财力资源支持”。截止到2002年底已有广州石化、茂名石化、九江石化、扛汉油田、浙江石油等25家企业开始建立hse管理体系，并发布运行，为企业建立安全生产的长效机制奠定了基础。

本公司重点加强对关键生产装置、要害生产部位的安全监督管理，有针对性地制定重大事故防范措施，组织开展事故预案演练，将管理监控责任和措施落实到各部门、车间和岗位，及时消除缺陷和隐患。同时，采用国际上先进的安全评价方法，对在役装置的安全性进行评价。公司还建立了具有安全监控、基础数据管理、信息(包括视频、音频)传递、应急预案、远程监控指挥功能的网络化安全监控中心。用1t技术建立的中国石化安全监控系统投入运行以来，在安全监督管理方面发挥了重要作用。

根据以上案例，回答76—日0题。

76．中国石化公司在健康和安全管理方面有一套完整的规定，其中对于健康安全的责任做出明确的规定，即(a)。a．公司的各级最高管理者，是hse的第一责任人

77．中国石化建立了一整套安全管理的制度和规定，对一些重要的现场作业，如用火作业、进入设备作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和安全矾认制度。这些制度和规定能够确保(a)。a.健康和安全的工作环境

78．中国石化在其各级组织中经常开展一些事故预案演练，这体现了健康和安全管理中的(a)。a.健康和安全培训

79．(b)是中国石化公司在健康和安全宣传方面所做的工作。b．组织开展事故预案演练

对新建、改建、扩建项目实行三同时监督中国备化2002年隐患治理项目668项，投资11．5亿元。这些做法体现了(a)的原则。a．防患于未然

案例(五)：

取得is09000质量系统认证，对任何企业来说都是一种国际趋势。对于香港的许多公司，取得is09000质量认证也是与欧盟开展贸易的客观需要。由于欧盟成员周之间经贸密切合作，使之已成为世界上最大的统一市场。欧盟的许多大公司以及他们的子公司和下属工厂，已经按is0900l或9002质量保证标准注册。因此要求他们的供应商也以相应的is09000标准注册，以便为他们的用户提供确实的保证，证明他们的产品

与服务能完全达到用户的需求。由于这种市场力量的驱动，许多在中国大陆和香港的供应商，正在为实施is09000系列标准而努力。

香港的tb公司是一个杰出的生产印刷电路板(pcb)的公司，在90年代初，公司的负责人决定把它设在香港生产pcb的工厂要在1993年年底之前取得is09000注册。结果，这一要求不仅达到，而且于1993年7月提前取得这一质量认证。

tb公司有三个子公司，它们分别是：设在深圳的电子产品装配厂，设在中山市的pcb厂和设在香港的pcb厂。公司pcb产品的月销售额达650万美元，产品主要销往美国、欧洲(主要是德国)和新加坡。如前所述，tb公司的负责人已率先在香港子公司取得is09002认证。

该子公司有500位职工，在全体管理人员和质量认证小组的努力下，通过了认证，由劳埃德注册质量认证公司在1993年?月注册。整个认证注册过程用了八个月时间。公司经理希望，将在香港子公司认证实施中取得的经验，用于在内地的工厂，要求在内地的两个厂于1994年年底之前能通过质量认证。

根据tb香港分公司成功实施is09002的经验，以及其他一些公司如杜邦、联合碳化等的经验，在内地的pcb工厂实施is09002认证过程，采用了14步实施策略。其成功实现is09000认证的主要经验如下：经理和高级管理人员的赞同

实施is09000质量体系首先应得到经理的支持与赞同。高级管理人员必须提出达到is09000应该达到的目标，配置必要的资源和确定相应的责任。is09000是整个工厂的标准，要求高级管理人员在他们各自的工作中认真贯彻执行。

二、任命工作班子

由高级管理人员组成一个公司级的质量管理委员会或项目组，这个组负责协调组织所有各层次在质量认证准备过程中有关的所有活动。小组成员应选择有经验的、并对达到质量认证目标起重要作用的人员组成。在认证过程刚开始时，就应对所有的小组成员进行培训，使他们理解并且能解释is09002标准的所有要求。

