在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

英语邮件应该篇一

近年来，随着全球化的发展，电子邮件已经成为日常工作和生活的重要组成部分。然而，由于不同国家和地区之间的文化差异，我们在邮件交流中容易出现一些语言和行为上的误解。为了提高邮件英语水平，我参加了一次邮件英语培训。在这次培训中，我学到了很多有关邮件交流的技巧和经验。

第二段：提升邮件沟通能力

在培训中，老师们反复强调邮件沟通的准确性和清晰度。我们要在邮件中使用恰当的语言和措辞，避免模棱两可的表达。此外，老师们还教给了我们一些常用的商务英语表达方法，例如在邮件中使用礼貌的称呼、询问和表达建议的方式等。这些技巧在提升邮件沟通能力的同时，也让对方能够更好地理解我们的意思，减少误解。

第三段：适应不同文化背景

由于邮件的跨国性质，我们在与外国客户或合作伙伴交流时，需要注意对方的文化背景，以避免因为文化差异而产生误解或冲突。在培训中，老师们向我们介绍了一些国际商务邮件的文化差异。例如，一些国家的人在邮件中会更注重正式的称呼和礼貌用语，而另一些国家的人则更加倾向于直接简洁的表达。因此，了解不同文化背景的特点对于提高邮件交流的准确性和效果至关重要。

第四段：重视邮件细节

培训中，老师们特别强调邮件细节的重要性。他们告诉我们，在写邮件时要注意字体、格式和排版的规范性，使邮件看起来整洁、清晰易读。此外，老师们还提醒我们要注重邮件的主题和附件的正确使用。一个准确、简洁的主题能够让收件人迅速理解邮件的主旨；正确使用附件则能提供更多的信息和支持。通过关注这些邮件细节，我们可以提高邮件的专业性和可读性。

第五段：总结

通过这次邮件英语培训，我获益良多。不仅学到了提高邮件沟通能力的技巧和经验，还了解了不同文化背景下的邮件交流的特点。此外，我也认识到邮件细节在提高邮件质量和效果方面的关键作用。在今后的邮件交流中，我将更加注重语言准确性和清晰度，尊重不同文化背景，关注邮件细节，以提高邮件交流的质量和效果。同时，我也会将所学所得与身边的同事和朋友分享，共同提高邮件英语水平，提升我们的工作和生活品质。

（注：此回答为人工智能完成，仅供参考）

英语邮件应该篇二

在现代社会，写英语邮件已经成为了一项基本的工作能力，尤其在商业领域中，英语邮件更是不可或缺的重要工具。英语邮件的写作不仅涉及到对语法和拼写的准确把控，同时也需要我们对礼仪和文化有足够的了解和掌握。因此，如何写好英语邮件，尤其是商业英语邮件，势必成为我们提高沟通效率以及提升工作能力的必修课程。

第二段：要点一：选取恰当的称呼和问候语

在英语邮件中，选取恰当的称呼和问候语是非常关键的，因为它能够为我们传达出礼貌和尊重之情。如果不确定对方的姓名或职位，可以使用Dear sir/madam或To whom it may concern作为称呼。同时，问候语也应该选取适当，可以使用常见的Hello或Greetings。而在业务往来中，可以使用更加正式的称呼和问候语，例如Respected Sir or Madam以及Hope you are doing well这样的用语，这样能够更好地传达出我们的态度和尊重。

第三段：要点二：简明扼要，重点突出

英语邮件的内容必须简明扼要，既要保持表达清晰，也要突出重点。在邮件的开头，应该简要介绍邮件的主题和目的，然后进行重点阐述，尽量避免无关紧要的内容，否则会使邮件内容杂乱无章，降低阅读效率。同时，用简洁明了的语言来表达自己的观点和需要，不要过多使用缩写和技术术语，以免造成对方的困惑。

第四段：要点三：语法正确，拼写准确

在写英语邮件时，语法和拼写都是非常重要的方面。语法正确能够使邮件内容流畅易懂，而拼写准确能够细节体现我们的专业素养和认真程度。因此，无论是语法还是拼写，都需要我们认真检查和把控。可以使用检查工具来帮助我们检查语法和拼写错误，并且在书写过程中，及时进行修正和改正。这样，我们才能够保证邮件的准确性和专业性。

