写心得体会是对个人情感、思想和价值观进行表达和反思的机会。写心得体会时，要注意结合具体事件和个人感受，做到言之有物、真实感人。以下是小编为大家整理的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

酒厂制度心得体会篇一

作为一个销售酒类产品的人员，经常到各个酒厂考察，了解酒厂的经营模式，产品质量和生产流程。这些考察使我深刻意识到酒厂之间的竞争和自身的不足，同时也学到了很多新知识，提高了个人的业务能力。以下是我在酒厂考察过程中所获得的心得体会。

第一段，了解酒厂经营模式。酒厂是一个传统的行业，有的酒厂采取传统的酿造方式，有的酒厂采取现代工业化的生产方式。在考察过程中，我发现不同的生产方式会对产品的质量和价格产生很大的影响。舍弃传统可能意味着失去历史积淀和地位，而过度依赖传统可能意味着失去市场的竞争力。因此，一个好的酒厂应该既保留传统的酿造工艺，又应该引入先进的科技设备，提高生产效率和产品质量。

第二段，了解酒厂生产流程。一个好的酒厂应该有完整的生产流程，从种植原料到酿造，再到储存，包装和销售，每一个环节都应该严格把控。在考察过程中，我发现了一家酒厂的生产流程非常完善，每一步操作都有严格的程序，各个工作人员也分工明确，井然有序。由于生产流程的严格把控，该酒厂的产品在市场上拥有很高的口碑和市场份额。

第三段，了解酒厂的产品质量。酒类产品是一种消费品，与人们的饮食和娱乐密切相关，因此产品质量的好坏直接关系到酒厂的市场竞争力和生存能力。在酒厂考察过程中，我发现一些酒厂尤其是一些小作坊常常无视产品质量，注重的只是利润和速度。这种不负责任的制造方式，会给消费者造成很大的伤害，失去市场的信任。因此，一个好的酒厂应该有严格的产品管理制度，从原材料的选择，酿造工艺的掌控，到产品的质量把控，都应该保证合格标准。

第四段，了解酒厂的文化和品牌。酒类产品与人们的社交娱乐密切相关，因此酒厂也应该有独特而深入人心的文化和品牌形象。在考察过程中，我发现那些有着独立文化和美誉度高的酒厂，往往拥有非常忠实的消费者群体，即使面对市场竞争，他们也能够始终保持旺盛的生命力。因此，一个好的酒厂应该有自己的品牌定位和品牌建设，注重文化传承和品牌宣传，使消费者对该酒厂的产品产生情感共鸣，并相信他们选择的是一份优质的品牌。

第五段，总结所学。在酒厂考察过程中，我意识到，一个好的酒厂应该具备多个维度的优势，包括经营模式的灵活性，生产流程的完善性，产品质量的可靠性，文化品牌的形象性等等。随着市场的日益竞争，消费者的消费观念也在不断变化和升级，一家好的酒厂应该不断地适应市场的变化和消费者的需求，不断提升自身的业务能力和优势，才能在市场上立于不败之地。

酒厂制度心得体会篇二

汾酒是中国著名的白酒品牌之一，其酿造历史悠久，酒质浓郁，深受国内外消费者的喜爱。近日，我有幸参观了汾酒厂，深入了解了其悠久的酿造传统和先进的生产工艺。这次参观让我对汾酒有了更深刻的了解，也收获了许多心得和体会。

首先，参观汾酒厂让我深刻领略到了酒文化的博大精深。在汾酒厂的展示厅中，陈列着丰富的酒具、酒艺，展示了中国古代白酒文化的厚重底蕴。在讲解员的详细介绍下，我了解到了酒的起源和演变，酒对于中华民族的重要意义，以及汾酒在历史上的辉煌。这些都让我对中国传统酒文化有了更加深刻的认识。

其次，汾酒厂的生产工艺给我留下了深刻的印象。在参观过程中，我亲眼目睹了从选料、蒸馏到贮存的整个生产流程。特别是蒸馏过程中，我看到了酒液在高温下被蒸发、凝结成酒液的一刻，让我对制作白酒的工艺过程有了更加直观的了解。同时，我还了解到汾酒使用的原料都是当地特产，如水源选自汾河、高粱等，这保证了汾酒的独特风味和品质。

参观汾酒厂也让我对品味白酒有了更深入的了解。在参观过程中，我们还有幸品尝到了汾酒的不同年份和不同等级的产品。经过讲解员的介绍，我了解到不同年份的汾酒在味道和香气上有所区别，其中旗舰酒更是醇厚浓郁。通过品尝，我感受到了汾酒醇厚丰满的口感和独特的风味。这也让我对白酒的品味和鉴赏能力有了提升。

与此同时，参观汾酒厂也让我了解到企业文化的重要性。在参观过程中，我们了解到汾酒一直秉承着“品质为本、天人合一”的理念，以及公司对于人力资源的重视和培养。通过参观工厂内部的展示，我看到了员工们勤勉、敬业的工作态度，以及他们对汾酒品牌的自豪感。这让我深信，企业的成功离不开良好的企业文化和员工的奋斗。

最后，参观汾酒厂也让我对中国酒文化的丰富多样有了更深刻的认识。除了汾酒，还了解到了其他地方的白酒品牌和酒文化。作为中国的传统饮品，白酒在不同地区有着不同的酿造工艺和口味特点，每一种都有其独特的魅力。这也让我对中华饮食文化的多样性有了更加全面的认识。

总之，参观汾酒厂是一次难得的学习机会，让我对中国传统酒文化和现代酒产业有了更深入的了解。酒文化的博大精深、生产工艺的精湛以及白酒品味的深度体验，让我对于白酒有了深刻的认识，并提升了自己的品味和鉴赏能力。希望在未来，汾酒能够继续传承和发展中国白酒文化，为更多消费者带来愉悦和享受。

酒厂制度心得体会篇三

近期，我有幸参观了一家知名的酒厂。这次参观让我对酒的生产过程有了更加深入的了解，也让我对酒文化有了更为深刻的认识。我在酒厂的这段时间里，不仅学到了专业知识，还领悟到了许多人生道理。在这篇文章中，我将分享一下自己在酒厂参观中的所思所感，以及从中获得的一些心得体会。

第二段：了解历史与文化

在酒厂参观的过程中，我了解到了酒的历史与文化。酒作为人类文明的重要组成部分，有着悠久的历史。我了解到，在古代，酒的生产和饮用被视为一种仪式和礼仪，与祭祀、宴会等场合相伴而行。而在现代社会，酒已经成为人们社交和放松的一种方式。通过参观酒厂，我更加深刻地体会到了酒文化的博大精深，以及对人类生活的影响。

第三段：感受工艺与技术

在酒厂参观中，我们不仅了解到了酒的历史与文化，还有机会亲眼见证了酒的生产过程。工艺与技术在酒的生产中起到了至关重要的作用。从酿酒开始到最后的出厂，每一个环节都需要经过精细的操作和调控。我惊叹于酿酒师们对于细节的把控和对于品质的追求。他们用心良苦，争取每一个细节，以确保酒的品质和口感达到最佳状态。这让我深刻认识到了品质的重要性，无论是在酿酒中还是生活中，只有对细节和品质的追求才能取得真正的成功。

