组织年度工作总结(专业17篇)
总结可以帮助我们梳理思路,找出不足,为下一步的行动计划做好准备。写总结时,要注意语言的准确和简洁,避免啰嗦和重复。在下面的总结范文中,你会发现写作的风格和角度各不相同,但都具有一定的价值和参考性。
组织年度工作总结篇一
20xx年9月至今,动物医学院第七届团总支学生会组织部在校党委、团委及院党总支、团总支的指导和带领下,及全院同学的监督下,秉承往届的工作作风,立足根本,以团学建设为目的,以服务同学为宗旨,认真务实地开展各项工作,完成了一系列的思想建设与组织建设任务。我部门本学期所负责完成的工作如下:
整理学生团籍;采集团员信息;收缴团费;收发团员证;统计并整理党员党籍;民主生活会的开展及评比;业余党校培训的相关工作;党报党刊的订阅工作;“双代会”的相关工作以及校运会等校、院级活动的组织查到工作。
助协作,这样才能程度的发挥我部门的作用。工作中的成功之处,我们将继续保持,并发扬光大;而失败受挫之处,我们需引以为戒,积累教训,以免在下次工作中重蹈覆辙。工作前,我们需制定全面、高效的工作计划;工作中,我们要有不怕困难,认真严谨的工作态度;工作后,我们得做一个全面深刻的工作总结,总结本次工作的成功与不足之处,只有这样,我们才能将工作作风不断成熟完善,今后在工作中所走弯路也将越来越少。以下是本学期各项工作的具体总结:
团籍整理、团员信息采集、收缴团费、收发团员证、订阅党报党刊、统计整理党员党籍:
1、工作经验与思考:此类工作需要部门成员的分工合作,由于工作中需要收集大量的数据、资料信息,部门各成员需要有足够的耐心去收集信息、统计数据以及整理资料,工作中不能有丝毫马虎,不可出半点差错,整理统计工作做好后,今后的档案资料查找会减少很多麻烦。同时我们需要有清晰的工作思路,去制定有效可行的工作计划,让工作能够高效有序地进行。
清除了不少障碍,同时也为我院的党、团员提供了安全可靠的资料管理服务。
民主生活会的开展与评比:
1、工作经验:本学期一共八次民主生活会,每期的民主生活会我部门成员进行现场评定,会议前需确切知道各班的会议举行的时间地点,以便组织安排人员现场记录和评定,记录内容有:时间、地点、主持人、记录人、会议内容、参与人数等;评定方法是以班级为单位,根据内容、形式、宣传、现场组织等方面每期评选出两个典型案例。此外每个班级每期推选5篇优秀心得,最终由组织部进行汇总评比。每月全院评选两个典型案例,并附有具体的活动材料,如照片、会议记录、心得、参与人数等。
2、工作效果:我院本学期的民主生活会在内容与形式上不仅仅局限于学校所制定的内容安排,而以各班级结合自身实际,创造性地选择一些积极向上、有利于大学生形成社会主义核心价值体系的项目和活动展开会议。该工作增进了同学间的相互了解,提高相互的信任感,同时通过会议了解党、团历史,认识党的重要历史意义。这样的会议也深深反映了民主的含义,不仅要主动积极,更要团结合作。组织部的组织、评比工作保证了民主生活会的有序开展,同时促进了同学们的积极性,提高了我院的团学风采。
业余党校培训:
1、工作经验:学校举行的入党积极分子培训班,我部门主要工作是负责通知的传达、人员的组织安排、现场查到、结业考试监考及考后阅卷工作。需要注意的问题就是注意上级精神的正确传达以及对参与人员的分组安排。每组需安排一名记录员,负责培训期间的培训内容记录。
2、工作效果:通过党校培训,让参与者深刻了解党的宗旨与章程、党的光辉历史及其重要历史意义。我院全体人员都顺利结业,结业比例100%。为党组织培养了大批优秀人才。校运会等大型活动的组织查到:
工作经验与效果:各校级、院级组织的大型活动中,组织部主要负责人员的组织安排以及现场查到工作。查到时需按各年级各班以及学生会成员等分类考勤,同时需要注意迟到、早退、缺席、请假等情况。组织部的组织安排及考勤查到工作,对同学们的出勤情况起到一定的监督促进作用,同时能使同学们参与活动的积极性有一定的提高,为学院组织的各大型活动的组织安排提供了保障。
三、工作展望。
努力,积极服从学院各项工作安排,努力配合的团学、学风建设,相信在学院老师的带领下,在学生会主席团的指引下,以及在我们各部门的共同努力下,第七届团总支学生会的工作将会更加出色!
组织年度工作总结篇二
根据县委分工,我主持县委组织部工作,分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下:
一、围绕大局,全力履行工作职责。
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念,按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略,坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑,以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作,努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系,紧紧围绕经济社会发展的实际需要,努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效,重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上,确定了12项重点工作,承担了3项试点创新任务,取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上,通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施,促进了组织工作科学发展。同时,采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法,加大了工作落实力度,确保了全年重点工作顺利完成。
二、突出重点,切实增强工作成效。
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上,以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点,提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标,确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上,坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”,充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信,举办创先争优电视系列访谈,开展主题演讲和有奖知识竞赛活动,创建活动示范点,培树创先争优典型,推动党群共创等作法,积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上,全面推行“双诺三评三公开”工作法,全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点,共作出承诺62731项,其中基本承诺48260项,创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”,确保承诺事项及时兑现。到目前为止,已完成承诺事项17033项,为群众解决实际问题4018个,办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设,在完善原有24项制度的基础上,又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项,使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”,运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库,为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度,在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动,召开干部监督联系会议5次,对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动,选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神,严格执行干部选拔任用标准、原则、程序,着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面,努力掌握实情。3月份和8月份,在教育卫生系统干部调整中,采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份,在科级领导班子微调过程中,全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度,对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,先后召开机关干部集中学习研讨会议3次,制定了具体的落实意见。
组织年度工作总结篇三
组织部门年度写工作总结要用第一人称,即要从本单位、本部门的角度来撰写,以下由文书帮小编推荐组织宣传委员工作年度总结阅读。
20xx年,设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的组织建设,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,保证了党员队伍的先进性,为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。
一是对党员进行理想信念教育。部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神,保持共产党员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。从抓好党员干部的政治理论学习入手,坚持做到党委中心组学习,党员理论学习不动摇。
采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行,先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡主席在西北坡视察时的讲话以及毛泽东、邓小平关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习,使广大党员看清了形势,弄清了是非,坚定了信仰。
二是对党员进行党性和党的宗旨教育。部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓,组织开展了多种形式的学习教育活动。
如组织上党课;组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”;组织观看党性教育电教片;进行党的知识考试;举办“党在我心中”的演讲比赛;组织全体党员赴上饶集中营参观学习;组织全体党员重温入党誓词活动;组织党员收看先进人物的先进事迹,等等。通过教育使全体党员进一步加强了世界观的改造,党员的先锋意识、服务意识进一步增强。
三是对党员进行遵纪守法、廉洁自律教育。
作为一个与钱物直接打交道的单位,部党委始终把加强廉政教育作为重点工作来抓,逢会必讲廉政,立足于教育,着眼于防范。今年来,部党委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机,加大了廉政教育力度,专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”;组织观看廉政教育片《铁窗下的忏悔》;将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组,要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后,每个党员、业务人员都撰写了学习体会。通过学习教育,进一步增强了党员干部的遵纪守法、廉洁自律意识,从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。
四是抓好入党积极分子的教育。在抓好党员教育的同时,认真做好入党积极分子的培养教育工作,组织上党课、听报告,参加党内活动,提高了入党积极分子的综合素质。
随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大,设材部的采购量骤增,加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位,给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应,这是摆在领导面前的一大难题,部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动,层层发动,层层制订活动方案。各党支部结合自身特点,立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点,抓住关键,因地制宜地开展了竞赛活动,并取得实际效果。
(1)业务支部在竞赛活动中,始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓,立足岗位实际,开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动,根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针,注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。
为了降低采购成本,按时、保质、保量地完成物资供应任务,进一步创新工作方法,对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购,仅8名党员全年降低采购成本292.32万元,真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
负责工程物资采购的6名年青人党员的带领下经常加班加点,未好好休过一个节假日,先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议,节约工程造价约4000余多万元,为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。
(2)仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中,把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓,变被被动为主动,积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施,克服了人员少,供应任务重等困难,硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。
(3)综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上,负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍,但他们不怕苦和累,牺牲无数个休息日,不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂,且安全无事故;负责物资质量检验的`严把进厂物资质量验收关,做到不合格产品坚决退货,今年共处理质量疑异并退货12起,挽回经济损失30余万元,为生产顺利进行打了物质基础;司机班开展了“党员身边无事故”活动,实现安全行车25万公里,荣获市交通管理先进单位。
部党委十分重视党支部的规范化建设
一是坚持了党委委员挂点制度,指导支部工作,帮助支部解决实际困难。
二是切实抓好“一课三会”制度的落实,采取多种形式,加大对党员教育的力度。
