心得体会是我们在学习和工作生活中的感悟和体验的总结和概括。写心得体会要注意语言简练、通俗易懂，避免空洞和冗长的叙述。小编为大家搜集整理了一些精选的心得体会范文，希望对大家的写作有所裨益。

合规心得体会总结篇一

车间合规管理是制定并执行符合法律、法规和企业内部规定的行为准则，确保车间运作合规的重要工作。本文将结合自身经验，对车间合规管理进行总结和体会。

第二段：重视合规意识

车间合规管理的第一步是员工要有正确的合规意识。只有建立起对法律、法规和企业规定的敬畏之心，才能积极参与合规管理工作。通过定期组织合规培训、宣传活动等方式，提高员工对合规管理的重视程度。

第三段：建立健全制度

合规管理必须有相应的制度作为支撑。一方面，要制定明确的行为规范和相应的管理办法，要求员工遵守，并明确违规行为的处罚措施，形成制度约束。另一方面，要定期对制度进行检查与评估，及时进行修订和改进，确保制度的适用性与效果。

第四段：强化监督与控制

监督与控制是车间合规管理的核心。一方面，要加强对员工的日常监督，确保行为符合规范。另一方面，要建立有效的内部控制机制，对车间各项工作进行明确的分工与监管，防止违规行为的发生。

第五段：加强宣传教育

宣传教育是提高车间合规意识的重要手段。通过多种渠道，如车间公告栏、内部网站、员工培训等，宣传合规管理的重要性，强调违规行为的风险与后果。同时，加强法律法规知识的普及，提高员工的法律素养。

第六段：结语

通过对车间合规管理的总结与体会，我们认识到，合规管理是企业健康稳定发展的重要保证。只有通过加强合规意识、建立健全制度、强化监督与控制、加强宣传教育等多方面的工作，才能够确保车间运作合规、规范和有序。我们将以更高的标准，更严格的要求，不断完善和提升车间合规管理工作水平，为企业的发展做出积极贡献。

合规心得体会总结篇二

第一段：引言（200字）

在银行业务中，合规是一个非常重要的方面。随着监管政策的不断升级和完善，银行合规要求也越来越高。作为从业者，我们需要不断总结经验，提高合规水平，以应对各种挑战。本文将就银行合规心得体会进行简短总结，希望对读者有所启发。

第二段：了解监管政策（200字）

作为银行从业者，了解和熟悉监管政策是合规的前提。我们应该密切关注各类监管文件的发布，深入研读，做到心中有数。同时，要与机构内部的法律与合规部门保持紧密联系，及时了解相关政策的具体落地要求。只有建立起对监管政策的全面了解，才能更好地制定合规措施，确保银行业务的顺利开展。

第三段：建立风险意识（200字）

在合规工作中，风险是无处不在的。银行从业者应该始终保持高度的风险意识，时刻警惕可能出现的合规风险。要通过加强自我学习和提高业务素质，增强识别和管理风险的能力。此外，银行内部也应该建立完善的风险管理制度，规范业务操作流程，及时发现问题并采取相应纠正措施，以防止各类风险事件的发生。

第四段：加强内部控制（200字）

内部控制是银行合规的重要环节，也是保障业务运行安全的关键。银行从业者应该积极参与内部控制体系的建设，确保各项业务活动符合合规要求。要加强对员工的培训和监督，确保他们熟知规章制度，自觉遵守操作规程。此外，要加强信息系统安全防护，确保客户信息和交易数据的安全可靠，避免信息泄露和被黑客攻击。

第五段：诚实守信，依法合规（200字）

银行作为金融机构，需要诚实守信，依法合规。银行从业者应该始终遵守职业道德规范，坚守底线，不违法乱纪。要加强廉政建设，做到清正廉洁，坚决抵制各类违规行为。此外，要依法合规地开展业务，确保各项操作符合法律法规要求，以提升银行的合规形象。只有诚实守信，依法合规，银行业务才能获得广大客户的信任和支持。