第四段：领悟人生哲理

在参观酒厂的这段时间里，我还从中领悟到了一些人生哲理。我看到了每个酿酒师在工作中的坚持和专注，他们用时间和心血换来了精良的产品。这让我意识到，在人生的道路上，我们也需要有坚持和专注的品质。只有不断追求进步，持之以恒才能达到自己想要完成的目标。与此同时，我在酒厂参观中还看到了团队合作的重要性。每个酿酒师在工作中都扮演着不同的角色，他们相互配合，确保工作的顺利进行。这让我认识到，只有与他人合作，才能实现更大的价值和成就。

第五段：反思与总结

通过参观酒厂，我不仅了解了酒的历史与文化，还体验了工艺与技术的精湛，并从中领悟到了人生的哲理。这次参观给我留下了深刻的印象，也激发了我对于学习和进步的渴望。每一次新的经历都是一次成长的机会，只有不断积累和提升，我们才能在人生的道路上取得更好的成绩。我相信，通过这次参观，我在未来的学习和生活中将会有所收获，并能更好地理解酒的世界，以及其中蕴含的深意。

酒厂制度心得体会篇四

在酒文化的深厚底蕴下，酒酿制工艺及质量成了衡量一家酒厂实力的关键之一。如今，不断崛起的优质酒品更加迎合消费者的口感与品味需求，而酒厂的制作技艺更是不断提高和改良，以满足更多的消费者需求。在各大酒厂实习的经历，体验到了不同厂家的制作工艺和生产理念，从而使我不断学习、不断成长，积累了许多宝贵的心得体会。

第二段：生产工艺的了解。

在酒厂工作的时间，我们深入了解了酒酿制作的基本工艺和它的思想体系。如糖化、发酵、过滤、浓缩、填充等生产过程，这些工序相互配合、错综复杂，需要工人们严谨细致的操作和不断地调试。在实习酒厂期间，不断的学习和实践以及不断触摸原材料，我们对酒酿制作有了更深刻的认知和掌握。

第三段：质量控制的重要性。

质量是酒厂生产的生命，在任何时候都要把它放在首位。通过实践的学习，更加深刻的了解到如何控制各个环节中的风险点，提高产品的稳定性和质量品质。在酒厂里，我们也参与了质检步骤，对于产品的主观评价以及评价标准的掌握更加深刻。

第四段：团队协作的力量。

在酒厂中，筛选出适当的个人并组建一个团队是至关重要的。优良的团队是物质与人力的总和，是上下流程配合无间的领航人所创造的，它的重要性不可忽视。在实践过程中，加强与同事们的配合，分清职责，协作完成每一个链接，我们彼此配合呼吸，以稳定的心态面对生产环境。这样的高效团队同一理念，同一目标，才能推动酒厂的生产高效稳定。

第五段：对未来的见解。

在实习慢慢结束了，回顾这段时间的收获，了解不同企业的运营方式和生产质量相差的原因，并把这些经验和思考紧密结合自己训练，努力使自己成为一个合格的“酒匠”，受到相关领域的认可。酒厂实习是我职业人生中不可缺少的经历，这段实践经验，为我未来职业的发展，打下了坚实的基础。通过实践的学习，使我们更加坚定信念，迎接未来的挑战。

总之，实习于酒厂让我学到了很多酒厂制作的基本工艺，对产品的质量控制更加熟悉。在团队协作中，学习如何配合同事完成风险环节。我相信这些经历将让我在今后不断的工作中获得成长和进步。

酒厂制度心得体会篇五

第一段：介绍酒厂及初次踏入其中的感受（字数：200字）

初次踏入酒厂时，我被那里的一切所吸引。大厂设备的庞大与精密令我瞠目结舌，工人们繁忙的身影让我感到崇敬。酒坛和熟悉的气味弥漫在空气中，仿佛带着一种神秘的力量，让人不由自主地想要了解更多关于酿酒的过程。

第二段：酿酒工艺的奥秘及其对我产生的影响（字数：250字）

在酒厂参观期间，我对工人们所展示的酿酒工艺感到惊叹。他们将细致入微的步骤以及各种材料的运用完美地结合在一起，使得最终的酒品既具有诱人的色泽和香味，又具备高品质和卓越口感。这让我认识到酿酒的艺术性和科学性并存，对于掌握这门技艺的人而言，需要极高的热情和耐心。

第三段：酿酒文化的意义及其对我个人的启示（字数：250字）

酿酒文化不仅仅是一种饮品制作的过程，它更是一种传统和历史的体现。酿酒文化承载着丰富的人文内涵和地域特色，也体现了人们对美好生活的追求。从酒厂中，我感受到了人与自然的和谐相处，以及勤劳和智慧所创造的成就感。这使我深刻认识到，无论从事何种工作，都应该珍惜每个环节的细节和努力，同时也必须保持对于文化传承和创新的敬畏之心。

第四段：对酒厂工人的敬佩之情（字数：200字）

酒厂工人的辛勤工作和精湛技艺令我深感钦佩。他们在高温和粉尘中辛勤努力，细心照顾每个酒坛，守护着酒庄的荣誉。他们经过数十年的积累才能在酿酒技艺上达到近乎完美的境地。与他们的交流让我感受到了他们对于自己工作的热情和专业。我深刻理解到，只有真正热爱自己所从事的事业，才能不断精进，创造出无法取代的价值。

第五段：分享如何将这次经历运用于日常生活（字数：300字）

从酒厂参观中，我学到了很多珍贵的生活智慧。首先，细心和耐心是成功的必备品，无论从事何种工作都需要全身心的投入和耐心等待成果。其次，传统和创新应该相互融合，只有在保护和传承优秀文化的基础上才能从中创造出更多的机会和可能性。最重要的是，热爱也是成功的关键。只有真正热爱自己所从事的事业，才能投入到其中，付出更多的努力，获得更多的回报。

总结：

参观酒厂的经历给了我很多启示和思考。我从中领悟到了工匠精神和酿酒文化的重要性，同时也认识到了热爱自己所从事的事业的重要性。这次经历让我更加明白，只有对于生活中的每个细节和努力都持有敬佩之心，才能在自己的道路上不断成长和发展。酿酒艺术蕴含着深厚的文化和精髓，它不仅仅是一种饮品的制作过程，更是一种传统和文化的传承。通过参观酒厂，我从中汲取到了许多生活的智慧和启示，并将其运用于自己的日常生活中。

酒厂制度心得体会篇六

酒是中国传统文化的重要组成部分，也是饮食文化中不可或缺的一部分。在中国酒文化中，酒厂是酿制优质酒的重要场所，是中国酒文化的重要代表之一。作为一名从事酒类销售工作的人员，我有幸参观了酒厂，并在其中体会到了酒厂制度的重要性。

