知识是我们前行的阶梯，它让我们不断突破自我。写总结时要注意语言的准确和流畅，避免含糊不清和表达不清楚。以上范文只是供参考，你可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的范文。

笔试面试协议班篇一

一、基本题：

1、请您作一下简单自我介绍。

2、您来面试前有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

3、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？

4、谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。

5、你希望与什么样的上级共事？

7、当与上级意见不一时，你将怎么办？

8、你为什么离开原来的单位？

9、我们公司什么地方吸引你？

10、你以前具体的日常工作是什么？你做的怎么样？

11、你对这项工作有哪些可预见的困难？

12、没有工作经验，你如何能胜任这份工作？

13、如果公司录用了你，你将怎样开展工作？

14、你到我们公司工作的目的是什么？

15、你期望的工作环境和工作状态是什么？你希望公司给你什么样的支持？

16、你以前的薪酬怎样？你期望什么样的薪酬和待遇？

二、实务题：

4、郭老板很想经销我公司产品，你也认为郭老板是我公司在t市最合适的经销商，但郭老板向你提出两个要求：第一，要求产品降价；第二，要求公司为其做一块户外广告牌，费用5000元。公司执行全国统一价，不会为个别市场降价，而且在郭老板尚未给公司创造出利润的前提下不支付5000元广告费。请你提出合理的解决方案让郭老板尽快打款进货。

6、马经理是b公司在s市的经销商，经销b公司的所有产品，但他已经半年没从b公司进货了，而且还欠公司两万元货款，另外他还有500箱b公司的`饮料没有销售。假如你是b公司的业务员，你得知s市的陈经理很愿意经销你的八宝粥产品，通过几次接触，陈经理表示如果你撤消马经理的经销权，他就从公司进货。你了解到马经理在当地社会关系复杂，如果处理不当会对公司市场造成负面影响，同时你又对陈经理的市场能量估计不足，而公司又催促你s市20天内必须进货。请问你该如何操作s市的市场。

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笔试面试协议班篇二

笔试面试协议班篇三

笔试面试协议班篇四

企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段，下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

1、我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

有人曾答得很好：”教我们广告营销的`教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多“。

6、你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作“。

7、最能概括你自己的三个词是什么?

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)。

”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶“应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法?

这是针对”工作热忱“而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班“较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是“而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识?

因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少"之类。

笔试面试协议班篇五

今天早上起来，仔细想想，自己在面试策略上多少还是有些问题：

1.在明知道趋势招developer的情况下，过于突出项目管理经验。

我并不清楚过于强调自己做项目经理的经历会不会造成负面影响，但是确实曾有一位在公司的同学提醒我，在把我的简历交给他的老大的时候，他被我的简历所迷惑：如果做管理，我还不够格，应届毕业生怎么可能让人放心呢；如果做技术，似乎我已经多年没碰技术的样子，也似乎“屈才”。所以他建议我把简历改改，多写写编程的经历。

所以，该挂。

2.表现的过于放松。

我相当的放松，整个过程谈笑风生，而且我回答问题的`速度极快，每次都是问题刚说完，答案就源源不断地从我最终冒出来。尽管我觉得自己谈吐应该算是简洁而有条理，但是我或许给人“多话”或者“咄咄逼人”或者“不稳重”的感觉。

最近看到有的面经上面说要适当的紧张一点、适当的隐藏自己的锋芒，这些建议应该还是有些道理的。

3.语速过快。

我说话速度太快了。相比我在给预备队同学上团队文化课时那样，面试过程中，语速恐怕将有那时的两倍。

说这么快只是想显得我简洁干练，但是也许会适得其反。说话像机关枪的人，似乎都是些十足的急性子，这和developer要求的素质并不相符。或许，默默无闻、埋头做事，这才是一个合格的developer应该具有的样子。

笔试面试协议班篇六

今天星期二，我上礼拜四回到上海的，期间也有面试电话，但是没什么合适的，今天有个公司面试，我看坐车还算是比较方便的了，所以就去了，丁丁地图太忽悠人了，说九号线出了地铁口走五分钟就到目的地的了，我坐748再转九号线，结果出了地铁口走了很远才到。

