最新执法队员工作总结(模板17篇)
总结是对一段时间内的工作生活进行分析和概括,从而为未来的发展提供经验和启示。在写总结之前,我们首先要明确总结的目的和对象。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
执法队员工作总结篇一
为进一步规范公路政执法行为,切实维护人民群众的合法权益。按照旗交通运输局的'统一部署,奈曼旗地方道路路政管理大队通过检查各项档案资料、执法卷宗文书、上路执法情况和自觉接受社会监督举报等形式,开展了为期三个月的公路路政执法专项整顿活动,通过此次整改,进一步端正了执法人员的执法思想和执法动机,提高了执法队伍的整体素质和执法水平,切实做到了依法行政,执法为民。现将专项整改工作做如下总结:
迅速成立了以段长为组长的整改领导小组,制定了活动方案,传达了奈曼旗交通运输局《关于印发〈交通公路执法专项整改实施方案〉的通知》。进一步明确了任务,强化责任追究力度。将工作任务责任到人,狠抓落实。及时公布自查情况,让每位执法人员充分认识自身的重要职责,切实履行职责,发挥好职能作用,充分确保整改活动取得实效。
根据活动要求,认真组织全体执法人员学习法律法规和条令条例,学习《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国行政强制法》《公路安全保护条例》等有关业务知识,提高队伍整体素质,搞好规范执法行为,促进规范执法。
执法队员工作总结篇二
加大宣传力度维护市场秩序全面促进粮食安全、健康发展粮食执法是《粮食流通管理条例》赋予粮食行政管理部门的一项新职能,20xx年是我县xxx改制后的第一年,为切实做好我县粮食流通监督检查工作,尽快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的全县粮食流通监督检查执法工作体系,根据上级文件精神,县xxx结合我县实际,在4月份开始集中开展了粮食执法宣传月活动。
我县是农业大县,人口62万人,常年粮食产量35万吨左右,粮食流通管理任务十分艰巨。我们从维护粮食市场秩序,保障粮食产业发展入手,认真履行好粮食流通管理职责,积极开展粮食执法宣传,取得了较好成效。
认真做好宣传准备工作针对广大干部职工对粮食执法信心不足的实际,我们从深入学习领会《粮食流通管理条例》入手,从粮食改革的大局着眼,在我局开展了大讨论活动。通过讨论,大家充分认识到搞好粮食流通监督检查,推进依法管粮的必要性和紧迫性,充分认识到只有抓住机遇,知难而进,利用执法这块平台,实现行政职能的转变,才能赢得市场经济条件下xxx应有的地位,从而坚定了依法管好粮食的信心,增强了依法管理好粮食的自觉性。为搞好集中宣传活动,xxx印制群众易于接受、通俗易懂的宣传材料及粮食收购资格证办理的明白纸,录制宣传材料、制作集中宣传活动展板及粮食收购资格许可公示栏。
在这次集中宣传月活动中,我们制定了详细的活动实施方案,以《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购管理办法》及相关的法律法规和政策为主要内容。采取集中与分散相结合,面上与重点相结合的活动形式。充分利用报刊、电视台等新闻媒体,采取出动宣传车、印制散发宣传材料、悬挂横幅标语等一系列行之有效的手段和措施,使有关粮食法律法规尽快为社会各界和广大人民群众所了解、所熟悉,并分组对全县范围内的粮食收购大户及粮食加工企业上门服务,进行面对面的宣传解释工作,为他们提供服务,帮助他们解决实际困难。并对纳入管理的粮食收购、加工企业的负责人及兼职统计人员进行系统的培训。5月12日利用惠城大集,县委副书记康永彬、县人大副主任宋兴武、副县长李子超、县政协副主席张玉标等县领导应邀上街宣传,向群众发放宣传材料,解答群众提出的问题。在宣传的同时,积极开展好粮食收购资格证的办理工作,县xxx将制作粮食收购资格许可公示栏,公示办证的条件、程序,需提报的材料及地点、电话等,到目前为止,我局共办理粮食收购资格证书9个。
在整个宣传过程中,共发放宣传单、明白纸5000余份,出动宣传车45辆次,现场咨询人数120多人。通过宣传,做到了国家粮食政策家喻户晓,营造了良好的舆论氛围,全面提高了粮食行政管理部门实施社会粮食管理的社会认知度,使社会粮食经营者依法自觉服从管理,为依法开展社会粮食管理创造良好氛围。
1、结合《粮食流通条例》颁布两周年,进一步加大宣传的力度。利用县电视台、《今日惠民》报加大宣传的力度和声势。同时做好宣传与办证相结合的文章,严格准入制度,对所提报的材料进行严格的核对,做到不符合标准的决不准入,真正达到粮食市场流通稳定、对达到许可的粮食经营者严格管理。
2、完善企业和个体户内部统计手续制度。按照全省统一格式的台帐样本,下发到经营者手中,要求他们规范建立、健全台帐,并将其纳入统计管理范畴,完善各项报表制度。
3、对纳入管理的粮食收购、加工企业的企业负责人及兼职统计人员进行一次系统培训。在下半年将组织一次全县粮食流通管理和统计报表监督检查工作。
执法队员工作总结篇三
我在宣讲团负责宣讲工作。近半年来,在领导的支持和同志的配合下,比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人近期的工作情况总结如下:
一是加强学习,不断增强思想政治修养。认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策,保持政治上的清醒和坚定。牢固树立共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念牢记全心全意为人民服务的宗旨,把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定,并熟练掌握和运用,以提高自己的执法技能和水平,做到依法行政。平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习,全面提高自己的综合素质。
二是勤奋敬业,始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守局里制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事,协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。尽心尽力,不折不扣地完成工作任务。严格按照上级的部署和要求,全力以赴、任劳任怨,及时完成交办的各项工作,认真履行自己的岗位职责。通过努力,个人综合素质有了较大的提高。
回顾一年来的工作,在同志们的关心、支持和帮助下,各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,主要是:改革创,新的精神还不够理论知识水平还比较低。对新时期搞好城市管理宣讲理念还不新,这些有待于自己在今后进一步加强学习,更新理念,百尺竿头,更上一步。力争在实际工作取得更多的成绩和认可;继续发扬无私奉献精神,真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务,做一名优秀的执法队员,为建设美好家园做出自己的贡献!