第五段：结语

写英语邮件需要我们认真思考和精益求精，要注重礼仪和文化差异，同时也要明确写作的目标和要点。只有这样，我们才能写出精准、简洁、专业的英语邮件，从而更好地推动业务合作和沟通交流。希望大家能够认真对待英语邮件写作这件事情，不断学习和进步，成为一名优秀的商务人士。

英语邮件应该篇三

作为一名现代人，我们在日常生活中经常需要使用电脑进行各种活动，其中之一就是发送各种邮件。在此过程中，掌握写英语邮件的技巧，对于我们日常生活和工作都有着极为重要的作用。作为一名英语笔译，我从写英语邮件中受益匪浅，并有以下几点心得体会。

第一段：把握邮件概要语

发送邮件的目的主要是为了传递信息，因此要点明用途和概要性内容告知收件人。在填写主题时，需要对邮件的主要内容作简单描述，以便快速浏览，为了让对方更清晰的了解你的邮件内容。同时，还要注明是否为紧急邮件，以便接收方能及时处理。

第二段：照顾收件人的感受

在写邮件时，我们不仅应该让收件人明白邮件主要内容，更要注重语气和叙述方式。在邮件的开头祝愿对方生活愉快或者问候对方，可以增加邮件的亲和力，让对方更容易接受你的邮件内容。记过在写邮件时要注意语气，要使用礼貌用词，不得使用任何侮辱、攻击或者带有歧视性的措辞。

第三段：简捷明了的内容尤为重要

接下来的内容应简短、明了，重点突出。一般而言，我们可以列出几个主要的点，分别描述，便于使接收方能快速了解邮件的内容，而不是浪费时间寻找关键信息。另外，还要特别注意文法问题，使用简洁明了的语句，例如使用主动语态来描述事情。

第四段：友善的结束语和邮件附件

邮件的内容完成后，我们需要用友善的语气给对方留下好印象，以体现我们的礼貌和对方的工作态度。使用能体现感谢之意的结束语，例如“感谢您的阅读和处理”等。同时，在需要发送文件的时候，尽量使用英语的文件名，方便收件方的阅读和理解。

第五段：不要漏掉对邮件的检查和审查

邮件的检查和审查是不可忽视的部分，而且是写邮件的最后一步。应该仔细检查邮件内容，确保语法、拼写和标点符号的正确性，可以通过辅助工具检验发件人的语句是否符合语法规范。此外，还要注意邮件的格式、标题的准确性和邮件传输的加密方式等问题。

总而言之，写邮件虽然看起来简单，但是涉及到的方面很多，需要我们不断学习和提高。无论是在生活中还是工作中，写好一封邮件都会有很多的好处，特别是在英语沟通领域，良好的英语邮件能让我们处理事务更加顺畅和高效。

英语邮件应该篇四

xx总：

你好，这么长时间没有跟你通邮件，也存了很多话要说了。下面是我对工程餐厅的一点看法。如有不当地方，请指正。

1.本餐厅经理对搞餐厅是个外行，不能够做到对餐厅的有效管理。我调查过，透过和他们的深入交谈均反映领导的无能。工程餐厅能有此刻的成绩，很大一部分是那些有职责心的老员工的功劳，而让他们尽心尽力工作的原因是他们出于对工作负职责的态度。我跟保洁组、大厨、择菜洗菜阿姨、售饭阿姨聊天的时候他们主动给我透露了经理无能与不会管理。我个人的看法是这样的：经理是有心无力。他想做好，但是不明白该怎样做。另外在意识形态上也对自己的工作不重视。作为餐厅的领导，自己进售饭柜台的时候经常不穿工衣，不戴工帽，在高峰期的时候，经常也能够看到他在各售饭窗口忙来忙去的。想做又不明白怎样做，所以只能在这上面出点力。我觉得这是瞎忙，忙的不是地方。该做的不做，紧要的事情不做，一些零碎的事情倒把自己搞的很忙!也不明白该怎样忙，认为进行岗位操作就是在管理。这不是什么身体力行的事，而是暂时潜力有限所致。

2.对餐厅没有管理方法，对员工管理过于松散。我来了很久了，没有发现经理针对餐厅实际状况出台过什么具体措施，哪怕是有什么管理员工的什么办法都行，但是没有。有“等和靠”的心理。我个人觉得经理对员工谈不上什么管理。对有些员工能够开很多绿灯，行很多方便。甚至能够让个别员工享受特殊待遇。这两条对餐厅造成的机会成本相当的大。同时这会让餐厅遭遇很多问题，甚至造成人心不稳。此刻餐厅里有些员工在工作时就已经是在混日子了。属于自己分内的事情也会你推我，我推你的。员工内部构成几个小团伙，你一帮我一派的。这对组织的团结很不利，对团队的领导也会造成阻力。

