心得体会可以激发我们的学习热情，增强学习动力。总结时，要如何排列自己的思路，让读者一目了然？以下是一些大家共享的优秀心得体会，希望能给大家带来一些启发和思考。

多元化沟通心得体会篇一

多元化教育是如今教育领域的一个热门话题，意味着不仅要重视学生知识的传递，更要关注学生素质和能力的培养。作为一名教育者，实践多元化育人不仅能提高学生综合素质，也能够激发自己的创新意识和教学热情。在实践中，我深刻领悟到多元化育人的重要性，也获得了一些心得体会。

在实践中，我发现学生的个体差异非常大，他们的兴趣、能力、性格也都各不相同。因此，多元化育人需要我们关注每个学生不同的需求，为其提供个性化的教育，同时也需要充分尊重学生的选择和意愿。在我的课堂上，我尽可能为学生提供更多的选择和自主权，鼓励他们主动参与、自主学习。这样能够激发他们更加积极的学习态度，提高学习效率。

多元化育人也需要我们营造一个宽松开放的课堂环境，让学生充分发挥自己的想象力和创造力。我们可以设置各种开放性、创新性的任务，深度挖掘学生的内心世界，让他们的创意和特长得以充分展现。同时，为了鼓励学生合作和分享，我也会组织学生进行互动交流，促进彼此之间的沟通和学习。

现在，全球化的时代，文化的多样性已经成为社会各个领域的重要话题之一。在多元化育人中，我们也需要让学生感受到文化的差异和多样性，促进他们对于文化的理解和认同。这可以通过组织研学旅行、举办文化展示和交流活动等多种形式体现。这样可以让学生在学习知识的同时，增强文化素养，更好地适应复杂多变的社会环境。

多元化育人不仅需要我们在教学过程中关注学生个体差异、打造一个宽松开放的课堂环境、让学生体验不同的文化，更需要我们不断完善自我，提高自己的综合素质和领导能力。教育者应该具备较高的专业素养和综合素质，保持发掘新思路的热情和勇气。只有不断调整和完善自我，才能更好地实施多元化育人，为学生成长发挥更好的作用。

六、结论。

多元化育人是教育新时代的趋势，是未来教育发展方向。只有在实践中深入体悟并先行一步，才能在教育教学中发挥更好的作用。在未来的教育工作中，我将继续积极探索多元化育人的方法和途径，不断更新我自己，为学生提供更好的教育服务。

多元化沟通心得体会篇二

随着时代的变迁，育人方式也发生了巨大的转变。传统的教育方式强调“一刀切”的教学模式，但现在的教育已经不再单纯地强调知识的传授，也注重培养学生的综合素质和创新精神。多元化育人是现在教育领域中大力推行的一种理念，因此，个人也在教育过程中吸取了多方面的经验和体会，以下是本人通过多年教育实践所得到的体会。

多元化育人是社会发展到一定阶段，人们对教育的期望和需求发生了变化。多元化的教育有利于学生的全面发展，所以改革教育体制和思想，建立多元化教育体系变得非常有必要。

在大多数学校中，课程总是单一和相似的，而真正适合学生的教育资源也很有限。如果想要解决这个问题，在教育机构和政府当局共同努力之下，就必须推出可执行的多元化育人计划，建立以学生为本、多元化育人、整体发展的教育方案。

在实际的教育过程中，多元化育人往往意味着让学生在学习过程中有更多的选择，去发现自己的优点和需要进一步加强的领域。不同的学生在学科方面有不同的天赋和爱好，而传统的教育模式只是向他们灌输相同的课程内容，这样做不能产生足够的效果。

在多元化育人的实践中，我们要尊重学生的个性发展，因此，从主题的选择和周期的安排上使用差异化的方法。让学生在丰富有趣的课程中寻找自己的兴趣所在，并在多种多样化的课程中找到自己的天赋和优点，从而使他们学到有用的知识。

多元化育人成为近年来教育的一大趋势，而学生之间的竞争虽然不可避免，但不应该成为教育的全部。学生之间的合作和互动，应该成为教育过程中的重要组成部分。

在多元化育人的过程中，我们应该尽可能减少比较结果的影响，扩大比较结果的范围，让学生学到的知识和技能在多方面应用。让学生在创新和提高自己的过程中感受到成功和心灵满足，从而强化他们的对自己的信心和自我认识。

学生是为了自己的未来而努力学习，而多元化教育的目的是让学生更好的成长和发展。因此，多元化育人需要关注学生的个性发展。学生之间有着不同的性格和兴趣，虽然他们来自不同的群体和文化背景，但是在课程设置和教育方法方面应给予更多的选择。

多元化育人的实践需要关注学生的多维特征。当家长和教师更了解学生的个性和兴趣特点后，在培养他们的同时，也不会丧失他们的个性特点，让他们各得其所，实现多方面的成长和发展。

多元化育人是一项长期的任务，需要我们从顶层设计到每一个一线教师的实施中精心安排和执行，使得教育成为一个长期、具体、细致的过程。

要让多元化育人方案发挥效益，就需要考虑多个方面，包括教学目标的设定、各种教育资源的利用、师生互动与反馈、以及学生的坚持等。当学生和老师共同努力，多元化育人就能够实现其既定的目标，为社会培养更多多姿多彩、优秀才华的人才。

总之，多元化育人是开创教育改革的一种有效实践方法，为今后的教育教学又扩展了新的发展空间。同时也提示我们一定要重视学生的个性发展，注重在教育中开展多种形式的主题活动，结合课堂和课外时间进行全方位、多角度、全天候的教育，从而让每个学生都能够发挥自己最大的潜能，创造属于他们自己的明天。

多元化沟通心得体会篇三

近年来，随着社会的不断发展，矛盾不可避免地出现在我们的生活中。然而，面对这些矛盾，多元化解成为了现实中最为有效的方式之一。在实践中，我深刻体会到了多元化解矛盾所带来的积极效果，并从中获得了一些心得体会。

首先，了解和尊重多样性是多元化解矛盾的基础。我们身处一个多样性的世界，人与人之间的差异不可避免。当发生矛盾时，我们应该首先用开放的心态去了解对方的观点和立场，去尊重他人的不同。例如，在团队合作中，如果每个成员都能够充分理解并尊重他人的意见，那么他们之间的矛盾就能够得到积极的解决。只有通过了解和尊重多样性，我们才能真正实现多元化解矛盾的目标。

