每个人的童年都有一段美好的回忆，让我们永远怀念。在写总结时，可以结合实际案例和数据进行分析和说明。那么，我们来看看下面这些案例中的教训和启示吧。

自贸区培训心得篇一

20xx年6月21日下午，我校第三党支部全体党员赴深圳前海自贸区参观学习，了解自贸区建设与发展、改革与创新等方面的情况，深入学习领会《粤港澳大湾区发展规划纲要》精神。

党员们首先参观了前海自贸区规划馆，听取工作人员对前海自贸区在改革创新、城市规划、产业发展等领域的情况介绍。从介绍中，党员们了解到前海的主要功能定位是深港合作先导区、体制机制创新区、现代服务业集聚区、结构调整引领区，未来前海将打造成为集创新金融、现代物流、信息服务、科技与专业服务等现代服务业的高端集聚区，成为“特区中的特区”。

随后，党员们对前海深港青年梦工场进行了考察，并参观了前海标志性建筑前海石。站在前海石旁，望着四周的繁荣景象，大家深刻感受到前海作为改革先行先试者所取得的巨大成就。

此次前海之行，进一步加深了党员们对《粤港澳大湾区发展规划纲要》的认识，激发了党员们干事创业的热情。大家表示要弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，立足本职岗位，为把中山建设成为粤港澳大湾区的重要一极做出更大贡献。

自贸区培训心得篇二

在福建省自贸区成立接近一周年之际，首个自贸区业务细则，靴子落地。

近日，福建省自贸区各片区陆续收到央行当地支行下发的扩大人民币跨境使用的相关通知。通知的主要关注点包括：自贸区内个人可办理人民币跨境结算业务、降低跨国企业办理跨境双线人民币资金池业务门槛、便利自贸区内企业从境外调回人民币发债资金、鼓励区内银行向境外发放人民币贷款等。

中银香港高级经济研究员应坚告诉21世纪经济报道记者，这是新自贸区第一个实施细则，意义重大。

他解释称，由于国家已出台的各项鼓励和支持人民币跨境使用及资本项目开放政策适用于自贸区，之前公布全口径跨境融资试点可用于自贸区，引入类似上海自贸区分账核算计算公式，获得从境外借款便利，从而“在部分业务与上海自贸区处在同一起跑线，类似业务还有区内企业境外母公司可发行熊猫债及个人经常项目人民币结算等”。

此外，此次细则还鼓励和支持区内银行基于实需和审慎原则向境外机构和境外项目发放人民币贷款，满足企业“走出去”过程中对本币贷款的需求，便利企业开展境外直接投资、对外承包工程等境外项目合作，亦为自贸区首开“双向”跨境人民币贷款之口。

个人境外直投或突破5万美元额度

厦门片区管委会相关负责人介绍，福建省自贸试验区内工作或居住的境内外个人，在真实合规的前提下，可在银行办理经常项下和直接投资项下的人民币跨境结算业务。据悉，4月13日细则落地后，中国银行厦门分行率先开办了全市首批自贸区内个人经常项下跨境人民币业务，4月14日，3名客户从香港某银行发起个人经常项下的跨境人民币业务，累计金额12.65万元人民币，汇往厦门中行，预计于4月15日到账。

相比之下，此前境外个人无法参与自贸区金融业务，而境内个人，也只能办理货物贸易和服务贸易跨境人民币结算。

“对照上海金改40条，此次细则更具体，感觉跟qdii2很像，但之前说qdii6是6城市试点，没说自贸区，所以自贸区可能鼓励跨境投资，并有具体安排，但不能等同qdii2。”一位长期跟踪自贸区政策的分析人士告诉21世纪经济报道记者。

“暂时不受5万美元限制。”某接近厦门管委会知情人士告诉21世纪经济报道记者，根据其与当地管委会的交流，目前的“直接投资”更多是投资境外的工商企业，但不包括股票、房地产等”。

此外，通知还要求，各片区按照账户管理有效区分的原则，为符合条件的境内外主体开立人民币结算账户，办理本通知中允许的跨境人民币结算业务。

对此，前述自贸区政策分析人士认为，应进一步借鉴及复制上海自贸区的经验，“账户是银行为客户提供服务的基础，对于外向型的自贸区而言，提供什么样的账户，影响与境外合作的深度和广度，如上海自贸区便引入分账核算账户体系”。

应坚亦认为，有必要引入与境外市场接轨的、统一规范而又便于操作的账户体系，并能有效隔离风险，将自贸区创新业务与区外传统业务区别开来。

中行抢得首单

除了放开境内外个人投资项下的限制外，此次细则还将双向人民币资金池的业务门槛降低了50%，并扩大了跨境资金流出入上限。

具体而言，此次细则要求，经营时间超过1年的境内、境外成员企业，若要组建双向人民币资金池，其营业收入需不低于5亿元和1亿元，相较自贸区外的10亿元和2亿元，门槛仅为一半。

与之配套的措施是扩大跨境资金流入(出)上限，将净流入(出)的额度上限扩大为资金池应计所有者权益的'100%，而在细则出台前，该比例为50%。

厦门自贸区片区管委会相关负责人表示，区内办理的跨境双向人民币资金池业务实行净流入(出)的双向上限管理，有助于跨境资金流动的总体平衡。

21世纪经济报道记者了解到，中国银行厦门分行已于4月14日完成首笔新规下双向人民币资金池业务的独家备案，所服务的企业为厦门金圆产业发展有限公司，并于同日为公司开立资金池账户、实现首笔资金归集。

