读书是一种精神享受和知识积累的方式，我想我们需要多读一些好书。怎样写一篇完美的总结，这是许多人都关心的问题。总结范文中的语言简练、表达准确，值得我们学习和借鉴。

老年公寓申请书篇一

老年公寓申请书篇二

第一条单位名称：xx县xx老年公寓

第二条单位性质：本单位属于社会福利性单位。

第三条单位宗旨：以民为本，关注民生，为党和政府分忧，替天下儿

女尽孝，服务于社会的福利事业。

第四条单位的注册资金为叁佰肆拾万元人民币，资金来源为自筹。

第五条单位业务主管单位：xx县民政局。

第六条单位住所:xx县xx路2号

第二章业务范围

第七条本单位的业务范围：

(一)接纳来自社会各界子女无暇照顾的老人，给予住宿和服务;

(二)收留鳏、寡、孤、独老人，改善生活质量;

(三)收留被遗送的婴幼儿、残障儿童、孤儿和无家可归儿童;

(四)开展或资助与社会福利相关的公益文化宣传活动;

(五)宣传社会福利新理念，支持社会组织和志愿者开展社会福利工作;

(六)承接政府部门职能转移或委托办理的社会福利项目;

(七)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;

(八)本章程规定或许可的其他活动。

第三章组织机构、负责人

第八条单位由5名理事组成理事会。单位理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。

第九条理事的资格：

(一)认同本单位的宗旨、目标，并志愿服务于理事会;

(二)具有相关领域从事研究或管理工作的经历，拥有较好的个人声望;

(四)具有较强的议事决策能力、人际沟通能力。

第十条理事的产生和罢免：

(一)第一届理事由业务主管单位、发起人分别提名并共同协商确定。

(二)理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

(三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意;

(四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案;

(五)具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。

第十一条理事的权利和义务：

(一)享受本单位的选举、被选举和表决权;

(二)参加本单位举办的活动;

(三)对本单位工作的批评、监督和建议权;

(四)遵守单位会章程，维护本基金会合法权益;

(五)执行单位会决议;

(六)完成本单位交办的工作;

(七)向本单位反映情况，提出工作建议。

第十二条本单位的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

(一)制定、修改章程;

(二)选举、罢免理事长、副理事长;

(三)决定重大业务活动计划，包括资金的筹集、管理和使用计划;

(四)年度收支预算及决算审定;

(五)制定内部管理制度;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构;

(七)决定单位的分立、合并或终止;

(八)决定其他重大事项。

第十三条理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。

有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。

召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十四条理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：

(一)章程的修改;

(二)选举或者罢免理事长、副理事长;

(三)章程规定的重大募捐、投资活动;

(四)单位的分立、合并。

第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的.，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十六条本单位设监事2名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十七条理事、理事的近亲属和单位财会人员不得任监事。第十八条监事的产生和罢免：

(一)监事由业务主管单位分别选派;

(二)登记管理机关根据工作需要选派;

(三)监事的变更依照其产生程序。

第十九条监事的权利和义务：

(一)监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。

(二)监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。

(三)监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。第二十条凡在本单位工作的职工应从本单位领取合理的工资报酬。第二十一条本单位理事遇有个人利益与单位利益关联时，不得参与相关事宜的决策;理事、监事及其近亲属不得与本单位发生任何交易行为。第二十二条理事会设理事长、副理事长，从理事中选举产生。第二十三条本单位理事长、副理事长必须符合以下条件：

(一)在本单位业务领域内有较大影响;

(二)身体健康，能坚持正常工作;

(三)具有完全民事行为能力。

第二十四条

本单位理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会会议;

(二)检查理事会决议的落实情况;

(三)代表基金会签署重要文件;

本单位副理事长在理事长领导下开展工作，副理事长行使下列职权：

(一)主持开展日常工作，组织实施理事会决议;

(二)组织实施基金会年度公益活动计划;

(三)拟订资金的筹集、管理和使用计划;

(四)拟订本单位的内部管理规章制度，报理事会审批;

(五)协调各机构开展工作;

(六)提议聘任或解聘副理事长以及财务负责人，由理事会决定;

(七)提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定;

(八)章程和理事会赋予的其他职权;

第四章财产管理和使用

第二十五条本单位的收入来源于：

(一)提供住房和服务取得的收入;

(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;

(三)政府的资助、拨款或由政府委托管理的资金;

(四)其他合法收入。

第二十六条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第二十七条本单位财产主要用于：

(一)开展单位社会公益活动业务范围内的工作;

(二)单位的日常运转、管理及筹资费用;

(三)单位决定的其他费用。

第二十八条本单位开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第二十九条本单位应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受上级主管部门依法实施的监督检查工作。

第三十条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条本单位进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。

第三十二条本单位接受登记管理机关组织的年度检查。

第五章终止和剩余财产处理

第三十三条本单位有以下情形之一，应当终止：

(一)无法完成章程规定的宗旨的;

(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;

(三)单位发生分立、合并的。

第三十四条本单位终止，应在单位表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。

第三十五条本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。本单位应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记;在清算期间不开展清算以外的活动。

第六章章程修改

第三十六条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。

第七章附则

第三十七条本章程经理事会表决通过;本章程的解释权属于理事会。第三十八条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

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老年公寓申请书篇三

第一条 单位名称：xx县xx老年公寓

第二条 单位性质：本单位属于社会福利性单位。

第三条 单位宗旨：以民为本，关注民生，为党和政府分忧，替天下儿

女尽孝，服务于社会的福利事业。

第四条 单位的注册资金为叁佰肆拾万元人民币，资金来源为自筹。

第五条 单位业务主管单位：xx县民政局。

第六条 单位住所: xx县xx路2号

第二章 业务范围

第七条 本单位的业务范围：

(一)接纳来自社会各界子女无暇照顾的老人，给予住宿和服务;

(二)收留鳏、寡、孤、独老人，改善生活质量;

(三)收留被遗送的婴幼儿、残障儿童、孤儿和无家可归儿童;

(四)开展或资助与社会福利相关的公益文化宣传活动;

(五)宣传社会福利新理念，支持社会组织和志愿者开展社会福利工作;

(六)承接政府部门职能转移或委托办理的社会福利项目;

(七)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;

(八)本章程规定或许可的其他活动。

第三章 组织机构、负责人

第八条 单位由5名理事组成理事会。单位理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。

第九条 理事的资格：

(一)认同本单位的宗旨、目标，并志愿服务于理事会;

(二)具有相关领域从事研究或管理工作的经历，拥有较好的个人声望;

(四)具有较强的议事决策能力、人际沟通能力。

第十条 理事的产生和罢免：

(一)第一届理事由业务主管单位、发起人分别提名并共同协商确定。

(二)理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

(三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意;

(四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案;

(五)具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。

第十一条 理事的权利和义务：

(一)享受本单位的选举、被选举和表决权;

(二)参加本单位举办的活动;

(三)对本单位工作的批评、监督和建议权;

(四)遵守单位会章程，维护本基金会合法权益;

(五)执行单位会决议;

(六)完成本单位交办的工作;

(七)向本单位反映情况，提出工作建议。

第十二条 本单位的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

(一)制定、修改章程;

(二)选举、罢免理事长、副理事长;

(三)决定重大业务活动计划，包括资金的筹集、管理和使用计划;

(四)年度收支预算及决算审定;

(五)制定内部管理制度;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构;

(七)决定单位的分立、合并或终止;

(八)决定其他重大事项。

第十三条 理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。

有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。

召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。 第十四条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：

(一)章程的修改;

(二)选举或者罢免理事长、副理事长;

(三)章程规定的重大募捐、投资活动;

(四)单位的分立、合并。

第十五条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的.，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十六条 本单位设监事2名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十七条 理事、理事的近亲属和单位财会人员不得任监事。 第十八条 监事的产生和罢免：

(一)监事由业务主管单位分别选派;

(二)登记管理机关根据工作需要选派;

(三)监事的变更依照其产生程序。

第十九条 监事的权利和义务：

(一)监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。

(二)监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。

(三)监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。 第二十条 凡在本单位工作的职工应从本单位领取合理的工资报酬。 第二十一条 本单位理事遇有个人利益与单位利益关联时，不得参与相关事宜的决策;理事、监事及其近亲属不得与本单位发生任何交易行为。 第二十二条 理事会设理事长、副理事长，从理事中选举产生。 第二十三条 本单位理事长、副理事长必须符合以下条件：

(一)在本单位业务领域内有较大影响;

(二)身体健康，能坚持正常工作;

(三)具有完全民事行为能力。

第二十四条

本单位理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会会议;

(二)检查理事会决议的落实情况;

(三)代表基金会签署重要文件;

本单位副理事长在理事长领导下开展工作，副理事长行使下列职权：

(一)主持开展日常工作，组织实施理事会决议;

(二)组织实施基金会年度公益活动计划;

(三)拟订资金的筹集、管理和使用计划;

(四)拟订本单位的内部管理规章制度，报理事会审批;

(五)协调各机构开展工作;

(六)提议聘任或解聘副理事长以及财务负责人，由理事会决定;

(七)提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定;

(八)章程和理事会赋予的其他职权;

第四章 财产管理和使用

第二十五条 本单位的收入来源于：

(一)提供住房和服务取得的收入;

(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;

(三)政府的资助、拨款或由政府委托管理的资金;

(四)其他合法收入。

第二十六条 本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第二十七条 本单位财产主要用于：

(一)开展单位社会公益活动业务范围内的工作;

(二)单位的日常运转、管理及筹资费用;

(三)单位决定的其他费用。

第二十八条 本单位开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第二十九条 本单位应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受上级主管部门依法实施的监督检查工作。

第三十条 本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条 本单位进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。