其次，建立良好的沟通渠道是多元化解矛盾的关键。在解决矛盾时，双方往往需要充分表达自己的观点和需求。如果没有一个良好的沟通渠道，那么双方之间的信息往往难以传达，从而导致矛盾的进一步升级。因此，建立一个开放、透明和高效的沟通渠道非常重要。可以通过定期的团队会议、专业的沟通培训等方式来提高沟通的效果。只有双方能够充分沟通，才有可能找到更好的解决方案，实现多元化解矛盾。

第三，培养良好的协作能力是多元化解矛盾的基本要求。在解决矛盾过程中，我们需要与对方进行合作，寻求共同的利益点，而不是互相对立。当我们能够主动寻求协作，将自己的利益与对方的利益结合起来时，矛盾往往会得到更好的解决。例如，在企业管理中，领导者可以通过明确团队成员的目标和职责，充分发挥每个人的优势，提高协作能力，从而化解矛盾，实现共赢。

第四，培养高情商是多元化解矛盾的重要素质。情商是指人们对自己和他人情绪的意识和管理能力。在面对矛盾时，我们需要理解并管理自己的情绪，同时也需要理解并尊重对方的情绪。如果不能正确地理解和管理情绪，很容易导致冲动行为的产生，进而加剧矛盾。因此，培养高情商的能力非常重要。可以通过学习情绪管理的技巧、与他人建立良好的情感联系等方式来提高情商。只有掌握了情商，我们才能更好地进行多元化解矛盾。

最后，建立公平公正的机制是多元化解矛盾的必要条件。在实际操作中，人们往往由于利益的驱使而容易偏袒某一方，不公平地对待另一方。然而，一个公平公正的机制可以避免这种情况的发生。可以通过建立一系列的纠纷解决机制来加强公平性，例如设立独立的仲裁机构来处理争议，建立完善的法律法规来保护公民的权益等。只有在公平公正的机制下，多元化解矛盾才能得到更好的实施。

总之，多元化解矛盾是一种有效的方式，它能够在面对矛盾时找到更好的解决方案，实现双方的共赢。在实践中，通过了解和尊重多样性、建立良好的沟通渠道、培养协作能力和高情商、建立公平公正的机制等一系列措施，我深刻体会到了多元化解矛盾的重要性和积极效果。只有真正地采取多元化解矛盾的方法，我们才能促进和谐发展，推动社会的进步。

多元化沟通心得体会篇四

在当今社会，多元化已经成为了一种普遍的现象。无论是在工作场所，学校还是社交媒体中，我们都经常会遇到各种各样不同的人和事物。与此同时，多元化认知也成为了一种重要的能力。在这篇文章中，我将分享我对于多元化认知的体会和心得。

首先，多元化认知让我意识到每个人都是独一无二的。在过去，我常常倾向于用自己的标准来评价别人，只看重自己熟悉的事物和观点。然而，通过与不同背景、文化和思维方式的人交往，我逐渐意识到每个人都有自己独特的生活经历和见解。他们的观点和价值观可能与我的完全不同，但这并不代表他们的观点就是错误的。相反，多元化认知教会我尊重他人的独特性，开放地接受不同的观点，从而可以更加全面地看待事物。

其次，多元化认知让我意识到存在误解与刻板印象。在过去，我常常会根据某种偏见或刻板印象来评判别人。然而，在与他人交往和接触的过程中，我意识到这种评判是片面和不公正的。每个人都应该以其个人的特点来被评价，而不是根据他所属的群体或标签。多元化认知提醒我，我们不能仅仅根据外表和陈述就下结论，而是要深入了解每个人的背景和动机，从而避免误解和偏见的发生。

第三，多元化认知让我学会了倾听和沟通。在与不同背景的人交往的过程中，我逐渐明白了一个重要的道理，即倾听比说话更重要。每个人都有自己的故事和经历，他们渴望被倾听和理解。通过倾听他人的观点和意见，我能更好地理解与他们的共同之处和差异，并以一种更加有效的方式与他们进行沟通。而且，倾听不仅可以加强我们的人际关系，也能够提高我们的个人成长和发展。

第四，多元化认知使我更加灵活和适应。由于我们所处的环境和社会都在不断地变化和发展，我们需要不断地适应和改变。而多元化认知正是我们适应这种变化的重要能力之一。通过与不同文化和背景的人交往，我学会了在不同的情况下灵活地考虑和解决问题。无论是在职场还是在生活中，多元化认知都能够让我更好地适应变化，处理各种复杂的情况。

最后，多元化认知让我更加开放和包容。在过去，固有的观念和思维方式往往让我感到束缚和局限。然而，通过与不同背景的人交往，我逐渐理解到世界是如此广阔和多样化。多元化认知让我敞开心扉地接纳不同的观念和方式，从而丰富了我的生活经验和知识储备。我开始更加欣赏和尊重多样性，并相信通过不同的观点和经验，我们能够更好地解决问题和创造更美好的世界。

综上所述，多元化认知是一种重要的能力，它让我更加尊重和理解他人，摒弃偏见和刻板印象，提高沟通和倾听的能力，并使我更加灵活和包容。通过拥抱多元化，我能够更好地适应这个变化多端的世界，并在不同的环境中获得更多的机遇和成功。我相信，只有通过多元化认知，我们才能更好地与他人相处，共同构建一个更加和谐而美好的社会。

多元化沟通心得体会篇五

随着社会的快速发展，教育也在不断更新升级。教育的目的是为了让孩子们拥有更好的发展，面对激烈的竞争环境，我们不能只依靠单一的教育手段，而要求多元化育人。多元化育人是指以多种方式、多种途径、多种方法培养学生的多方面能力，让学生在个性化、综合性、开放性、多样性的教育理念下得到全面的成长。下面我将从我自己的实践出发，探讨如何实现多元化育人的方法、重要性以及局限性。

第一段：方法。

要实现多元化育人，首先要有多种教育方式和途径。在具体的教学过程中，教师可以运用课堂讲解、研讨、体验式教学、多媒体技术等多种方式，让学生充分参与、体验，并从实践中掌握知识和技能。同时，在课外时间，社会实践、校外教育、家庭教育等也是必不可少的育人途径。

第二段：重要性。

实现多元化育人对于学生的成长有着巨大的促进作用。孩子们在接触到多种教育方式和途径时，会更好地发现自己的兴趣和特长。不同的教育方式和途径可以激发学生的求知欲，让他们愿意不断学习，拓宽视野，提高自身素质。同时，多元化育人也有着家庭和社会的正面影响。家长和社会的支持使得多元化育人可持续发展。

第三段：局限性。

多元化育人也存在一定的局限性。首先，教育资源不平衡，照顾到每一个学生的情况并不容易。其次，多元化育人也会导致教育过程的碎片化，可能会影响到学生的专业发展。最后，教师的能力也是实现多元化育人的重要因素，有的教师对于多元化育人缺乏实践经验，可能导致一些误导。