每一个企业都需要制定一定的规章制度以确保企业运营的规范化，酒厂的制度更是至关重要。在酒厂中，传统的制酒工艺需要非常规范的操作步骤和程序。酒厂制度可以规范员工行为，减少员工违反操作规则而导致的不利影响，同时还可以确保产品的水平质量，保持酒厂的信誉。

在实际参观酒厂时，我意识到了酒厂的管制制度的作用。酒厂的制度非常严格，从员工入场检查开始，到各个操作操作规范、材料分装、设备保养与维护，都有制度规范。酒厂制度能够提高员工意识，提高员工工作效率和质量，同时确保酒的质量与口感。

第四段：体会酒厂的保密制度。

试想，如果酒厂的酿酒配方、工艺流程等一旦走了漏风，将对酒厂产生极大的考验，也将损害酒厂的社会形象和声誉。因此，酒厂的保密制度非常重要。酒厂制定了机密管理制度，所用工艺设备以及独有的工艺都是酒厂的核心机密。这种机密保密制度确保了酒厂的正常运作和产品的知名度。

第五段：结尾。

总之，在酒厂参观的过程中，我深深意识到酒厂制度对保证酒厂生产高质量酒品的重要性，也看到了酒厂的强制力和执行力。酒厂制度是保障酿制优质酒品的关键，及时完善有力的酒厂制度是酒厂发展的重要保证。只有为酒厂制定合适制度，并落实到实际生产中，才能达到最佳的生产效能和市场竞争力。

酒厂制度心得体会篇七

首先，我相信每个酒厂都有其独特的制度和规定，但它们的目的是为了保证生产的顺利进行和产品的质量稳定。在我接触的酒厂中，他们非常注重制度的执行和体系的完善。每个工人都必须遵守制度，因此酒厂里非常安全，由此我深受启发。

其次，一个酒厂需要良好的管理团队，才能使制度得到严格执行。我的酒厂领导非常专业、负责，不仅制定了完善的制度，还负责对工人的管理。每个工人在工作前都要进行培训，并且定期进行训练和考核。管理团队的高效工作，使得酒厂工作的日常问题能够及时解决，确保工作顺利进行。

第三，酒厂规范的制度不仅现场有呈现，还体现在酒的品质上。通过实践，我深切感受到企业在制度上的严格把关，是酒品质量的保障。严格的制度关乎企业形象和口碑，永远是一个酒厂所应长期注重的。

第四，制度可以帮助酒厂降低生产成本。酒厂常用的原材料包括糖分、酒精等，但是饮用酒的品质对于它们有很高的要求。酒厂对于原材料提出了严格的质量要求，而通过降低污染、维护纯正性、加强技能培训、合理安排生产计划等，制度的完善可以有效的减少企业成本，提高企业效益。

最后，制度也是酒厂企业文化的表现。企业文化对于一个企业来说，非常重要。酒厂自成立以来，就注重制定完善的企业文化。除了制度的执行与管理之外，每个工人都需要遵循准则并做到职业道德高尚，这样的准则不但可以提高企业形象，也能够让企业在发展中保持其核心价值观。

总之，酒厂制度对于一个企业的生产和效益具有重要意义。制度的完善可以保障企业高效稳定的运作，优秀的企业文化也是一个企业所需要长期坚持的。这些都是我在酒厂工作期间的心得体会。

酒厂制度心得体会篇八

为深入贯彻落实省政府及市政府及开发区管委会安全生产工作会议精神，进一步加大隐患排查力度，及时消除事故隐患，确保实现全年安全生产奋斗目标，结合公司实际，经领导会议研究，特制定本公司安全生产自查自纠方案如下：

一、活动目的。

牢固树立“生命至上、科学发展、安全发展”理念，紧紧围本公司安全奋斗目标，通过深入开展自查自纠活动，及时消除潜在隐患，实现安全总体目标。

二、自查自纠时间、方式。

自20xx年2月10日起，公司负责人、安全员对本部门作业场所，全面进行自查自纠。

三、组织领导。

公司成立自查自纠领导小组：

组长：

副组长：

成员：安全员及班组安全员。

四、自查自纠活动方案。

1、对各岗位火灾自查自纠。

（1）对本作业场所、重点防火部位加强防火措施，确保工作地点防火部位防火安全，避免发生火灾、爆炸事故。

（2）做好对消防应急照明灯、消火栓、疏散指示标志、灭火器、消防柜、消防标牌等消防设施的检查、保养、维护工作，对于故意损坏消防设施进行严肃处理。

（3）对人员的办公及休息场所加强防火，对使用大功率电器进行严查，查处一起处理一起，从而彻底杜绝安全隐患。

（4）对人员消防器使用、火灾自救、火灾报警、消防标牌等知识进行抽查提问。

2、对岗位职业病危害自查自纠。

（1）建立职业病危害预防制度，防止职业病人员员危害，保护工人健康。

（2）针对粮食粉碎车间粉尘、白酒车间气味等特点，对职业病的劳保用品发放进行核实。对员工佩戴情况，长期进行不定时抽查。发现不佩戴的员工进行严肃处理。

（3）加强员工对本岗位职业病的认识、预防，从源头上杜绝职业病，真正做到健康安全生产。

3、对岗位特种设备、特种作业自查自纠。

（1）让员工了解本车间特种设备有哪些，以及安全注意事项，从根本上杜绝危险发生。

（2）对特种设备的特种工作业人员必须持证上岗。

（3）分析、岗位在高危作业、狭小空间作业、焊接作业、电力作业等特种作业方面存在哪些安全隐患。结合隐患进行专业知识培训。

4、针对部门、岗位其他安全隐患自查自纠。

全体员工要提高安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，按照“安全第一，预防为主”的方针，作为此次安全生产自查的一部分，各部门、要结合自查、自纠方案认真组织员工进行自查自纠，对安全生产的深远意义、有关安全规章制度、生产事故案例以及违反规范操作造成的严重后果做深入宣传，要求每名员工自觉树立安全生产意识，掌握本岗位安全生产规程和潜在隐患及避险措施，从个人岗位和日常工作中做起，在全厂上下形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

酒厂制度心得体会篇九

段一：了解白酒生产背景（200字）

白酒作为中国文化的瑰宝，自古以来就有着悠久的历史。白酒厂作为白酒的生产基地，承载着浓厚的文化底蕴和技艺传承。我有幸到一家白酒厂实习，深入了解了白酒的制作过程和厂区运营，收获颇丰。

段二：认识白酒厂的制作工艺（200字）

在实习期间，我跟随师傅们学习了白酒的制作工艺。我了解到，白酒是通过粮食酿造和蒸馏过程制成的，制作工艺繁琐而精细。首先，要选择优质的粮食，经过多道工序发酵而成为醪，然后进行蒸馏，分离出酒液。最后，酒液经过陈放和勾兑，形成最终的白酒。这一流程需要耗费大量的时间和精力，但是也正是因为如此，白酒才具有独特的风味和历史韵味。

段三：体验白酒厂的工作氛围（200字）

在实习期间，我深刻感受到了白酒厂的工作氛围。白酒厂内工作人员团结协作，互相扶持，为了生产出优质的白酒而努力。无论是生产线上的操作工，还是质检员和调酒师，每个人都尽职尽责、精益求精。我也感受到了经验丰富的师傅们对于技艺的倾囊相授，他们将多年的经验和心得传承给后一代，使白酒的质量得到了保持和提高。