三是严格支部工作考核,今年专门下发了《党群工作考核实施细则》,部党委每季对各支部进行创规范化党支部工作的检查,认真检查各支部工作的落实情况,将考核结果与支部书记的政工考核挂钩,与党内创先争优评比挂钩,与经济责任制挂钩,与年终干部考评挂钩。同时每月定期召开支部书记例会或工作交流会,起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支部基础工作扎实,经自查,5个支部均达到规范化党支部的要求。
部党委严格遵守发展党员的“十六”字方针,成熟一个,发展一个。同时注意培养无党员班组中的骨干、青年知识分子和女员工,确保了党员的均衡发展,今年已发展党员4名,其中无党员班组发展1人,青年知识分子发展2人,女员工发展1人。党员人数由2002年的40余名,发展到2005年的59名,党员队伍不断壮大,呈现出勃勃生机。
组织年度工作总结篇四
时间过的真快,转眼一年就过去了。如今加入组织部已经有一年的时间了,不过到现在我都还记得我刚加人的时候那时的情景,在我进了科创。成为一名大学生时,怀着锻炼自己,提高自我的志愿加入了组织部,成为了一名委员。现在我对我在这一年中的事做总结。
一、常规工作。
组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且一般的任务量较大。在上学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱,因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入,整理及转出的详细操作步骤,安排具体委员承担一定的工作,形成了良性的工作循环和责任制,组织系统的常规工作大有改观,得到了校团委的肯定。另外,帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作,这种工作方法将贯穿以后工作的始终。
二、干部培训。
在本学期,校团委老师在校团委开展干部培训工作,并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,指导具体的尖对情况,我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军,在工作中相识,在生活中为友。干部培训是一个长久性的工作,我们将继续进行下去。
三、大型活动。
组织系统成员参与了很多的活动,特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影,无论是在台前还是在幕后。在参与活动的同时,委员们既展现了自我,又培养了自身的工作兴趣,始终能以一个组织部委员的眼光审视自己。在下一步的工作中,组织部计划将在校内外策划并直接参与活动,体现出组织部的创新能力和实践能力。
四、新干部的培养。
入正常的工作轨道,老干部深入与我们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论。我们新一代必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量,所以我们对新干部的培养非常看重。
五、总体回顾。
一年的工作时间不算很长,但这可以使我们在大学生活中留下一段美好的回忆,也可以使大一的委员逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟,由成熟到稳健的“三步曲”。
以后面对组织部时的困难,我们一起探索工作经验,在合力解决一个个任务后,我们对自己的工作有了重新的认识,我们有了委员不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时,我们开始抓细节,从开始什么都不懂到现在逐渐成熟,让这份成熟站稳了脚跟,我们有了学生委员自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天,我们更加展望未来,立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力,在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。
组织年度工作总结篇五
2012年,根据县委分工,我主持县委组织部工作,分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下:
一、围绕大局,全力履行工作职责。
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念,按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略,坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑,以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作,努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系,紧紧围绕经济社会发展的实际需要,努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效,重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上,确定了12项重点工作,承担了3项试点创新任务,取得了较好的工作成效。
二、突出重点,切实增强工作成效。
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上,以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点,提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标,确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上,坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”,充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信,举办创先争优电视系列访谈,开展主题演讲和有奖知识竞赛活动,创建活动示范点,培树创先争优典型,推动党群共创等作法,积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上,全面推行“双诺三评三公开”工作法,全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点,共作出承诺62731项,其中基本承诺48260项,创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”,确保承诺事项及时兑现。到目前为止,已完成承诺事项17033项,为群众解决实际问题4018个,办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设,在完善原有24项制度的基础上,又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项,使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”,运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库,为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度,在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动,召开干部监督联系会议5次,对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动,选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神,严格执行干部选拔任用标准、原则、程序,着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面,努力掌握实情。3月份和8月份,在教育卫生系统干部调整中,采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份,在科级领导班子微调过程中,全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度,对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,先后召开机关干部集中学习研讨会议3次,制定了具体的落实意见。
组织年度工作总结篇六
2017年,**县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下,全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作,认真贯彻全市组织部长会议精神,突出重点,统筹兼顾,强化督查,切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作,不断开创新局面,取得新成绩。
一、2017年的主要工作。
(一)以实践“三个代表”为主要内容,扎实开展先进性教育活动。
全县参加第一批先进性教育活动的12xxxx基层党组织210xxxx党员、第二批先进性教育活动的37xxxx基层党组织660xxxx党员按照中央和省、市、县委的部署,紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线,牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求,精心组织,周密部署,狠抓落实,取得了明显成效。主要体现了以下几个特点:
1、加强领导,全面部署。中央部署开展先进性教育活动后,全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务,切实加强领导,作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室,切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”;二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作,为开展先进性教育活动作了充分准备;三是结合实际,及时研究部署,认真制定了实施意见和各阶段的实施方案,并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准;四是加强宣传,为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。
2、领导带头,党员积极参与。在教育活动中,各级领导班子和党员领导干部率先垂范,带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等,认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点222xxxx次,其中处级党员领导干部18xxxx次、科级领导干部204xxxx次,共走访困难群众400xxxx户,有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正,自觉参与,努力做到自觉学习,虚心听取群众意见,接受群众监督,深入进行党性分析,找准自身存在的问题,提出有效的整改措施,真正经受了一次严格的党性锻炼。
3、结合实际,体现特色。各级党组织紧密结合实际,创新教育活动的形式和内容,切实做到了“规定动作”不走样,“自选动作”有特色。开展“百名支部书记心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动,增强了学习培训的效果;开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动,机关作风有了明显转变;实行“先进性教育百分制考核”,对考核不合格的单位,限期整改,确保了教育活动的质量和效果;“送温暖、见真情”系列活动的开展,广大党员在访贫济困中实践了党员先进性,全县各级各部门累计筹措资金50xxxx万元,走访慰问群众883xxxx,结成帮扶对子万余对,为群众办实事100xxxx件。
4、指导有力,严格把关。市委督导组精心指导,发挥了重要作用,作出了表率;针对各阶段及重点环节,县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报,加强工作指导,研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题,防止出现偏差;县委第一、二批分别派出的1xxxx和2xxxx督导组,切实把握工作要求,全面掌握进展情况,按照“六个要”的工作思路开展督导工作,严格检查,认真指导,严把质量关和进度关;各级党组织始终坚持高标准、严要求,扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作,确保了“规定动作”上质量,“自选动作”有创新,有力地保证了教育活动质量。
5、巩固扩大整改成果,建立健全长效机制。全县各级党组织认真落实县委的统一部署,对整改事项实行挂号排队,销号整改,狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不良风气,认真开展“七查七看”活动,切实转变了工作作风;二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合,在主题实践活动中不断落实整改,增强党员意识;三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、××ד两抢一盗”等热点难点问题,认真推进整改,确保件件落实;四是把短期整改同中长期整改结合起来,互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时,建立健全了党员学习、领导干部联系群众和科学民主决策、纯洁党员队伍管理、党员激励、工作落实等长效机制。
(二)以增强领导班子的整体功能为目标,切实加强领导班子建设。
1、继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好《关于加强全县各级领导班子思想政治建设的意见》和《关于建设学习型领导班子的意见》的贯彻落实,继续开展乡科级以上干部每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动,领导班子和领导干部的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作风,增强群众观念。结合先进性教育的开展,建立和完善了领导干部基层联系点制度、领导干部调查研究制度等。对与群众密切相关、反映突出的问题,进行了专门整治,密切了党和人民群众的血肉联系。
三是不断加强民主集中制建设,提高领导班子解决自身问题的能力和水平。健全和完善了各级领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见、决策论证和重要决策失误责任追究等制度,有力地推动了各级领导班子整体合力的提升;加强对全县乡科级领导班子专题民主生活会的指导和监督,提高了领导班子民主生活会的质量,有效地防止和克服了独断专行、软弱涣散等不良现象,增强了班子的团结和活力。
2、切实做好优化领导班子结构工作。一是调整充实了部分缺额领导班子。按程序调整了科级干部21xxxx,任命了1xxxx县直部门3xxxx专兼职纪检干部。二是不断加大干部交流力度。根据干部实绩、领导水平、工作能力因素,突出在经济发展快与慢的乡镇之间、业务部门与综合部门之间、县直部门与乡镇之间,抓好干部需求性、培养性、互补性和调整性交流。三是切实做好少、女、非、轻干部的选配。分别草拟了关于进一步培养选拔少、女、非、轻干部的意见,待县委审发。四是切实加强乡科级后备干部的选拔和管理。