第四段：经验分享。

在实践多元化育人的过程中，我个人认为，学生的参与和求知欲是非常关键的。针对不同学生的爱好和特长，可以及时发现并高度评价。在实现多元化育人时，教师还需慎重考虑实际情况和教学资料的综合性，及时调整教学内容，使每个学生都得到充分的发展。

第五段：总结。

总的来说，多元化育人是一项非常重要的任务，可以让学生们得到更全面的成长、更多元化的思考及应对方式，并与时俱进。但是，它也存在不少的局限性，我们需要更加明确对多元化育人的具体实现方式，并加强教师的培训，发挥家庭和社会的支持，努力推进多元化育人的实现。

多元化沟通心得体会篇六

随着社会的不断发展，教育工作者的神圣使命越来越重要。在学生的成长道路上，指导老师的角色扮演着至关重要的作用。我们在指导学生的过程中，需要采用各种多元化的方法，来帮助学生充分发挥自身潜力。在这里，我将分享一些我在多元化指导技巧方面的心得体会。

很多学生在面对困难时，想要得到老师的帮助。但是，不同的学生可能需要不同类型的指导方法。多元化指导方法就是可以针对学生的不同需求，采用不同的方法来辅导。这种方法可以提高学生的学习兴趣，激发他们的学习积极性，同时也可以为教师个性化的指导打下基础。

第二段：参与式、探究式指导。

指导教师要有耐心、细心和耐性去帮助学生，首先要了解学生，充分了解他们的思路和想法。针对不同的学生，我们可以采用不同的探究式指导方法。学生与老师共同对某一学科进行研究，多次探讨和比较，学生会自行产生高效学习方法，并且更好地掌握学科知识。

第三段：开放领域、交互式指导。

开放领域指的是能够让学生在没有限制的条件下学习所需知识的一类学科。这种掌握知识的方式可以使教师在传达知识的同时，也去关注学生自身的资源获取渠道。交互式指导是另一种推动学生学习的方法，在这种指导中，学生与老师共同参与学科的学习和省思。这种指导方法能够使学生产生成就感和行动自发性，提高学生的效率。

第四段：合作式指导。

合作式指导是在交流的基础上建立起来的。它可以帮助学生建立自信，增加他们的学习兴趣。学生可以在不同的领域，结合自己所学，用多种方式交流和协作，解决他们遇到的问题，并建立更好的合作关系。

第五段：个性化的指导。

个性化的指导是指针对学生自身特点，根据他们不同的需求和独特性进行指导。这种指导方法能够发掘学生的潜在能力，提高学生的学习积极性。除此之外，多元化的指导方法还能够鼓励学生选择自己感兴趣的领域，找到自己独特的学习方式，不断开拓自己的潜力。当我们提供了多元化的指导方式，我们就可以鼓励学生摆脱媒体、文化和家庭的束缚，去经历更多，学习更多，创造更多的人生价值。

总之，多元化的指导方法可以是的学生的发展得以全面发展，同时也可以帮助老师更好的了解学生，为他们提供针对性的帮助和指导。在教学实践中，我们需要运用丰富的指导方式，让学生学会如何学习，如何自主地学习，培养他们变得更加自立、更有创造性地思考和跳出舒适区。

多元化沟通心得体会篇七

在当今社会，教育的多元化也在不断提升，多元化的教育指导技巧便是必不可少的一个方面。学生因个人差异，所需的指导技巧也不同，多元化的教育指导技巧则可以有效地满足学生的各种需求，从而更好地帮助学生实现自我价值和发展。

教育指导技巧不仅是指导学生学习的行为，还应包括对学生身心健康的关注和引导。因此，多元化的教育指导技巧尤其重要。多元化的教育指导技巧可以有效地帮助学生解决困惑和挫折，发现自我的兴趣和优势，并帮助学生制定正确的升学规划。

第二段：关注学生的个人差异。

多元化的教育指导技巧需要关注学生的个人差异。学生在学习上更喜欢哪一种方式，哪种方式能够引起他们的注意力和兴趣，教育者需要研究并理解学生的特点，从而得出适合学生个体的指导方案。

第三段：引导学生的自我发现和自我认识。

教育者需要通过多种渠道，如心理测试、个性测试等，帮助学生发现自己的兴趣、特长和性格特点。同时，在教育指导过程中，学生也应该更多的了解自己，表达自己的观点和需求。这种自我发现和自我认识有助于学生建立自信心，增强自我认知能力，更好地应对挫折和困难。

第四段：合理规划升学方向。

适合学生个人的升学规划十分重要。教育者应该帮助学生了解各种升学方式和途径，并给予合适的建议。教育者应该以学生的个体需求为出发点，根据学生兴趣、优势以及当前社会需求的变化，开展更具体更适用的升学指导工作。

第五段：加强家校合作。

教育者和家长之间的合作是指导学生发展的重要组成部分。教育者应该与家长沟通，让家长了解学生在学习中有哪些进步和难点，确保家长对学生在学习方面的进展有一定了解，让学生在两个领域更容易地接受支持和鼓励。

结论：综上所述，多元化的教育指导技巧是实现学生与社会良性互动的有力手段。教育者应该注重学生的个人差异，引导学生的自我发现和自我认识，合理规划升学方向，并加强家校合作。在这方面下大力气，才能让学生更好地实现自己的梦想和价值。

多元化沟通心得体会篇八

转眼又到学期末了，作为一名大三的学生，在感触时间流逝的同时，亦在庆幸自己同时也收获颇丰。这学期，我很开心选了周海燕老师的《管理沟通》课程，要知道，不是每个学生都能遇见这么一位注重将所教知识灵活运用到现场课程上的老师，很幸运，我遇见了!

管理沟通，从概念上来讲，是为了一个设定目标把信息、思想和情感在特定个人和群体间传递，并且达成共同协议的过程。沟通是种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力和行为能力的发挥。

社会是一个大舞台，纷繁复杂。人生在世免不了要和别人沟通交流，国家没有了外交，那就意味着落后，落后了就意味着挨打;单位没有了联系，那就意味着信息不通，信息不通就意味着危机;人没有了交流，那就意味自闭，自闭就意味着自拢。

而对于我们学生来说交流就显得更加重要了。但其实大家都清楚，大学里上课都是以小群体落座的，不认识的同学之间缺少沟通交流。但在《管理沟通》的课上，老师提出的“左右前后同学互相捏捏肩揉揉背”等活动，让大伙之间少了一份冷漠，多了一份友善，不同学院不同年级的同学也会学会开始相互交流。因为大家所修专业不同，学习的课程，方式都不同，在看待问题的时候大家是各有所想，当然也是各有道理。相互交流或者倾听别人的观点后都会有收获颇丰的感觉，我想对于这门课来说也算是一种学习的方式吧!