细则还规定，自贸区内的企业可以更加便利地从境外调回人民币发债资金，进一步便利区内主体拓宽境外直接融资渠道并回流境内使用。

具体而言，细则允许发债主体在债券发行募集总金额内，将所筹资金根据实际需要的原则调回境内使用，对资金调回使用的规模实行宏观审慎管理，无需逐笔报经人民银行批准。

“之前有段时间，离、在岸人民币价差较大时，境外人民币发债融资成本比较低，发行规模较大;后来价差缩小了，企业的发行动力回落。但有了这个渠道，未来自贸区内的企业，便多了一种降低自身融资成本的方式。”中行厦门分行副行长祈云对21世纪经济报道记者说。

自贸区培训心得篇三

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪

一 终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义

二 台上一分钟台下十年功

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三 做事先做人

四 挑战自我才能实现自我

六点学习感悟

一 投入是基本的要求

二 立即行动是关键

三 兴趣是最大的动力

四 学员是最好的老师

五 苦练是最佳的捷径

六 时刻反省促提高

七 同学友情是宝贵的资源

八 选准机构也比较重要

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。 为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的 企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

二、培训师需具备优秀能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:

1. 把握好培训质量

2. 因材施教,最大限度挖掘潜力

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3. 不断学习,提高自身的竞争力

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.

自贸区培训心得篇四

财管演讲稿

尊敬的。。。。。：

大家好！

不知道大家有没有听过这句话么，它大概意思是这样的：中国人一开始思考了，观世音就发笑了，洋人一思考了，上帝就发笑了，朗朗乾坤下，都是思考的人，总之，天上总是有发笑的神仙，地上总有胡思乱想的人。

在中国，想找一家私营企业进入世界500强，那是不可能的；在中国，那些进入世界500强的国有企业，找不出一家主要靠国际市场竞争而进入世界500强的企业，因为那也是不可能的；在中国，股市是扒在佛像头上的头发，看似出家，实际已经还俗。

四年半的熊市再次造就了无数的失败者，有多少人是孤独的？有多少人是勇敢的？有多少人选择了放弃？有多少人另起炉灶？有多少人仍在耐心等待？历史可以证明过去，未来也将成为历史，历史可以证明一切。多少辉煌是由人去书写的，轻松一点，才能游的更远。

欧美涨而a股跌，欧美连续的涨了几天，a股莫名的徘徊了几天，有点蹊跷有点疑惑，实际上，这个时候经验可以告诉我们许多，敏感的感觉也可以告诉我们许多。

世界最勇敢的是广大中国的投资者，他们是失败者，他们为市场送去股脂股膏，他们为获利的机构送去欢乐，他们勇敢，但不孤独，他们有许多同行者，金玉只在其外，败絮却在其“心”。

当人生的磨难一次次的袭向他们的时候，他们逐渐坚强，逐步勇敢。只有那些不向命运低头的人才会杀出重围，才能体验成功的喜悦。

昨天，你已经走了，你已经离我而去，昨天，天在很远很远的地方，昨天，你在很远很远的地方，青烟升起时，缭绕的灰濛逐渐散去，任凭如何想看清楚，都已经变的模糊。

昨天，是一场梦，你已经随梦而去，昨天，痴情在想念不到的距离，昨天，梦魇在不可预知的天涯。在天之涯，承载的希望就这样彻底化为泡影，落花曾有意，流水却无情，昨天，股市从不曾浪漫。

目前中国市场相对在一个非常低的位置，而目前市场是一个什么样的环境呢？现在中国已经发行了超过一百万亿的现金，这些现金何去何从呢？很显然，第一，随着美元的强势，大宗商品价格趋势已开始向下，往年炒辣椒、大蒜、生姜等生活资料的客观环境已经不存在，资金在此无法驻足。第二，房地产市场长达两年的调控，也不再是资金的蓄水池。第三，艺术品市场的火爆开始回归理性，其资金容量有限。第四，民间信贷市场的资金池出现了破损，民间融资体系大面积崩塌。银行的信贷数据表明了信贷意愿开始不足，虽然前后两次降准增加了银行的流动性，但流动性不流向市场，只在银行体系内流转，只会降低银行的盈利能力，增加资金的保值压力。这么多的人民币，又不是美元可以拿到它国去用，银行的，民间的这些钱会流向哪里呢？股市从来不是经济的晴雨表，它只是资金泡沫的晴雨表，决定这些泡沫变大速度的快慢只取决于股市制造了多少赚钱效应。

这世界最深的是什么？不是海洋，也不是股市，而是人的心灵。这世界最可怕的是什么？不是灾难，也不是贫穷，是对命运的依从。那些被股市折磨的惨不堪言的投资者，在资本市场历史上的这个时刻通常会选择远离市场，说实话，我不知道这是逃避还是放弃，或者屈服。我只知道，胜利属于百折不饶者。

再过几天，就是上海自贸区成立一周年了。此时，有必要对过去一年的表现进行评价。自贸区是否顺利运转，不仅有关自贸区本身，也有关今后中国下一步改革开放。

那么，在过去将近一年的时间里，自贸区到底给全国提供了哪些可复制和推广的经验？从目前来看，最明显的成就主要体现在以下两个方面。首先，是工商登记制度改革。上海自贸试验区的注册资本登记制度改革试点，采取了注册资本认缴制、企业年度报告公示制和统一营业执照样式。工商登记制度在自贸区实施后，不久就被国务院认可。2月7日，国务院印发《注册资本登记制度改革方案》，在全国范围内推进工商登记改革，全国人大常委会还对《公司法》等法律法规作了修改。

