组织年度工作总结 年度组织工作总结(大全9篇)
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。
组织年度工作总结篇一
20xx年深入学习党的十八大和十八届三中、四、五中全会精神,认真贯彻好三严三实教育实践活动,xx乡的组织工作紧紧围绕总体工作思路,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,顺利的完成上级安排的各项工作任务,现将工作总结如下:
一、农建工作
(1)班子建设工作:
1、协助党委建立健全各项制度、并督促指导村两委推行“四议两公开—监督”工作制度。
(2)组织建设工作:
1、认真完成基层党组织的分类定级、整顿提高工作。
2、充分发挥优秀青年党支部“五器”作用,健全完善“无库四册”。
3、按要求管理使用好村级党组织的活动阵地。
(3)党员教育管理工作:
1、认真坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。
2、完成规范的发展党员材料、按计划发展党员5名,转正党员20名。
3、认真开展流动党员的管理服务工作。
4、认真开展农村无职党员设岗定责工作,执行党员承诺践诺平诺制度,开展党员志愿服务活动,建立处置不合格党员机制。
5、及时更新、维护党员信息库。全乡现有正式党员479名预备党员8名。
6、认真做好党员电化教育和远程教育工作。
7、认真开启专用收据按标准要求完成全乡党员13969元的党费收缴工作。
8、开展走访慰问党员30名,表彰奖励党员20名。
(4)干部管理工作:
1、建立了乡干部“走基层”的长效机制。
2、认真执行乡干部与村干部联合办公制度、乡干部驻村坐班入户制度和村干部的坐班制度,乡干部的去向公示制度、干部与群众的恳谈制度,党组织与党员干部的双向约谈等联系服务群众制度。
3、认真执行“月考季晒年评”制度。
4、认真审核、对付正常离职村三职干部生活补助、全乡共有享受正常离职村三职干部22人(20xx年新增3人)。20xx年有62人享受农村“三老”人员生活补助资金。
5、加强大学生村干部日常管理,落实大学生村干部补助、保险工作。
(5)党建材料报送及其他:
1、按质按量的报送基层党建工作信息、农建简报、各类材料、报表。
二、党政一把手抓人才工作
1、树立“一把手”抓“第一资源”的意识,将人才工作和人才队伍建设列入乡镇党委重要议事日程,建立落实党政领导班子成员联系人才和人才工作联系点制度,定期开展活动。
2、认真制定了有目标、有措施、有成效符合我乡实际的人才队伍建设实施意见。
3、及时完成市人才办安排的相关工作和检查调研。
4、组织开展了“田秀才”、“土专家”评选活动,积极推荐农村实用人才评定农民专业技术职称。
5、利用板报、开会、搞活动等方式大力宣传优秀人才的事迹和人才工作先进经验,大力营造“四尊重”人才工作环境。
三、思想政治工作及精神文明建设
1、积极创建学习型的党组织,按年初理论学习要求组织干部职工学习。开展形式多样的学习、宣讲活动、撰写心得体会。
2、积极开展培育和践行社会主义核心价值观工作。积极开展《公民道德建设实施纲要》、“创文明城市,做文明市民”的学习教育。
3、加强未成年人思想道德建设工作,按时完成未成年人测评体系相关任务。
4、认真开展文明村的'工作,文明科室、文明家庭、文明职工及“三户”评选工作和文明城市的创建活动。
5、按要求开办了“道德讲堂”。
6、开展了健康向上的文体活动,和参加市上组织的重大文体活动。利用宣传橱窗、户外广告等进行了形势政策、法规宣传。
8、完成中央、省、洲安排的党报党刊任务。
四、党的群众路线教育实践活动及其它。
按照党的三严三实教育实践活动的要求,我乡通过深入基层开展调研、向本单位党员和干部、乡辖单位、村组等发放征求意见表和围绕“相互沟通思想、增进了解、化解矛盾、消除隔阂、形成共识、促进工作”开展交心谈心,认真完成三严三实教育实践活动和上级安排的各项材料及报送工作。
组织年度工作总结篇二
开学至今,矿业工程系学生会组织部在张佳川老师的指导以及院团委的的帮助下,遵循学生会筹委会的宗旨和原则,与各部门团结协作,和谐发展,全力发挥部门作用,积极履行部门责任,认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩,组织部的工作得到了老师和同学们的认可。现将2010年上半学期工作汇报如下:
一、组织部职能
1、管理团籍,包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作;
2、团费的收缴
3、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查;
4、负责团校培训班的具体事宜,评选优秀团员、优秀团干部以及优秀团支部;
5、负责全系学生干部的选拔、培训、考核、资格认定及档案管理;
6、负责优秀团员作为党组织发展对象的推荐工作;
7、团委临时分派的各项任务
二、成员
1、开学初,开学生会招新活动,最终由100名学生中选拔出四名同学成为组织部干事,至此系学生会组织部基本组建成功。最终成员如下:
部长:王鹏宇
副部长:尹宝宝
干事:王文睿
梅玉剑
刘波
吕强
三、建立部门规章制度
四、主要工作内容 九月:
1、新生团员档案管理工作,进行团关系转接工作
2、全系团员、党员信息收集,对所有信息进行更新 十一月:
3、组织进行矿业工程系团干培训会
4、策划矿业工程系个人才艺展 十二月
5、新生入团工作 共接受新生团员106人
6、团费收缴
7、矿业之星个人才艺展
由马晶晶老师牵头,组织部负责配合五、配合其他部门
1、配合文体部
在我系迎新杯篮球赛和足球赛中维持秩序以及各项幕后工作,在各部门的配合下我系迎新杯篮球赛和足球赛圆满成功。
2、配合学习部
由学习部主办的专家讲座活动中,我部积极配合,帮助学习部维持秩序,得到了学习部的感谢。
3、配合文体部举办的拔河比赛,第三天的比赛由我部维持秩序以及我部成员充当裁判。
六、总结
综合来说,组织部的工作向来比较繁杂,需要部门成员具有强烈的责任感与热情,需要合作、踏实的严谨的工作作风。在这一学期中,我部所有成员团结一心,积极努力工作,使得上级组织交给我们的每一项任务都圆满完成。所有干事能克服工作中的各种困难,力争将每一件事情办的漂亮。但是我们在工作中也发现了很多问题:
1、部门之间的协调还是存在一些问题,活动室的使用不能完全协调,有时有几个部门同时在活动时开会使得活动室利用率降低。
2、赞助。由组织部负责的矿业之星个人才艺展示活动中使用的经费全部使用系内经费,我部成员多次尝试去外面拉赞助多以失败告终,缺少拉赞助经验。
3、组织部成员对团务工作不太熟悉,在这一学期的工作中浪费了很多时间。
4、系内各团支部开展各类活动
组织部要求各团支部每次开展活动必须先上交一份活动计划,活动结束上交一份活动总结,各班团支部积极配合组织部工作。但是活动内容比较单调,集中在篮球赛、足球赛、班会活动等,没有创新。
以上就是在这一学期中发现的问题,再接下来的工作中,我部将继续努力,发扬学生会为广大学生服务的精神,增强团队合作意识,努力提高工作效率和质量,及时反省、总结,不断改善自身不足,把组织部工作做到最好。
矿业工程系组织部 2010年12月15日
工 作 总 结
组织部
2010年12月
组织年度工作总结篇三