我认为沟通是一种态度，不是一种简单的技巧，当然沟通一定要讲究技巧。沟通双方的态度是会影响沟通的效果。在沟通中，有一点也是非常重要的，那就是要尊重与你沟通的对方。同时也要学会去适应对方，了解对方在想什么。 我们经常会听到这么一句话“我没有缺点，但我有很强的个性。”每个人都有个性，正因为有了这些个性，才需要我们每一个人在沟通中要对彼此有一些了解，越了解对方的性格，沟通起来越容易。还记得周老师说过“学会跟对的人说对的话”，的确，这样能更好实现有效沟通。这也说明，在跟别人沟通中，要有一个好的态度，或许在沟通中“态度决定一切”并不适合，但是，拥有一个正确的态度可以事半功倍。

作为社会中生存的一员，在与人沟通中，怎么样才能与他人实现更好的沟通呢?我有三条锦囊，其一：培养一个积极主动的沟通意识，这样才可以加强交流，提高效率;其二：保持一个良好的心态与别人交流沟通，学会谦和、真诚、委婉、不厌其烦，切忌居高临下、盛气凌人、不耐烦;期三：沟通一定要讲究技巧，没有技巧的沟通就象是没加润滑油的机器，很难想象会有多好的结果，没有技巧的沟通往往会事与愿违。

当然，在一学期的学习中，老师不仅教会了我们如何与家人、朋友、同学、同事等对象交流，时而也会跟我们一起探讨一些社会现象，犹如“小悦悦事件”，让我们在沉思中洗涤心灵，更重要的是告诉我们要有一颗“感恩的心”，也许这是一个老话题，但是它是个永远珍贵的话题。在期末小组上台演讲中，我们“飞翔队”在汪芳芳的带领下，与全班同学一起再聆听下感恩的妙言，愿永持感恩之心。

这世上正是因为有了沟通，语言才显得那么美丽飞扬，让沟通走进你我的生活，让矛盾远离人间，愿和谐能走进每一个人心里，结出美好的果实。

最后一节课，老师说“乐知之”是学习的更高境界，也许我还做到在所有方面“乐知之”，但我对《管理沟通》这么课可以说“乐知之”了，作为将要实习的我来说，我很感谢《管理沟通》这门课和讲这门课的周老师，也谢谢我的班友们!沟通的一言一语都值得细细品味!

多元化沟通心得体会篇九

沟通是一种集思广益的表现，是一种谈判的艺术及科学的方法，更是领导魅力中不可或缺的一环。

成功有效的沟通其首要法则是抓住对方的心。沟通的目的是要建立人与人间的桥梁，就像江河能纳百川。沟通协调为人类的企业组织提供更深层的意义，让广大的员工有所追随。多元化的社会更需借助沟通过程来达成共识，使得整个决策能顺利推动。所以在现代化的企业管理，有效的沟通协调是品质保证的先决条件之一。

沟通方式分为4种；沟通管道可分为2种；第一种沟通管道是正式管道，例如：布告栏、意见箱、内部通讯、年度报告、员工手册、员工调查、庆生会、忘年会、小组会议、动员月会、公文签呈等。第二种是非正式管道，例如：葡萄藤（小道消息）、球友、牌友、酒友、标会、结拜、死党、小圈圈。

沟通协调的障碍在于每人心中害怕说出真正的感觉、拒绝聆听别人的看法以及常见的防卫意识。企业体系内沟通协调的障碍包括：层层关卡阻挡（例如接待人员、助理秘书、总机小姐）、老板经常不在家（例如出差、开会、打球）、叠床架屋的结构（例如超过层级太多、下情无法上达）、本位主义浓厚（例如只接受本单位的工作训练，缺乏整体生产流程规划）。

为了消除以上种种障碍，我们必须大刀阔斧进行几项改革措施。

沟通是一种与生俱来的欲望，迫切想与他人沟通协调。运用浅显易懂的辞句，掌握人性基本的原则，历经模拟情境的演练，达到融会贯通的意境，成为沟通协调大师。

良性沟通协调不外乎想达成2种最终的成果，第一种是包容不同意见，向上开展，获得最小公倍数；第二种是建立共同观点，向下聚焦，获得最大公因数。沟通协调方式包括书面的方式及口头的方式，书面沟通协调方式包括公文签呈、备忘录、意见书及通知书等等。口头式沟通协调方式包括语言、眼神、表情、姿势、衣着、仪容、生活形态、个人风格等等。

沟通协调犹如盖房子，开场白就像是盖地基，主文就像是钢筋水泥、隔墙屋顶，结论就像是内部装潢、粉刷油漆。沟通协调如同文章也应有起承转合、抑扬顿挫。在沟通协调的过程中应讲究以下原则：保持清晰的头脑，想什么就说什么、不拐弯抹角、简单扼要、真诚无伪、不矫揉造作。

企业内不仅主管能与每位员工保持畅通的管道，员工也必须随时向主管反应，同时员工之间的联络也同样重要。

管理阶级不仅要与员工共享资讯，更应大胆地将营运成败交付在第一线工作人员的手上，故资讯的快速流通将是当前企业的首要任务。企业的运作像海绵般从四面八方搜集各种信息，然后再将所有信息快速传达到内部各个角落，如此运作起来才能发挥出最大的功效。企业内部的沟通并非由老板下达指令，也不是由基层呈报，而是由上下前后左右三度空间共同操作的沟通型态，这种快速的沟通模式称之为海绵式的沟通协调。

“海绵式”的沟通协调侧重4f技术，4f就是四大原则。

“说服”的内容不单纯是阐明真理，最重要的是要让对方接受。语言仅透露出某人的想法及意见，非语言的东西则流露某人的感受，93的沟通是属非语言性质。语言的沟通需注意：音量要深沉柔和，速度要冷静自持，声调要沉稳内敛，抑扬顿挫、收放自如。过程必须有起承转合，条理分明。非语言的沟通管道包括语调、身体语言、面部表情、衣着打扮及其它方式。

说服是通过特殊技巧劝说他人接受某种信仰和价值观，并且改变他人思想和行为。价值观和信仰在说明过程中占举足轻重的地位。你要说服一个人，首先要让对方相信你是他最诚挚的朋友。要想说服别人，就要懂得掌握说服的技巧。说服的关键在于创造双赢的局面、共同分享彼此心中秘密、勾划共同的立场、倾吐出内心深处真实的话，说服的最终目的就是在每一个情境中创造双赢的局面。