段四：领略白酒厂的文化之美（200字）

除了制作工艺和工作氛围，白酒厂还有着丰富的文化内涵。白酒厂常年举办各种文化活动，如白酒文化展览、传统酿造技艺大赛等，这些活动让人们更加了解白酒，并且传承了中华酿酒文化的精髓。在厂区里，我还看到了一些古老的白酒酿造工具，它们承载着历史的沧桑，给人们带来了强烈的历史感和文化共鸣。

段五：总结与展望（300字）

通过在白酒厂的实习，我对白酒有了更深刻的认识和体会，同时也增加了自己的专业知识。我学到了白酒酿造的制作工艺和厂区运营的流程，也领略到了白酒厂的文化之美。在未来，我希望能够将所学知识运用到实践中，为白酒的传播和发展做出贡献。我相信，在白酒文化的指引下，中国的酒业必将继续繁荣发展。

酒厂制度心得体会篇十

要想做好工作，不仅要靠积极而端正的态度，还要靠科学而艺术的方法，态度解决的是做不做的问题，而方法解决的是怎么做的问题，方法问题不解决，态度再好也无法有效地、高效地工作。针对我公司管理人员在工作方法方面存在的一些问题，特提出如下20种基本的工作方法，望认真领悟，反复琢磨，真正用在自己的工作实践中，不断提高自己的管理本领。

1、计划性。

管理始于计划，没有计划就没有执行，就没有效率，每月要做什么，完成什么，每周要做什么,完成什么，每天要做什么，完成什么，要根据紧迫性和重要性的程度，分轻重缓急做出准确的选择，并罗列下来，放在办公桌前，一项一项对照落实。

2、日事日毕、日清日高。

每天要做的事，哪怕加班加点也要完成，不能推，不能拖，一推一拖，便会问题成堆，便没有效率和效益可言，如果积以成习，更为可怕。

3、请示与汇报。

自己没有决策权的事，自己没搞清楚的事，在执行中需要改变计划的事，在执行中遇到特别情况的事，都要及时请示。请示的目的是要弄清领导的意图和要求，如果该请示的不请示，自己随便做主，就可能违背上级的初衷，其结果可能是好心办错事。上级交办的事情要汇报，决定执行的事情要汇报，领导关注的工作要汇报，自己的工作与学习情况，要做阶段性的汇报。汇报工作是放心工程，该汇报的不汇报，领导的心就在悬着，不知人或事物处于何种状态，无办法只好通知你汇报，这样一来，工作的程序、节奏、韵律、美感及效率就将大打折扣。

4、办到底。

一件事情，一项任务，一个问题，要牢记不忘，抓住不放，扭住不丢，紧紧盯住，直到办到底为止。而不是开了个头便忘在了脑后，搁在了中途，时间一天天过去，任务还是任务，问题还是问题，这是十分可怕的一种管理状态。

5、定准位。

自己是什么岗位，什么角色，什么职责，这个位置与自己经历过的位置有什么不同，甚至是性质上的不同，由此，对自己的知识、技能及工作方法，提出了哪些新的要求与挑战，如此等等，都要弄明白，并自觉地加快调整和完善，以适应角色的'需要。

6、提升境界与高度。

有些是平庸的公司，有些是优秀的公司，有些是卓越的公司，三种不同的公司，对管理人员的要求大不相同，有的只要做及格就行了，有的需要做到80分，而有些则必须做到90分以上，甚至满分。牡丹梦酒业是一个志存高远、追求卓越、并且矢志不渝的公司，这就给每个人的工作提出了高标准，严要求，必须自觉地修炼和提升自己的境界和高度，必须以力求完美作为自己的工作标准。

7、抓住重点。

工作再多再碎，总有重点，重点工作抓准了，做好了，就能保证事业的基本成功。同时，突破了重点，就能带动一般，转动全盘。切不可不分轻重，不管缓急，眉毛胡子一把抓，结果是啥也没抓好。

8、学会调钢琴。

弹钢琴十个指头都要动，而不只是一或几个动，每个部门，每个管理岗位，都有多种职责，多项工作，你没有足够的时间和精力，什么事都亲自做，同时，时间也不允许你做完第一件，再去做第二件，做完第二件，再去做第三件，要学会统筹全局，驾驭全面，重点突破，整体推进，要学会用人，学会借力，既是战斗员，更是指挥员。

9、学会部署。

部署工作，贵在明确，起码要做到四个明确：任务明确、标准明确、完成时间明确、负责人明确。如果是比较重要的工作，还要加上资源明确、权力明确、奖惩明确。

10、学会开会。

开会是最常用、最方便、最直接、也是最有效的具有多种功能的领导方法，甚至可以说，不会开会，不去开会，就等于不懂领导，不会领导。每个部门和系统，都必须建立起自己的例会制度，并且要严肃对待，充分准备，开出效率，开出士气，开出成果。

11、学会讲话。

讲话是领导的重要工具、是实现有效领导的重要途径。如果不会讲，讲不好，下属怎么明白你的要求，你的意图；怎么去培养和教育员工；怎么去激励斗志，鼓舞士气；怎么去沟通思想，统一认识。每一个志在成功的管理者，都要在讲话上下点功夫。

12、注重检查。

只安排工作，不检查工作，十有八-九要落空。要把检查放在十分重要的位置去抓，要牢牢记住检查不忘，牢牢抓住检查不放。凡是安排的每一项重要工作，统统都要检查，并且要根据检查的结果进行奖惩。

13、善于动脑。

管理者是脑力劳动者，而不是体力劳动者，主要靠脑子工作，而不是靠四肢工作。必须要勤于动脑，善于动脑，对自己的各项工作职责，要念念不忘，对各种问题的考虑，要尽可能做到周密、周到、周全、周详，而不是心中无事，眼里无活，丢三落四，漏洞百出。

14、拿出办法。

管理人员是问题的解决者，而不只是问题的传话筒，找领导汇报，不仅要带着问题，更要带着两个以上解决方案；假如只有问题，没有方案，就不具备找领导的条件。

15、当好代言人。

每个管理人员，都是牡丹梦酒业的形象代言人，你的一言一行，一举一动，就代表公司，别人就是通过你的言谈举止去判断和评价牡丹梦的。对此，每个人都必须引起高度的重视，要增强代言人意识，要培养代言人习惯，要通过每个管理人员在公司内外各种场合的优秀表现，为牡丹梦的品牌加分。

16、总结与反思。

人是靠总结和反思进步的，做出了成绩要总结经验，犯了错误要反思教训，正所谓：“不占糊涂便宜，也不吃糊涂亏”，总结和反思的过程，就是不断发现管理规律，不断积累管理经验的过程，养成了这个好习惯，会受益终生。

17、交流与探讨。

俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。每个人都有自己的长项，也都有自己的短项，每个人都有自己的特殊经历和感悟，通过交流和探讨，集思广益，思路会大开，火花会碰撞，激-情会点燃，办法会丛生。每个人都应自觉地养成这样的好习惯。