第三十二条 本单位接受登记管理机关组织的年度检查。

第五章 终止和剩余财产处理

第三十三条 本单位有以下情形之一，应当终止：

(一)无法完成章程规定的宗旨的;

(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;

(三)单位发生分立、合并的。

第三十四条 本单位终止，应在单位表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。

第三十五条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。本单位应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记;在清算期间不开展清算以外的活动。

第六章 章程修改

第三十六条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。

第七章 附则

第三十七条 本章程经理事会表决通过;本章程的解释权属于理事会。 第三十八条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

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老年公寓申请书篇四

1、爱心无止境，养老“孝”开颜。

2、“孝”心敬父母，养老福星居。

3、与福星结友，让老年不老。

4、福星居，让您“寓”见更幸福的晚年。

5、福禄双全，星馨一品，居享百年。

6、养老福星居，长寿好福气。

7、幸福晚年何处觅，健康快乐福星居。

8、谈天说地有知音，颐养天年福星居。

9、五福呈祥，寿星安居。

10、养老之“福”，长寿之“星”，孝心之“居”。

11、忠孝传家福添寿，风水宝地星捧月。

12、孝善传天下，福星居万家。

13、有情有爱有景致，福多福真福满堂。

14、爱在慈孝里，情满福星居。

15、欢乐满堂居福星儿女齐欢悦子情。

16、福寿万家，星火燎原，居养天下――福星居。

17、福星居--西乡人自己的品质颐养家园。

18、关爱天下福星，惠泽万千家庭。

19、同享福星居，共沐养老情。

20、寓见你，是福气--福星居公寓。

21、“福”满晚年，“星”光灿烂，“居”享非凡。

22、福福美美福星居，新心相印馨晚年。

23、爸妈养老福星居，子女放心零忧虑。

24、不忘孝心，养老孝亲。

25、养尊处优福星居，品质服务赛儿女。

老年公寓申请书篇五

书

主办单位：承办单位：

一．活动名称。

让春天走进老年公寓二．活动主题春天与你我同在！三．活动时间。

四．活动地点五．活动背景。

春天到了，不少同学纷纷出去郊游，踏青。可那些手脚不便的老人呢？他们整日在老年公寓里度过，他们的生活没有没有太多的色彩，他们缺乏与外界的沟通和交流，他们又何尝不想用画笔给他们的生活描绘一点绿色，勾勒一丝红光！青年志愿者作为一个充满青春活力的群体，能通过志愿服务为老人平淡的生活带来更多的乐趣，使他们感受社会的温暖，在温暖中颐养天年，用我们青春的声音奏响他们快乐的乐章！

六．活动目的为老人带来文艺表演，丰富老人的日常生活，通过与老人的交流，了解他们的生活，使他们感受社会的温暖，找到自我价值。同时传播“奉献友爱互助进步”的志愿精神，用自己的行动去感染身边的人，使更多的人加入到关爱老人的行列，使老人的生活不再孤单，一起过个美好灿烂的春天！

七．活动参加人员。

其他各部及各部代班部长35～40人八．活动流程（一）前期准备。

3.向各位参与志愿者征集节目，并做好节目的准备工作并联系好校园媒体与校外媒体。4.负责人进一步接洽，协商具体事宜。5.晚上确定各部参加人员及节目。

（二）中期流程。

1.4月16日下午2点南门集体去老年公寓。

2.先进行文艺表演，尽量带动老人一起参与，活跃现场气氛。2.帮助打扫公寓卫生，为老人营造良好的居住环境。3.与老人们进行沟通交流。

（三）注意事项。

1.注意对志愿者做简单的培训及与老人交流的注意事项。2.活动期间注意组织性、纪律性，展现河大青年志愿者良好的精神面貌和形象。

3.活动前期做好部门间的沟通，确保活动顺利开展。

九．经费预算。

十．活动物资：小红帽40顶，我协会会旗。（出发前向办公室借取）。

老年公寓申请书篇六

尊敬的学院：

您们好!

我是国际文化传播学院06英语1班的学生，住在11幢113宿舍。自从大一搬进了宿舍，便感觉到了家的温暖。对它充满温情，从未想过离开113宿舍，毕竟住了2年了，感情长久，宿舍xxx，xxx，xxx生活习惯性格与xxx同学极其不合，在的生活中无法。宿舍是大学居住的地方，而且集体生活的地方，有的环境当然是必不可少的。可是，寝室晚上会有人他人的而失眠，到天的学习。而宿舍所有人也倍受困扰，会让人头疼，心烦意乱，脾气变得暴躁严重到学习。是这学期，寝室经常性的矛盾，冲突有升级的趋势，同学间互信的基础完全破裂，寝室间同学感情急剧恶化。介于原因，4人协商后皆同意：章新杰同学与3人分开居住，以情绪化的严重后果。特此申请，希望校予以批准和分配寝室。

当然，申请是完全出于4个人的意愿，某人的唆使或者是某人矛盾的化，仅仅是生活习惯和性格的不和。当然承认，之间的矛盾并某个人或者某人的问题，是每个人的原因。4人好寝室的矛盾都感到惋惜。

寝室是每位学生生活与学习的地方，调换寝室当然好玩，分开居住的决定是4人的深思熟虑，并在公平公正的寝室会议中4人的。

希望各位能理解的难处，能站在学生的的立场上考虑一下，并批准分开居住并分配寝室。在分配寝室中的给带来的工作上的不便，深表歉意，请原谅给您带来的麻烦。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx-x-x

老年公寓申请书篇七

甲方（养老机构）：

乙方（住养老人）：

丙方（近亲属或乙方的原工作单位）：

甲方(养老机构):烟城夕阳公寓法定代表人：

住所地：

乙方：（住养老人）：

姓名：性别：年龄：

身份证号：

住所地（户口所在地）：

丙方：（近亲属或乙方的原工作单位）：

姓名（近亲属）：性别：年龄：

身份证号：

现住所地（户口所在地）：

与乙方关系：联系电话：

名称（原单位）

地址：

联系人：联系电话：

根据：《中华人民共各国老年人权益保障法》及《社会福利机构管理暂行办法》等法律法规和有关主管部门之规定，现双方平等协商自愿达成如下合同，以便共同遵守。

第一条甲方应当取得河南省养老机构执业证书和法人资格证书的养老服务机构。乙方自愿要求入住甲方，接受甲方提供约定的养老服务。丙方同意为乙方入住甲方期间承担相应的付费义务并承担因乙方过错造成甲方的损失及连带保证责任，并保证履行本协议规定丙方应当承担的其它义务。

第二条本协议不约定有效期限，如无本协议终止情况或无解除协议的条款出现，即可无限期使用。

第三条甲方的'权利和义务

1、甲方根据乙方入住时期的健康状况及日常生活自理能力，确定护理等级及收费标准，并为乙方提供相应的服务。根据乙方入住期间身体变化需更换调整房间和床位、护理级别的甲方应提前三天及时通知乙方或丙方，紧急情况下可以口头或电话通知。

2、收费标准根据乙方护理等级及当地消费水平的改变而做相应的调整，乙方和丙方应给予配合；如乙方或丙方要求甲方提供特殊护理服务，收费标准经三方共同协商后，根据实际情况另行制定。

3、在乙方入住期间定期组织基本健康检查，如病重或认为应当送医院就诊的，应及时通知丙方带其外出就诊。紧急情况下可直接送乙方到医院治疗。上述产生的一切费用均由乙方承担。

4、如乙方/或丙方需委托甲方发放药物，乙方需签订委托书，并有交接手续，甲方按乙方最近一期医嘱执行。有权拒收乙方/或丙方交来的非医嘱的零星散药。乙方使用药物后如出现异常反应，甲方有权紧急处置但不负因此而产生的责任。

5、乙方因疾病或其他原因出现精神异常，可能会伤害自身或他人时，可先采取必要的安全保护约束性措施，并立即通知丙方携其外出就医。

6、乙方在甲方入住期间，如非甲方护理不当而造成意外（如自杀、摔伤、突发猝死等）事故，甲方有义务及时通知丙方，并有权紧急处置但不负因此而产生的责任。

7、为乙方制作个人信息卡，内容包括：姓名、年龄、主要疾病、联系方式，供乙方外出时使用。

第四条乙方的权利和义务

1、入住甲方时，如实登记乙方近期的健康状况，曾经患有疾病和目前的用药情况，不得隐瞒有关病史。并到指定医院做基本体检（费用自理）。

2、有权依据养老护理等级，获得甲方提供的约定服务项目，并按时向甲方交付各项规定费用。

3、对甲方工作人员服务质量、态度等乙方有权向甲方及有关部门投诉提出批评和建议。

4、乙方在适应期内认为不适合托养的，有权向甲方提出终止养老服务和请求。

5、入住期间应遵守甲方制定的各项规章制度，配合甲方的管理，应与共同居住其他老人和睦相处。

6、贵重物品不宜带入院内，如有自行保管遗失自负。特殊情况下可委托甲方保管，并签订委托保管贵重物品约定。

7、不得擅自带入家用电器。

8、如需外出应办妥相关手续并带好个人信息卡，同时符合下列规定：

第五条丙方的权利和义务

1、在乙方入住甲方时，督促或代其向甲方如实登记近期的健康状况，曾经患有的疾病和目前的用药情况，不得隐瞒有关病史。

2、应关心乙方入住情况，定期探望，并及时提供所需生活用品。探望时所带食物应保证质量，防治因乙方食用不洁食物致病。

3、在收到甲方发出的协助处理乙方有关事宜的电话、信件、传真时，应及时回复并将处理结果告知甲方，或配合甲方共同处理。

4、如乙方因病需要外出就医，应按甲方要求及时送乙方到相关医院就诊。就诊后送回甲方时，应如实告知就医情况和医生的处理意见，不得隐瞒有关事实。如需留院观察治疗，不得擅自带回公寓内。