随着学期期末的到来,社服的工作也接近尾声了,回顾这一个学期以来我在社服的工作,真的有很多地方需要我好好总结的啊!这是我在社服呆的第二年,这半年来,我以另一种眼光看着社服及所有社团的发展,从中学到了不少东西。
社团及社服招新工作,举办社团活动月开幕式活动,参加社团干部培训会议,举办社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会,社团活动月期间对社团的活动进行日常的督察和考核。
一、开学之即的招新工作中,我们负责的是整个招新工作的策划,以及当场的具体社团招新位置安排。社服内部招新工作中,我们也尽自己所能为社服注入新鲜血液做出了贡献,为社服招进了一批有理想有才能的热血青年。
二、社团活动月开幕式活动中,我们部还是负责活动策划,活动形式主要是,前期的拔河比赛,开幕式当天的琴棋书画的才艺表演及学生干部发言,开幕式小活动等。在这其中,我们部门的具体工作还有:配合其他部门布置活动会场,维持活动现场秩序,组织开展开幕式小活动中的一个活动,清理活动现场。开幕式中的小活动主要是由我们几个副部负责的,我们几个配合的都不错,将活动有序的开展好了。通过这次活动,加强了我们与干事之间的交流,也看出了我们部门的团结和积极。虽然活动中还有很多地方需要我们好好总结和改进,但开幕式的整体效果还是不错的。
三、由阮明华书记
和朱国海老师主持的社团干部培训会议,为社团人解决了不少困惑。参加本次会议的主要有各社团负责人及社服副部以上干部,会议主要以交流形式为主,大家互相提出在办社团过程中遇到的一些问题,并主要由两位老师进行解答和指导。本次会议的意义主要在于给了社团人一个交流的平台,明确社团的宗旨,为社团的发展指引正确的方向。我依稀记得阮书记说过的一句话,解决问题的过程就是锻炼的过程。是啊,没有问题的工作是不正常的,只有经历过才懂得其中的道理,才叫做锻炼了。工作中要有激情,生活中要有热情。这是会议的结束语。
四、社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会,是社服本学期办的最大的一次活动,也是最成功的活动。开幕式活动结束之后,社服人及各社团就着手准备闭幕晚会了。在这一个多月了,不管是社服还是社团都付出了自己最大的努力来办好这场晚会,这晚会是社服和社团人辛勤汗水的结晶啊!每个人都为此付出了太多太多,而晚会的掌声就是对我们工作的最大肯定。
一、为保证活动的顺利进行,社服的每次活动前一个星期,我们部每人都有策划好整个活动的流程,即每人写一份策划书,最后由部长整理出活动策划书,并交给老师审批指导。
修改或重写,我们对违反展板管理条例的社团还进行了登记,为对其明年的明星社团评比提供一些依据。在展板管理的工作中,也出现了一些问题,我们有位干事误撕了某社团的手抄报。这是我工作的失职,没有教好干事,给社团带来了巨大的伤害,也影响了组织部的形象。这让我明白我们工作的重要性,在今后的工作中我将好好改进工作方法,减少工作失误的出现。
三、我们部门本学期还召开了一次社团组织策划部例会,参加本次例会有社服组织部所有成员,各社团的组织策划部部长。会议的主要目的是统一活动策划书书写格式和提及策划书的有关要求,加强各社团与社服组织部的交流,提高策划书的质量和活动组织策划的能力。这次会议总得来说还是比较成功的,但其中也出现了一些问题,一些部长不赞同不理解社服的.工作方法,最后通过我们的解释,也都没意见了。
四、在社团活动月中,我们部门被评为“社团活动月社服最受欢迎部门”,这是大家对我们工作的认可,也将激励着我们部门为社服为社团做出更大的贡献。
组织部有配合团支委书记召开团支部会议,鼓励并监督朗团搞好此次团日活动。
六、组织部这个学期最大的工作还是社团大联合晚会,我们部被安排成节目策划组,主要负责晚会节目的筛选、排列及彩排。这是一项艰巨的任务啊!总得来说组织部的人还是能积极的投入工作中,根据部长的安排选出晚会节目并监督节目的排列进程,以确保晚会当天节目不会出现什么问题。在晚会当天,我是负责音乐的播放工作,虽然出现了一点小问题,但还好没有给晚会造成什么影响。组织部的其他人主要是负责演员候场工作,及前台的一些工作。这次晚会是社服办的最成功的活动之一,准备工作做的较好。但总有些细节被我们忽略了,比如说小蜜蜂的电池不够用,现场气氛不够热闹等等,这些问题都值得我们去好好反省,在以后的工作中得以解决。
开始带干事,我真的是毫无想法,总是措手不及,等问题出现了才知道解决。还好有部长和主席团的学长学姐一直在支持帮助着我,帮我解决困惑。通过这个学期的工作,我也看到了我们干事的一些变化。进入社服让他们变得更成熟,更有责任心,正真把自己当作是社服人了。不管份内份外,社服人都是一家人,不分彼此。带干事也这么久,我有很多想说的,最想说的就是,感谢他们,感谢他们为社服为组织部做的一切。也有些干事称组织部是他们的家,听到这话真的让人很欣慰,也希望组织部一直是他们避风的港湾,是他们的第二个家,给他们带来快乐和幸福!
不管社服在未来将经历多少风风雨雨,不管我们将遇到多少坎坷,不管我们有多辛苦,我们都将记得社服是我们的家,我们要并肩作战,为创造社服的美好未来而共同努力奋斗。
组织年度工作总结篇四
作为即将破茧成蝶的美丽蝶蛹,土木工程系迎着初升的太阳,在经历风雨彩虹的点点滴滴之后,我们继续努力将我系打造成一只美丽飞翔的蝴蝶,打造成一个让所有土木成员都可以快乐学习、放心生活的家。为着这个共同的目标,我们本学期做了以下努力:
一、运动会:
恰逢学院体育节,运动会成为了全院上下共同庆祝的盛会,我们系从筹备到收尾的每一个阶段,学生会的成员都付出了巨大的努力,作为第一次参加运动会,虽然在选人等方面遇到了部分的难题,但是大家积极应对的态度与行为足以填补由这些问题带来的遗憾。两天的比赛,我们和8大系的兄弟姐妹们一起奋战,各自都找到了属于自己系的荣耀虽然我们没有那么多的金牌,没有那么多的奖状证书,但是我们拥有了宝贵的经验,并且喜获体育道德风尚。
二、“筑我家——名门夜宴”:
三、五四评优:
作为刚成立不到一年的系,我们知道我们有太多的不成熟,有太多的需要改进,但是我们有我们的活力,我们有我们的优势,面对更高的追求,我们有去追求的自信的与权力。和之前的每一个活动一样,学生会的大部分成员通过直接或间接的方式都参与到了这次评选的准备工作。虽然我们并没有最终获得“五四优秀团总支”的殊荣,但参与评选的过程同样珍贵,正因为有了这次经历,我们才知道我们究竟在哪些方面是需要向各个兄弟学习的,哪些方面是值得继续发扬的,哪些东西是我们必须珍存的!
四、换届选举:
在经过一年的工作之后,我系进行了换届选举,通过个人申请、部长推荐,然后经过面试、审核、公示阶段,本次换届选举正式结束,学生会的骨干力量中又注入了许多新鲜的血液,相信土木的明天会因为他们的加入而更加美好!
五、其他工作:
态度,学生会成员加油的声音依然为我们获得了篮球赛第三名的成绩。
2.团组织生活:每个月的团组织生活对于组织部来说都是大事,组织部总是积极地配合各班的团组织生活,也在5月示范性团组织生活中获得了流动红旗。
3.其他日常工作:在各项工作有序进行的同时,各部门的其他日常生活也在有条不紊的进行着,从期初到期末,虽然有工作上忙碌与空闲,但是大家都倾注了自己的心血去打造这个美好的大家庭。期末将至,学生会的工作也将阶段性的告一个段落,但是,对于每一个土木的学生会成员,对于每一个土木的学生,对于每一个关心和帮助过土木的人,我们想说:谢谢你们,我们会更加努力!土木工程,无所不能!
