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转型发展心得篇一

8月13日上午，在县委召开的十二届县委中心组第二次（扩大）理论学习会上，省商务厅开发区处处长梁宝林作了题为《开发区转型升级与创新发展》的精彩讲座，听后感触很深。

经济开发区是我县经济发展的“火车头”，有必要引领创新发展，解放思想、抢抓机遇、顺时应势、主动作为，做好转型升级和创新发展的排头兵。

1、转型升级和创新发展必须完善基础设施。

将开发区基础设施纳入城市基础设施建设统一规划，统筹建设。通过调整支出结构，逐步加大财政预算内基本建设资金对开发区的支持力度，加大开发区基础设施建设投入力度，完善区内道路和水、电、气、汽网等基础设施及配套公共服务设施；除有关规定外，开发区的土地收益应按规定用于开发区相关建设，开发区可按产城一体、协调发展的原则，自行收储和整理开发商住用地，增强造血功能；支持开发区申报交通、能源、社会发展和市政建设等方面的项目和资金，由开发区按照相关规定统筹使用；拓宽基础设施建设资金筹集渠道，支持开发区以政府和社会资本合作（ppp）模式，实施公共服务和基础设施建设，相关各方分享开发区发展收益。

2、转型升级和创新发展必须集约土地利用。

坚持合理、节约、集约、高效开发利用土地，支持开发区按照“十三五”用地规划需求使用建设用地计划指标，严格控制区外用地；支持工业用地实行弹性出让和年租制度，盘活现有土地存量资产，依法依规推动闲置、低效用地处置；鼓励企业对现有厂房进行多层改造，对节约集约用地成效显著的企业，可予以适当奖励；新上工业项目应严格执行最严格节约集约用地制度，按照规定的准入标准实施，鼓励建设多层厂房，提高工业项目容积率。

3、转型升级和创新发展必须强化金融支持。

积极发展科技金融，支持开发区企业通过企业债券融资；允许将开发区基础设施建设项目打捆，申请国家政策性银行、国际金融组织和国外政府优惠贷款；支持开发区中小企业打捆发行集合债，引导并支持中小微企业进入中小企业股份转让系统挂牌开展融资、重组等业务；鼓励社会资本参与开发区运营、兴办“区中园”；各部门在安排基础设施、节能减排、环境保护以及企业技术改造和技术创新等资金时，对开发区符合条件的项目予以支持；审慎处置当前开发区中存在的土地融资问题。

4、转型升级和创新发展必须加快人才培养。

组织开发区开展各类技术技能培训；创新技能人才评价方式，充分发挥企业主体作用，完善企业技能人才评价新机制，稳定产业技术工人队伍；鼓技工学校和就业训练中心直接面对开发区开展职业培训和职业教育，通过产教融合、校企合作，校区合作等方式，为开发区培养实用性强的技术技能人才；鼓励开发区依托其优势产业引进高端人才或与高校合作，设立高规格的研究机构或实验室，建立有利于人才创业、技术创新的分配、激励和保障机制。

转型发展心得篇二

12月24日，学校召开了转型发展学习大会，集中学习了转型发展有关精神。在本次转型发展学习会议中，王斌董事长、李志祥校长、胡志新、朱盛萍、胡孝根、徐九南老师分别就转型发展发表了讲话。下面我分四个部分对本次转型发展学习活动进行叙述自己的心得体会。

首先，朱盛萍、胡孝根、徐九南老师分别对会计学院、人文学院、机械与车辆工程学院转型以来所做出的业绩进行了总结。

朱盛萍老师就会计学的总体转型概述为定位“三高”、实施“三项”、改革“三类”，

定位“三高”指紧盯产业发展制高点，应用技术型人才定位高，社会服务水平高。实施“三项”指全方位改革人才培养模式、全方位加强师资队伍建设、全方位创建教学科研平台。改革“三类”指深化特色实验班的引领式改革、深化创新创业项目的融入式改革、深化师生考核评价的导向式改革。并在实施和改革的内容中详细列举了会计学院转型以来所做出的业绩。。

胡孝根老师主要提出了转型发展中的三个关键点，第一个关键点深刻领会转型发展核心思想。这个核心思想就是产教融合、校企合作。第二个关键点就是准确把握转型发展的根本目标。这个根本目标就是学校的建设高度，转型发展是为了让学校变得更强、更有活力、更有特色。第三个关键点就是明确转型发展的根本任务，从宏观、中观、微观将根本任务具体定位为宏观就是明确转型发展的根本任务，中观的维度指的是课程的转型，微观的维度指的是课堂的转型。 徐九南老师就机械与车辆工程学院的总体转型从七个方面进行了总结分别是：

(一)提高思想认识、坚定综合改革转型发展的信心，

(二)坚持以学科建设为引领、促进专业建设的特色发展，

(三)通过产教融合校企合作构建课程体系，

(四)搭建校企合作的平台，

(五)建设工程实训中心，

(六)建立校企课程联盟、共同进行课程开发，

(七)加强双师双能型教师队伍建设开展针对性教育。

在产教融合、校企合作和实训中心建设方面详细列举了该院的定位汽车产业、引进江铃汽车传动系统、建设3d打印实验室等内容。

其次，胡志新老师就南昌工学院参与的教育部第四期地方高校转型发展研讨班(重庆)有关情况汇报。此次研讨班教育部学校规划建设发展中心主任陈锋、孙诚、中国教育科学研究院高等教育研究中心研究员孙诚及中山大学原校长黄达人等人组成。通过该研讨班的学习，认识到技术进步和经济转型决定了国家推进地方高校转型的必然性和重要性，国家正在推进高校分类管理和应用型高校评估体系建设工作，认清了国家关于转型发展的整体趋势。

最后，王斌董事长、李志祥校长分别就此次研讨会进行了总结。

工学院应该做到以下几点：

(一)在国家的“十三五”规划中，可以看出国家对于转型的重视。因此我校教职工要进一步加强紧迫感、提高认识，转型要真正沉下去，转型过程中要保持定力、戒骄戒躁。

(二)教师队伍是转型发展的重要部分。因此我把教师队伍转型单独提出来，作为学校谋划转型的关键和突破口。

1、构建多元化、个性化的教师学习培训体系，引导教师转型，

2、加强应用型教师的引进和人才梯队的建设

3、制定对兼职教师的比例和管理办法，使兼职教师的聘任具有制度保障

4、建立促进教师队伍合理流动的科学考核评价与竞争淘汰机制。

李志祥校长指出我校转型发展过程要从制度、教师队伍、校企互惠共生、市场对接机制、学科发展机制、当地文化六各方面进行重点建设。但我校师资、设备底子薄、部分教职工思想比较保守，如何在这种基础上应对新形势、新技术的转型挑战，实现弯道超车是我们学校全体教职工必须面对的问题。希望全校教职工认真学习国家七号文件的十四项主要内容，在国家的大方针政策引领下、将我校打造成全国知名转型试点高校。

通过本次学习，我深刻认识到了转型的紧迫性，艰巨性。在以后的工作中定要戒骄戒躁、在国家的大方针政策下，为我校的转型发展做出最大的努力。

刘同敏教师

转型发展心得篇三

随着时代的发展，社会变革的步伐越来越快，每个人都面临着转型发展的挑战。无论是个人还是组织，只有不断适应变化、进行转型发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在我个人的转型发展过程中，我认识到了一些重要的心得体会：积极拥抱变化，持续学习成长，灵活应对挑战，注重人际关系，勇于创新。

首先，积极拥抱变化是转型发展的关键。事物在不断变化，我们不能停滞不前，而是应该积极迎接变化，主动适应。只有了解变化的趋势和方向，我们才能够在转型发展中找到自己的定位和目标。比如，在我之前的工作中，行业发展方向发生了巨大的变化，传统的业务无法满足市场需求。我积极跟进行业的最新动态，学习新的技能和知识，将自己的职业道路转向了新兴的领域，从而保持了自己的竞争力。

其次，持续学习成长是转型发展的重要保证。在现代社会，知识和技能的更新速度非常快，任何一个领域都不能停下学习的脚步。只有不断补充新知识，提高自己的专业技能，才能够跟上社会的节奏。我经常参加各种培训班和学术交流活动，不断学习新的理论和实践经验。只有不断提升自己，才能够在不断变化的环境中保持竞争力，实现个人的转型发展。

第三，灵活应对挑战是转型发展的必备素质。无论是个人还是组织，都会遇到各种各样的挑战和困难。我们不能因为困难而气馁，而是应该保持乐观和积极的心态，灵活应对。对于困难的挑战，我常常采用积极的解决思路，找到问题的根源，寻找解决的方法。当我在项目中遇到困难时，我会主动与团队成员交流，共同寻找解决方案。通过团队的智慧和合作，我们成功地克服了种种困难，实现了个人和团队的转型发展。