结尾（100字）

综上所述，银行合规是每个银行从业者都需要重视的工作。我们通过了解监管政策、建立风险意识、加强内部控制以及诚实守信、依法合规等方面的努力，提高合规水平，确保银行业务的安全稳定运行。相信在未来的工作中，我们将不断总结经验、学习进步，为银行合规事业作出更大的贡献。

合规心得体会总结篇三

随着金融市场的不断发展，银行合规成为银行业务运作中不可或缺的一环。合规的关键在于遵守各项法规规定，执行内外部监管要求，有效防范各类风险，维护银行业的稳定和安全。在银行合规的实践中，我有一些体会和心得，接下来将从合规意识的提高、制度建设的完善、风险防范的拓展、合规培训的加强以及合规文化的推行等方面进行简要总结。

合规意识的提高是银行合规工作的起点和基础。银行从业人员应认识到合规工作的重要性，自觉遵循法律法规、道德规范，不断提高自身的合规素养。合规意识的提高需要有上级的引导和扶持，也需要自己的主动学习和思考。银行可以通过组织专题培训、发布合规宣传材料、开展讲座等方式，增强员工对合规知识的了解和认识，引导员工树立正确的合规观念，从而营造良好的合规氛围。

制度建设的完善是实现银行合规目标的重要保障。银行应根据自身业务特点和监管要求，建立健全相应的合规制度和相应的管理职责。合规制度要具体、明确、可操作性强，能够对各项业务进行准确规范和约束。同时，制度的完善也需要员工的参与和反映。银行可以通过征求员工意见、开展内部调研等方式，获取员工对已有制度的建议和改进意见，从而不断完善和优化合规制度。

风险防范的拓展是银行合规工作的关键环节。银行业务涉及众多风险，包括对内风险和对外风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。银行合规工作需要全面审视和防范这些风险，建立相应的风险管理制度和流程，以保证业务的稳定和安全。此外，风险防范的拓展也需要关注新兴风险，如信息安全风险和合规技术风险等，并及时采取相应的防范措施，以应对不断变化的市场环境和风险挑战。

合规培训的加强是提高银行合规水平的有效途径。银行应积极组织员工参加合规方面的培训，包括法律法规培训、内控培训、风险防范培训等，以提高员工对合规知识的掌握程度和应对合规问题的能力。合规培训需要结合实际业务情况，注重培训的实用性和针对性，促使员工在日常工作中能够运用所学知识解决实际问题。此外，合规培训还需要与内部考核机制相结合，形成合力，推动员工不断提升合规水平。

合规文化的推行是银行合规工作的重要环节。银行应倡导和形成良好的合规文化，引导员工自觉遵守合规规定，加强合规自律，从根本上维护银行的发展和经营安全。合规文化的建设需要有上级的引导和示范，也需要下级员工的共同努力和倡导。银行可以通过组织座谈会、开展宣传活动、设立表彰机制等方式，宣传合规文化的重要性，激励员工自觉践行，形成合力，推动合规文化在银行内部的深入推行。

综上所述，银行合规工作需要从合规意识的提高、制度建设的完善、风险防范的拓展、合规培训的加强以及合规文化的推行等方面进行全面、系统、持续的工作。只有充分重视现有问题，积极探索解决的途径，才能够有效应对合规挑战，确保银行业务的稳定和安全。

合规心得体会总结篇四

车间合规管理是企业生产经营中不可或缺的一环，它关乎着企业的发展，也关系着员工的生命安全。经过长期的实践与总结，我深刻认识到车间合规管理的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。下面将结合实际情况，从完善制度、加强培训、严格落实、强化监督、持续改进五个方面，总结我在车间合规管理中的体会与感悟。

第一段：完善制度

在车间合规管理中，完善制度是第一步。企业应根据自身的特点和需求，制定适合车间管理的规章制度。这些制度应具有可操作性、针对性和可追溯性，确保其可行性。制度的内容应涵盖工作安全、环境保护、生产质量等方面的要求。同时，制度要明确责任和义务，以便形成一套行之有效的车间管理方法和制度体系。