组织年度工作总结篇五
随着学期期末的到来,社服的工作也接近尾声了,回顾这一个学期以来我在社服的工作,真的有很多地方需要我好好总结的啊!这是我在社服呆的第二年,这半年来,我以另一种眼光看着社服及所有社团的发展,从中学到了不少东西。
社团及社服招新工作,举办社团活动月开幕式活动,参加社团干部培训会议,举办社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会,社团活动月期间对社团的活动进行日常的督察和考核。
一、开学之即的招新工作中,我们负责的是整个招新工作的策划,以及当场的具体社团招新位置安排。社服内部招新工作中,我们也尽自己所能为社服注入新鲜血液做出了贡献,为社服招进了一批有理想有才能的热血青年。
二、社团活动月开幕式活动中,我们部还是负责活动策划,活动形式主要是,前期的拔河比赛,开幕式当天的琴棋书画的才艺表演及学生干部发言,开幕式小活动等。在这其中,我们部门的具体工作还有:配合其他部门布置活动会场,维持活动现场秩序,组织开展开幕式小活动中的一个活动,清理活动现场。开幕式中的小活动主要是由我们几个副部负责的,我们几个配合的都不错,将活动有序的开展好了。通过这次活动,加强了我们与干事之间的交流,也看出了我们部门的团结和积极。虽然活动中还有很多地方需要我们好好总结和改进,但开幕式的整体效果还是不错的。
三、由阮明华书记
和朱国海老师主持的社团干部培训会议,为社团人解决了不少困惑。参加本次会议的主要有各社团负责人及社服副部以上干部,会议主要以交流形式为主,大家互相提出在办社团过程中遇到的一些问题,并主要由两位老师进行解答和指导。本次会议的意义主要在于给了社团人一个交流的平台,明确社团的宗旨,为社团的发展指引正确的方向。我依稀记得阮书记说过的一句话,解决问题的过程就是锻炼的过程。是啊,没有问题的工作是不正常的,只有经历过才懂得其中的道理,才叫做锻炼了。工作中要有激情,生活中要有热情。这是会议的结束语。
四、社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会,是社服本学期办的最大的一次活动,也是最成功的活动。开幕式活动结束之后,社服人及各社团就着手准备闭幕晚会了。在这一个多月了,不管是社服还是社团都付出了自己最大的努力来办好这场晚会,这晚会是社服和社团人辛勤汗水的结晶啊!每个人都为此付出了太多太多,而晚会的掌声就是对我们工作的最大肯定。
一、为保证活动的顺利进行,社服的每次活动前一个星期,我们部每人都有策划好整个活动的流程,即每人写一份策划书,最后由部长整理出活动策划书,并交给老师审批指导。
二、对于社团展板和橱窗的管理,我们分配好了干事每天值班检查展板,有问题向副部汇报,副部再通知各社团负责人对其海报进行修改或重写,我们对违反展板管理条例的社团还进行了登记,为对其明年的明星社团评比提供一些依据。在展板管理的工作中,也出现了一些问题,我们有位干事误撕了某社团的手抄报。这是我工作的失职,没有教好干事,给社团带来了巨大的伤害,也影响了组织部的形象。这让我明白我们工作的重要性,在今后的工作中我将好好改进工作方法,减少工作失误的出现。
三、我们部门本学期还召开了一次社团组织策划部例会,参加本次例会有社服组织部所有成员,各社团的组织策划部部长。会议的主要目的是统一活动策划书书写格式和提及策划书的有关要求,加强各社团与社服组织部的交流,提高策划书的质量和活动组织策划的能力。这次会议总得来说还是比较成功的,但其中也出现了一些问题,一些部长不赞同不理解社服的工作方法,最后通过我们的解释,也都没意见了。
四、在社团活动月中,我们部门被评为“社团活动月社服最受欢迎部门”,这是大家对我们工作的认可,也将激励着我们部门为社服为社团做出更大的贡献。
五、本学期的团日活动有两个,一个是应以“青春在鄱湖中闪光”为主题的全省首届学生社团艺术节的通知要求,举办绘鄱湖的比赛活动及评选优秀社团及优秀个人的申请。其中博苑艺术团被评为省优秀社团,为我院社团的发展做出了很好的榜样。第二个是以朗诵艺术团作为社团团支部试点代表,以“一二九精神”为主题开展了一系列的活动,并且朗诵艺术团团支部被评为“院优秀团支部”。在这活动期间,组织部有配合团支委书记召开团支部会议,鼓励并监督朗团搞好此次团日活动。
六、组织部这个学期最大的工作还是社团大联合晚会,我们部被安排成节目策划组,主要负责晚会节目的筛选、排列及彩排。这是一项艰巨的任务啊!总得来说组织部的人还是能积极的投入工作中,根据部长的安排选出晚会节目并监督节目的排列进程,以确保晚会当天节目不会出现什么问题。在晚会当天,我是负责音乐的播放工作,虽然出现了一点小问题,但还好没有给晚会造成什么影响。组织部的其他人主要是负责演员候场工作,及前台的一些工作。这次晚会是社服办的最成功的活动之一,准备工作做的较好。但总有些细节被我们忽略了,比如说小蜜蜂的电池不够用,现场气氛不够热闹等等,这些问题都值得我们去好好反省,在以后的工作中得以解决。
开始带干事,我真的是毫无想法,总是措手不及,等问题出现了才知道解决。还好有部长和主席团的学长学姐一直在支持帮助着我,帮我解决困惑。通过这个学期的工作,我也看到了我们干事的一些变化。进入社服让他们变得更成熟,更有责任心,正真把自己当作是社服人了。不管份内份外,社服人都是一家人,不分彼此。带干事也这么久,我有很多想说的,最想说的就是,感谢他们,感谢他们为社服为组织部做的一切。也有些干事称组织部是他们的家,听到这话真的让人很欣慰,也希望组织部一直是他们避风的港湾,是他们的第二个家,给他们带来快乐和幸福!
不管社服在未来将经历多少风风雨雨,不管我们将遇到多少坎坷,不管我们有多辛苦,我们都将记得社服是我们的家,我们要并肩作战,为创造社服的美好未来而共同努力奋斗。
组织年度工作总结篇六
2017年,**县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下,全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作,认真贯彻全市组织部长会议精神,突出重点,统筹兼顾,强化督查,切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作,不断开创新局面,取得新成绩。
一、2017年的主要工作
(一)以实践“三个代表”为主要内容,扎实开展先进性教育活动
全县参加第一批先进性教育活动的12xxxx基层党组织210xxxx党员、第二批先进性教育活动的37xxxx基层党组织660xxxx党员按照中央和省、市、县委的部署,紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线,牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求,精心组织,周密部署,狠抓落实,取得了明显成效。主要体现了以下几个特点:
1、加强领导,全面部署。中央部署开展先进性教育活动后,全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务,切实加强领导,作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室,切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”;二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作,为开展先进性教育活动作了充分准备;三是结合实际,及时研究部署,认真制定了实施意见和各阶段的实施方案,并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准;四是加强宣传,为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。
2、领导带头,党员积极参与。在教育活动中,各级领导班子和党员领导干部率先垂范,带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等,认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点222xxxx次,其中处级党员领导干部18xxxx次、科级领导干部204xxxx次,共走访困难群众400xxxx户,有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正,自觉参与,努力做到自觉学习,虚心听取群众意见,接受群众监督,深入进行党性分析,找准自身存在的问题,提出有效的整改措施,真正经受了一次严格的党性锻炼。
3、结合实际,体现特色。各级党组织紧密结合实际,创新教育活动的形式和内容,切实做到了“规定动作”不走样,“自选动作”有特色。开展“百名支部书记心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动,增强了学习培训的效果;开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动,机关作风有了明显转变;实行“先进性教育百分制考核”,对考核不合格的单位,限期整改,确保了教育活动的质量和效果;“送温暖、见真情”系列活动的开展,广大党员在访贫济困中实践了党员先进性,全县各级各部门累计筹措资金50xxxx万元,走访慰问群众883xxxx,结成帮扶对子万余对,为群众办实事100xxxx件。
4、指导有力,严格把关。市委督导组精心指导,发挥了重要作用,作出了表率;针对各阶段及重点环节,县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报,加强工作指导,研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题,防止出现偏差;县委第一、二批分别派出的1xxxx和2xxxx督导组,切实把握工作要求,全面掌握进展情况,按照“六个要”的工作思路开展督导工作,严格检查,认真指导,严把质量关和进度关;各级党组织始终坚持高标准、严要求,扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作,确保了“规定动作”上质量,“自选动作”有创新,有力地保证了教育活动质量。