18、深入调研。

某个事物你不得而知，某个问题你不得其解，都是因为你没有去做深入地调研。只要你扑下身子，走到现场，走进员工，用眼去观察，用嘴去追问，用手去记录，用脑去分析，用心去体验，问题的症结就会清晰地暴露在你的面前，办法也就会随之而来。

19、用制度管理。

管理最为基本的方法与工具就是制度。制度就是公司的法律，建立健全各方面的规章制度，用制度治理公司，是我们最基本的管理方法。全体管理人员都必须增强制度意识，并且下功夫，学会创设制度，学会宣贯制度，学会执行制度。创设制度必须符合实际，严谨周密，制度是拿来用的，而不是作秀看的，一定要有可操作性。宣贯制度需要重复，要反反复复不厌其烦地学习和讨论，只有通过长时期不断地温习和强化，才会使员工记在心上，印在脑里。执行制度必须坚坚决决，认认真真，不打折扣，持之以恒。管理的权威，就来自于制度的权威，制度的尊严，制度的神圣不可侵犯。

20、接待原则。

对外接待要把握以下几项基本原则：

第四是有度。一是说话要有度，客人毕竟是客人，不是家人，不是同事，也不是同学，说话要讲究，要有分寸，不能口无遮掩，想说啥就说啥；二是行为举止要有度，尤其是对异性客人，决不可失礼失态；三是劝酒要有度，既要热情相劝，又不可强劝，非把人灌醉不可，这不符合牡丹梦酒业的文化；四是自己喝酒要有度，“不能醉”是一条纪律，绝不能客人不喝自己喝，客人未醉己先醉，莺歌燕舞，胡言乱语；五是标准要有度，既不吝啬慢待，又要文明节俭，节俭是一种社会美德，也是文明的一种标志，奢华浪费，不符合牡丹梦的文化，也不符合社会文明发展的方向。

酒厂制度心得体会篇十一

86惊天动地五粮神(五粮神酒)。

87羊年吉祥喜洋洋五粮液。

88名扬天下激情永远(五粮液集团)。

89感悟天下，品味人生，(剑南春酒)。

90岁月流金爱我所爱(金剑南酒)。

91饮酒新时尚茶山纯净酒。

92人生舍得道，乾坤珍酿中。(舍得酒)。

93人生百年，难忘湘泉。(湘泉酒)。

94百年人生，难得糊涂。(百年糊涂酒)。

95泸洲老窖：天地同酿，人间共生。

96老白干酒：身边的幸福，身边的'酒。

97品味洋河：享受尊重，中国洋河。

98钢山酒：天地之间，好酒钢山。

99伊珠干红：情到深处，伊珠干红。

100传承美酒文化(云峰酒业)。

101金贵酒业贵在品质。

102宝丰酒不过是好酒!

103饮酒饮贵龙，醉心不醉头，

(贵龙酒)。

104沟通从分享开始(威士忌)。

105滴滴甘醇，品质流金。(皖酒王)。

106健康好酒颐阳补酒。

107现代白酒日出朝阳。

108天地人和古井贡酒。

109高朋满座喜相逢，酒逢知己古井贡。(古井贡酒)。

110枝江酒，老朋友。(枝江酒)。

111成功自有道安徽口子窖。

112大喜自然开口笑(开口笑酒)。

113喝杯青酒，交个朋友。(贵州青酒)。

114有情有义喝郎泉(郎酒)。

115激情无处不在(青岛啤酒)。

116皇者风范(百威啤酒)。

117天长地久(蓝带啤酒)。

118啤酒中的茅台(茅台啤酒)。

119享受激情的释放(雪花啤酒)。

酒厂制度心得体会篇十二

第一段：背景介绍（150字）

白酒作为中国传统的经典酒类，深受国内外消费者的喜爱。近年来，白酒市场的竞争日益激烈，不少白酒企业为了提高产品质量和竞争力，采取了积极的改革措施。本人有幸有一次参观了一家白酒厂，亲身体验了白酒生产的过程，深刻感受到了白酒产业的发展以及白酒厂的精心经营。下文将结合个人观察和感受，谈谈对白酒厂的心得体会。

第二段：酿酒工艺的精细与工匠精神（250字）

白酒的酿造工艺需要严格遵循传统工艺，但也需要不断地创新与改进。在白酒厂参观中，我看到了许多细致入微的工作，让我刮目相看。从选择优质的原料开始，通过糖化、发酵、蒸馏等一系列复杂的工序，最终得到独特的白酒口感。同时，白酒厂也注重工匠精神的传承，每一道工序都需要经验丰富的酿酒师傅亲自操作，确保每一瓶白酒都能达到极致的品质。这种精细和工匠精神感染了我，让我更加欣赏白酒的独特魅力。

第三段：品牌建设与市场策略（250字）

在白酒市场竞争激烈的时代，品牌建设和市场策略的重要性不言而喻。在白酒厂的参观中，我了解到他们非常注重品牌形象的塑造和市场推广。白酒厂通过广告、营销活动、赞助等方式，积极宣传自己的品牌，并且注重产品的差异化和创新，以满足不同消费群体的需求。他们还通过与电商平台合作，拓展线上销售渠道，提高品牌的曝光度和知名度。这些策略的实施帮助白酒厂不断扩大市场份额，提升了企业的影响力。

第四段：品质至上与消费者信任（250字）

白酒工厂始终坚持品质至上的原则，通过严格的质检流程和标准化生产操作，确保产品的质量稳定可靠。参观时，我注意到白酒厂拥有完善的质检设备和实验室，每一批产品都要经过多次检测和品味，确保其符合国家标准。这种严格的质量控制让我对产品质量有了更高的信心，并且让我更加愿意选择这个品牌的产品。我相信，只有消费者对品牌的信任才能带动市场的长期发展，白酒厂在这方面做得非常好。

第五段：发展机遇与挑战（300字）

虽然白酒厂在品质和市场方面的努力取得了很大的成功，但也面临着一些发展挑战。首先是行业竞争的激烈，随着消费者需求的多样化，市场上涌现了更多的白酒品牌，让消费者选择变得更加困难。其次，政策环境的变化也对白酒产业产生了一定的影响，需要企业及时调整战略，应对潜在的风险。此外，对于白酒厂来说，持续的创新和技术升级也是需要考虑的重要因素。只有不断地适应市场变化，提升产品质量，才能保持竞争力，赢得消费者的信任和认可。

总结：

白酒厂参观让我深入了解了白酒的酿造过程和品牌的经营策略，让我对白酒产业有了更全面的认识。白酒厂秉承工匠精神，不断追求品质卓越；通过市场策略的执行，不断提高品牌影响力。然而，白酒厂也需要面对行业竞争和市场变化带来的挑战。相信在市场需求的引领下，白酒厂将继续不断创新，提高产品质量，为消费者带来更好的白酒产品。