3、加强对领导干部的日常管理监督。进一步完善了干部监督系列制度,建立了干部监督信息库,使干部监督工作进一步规范化、制度化;认真执行领导干部离任审计制度,对县委调整和单位职能转变涉及的4xxxx干部进行了离任审计委托;加强对干部选拔任用的监督,对拟提拔任用的12xxxx干部进行了任前公示,办理了干部任用公示举报案xxxx。根据《×××调整不称职不胜任现职党政领导干部办法(试行)》的有关要求,对群众公认度差、战斗力不强、政绩不突出的林口乡党政班子果断进行调整,免去原党政正职职务。同时,对存在不良行为和倾向的党员领导开展个人谈话和诫勉,共组织面对面谈话6xxxx次,实行诫勉1xxxx次,坚决反对和纠正各种不良风气。
(三)以提高党的执政能力为主线,不断深化干部人事制度改革。
1、认真组织学习和宣传干部工作相关政策法规。县委组织部印发了《关于认真学习干部工作有关政策法规的通知》,提前在5月份整理编辑了1100本《干部工作文件选编》,确保了全县实职科级领导干部、乡镇党委委员×××直部门党组(委)成员每人一本,为学习活动顺利进行奠定了基础。各党委(党组)一方面充分利用电视、广播、专栏、标语、会议、集中学习等形式,广泛学习、宣传《条例》,让广大干群不断提高对《条例》的认识;一方面采取个人自学与集中学习相结合、全面学习与重点学习相结合的方式,准确把握文件精神实质。10月29日,全县分片区设置xxxx考点,按照统一时间、统一试卷、现场监考、独立完成的要求,对学习情况进行测试,强化了学习效果。
2、积极推进配套制度建设,努力使干部工作步入制度化、规范化、科学化和民主化的轨道。一是实行了干部任免票决制。全年县委常委会共票决干部21xxxx;首次实行了全委会对乡镇党委书记、乡镇长任用票决制,对1xxxx乡镇党政一把手进行了票决。二是实行了干部推荐责任制和考察责任制。三是推行了新任领导干部试用期制,对新任的11xxxx干部实行一年的试用期。四是落实了领导干部任前公示制和谈话制度,接受社会各界人士和群众的监督,防止干部“带病”上岗。五是建立了“三差额”制度。首次对xxxx正科级的职位按1:2的比例进行了差额推荐,对推荐出来的xxxx干部进行了差额考察和差额酝酿,最后由县委常委会决定任用xxxx。六是实行考核分析反馈制度。对领导班子和领导干部的工作实绩、工作作风进行认真分析,及时反馈,区别存在的不同情况,研究处理存在的问题。
(四)以提高干部和人才队伍素质为重点,切实抓好干部队伍建设和人才工作。
1、扎实做好干部教育培训工作。一是突出政治理论培训重点,加强干部队伍思想建设。全县各级党组织采取中心学习组学习、上党课、开展讨论和撰写体会文章等形式,把学习与研究问题、解决问题、推动工作结合起来,兴起学习贯彻党的十六大精神、党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的新高潮。二是加强业务培训,着力提高干部解决实际问题的能力。全县干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究,以需求为导向设计培训班次和内容。三是加强管理,抓好学历教育和学历管理。选派了193干部报名参加全省党校入学考试,其中研究生1xxxx,本科13xxxx,专科4xxxx;对全县党政机关和事业单位60xxxx干部职工的学历、学位进行了认真检查审核。四是严格选调,选送了6xxxx领导干部参加上级组织的各类培训。五是组织50xxxx名领导干部认真学习“三个代表”重要思想学习刚要和预防****学习刚要,并组织了考试。
2、继续抓好下派年轻干部到基层锻炼工作。为加强对干部的培养锻炼,采取选派县直机关优秀年轻干部到农村锻炼的方式,寓教育培训于干部培养锻炼中,不断提高干部的实践能力。今年选送了xxxx县直机关优秀年轻干部先后到农户、到乡镇、到党校、到部队锻炼。通过在实践中锻炼培训干部,丰富干部阅历,提高干部解决实际问题和驾驭工作的能力,促进干部的成长。
3、重视和关心老干部工作。投资13xxxx元,修建了占地面积34xxxx米、建筑面积1288.8xxxx米、使用面积120xxxx米的老干部活动中心,于6月30日竣工并投入使用。老干部活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览室、支部活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等,基本满足了老干部“老有所学”、“老有所乐”的要求。举办了一期6xxxx参加的离退休老干部学习党的十六届五中全会精神读书班。建立了老干部参加重要会议、定期向老干部通报情况、县领导联系老干部、定期或不定期走访慰问老干部等制度。下发了《**县离休干部医疗保障管理办法》、主动为老干部提供医疗服务等,切实帮助解决老干部医疗问题。
4、进一步抓实人才工作。一是成立了人才工作领导小组,组建了工作机构,草拟了《关于实施人才强县战略,进一步加强人才工作的意见》。二是进一步规范了人才市场建设,政策咨询、人才测评等服务初步开展,服务的广度和深度不断拓展。三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索,初步建立了符合机关工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。四是紧紧围绕农村经济发展,积极培养农村实用人才。通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径,使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高,涌现出一批种养殖业技术能手,在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。
(五)以实施“云岭先锋”工程为抓手,有序推进基层组织建设。
1、认真做好发展党员工作。全县各级党组织严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真执行发展党员的相关要求,全面推行发展党员公示制、预审制和“三培养”等经验和做法,全年发展党员51xxxx,占全年发展指导数的64。目前,全县有党员3044xxxx,占总人口的2.37,其中妇女党员443xxxx,少数民族党员273xxxx,在职职工党员762xxxx;大专以上文化程度的252xxxx,中专(高中)文化程度的667xxxx,初中以下文化程度的2124xxxx。
2、加强对农村党员的教育和管理。一是把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓,突出抓好农村、社区党组织的活动阵地建设。目前,全县24xxxx村(居)委会中,22xxxx有基本的办公场所、19xxxx有党员活动室,16xxxx有必要的办公设施、12xxxx有电化教育设备。二是制定了《农村党员和基层干部实用技术培训意见》,下达分解培训任务到各乡镇,全县共培训521xxxx,参训人员基本掌握了1至2门实用技术,达到了预期的效果。
三是大力推进党员电化教育。全县3xxxx基层党委都建立了播放站,90以上的党支部建立了播放点(含普通播放点);在按时发放《云南党员电教》的同时,购置了关于农业科技等方面的电教片3xxxx部,制作下发了专题电教片5部及《永远的丰碑》等180xxxx盘(片)。四是按照实施“云岭先锋”工程中“一年一评比,两年一表彰”的要求,在认真做好考核评比工作的基础上,7月1日,对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、“云岭先锋”示范乡、示范村等进行了表彰。
3、创新设置流动党员管理组织。我县共有流动党员960xxxx名,占党员总数的31.05,针对这些党员数量大、流动大、居住分散,来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展的实际,全县各级党组织创新组织设置,完善组织体系,有力地加强了对流动党员的教育、管理、服务和监督。一是在县人事和社会劳动保障局、民政局、工商局分别成立了大中专毕业生待业人员党支部、转业士官和义务兵待业人员党支部、外来务工经商人员党支部,负责接纳外来到县城的流动党员。二是在外流党员相对集中的×××成立驻昆党工委,负责**到昆流动党员的教育、管理、监督和服务。三是在全县3xxxx乡镇建立起流动党员联络站,负责接纳外来到乡镇务工经商、办企业的党员。
4、认真开展党内互助活动。全县各级党组织深入开展以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的“五个一”帮扶活动。县直有关部门健全了党员创业贷款、培训示范等激励机制,制定了贫特困党员创业发展、经商办企业的优惠政策和办法,优先扶持贫特困党员自强创业。采取“党费提一点、财政拨一点、党员捐一点、社会赞助一点、上级支持一点”的办法,共筹集了党内互助基金41.166xxxx元,通过实行奖、免、扶、助政策,深入开展各种互助活动,共有210xxxx名贫困党员得到直接救助。对年满70周岁以上贫困老党员和社区无业党员的生活状况进行调查,并造册登记、建立档案,做好资金筹措等相关准备工作,从2012年1月起,每人每月发给最低生活补助20.0xxxx。
5、扎实抓好基层组织建设相关工作。一是制定和实施了党委(党组)书记述职党建工作制度。通过党委(党组)书记述职党建工作,进一步落实了党建工作责任制,有力地促进了党委(党组)书记切实履行党建工作第一责任人的职责。二是结合县直机关的实际,拟发了《机关党组织工作十项制度》,有效地规范了县直机关党组织的活动方式。
同时,对任期届满的4xxxx党支部进行了换届,撤消了软弱涣散的xxxx党支部班子,新成立了1xxxx党支部。三是制定了《关于进一步加强非公经济组织党的建设的意见》,为进一步抓好非公经济党建工作确立了努力的方向。四是努力培育党建工作先进示范典型,通过定点、定挂钩单位、定年度工作目标,确立了2xxxx党建工作示范创建点。五是实施“领头雁”培养工程。草拟了《**县培养“双强”村党支部书记的意见》报县委审发。
(六)以组织系统能力建设为主要内容,扎实抓好组织部门自身建设。
1、进一步拓展和延伸“树组工干部形象”活动。一是健全和完善了部机关学习制度,认真组织开展以分散自学、革命传统教育、组工干部保持先进性具体要求大讨论、十六届五中全会心得交流等为主要内容的学习活动,增强了组工干部自身的先进性意识,进一步打牢了公道正派的能力基础。二是按照县委2012年“狠抓落实年”的要求,结合全市组织工作会议精神,将组织工作分类细化,明确责任股室、责任领导、责任人,规定完成时限,突出重点,强化督查,狠抓落实,在落实各项工作中不断提高组工干部的自身能力。三是建立健全了督查、议事决策、民主生活会、行政后勤管理等各项规章制度,抓好了部机关“633”文明服务规范的落实。
2、加强组织信息、宣传、调研等工作。一是加强**党建网站阵地建设,发挥网络资源优势。**党建网目前共设1xxxx专题,信息量达300xxxx条,点击率超过6xxxx人次,有力地提升了基层党的建设工作手段、方式的现代化程度,提升了**党建工作乃至**的知名度,得到省、市、县有关领导的充分肯定。二是重视部门组工信息员队伍建设,加强信息提炼、编写、报送工作,及时反映我县组织工作情况,一年来,全县党建信息中央级媒体采用35条次,省级媒体采用205条次,市级媒体采用316条次,信息采用在全市1xxxx县区中名列前茅。三是完善和实施《**县党的组织建设信息奖励办法》。7月1日,对党建宣传工作作出贡献的30xxxx名信息员进行了表彰,同时对4xxxx优秀信息员进行通报表彰,有力地激发了全县各级干部宣传党建工作的积极性。
二、2018年的工作打算。
201*年是“十三五”的开局之年,组织工作要紧紧围绕第一要务,把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到各个阶段和各个环节的工作中,不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率;要坚持加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,狠抓先进性教育活动、县乡党委领导班子换届和《公务员法》的贯彻实施三件大事的落实,以务实创新的精神,抓好干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和组织部门自身建设四项经常性工作和基础性的工作,为我县“十一五”开局之年实现又快又好的发展提供有力的思想、组织、作风和制度保证。
(一)坚持标准,注重实效,扎实开展先进性教育活动。
1、继续采取各种有效措施,加大“两找”工作力度,努力提高第三批教育活动党员参学率,扩大教育覆盖面。加强对**驻昆党工委的领导,进一步健全流动党员管理网络,构建**900xxxx名流动党员教育管理的新机制。
2、引导党员积极开展好如何发挥村党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的大讨论,找准突出问题,认真进行党性分析,开好专题组织生活会。坚持因地制宜,分类指导,积极探索农村无职党员定岗设责的有效途径。
3、坚持把建设社会主义新农村“五改六好七无八有”主题实践活动贯穿于整个第三批教育活动的始终,促进教育活动深入开展。
4、以构建保持党员先进性长效机制为切入点,切实巩固好第一、二批教育活动成果。重点是抓好县委《关于建立健全保持党员先进性长效机制的意见》的贯彻落实,认真探索党员长期受教育的有效途径,着力构建党员队伍的教育培训、党员监督管理、党员联系群众、党内民主参与、党员保障激励、非公经济组织党建工作、流动党员管理和抓基层党建工作责任八个方面的长效机制,切实解决好党的先进性建设这个永恒的课题。
(二)把握政策,严格程序,集中精力抓好领导班子换届的各项工作。
5、选好党代表。各乡镇党委要坚持先进性,注意广泛性,精心做好党代表选举工作。
6、切实选好配强乡镇领导班子。在对各乡科级班子的情况进行认真综合分析的基础上,选优配强党政一把手,统筹考虑班子结构和干部的调整,为全县的发展配好班子、选好人才。
7、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。实事求实地总结上届党委和纪委的工作,正确估价成绩,找出存在的差距,明确新一届党委、纪委的任期目标。
9、抓好党代表常任制试点工作。全县党代表常任制试点为乌峰、泼机、罗坎和芒部xxxx镇,这xxxx镇要认真制定相关工作方案,大胆探索党代表发挥作用的方式和途径,为全县实现党代表常任制工作提供有益的经验。
(三)以实施《公务员法》为契机,不断深化干部人事制度改革。
10、始终坚持一手抓《干部选拔任用条例》和现有制度的落实,一手抓改革措施的细化和完善,不断推进干部工作的制度化、规范化和科学化。一是继续抓好干部工作政策法规的学习和宣传;二是建立健全推荐机制,进一步扩大选拔任用工作的民主;三是着眼于管活干部,推进干部“下”的制度化;四是进一步拓宽选人用人渠道,建立公开选拔科级干部机制;五是建立党政“一把手”承诺上岗和任期目标责任制、年度总结报告制度和定期沟通制度。
11、制定出台一批调动干部积极干事创业的政策、法规和办法。主要是制定以乡镇干部完成乡镇经济社会年度发展目标为主要内容的干部考核奖惩办法,既给予重奖,又作为干部使用的重要依据;制定以部门干部完成岗位目标和在省、市同行业中的位次为主要内容的考核奖惩办法,对位居前列的实行奖励,末位的进行淘汰;制定干部在重大决策、重大事件和关键时刻表现情况的考察制度,强化对干部的经常性考察和监督;研究出台卫生系统、教育系统事业单位领导干部实行聘任制的具体办法;进一步完善依据年度工作考核结果,调整不称职领导干部的具体规定,以弘扬干事创业的进取精神,建立干事创业的激励机制,激发干部干事创业的积极性。
12、扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作,为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。
(四)提高素质,增强活力,切实加强领导班子和干部队伍的建设。
13、加强学习型领导班子和学习型领导干部建设的督促检查,建立完善领导干部述学制度,不断完善领导干部“学分制”考核管理。完善党委(党组)书记述职党建工作制度。
