下基层活动实施方案篇九

为认真贯彻落实区委关于在创先争优活动中开展党员干部“下基层大走访”活动的通知精神,进一步推进社会管理创新,密切党群干群关系,理顺群众思想情绪,掌握社情民意,促进矛盾纠纷化解,社区党支部决定,在全辖区范围内开展党员干部“下基层大走访”活动。特制定如下方案:

一、走访责任人

1、全体社区干部

2、各党支部党员干部

二、走访范围

1、辖区各个楼院、辖区单位

2、有特殊困难的居民

三、目标任务

通过开展党员干部“下基层大走访”活动,认真贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上关于“每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置”的讲话要求;到群众中去,拜人民为师,在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情,在应对复杂局面、解决实际问题中提高为人民服务本领;问政于民、问需于民、问计于民,倾听群众呼声,反映群众愿望,关心群众疾苦,保障人民权益;密切党群、干群关系,推动创先争优活动深入开展,为加快建设富裕文明和谐新北关贡献力量。

四、主要内容

以市、区党代会精神为指导,结合党员领导干部联系点、窗口单位和服务行业为民服务、党员志愿者服务、 “双百夺旗争星”等创先争优活动重点工作,开展内容丰富、形式多样的服务活动,切实为群众办实事、解难事。

1、开展政策宣讲活动。全辖区广大共产党员要积极行动,深入基层,向群众宣讲党的方针政策,宣传胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,宣传中原经济区建设宏伟蓝图和市、区党代会精神,解答群众提出的疑难问题。各级党员领导干部要充当表率,经常性深入到群众中调研指导工作,帮助群众解决实际问题。

2、开展作风转变活动。社区党员干部要带头转变作风,通过开展“下基层大走访”活动,切实强化服务意识,强化学习意识,促进党员干部学在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉献在前,讲政治、讲大局、讲团结、讲民主、讲原则、讲正气;强化自律意识,促进党员干部勤政为民,以实际行动凝聚人心、鼓舞斗志,影响和带动群众投入到建设富裕文明和谐新北关的实践活动中去。

见和建议,获取第一手资料;注意向群众询问解决问题的办法,及时进行深入研究,提出加强和改进工作的意见,并抓好落实,努力给群众一个满意的答案。

4、开展送温暖活动。结合征求意见活动中群众反映的突出问题,向群众作出公开承诺;经常性地走访“五保户”、特困户、有重病(长期患病)人户、有重大灾难户、老党员、离任村干部、军烈属、“留守家庭”、下岗职工、返乡务工人员等困难群体,帮助他们解决困难。原则上,2011年底前,每一位社区干部要走访3户以上家庭。

5、开展结对帮扶活动。经常性地开展志愿服务活动,及时为群众提供义诊、健康咨询、法律援助、科技指导、信息交流、家电维修等便民、利民服务。要不断创新社会管理,做好群众思想疏导和矛盾化解工作。要在节假日广泛开展送演出、送节目、送图书等活动以活跃群众业余文化生活。要进一步完善结对帮扶机制,每名党员干部都要帮扶1-2户困难群众,办实事、解难事。

五、工作要求

1、加强领导。社区党支部成立干部“下基层大走访”活动领导小组,由社区书记任组长,社区主任任副组长,其它社区工作人员为成员。

2、强化督查。活动期间,各走访干部要认真对待,社区对活动情况进行记录汇总。

3、认真总结。各走访责任人都要对此次活动进行总结,深刻剖析不足和问题。内容包括所处理的情况、处理过程中好的经验、存在的问题和不足、工作建议等方面的内容。要通过“下基层大走访”活动,将该解决的解决到位、努力将矛盾化解在基层,将问题解决在一线。

各村妇委会:

根据市、县妇联关于集中组织开展“下基层、访妇情、办实事、帮民富”活动要求,结合“送政策、送温暖、送服务”工作,进一步发挥我镇妇女干部创新实干、开拓进取的精神,继续保持妇女干部真抓实干的工作风貌,服务群众,真正解决妇女群众的'困难,在创先争优活动中争创佳绩,我镇妇联决定组织开展“下基层、访妇情、办实事、帮民富”活动,制定如下实施方案:

一、 活动意义

开展“下基层、访妇情、办实事、帮民富”活动是进一步做好新形势下妇女群众工作、促进妇女儿童与经济社会协调发展的必然要求;是组织广大妇女全面参与建设实力、宜居、生态、幸福南塘发展的必然要求;是加强妇女干部作风建设、促进我镇发展环境持续优化的必然要求。镇、村妇女干部要深刻理解把握中央、和全国妇联关于改进作风、深入基层开展访民情为民服务活动的重要意义及要求,深入贯彻实施我镇“下基层、访妇情、办实事、帮民富”活动。