一般人通常只听进对方说话的25，专业人士的成有40-80是靠聆听得到的。当员工有问题来找你时，你必须很专心。当员工主动提出沟通时，倾听也是极重要的。加强你倾听的技巧，让员工有机会回应。

聆听比演讲还难，尤其对有主见、意志坚强的管理者更是如此。聆听者需要超凡的胸襟与意愿来包容不同的想法，这表示要让多样的愿景共存共荣。用心聆听是统合所有个人意愿的正确途径，成功的企业领袖就是要能倾听组织的声音。聆听的原则就是不要打断对方的说话，不要预设立场，不要有偏见、定见、陈见。注意对方说了什么，而不是看对方怎么说。要放开心胸，接纳忠言直谏。要明察秋毫，注意对方一举一动。

聆听的好处在于我们可以从聆听中学习。要表现出对双方的交谈深感兴趣，充分了解对方的需求及动机，解除对方的警戒及防卫。通过聆听对方，也让对方聆听自己，增加互信基础，达到双向沟通。

深度汇谈（dialogue）这个字的原意是与他人共处、与他人谈话，使真正的意义能够在谈话人之间流通。

参与深度汇谈尚有4项基本条件。

深度汇谈的真谛就是在人们之间深植自由流通的意义，就像游荡在两岸之间的水流汇合一样。“如何将澎湃汹涌的大小河川汇流为浩瀚无垠的汪洋大海？”这就是深度汇谈的精髓，也是21世纪沟通协调的最高境界。

多元化沟通心得体会篇十

应该说，老师与学生沟一门艺术，也是教育成功的秘诀之一。

那么，老师与学生应该怎样沟通呢

比如说，新生入学后，老师对班上每个学生都是陌生的，要想尽快熟悉学生，了解学生，一个最简单而直接的方法就是“多问”。

问什么，问他们适不适应新环境，学习上是否有困难等等。

在不断询问的过程中，既了解学生，又让学生感受到老师的关怀与爱护，为建立良好的师生关系打下坚实的基础。

同时，通过与家长接触，询问其子女在家里的生活习惯，性格特点，等等。另外，还可把其子女在校表现及时反馈给家长，实行教育互动，使学生快乐健康地成长。

曾教过一名姓马的学生，他经常不写作业，上课喜欢找人说话，下课经常欺侮人，对老师的'批评却不以为然，还常与老师“讲理”，在班上造成不良影响。这样的学生如果仅靠训斥就只会越训越皮。为了转化他，首先从沟通师生情感入手，再犯错误时，我总是心平气和地单独与他谈话，帮他分析危害，细心耐烦地引导他走上道德规范的正轨。他看到我对他不讨厌，不嫌弃，一直对他很真诚，慢慢地，对我越来越亲近。终于，我用情感的缰绳套住了这匹脱缰的“小马”。

实践中，我深深体会到，老师与学生谈心要平等待人，不“居高临下”；讲知心话，不“空洞说教”；要选择时机，不“急于求成”；要善于倾听，不“先入为主”。

这样才能取得好的效果。

老师要有一双善于观察的慧眼，不仅要观察班集体的变化，更需要透过每个学生的细微变化表现其思想本质，真正做到知微见著。这样才能发现问题，妥善处理问题，把工作做在前头，防患于未然。

老师要发现差生的缺点很容易，但要发现优生隐蔽的缺点就不是那么容易了。优生因为自己经常受到表扬，便以为自己是“天之骄子”，以致萌发“优越感”，甚至发展到瞧不起同学，有时还仗势欺负一些差生。有的优生甚至为了推卸自己的责任，故意歪曲事实，给教师错觉，导致部分差生满心委屈，却无处申辨，从而对老师产生逆反心理，认为老师不公平，于是就更加消极。

因此，不论遇到什么问题，老师必须善于透过现象看清事物本质，从而妥善处理好学生之间的关系，无形之中为师生心理沟通扫除了障碍。

俗话说，好孩子都是夸出来的。老师要善于发现学生的优点，并及时给予表扬。学生施某，学习成绩差，但我发现他平时热爱劳动，便经常给予表扬，并把班级的卫生任务交给他。后来，他不但卫生搞得好，而且学习成绩也有了明显进步。学生季某，学习成绩中等以下。有一天，她问了一个非常简单的问题，我给她解答的同时，又表扬了她。我说，不管问题难易，只要肯提问题，就说明你在认真学习，认真钻研。

这样，既保护了学生的自尊心，又使学生看到了前途和希望。从此，该学生经常问问题，学习成绩也有了明显提高。

总之，老师与学生沟通时，必须有效把握师生之间心理沟通的艺术，使学生从情感上深切地感受到老师是可敬可爱的，既是学业上的导师，又是生活里的父母，更是个人成长中的朋友。

多元化沟通心得体会篇十一

在现代社会中，沟通已经成为了人们日常生活中必不可少的一部分。无论在学习、工作还是生活中，我们都需要与他人交流。然而，仅仅是简单地说话不一定能够达成良好的沟通效果。在这里，我将分享一些我在沟通过程中的心得体会，希望能够对大家有所启发。

第二段：善于倾听

在进行沟通时，善于倾听是非常重要的。只有听取对方的观点和意见，才能有更全面的认识和理解。倾听并不仅仅是听取对方的言语，更重要的是理解对方的感受和心情，从而与对方形成共鸣。同时，与他人进行沟通时，需要注意避免打断对方，尽量避免争执，以保持良好的沟通气氛。

第三段：表达清晰

另外，表达清晰也是实现良好沟通的关键之一。在沟通过程中，我们必须用简单、明确且易于理解的方式来表达自己的想法和要求，以便于对方理解。此外，我们还需要注意自己的语气和表情，不要让对方感到不适或者受到冒犯，以免破坏良好的沟通氛围。

第四段：体谅对方

在进行沟通的过程中，我们还要学会体谅对方，理解对方的处境和立场。有时候，与他人沟通时，难免会有一些分歧甚至争执，当这种情况出现时，要学会保持冷静，避免情绪冲动，始终保持良好的心态，尽量关注问题本身而非情感化的语言，从而达成共识。

第五段：总结

沟通是一项需要不断练习和提升的技能。通过不断地体验和总结，我们可以不断地提高自己和他人的沟通能力，进而更好地与他人交流。在沟通时，要善于倾听、表达清晰、理解对方，尊重对方，从而形成良好的互动关系。相信，只要我们不断学习和实践，沟通能力必将不断提高，更好地服务我们的学习、工作和生活。