14、不断强化对各级领导干部的监督管理,防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干部的监督管理过程中,既要做好对干部的考察任用,也要强化对干部的日常教育和监督管理,重点从思想监督、政治监督、用人监督、工作监督、作风监督和廉政监督六个方面加强对干部的监督。加强组织、纪律、检、法、公、信访、审计等单位协调配合,按月获取干部工作及廉洁自律的信息。加大谈话诫免工作力度,按程序实行诫免。
15、加强科级后备干部培养和使用。建立后备干部队伍人才库;抓好后备干部的学习教育、挂职和轮岗锻炼,给他们多压担子,不断提高后备干部队伍的能力和才干;进行动态管理,确保后备干部队伍的质量。
16、结合全县干部队伍实际,拟定干部教育培训“十一五”规划。坚持培训与使用相结合、理论和实际相结合,增强培训的针对性和实效性,举办少、女、非、轻干部培训班12xxxx;举办村干部岗位培训班30xxxx,对村干部进行履行职责所需知识和增强“双强”能力的培训。配合省市实施好“全省万名基层党员、干部培训工程”。
17、继续做好老干部工作。坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部,积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径,充分发挥老干部在全县“三个文明”建设中的积极作用。
(五)坚持党管人才,抢占制高点,全面推进人才工作。
18、以落实党管人才要求为主线,努力在人才引进、使用方面取得新突破。牢固树立人才资源是第一资源的观念,进一步加大人才工作的力度。
19、进一步健全党管人才机制。加强对全县人才工作的协调指导,建立县领导、县人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才制度;探索建立人才工作考核机制。
20、开展全县人才队伍现状调查,建立科学的干部人才队伍信息库,编制人才强县总体规划。
21、认真做好知识分子工作,充分调动专业技术人员的积极性。进一步加大招才引智的力度,制定吸引高质量人才的配套优惠政策,对相关文件政策进行进一步配套完善;以实施“三个一百”人才工程为龙头,创造条件,选拔优秀拔尖人才。
(六)强基固本,务实创新,继续加强基层党组织和党员队伍建设。
22、认真做好党员的发展和教育工作。计划发展党员80xxxx,培训入党积极份子450xxxx,开展农村党员和基层干部实用技术培训550xxxx。
23、抓好党建工作示范点的创建工作。加强与县直各挂钩部门的联系与沟通,创新政策支持、工作指导、活动开展、督促考核等措施,努力使示范点成为新农村建设和抓党建促发展的先进典型,同时,坚持实践探索与总结推广相结合、突出重点与整体推进相结合,将示范点的创建进一步延伸。
24、实施领头雁工程,培养带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”村党支部书记。县委组织部已经研究制定了关于在全县培养“双强”村党支部书记的意见,等县委审发后,具体组织实施。
25、管好、用好互助基金,把关心爱护贫困党员的要求落到实处。同时,做好资金的发放和服务工作,确保全县70岁以上的230xxxx名农村贫困老党员、社区无业党员、破产改制企业贫困党员能按月领到生活补助。
26、抓好新经济组织和社会组织的党建工作。不断探索“两新”组织中党建工作的途径,落实党建工作指导员的选派和管理,加大在无党员和仅有个别党员企业中培养积极分子、发展党员的力度。
(七)高标准,严要求,抓好组织部门自身建设。
27、认真开展部门先进性教育活动,突出开展“坚持公道正派,加强能力建设,保持先进性”主题实践活动,逐步建立起自我提高、自我纯洁、自我约束的自觉保持先进性的内在机制,用每个党员的先进性来保证组织部门的先进性。
28、按照标准更高、要求更严、效果更好的要求,以“争当满意干部、争做表率机关”为主题,把公道正派、奋发有为作为新时期组织部机关党员体现先进性的具体要求,着力在“六个增强”、“六个争当”上做好表率。一是增强党性修养,争当清廉守纪的先行者;二是增强执政意识,争当跨越发展的排头兵;三是增强先进意识,争当开拓创新的先锋队;四是增强服务意识,争当一心为民的实干家;五是增强党支部的凝聚力,争当团结求进的主力军;六是增强党员意识,争当率先垂范的带头人。认真抓好各项规章制度的落实,着力建设民主、开放、文明、和谐的组织部门。
29、研究制定部机关各股(室、中心)、老干局、县直属工委工作绩效考核办法,坚持平时考核与集中考核相结合,对考核优秀的股(室、中心)、个人进行表彰奖励,激励和引导组工干部争先创优,争创一流业绩。
30、切实加强督查、调研、信息和后勤保障等工作。
组织年度工作总结篇七
一年来,在县委的领导下,在州委组织部的指导下,我县组织工作坚持以邓小平理论和——重要思想为指导,深入贯彻党的___全会和州组织工作会议精神,紧紧围绕全县工作大局,牢固树立和落实科学发展观,推动各项工作的有序开展,为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。
一、开展的主要工作。
(一)认真做好县、乡换届准备工作。
1、开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动。制定了《关于开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动的实施意见》,举办了乡镇党委书记、组织委员参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深入剖析有无放松工作、等待观望的行为,有无跑官要官、传播小道消息的行为,有无违反组织纪律的行为,有无危害团结的行为。
2、认真分析全县干部结构,并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况,同编委办对接,对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析,为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试,为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。
3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了《干部信息采集表》,对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。
4、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神,对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察,同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。
5、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核达标的新要求,对已达标的档案重新进行了检查、调整。
(二)认真贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》,切实做好干部教育培训工作。
1、组织干部参加各类培训。选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参加学习培训。组织名副县级后备干部参加第一期领导干部政治理论水平任职资格考试。
2、整合资源,提高专题培训质量。通过深入了解,根据基层实际,充分整合现有资源,请专业教师授课等方式开办培训班。培训内容涉及党在农村的各项方针政策,农村脱贫致富途径,基层党组织的地位和作用等。培训干部___人次。
(三)着力加强人才工作,推动一村一名大学生工程的实施。
1、超前谋划,启动一村一名大学生工程。研究出台一村一名大学生工程实施方案。将___名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位工作,并选派到村工作___年。
2、建立长效机制,确保一村一名大学生工程有序开展。在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。
3、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住,用得上,通过电大渠道提升村干部学历,开设建设社会主义新农村所需的相关专业。
(四)切实加强干部监督工作。
1、加强日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。科级干部交了述职述廉报告,并装入个人廉政档案。受理群众来信,接待来访人(20__开发区年终工作总结)员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用工作进行自查。
2、实行乡科级党委(党组)任免干部预审制。为严格执行《干部任用条例》,规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部,变事后监督为事前监督,切实防止和纠正选人用人上的不正之风,制订出台了干部任免预审制度。
(五)以深化三级联创活动为载体,切实加强基层组织建设。
1、围绕促进经济快发展,建设和谐新农村这一主题,全面加强党的基层组织建设。进一步深化两强化、双工程、三建设、一岗一补两制和四个新这三大成果,认真组织实施六个一工程。一是理清一条发展思路。结合全县两会的召开,指导乡镇、村认真组织力量制定__规划,明确本乡镇、本村的发展思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求和上下结合、整合资源的原则,确定了建设社会主义新农村名单,筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成三农服务团,深入乡镇村开展服务三农工作。三是全面启动一村一名大学生计划。制定了一村一名大学生村干部管理办法。结合一村一名大学生计划的实施,有计划地提高村干部素质和改善村干部结构。四是培养一批双培双带能手和一批实践——示范行动党组织、党员。组织力量对双培双带活动、农民党员设岗定责和实践‘——’示范行动等进行调研,对工作中发现的问题和不足,有针对性地提出了解决办法和完善措施。制定了全县发展党员计划,加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设工作。
2、立足四抓四求,开展三创三强。在基层组织建设和党员队伍建设各项工作中,我县立足于抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实的工作思路,以农民群众满意为标准,以提高农村党员干部素质为关键,以健全村民自治机制为重点,以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的,切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的三创三强活动,积极探索两推一选、公推公(直)选、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养工作机制。
3、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕抓党建、促迁安这条思路,采取五抓五加强的工作措施。一是抓关键,加强乡村领导班子建设;二是抓队伍,加强移民工作主心骨建设;三是抓动力,加强移民党员干部的思想政治建设;四是抓保障,加强移民工作的制度建设;五是抓发展,加强移民工作的物质基础建设。
4、做好党员发展、教育和管理工作。我县坚持以《党章》和《发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作。制定了《年发展党员工作计划》,全县计划年内发展党员___名。
二、存在的问题和不足。
回顾今年以来的工作,我们也清醒的看到,与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比,与新形势、新任务对组织工作的要求相比,我们的工作还存在一些不足。主要是:一些工作敏感性、预见性、主动性不强;党员和干部培训工作规模较小;各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距;干部队伍思想素质和工作作风与加快我县经济快速发展要求存在明显差距;农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;组工干部在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强;组工干部队伍素质有待进一步提高等。
一是坚持用科学理论武装党员干部的头脑,把学习贯彻——重要思想进一步引向深入,认真做好干部培训工作。二是按照提高发展能力,优化素质结构的要求,积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届工作。三按照适应市场经济体制的要求,深化干部人事制度改革。四是按照建设社会主义新农村的要求,深入开展三级联创活动。五是切实加强干部监督工作。六是进一步加强组织部门自身建设。
组织年度工作总结篇八
时光如白驹过隙,转眼间一年的时间就过去了。在老师和同学的大力支持下,本部门的工作得以顺利开展。上学期和本学期组织部继续发扬了为学生服务,为社会服务的精神,认真仔细地完成了近一年的工作。为了让以后的工作更好更顺利地进行,现在就本部门近一年的工作进行简单总结。
2011年4月,我们组织了各班进行推优入党活动,将各个班交上来的团员推优表格进行汇总,在确定参加重点培训名单后,我们及时通知他们参加重点培训,为最终确定入党的同学制作相应的材料,同时对党员档案进行核查和整理,并准备了物理、电信支部的党支部大会。在随后的几天里,我们组织了这批同学在会议室进行了入党宣誓。
2011年5月,我们部门组织了预备党员转正,并整理好了转正党员的档案袋,组织召开了物理和电信两个支部党支部大会。
2011年9月开学初,我们部门配合各部门开展了迎新活动,将新生上交的新生档案和团员档案进行整理,并归类。将从档案馆领来的档案袋装好个人档案,并做好电子表格,及时上交档案馆。
随后的助理招聘,我们精挑优选,为组织部注入了鲜活的新鲜血液,而在这近半年的培养和锻炼中,他们已逐渐能够独当一面,这是值得可喜可贺的。
同时,我们在各班进行了新生团员登记,并将其汇总制成电子表格。我们在各班收取了团费和工本费,将所收集到团费和工本费汇总并做好电子表格,交给谢老师审查后上交团委。10月初,我们部门承办了物电系2011年业余党校培训,邀请了谢书记、张书记、谢老师和田老师为我们授课,我们采取每天签到查人的方式,确保了出勤率,出勤率高达95%。课堂上,同学们积极主动与授课老师交流;课后,上交了一篇思想汇报。培训结束后,我们组织培训同学进行了结业考试,同学们积极备考,沉着应考,结业率高达98%。
期间,我们协助体育部开展了院主办的运动会,贡献除了我们组织部的力量。
10月底,我们组织开展了本年度第二批团员推优活动,将各个班交上来的团员推优表格进行汇总,在确定参加重点培训名单后,我们及时通知他们参加重点培训,为最终确定入党的同学制作相应的材料,对党员档案进行整理,并组织准备了物理、电信支部的党支部大会。同时,为17名在本次大会上转正的同学整理了资料和档案袋。
总之,这一年来我们组织部完成了计划的任务并取得了一定的成绩,但也还有不足需要我们去完善,所以在以后的工作中,我们将以更加饱满的精神,更加积极的态度认真的去完成我们的工作,为物电系贡献我们组织部应有的力量。
组织年度工作总结篇九
时光荏苒,岁月如梭。生命科学院邓研会在风风雨雨走过了辉煌的2009,迎来了充满希望与未来的2010。在过去的一年中,我们协会不断发展,已成功走出了属于自己的一条路,并在逐步发展壮大。相信我们协会上下团结一致,各个部委各司其职,积极配合协作,必将用成功与辉煌的足迹书写2010年辉煌的篇章!