第二段：加强培训

制度的出台只是第一步，更重要的是将制度贯彻到位。为了确保员工遵守制度，我发现培训是至关重要的环节。企业应定期开展相关培训，包括工作安全操作培训、危险品管理培训等。培训内容要科学、全面，结合实际操作情况，使员工掌握必要的知识和技能，提高工作安全和事故应急处置的能力。

第三段：严格落实

制度和培训只有在严格的执行下才能发挥作用。我在工作中发现，有效的落实离不开各级领导的关心和支持。领导要加强对车间合规管理的重视，将其纳入日常工作中，并形成长效机制。同时，落实责任制，明确每个环节的责任主体，做到责任明确、措施到位，从而保证管理的有效性。

第四段：强化监督

管理过程中，监督和检查是必不可少的环节。车间合规管理需要定期进行检查和评估，以发现隐患并及时采取整治措施。领导要加强对车间合规管理的监督，建立健全的监督机制，确保各项管理工作得以落实。同时，员工也要起到监督的角色，相互监督，促进工作的顺利进行。

第五段：持续改进

管理工作是一个不断改进的过程。通过与同行企业交流学习，以及总结过往的经验教训，我认识到持续改进对车间合规管理的重要性。通过对工作中存在问题的分析，找出问题的症结所在，制定切实可行的改进措施。同时，要贯彻执行持续改进的理念，不断提高自身的素质和工作能力，不断改进管理体系，创造更好的工作环境和生产条件。

总之，车间合规管理是一项复杂而重要的工作，它涉及到企业和员工的根本利益。通过完善制度、加强培训、严格落实、强化监督和持续改进等方面的努力，我们能够确保车间合规管理得以有效实施，为企业的发展壮大提供了坚实的保障。良好的车间合规管理不仅关系到员工的工作安全和生命财产的安全，也关系着企业的声誉和社会形象。因此，我们要不断总结经验，加强学习，提高自身的水平，在车间合规管理工作中不断取得更好的成绩。

合规心得体会总结篇五

现代企业面对历史前所未有的挑战，需要面对的其中之一就是如何保持道德合规。道德合规是企业重要的组成部分，在企业的整个经营过程中具有举足轻重的地位。企业道德合规性其实不仅仅是要建立一些规章制度，更是注重企业价值观、文化态度的体现。因此，本文将重点探讨企业道德合规的心得体会总结。

第二段：什么是企业道德合规

企业道德合规是企业行为与公民、社会、政策和法律一致的过程，依据的是企业价值观和文化，遵守法律法规，尊重社会、顾客和员工的利益，一方面建立企业自我管理，另一方面为了达到长远利益也必须关注整个社会及环境的要求。企业道德合规从根源上说就是企业重视公司的声誉，正当的受益人包括顾客、股东、员工及社会大众，致力于保障他们的权益和优化公司的管理。

第三段：企业道德合规的意义

企业道德合规重要的意义在于它能为企业建立法律、道德和社会责任等多面向的规范，从而确保企业的稳健发展。这种合规性属性可以帮助企业从正反两个方面做好自我规范，从而提高自身的品牌形象和社会认可度。同时，企业道德合规也可以提高企业的管理水平，增加企业的竞争优势，最终实现持续健康发展。

第四段：企业道德合规的实践方法

企业道德合规是基于企业的价值观和文化优势的，因此，企业在合规实践中需充分遵循价值观和文化的内在特性，建立规范的合规方案。主要有以下几方面的实践方法：1）建立优良的企业文化；2）规划好企业合规战略；3）优先培育和激发企业核心人才，尤其是管理人才、法律等专业人才；4）全面建立有效的内部控制和监督制度；5）组织开展不断深入的法律教育宣传；6）设置有效的企业风险评估监测机制；7）及时反馈和总结合规监管管理工作。

第五段：结论

企业道德合规是企业发展绕不开的重要环节。为了更好的发展和经营，企业必须面对各种复杂竞争环境产生的道德问题进行深入思考，依据企业自身特点和预先规划，通过企业文化建设、规章制度建设、人员选拔和培训等方式，全面提升经营管理水平、风险防范能力和品牌社会影响力，从而达到企业长远健康发展的真正目标。