5、巩固扩大整改成果,建立健全长效机制。全县各级党组织认真落实县委的统一部署,对整改事项实行挂号排队,销号整改,狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不良风气,认真开展“七查七看”活动,切实转变了工作作风;二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合,在主题实践活动中不断落实整改,增强党员意识;三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、××ד两抢一盗”等热点难点问题,认真推进整改,确保件件落实;四是把短期整改同中长期整改结合起来,互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时,建立健全了党员学习、领导干部联系群众和科学民主决策、纯洁党员队伍管理、党员激励、工作落实等长效机制。
(二)以增强领导班子的整体功能为目标,切实加强领导班子建设
1、继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好《关于加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》和《关于建设学习型领导班子的意见》的贯彻落实,继续开展乡科级以上干部每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动,领导班子和领导干部的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作风,增强群众观念。结合先进性教育的开展,建立和完善了领导干部基层联系点制度、领导干部调查研究制度等。对与群众密切相关、反映突出的问题,进行了专门整治,密切了党和人民群众的血肉联系。
三是不断加强民主集中制建设,提高领导班子解决自身问题的能力和水平。健全和完善了各级领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见、决策论证和重要决策失误责任追究等制度,有力地推动了各级领导班子整体合力的提升;加强对全县乡科级领导班子专题民主生活会的指导和监督,提高了领导班子民主生活会的质量,有效地防止和克服了独断专行、软弱涣散等不良现象,增强了班子的团结和活力。
2、切实做好优化领导班子结构工作。一是调整充实了部分缺额领导班子。按程序调整了科级干部21xxxx,任命了1xxxx县直部门3xxxx专兼职纪检干部。二是不断加大干部交流力度。根据干部实绩、领导水平、工作能力因素,突出在经济发展快与慢的乡镇之间、业务部门与综合部门之间、县直部门与乡镇之间,抓好干部需求性、培养性、互补性和调整性交流。三是切实做好少、女、非、轻干部的选配。分别草拟了关于进一步培养选拔少、女、非、轻干部的意见,待县委审发。四是切实加强乡科级后备干部的选拔和管理。
3、加强对领导干部的日常管理监督。进一步完善了干部监督系列制度,建立了干部监督信息库,使干部监督工作进一步规范化、制度化;认真执行领导干部离任审计制度,对县委调整和单位职能转变涉及的4xxxx干部进行了离任审计委托;加强对干部选拔任用的监督,对拟提拔任用的12xxxx干部进行了任前公示,办理了干部任用公示举报案xxxx。根据《×××调整不称职不胜任现职党政领导干部办法(试行)》的有关要求,对群众公认度差、战斗力不强、政绩不突出的林口乡党政班子果断进行调整,免去原党政正职职务。同时,对存在不良行为和倾向的党员领导开展个人谈话和诫勉,共组织面对面谈话6xxxx次,实行诫勉1xxxx次,坚决反对和纠正各种不良风气。
(三)以提高党的执政能力为主线,不断深化干部人事制度改革
1、认真组织学习和宣传干部工作相关政策法规。县委组织部印发了《关于认真学习干部工作有关政策法规的通知》,提前在5月份整理编辑了1100本《干部工作文件选编》,确保了全县实职科级领导干部、乡镇党委委员×××直部门党组(委)成员每人一本,为学习活动顺利进行奠定了基础。各党委(党组)一方面充分利用电视、广播、专栏、标语、会议、集中学习等形式,广泛学习、宣传《条例》,让广大干群不断提高对《条例》的认识;一方面采取个人自学与集中学习相结合、全面学习与重点学习相结合的方式,准确把握文件精神实质。10月29日,全县分片区设置xxxx考点,按照统一时间、统一试卷、现场监考、独立完成的要求,对学习情况进行测试,强化了学习效果。
2、积极推进配套制度建设,努力使干部工作步入制度化、规范化、科学化和民主化的轨道。一是实行了干部任免票决制。全年县委常委会共票决干部21xxxx;首次实行了全委会对乡镇党委书记、乡镇长任用票决制,对1xxxx乡镇党政一把手进行了票决。二是实行了干部推荐责任制和考察责任制。三是推行了新任领导干部试用期制,对新任的11xxxx干部实行一年的试用期。四是落实了领导干部任前公示制和谈话制度,接受社会各界人士和群众的监督,防止干部“带病”上岗。五是建立了“三差额”制度。首次对xxxx正科级的职位按1:2的比例进行了差额推荐,对推荐出来的xxxx干部进行了差额考察和差额酝酿,最后由县委常委会决定任用xxxx。六是实行考核分析反馈制度。对领导班子和领导干部的工作实绩、工作作风进行认真分析,及时反馈,区别存在的不同情况,研究处理存在的问题。
(四)以提高干部和人才队伍素质为重点,切实抓好干部队伍建设和人才工作
1、扎实做好干部教育培训工作。一是突出政治理论培训重点,加强干部队伍思想建设。全县各级党组织采取中心学习组学习、上党课、开展讨论和撰写体会文章等形式,把学习与研究问题、解决问题、推动工作结合起来,兴起学习贯彻党的十六大精神、党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的新高潮。二是加强业务培训,着力提高干部解决实际问题的能力。全县干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究,以需求为导向设计培训班次和内容。三是加强管理,抓好学历教育和学历管理。选派了193干部报名参加全省党校入学考试,其中研究生1xxxx,本科13xxxx,专科4xxxx;对全县党政机关和事业单位60xxxx干部职工的学历、学位进行了认真检查审核。四是严格选调,选送了6xxxx领导干部参加上级组织的各类培训。五是组织50xxxx名领导干部认真学习“三个代表”重要思想学习刚要和预防****学习刚要,并组织了考试。
2、继续抓好下派年轻干部到基层锻炼工作。为加强对干部的培养锻炼,采取选派县直机关优秀年轻干部到农村锻炼的方式,寓教育培训于干部培养锻炼中,不断提高干部的实践能力。今年选送了xxxx县直机关优秀年轻干部先后到农户、到乡镇、到党校、到部队锻炼。通过在实践中锻炼培训干部,丰富干部阅历,提高干部解决实际问题和驾驭工作的能力,促进干部的成长。
3、重视和关心老干部工作。投资13xxxx元,修建了占地面积34xxxx米、建筑面积1288.8xxxx米、使用面积120xxxx米的老干部活动中心,于6月30日竣工并投入使用。老干部活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览室、支部活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等,基本满足了老干部“老有所学”、“老有所乐”的要求。举办了一期6xxxx参加的离退休老干部学习党的十六届五中全会精神读书班。建立了老干部参加重要会议、定期向老干部通报情况、县领导联系老干部、定期或不定期走访慰问老干部等制度。下发了《**县离休干部医疗保障管理办法》、主动为老干部提供医疗服务等,切实帮助解决老干部医疗问题。
4、进一步抓实人才工作。一是成立了人才工作领导小组,组建了工作机构,草拟了《关于实施人才强县战略,进一步加强人才工作的意见》。二是进一步规范了人才市场建设,政策咨询、人才测评等服务初步开展,服务的广度和深度不断拓展。三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索,初步建立了符合机关工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。四是紧紧围绕农村经济发展,积极培养农村实用人才。通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径,使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高,涌现出一批种养殖业技术能手,在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。
(五)以实施“云岭先锋”工程为抓手,有序推进基层组织建设
1、认真做好发展党员工作。全县各级党组织严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真执行发展党员的相关要求,全面推行发展党员公示制、预审制和“三培养”等经验和做法,全年发展党员51xxxx,占全年发展指导数的64。目前,全县有党员3044xxxx,占总人口的2.37,其中妇女党员443xxxx,少数民族党员273xxxx,在职职工党员762xxxx;大专以上文化程度的252xxxx,中专(高中)文化程度的667xxxx,初中以下文化程度的2124xxxx。