3.没有人在管蔬菜的保鲜与保质。菜买回来基本是不开包的，蔬菜外面有塑料袋包裹着。蔬菜在里面一向闷着，直到用的时候才会拿出来。我举两个例子，我都是有实据的，我对当时的状况做了拍照。24号早上的时候我们进了一批辣椒，买回来后也没有人查看菜的质量。原封不动的在袋子力装着。等到下午3：30分左右的时候，我打开辣椒袋子，发现里面的辣椒已经有1/3都烂了.辣椒遇热解冻就变烂，再加上里面本来买的时候就掺杂了烂的，所以辣椒发腐就很快。于是我把烂的都挑了出来，把好的放再了一齐。到第二天下午我再去看的的时候，辣椒又烂了1/5左右。当时的辣椒进价是1.8元/斤，我估计了一下，那些烂的辣椒大概有20斤以上。还有一个例子是藕。我们的藕不明白放了几天，我在24号把它拿出来的时候有一个蛇皮袋里面有3/5的藕都坏掉了，我也对其进行了拍照。这仅仅是两个小的例子而已，像这样蔬菜腐烂的事情每一天都有。从来都没有人对这样的事关心过，只有当时在择菜的阿姨会觉得可惜和心痛。我当时看完之后很想掉眼泪，很气愤。扔掉的不仅仅仅是烂菜，更是员工的工作态度和热情。餐厅都是这个样貌，员工肯定也就无所谓了。一方面我们的采购过程有问题，没有人监督和查看，另一方面是我们自己对蔬菜的保管有问题。双方都有职责!而我们自己更是责无旁贷!

4.员工职责划分不清。有的员工干这个也行，干那个也行，不干也行。在什么时间段谁该做什么事情没有一个明确的划分，所以就会导致员工的工作会发生你推给我，我推给你。于是也会导致出现员工之间闹矛盾，内部不团结。餐厅此刻就已经出现这样的问题了!

5.财务不透明，不严谨。我所说的透明不是说要透露给员工，而是自己人一看就能明白怎样回事。我举个例子：我们每一天都会对学生出售饭票。但是此刻竟然出现售出去的饭票回收之后又重新出售。饭票一般都仅限当日使用，但是还会出现好几天前的饭票此刻还能够使用。这天卖小笼包的就收到了一个24号的饭票。他们还问了这个能不能用，回答是能够使用。

到晚上登记的时候，会计登记饭票的时候就只登记回收来的饭票，那些反复出售的饭票所得的那部分钱就不明白飞到那里去了。是不是到个人口袋了或许进到帐里去了都是个问题。我们出售饭票的地方就应安装一个摄像头进行监管，而且出售饭票的员工不许离开摄像头的监管范围。我们的员工向我偷偷反映过，我们售饭票的两个小女孩会拿着收来的钱去买零食吃。

当然，这样的事情不止一次两次。

基亚手机，花了多块。什么型号的我不清楚，但是那部手机带有旋转摄像头。还算高级。我调查过，他的工资是720元/月，他吸的烟是5元或者7元的。每个月除了手机交花费和买烟，还有其他的一点花销，我估计就不留下什么了。他是从9月份来的，如果从9月份开始攒钱，也不可能攒下那么多的钱。他除了干切配，还会收收饭票。他和经理、王达是一个小团队的。被某个厨师称作经理的“看门狗”.2000多块的手机，只抽5块或7块的烟，月收入是720，这构成了一个鲜明的比较。当然值得怀疑!我说这个问题的时候，其实已经透露出，餐厅里已经出现抱团现象了。

7.我了解了10月份，11月份，12月份的大概营业额，营业额是直线下滑的。为什么会下滑的这么厉害，除了学生少了这样的客观原因之外是否有什么其他的原因跟领导管理不善有多大的关系，跟我们自己花色品种少有多大的关系是否存在贪腐现象10月份之后员工流失率很高是什么原因是不是工作太累是不是员工自己觉得餐厅没有期望是对领导没有信心还是别的原因呢这些问题餐厅领导是否意识到了有多少个问好需要我们去发现阿!