多元化沟通心得体会篇十二

前段时间有幸参加了公司组织的沟通。服务等培训讲座，让我学到很多东西，沟通中应注意的细节、沟通的要点、有效化解冲突、正确批评、赞赏人的方法，以及与上级、下级、平级很好沟通的技巧等，使我获益匪浅，同时使我认识到自己以前在沟通中的不足，这对我以后的工作将会有很大有帮助。

首先要摆正自己的位置。沟通时心态要好，不能自私、自我、自大，注意对方情绪，注意对方的需求与不便;相处中也要以诚相待，主动问一下工作中的难题，主动帮忙解决难题，都会促使双方相互理解。所以在与人交往中，心态是沟通的基本问题。学习沟通使我了解了沟通的重要性，今后我会运用所学沟通技巧，处理好工作上的人际关系，继而全身心地投入到工作之中。作为管理者，不仅要有应对问题、困难和挫折的能力，还要与同事、合作伙伴建立良好的人际关系，因此，提升个人的沟通艺术，运作好人际关系，就成为成功的关键。沟通是为了控制员工的行为，看看职工是否按要求去做，不沟通是不会知道的。沟通是为了激励职工，改善绩效。沟通是为了表达情感，分享挫折与满足。沟通是为了流通信息，强化信息，不让信息断裂。这就要求我们在平时的工作中，加强与员工的交流，切实指引员工的行为。与员工共享挫折的教训与成功的喜悦，把握我们的工作持续、良性的发展方向。沟通的基本问题是心态，这要求我们要端正沟通的态度，从如何提高工作效能出发，加强与职工的交流。尤其要做好与职工的交流‘沟通的基本原理是关心，这要求我们要时刻关心职工的成长，鼓励职工把实现自身价值与为公司创造价值相结合，在努力工作的工程中实现个人发展与公司壮大的双赢。沟通的基本要求是主动，这要求我们管理者要主动的和职工进行交流，当职工出现困难要主动支援和主动反馈，使整个沟通管理处于积极的畅通的状态。在进行沟通时要注重沟通的方法，考虑沟通对象的态度、知识、社会文化背景，正确使用沟通的艺术，排除各种障碍。沟通还要注意上下左右沟通的问题，与别人沟通的时候，要学会倾听，应该是多听少讲，至少是听在前面讲在后面，要掌握倾听的技巧。

今后我会努力做到：发挥主观能动性，勤于学习，重视理论与知识的获取;勇于实践，在实践中增长才干，并且善于总结，以积累经验，吸取教训，从而增强团结观念;时时反省、剖析自我，增强自我调控的能力，注重团结，扎扎实实干事业;容人容言，提高心理承受能力;既要有坦荡胸襟，容人之量，又要有心理承受能力，以事业为重，宠辱不惊。

多元化沟通心得体会篇十三

作为一名建筑师，我一直追求的是在设计中加入绿色元素，以达到可持续发展的目标。多元化绿色建设是我所倡导的一种建设理念，可以实现室内环境的健康和舒适，同时也能保护环境。在实践中，我发现以下五个方面对于多元化绿色建设至关重要：对环境的理解、材料的选用、节约能源、改善室内空气品质和合理的废弃物处理。

第一，对环境的理解是多元化绿色建设的基础和前提。在开始设计之前，建筑师必须了解周围环境的情况，包括空气质量、污染程度、植被状况等等。对于建筑本身而言，建筑师还需要了解建筑物的朝向、地形、日照情况等因素，以便运用这些自然因素来减少能源的浪费。

第二，材料的选用是多元化绿色建设的重点。使用环保材料可以减少对自然资源的损害，同时也可以减少有毒物质的释放，使建筑物更加安全、舒适。在选用材料时建议考虑以下问题：

1.材料的来源：优选本土材料，减少运输成本和碳排放；

2.排放的污染程度；

3.是否包含有害物质。

第三，节约能源是多元化绿色建设的核心之一。日益增长的能源需求使得我们必须考虑节能措施来减少能源的消耗。我们可以在建筑设计时利用能量回收、隔热降耗等技术，以确保建筑内部温度舒适，达到节省能源的目的。

第四，改善室内空气品质是一个常被忽略的问题。建筑物内部会收集很多有害气体，而且会随着通风系统的工作而分布到整个建筑物内部。为了改善室内空气的质量，我们可以考虑使用通风、添加植物和使用空气过滤器等方式。

第五，合理的废弃物处理是多元化绿色建设的关键。不合理的可回收废弃物处理会对环境造成困扰，也对社区造成负面影响。在建筑设计中，我们可以考虑使用可再生材料、实施零废弃物政策，以减少对环境的影响。

综上所述，多元化绿色建设需要我们考虑以上五个方面：对环境的理解、材料的选用、节约能源、改善室内空气品质和合理的废弃物处理。通过这些措施的实行，我们可以保护环境、创造一个健康和舒适的室内环境。这也与建筑师们所应追求的可持续建筑目标相符。

多元化沟通心得体会篇十四

沟通是人际交往中至关重要的一环，它是信息传递、理解和交流的过程。作为一个普通人，我们每天都会进行大量的沟通，但是沟通的效果并不总是如我们所愿。经过多年的积累和经验，我对沟通有了一些心得和体会。在这篇文章中，我将分享一些我在沟通中所掌握的技巧和方法，以帮助大家更好地进行沟通。

第二段：在沟通中重视语言和声音的使用

语言和声音是沟通的两个基本元素，它们能够对交流过程和结果产生深远的影响。在沟通中，我们应该尽可能地使用简洁明了的语言，不使用过于专业或晦涩的术语和文言文。此外，我们还需要注意语气和音量的控制，避免使用尖锐或过于强势的语言。声调温和、语调平稳的话语更容易让人愿意听取和理解。因此，了解语言和声音的使用技巧是沟通的一个重要方面。

第三段：倾听是沟通的关键

倾听可以让你更好地理解对方，理解他们所表达的意思和情感。当我们听取别人的意见、建议和想法时，我们应该保持心态开放、不带偏见和刻板印象，积极接受对方的意见和信息。与此同时，我们还应该准确理解对方所说的话，尽量不要误解或曲解。可以在听取的过程中适时发表一些反馈、询问或总结性的话语，以表明自己已经完全理解了对方所说的话。

第四段：尽量避免争吵和冲突

在沟通的过程中，冲突和争吵很容易出现。我们尽可能的避免这些情况，可以做一些如下的事情：1. 在沟通前清理心情，保持平静的心态；2. 明确沟通的目的和主题，不要离题或扯开沟通的重点；3. 沟通中的重点是沟通，而不是争吵或攻击；4. 避免使用过激的语言和行为，尽可能以和平的方式解决问题。