此外，注重人际关系也是转型发展的重要方面。在现代社会中，一个人的成功与否很大程度上取决于他与他人的关系。在转型过程中，我们经常需要与各种人合作和沟通，建立良好的人际关系变得尤为重要。我积极参加各种社交活动，拓展自己的人际关系。通过与不同领域的专家和同行交流，我不仅了解到了更多新的信息和资源，还得到了宝贵的指导和支持，使我在转型发展中更加顺利。

最后，勇于创新是转型发展的关键。在现代社会中，只有靠创新才能够在激烈的竞争中脱颖而出。创新不仅是一种思维方式，更是一种行动力。我时刻保持着对创新的追求，不断尝试新的思路和方法。在工作中，我常常提出新的想法和建议，尝试新的工作方式和方法。通过不断探索和创新，我积累了丰富的经验，提升了自己的能力，也为个人的转型发展打下了坚实的基础。

总之，每个人的转型发展之路都充满了挑战和机遇。积极拥抱变化，持续学习成长，灵活应对挑战，注重人际关系，勇于创新，这些是我个人在转型发展中得出的重要心得和体会。希望每个人都能够在转型发展中找到自己的定位和目标，不断提升自己，实现个人和组织的持续发展。

转型发展心得篇四

随着经济的快速发展和金融体系的不断完善，银行业也在不断地转型发展，适应时代的需要。作为支撑实体经济的一部分，支行作为银行业务的重要组成部分，如何进行转型发展，提升服务质量和效率，是摆在每个支行面前的重要问题。在这个过程中，每个支行也纷纷摸索出适合自己的发展之路，下面，我将分享我的心得体会。

第二段：抓住客户需求，提高服务质量。

客户是银行的血液，支行要想发展壮大，必须要坚持以客户为中心，全心全意为客户服务。一方面，可以通过拓展业务场景，弥补服务短板，为客户提供更全面的服务。例如，提供多样化的金融产品，满足不同客户的需求；另一方面，还可以通过技术手段，提高服务质量和效率，提高客户体验。例如，推广线上渠道，为客户提供更加便捷快速的服务。

第三段：加强风险管理，提升风控水平。

金融业是高风险的行业，支行的发展也必须建立在有效的风险控制基础之上。支行作为银行业务的最前端，必须加强风险管理，保证业务的合法合规，防范各种风险。例如，增强对信贷业务审批的控制力度，严格把控贷款的风险和业务本身的合规性，确保风险可控；加强对国内外宏观经济环境及政策的研究，调整业务结构，防范市场风险。

第四段：推进数字化转型，提升运营效率。

随着互联网、大数据、人工智能等技术的不断发展，支行也需要加快数字化转型，提升经营效率。银行业务涉及到大量的数据处理，数字化转型不仅可以提高数据处理速度，还可以加强风险控制和反欺诈能力。此外，数字化转型还可以提高运营效率，优化业务流程，减少人力资源的浪费。

第五段：注重员工培训，提升服务质量。

银行业务的特殊性要求银行员工不仅需要具备熟练的业务技能，还需要具备良好的服务态度和专业的知识水平。因此，支行要注重员工培训，不断提升员工的能力和素质，为客户提供更好的服务。企业可以通过各种方式，如培训讲座、学科研讨、经验交流等，提高员工的技能和知识。员工的快速成长和发展可以促进组织的健康发展，同时也可以提高员工的归属感和工作积极性。

第六段：结语。

支行作为银行业务的关键环节，如何做好转型发展，提高服务质量和效率，是摆在每个支行前面的重要问题。在这个过程中，抓住客户需求、加强风险管理、推进数字化转型、注重员工培训等方面的努力都是必不可少的。只有在不断的努力中，才能实现支行转型发展的目标，为实体经济的稳定发展提供更加坚实的支持。

转型发展心得篇五

近年来，我市积极响应国家发展战略，不断推动转型升级，取得了令人瞩目的成就。作为一名市民，我深刻体会到全市转型发展带来的巨大变化。在这里，我将结合自己的观察和思考，分享一些心得体会。

首先，市政府在转型发展道路上发挥了重要作用。市政府高层具有明确的发展目标和战略规划，他们站在全局的高度，统筹协调各项工作，并调动各方力量共同推进转型发展。他们通过与企业家、专家学者的广泛交流和合作，广泛听取民意，并积极改进政策和措施，不断创新推进机制。这种良好的政府参与和领导作用，为全市转型发展提供了强有力的支持和保障。

其次，企业家的积极参与和创新是推动全市转型发展的关键因素。众所周知，企业是城市经济的重要组成部分，他们拥有资源和创新的能力，是推动转型发展的主要力量。在我市，许多企业家看准市场机遇，大胆创造，积极投资新兴产业，并实现了良好的经济效益。他们不仅注重自身发展，还关心社会责任，在助力全市转型发展的同时，为社会创造了更多的就业机会和利润增长点。

再次，科技创新是全市转型发展的重要推动力。科技创新是现代社会发展的关键驱动力之一，也是全市转型发展的核心竞争力。我市高度重视科技创新，通过加大对科研项目的扶持力度，鼓励企业加大研发投入，不断引进和培养高素质的科技人才。在此基础上，我市逐步形成了一批有市场竞争力的新兴产业，如电子商务、新材料、生物医药等。科技创新不仅为全市经济增长注入了新动力，还提升了全市产业的附加值和竞争力。

同时，教育对于全市转型发展也起到了重要的辐射和培养作用。教育是人才培养的重要环节，只有有高素质的人才支撑，才能实现全市的转型发展目标。我市通过加大对教育的投入，提高师资、改善校园环境等措施，吸引了一批优秀的教育资源。此外，我市还加强高教育机构与企业合作，实现了教育和产业的紧密结合，为全市的转型发展提供了源源不断的人才支撑。

最后，全市转型发展背后的成功还需要全体市民的共同参与和奉献。市民是城市的建设者和受益者，在转型发展中，我们的行为和观念都会对城市的发展产生重要影响。作为一名市民，我感到自己的付出是有价值的，我时刻关注社会发展，关心城市环境，积极参与社会公益活动，为全市转型发展添砖加瓦。我相信，只有全体市民共同努力，才能让我们的城市蝶变。

综上所述，全市转型发展需要市政府的领导和推动，需要企业家的积极参与和创新，需要科技创新的支撑，也需要教育和市民的共同努力。只有这样，我们的城市才能实现高质量的转型发展，为我们的生活带来更好的品质。我相信，通过这些经验和体会的分享，可为我们的城市转型发展提供一些启示和借鉴，更好地面对未来的挑战和机遇。

转型发展心得篇六

20xx年8月1日，根据**市城郊联社关于学习讨论省联社转型发展会议精神的通知要求，我社在王忠良主任的带领下，第一时间组织全体职工召开学习大会。响**郊联社的号召，对本次省联社转型发展的学习高度重视。就我个人而言。

此次省联社的转型发展是从根本到质的彻底颠覆，打破以往的传统模式，在现有的制度及业务上更加拓宽了发展道路。在发展中转型，在转型中发展。我们在保留传统优势业务的基础上，全力向现代国有商业银行的标准创新发展。树立以客户为中心，以市场为导向的经营理念，全面扩大优质客户群体及市场覆盖面。按照改制、改造、改进三步并走思路，为20xx年组建**农商银行做准备，全新打造农信社优质服务品牌。

作为基层信用社副主任，在此次省联社转型发展方案中承担的是执行上级领导下派事物的责任和引导员工转变思想的责任，尽管员工的传统思想根深蒂固，也必须尽快转变观念。以明确责任、优化选拔、强化培训和深化考核为重点，全面推广客户经理制，与绩效考核紧密衔接，从而对员工施以压力、赋以动力。

中间业务是金融企业不可或缺的一项重要业务，在未来的科技时代所有与金钱有关的事物都将与银行有着密切联系，我们可以大胆的试想一下，在未来几十年里，水、电、网、通信业等单位不再开设缴费窗口，而全部交由银行代收付，人们只需要带着一卡通就能快速便捷的解决一切缴费业务。虽然这只是试想，但也是未来不能预知的事，我们可以提前做好准备，争取与其更多的合作发展，共谋福利。

什么是优质的服务？答案很简单，就是让被服务的人满意。怎样才能让客户满意呢？答案也很简单，就是满足客户所需。现在简单的微笑服务已经无法满足客户的需求，那么我们就需要与客户建立一种良好的感情关系，从而让客户真正感受到我们的优越性。这就更加突出以客户为中心的理念，构建更优质的金融服务。