2、加强对农村党员的教育和管理。一是把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓,突出抓好农村、社区党组织的活动阵地建设。目前,全县24xxxx村(居)委会中,22xxxx有基本的办公场所、19xxxx有党员活动室,16xxxx有必要的办公设施、12xxxx有电化教育设备。二是制定了《农村党员和基层干部实用技术培训意见》,下达分解培训任务到各乡镇,全县共培训521xxxx,参训人员基本掌握了1至2门实用技术,达到了预期的效果。
三是大力推进党员电化教育。全县3xxxx基层党委都建立了播放站,90以上的党支部建立了播放点(含普通播放点);在按时发放《云南党员电教》的同时,购置了关于农业科技等方面的电教片3xxxx部,制作下发了专题电教片5部及《永远的丰碑》等180xxxx盘(片)。四是按照实施“云岭先锋”工程中“一年一评比,两年一表彰”的要求,在认真做好考核评比工作的基础上,7月1日,对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、“云岭先锋”示范乡、示范村等进行了表彰。
3、创新设置流动党员管理组织。我县共有流动党员960xxxx名,占党员总数的31.05,针对这些党员数量大、流动大、居住分散,来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展的实际,全县各级党组织创新组织设置,完善组织体系,有力地加强了对流动党员的教育、管理、服务和监督。一是在县人事和社会劳动保障局、民政局、工商局分别成立了大中专毕业生待业人员党支部、转业士官和义务兵待业人员党支部、外来务工经商人员党支部,负责接纳外来到县城的流动党员。二是在外流党员相对集中的×××成立驻昆党工委,负责**到昆流动党员的教育、管理、监督和服务。三是在全县3xxxx乡镇建立起流动党员联络站,负责接纳外来到乡镇务工经商、办企业的党员。
4、认真开展党内互助活动。全县各级党组织深入开展以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的“五个一”帮扶活动。县直有关部门健全了党员创业贷款、培训示范等激励机制,制定了贫特困党员创业发展、经商办企业的优惠政策和办法,优先扶持贫特困党员自强创业。采取“党费提一点、财政拨一点、党员捐一点、社会赞助一点、上级支持一点”的办法,共筹集了党内互助基金41.166xxxx元,通过实行奖、免、扶、助政策,深入开展各种互助活动,共有210xxxx名贫困党员得到直接救助。对年满70周岁以上贫困老党员和社区无业党员的生活状况进行调查,并造册登记、建立档案,做好资金筹措等相关准备工作,从2012年1月起,每人每月发给最低生活补助20.0xxxx。
5、扎实抓好基层组织建设相关工作。一是制定和实施了党委(党组)书记述职党建工作制度。通过党委(党组)书记述职党建工作,进一步落实了党建工作责任制,有力地促进了党委(党组)书记切实履行党建工作第一责任人的职责。二是结合县直机关的实际,拟发了《机关党组织工作十项制度》,有效地规范了县直机关党组织的活动方式。
同时,对任期届满的4xxxx党支部进行了换届,撤消了软弱涣散的xxxx党支部班子,新成立了1xxxx党支部。三是制定了《关于进一步加强非公经济组织党的建设的意见》,为进一步抓好非公经济党建工作确立了努力的方向。四是努力培育党建工作先进示范典型,通过定点、定挂钩单位、定年度工作目标,确立了2xxxx党建工作示范创建点。五是实施“领头雁”培养工程。草拟了《**县培养“双强”村党支部书记的意见》报县委审发。
(六)以组织系统能力建设为主要内容,扎实抓好组织部门自身建设
1、进一步拓展和延伸“树组工干部形象”活动。一是健全和完善了部机关学习制度,认真组织开展以分散自学、革命传统教育、组工干部保持先进性具体要求大讨论、十六届五中全会心得交流等为主要内容的学习活动,增强了组工干部自身的先进性意识,进一步打牢了公道正派的能力基础。二是按照县委2012年“狠抓落实年”的要求,结合全市组织工作会议精神,将组织工作分类细化,明确责任股室、责任领导、责任人,规定完成时限,突出重点,强化督查,狠抓落实,在落实各项工作中不断提高组工干部的自身能力。三是建立健全了督查、议事决策、民主生活会、行政后勤管理等各项规章制度,抓好了部机关“633”文明服务规范的落实。
2、加强组织信息、宣传、调研等工作。一是加强**党建网站阵地建设,发挥网络资源优势。**党建网目前共设1xxxx专题,信息量达300xxxx条,点击率超过6xxxx人次,有力地提升了基层党的建设工作手段、方式的现代化程度,提升了**党建工作乃至**的知名度,得到省、市、县有关领导的充分肯定。二是重视部门组工信息员队伍建设,加强信息提炼、编写、报送工作,及时反映我县组织工作情况,一年来,全县党建信息中央级媒体采用35条次,省级媒体采用205条次,市级媒体采用316条次,信息采用在全市1xxxx县区中名列前茅。三是完善和实施《**县党的组织建设信息奖励办法》。7月1日,对党建宣传工作作出贡献的30xxxx名信息员进行了表彰,同时对4xxxx优秀信息员进行通报表彰,有力地激发了全县各级干部宣传党建工作的积极性。
二、2018年的工作打算
201*年是“十三五”的开局之年,组织工作要紧紧围绕第一要务,把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到各个阶段和各个环节的工作中,不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率;要坚持加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,狠抓先进性教育活动、县乡党委领导班子换届和《公务员法》的贯彻实施三件大事的落实,以务实创新的精神,抓好干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设四项经常性工作和基础性的工作,为我县“十一五”开局之年实现又快又好的发展提供有力的思想、组织、作风和制度保证。
(一)坚持标准,注重实效,扎实开展先进性教育活动
1、继续采取各种有效措施,加大“两找”工作力度,努力提高第三批教育活动党员参学率,扩大教育覆盖面。加强对**驻昆党工委的领导,进一步健全流动党员管理网络,构建**900xxxx名流动党员教育管理的新机制。
2、引导党员积极开展好如何发挥村党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的大讨论,找准突出问题,认真进行党性分析,开好专题组织生活会。坚持因地制宜,分类指导,积极探索农村无职党员定岗设责的有效途径。
3、坚持把建设社会主义新农村“五改六好七无八有”主题实践活动贯穿于整个第三批教育活动的始终,促进教育活动深入开展。
4、以构建保持党员先进性长效机制为切入点,切实巩固好第一、二批教育活动成果。重点是抓好县委《关于建立健全保持党员先进性长效机制的意见》的贯彻落实,认真探索党员长期受教育的有效途径,着力构建党员队伍的教育培训、党员监督管理、党员联系群众、党内民主参与、党员保障激励、非公经济组织党建工作、流动党员管理和抓基层党建工作责任八个方面的长效机制,切实解决好党的先进性建设这个永恒的课题。
(二)把握政策,严格程序,集中精力抓好领导班子换届的各项工作
5、选好党代表。各乡镇党委要坚持先进性,注意广泛性,精心做好党代表选举工作。
6、切实选好配强乡镇领导班子。在对各乡科级班子的情况进行认真综合分析的基础上,选优配强党政一把手,统筹考虑班子结构和干部的调整,为全县的发展配好班子、选好人才。
7、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。实事求实地总结上届党委和纪委的工作,正确估价成绩,找出存在的差距,明确新一届党委、纪委的任期目标。
9、抓好党代表常任制试点工作。全县党代表常任制试点为乌峰、泼机、罗坎和芒部xxxx镇,这xxxx镇要认真制定相关工作方案,大胆探索党代表发挥作用的方式和途径,为全县实现党代表常任制工作提供有益的经验。
(三)以实施《公务员法》为契机,不断深化干部人事制度改革
10、始终坚持一手抓《干部选拔任用条例》和现有制度的落实,一手抓改革措施的细化和完善,不断推进干部工作的制度化、规范化和科学化。一是继续抓好干部工作政策法规的学习和宣传;二是建立健全推荐机制,进一步扩大选拔任用工作的民主;三是着眼于管活干部,推进干部“下”的制度化;四是进一步拓宽选人用人渠道,建立公开选拔科级干部机制;五是建立党政“一把手”承诺上岗和任期目标责任制、年度总结报告制度和定期沟通制度。
11、制定出台一批调动干部积极干事创业的政策、法规和办法。主要是制定以乡镇干部完成乡镇经济社会年度发展目标为主要内容的干部考核奖惩办法,既给予重奖,又作为干部使用的重要依据;制定以部门干部完成岗位目标和在省、市同行业中的位次为主要内容的考核奖惩办法,对位居前列的实行奖励,末位的进行淘汰;制定干部在重大决策、重大事件和关键时刻表现情况的考察制度,强化对干部的经常性考察和监督;研究出台卫生系统、教育系统事业单位领导干部实行聘任制的具体办法;进一步完善依据年度工作考核结果,调整不称职领导干部的具体规定,以弘扬干事创业的进取精神,建立干事创业的激励机制,激发干部干事创业的积极性。
12、扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作,为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。
(四)提高素质,增强活力,切实加强领导班子和干部队伍的建设
13、加强学习型领导班子和学习型领导干部建设的督促检查,建立完善领导干部述学制度,不断完善领导干部“学分制”考核管理。完善党委(党组)书记述职党建工作制度。