三、培训所有层次的人员基本要求是使公司每个人领会is09000的含义与要求。正如认证所要求的，全员参与，以形成和实施有效的质量保证系统。要让公司中每个人理解为什么要引人is09002质量保证标准，这样可以减少在实施质量标准过程中，由于管理变化所引起的抵触情绪，并可取得全体职工对系统的长期支持。

四、制定实施计划

必须拟定一个实施计划，该计划至少应该包含以下内容：．审核对is09000的需求；

2．讨论审核问题；

3．评估各个部门；

4．讨论现有系统的适应性；

5．产生特殊活动的需求；

6．分配任务和确定承担的责任；

7．取得同意和审核所进行的活动。

按照选择的标准，每周有不同的需求并订出必要的活动计划。一个计划的实施是逐步完成的，每项不同的活动都应写出报告，每周应列出新的活动内容。将实施计划看作是一个动态文件，当取得进展时，就不断加入新的内容。这样，就能更多地了解企业系统和需求。

五、确定质量文件的结构。

通常质量文伺：涉及多方面相互联系的内容。第一层应该包括公司或工厂质量手册。它反映了申请的iso标准以及公司质量策略。在质量手册的下层是部门手册，它反映公司的策略和完成这一策略组织各部门的详细职责。每个部门的手册应当有雁行质量活动的程序文件，由谁执行等内容，例如一个操作过程、一个工艺过程、采购过程的程序均应在此规定。第三层是工作指令，用以细化说明每一任务是如何执行的，包括流程图、标准表格、测量指标，以及检验坝0试指令等。第四层是表格和记录，用以显示质量要求完成的程度和证明质量管理系统动作的效果，如检验报告、审核报告、物资复审报告等。

六、建立内部的审核系统建立内部的审核系统不仅对企业通过质量认证，同时对进一步改善质量活动都至关重要。这是检查质量系统的进展，找到进一步改进方向和改进条件的有效措施。内部审核系统应当尽早建立。在公司内部可能会有非常出色的候选者，经过培训可以担任内部审核工作。他们应该真正了解企业中质量系统的运行情况，内部审核是保持认证质量体系有效活动的关键；根据以上案例，回答81～85题。

81．从tb香港分公司成功实施is09002的经验中可以看出，该公司能够成功建立质量保证体系的关键在于(a)。a.领导重视和人员的高素质

82，该公司在建立质量保证体系的过程中，得到了经理和高级管理人员的赞同。这表明在质量管理过程中(a)。a．拥有充分的资源和支持

83．通常质量文件涉及多方面相互联系的内容。其中第三层次的内容是(a)。

a.工作指令，用以细化说明每一任务是如何执行的84．在质量管理活动中，必须拟定一个实施计划。该计划可以不包括(a)方面的内容。

a．说明质量箐理重要性

85．质量管理中建立内部审核系统的意义在于(a)。a．进一步改善质量活动

案例(六)：

40年代三星主要从事贸易，50年代是食品、纤维，60年代是保险，?o年代是家电、零部件，80年代是半导体、机械，90年代化学。三星产品／l平遍及所有领域；从白糖，布料等日常消费品，到半导体、航空等高尖技术领域。这是它在不同时期根据国家不同的产业政策进行多样化经营的结果。到1993年6月，三星集团已发展到经营五大部门，拥有34个系歹fj公司的世界性大企业。尽管这样，它与世界著名大企业相比仍存在巨大的差距。如在1990年电子产品销售方面，ibm公司销售额为690亿美元，三星只有80亿美元，化学产品销售额，杜邦为398亿美元，三星仅15亿美元。

90年代以来，三星在多样化、国际化经营的基础上又制订了新的经营战略。

1．经营品种集中化。经营品种集中化，指的是在现有经营品种基础上，集中发展特定的几个部门。几年前，一提起三星，人们很自然地想起三星物产、三星电子、第一制糖等。但现在，三星主力产业除了三星物产和三星电子以外，还有三星重工业、三星综合化学、三星生命等。这表明经营内容已从消费材料向精密材料、化学、金融领域转变。尤其是半导体和重工业等高附加价值产业，是三星准备不惜财力集中发展的产业。到2000年，三星计划将电子、化学、机械销售额从现在占集团总销售额的30％提高到50％。从设备投资和技术投资等投资额分配来看，电子和化学部门目前处于优先地位。这两个部门在整个集团设备投资和技术投资中所占的比例分别是74．2％和88．2％。向这两个部门集中倾斜的目的是提高投资效率，突出三星形象，提高集团竞争力。