这一改革的效果显而易见，今年1月至8月，全国新登记注册市场主体同比增长15.75%；新增注册资本（金）同比增长66.7%。私营企业和个体工商户成为吸纳新增就业的主渠道。工商注册更加便利，也降低了企业设立的资金成本。

其次，是负面清单管理模式。是一个国家禁止外资进入或限定外资比例的行业清单。在这份清单上，国家明确开列不予外商投资或有限制要求的领域。

负面清单之所以被很多国家推崇，最为主要的一个特征是体现了“法无禁止则自由”的原则，凡是法律没有禁止的事，企业和个人就可以做。在国际上，负面清单专门针对的是外商投资企业，很少对国内企业采用。因为在这些国家中法无禁止则自由是不言自明的道理。但是在中国，由于政府和市场的界限长期不清，因此负面清单也适用于国内企业。于是，负面清单不仅仅成为一个针对外商投资企业的行业准入目录，更是成为国务院自上而下主导行政管理体制改革的载体。

实际上，这些能够取得成功的试验中有两个明显特点，一是相关事务在中央只涉及一个部委，如商事登记改革归属于国家工商管理总局，而负面清单则是属于商务部的事务。二是被改革对象只涉及程序性事务，而没有实体性权益。相反，那些涉及多部委、有关实体性利益的试验则没有那么顺利，这可以从有关金融开放创新中窥见一斑。

在自贸区挂牌之后，无论是业界还是学界，都对自贸区金融体制改革寄予厚望，甚至认为金融国际化和金融体制改革创新是自贸区最重要的使命。但是到目前为止自贸区内的金融开放和创新并未能让外界眼前一亮。这其中当然有时间因素，一年不到时间内要出现实体性效果也是过于求快，但更重要的原因可能在于这方面的利益难以协调——不仅有很多实体性权益问题，更重要的是事关多个部委，需要更多的沟通和协调成本。

就此而言，当我们要求自贸区提供更多涉及投资、贸易、金融、事中事后监管等领域可复制、推广的创新措施时，首先要问的是，法律给这些改革足够的空间没？自贸区的创新和开放，归根结底还是要在法律的框架下进行——早在一年前中央政府就多次强调，自贸区不是“政策优惠”。

虽然目前自贸区进驻的都是大型企业，但中小企业只要拥有并发扬优势，也可以考虑入驻，“尤其是在专业、商贸、文化、社会等生产性服务及其补充领域，只有做出自己的特色，才是中小企业的取胜之道。”小企业虽然不具有资产或融资能力优势，但如果能在整合资源、服务、创新理念或独有技术上取得优势，也是其在竞争平台上沉甸甸的资本。“而且相对于大企业，小企业通常更为灵活，可以把握住很多细分领域，通过彼此间的协作，甚至是与强势大企业的联合来完善服务、占领市场。”地域性优势也非常重要。”比如辽宁非常擅长的工业制造、工程建设和跨国港口贸易等，都可以成为本地企业进驻自贸区的发力点。

最后我用一首诗来结束我的演讲：君不见，黄金白银天上来，装进口袋不复还，君不见，朝三朝，暮三暮，夜以继日空回想，钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒，天生我才必有用，来年吾做领路人！

谢谢！

自贸区培训心得篇五

xx自贸区建设是国家以开放激发改革红利、打造中国经济升级版和推动全球贸易规则重构的重大战略部署，是上海建设“四个中心”的重要举措，是一个更高水平扩大开放和制度创新的平台，具有巨大的集聚和辐射能量，对于嘉兴可以说是机遇与挑战并存、压力与动力同在。短期看，它会吸纳、集聚相关资源、要素和企业，对周边地区有负面影响甚至会冲击先进制造业、现代服务业的发展；但从长远看，利大于弊，其辐射带动作用会持续显现。

一、面临的机遇

1、上海对嘉兴的“溢出效应”增加的机遇。上海自贸区的建设必将加剧上海区域范围内的要素稀缺度，进一步抬高上海的土地、劳动力、交通等有形要素成本，这会对一些要素依赖型企业造成打击，预计将会有新一波产业从上海向外围城市梯度转移过程。嘉兴作为与上海距离最近的长三角城市，承接产业转移有着独特的成本和资源优势，能充分享受上海自贸区建设对嘉兴的“溢出效应”。

2．提升嘉兴中心城市功能的机遇。从国际上自贸区的发展经验看，成功的自贸区是所在城市与周边城市良性互动的结果。上海自贸区世界经济中心、航运中心、金融中心和贸易中心的建设需要周边城市相应的产业、基础设施等配套，同时溢出仓储、加工、配送、商务等服务需求，降低本地高商务成本影响。具有区域性中心城市功能优势的嘉兴，将成为上海自贸区重要的服务合作平台，为进一步增强嘉兴的中心城市功能提供了机遇。

3、推动嘉兴外向型经济发展的机遇。嘉兴外向型经济经过前一时期高速发展阶段后，亟需新的动力推动。上海自贸区相当于将国际市场直接搬到了上海，由此导致嘉兴企业进入国际市场的信息搜寻成本大幅度降低，进入国际市场的距离大大缩短，如人民币自由兑换等政策将为嘉兴企业发展外向型经济提供更为快捷、便利的平台，经营风险和经营成本也将大幅降低。进一步看，自贸区也为嘉兴企业“走出去”发展提供了便利，和海外投资兼并收购相比，嘉兴本地企业也可以探索到自贸区投资发展，或收购境外公司后，把相关部门转移到自贸区，降低跨文化冲突，发挥并购后协同效应。另外，也使得国际企业更加容易接近嘉兴，使嘉兴更容易获得国际人才、国际资本、国际企业。