由于走错了路，还是迟到了一点，说九点半的，结果我九点五十左右到达的，前台说快点，人家都已经开始了，结果我就上了楼，来到了一个隔出来的很小的会议室，里面坐了七个人，有人在填表格，有人就干坐在那，开始我还以为那就是面试官，后来才知道也是来面试的，加我一个总共是八个，我就赶紧坐下来也填表格。

由于我是最后来的，所以我填表格的速度也很快，因为我怕来不及啊，然后就有两个女的进来了，这时我已经填了一大半了，她们俩坐在门口的位置上说，你们先来一下自我介绍吧，比如说我是爱看书的某某，你要复述前两个人的爱好的与名字，比如爱打球的张某某，爱画画的李某某，我是爱什么的...，很奇怪的介绍，不知道大家紧张还是怎么回事，很多人都不记得前两个人的爱好，或者是不记得名字，搞得我也很紧张，所以我就提醒自己什么都别记，记住我前面两个人的爱好名字就行，结果我确实做到了。

然后那两个女的又说好了，大家也有个认识了，下面大家用两分钟时间自我介绍一下，于是一个个的轮着来，我紧张的一口气就把自己介绍完了，句子都没停顿的，不知道她们有没有发现我的紧张，再后来又玩了个什么游戏，她们问如果给你一根火柴，不可以折断，你要怎么变成三角形，什么答案都有啊。然后又是两分钟的工作经验介绍，这里面有个男的说他去大公司上过班，还做过什么韩国客户代表，还自己和朋友创过公司，另一个男的说他出国待过三年，不过他不是很自信有点自卑，还有女的说自己之前是外贸主管，有的说自己是英语口译，哇我一听，心凉的半截，首先集体面试是我第一次，其次他们的条件一个个这么优秀，那我不是没戏了，后来想想反正也没经历过这阵仗，权当做是来长见识的吧，后来反而不紧张了。

那两个女孩子出去一会又进来了，手里拿着一张纸，报出了四个名字，没报道名字的先回去等通知，当然我流了下来，名单上有我，这并不意外，这些人当中也许我不是最优秀的，但是我有信心比其中几个还是要有优势的，不过当时我并没想过还能继续下下轮面试。

题目是如果其中一个人说的是假话，那么是谁偷的。

a,甲b，乙c，丙d,丁e，推断不出来。

我当时比较急，直接选了e，后来等我知道答案后，重新思考了下这个问题，其实很简单，我当时怎么就那么笨呢。

题目都答完了，去了之前的小会议室，一个外贸经理给我面试的，她一进来就是英语，我傻眼了，说实话我英语很是一般，还好她说的我基本都能听懂，但是本人词汇量有限，回答的我自己觉得不尽人意啊。

第三轮到楼下一个男经理那里面试，跟他聊了很多，还比较轻松，感觉他对我的表现还比较满意，然后他又带我去了那个大会议室，让那个女经理给我面试，那个女经理不知道是不是老板，因为她一个人用一个大办公室，估计官比较大吧，女经理说她还有份题目没做呢，于是又拿了卷子给我，又是一堆问答题，什么你为什么做外贸啊等等之类的问题，填好了女经理开始给我面试了，她微笑起来很亲切，所以我一点也不紧张，表现的也还行，谈完之后她说你可以做最后一份笔试了，请写出你想努力工作的50个理由，这个时候已经十二点了，天啊，五十个理由，哪有这么多啊，我说想不出来怎么办啊，她说那就不可以进入下一轮了，于是我埋头费力的写下了50个理由，估计花了快十分钟的时间，然后我就出去吃午饭了。

笔试面试协议班篇七

tcl的hrmm问了几个经典的'问题：

你在其中遇到什么困难？

说说你的缺点？

公司也存在也些不规范的地方，如果一个项目中途搁置了，你有什么感受？

当时没有答好，所以她们也没有告诉工资，。

总结：

一，穿戴整洁，不一定是西服，至少顺眼，专业，

二，面试提前十分钟到，开场白要礼貌热情。

三，事先情景模拟，想象考官会问你哪些问题，怎样回答。

四，自信亲和，不紧张，答问要认真，不好回答的就想一想，坦率一些。

祝大家都有好工作，心想事成！！

笔试面试协议班篇八

游戏测试流程，游戏测试定位，游戏测试理解(黑盒白盒那些)，游戏测试缺陷管理工具，业务流程，功能测试时你的想法和改进的意见。(一定要想改进意见呀，这个被无数次验证过的真理，改进意见是你的一个学习力和独立思考和搜集资料解决问题能力的一个反馈。)。