5、乙方入住甲方期间，应承担监护人应当承担的职责。

6、督促或代乙方按时向甲方支付本协议约定的所有费用。

7、有权了解乙方入住情况，并可对甲方在护理乙方过程中的工作提出意见并进行监督。如有异议，应通过甲方负责人妥善解决，不得采取过激行为。否则，丙方应承担相应责任。

8、联系方式如有变动（联系人、地址、电话）应立即告知甲方，如由此造成联系中断，其后果自负。

9、乙方在甲方办理了出院手续或死亡后，丙方要及时清理乙方物品，结清一切费用并承担善后事宜。

第六条其他规定

2、乙方或丙方因故终止甲方寄养，以月为单位15日内办理终止手续的，按半月向甲方交纳相关费用，以月为单位16日（含16日）后办理终止手续，按全月交纳各项费用。

3、如乙方因故暂时中断寄养需保留床位的，中断时间在一周以内的，床位费、护理费全额照收；中断时间在一周以上、一月以内的，床位费照收、伙食费据实计算；中断时间在一个月以上的，做终止寄养，并结清有关费用，本合同同时终止。乙方因故暂时中断寄养，如需保留床位，则按规定向甲方交纳相关费用。

4、本合同签订后，乙方需向甲方一次性交纳备用金（1000元/床位），用于乙方寄养期间的备用。在终止寄养时，按实际结算返还。乙方在寄养期间一旦发生丧失生活能力或毁坏甲方财物等情况，则甲方有权动用备用金冲抵。乙、丙方不得以交纳了备用金或备用金有余额可冲抵为由拖欠寄养费用。已经冲抵的备用金，乙、丙方应及时补足。

5、如因健康原因护理级别改变后，护理等级以“护理等级变更动态表”为准，同时需对相关的费用作出相应的调整。

6、乙方在甲方寄养期间的医疗费或其他在医院发生的费用，由乙、丙方承担。

7、如乙方无担保人的，申请入住时必须提供个人或单位有正常支付能力的证明，并签立补充协议。

8、本协议履行中发生争议、三方应通过协商解决，协商不成的依法解决。

9、如遇不可抗力事件发生，甲方不承担任何责任（建议乙方购买意外伤害保险）。

10、老人在入住期间产生的影像图片及其它资料，甲方有权无偿使用。

11、本协议经甲、丙（或乙方）签字盖章，并从丙（乙）方交纳第一期费用后生效至费用完结或协议终止。

第六条补充条款（入院时）

护理等级：

托管费：护理费：

床位费：伙食费：

取暖降温费：

第七条本协议未尽事宜甲、乙、丙三方可另外签定补充协议，补充协议具有同等法律效力。

第八条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

丙方：年月日

老年公寓申请书篇八

编辑本段建筑设计

在老年公寓的建筑设计中，有很多方面是与普通公寓不同的，也是需要完善和规范的，比如：在高级老年公寓中，各个功能空间的大小必须控制。因为老年人在生活中，虽然衣食无忧，可是在心理上容易产生孤独感，过大的空间容易使得老年人第一文库网产生空荡荡的孤独感；同时使用空间也不能过小，因为老年人在生活中，行动是很不方便的，例如下蹲，下蹲后站立，弯腰，爬高等等。过小的空间会增加这种局促感，会使得老年人觉得很压抑，很不方便。

因此老年公寓在设计中要把握几个尺度：

第二、使用功能空间中的“安全抓杆”，老年人在行动中会有乏力感，体现在起立、下蹲比较困难，一般在需要起立、下蹲、坐、卧等地方设置与地面平行的安全抓杆两根相对地面标高300mm和850mm左右，两根相互垂直设置，或平行设置。

编辑本段建筑特点

特点一：

老年公寓能为中高经济实力的老年人提供个性化的居住条件和人性化的服务内容。在北京、上海、广州等经济发达的大城市，存在着一批占当地老年人口总数将近6%以上的中高收入老年群体，他们认为现在的养老条件，无论从居住条件还是养老服务水平方面都不能满足他们日益提高的养老需求，因此他们逐渐关注能够满足其养老需求的新型养老模式--老年公寓。 特点二：

问题。由于以上原因，老年公寓运营需应遵循市场规律，走“福利性事业、市场化经营”的道路。

特点三：

老年公寓项目相对于一般房地产项目投资额大、资金回收期长。老年公寓项目不同于一般房地产项目，它不仅包括住宅本身，还包括许多服务配套项目，并且在设施、设备规划设计、安装方面都要结合老年人的特点，有专家称老年公寓的总体造价要比普通房地产项目高五成至一倍。另外老年公寓的租售方式比一般住宅更为复杂，一般住宅都通过住宅销售实现房地产开发的最终目的，而老年公寓则需要根据老年人市场需求的多种形式，采取租、售结合的方式满足老年人入住，其中一定比例的住宅面积可以实现销售，另一部分须满足租用、度假等需求，并且公共服务设施更需要通过经营来实现收回投资，因此老年公寓的运营模式要采取灵活多样的销售方式保证其正常经营。

老年公寓申请书篇九

在新的一年中，****学院学生会公寓部会在学工处、校团委学生会的领导下、在公寓办老师的指导下，在20xx年的工作基础上，进一步加强对全校学生的公寓生活和公寓文化的建设。使全校学生有一个全新的公寓文化生活。根据实际情况，****学院学生会公寓部会对本年度工作做出了以下计划：

一、常规工作方面

办公室：积极协调本部门四个处的工作，对各个学期的晚值班等作出合理的安排、对本部门的例会会议出勤状况等作出统计，作出各个活动的策划、总结等相关文件，并及时下发到各二级学院，星期天晚上对二级学院上交的材料做好整理，并做好每一次会议的相关记录和材料的准备。

卫生处：本学年将再一次的加大对全校的安全的排查力度。在坚持每周的一次全校范围内的卫生检查的同时，在本年度在全校的所有寝室进行3到5次的违禁物品的排查，甚至更多，同时本年度将加大对学生干部寝室的检查力度，同时协助老师完成每一个月的管理员考评、学校电表的统计和班主任查寝的统计等相关工作。

监察处：积极配合学工处公寓办公室老师做好学校劳动周关于公寓值守的相关工作，在每周的周日下午4点对劳动周值守的人员进行培训，星期天晚上对值守人的成绩进行初步的统计。

宣传处：1、宣传处宣语小组，今年的大活动将预计加入一种新的宣传方式，即宣传片，宣传片的完成主要由宣传处宣语小组，在协助各个部门的常规工作的同时，完成本学年的各个活动的其他形式的宣传工作，主要包括打海报、做喜报，并安排人贴在指定的位置。2、宣传处公寓之窗，完成本学年两期的《公寓之窗》的征稿、审稿、定稿、排版和发行。

二、活动方面

1、星级文明寝室：在开学的时候，协商老师完成星级红头文件的制作和印发，初步定于在20xx春季学期的第四周下发星级红头文件，各二级学院在第六周上交星际文明寝室的申请表，四个周的准备时间，在第八周的周末对全校的参赛寝室进行评比打分，表彰大会与之后的五月末的公寓系统毕业生晚会一起完成。

2、公寓系统毕业生晚会：本部门出一个精品节目，该节目由新委员自己策划，并有新委员们自己演，其他节目由各二级学院在本学年五月初推上来，并在五月末之前组织并完成节目的筛癣彩排。最后晚会时间初步定于五月末，具体时间根据实际情况与老师商量再定夺。

3、公寓文化节在停办了两年的基础上，我们将预计在20xx年初重新整理思维，重新举办一次新的公寓文化节，给全校师生一个新的不一样的文化节，活动时间大概在十月中旬到十一月中旬。具体的相关活动想法及策划，将在暑假期间及开学以后就开始筹划。

三、本部门招新和协助老师完成其他的工作

1、迎新：协助学工处、校团委、公寓办老师完成对20xx年的新生入校寝室的住宿登记工作。

2、招新：时间定于20xx年秋季学期的开学，今年依然准备分特招和统招两方面进行，特招主要针对宣传处，进行面试和笔试，统招分为笔试和面试，通过的两轮淘汰留下的人进入为期三轮的考核，通过考核的最终留在本部门，成为一名干事。

3、军训内务检查：在新生军训期间，协助保卫处和公寓办的老师完成对新生内务的检查。

4、协助学生会和老师完成对各二级学院和本部门委员的五四评优工作。

具体的相关落实还要根据实际情况跟老师协商完成，但是在新的一年我们学生会公寓部会在加强自己内部的团结的同时，完成今年的有关学校公寓文化的建设的相关事宜，以把学校的公寓文化建设的更加的完善、和谐为目标。切实落实好学校的相关政策，协助老师更好的完成学校的公寓管理工作，积极引导各二级学院的公寓部，更好的完成学校有关公寓的相关政策，丰富公寓文化。