执法队员工作总结篇四
在执法局工作了又一年了,一年来在局领导和各级领导的关怀下,我有了长足的进步。
这种进步不仅在思想上,还在日常的工作和生活学习上,努力做到立足城管执法岗位创造优良业绩,注重理论知识学习,自觉加强党性锻炼。
1、注重理论知识学习。
对于人民“公仆”而言,就要做到带头识大体,顾大局,先公后私,大公无私,克己奉公;要毫不利己,专门利人;要吃苦在前,享受在后,勇于牺牲,乐于奉献;要清正廉洁,公道正派,不谋私利。执法局作为市级廉政文化进机关的示范点,作为队员更应该时时刻刻的以高标准严要求来规范自己。
发展的作用,从而不断增强城市管理的责任感、使命感和光荣感,牢记为人民服务的宗旨,树立“城市管理用心,百姓生活舒心”的执法理念,以对国家、集体和人民高度负责的态度,始终把城市管理工作大局和广大人民群众的利益放在第一位,充分发扬吃苦耐劳的精神,认真学习业务知识,对于法律法规进行仔细研读。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在工作中存在的不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力,同时发挥自己的专业优势,制作了我局的信息报送系统和案件管理系统,并根据实际情况,进行及时的更新和升级,并且除了本科室的工作外,热情协助机关内各科室的工作。
3、严格要求自己,廉字摆第一。
廉洁,古人云:“轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。”
一年来,我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上。在工作中,注重把握根本,努力提高服务水平,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。
4、存在问题及今后努力的方向。
导出主意想办法的少,工作中存在“完成任务即可,不必精益求精”的想法,缺乏积极性、主动性、上进心。二是学习调研不够,缺少全局观,一些没有亲身参与的业务工作进展情况了解得不够细,不够实,不够多,把握材料不够充分。
成绩的取得已经是过去,未来的工作是努力的方向,我作为一名党员,应该在强大的理论武器的指引下,在以后的工作中尽心竭力地为整个局的工作出力,更好发挥自己的作用。
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执法队员工作总结篇五
运政执法队员执法承诺书 中队长:
为有效落实运管所安全主体责任,强化法制意识,牢固树立“安全压倒一切,责任重于泰山”的理念,切实负起自己在运政执法工作中应负的责任,保障全县道路运输安全平稳运行,为全县创设一个平安和谐的运输环境,本人郑重承诺如下:
一、绝不违规执法
自觉遵守各项规章制度,严格按照职责权限和法定程序进行监督检查。按照规定着执法服装,持有效执法证件执法,不违规使用执法专用车及其标志、示警灯,做到文明执法、严格执法、依法执法,不出现“不作为、慢作为、乱作为、滥作为”等行为。
二、绝不趋利执法
严格执行《道路运输行政处罚自由裁量权》的规定标准,绝不擅自改变处罚种类、幅度和违反行政处罚程序,绝不随意降低和提高处罚标准,绝不违法办理罚款年票、月票。
四、绝不粗暴执法
严格执行交通行政执法规定,严格遵守职业道德规范,做到仪表整洁,仪容端庄、举止文明、态度诚恳、言语热情。绝不使用讥讽性、歧视性、羞辱性、训斥性、威胁性语言;绝不讲粗话、脏话;绝不用冷、硬、横、蛮及其他怠慢、蔑视性态度对待当事人。
五、绝不贪赃枉法
自觉做到公开、公平、公正执法,绝不徇私舞弊、吃拿卡要;绝不搞关系执法、人情执法,绝不参与或者变相参与道路运输及相关业务的经营活动,绝不为非法营运活动充当“保护伞”。
六、绝不消极怠慢
自觉保质保量完成县委、县政府、上级主管部门及所领导交办的任务,绝不推诿扯皮、消极怠慢,认真学习,努力提高执法专业水平。
以上承诺,请予以监督,如有违反,我本人自愿接受运管所和上级处分,并承担一切责任。
承诺人(签字): 任职岗位: 2015年 月 日
执法队员工作总结篇六
一、加强学习,尽快进入角色
城管执法局是县人民政府的行政执法部门,负责城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚;强拆不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;负责临街破墙开店及建筑物外表装饰的审批;负责市区建筑工程渣土运输、处置管理;对擅自搭建妨碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处罚;对绿化带、绿岛等公共地临时占用的管理;对违反市政工程设施管理行为实施行政处罚;负责临时占道摊点和夜市排档的管理,对擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等违法行为的行政处罚;负责各类出租车营运的审批和管理等。
职责要求我必须加强法律、法规、规章和业务知识的学习,快速进入角色,才能出色完成任务。利用业余时间系统学习了《_行政许可法》、《_行政处罚法》、《_行政复议法》、《_行政诉讼法》以及《_城市规划法》等相关的法律条规知识,-年5月份还参加了市_在-市举办的执法资格认证培训班,收获很大。为履行职责打下了良好的基础。
二、建立健全制度,以制度管事管人
为了落实党风廉政建设责任制工作,人事变动后,及时调整了局党风廉政领导小组,认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神,特别是县纪委第十二届五次全会精神,研究制定了我局-年党风廉政工作实施意见和党风廉政建设学习教育计划,对目标任务进行了分解,落实党风廉政建设和工作的组织领导和任务分工。同时与二级单位负责人层层签订了责任状。
三、坚持原则、认真履职
城市管理行政执法局职责要求我们工作永不止步、永不懈怠。作为监察室主任必须坚持原则严格执纪,秉公办事,对工作纪律执行情况开展检查,对电脑与工作无关的软件进行清理,对市容市貌的管理情况以及违法建设的巡查、拆除是否到位,进行严格的督查,经常对执法人员开展反腐倡廉教育,使他们能牢筑拒腐防变的防线,真正做到依法行政,依法执法,文明执法。
在工作中,严以律己,尽职尽责。严格遵守党的各项纪律,不断提升自己的思想境界,始终廉洁自律的规范来约束自己,自重、自省、自警、自励,真正做到警钟常鸣,谦虚谨慎,构筑起牢固的思想道德防线。不断改进工作作风,强化群众观念和大局意识,为搞好城管工作献计献策。坚定不移的在思想上、政治上、组织上和行动上与局党组保持一致,有损团结的话不说,有损团结的事不做,维护本部门的团结。坚决做到严守组织秘密,不跑风、不漏气,真正做到工作到位不越位,敢于担当不推诿,工作中特别在拆除违法建设时顶住人情风、说情风,为城市建设尽一份力。
以上是我在-年所作的一点工作,虽然取得一些成绩,但也存在一些问题,业务知识有待提高,工作方法简单有待改变等。这些问题的存在在一定程度上影响各项工作的开展。对此,我以这次百名股长考评为契机,认真回顾和反思这半年的工作,对一些不适宜的方法和思维加以调整和改正,以更加饱满的热情、更加顽强的斗志,尽职尽责,脚踏实地,埋头苦干,认真完成各项工作任务。
执法队员工作总结篇七
- 执法队工作总结
- 食品安全巡查执法队上半年工作总结
- 县农业执法队上半年工作总结
- 县农业执法队上半年工作总结
xx年上半年,桂园街道城管执法部门在街道办党工委的正确领导下,在市、区城管局的业务指导下,认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,树新理念、变新作风、创新形象,按照文明执法,阳光执法,微笑执法的要求,认真履行城市管理、土地监察、环境保护、文明养犬、“三防”等工作职责,半年来圆满完成了各项城市管理执法工作任务,市容综合考核我们取得了全市第一季度第十一名,第二季度第五名的好成绩。现将主要执法工作情况汇报如下:
今年以来,我队认真贯彻党的群众路线教育实践,加大执法力度。截止6月底我们完成行政处罚案件共195宗(一般行政案件120宗,控烟简易案件7宗,环卫简易案件68宗),行政罚款额64500元;处理数化平台案件5961宗(其中公众投诉131宗),拆除违法搭建585㎡,“房中房”682㎡,清理“三乱”54220处(平均300处/天),处理追呼违章电话232个,没收盗版光碟600张、非法出版物200本,处理违法养犬案件25宗。
(一)教养结合,队伍建设有了新变化。
今年,我们把抓好队伍建设作为开展执法工作的重要任务,坚持依法行政、文明执法;坚持以人为本,执法为民,拓宽工作思路,转变思想观念。坚持做好了以下工作:
1、强化学习,着力筑牢执法队伍的思想防线。学习使人进步,学习使人明智,学习使人文明。今年以来,我们结合队员学习 “深圳干部学习网”上的课题,抓好执法人员学习各种知识,丰富执法人员的知识面;结合罗湖区干部晋升考核的契机,抓好执法人员学习国情、市区情及今年区要认真抓好的主要工作,使执法人员思想与区政府保持高度一致;结合群众路线教育实践活动专题学习活动,抓好执法人员学习群众方面的知识,强化执法人员的群众观念、贯彻群众路线。结合同行单位发生不文明执法案例(如延安城管脚踩群众头部事件、苍南城管打人事件等),抓好全体执法人员学习反面教材,使全体执法人员转变了执法理念,增强了文明执法、规范执法、严格执法。
2、建章立制,着力打造执法队伍的正规化。以制度管事,用制度管人,是队伍管理的有效方式。今年以来,为了进一步加强队伍管理,我们结合执法队伍实际情况,制定了《外聘协管员管理规定》、《执法人员请、休假补充规定》、《罚没仓库管理规定》、《执法车辆管理规定》等规章制度。并严格实行执法人员考勤登记。为了调动队员的积极性,实行奖勤罚懒、奖优罚劣。截至6月底,我队奖励21人次工作表现突出的执法人员,辞退3名违反《外聘协管员管理规定》的外聘人员,劝退2名因考勤有问题的内部协管员,从而确保了执法队伍的正规有序。
3、因人制宜,着力发挥执法人员的工作热情。因我辖区市区金融、商贸中心云集,与东门、南湖、笋岗和福田园岭街道四周接壤,流动人口多,人员密度大,管理难度大。而我队编制20人,实在位14人。为了解决这一问题,我们根据不同队员的工作能力和工作经验,把全队执法人员分成市容巡查组、投诉办案组、城中村管理组。每一组各由一名副大队长带队。巡查组主要负责整个辖区的日常市容巡查工作,发现问题主动出击,不留死角;投诉办案组主要负责处理数化平台、公众投诉平台等投诉执法工作;城中村管理组主要负责辖区内城中村日常管理工作。
内勤方面,我们根据数化、信访案件、“呼死你”和执法案件处理岗位的不同特点,将内勤工作人员进行了个性化的安排,做到人尽其用。同时我们还专门安排了一名对本辖区情况特别熟悉的二级执法员作为户外广告申请、查处的负责人。这些措施,有效解决了我们任务重而人手不足的问题,确保了各项工作任务的圆满完成。
(二)多措并举,市容环境有了新的提升
1、利用“天眼”,打造市容环境管理“110”。针对去年市容“天眼”监控系统薄弱,今年街道在辖区新设置283个高清摄像头,覆盖了辖区大部分的主次干道和重点区域。为了充分发挥监控系统的实时监控作用,结合目前城区城市管理的工作任务,我们制定了《运用“天眼”参与城市管理的实施方案》,通过不断完善街道总值班室硬件设施,加大了监控视频信息的接驳。执法队专门安排2名数化工作人员在总值班室时刻留意监控画面,并配备了对讲机,配合路面巡查人员,及时处置存在的城管执法问题。向全街道居民公布了“城管110”热线电话:,对辖区内违反市容管理等方面的咨询投诉,指挥中心承诺受理市民投诉后,会立刻将问题反馈给办案组快速处理。上半年,我们利用 “天眼”有效发现和处理了执法案件78宗,可以说有了数化城管视频监控系统“天眼”助阵,辖区内涉及环境卫生、乱摆卖、超线经营、派发小广告、广告牌匾等违规行为无所遁形。
2、错时上班,打造市容秩序“无缝隙”管理。个别的占道经营者利用我们交班的间隙,利用小巷、天桥以及城中村角落等进行占道经营。为了解决这一难题,我们采取错时上班,安排了部分骨干,坚持每天早上轮流提前2小时上班,协助大夜班人员进行路面巡查,主要处理早餐乱摆的问题;中午轮流安排人员路面巡查,主要处理午餐(快餐)占道经营的问题;白天班与中班交班提前至下午四点进行,以防止下班高峰出现的各种占道经营和其他执法问题。这些方法措施较好的解决了执法时间上的“死角”问题,使市容秩序“无缝隙”管理得到落实。
3、疏堵结合,实行城市管理常态化。一是坚持常态化管理。将城市管理工作从“末端处置”前移到“源头把关”,是我们坚持常态化管理的重要工作。今年以来,为了进一步规范辖区内户外广告设置,我们在深入调查的基础上,对各商家户外广告进行信息采集,制定了《户外门楣广告信息采集表》。对装修单位、手推车人员和废品收购站进行统一登记,要求物业公司每天早上将前一天产生的装修垃圾进行集中堆放并联系有资格的垃圾运输公司车辆统一清理,禁止私自处理,将管理工作从“末端处置”前移到“源头把关”,建立了垃圾产生到处理的完整管理渠道;二是坚持常态化巡查。为严厉打击户外广告招牌回潮、占道超线经营和乱摆卖等问题,我们将人员分三班对辖区进行不定时巡查,白班主要由副大队长带队,晚班主要由中队长带队,大夜班主要由队员、协管队长和外聘人员进行巡查。对于一些主干道也加大了人员巡查,并保证每隔两个小时至少巡查一次。并联合赈工和卫生专干,加大对万象城、京基100和地王大厦等重点路段和重点区域的巡查管制力度;三是坚持常态化整治。上半年我们以执法促进城市管理,及时研判和解决存在的问题,强化常态化执法机制,将问题解决在日常。坚持每月至少开展4次市容环境综合整治行动,尤其对于夜间烧烤、城中村“六乱”等,每星期至少开展一到两次整治。通过这种以点带面、以局部带动全局,逐步解决了城市执法工作的痼疾。
(三)重拳出击,环卫执法取得新成效。一是领导重视,组织到位。上半年,为了开展好“垃圾不落地,桂园更美丽”活动,根据区“垃圾不落地环卫执法专项行动”,我们召开了由街道办分管领导组织,城管、执法、社区工作站、管理处、环卫承包单位人员参加的环卫执法专项会议,会上对市、区对环卫执法的内容、重点给予详细说明,并提出了具体的要求。在此基础上,制定了街道环卫执法方案,专门成立了环卫执法小组,开展环卫执法专项整治行动,并联系本地多家媒体进行跟踪报导。二是创新模式,宣传到位。为了加强宣传,我们不但沿用了以往悬挂横幅、派发宣传手册等宣传方式。而且不断创新宣传模式,比如:我们积极主动与辖区商家联系、沟通,鼓励商家免费在店门前的小led屏幕为我们宣传“垃圾不落地、桂园更美丽”,在辖区的5个社区公园张贴了醒目的温馨提示,并利用管理处废弃宣传栏、改造大运立柱宣传广告位进行全方位宣传。从而取得了很好的宣传效果,为严格执法打下了良好的基础。三是因时制宜,执法到位。上半年,我们根据今年3月1日出台的《深圳经济特区控制吸烟条例》,进行了一个月的严格控烟执法专项行动,每天分两组对辖区公园内违规抽烟者进行执法,共查处7人次。根据市、区城管局环卫专项执法行动,我们加大了执法力度,坚持每月不少于15宗对随地乱吐、乱仍废弃物案件的查处。并采用简易程序对城中村乱丢、乱扔废纸、乱吐等行为见一次罚一次。同时,我们结合街道“天眼”,加大了对街边门店乱扔废纸、丢弃物和乱倒污水的监控查处,以督促商家、店家履行“门前三包”制度。
(四)高压打击,继续控制违建“零”增长
在上半年的工作中,我队以重创新、求发展、强服务、提效能为核心目标;以扎实开展“质量和安全年”活动为有效载体;以全面提高产品质量和食品安全总体水平为最终目的,深入推进职能监管和内部管理两大格局建设;着重做好以下几项工作。
一是加强了与各区县(市)局的联系,进一步做好区域性、系统性、专业性食品质量案件的督察督办工作,发挥了市局食品专门巡查执法机构对基层局的督察督导作用。对巡查执法工作中发现的共性问题,向各区县市局下达督察督办指令(截至目前共下达督察督办指令书18份),通报巡查执法检查中发现的食品安全问题,加强与区县局在食品安全监管方面的沟通协调,凸显了食品安全巡查执法队在食品安全监管工作中的执法、监督、指导作用。