我们面对省联社的转变发展时刻准备，这也是当下最为迫在眉睫的重要工作。改革发展的过程是艰难的，我们基层信用社将面临着从人员配备到业务曾项、从规范制度到公开承诺、从客户营销到市场营销、从社区乃至整个社会的一次大规模转型，这预示着改革发展后的前景是无限光明。我们基层信用社会紧随城郊联社的步伐，团结一心，开拓工作思路，向当代社会金融企业发展趋势出发，为成立农商银行奋力向前。

转型发展心得篇七

近年来，随着科技的快速进步和信息技术的飞速发展，通信行业也经历了一次次的转型和发展。通信转型不仅改变了人们的沟通方式，也对社会生活产生了深远的影响。在这个转型的浪潮中，我有幸参与其中，亲身体会到了通信转型发展的一些心得和体会。

首先，通信转型发展必然引发技术创新。通信行业从传统的有线电话演变到移动通信，再到如今的无线网络通信，这一切都离不开技术的创新。随着技术的不断突破和创新，人们的通信方式也越来越方便快捷。智能手机的普及使得人们可以通过手机随时随地与他人进行语音通话和视频通话，而无需受到时间和空间的限制。同时，移动互联网的快速发展也为人们提供了更加便捷的信息获取渠道。这些技术的创新使得通信行业得以飞速发展，为社会的进步和创新提供了强有力的支撑。

其次，通信转型发展让人们的生活更加便利。以前，人们需要通过固定电话与他人进行沟通，不方便的地方体现在需要事先规划好通话的时间和地点，而且通讯质量也无法得到保证。然而，如今的通信技术已经极大地提升了人们的生活质量。通过智能手机和网络通信技术，只要有信号覆盖的地方，无论是在家、在车上还是在户外，都可以随时与他人联系。这极大地满足了人们的沟通需求，使得人们的工作和生活更加便捷高效。

此外，通信转型发展也有助于推动经济的发展。通信行业本身就是一个庞大的产业，它的快速发展不仅创造了大量的就业机会，也促进了其他相关产业的发展。随着移动互联网的普及，越来越多的企业开始将业务转向线上，利用互联网平台进行推广和销售。这种方式不仅降低了传统实体店的开支成本，还能拓宽销售渠道，吸引更多的消费者。同时，通信转型发展也促进了金融、物流、教育等行业的数字化和信息化进程，为经济的快速增长提供了强有力的支撑。

然而，通信转型发展也面临着一些挑战和问题。首先是信息安全问题。随着通信技术的发展，人们的生产和生活数据越来越多地存储在互联网上。但与此同时，黑客攻击、网络诈骗等问题也愈发严重。为了确保信息的安全和隐私保护，通信行业需要加强网络防御能力，提高信息技术人员的专业素质。其次是数字鸿沟问题。发达国家和发展中国家之间在通信技术和信息获取方面存在差距，部分人群无法享受到通信转型带来的便利和福利。因此，通信行业要更好地发挥社会责任感，加大普及力度，使得通信技术真正造福于全人类。

总结起来，通信转型发展是一个不可逆转的趋势，它带来了很多便利和机遇，也带来了一些挑战和问题。在这个转型的浪潮中，我们要紧跟时代的步伐，积极适应变革，不断学习和创新，为通信转型的发展贡献一份力量。只有这样，我们才能更好地享受到通信转型发展带来的便利和机遇。

转型发展心得篇八

作为一名公务员，我要深刻领会讲话核心与实质;准确把握省情发展趋势;充分认识转型跨越意义;全面理解发展路径措施。山西经济要实现实质性突破和全面提升,根本在于彻底解放思想,核心在于抢占发展制高点。以新的胆气创新励志，以新的才智激活要素，以新的信念推动跨越。结合本职工作，要把自己挤入思想解放队伍，融入山西跨越发展的行列，对省情有更准确的认识，对工作有更明确的的思路，对发展有更坚定的信念，对未来有更美好的憧憬。

一、思想的大门打不开，发展的大门也打不开。思想有多远，发展就有多远袁纯清同志在全省领导干部大会上再讲解放思想，是基于他对全国乃至世界发展趋势的认识和分析，以及对山西省情的思考和把握。一个多月调研中，他一路讲，越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要解放思想，特别是领导干部要带头解放思想;所谓解放思想，就是要在敢于建设一流城市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想。

保德的实际是发展欠发达，最根本的原因是思想落后，最紧迫的任务是加快发展。我们必须紧紧抓住思想落后这个“症结”，抓住解放思想这个“根本”，不断调动和激发全县广大干部群众的创造活力，努力把保德转型发展、率先发展的各项事业推向前进。保德的优势在煤，保德的潜力和希望也在煤，我们不仅要挖好煤，更要用好煤;不仅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸发展的文章;不仅要开发好地下资源，更要开发好地上资源。要以煤为基、以煤兴产、以煤兴业，多元发展，在实现煤炭产业高效、绿色、安全发展的基础上，加快提升焦炭、冶金、电力、建材等传统产业。加快壮大现代煤化工、装备制造、新型材料、文化旅游、物流会展、特色食品等优势产业，加快发展节能环保、新能源等新兴产业，由传统产业一枝独大向多元发展转变，由粗放、高耗、低效、单一线性发展向集约、低碳、高效、多元、循环发展转变，最终实现绿色发展、清洁发展、安全发展，尽快打破这种一枝独秀的经济格局。

二、冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。

工业新型化、农业现代化、市域城市化、城乡生态化是转型发展的根本举措，是跨越发展的主要依托。、人类社会的每一次跨越进步都伴随着经济社会的大转型，转型发展是我国实现可持续发展的战略之举，是山西的根本出路。明确转型发展、率先发展的思路和目标，在发展理念、发展速度、发展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一战、跨越发展。要顺应转型发展的时代潮流，登高望远谋划未来发展，是更好更快的发展。实现四年翻一番，建设晋西北经济社会一流经济社会强县和晋西北宜居城市的宏伟目标。省委提出跨越发展，市委提出跨越赶超，我们提出四年翻一番，这是必要的，可能的也是能够实现的。总之，一句话，要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。

转型发展心得篇九

作为一名公务员，我要深刻领会讲话核心与实质;准确把握省情发展趋势;充分认识转型跨越意义;全面理解发展路径措施。山西经济要实现实质性突破和全面提升,根本在于彻底解放思想,核心在于抢占发展制高点。以新的胆气创新励志，以新的才智激活要素，以新的信念推动跨越。结合本职工作，要把自己挤入思想解放队伍，融入山西跨越发展的行列，对省情有更准确的认识，对工作有更明确的的思路，对发展有更坚定的信念，对未来有更美好的憧憬。

一、思想的大门打不开，发展的大门也打不开。思想有多远，发展就有多远袁纯清同志在全省领导干部大会上再讲解放思想，是基于他对全国乃至世界发展趋势的认识和分析，以及对山西省情的思考和把握。一个多月调研中，他一路讲，越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要解放思想，特别是领导干部要带头解放思想;所谓解放思想，就是要在敢于建设一流城市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想。

保德最大的实际是发展欠发达，最根本的原因是思想落后，最紧迫的任务是加快发展。我们必须紧紧抓住思想落后这个“症结”，抓住解放思想这个“根本”，不断调动和激发全县广大干部群众的创造活力，努力把保德转型发展、率先发展的各项事业推向前进。保德的优势在煤，保德的潜力和希望也在煤，我们不仅要挖好煤，更要用好煤;不仅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸发展的文章;不仅要开发好地下资源，更要开发好地上资源。要以煤为基、以煤兴产、以煤兴业，多元发展，在实现煤炭产业高效、绿色、安全发展的基础上，加快提升焦炭、冶金、电力、建材等传统产业。加快壮大现代煤化工、装备制造、新型材料、文化旅游、物流会展、特色食品等优势产业，加快发展节能环保、新能源等新兴产业，由传统产业一枝独大向多元发展转变，由粗放、高耗、低效、单一线性发展向集约、低碳、高效、多元、循环发展转变，最终实现绿色发展、清洁发展、安全发展，尽快打破这种一枝独秀的经济格局。

二、冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑

工业新型化、农业现代化、市域城市化、城乡生态化是转型发展的根本举措，是跨越发展的主要依托。人类社会的每一次跨越进步都伴随着经济社会的大转型，转型发展是我国实现可持续发展的战略之举，是山西的根本出路。明确转型发展、率先发展的思路和目标，在发展理念、发展速度、发展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一战、跨越发展。要顺应转型发展的时代潮流，登高望远谋划未来发展，是更好更快的发展。实现四年翻一番，建设晋西北经济社会一流经济社会强县和晋西北最佳宜居城市的宏伟目标。省委提出跨越发展，市委提出跨越赶超，我们提出四年翻一番，这是必要的，可能的也是能够实现的。总之，一句话，要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。

