选调人员的报告(实用17篇)
报告的结构一般分为引言、正文和结论等部分,每个部分有明确的目标和内容,要符合逻辑顺序。仔细审查和校对报告,确保没有语法、拼写和标点错误。以下是一些成功的报告案例,可以给大家提供写作参考和借鉴。
选调人员的报告篇一
各位领导:
您好!
当你这么忙的时候,给你写这个申请,提出辞职,真的是不对的。但是,我清楚地记得我的理想和抱负以及我对自己的承诺,所以经过仔细考虑,我决定辞去现在的职位,离开贵公司。我希望你能审查我的申请并批准它。
虽然现在已经可以在公司独立做各种项目了,但是感觉还是远远落后,需要不断学习,接触更多的东西。可能每个人都有自己的志向吧。感觉自己知道的和公司的实际有点格格不入。我擅长管理和维护liunx服务器,熟悉各种网络协议,精通sql脚本,以及网络工程相关技能。但是这一切都用不好,所以我决定找一个合适的平台去发展,这样不会耽误公司创造更好的效益。
在公司三个多月了,期间我学到了很多东西,同事们都很照顾我。我在技术上和为人处事上都受益匪浅。我很佩服公司优秀的整体实力,尤其是市场部员工强大的业务能力,让公司保持着非常好的运营状态。非常感谢公司给我这样的学习和实践机会!
我的哲学是做所有不可能的事,用自己的力量去实现梦想。我现在的工作真的让我无法照顾自己。希望领导允许我改变工作环境。交接可能需要一段时间,但希望能在xx年11月初完成交接,希望领导能理解。
离职前,请领导正常分配我的工作。我一定会做好本职工作,做好该做的事。对于离职给公司带来的不便,我只能表示歉意和歉意。同时,我要感谢刘给了我宝贵的学习机会,我会记住的!希望领导批准我的申请,请协助我办理相关离职手续。正式离职前,我会继续认真做好每一项工作。
祝你身体健康,希望公司业务蒸蒸日上。
申请人:xx
20xx年x月x日
选调人员的报告篇二
管分公司各级领导:
来到公司十个月,在运管部待了三个月,感谢董事长给了我舞台展示自己,可以为公司尽自己微薄之力;感谢公司的领导、同事让我度过了快乐的日子;感谢让我拥有了第一份工作。由行政到运管的过度,尽管繁而累,可是我觉得很充实、很快乐,虽然仅三个月,但是我用我所有的心血与热情去尽职尽责,要离开,我舍不得。
知悉公司即将把我调到前台岗位,我本人觉得我不适合前台职位,我觉得在前台对我不能得到我需要的锻炼,我觉得我工作的快乐在于充实,在于有目的陪养我个人能力,可以为以后胜任更重要的工作做准备。如果任前台,这些都得不到,工作也就没有意义。
公司有难处,我了解,我也清楚我不能去做前台,否则对不起我的大学四年,可是没有折中的办法,我不得不提出辞职。
我们公司是一个实力强大、有着广阔市场和发展前景的企业。祝您的明天更辉煌!
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
我想在我年轻,精神充沛,依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚,但是对于我自己,我充满信心。
也许我的离开会在一段时间之内给带来一定的损失,不过相信这些都是暂时的,因为我在的作用并不大,一定会有同事迅速的补上我离开的岗位,我的工作内容并不难,所以也会有人迅速的补上来。不过此时我还是感到一点的遗憾和尴尬。在不断发展的今天,我选择离开,实在不算上明智,可是我没办法,我无法自己!最后祝愿的明天会更好,祝福领导和同事身体健康,万事如意!
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为**房地产公司的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立,为公司持续发展打下了一定的基础。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
选调人员的报告篇三
各位领导、同事大家好!自20xx年8月1日加入邦泰实业信息中心以来,在近5个月的工作中,在各位领导、同事的大力支持、配合与帮助下,工作得以顺利开展,并获得各位领导、同事的初步认可。在此我表示衷心的感谢!现将近几个月的工作汇报如下:
一、工作职责。
信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全公司网络信息化就不可能联结起来。信息管理是一项技术工作,我们一直保持着强烈的敬业精神,发挥好个人专长,努力营造一支既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的工作团队。在实际工作中老诚实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外。从软件、硬件、人员到规程都一一准备到位。按公司规章制度统一要求,一方面进行对公司的电脑软硬件的应用、操作规程建设;另一方面进行装备优化、网络改造的步伐,完成了软件、硬件建设的相互推进,努力使工作能够程序自然、循环有序的开展起来。
二、主要工作。
1、装备维护,管好用好公司装备是信息中心的首要任务。保证装备的正常运用,提高装备的运用率,使装备更好地为办公区服务,协助各单位工作任务的完成。交换机、网线、电脑、投影仪等等,出现了问题就及时的处理,坏了就尽量自己修。为公司节约不必要的开支。2、积极推动公司的信息化、网络化、无纸化发展进程,加强网络、网站及各管理系统的维护。
3、积极配合公司开展的各项活动,从会议到员工教育再培训等都进行装备调试安装到位。
4、针对于公司的金蝶k3系统、邮件系统、雅思系统的数据我们做到了每天一备份、每月一整理归档,对于整个公司办公区的数据也做了一次集中整理归档,为以后建立公司信息数据库打下了良好基础。
三、以后努力的方向。
1、不断加强信息技术方面业务知识的学习。
2、勤于学习、善于思考总结,积累经验,不断创新,为我公司信息化建设献计献策,以良好的姿态迎接挑战和考验。
3、改进工作方法,提高工作能力,提高服务意识。提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。
4、干一行,专一行,工作要有创造性,并且要做实、做细不断提高自身综合素质,为网络信息化建设努力工作。
5、加强与其它同事的学习与沟通,工作中彻底消退推诿、扯皮现象,使各类问题能得到良好、及时的解决。以上是我的述职报告,不妥之处恳请各位领导、同事给予批评指证。
选调人员的报告篇四
尊敬的总经理:
现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗. 工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 如果我的辞职对为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并批准。 请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人:xxxx
20xx年xx月xx日
选调人员的报告篇五
做一名优秀的财务人员,是我踏入财务行列以来所致力追求的目标。二十年来,在各级领导的关怀下,在同行们的帮助下,我从一个财务行列的新手成为了一名能够比较从容地处理日常财务事务的能手。本人在多年的财务实际工作中不断地努力学习,刻苦钻研,时时刻刻坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,曾先后被评为“区优秀共产党员”“区师德标兵”。2010年度,我较出色地完成了上级和学校交给的各项工作任务,并得到了学校领导和同事们的一致好评。下面就将这一年来的工作情况总结如下:
一、思想进步。
虽已年近五十,但我能以积极的态度,参加财政局、教育局、会计局、学校组织的各种政治理论学习和业务培训,坚持用新观念、新知识武装自己的头脑。时刻以一个共产党员的标准严格要求自已,以一个会计人员的职责约束自已,并时时处处反思自己的工作,及时插漏补缺。通过各种学习、培训,自己的政治思想水平和业务水平有了明显的提高。
二、工作敬业。
勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素质,是财会人员必需具备的基本条件。一年来,我在工作中能够积极主动,勤勤恳恳,兢兢业业,尽职尽责做好本质工作。有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言。用实际行动践行全心全意为一线教师服务的思想,用满腔的热情的和积极的转载请著名来自(wwwyxtvg言小,思想汇报)工作态度,认真细致地完成好每一项任务,严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行会计岗位职责,自觉按章按律办事。
三业务上进。
新的形势对财会人员业务能力要求越来越高,业务知识的学习、积累至关重要。本人除了积极参加各项业务培训外,还不断地自学各种会计专业知识、计算机知识、网络知识。本学年我校开通了与财政局收付中心、采购办、资产科的网络链接,财务室能及时收到教育平台发出的各种指令,并加入了财政局教科科的工作群等。学校帐务使用专业财务软件,会计档案整理规。所有这些都给我的工作争取了极大的主动性。
四、题与方向。
回顾一年来的工作,虽说取得了一些的成绩,但也存在着许多不足之处。一是年龄大了怕得罪人,坚持原则时总采取迂回的办法而不敢直言。二是开拓创新精神不够,接受新事物较慢。三是有时办事有急躁情绪,致使欲速而不达。针对以上题,在今后的工作中,我将克服松懈情绪,加强理论学习,进一步提高自身素质,努力提高工作质量和效率,做一名优秀的财务工作者。
选调人员的报告篇六
尊敬的准东钻井公司领导:
首先感谢公司领导在过去的两年多的时间内给了我在海外高端市场学习锻炼的机会。
回想20xx年的夏天,因为项目人员调整,本人有幸作为第3批人员进入阿曼pdo项目gw20钻井队,从较初的到四川宏华公司接设备时的翻译到现场安全监督的角色锻炼,使我在过去的两年内受益匪浅。
过去的20xx年是集团公司海外市场顺应国家发展大计和改革开放政策的时代潮流作出积极举措的一年。20xx年3月10日作为较后一批gw20队新疆人员撤出阿曼,返回国内。结合当前市场发展及自身特点等综合原因,自己的个人价值以及为公司创造辉煌的程度难以发挥,本人对自己不能在公司内部较大限度地实现自己应有价值感到遗憾。因此,本人特此请求辞去在西部钻探准东钻井公司内的职务,希望领导批准。
同时因为个人原因,决定离开服务3年多的西部钻井,请求领导批准。
较后,再次感谢3年多以来各级领导和同仁对我的关心和指导,衷心祝愿西部钻探准东钻井公司的明天更加美好。
此致
敬礼!