总结篇。
在过去的一年中,生科院邓研会组织部在会长的领导下,以锻炼能力为目标,在广大会员的配合下,发扬不怕苦,不怕累的精神,积极探索,勇于实践,为协会的建设与发展做出了贡献。现就即将过去一个学期的工作反思总结如下:
一、组织活动方面本学期协会举办了大型红歌演唱会、石门山游、新生教育报告会、演讲比赛等多项活动。组织部的成员本着积极负责的态度,克服种种困难,做好了活动前的各项准备工作,使活动得以顺利进行。通过这些工作,组织部成员吸取了教训,为今后的组织工作积累了宝贵的经验,并为其成功奠定了坚实的基础。
二、培养人才方面在保证工作质量的同时,培养新生的各方面能力,既为协会培养了优秀的人才,又对其个人发展大有益处。
三、
协会考勤方面组织部在每次开会、举办活动、生科院图书室值班中认真履行汇总统计职责并维持活动秩序,保证协会有组织性、纪律性开展活动。
反思篇。
在过去一年的工作中也发现存在的很多问题,很值得反思与改正。
一、组织活动方面:
在举办活动中还存在着活动前准备不够,应对突变情况经验不足。活动进行的秩序还保持的不够稳定,影响举行的效果与协会的形象。
二、在协会内部交流方面:
会员内部交流沟通工作做得很不好,很值得反思。同时,在各部委之间交流沟通,协作配合也不够,导致活动开展的很慢,严重影响协会办事效率。这都是我们部以后重点加强的关键点。
三、协会外部交流方面:
我们部将同其他社团负责人多交流,吸取与学习他们的经验教训,不断提高协会影响力!
在以后的工作实践中,面对来自各方面的挑战,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使组织部的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章!
组织年度工作总结篇十
一年来,组织人事部门根据年初制定的工作计划,围绕局党委的中心工作,扎实推进基层组织和干部队伍建设、完善群众工作机制、强化人事人才等工作,从理清工作思路,明确工作重点,落实工作职责入手,不断提升组织人事工作的整体水平,现就今年重点工作总结如下:
一、2017年主要工作。
1、全面深入开展创先争优活动。回顾创先争优活动的丰富实践,系统总结创先争优活动的特点、做法、成效和经验启示。运用创先争优活动的有效做法和成功经验,建立健全创先争优长效机制,推动创先争优常态化长效化,使创先争优融入基层党组织和党员的日常工作,成为基层党组织和广大党员的价值追求。
(1)推行“7+5”组织生活模式。各基层党支部每月开展一次组织生活,全年12次组织生活中有7次为局党委规定主题和内容,5次为各党支部结合实际自行拟定主题、内容和形式。通过规定动作与自选动作有效结合,既突出主旋律,又强调个性化,使基层党支部的组织生活变得内容更丰富,形式更新颖,效果更明显;进一步增强党员先锋意识,提高党员整体素质,发挥党员主体作用。
(2)创立局党委委员兼任基层党支部编外委员的工作制度。根据局党委委员的工作分工,及各党支部的现实状况,确定每位党委委员分别担任局党委下属各基层党支部的编外支部委员。通过“专职委员+兼职委员”的支部运转模式,进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,实现基层党支部的全面晋位升级。
(4)开展党员民主评议工作。今年5月组织了局党委下属7个在职党支部157名党员民主评议工作,通过自下而上的方式,在各党支部开展民主评议的基础上进行推荐申报,局党委讨论确定,18名党员被评为局优秀共产党员,占党员数11%;129名党员评为合格党员,1名党员被评为不合格党员,9名预备党员参加评议不定格。同时推荐并被评为xx市优秀组工干部1名、区优秀共产党员1名。
2、推进基层党支部换届选举工作。组织指导四个基层党支部(机关一支部、机关二支部、事业单位联合支部、房管办事处联合支部)从10月开始以“公推直选”方式进行换届选举2016最新组织工作总结2016最新组织工作总结。
3、组织落实“大走访”活动。组织落实局领导干部和各基层党支部春节、“七一”期间的走访慰问活动。
4、做好党员发展、管理和教育工作。(1)做好党员的发展工作,严格发展程序和质量。今年共发展新党员6人、按期转正6人,选送入党积极分子培训11人。(2)做好党员组织关系转接。认真做好接转组织关系、党费的收缴、函调、党员党组织系统维护、各类报表的统计等。
6、认真完成区组织系统网评工作,网评数量在委办局中位居前列。
(二)干部选任和管理工作。
1、完善科级干部考评方法,建立高素质干部队伍。出台《xx区房管局科级干部考核办法》,根据干部的不同职位和岗位职责要求,实行分级分类考核,实现干部考核指标设置中共性与个性的有机结合;根据知情度、关联度和代表性的原则,合理确定测评主体和权重,采取由上级、同级和下级进行共同测评打分,增强测评结果的真实性和完整性。按照《考核办法》的有关规定,截止到10月底,对机关和事业单位的11名科级干部进行了试用期考核和跟踪考核,取得了较好的效果。
2、根据岗位空缺和干部履职情况,严格干部任用选拔程序,及时配齐配强部门和基层单位的领导班子。截止到10月底,共提任科级干部18名(其中事业正科实职干部3名、副科实职干部1名、副科虚职干部11名;机关正科虚职干部2名、副科虚职干部1名)。在事业单位干部提任过程中,首次采用了两轮推荐的方法,进一步扩大了干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,民主推荐的可信度和干部群众的参与热情得到了有效提高。
3、根据《xx区房管局科级后备干部管理办法》的有关规定,制定了局20xx年科级后备干部选拔实施计划。确定了全局海选的工作模式,将符合条件的干部全部纳入民主推荐范围,由基层党支部组织第一轮推荐,中层以上干部进行第二轮推荐,局党委讨论并票决,最终产生了10名正科级后备干部,15名副科级后备干部。
4、根据我局科级干部因私出入境证件管理的有关规定,认真做好科级干部因私出入境证件的集中管理、报批登记等工作。截止到10月底,共有18名科级干部因私出入境,全部按规定办理有关手续。
(三)注重干部职工教育培训工作。
为进一步提升干部职工特别是干部的综合素质、组织领导和业务能力,提高办事效率,满足房管工作未来发展需要。根据《20xx—20xx房管系统干部职工教育培训计划》的要求,局党委将“房管局干部职工素质教育工程”作为今年局党委党建创新项目,并纳入局创建“文明科室、文明单位”重要内容,由组织人保科牵头,各党群口、相关业务科室为主体,以系统内全体干部职工为主要对象,以加强干部职工队伍的素质教育和能力培训为重点,建立了局固定培训日制度,以每月最后一周的周五为主,定期开展各项培训。
同时将《房管办事处培训交流材料》12个案例汇编成册和《如何当好支部书记》8个主题以ppt电子演示文稿在局内网上发布,供支部和干部职工学习;并扎实推进党员干部在职学习、业余学习;组织完成24名干部参加在线学习任务;完成“公务员职业道德全员培训”的书本自学、网上学习、网上考试等内容;积极选派党支部书记、党员干部参加上级组织的各类调训和轮训;选送1名党外干部参加区挂职锻炼。
(四)落实xx区人才工作。
为落实闵行人才工作的组织领导和协调指导,房管局作为区人才工作协调小组成员单位,主要任务:一是做好系统内各类专业人才的教育、培训,为优秀专业人才施展才华、多出成果创造条件;二是负责区人才公寓工作协调小组日常事务的管理,推进落实协调小组决定的各项任务;三是配合做好高层次人才的住房保障工作。此项工作由组织人保科牵头,直管公房、公共租赁住房、村宅办相关部门为主体具体落实。为确保各项目标任务的落实,一是成立人才工作领导小组及办公室;二是加大人才工作宣传力度;三是做实人才工作刊物,从3月起汇总相关部门(直管公房、公共租赁住房、村宅办)以每月至少上报区组织部2篇材料,报送信息反映我局开展人才工作的动态及真实情况,截止11月底,共报送《闵行人才工作》动态信息18篇。并从抓好落实、优化环境、加强服务等方面落实区人才工作目标责任制和积极做好全区人才工作。
(五)开展区机构编制核查工作。
5月上旬,根据区编办的会议精神,按照《关于本区机关、事业单位开展机构编制核查工作的实施意见》要求,监督落实21家事业法人单位,按照局统一部署,认真开展了机构编制核查工作,共分自查、自纠、公示和总结四个阶段,各单位高标准高质量完成好此次核查工作。
从年初起,举办单位对各单位实名制信息上报情况进行统计备案,对未按时间节点要求准时上报的,电话提醒,并当月通报单位领导,通过每月20日审核、督查工作,完成网上实名制信息月度维护工作,及时更新变动信息,确保了今年来各单位都及时、准确地上报了机构编制实名制信息平台中的各项数据,按时按质按量完成相关工作,受到区委办的好评。
(六)认真做好日常干部职工人事管理工作。
今年共办理退休手续2人等工作。三是完成事业单位退休人员退休费的规范工作,对本局、托管事业单位退休人员267人次信息采集工作并统一办理银行卡,于今年3月正式落实发放。经过反复多次的数据审核,匹配,上报,科室人事干部妥善处理好在核算实施中出现的问题,克服了我局事业退休人员多、情况复杂、历时长、托管事业单位不尽配合等问题,确保了事业单位退休人员补贴的准时发放和平稳进行。
(七)不断完善干部人事档案管理工作。
截止今年10月底完成了220份人事档案归档工作。1、建立健全基础信息台帐,在原先人事系统台帐的基础上,完善局机关、事业、离退休等人员基本信息的梳理工作,实时跟踪、及时更新,做好动态管理工作,全年共整理、规范科室文书资料50余份。2、做好人事档案管理工作。通过汇总、分类,按照姓名进行排序,重新将局近几年来所有人事档案进行规范存档管理,对30多名新录用档案按规范整理,此项工作从6月至11月由专人负责着手,参照人事档案管理办法、对各种相关资料进行了分类、归档和造册,收集提职、变岗工资确定表,年度考核表等共整理1500余份,同时按目录及时分装个人档案。共整理、规范干部人事档案220余份达到整齐、有序,便于查找。
(八)加强离退休干部服务管理工作。
以老同志需求为出发点,进一步加强离退休干部服务管理工作。
一是落实好老干部政治待遇。纪念干部离休干部制度建立30周年及闵行建区20周年,组织开展普遍走访慰问活动和组织离休老干部开展“看改革成果、看经济发展、看社会进步”“三看”活动。落实离休干部党支部组织生活三次,组织离休干部收看“永远跟党走”实况录像,老同志的各项待遇按政策及时到位。二是落实好老干部生活待遇。
年初做好春节团拜会、帮困慰问活动10名离退休干部;开展了“送温暖、送清凉”、“七一”大走访等活动;及时探望生病住院、长期患病的老同志,全年住院看望慰问等8人次,三是认真做好老同志的信访接待工作,做到件件有着落,事事有回音,帮助老同志解决协调各种困难8人次(其中协调解决2名公房资产经营公司退休人员上访退休养老金事宜);四是业务指导退管办做好退休干部(托管退休人员)服务管理工作,让老同志能持续感受到房管的关心,让他们老有所依。
组织年度工作总结篇十一
半年来,长兴路街道组织工作在街道党工委的正确领导下,及区委组织部的指导下,紧紧围绕街道工作重心,采取强有力措施,全面加强基层组织建设,形成了常规工作不掉队,重点工作有创新,整体工作上台阶的工作格局,为赶超战略提供了坚强的组织保障,主要工作如下:
(一)、成立驻街道综合党委,打造街道区域化党建亮点。
1、调整组织设置,完善组织网络,实现区域党建工作全覆盖。街道完善党员服务中心设施,更名为“同心家园”寓意为:同心共建、推动发展、凝聚力量、共享和谐,创新同心家园服务机制,强化同心家园的平台作用,扩大同心家园辐射作用,建立驻街道综合党委,以驻街综合党委为核心,以“同心家园”为平台打造“一会六部一家园”的社区党建新体系。通过驻街道综合党委将辖区党组织、党员、党员志愿者联系起来,初步形成了以街道社区党组织为核心、社区全体党员为主体、社区单位党组织共同参与和资源共享、优势互补的社区党建工作新体系,实现区域党建工作的全覆盖。