4、促进嘉兴经济结构调整的机遇。上海自贸区内的金融自由化改革和投资自由化改革将加快整个长三角地区产业价值链的创新和产业升级步伐，使得上海自贸区成为创新的策源地，同时，上海自贸区将使上海作为开放窗口和服务中心的龙头效应进一步增强，而周边城市的产品制造基地功能也将得到强化，类似于香港与珠三角城市圈的关系，作为上海近邻城市的嘉兴可以通过“跟随效应”和“集聚效应”而获得产业转型升级的好处。另一方面，自贸区重在服务贸易，预期人民币自由兑换、利率与汇率市场化、金融产品创新、离岸创新业务、内外资投资等将在自贸区先行先试。自贸区服务业的发展将对嘉兴现代高端服务业发展理念、技术和人才产生极大的溢出效应，同时也会对嘉兴传统和现代旅游业客源增量产生较大贡献。

5、为嘉兴带来制度创新示范效应的机遇。自贸区方案体现了未来发展的方向：“制度红利”、“改革红利”将取代“政策优惠”、“人口红利”；突出“可复制、可推广的经验”将重于辐射带动功能。自贸区总体方案涉及近100项试点任务，其中超过一半属于制度创新的范畴，如自贸区在金融方面的创新，特别是“探索设立民间资本发起的自担风险的民营银行和金融租赁公司、消费金融公司”，将进一步激发民营资本的积极性和创造性，同时也为我市南湖区、嘉善县金融创新示范点建设提供更多的资源。另外，上海自贸区作为试点，将进一步体现先行先试的开放措施，包括扩大投资领域的开放、推进贸易发展方式的转变、金融领域的开放以及加快政府职能的转变，将形成可推广的样本，为嘉兴经济转型发展提供更加生动的经验。

二、带来的`挑战

1、产生暂时“虹吸效应”的挑战。国家设立上海自贸区的重要目的在于倒逼经济改革，挖掘改革红利，加强与国际接轨，上海自贸区将赋予企业国际化运营、贸易便利化、金融自由化等更大幅度的优惠政策，使上海对嘉兴的高端要素和柔性要素(包括高端企业、高端人才、创新要素等)吸引力大幅度增加，可能在较短时间内产生巨大的“虹吸”效应，导致高端人才、高端企业以及企业中的高端部门向上海流动，促使嘉兴近些年来极力打造的一些已成规模的高端制造业、生产性服务业流入自贸区，吸引嘉兴有海外业务的企业在自贸区设立财务中心、运营中心和营销中心等功能性的企业总部，这意味着可能给嘉兴gdp、进出口贸易额和税收造成损失。

2、增加产业转型升级短期压力的挑战。目前嘉兴正处于主动产业转型升级的关键期，但却遭遇了国际宏观经济的不景气的大背景，再加上转型升级初期必然遇到经济增长速度放缓的压力，在这个时候，我们遇到了上海自贸区建设，局部的优惠政策可能会打乱区域正常的产业转移梯度和秩序。因为上海自贸区可能实行的税收政策优惠幅度较大，企业所得税与周边地区有10个点税差（按15%的税率征收）、对区内加工制造的产品免缴增值税、对境外投资收益采用分期缴纳所得税，高端产业还将享受便利通关、外汇兑换等诸多优惠，有利于企业提升国际竞争力，嘉兴的高端制造业、部分高端服务业将在竞争中处于劣势，或将流入自贸区，对嘉兴产业转型升级、提升整体经济竞争力产生一定负面效应。

3、在新一轮改革发展中缺乏先行先试优势的挑战。20__年以来，国务院先后批准实施浙江海洋经济发展示范区、义乌市国际贸易综合改革试点、舟山群岛新区、温州金融综合改革试验区作为我省四大国家战略。除了嘉善县域科学发展示范点，嘉兴暂时没有国家战略层面的发展平台，没有纳入到国家已有的改革试验区中，缺乏相应的先行先试优势，特别是在长三角一体化进程加快、各地竞相争取国家政策资源支持的背景下，对我市加速转变长期以来依靠自身发展、缺乏国家有力政策支持的发展模式提出了新挑战。

4、周边城市竞争日趋激烈的挑战。上海自贸区的启动，必将加快推进长三角区域经济一体化，同时，长三角地区各城市之间的竞争也日益加剧。目前，上海现代服务业的外溢趋势明显，如周边县市的昆山正在打造“昆山服务”、“昆山办公”；上海到苏州花桥11号线地铁已通车；南通也在加快建设与上海共建的跨江联动开发园区，并着力推动南通综合保税区与上海外高桥保税区全面加强合作。面对强劲的竞争对手，在机遇和挑战面前，如何实现错位发展，在竞争中不落后，这是对嘉兴与周边地区争夺资源特别是资金、技术、人才、市场等提出的新挑战。