8.人员配置或调配不合理。有些地方能累死人，有些地方却能闲的发慌。怎样进行员工掉配，怎样定岗，工作时间段怎样安排谁工作，做什么，谁休息，什么时间段休息谁来安排由于这些问题没有弄清楚，所以养了一些吃白食的人。有些员工的亲朋好友也在餐厅内吃，甚至有的勤工学生的朋友也会在餐厅蹭饭吃!!

9.勤工人员不规范。我们的勤工人员竟然能够在打卡机的位置!而且某个勤工人员竟然能够去做饭票回收的工作!!我这天又出现了一次饭票不翼而飞的现象。我查了一下，原先是我们的勤工学生替王达回收饭票给收走了，我亲自去问了她一下，原先第一次“丢失”的饭票也是她收走的。谁能保证那里面不会出现问题勤工学生回收饭票，我们的会计做什么去了，他在忙什么鬼明白!!

我进行了一个个案调查，某员工对会计王达能打40分。对经理无能、没脑子的抱怨有4——5个之多。我不是在说我们的领导的坏话，我个人对刘经理的印象还不错的。我对他是这样的看法：有心无力，没有专业知识，没有受过系统训练，想做但不明白怎样做。抓不住工作重点。需要培养。他还是有些职责心的。这样的成本计算还是留给你吧。也许我看的还有些表面。或者有些事情我不明白。

下面我想提出我个人的看法：我们对厨师的依靠性很强，打个比方，我们的厨师长张成，他能够享受特殊待遇，一个月仿佛是1510，加上100元厨师长补助，在加上100元住宿补助。餐厅在外面给他租着房子，但是他嫌冷，在我们二楼有一个单间，里面还有空调。他就负责炒炒菜，订订货。从来没有望见他管过蔬菜为什么会烂那么多，怎样保质保鲜。也不会遵守上班时间。炒完菜就基本找不到人了。所以，如何降低我们对厨师的依靠性我们每个餐厅都需要好几个切配员工，又费时又费力，能否思考半成品的配送采用配送的利弊在哪里这是我要提出的问题。

下应对我以上反映的问题做个总结和补充：

1、统一员工膳食标准，杜绝浪费。

2、岗位怎样明细化怎样明确到个人怎样从根本上解决工作时你推给我我推给你的现象

4、财务制度怎样健全怎样严谨

5、售卖窗口的打菜标准是多少

6、如何规范售票怎样监管怎样保证现金的安全

7、如何做好用量计算我觉得将用量标准化才能做好用量计算，

8、各操作间的规章制度不明确，无规矩。

9、餐厅经理的考核标准

10、各餐厅经理对餐厅的整改意见是否有，如果有，是什么

11、怎样保存蔬菜是否需要建雪房(即冷库，温度在——度之间的称为小雪房，在-度的称为大雪房)以到达保鲜防腐不浪费的效果。

12、勤工学生怎样使用，安排什么样的岗位

13、如何在保证工作速度和质量的前提下减少员工的工作时间是否可采取工时计费

15、高峰期前后人员怎样安排

16、怎样提高管理层层次培训的作用有多大我们用人的成本有多大

17、怎样向标准化靠近

19、潲水费纸皮费或者其他费用如何处理

20、在餐厅内用心推行用餐自助化方式，怎样推行如何借助学生会的配合

21、优秀员工参选标准怎样评选才公平

22、如何利用现有人才

此致

敬礼

xxxxx

20xx年x月x日

英语邮件应该篇五

随着互联网的普及，英语邮件的使用已经成为我们日常生活不可缺少的一部分。很多人都会感觉到写英语邮件是一件比较困难的事情，甚至有些人会因此产生写邮件的恐惧心理。但事实上，只要我们了解一些基本的写作规则和技巧，就可以轻松地写好一封英语邮件。在这篇文章中，我将分享我在写英语邮件方面的一些心得和体会，希望能够对大家有所帮助。

第一段：开门见山，探讨写英语邮件的背景和挑战

随着全球化的发展和互联网的普及，英语逐渐成为全球通用的计算机语言。因此，英语邮件的使用已经成为日常工作和生活中不可或缺的一部分。但是，对于那些英语不是母语的人来说，写英语邮件仍然是一项具有挑战性的任务。首先，他们需要克服语言障碍和语法错误，确保清晰、准确地传达信息。其次，他们还需要考虑如何使用恰当的称呼、礼节和格式，使邮件的内容得到真正的关注和回复。因此，写好一封英语邮件是一项需要认真思考和练习的技能。