二是建立健全食品安全巡查制度,强化食品安全监管措施,扎实开展食品安全巡查执法工作。食品安全巡查执法队认真按照总局提出的“四查、四建、四落实”工作要求,进一步完善了《食品安全巡查执法工作规范》等工作制度,完成了获证企业巡查档案分类归档工作,详细建立了260家食品企业巡查档案。在食品企业巡查工作中,出动公共安全检测车92次,现场为122家企业检测食品137批次。在开展日常巡查执法工作的基础上,重点开展了“两节”期间食品安全监督检查、“大冬会”食品加工企业的监管、“春雷行动”农村食品安全监管等工作,开展了乳制品、肉制品、饮料及瓶桶装饮用水、酱油及食醋、大米等产品以及食品添加剂专项整治工作。通过食品安全巡查执法,达到规范市场,源头治理,保证我市食品质量安全的目的。
三是进一步挖掘技术执法潜能,加大对违法食品生产加工企业的整治力度,查处了一批食品违法生产企业。充分发挥食品安全巡查执法队在查处食品质量案件中的专业执法优势,对巡查执法检查工作中发现存在违反《产品质量法》、《食品卫生法》等法律法规的食品生产企业,及时展开立案调查。截止目前,立案调查98起,捣毁黑加工点5个,收缴罚没款110.6万元。
四是加强执法人员廉洁自律教育和业务素质培训,全面提高巡查执法人员行政执法能力,提高了巡查执法人员的综合素质。为提高行政执法人员和专业技术人员政治素质及巡查执法能力和水平,食品安全巡查执法队采取集中学习和个别指导相结合,座谈讨论和聘请专家讲课相结合等方式,提高队内人员业务素质和专业技术水平。通过定期培训及以老带新等分组方式,克服了食品安全巡查执法队建队之初新人新手多等困难,发展到今天人人都是办案能手,各个都是执法骨干了良好局面。使得食品安全巡查执法队调出人员成为基层办案主力,调入人员较快适应巡查执法工作,保证了巡查执法队按照年初制定的工作计划,扎实推进,稳步前行。
五是多方探索队伍建设的好做法,加大执法装备建设,巡查执法条件初步改善。随着食品安全巡查执法工作的不断发展,食品生产企业巡查监管任务的加重,以及人员素质的不断提高,食品安全巡查执法队由原来的两个巡查执法组扩大到三组。由于原有执法车辆不足,制约了巡查执法领域的进一步扩展,因此食品安全巡查执法队多方探索,为巡查执法科室新添置了2台专用执法车辆,以及证据采集用摄录像、条码识别等设备。仅仅经过半年时间,食品安全巡查执法队的固定资产总值已由建队之初的10万元,发展壮大到原有资产的4倍多,食品安全巡查执法装备初步成型。
六是依托舆论媒体优势,大力宣传食品安全巡查执法工作,全面提升食品安全监管工作社会影响力。上半年,食品安全巡查执法队加强了信息交流,畅通了信息渠道,及时总结工作成果,提炼工作经验,编发简报18期,被省局采纳8 篇,市局采纳3篇。省市各级媒体更是给与食品安全巡查执法工作以极大关注,充分报道食品安全监管工作中的典型案件以及关注民生、服务企业好做法、好经验,其中电视报道5次,报纸报道7篇,有效提升了食品安全巡查执法工作的社会影响力。
二、制约执法队发展的几个问题
(一)执法人员不足。目前食品安全巡查执法队现有执法人员8人、专业技术人员2人,由全队组成的3个执法组,不能满足对全市范围内食品获证企业进行巡查监管的工作要求。
(三)办公条件紧张。巡查执法队现有办公室4间,其中执法二科和三科合用一间办公室,影响案件调查处理效率。
三、下半年工作打算
(一)完善食品安全巡查执法工作规范,增强行政执法制度化建设,进一步提升食品巡查监管法制化水平。
(二)完善“三位一体”电子监管模式框架,进一步提升信息化建设水平。
(三)健全完善培养教育机制,强化执法人员培训,打造一支“刚正、明法、博学、拓新”的专业执法队伍。
(四)进一步加大食品安全巡查执法工作力度,提高执法效能,进一步提升执法打假工作水平。
(五)结合“质量安全年”和“农村食品安全年”活动,开展食品安全专项整治行动,进一步提升我市食品质量安全总体水平。
(六)充分发挥“两个前移”在食品监管工作中的作用,进一步提升技术执法工作水平。
执法队员工作总结篇八
(一)教养结合,队伍建设有了新变化。
今年,我们把抓好队伍建设作为开展执法工作的重要任务,坚持依法行政、文明执法;坚持以人为本,执法为民,拓宽工作思路,转变思想观念。坚持做好了以下工作:
2、建章立制,着力打造执法队伍的正规化。以制度管事,用制度管人,是队伍管理的有效方式。今年以来,为了进一步加强队伍管理,我们结合执法队伍实际情况,制定了《外聘协管员管理规定》、《执法人员请、休假补充规定》、《罚没仓库管理规定》、《执法车辆管理规定》等规章制度。并严格实行执法人员考勤登记。为了调动队员的积极性,实行奖勤罚懒、奖优罚劣。截至6月底,我队奖励21人次工作表现突出的执法人员,辞退3名违反《外聘协管员管理规定》的外聘人员,劝退2名因考勤有问题的内部协管员,从而确保了执法队伍的正规有序。
3、因人制宜,着力发挥执法人员的工作热情。因我辖区市区金融、商贸中心云集,与东门、南湖、笋岗和福田园岭街道四周接壤,流动人口多,人员密度大,管理难度大。而我队编制20人,实在位14人。为了解决这一问题,我们根据不同队员的工作能力和工作经验,把全队执法人员分成市容巡查组、投诉办案组、城中村管理组。每一组各由一名副大队长带队。巡查组主要负责整个辖区的日常市容巡查工作,发现问题主动出击,不留死角;投诉办案组主要负责处理数化平台、公众投诉平台等投诉执法工作;城中村管理组主要负责辖区内城中村日常管理工作。
内勤方面,我们根据数化、信访案件、“呼死你”和执法案件处理岗位的不同特点,将内勤工作人员进行了个性化的安排,做到人尽其用。同时我们还专门安排了一名对本辖区情况特别熟悉的二级执法员作为户外广告申请、查处的负责人。这些措施,有效解决了我们任务重而人手不足的问题,确保了各项工作任务的圆满完成。
(二)多措并举,市容环境有了新的提升
1、利用“天眼”,打造市容环境管理“110”。针对去年市容“天眼”监控系统薄弱,今年街道在辖区新设置283个高清摄像头,覆盖了辖区大部分的主次干道和重点区域。为了充分发挥监控系统的实时监控作用,结合目前城区城市管理的工作任务,我们制定了《运用“天眼”参与城市管理的实施方案》,通过不断完善街道总值班室硬件设施,加大了监控视频信息的接驳。执法队专门安排2名数化工作人员在总值班室时刻留意监控画面,并配备了对讲机,配合路面巡查人员,及时处置存在的城管执法问题。向全街道居民公布了“城管110”热线电话:,对辖区内违反市容管理等方面的咨询投诉,指挥中心承诺受理市民投诉后,会立刻将问题反馈给办案组快速处理。上半年,我们利用 “天眼”有效发现和处理了执法案件78宗,可以说有了数化城管视频监控系统“天眼”助阵,辖区内涉及环境卫生、乱摆卖、超线经营、派发小广告、广告牌匾等违规行为无所遁形。
2、错时上班,打造市容秩序“无缝隙”管理。个别的占道经营者利用我们交班的间隙,利用小巷、天桥以及城中村角落等进行占道经营。为了解决这一难题,我们采取错时上班,安排了部分骨干,坚持每天早上轮流提前2小时上班,协助大夜班人员进行路面巡查,主要处理早餐乱摆的问题;中午轮流安排人员路面巡查,主要处理午餐(快餐)占道经营的问题;白天班与中班交班提前至下午四点进行,以防止下班高峰出现的各种占道经营和其他执法问题。这些方法措施较好的解决了执法时间上的“死角”问题,使市容秩序“无缝隙”管理得到落实。
3、疏堵结合,实行城市管理常态化。一是坚持常态化管理。将城市管理工作从“末端处置”前移到“源头把关”,是我们坚持常态化管理的重要工作。今年以来,为了进一步规范辖区内户外广告设置,我们在深入调查的基础上,对各商家户外广告进行信息采集,制定了《户外门楣广告信息采集表》。对装修单位、手推车人员和废品收购站进行统一登记,要求物业公司每天早上将前一天产生的装修垃圾进行集中堆放并联系有资格的垃圾运输公司车辆统一清理,禁止私自处理,将管理工作从“末端处置”前移到“源头把关”,建立了垃圾产生到处理的完整管理渠道;二是坚持常态化巡查。为严厉打击户外广告招牌回潮、占道超线经营和乱摆卖等问题,我们将人员分三班对辖区进行不定时巡查,白班主要由副大队长带队,晚班主要由中队长带队,大夜班主要由队员、协管队长和外聘人员进行巡查。对于一些主干道也加大了人员巡查,并保证每隔两个小时至少巡查一次。并联合赈工和卫生专干,加大对万象城、京基100和地王大厦等重点路段和重点区域的巡查管制力度;三是坚持常态化整治。上半年我们以执法促进城市管理,及时研判和解决存在的问题,强化常态化执法机制,将问题解决在日常。坚持每月至少开展4次市容环境综合整治行动,尤其对于夜间烧烤、城中村“六乱”等,每星期至少开展一到两次整治。通过这种以点带面、以局部带动全局,逐步解决了城市执法工作的痼疾。