面对上海自贸区建设带来的机遇与挑战，嘉兴应以创新驱动引领新一轮融入上海的浪潮。我们不仅要在体制机制、合作平台、融入方式、工作方法上进行创新，更重要的是要在融入理念上有所创新；不仅要重视项目合作方面的创新，更要重视战略、管理、人才、技术合作方面的创新，努力将上海自贸区正面影响最大化、最优化，而对可能产生的负面影响，认真研究，科学应对，及早防范，力求影响最小化，从而切实提升融入上海的能力和水平，增强区域经济竞争力。

自贸区培训心得篇六

上海自贸区自9月29日挂牌成立以来，全国各地蜂拥而入的注册企业几乎踏破门槛，甚至有人通过虚拟地址注册自贸区公司，等待未来高价售卖。这折射出的是政府放松管制与民间习惯性监管套利心态之间的矛盾。有业内人士向本刊记者说：“自贸区主要针对国际金融和海外贸易，但是我们国内企业注册的特别多，外资实际行动的还不多，他们也很感兴趣，只是在观望实际的优惠能有多少。”根据日前出台的负面清单，与外资企业产业指导目录没有太大区别，市场尤其关注金融方面的细则，利率市场化、资本项下自由流动等方面到底能有多大开放。上海自贸区引起的热情不仅引来内地企业的盲目抢注，而且各地也开始争抢自贸区概念，深圳、天津、青岛等地纷纷提出建立自贸区申请。从市场分析角度看，一方面，在上海自贸区还未“试验成功”的前提下，自贸区很难进行全国推广；另一方面，此自贸区非彼自贸区，上海独特的条件可以让它定位为未来国际性自由港、全球贸易与金融中心，其他地域的自贸区则需要找准自己的定位和特色。人民币境内离岸中心自贸区在金融方面的改革备受关注，也引来不同声音。有人认为做到金融自由化，区内利率、汇率放开，资本项下自由进出具有技术难度，会引起国内资金涌入自贸区，变相开放全国市场。人民银行副行长易纲向媒体表示，自由状态下金融管控的困难性，使得金融改革需渐进进行。国务院参事、国务院发展研究中心金融研究所名誉所长夏斌强调，为避免自贸区对宏观货币政策形成压力，必须加大非自贸区相关金融改革。对此，国内知名经济学者孙兆东向本刊记者分析：“短期来看，自贸区会对人民币进出起到带动作用，最终形成一个汇率港。人民币资金入区之后就相当于进入国际，应该会有栅栏、有院墙的。但是，仍然会有更多人民币或境外资金进入这个区，从而形成一个自贸区的人民币价格，这个价格和其他地区的价格可能是不一样的，这有点儿类似于香港。香港人民币兑美元价格比国内即期中间价都会高，如现在我们内地对美元是6.12，而在香港对美元是6.10。”上海自贸区的投资来自于两个方面，即外资与内资，通过政策优惠、汇率优惠及其他方面的商务便利，形成一个扎堆儿效应。“反过来自贸区人民币汇率也会作用于内陆的中间价和即期价，会让内地人民币汇率价格更贴近国际市场，起到引导作用。”孙兆东说。上海自贸区未来会成为境内的人民币离岸市场，与世界上其他人民币离岸市场相区别。如伦敦定位在人民币的全球投资，亚洲的离岸人民币更多是在香港，而上海会面向全球，让人民币走出去，最终让人民币在全球资本市场循环起来。上海自贸区是这些市场中唯一的境内市场，便利性更好、成本更低、效率也更高。从这个角度讲，上海自贸区对金融机构的重要性不言而喻。“上海自贸区非常适合金融机构进入扎堆儿，因为它是以金融带动的自贸区。不仅包括商业银行、证券，期货也会是一个重头。自贸区定位于国际贸易，而贸易就需要有一个交易平台，需要有现货和期货，因而期货公司聚集就不难理解。未来更多商品交易所也会进去，这是由现代金融支持贸易的规律所决定的。”孙兆东说。事实证明，期货公司在抢滩上海自贸区中行动积极，目前已有宏源期货、广发期货、海通期货、申银万国期货和鲁证期货进入自贸区；交易所也在布局之中，甚至境外的波罗的海交易所都已在上海自贸区设立实体办公室，为铁矿石、煤、石油等大宗商品海运成本提供指数。港交所旗下的伦敦金属交易所（lme）也有未来在自贸区内开展业务的意向。上海自贸区成立之初，威胁香港、新加坡亚洲金融中心地位的言论就此起彼伏。上海最终会成为新的金融中心吗？对此，孙兆东认为：“这是一个战略性问题，取决于它能够发展到什么程度，是一个小的区域中心，还是一个世界顶级的自由贸易港。”由于上海自身独特的条件加上背靠我国快速增长的经济，因而上海自贸区应该立足于建成国际顶级的自由贸易区，成为世界的金融贸易中心。独特性难以复制上海自贸区的设立不仅带动了一系列自贸区概念股的连续上涨，而且促使全国各地纷纷拟申请设立自贸区，抢政策、抢制度红利不仅表现在企业行为上，地方同样不甘落后。如在长江经济带，继重庆之后，有消息称武汉也已开始为申请建立自贸区进行前期准备，而之前已有深圳、天津、厦门、青岛等地进入申请名单。就像一股流行风尚，形成了人人效仿的潮流。但再美的打扮也要适合自身条件，自贸区的实质并非仅仅是给政策，同时还有地域、经济特色、定位等自身条件的`限制。对此，孙兆东认为：“可能自贸区的名词会比较火，我建议不应该遍地去做，这还是有一个定位问题。上海自贸区是突出国际金融中心，其他的地区比如重庆，如果设立自贸区就应是相对面向欧洲丝绸之路方向的自由贸易。不论名字叫什么，定位是不一样的，并且一定要有特色，没有特色就不是对外的自由贸易。”转口贸易也是上海自贸区未来发展的基础和巨大优势。上海市外高桥保税区、外高桥保税物流园区、洋山保税港区和上海浦东机场综合保税区本身就是为货物贸易发展设立的海关特殊监管区域，今后可以与自贸区形成协同效应，促进货物贸易的发展，并且反过来促进资本的聚集，这是上海自贸区不同于世界上大多数自由港、离岸金融中心的优势所在，也是国内其他地方很难效仿的方面。上海自贸区设立的背景是以“跨大西洋贸易和投资协定（ttip）”和“跨太平洋贸易（投资）协定（ttp）”谈判为标志的国际投资规则正在形成的过程中，自贸区内试行的“负面清单”等一部分内容就是未来ttp和中美投资协定的内容。我国需要提前为未来的开放铺平道路、做好准备，并且在国际投资规则中体现中国的利益和话语权。“它（上海自贸区）发挥的作用越大，我国谈判的地位就会越高。”孙兆东说。我国当前面临着美国qe（量化宽松政策）的退出，国际资本撤离新兴经济体的冲击。上海自贸区的设立有利于进一步吸引外资进入国内，对冲这部分撤离效应。同时，未来游资进出境会更加便利，如何进行监管也考验着管理部门。