计算机基础知识：tcp/ip，数据库查询与优化，socket，心跳包(内存调度，web插件，括号里是腾讯那边问的)，进程线程(这两个我一直只会用，对于他们原理一直觉得自己把握得不够准确。)至于对计算机语言的原理要求，比如编译器，长连接与短链接什么时候用，这些，考察你的积累，不懂的话稍微百度一下，起码能有个概念。这些我也不是很深入，问到我也只能泛泛的说，b+树，红黑树，排序算法。脚本语言，并且用脚本语言自己开发的测试工具，或者做过的project，注意这一部分要详细准备，会让你增色不少。(网易对于技术的要求非常高，所以这个一定得自己仔细想好，将学习工作中自己做的project,给别人用到的，用后的反馈这些都得详细如实阐述，至少要让面试官看你觉得你是会的)。lr?算了吧，游戏行业lr用的真不多，有那时间修改lr还不如自己写一个合适自己项目的。玩过什么游戏，好了这个就是考察你对游戏认识度的一个问题了，玩游戏跟设计游戏它是完全不一样的两个东西，希望好好思考这个问题，通常你玩游戏玩得比较有深度对游戏的理解度有多深，这个就是个考察点。给个启发点，就是游戏数值，可以由这个点来发散(剧情之类的自己能把握的也可以好好准备)。这里还是要强调一下玩游戏的重要性，作为一家游戏公司，只要你回答：不怎么玩游戏。那结果就是直接over。

逻辑题:网上自己找找准备吧，我面试的时候基本没有遇到逻辑题，大部分都一直在讨论技术，因为我们讨论技术还有理解都非常开心，所以这个话题一直都不舍得换。成功例子，失败例子，好了这个就是与人合作的时候必然会发生的事，准备好你的小故事，过往经历中真实的，典型的例子，一定要是真实的，否则借题发挥的面试官很容易就考察得出真伪，反而不利于自己的印象。解释进入网易公司的原因，其实也是职业发展的一个自我的想法，好好查查网易公司的成绩与发展方向，自己与公司之间的关系，能够互惠互利的地方。(我自己还准备了一些知识点，虽然最后没问到，觉得有必要的同学可以了解下;游戏引擎，是什么，有什么用，市面上有几代hashmapa星算法linux的一些简单知识)技术面到此结束，总的来说，还是相谈甚欢的。并且之后面试官比较明确的暗示我offer很快就可以下来，极少数情况下还要hr面。

hr面试上面说到我第二天接到hr面试通知，当时老实说心里有点慌，因为毕竟得到了一些暗示然后竟然碰到了“极少数情况”怀着紧张不安的心情4天之后去了hr面试老实说我觉得hr面的时候我回答得并不好，只是把之前面试说的内容的概要又重复了一遍，整个hr面试都处于紧张与心理落差中，当时心里想，可能要没戏。最后就是问有无女朋友，是否打算在广州长期发展等客气的问题，相约了这个星期出结果，后来改口说这一两天就给我结果，然后就把我送出去了。然后经过了2天的等待煎熬，到了2天之后的晚饭时间还没有消息，我都已经从心里觉得可能希望不大了，然后花了一段时间平复心情，毕竟是看缘分的事嘛。然后跟女朋友去吃晚饭的时候接到hr电话给offer，瞬间激动得无以复加。当天晚上还激动得一宿没睡着。呵呵，就结果而言还是好的。然后来网上还愿，发发面经希望能有些帮助给有心人。毕。

离职原因个人职业规划对游戏测试的理解玩过什么游戏以及有什么心得测试技术。

笔试面试协议班篇九

参考答案：

测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。

优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。

2、你为什么想离开目前的职务?

参考答案：

3、你对我们公司了解有多少?

参考答案：

4、你找工作时，最重要的考虑因素为何?

参考答案：工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。

5、为什么我们应该录取你?

参考答案：您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

6、请谈谈你个人的最大特色。

参考答案：我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

7、一个测试工程师应具备那些素质和技能?

参考答案：

参考答案：

参考答案：

10、在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会?(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面)。

参考答案：

11、为什么选择测试这行?

参考答案：

它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开发要更难。

为什么值得他们公司雇用?如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?

如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗。

如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理。

你觉得什么样的人最难相处。

为什么值得他们公司雇用?

帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平。

如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?

分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平。

如何从工作中看出你是个自动自觉的人。

自动自觉范围太广。

1.工作成果。

2.工作质量。

12、你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)。

参考答案：

在有足够的资源和合理的工作量的情况下，完全可以按时完成，并能比一般人做的更好。

13、通常你对于别人批评你会有什么样的反应。

参考答案：有错即改，无错勉之。

14、如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗?

参考答案：

15、如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理?

参考答案：

弄清楚客户为什么抱怨?是怎么样的.问题?

如果是客服问题，提交客服部门解决。

如果是质量问题，分析原因，下一版本改进。

17、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?

参考答案：

分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。

评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，“将来的某个时候”这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。

正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。

评论这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。

18、你怎样做出自己的职业选择?

参考答案：

分析面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。

错误回答我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。

评论除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。

正确回答在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。

评论这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

笔试面试协议班篇十

1994年。

中国广东。

钱智民，董事长。

发展核电,造福人类。

电子电器。

电力。

279.9亿元。

中国广东核电集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币。中国广东核电集团是由核心企业――中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。

中国广东核电集团现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近400万千瓦的核电装机容量。岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、阳江核电站、福建宁德核电站超过1000万千瓦核电机组正在建设或开展前期工作;在发展风电、水电等清洁能源领域取得积极进展。截至8月底，大亚湾核电站、岭澳核电站一期累计实现上网电量超过2510亿千瓦时，中广核集团总资产达到约633.7亿元人民币，净资产约279.9亿元人民币，与1994年成立时的净资产32.4亿人民币相比增长近9倍，有效地实现了国有资产的保值增值。

中国广东核电集团自成立以来，始终坚持“安全第一，质量第一”的方针，以打造同行业金牌栋梁企业为目标，在成功建设大亚湾核电站的基础上，通过将已投产核电站产生的效益作为资本金投入开发新的核电项目，形成了“以核养核，滚动发展”的良性循环机制;以从法国引进的百万千瓦核电机组为基础、结合多项重大技术改进形成了具有自主品牌的中国改进型压水堆核电技术方案――cpr1000;培养了一支专业化的核电站运营管理、工程管理和技术研发队伍;建立了与国际接轨的核电生产运行、工程建设、科技研发和人才培养体系，在核电站运行、维修、技术支持、安全监督、质量管理等方面达到了世界先进水平。

笔试面试协议班篇十一

说明：

可能您的专业并不完全符合本试题所涉及的领域。因此，并非所有的问题都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能够回答的问题。允许参考任意的资料，但请独立完成此试题，我们更欣赏您独立的思考和创新的精神。本试题并非我们录用或者不录用您的惟一依据。应聘高级研究人员者请回答这部分问题。

1.人工智能与模式识别的研究已有多年，但似乎公认的观点认为它仍然非常困难。试对你所熟悉的任一方向(如指纹识别、人像识别、语音识别、字符识别、自然语言理解等)的发展状况进行描述。并设想如果你将从事该方向的研究，你打算如何着手，以建立有效的识别理论和方法;或者你认为现在的理论和方法有何缺陷，有什么办法来进行改进?(500字以内即可，不要太长)。

2.简述下面任一主题的主要理论框架或主要观点(500字以内即可，不要太长)。

(1)davidmarr的视觉计算理论框架。

(2)格式塔(gestalt)心理学派的主要观点。

(3)bayes决策理论。

(4)人工神经网络中的bp网络、自组织网络和联想记忆网络的主要内容。

(5)基因算法。

(6)小波分析。

(7)目前流行的有损静态图像压缩方法。

3.设想你要设计一个算法，检测给定的图像中是否有矩形结构。所要检测的矩形可能有多种形态，试提出你的算法框架。要求你的算法至少能检测出样本中的矩形，而拒绝其他的任意非矩形结构。矩形的大小、位置和方向未知，要求你的算法能确定这些参数。

如果你认为这个问题太难而不能解决，请说明理由。

高级软件开发人员招聘试题。

说明：

可能您的专业并不完全符合本试题所涉及的领域。因此，并非所有的问题都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能够回答的问题。允许参考任意的资料，但请独立完成此试题，我们更欣赏您独立的思考和创新的精神。本试题并非我们录用或者不录用您的惟一依据。