申请人:xx
日期:20xx—04—03
选调人员的报告篇七
我作为一名由各级组织人事部门从高等院校毕业生中选拔出来的优秀代表,来到基层来为基层干部队伍增添新的活力,注入新的力量。我们愿意舍弃繁华大都市的舒适生活,克服重重困难,扎根基层,服务农村,挥洒辛勤汗水,谱写绚丽的青春之歌。选调生队伍,逐渐成长为这片沃土上一道别样的风景。
在大学里,我们孜孜不倦、刻苦钻研,是品学兼优的楷模,是同龄人中的佼佼者:步入工作中,我们勤劳上进、踏实肯干,是扎实敬业的典范,更是推动基层发展的中坚力量。我有较为丰富的专业理论知识和良好的精神风貌,还有高度的事业心和责任感,更有从基层做起、扎根基层的志向和决心。我深知肩负着党的重托和人民的期望,任重而道远!
身披拼搏的风尘,满怀收获的喜悦,基层的发展需要我们的奋力进取,农村的振兴需要我们为开拓创新!山高水长,根深叶茂,我们的任务光荣而艰巨!今后我会更加勤奋学习,谦虚谨慎,脚踏实地,求真务实,扎实工作,百尺杆头,更进一步!
“新故相推,日生不滞。”出发的号角已在神州大地响起,在此我也呼吁广大青年干部朋友们,让我们一起撸起袖子加油干吧,珍惜难得的机会,把握眼前的机遇,在基层这片广阔的天地中歌唱我们永恒如火的青春,用自己辛勤的汗水和不凡的业绩写出更加现丽的篇章!有梦想,有坚定,亦有力景。展望未来,我们不忘初心,继续前行,必会带来更多的精彩。
最后,我要特别感谢各位领导、同事们工作生活中给予了我许多具体的帮助和指导。在今后的工作中,我将会更深入地反思自己的工作和思想,真诚恳切地听取大家的意见,对存在的不足,我将在今后的工作实践中认真地加以改进,我决心更进一步地加强理论学习,不断提高工作水平,与时俱进,开拓创新,廉洁自律,恪尽职守,把工作干得更加富有成效,绝不辜负组织的信任和期望!
选调人员的报告篇八
2008年9月,我背着背包带着行囊和一群来自全国各地是学子们相约在美丽的桂子山。光阴似箭,岁月如梭,不知不觉中在华中师范大学已经度过了四个春秋。在这四年的时光中,自己从最初的懵懂和稚嫩,渐渐变得成熟和懂事起来,更加理解到父母养育自己的不易和辛苦,也更加珍惜四年光景中建立起的终身难忘的师生情和兄弟姐妹般的友情。我也努力培养自己各方面的综合素质,自己的思想认识得到了很大的提升,现将自己四年中的思想动态情况汇报如下:
一、参加公益志愿活动,培养服务责任意识。
2008年10月至2009年6月,自己担任了华中师范大学物理科学与技术学院“青鹰服务队”宣传部长一职,负责宣传部活动的统筹工作,构建多方面的宣传平台,积极拓展同学志愿服务活动,组织并参与“阳光义卖”、“利废助学”、“感动校园人物”等一系列青年志愿者精品活动。
2008年9月至2010年7月,自己在全国百佳社团“圣兵爱心社”志愿服务两年时间。圣兵爱心社是在华中师范大学各级领导和社会爱心人士的关心和支持下,由校友冯圣兵于1998年12月创建的,是一个主要为品学兼优,但家庭经济条件困难的高中学生提供物质资助和精神支持的学生社团与助学组织。
在社团外联部时自己是秘书组组长,主要负责外联资源的联络、整合,外联项目的跟进与信息反馈,拓宽自主筹资渠道,打造出”高效、沟通、服务“的秘书小组。在社团第二年中自己担任了社团监事理事一职,作为社团核心人员,积极开拓社团的助学平台,通过联合资助、自主筹资等方式每年资助100多名贫困高中生帮助其完成学业。
在2009年、2010年暑期,自己作为后勤总负责人、下乡总负责人之一,参加了圣兵爱心社的“爱心之旅”暑期社会实践活动。在为期十余天的下乡活动中,社员们每日步行数十里,深入到遥远贫困地区,对当地的贫困高中生进行走访调查,以确定爱心社的资助对象。同时,爱心社还在当地高中开展素质课交流、心理咨询、家庭教育及法律医疗知识宣传等一系列活动,力图将先进的教育观念和科学文化知识带到农村当地。
通过这两年的学习和工作,以及社会实践的磨练,自己收获到了很多。曾经以为参加公益活动就是献爱心,捐物品等简单的活动,真正参与其中才发现“爱,是需要能力的!”首先一点就是要调整自己的心态,不要觉得自己做的事情很神圣,就以高人一等的心态去面对受资助者,其实他们是值得我们尊敬的,他们在平困中坚守,立志努力学习,面对生活的窘迫,却毫无畏惧,这种品质是值得我们学习的。其次,参与志愿活动是非常辛苦的,而且没有报酬,所以要坚持下来需要很大的决心。很多时候你需要奔波在外,只为获得校外的一份筹资,会因为开会讨论发展方向而争执不休,也会因为赶写策划而通宵不眠,说实话自己也有过抱怨,也有过不被理解的委屈,但是在社友们的鼓励和帮助下,想到自己的责任和义务,自己还是克服了困难。最后,自己体会最深的便是要学会感恩和肩负责任。要用感恩的心去面对人生,面对他人,而且无论做什么事情都要尽到自己的责任,一定要真正去努力奋斗,哪怕结果不好,但是过程中自己努力了,也就不会后悔了。
二、加入中共党员行列,提升自身党性修养。
在大学的前两年中,由于自己参与社团等活动,时间和精力上有限,就没有过多的参与院系及班级的活动,与同学们之间的交流沟通也少了。通过与辅导员的谈话交流以及同学们的提醒帮助,自己及时发现了问题,并不断改正。在大三学年,自己竞选并担任了班级团支书一职,与班委成员一起为班级建设出谋划策,组织形式多样的团组织活动,尽心尽力为同学们服务。自己的工作也得到了肯定,班级获得了校级“优秀团支部”的称号,自己也有幸被推荐为一名预备党员。
意志,戒骄戒躁”这五大要求为目标的理想。
2012年4月,通过向党组织的申请、审核、评议等,我正式转为中共党员,这是党组织对我的信任和支持。在党的教育培养下,我更加深刻的领会到我们党的先进性、进步性和代表性,我从内心能感受到自己的思想觉悟已经显著提高了,视野广阔了,全心全意为人民服务的决心也增强了。在以后的道路中我将在党组织和广大群众的监督下,刻苦学习,勤奋工作,争做新时期的优秀党员。
三、明确选调生的任务,做好基层工作准备。
2012年4月至5月,经过了湖北省选调生的统一笔试及面试,在公平正义的原则下,自己有幸进入选调生的考察期,我感到很惊喜,这也是对于自己几个月复习学习的肯定和回报,我将好好珍惜和把握这次难得的机会,做好作为一名选调生的准备。
1、调整心态,找准自身定位。