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转型发展心得篇十

跟上时代的步伐，实现与企业共同成长。

当前，中国邮政正处于史无前例的改革发展转型期，市场化经营，公司化运作，既为邮政发展提供了难得的机遇，同时也给我们提出了严峻的挑战。二十一世纪是知识经济时代，科技进步日新月异，知识的更新比以往任何时候都要快，市场竞争日趋激烈，“物竞天择适者存，狭路相逢智者胜”。面对新形势、新领域、新事物、新情况，企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高员工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。作为县局领导如何使自己的知识不老化、跟上时代前进的步伐，就必须不断更新知识、强化学习，全面提升自身的综合素质和管理水平。在实践中，把握好县局在邮政改革发展中的定位，牢固树立科学发展观，以与时俱进的创新意识，以积极的态度迎接邮政改革发展的新局面，发扬开拓创新、拼搏进取、无私奉献的精神，将自已的命运与企业发展紧密联系在一起，团结和带领员工，促进邮政事业又好又快发展，实现企业与个人共同成长。

国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。什么样的生产方式，决定什么样的生产规模。

今年是××邮政改革发展的关键时刻。邮政改革已经走到了一个十分重要的历史关头，改革越深入，攻坚难度越大，风险也越大。面对复杂的发展环境，面对严峻的市场竞争，我们要保持清醒头脑，实事求是，沉着应对；要进一步强化发展意识，切实坚定发展的信心；要进一步强化改革意识，坚定不移地推进改革；要进一步强化责任意识，增强做好工作的责任感和紧迫感；要进一步增强忧患意识和危机意识，齐心协力，共渡难关。

没有一定的增长速度，谈不上发展，但发展速度过快并长期在高位运行，肯定要出问题。要边发展边总结经验，注重调整经济结构和转变经济增长方式，着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一。

企业的规模不在于人多人少，不在于资产的多少，而在于生产方式，经营理念。今年，我局就从减员增效开始，把减员的成本用于业务发展。还从网路优化调整中减少车辆，节约支出。流程再造的提出，也是为节约出发。减少了生产环节，就减少了生产成本。学习实践科学发展观，走科学发展道路，从收支角度看，一方面，要千方百计抓收入，上规模，快速发展；另一方面，要节约支出，控制成本；再次，要合理控制人员增长。从业务角度看，邮政的三大版块业务要全面、协调发展，调整好业务结构，一手都不能软。由于政策的不确定性因素，今明两年××邮政的业务结构调整任务还很重，金融类业务占比过大，邮务类业务的发展要注意可持续性，速递物流类业务发展相对滞后，要乘势而上加快发展速度、加大发展规模、提高发展质量。只有业务结构合理，才是健康发展，××邮政三年发展战略目标才会得以实现。

继续解放思想，改革创新

思想变革是一切社会变革的先导，一个企业要想翻身，要解放思想，要有长远的战略眼光。思想是行动的先导，什么样的思想观念，决定什么样的生产方式；什么样的生产方式决定什么样的生产规模。要一以贯之地把解放思想作为一项永不竣工的`工程长期坚持下去。

××邮政的员工都是十分优秀的，个体能力非常强，可是很多思维行为还是跟不上全省邮政的步伐，是一头沉睡的雄狮，这就需要我们共同唤醒，一旦唤醒，人人都将主要精力用到发展上，将会有势不可当、势如破竹之势。邮政正处于重大转型时期，全体员工特别是各级职业经理人要洗心革面，脱胎换骨，头脑清醒，冷静应对。要能够把握今天，更要放眼明天，肩负起历史责任，所作所为要经得起历史的检验。不能只用老经验，老方法看待、处理和解决问题。我们要敢于异想天开，敢于无中生有，敢想、敢说，又要回归现实情况做到敢干、敢为、敢当，把思维和行动统一起来，统一到科学发展上来，用创新的思维指导创新的行为，勇于探索尝试，敢于想别人不敢想、想不到的，干别人没有干过的、干不了的。

员工靠企业求生存，企业靠员工求发展，要使企业有更大的发展，必须唤起全体员工的觉醒，形成共识，形成统一的价值观。当今社会，靠一个人的力量是单薄的，能力是有限的，要靠一支优秀的团队，靠这个团队的智慧。××邮政只要发展协同作战的精神，就没有过不去的沟，跨不过的坎。团队精神首要的就是协作，没有协作的思维，就没有协作的行为；没有协作的行为，就没有协作的成果。工作中要提倡相互理解，相互配合，相互补台。

转型发展心得篇十一

作为一名公务员,我要深刻领会讲话核心与实质;准确把握省情发展趋势;充分认识转型跨越意义;全面理解发展路径措施.山西经济要实现实质性突破和全面提升,根本在于彻底解放思想,核心在于抢占发展制高点.以新的胆气创新励志,以新的才智激活要素,以新的信念推动跨越.结合本职工作,要把自己挤入思想解放队伍,融入山西跨越发展的行列,对省情有更准确的认识,对工作有更明确的的思路,对发展有更坚定的信念,对未来有更美好的憧憬.一、思想的大门打不开,发展的大门也打不开.思想有多远,发展就有多远袁纯清同志在全省领导干部大会上再讲解放思想,是基于他对全国乃至世界发展趋势的认识和分析,以及对山西省情的思考和把握.一个多月调研中,他一路讲,越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期,越要解放思想,特别是领导干部要带头解放思想;所谓解放思想,就是要在敢于建设一流城市上解放思想,在做大做强产业上解放思想,在加大改革开放力度上解放思想.

转型发展心得篇十二

20xx年8月1日，根据xxxx市城郊联社关于学习讨论省联社转型发展会议精神的通知要求，我社在王忠良主任的带领下，第一时间组织全体职工召开学习大会。响xxxx郊联社的号召，对本次省联社转型发展的学习高度重视。就我个人而言，谈谈通过学习省联社转型发展会议精神的心得体会。

此次省联社的转型发展是从根本到质的彻底xx，打破以往的传统模式，在现有的制度及业务上更加拓宽了发展道路。在发展中转型，在转型中发展。我们在保留传统优势业务的基础上，全力向现代国有商业银行的标准创新发展。树立以客户为中心，以市场为导向的经营理念，全面扩大优质客户群体及市场覆盖面。按照改制、改造、改进三步并走思路，为20xx年组建xxxx农商银行做准备，全新打造农信社优质服务品牌。

作为基层信用社副主任，在此次省联社转型发展方案中承担的是执行上级领导下派事物的责任和引导员工转变思想的责任，尽管员工的传统思想根深蒂固，也必须尽快转变观念。以明确责任、优化选拔、强化培训和深化考核为重点，全面推广客户经理制，与绩效考核紧密衔接，从而对员工施以压力、赋以动力。

中间业务是金融企业不可或缺的一项重要业务，在未来的科技时代所有与金钱有关的事物都将与银行有着密切联系，我们可以大胆的试想一下，在未来几十年里，水、电、网、通信业等单位不再开设缴费窗口，而全部交由银行代收付，人们只需要带着一卡通就能快速便捷的解决一切缴费业务。虽然这只是试想，但也是未来不能预知的事，我们可以提前做好准备，争取与其更多的合作发展，共谋福利。

什么是优质的服务？答案很简单，就是让被服务的人满意。怎样才能让客户满意呢？答案也很简单，就是满足客户所需。现在简单的微笑服务已经无法满足客户的需求，那么我们就需要与客户建立一种良好的感情关系，从而让客户真正感受到我们的优越性。这就更加突出以客户为中心的理念，构建更优质的金融服务。

我们面对省联社的转变发展时刻准备，这也是当下最为迫在眉睫的重要工作。改革发展的过程是艰难的，我们基层信用社将面临着从人员配备到业务曾项、从规范制度到公开承诺、从客户营销到市场营销、从社区乃至整个社会的一次大规模转型，这预示着改革发展后的前景是无限光明。我们基层信用社会紧随城郊联社的步伐，团结一心，开拓工作思路，向当代社会金融企业发展趋势出发，为成立农商银行奋力向前。

转型发展心得篇十三

翼城县位于山西省南部，是一个以农业为主的县。近年来，随着中国改革开放的不断深入和经济、技术的快速发展，翼城县也开始了城市化进程和转型发展的道路。在这个过程中，我也有幸参与其中，并从中获得了许多的心得体会。以下是我对于翼城转型发展的心得总结。

翼城县的农业产业发展仍以传统农作物和养殖业为主，但随着环保和生态保护的要求越来越高，传统农业产业所面临的问题也越来越严峻。如何进行转型发展成为了当前的必然选择。翼城县政府对于这个问题也给出了清晰的转型发展战略，旨在顺应新时代的潮流，积极推进农业产业结构调整，加强“三农”建设，打造现代、智慧、绿色、和谐的城市。