应聘高级软件开发人员者请回答这部分问题。

1.数据的逻辑存储结构(如数组，队列，树等)对于软件开发具有十分重要的影响，试对你所了解的各种存储结构从运行速度、存储效率和适用场合等方面进行简要地分析。

2.数据库技术是计算机系统中一个非常重要的领域，几乎所有的计算机应用中都或多或少地用到了数据库。试简要地谈谈数据库设计中应当注意哪些问题，以及如何解决?给出两种你所熟悉的dbms，要求一种适用于小型应用，另一种适用于大型应用，给出你做出选择的理由。

3.某公司的主要业务是提供www和e-mail服务，出于安全考虑，该公司要求我公司提供一套网络指纹登录系统，该系统要求能够利用指纹替代e-mail中常用的密码，并对所提供的部分网页通过指纹认证后才能访问，请利用你所学过的知识对该系统进行分析设计，你可以指定网络的配置(包括协议)，但必须保证邮件用户既可通过网页(http方式)收取信件，也可通过outlook收取信件。请分析该系统的可行性，可行时给出系统结构和主要的存储结构，指出系统中的难点和解决方法。(假设指纹识别的问题已经解决)。

高级硬件开发人员招聘试题。

说明：

可能您的专业并不完全符合本试题所涉及的领域。因此，并非所有的问题都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能够回答的问题。允许参考任意的资料，但请独立完成此试题，我们更欣赏您独立的思考和创新的精神。本试题并非我们录用或者不录用您的惟一依据。

应聘高级硬件开发人员者请回答这部分问题。

1.下面是一些基本的数字电路知识问题，请简要回答：

(1)什么是setup和holdup时间?

(2)什么是竞争与冒险现象?怎样判断?如何消除?

(3)请画出用d触发器实现2倍分频的逻辑电路。

(4)什么是“线与”逻辑?要实现它，在硬件特性上有什么具体要求?

(5)什么是同步逻辑和异步逻辑?

(6)请画出微机接口电路中，典型的输入设备与微机接口逻辑示意图(数据接口、控制接口、所存器/缓冲器)。

(7)你知道哪些常用的逻辑电平?ttl与coms电平可以直接互连吗?

2.可编程逻辑器件在现代电子设计中越来越重要，请问：

(1)你所知道的可编程逻辑器件有哪些?

(2)试用vhdl或verilog，able描述8位d触发器逻辑。

笔试面试协议班篇十二

题型一：(市场研究，广州)。

10个行测题(3分/个)基本分析题(40)。

1、保利地产在某地要拿一块地，要先进行项目调研，假设你作为项目调研负责人，该如何安排你的计划?(20)。

2、某10月房地产成交套数与推广费用的详单(见下，记不太清了)。然后给出11月份计划66套，50万推广费用，试分析。(20)。

综合分析题(30)。

材料1：xx年国家刺激计划，放松信贷等，房地产迎来繁荣;国家“限购”、“限买“，房地产市场交易量萎缩。

材料2：房地产政策宏观微调，趋紧趋严。

材料3：温家宝等人有关房地产政策的讲话。

1、论述房地产市场走势与宏观经济形势的关系?