从大学毕业到步入工作,从喧嚣繁华的城市到清净的乡村,说实话这个转型并不是很简单。刚到基层工作,自己肯定会遇到很多的困难,心理上也会有落差。这段低迷期中,自己一定要努力克服,通过和领导、长辈、群众们的沟通交流,要明确自己的信念,找准自身定位,坚持自己选择的,选择自己坚持的。把基层工作作为宝贵的财富,始终把提高思想政治素质放在首位,保持年轻人的朝气和锐气,敢想敢干,发扬艰苦奋斗的优良传统,保持脚踏实地的优良作风,心系群众,当好为民服务员。
2、努力学习,加快角色转变作为选调生,我们初出校门、社会阅历浅、实际工作能力欠缺,面对各方面的问题,我需要全面了解基层工作方式、为人处事方法,促使自身尽快转换角色,适应岗位要求。
源,虚心向同事学习可以少走许多弯路,把他们的工作经验变为自身的宝贵财富。同时,我也要虚心向人民群众们学习,我们工作的核心便是联系群众,全心全意为人民服务,从群众中,学会交流沟通方式,为人处事的方法,提升工作素养。
最后,要在实践中不断创新。在基层工作直接跟老百姓打交道,工作存在着很大的灵活性,在处理问题时要讲究工作方法与技巧,不能墨守陈规,生搬硬套,作为大学生我们要善于创新敢于创新,在实践中不断摸索,把先进的理念运用到实际工作中来。
3、融入基层,扎实开展工作。
刚到基层工作,需要转变自身的生活方式,尽快融入到农村基层生活中。转变联系方式,坚持联系群众,倾听群众的心声,了解群众的困难,解决群众的问题。加强学习,弥足自己专业上的不足,踏实做好为人民服务的工作。扎下去、吃得苦、不浮躁、多干事,为党和人民做出更大贡献。
时光荏苒须当惜,风雨阴晴勤值历。在以后的工作中,我都将“励志明信,学习积累,宽容做人,踏实做事。”坚持自己的选择,在磨练中不断提升自我,服务社会。
xxx华中师范大学。
2012年5月29日。
选调人员的报告篇九
虽然我在各方面都有所提高,但是与老同事相比,还是有很大的差距。首先理论水平需要进一步提高,学习有待于进一步加强,写作需进一步加强锻炼;其次,工作急躁尤为严重,虽然不至于出现重大失误,但还是给工作带来很大困难;再次,空有一腔热情,工作方法和经验尚且不足。在以后的工作中,我一定经常向各级领导、老同志们请教、学习,工作中勤于总结,尽快把自己完善起来,紧紧围绕党委、政府的中心工作,进一步提高自身综合素质,切实服从组织的各项安排,认真完成各级领导交办的每一项工作任务,给上级党组织交上一份满意的答卷,以优异的工作成绩来展现新时代“选调生”的风采。
“长夜深远路漫漫,不负韶华把梦现。宏图何处以施展?俯首基层听召唤。”接下来,我会继续以基层为师,以群众为师,俯首基层,扎根基层,奉献基层,为精准扶贫献热血,为乡村振兴献青春,为xx更加美好的明天贡献自己的力量!
选调人员的报告篇十
转眼间20××年就过去了,到公司上班也有两个多月,在这段时间来,在领导的正确指导和同事的全力配合和支持下,我牢记自己的岗位职责,认真完成自己应尽的义务,圆满的完成了领导交办的工作,现就将这一年来的工作情况总结如下:
一、牢记岗位职责,顺利的完成了在职期间的各项分管工作。
我负责的主要工作是负责管理桂平公司印章及证件,联系桂平市政公司总部协助项目投标事项,编写项目投标的相关文件以及收寄文件。通过这段时间的工作,对照上级领导和同事们对我的厚望和要求还有很多缺憾,要说取得了一些成绩,主要得益于领导的正确指导和同事们的大力支持和帮助。编写投标文件虽然不是件很复杂的工作,但是却需要极大的耐心和细心。虽然在工作过程中承受着一定的精神压力,但与此同时也给了我更上一层楼的动力,让我学会无论是对工作还是生活都要有更大的耐心和细心。
二、勤加学习,积极参加各项培训,不断提高自身综合素质。
由于刚刚转入这行,所以很多知识都要重新学习,只有积极参加培训才能更好地掌握相关知识,才能更好地完成本职工作。
三、存在的不足和改进措施。
在编写标书的同时也发现了自己的不足之处,编写过程不够认真,经常会有个别地方因粗心而出错,而且完成后检查也不够仔细,总是在会在封标的时候才发现有错误,造成封标工作拖后;有时开介绍信时也因为粗心大意放漏所需的证件,给公司造成损失。针对以上的不足之处,今后在编写标书的过程中认真仔细地按招标要求进行编写,有不懂的地方要多问,编写完成后要逐项检查,认真核对,确保上交到部门领导的手上时无错漏。
四、下年度的工作展望。
总结过去,展望未来,在以后的工作中,作为公司投标工作的排头兵,我将更认真的执行员工岗位职责的相关规定,充分发挥个人主观能动性,不断学习新技术、新经验,尽自己最大的努力给公司创造更大的利益。
总之,这段时间的工作是充实的成功的,如果有做的不好的地方,希望领导和同事们指出,以便及时更正。一年之际在于春,在20××年的春天,我将会更加努力,爱岗敬业,遵守执业道德行为规范,本着认真负责的工作态度,做好自己的本职工作,发挥出自己最大的能力,为公司的发展添砖加瓦。
再次感谢各位领导和同事的支持和帮助,我将在新的一年里继续努力,不断提高自己的专业水平,虚心向大家学习,不断努力,争取再上一个新台阶。
选调人员的报告篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据组织安排,本人于2019年x月赴x镇x村挂职锻炼,任x村党支部书记助理,同时编入驻村扶贫工作队,先后任队员、副队长职务,在村主要负责脱贫攻坚工作。在这一年多的时间里,我积极融入x,深入了解村级工作,热情投入村级建设,完成了从学校门到农村门的转换,积累了宝贵的基层工作经验。现将一年来本人思想、工作述职如下。
一、理论武装“紧抓、紧跟、紧用”
常态保持理论学习抓得紧。结合基层党建、农村治理和脱贫攻坚工作,通过三会一课集体学、工作所需自己学、干部教育在线学等多种形式进行新时代中国特色社会主义理论的学习,用以武装头脑、指导实践。
严格做到学习内容跟得紧。跟时事,深入学习中央重大会议精神和总书记重要讲话;
跟实践,认真研读习近平总书记关于扶贫工作重要论述;
跟时代,完成《习近平谈治国理政第二卷》学习,目前正在进行第三卷学习。
努力达到成果转化用得紧。坚持学用结合,积极谋划适合自身发展的对策,不搞一刀切,不做面子活。例如在组织党员学习方面,由于x村外出党员较多,在家党员也多为高龄,以开大会的形式搞学习既不经济也不现实,便建议采用远程线上学、文化下乡学、送书上门学等形式,既避免了奔波忙碌,又保证了学习效果。再如,x村集体土地较少,招商引资难度大,便立足种植业传统优势,先后建立了蔬菜大棚产业园、稻虾合作社、瓜蒌子种植产业园、苗卉基地等产业,带动集体经济增收的同时也使得村民实现就近就业,成功打造了村有支柱产业、户有致富门路、人有一技之长的格局。