合规心得体会总结篇六

作为党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，纪检干部承担着重要的职责和使命。在工作中，纪检干部必须始终坚守守纪律、严格遵守规章制度，以保持纪检工作的纯洁性和廉洁性。下文将对纪检干部合规工作中的心得体会进行总结。

第二段：加强学习，掌握规章制度。

实现合规工作首要任务是加强学习，掌握规章制度。纪检干部应该认真学习中央和省、市关于廉政建设和反腐败斗争的有关方针政策，深入研究党纪党规及党的廉洁自律准则、中央八项规定等重要文件，熟悉监察法律法规，确保自身对规章制度的掌握程度达到深度、广度与全面。

第三段：树立崇高理想，牢记初心使命。

纪检干部作为党的干部，应牢记自己的初心使命，自觉做到忠诚干净担当，有正义感和责任感。要时刻保持清醒的头脑，深入思考反腐败工作的重大意义和纪检监察工作的使命，将纪律和规矩根植于心田，时刻对照理想信念检视自己的行为，从而更好地履行职责。

第四段：履行监督职责，做到公正廉明。

纪检干部在执行工作过程中必须坚持公正廉明、以人民利益为出发点和落脚点。要始终保持清醒头脑，坚决不偏私、不徇私，贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争方针政策。同时，纪检干部要规范自己的行为，确保自己的言行举止与党内纪律相一致，用实际行动维护党的形象。

第五段：加强自我约束，实现自我合规。

纪检干部作为一支特殊的工作队伍，必须自觉接受党委的集体领导和组织协调，自我约束，自觉按照法律法规和相关规定开展工作。要坚决抵制各种形式的腐败，坚决杜绝权力寻租等不正之风。同时，纪检干部要加强自身修养，不断提高职业道德和业务能力水平，做到真正合规、合法、合情、合理。

结论：

纪检干部合规工作直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。只有加强学习，掌握规章制度；树立崇高理想，牢记初心使命；履行监督职责，做到公正廉明；加强自我约束，实现自我合规，纪检干部才能更好地履行自己的使命。我们要铭记习近平总书记提出的“清廉做事、清正做人”的要求，以实际行动践行党的纪律，努力保持纪检工作的高度纯洁性和自律性，为党风廉政建设和反腐败斗争做出新的更大贡献。

合规心得体会总结篇七

建设银行是我国的五大国有银行之一，其在金融业的地位重要，对我国经济的发展起到了极其重要的作用。然而，2019年建行居然爆发了一系列的合规案件。这些合规案件对建行的形象和信誉造成了极大的冲击，也对银行业的整体形象产生了负面影响。本文将结合建行合规案件的主要内容，进行分析和总结，从中领悟到其中包含的防范措施和经验，为今后银行业的合规工作提供借鉴与启示。

第二段：案件分析

2019年，建设银行先后爆发了多起合规案件，其中最为引人注目的是北京分行助贷案、上海分行违反银行卡业务管理规定案、重庆分行个人消费贷款风险管理不到位案等。这些案件让人们不得不反思建行的日常合规监管工作是否严格。例如，上海分行的案件中，由于员工对银行卡业务管理规定不熟悉、监管不到位，导致银行卡在财经大数据公司的恶意攻击下被非法盗刷资金。说明建行在日常的合规监管工作中存在重大漏洞。

第三段：问题探讨

建设银行爆发的多起合规案件，究其原因主要是由于一些操作上的失误和管理上的疏忽所导致的。例如在北京分行的案件中，该行未能对授信关系和真实意愿进行核实并受理财投资卡的变更申请。而在重庆分行的案件中，对于消费贷款额度的核实不够严格，导致放贷风险增加。这些问题揭示了建行在职业道德、风险管理和合规系统等方面的不足，提醒我们应该加强员工的职业道德教育，提升风险管理意识，建立完善的合规监管机制。