自贸区培训心得篇七

万宁是海南省最东部的县级市，位于琼东南的边缘地区，处于海南自由贸易试验区的核心区域，自贸区的建设为万宁带来了巨大的机遇和改变。在近期的一次参观体验中，我深刻感受到了万宁自贸区带来的巨大变化和机遇，并形成了自己的一些心得体会。

首先，万宁自贸区带来了经济发展的机遇。自贸区的建设让万宁获得了更大的投资和资源准入自由度，吸引了更多的企业和创业者前来发展。在参观过程中，我看到了许多国内外知名企业的身影，不仅有大型跨国公司，也有来自不同省市的优秀企业。这些企业带来了新技术、新产品、新服务，有效地促进了万宁经济的繁荣和多元化发展。而就业机会的增加，也让更多的人有了更好的生活保障。

其次，万宁自贸区为万宁的发展提供了新的动力。自贸区的建设为万宁提供了更多政策支持和优惠政策，吸引了更多的资源和人才向万宁倾斜。同时，自贸区也推动了万宁产业转型升级的步伐，引导本地企业改变传统经营模式，加强科技创新，提高产品质量和附加值。这些积极变化不仅为万宁提供了新的发展动力，也为万宁加快了实现高质量发展的步伐。

再次，万宁自贸区给居民带来了更好的生活品质。自贸区的建设推动了万宁的城市建设和环境改善，街道整洁、交通便利、绿化环境优美，让人们的生活更加舒适。与此同时，自贸区的发展也带来了更多的文化交流和消费权益保障，人们可以更加方便地接触到海外文化、品尝到各种国内外美食，满足了人们日益增长的物质和精神需求。这些改变让万宁居民有了更好的生活品质，也为万宁打造了宜居宜业的环境。

最后，万宁自贸区让万宁更加开放。自贸区的建设，不仅加强了与国内的联系，也促进了万宁与海外的经贸合作。我目睹了许多来自不同国家和地区的企业家和游客，他们的到来不仅为万宁带来了经济效益，也为万宁注入了更多的多元文化和国际氛围。与此同时，万宁也加大了对外交流和合作的力度，吸收了外来的经验和先进技术，提高了万宁的综合实力。通过自贸区的建设，万宁不再仅局限于本地发展，而是与国内外紧密联系在一起，成为一个更加开放的城市。

总而言之，万宁自贸区的建设给万宁带来了巨大的机遇和改变。它为万宁带来了经济发展的机遇，以及新的发展动力；为居民提供了更好的生活品质，以及更为开放的环境。正是自贸区的建设，让万宁焕发了新的生机与活力。相信在不久的将来，万宁将会在自贸区的引领下，迈向更加辉煌的明天。

自贸区培训心得篇八

随着中国自由贸易试验区的逐渐扩大和深化改革，自贸区成为中国经济增长的新引擎。作为企业家，我们要抢抓自贸区新机遇，积极参与自贸区建设，实现自身价值和企业发展的突破。在长期的实践和探索中，我深感抢抓自贸区新机遇的重要性，并积累了一些宝贵的经验和体会。

第一段：了解政策，做好规划

抢抓自贸区新机遇首先要对自贸区政策有清晰的了解。自贸区政策为企业提供了许多优惠政策和便利条件，如关税减免、一站式服务和更开放的市场准入。企业要细致研读相关政策文件，了解政策的实质和具体执行细则，然后结合企业自身情况进行规划。根据政策的要求，合理调整企业经营策略和产品结构，充分发挥自贸区政策的优势，以最大限度地获得利益。

第二段：建立战略合作，共享资源

自贸区是一个各业领域集聚的平台，参与者涉及到多种行业和领域。利用自贸区的优势，建立战略合作关系能够有效整合资源，实现资源共享。在自贸区内，企业之间可以组成联盟，共同开发新产品或市场，共享先进技术和研发成果，共同促进经济增长。此外，企业还可以通过合作建立供应链优势，实现物流、运输以及客户服务等方面的优化，提高企业的整体竞争力。