二、思想认识“提量、提质、提效”
坚持在学习实践中提升思想认识的广度。通过学习实践尤其在今年的抗疫防汛工作中,广大党员闻令而动为人民群众的生命财产筑起了坚不可摧的安全防线,对党的宗旨、社会主义制度优越性等有了更为全面深刻地认识。
坚持在一线攻坚中提升思想认识的深度。主动请战,参与防疫防汛重大工作,与x村党员群众一道24小时三班倒进行卡点值守,在防汛抗洪一线深化宗旨意识,从本质上深刻理解了“全心全意为人民服务”的要义。在今年防汛工作中,我同数十名党员组成应急突击队,参与一线抢险。7月19日晚,彻夜奋战,堵塞赵小河x段管涌1处,后因雨势过大20日清晨出现漫堤,便又深入2个村民组进行群众的紧急转移安置工作。7月26日,抢抓天气晴好有利时机,新仓片区开展了“固圩堤保家园”的行动,六百余群众、十余台机械迅速进场,加固加高友谊圩圩堤十余里,而这一切从决策到完工,仅仅用了两天时间。如此号召力、执行力,让我真真切切感受到“中国特色社会主义制度的优越性”并不是神秘莫测的空中楼阁,它真真切切地体现在我们生活工作的方方面面。
坚持在总结反思中提升思想认识的成效。一年来,我在学习工作的同时,坚持将自己的所感所想记录下来,也曾作为代表撰写了肥西县深入贯彻落实总书记扶贫重要论述网络培训班的学习心得,通过总结反思中进一步提升自己的思想认识。
三、盘点工作“落准、落实、落好”
一是定位准、思路准。根据选调生村官“6+1”岗位职责及书记助理、驻村工作队成员具体职责,积极参与宣传教育、事务管理、协助工作、参谋决策、联系包片、加强组织、脱贫攻坚等村级事务当中。本人包保了1户贫困户、1个村民组,开展政策宣讲和日常工作。同时积极发挥助理、队员的参谋职能,做好内务工作。一年来我多次加班加点进行软件资料补充与修改,档案资料的优化与完善,村级脱贫攻坚工作多次顺利通过上级考核评估。一年来,我对x户在家扶贫户坚持一月一走访,进行政策宣讲、交心交流和年度收入核查,及时协助解决生产生活难题。一年来,我积极关注村集体经济事务,协助第一书记拟定了发展壮大村集体经济规划,奠定了保稳、求进、提质三步走的总基调,参与瓜蒌子产业园、稻虾基地等集体产业日常养护,为x村集体经济发展贡献自己的一份力量。一年来,我主动对外进行村级工作宣传,用心完善村级先锋网各类信息资料,积极对上报送组工信息,向外界展示了良好的x形象。
二是管理实、措施实。在日常管理方面,严格遵守选调生村官及驻村工作队相关管理规定,坚持工作日吃住在村,迅速摆脱了初来乍到的话听不懂、饭烧不了的难题,攻克了语言关、克服了饮食关、通过了生活关,以大地为师、与泥土为友,与村民群众建立了深厚感情。疫情防控时期,当单位顶住压力同意我返岗申请的同时,x人民也给予我这个来自风险地区的外来人口以极大的欢迎和包容。在工作措施方面,以消费扶贫为抓手,结合自己在x大学、x街道的人脉资源优势与第一书记所在的经开区单位资源,共帮助销售蔬菜大棚产业园西瓜3万余斤,有力保证了脱贫攻坚成效。
三是成效好、反响好。一年来,省市县各级组织部门、扶贫部门来x村调研指导10余次,对x村的脱贫攻坚工作给予了充分肯定。我所撰写的x村抗疫防汛、脱贫攻坚、人居环境、榜样人物等各个领域的宣传稿件以每月2-3篇的频率在人民网安徽频道、安徽日报、学习强国合肥学习平台等省市媒体发表,其中《三步走壮大集体经济》、《聚焦三力提升脱贫质效》《聚焦四个清零,助力脱贫攻坚》等5篇文章作为组工信息在x先锋网站、微信等媒体报道,真正把“不但要做得好,还要讲得好”这一要求落在了实处。一年来,先后获得x市委党校2019年秋季学期选调生培训班优秀学员和x村优秀共产党员等荣誉、作为选调生代表之一参加了省市调研x选调生工作座谈会,自己的工作学习成效也得到了认可。
四、反思不足“不深、不全、不快”
成绩固然可喜,但问题不容忽视。回顾一年来的工作,存在的缺点、短板还有很多。不深,就是基层经验不深,处理群众矛盾时有时无从下手,工作能力需要在基层锻炼中进一步提升。不全就是考虑问题不全,习惯于就事论事,缺乏全局的高度。不快就是反应速度不快,有时工作落实进度稍慢。这些,对自己的工作和选调生队伍的形象造成了一定影响,应该不断反思,努力克服。
五、感悟践行“用心、用力、用情”
在以后的工作中我将继续用心投入、全力以赴、饱含真情,珍惜基层锻炼经历,不断锤炼自己的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,努力谋福群众,争当一名优秀村官。一年时间悄然过去,但我相信,作为人生工作的第一站,我与x村群众共处、与x村“两委”共事、与美丽x的缘分才刚刚开始,在接下来的时间里我定会一如既往,扎实努力工作,为美丽x的美好明天奉献自己的一份绵薄之力。
选调人员的报告篇十二
经过这一年的工作我有以下几点体会:
(一)只有爱岗敬业,恪守职责,才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言,不论在什么岗位直到现在,都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始,全心全意投入到工作中去。因此,只要立足本职,扎实工作,就能实现自己的人生价值。
(二)只有努力学习,善于总结,才能不断提高自己的工作水平。自任职工作以来,我始终把学习当作自己干好工作的第一要务,用先进的理论来指导工作的实践,使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到,只有不断地加强学习,更新知识结构,储备知识含量,扩大知识内存,并与实践有机地结合起来,在实践中摸索,在实践中锻炼,才能真正提高自己的工作能力和水平。
(三)只有加强团结,增进友谊,才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力,团结出凝聚力。一名干部善不善于团结人,能不能在团结上当模范,既是个人修养的表现,又是政治素质的反映。我们青年干部必须带头搞好团结,才能增强凝聚力、战斗力。
(四)基层这片土地与繁华的都市相比,与理想中的环境相比,肯定会有些差距。但是,基层也为发挥聪明才智、展示个人才华、实现人生价值提供了广阔舞台。我相信自己的选择是正确的!