14、不断强化对各级领导干部的监督管理,防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干部的监督管理过程中,既要做好对干部的考察任用,也要强化对干部的日常教育和监督管理,重点从思想监督、政治监督、用人监督、工作监督、作风监督和廉政监督六个方面加强对干部的监督。加强组织、纪律、检、法、公、信访、审计等单位协调配合,按月获取干部工作及廉洁自律的信息。加大谈话诫免工作力度,按程序实行诫免。
15、加强科级后备干部培养和使用。建立后备干部队伍人才库;抓好后备干部的学习教育、挂职和轮岗锻炼,给他们多压担子,不断提高后备干部队伍的能力和才干;进行动态管理,确保后备干部队伍的质量。
16、结合全县干部队伍实际,拟定干部教育培训“十一五”规划。坚持培训与使用相结合、理论和实际相结合,增强培训的针对性和实效性,举办少、女、非、轻干部培训班12xxxx;举办村干部岗位培训班30xxxx,对村干部进行履行职责所需知识和增强“双强”能力的培训。配合省市实施好“全省万名基层党员、干部培训工程”。
17、继续做好老干部工作。坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部,积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径,充分发挥老干部在全县“三个文明”建设中的积极作用。
(五)坚持党管人才,抢占制高点,全面推进人才工作
18、以落实党管人才要求为主线,努力在人才引进、使用方面取得新突破。牢固树立人才资源是第一资源的观念,进一步加大人才工作的力度。
19、进一步健全党管人才机制。加强对全县人才工作的协调指导,建立县领导、县人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才制度;探索建立人才工作考核机制。
20、开展全县人才队伍现状调查,建立科学的干部人才队伍信息库,编制人才强县总体规划。
21、认真做好知识分子工作,充分调动专业技术人员的积极性。进一步加大招才引智的力度,制定吸引高质量人才的配套优惠政策,对相关文件政策进行进一步配套完善;以实施“三个一百”人才工程为龙头,创造条件,选拔优秀拔尖人才。
(六)强基固本,务实创新,继续加强基层党组织和党员队伍建设
22、认真做好党员的发展和教育工作。计划发展党员80xxxx,培训入党积极份子450xxxx,开展农村党员和基层干部实用技术培训550xxxx。
23、抓好党建工作示范点的创建工作。加强与县直各挂钩部门的联系与沟通,创新政策支持、工作指导、活动开展、督促考核等措施,努力使示范点成为新农村建设和抓党建促发展的先进典型,同时,坚持实践探索与总结推广相结合、突出重点与整体推进相结合,将示范点的创建进一步延伸。
24、实施领头雁工程,培养带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”村党支部书记。县委组织部已经研究制定了关于在全县培养“双强”村党支部书记的意见,等县委审发后,具体组织实施。
25、管好、用好互助基金,把关心爱护贫困党员的要求落到实处。同时,做好资金的发放和服务工作,确保全县70岁以上的230xxxx名农村贫困老党员、社区无业党员、破产改制企业贫困党员能按月领到生活补助。
26、抓好新经济组织和社会组织的党建工作。不断探索“两新”组织中党建工作的途径,落实党建工作指导员的选派和管理,加大在无党员和仅有个别党员企业中培养积极分子、发展党员的力度。
(七)高标准,严要求,抓好组织部门自身建设
27、认真开展部门先进性教育活动,突出开展“坚持公道正派,加强能力建设,保持先进性”主题实践活动,逐步建立起自我提高、自我纯洁、自我约束的自觉保持先进性的内在机制,用每个党员的先进性来保证组织部门的先进性。
28、按照标准更高、要求更严、效果更好的要求,以“争当满意干部、争做表率机关”为主题,把公道正派、奋发有为作为新时期组织部机关党员体现先进性的具体要求,着力在“六个增强”、“六个争当”上做好表率。一是增强党性修养,争当清廉守纪的先行者;二是增强执政意识,争当跨越发展的排头兵;三是增强先进意识,争当开拓创新的先锋队;四是增强服务意识,争当一心为民的实干家;五是增强党支部的凝聚力,争当团结求进的主力军;六是增强党员意识,争当率先垂范的带头人。认真抓好各项规章制度的落实,着力建设民主、开放、文明、和谐的组织部门。
29、研究制定部机关各股(室、中心)、老干局、县直属工委工作绩效考核办法,坚持平时考核与集中考核相结合,对考核优秀的股(室、中心)、个人进行表彰奖励,激励和引导组工干部争先创优,争创一流业绩。
30、切实加强督查、调研、信息和后勤保障等工作。
组织年度工作总结篇七
在20xx年,我们爱心助学社开展了帮扶结对活动,我们的力量是有限的,所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加,募集了资金,是我们社团成立以来影响最大,筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办,大大鼓舞了社团同学的热情。
爱心助学社xx暑期社会实践已告一段落,在我们xx暑期社会实践队员跟踪调查,走访后,他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助,让他们能顺利完成学业,我们爱心助学社开展了这次活动。
为了加大我们的宣传力度,让更多的'人了解这个活动,我们社团的成员分三个地点,三天值班,社团的同学不是太多,但为了活动的顺利开展,社团成员甘愿一个人多值几次,在值班过程中,社团成员热情,积极的向同学们讲解我们的活动目的,意义,这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础!
在举办帮扶结对团会的过程中,无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备,帮忙借教室,准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们xx暑期社会实践的风采,xx暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中,我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解,积极宣传,认真讲解,与他们形成了良好的合作基矗其中,机械学院的同学还在团会中插入一些节目,使团会的表现形式不拘一格,得到好评!另外,各个院的同学都积极的参加我们的团会,认真的观看我们的活动介绍展示,在捐款环节,同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递,将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面!
在帮扶结对表彰大会上,各个学院派了代表去参加,我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。
这次活动最成功的地方在于宣传的到位,宣传之广,影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀,独一无二。当然,这与社团的全体成员的努力是分不开的!
无论活动做的多么好,还是存在一些不足的地方,这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功,但是,还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心,或者是开会的时候没有认真听,自己没有真正了解活动的宗旨等等,而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中,值班人员的一言一行都代表着社团,各个部门的部长要更加严格的要求他们,做到更好!
组织年度工作总结篇八
20xx年,全县组织工作紧紧环绕县委工作年夜局,坚持以科学成长不美观为指导,深切贯彻落实党的xx届四中全会和省委十一届七次全会精神,以进修实践科学成长不美观勾当为契机,以“处事成长立异年”勾当为载体,鼎力处事沿海成长,不竭晋升各级率领班子科学执政能力、率领干部成长富平易近能力、下层党组织带平易近增收能力和组工干部处事成长能力,为全县经济社会又好又快成长供给了顽强的组织保证。
今年3月以来,我县紧紧环绕“深切解放思惟、推进科学成长、奋力进位争先、培植小康响水”主题,以“科学成长比作为”勾当为载体,扎实开展了进修实践科学成长不美观勾当,推进了全县经济社会又好又快成长,勾当获得了中心巡视组的关注和省、市有关率领的充实必定。11月22日,县委书记潘道津出席全省县(市、区)委书记抓第三批进修实践勾当推进会,并作为全省六名县(市、区)委书记代表之一进行交流讲话。我县勾当的首要特点是:
深切开展增强科学成长能力“年夜课堂”、“年夜调研”、“年夜谈判”系列勾当,将专家教育讲座贯串始终,先后邀请省、市率领和专家作了8场专题教育,3次组织党政代表团赴外埠考查进修,放置12场科学成长比作为前进前辈典型事迹陈述会,进一步形成了“科学成长比作为,进位争先创一流”的科学成长、跨越成长新共识。
以“科学成长比作为”主题实践勾当为载体,指导泛博党员干部在“招商引资、项目攻坚,兴办实事、为平易近处事,处事企业、促进成长,优化情形、晋升效能”中比作为,营造了比学赶超、争创一流的浓烈空气。开展“六比六看”勾当,形成了全国教育工作前进前辈单元县红十字泛爱小学、全国劳模邹洪彩等一批前进前辈典型,进修实践勾当力促全县经济持续高位增添。
鼎力推进“为平易近办实事”工程,全县兴办15项为平易近办实事重点工程、232件部门单元惠平易近实事项目,县城公交、城乡低保、创业扶持、就业援助、农村亏弱黉舍刷新等取得了显著成效,进修实践勾当群众对劲率达98.8%。下层单元加入第三批进修实践勾当中,确定了全县十项为平易近办实事重点工程和乡镇28件为平易近办实事项目,出力解决群众关心的热点难点问题。