老年公寓申请书篇十

第二条单位性质：本单位属于社会福利性单位。

第三条单位宗旨：以民为本，关注民生，为党和政府分忧，替天下儿。

女尽孝，服务于社会的福利事业。

第四条单位的注册资金为叁佰肆拾万元人民币，资金来源为自筹。

第五条单位业务主管单位：嘉祥县民政局。

第六条单位住所:嘉祥县城横山路2号。

第二章业务范围。

第七条本单位的业务范围：

(一)接纳来自社会各界子女无暇照顾的老人，给予住宿和服务;。

(二)收留鳏、寡、孤、独老人，改善生活质量;。

(三)收留被遗送的婴幼儿、残障儿童、孤儿和无家可归儿童;。

(四)开展或资助与社会福利相关的公益文化宣传活动;。

(五)宣传社会福利新理念，支持社会组织和志愿者开展社会福利工作;。

(六)承接政府部门职能转移或委托办理的社会福利项目;。

(七)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;。

(八)本章程规定或许可的其他活动。

第三章组织机构、负责人。

第八条单位由5名理事组成理事会。单位理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。

第九条理事的资格：

(一)认同本单位的宗旨、目标，并志愿服务于理事会;。

(二)具有相关领域从事研究或管理工作的经历，拥有较好的个人声望;。

(四)具有较强的议事决策能力、人际沟通能力。

第十条理事的产生和罢免：

(一)第一届理事由业务主管单位、发起人分别提名并共同协商确定。

(二)理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

(三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意;。

(四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案;。

(五)具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。

第十一条理事的权利和义务：

(一)享受本单位的选举、被选举和表决权;。

(二)参加本单位举办的活动;。

(三)对本单位工作的批评、监督和建议权;。

(四)遵守单位会章程，维护本基金会合法权益;。

(五)执行单位会决议;。

(六)完成本单位交办的工作;。

(七)向本单位反映情况，提出工作建议。

第十二条本单位的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

(一)制定、修改章程;。

(二)选举、罢免理事长、副理事长;。

(三)决定重大业务活动计划，包括资金的筹集、管理和使用计划;。

(四)年度收支预算及决算审定;。

(五)制定内部管理制度;。

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构;。

(七)决定单位的分立、合并或终止;。

(八)决定其他重大事项。

第十三条理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。

有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。

召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十四条理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：

(一)章程的修改;。

(二)选举或者罢免理事长、副理事长;。

(三)章程规定的重大募捐、投资活动;。

(四)单位的分立、合并。

第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十六条本单位设监事2名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十七条理事、理事的近亲属和单位财会人员不得任监事。第十八条监事的产生和罢免：

(一)监事由业务主管单位分别选派;。

(二)登记管理机关根据工作需要选派;。

(三)监事的变更依照其产生程序。

第十九条监事的权利和义务：

(一)监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。

(二)监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。

(三)监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。第二十条凡在本单位工作的职工应从本单位领取合理的工资报酬。第二十一条本单位理事遇有个人利益与单位利益关联时，不得参与相关事宜的决策;理事、监事及其近亲属不得与本单位发生任何交易行为。第二十二条理事会设理事长、副理事长，从理事中选举产生。第二十三条本单位理事长、副理事长必须符合以下条件：

(一)在本单位业务领域内有较大影响;。

(二)身体健康，能坚持正常工作;。

(三)具有完全民事行为能力。

第二十四条。

本单位理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会会议;。

(二)检查理事会决议的落实情况;。

(三)代表基金会签署重要文件;。

本单位副理事长在理事长领导下开展工作，副理事长行使下列职权：

(一)主持开展日常工作，组织实施理事会决议;。

(二)组织实施基金会年度公益活动计划;。

(三)拟订资金的筹集、管理和使用计划;。

(四)拟订本单位的内部管理规章制度，报理事会审批;。

(五)协调各机构开展工作;。

(六)提议聘任或解聘副理事长以及财务负责人，由理事会决定;。

(七)提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定;。

(八)章程和理事会赋予的.其他职权;。

第四章财产管理和使用。

第二十五条本单位的收入来源于：

(一)提供住房和服务取得的收入;。

(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;。

(三)政府的资助、拨款或由政府委托管理的资金;。

(四)其他合法收入。

第二十六条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第二十七条本单位财产主要用于：

(一)开展单位社会公益活动业务范围内的工作;。

(二)单位的日常运转、管理及筹资费用;。

(三)单位决定的其他费用。

第二十八条本单位开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第二十九条本单位应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受上级主管部门依法实施的监督检查工作。

第三十条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条本单位进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。

第三十二条本单位接受登记管理机关组织的年度检查。

第五章终止和剩余财产处理。

第三十三条本单位有以下情形之一，应当终止：

(一)无法完成章程规定的宗旨的;。

(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;。

(三)单位发生分立、合并的。

第三十四条本单位终止，应在单位表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。

第三十五条本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。本单位应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记;在清算期间不开展清算以外的活动。

第三十六条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。

第七章附则。

第三十七条本章程经理事会表决通过;本章程的解释权属于理事会。第三十八条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

老年公寓申请书篇十一

老年公寓是以民为本，关注民生，为党和政府分忧，替天下儿女尽孝，服务于社会的福利事业，下面小编为大家精心搜集了关于老年公寓的章程，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

第一条单位名称：嘉祥县萌山老年公寓。

第二条单位性质：本单位属于社会福利性单位。

第三条单位宗旨：以民为本，关注民生，为党和政府分忧，替天下儿女尽孝，服务于社会的福利事业。

第四条单位的注册资金为叁佰肆拾万元人民币，资金来源为自筹。

第五条单位业务主管单位：嘉祥县民政局。

第六条单位住所:嘉祥县城横山路2号。

第七条本单位的业务范围：

(一)接纳来自社会各界子女无暇照顾的老人，给予住宿和服务;。

(二)收留鳏、寡、孤、独老人，改善生活质量;。

(三)收留被遗送的婴幼儿、残障儿童、孤儿和无家可归儿童;。

(四)开展或资助与社会福利相关的公益文化宣传活动;。

(五)宣传社会福利新理念，支持社会组织和志愿者开展社会福利工作;。

(六)承接政府部门职能转移或委托办理的社会福利项目;。

(七)支持和开展社会福利理论研究、学术交流活动;。

(八)本章程规定或许可的其他活动。

第八条单位由5名理事组成理事会。单位理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。

第九条理事的资格：

(一)认同本单位的宗旨、目标，并志愿服务于理事会;。

(二)具有相关领域从事研究或管理工作的经历，拥有较好的个人声望;。

(四)具有较强的议事决策能力、人际沟通能力。

第十条理事的产生和罢免：

(一)第一届理事由业务主管单位、发起人分别提名并共同协商确定。

(二)理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。

(三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意;。

(四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案;。

(五)具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。

第十一条理事的权利和义务：

(一)享受本单位的选举、被选举和表决权;。

(二)参加本单位举办的活动;。

(三)对本单位工作的批评、监督和建议权;。

(四)遵守单位会章程，维护本基金会合法权益;。

(五)执行单位会决议;。

(六)完成本单位交办的工作;。

(七)向本单位反映情况，提出工作建议。

第十二条本单位的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

(一)制定、修改章程;。

(二)选举、罢免理事长、副理事长;。

(三)决定重大业务活动计划，包括资金的筹集、管理和使用计划;。

(四)年度收支预算及决算审定;。

(五)制定内部管理制度;。

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构;。

(七)决定单位的分立、合并或终止;。

(八)决定其他重大事项。

第十三条理事会每年召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。

有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。

召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十四条理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：

(一)章程的修改;。

(二)选举或者罢免理事长、副理事长;。

(三)章程规定的重大募捐、投资活动;。

(四)单位的分立、合并。

第十五条理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十六条本单位设监事2名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十七条理事、理事的近亲属和单位财会人员不得任监事。第十八条监事的产生和罢免：

(一)监事由业务主管单位分别选派;。

(二)登记管理机关根据工作需要选派;。

(三)监事的变更依照其产生程序。

第十九条监事的权利和义务：

(一)监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。

(二)监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。

(三)监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。第二十条凡在本单位工作的职工应从本单位领取合理的工资报酬。第二十一条本单位理事遇有个人利益与单位利益关联时，不得参与相关事宜的决策;理事、监事及其近亲属不得与本单位发生任何交易行为。第二十二条理事会设理事长、副理事长，从理事中选举产生。第二十三条本单位理事长、副理事长必须符合以下条件：

(一)在本单位业务领域内有较大影响;。

(二)身体健康，能坚持正常工作;。

(三)具有完全民事行为能力。

第二十四条。

本单位理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会会议;。

(二)检查理事会决议的落实情况;。

(三)代表基金会签署重要文件;。

本单位副理事长在理事长领导下开展工作，副理事长行使下列职权：

(一)主持开展日常工作，组织实施理事会决议;。

(二)组织实施基金会年度公益活动计划;。

(三)拟订资金的筹集、管理和使用计划;。

(四)拟订本单位的内部管理。

规章制度。

报理事会审批;。

(五)协调各机构开展工作;。

(六)提议聘任或解聘副理事长以及财务负责人，由理事会决定;。

(七)提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定;。

(八)章程和理事会赋予的其他职权;。

第二十五条本单位的收入来源于：

(一)提供住房和服务取得的收入;。

(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;。

(三)政府的资助、拨款或由政府委托管理的资金;。

(四)其他合法收入。

第二十六条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第二十七条本单位财产主要用于：

(一)开展单位社会公益活动业务范围内的工作;。

(二)单位的日常运转、管理及筹资费用;。

(三)单位决定的其他费用。

第二十八条本单位开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第二十九条本单位应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本单位接受上级主管部门依法实施的监督检查工作。

第三十条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条本单位进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。

第三十二条本单位接受登记管理机关组织的年度检查。

第三十三条本单位有以下情形之一，应当终止：

(一)无法完成章程规定的宗旨的;。

(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;。

(三)单位发生分立、合并的。

第三十四条本单位终止，应在单位表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。

第三十五条本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。本单位应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记;在清算期间不开展清算以外的活动。

第三十六条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。

第三十七条本章程经理事会表决通过;本章程的解释权属于理事会。第三十八条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