选调人员的报告篇十三
xx年5月,组织任命我为政府办副主任,主要负责政府督查、接待、调研、材料综合、法制、民族、宗教、侨务等工作。在此期间,我紧紧围绕区委区政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务。办公室先后连续获得文明科室称号、xx年全市农业发展、畜牧业发展、区域经济一体化发展、产业化发展情况等8次专项调研,并分别形成了调查报告,提出各类合理化建议30多条,切实为领导科学决策提供了可靠依据,起草的《关于全市城乡建设情况的调查报告》,被市政府评为全市优秀论文三等奖。两年来,共起草各类领导讲话、汇报等材料40多件。同时,我还从加强领导入手,建立由各位秘书负责的信息网络,紧紧抓住区里的工作热点,拓宽信息覆盖面,掌握全区的重点、难点、热点问题以及对全区有指导意义的典型,及时编发信息进行反馈。两年来,先后组织撰写了《大农高效农业示范区建设稳步运行》、《xxx区社区建设又有新进展》、《xxx区绿色食品畅销绿博会》等各类信息120篇,被《大庆信息》转发56篇。
二是抓督查,推进工作落实。督查是检验政府各项决策能否落实的关键环节,我坚持结合工作实际,拓宽领域,突出重点,采取专职督查与分路督查相结合的办法,对政府批转的信件和区政府的重大事项进行有效的督查,保证政令畅通,树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求,通过发督办单、打电话、开协调会等形式,提高了督查质量,做到了件件有着落、事事有回音。两年来,先后下发督办件193件,其中:《政府报告》中确定的工作62件、人大建议39件、政协提案60件、市政府批转32件,办结率、答复率、满意率均达100%。
三是抓服务,树立工作新形象。我坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高服务水平。畜牧业发展,我主动深入各村屯,通过座谈、走访等办法,开展了专题调研,经过对我区畜牧业发展现状的认真分析,提出了“把握生产、生活、生态功能,坚持结构调整、科教兴牧、全面服务发展战略”等5条合理化建议,得到了区领导高度重视,为推进城市型农业发展做出了积极的贡献。政协会6次。无论哪次会议我都发挥带头作用,摆布好工作的各个方面和环节,注意调动各方面的力量,有效的落实领导的安排部署,保证了政府工作的顺利进行,也赢得了各方面的支持和好评。
三是细心接待。凡是上级领导来我区检查,都认真准备接待,拟定接待计划,注意接待细节,先后组织接待了副省长马淑杰带队的城建情况检查、全市重点工作检查、全市农业大拉练等大型检查等20多次,未出现任何纰漏。
四是强化管理。民族、宗教、侨务工作虽然是由办公室代管,但我一样当成是办公室的主要工作,抓好抓细。两年来,成功地组织辖区少数民族参加了全市工作,较好地完成了领导交办的各项任务,圆满的完成了剪彩仪式的各项筹备工作,保证了剪彩仪式的顺利进行。
二是加强上下协调。工作中,我在认真领会领导意图的基础上,通过向上级多汇报,多请示,到基层多跑、多看、多调查,了解上情,吃透下情,确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展重要工作中,我经常与区五大班子办公室领导互通情况,以求统一认识,步调一致,排除干扰,共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如:在今年消夏文化周开幕式筹备工作中,在主管区长的领导下,我积极参与并协调分局治安科和武警三中队进行警卫,协调行政办提供了会议桌椅,协调区委办通知五大班子领导参加,保证了开幕式的顺利进行,受到了领导的表扬。
4、强化建设,树立一流形象。
要做好办公室工作,必须有一支高素质的队伍,要带好队伍,领导必须作表率。因此,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,用人格力量带队伍,树一流形象。
一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,带头讲政治,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此,我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识,增强了驾驭全局的工作能力。
班子保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。
三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”,“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。
四是健全制度抓效率。“没有规矩,不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、加班及学习制度、实绩考核及请销假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8项制度,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
两年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中,我一定认真。
总结。
经验,克服不足,努力把工作做得更好。
导交办的各项任务。现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下:
一、认真学习,努力提高。
我被借调卫生局工作已近两年,在这两年里有喜乐,也有哀愁,但更多的是对领导和同事心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
二、脚踏实地,努力工作。
工作,对全局工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是什么工作,在工作中,坚持做到“六个不让”,即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落,不让(敬请期待好更好文章:)任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害。在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,基本上没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。
四、存在问题。
三、
学习掌握新政策、新规定还不够,对新形势下的工作需求还有差距;这些我将在今后的工作中努力学习,争取把自己的工作做得更好。
总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。做了一年的办公室工作了,出现了一些问题,给领导添了不少麻烦,最后在领导的帮助下都解决了问题,事后才知道自己的处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!