2．品种合理化品种合理化指的是在现有经营品种中，把一切缺乏竞争力、利润小、设有市场的品种缩小或取消，向特定的几个部门投资，从而提高国际竞争力。1993年6月三星确定今后经营方向为”21世纪尖端高附加价值产业”。通过合并、出售等方式，系列公司由48个减少到24个。这样三星具备了面向21世纪的较具竞争力的企业群体，即电子、重工业、机械、化学等重点领域。

3„组织结构小型化。：

三星为优化经营结构所做的第一种尝试，就是把整个三星集团分成若干个小型集团来经营，其目的是克服大规模企业的低效率和浪费现象，充分发挥各小型集团的灵活、应变能力。现在三星根据业务分工，把所有系列企业重新组合成几个小型集团，即电子部门、机械部门、化学部门，贸易、金融部门、生活服务业务部门。过去，三星在国际化经营中常常听到一些外国人捉这样的问题：“三星为什么要参与那么多种类的经营?”“三星企业是干什么的?”这说明三星在国际市场上还没有一个拳头产品。庞大的企业规模，反倒影响了人们对三星产品的认识。小型化的目的就在于提高三星知名皮，突出三星形象。

4．与中小企业携手合作一个大企业包揽挞个从零部似：生产到组装的全部工序是不可的t而且也是低效率的。因此在进行品种合理化过程中，三星正积极推进与中小企业的共同合作：从1990年到1992年期间，三星集团把1241个项目(相当于1．3亿美元)转让给与其有合作关系的中小企业。

5．开辟新的领域。最近几年三星开辟了商用车、信用卡、证券业等新领域。这三个领域都具有很好的市场前景。值得重视的是这三个部门与前面讲述的2l世纪三星的目标是密切相关的。比如说商用车生产是为将来生产轿车打基础的；信用卡、证券业是为将来成为综合性大金融公司而做准备的。目前三星重点开发的新的领域是制造业部门。在制造业中，汽车、环境、新材料、遗传工程、航空航天等高附加价值产业是其重点。另外在服务业部门，银行、运输机械、情报业、健康、医疗等部门也是重中之重。根据以上案例，回答86～90题。

86．三星的经营特点是(a)。a.多样化经营

87．在三星的发展战略中，从设备和技术等投资额分配来看，当前其重点发展的产品是

(a)电子和化学

88．三星优化经营结构中的一个尝试是组织 结构小型化，这样做的根本目的是(a)。

a.克服低效率和浪费现象，充分发挥各小型集团的灵活、应变能力

89．为了在新的时期能够更大发展，三星开辟了一些新的经营领域，其中不包括(a)。

a．制药

90．从三星公司的经营决策可以看出(a)。a.跨国公司越来越注重产品的多样化

案例(七)：

一、概况神州摩托车自行车专营商店，是一家批发和零售各种型号摩托车、自行车及其零配件的商店，每年销售各种类型摩托车约7000辆，自行车30000辆，年销售额近50007元。过去几年产品畅销，商店效益好，但是管理比较粗放，主要靠经验管理。由于商店所在地离生产厂家距离较远，前几年铁路运输比较紧张，为避免缺货，神州商店经常保持较高的库存量。近两年来，经营同类业务的商店增加，市场竞争十分激烈。

神州商店摩托车经销部新聘任徐先生担任主管，徐先生具有大学本科管理专业学历，又有几年在百货商店实际工作的经验。他上任以后，就着手了解情况，寻求提高经济效益的途径。摩托车自行丰采购的具体方式是，参加生产厂家每年一次的订货会议，签订下的订货合同，然后按期到生产厂办理提货手续，组织进货。