老年公寓申请书篇十二

至：各部门

抄送：总经理

由:网络部

事由：关于公寓楼网络增加宽带事宜的请示

日期：201x年7月15日

编号：xxx字[201x]004号

公寓楼增加网络申请报告

网络是现在人们生活不可或缺的一部分，由于公寓楼装修完毕，并且有部分租户入住，而公寓楼网络尚未接入，导致部分租户有些不满。

为了满足公寓楼各种设施完善，对外有良好的口碑，达到更好的出租效果，故我部申请公寓楼网络接入，并做出两套方案可共选择。

方案一：我方自行管理

由于公寓楼共有184间房间可出租，租户按照需求上交网络使用费。

自行管理所需购买项：

1、购买独享20m光纤接入（可供租户正常上网需求）

2、网络防火墙一台

3、网康网络行为管理设备一台

4、48口网管式交换机四台

5、网线若干

方案二：承包给运营商管理

将公寓楼网络承包给xx运营商进行管理，我方收承包者网络井使用费。租户网络使用费交付给承包者，所有网络设备均由承包者安装调试。

以上两种方案，均基本满足现阶段公寓楼租户对网络资源的需求。

鉴于第一套方案前期投入较大，回收成本较慢。故我部建议实用第二套方案，无投资，施工工期短，使租户更快的使用到网络。

妥否,请领导批示

网络部

[关于公寓部申请书推荐]

老年公寓申请书篇十三

“模范公寓”

申

请

书

三峡电力职业学院自治会

十号公寓分会

光阴似箭，日月如梭。从开学加入到十号公寓自治会这个为同学服务、为学校分忧的大家庭中，到现在已经有将近一年的时间了，回想与十号公寓自治会这个大家庭走过的这一年时间，和自治会的其他家庭成员们，共同工作，共同学习，共同进步。有许许多多事情都历历在目。

我们十号公寓自治会成员，具有优良的工作作风，拥有

积极的工作心态，怀有满腔的工作热情，在工作等各个方面都非常积极，要求进步，是一个具有很强凝聚力的学生公寓管理组织。

为了继承“构建和谐校园”的优良传统，和发扬十号公

寓这个“模范公寓”的光荣称号。本着积极进取，为同学服务，替学校分忧的精神服务态度，特此向学校申请“模范公寓”称号。

一、

十号公寓面面观：

十号公寓霸气的大门

十号公寓院子内的绿叶红花

每日更新的阅报栏

公寓文化的展示和学校规章的宣传

十号公寓院内全景式展现

二、十号公寓自治会族谱：

十号公寓自治会组织健全，共划分有五大部门，分别为：纪检部、秘书处、文体部、宣传部、外联部。不但分工明确，而且内部互相团结。

纪检部：

成员：田浩、王定昌、付炯；

职责：负责每周统计夜不归寝、晚归等现象，由主

任或主任助理上交至自治会或辅导员老师处，还负责在每次的会议上打考勤，整理、保存公寓自治考勤记录。定期对考勤做点评，并对多次缺勤的成员进行沟通了解情况.

秘书处：

成员：朱翔、舒小磊、裴建华

职责：负责每天阅报栏橱窗的报纸更换，和公寓文

老年公寓申请书篇十四

项目概述。

万家国际养老公寓建在青岛崂山＿＿＿。位于青岛东部的＿＿＿依山傍海，距青岛市中心仅6公里。崂山素有道家圣地之说，历史文化悠久。早在1500年就有“泰山虽云高，不及东海崂”之美誉。历朝文人墨客云集崂山。也是道家方士栖隐休行的世外桃源。

秦皇汉武东巡数次来崂山，观其山品其水，加封建宇，都因崂山巍峨，谷深云绕，山海相拥之气势而感慨。

万家国际养老公寓位于崂山＿＿，年平均气温12℃，冬天寒风不至，夏季海风送爽。崂山茶、崂山矿泉水饮誉中外，有名人诗云：“水秀山高润深仙，云柏青松问何年。君王不采长生药，茶煮崂山第一泉。”具有独特的自然资源和极负盛名的文化低蕴，是不可替代的地理优势和文化优势。是疗养生息的好地方。

万家国际养老公寓占地＿＿亩，建筑面积＿＿平方。投资总额＿＿人民币。

建筑规划有；养老公寓中心医院＿＿平方，养老家居＿＿平方米，公寓＿＿平方米，文化体育馆＿＿平方米，演艺会议中心＿＿平方米，室内泳馆＿＿平方米，老年大学＿＿平方米，大餐厅＿＿平方米，宾馆＿＿平方米，超市＿＿平方米，临街对外门市房＿＿平房米。

其室外配套设施；植物园＿＿，垂钓园＿＿，阳光植物休闲房＿＿平方米，高尔夫练习场＿＿平方米，体育场＿＿平方米，大花园草场＿＿平方米。

万家国际养老公寓设计1500人的护理床位，而面对的是青岛近30万人的客户资源，高端客户达17万之多，由于国内价位低于国外近70％。而环境品质护理服务都高于国外。因此，吸引国外客户来青岛养老是可行的。

由于本项目定位在医疗护理层面上，因此与青岛大学附属医院合作建立养老公寓医疗中心，所有护理产品，医疗诊断网上运行，护理程序，管理机制，市场推广等，都要围绕这一中心展开。为保证这一目标的顺利实施，加强企业核心文化的实现，在与青岛大学合作医疗中心的基础上开办护理培训学校，加强员工的培训。不仅为企业培养员工也为社会输送人才。

建立良好的企业文化和运行机制，即投资到位八个月完成工程量的70％。十二个月完成工程量的85%.十六个月全部竣工。所有员工到位。同时员工在开工的第二月进入全方位培训第六个月市场开始推广。第九个月设备调试，网站运行，第十二个月部分员工进入管理路演，第十六个月员工全部到位接待客户。

根据产品价目和推广方案，（详见产品策划价目表，推广方案分配表。）第一年完成入住率65％，完成产值＿＿人民币。第二年完成入住率80%。完成产值＿＿人民币。第三年完成入住率95％以上。完成产值＿＿人民币。跟据测算，总投资额＿＿人民币，七年可收回成本。（详见财务分析及利润指标）。

项目背景。

1，老年人口；

中国是世界老年人口最多的国家，占世界总量的五分之一。

2005年底我国60岁以上老年人口总数为1．44亿。到2010年为1．73亿，到2050年60岁以上的老年人口将达到4．3亿。

中国老年人口比例2005年为11．1％。预计到2010年老年人口将达到12．7%。

2010年以后则将进入快速发展时期。预计从2010年到2032年的22年的时间里，中国老年人口将会增加一倍，达到25％以上。

在我国最早进入老龄化的东部沿海经济发达地区明显快于西部经济欠发达地区。如。

1/10。

上海、广州山东青岛。

北方以青岛最为代表性，青岛65岁老年人数2006年已达到115万人，占全市总人口的百分之15％，到2020年间将超过30％，目前仅市内四区独居老人11万多人，占四区老年人口42％。

目前青岛市养老服务机构107处，床位9180张，每千名老人有床位32张。

2006年至2007年青岛80岁以上的老年人近20多万人。根据这一发展速度到2010年，青岛有80岁以上的老年人近30多万人。我国老年人口生活不能自理占8．9%。需要护理总量超过1200万人，根据这一比例青岛到2010年需要护理的老年人将达到11万多人。因此，极需解决养老护理问题，给青岛市政和社会提出了严峻的挑战。

2，老年经济；

中国国家统计局于07年9月发布统计报告称：中国经济总量在世界的位次已由原来的第六位跃居第四位，人均国民总收入步入了中等收入国家行列。

过去的五年，中国在世界经济发展的大舞台上扮演及其重要的角色，“中国速度”让世界各国瞩目相看，可谓演绎得淋漓尽致。2003年至2006年，中国经济连续四年踏上百分之十以上的增长平台，而2007年的上半年中国经济再以百分之十一点五的速度迅猛发展。

同时中国国内生产总值占世界份额不断提高：2002年为百分之四点四，2006年为百分之五点五，而2003至2006年中国年均增速较同期世界年均增速高出五点五个百分点，2006年中国进出口贸易总额居世界第三位，外汇储备居世界第一位。

过去五年，中国人均国民总收入翻了一番。中国城乡居民人均可支配收入连续四年均保持在百分之七以上的速度增长。至2006年底，中国城乡居民人民币储蓄存款余额十六点二万亿元人民币。

据劳动保障部有关负责人就关于养老金问题发布报告称：根据国务院常务会议的布属，从明年起将连续三年调高企业退休人员基本养老金标准。各级劳动保障部门将制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。

据青岛老年经济研究网在工商界企业年会和市经贸委调查报告称：截至2007年5月末，全市民营经济注册户数为28、9万户，其中私营企业注册户数为27、6万户，注册资本金1016亿元，同比增长19、6％。而市统计局发布我市去年国民经济和社会发展统计公告显示，截至到去年末，全市总人口为740、9万人（户籍人口），根据这个数据计算，青岛现在每27个人中，就有一名企业老板。以此数据调查企业家和企业管理者的家庭养老问题。28、9万名企业老板家庭中，有75岁以上的老年人14万人，80岁以上的老年人9万人，在这些老年人当中自有资本的13万人，100万元以上的11、5万人。

外资企业在青岛仅韩国企业2005年末注册数达到0、8万户，在同样的调查中显示家庭中有75岁的老年人0、65万人，这些老年人百分之百具有自有资本，人均合人民币500万元以上。

项目政策背景。

国务院在《中国老龄事业发展“十五”计划纲要（2001—2005年）》的通知，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构认真贯彻执行。

纲要指出，我国“十五”期间老龄事业的总目标是：加快老龄事业发展步伐，重点解决老龄事业发展中的突出问题，落实“老有所养、老有所医、老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”，把老龄事业推向全面发展的新阶段。