较好的完成了负责的各项工作任务,现将xx年个人履行职责情况汇报如下,请各位领导和同志们审核:
一、注重学习,不断提升素质和形象。
在一年里,我努力学习践行科学发展观,通过中心组学习等载体积极参加创先争优活动,认真学习十八大及十八界三中全会精神。在工作中,我发挥出善于学习的特点,注重业务知识的储备和工作能力培养,注重提升自身的综合素质,注重思考和总结工作。在平时工作中,我不断加强自身形象建设,努力树立勤政工作、严谨细致、规范高效、清正廉洁、作风公道正派的形象,时刻牢记和坚持党性原则、政策法规和组织纪律,做到了自重、自省,时刻牢记为人民服务的职责,遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作作风,踏实肯干的工作态度。
二、做好本职工作,认真履行职责。
今年五月份起,我在办公室的工作调整为负责人事、财务管理、后勤服务保障。在平时工作中,我秉持“长于思、敏于事、慎于言、明于心”办公工作原则,积极主动发挥参1谋助手、综合协调、督促检查和后勤服务四大职能,在处理经办的各项工作中不断体现出政治、学习、效率、责任、服务五种意识,力求高标准、高效率、高质量地完成本职工作。
助局领导做好科级干部选拔任用工作,组织做好人事档案管理移交工作,完成公务员信息库老干局数据库建设工作。
2、做好财务管理、后勤服务保障工作。
一是较好地完成了各项接待任务及各类会议的会务后勤保障协调工作。二是积极想办法,提升改进机关工作人员办公软硬件:更新办公电脑等,改善了机关办公条件;三是做好财务、国有资产管理工作,严格遵守财务报销审批程序,积极做好资金申请协调工作,想办法解决各类资金申请及开支问题,配合市财政及审计部门对我局财务工作票据审查审计;四是做好各项服务保障工作。
3、做好其他事务性工作。今年在做好本职日常工作的同时,配合业务处完成了xx等工作。
务保障工作。
三、对自己严格要求,做到廉洁奉公。
在工作中我涉及到经费使用及后勤物资保障等工作。我时刻提醒自己任何时候要做到正确清醒的认识,避免因小失大,避免在工作中犯错误,影响到自己的今后的前途。在全年的后勤保障及经费使用过程中,尽量做到支出透明,及时向领导请示汇报,和财务处保持沟通,所经办的事项完全可以经得起检查和审核。
四、好的方面和不足之处。
工作方式和方法;在日常工作中讲程序,在负责的工作中基本上做到了严谨细致,在后勤保障中能做到坚持原则与灵活应对实际并举,个人的组织协调能力得到了明显提升,业务知识和工作实践也有了一些进步,对于办事程序能做严格遵守,对于安排的工作任务不讲条件不讲得失,坚决完成。
(二)不足之处。一是一些工作做的不够细致,缺乏科学的管理;二是有时候在工作中方式方法不够灵活,管理偏软,存在老好人思想,缺乏敢于动真碰硬的决心;三是学习不能积极主动;四是性格中仍未克服急躁的缺点;五是公文处理仍然是短板。
五、今后努力方向。
1、提升政治理论的自学能力,努力提高自己的政治素养。2、加强各项规章制度的学习。3、进一步加强工作细致程度。
4、提升在工作中的思考能力、解决问题的能力。5、改进工作方式方法。
6、加强公文材料写作学习研究实践。
以上就是我的工作述职报告,有不妥之处,请各位领导、各位同事批评指正。
传播内容体现时效性、可读性。学校的各种宣传资料上,也有我用心付出的痕迹,小到开会用的桌牌,大到年底赠送给学生的年画,以及学校部分宣传栏的更新更换,都是我努力的见证。在日常来访接待和学校组织的各项活动中,我还负责视频及照片的采集工作,全年拍摄照片2300余张,为学校网站和电子校刊提供了大量素材,还整理归纳了学校近几年的照片库,为其他处室提供了急需的照片素材。将所学专业释放到工作中去,将艺术视为自己的旅伴,付一份辛劳,收获一份喜悦。三、平凡、平稳、平衡平凡的工作中,小事急事大事并举。一年来,我校电话、宽带报修率高,迁移次数频繁,设备老旧且线路复杂,每逢学校停电,设备都会出现故障,无论身处何地,我都及时到机房处理问题,保障通信畅通无阻。今年还为xx余名教职工办理了宽带入网业务,开具了xx余份宽带及手机证明信,方便了职工,节省了费用。在我校举办的人社系统暨践相结合的拓展面还不够全面,还有更多的结合点需要挖掘。二是努力做好文字工作,认真起草各种文件、领导讲话稿等材料。三是做好信访接待工作。
四是加强各股室之间的综合协调,不管是日常工作,还是大型会议、各项考核检查接待等活动都主动与相关室(股、站)沟通,增强工作合力。
五是认真办理上级和领导批示及交办事项,做好对省、市、区及本局重大决策、会议、文件的执行,以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。
六是做好机关后勤保障服务。对于办公用品、生活用品及时购置和发放,做好机关卫生工作,落实安全稳定、值班工作。
七是切实贯彻落实区委、区政府,纪检监察部门对机关干部作风建设及机关效能建设的的各项要求,落实单位考勤、印章管理等各项管理制度的贯彻执行,确保工作秩序正常运行。
二、存在的不足。
办公室工作质量有待进一步提高。需进一步提高理论水平及业务工作能力。
三、今后工作打算。
办公室思想作风纪律整顿整改报告。
8月22日-31日,办公室通过思想作风纪律整顿导开拓创新精神,敢想、敢做,勇于探索,在本职工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使办公室工作一年一个新台阶,走在全省系统的前列。
四、切实加强自身人员的业务学习和提高。
定期组织业务法律法规学习和有关政策学习,组织公文写作、信息报道稿件写作培训,使办公室人员成为本职工作的行家里手,工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结,查找差距,改正不足,不断推进工作上台阶、进位次。
五、抓住重点,搞好整改。
当前,全市系统政务信息工作存在不足,尤其是办公室在抓政务信息方面存在薄弱环节。主要问题有:信息报送的日常工作机制没有良好建立,有时报送不及时,上级采用少,省局、市委、市政府转发和《河南快讯》上稿少;上报信息质量不高,反映日常琐碎事务,无特点、亮点的居多,全局性、综合性的精品信息少;抓不住重点,省局、市局和市委、市政府重点关注的信息上报少;在信息工作上缺乏指导性。围绕工作薄弱环节,采取有效措施,扎实整改。
(一)高度重视,加强领导。今后一个时期,办公室把政务信息作为重点工作突出抓好,主任和分管副主任明确分工,各负其责,确定专人专管,明确阶段任务,切实采取有效措施,力争年底抓出成效。同时,指导市局机关和系统各单位,进一步建立和完善政务信息上下协调的领导工作机制。
(二)扩大报送范围。除自身严格做到外,明确要求机关科室和各县(市)局、分局、大队在向当地信息机构和市局主管部门报送信息的同时,可直接向省局办公室,市委、市政府信息科报送,但报送的信息质量要高,要经主管领导审定、批准。机关各科室向省局及市主管部门报送信息时,要同时向省局办公室,市委、市政府信息科报送。各单位上报的所有信息要同时向市局办公室报送,办公室进行指导或直接帮助整理,提高水平。
选调人员的报告篇十四
在会计工作岗位上我勤学苦练,努力提高自己的业务水平和技能,使自己尽快适应实际工作。在开展工作时,从最基本的做起,从学习开始。以领导和同事作为榜样,不懂的地方虚心向领导以及同事请教,通过学习与摸索使自己基本上掌握了实际业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够做到独立完成,也渐渐的使自己的业务水平和技能都有了不同程度的提高。办理会计业务能够严格按照业务性质、业务特点,在符合经营管理和核算要求的基础上准确的使用会计科目和账户,坚持做到及时记账,做到要素齐全、内容真实完整,确保账务处理符合规章制度。同时努力做好全镇固定资产清查统计与登记工作,按时高质的完成年初预算与年底决算工作,及时报送县财政局所需要的各类会计报表,做到内容清楚、数字真实、计算准确、签章齐全,各项目之间数字一致。