2、整合党建资源,创新工作载体,建立健全区域性社区服务网络。街道和社区党组织以社区党建联席会和共建理事会为载体,以共同的利益、共同的需求为纽带,创新载体,培育了街校共建、驻地共建、企居共建等多种载体,并积极整合各种资源,调动各方力量,构筑上下相通、左右联动的党建工作网络,使不同部门、单位和党组织以及其他各种社会资源在加强区域性大党建工作平台上找到各自的着力点,形成整体合力。
3、加强宣传、广泛交流,提升街道区域化党建水平。区域化党建工作开展以来街道制作了街道区域化党建工作纪实片和街道同心家园宣传手册,并在新浪博客开设“惠济长兴党建”博客,公示街道各项工作,宣传街道区域化党建经验,与全国组工同仁共同交流进步。5月11日市委常委、组织部部长姚待献为同心家园揭牌,街道“同心家园”和驻街道综合党委成立以来,多次迎接了省市区各级领导和其他单位同行的参观考察,省市多家新闻单位进行了报道,获得了广泛的好评。驻街道综合党委的成立,开创了街道区域化党建新局面,这在惠济区尚属首次,并以高起点、高规格、高标准为要求,成功打造了惠济区区域化党建工作亮点单位。
(二)、实施“拓展工程”,推广“四议两公开”工作法的应用,全面提升街道基层民主管理建设的整体水平。
在继续扎实开展“四议两公开”工作法在农村工作中的应用的同时,把“四议两公开”拓展到街道、社区、学校、企业中。街道结合“四议两公开”工作法在农村工作中应用中的经验并根据各党组织在本单位工作中的特殊作用,制定了《长兴路街道关于推广“四议两公开”工作法的实施意见》,通过街道党工委的组织领导作用,加大检查指导力度,不断完善“四议两公开”工作法的理念和做法,在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫,在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。
(三)、加强社区党建,推进社区物业党建联建工作,打造“五型”社区。
(四)、大力开展“服务城乡、联点共建”,推进城乡党建一体化建设,促进城乡党建和谐发展。
一是加强组织,建立制度。制定了《长兴路街道开展“服务城乡、联点共建”活动的实施方案》,通过召开会议,下发文件的方式将活动的精神、要求及时的'传达到活动相关单位。二是深入调研,结成对子。街道机关、三全党支部、信基党支部、联建老鸦陈村;银河社区、郑州水产党总支、五金机电党支部联建王砦村;宏达社区、鑫通管业党支部联建南阳寨村;中心校对三个村进行教育文化帮扶,形成文化氛围,通过制定联建帮扶计划,与村党组织签定“联建帮扶”协议书,发挥好桥梁纽带作用,做好帮带工作。三是建立阵地,强化服务。以街道同心家园为中枢,将各村(社区)党员活动中心紧密关联起来,为共建活动提供良好的活动场所和交流平台,为辖区党员群众提供学习、娱乐、联谊场所,凝聚党员力量,发挥党员作用,服务社会发展。
(五)、抓好大学生村干部队伍建设,打造高素质人才队伍。
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一是健全制度,加强管理,
总结。
进一步完善考勤、调研、考核、激励等日常管理制度,约束大学生村干部日常行为,增强其大局意识、责任意识。二是加强教育,提高素质。重点对他们开展政治理论,基层工作方法,经济技术等长期培训,帮助提升大学生村干部参政议政的能力和创业带富的能力。三是大力扶持,鼓励创业。制定了细致可行的大学生村干部创业扶持方案,尽一切能力为大学生村干部创业提供各项便利条件,让他们施展自己的才华,积极开拓创业门路,带头致富,带领群众共同致富,体现大学生村干部的自身价值。四是创建平台,增进交流。定期召开大学生村干部工作例会和大学生村干部联谊会。通过会议、座谈,及时了解大学生村干部的工作中遇到的困难和问题,了解他们的心理动向,增进相互的交流学习,优势互补,资源共享。
(六)、加大远程教育工作力度,加强党员群众教育。
一是加强日常管理。街道定期对各村远程教育播放情况进行督察,确保点击率。二是积极开展活动。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用,抓好党员干部市场经济、法律法规等知识的学习培训。组织党员干部通过远教平台收看了《沈浩事迹报告会》、全国“两会”视频直播等远程教育节目,使党员干部受教育。各村每月定期播放《农事早知道》栏目,帮助村民了解最新最好的农业信息。社区举办多次讲座,为辖区党员干部居民提供免费的教育培训机会。
(七)、强化服务职能,不断创新非公有制企业、“两新”组织党建。
一是通过把非公企业党组织和“两新”组织纳入街道区域化党建、联点共建等活动中,不断加强企业党组织同街道党工委的联系,同时加强对企业业主和管理层的教育培养,积极发展其为党员,进一步发挥党组织在企业中的领导作用和先锋模范作用,二是在坚持把推进党和政府的中心工作与加强非公有制企业、“两新”组织党建工作有机结合起来,为“两新”组织、非公有制企业党组织和党员提供个性化服务的公共平台。
(八)、是认真做好发展党员工作。
全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制,确定了30余名转正人员,19名转预备人员,30余人参加入党积极分子党课培训。对老鸦陈村20余名预备党员多年以来未转正问题进行研究解决,经过考察认定决定对其进行延期转正的决定。
(九)、认真完成其他工作。
一是协助做好郑州市国家卫生城市复审工作,重点加强对组织部牵头的五小单位整治工作的领导力度。二是开展企业帮扶活动。科级干部深入所包企业开展帮扶,尽力为企业发展解决问题,提出合理化意见和建议。
二、下步打算。
(一)加大两个党建亮点工程建设。
一是提升区域化党建实效。在街道党工委的领导下,街道成立驻街道综合党委,调整了组织设置,完善了组织网络,达到了区域化党建全覆盖,经过创新多种载体进行宣传,广大党员群众对区域化党建工作已经有了初步认识,对驻街道综合党委的职能有了一定了解,下一步要充分发挥驻街道综合党委的核心地位,将整合的党建工作资源,充分发挥综合党委的力量,加强党组织的领导力,多为群众办好事、办实事,突出实效性,为街道整体工作和广大党员群众提供更好的服务。二是加大非公企业党建亮点建设。健全非公企业党组织,不断扩大党的工作覆盖面。建立党建工作指导员或联络员挂钩联系非公企业制度。开展阵地建设活动,完善党员活动阵地。创新活动方式,围绕企业的生产经营和发展,开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动,积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。
(二)扎实推进三项工作开展。
一是扎实推广“四议两公开”工作法。加大“四议两公开”工作法再各基层党组织中的应用,加大检查指导力度,明确“四议两公开”内容,在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫,在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。二是进一步提升村级组织活动场所建设水平。在现有基础上,以提高档次、完善管理、发挥作用为原则,进一步加大投入力度,完善各项基础设施建设,满足办公、教育、娱乐等需求。完善规章制度,狠抓各项工作和活动落实。组织开展多种形式的教育培训和群众性娱乐活动,充分发挥活动场所作用。三是深入开展党员干部教育培训。落实党员干部“三级培训”制度,明确培训职责,制定培训计划,落实培训措施,保障培训经费,组织开展多种形式的党员干部教育培训活动。继续举办“长兴讲坛”,邀请专家教授讲课。以机关、村、社区党员活动室为阵地,开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗诵等比赛活动。以党员干部远程教育网络为平台,组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习,吸取先进地区发展经验。
(三)在建好四支队伍下功夫,把党员干部队伍建设作为长效机制贯彻下去。
一是加强中层干部队伍建设。继续加强中层干部的平时考核,对干部严格要求,坚持公平、民主、竞争、择优的原则,形成中层干部管理运行的新机制,树立正确的用人导向,使不干事、只策事,不想事、只闹事,不管事、只惹事的干部受到处罚,使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。二是加强村社区干部和后备人才队伍建设。健全支部书记例会制度,健全支部书记半年、全年工作考评考核制度,坚持年终“双述双评”制度。加强支部书记教育培训,努力提高素质、增强执政能力和发展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部,加大培养力度,提高综合能力。三是加强党员队伍建设。一方面加大发展党员的力度,真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有事业心和责任感的同志吸收到党内来,壮大党员队伍。另一方面通过开展“党员活动日”、农村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动,真正发挥其先锋模范作用。四是加强大学生村干部队伍建设。加强日常管理,提高大学生村干部大局意识、责任意识、奉献意识。出台扶持大学生村干部创业方案,创造条件,开展多种形式的扶持活动,帮助大学生村干部创业致富。
(1)(2)。
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组织年度工作总结篇十二
时间过的还真是快,大学的八分之一就这样过去了。“嫁入”组织部也有些时日了,虽然没有轰轰烈烈,谈不上风雨兼程,但我们这个新组建的小家庭还是荣辱与共,一同携手干出了不少事业。
就拿每月都有那么一次的团组织生活来说吧,从9月份的“扎实推进学生素质拓展学分认证”到1月份的“学习xx届四中全会精神”,我们从传达指示,再到严格监督,最后认真总结。还记得每月都要做团组织生活汇总表,每次都要去为各个团支部的团组织生活打分,还有那每月必不可少的院总结一件件看似不值一提的小事就像一块块砖瓦,要知道万里长城没了砖瓦它哪里会雄伟壮阔,气势磅礴。这成功完成任务的背后固然是少不了同学们的积极配合,但同样也少不了我们的步步为营,认真落实。
10月末,由我们部门承办的“_工商大学会计学院团总支学生会干部换届大会”也顺利举行。尽管在部长的呵护下,我们没有过多的参与策划组织。但整个活动中,我们都努力的完成自己的工作,包括会场的布置,座位的引导,会后的整理,充分做好了东道主、主人翁的工作。
补办团员证,注册团员证,保存团员资料这些工作让自己掌握了不少如何处理琐碎事情的方法;意识到团队合作的重要性,就像做汇总表,只要一个人不配合,不及时把信息反馈回来,就无法完成工作;学会了怎样和他人沟通,向上面汇报工作,向下面传达工作,需要不同的方式。我们的工作就像小珍珠一样,细致的工作就好像它精致的外表,大大的贝壳遮住了它所有的光芒,可当这一粒粒小珠子串联起来,变拥有了无限的魅力,永恒的美丽。
尽管团组织生活仍在紧张有序的进行着,但仍有很多不足与改进之处。例如工作分工有待提升,信息的转述不够清晰,大家工作的默契度、合作能力需进一步培养。
进了这个聚集英才的组织部,那就“生是组织人,死是组织鬼”了。相信我们在稳重的男部长,活泼的女部长的带领下,携手共进,再创历史新高!