然而，转型发展过程中面临的挑战也是不可忽视的。缺乏资金、技术、人才等方面的限制都会成为转型过程中的阻碍，加上全球性的经济大环境的不确定性，推进转型发展也会变得更加艰难。因此，对于翼城县来说，如何解决这些挑战也成为了重要的关键。

对于翼城县来说，要想顺利实现转型发展，其中关键的一点就在于需要强化产学研合作。实现产学研合作，不仅有助于推进科技成果的转化和产业化，更重要的是，能够有效促进产业升级、优化产业结构，增强区域创新能力和竞争力。通过产学研深度合作，可以实现技术引进和创新，引进先进的技术和模式，提高企业竞争力，从而推动区域的经济发展。

第三段：转型发展也需要政策和人才的扶持。

除了产学研合作，政策和人才的扶持也是翼城转型发展的必不可少的因素。政策的扶持可以提供必要的资金、税收减免、产业配套等条件，帮助企业加快技术创新和升级。同时，政策扶持还可以培育更多的创新型企业和高新技术企业，推动区域经济的快速发展。

人才的扶持则是实现转型发展的重要保障。引进和培育优秀的人才，不仅可以带来更高水平的创新和技术，也可以带来更广阔的市场和更高效的管理模式，同时也可以促进人力资源的转型和升级，支撑企业和地区经济的可持续发展。

第四段：推进文化旅游等更具发展潜力的产业。

除了以上几点，对于翼城县来说，还可以通过发展文化和旅游等具有高潜力的产业，促进转型发展。翼城县作为拥有着丰富文化底蕴和景区资源的地方，可以通过强化旅游业的开发和营销，挖掘和展示其文化和风貌特色，推动转型发展。通过开展旅游、文化等方面的活动，可以不仅扩大翼城县的知名度，更可以带来实实在在的经济效益。

总的来说，翼城县的转型发展之路虽然充满了挑战，但也充满着机遇。无论是强化产学研合作，还是政策和人才的扶持，都是都是实现成功的必要条件。未来，翼城县应该坚定不移地推进转型发展，以旅游、文化等方面发展为突破口，展示翼城的特色和优势，更应该积极引进创新型企业，培育创新型人才，建设现代、智慧、绿色、和谐的城市，全面加快经济和社会的转型发展。

转型发展心得篇十四

安阳是河南省的一个重要城市，近年来面临着转型发展的挑战。作为当地居民，我有幸亲眼目睹了安阳在转型发展过程中所取得的一系列成就和心得体会。在此，我想分享一下我对安阳转型发展的心得体会。

首先，安阳转型发展的成功得益于全面的城市规划和建设。近年来，安阳市政府积极贯彻落实中央政府的战略发展部署，制定了一系列详细可行的城市规划。城市规划将经济发展、人口管理、环境保护等各方面需求统一起来，为城市的转型发展提供了有力保障。同时，安阳市政府还注重城市建设的实施，大力提升城市的基础设施水平，提高居民的生活品质。

其次，安阳转型发展离不开科技创新的支持。在过去的几年里，安阳加大了对科技创新的投入，推动了产业的转型升级。市政府与企业联手合作，支持创新创业，培养了一大批优秀的科技人才。同时，安阳还大力发展了高新技术产业，不断增强企业的创新能力，提高产品的竞争力。科技创新不仅为安阳的转型发展提供了动力，而且也为当地居民带来了更多的就业机会和发展空间。

再次，安阳深入推进了城市产业的转型升级。作为一个传统的冶铁重镇，安阳在过去主要依靠钢铁产业发展。然而，随着国家产业结构的调整，传统产业的竞争力逐渐减弱，安阳冶铁企业面临着转型升级的艰巨任务。为应对这一挑战，安阳市政府积极引导企业进行产业结构调整，加大对新兴产业和高技术产业的支持力度。通过鼓励企业转型升级，安阳成功地实现了经济的多元化发展，提高了城市的产业竞争力。

再者，安阳注重生态环境建设和保护。近年来，安阳市政府将生态环境建设放在重要位置，积极推动绿色发展理念的落地。通过实施生态修复工程，提升空气质量，改善水质，保护生物多样性等一系列举措，安阳成功地改善了城市的生态环境。这不仅提高了居民的生活品质，也为城市的转型发展打下了坚实的基础。

总结起来，安阳在转型发展中取得了显著的成就。这得益于全面的城市规划和建设、科技创新的推动、产业转型的深入推进以及生态环境的建设和保护。作为当地居民，我对安阳的转型发展充满信心，相信在党和政府的正确领导下，安阳将会取得更为辉煌的成就。同时，我也期待自己能够为安阳的转型发展贡献自己的力量，共同建设一个更加美好的家园。

转型发展心得篇十五

袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话“以清新之风、务实之言”指明了山西当前和今后一个时期科学发展的路径，提出了当前乃至“”时期山西发展的目标、思路和举措，进一步明确了发展方向。讲话立意深、针对性强，抓住了制约山西转型发展、跨越发展的关键。袁书记在讲话中指出：“要以建设国家新型能源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务大省……”结合商务工作实际，我拟就我区发展物流业谈点个人愚见。

一、大同开发区发展物流业具备的条件：

第一，经济持续快速发展，物流业市场需求旺盛。近年来，开发区经济发展突飞猛进，各项主要经济指标以年均30%的速度增长，开发区实现地区生产总值28.1亿元，工业增加值17.9亿元;财政总收入完成4.1亿元，进出口总额完成8390万美元。经济的快速发展促进了物流总量迅速增加，既为物流业发展提供了现实旺盛的市场需求，同时也为物流业持续发展提供了有力保障。

第二，多元化的产业格局已经形成，物流业发展潜力巨大。目前，开发区内的企业项目涉及医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等领域，以制药业为支柱，机械制造、汽车生产与销售等多元化的产业格局已经形成。特别是医药行业发展迅速，占据了全省医药工业的“半壁江山”。物流业发展潜力巨大。

第三，特殊的地理位置和四通八达的交通网络为物流业的开展创造了得天独厚的条件。开发区南靠大秦铁路湖东编组站，大塘公路与京大高速公路沿区南边而过，大阳公路贯穿东西，北倚京包铁路，东距大同民航机场5公里，南距京大高速公路入口1公里。区内道路四通八达，纵横交错。从铁路到公路，从陆地到空中的全方位、立体化的开放格局，为开发区物流业提供了重要的发展空间。

开发区发展物流业，不但能为中西部双向扩展提供货物批发、配送、仓储和包装等服务，而且还可以通过京津冀大都市圈向东南沿海地区双向辐射发展。

二、开发区发展物流业的一些思路：

第一，推动物流业与区内优势产业融合。开发区医药、机械制造、建筑开发、石材加工、食品加工、汽车生产与销售等六大支柱产业实现的工业增加值已占到全区规模以上工业的99%以上，成为支撑开发区经济发展的主要力量。物流业既是六大产业之间的重要纽带，也是这些产业跟国内外市场相连的重要载体，发展物流业，直接关系到这些产业竞争力的提升。根据我国1个单位的gdp需要3个单位的物流量支撑来看，开发区物流业与六大优势产业融合的潜在规模巨大。

第二，培育一批有竞争力的物流骨干企业。发展现代物流业，必须有一批强大的、以第三方物流为主的物流企业作支撑。要鼓励诸如山西威奇达制药有限公司等大型制造企业和商贸企业剥离自办物流，实现企业物流向专业化物流企业转变。发挥政府主导作用，将经营场地相对集中、经营规模较小的一些货代和仓储企业，采取以资产为纽带的形式，进行资源的有效整合，组建股份制企业集团，实现规模化集约经营。发挥龙头企业的带动作用，按照“扶大、扶优、扶强”的原则，进行重点引导、支持和培育，形成具有自主品牌的专业物流“航空母舰”。

第三，优化环境，深化物流业改革开放。改变物流业发展滞后局面，实现物流业跨越式发展，就必须加快物流业的改革开放步伐。对现有的不利于物流业发展的政策进行适当修改，并就物流企业的融资、税费、土地使用等出台一系列鼓励性的发展措施和政策，尤其是要扶持具备现代物流服务能力的物流企业;引进国内外先进的物流观念、物流模式、物流业态、物流管理和物流技术。利用内外资，加大对传统物流企业的改造力度，大力发展现代化物流企业，提高现代物流技术，改善物流基础设施。

总之，袁书记的重要讲话，不仅对我们提出了一定的要求，帮助我们在解决发展中遇到的困难和问题上坚定了信心，也为我们在贯彻落实科学发展观上进一步指明了方向，为全区各项事业又好又快发展增添了新的动力。我们要认真贯彻袁书记重要讲话的精神，保证自己做到实处、走在前列，弘扬“右玉精神”，加强自身学习，以更大的信心和勇气为推动我区跨越发展贡献力量。