第二段：重点分析英语邮件的格式与规范

在写英语邮件时，我们需要注意一些基本的格式和规范。首先，我们应该选择适当的称呼，如“Dear Mr/Ms Last Name”或“Dear FirstName LastName”，并在开头使用正确的礼节语，如“Hope this email finds you well”或“Thank you for your email”。其次，我们需要掌握正式和非正式邮件的写作风格，以确保邮件的语气和内容符合预期的目的和读者。最后，我们需要在邮件的结束处使用合适的致谢语，如“Looking forward to hearing from you soon”或“Best regards”等。

第三段：强调准确、简洁和清晰的语言表达

除了格式和规范外，我们在写英语邮件时还需要特别关注语言表达本身。为了让邮件的内容简洁、准确和清晰地传达，我们应该从以下几个方面出发。首先，我们应该确保使用正确的语法、拼写和标点符号，以免产生误解和引起尴尬。其次，我们应该尽可能地使用简洁的句式和单词，避免使用生僻单词和冗长的语句，这样可以使邮件的内容更易于阅读和理解。最后，我们应该注意邮件的重点和结论，以确保信息传达得当，让读者容易明白我们的目的和意图。

第四段：提醒注意邮件的主题和附件的使用

除了邮件的内容和格式，我们在写邮件时还需要注意主题和附件的使用。邮件的主题应该清楚、简洁和具有相关性，这样可以帮助读者更好地理解信息的内容和意义。同时，我们还应该注意避免在邮件的主体中使用大量的图片和附件，因为这会增加邮件的大小和读取时间，造成麻烦和不必要的麻烦。如果必须使用附件，请确保附件的类型和大小符合读者的期望和共同约定。

第五段：总结写英语邮件的要点和建议

综上所述，写好一封英语邮件需要积极思考和练习。我们应该注意邮件的格式和规范、语言表达和重点、主题和附件的使用等方面。此外，我们还应该对邮件的接收人进行细致的考虑和分析，以确保邮件的内容和决策具有针对性和有效性。最后，我们还应该鼓励自己不断学习和提高，尤其是在语言和文化方面，以便更好地与国际社会进行交流和合作。

英语邮件应该篇六

您好!

时间过的真快，不知不觉来金玉普惠上班一年多了。因为我在金玉普惠的职位是理财顾问，工作期间我学到了好多专业知识和为人处世的道理，为此我十分感激。

最大的投资是投资自己，假如我们什么都不会，首先别人不会用我们，可能连xx也会抛弃我们，所以我们得成长自己，投资自己，说简单点，说小点，比如说驾照。假如我会了，我不仅仅成长了自己，在需要的状况下，我还能够为公司分担一丁点负担减少一些不必要的开支。此刻给我4000元我还能够勉强报名驾照，再过10来天给我6000元却都不够报名。物价以惊人的速度上涨，也许此刻你给我1元钱我能够买个鸡蛋，后给我1元我只能到街上买颗绣花针。一向以来，我都想和公司共同成长，有一向走下去的打算，公司给我们绽放的空间，发展的平台，我深深怀着感恩的心。确实无以回报，只有让以后做事的认真、负责回馈公司。现我本不就应说按月发工资这等要求，就如上面所说，残酷的社会总会逼着我们做一些不想做却不得不做的.事情。最主要的是我对公司的人性化管理深信不疑，我坚信公司领导会为我们解决以上问题我相信领导肯定比我们还要期望我们过得更好。有一句笑话是这样说的：“只用下面的人都董事了，董事长才是真正的董事长”。换句话说，只有我们下面的人都幸福了，领导才会幸福，因为你们肯定会为我们担心。故为了减少您们的担忧，和解决我们的苦恼我推荐公司领导按月给我们发工资为感。

此致

敬礼

xxxxx

20xx年x月x日

英语邮件应该篇七

一、edm现状

要谈edm不可不谈dm，dm是directmarketing的缩写，通常的表现形式是杂志，邮件,因此现在的dm也表示为directmail.。作为营销的一种形式，由于它排除了新闻文字干扰，并具有针对性强、投递准确、信息攻势猛烈、免费阅读等优势，在美国广告市场占有20%的份额。目前dm在国内可谓风起云涌，发展迅速，被大家所看好。edm就是以互联网在载体的dm，主要表现形式是电子邮件方式，内容分电子期刊中的广告和纯广告形式。