徐先生认为摩托车经营部应当按照库存控制理论，在保证市场供应的前提下，尽量降低库存，是提高经济效益的主要途径。经济订购批量的计算

神州商店销售不同型号的蹿托车，徐先生首先选择xh公司生产的产品为例，计算其经

济订购批量。徐先生计算xh公司供应的摩托车的经济批量，他收集了如下数据：，每年对xh公司生产的摩托车需用量为3000辆，平均每辆价格为4000元。

2，采购成本。主要包括采购人员处理一笔采购业务的旅费、住勤费、通讯等费用。以往采购人员到xh公司出差，乘飞机住宾馆，坐出租车，一次采购平均用16至24天，采购员各项支出每人平均为6700元，每次订货去两名采购员，采购成本为6700x2；13400(元／次)。

3。每辆摩托车的年保存费用。

(1)所占用资金的机会成本。每辆摩托车子均价格为4000元，银行贷款利率年息为6％。

所占用资金的机会成本„4000x6％

240(元／辆、年)

(2)房屋成本(仓库房租及折旧、库房维修、库房房屋保险费用等平均每辆摩托车分担的成本)。商店租用一仓库，年租金52000元。仓库最高库存量为700辆，最低时不足100辆，平均约为400辆，因此，每辆车年房屋成本可取为130元／辆26;年。仓库设施折旧费和操作费。吊车、卡车折旧和操作费平均10元／辆26;年。存货的损坏、丢失、保险费用平均20元／辆26;年。

以上各项合计年保存费用为：

240+130+10+20：400(元／辆、年)

根据以上案例，回答91～95题。

91．按照经济订购批量计算，该企业的经济订购批量为(a)辆。

a．448

92．根据经济订购批量，该企业的订购次数为(b)次。b．7

93．根据经济订购批量，该企业订购间隔为(b)天。b．52

94．如果订购提前期为25天，安全库存量为40辆，那么根据经济订购批量，该企业的订购数量为(c)辆。c.250

95.根据经济订购批量，该企业的年库存成本为(c)元。c。199400

案例(八)：

旭电公司是美国硅谷的一家计算机企，董事长为美籍华人陈文雄。这家公司成立于

1979年，比起ibm公司、德州仪器公司等“电子训•算机巨人”来，只能说是个小弟弟。可就是这位小弟弟却在1992年一举夺魁，获得了美国企业的最高荣誉——国家质量奖。陈文雄本人因此而代表硅谷和美国少数民族，陪同布什总统巡访了亚太地区。

旭电公司质量至上具有哪些特色呢?一是细水长流，稳步前进。美国人喜欢一步跃列•，猛烈突破，旭电公司却向日本学来细水长流式的逐步改善，不是浮躁地企求立竿见影。它将工作重心放在质量的改进上，并以客户满意与否为标准。陈文雄强调，成品的合格率应当以百万为指标，即100万伺：产品中只能有3—4个焊接点上的缺陷。二是尊重客户，及时交流。旭电公司于每周的星期四将客户满意指标的问卷用传真送到每位客户的手里，要求他们对本公司产品的质量、交货期、沟通与服务等四个项目打分数，于下星期一回收。收到客户提出的意见后，于星期三利用电脑网络传给有关部门，星期四上午开会讨论，制订出改进措施。该公司对与客户联系的300名职工，一律配发手机，要求他们在与客户联系的两小时内做出回复，24小时内制订出如何处理与改进方针，以确保对客户关于质量、交货期等承诺的兑现。

三是博采众家之长，做到切实执行。陈文雄公开声言：只学美国企业的做法是没有前途的，而是应当把美国和日本的精华结合在一起，学习美国电脑咨询技术、日本的长期改善观念和劳动纪律。旭电公司坦率地承认：它从来访的日本京都陶瓷创办人稻叶那儿学到了用户至上。公司的质量副总裁肯尼迪则强调：“管理专家们早已将质量谈烂了，要素、做法都公开摊在书本里，只看你是否切实执行。”

根据以上案例，回答96—100题。

96．旭电公司在质量上的改进属于(a)。a．持续性改进

97．旭电公司不仅在质量上精益求精，最重要的是(a)。a．以客户的需求为中心

98．旭电公司的成品的合格率规定100万件产品中只能有3—4个焊接点上的缺陷，这种情况说明它符合(d)的质量要求。d．68

99．(d)是在质量改进过程中不能增加任何价值的事情。d．其它选项都正确

100．对于持续改进来说，(b)是持续改进的理念之一。b．零缺陷

四、案例题n(第10]一110题，每题2分，共20分。请从五个备选项中选择一个或多个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到答题纸相应位置上，多选、不选或错选均不得分)