(三)重拳出击,环卫执法取得新成效。一是领导重视,组织到位。上半年,为了开展好“垃圾不落地,桂园更美丽”活动,根据区“垃圾不落地环卫执法专项行动”,我们召开了由街道办分管领导组织,城管、执法、社区工作站、管理处、环卫承包单位人员参加的环卫执法专项会议,会上对市、区对环卫执法的内容、重点给予详细说明,并提出了具体的要求。在此基础上,制定了街道环卫执法方案,专门成立了环卫执法小组,开展环卫执法专项整治行动,并联系本地多家媒体进行跟踪报导。二是创新模式,宣传到位。为了加强宣传,我们不但沿用了以往悬挂横幅、派发宣传手册等宣传方式。而且不断创新宣传模式,比如:我们积极主动与辖区商家联系、沟通,鼓励商家免费在店门前的小led屏幕为我们宣传“垃圾不落地、桂园更美丽”,在辖区的5个社区公园张贴了醒目的温馨提示,并利用管理处废弃宣传栏、改造大运立柱宣传广告位进行全方位宣传。从而取得了很好的宣传效果,为严格执法打下了良好的基础。三是因时制宜,执法到位。上半年,我们根据今年3月1日出台的《深圳经济特区控制吸烟条例》,进行了一个月的严格控烟执法专项行动,每天分两组对辖区公园内违规抽烟者进行执法,共查处7人次。根据市、区城管局环卫专项执法行动,我们加大了执法力度,坚持每月不少于15宗对随地乱吐、乱仍废弃物案件的查处。并采用简易程序对城中村乱丢、乱扔废纸、乱吐等行为见一次罚一次。同时,我们结合街道“天眼”,加大了对街边门店乱扔废纸、丢弃物和乱倒污水的监控查处,以督促商家、店家履行“门前三包”制度。
(四)高压打击,继续控制违建“零”增长
在上半年的工作中,我队以重创新、求发展、强服务、提效能为核心目标;以扎实开展“质量和安全年”活动为有效载体;以全面提高产品质量和食品安全总体水平为最终目的,深入推进职能监管和内部管理两大格局建设;着重做好以下几项工作。
一是加强了与各区县(市)局的联系,进一步做好区域性、系统性、专业性食品质量案件的督察督办工作,发挥了市局食品专门巡查执法机构对基层局的督察督导作用。对巡查执法工作中发现的共性问题,向各区县市局下达督察督办指令(截至目前共下达督察督办指令书18份),通报巡查执法检查中发现的食品安全问题,加强与区县局在食品安全监管方面的沟通协调,凸显了食品安全巡查执法队在食品安全监管工作中的执法、监督、指导作用。
二是建立健全食品安全巡查制度,强化食品安全监管措施,扎实开展食品安全巡查执法工作。食品安全巡查执法队认真按照总局提出的“四查、四建、四落实”工作要求,进一步完善了《食品安全巡查执法工作规范》等工作制度,完成了获证企业巡查档案分类归档工作,详细建立了260家食品企业巡查档案。在食品企业巡查工作中,出动公共安全检测车92次,现场为122家企业检测食品137批次。在开展日常巡查执法工作的基础上,重点开展了“两节”期间食品安全监督检查、“大冬会”食品加工企业的监管、“春雷行动”农村食品安全监管等工作,开展了乳制品、肉制品、饮料及瓶桶装饮用水、酱油及食醋、大米等产品以及食品添加剂专项整治工作。通过食品安全巡查执法,达到规范市场,源头治理,保证我市食品质量安全的目的。
三是进一步挖掘技术执法潜能,加大对违法食品生产加工企业的整治力度,查处了一批食品违法生产企业。充分发挥食品安全巡查执法队在查处食品质量案件中的专业执法优势,对巡查执法检查工作中发现存在违反《产品质量法》、《食品卫生法》等法律法规的食品生产企业,及时展开立案调查。截止目前,立案调查98起,捣毁黑加工点5个,收缴罚没款万元。
四是加强执法人员廉洁自律教育和业务素质培训,全面提高巡查执法人员行政执法能力,提高了巡查执法人员的综合素质。为提高行政执法人员和专业技术人员政治素质及巡查执法能力和水平,食品安全巡查执法队采取集中学习和个别指导相结合,座谈讨论和聘请专家讲课相结合等方式,提高队内人员业务素质和专业技术水平。通过定期培训及以老带新等分组方式,克服了食品安全巡查执法队建队之初新人新手多等困难,发展到今天人人都是办案能手,各个都是执法骨干了良好局面。使得食品安全巡查执法队调出人员成为基层办案主力,调入人员较快适应巡查执法工作,保证了巡查执法队按照年初制定的工作计划,扎实推进,稳步前行。
五是多方探索队伍建设的好做法,加大执法装备建设,巡查执法条件初步改善。随着食品安全巡查执法工作的不断发展,食品生产企业巡查监管任务的加重,以及人员素质的不断提高,食品安全巡查执法队由原来的两个巡查执法组扩大到三组。由于原有执法车辆不足,制约了巡查执法领域的进一步扩展,因此食品安全巡查执法队多方探索,为巡查执法科室新添置了2台专用执法车辆,以及证据采集用摄录像、条码识别等设备。仅仅经过半年时间,食品安全巡查执法队的固定资产总值已由建队之初的10万元,发展壮大到原有资产的4倍多,食品安全巡查执法装备初步成型。
六是依托舆论媒体优势,大力宣传食品安全巡查执法工作,全面提升食品安全监管工作社会影响力。上半年,食品安全巡查执法队加强了信息交流,畅通了信息渠道,及时总结工作成果,提炼工作经验,编发简报18期,被省局采纳8 篇,市局采纳3篇。省市各级媒体更是给与食品安全巡查执法工作以极大关注,充分报道食品安全监管工作中的典型案件以及关注民生、服务企业好做法、好经验,其中电视报道5次,报纸报道7篇,有效提升了食品安全巡查执法工作的社会影响力。
二、制约执法队发展的几个问题
(一)执法人员不足。目前食品安全巡查执法队现有执法人员8人、专业技术人员2人,由全队组成的3个执法组,不能满足对全市范围内食品获证企业进行巡查监管的工作要求。
(三)办公条件紧张。巡查执法队现有办公室4间,其中执法二科和三科合用一间办公室,影响案件调查处理效率。
三、下半年工作打算
(一)完善食品安全巡查执法工作规范,增强行政执法制度化建设,进一步提升食品巡查监管法制化水平。
(二)完善“三位一体”电子监管模式框架,进一步提升信息化建设水平。
(三)健全完善培养教育机制,强化执法人员培训,打造一支“刚正、明法、博学、拓新”的专业执法队伍。
(四)进一步加大食品安全巡查执法工作力度,提高执法效能,进一步提升执法打假工作水平。
(五)结合“质量安全年”和“农村食品安全年”活动,开展食品安全专项整治行动,进一步提升我市食品质量安全总体水平。
(六)充分发挥“两个前移”在食品监管工作中的作用,进一步提升技术执法工作水平。
执法队员工作总结篇九
军训是对执法队员素质的全面锻炼。通过军训,执法队员可以培养自律、坚韧、团队合作等品质,提高身体素质和应对突发事件的能力。此外,军训还可以增强队员之间的凝聚力和战斗力,使他们能更好地完成维护社会稳定和治安需求的任务。
第二段:军训的艰辛
军训并非轻松的事情。在操场上,执法队员经受着训练教官的严格要求和长时间的体能训练。尤其是体能训练,每天的长跑、俯卧撑、仰卧起坐等都让我们的肌肉酸痛,但是我们必须坚持下来。军训中,队员们还要学习一些军事知识,如军事战术和队列操练等,这对于很多没有过军事经验的队员来说是一项新的挑战。
第三段:军训的收获
虽然军训辛苦,但是带来的收获是巨大的。首先,军训锻炼了我们的体魄。原本孱弱的身体变得更加健康有活力,提高了队员们的体能素质。其次,军训培养了我们的纪律性和自律性。学会按时起床、按时吃饭、按时休息,培养了队员们良好的作息习惯。同时,军训还培养了我们的团队合作意识,通过集体训练和互相帮助,队员们之间建立起了深厚的友谊,增强了集体荣誉感。
第四段:军训的启示
军训不仅是一次体能的锻炼,更是一次心理素质的磨砺。在艰苦的环境下,我们必须忍受身体的疼痛和疲倦,保持坚韧的意志。只有时刻保持积极向上的态度,才能在困难面前顽强地奋斗下去。此外,军训还让我们体验到了集体荣誉感的力量。充满荣誉感的团队能够增强队员的责任感和使命感,让他们更加努力地工作。这是我们在执法工作中应该学习和积极践行的。