第四段：经验总结

建设银行的合规案件告诉我们，银行大机构在错综复杂的业务流程中一定要保持警觉，坚持严格的合规监管，注意员工的职业道德教育。同时，银行业应加强与各监管部门的联系，完善合规制度。这样才能稳健地走好合规发展之路。

第五段：结语

建设银行发生的合规案件，对于银行业整体以及单个银行来说，都是一个重大的教训。建行在案例中的反思和总结，对今后银行业的合规工作有着很好的带动作用和借鉴意义。我们需要总结一些经验和教训，加强各类风险的管控，并建立强大的合规监管机制，使银行避免发生更严重的合规问题，维护好我国金融业的整体形象及社会和谐稳定。

合规心得体会总结篇八

免费银行是指不收取账户维护费、ATM取款费及低额度转账手续费的银行，其兴起源于科技行业对传统银行业的挑战和改革。随着市场的逐渐成熟，许多免费银行不再仅仅关注用户量的增长，更加注重合规风险方面的把控。在不断引领行业发展的同时，免费银行也必须意识到合规是银行服务的核心。本文将介绍一些笔者在与免费银行合规方面的实践中所得到的心得体会总结。

第二段：合规意识的建立

银行业的合规本质上属于风控的范畴，银行需要建立一套基于风险管理的合规方案，为公司稳健运营奠定基础。同时，银行内部也需要始终保持高度的合规意识，将合规理念贯彻到日常业务操作当中。在我们的实践中，建立合规意识是免费银行合规方案的首要步骤。做到以下几点：制定一份实施合规风控措施手册、完善风险感知机制、加强合规教育培训、定期举行风险评估会议，都是保持合规意识的有效方式。

第三段：资产安全的保护

银行的服务内容极其丰富，除了接收客户存款，还包括向客户提供贷款、信托等金融服务等，有关金融资产的安全保护尤为重要。首先要建立完善的现金流风险控制系统，对客户账户的存款、取款、贷款等业务进行严格管理，并配合专业的资产托管公司进行资产分离，保护客户的资产安全。其次要建立健全的信息安全管理系统，防止金融诈骗和盗刷。最后，对于机构运营过程中的各类风险，各种措施应精确、普及、实用、科学，加强内部排查，建立应急预案，保证客户利益和系统稳定。

第四段：隐私保护的重视

对于客户的个人信息，银行要求有很高的保密性和防泄漏能力。为了保证客户隐私，需要建立组织体系、规范政策、完善技术和注重员工教育，确保客户隐私保护措施远远超越银行业监管要求。此外，对于客户个人信息的采集、处理、存储、使用等环节，还需要建立系统性的文件、流程和技术手段来确保客户的隐私安全。

第五段：未来展望

随着科技的不断发展和用户需求的不断变化，免费银行的合规措施也需要不断完善。随着监管的逐渐从严和越来越复杂，在合法合规的基础上，与客户的利益同步化的创新也成为免费银行持续发展的关键。各方需要切实加大合规意识的培养和教育力度，不断提升银行合规规范水平，为可持续的业务模式奠定基础，进一步展现互联网银行的安全性、合规性和可持续性。

总结：

在免费银行不断展示其灵活性、用户友好性和高效性的同时，保持稳健经营和合规管理是其发展的基石。我们必须始终坚持合规原则，采取有效措施，形成一套有效的合规管理方案。只有这样，才能进一步促进免费银行行业迅速高质量发展。

合规心得体会总结篇九

28日，支行召开了一场别开生面的“行为管理我尽责”合规座谈夕会。会议以轮流讨论发言的形式开展，每个人就自己的岗位特点，用发生在工作中的业务案例生动形象地阐述了自己的合规心得，补充了大家在合规意识上的`短板。通过此次合规讨论会，我总结了以下几点心得：

一、合规无小事，切莫走捷径。我们许多柜员在临柜办理业务时，总会片面追求业务效率而省略重要的步骤，比方代办开户未与户主号码核实，办理大额存取款未双人卡把复点，这些看似繁琐的流程，都是在历史违规案例中汲取的经验教训，每一个合规的小动作，都是在降低该笔业务可能存在的风险，合规重在细节，面面俱到才是真本领。