第三段：创新思维，打造品牌

在自贸区的竞争环境中，企业要不断进行创新，提高产品的技术含量和附加值。一方面，企业要推动研发创新，加大对技术和产品的投入，提高自身的核心竞争力。另一方面，企业要注重品牌建设，打造自己的品牌形象和市场知名度。通过品牌的力量，企业能够赢得消费者的信任和认可，从而在竞争中更具优势。

第四段：开拓国际市场，放眼全球

自贸区带来了更加开放的市场环境和更多的合作机会，企业要抢抓机遇，积极开拓国际市场。在全球化背景下，企业要借助自贸区政策的支持，积极参与国际贸易，拓展海外市场。同时，企业也要注重市场调研和趋势分析，了解国际市场的需求和变化，以更好地适应市场，满足消费者的需求。

第五段：合规经营，稳步发展

抢抓自贸区新机遇的同时，企业要坚持合规经营，合法合规进行各项业务活动。自贸区注重企业的诚信和合法经营，要求企业在享受政策优惠的同时，也要履行社会责任，积极参与公益事业。企业要加强内部管理，提高自身的监督机制和风险控制能力，确保企业的稳步发展。

抢抓自贸区新机遇是中国企业实现转型升级和走向全球市场的重要契机。作为企业家，我们要充分发挥自身的创新和创业精神，积极融入自贸区建设，实现自己的发展目标。只有不断提升自身实力，积极参与国际竞争，才能在自贸区新机遇下焕发新的活力，并为中国经济增长和国家发展贡献更大的力量。

自贸区培训心得篇九

第一段：介绍万宁自贸区的背景和意义（200字）

万宁自贸区坐落于中国海南省的南端，是中国自贸区的重要一员。自贸区成立于2018年，是中国政府推动海南自由贸易港建设的重要一步。它的设立旨在进一步推进改革开放，加快经济发展，吸引更多的投资和人才。自贸区的设立也为万宁市及海南省带来了新的发展机遇，吸引了众多企业和投资者的关注。

第二段：自贸区带来的经济发展机遇（250字）

万宁自贸区的建设为当地的经济发展带来了巨大的机遇。一方面，自贸区的设立使得万宁市成为了一个更加开放的市场，吸引了大量的外资和新项目。不同行业的国际企业在自贸区内成立了办事处或子公司，加快了城市经济的融入国际市场。另一方面，自贸区对本土企业也提供了更多的机会。自贸区提供了一系列的政策优惠，减少了企业的税负和管制成本，鼓励本土企业创新和发展。经过几年的发展，自贸区已经吸引了一大批知名企业和优秀的创业团队，为当地的就业和经济增长注入了新动力。

第三段：自贸区推动的国际交流与合作（250字）

自贸区的建设不仅仅带来了经济发展，还加强了万宁与其他国家和地区的交流与合作。自贸区吸引了许多来自不同国家的投资者和企业家，他们带来了先进的管理经验和先进的技术，推动了当地企业和产业的升级发展。同时，自贸区也积极参与国际合作项目，加强了与其他国家和地区的交流。如与东盟国家的贸易合作和经济交流，与国内其他自贸区的合作等。这些交流与合作不仅促进了当地经济的发展，还增进了不同文化之间的理解与友好。

第四段：自贸区带来的社会发展和民生改善（250字）

万宁自贸区的建设不仅仅局限于经济层面，也深刻地影响了社会发展和民生改善。自贸区的发展带来了大量的就业机会，为当地居民提供了更好的就业选择。同时，吸引了大量的外来人口，增加了城市的多样性与活力。自贸区还推动了社会公共设施的建设，如道路、桥梁、学校、医院等，提高了居民的生活质量和城市的综合竞争力。此外，自贸区还促进了教育和科技的发展，推动了人才的培养与引进。这些都为当地民众的生活带来了实实在在的改善和福祉提升。

第五段：对自贸区建设的反思和展望（250字）

尽管万宁自贸区已经取得了显著的成绩，但我们依然要进行反思和展望。首先，我们需要进一步优化政策环境，提高自贸区的吸引力和竞争力。其次，我们需要加强创新驱动的发展，提高自主研发能力和科技创新水平。最后，我们还需要注重社会发展的可持续性，提高生态环境保护和城市管理水平。只有通过持续不断的努力和改进，我们才能使万宁自贸区成为真正具有国际影响力和可持续发展的自由贸易港。

总结（100字）

万宁自贸区的建设为万宁市和海南省带来了巨大的机遇和挑战。自贸区的建设推动了经济发展、国际交流与合作、社会发展与民生改善，并为当地带来了更多的发展机遇。然而，我们还需要进一步优化政策环境、加强创新驱动的发展和注重可持续性，才能使万宁自贸区真正成为具有国际影响力和可持续发展的自由贸易港。

自贸区培训心得篇十

自贸区作为一种新型的贸易经济合作区，自上世纪80年代至今，逐渐被各国政府认可和推崇，成为世界上重要的贸易经济合作方式。自贸区可以说是全球化经济体系中的一个重要组成部分，发挥着极其重要的作用。本文将从自贸区的理念、发展模式、运营机制以及对贸易经济的促进等方面，探讨自贸区的发展史并得出一些心得体会。

第二段：自贸区的理念

自贸区的理念源于自由贸易的概念，在自由贸易的基础上增加了经济政策协调和专区的非关税壁垒，进一步加强了国际合作。自贸区的概念是为了减少贸易障碍和提高国际贸易自由化水平而设立的，具有很强的开放性和合作性。自贸区的核心是经济自由化，通过贸易市场的自由化，推动资源的优化配置，促进国际分工和提高总体经济效益。