选调人员的报告篇十五
1、在村“两委”及驻村第一书记的带领下,坚持一线走访,深入田间地头,与群众交流谈心、征求意见,掌握群众所思、所忧、所盼、所怨。
2、与村“两委”及驻村工作队仔细研究贫困户帮扶措施,因地制宜进行帮扶。
3、配合村“两委”及驻村工作队做好镇、县两级办交办的各项扶贫工作,做好村级扶贫档案整理工作,做好迎接各类扶贫检查准备工作等。
4、配合驻村工作队,引导村“两委”干部认真完善和健全村各类管理制度,规范“三会一课”制度,修订村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,强化村民主决策制度等。
5、配合村“两委”完成人大代表选举工作、村“两委”换届选举工作等。
6、完成村“两委”及驻村第一书记交办的其他各项工作和任务。
选调人员的报告篇十六
1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度,遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分,更好地参与企业治理的要求,经过高效的制度组织,分清工作的轻重缓急,妥善处理好各项工作。
2、我懂得了“取人之长、补己之短”,在处理某些问题时,我开始从多个角度去考虑,学会了换位思考,更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业,财务中心必然成为企业治理的核心部分,发挥财务板块的重要作用,为企业领导提供及时的、真实的财务信息,为其良好决策作好保障。新的一年,新的机遇,新的挑战,我相信竞争更加激烈的一年,机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。
今后,我将工作基点放在服务、规范、创新上,清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险,只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先,以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作,着眼于推进重点工作。
述职人:本站。
20xx年xx月xx日。
选调人员的报告篇十七
选调优秀大学生到基层工作,是新形势下加快培养选拔德才兼备优秀年轻干部步伐,加强后备干部建设的重大举措,是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径,是加强乡镇领导班子建设,优化基层干部队伍的现实需要。按照××党委、地委关于做好选调生工作的各项要求,我县把选调生工作提高到为党的事业储备人才、培养接班人的高度来认识,把选调生管理列入干部工作重要议事日程,本着严格“管”、精心“育”、适时“用”的原则,切实抓好选调生的培养、选拔、使用和管理工作,着力为选调生打造“绿色”平台,有力的促进了选调生的健康成长,为改善我县干部队伍结构、建设高素质干部队伍奠定了基础。
一、我县选调生工作的基本情况及取得的成效。
从2006年以来,分配到我县工作的选调生共×人,其中2007年×人,2008年、2009年、2010年各×人,4人在托克逊乡,其他三人分别在×××乡、×××镇、×××乡,先后有×人在县委组织部跟班学习,其中×人曾在地委组织部跟班学习。×名选调生均为中共党员,疆外院校毕业的×名,疆内院校毕业的×名,理科类×名,文科类×名。我县认真贯彻落实××党委组织部关于选调生工作的有关规定,所有选调生到乡镇后均直接进入科员岗位,落实了机关编制,工资全部由县财政统一发放。坚持把选调生的培养、管理和使用工作作为建设高素质干部队伍的一项重要措施来抓,以教育培训为手段,以完善管理机制为重点,以强化实践锻炼为关键,不断强化措施,积极培养,大胆使用,全县选调生培养管理工作取得了显著成效。
(一)抓好教育培训,选调生的整体素质不断提高教育培训是选调生成长的关键环节。育人是用人的前提和基础,高素质的人才需要高标准的教育培养。为此,我们坚持把教育培训作为选调生工作的重要环节来抓。
1、抓好岗前培训。每批新的选调生报到后,县委组织部都要组织进行岗前培训,通过组织部领导为他们作形势报告和介绍县情以及基层工作方式方法,不断提高新选调生们的思想认识,引导他们树立扎根基层、安心基层、服务基层的思想意识。
2、加强思想政治理论培训。针对选调生政治理论学习不深、理解不透、缺乏系统性的问题,我们抓好选调生对邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论体系等政治理论的学习,深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵,坚持用发展着的马克思主义理论武装头脑,发扬理论联系实际的学风,不断提高运用马克思主义理论、观点、方法解决问题的能力。
3、加强业务培训。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,结合干部教育培训工作,县委组织部有计划、有针对性地组织选调生参加各种业务知识培训班,使其尽快提高和掌握所任职位必须的知识和能力。先后选拔×名选调生到县委组织部跟班学习,使其开阔视野,积累经验,丰富知识,提高分析问题、解决问题的能力和自身综合素质。
(二)健全管理机制,选调生的日常管理工作日趋规范我们紧密结合实际,建立健全选调生管理有关制度,推进选调生管理工作有序开展,为选调生的健康成长创造良好的条件。
1、实行分级管理制度。县委组织部负责日常管理,指定专人负责制定培养计划,落实培养措施,做好与有关部门的协调工作,把选调生纳入后备干部进行管理;乡镇党委负责具体的培养工作,党委书记是选调生培养管理工作的第一责任人,按照选调生培养计划抓好落实。从而形成了县、乡纵向贯通、分级负责、层层抓落实的管理机制,为选调生工作的健康开展提供了机制上的保证。
2、建立汇报谈话制度。要求选调生要经常向分管领导进行思想、工作、生活等各方面的汇报,每年向所在县委组织部进行一次书面汇报。县委组织部分管副部长、选调生所在单位领导每季度找选调生谈话一次,让他们畅谈工作体会,帮助总结经验教训,有针对性地解决思想、工作中存在的问题,做到“雄其心、壮其志、分其忧、关其情”。
3、建立跟踪考察制度。由县委组织部具体负责,结合年度考核工作每年都对选调生进行一次全面考察,对他们在基层的表现情况作出综合性评价,及时调整培养计划。同时,建立选调生工作档案,将每人的思想工作汇报、谈话记录、工作实绩、3考察情况等及时归档,以此来记录选调生的成长历程,作为提拔任用的重要依据。
4、建立座谈会制度。县委组织部每年至少召开1次选调生座谈会,并结合实际举办形式多样的活动。通过召开座谈会和举办有关活动,为选调生提供互相交流思想、交流经验的平台,达到取长补短、共同提高的目的。同时,在座谈会上,通过组织与选调生集体谈话,对他们进行理想信念、工作作风的教育,促使其政治上、思想上尽快成长成熟。
(三)强化实践锻炼,选调生的综合能力得到进一步提升实践锻炼是加快选调生成长的重要途径。在工作中,我们根据选调生的不同层次和业务专长,有计划、有目的地对选调生进行实践锻炼,让他们在实践中接受锻炼、接受考验、增长才干。
1、下基层锻炼。针对选调生对基层情况不够了解,实践经验不足,解决实际问题和把握复杂局势的能力相对较差的弱点,各乡镇有意安排他们到最基层锻炼提高,有意识地让他们跟随包片包村的乡镇领导、干部,深入村庄、农户,了解基层情况,开展调查研究,从最基层、最具体的工作干起,使他们真正了解基层,掌握农村工作方法,让他们承担一些“急、难、险、重”的任务,独立完成某一方面的工作。
2、多岗轮换锻炼。在选调生工作一段时间以后,有意识地进行多部门、多岗位的实践锻炼,提高他们的适应能力和综合4能力,逐步由“专长”变为“通才”,由抓单项工作的经验积累提升为统揽全局的工作能力。