第五段:军训体会的延伸
军训体会不仅仅适用于军事训练,也适用于我们以后的工作和生活。无论是什么职业,只要有强烈的责任感和团队合作意识,就能够更好地战胜困难和挑战,取得更大的成功。同时,军训还让我们明白了坚持不懈的重要性。在实现人生目标的道路上,我们会面临各种困难和挫折,但只要坚持不懈地努力,就一定能够取得成功。因此,军训体会不仅在执法队员的生涯中有重要意义,在我们每个人的生活中也有深远的影响。
通过军训,执法队员们收获了无数,锻炼了身体,培养了纪律性、团队合作意识,同时也感受到了集体荣誉感的力量。军训的艰辛让他们学会了坚韧和不懈努力,体验到了成功的喜悦。这些军训体会不仅仅适用于执法工作中,也是我们每个人在工作和生活中都应该积极践行的价值观。无论面对多大的困难和挑战,只要有坚定的意志和积极向上的态度,我们都能够战胜困难,取得更大的成功。
执法队员工作总结篇十
为改进工作作风,提高行政效能,提升执法水平,努力实现群众满意、基层满意和经济主体满意的目标,县城-管执法局在 “提升工作效率、服务发展承诺”活动中,做出如下承诺:
一、树立亲民理念,构建和-谐城-管。牢固树立亲民爱民、和-谐城-管的理念,坚持严格执法与文明执法有机结合,实行“首违不罚制”,做到宣传教育为主、行政处罚为辅。管理中坚持“一敬礼、二亮证、三宣传、四纠违、五处罚”的文明执法规范,真正使行政执法工作体现出人性化、文明化和规范化要求。
二、坚持依法行政,切实履行职责。切实加强市容市貌、控违拆违、户外广告管理,公开行政处罚依据、程序,实施处罚前,告知当事人享有的各种权利,严格按照相关法律法规规定裁量处罚。不断拓宽管民-联系渠道,对群众反映的热点、难点问题及时进行解决,营造“市容整洁、秩序规范、环境优美”的城市环境。
三、加强党务政务公开,提升审批效率。通过不断完善党务政务公开制度和党务政务公开栏、网站、群众意见箱、举报电话等公开形式,逐步实现党务政务公开工作的制度化、规范化,进一步提升党务政务公开工作的层次和水平。
广泛公开审批事项、收费标准和审批流程,所有行政审批事项均采取市行政服务中心城-管窗口统一受理,“一个窗口对外”、“一单清收费”、“一站式”服务和”限时办结制”。
四、坚持服务从优,改善服务质量。进一步推行“首问负责制”。城-管部门的每位工作人员,都是首问第一责任人,不论其职责是否与服务对象要求办理的事项有关,都以礼相待,百问不厌,详细解答。对服务对象要求办理的事宜,实行急事急办,特事特办,难事巧办,不以任何借口拖延。进一步提高执法效率和办案速度,接到群众举报,执法人员及时赶到现场,查实情况后尽早与举报人沟通,做到件件有回音,事事有结果。
五、坚持从严管理,塑造城-管形象。严格执行责任追究制度,对执法人员行为不规范、不文明,服务态度粗暴,不履行承诺等违纪违规行为,一经发现或查实,将依法依规从严处理。严格按照相关规定奖优罚劣,努力形成一种想干事,能干事,干成事,不出事的工作氛围。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
执法队员工作总结篇十一
作为一名新入职的执法队员,我在前几个月的工作中,深刻地实现了执法的本质和职责,同时也感受到了执法工作的压力和责任。这篇文章将会从五个方面来表达我的感受以及心得体会。
第一段:执法的本质
执法是一个国家的法律和法治的体现,作为执法队员我们不仅要知道自己的职责所在,还要具有较高的人民利益意识,保障社会稳定和秩序,为人民群众服务,这是执法工作的本质。执法队员必须严格遵守职业道德和职业规范,处理好安全和人民利益的矛盾,秉承公正、公开、公正的执法原则,协助上级执行党和政府的法律和政策,忠诚于人民,才能够更好地完成自己的工作。
第二段:执法的压力和责任
身为执法队员,执法工作的压力是不可避免的。经常面对着危险和不确定的局面,每次执法都要面临着不同程度的风险,应对各种突发情况也是常态。除此之外,执法工作的责任也是很大的,我们必须保证自己的执法行为合法合规,不违反道德和法律法规,维护好公安形象,保护民众合法权益。总体来说,执法人员的工作非常辛苦、复杂、危险,不但需要始終保持高度的职业精神,更需要不断充实和提高自己的各方面能力,以更好地为人民服务。
第三段:执法中的社会效益
执法工作对于社会的效益是不言而喻的。我们的工作旨在维护社会安全和稳定,保障群众的生命财产安全。通过执法行动来防止犯罪行为的发生,维护社会良好的秩序。同时我们要注重与群众的沟通交流,发挥警民互动的优势,通过相关应急演练和假日巡逻等活动来提高社会公众安全意识和警惕性。
第四段:执法人员的团队合作
执法队员是警方的一支重要力量,不同的执法部门之间需要进行密切的配合与合作,而执法人员之间的团队协作也是非常重要的。互相监督,联合执勤,共同协作,在执法行动中与队友配合默契,才能形成更好的合力,有效应对各种复杂的情况。团队合作也能够锻炼个人的意志耐力,让自己更加坚定,信心十足,成为执法队员应有的素质。
第五段:执法人员的成长
从一个新手到一名出色的执法队员,需要经历很长一段时间。对于我个人而言,尽管刚刚进入警队,我已经深刻地意识到自身的责任和使命,同时也明白在执法行动中应该具备如何的行为规范和相关知识。为了成长和进步,我常常利用个人闲暇时间进行职业培训和相关学习,随时积累经验和成功案例,不断学习新的知识和技能,以应对更加复杂的执法工作挑战。
总之,作为一名新入职的执法队员,我认为能够从我们的工作中学到很多,执法队员的职业特点和职业精神是我们必须始終坚守的信条。只有我们不断拓展自己的知识和心智,提高执法能力,才能够更好地履行自己的职责,更好地为人民服务,为维护社会安全和秩序做出自己的一份贡献。
执法队员工作总结篇十二
近年来,社会治安形势的严峻,让人们对执法队员有了更高的期望。执法队员以其勇敢和无私的精神,时刻保卫着社会的安宁。作为一名执法队员,我深感责任重大,同时也有着很深的体会和收获。在这篇文章中,我将分享一些我作为执法队员得到的心得体会,希望能够让更多的人了解和尊重我们的工作。
首先,作为一名执法队员,我们时刻以人民的福祉为己任。社会治安的维护是我们的首要任务,但我们的职责远不止于此。我们常常会遇到需要协助解决民生问题的情况。在执法过程中,我们不能仅仅站在法律的角度,我们更需要站在被执法者的角度去思考问题,关爱他们的感受,并尽力帮助他们解决困难。执法不仅仅是对违法行为的制止,更是对社会公正的追求。
其次,现代社会法律制度的复杂性让执法队员的工作变得尤为重要。我们需要时刻保持对法律的熟悉和更新,在面对各类案件时,能够迅速判断和处理。这需要我们拥有丰富的执法经验和大量的法律知识。但光靠经验和知识是不够的,我们需要不断学习和进步,通过培训和交流,提升自己的执法能力。只有坚持学习,我们才能在执法过程中不断提高自己的水平,更好地为社会服务。
再次,作为一名执法队员,我们时刻面临着巨大的工作压力和危险。在执法行动中,我们随时可能遭受到被执法者的反抗和攻击,甚至可能危及自身安全。然而,这种压力和危险并没有让我们退缩。我们牢记自己的使命和责任,时刻保持对正义的追求和对社会的忠诚。虽然我们也会感到恐惧,但我们从不退缩,勇敢面对困难和危险,为人民造福。
最后,作为一名执法队员,我们深深体会到了团队的重要性。在执法行动中,我们很少是孤军作战,而是与其他执法队员合作。团队合作不仅能够提高效率,还能够减少风险。在执法行动中,相互之间的信任和配合是至关重要的。我们时常与队友互助共勉,共同解决问题,完成任务。因为有了团队的力量,我们才能更好地履行自己的职责,保卫社会的安宁。
总之,作为一名执法队员,我们时刻以人民为中心,追求正义和公平。我们需要不断学习和进步,应对日益复杂的法律制度和案件。我们勇敢面对压力和危险,时刻保持自己的使命和责任。我们珍视团队合作,相互信任和配合,共同为人民造福。身为一名执法队员是光荣而艰巨的工作,我愿为了社会的安全和和谐,始终奉献自己的力量。
(1200字)
执法队员工作总结篇十三
城管执法活动与市民群众的生活息息相关,而当前人民内部矛盾复杂,城市管理面临的新问题日益突出。那你知道城管执法队员承诺书吗?下面是本站小编为你整理的城管执法队员承诺书,希望对你有用!