2、尝试对当前(还是未来，记不清了)房地产市场的前景进行研判。

题型二：(营销，北京/上海)。

名词解释市场营销、4p，品牌定位，定价方法，swot，整合营销传播材料分析。

强生纸尿裤研发生产的营销案例：

1.从营销的角度分析。

1.中国好声音的营销。

2.如果收视率下降，怎么提高。

题型三：(土建类，武汉)。

选择题(10题，每题2分)第一题印象深刻，是压杆的临界力在什么杆端支承条件下最大。简答题(5题，每题10分)。

a、框架结构抗震构造措施。

b、四控两管一协调。

案例分析(3题，共50分))。

a、关于工期、费用补偿的(20分)。

b、模板施工方案的，跟预留洞口有关，还有三宝、四口(20分)。

c、构造柱的作用，和两个施工单位的比较，哪个合适?(10分)。

题型四：(建筑岗，南京)。

选择题主要是规范类的简答题(3道)。

第一题是构造，差不多就是连线题。

第二题谈谈对设计管理者和建筑设计师差别的理解。

第三题为控制成本提高产品品质从技术层面给出建议。

作图题(2道)。

1.画联排别墅的组合方式。

2.做一个18层住宅的典型平面图(给出三个指定户型要求)。

题型五：(重庆)。

题型六：(财务岗，2hour)。

土地增值税;收入的计算;会计分录;财务比率计算。

主营业务利润、营业利润、利润总额、净利润的计算。

给出财务报表，进行简单的财务比率计算。

递延所得税和所得税费用的计算。

题型七：(保利商业)。

题型八：(地产代理，广州)。

简答题：

1.主管拿来一份前任做的表让你交给总经理，结果里面有错，被总经理批，你该怎么做。选择并解释为什么。(a.辩解;b.交给主管;c.拿回去核对)。

2.最崇拜的人，与你的相似之处。如没有，请介绍你自己。

问答题：

3.影响商品房价格的因素。

5.苹果的'成功(技术集成与创新)对房地产企业的启示。

6.详细描述怎样完成一个项目的前期调研。

材料题：

7.对国八条之一关键条款的看法。

8.对国家宏观调控政策的看法。

题型九：(营销类)。

选择题(15道)考营销一些基本知识和保利相关的简答题：

1.买房者购房决策形成的过程。

2.谈谈你对团购、通货膨胀和微博营销的看法和认识。

题型十：(投资管理岗，上海，120min)。

选择题(10题*2分)。

简单题(共四题*15分，每题不得少于200字)。

1.你为什么选择房地产?你认为房地产是处于青年、壮年、中年还是老年?结合国家政策和房地产发展前景加以说明。

2.a描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?b你的职业规划是怎样的?3.房地产需求量可以计算吗，如果可以请给出算法。

案例分析(20分)。

4.5%，银行利率6.5%要求算出在盈亏平衡点时我司可接受的最高土地价格。

题型十一：(营销类，广州)。

简答题(试卷上标明：不是名词解释，用流利清晰的话作答，6分一个)。

1.市场定位。

2.把房地产市场进行市场细分。

3.家庭有哪些生命周期阶段，有什么消费特征，怎么根据不同的家庭生命周期制定营销策略。

4.苹果热销，为什么苹果的品牌如此有吸引力。

5.说说你的理解和看法：非诚勿扰，胶囊公寓，世博会。

案例分析(30分)。

1.根据材料写公关通稿。

3.房地产经营中危机公关有什么重要作用?应该注意什么?

笔试面试协议班篇十三

最后就是性格测试和职业倾向测试（这部分不费什么时间）。我做完大概也就一个半小时。

申论两题，材料就是有关大学毕业生就业难的，第一题要求概括主要内容，200字内。第二题以大学生就业价值取向为主题写1000字文章。

汇报完毕，希望对笔试的孩子们有点用处。

感觉还不错，很多吉林大学啊，西南财大江西财大的人过来笔试。总共二百多人笔试嘿嘿。

笔试面试协议班篇十四

一、在产品检验中，误检包括两种情况：一是把不合格产品下为合格：二是把合格产品定为不合格，有甲乙两个产品检验系统，它们依据的是不同的原理，但共同之处在于：第一，它们都能检测出所有送检的不合格产品；第二，都仍有恰好3%的误检率：第三，不存在一个产品，会被两个系统都误检。现在把这两个系统合并为一个系统，使得被该系统测定为不合格的产品，包括且只包括两个系统分别工作时都测定的不合格产品。可以得出结论：这样的产品检验系统的误检率为0。

以下哪项最为恰当地评价了上述推理？a。

a。上述推理是必然性的，即如果前提真，则结论一定真。

b。上述推理很强，但不是必然性的，即如果前提真，则为结论提供了很强的证据，但附加的信息仍可能削弱该论证。

c。上述推理很弱，前提尽管与结论相关，但最多只为结论提供了不充分的根据。

d。该推理不能成立，因为它把某事件发生的`必要条件的根据，当作充分条件的根据。

二、翻译。

carproductionandhealthcare.

三、商品房价格在近两年大幅度上涨的原因可能有哪些？

四、媒体上假新闻层出不穷，你认为主要原因是什么？

五、下面这些题目是根据职位作答。

国际足球编辑：

英超联赛的影响力为什么能超越其他联赛，你认为这个趋势会不会继续下去及理由？

请写出任意六个g14的成员，并分析实力强弱，

国内足球编辑：

今年的中超联赛冠军是哪支队伍，简要分析其夺冠原因。

国足现在的主力阵容？哪三个位置最薄弱？