3、跟班学习锻炼。我县先后抽调×名选调生到县委组织部跟班学习,其中×名推荐到地委组织部跟班学习。通过到跟班学习锻炼,不断开阔了选调生的视野,改进了工作方法,转变了工作作风,提高了工作效率,进一步提升了他们的综合素质。
二、当前选调生面临的主要问题。
随着形势的发展变化,当前选调生培养、管理和使用工作中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)个别选调生难以适应基层环境,造成选调生工作存在一定难度。选调生刚从校园出来,现实的工作环境、条件与理想的差距,同时,因选调生生源地域性的关系,风俗、语言沟通问题也在一定程度上影响选调生开展工作,导致个别选调生有失落感和畏难情绪。此外,个别选调生未能够摆正自己的位臵,对“选调生”这个头衔期望值太高,不能放下“选调生”这个光环,对乡镇工作难以适应,进入角色较慢,不能真正安心在基层工作。
(二)一些乡镇、基层干部在对选调生的认识上存在偏差,对选调生的教育培养不重视。选调生工作作为培养年轻党政领导干部和后备干部队伍建设的基础性工作,其重要性、紧迫性还没有完全引起一些乡镇领导应有的重视和干部群众在思想上的完全认同。部分领导对选调生工作的意义和培养目标还不明确,对选调生培养和使用的意识认识不深。选调生在部分乡镇党委和干部群众心目中存有“过路客”印象,认为选调生到基层工作“终非池中物”,仅为“镀金”、“捞资本”而已。情况未摸清、凳子未坐热就要匆匆调离,这样一来,部分选调生在思想上重视不够,培养目标不太明确,在一定程度上造成选调生锻炼不充分、成长不顺利。
(三)在选调生的培养、激励方面的手段和方法比较单一,选调生的多岗位锻炼还不够。在选调生的培养上,一些乡镇在培养管理选调生方面缺乏有效管用的方法和措施,仅注重实践锻炼,忽视了理论知识和业务知识的教育和培训。在工作安排上,未能与其专业特点结合起来,个别选调生因而未能充分发挥其特长作用。有些选调生工作岗位单一,工作面比较窄。如有的选调生在同一岗位的时间长,多年来一直安排在乡镇党政办公室工作,应对和处理急、难、险、重的情况较少。在管理上,对选调生的管理不够到位,尤其是动态管理跟不上,对选调生的工作、学习等方面缺乏激励措施。
(四)选调生管理工作中的一些政策、机制还不够完善。目前,现有关于选调生教育培养、日常管理、选拔任用等方面的政策、制度跟不上形势的发展,致使部分基层组织部门和乡镇对选调生工作中出现的一些新情况新问题不能很好地理顺和解决。同时,一些基层组织部门和部分乡镇在实际工作中缺乏落实制度的配套措施,在管理上存在“脱节”的现象等。
三、进一步做好选调生工作的意见建议。
针对当前选调生的培养、管理和使用工作中出现的一些问题,我们认为要从以下几个方面加强:
(一)创新培养方式,全面提升选调生的综合素质和领导能力。人的才能发展有一定的规律,用当其时,才华横溢,用当违时,才能薄暮。刚参加工作的选调生工作热情高,渴望组织上多给机会、多交任务、多参加实践锻炼,这也是新参加工作者的普遍心理。这就需要组织上注意保护选调生的工作热情,尽量发挥他们的长处和优势,为他们创造发挥潜能的机会。一是采取党校轮训、举办专训班、创造条件自学等方式,有针对性地组织选调生学习政治理论、领导科学、农业科技知识、市场经济知识和农村政策法规等,加快知识更新;对选调生的培训,要将党性锻炼作为重中之重,注重开展党性教育,为人民服务的宗旨教育和群众路线教育,教育选调生自觉把个人的前途命运与国家、民族的前途命运紧密地联系在一起,积极投身改革和建设实践,不断提高履行岗位职责的管理能力和业务水平,提高宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、处理突发事件能力和抵御各种风险的能力,使自己真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。二是落实帮带责任,明确乡镇党委书记为选调生帮带第一责任人,根据选调生工作分工,指定一名班子副职为具体帮带责任人,通过一道深入基层,共同研究工作等方式,传经验、教方法、带作风;定期召开座谈会、事迹报告会、乡镇领导培养管理选调生汇报会、个别谈心、谈话等形式,了解掌握选调生的思想动态,帮助纠正偏差,把握成长方向;定期组织选调生开展集体社会调研,指导他们带着问题深入基层,深入群众,研究实际,增强对现实社会的理性认识。三是根据所学专业定岗,在安排工作岗位前,全面了解选调生的所学专业、兴趣爱好、参与社会活动经历等基本情况,尽可能把他们安排到专业对口的单位,量才使用;根据特点特长选岗,认真分析选调生在性格、兴趣、能力等方面的特点特长,安排能发挥他们自身优势的工作岗位,力求做到人尽其才;根据工作表现调岗,要对选调生跟踪考察,从“德、能、勤、绩、学”等方面全面了解选调生的工作、学习和思想情况,对不适应现岗位的,及时调整到适合自身特点、能发挥自身优势的单位培养锻炼。四是要坚持“实践第一”的观点,根据选调生的不同层次和特点特长,有计划、针对性地强化实践锻炼。一要下基层锻炼,熟悉农村情况。针对选调生刚踏入社会,没有工作经历、社会阅历浅,缺少基层工作经验的实际,选调生应分配到乡镇或村级培养锻炼,安排到综合部门工作,让其熟悉农村的基本情况,掌握基层的工作规程,锻炼综合协调的能力。二要多岗位锻炼,积累工作经验。采取上派、下挂、轮岗等形式,让选调生在不同岗位接受锻炼。在选调生中积极推行纵向、横向交流和内部轮岗,除了在乡镇与村组之间交流外,还应注意在乡镇机关内部实行岗位轮换,让选调生经受多个岗位锻炼,成为熟悉多方面工作的“多面手”。选调生对乡镇工作有初步了解后,要让其逐步参与各项中心工作,安排他8们承担“急、难、险、重”的工作任务,有意识地给他们压担子。
(二)完善管理机制,为选调生健康成长创造良好环境。一是严把入口关。做好选调生工作,建设高素质干部队伍,必须按照新形势、新任务的要求,把综合素质好、有培养前途的大学毕业生选调到基层,从源头上保证选调生质量。因此,必须增强选调工作的计划性,定向培养,按需分配,多从思想成熟、头脑清醒、知识全面,有一定法律意识、人文知识和社交能力的复合型应用人才中选派;多从思想品质好、觉悟高,不怕吃苦,勇于奉献,有在农村建功立业远大理想,有全心全意为人民群众服务思想的毕业生中选派;多从农、林、水、机、畜、财、管理等与农村工作相关专业的毕业生中选派;多从有较强专业能力和组织协调能力,能够承担较为繁重工作任务的优秀学生干部中选派。要建立双向选择的运行机制,在选拔选调生的过程中,既要有用人单位的参与,也要充分尊重毕业生本人的意愿,避免强制学生申报和搞硬性分配,保证选调生队伍的稳定。要注意专业对口,针对不同去向推荐相应专业的毕业生,确保其所学的专业知识能够在工作岗位上得到运用和发挥。二要严把制度关。对于选调生工作,党的各级组织都要明确责任,纳入日程,根据选调生的特点,层层制定切实可行的培养教育计划,建立健全选调生的考核制度、思想工作汇报制度、管理制度等规章制度,形成齐抓共管的工作机制。三是严把考核关。选调生在奔赴工作岗位前,组织部门要对其进行谈话,对选调生的工作、学习、生活等提出明确要求。每年要对选调生进行一次综合考察,重点对选调生的思想、工作、学习、作风进行考核,对优秀的给予表彰,对落后的进行戒免谈话,并把考核情况作为选调生提拔使用的重要依据。
(三)做好选拔任用工作,为选调生施展才华提供平台。在对选调生加强管理和培养锻炼的基础上,要打破常规,大胆提拔使用。一是条件成熟的要优先提拔。经过两年以上基层培养锻炼、符合提职条件的,在同等条件下,要优先提拔选调生。条件特别优秀的可破格提拔使用,也可推荐到上级单位。二是鼓励符合条件的选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗工作,通过参加公开选拔工作,即是对他们个人实力的一次检阅,又可使他们在参加公开选拔工作中得到锻炼和提高。从实践看,由于选调生的自身优势,他们参加公开选拔和竞争上岗的成功率较高,而且都能够胜任工作。要充分利用好这一渠道加大对选调生的选拔,促进选调生成长进步。