那么为什么这么有前景的营销方式会被大家所厌烦呢？称为垃圾邮件呢？国家相关机构和一些企业对“垃圾邮件”的定义通常包含三个要素：1.未经允许的。2.不感兴趣的。3.不可退定的。其实1和3两个要素笔者觉得到是其次，主要问题是不被接受者感兴趣，因此才会被不喜欢和拒绝。dm广告是已精准而著称，但如果广告接受者不是其目标受众，不但浪费了广告费用，更违背了dm的宗旨及意义。

我们的邮箱每天都充斥着垃圾邮件，通常我们的邮件地址是被以下几种形式收集的。第一，我们在网站上自己注册,或者为了获得奖品等自己主动留下的。这些地址被icp所利用，或转卖给他人。第二，程序自动收集的。通过特定的程序，自动的在网络上收集邮件地址。几百元几百万封邮件的电子邮件数据库，通常就是这样收集的。第三，电脑自动编制，穷举组合。我们通常使用的邮件为门户网站所提供的，他们域名是特定的，，.而@前的名称通常是自己中文名字全拼，简拼，或英文名字，所以尽管对方不知道我们的邮件地址，但可以通过26个字母，10个数字排列出来。

与垃圾邮件相对应的就是“许可邮件营销”，顾名思义，“许可邮件营销”就是接受者同意接受广告形式的电子邮件。其邮件地址的收集形式具体也有三种，第一，用户填写的，我们在注册会员或申请礼品的时候，会有两个可选项，一个是愿意接受电子邮件广告，另外是你所喜欢的行业或类别信息。如果同意了并选择了，那么便可称呼为“许可邮件营销”。第二，被迫的许可。大家在申请邮箱的时候，“愿意接受其广告”是必选项，如果你不同意，将不可能成功申请到邮箱，因此我们申请了邮箱也就等于默许了电子邮件广告，比如申请三大门户网站的免费邮箱。这样一来，这种客户的广告价值就不大了，因为他的意愿是被迫的，甚至是虚假的。第三，在行业网站中注册的邮件地址。这些用户所接受的到edm，虽然没被允许，但是自己喜欢的，感兴趣的。比如在旅游网站注册，很明显，是喜欢旅游的，因此会喜欢旅游方面的信息。当这个旅游网站发的旅游方面广告，虽然注册用户没同意，但至少不会不喜欢或拒绝。这种虽然不能称“许可邮件营销”，但也不能称垃圾邮件，也具备广告价值。

目前世界各国包括我国都在大力整顿邮件市场，力图减少或杜绝垃圾邮件，一方面让用户不在受骚扰，同时也让edm恢复原由的功能。

二、edm的注意事项

第一，投放的时候，必须要认真选择精准的数据库。正如前面所说，精确的数据库决定了是否垃圾邮件，您的'广告费用是否被浪费。在这里笔者建议是租用行业网站的数据库，如果是汽车广告，选择汽车网站的数据库，相反，如果选择门户网站或邮件营销商所提供的，恐怕很难保证它的精确性。

第二，在制作的时候，电子邮件标题要引起用户注意或突出主题。因为电子邮件是可选方式，就是用户可以打开或不打开，不象电视广告是被迫的，因此邮件主题就变得很重要。如果广告目的是促销或活动，那么标题最好带“免费，大奖”等字眼，虽然老套，但却是屡试不爽的。如果广告目的是品牌维护或新品推出，那么标题最好突出企业或产品名称，用户尽管可以不打开邮件，但他一定看到标题了，完成了传达信息的作用。当然了还有一些欺骗性的标题如“老朋友很久不见了”“最近好吗”等等，这些标题虽然打开率较高，但建议最好别使用。

另外电子邮件不适过大，以免用户接收出现问题。内容最好带有图片，可以从视觉上刺激用户，通常用户接受到的陌生邮件一般不会浏览过长时间。

第三，后期的维护和跟踪。传统广告效果的体现通常是以产品的销售额来体验，同时是无法互动的。而网络就不同，可以让企业和广告目标受众充分便利地沟通，及时了解第一手准确信息，以便对广告，产品，公司策略进行修整。