纲要指出“大力推进老年福利事业社会化、产业化和法治化进程。”并强调“要充分利用市场机制，动员社会各方面力量广泛参与。计划、财政、工商、税务、物价、国土、建设和民政等部门要制定优惠扶持政策，鼓励社会团体、民办非企业单位、私营企业和国内外人士投资养老事业，发展老年产业，满足不断增长的老年群体对设施、产品与服务的要求。

2/10。

项目市场分析。

根据项目背景所载数据显示，青岛目前有养老机构107处，床位9180张，据。

青岛市民政局提供的资料，目前青岛所有养老机构收养老年人的条件是：1，能够。

自理的。2，自身健康无大病不影响正常生活的。3，无传染病的。

根据以上的条件分析，凡是需要护理的老年人都拒之门外了。数据所载青岛至。

2007年底有80岁的老年人20多万人，到2010年将达到30多万人，据老年经济。

研究网数据表明：青岛到2007年需要护理的老年人将达到17万，是青岛老年人口。

数的17％。这一庞大的数字随着基数的放大还要继续增加，这些需要护理的老年。

人和高端疗养的老年人将到那里去养老，已是摆在我们面前刻不容缓的重大问题。

青岛养老机构不仅没有特护床位和高端疗养床位，多数也没有生态建设和适合老年人的空间建设，在养老服务质量和人性化管理方面都显的非常不足，尤为突出的是没有医疗机构的在位服务。软硬件都存在重大缺陷。充分看到青岛的养老机构缺乏科学的理论指导。

中国的养老市场迎来了养老产业发展的历史机遇。中国经济的高速发展，老年人收逐年提高，老年人获得了经济独立，有能力与意愿追求自己养老生活。

由于经济的发展和文化的提高，传统家庭观念开始动摇，在上层经济和文化领域产生根本的转变，传统道德开始回归。社会承担养老是大“孝”，的表现，是社会道德的重要基础。儿女把父母送进养老公寓是敬老的表现，是社会的新时尚，是儿女的骄傲。

项目定位分析。

根据青岛养老市场状况，显而易见，市场急需要解决的是医疗护理和疗养护理的高端老年人群。这部份老年人青岛有17万之多，大部份是成功人士家庭的和外资企业家庭成员，他们人数众多，养老资金雄厚。据老年经济研究网的调查报告显示：在这部份老年人中，要求入住高端老年公寓的占67、2％。喜欢在家以后去养老公寓的占17、3％。不能确定的占15、5％。

调查对养老机构有何要求时，96、6％的老年人要求有较高的医疗护理服务。

养老资金的调查中，可用自己的资金养老的占74％，其他是家庭儿女出资的占26％。

调查中男性占51、4％，女性占48、6％。平均年龄为76、4岁，其中70岁至89岁年龄占84、6％。

希望到养老公寓养老的因果关系调研中，我们找出如下原因：

1，家庭成员及儿女都忙于工作，大多数时间不在老年人身边，得不到及时照顾，有时又难于电话沟通，多数老年人患有耳病或耳背，听不清来电。如身体不适就必须去医院。

2，顾用保姆没有专业的护理知识，老年人有症状无法判断，有时无顾打电话给家人，等家人儿女回来时又无大碍，耽误了很重要的工作。

3，老年人平时经常去医院，从家到医院有时一天往返几次一个人又不能成行，需要家人两个以上护理，上下车及为不便。这样计算起来，费时费力费财。有的家庭顾用两个保姆，也只能打理卫生，专业服务知识一点不具备。其费用开支每月得6千元还多。又达不到要求的护理水平。

4，老年人及家庭成员对养老公寓有极高的要求，尤其对医疗护理服务的要求极为重视。如果老年公寓是高水准的，有医疗护理的，环境很优美的，大部分家庭及老年人都表示愿意选择这样的养老公寓养老。

基于以上调查数据和论证结果，本项目定位建立高端的以医疗护理和疗养为中心的国际。

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养老公寓。并引进高端知名的国际管理品牌。服务对象是以中国、青岛成功企业家庭老年人、科技工作者、政府高干外资企业老年人为基本客户群。并向日本韩国发展连锁机构开发国外客户群体。（另附调研表）。

本项目市场依托需要护理的客户群；至2007年底为20多万人，至2010年为30多万人。

急需护理的高端客户群；至2010年为17——20万人。（均为成功人士及中外企业家庭人士）。

本项目确定服务客户为；1500人。（第一期工程）。

项目环境优势。

本项目建在青岛中外著名的文化风景旅游圣地——崂山。

崂山是中国乃是世界的文化风光旅游圣地，历史文化悠久，早在1500多年前，就有“泰山虽云高，不及东海崂”之美誉。崂山地处黄海之滨，属暖温带季风气候，温暖湿润，冬无严寒，夏无酷暑。常年平均气温在12、6℃。因其三面环山，一面环海，冬天寒风不至，夏季海风送爽。有名人称其为：山深能生百草药，地暖能发南国花。

崂山历来就是道教的圣地，更是先秦两汉方仙道的活动中心。地处齐东海疆的崂山，以其山势巍峨，谷深云绕，山海相拥，云光离合的奇特景观，被人们视为神仙窟宅。成为道家方士栖隐修行的世外桃源。秦皇汉武东巡数次，名人墨客挥洒泼墨，历史故事不胜枚举。

崂山道教建筑丰富，宫观、寺庙、书院遍布崂山，青砖灰瓦掩映在翠林幽谷之间，优雅谧静，更为著名的崂山茶和崂山矿泉水，饮誉中外。有名人诗云：“水秀山高润神仙，云柏青松问何年，君王不采长生药，茶煮崂山第一泉。”

本项目建在崂山，具有独特的自然资源和极负盛名的文化底蕴，是不可替代的地理优势和文化优势。周边城市功能齐全。距青岛市中心仅六公里，交通极为便利。是疗养生息的好地方。（另附地理气象表及地理位置图）。

项目优势分析。

据青岛民政资料显示；青岛有养老院107家，民办养老占70％，100张床以下的竟高达78％。这些养老院特点是：没有企业文化，不具备现代管理机制，员工不进行专业培训，在市内的小巷里空间狭小，老年人没有外部活动场所。没有一家建立医疗中心的，服务人员没有受过专门的培训，都是从远郊的农村招来的妇女，无法达到护理要求，所以这些养老院不敢接收特护老年人和疗养的高端客户是可以理解的。

目前青岛最大的南山养老院仅拥有400余张床位，占地20来亩，投资近6018万元。仍然没有护理服务和医疗中心。只是床位多了一点，其他条件和以上的养老院是一致的。这就是青岛养老院的基本状况。

本项目针对中国和世界的养老形势，经过深入的研究和理论指导，确立了五大原则：1、以医疗为中心的特别护理原则；2、以数字网络为平台的管理原则；3、以环保生态空间为建设原则；4、以人性化个性化的专业服务原则；5、员工学校专业培训原则；6、建设极具特色的老年大学。

万家国际养老机构与青岛大学附属医院建立老年人专业医疗护理中心，本中心不仅对内执行医疗护理工作，也承担崂山所辖四区的20、77万人民的医疗工作，这不仅创造了经济效益，也解决这一地区就医难的问题，同时也承担起社会责任。

医疗护理中心采用最为先进的网络管理技术，将所有医疗护理的老年人身体状况纳入网。

4/10。

络数据平台，这样可以将身体状况数据指标在网上更加广泛征询专家，讨论医疗护理方案。使你足不出户得到全国乃至世界的专家会诊和医治。为制定个性化的护理养生及保健方案提供科学以据。（网站功能说明书）。

在养老公寓内建立全方位的网络管理系统，老年人足不出户就可进行身体的各项指标的采集，呼叫，视频观察。中心的在户外的老年人也可进行移动跟踪采集心脏、血压等各项指标。全息的智能管理。使儿女和家人在世界各地通过网络查看父母的身体壮况，医治方案。可通过视频电话可以直接和医生、护理人员及父母交流。（医疗护理细则）。

网络人事管理，工作量考核，绩效考核，统计汇总，财务管理，结算报表等机制均采用数据库管理。

万家机构和青大附医（青岛护士专修学校）联合办学，为本公司培养专业人才也为社会培养人才。（另附办学协议，方案。）。

根据护理特点和网上分区管理，建立护理档案，制定个性化护理方案，如：治疗区、保健区、心理咨询区、基本建康区、食疗养生区等。

充分发挥崂山的地理风光资源，全面建设以环保生态为原则的养老园区，建筑材料全面采用环保节能建材及公共设施智能化。（祥见设计方案）。

生态园建设包括：

适合老年人的园林步道，一定距离的休息靠椅，设施符合老年人的遮雨遮阳亭，各部位扶手梯阶要符合要求。

园区内有植物园，开辟可作的园地，各种花草树木合理安排。园区内有封闭式植物园适合冬季种植，并配有活动空间。高尔夫训练场。及符合老年活动的体育场所。室内泳馆和室外泳馆。

大型室内活动厅并直接连室外玻璃阳光房，并有生态植物设置。园区各部位都设置呼叫麦克和视频。（生态园建设祥见园区规划表）建设老年大学，（开办科目详见办学方案，课程教材，并有民族风格，宗教信仰，个性要求。）另，依托公寓的完全服务系统，建设家居养老社区，家居养老具有居家环境，但不是自己照顾自己，而是由社区为老年人提供的如同机构在日常生活照料方面提供的廉价、优质的全方位服务。这种新型的依托社区的居家养老方式集中了传统家庭养老和机构养老的两方面优点。这样的建筑产品要适合社区服务功能。强化社区服务在居家养老中的作用。（其建筑功能见设计图、效果图。）。