转型发展心得篇十六

作为一名公务员，我要深刻领会讲话核心与实质;准确把握省情发展趋势;充分认识转型跨越意义;全面理解发展路径措施。山西经济要实现实质性突破和全面提升,根本在于彻底解放思想,核心在于抢占发展制高点。以新的胆气创新励志，以新的才智激活要素，以新的信念推动跨越。结合本职工作，要把自己挤入思想解放队伍，融入山西跨越发展的行列，对省情有更准确的认识，对工作有更明确的的思路，对发展有更坚定的信念，对未来有更美好的憧憬。

一、思想的大门打不开，发展的大门也打不开。思想有多远，发展就有多远 袁纯清同志在全省领导干部大会上再讲解放思想，是基于他对全国乃至世界发展趋势的认识和分析，以及对山西省情的思考和把握。一个多月调研中，他一路讲，越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要解放思想，特别是领导干部要带头解放思想;所谓解放思想，就是要在敢于建设一流城市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想。

保德最大的实际是发展欠发达，最根本的原因是思想落后，最紧迫的任务是加快发展。我们必须紧紧抓住思想落后这个“症结”，抓住解放思想这个“根本”，不断调动和激发全县广大干部群众的创造活力，努力把保德转型发展、率先发展的各项事业推向前进。保德的优势在煤，保德的潜力和希望也在煤，我们不仅要挖好煤，更要用好煤;不仅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸发展的文章;不仅要开发好地下资源，更要开发好地上资源。要以煤为基、以煤兴产、以煤兴业，多元发展，在实现煤炭产业高效、绿色、安全发展的基础上，加快提升焦炭、冶金、电力、建材等传统产业。加快壮大现代煤化工、装备制造、新型材料、文化旅游、物流会展、特色食品等优势产业，加快发展节能环保、新能源等新兴产业，由传统产业一枝独大向多元发展转变，由粗放、高耗、低效、单一线性发展向集约、低碳、高效、多元、循环发展转变，最终实现绿色发展、清洁发展、安全发展，尽快打破这种一枝独秀的经济格局。

二、冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑

工业新型化、农业现代化、市域城市化、城乡生态化是转型发展的根本举措，是跨越发展的主要依托。人类社会的每一次跨越进步都伴随着经济社会的大转型，转型发展是我国实现可持续发展的战略之举，是山西的根本出路。明确转型发展、率先发展的思路和目标，在发展理念、发展速度、发展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一战、跨越发展。要顺应转型发展的时代潮流，登高望远谋划未来发展，是更好更快的发展。实现四年翻一番，建设晋西北经济社会一流经济社会强县和晋西北最佳宜居城市的宏伟目标。省委提出跨越发展，市委提出跨越赶超，我们提出四年翻一番，这是必要的，可能的也是能够实现的。总之，一句话，要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。

转型发展心得篇十七

李润泽。

在学习了转型发展大讨论的学习材料之后，我有了一些自己的心得体会。加快推进学校转型发展已成为广大师生的共识，这种共识必将为学校“十二五”发展开好局、起好步奠定良好的思想基础，也将为学校实现新一轮发展提供源源不绝的精神动力。

所谓转型发展，指的是转变学校发展方式，特别是转变学校的运行模式，建立起自主良性发展、追求卓越的校园文化和氛围，集中体现在学科专业、教师、学生具有主动前进、自我追求卓越的动力。

推进学校转型发展，是建立在对我国高等教育发展新形势和我校事业发展历史方位的正确而清醒的分析之上的。“十二五”时期，我国经济社会发展方式将以“创新驱动、转型发展”为主题。同时，我国高等教育将进入质量提升、内涵发展的新阶段。对我校而言，“十二五”时期，是在并不优越的基础条件上，实现学校跨越式发展的重要转折期和机遇期。面对先天的不足，只有依靠后天的加倍努力，创造后发优势，才有可能迎头赶上。抢抓这个重要的机遇期，通过重点抓运行模式的转变，推进学校转型发展，调动学校一切有利于促进学校事业发展的积极因素，可以弥补我校人、财、物方面的不足，保证学校长治久安、又好又快发展。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，以培养产业转型升级和公共服务发展需要的高层次技术技能人才为主要目标，以推进产教融合、校企合作为主要路径，通过试点推动、示范引领，引导和推动部分地方本科高校向应用技术类型高校转型发展，提高地方高等教育支撑产业升级、技术进步和社会管理创新的能力，完善现代职业教育体系，促进高等教育特色发展，推动学习型社会建设。

转型发展依靠什么？依靠制度创新。我们不可能照搬、照抄西方现代大学制度，因为所处的国情不同；也不可能照搬、照抄国内兄弟高校的经验，因为各自的校情不同。我们要走的，是适合自己的发展道路。为此，我们要探索、践行先进的大学制度。先进的大学制度，强调西方现代文明及大学制度与中国传统优秀文化及大学制度的结合，取其精华，去其糟粕。

当前，加快推进学校转型发展，必须注重科学性，需要正确处理好以下四个关系：

一，要处理好原则性与灵活性的关系。实现转型发展而不失误的关键在于，要有政治上高度的原则性和在非政治事务上的高度灵活性。为此，既要防止保守，又要防止偏激。在坚持社会主义办学方向的基础上，探索建立党委领导、行政执行、学术委员会指导的宏观运行机制，有效界定政治权力、行政权力、学术权力的运行方式和范围。地方高校转型发展，最重要的是学校目标的定位。学校发展的定位准确否，关乎学校转型的成与败、得与失、进与退。地方高校准确定位，既要立足自身条件和发展实际，又要面向社会，深入研究地方经济发展状况，经济产业结构以及地方经济社会发展所需要的人才类型，不盲目攀比，不简单盲从，认准自身的角色，坚持自己的特色，不断发展优势。

二，要处理好创新与传承的关系。转。

型需要探索与创新发展方式、运行模式，这种探索和创新离不开历史条件和现实背景。推进转型发展，需要我们认真分析和梳理我校在长期办学历史中形成的优良传统，传承和大力完善新形势下还能够继续发挥有效作用的部分传统运行方式、方法和载体。在此基础上，通过制度创新和机制创新，走出一条适合我校发展、具有我校特色、形成我校优势的发展新路。地方高校转型发展，最困难的是思想观念的转变。观念更新是地方高校推进转型发展的先导和前提。必须先打观念仗，解放思想，更新观念，破除制约学校转型发展的深层次思想桎梏，用转变观念开启学校转型的动力之门，这是必由之路。促进观念更新，一要搞调查，研究职工思想观念；二要抓领导，带动师生观念转变：三要学理论，启发师生转变观念；四要造舆论，引导师生观念更新：五要转机制，强化师生观念转变；六是树典型，推动师生观念转变。

三，要处理好整体规划与分步实施的关系。转型发展事关学校事业改革发展大局，必须事先做好整体规划，要在充分听取各方意见的基础上统一思想，达成共识，形成方案，并合理设计实施步骤。切不可只着眼于具体事务，东一榔头西一棒，或哪件容易抓哪件，而应当在整体规划的框架下，按时间节点，按计划步骤，一步步地实施转型。要把创新内部治理机制，作为激发转型发展的动力和活力的重要途径，加强顶层设计和整体谋划，以建立校企合作长效机制为重点，大力推进战略机制、人才培养机制、管理运行机制、教育培训机制、沟通协调机制等，集聚体制机制优势，努力建立符合转型发展要求的现代大学内部管理机制。

沿海及中部城市的高校，存在着产业背景、教育理念等因素，应用技术大学体系的建设起步较晚。各高校之间应该加强合作交流，共同研究河南产业特点、经验共享，推动地方经济发展。

加快推进学校转型发展，离不开各学院、各部门的积极工作，也离不开全体师生员工的积极参与。迈好今年步，合力展宏图。2011年是“十二五”开局之年，做好今年工作，对于抢抓“十二五”发展机遇，推进学校转型发展，具有重要的意义。每一位华理人都应当树立主人翁意识和忧患意识，进一步增强责任感和使命感，同心同德，锐意进取，为实现学校事业新发展作出新的贡献。

关于控股公司转型发展的几点思考。

xx市xx控股有限公司经市国资委批准成立，为国资委授权的国有资本运营机构，对授权经营范围内的国有、集体企业资产履行投资、运营、监管职能，承担保值增值责任。控股公司成立至今已经7年多时间，时至今日，控股公司自身及周边客观环境都发生了巨大的变化。近两年来，按照国资委“逐步将控股公司打造成集团公司”的总体工作部署，控股公司一方面做好劣势企业的改革调整工作，关注弱势群体，保稳定，惠民生；另一方面加速资本运营，盘活存量资产，促发展。积极探索创新“资产盘活、资源整合、资本运作”方式，改善存量资产质量，提高收益水平，为公司集团化建设做好了战略性铺垫。