从美国早期的“绿卡”事件，还有我国早些年的一些电子邮件营销案列看，都是很成功的。但是随着最近垃圾邮件及病毒邮件的泛滥，大家对陌生的电子邮件已经厌烦，或很警惕，因此邮件的打开率也逐步降低，效果也不如以前了，甚至对电子邮件这个载体已经害怕或不信任。换句话说，现在的edm市场已经被做乱了，所以现在的edm效果已经不如以前了。但随着各国法规政策的出台，电子邮件市场也会逐步规范，垃圾邮件会逐步减少，edm会恢复本来面目，显示原有的功能。

正所谓：“青山遮不住，毕竟东流去”

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英语邮件应该篇八

各直属单位：

当前，经济体制改革正在深入，形势很好。但在改革的新形势下，也出现了一些新的不正之风。在这种新的不正之风面前，许多党员、干部和群众都能保持清醒的头脑。现将×××同志抵制不正之风的先进事迹通报表扬。

×××同志原是×××批发部业务组外供员，现年63岁，于去年三月退休回聘。多年以来，他在外供接待工作中，自觉按照党员标准严于律己，坚持做到勤勤恳恳干工作，一心一意为集体，始终如一不偏向，不正之风刮不倒。被职工群众赞誉为“攻不破的铁门”。去年三月，×××同志按政策规定退休。不少好心的客户得知他退休了，都主动热情地给他介绍工作，请他当顾问，有的答应一周只要去一两次，工资最少一百元。开始×××同志思想上也有过波动，心想自己退休了，政策也允许，收入也不少，出去工作也可以。但转念一想，眼下本单位工作需要我，我不能为了个人得利而影响单位工作。我是共产党员，我要跟党走，不能为钱跑。钱多可以使人振奋精神，也可使人消磨斗志，我要发挥余热，为本单位多出力。他说：“我人退休，共产党员本色不能退;情况变，为人民服务的思想不能变。”于是他一一谢绝了客户的聘请，始终坚守在本职岗位上。随着城市经济体制改革形势的深入发展，对内搞活经济，对外开放政策的进一步落实，出现了市场活跃，经济繁荣的大好景象，但由此也带来一些新的问题。到批发部进货的市内外国营、集体、个体客户日益增多，有些客户为了争购到市场急需的紧俏商品，采取各种方法拉关系、送人情，甚至行贿等，干扰了批发工作的正常进行。面对这种情况，×××同志看在眼里，急在心上。他清楚地认识到，改革形势虽好，但不能低估新的不正之风蔓延的严重性和危害性。作为一个共产党员，应该忠于职守，廉洁奉公，不管情况如何变，为人民服务的宗旨不能变。工作中，×××同志经常遇到“好心”的客户主动送给他土特产、日用工业品的事。为了送给他，有的塞条子请吃饭，有的从邮局寄，有的询问家庭地址等，对待这些情况，×××同志一是坚决拒绝，二是耐心说服，三是不随波逐流，坚持做到眼不红、心不动、手不痒、嘴不馋。他给自己提出了工作中不吸客户一支烟，不吃客户一粒糖，不收客户一份礼，不托客户买物品，对待客户不搞厚此薄彼，客户问家庭地址不讲，客户请吃饭不去，客户送东西不要的严格要求。今年春节前一位安徽客户给他带来××斤花生米、×斤麻油，要以低价卖给他，被××同志婉言谢绝。又有一次，一位客户受厂领导委托，专程送来×只鸡、×斤鱼，×××坚持不收。去年七八月，××县百货公司的客户和领导来采购商品，两次设宴招持，再三请××同志赴宴，他都谢绝了。

×××同志不仅自己言行一致，而且更重要的是注意搞好传帮带，他热情耐心地给小组同志传思想、帮业务、带作风，使小组政治空气浓厚，不少同志学习“铁门”精神，对待顾客一视同仁，不徇私情，不收礼，不受请，新人新事不断涌现。我们号召全体党员和干部，向×××同志学习，在新形势下要真正做到有理想，守纪律，拒腐蚀，永不沾，自觉抵制不正之风，以保证经济工作和体制改革顺利进行。

××市××公司(印章)

一九××年×月×日

英语邮件应该篇九

各位董事：

为规范*公司董事会议事及决策规则、程序，依照《中华人民共和国公司法》、我国相关法律法规以及《*公司章程》的规定，将制定本公司《董事会议事规则》。现将*公司《董事会议事规则》提请公司董事会审议。

**公司

**年**月**日

关于审议《议案》

根据《公司法》和本公司《董事会议事规则》，现将公司《议案》提交董事会，请各位董事审议。

附件3：《议案》

20xx年x月x日