酒厂制度心得体会篇十三

11月28日上午，我与王总、王总监、孙经理、李主任、方经理一行前往口子酒厂进行参观学习。口子酒厂徐总和李总热情接待了我们。由于时间紧，我们一行只在制曲大楼和一个机械化酿酒车间作了20分钟左右的短暂停留参观学习。随后前往口子国际酒店进行了1个小时左右的沟通交流。

由于时间及其他原因，没有深入了解到口子具体的一些细节东西。现将了解到一些对我公司有借鉴意义的信息整理如下：

1、**酒厂国际大酒店员工400多人，对外营业，公司招待活动，每月和酒店进行现金结算，酒店接待用酒，公司全部按供应给当地市场价与酒店结算。

2、绩效考核模式是上级对直接下级进行考核，考核结果分为三类，一是要扣钱的，二是不扣不奖，三是奖励。为避免绩效考核吃大锅饭、不客观公正对员工工作进行评价打分，打分者的上级严格对打分人所打分数的质量进行考核。

(打分的质量建议可以列入本次新绩效方案中，作为管理人员的考核主要指标之一)。

4、**酒厂目前已经不再每年对员工工资进行普调普涨，而是按照员工能力业绩表现对员工进行调薪，即使是坐面对面做一样工作的两个人，工资标准都不一样。

(我个人也认为工资普调没有任何激励性，员工可能还感觉是应该得到的，让混日子的员工更加混日子，挫伤工作业绩好的员工积极性。)。

5、**酒厂目前有专门的公司督察部门和纪律检查部门对公司各项经营管理事项进行督查检查。

(随着我公司新的绩效方案的即将推行实施，切实到位的日常监督对保证新绩效方案推行和卢总三个一百的落地十分重要，建议我公司也可以参照设置独立的此类部门。)。

6、包材供应不进行招标，一直有几家包材商在做。原粮供应由当地粮库供应。

酒厂制度心得体会篇十四

白酒是我国传统的特色饮品之一，许多大大小小的白酒厂家分布在全国各地。近期，我有幸参观了一家白酒厂，深入了解了白酒酿造的过程和企业的经营理念。这次参观给我留下了深刻的印象，让我对白酒产业有了更深入的了解，也领悟到了一些关于白酒厂的心得体会。

首先，参观白酒厂令我感慨万分。当我踏进那座高大的厂房时，我被那一罐罐精心包装的白酒所吸引。不同的品牌，不同的酒款，给人一种五花八门的感觉。透过玻璃窗，我看到一间间车间里忙碌的工人，他们神情专注地操作着设备，为白酒的生产贡献着自己的力量。这一幕让我深刻地感受到了白酒产业的庞大和精细，也让我对工人们的辛勤付出表示敬意。

其次，我也了解到了白酒厂对品质的坚持。在参观过程中，导游向我们介绍了白酒的酿造过程。从原料的筛选，到酒曲的发酵，再到酒液的蒸馏，整个过程都需要经历层层筛选，确保每一步都符合标准。白酒厂对品质的严格要求以及对原材料的严密检测使我深感白酒酿造的科学性与专业性。这让我对中国白酒的品质有了更大的信心，也增强了我作为消费者的购买欲望。

白酒厂非常注重企业文化和品牌形象的建设。在参观过程中，我看到许多巨幅的宣传画、标语和企业价值观的展示，这让我对白酒厂的文化建设和品牌形象的重要性有了更深刻的认识。一家优秀的白酒厂不仅要有优质的产品，更要有独特的文化和识别度极高的品牌形象。通过打造独特的文化，白酒厂才能更好地传承历史和文化，树立起良好的企业形象，吸引更多的消费者。

参观白酒厂还让我深刻认识到了白酒产业的发展潜力。在整个参观过程中，我可以清晰地感受到白酒产业的繁荣景象。规模庞大的生产线，精美的包装，展示厅里琳琅满目的白酒品牌，无不显示着白酒产业的发展潜力。白酒作为中国特色饮品，正不断发展壮大，成为引领全球白酒市场的重要力量。这让我对白酒行业的未来充满信心，也激发了我对于未来从事白酒行业的憧憬。

最后，我还意识到白酒厂的经营不能只关注产品质量，还要注重品牌的营销和渠道建设。品质好的白酒并不一定能取得市场成功，品牌的营销和渠道建设是至关重要的。白酒厂在经营过程中需要积极推广自己的品牌，通过有效的渠道分销，将产品送到消费者手中。只有品牌的知名度和销售网络做到位，白酒厂才能在市场竞争中站稳脚跟，获得长期发展。

参观白酒厂给我带来了许多的感慨和思考。白酒产业作为中国特色饮品的代表，其庞大的产业链、科学的酿造工艺和严谨的品质要求给我留下了深刻印象。我相信，在产业的不断提升和市场的广阔前景下，白酒厂将会迎来更加美好的未来。作为消费者，我也会更加关注白酒的品质和品牌形象，为中国白酒的发展贡献自己的力量。

酒厂制度心得体会篇十五

酒，作为一种传统的饮品，承载着人们对美好生活的向往和追求。而在今天的社会中，酒厂已然成为了酒水行业的重要组成部分。近日，我有幸参观了一家知名酒厂，并从中获得了许多心得体会。在这篇文章中，我将为大家分享这次酒厂参观的所见所闻，并总结一些对于酒业发展的思考。

首先，酒厂给我留下了深刻的第一印象，“洁净”二字可谓是我对它的最完美形容。进入酒厂的大门，首先映入眼帘的是一片宽阔的场地，干净整洁的广场，铺设的是用特殊材料制成的绿色环保型硬质地面。步入生产车间，整体设施完备，每一道工序的操作台都被严密隔离，工人们戴着帽子、口罩，佩戴着洁白手套，以保证生产的纯净与高质量。酒厂还设置了专门的污水处理系统，确保酒厂的环境能够达到一定的环保要求。从这一点来看，酒厂的追求不仅是酒的口感和品质，更是将生产工艺与环保可持续发展相结合。

其次，酒厂如今所采用的一流设备，给我留下了深刻的印象。作为一个传统的行业，酒的生产一直以来都是粗放式的，依靠传统的手工操作。然而，随着科技的不断进步，酒厂已经开始引进先进的自动化设备，使得整个生产过程更加高效和规模化。参观过程中，我看到了各式各样的设备，比如自动灌装机、自动贴标机等等，所有的这些设备都以精湛的工艺和高效的生产效能展示了酒厂的进步之处。在这一点上，酒厂无疑为我们展示了传统酿酒技艺与现代科技相结合的完美融合。

再次，酒厂对于产品品质的追求让我受益匪浅。在参观过程中，我得知酒厂拥有独立的实验室，用于产品质量的监测和控制。在实验室里，专业的技术人员每天进行着各种指标的检测和分析，以确保每一瓶出厂的酒都符合既定的安全质量标准。酒厂还采用了最新的酿酒技术和配方，以增强产品的口感和风味。他们注重原料的选择，从田地的选择到原料的采摘，每一步都精心安排，以确保酒的质量和口感。通过参观酒厂，我深切感受到，优质酒的生产需要对每一个环节的严格监控和精细把控，这对于保证产品的品质至关重要。