案例(九)：

1．库存管理的背景

库存管理是企业的一项重要工作，为了保证叉车生产连续和均衡地进行，就必须管理好物资，从而改善企业各项技术经济指标，取得良好的经济效益。在叉车制造行业，由于材料费用在叉车的生产制造成本中所占比重较大(占75％以上)，所以做好库存管理工作，降低物耗、加快资金周转是降低成本的重要途径。随着企业的发展，库存管理工作已表现出越来越多的管理问题。原来的手工管理方法已不能适应生产实际的需要，造成库存积压物资较多，反应迟缓，流动资金周转较慢，因此，从1992年a厂就开始建立微机库存数据库，利用微机管理仓库物资进出，取得较好的效果。但是微机数据库是单机操作，信息利用率不高，无法实现资源共享，数据唯一，而且原始凭证繁多，工作效率低，逐渐也无法适应现代化生产管理的需要。

为了及时掌握库存动态信息，做到资源共享，数据唯一，调节供应与需求的关系，实现库存的最佳控制，加速资金周转，以及减轻管理人员繁琐的事务性工作，以提高工作效率，a厂实施了美国ems公司tcm—ems系统的库存管理模块。

2．软件实施

厂1994年建立库存数据，1995年初开始试运行，几年来，a厂先后分别实施了钢材库、橡胶库等仓库，实施了tcm-ems库存管理的仓库占库存占用资金的85％以上。在实施tcm-ems系统的库存管理时，首先是数据环境的建立。a厂采取了责任到人，抓住中心，逐步完善的方式，保证库存管理数据的完整性和准确性。库存项目主文件的建立，包含物料的标识项目号、说明、分类标识、控制标志、工程数据以及重订货数据等。在这些数据中定义了关键的数据元素(如项目号、分类标识)，并且定义了要装入库存管理信息的来源。通过半年的数据整理、输入，至1997年3月，a厂已建立库存项目主文件18876项，完成近10万个库存管理数据项，为库存管理顺利实施提供了保证。

在库存管理运行阶段，a厂让仓库保管员直接上机进行操作维护库存数据的准确性，其中，最主要的是库存物料的现有量。实现主生产计划和mrp必须保证库存现有量准确性至少达到95％，因为，库存现有量是编制物料需求计划的启动数据，如果某项物料库存现有量不准确，那么，该项物料的计划也将是不正确的，由此产生的订单也是错误的，根据订单展开的所有下层物料的毛需求也将是错误的，计划编制失去意义。结果是从计算机系统产生大量的错误建议，从而导致整个管理系统的失效。由此可见，我们必须维护库存数据的高度准确性。厂里向库存管理人员提供了tcm-ems系统中的库存管理模块，通过培训教会仓库保管员使用库存管理模块，并明确工作职责，坚持一丝不苟的工作态度，使库存管理人员理解库存记录的准确性是非常重要的，并且要求库存事务处理及时反映仓库的真实情况，做到在实际事务发生后，12小时内即可输入计算机终端。同时，为了提高库存管理的准确性，在各仓库实行了库存管理准确率检查标准，直至库存准确率达到95％以上为止。

在tcm—ems系统库存管理中，提供了周期盘点作为保持库存记录准确性的有效途径。周期盘点是指每天对库存中的部门物料项目进行盘点，从而使一年中对所有物料项目的盘点数达到预定值。周期盘点可以校正不正确的记录，发现库存错误，检验系统运行结果。同时库存记录的准确性已达到了95％以上，可以逐步取消库存盘点。实行周期盘点具体方法是采用了abc分类扭点，按库存项目价值不同，a类物资每月盘点一次，b类物资每半年盘点一次，c类物资每年峦i点一次，按分类分别求出物资数量，并以相应盘点次数的乘积之和，除以一年的工作日，即可得到全厂每天般点物资的数量。根据盘点数量来提取盘点物资进行盘点，经过周期盘点，产生一份周期盘点