二、思想上重视，杜绝讲人情。在规章制度面前，我们要敢于委婉拒绝，万不可因难为情，怕得罪人而违规操作，殊不知许多不法分子往往就是钻了人情关系的“空子”实施犯罪。敢于对自己办理过的每一笔业务负责，才能坦荡地走好将来职业生涯的每一步。

三、学习强本领，根基要扎实。在银行业从事柜面工作，很容易因为操作不当而出现“失之毫厘，差之千里”的情况，比方弄不懂司法冻结“续冻”和“轮候冻结”的差异，就会造成我行赔偿巨额损失。我们在直面错误时，不能以“不知者无罪”为借口，加强合规知识学习，积极拓展业务知识广度，勤思考，多发问，才能躲避错误发生的可能性，有效爱护我行权益。

同时应做到互相监督，合力促成良好的合规气氛，为营造健康有序的金融环境奉献自己的全部力量。

合规心得体会总结篇十

我的童年是在父母讲述的故事中度过的，在他们的口中，有不畏权贵。刚直不阿的包拯。有治军严谨。精忠报国的岳飞，他们的名字与事迹组成了中华民族渊源流长的历史文化中最为璀灿的一部分，当然，千夫所指的赵高。遗臭万年的秦桧自然便扮演了这段历史中当之无愧的丑角。“为什么同样的人会有这么大的差别呢？”天真不懂世事的我提出了这样一个可笑的问题。

“那是因为在一个人的心中，善良的天使与凶恶的魔鬼在进行着一场斗争，魔鬼用懒惰。贪婪。谎言。放纵。恐惧和不忠诱惑你走向无底的深渊，而天使则用勤勉。自律。真诚。责任。从容和忠贞带你步入人性的顶峰！”父亲慈爱的目光中透露出对我殷切的希冀。

面对父母的解释，我似懂非懂的点着头，直到多年以后，我才逐渐明白了他们的良苦用心，其实，在每个人心中都存在着一场这样的斗争，人生的走向也取决于自己的内心。

人生的路要靠自己选择。爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的追求；礼貌待客，微笑服务是我们固守的经营原则；服从上级。强化管控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效。社会认可是我们全体金冠人最大的心愿。人可以浑浑噩噩，也可以志存高远；可以轻视自己，也可以庄严自我；可以人微言轻，也可以举足轻重；可以办事拖拉，也可以雷厉风行。有道是：我的灵魂期待什么，我便能够做成什么。如果说商品靠品牌打天下，那么，我说，人活着也应该有自己的品牌，“满意是纲，放心为常，合规操作是保障。”

什么叫合规？合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则。秩序。我按照次序第x个走上演讲台，是合规；大家安静地坐在这里听演讲，是合规；过马路走人行横道是合规；工作中，我们恪尽职守就更是合规。因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”

对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展！不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决！哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错，就能我们的帐务不平，不能正常下班。按时回家；摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。因此，正是合规文化保障着各项业务高速。迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。

合规心得体会总结篇十一

合规心得体会总结篇十二

为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，20xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡保经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生；业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的.措施和办法；二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系；第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。

银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。

1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订；对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去寻找答案。

2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核；支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。

合规心得体会总结篇十三

通过参加合规。关爱教育活动，我感受颇深，再次提高对合规从业的认识，也促使我对合规发展的主体思想进行思考。我认为学合规、用合规，当认清合规与发展本质，秉承合规精神，宏扬发展要旨。

1、合规是遵从事物发展之规律，健康从业之根本

人类历来到世上，必须解决几个问题：发现问题、分析问题、解决问题，这实质是一个认识与实践的社会活动。马克思辨证唯物主义认为，事物的发展是有规律的，规律是可以认知并为人类正确利用。合规内控正是人们认识风险、控制风险的经验总结，在个体表现为认识，在组织表现为规章制度、内控制度、内控文化等的总和。