篇二。
时间飞逝,转眼间本学期已临近期末。这一学期来,我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。回顾过去,既是为了更好地汲取经验和教训,更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作,总体说来还是比较成功的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功,我们组织部的所有人,都认真积极地参与了各项工作活动,做到了内部紧密团结,互相帮助,听从学院的工作安排。
一、本学期参加的各项工作活动。
1、本职工作。
组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作,因本学期活动比较多,所以布置会场的次数也比较多。经过两个学期的学习和摸索,基本掌握了布置会场的工作能力(包括:打印及粘贴标签、会场场地划分等);布置会场时干事间配合默契不断提高,提高了工作效率。但会场座位编排能力还有待提高,今后需要多加注意。
2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比。
这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致,因为这不仅关系参评同学的切身利益,更关系到院团委形象、组织部的工作能力问题。本次工作,采取了按学部分组、交叉统计的方法,但评比之前没有对干事进行系统的培训工作,以至于评分时,因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏差,分数落差大。后经四位部长从新认真统计才避免了出现分数错误的严重工作事件。这一工作险情极大的考验了我们的工作能力更是给我们敲响了警钟:今后的工作一定要更加细致严谨,既然身为学生干部,就应该时刻把学生利益牢记于心。
3、学生干部培训班。
这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位,主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班(四期讲座,一期结业典礼)的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突,所以就没有能参加。总体而言,虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题,但总的来说本次干训班的工作是十分成功的。
极与其他部门交流合作,有力地促进了部门间的友好关系。
二、工作中不足的方面。
交流学习,更有利于我们提高不同方面的工作技能。
需要一同参加干训班的学习。
不够严谨,例如在布置会场时,不注意三区对齐;团员评比工作时的统分失误。
为今后的就业奠定一定的素养和基础。)。
其它时间缺乏足够的交流互动,因此不可避免的出现了这类问题。
2、增强时间观念,出来好工作与学习的关系,时刻牢记学习第一的重要性;。
4、加深部门同事间的友谊,养团队精神;满怀豪情,以自信积极的态度面对每一项工作。对过去的总结是为了以后更好的发展,我相信在大家的共同下,组织部的明天会更加辉煌!
组织年度工作总结篇十三
作为促进社会组织健康发展的有效途径,社会组织评估已获得了政府和学术界的普遍认可,对于社会组织评估的研究和实践得到广泛重视,今天本站小编为大家精心挑选了关于社会组织。
的文章,希望能够很好的帮助到大家。
学期即将接近尾声,学生们最爱的周四社团课也即将结束。回顾每周四的快乐读书时光,觉得如此美好而充实。现将本学期社团活动的开展做以下总结:
五年级阅读社团本着快乐读书,读书快乐的宗旨,在社团课开始前就制定了合理有效的读书计划。第一周为学生搜集了许多关于读书的。
格言。
名人读书的小故事,从而使学生认识到读书的重要性。自第二周开始,就让学生带《伊索寓言》前来阅读。同时要求学生不动笔墨不读书,边读书边学会做批注,做。
读书笔记。
从书中积累大量的优美词语和精美句子,学习作家的表达方法,以用于自己的习作中我们还将《伊索寓言》与《中华。
成语。
故事》的精选视频播放给孩子们看,在东西方文学的对比中,学会为人处世的道理,陶冶情操,提高到道德修养。期中考试过后,安排学生阅读古典名著《水浒传》,品读人物形象,感受人物魅力。在学生自读,老师讲解,共同探讨的基础上,社团还安排了《水浒传》的视频,将文字与影响对照阅读,学生能够跨越时代,更加形象深刻地感悟理解古典文学的美妙。最后两周,学生集中撰写读书笔记,总结一学期来社团活动的收获。看着他们饶有兴趣、津津有味地品味着书中的美味佳肴,尽情翱翔在知识海洋中,体验着知识带给他们的乐趣,我们认为阅读社团是有意义有价值的。
当然在实施合理有效的读书计划中也存有许多不足之处:一、有的学生还没有从心底里意识到读书的重要与快乐,在读书时难免分心。二、在学生读书过程中,作为指导老师,在为学生讲解读书方法这一部分做得还不够。三、个别学生。
读后感。
写得不真切,篇幅太短。
一学期的努力,虽没有硕果累累,可我还是要肯定地说,阅读社团的学生在书香文海的遨游中是有收获的。希望他们一如既往地喜爱读书,并把读书当成一生中的习惯和乐趣。
“快乐阅读”社团创建的目的在于通过绘本教学培养低年级孩子的阅读兴趣,唤醒孩子对真、善、美的追求,并在其过程中让孩子真正爱上阅读,为孩子的心灵点亮一盏明灯。通过绘本的教学来滋养孩子的心灵,从而实现美人之美,美美与共的和美教育。一学期的活动让孩子们受益匪浅,回顾总结如下:
一、组织好每位成员,认真参加每次活动。
每周四下午两节课后,孩子们就会按时来到教室,充满期待地等待着今天要分享的绘本故事,不无故缺席。学生喜爱阅读绘本,让书成为他们的朋友。
二、与绘本为友,在阅读中提升能力。
绘本中的语言生动且简单,内涵丰富,学生听说读写能力有所提高,在阅读过程中不断提升语文素养。通过主动阅读、交流阅读等形式,激励学生开口说、认真听、乐于读、用心写。学生在一本本幽默诙谐、耐人寻味的绘本的引导下,轻松愉快地享受着阅读所带来的快乐和满足,不知不觉地进入阅读构建的精神殿堂。
三、丰富多彩的活动内容让孩子们受益匪浅。
学生充分发挥自己的才能,他们对社团活动有着巨大的热情,享受生活的乐趣,感受生活的气息,去触摸生活的脉搏。通过本学期的社团活动,学生学到的不只是知识与才干,更多的是思想上的长进和人格上的成熟。因此,我们的“快乐阅读”社团真正地让孩子们的童心、童趣得到了展示的平台,使每位成员都成了爱阅读、爱讲故事的孩子。
一个学期的排球社团工作已经结束,在学校领导正确指引和全社团成员的共同努力下下,现对一学期的工作总结如下:
1、充分发挥排球发展学生身体各项素质的特点,培养学生的协调能力及灵活性手指手腕控球能力。
排球对学生的学习主要以基本功训练为主的,各种形式的练习都是为学生在教学比赛合理应用为目的。在训练中我们按学生的特点和技术掌握能力分为两个不同层次的小组:已经有较好基础的学生为一组、其他的学生为二组。这样更易于学生掌握不同层次的技术,进行不同层次的教学。一组同学的主要教学内容的是排球垫传、接发球、三人组合练习等;二组同学主要学习单项技术,垫球、传球、下手发球。在练习的过程中充分调动了学生的主动性,同时也锻炼了学生“运动型”思维。
2、开展竞赛活动。
为了检验学生在排球小组的学习情况,在练习中不断举行排球教学比赛和基本技能竞赛与小组内部的对抗比赛。由于这些活动的开展不仅使排球社团的学生基本功掌握的更扎实,而且更重要的是进一步增强了学生学习排球基本技术和锻炼身体的积极性起到了良好的效果。
3、和研究生进行友谊比赛。
为了检验我们的教学成果,也为了加强和研究生的友谊关系,与研究生进行了友谊比赛,我们本着“友谊第一,比赛第二”的原则,圆满的完成了与研究生的比赛,达到了预想的效果。
4、观看世界杯。
为了提高同学们的排球水平,掌握专业的排球技能,我们还组织了观看世界杯活动,结束之后由技术部讲解其中的经典动作,使大家拓展眼界,掌握正确的排球技能。
一学期排球工作在学习即将结束的时候也落下了帷幕,我们在这学期的工作中收获很多,也看到了自己的不足,由于天气,经费等各方面的原因,活动办得不太成功,我们一定再接再厉,把社团办得更好。
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组织年度工作总结篇十四
回想起去年竞选班干部时的情景,心里还是会莫名的紧张。转移一年过去了,到了该我这个组织委员总结工作的时候了。我作为班里的组织委员,作为班里团支部中的一员,本人与宣传委共同协助团支书开展班里的各项活动。在此期间,我的个人思想有了很大的进步,同时我也努力带动班里的其他同学积极参与班里的各项学习工作和活动,共同进步,共同发展。
作为组织委员,我积极的学习我校院团委下发的文件,认真学习了院团委的各项精神和政策,同时也认真地学习了党的思想路线和方针政策。这一年的时间,我的工作重点放在了团结同学和有效开展各项学习工作上。
一个高度,而且让我们增强了早日加入中国共产党的坚定信念。
在学习工作上,深入学习党的思想路线,认真领会党的政策精神,注重自身能力提高的同时,也积极带动周边同学学习党的政策重点。号召广大的团员和入党积极分子认真践行党的根本宗旨,接受先进思想的熏陶。
这一年的工作也告诉我,在以后的学习工作中,要认真听取其他同学的建议,密切也周边同学的联系。要积极开展与其他同学的交谈,加进同学关系的融洽,加强与人的交流。
在此工作总结报告中,我需要指出,在我的工作中存在很多的缺陷与不足,我希望在我以后的学习工作中能够得到大家的批评与建议。同时我要对班里其他班干部的无私帮助表示感谢,也要感谢辅导员老师和同学们对我工作的大力支持。
希望在下一学年的学习工作中,我能和大家一同进步,一同成长。
组织年度工作总结篇十五
随着学期期末的到来,社服的工作也接近尾声了,回顾这一个学期以来我在社服的工作,真的有很多地方需要我好好总结的啊!这是我在社服呆的第二年,这半年来,我以另一种眼光看着社服及所有社团的发展,从中学到了不少东西。
社团及社服招新工作,举办社团活动月开幕式活动,参加社团干部培训会议,举办社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会,社团活动月期间对社团的活动进行日常的督察和考核。
一、开学之即的招新工作中,我们负责的是整个招新工作的策划,以及当场的具体社团招新位置安排。社服内部招新工作中,我们也尽自己所能为社服注入新鲜血液做出了贡献,为社服招进了一批有理想有才能的热血青年。
二、社团活动月开幕式活动中,我们部还是负责活动策划,活动形式主要是,前期的拔河比赛,开幕式当天的琴棋书画的才艺表演及学生干部发言,开幕式小活动等。在这其中,我们部门的具体工作还有:配合其他部门布置活动会场,维持活动现场秩序,组织开展开幕式小活动中的一个活动,清理活动现场。开幕式中的小活动主要是由我们几个副部负责的,我们几个配合的都不错,将活动有序的开展好了。通过这次活动,加强了我们与干事之间的交流,也看出了我们部门的团结和积极。虽然活动中还有很多地方需要我们好好总结和改进,但开幕式的整体效果还是不错的。
三、由阮明华书记。
和朱国海老师主持的社团干部培训会议,为社团人解决了不少困惑。参加本次会议的主要有各社团负责人及社服副部以上干部,会议主要以交流形式为主,大家互相提出在办社团过程中遇到的一些问题,并主要由两位老师进行解答和指导。本次会议的意义主要在于给了社团人一个交流的平台,明确社团的宗旨,为社团的发展指引正确的方向。我依稀记得阮书记说过的一句话,解决问题的过程就是锻炼的过程。是啊,没有问题的工作是不正常的,只有经历过才懂得其中的道理,才叫做锻炼了。工作中要有激情,生活中要有热情。这是会议的结束语。
四、社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会,是社服本学期办的最大的一次活动,也是最成功的活动。开幕式活动结束之后,社服人及各社团就着手准备闭幕晚会了。在这一个多月了,不管是社服还是社团都付出了自己最大的努力来办好这场晚会,这晚会是社服和社团人辛勤汗水的结晶啊!每个人都为此付出了太多太多,而晚会的掌声就是对我们工作的最大肯定。
一、为保证活动的顺利进行,社服的每次活动前一个星期,我们部每人都有策划好整个活动的流程,即每人写一份策划书,最后由部长整理出活动策划书,并交给老师审批指导。
二、对于社团展板和橱窗的管理,我们分配好了干事每天值班检查展板,有问题向副部汇报,副部再通知各社团负责人对其海报进行修改或重写,我们对违反展板管理条例的社团还进行了登记,为对其明年的明星社团评比提供一些依据。在展板管理的工作中,也出现了一些问题,我们有位干事误撕了某社团的手抄报。这是我工作的失职,没有教好干事,给社团带来了巨大的伤害,也影响了组织部的形象。这让我明白我们工作的重要性,在今后的工作中我将好好改进工作方法,减少工作失误的出现。