报告，从而保证库存管理数据准确性达到95％以上。

根据以上案例，回答101～105题。

101。该公司更换库存系统的好处是(acd)。

a.可以减少库存量

b．库存不可以以数据的形式存在d.提高了发出订单的效率

某项物料的数据不准确，不会影响其他物料籍求的数据

102．库存控制之所以重要，主要是因为(ac)。

a.需求有波动性 c.能够降低库存成本

103．库存控制系统的快速有效能够带来的好处有(abcd)。

a.减少存储成本 b．减少折旧成本

c．减少组织成本 d.减少管理成本

104。可以通过多种方法进行库存控制，(abcde)方法可以利用。

a分类法 b，终端 d.自动订货系统e．经济订购批量

105．我们在实际生产过程中，采购方通常会利用(bcde)方法进行采购。

b．定期采购相同的量c.不定期采购相同的量 d．定期采购不同的量e.不定期采购不同的量

案例(十)：

在经过大范围的斟选之后，我们选择了五十五个人来分别领导自己所在地区的变革。这支小组的第一次会议在悉尼市中心最豪华的一家酒店举行的。一些路程较远的人星期四晚上到达，这就使得他们有时间进行相互了解，并在酒店酒吧里交换自己的看法。星期五的时候，大家开始在酒店的会议室里就自己在领导这场变革的过程当中所发挥的作用进行更为正式的交流。我们的第二次会议所采用的格式也是大致如此，只是会议的地点改在了墨尔本。在参加第一次会议的时候，大家都为自己能够被选中作为一名领导变革的核心成员而激动不已，整个会议也充满了热烈的气氛。我们讨论了组织的发展方向，并就如何提高整个企业的客户关怀程度等问题进行了激烈的大脑风暴。但在第二次会议和第三次会议上，大家之间的讨论就开始变得有些杂乱无章。一个人说，“我有一个不错的想法，它能够让客户在进入我们的办公室的时候有

一种家的感觉，具体的做法是：我们让服务人员带上名称标签，这样客户就可以知道他们的名字。”另外一个人可能会说，“对，而且我们还应该对办公室进行重新设计，使它们不再那么正式。我们可以为客户设立一些阅读区，使他们能够更好地了解我们的服务，而且我们还手为所有的服务人员配备自己的办公桌。”然后又有人说道，“我不同意你们的观点。在我看速，如果想提高客户服务质量的话，我们应该改变他们的工作方式。首先我们需要做的就是废除900页的hr政策手册。”他的这一提议马上遭到了反对，“不不，要想使我们的服务人员真正改变服务质量的话，我们就需要制定新的衡量标准。具体来说，我们需要根据新的标准来奖励人们。”

大家各抒己见，讨论的话题也不时转换，就这样，一天会议下来，我们没有涉及到任何实质的内容——这是一件相当令人沮丧的事情。我们试图通过投票的方式来确定哪些是需要首讨论的问题，但并没有产生任何实际的效果。大家刚开始的那股工作热情很快就消失殆尽。在大约第五次会议上，我们尝试采用了一种新的方式。首先，我们将会议日袒安排为一天(而不再是一天)。当大家到齐之后，我们给每个人发了一份关于今后两天活动的详细日程。在日程表的最上方，我们列出了一个问题：业绩管理。

在第一天的活动中，ceo开始强调整个团队改变工作重点并相互协作以达成共识的重要。“我们准备尝试一些新的东西，大家提出了许多很好的意见，但当前对我们来说，更重要的马上采取行动。”从此以后，我们开始在每次会议上讨论一个重要的话题，这种情况将持续一(半。而且在必要的时候，我们将请一位主持人来保持会议的方向。

那天早晨剩下的时间里，我们开始请一位嘉宾发言人谈论不同的业绩管理方式。这种做一下子打开了我们的思路，许多新的想法也开始跳进人们的大脑。然后我们开始讨论在业管理系统变革的过程中我们可能遇到的问题。我们用下午的时间讨论了下一步的工作步。大家认为我们首先应该在员工中间开展一项调查，了解一下，在他们心目中，我们最需要文进的领域是哪里。第二天，我们开始讨论了下一步运作的具体时间表，把需要做的工作分布到今后的几个星日当中。我们还确定了(在大多数人看来)下次会议的核心问题，然后让几位团队成员准备这—话题的文件，并在下次会议召开之前一周的时间里将资料分发给大家。