第五段：总结和建议

沟通是人际交往中不可或缺的过程。要在沟通中取得好的效果，我们需要灵活运用语言和声音的技巧，注重倾听和理解对方的意见和情感。同时，我们还要尽可能地避免冲突和争吵，这样才能让沟通真正达成其它的目标。最后，我希望读者能够在今后的人际交往中更加注重沟通的质量和效果，运用好沟通技巧，建立和谐、稳定的人际关系。

多元化沟通心得体会篇十五

现代社会对人才的要求越来越高，不仅要求人们具备专业的知识和技能，还需要拥有多元化的素质。素质教育日益受到重视，使我们对素质培养的认识与理解愈加深入。在素质培养的过程中，我们不只是获得专业知识，更是发展了自身的综合能力和人格魅力，从而更好地适应和应对社会生活。本文将从个人经历出发，结合素质培养的理念，总结归纳多元化素质培养的体会和心得。

一、培养多样的兴趣爱好。

生活中，我们难免会感到工作的疲惫和枯燥，这时培养广泛的业余爱好可以让我们很好地放松身心，同时也是提升自我的一种方式。在我的大学生涯中，我参加了书法社团、田径协会、英语角等多个社团，通过这些社团活动，我结交了许多志同道合的朋友，不断锤炼了自己的个人素质，也让我见识到了不同的领域和文化，充实了自己的生活。

二、注重品德修养。

品德修养是素质培养的核心，因为一个人的品德修养不仅直接影响到其自身的形象，还影响到与他人之间的相处关系。在我眼中，品德是人的底线，不管在哪里，做什么，品德都必须到位。作为一名大学生，我时刻提醒自己做一个实诚之人，秉持诚信之心，做到言行一致，始终保持良好的品德形象和行为习惯。

三、拓展社会实践经验。

社会实践是锻炼自身综合素质的重要途径之一，通过社会实践，我们可以更了解社会，认识人性，提高自身的社会适应能力。在我的本科生活中，我积极参加社会实践活动，带着对社会、对生活的好奇心和热爱，走进了社区、农村、旅游景区等各个领域。每一次实践都让我学到不同的东西，吸取了许多宝贵的经验和知识。

四、培养人际交往能力。

一个人的成长不仅取决于个人方面的努力，还需与人相处融洽，因此，拥有良好的人际交往能力也是我们在素质培养过程中必备的素质之一。这里不仅仅包括与同学、老师的良好互动，也包括与他人的谈判能力、沟通表达能力、组织领导能力等多项技能。在我看来，人际交往能力的培养是一个长期的积累过程，需要总结经验，不断总结，勤加练习，并且要积极地倾听别人的建议和意见。

五、坚持自我提高与学习。

素质培养的过程没有捷径，需要不断地坚持自我提高和学习。这是锻炼自身综合素质最根本的方法，无论是在专业上还是在个人上，养成坚持学习的好习惯都是至关重要的。在我的求学过程中，我始终保持学习的热情，不断地学习和探索，凭借着认真学习和持续探索的态度，我逐渐厘清了自己的发展方向和目标，同时也取得了不错的成绩，并为今后的求职和工作奠定了坚实的基础。

结语。

多元化素质培养，不仅帮助我们全面发展，更是为我们的未来打下坚实的基础。通过参加社会实践、拓展兴趣、注重品德修养、培养人际交往能力，以及坚持自我提高和学习等多方面的努力，可以帮助我们成为更好的自己，将来能够更好地适应社会生活和发展。

多元化沟通心得体会篇十六

沟通是人际交往的基础，是信息传递和理解的桥梁。然而，在日常生活中，我却常常感到沟通上的困难和不足。通过不断的实践和思考，我深刻体会到了沟通的重要性以及如何提高沟通的能力。下面我将从三个方面分享我的心得体会。

首先，要注重倾听。在沟通过程中，倾听是非常重要的。过去，我往往更注重自己表达的内容，而忽视了对对方的倾听。这导致了我在与他人交流时的引导性强、缺乏耐心等问题。后来，我开始认识到倾听的重要性。倾听不仅能帮助我们了解对方的观点和需求，还能增加对方的信任和好感。我们应该用心去倾听他人的思想和感受，从而获得更好的沟通效果。

其次，要注重语言的选择。沟通不仅仅是信息的传递，更是情感的表达。适当的语言选择能够让对方更好地理解我们的意思，并且有助于增强沟通的效果。在过去，我常常忽视了语言的使用，导致我的观点和意图无法被对方准确理解。而现在，我开始意识到语言选择的重要性。我们应该通过准确、简洁的语言来表达自己的意思，避免使用含糊不清或冲突的语言，从而更好地传递信息和理解对方。

再次，要注重非语言的传达。沟通不仅仅依赖于语言的交流，还包括非语言的传达，如面部表情、姿势、眼神等。在过去，我往往没有重视非语言的传达，在沟通中缺乏表情和姿势的变化，导致对方无法准确理解我的意思。现在，我意识到非语言的重要性。通过正确的肢体语言和面部表情，我们可以更好地传达自己的情感和意图，增强沟通的效果。例如，微笑可以传递友好与喜悦，眼神可以传递信任与关注，这些都能在交流中起到积极的作用。

最后，要注重尊重与理解。沟通不仅代表了信息的传递和理解，还是一种相互尊重和理解的表达。在过去，我常常忽略了对方的感受和需求，只关注自己的利益和立场，导致了沟通上的冲突和隔阂。现在，我开始强调尊重和理解。我们应该尊重对方的观点和看法，与对方建立良好的互动关系，通过多角度的思考和理解，从而增进沟通效果。只有相互尊重和理解，我们才能达到真正的交流和沟通。

通过不断地总结和反思，我逐渐明确了提高沟通能力的重要性。倾听，语言选择，非语言传达，尊重与理解，这些都是促进良好沟通的关键要素。通过学习和实践，我深刻地体会到了沟通对于人际交往的重要性和影响力。只有通过良好的沟通，我们才能更好地与他人建立联系，加深理解和信任，在工作和生活中取得更好的效果。

多元化沟通心得体会篇十七

沟通是人与人之间交流最为基本的方式，不管是在生活中还是工作中，都需要进行各种形式的沟通。在沟通的过程中，每个人对话的风格和习惯都不一样，有时候沟通会非常顺利，有时候则会出现各种问题。在这个过程中，我们需要总结经验，从中得到启示，提升我们的沟通能力，这也是我写这篇关于沟通心得体会的文章的原因。

第二段：学习沟通的重要性

沟通是人与人之间了解、交流、互相理解的桥梁。通过沟通可以有效的解决问题，拓宽视野。而好的沟通能力不仅仅可以在日常生活中用到，也是一个人成功、职业发展的重要因素之一。在工作中，要完成任务，实现强大的团队协作和合作必须依靠沟通。我们必须认识到沟通的重要性，学会主动表达、积极理解，才能更好的沟通。