深切开展“我为响水科学成长献一策”、“开门纳谏”、“整改问题看实效”、“集中整改攻坚月”等勾当,出力查摆、解决群众反映强烈的凸起问题,并形成了《关于进一步增强情形呵护和生态培植促进可持续成长的定见》等长效性推进成长、保障平易近朝气制系统体例文件,为全县经济社会又好又快成长修建了新优势。
以科学成长能力“年夜课堂”勾当为载体,举办每月一期专题讲座,邀请县内外专家教授、行业营业主干举办专题陈述会,省信访局正厅级巡视员张云泉、省委党校祖强教授、《盐阜公共报》社长、总编纂周爱群、市发改委主任郭玉生等先后应邀来响作专题陈述。周全完成了主体班次办班工作及女干部培训班、农村适用手艺人员培训班、企业技师和高手艺人才培训班、企业司理层培训班、下层司法干部培训班等9期专题培训勾当,在全县形成了年夜培训名目。
进一步深化“调研试点”工作,在完美“沟通陈述”、“两举荐一征询”、“两委票决”、“全程通知布告”等轨制的基本上,形成了一整套的“调研试点”工作轨制汇编,将轨制功效普遍运用于实践。省委组织部副部长盛克勤特意来我县听取“调研试点”工作情形陈述请示。
做好20xx年度乡镇党委书记实绩查核工作,采用量化积分的法子,划分查核等次,确定重点举荐汲引使用人选,所举荐乡镇党委书记1名被市明晰副处级。将干部查核功效进行反馈,切实增强乡科级率领班子和率领干部增强自身培植的针对性。今年以来,先后调整乡科级干部259人,其中汲引71人,交流188人。切实做好选调生、市挂职干部培育打点工作。
7月份,公开选拔了团县委书记、县统计局副局长、县环保局情形监察局局长等7名职位人选。命题阅卷采用第三方运作模式,笔试、面试环节邀请群众代表进行看管,整个公开选拔的环节、轨范和功效公开透明。在年夜学生“村官”中公开选拔6名乡科级后备干部。指导下层单元公开选拔了股级干部,公开选调了部门工作人员。积极组织策动合适前提人员加入省市工作人员选协调市率领干部公开选拔。
先后遴派240多名干部介入新农村培植、信访不变、招商引资、拆迁一线工作。抽调30多名人员加入进修实践科学成长不美观勾当办公室,抽调50多名干部组成科学成长不美观进修实践勾当督查指导组,敦促了进修实践勾当的顺遂开展。抽调50名干部加入港城培植和“百个项目百日推进”督查工作。
对20xx年干部选拔任用和干部调配纪律执行情形进行搜检,对七个科级单元“一把手”进行了离任审计。进一步巩固在编不在岗人员清理功效,共停发工资42人,其中打点告退、辞退手续的23人。与有关部门连系下发了《关于进一步规范机关事业单元工作人员打点的通知》,并开展专项督查。
进一步更始督查体例,立异督查手段,提高督查效率,扎实开展“项目攻坚年”、“外资打破年”和“项目投产达效推进年”、“百个项目百日推进”等勾当,全力处事沿海年夜成长。市三百工程完工项目在全市率先完成。
按照“尺度统一、轨范统一、队伍统一、区域统一”的督查查核机制,组建了9个督查查核工作小组,重点督查把握八年夜类147项重点项目、实事工程的动态,具体剖析项目走向,完美督查档案;每个季度对项目进行核查并影像实录,形成督查传递,发布各单元招商引资实绩核实情形和项目培植序时进度情形,组织现场不美观摩,召开季度点评会议进行现场点评。从八月下旬起头,开展“百个项目百日推进”专题督查勾当,集中100天时刻,推进100个工业项目培植。
实施“周督查、旬会办、月传递”督查机制,成立了全县招商引资项目库,对项目信息、签约项目、开工项目、完工项目进行滚动打点,实时发布各乡镇区项目情形。在日常查核中,重点梳理了项目的具体情形,出格是投入情形和形象进度,摸清了底数,明晰了重点。先后6次召开乡镇区和县直机关单元招商引资工作陈述请示会。举办了三期“沿海成长和招商引资培训班”,印发《响水县三年夜园区财富招商目录》、《外商投资处事指南》手册500余份。
对督查查核中发现的问题,分袂采纳交办、督办、会办等法子加以解决,发放交办单15份,对涉及投资情形等类型的问题移送县优化办等部门解决。对重年夜事项或带有普遍性的问题需县率领进行协调的,提请相关率体味办解决。共辅佐解决涉企问题100余件。
充实阐扬高校结业生人才供给主渠道浸染,共引进本科生311名,其中事业单元引进158名,企业引进153名。3月份,经由过程发布信息、组织报名、面试等环节的工作,引进城市规划专业硕士1人、本科1人。6月份完成了乡镇(园区)、县委党校4个岗位招录研究生人才工作;环绕现实需要,在教育、卫生、医药、机械电子、建筑、农业方面累计引进硕士11名,其中机关事业单元4名,企业7名;依托企业引进或柔性引进博士3名。
扎实抓好“高条理紧缺人才培育打算”,组织了亚邦爱普森药业有限公司的总工程师陈再新博士、联化科技有限公司的潘强彪博士为首的研发团队以及盐城超年夜蔬菜有限公司高灿红博士向上申报,顺遂经由过程市级审核。三个园区与南京年夜学、东南年夜学等高档院校先后成立持久合作关系,为园区企业搭建产-学-研合作平台。整合全县职业手艺教育资本,采纳与常州、盐城职业技师学院连系办学等形式,为企业培育一线员工2500多名,超额完成培训使命。开展百名医护人员进企处事勾当,为企业硕士以上人才和企业高级打点人员成立健康档案。
鼓舞激励指导企业积极申报国家高新手艺企业,培植省级以上工程手艺研究中心和重点尝试室。威耳化工顺遂经由过程国家级高新手艺企业验收,歌德诺贝、联化科技、雅克化工、年夜和氯碱等企业经由过程省级初审,中意化学、联化科技各有一个产物被授予“省级高新手艺产物”。启动了人才公寓培植和人才协会成立前期工作。
公推直选强队伍。在去年村党组织换届选举工作中,鼎力实施公推直选,700多名农村致富带头人、退伍甲士、回籍年夜中专结业生、外出创业有成人才加入竞选,进一步拓宽了选人视野。全县村党组织班子成员、村书记调整面分袂达36.9%、24%。继续在“一村一品”财富链上锤炼“双强型”年夜学生村干部,建树“年夜学生村官家园”,组织系列勾当让年夜学生“村官”比创业、比带平易近富本事。与姑苏年夜学共建年夜学生“村官”创业富平易近调研实践基地,指导年夜学生“村官”投身创业富平易近的实践。多措并举提素质。实施村书记“双证”制(学历证、“双带”证)。修建县、乡、村三级培训收集,开展“1234收集创业晋升年”勾当,实施“十百万万收集富平易近工程”,培训返乡农人工2019多人次,已有700名农人工实现了再就业。致力于把“村官”培育成年夜学生。与盐城师范学院合作举办村(居)干部年夜专学历班,打算用3-5年时刻将80%的下层村(居)干部文化素质提高到年夜专以上,首期一个班55个学员,80%参学人员已经由过程成人高考取得学籍。这是我县在把年夜学生培育成“村官”工作取得积极成效的基本上,抢抓沿海开发机缘,加速推进社会主义新农村培植的立异行动。《新华日报》以《“双面绣打算”:把村官培育成年夜学生》为题专题报道了我县做法。搭建平台带平易近富。持续实施村书记届期和年度“双学”方针承诺轨制,成立动态查核机制。积极开展以带头创业、助平易近创业、引凤创业为首要内容的“双学三创业”竞赛勾当,全县村书记开办各类项目117个、帮办致富项目165个、引进外出人才回籍创业项目71个,就地转移劳动力1.2万名,涌现出张佳昌、仰善林、张晓荣等一多量“双带”典型。激励保障增动力。按照“必然三有”(岗位有明晰方针、工作有合理待遇、干好有成长前途、退岗有必然保障)要求,村书记根基酬报和查核酬报已率先超尺度落实到位,并成立逐年增添机制,从明年起,村均填补1万元,列入财政预算。在全市率先参照企业职工尺度为村“三年夜员”打点养老保险,全额解决村干部加入农村新型合作医疗保险费用。
实施“拓源”工程。实施群团推优、群众荐优、行业选优、人才择优,滚动培育积极分子1.1万人,保证成长党员工作的泉源活水。培育抬举富平易近典型。按照“一乡一特色、一村一品牌”的财富成长思绪,开展“双学”创业园、“双带”示范带培植和开展党员“双强”示范户创评勾当,出力培树多条理、多类型的党建富平易近示范典型,兴建“双学”创业园5个,培育出木樨鸭、浅水藕、赤穗梨等12个特色财富,涌现出1135个典型示范户,带动全县3.6万户群众成长致富。实施“双向共管”。针对金融危机影响下农村外出党员群众年夜量返乡的现实,一方面,依托县职教中心、洪仁技校等培训基地,增强返乡党员群众适用手艺培训;另一方面,充实阐扬县党员再就业处事中心本能机能浸染,举办党员再就业专场招聘会7场,辅佐250名返乡党员和3000多名群众实现就近就地就业。按照“流动党组织+协会”模式,成立“驻京面食工艺协会洪彩党总支”,增强流动党员打点和典型培育抬举。
成立“3+1”城乡党建结对共建机制。实施城乡党建结对共建工程,遴派16名县直机关首要负责人兼任示范村指导员,组织百个机关党组织挂钩村党组织,1264名机关党员与农村贫困户结成帮扶对子,落实帮扶项目200多个,启动帮扶资金300万多元,辅佐贫困户解决630多个出发糊口中的现实问题。5月份,市搜检组来我县搜检脱贫攻坚工作,对我县的“牵手致富”工作给以了充实必定。立异下层党组织设置形式。按照“村设总支、本能机能建支、配优班子、理顺队伍、建章立制”的总体要求,周全优化农村下层党组织设置,组建合作社、协会、财富链、掮客人党支部361个。强势推进农村党建阵地培植。按照“五室两超市一广场”的要求,新建67个、建筑32个村级党群综合处事中心。鼎力推进党群共建致富林勾当,新植致富树20多万株,增添了村级集体堆集。
增强规模企业党建工作。对全县非公企业首要经济指标进行当真核查,选出83家规模企业零丁建册打点,分袂对其党组织零丁组建、党员成长、规范化培植等工作进行一一审问并分类指导。增强党组织规范化培植。将42家非公企业党建工作纳入党建示范带培植,按照“十个有”要求,连系《响水县非公企业党组织规范化培植百分查核尺度》,对规范化培植工作进行搜检指导、不美观摩评选。增强规模以下非公企业党建工作。集中力量对规模以下非公制企业进行查询拜访摸底,成立起规模以下非公有制企业党建工作基本信息数据库,实步履态打点。开展党组织组建勾当,使所有规模以下非公有制企业都成立党组织,所有党员都纳入到一个下层党支部,确保党的工作全笼盖。今年11月份,省委组织部组织二处专门来我县调研指导并对给以充实必定。