在以后的会议当中，我们继续使用了这种方式。每次会议的时间都是一天半。第一天的候都要邀请一位嘉宾发言人；第二天的会议上则会比较具体地就后面的步骤展开讨论。对些比较复杂的问题，我们将分配给一些 规模更小的小组进行细致地分析和规划。这些小且然后会在下一次会议上将自己的进度报告给整个指导小组。适应这种会议方式通常需要一定的时间，但大家很快就发现：一旦偏离了这种方式，我们效率立刻就大打折扣。

如果这时有一位局外人突然加入的话，他很可能会为我们的会议效率感到惊讶，因为我们不跑题，虽然大家都很忙碌，而且为了参加会议很多人还要长途奔波，但一旦进入会议室，我们讨论马上进人正题。而且一段时间之后，随着人们开始对这种流程产生了信心，彼此之间有了更多的信任，这种会议方式也变得更加容易控制和把握 最后我们终于把这支由不同地域、规模庞大的人群组织成了一个高效的团队，其间共耗费了九个月时间，但回报是惊人的。我们整个组织的面目都焕然一新。根据以上案例，回答106～110题。

106．会议以讨论的形式开始，但是并没有得到有效的结果，这种情况说明(ac)。

a.会议主持人的风格有问题c.会议讨论的主题不明确

107．在第五次会议上采用了一种新的方式。这种方式使很多人提出了自己的想法，并能够解决问题。其中他们用了(ae)方法，取得了效果。

a.创造性思维 e．头脑风暴

108．在开始的第一次会议和第二次会议当中，他们利用头脑风暴法进行讨论问题，但

第二次会议中明显违反了头脑风暴法(bd)的原则。

b．不能对他人的想法做出批评d．对他人提出的问题不能进行辩论

109．此后新的会议方式达到了好的效果。其原因是会议人员(abce)a；明确了解决的问题b．利用了正确的方法c．找出了有效的解决方案d.反对人员被排除e．转换了思维方式

110．五十五个地区的领导者在开始的会议中，之所以没有达到会议的效果，是因为(bd)

b．他们每个人试图命令和控制会议上的其他人 d．他们还处在传统的命令一控制型会议中，认为他们是领导者e．他们不懂具体的操作方法

五、多项选择题(第111～120题，每题1分，共lo分。请从五个备选项中选择一个或多个的答案，将正确答案前的字母填到答题纸相应位置上，111．下面计人直接成本的科目有(abcde)。

a，原材料b．元件c.易耗品d．生产工人的工资e．其他直接成本112．全面预算体系包括的预算有(abc)。

a，销售预算b．生产预算c．财务预算

113．如果你是一家小型企业的高级经理，为便于工作，想买一台新型的计算机，并派人员去取，该员工将包装打开，抱着计算机上楼。但是不慎在楼梯上跌倒，滑下楼梯，摔伤膊，严重损害了计算机。这种情况可能会给你的企业造成的代价有(abce)。a.修理计算机的费用b.人员的医疗费用c.受伤人员的赔偿费用e.企业可能招聘新员工的费用114．(abcde)可以有助于提高库存的效率。a．abc分类法b．条形码库存控制数据收集

c．批号跟踪。d．商品的摆放形式e.自动订货系统

115．项目成本分析的方法有很多，人们经常用到的方法有(ac)。

a.成本一效益分析c.盈亏平衡分析

116．项目在实施的过程中，不可避免地要发生一些变更，项目经理必须确保这些变更对项目的(abc)方面不会产生不良的影响。

a．绩效b．成本c．时间

117．雇员参与质量管理的方法有很多，可以有助于员工更好的参与的方法是(abcd)。

a．工作丰富化b．工作扩大化c.岗位轮换d．团队工作

118．如果一个公司要进行变革，它必须要具备(abc)，才能称之为好的变革。

a.合理的理由b．明确的目的c.正确的方式

119．(abc)是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。

a．如何控制变革的情况b．巩固成果，确定变革c．复查变革的实施情况

120．能够导致风险发生的原因有(abcde)。

a．时机b．资金c.人员d．政治e.突发性事件