第三段：如何提升沟通能力

为了提高沟通能力，需要掌握以下几个技巧：第一，有效的倾听。我们需要认真听对方说话的内容，理解对方的意见和想法。第二，使用肯定的语言。我们不要用否定的语言和批评的口吻，这样容易产生反感，应该尽量使用肯定的语言，提升对方的自尊心。第三，尊重对方，对话过程中应该尽量避免议论、攻击和贬低对方，尊重每个人的观点和意见。第四，适当使用体态语言和面部表情。适当的面部表情和体态语言可以让对方更好的理解我们的想法，增强沟通的效果。

第四段：沟通的误区

在沟通中，有些误区我们需要注意，比如抱怨、攻击、争论、冷漠等。太多的抱怨会让人感到烦恼，争论和攻击对方会唤起人的防御心理，冷漠则会让人觉得对方不关心自己。我们需要避免这些误区，更好的与他人沟通。

第五段：结论

良好的沟通能力是每个人关注的焦点，它直接关系到我们在日常生活和职场中的表现，也是一个人职业发展的重要因素之一。通过总结经验和启发互相学习，我们可以不断提高沟通能力，与他人更好地交流。所以，提高沟通能力必须重视人与人之间的相互理解，磨合和包容，建立互信，减少沟通误区，创造积极、融洽的工作和生活环境。

多元化沟通心得体会篇十八

在现代经济社会中，企业要不断提高自身的核心竞争力，就必须注重员工培训，因为培训可以提高员工的专业素质和综合素质，促进企业的快速发展。因此，对于企业来说，多元化业务培训是必不可少的。在一次的多元化业务培训中，我获得了许多有益的知识和经验，让我受益匪浅。在这个过程中，我深刻认识到：多元化业务培训不仅是学习知识和技能的过程，更是一种积极主动学习态度的体现。

第一段：变革思维，拓宽视野

在多元化业务培训中，我最大的收获就是拓宽了自己的知识视野。在课程中，老师通过不同的方式和角度带领我们了解了市面上不同的商业模式和行业趋势，使我意识到我们所处的行业多样性极大，必须时刻跟进行业动态，了解市场趋势，这是成功的关键所在。通过这次培训，我深刻认识到如何跟上市场的步伐，拓宽自己的思维，才能保持竞争力的优势。

第二段：提高综合素质，促进自身发展

在多元化业务培训中，对于我们员工的综合素质要求更高。因此，老师也针对我们的个人职业发展进行了系统而有针对性的培训，让我们更好地了解自我，了解行业，在实践中提高自己的综合素质，为自身的发展打下基础。通过这次培训，我发现在学习中不断地提高自身综合素质，将使我在今后的职业生涯中更加成功。

第三段：梳理业务流程，提升执行能力

在多元化业务培训中，我也深刻认识到团队在业务开展中扮演的重要角色。老师提醒我们，必须充分发挥团队协作的优势，规范业务流程，分享最佳实践，以提高业务执行能力和效率。通过学习，我更加深入地认识到团队协作的重要性，只有充分利用团队的优势，才能更好的完成任务。

第四段：关注客户需求，提高服务质量

多元化业务培训也提醒了我，必须关注客户的需求，提高服务质量。在整个培训过程中，老师强调客户需求为先，让我们理性地分析客户诉求，营销都是以客户为导向的，每一个思路都要立足于客户的需求。而服务质量是影响客户对产品的第一印象和忠诚度的重要因素。通过学习，我更清晰的认识到客户的需求是企业发展的根本，提升服务质量是企业可持续性发展的必由之路。

第五段：积极主动，不断学习

多元化业务培训不仅仅是一种学习行为，更是一种积极主动的态度。在学习过程中，老师会根据我们的职业需求和个人兴趣点，不断提供有价值知识，而我们则需要不断钻研业务知识，跟进市场动态，不断学习不断成长。这种积极主动的学习态度不仅能提高自身职业素质，也能推动企业业务创新发展的步伐。

总之，多元化业务培训让我更加自信、更加专业、更加乐观地面对职业与生活挑战。在今后的职业生涯中，我将会更积极地跟进市场趋势，不断学习、不断提高自己的综合素质，为公司的发展贡献出自己的力量。

多元化沟通心得体会篇十九

下面是几点自己的培训之后的体会，也算是给自己的目标吧。

第一、行知汇元

行知汇元是大学出去实习培训的一家软件培训机构的名称，对于培训的内容差不多已经忘了差不多了，现在能够记住的也就是这个名字了。名字非常好，行代表行动，知代表知识。知识很重要，但最主要的还是行动起来，只有行动起来，知识才能发挥它应有的作用。当时看老狐狸精的时候，感觉很新奇，很有道理，觉得收获很多，不管是和陌生人交际，和领导下属应该采取什么行为，哪些事能做，哪些事不能做，也能总结的头头是道。直到听了这次培训课程，然后回顾这么些年自己的言行举止，真是一塌糊涂，依然很幼稚，无知，甚至有时候的行为会让人感觉很愤怒。原来，所谓的沟通技巧，所谓的管理方式和自己并不遥远，他们影响着我生活的每一分每一秒，讲师有几次说起，他年轻时所做对现在的生活影响很大的行为，比如给领导搬家，比如给领导写周报等，我也尝试回想了一下以往的行为，却越想想怕，点睛的一件没想到，败笔到不少… 以后一定要谨记，慎言慎行！

第二、别太急于表现自己

第三、不要回避目光接触

这一条其实是ter创始人jack dorsey的每日必做和不做清单里面的一项。人们相互间的信息交流，总是以目光交流为起点，目光交流发挥着信息传递的重要作用，而刻意的回避目光接触是不自信最明显的表现。

第四、认真负责，避免浮躁

第五、接受批评，不犯二过

前两天，离职的同事走的时候没有带走领导送的书，书名叫做"敏捷无敌",我当时说，要是我的话，我也不会要，这不明显是说自己不够敏捷嘛。这话是对人对事的，如果是其他人，我应该也不会说这话，可仔细想想，送我，我还是会收的，不管什么原因，离没离职，唯一的原因是自己还没能做到坦然接受批评。虽然自认为还是能做到知错，但接受批评还是欠缺了点。 还是不够成熟！

最后，不要觉得太过于形式化，就不去做

其实还有很多问题，但不敢说了，怕问题太多，都没有了改正的动力了，就暂时到这里吧… 而最后一条却是目前最需要改正的问题！