成立部机关科室联系点轨制,各科室联系一个乡镇(区)、一个村居(社区)、一个部引进项目或企业。成立组工干部挂职到村轨制,遴派五名同志挂任村居党组织负责人,介入新农村培植,指导村居下层组织培植工作。按照“三驻、三访、三结对”要求,扎实“组工干手下下层”勾当,驻村企(社区)243个,结对联系年夜学生“村官”和高条理人才123人,走访慰问英模人物和坚苦党员群众143人,辅佐解决问题369个。撰写下下层手记,在市级媒体年夜篇幅刊登2篇。
出台组织部门处事沿海成长文件,要求组工干部积极投身沿海年夜开发立功立业。部机关岁首确立“招商引资工作在县直部门争第一,在全市组织系统争上游”的方针,每月召开全体人员会议数功效、谈做法、说筹算,召开“组织部门招商引资和项目推进会议”,印发部机关招商引资查审定见,对组织部门招商引资使命进行层层落实,使得人人身上有担子,个个身上有责任,形成了较好的招商引资空气。项目招引过程和开工培植后,实施“一站式”、“跟踪式”、“保姆式”处事。今朝,在手跟踪项目信息10条,意向投资22.5亿元,签约项目5个,总投资3.35亿元,其中完工项目2个,开工项目3个。
成立立异创优查核评价机制,实施量化查核,强化方针立异、体例立异、功效创优、业绩争先。岁首确立“七个一”重点工作,一一分化落实,实施重点工作项目化实施,项目工作品牌化打造。出力构建富于人文关切的内部情形,关心组工干部的身心健康,辅佐解决现实坚苦,促进协调机关培植。增强团队文化培植,培植“组工文化墙”,全力构建“四个之家”。全年信息调研宣传在市级以上媒体用稿130多篇,中心进修实践勾当网站、中国党建网、《半月谈》、《新华日报》、《群众》、《组工研究》等国家、省级媒体都对我县组织工作和进修实践勾当进行了宣传报道。
20xx年,全县组织工作将紧紧环绕县委工作年夜局,坚持以科学成长不美观为指导,深切贯彻落实党的xx届四中全会、省委十一届七次全会以及省、市组织工作会议精神,以“处事成长效益年”勾当为主线,以处事沿海成长为重点,充实阐扬组织工作的处事和保证浸染,为敦促响水经济跨越成长供给强年夜的组织保证。
组织年度工作总结篇九
组织部门年度写工作总结要用第一人称,即要从本单位、本部门的角度来撰写,以下由文书帮小编推荐组织宣传委员工作年度总结阅读。
20xx年,设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的组织建设,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,保证了党员队伍的先进性,为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。
一是对党员进行理想信念教育。部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神,保持共产党员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。从抓好党员干部的政治理论学习入手,坚持做到党委中心组学习,党员理论学习不动摇。
采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行,先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡主席在西北坡视察时的讲话以及毛泽东、邓小平关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习,使广大党员看清了形势,弄清了是非,坚定了信仰。
二是对党员进行党性和党的宗旨教育。部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓,组织开展了多种形式的学习教育活动。
如组织上党课;组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”;组织观看党性教育电教片;进行党的知识考试;举办“党在我心中”的演讲比赛;组织全体党员赴上饶集中营参观学习;组织全体党员重温入党誓词活动;组织党员收看先进人物的先进事迹,等等。通过教育使全体党员进一步加强了世界观的改造,党员的先锋意识、服务意识进一步增强。
三是对党员进行遵纪守法、廉洁自律教育。
作为一个与钱物直接打交道的单位,部党委始终把加强廉政教育作为重点工作来抓,逢会必讲廉政,立足于教育,着眼于防范。今年来,部党委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机,加大了廉政教育力度,专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”;组织观看廉政教育片《铁窗下的忏悔》;将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组,要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后,每个党员、业务人员都撰写了学习体会。通过学习教育,进一步增强了党员干部的遵纪守法、廉洁自律意识,从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。
四是抓好入党积极分子的教育。在抓好党员教育的同时,认真做好入党积极分子的培养教育工作,组织上党课、听报告,参加党内活动,提高了入党积极分子的综合素质。
随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大,设材部的采购量骤增,加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位,给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应,这是摆在领导面前的一大难题,部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动,层层发动,层层制订活动方案。各党支部结合自身特点,立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点,抓住关键,因地制宜地开展了竞赛活动,并取得实际效果。
(1)业务支部在竞赛活动中,始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓,立足岗位实际,开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动,根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针,注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。
为了降低采购成本,按时、保质、保量地完成物资供应任务,进一步创新工作方法,对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购,仅8名党员全年降低采购成本292.32万元,真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
负责工程物资采购的6名年青人党员的带领下经常加班加点,未好好休过一个节假日,先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议,节约工程造价约4000余多万元,为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。
(2)仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中,把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓,变被被动为主动,积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施,克服了人员少,供应任务重等困难,硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。
(3)综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上,负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍,但他们不怕苦和累,牺牲无数个休息日,不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂,且安全无事故;负责物资质量检验的`严把进厂物资质量验收关,做到不合格产品坚决退货,今年共处理质量疑异并退货12起,挽回经济损失30余万元,为生产顺利进行打了物质基础;司机班开展了“党员身边无事故”活动,实现安全行车25万公里,荣获市交通管理先进单位。
部党委十分重视党支部的规范化建设
一是坚持了党委委员挂点制度,指导支部工作,帮助支部解决实际困难。
二是切实抓好“一课三会”制度的落实,采取多种形式,加大对党员教育的力度。
三是严格支部工作考核,今年专门下发了《党群工作考核实施细则》,部党委每季对各支部进行创规范化党支部工作的检查,认真检查各支部工作的落实情况,将考核结果与支部书记的政工考核挂钩,与党内创先争优评比挂钩,与经济责任制挂钩,与年终干部考评挂钩。同时每月定期召开支部书记例会或工作交流会,起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支部基础工作扎实,经自查,5个支部均达到规范化党支部的要求。
部党委严格遵守发展党员的“十六”字方针,成熟一个,发展一个。同时注意培养无党员班组中的骨干、青年知识分子和女员工,确保了党员的均衡发展,今年已发展党员4名,其中无党员班组发展1人,青年知识分子发展2人,女员工发展1人。党员人数由2002年的40余名,发展到2005年的59名,党员队伍不断壮大,呈现出勃勃生机。