国有投资控股公司是一个新型模式，是我国投资体制改革及国有企业改革调整的产物，相对于其它国有企业，一无经验、二无模式可循，其运营方式千差万别并且一直在探索、完善、调整之中。国内大家都认可运营比较成功的是国家开发投资公司，一方面担当不良资产加工厂，对移交不良资产处置，对资不抵债企业的依法清算，退出市场，将处置收益再投入到优势企业；一方面担当优势企业孵化器，将划入企业的优势业务电力、煤炭、港航、化肥等重组整合，并扶持做强做大，逐步搭建以资本为纽带的母子公司管理架构，通过资产及业务优化组合，部分优势企业上市，实现了资产资本化，资本证券化的良性循环，这一转换提升了国有资本的价值并且提高了流动性。我公司前期实施的分类管理及当前积极推动搭建母子公司管理架构与其不谋而合。

根据公司集团化公司建设的战略目标，结合自己感受，我谈谈以下几点。

1、多一点忧患意识，控股公司成立以来，大家一直感觉是特设机构，是机关，运营费用享有财政资金；监管困难企业的改革也主要依靠政府拨付改革扶持资金。当前控股公司拨款越来越不及时，改革扶持资金申请的难度越来越大。上个月参加省国资委座谈会，交流中得知，大部分地市投资控股公司是与国资委平行的监管运营机构，这类似于当年国资局与国资经营公司的关系，监管范围扩展到市政、公用事业，财政给予全额拨款并列入正常预算；一部分类似省投资控股公司，持有优良公司股权，每年定期分红非常可观。以上两个基础控股公司都不具备，依靠自身改革发展的大趋势不可避免。古语云“生于忧患，死于安乐”，假如我们不能未雨绸缪，主动转型，将来会非常被动。

2、多一点效益意识，能否持续创造足够的效益，是我们长久立足之本。当然，前些年我们创造了不少社会效益，给控股公司带来较高的社会美誉度，我们要利用好这一基础，继续争取政策及资金的扶持。随着公司内外部环境发生的变化，将来我们更需要以经济效益为中心，努力创造更多的经济效益，只有这样，公司才能逐步步入良性循环，广大员工的福利待遇才能逐步提高，才能同步分享社会发展的成果，而不是成为遗忘的角落。党的十八大提出到2020年收入倍增的目标，我们的收入能否倍增或者更高幅度增长，取决于我们未来的效益。在拟订战略规划的基础上，建议公司实施年度预算管理，加强开源节流的计划管理及过程管控。

3、多一点市场意识，大家要把控股公司当作企业，是市场独立竞争的主体，而不是管理机关，这么多年来，大家一直把控股公司当作管理机关，甚至还号称“小国资委”，国家现在逐步将事业单位改为企业单位，从当前的环境及将来的发展方向来看，我们都不可能转成事业单位，只有转变思想，向资本运营型投资控股公司转变，按照市场法则运营，从市场中寻找发展机遇。

4、多一点创新意识，控股公司监管资产量大，抵押查封多，质量差，收益低，监管企业大多数停止生产经营，仅靠房屋租赁维持，这些年来，机关本部人员主要精力放在服务及监管方面，要参与残酷的市场竞争并且获取足够的经济效益，需要大家打破这么多年的封闭格局及惯性思维，多一些创新意识。山东魏桥创业集团有限公司抓住纺织行业压锭时机快速扩张，依靠自身热电优势，在国家限制电解铝产业的背景下，逆势发展，并于2012年进入世界500强。控股公司的转型发展，也要向魏桥创业集团学习，敢闯敢试，积极寻找培育新的经济增长点。

5、多一点学习意识，人(劳动者)是最活跃的能动的要素，任何经营活动都需要人，人才是最活跃的先进生产力，再好的业务，再好的蓝图都需要人去实施描绘。去年，公司招聘一批人员，根据集团化建设及发展需要，建议下一步继续招聘部分急需的专业人才。但是引进外来人才只是辅助，公司应加大内部人员交流培养的力度，广大员工应根据公司战略规划，结合自己实际岗位需要，进一步加强业务知识的学习和储备。

公司发展转型是一个艰难长期的过程，需要公司上下要一条心，一盘棋，心往一处想，劲往一处使，形成正确有效的合力，推进公司进入持续快速发展的良性循环，广大干部职工也会随着公司的发展强大，共同受益。

深化认识解放思想促进转型。

在新的历史起点上，党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的重要内容，赋予继续解放思想以新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。当前，从长城内外到大江南北，正涌动着一股强烈的思想解放热潮，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”这一重要论题，正转化为在解放思想中推动各项事业又好又快发展的现实行动。面对改革发展重任，我们应如何继续解放思想？关键时期当有关键之策。

善于在借鉴经验中求发展。如今，发展已成为世界的主题，各地都在竞相发展，不发展、小发展甚至慢发展，都会落伍。因此，什么是发展，为什么发展，怎样发展又成为一个崭新的课题摆在世人面前。纵观改革开放的30年，无疑就是不断冲破藩篱、打破僵局的思想解放的30年。没有解放思想，就没有中国特色社会主义的起步发展，就没有波澜壮阔的改革开放大潮，就没有今日综合国力的蒸蒸日上，就没有人民生活的显著提高。这是我们总结以往工作经验得出的重要启示。借鉴这一宝贵经验，可以清醒地认识到，继续解放思想就是加快发展的重大动力，就是党和人民事业不断取得胜利的重要保证。继续解放思想，其目的就是要推动科学发展，通过不断解放思想,使我们适应新形势,认识新事物,完成新任务,实现新突破,以新一轮思想大解放促进新一轮大发展。当务之急，就是根据自身实际，从正反两个方面总结经验教训，在继承中发展，切实增强继续解放思想的主动性和积极性，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性，积极探索有中国特色的科学发展新路径、新路子。

握机遇。要做事业的成功者，必须打破陈旧观念的束缚，真正解放思想，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过继续解放思想，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。经验启示我们，继续解放思想推进科学发展，就是要在认真研究社情、政情、民情、县情的基础上，利用好协调发展、和谐发展大背景下政策叠加的机遇和空间，结合当前经济社会发展继续保持速度较快、结构优化、质量提高、民生改善、和谐稳定的良好态势带来的商机，活跃思想，开阔思路，挖掘优势，在深化认识中把握机遇，在解放思想中抢抓机遇，在发挥优势中用好机遇，形成推动科学发展的新思路、新举措、新办法。

放打破常规，实现经济社会跨越式发展。

勤于在转变作风中树形象。过硬的作风是实现更高起点的发展的重要保障。推动科学发展的过程，就是一个不断转变干部作风的过程，科学发展的成效，很大程度上取决于转变干部作风的成效。事实证明，一个地方干部作风好，干群关系就好，社会风气就好，发展就有活力；干部作风不好，矛盾问题就多，工作局面很难打开。但说到底，作风只是一种表现，根子还在于人的思想观念。只有利用解放思想这一“法宝”，切实转变干部作风，才能使广大干部的思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央的决策和要求上来，统一到各级党委、政府的工作部署上来。从思想到工作，从思路到措施，始终用科学发展的标准判断是非，用科学发展的理念指导实践，用科学发展的思路谋划工作，用科学发展的举措推动落实。破除一切陈规陋习，克服一切违背科学发展的思想观念、思维方式和精神面貌，把继续解放思想转化为转变作风的具体行动。倡导励志图变、发奋图强争强当先，鼓劲加压的新作风，树立想干事、敢干事、会干事、干成事的新形象，形成积极向上、干事创业的良好氛围，以优良的作风推动工作发展。

事、打造一项民心工程，带来一些实惠。在造福人民中，广泛集中民智，求智于民、问计于民，从人民群众的期待、勇于在发扬民主中争突破。民主是解决问题的重要条件，丢掉民主不仅是丢了工作作风，还会失去群众的信任。久而久之就会养成自以为是的弊病。干事业，谋发展靠得是集体的智慧、集体的力量，夜郎自大、独断专行、老大气盛的作风、做法只能影响发展的进程，损害党或集体的形象。因此，推进科学发展需要发扬民主。发扬民主，是凝聚各方面智慧、进行正确决策的必然要求，也是调动各方面积极性、齐心协力完成各项工作任务的必然要求。体现在领导干部身上，就是端正思想作风，克服坐井观天、夜郎自大的狭隘意识，拿出广开言路、虚心纳谏的虚心和勇气，突破一言堂、家长作风的陈旧模式，创造出解放思想、畅所欲言的政治局面。其中，解放思想和发扬民主是密不可分的，思想需要交流碰撞，工作也需要集思广益。解放思想如何才能成为推进科学发展的强大动力？核心就是充分发扬民主。只有发扬民主，形成良好的民主气氛，才能推动人们继续解放思想、勇于探索、投身实践。在改革开放的大潮中多方面接收新思想和新方法，相信群众，依靠群众，深入群众，广开言路，集思广益，凝聚力量。从这点来说，解放思想应当建立在发扬民主的基础之上。因为没有民主的进一步发扬，就不可能不断地解放思想。当然，也只有思想进一步解放，才能进一步推动工作。