三、我们部门本学期还召开了一次社团组织策划部例会,参加本次例会有社服组织部所有成员,各社团的组织策划部部长。会议的主要目的是统一活动策划书书写格式和提及策划书的有关要求,加强各社团与社服组织部的交流,提高策划书的质量和活动组织策划的能力。这次会议总得来说还是比较成功的,但其中也出现了一些问题,一些部长不赞同不理解社服的工作方法,最后通过我们的解释,也都没意见了。
四、在社团活动月中,我们部门被评为“社团活动月社服最受欢迎部门”,这是大家对我们工作的认可,也将激励着我们部门为社服为社团做出更大的贡献。
五、本学期的团日活动有两个,一个是应以“青春在鄱湖中闪光”为主题的全省首届学生社团艺术节的通知要求,举办绘鄱湖的比赛活动及评选优秀社团及优秀个人的申请。其中博苑艺术团被评为省优秀社团,为我院社团的发展做出了很好的榜样。第二个是以朗诵艺术团作为社团团支部试点代表,以“一二九精神”为主题开展了一系列的活动,并且朗诵艺术团团支部被评为“院优秀团支部”。在这活动期间,组织部有配合团支委书记召开团支部会议,鼓励并监督朗团搞好此次团日活动。
六、组织部这个学期最大的工作还是社团大联合晚会,我们部被安排成节目策划组,主要负责晚会节目的筛选、排列及彩排。这是一项艰巨的任务啊!总得来说组织部的人还是能积极的投入工作中,根据部长的安排选出晚会节目并监督节目的排列进程,以确保晚会当天节目不会出现什么问题。在晚会当天,我是负责音乐的播放工作,虽然出现了一点小问题,但还好没有给晚会造成什么影响。组织部的其他人主要是负责演员候场工作,及前台的一些工作。这次晚会是社服办的最成功的活动之一,准备工作做的较好。但总有些细节被我们忽略了,比如说小蜜蜂的电池不够用,现场气氛不够热闹等等,这些问题都值得我们去好好反省,在以后的工作中得以解决。
开始带干事,我真的是毫无想法,总是措手不及,等问题出现了才知道解决。还好有部长和主席团的学长学姐一直在支持帮助着我,帮我解决困惑。通过这个学期的工作,我也看到了我们干事的一些变化。进入社服让他们变得更成熟,更有责任心,正真把自己当作是社服人了。不管份内份外,社服人都是一家人,不分彼此。带干事也这么久,我有很多想说的,最想说的就是,感谢他们,感谢他们为社服为组织部做的一切。也有些干事称组织部是他们的家,听到这话真的让人很欣慰,也希望组织部一直是他们避风的港湾,是他们的第二个家,给他们带来快乐和幸福!
不管社服在未来将经历多少风风雨雨,不管我们将遇到多少坎坷,不管我们有多辛苦,我们都将记得社服是我们的家,我们要并肩作战,为创造社服的美好未来而共同努力奋斗。
组织年度工作总结篇十六
20__年,党委组织部以理论和重要思想为指导,在院党委的正确领导下,紧紧围绕学院的根本任务和中心工作,加强中层领导班子和干部队伍建设,深化干部人事制度改革,加强基层党组织建设,建立健全规章制度,积极开展校保持共产党员先进性教育活动,继续开展创建文明单位活动,较好地完成年初工作计划,为学校改革发展提供有力的组织保证。
一、建立健全制度,做好干部选拔任用和管理工作。
1、建立健全干部选拔任用工作制度。根据和的有关规定,结合学院实际,制定出台。
2、认真搞好学院处、科级干部调配工作。认真制定干部调配方案,完成以下有关干部工作:一是在年初完成配备31位附属医院中层科室主任,并协助做好附属医院中层科室79位副职人员的民主推荐、考察工作,认真做好附属医院领导成员6人的试用期满考察工作;二是认真做好学院9位处级干部、9位科级干部的选拔任用工作以及13位处级干部、13科级干部的平级调整安排工作。按照有关程序,做好院长助理的考察、上报和任用工作;三是认真搞好临床医学系与附属医院的整合、莆田学院管理学院的组建及其干部配备工作;四是认真搞好学院11位处级干部、3位科级干部试用期满的考核工作;五是认真做好党代会的“两委”委员候选人预备人选的推荐、考察和上报工作,并积极配合做好省纪委、省委教育工委、市委组织部的复核工作。
2、加强干部培训,提高思想政治素质和工作能力,适应岗位工作的需要。积极选派处级、科级干部到市委党校参加培训。今年共选派4名处级干部、8名科级干部参加市委党校的学习培训。
3、加强对干部的监督管理。坚持和完善干部谈话、诫勉、收入申报等制度。加强同纪检监察部门的联系,增强监督合力。
二、以保持先进性教育活动为重点,加强基层党组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、认真做好发展党员工作。按照,坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好发展党员工作。一是坚持按党员发展的工作程序办事,进一步规范培养、教育、考察、共青团推优、组织部门审查、支部接收和党委审批等各个工作环节,严格把关,保证质量。一学年来,共发展党员392人,预备党员转正121人。二是建立健全发展党员工作的具体制度。制定了、,对发展大学生党员和青年骨干教师党员工作提出新的要求,并促进发展党员工作更加程序化、规范化。
2、健全党校制度并积极开展党校的培训工作。为进一步加强党校工作,制定了20__最新党委组织部工作总结文章。一年内共举办了两期入党积极分子培训班,参训人数达802人。通过党校的集中培训,充分发挥党校党员教育的主渠道、主阵地作用,进一步促进了入党积极分子教育活动的深入开展。
3、切实加强基层党组织建设。一是协助做好各基层党组织的调整设置工作。按照新党章的有关要求,根据学校的实际情况,对个别党总支、党支部进行了重新调整设置,并积极协助指导有关党总支、党支部委员会开展选举工作。二是指导基层党支部开展党支部工作“立项活动”。按照省教育工委精神,指导各党支部有效地开展支部工作“立项活动”。一学年来,全院各党总支、党支部申报的“立项活动”项目中,较有代表性、主题鲜明的,列入校级管理、资助的项目有13个;其中有6个党总支开展的“立项活动”上报省委教育工委参加“__年-__年学年度高校党支部工作‘立项活动’优秀成果”的评选活动。三是开展基层党组织示范点建设。积极培植基层党组织示范点,中文系、环境与生命科学系党总支被列为基层党组织示范点并进行建设,已取得初步成效。四是做好特困党员年终慰问工作。通过党员慰问活动,为困难党员送温暖,增强党组织的凝聚力。
5、进一步健全民主生活会制度并积极做好20__年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。为明确民主生活会的基本内容与要求,规范民主生活会程序,提高民主生活会质量,使我校副处级以上党员领导干部民主生活会制度化、规范化,制定了。同时,结合保持共产党员先进性教育活动,积极做好20__年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。向有关部门、有关单位发放征求意见表,通过召开座谈会、书面征求意见等形式,广泛征求多方的意见和建议,为召开民主生活会提供意见材料。
组织年度工作总结篇十七
到部里已经有一个多月了,在领导与同事们的悉心指导与帮助下,我对工作有了一定程度的了解,但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变,没能完全适应工作岗位。参加这次民主生活会,特别是闫部的讲话给了我很大的启发,我想,为了能更快更好地适应岗位,我需要从以下几方面努力:
一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不仅是做好组工工作的基本要求,也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作,首先都要热爱这份工作。作为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”,还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心,发自内心地热爱这份工作,真正把工作当成事业,在工作中找到乐趣,就能把组工工作做好。
二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织部是最能锻炼人的地方,能到组织部工作是我的极大幸运,我要抓住这个幸运,努力提升自己,争取不断进步。刚踏入社会,需要学习的东西很多,这就需要保持虚心的态度,向领导、向同事、向身边的人学习,从身边的小事做起,尽快熟悉工作职责,提升业务能力。
三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、能力素质的体现。组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐,勤于观察,勤于思考,精力很集中,思想很投入,有一种非常热爱、非常专注的精神,要研究业务、熟悉工作,把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟悉、一个定位”:首先要熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数,便于事前考虑,统筹部署,科学合理地安排好各项工作。其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中,我们应该做什么,应该准备什么,这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时,我们是具体的工作人员,要埋下身子去干;增强工作的主动性,不能等待领导交任务,凡事都要想在前。
四是工作要细心。作为组工干部,应该养成严谨细致的工作作风,这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务,协助领导做好有关工作。要想为领导服务好,让领导放心,在工作中就要做到细心。如为领导提供材料,有时,一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话,甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时,一定要做好材料的第一手把关,对材料大到前后布局、内容表述,小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。再比如筹备会议布臵会场,更多的人注重的是会场环境的布臵效果,而实际上这只是会场布臵的一个方面,它只起到一个烘托会议气氛的作用,真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。在这些工作中,每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开,正所谓“细节决定成败”。因此,在筹备会议时也要做到全面细致,考虑周全。
五是工作要有原则心。组织就是依据一定原则建立的。因此,原则是组织的基本准则,是必须遵循的。原则是组工干部的脊梁,是一个组工干部必备的素质。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办;要用党性来作保证;要把讲原则与讲灵活有机地统一起来,用原则性管住灵活性;要讲规矩、讲规范,这既是提高工作质量、提高工作效率的需要,也是对自己负责、对组织负责的需要。要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作经常化,自觉养成规范办事,按程序办事的习惯,切实履行好岗位职责,为全局工作把好每一道关口、每一个环节,提高组织工作的质量和水平。
六是提高能力要用心。要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作能力,包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题的能力、现代化办公的应用能力等。这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联网、参加培训等各种渠道加强学习,既要学习政治理论,了解党的路线、方针和政策,还要学习与本单位、本岗位工作有关的知识,以及社会知识,不断增加知识上的储备和积累。
作为新人,在工作中我一定始终坚持六心:“强烈的事业心,虚心的态度,上心、细心、原则心对待工作,用心提高能力”,相信在领导与同事们的帮助下,我能很快适应岗位,成为一名合格的组工干部。