第三段：自贸区的发展模式

自贸区的发展有对称和非对称两种模式。对称自由贸易区是指各国的经贸条件相似的贸易区，各个成员的市场具有同等的地位、权利和义务。而非对称自贸区则是指各国的经贸条件不同的贸易区，比如劳动力成本、税收政策等经济政策方面的差异。各国的市场地位和权利等都有一定的差异。不管对称还是非对称，自贸区的发展都是建立在互惠互利、平等合作的基础上，通过各自的优势互补、开放自由化的贸易方式来促进经济发展，提高国际竞争力。

第四段：自贸区的运营机制

自贸区的运营机制主要包括经济自由化、政策协调和制度创新三个方面。其中，经济自由化是指以自由贸易为基础，通过降低贸易障碍和进一步开放市场，来拓展自贸区内外的市场空间，促进经济发展。政策协调则是指各成员国在贸易、投资、金融等领域的一系列经济政策方面的协调，以提高自贸区经济效益和竞争力。制度创新是指在营造良好的营商环境的前提下，引入新的经济和贸易制度，来推动自贸区的合作发展。

第五段：自贸区的心得体会

自贸区的发展不仅可以促进国际贸易的自由化，缩小市场之间的差距，更可以在不同的国家间实现资源优化配置和建立更加平等的经济基础。自贸区的发展历程也证明了互利互惠的合作才能推动自贸区各个成员国共同发展。自贸区的成功经验还意味着未来，自贸区的建设需要各国共同合作，相互支持，才能继续推动全球各地自贸区的建设和发展。同时，需要注重在自贸区建设中保持良好的经济环境，创新制度，降低贸易壁垒，才能促进合作，促进自贸区的发展。

结语

自贸区，在国际贸易中已经展示出了极其重要的作用，也被视为全球化时代的必然发展趋势之一。只有在各国共同合作的前提下，才能充分发挥自贸区的优势，提高各国的贸易水平，促进彼此经济的可持续发展。总的来看，自贸区的发展史为我们提供了很多有益的经验和启示，是我们在创新中不断前行的重要理论基础和经验来源。

自贸区培训心得篇十一

新时代以来，中国开启了自由贸易区建设的快速发展，截至2021年5月，我国已设立了21个自贸区，成为全球自贸区数量最多的国家之一。作为一个人工智能模型，我深感这一过程中的整体发展与经验值得总结，因此，本文将围绕自贸区的发展史，探讨自贸区对中国经济发展所起到的重要作用。

第二段：一个新起点——第一个自贸区的成立

2013年9月29日，中国（上海）自由贸易试验区正式成立，并于随后进行了重要改革试点。自贸区的成立，标志着中国在全球范围内开放程度与改革势头的提高，这也为未来中国经济发展奠定了基础。在试验区内，政府实行了一系列前所未有的政策，包括新的贸易模式、更轻松的审批程序、开放式人民币的使用等，这一切为自贸区未来的进一步发展积累了丰富的经验。

第三段：自贸区不断扩容

在自贸区的第一个试点区——上海自贸区建立后，中国不断加强自贸区数量的扩容，紧接着先后成立了天津、广东、福建、广西、重庆、山东、江苏、浙江、海南、湖北、四川、辽宁、河北等自贸区，每一个自贸区的成立都是在不断尝试中的结果，是在先前的经验基础上进行进一步开放和改革。例如，在海南自贸港的建设中，为了更好地促进区域发展，政府不断尝试推动降低准入门槛，打破行政管理中的体制障碍等。这些努力使自贸区上升到了更高的发展水平，并争取到了更多的资本市场支持。

第四段：自贸区的建立推动中国经济的繁荣

自贸区建立的初衷是贸易便利化，然而自贸区的建立对中国经济的不可替代性，已经远远超越了商业与政治本身的利益。与其他地区相比，各自贸区这几年的经济指标无疑都在表现突出。事实上，自贸区不仅对整个国家的国家财政、投资和贸易的贡献很大，还为区域内和全国的经济带来了很大的带动性，促进了整体区域的稳健发展。例如，根据 《关于上海自由贸易试验区推进互联网企业上市审批制度改革方案的通知》，上海证券交易所在自贸区内通过制定部分行业的审批制度改革，解除了大量企业的上市门槛，不仅促进了经济的发展，今后还将有助于资本市场的发展。

第五段：自贸区发展的新趋势与新挑战

随着国内外环境的发生变化，自贸区的建设和发展也正面临着新的范式与挑战。例如，理论研究、制度创新、企业改革等方面的创新、决策与执行能力的提升都是当前的发展趋势。然而，与此同时，制度发展、资本市场发展和经济发展模式等各方面的深度矛盾和协调难度也带来了各种各样的新挑战。因此，未来应该要保持对自贸区发展的持续观察与探索，不断应对新的挑战与需求，推进自贸区的更高水平发展。

在新时代中，中国经济由一个申请世界贸易组织成员的新生态国际从业者，成长为一个由多层次、多类型的经济区域组合而成的高质量开放型国家。在这个过程中，自贸区的发展史是一个不可忽视的经验，也是一个重要战略方向。通过这一篇文章，我希望打破狭窄的视线，关注自贸区的长远发展，为实现中国经济的新跨越作出更贡献。

自贸区培训心得篇十二

第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）

在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。

第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）

在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。

第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）

在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。

第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）

这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。

第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）

通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。

总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。