最后，酒厂的面向市场和创新的理念为我带来了许多启发。在酒厂的展示厅中，我看到了众多不同系列、不同风味的酒款，这一切都是为了满足不同消费者的需求。随着市场的不断变化和消费者的多样化需求，酒厂也在不断进行产品升级和创新。红酒，白酒，啤酒等等各种类型的酒款都在酒厂中融合在一起，以满足不同消费群体对于口感、风味和使用场合的不同追求。这说明酒厂不仅关注产品质量，更关注市场定位和消费者的需求，通过市场策略的调整和创新，实现了可持续发展。

综上所述，参观酒厂后我深刻地体会到，酒厂作为一个传统行业，正在通过科技进步和创新求变来实现转型升级。酒厂重视生产环境的洁净、引进先进设备、追求产品品质和密切关注市场需求与消费者的口感体验等方面的努力，都是为了实现酒业的可持续发展。而作为消费者，我们也应在选择酒类产品时，更加关注品牌背后的工艺和发展理念，以支持优质酒的生产和市场竞争力的提升。

酒厂制度心得体会篇十六

在酒厂工作一段时间以来，我深深感悟到了这个行业的独特魅力和挑战。酒厂虽然是一个众多工作岗位组成的大家庭，但每个环节都需要我们的精细操作和深入思考。在这里，我获得了宝贵的经验和体会，让我对酒厂行业有了更深入的理解。

首先，酒厂的工作需要细致入微的操作。在酿酒的过程中，每一个步骤都至关重要。无论是酿造、发酵还是熟成，每一道工序都需要我们的细心和耐心。比如，在糖化过程中，温度、酵母的选择等都会影响到最终酒的质量。因此，我们必须时刻保持高度的警惕性，确保每一个步骤都得到正确的操作。这要求我们在工作中要有极强的观察力和感知力，只有如此才能避免出现差错，提高酒的品质。

其次，酒厂的工作需要团队精神的支持。酿酒是一个复杂而繁琐的过程，需要众多工作人员协同合作。酒厂中涉及的工种众多，从原料采购到产品包装都需要不同岗位的人员协同工作。每个人都有自己的职责和专长，只有通过团队的协作合作，才能确保酒厂的正常运转。酒厂中的每个工人都是团队的一分子，每一个岗位都是团队中不可或缺的一环。在团队中，我们互相帮助，相互补充，共同努力，才能取得更好的工作效果。

再次，酒厂的工作需要不断的学习和提高。酿酒技术是一个时刻在进步的领域，新的技术和工艺层出不穷。作为酒厂的从业人员，我们需要不断学习和掌握最新的酿酒技术。通过参加相关职业培训和实践经验的积累，我们可以更好地适应行业的变化和需求。只有不断学习和自我提高，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为酒厂带来更多的价值。

最后，酒厂的工作需要耐心和毅力。酿酒的过程是漫长而繁琐的，需要耐心和毅力的坚持。有时，几个月甚至几年的时间都不能见到结果。但是，我们必须保持信心和耐心，相信自己的努力最终会取得回报。正是这种不懈的努力和坚持，才能让我们在艰辛的工作中不断超越自我，创造出更好的产品。

通过在酒厂的工作经历，我真切地感受到了这个行业的独特之处。细致入微的操作、团队精神的支持、不断学习和提高以及耐心和毅力，这些都是酒厂工作的重要方面。我深信，在未来的工作中，我会继续努力，在这个行业中取得更好的成绩和收获。酒厂的工作让我懂得了坚持、团队合作和提高自我的重要性，这些对我的职业发展和个人成长都将起到积极的影响。

酒厂制度心得体会篇十七

本公司及其董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》(证监公司字[]28号)、《关于上市公司治理相关工作的通知》(上市部函[]088号)、深圳证券交易所《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》(深证上[2007]39号)和中国证监会江苏监管局《关于开展公司治理专项活动的通知》(苏证监公司字[]417号)的要求，江苏洋河酒厂股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)本着实事求是、求真务实的原则，严格对照《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规，以及《公司章程》、《董事会议事规则》等内部规章制度进行了认真的自查，现将自查情况与整改计划汇报如下：

一、特别提示：公司治理方面存在的有待改进的问题。

1、进一步提高独立董事在公司经营管理工作中的作用，加强董事会专门委员会的建设。公司董事会已设立审计委员会、提名委员会、战略委员会和薪酬与考核委员会。在今后的工作中，需要进一步发挥独立董事以及董事会专门委员会在公司战略规划、人员选聘、绩效考核、加强内控等方面的作用。

2、公司的各项管理制度需要根据最新法律法规不断予以完善。公司现已制定了《募集资金管理办法》、《内部审计制度》、《内幕信息知情人备案管理制度》、《风险投资管理制度》、《信息披露管理制度》和《投资者关系管理制度》等内部管理制度。在今后的工作中，公司将不断完善、更新各项制度，并确保上述制度能够切实有效地执行。

3、进一步加强公司高层人员学习培训，增强规范运作意识。公司已对董事、监事、高级管理人员进行了必要的培训，今后将继续持续不断的对上述人员进行公司治理与信息披露方面的培训，增强规范运作意识。

4、持续加强投资者关系管理工作。目前公司已建立电话、投资者关系专用邮箱、投资者关系网络互动平台、网络业绩说明会及接待投资者来访等多种沟通渠道。公司正在探索改进公司投资者关系管理工作方法，将采取多种形式主动积极地与广大投资者进行沟通和交流。

二、公司治理概况。

公司上市以来，严格按照《公司法》、《证券法》和中国证监会有关法律法规的要求，不断完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，规范公司运作。公司目前已基本建立了较为规范的股东大会、董事会、监事会制度，公司治理基本符合相关法律法规和规范性文件的要求。

1、关于股东与股东大会：公司能够根据《上市公司股东大会规则》的要求及公司制定的《股东大会议事规则》召集、召开股东大会。能够确保所有股东享有平等地位，充分行使自己的权利。在实施选举董事时采取累积投票制，让中小投资者充分行使自己的权利。

2、关于控股股东与上市公司的关系：公司控股股东为江苏洋河集团有限公司。该公司行使出资人的权利时，没有超越股东大会直接或间接干预公司决策和经营活动。公司具有独立的业务、经营能力和完备的运营体系，业务、人员、资产、机构、财务独立，公司董事会、监事会和内部机构能够独立运作。

3、关于董事与董事会：公司严格按照《公司法》、《公司章程》规定的选聘程序选举董事，聘请独立董事。公司目前董事会成员12人，其中独立董事4人，公司董事会人数和人员构成符合法律、法规的要求。公司全体董事能够按照《董事会议事规则》、《中小企业板上市公司规范运作指引》等规范的相关要求认真履行董事诚实守信、勤勉尽责的义务，出席董事会和股东大会，积极参加相关知识的培训，学习有关法律法规。