2、建合规文化，树全员合规理念，筑合规钢铁长城

态度决定一切，思想是一切发展的总开关和总钥匙。构建和培养合规文化，需从加强思想教育着手，牢固建立依法合规经营意识，让所有管理者及员工充分认识到合规的重要意义，增进员工增强“我的人生我珍惜”的危机意识、“我的行动我束缚”的风险意识、“我的岗位我负责”的责任意识、“我的制度我履行”的.合规意识，只有从思想上高度的统一，才能不断提升合规履行能力，真实的做到合规发展。

员工是银行的财富。如今，市场经济快速发展，物资文明也滋生许多诱惑、催生精神文明的嬗变。银行应让大家知道，真正对员工的关怀是预警在先，如果要想保护好员工，就应当严格落实合规要求，依法治行，背规必纠，警钟长鸣！教育员工淡泊明志，“手莫伸”！大力宏扬全员合规、主动合规、合规创造价值的文化理念！植合规文化于心，践合规文化于行，将合规文化化为员工一种自觉的理念和行动，这样才能为银行创造价值，实现自我价值。

3、秉持合规，必须坚持科学发展观完善合规

既然合规制度是对规律的认识、经验的总结，那末，根据真谛相对性就应坚持发展的观点，庇护规章、履行规章、重检规章、完善规章，以健全的合规制度，防范源头合规风险。

良好的制度是业务合规的条件，如果制度本身背规或不具有可履行性，那就是源头背规，会致使业务被动背规。为此，务必不断完善合规管理制度基础，不断加强迫度的清算、保护和后评价工作，加强迫度的动态管理，及时保护更新相干制度，确保各项制度的合规性、有效性，切实构建业务运行的制度基础。

流程优化也是合规体系的重检、完善和进一步固化为企业文化与履行力的进程。应以流程梳理为切入点，以把控实质风险为底线，与改进工作风格、提高工作质量和效力、强化内部控制相结合，逐一梳理各项工作流程和业务流程，以优化的业务流程保障业务的规范发展。

4、正确处理合规与发展关系，支持银行业务健康发展。

合规是对规律的认识和遵守，合规也包括对规律的利用，合规与发展是辨证统一的关系，合规的实质是为了发展，发展为第一要务！

履行合规，防范风险，减少价值耗费和资产损失，是价值增值，是发展！根据合规的基本要义，根据事物的发展规律，具体问题具体分析，原则性与灵活性相结合，对症下药，采取有针对性有效措施，也是发展！在风险管理与审批条线，坚持合规管理，牢牢建立银行利益至上思想，坚守底线，不踩红线，不碰高压线，把好风险审批关口，避免项目带病闯关，也是为了发展！例如，当发现、辨认xxx能源和xx金源的不规范改制和“金蝉脱壳”玩产权转移后，及时终止该单位贷款审批投放，半年后该单位破产，x行等其它金融机构最后背负巨额的不良包袱，而我们凭仗对预警信号的分析、辨认和适当的风控管理，及时规避了20xx万元损失！如果不严格把关，在贷款利率不足10%且存在通胀和本钱的情况下，一旦构成不良最少需要2亿以上的贷款收益才能覆盖风险损失，实例证明，严格把关、正确决策也是价值创造。

固然，我们也应认识到，由于认识的局限性，全国发展的不平衡性和规章制度的滞后性，行业政策、信贷政策也不可能涵盖一切，因此在实际工作中也不能片面理解合规、履行狭窄概念的合规，简单地以不符合行业政策为由否决项目，而应在认真研究政策遵守性和风险可控性基础上，活学活用政策，重在实质性风险判断，组合应用风险控制措施，勇于并勇于对风险管理和价值创造双负责。例如xx贴现业务一项就为银行带来利息收入xx万元，否则，失去此业务和客户就成为银行的机会本钱。

总之，合规体系是银行经验教训的总结，是全行智慧的结晶，是银行经营发展中防范风险的系统性、制度性举措。健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，合规文化是发展之基，转变观念是价值之源，合规为了发展，发展是硬道理。全行员工当持合规精神，扬发展要旨，严防片面理解与履行合规，应学规、守规、用规，不断在学习与实践中提升素质，增强平衡风险、收益、合规等方面的综合能力，增进银行业务延续健康发展！