运营保障体系及企业文化。

《中国青岛万家国际老年公寓管理有限公司》公司宗旨；把美好、健康、幸福奉献给社会！

团队精神；忠于职守，敬业图强。团结协作，共同进步！

管理理念；以人为本，行为规范。优化服务，科学创新！

服务理念；为你快乐，所以我快乐！

企业机构；总经理{负责公司的全面工作}。

副

总{向总经理负责报告工作，负责公司日常运营工作。}。

总经办{负责经理秘书，日常运营工作。}。

5/10。

行政办{负责人力资源，公司内部运营成本及机制运营管理，向副总。

报告工作。}。

财务部{负责公司财务工作，向经理报告工作}。

后勤办{房产管理，车辆，食堂，维修，物资，仓库，安全保安，向行政办。

报告工作。}。

业务部{负责护理，医疗，保健，客户日常活动等运营工作。向经理报告工。

作。}。

网站部（负责日常更新，编辑栏目提供技术保障，向业务部报告工作。）。

培训部{职工培训，员工日常考核，向行政人力资源报告工作。}。

服务部{各服务项目日常工作，向业务部报告工作。}。

保洁部{负责公司全面保洁工作，向后勤报告工作，}。

市场部{市场调研与推广，策划销售。向经理报告工作。}。

公共关系部{负责公司对外关系。向总经办报告工作。}。

团队公约。

我们要建立高尚、平等的共同信念。我们愿意集合在这个信念之下而努力工作！

我们以诚信客观和公正态度处理业务。努力帮助自己的同伴和面对需要帮助的人。

我们精诚团结，彼此信任和尊重。

我们愿携手创造，把工作环境变为乐园，让顾客和我们快乐的生活！

万家人的信念。

万家人把顾客视为自己的亲人，把我们的服务和爱奉献给您，让您走进万家，享受万家的温暖和快乐！

人力资源理念。

我们全力吸引，培养具有高尚品格和卓越才能的员工。

我们要求员工努力学习，力求上进并为员工提供训练和发展机会。

我们要期望每位员工以工作为乐，敢于肩负重任，处处主动，全力以赴并立志于和公司一起成长。

我们力争让每位员工得到应得的报酬，并对其成就感到自豪。

我们让每位员工在一个平等和谐的大家庭里块乐的工作和学习。

市场战略。

市场就是战场，公司号召全体员工，坚守企业信念、目标不动摇。根据公司产品定位，市场策划方案；以医疗、保健、养生为基本原则。公司的一切活动、理论宣传、市场推广都要以这一原则为切入点。

市场方案。

第一阶段：设计；1，设计在市场中的整体公司形象。（公司标识，颜色，文字。见企业设计方案。）2，市场中的服务形象设计。（有亲和形象的女护士，有活力形象的老医生，景园、生活区、文体活动。）3，市场中的产品图文设计。（养生部分有图文的药膳品种图册、具有针对性的、个性化的食疗方案，详细介绍每个食疗品种的功能配伍材料及做法。太极养生有意念心理活动的教材、视听材料、太极养生操、太极水疗、太极穴位按摩操、床上太极八法、太极纳气法、太极心眼法。太极松身、太极轻身法。医疗部分；展示先进的检测设备图文，医疗治理方案，专家网上会诊图文说明，医疗护理程序图文说明。）4，集合相关专家制作各产品及产品执行方案。（建立产品数据库，建立产品制作程序，建立产品执行程序。）。

6/10。

5，学习与培训。（重点培训市场工作人员，制定教材与培训计划，掌握所推销的产品的特性、功能、服务要点，重点突出公司制定的基本原则。学习考核，包括所推销的产品、行为准则、宣传用语、现场调研记录、信息反馈整理、改进意见、客户档案。祥见学习培训教材）。

第二阶段；公关。公寓属于政府扶持项目，在建设中经常性的向市府相关部门报告工作。（在建设中公司经理办公室要经常性的向市府老年办公室，老年协会，市民政局，区民政局，老年大学，青岛老年报，市长办公室，青岛电视台老年节目部，青岛晚报编辑部老年专栏，半岛报编辑部老年专栏，发文报告工作，进展，支持老年各种联谊会，各种活动，赞助老年活动等，企业家年会活动。以此为基点爭取媒体新闻报道，爭取民政发文宣传归属民政工作政绩。）。

第三阶段；重点推广，点面结合。（首先公司建立客户网络交流平台，直通客户应答要求，发送公司宣传资料，登记客户基本信息。做好电话应答宣传，登记客户地址电话，以上工作做好档案并转交市场部一份跟踪接待。根据工商企业登记表，定点推广直邮发放资料，重点社区老年活动站，居委会，区内宣传版，重点企业工会退离休办公室，国家机关科研院所老年办，离退休办公室，老干部活动中心，外资企业协会。祥见量化工作要素表）。外地市场如：上海、北京、济南以重点社区为推广点。委托推广为原则。（另见激励规划方案计算表及各地客户入住分配方案。）。

国外客户的推广以连锁为原则，互通有无，互惠互利。（通过国家对外文化联络机构，对外友协等单位协办。这些单位已与我公司在其它领域有着广泛的联系，有着良好的人缘关系。由于我公寓具有优质的服务和良好的自然资源，得天独厚的地理位置，其功能要素均高于国外，而价格却低于韩国、日本、台湾、香港70％。优势明显。目前我市南山养老院就已有日本韩国的老年人来居住，从市场的角度来看已发现这样的趋势，现已与国外某机构定立协议。）。

市场激励机制。

尊照公司的企业文化，和人力资源理念：“我们力争让每位员工得到应得的报酬，并对其成就感到自豪。”以此设计员工薪酬。根据市场战略方案，发挥市场工作的优势，以量化考核为标准，实行奖励政策。优化薪酬系统。执行青岛市劳动部门规定的最低工资标高出40％为基本工资，各部门的职位族分为三级职员。制定考核量化标准，执行高额奖金制度。

市场推广人员执行公司基本薪酬原则外，均按工作业绩考核，计量工作要素，计算奖金额。（详见考核计件表）。

机构连锁和委托推广，均按协议规定的执行，（执行协议书）。

根据入住率设计系数，以此为基本计算标准，考核全公司的各级人员的工作要素，计算工作量，决定奖金额。（详见考核表）。

设计月奖要素，季度奖要素，年终奖要素。（每个阶段的工作量化表，工作要素表及对应的奖金额度）。

万家项目规模。

万家国际老年公寓，位于崂山＿＿＿，占地＿＿＿亩。建筑面积＿＿＿平米，养老床位＿＿＿张，其中；医疗中心治疗床位＿＿＿张，接待中心床位＿＿＿张。老年家居床位＿＿＿张。公寓护理床位＿＿＿张。

员工总数＿＿＿人。

总投资额为＿＿＿人民币。其中土地为＿＿＿人民币。每亩为＿＿＿人民币，建筑安装为＿＿＿人民币，每平方为＿＿＿人民币，园区景观附属建筑设施为＿＿＿人民币，每平方为＿＿＿人民币，办公费用为＿＿＿人民币。

建设项目规划。

7/10。

（需要具体的所在地的周边描述，如；交通，社区功能等。）。

本项目建在青岛崂山区＿＿＿＿（项位置图）。总用地面积＿＿＿亩，每亩＿＿＿元人民币。（详见土地协议书。）。

老年公寓建筑面积＿＿＿＿平方米，每平米预算＿＿＿＿元人民币。其中包括；医院＿＿＿＿平方米。

文化体育馆＿＿＿平方米。

演出会议中心＿＿＿平方米。

室内游泳馆＿＿＿＿平方米。

老年大学＿＿＿平方米。

食堂饭厅＿＿＿平方米。

公寓式招待所＿＿＿平方米。

超市＿＿＿平方米。

办公室＿＿＿平方米。

临街对外门头房＿＿＿平方米。

家居养老住宅＿＿＿平方米。

景园生态活动区建筑。

景园生态非建筑区面积＿＿＿平方米。每平米＿＿＿元人民币。（需绿化，景观，休闲建筑物。）。

室外活动区建筑；室外游泳池＿＿＿平方米。

植物园＿＿＿平方米。

垂钓园＿＿＿平方米。

玻璃阳光植物房＿＿＿平方米。

高尔夫练习场＿＿＿平方米。

体育练习场＿＿＿平方米。

花园小厅步道＿＿＿平方米。

门球场＿＿＿平方米。

棒球场＿＿＿平方米。

主要流动资金构成建设项目预算表。

1？财务分析。

投资回收期，投资利润率，收入明细表，成本费用表，固定资产明细表，资产负债表，利润及利润分配表，现金流量表，薪金水平明细表。

成本分析。

建设开发成本；2，融资成本；3，机会成本；4，管理成本；5，营销成本。效益平估。

老年家居共计＿＿＿平米，每平米＿＿＿元，产值＿＿＿元，存利＿＿＿元。

沿街门头房共计＿＿＿平米，每平米售＿＿＿元，产值＿＿＿元，存利＿＿元。每米租＿＿＿元。（或租或售均产值，利润。）。

不动产增值预期收入。土地安每年增值率＿＿％计，其每平米增＿＿元，利润＿＿元。

8/10。

床位共计＿＿张，每床均价＿＿元，产值＿＿元，利润＿＿元。服务费每床均价＿＿元，共计＿＿床，产值＿＿元，利润＿＿元。医疗费每床均价＿＿元，共计＿＿床，产值＿＿元，利润＿＿元。宾馆每床均价＿＿元，共计＿＿床，产值＿＿元，利润＿＿元。体育设施对外收入＿＿元。（如；泳馆，场地，运动室，瑜伽馆，接待训练队，会议等。）超市＿＿平米，每平米售价＿＿元。租每平米＿＿元，利润＿＿元。（或租或售均产值，利润。）。