4、关于监事和监事会：公司严格按照《公司法》、《公司章程》规定的选聘程序选举监事。公司监事会由5名监事组成，其中2名为职工代表监事，监事人数和人员构成符合法律、法规的要求。公司全体监事能够按照《监事会议事规则》等的要求，认真履行自己的职责，对公司重大事项、关联交易、财务状况、董事和经理的履职情况等进行有效监督并发表独立意见，维护公司及股东的合法权益。

5、关于绩效评价与激励约束机制：公司已基本建立了高级管理人员的绩效评价标准和激励约束机制，公司高级管理人员实行基本年薪与年终绩效考核相结合的薪酬制度。

6、关于利益相关者：公司能够充分尊重和维护利益相关者的合法权益，实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、健康的发展。

7、关于信息披露与透明度：公司严格按照有关法律法规及公司《信息披露管理制度》的要求，真实、准确、完整、及时地披露信息，确保所有股东有平等的机会获得信息。公司注重与投资者沟通交流，开通了投资者电话专线、专用电子信箱，认真接受各种咨询。公司还通过网上业绩说明会、投资者关系互动平台、接待投资者来访等方式，加强与投资者的沟通。本公司指定董事会秘书负责信息披露工作，公司证券部在董事会秘书领导下开展相关工作。公司指定信息披露媒体为《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》及巨潮资讯网。

三、公司治理存在的问题及原因。

1、进一步提高独立董事在公司经营管理工作中的作用，加强董事会专门委员会的建设。

根据证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的精神，公司于上市前就聘请了四位独立董事，并于3月13日召开的第二届董事会第四次会议上审议通过了关于同意董事会下设战略、审计、提名和薪酬与考核四个专门委员会的议案。各专门委员会大部分由公司独立董事担任主任委员，并制定了相关实施细则。

但是，由于公司对于董事会各专门委员会在公司治理方面的经验不足，并且，上市至今，先后有2名董事因为工作调动和公司经营战略的需要辞去董事职务，新选举的3名董事尚未补选进入相应专门委员会，各专门委员会的作用未能有效发挥，专门委员会日常工作的有效开展还有待提高。日后，公司将更加注重发挥专门委员会在公司战略、人员选聘、绩效考核、加强内部控制等方面的积极作用，提高公司科学管理能力。

2、公司的各项管理制度需要根据最新法律法规不断予以完善，提高全体员工的合规意识。

完善的公司内部管理制度是公司规范运作、降低运营风险的重要条件。结合公司的自身特点和实际管理需要，公司制定了贯穿于生产经营各层面、各环节的内部制度体系。但由于国家适时对部分法律法规及其他规范性文件的制定、修改及废止，公司的部分制度相对不适应最新的规定，在具体实施过程中存在公司制度不能执行的现象。为此，公司一方面将适时根据新的法律规定对公司内部管理制度进行修订，另一方面，将通过员工的培训工作，全面提升员工素质，使其对上市公司规范运作有更清晰的认识。

3、进一步加强公司高层人员学习培训，增强规范运作意识。

公司非常重视对于董事、监事、高级管理人员在公司规范治理与信息披露方面的培训。随着国内证券市场不断发展完善，监管部门颁布了较多的关于规范运作的法规、规则和指引等文件，对上市公司高层人员的持续学习也提出了更高的要求。因此，公司需进一步开展对董事、监事、高级管理人员及相关人员持续培训工作，尤其是董事、监事、高级管理人员股份变动及其管理方面的工作。加强与监管部门的沟通，将强化学习作为搞好公司治理的前提和基本要求，以提高公司治理的自觉性。

4、持续加强投资关系管理工作。

加强投资者关系管理不仅是公司的内在要求，同时也是一项长期战略性任务，目前公司正逐步探索改进公司的投资者关系管理工作方法，将采取多种形式主动积极地与广大投资者进行沟通和交流，把公司的发展战略、治理结构、竞争优势以及公司的生产经营状况等信息及时地传递给资本市场，实现良性互动。

四、整改措施和整改时间及责任人。

1、进一步提高独立董事在公司经营管理工作中的作用，加强董事会专门委员会的建设。

整改措施：

公司将新选举的3名董事尽快补选入相关的董事会各专门委员会。在公司经营管理过程中，更加重视董事会专门委员会的职能，对触及专门委员会职责范围的事项，提交专门委员会进行专题审议。由各专门委员会针对公司中长期发展战略规划的制定、高级管理人员的选聘和解聘、审计机构的聘任、人才激励机制的建立等一些特别事项，进行专项讨论和研究调查，形成书面报告或提出有关意见和建议提交董事会，提高董事会科学决策、科学管理能力，更充分地发挥董事会专门委员会在公司经营管理中的作用。

2、公司的各项管理制度需要根据最新法律法规不断予以完善，提高全体员工的防范风险意识。

整改措施：

公司将根据最新颁布的法律法规及监管部门的相关规定，认真核对公司现有内部管理制度的缺陷，对尚待完善的制度进行必要的修改。同时，通过员工培训，提高员工的风险防范意识。

整改时间：月31日前完成内部管理制度的修订和补充，并在以后的工作中不断加以完善。

整改责任人：公司董事长、董事会秘书。

3、进一步加强相关人员学习培训，增强规范运作意识。

整改措施：

公司将加强董事、监事、高级管理人员对新修订的各项法规文件的学习与掌握，做好持续培训工作和诚信建设工作。由公司证券部负责收集整理最新的法律法规、监管信息，保证公司董事、监事、高级管理人员对政策环境的及时了解和深入贯彻。

整改时间：持续进行。

整改责任人：董事会秘书。

4、持续加强投资关系管理工作。

整改措施：

公司将总结上市以来，投资者关系管理工作的经验和不足并结合公司实际，通过电话、投资者关系专用邮箱、投资者关系网络互动平台、网络业绩说明会及接待投资者来访等多种渠道倾听投资者对公司的建议和批评。通过主动的、充分的信息披露与投资者进行良性互动，提高投资者对公司的关注度和认知度。此外，公司将加强对公司投资者关系管理工作人员的培训，努力培养和提高投资者关系管理方面的人员素质、能力，进一步做好投资者关系管理工作。

整改时间：持续推进。

整改责任人：公司董事会秘书。

五、有特色的公司治理做法。

公司自上市以来，一直致力于公司经营运作的规范管理和制度建设，经过多年的工作积累，公司现在已拥有一套适合自身实际情况和白酒行业特性的操作、管理决策流程和企业管控制度，在不断完善内功的同时，力图凭借高效的管理和决策，不断为投资者带来高成长回报。公司与双沟酒业的强强联合，使企业规模随之急速扩张，公司正在积极探索集团化管控约束机制。

为稳定人才队伍、高级管理人员，公司正不断改进薪酬与绩效目标考核制度，以有效的奖惩，吸引人才、留住人才;聘请专业的管理咨询公司对公司现有组织机构、岗位设置和职责、流程控制制度等进行全面疏理和改进，提升公司经营效率、员工满意度;经常聘请专家、学者对公司员工进行讲课、培训、作业指导等，提升员工素质和职业发展道路;通过加强和完善企业文化建设，丰富企业内涵，增强团队稳定性和协作能力，增强员工的企业归属感，提升企业品牌竞争力和整体形象。