转型发展心得篇十八

转型发展心得篇十九

随着时代的改变和教育的不断发展，教师转型成为一个非常重要的话题。转型的过程固然不容易，但对于教师来说，也是一个不可回避的问题。经过自己多年的教学实践和思考，我认为教师转型发展是一种必然的趋势，它对于教师个人的职业发展和学生们的全面成长都具有重要意义。以下是我对教师转型发展的心得体会。

首先，教师转型发展需要不断学习和更新自己的知识。教师作为教育者，应该时刻保持学习的态度。只有不断充实自己的知识储备，才能更好地适应新的教育模式和要求。例如，在信息化时代，教学手段和方法正在发生巨大的变革，教师需要学习并掌握相关的技术和工具，将其融入到教学实践中。此外，教师还应该关注教育领域的最新研究成果和理论，不断更新自己的教育观念和方法，以便更好地指导学生，促进他们的全面发展。

其次，教师转型发展需要扩展自己的教育视野。教育不仅仅发生在课堂上，还存在于生活的方方面面。作为一名教师，要关注学生的身心健康，引导他们正确的价值观和人生观，帮助他们解决问题和面对挑战。此外，教师还应该加强与家长的沟通和合作，倾听他们的意见和建议，使教育工作能够得到家校共同的支持和呵护。同时，教师还应该参与到社会公益活动中，积极投身于社会实践，拓宽自己的视野和思路，为学生提供更多的教育资源和机会。

再次，教师转型发展需要培养和提升自己的专业素养。教师不仅要具备扎实的学科知识，还应该具备较高的教学能力和教育理念。教育是一种艺术，需要教师运用巧妙的方法和策略，激发学生的学习兴趣和潜能。因此，教师应该培养自己的教学技能和创新能力，不断探索和尝试新的教学方法和手段。同时，教师还应该注重自身的素养修养，提高自己的情商和人际交往能力，以便更好地与学生和家长建立良好的关系。

最后，教师转型发展需要构建学习型组织和合作伙伴关系。教育事业是一个团队合作的过程，没有一个人可以独自完成。在教育工作中，教师应该与同事们共同努力，相互学习和借鉴，形成良好的合作氛围和信任关系。同时，教师还应该与学校、政府、社会组织等建立良好的合作伙伴关系，共同为学生的教育发展提供更多的支持和机会。只有将个人的力量融入到集体的合作中，才能实现教育事业的发展和学生的全面成长。

总之，教师转型发展是一项艰巨而又必要的任务。教师应该保持学习的态度，不断更新自己的知识；扩展教育视野，关注全面发展；提升专业素养，培养教育能力；搭建学习型组织，建立合作伙伴关系。只有不断努力和改进，教师才能在不断变革的教育领域中保持应对的能力，为学生们提供更好的教育服务。

转型发展心得篇二十

随着全球经济的不断变化，中国经济正在经历一次历史性转变。为了适应这一局面，每个城市都必须跟进转型，以保持经济活力和市场竞争力。翼城作为一个小城市，也需要转型发展，以实现经济、社会和环境的可持续发展。

翼城公布的转型发展战略可以被概括为：从传统养殖业到现代生态农业、从制造业到智能制造业、从传统服务业到现代服务业。同时，翼城建设“名城说话，生态旅游、文化教育、健康养生、体育运动”四大文化旅游产业，并努力营造一个创新、合作、发展的文化氛围。

转型发展肯定会有不同的挑战。首先，为了使传统企业转型，必须完全改变他们过去的经营方式和思维方式。此外，吸引更多的新型产业和投资者也是一个艰巨的任务，需要优先营造良好的政策环境、人力资源和技术支持等方面。

即使面临不少的挑战，翼城也取得了转型发展的成果。目前，翼城建成了300个现代农业示范园和12个标准化养殖场，并成功推出了1300多种品牌产品。同时，截至2019年底，翼城累计建成8.44亿吨生态池塘，投资185亿元，引进智能制造业21家。

第五段：对未来的展望。

翼城的转型发展之路仍然很长，但可以看到，已经有了取得的成果。未来，翼城应该继续探索、创新和引领行业，进一步完善工作机制，增加政策支持和合作机会，吸引更多的高端人才和投资，不断推动产业升级和城市发展。同时，也需要坚持环保、可持续发展和节约型经济的理念，创造一个更加美好、健康的城市。

转型发展心得篇二十一

12月24日，学校召开了转型发展学习大会，集中学习了转型发展有关精神。在本次转型发展学习会议中，王斌董事长、胡志新、朱盛萍、胡孝根、徐九南老师分别就转型发展发表了讲话。下面我分四个部分对本次转型发展学习活动进行叙述自己的心得体会。

首先，xxx分别对会计学院、人文学院、机械与车辆工程学院转型以来所做出的业绩进行了总结。

朱盛萍老师就会计学的总体转型概述为定位“三高”、实施“三项”、改革“三类”，

定位“三高”指紧盯产业发展制高点，应用技术型人才定位高，社会服务水平高。实施“三项”指全方位改革人才培养模式、全方位加强师资队伍建设、全方位创建教学科研平台。改革“三类”指深化特色实验班的引领式改革、深化创新创业项目的融入式改革、深化师生考核评价的导向式改革。并在实施和改革的内容中详细列举了会计学院转型以来所做出的业绩。

胡老师主要提出了转型发展中的三个关键点，第一个关键点深刻领会转型发展核心思想。这个核心思想就是产教融合、校企合作。第二个关键点就是准确把握转型发展的根本目标。这个根本目标就是学校的建设高度，转型发展是为了让学校变得更强、更有活力、更有特色。第三个关键点就是明确转型发展的根本任务，从宏观、中观、微观将根本任务具体定位为宏观就是明确转型发展的根本任务，中观的维度指的是课程的转型，微观的维度指的是课堂的转型。徐九南老师就机械与车辆工程学院的总体转型从七个方面进行了总结分别是：

（一）提高思想认识、坚定综合改革转型发展的信心，

（二）坚持以学科建设为引领、促进专业建设的特色发展，

（三）通过产教融合校企合作构建课程体系，

（四）搭建校企合作的平台，

（五）建设工程实训中心，

（六）建立校企课程联盟、共同进行课程开发，

（七）加强双师双能型教师队伍建设开展针对性教育。

在产教融合、校企合作和实训中心建设方面详细列举了该院的定位汽车产业、引进江铃汽车传动系统、建设3d打印实验室等内容。

其次，胡老师就南昌工学院参与的教育部第四期地方高校转型发展研讨班（重庆）有关情况汇报。此次研讨班教育部学校规划建设发展中心主任陈锋、孙诚、中国教育科学研究院高等教育研究中心研究员孙诚及中山大学原校长黄达人等人组成。通过该研讨班的学习，认识到技术进步和经济转型决定了国家推进地方高校转型的必然性和重要性，国家正在推进高校分类管理和应用型高校评估体系建设工作，认清了国家关于转型发展的整体趋势。

最后，xxx校长分别就此次研讨会进行了总结。

工学院应该做到以下几点：

（一）在国家的“十三五”规划中，可以看出国家对于转型的重视。因此我校教职工要进一步加强紧迫感、提高认识，转型要真正沉下去，转型过程中要保持定力、戒骄戒躁。

（二）教师队伍是转型发展的重要部分。因此我把教师队伍转型单独提出来，作为学校谋划转型的关键和突破口。

1、构建多元化、个性化的教师学习培训体系，引导教师转型，

2、加强应用型教师的引进和人才梯队的建设。

3、制定对兼职教师的比例和管理办法，使兼职教师的聘任具有制度保障。

4、建立促进教师队伍合理流动的科学考核评价与竞争淘汰机制。

李校长指出我校转型发展过程要从制度、教师队伍、校企互惠共生、市场对接机制、学科发展机制、当地文化六各方面进行重点建设。但我校师资、设备底子薄、部分教职工思想比较保守，如何在这种基础上应对新形势、新技术的转型挑战，实现弯道超车是我们学校全体教职工必须面对的问题。希望全校教职工认真学习国家七号文件的十四项主要内容，在国家的大方针政策引领下、将我校打造成全国知名转型试点高校。

通过本次学习，我深刻认识到了转型的紧迫性，艰巨性。在以后的工作中定要戒骄戒躁、在国家的大方针政策下，为我校的转型发展做出的努力。