资金使用风险。

将91％的融资用于固定设施和不动产建设上。资金风险担保。

第一期以土地合约、土地证书担保。

第二期以在建项目为担保；（根据工程进度拨款）。

第三期以固定资产持有人为法定合法人。

据此分析资金使用无风险。

政策风险。

根据中国人口发展趋势，2005年60岁以上的老年人口为1．4亿，到2010年为1．73亿，到2050年将达到4．3亿。

国务院在《中国老年事业发展“十一”计划钢要（2001—2005）》的通知；要求各级政府贯彻执行。纲要指出：“大力推进老年福利事业社会化、产业化和法制进程”，并强调：“各级政府制定优惠政策”。

青岛市已制定了优惠政策；凡符合市政府民政验收的养老公寓，免除一切税收。水电费均按居民标准收取，并给每张床一次性补贴一千元人民币的优惠政策。

本项目极具地理优势和自然资源优势，并伴有地产概念，在分析类比地产行业中，资产同比质量很高，这一点不具有市场风险和威胁。在青岛的107家老年公寓中床位不到100张就占78％，最高的仅400张床，由于管理分散，没有凝聚力，难以形成一个统一的优势力量，并且都在低端服务市场争夺，与本项目的客户群体不在一个层面上。

这些养老公寓大多数在市区的建筑群里，受地理和空间的约束很严重，难以改变现有状况。这与本项目建在崂山风景区是不具有可比性的。短期内很难形成竞争优势。

由于市场资源丰厚，容易引来大机构的进入，无可争辩，风险将来自更大的竞争者和自身的管理。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和。”最后的竞争是人的竞争，是团对的竞争。因此，为规避后来的风险，在与青岛大学合作医疗的基础上开办护理培训学校，为公司培养医疗护理人才，同时坚持企业既定目标，坚持管理创新，坚持服务品质的提高和掌控市场的能力，增强企业的竞争力，是考验本项目的关键所在。

融资方式。

9/10。

股权持有融资、债权融资。

投资退出机制股权上市、股权转让、股权回购。

10/10。

老年公寓申请书篇十五

土木工程学院青年志愿者协会。

年月日一.活动背景：

三月雷锋月，为了让同学弘扬雷锋精神，在学习之余，也不忘关爱老人，奉献爱心，土木青协特与土木工程学院学生会的同学们一起去万家乐老年公寓参与志愿活动，体验志愿生活，并且给老人们带去欢乐，带去温暖。

二.活动概况：

活动主题：爱在夕阳，情注老人。活动时间：年月日活动地点：老年人公寓活动负责人：

活动部门：土木工程学院青年志愿者协会（10~20人）土木工程学院学生会（10~20人）。

三、

活动目的：

1、让老人们重温雷锋精神，为他们送去欢乐。

4、丰富我们大学生的生活、锻炼了我们组织开展的能力。

四、活动前期准备：

1.在学生会的宣传。

2.与老年公寓负责人商议相关活动流程。

3.选拔和确定活动参与人员，并将活动任务具体分配到个人4.借统一志愿者服装。

5.带好活动所需的相机等物品，方便记录。

五.活动流程：

1、8：00校西门口集合，由负责人带队前往。2、8:30到达老年公寓。

3、分4组，每组分别去陪老人聊天，帮忙打扫卫生，包括：陪老人聊天，给老人房间打扫卫生，给老人剪指甲，梳头，按摩，给他们手机用让他们联系子女和子女交流等。4、10：00时，大家一起包饺子。5、12点左右大家一起吃饭。

6、饭后进行节目互动：我们可以出的节目可以包括唱歌，舞蹈，小品，吉他弹唱，猜谜语，讲笑话，和老人一起打太极。

六.活动注意：

5、节目的准备一定要充分，如：谜语，笑话要事先搜集充足，红歌准备要充足，表演节目的同学要做好充分准备。

6、有一定的灵活应变性，也可以在老人身体条件允许的情况下和老人玩一些小游戏。

七、经费预算：

土木学院青年志愿者服务大队年月日。

老年公寓申请书篇十六

本年度我部的公寓管理工作计划主要如下：

一、目标要求

本年度我部的公寓管理工作要求是，配合学院的安保工作，清除学院公寓的安全隐患，维护公寓的正常秩序，防止各种隐患发生。为全院学生创造一个良好安全的公寓环境。

二、工作目标

进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。

三、工作要点

1、进一步加强对全体生活教师的政治思想教育和主人翁意识的`培养，提高他们的工作积极性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方法和工作作风，增强服务意识，提高生活老师素质，提升服务质量和管理水平。

2、明确工作职责和管理要求，进一步规范学生公寓管理制度。

3、努力巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行周检查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动。

4、完善学生干部队伍建设，加强对寝室长的培养和指导，充分发挥学生自律组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。

5、加强学生公寓文化氛围的营造，挖掘、培育、宣传模范典型寝室，大力开展寝室文化系列活动，进一步发挥学生公寓育人阵地作用。

6、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。

7、加大对20xx届新生、xx级、xx级毕业生文明离校教育工作，认真做好毕业吧离校财产清查和手续办理工作，确保全体毕业生离的文明，走的开心;对xx级新生的入住做好详细的记录，入住安排，已保新生入住顺利进行，做好电子档案的记载等等。迎新工作完成之后，我们公寓管理部到各班核实，进一步了解入住情况。

8、加强对学生宿舍的安全检查，利用板报，宣传栏进行安全知识宣传，增强同学们的安全防范意识，建立突发事件快速反应机制，确保广大同学的生命财产安全。

9、加强学生寝室日常行为管理，教育督促广大同学严格遵守学校住宿纪律。

四、安全目标

1、发挥生活老师及各室长的作用，明确分工，熟悉职责。

2、保障配备的设备设施、消防器材的完好。

3、加强群防群治，调动全体生活老师的积极性，增强安全意识。

4、加强生活老师巡查力度，杜绝使用大功率电器。防范因抽烟，相互斗嘴，酗酒等引发的事故。

五、具体措施

1、公寓管理负责人要加强巡查力度，发现问题及时纠正。

2、由学工处组织每月对各楼层详细检查一次，并做记录，学期结束作评比的重要依据。

3、本学期将对全体生活老师的技能和工作程序、服务质量、消防安全为内容的培训。

4、加强政治思想教育，提高生活老师的思想觉悟，引导全体生活老师与学校的发展保持一致。

5、年初与生活老师签订公寓管理责任状，明确职责和要求，严格执行学校对生活老师的管理办法。

6、建立生活老师日工作台帐，一月一汇总；建立与工作业绩挂钩的考核机制，一月一考核，一季一评比。

老年公寓申请书篇十七

根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（申办人）凡具备相应的条件，可以提出申请。（向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。

二．申办养老机构，需要提交的材料：

1.申请书、项目可行性报告；2.申办人的资格证明文件；

3.拟办社会福利机构资金来源证明文件；4.拟办社会福利机构固定场所的证明文件。

申办人应当持以上材料，想社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。香港、澳门、台湾的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。禀报省级人民政府外经贸部门审核。

民政部门应当自受理申请之日起30日内，根据当地社会福利机构设置规划和社会福利机构设置的基本标准进行审查，做出同意筹办或者不予以同意筹办的决定，并交审批结果以书面形式通知申办人。

三．开办养老机构条件。

接到民政局可以申办的答复，申办人就向该民政局部门申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构，能领取整数的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：

1.有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；

3.有与其服务内容和规模相适应的开办经费；

4.有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；

5.有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部。

门规定的资格条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。

四．申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应提交的文件。

8.要求提供的其他材料。

民政部门子受理申请之日起30日内，对所报文件进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。合格的，发给《社会福利机构设置批准证书》后，应当到民办企业管理机构办理登记手续。

五．相关政府政策性支持。

对于非盈利性质的公益性质养老公寓机构，2013年政策如下：1．床位运营补贴。

对按标准建设、依规定运营的新增养老机构床位，由市财政预算和市福利彩票公益金各给予每张床位1000元的一次性建设补贴，有条件的区县应增加配比。对已开业的社会力量办养老机构和公建民营养老机构，按入住老年人实际占有床位数，由市福利彩票公益金给予每年每张床位600元补贴。

2．用工补贴。

3．培训补贴。

从事养老护理和养老服务的人员，与养老机构、公益性公司签订1年以上劳动合同，参加由养老机构、公益性公司统一组织的职业技能培训并取得初级职业技能证书的，由区县民政部门给予每人200元的一次性培训补贴；取得中级职业技能证书的，再给予每人100元的一次性培训补贴，所需补贴资金由市福利彩票公益金解决。

但通过调研天津市民政局相关单位，2014年8月份即将施行新政策：（1）对于租赁产权性质的养老运营机构：有每床位一次性6000元的补贴。（2）对于新建项目或者自行开发项目进行公益养老给予一次性每床位15000元的补贴。

（3）另外新政策另外出台针对于收住老人情况的相关信息：对于不能自理的老人给予每个不能自理老人每年2250元的补贴，另外补贴综合险每个不能自理老人每年150元；可以自理老人每人每年补贴各减半。

六．其他相关信息：

1.通过调研得知，凡以产权租赁或者开发养老公寓等行为，备案注册行政部门为天津市工商局，天津市民政局等社会福利不予以任何形式进行补贴。

例：天津市长庚老年公寓，地点位于南开区宜宾西道晴川花园—晴川大厦，是天津长庚老年产业投资有限公司与天津老年基金会共同筹建的专为老年人量身定制的住房产品。该产品是天津第一家产权式老年公寓，入住者对该住房拥有独立产权。

其注册政府行政部门为天津市工商局，无任何政策支持。

2.另外产权所有者可于国有养老机构进行合作，产权与经验相互对接，也可以施行，但需要产权单位进行协商。