合规心得体会总结篇十四

在这次培训中，我不仅学到了新的理念，还认识到了自己在教学中许多需要改进和提高的地方，同时我深深地体会到，新时代，新教育，新理念。不断地学习不断地充实自己，不断地提高自己，也只有这样才能适应当今教育形式的发展，才能真正地做一个新时期的教师。

总之，这次的培训，为教师搭建了共识，我们在业务理论上有了很大的提高，在今后的教学实践中，我会努力地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。

通过近日学习了《合规文化知识》，让我感触很深，我感觉到在工作中，要遵循文化的本质，做好自己份内的事。合规的重要性是很明确的，只有遵循文化的本质，才能做好工作，做到合规就不会违反，作为一名合规的员工。我们公司是一个国有企业，我们员工有自己的职业规范，在今后的工作中，我们应把这些文化融入到我们的日常工作中，做好自己份内的事。

作为公司的员工，我们应该认识到，我们的工作环境不仅不好，也不好，不会影响到我们公司的经济效益，我们只有不断地提高自己的专业技能，我们的工作效率也才有保证，我们的工作才能做到高效的进行。只有在我们自己的岗位上，做好自己份内的工作，把自己份内的工作做好，才能使我们公司更有竞争力。

合规是企业成功的法诀，作为一名优秀的员工，我们要有高度的责任感，不论在什么时候，不论何时，对于自己所做工作都要负起职责。我们的工作是平凡的、琐碎的，我们都需要我们不断的努力，才能把工作做好，做到位。只有我们能以认真负责的工作态度，严谨、细致、高效地做好我们的本职工作，我们的企业才会不断地壮大。只要我们能以严谨负责的工作态度，严谨、细致、高效地做好我们的本职工作，我们的企业就会更加美好。

我们要认识到，我们的日常工作都是有时间限制的，在有限的时间里我们应该合理的利用工作的时间，利用好工作的效率。我们的工作不能因为时间短，就不能合理的`利用工作的时间，而要有效的利用好工作的时间，提高工作的效率。我们在工作时要保证有充分的休息时间，这些时间应该是合理的，不能浪费工作时间，而且这些时间要有效的利用，这是我们每天上班前应该完成的工作，也是最适合我们的工作。

在今后的工作与生活中，我们要做到：

1、认真工作，不放过工作中的每一件事。

2、严格要求自己，遵守工作纪律。不要抱有侥幸心理，要从每天的工作中找到乐趣，把每件事当成是一件快乐的事。

3、遵守公司的各项规章制度，不违反规定，不违反公司的规章制度。

4、积极参与公司组织的各种公益活动，不断提升自己的工作技能和个人综合素质。

以上是自己在培训中学到的，希望我在工作中要做到：

5、积极向同事学习，不懂就问，虚心请教。

6、团结同事，互相帮助，共同完成工作任务。

7、认真负责，积极配合同事搞好工作，不要有损害公司利益的行为。

在培训中，通过理论知识和实际操作等方式，使我学到了很多课本之外的知识，这为我以后的工作打下了坚实的基础。通过这次实习培训让我了解了我公司的各种产品，并在工作中发现了很多新的问题。在今后的时间里，我将更加努力学习，更加积极工作，为公司贡献出自己的一份力量。

总体来说，我对这次的培训非常满意。通过这次培训，我学到了很多，也让自己得到了很大的提高，这是我在培训中学到的最好的东西。

我想，培训给我带来了快乐，也给我带来了收获，它不仅给我带来了知识，也给我带来了思考，思考让我的思想也不断地得以成熟，思考让我的思想不断地得以成长。培训带来的思考是我在今后工作中不断追求和探索的，也是我不断成长的源泉。

在此，我要感谢公司领导给我这次培训的机会，让我学到了很多，也感谢培训中心给我提供这么好的学习和工作条件。