一、 综合部为公司物资、厂区环境、办公设备设施管理的第一责任人,全面负责公司除生产以外的安全管理工作。
二、 综合部应认真学习贯彻《安全生产法》、集团公司有关规定及相关法律法规真正做到学法、懂法、用法、执法、守法。
三、 按照“谁主管,谁负责”的要求,明确安全责任,强化门卫及其他后勤人员的安全意识,提高他们的主动落实《新生能源公司安全工作责任制》的自觉性。量化细化《新生能源公司安全工作责任制》,真正将责任落实到实处。
四、 定期对办公设备设施、门窗及物资进行检查、检修,及时整改安全隐患。正常检查每个月不少于1次,同时,必须建立完整的检查档案,详细记录检查内容、检查情况、隐患整改完成时间、措施及责任人。如遇不能解决的问题,应及时上报,以便协商解决。
五、 定期对职工进行安全知识和安全技能的培训。做好防火、防盗、防意外事故等工作,确保不发生人身伤害和财产损失。
六、 全年安全工作目标是,安全责任事故为零。
七、 奖惩办法
1、 年终对安全工作进行考核,考核结果的入年度考核总结中。
2、 对因管理不到位、隐患整改不力而导致安全事故的,将按《安全生产法》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经按《安全生产法》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经济处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。
3、 发生事故应在第一时间上报,对隐瞒不报的,将按有关规定加重对相关责任人的处罚。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
为进工作作风,提高行政效能,创建最优发展环境,现将我局公开服务承诺公布如下:
1、坚决执行党的路线、方针、政策,认真落实县委、县政府各项工作任务。
2、严格履行城市管理职责,做到依法行政,树立“全心全意为人民服务”的宗旨,热忱受理各类举报案件,严格保密各种举报数据,并做到处理及时、协调到位、落实有结果、结案有回声。
3、加强市容环境管理,及时清理乱摆摊设点、乱搭乱建、乱停乱放、污水乱倒等现象。
4、搞好城区建筑垃圾的管理与服务。对建筑垃圾,处置依规定实施收费制度,做到准确核定土方量,严格按规定的标准收取处置费。
5、认真做好户外广告设置的审批、办理工作,并按照“新、齐、亮、美”的设置标准,加大日常管理力度,对影响市容观瞻的户外广告,组织进行整改或予以拆除。
6、城-管大队执法人员,一律着装上岗,严格按照各项法规条严格执法、文明执法、人性化执法。
7、坚持便民、利民,服务清河经济建设,加强城市管理,大力推进和-谐共建机制建设。
8、搞好城区环境卫生,保持卫生设施完好、清洁。
9、做好园林绿化养护管理工作。
10、遵纪守法,秉公办事,严禁滥用职权、以权谋私,不准“生、冷、横、硬”,不准“吃、那、卡、要”,接受社会各界的监督。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
为改进工作作风,提高行政效能,提升执法水平,努力实现群众满意、基层满意和经济主体满意的目标,县城-管执法局在 “提升工作效率、服务发展承诺”活动中,做出如下承诺:
一、树立亲民理念,构建和-谐城-管。牢固树立亲民爱民、和-谐城-管的理念,坚持严格执法与文明执法有机结合,实行“首违不罚制”,做到宣传教育为主、行政处罚为辅。管理中坚持“一敬礼、二亮证、三宣传、四纠违、五处罚”的文明执法规范,真正使行政执法工作体现出人性化、文明化和规范化要求。
二、坚持依法行政,切实履行职责。切实加强市容市貌、控违拆违、户外广告管理,公开行政处罚依据、程序,实施处罚前,告知当事人享有的各种权利,严格按照相关法律法规规定裁量处罚。不断拓宽管民-联系渠道,对群众反映的热点、难点问题及时进行解决,营造“市容整洁、秩序规范、环境优美”的城市环境。
三、加强党务政务公开,提升审批效率。通过不断完善党务政务公开制度和党务政务公开栏、网站、群众意见箱、举报电话等公开形式,逐步实现党务政务公开工作的制度化、规范化,进一步提升党务政务公开工作的层次和水平。
广泛公开审批事项、收费标准和审批流程,所有行政审批事项均采取市行政服务中心城-管窗口统一受理,“一个窗口对外”、“一单清收费”、“一站式”服务和”限时办结制”。
四、坚持服务从优,改善服务质量。进一步推行“首问负责制”。城-管部门的每位工作人员,都是首问第一责任人,不论其职责是否与服务对象要求办理的事项有关,都以礼相待,百问不厌,详细解答。对服务对象要求办理的事宜,实行急事急办,特事特办,难事巧办,不以任何借口拖延。进一步提高执法效率和办案速度,接到群众举报,执法人员及时赶到现场,查实情况后尽早与举报人沟通,做到件件有回音,事事有结果。
五、坚持从严管理,塑造城-管形象。严格执行责任追究制度,对执法人员行为不规范、不文明,服务态度粗暴,不履行承诺等违纪违规行为,一经发现或查实,将依法依规从严处理。严格按照相关规定奖优罚劣,努力形成一种想干事,能干事,干成事,不出事的工作氛围。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
执法队员工作总结篇十四
为将党建工作主体责任真正扛在肩上,结合我镇实际,现就抓好20基层党建工作承诺如下。
一、切实履行管党首任制。坚持把抓好基层党建工作作为最大政绩,切实履行管党治党责任。一是与各村党组织书记签订党建责任状,形成书记抓,抓书记,一层抓一层,层层抓落实,常抓不懈的党建工作领导体系。二是实现基层党建工作经常化管理,坚持党委每月开一次党建工作例会,把基层党建工作与其他方面工作共同研究和推进,做到重要部署亲自研究,突出问题亲自过问,重点工作亲自督查;坚持每季度开一次村党组织书记例会,听取汇报并及时点评,跟踪督办,增强管党实效。
二、从严治党,抓作风建设。认真贯彻“三严三实”要求,坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。一是强化工作纪律,继续执行干部上班“脸谱”打卡,下班签退,外出公示去向,晚九点查寝等制度,成立暗访小组,对查出的违反纪律者大会通报批评或动态宣传栏进行实时播报。二是强化财经纪律。重点规范“三资”监管,严控非生产性开支,镇内所有开销需经五人签字方有效。三是严格实行责任倒追究制。对因干部个人工作不认真不负责任而导致重大安全事故的,对直接责任人作公务员年度考核不称职处理;对部分党员在项目建设中以群众利益为名谋取私利、在查违控违、计划生育工作中带头违规加大惩处力度。四是坚持批评与自我批评常态化,每半年召开一次辣味十足高质量的民-主生活会,督促各村每年召开一次组织生活会,每年保证与每名基层党组织书记约谈不少于2次。
三、强基固本,抓队伍建设。一是制定“周学一时、月写一文”的集中学习制度。要求班子成员每年每人至少讲一次党课,驻村干部在所在村至少讲一次党课,每人撰写至少10000字读书笔记,一篇高质量文章。二是开展多项教育活动,组织党员干部到鄂东监狱和陈潭秋故居进行实地教育,举办一期以“争做两守两为好干部”为主题的演讲比赛,举办一期先进事迹报告会,组织一次廉政文化宣传展播,进行一次学习交流和理论测试。三是在村级换届选举第一年开展“头雁培育工程”,建设好“头雁队伍”,培养10名40岁以下的村级后备干部,为下届村级两委换届储备能量。四是建立党员队伍“新陈代谢”机制,实行“严进宽出”以提高党员队伍质量,深化民-主评议党员工作,建立党员激励机制,要求各支部每年要民-主评议党员一次,对评议优秀的党员,适当给予奖励,对不合格党员,张榜公示,并加强教育培训。
四、强化责任,提升服务水平。一是抓好组织阵地提档升级。重点抓好堵城村、外岭村、江咀村党员群众服务中心功能完善、老街社区、余岭村党员群众服务中心新建、堵城村办公楼立面改造等问题,努力将堵城村打造为省级农村党建示范点,将外岭村、江咀村、老街社区打造成市级先进基层党组织。二是抓好基层组织载体建设。要求每村每年举行至少两次村集体活动、制定一份村民代表大会通过的村规民约、建立一个村级明星榜、开展一系列文明评选活动。三是继续深化“阳光行动”、15105访民情活动、机关干部联系村“五个一”机制,严格落实老干部、老党员、困难群众“三必访”。继续推行党员群众服务中心值班、代办上门服务、机关干部服务台账、民调反馈台账“四本服务台账”。四是创新考核机制。开展党建责任落实考核排名,按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名,对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。五是加强软弱涣散村的整顿力度。带头联系一个软弱涣散村,建立整顿台账,明确整顿重点,解决至少一个突出问题,不定期约谈履职不力的基层党组织书记,并视具体情况进行问责处理。
五、多措并举,抓经济发展。一是依靠人才抓发展。营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造的社会氛围,通过发送聘书、上门拜访、节日问候等方式加强与在外能人的沟通联络,促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归,举行一次村级重大事务征求意见座谈会,树立至少两名一派两聘典型通过媒体进行宣传。二是因地制宜探摸式。做好马弄、松杨、堵城园林型、芦冲、龙王路边型、江咀、西河岸边型、老街、王岭、叶路资产型4种发展模式,实行分区(堵城片和叶路片)竞赛,激发发展活力。
承诺人:xuexila
日期:20xx月xx日
执法队员工作总结篇十五
尊敬的各位领导:
我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。
我自xx年10月26日进入长沙市天心区城管局,xx年8月4日借调入到市局直属大队办公室,到现在已经有一年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去一年多的时间里,利用单位给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于单位给予的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信领导会给予谅解。
我于今年六月至七月经过层层筛选,有幸地考上了省委组织部统一招考的大学生村官一职,不久将赴村任职。我也很清楚这时候辞职于单位于自己都是一个考验,长沙市面临文明城市总测评,局里和直属大队正值用人之际。但,为了响应组织的号召,也为了我个人的梦想和前途,本着对单位负责的态度,我郑重地提出辞职,望领导给予批准。
祝领导和同事们前程似锦,鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人:xxx
xx年x月x日
城管大队队员辞职报告范文四)
尊敬的领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。
我希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月1日离职,请领导知悉!
感谢诸位在我在城管大队期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:×××
时间:20x年×月×日
执法队员工作总结篇十六
为进工作作风,提高行政效能,创建最优发展环境,现将我局公开服务承诺公布如下:
1、坚决执行党的路线、方针、政策,认真落实县委、县政府各项工作任务。
2、严格履行城市管理职责,做到依法行政,树立“全心全意为人民服务”的宗旨,热忱受理各类举报案件,严格保密各种举报数据,并做到处理及时、协调到位、落实有结果、结案有回声。
3、加强市容环境管理,及时清理乱摆摊设点、乱搭乱建、乱停乱放、污水乱倒等现象。
4、搞好城区建筑垃圾的管理与服务。对建筑垃圾,处置依规定实施收费制度,做到准确核定土方量,严格按规定的标准收取处置费。
5、认真做好户外广告设置的审批、办理工作,并按照“新、齐、亮、美”的设置标准,加大日常管理力度,对影响市容观瞻的户外广告,组织进行整改或予以拆除。
6、城-管大队执法人员,一律着装上岗,严格按照各项法规条严格执法、文明执法、人性化执法。
7、坚持便民、利民,服务清河经济建设,加强城市管理,大力推进和-谐共建机制建设。
8、搞好城区环境卫生,保持卫生设施完好、清洁。
9、做好园林绿化养护管理工作。
10、遵纪守法,秉公办事,严禁滥用职权、以权谋私,不准“生、冷、横、硬”,不准“吃、那、卡、要”,接受社会各界的监督。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
执法队员工作总结篇十七
新入职执法队员一般会感到兴奋和紧张,因为这是一个新的开始。他们将接受专业培训,学习一系列法律和技能来保护社区的安全。在面对各种情况时,新入职的执法人员应该意识到做好分类管理,积极思考和解决问题,保证自己的执行力和领导能力,从而工作表现出色。在下面的文字中,我将会分享我的心得体会。
第二段:在职场中自我塑造
作为一名新入职执法队员,自我塑造对我而言是相当重要的。我意识到在工作中要时刻保持积极的态度,接受批评,并及时纠正自己的行为。记住尊重他人的工作和个人隐私,注重对同事和上级的汇报和沟通,以建立良好的工作关系。鼓励自己扩大知识面,学习新技能,提高工作效率,更好地为社区服务。
第三段:担任领导角色
作为一名新的执法队员,我们还应该积极承担更大的责任,担任一些领导职务。要以全局的视角审视事务,学习如何协调不同部门之间的工作,解决突发事件并采取行动。同时,我们也应该尝试在工作中展现自己的领导才能,将个人经验分享给团队成员,鼓励和支持他们,让整个团队实现更好的工作表现。
第四段:处理紧急情况
执法工作要求我们时刻准备好应对紧急情况。这包括突发事件、治安事件、自然灾害等等。在这些情况下,我们需要表现出专业和冷静的态度,快速反应和采取紧急措施。提前做好必要的准备,准确地处理和评估情况, 避免偏颇的判断和行动,以确保人员和社区的安全。
第五段:态度和责任
最后,我想强调在执法工作中所要承担的态度和责任。首先,我们需要尊重法律、积极应对执法所遇到的问题。同时,我们也应该尊重社区,建立良好的关系,倾听居民的声音,并及时回应他们的需求。在工作中,我们还应该积极地履行职责,确保公平合理的执法、公平解决问题,以及支持司法程序的执行。
结论:
通过新入职执法队员的经历,我领悟到了学习,塑造自我形象,领导,应对紧急情况和责任等方面的重要性。我们需要努力发挥自己的能力,跟随指导,工作表现出色,并始终保持积极的态度和服务精神。这些体验和感受,应成为我未来职业发展和工作生涯的指导,在新的工作中继续追寻我的梦想。