二、 活动主体

镇、村妇女干部

三、 活动主要内容

1、开展调查研究活动、了解群众需求

镇、村妇女干部要深入村、组、户,要耐心倾听群众意见,反映群众需求,切实解决妇女问题。各妇女干部要结合自身实际、结合“三送”活动,以所包扶的村、组、户为联系点,对所包扶的村、组、户进行实地、上户调查,密切跟踪群众诉求,及时了解群众疾苦。通过调研,掌握妇女群众需求,尤其是失地失业、留守流动妇女、特殊困难妇女、单亲贫困母亲、高龄空巢老人等弱势妇女群体生产生活中存在的突出问题。对所掌握的情况和数据信息要在年内形成一篇调研报告。在工作中妇女干部要人手一本妇情工作记录本,要建立一本妇女需求台账,对妇女群众的需求进行及时登记。

2、解决问题,帮助妇女儿童办实事

各妇女干部在活动中,要始终坚持“调查研究是手段、发现问题是基本、解决问题是目的”的原则,坚持有问题必解决、发现一个问题解决一个问题的要求,对困难的妇女群众要落实帮扶措施,对于较复杂的问题,要进行研究,提出逐步解决问题的具体方案,争取分管领导的支持,创造条件解决难题。分析妇女群众反映的问题,进行归纳总结,对妇女就业、参政和妇女儿童教育、卫生保健、社会保障、法律保护、发展环境等各个领域有普遍性、倾向性的问题提出具有针对性和可操作性的对策建议,推动解决源头性、综合性问题。

四、 活动安排步骤

(一) 学习动员阶段(3月下旬至4月上旬)

1、 动员部署。召开镇“下基层、访妇情、办实事、帮民富”活动动员大会,围绕贯彻落实“送政策、送温暖、送服务”工作的要求,进行全面部署,成立活动领导小组,制定活动方案。

2、 广泛宣传。运用学习会、座谈会、制作宣传栏等多种形式,组织镇、村妇女干部了解掌握活动部署和要求,统一思想认识,并自觉运用于自身工作和实践中。

(二) 具体实施阶段(4月中旬至10月下旬)

各妇女干部要按照活动的内容要求开展调查研究,跟踪联系帮扶困难妇女群众,撰写一篇调查报告,梳理好妇女群众需求。

(三) 总结阶段(11月上旬至12月中旬)

年终召开活动总结大会,对活动中表现较好的妇女干部进行表彰,整理好活动资料并进行归档。

赣县南塘镇妇女联合会

2012年3月22日

下基层活动实施方案篇十

关于创先争优活动中开展党员干部

“下基层大走访”活动的方案

根据《中共周口市交通运输局机关委员会关于在创先争优活动中开展党员干部“下基层大走访”活动的通知》,为进一步促进基层党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优,更好地推动发展、服务群众、促进和谐,我航务处党支部特制定此方案。

一、活动时间:2012年2月至5月

二、参与对象:全体党员,重点是领导干部

三、具体工作内容

本次“下基层大走访”主题活动将由处党支部创先争优活动领导小组组织实施,各科室负责人及党员要认真组织开展,广大干部领导要积极主动参与。

(一)基层走访,贴近群众。党员干部要深入基层,到群 众中去积极解答群众提出的疑难问题,把全处的思想和行动统一到经济发展上去,增强群众的信心,激发基层发展的活力,形成全面贯彻落实中央和省、市委精神,推动航运事业又好又快发展。

(二)转变作风,带动群众。通过开展党员干部“下基层大走访”活动,变群众上访为干部下访,促进机关党员干部切实转变作风,促进处党员干部学在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉献在前,讲政治、讲大局、讲团结、讲民生、讲原则、1讲正气;促进党员干部廉洁自律,勤政为民,以自己的实际行动服务于船民及航运事业中去。

(三)关心民计,依靠群众。党员干部要主动深入到群众中去,耐心了解基层情况。要通过走访群众、发放调查问卷、设立方案箱、公开手机电话、开通网络等渠道,虚心听取群众方案和建议,询问解决问题的办法,提出改进工作的方案,抓好落实,给群众一个满意的答案,促进航运事业又好又快发展。

(四)温暖民心,服务群众。对群众反映的突出问题,要敢于向群众作出承诺,要积极帮助他们解决困难。要重点把握元旦、春节等重要节假日,积极慰问老党员、困难职工、一线职工,确保党员干部“下基层大走访”活动的针对性和实效性。

四、工作要求

(一)坚持领导带头。领导干部要带头提高思想认识,牢固树立群众观念。要带头深入群众,做好服务群众各项工作。以实际行动身先士卒,推动深入基层为民服务工作扎实开展。

(二)注重考核评议。要把深入基层为民服务情况纳入基层党建工作目标考核范围,列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。要认真考核党员干部在深入基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况,把考核评议结果作为评先树优的重要依据。

作规划,健全工作责任制。要及时总结实践中创造的好经验好做法,把成熟做法和经验上升为制度规定,逐步形成长效机制。

(四)强化总结。要注意活动情况的整理和记录工作,主要 负责人要做好心得体会和调研报告的撰写工作,相关图文资料要及时存档。

2012年2月7日

下基层活动实施方案篇十一

2011年元旦、春节将至,中国文联经研究,决定于2015年12月下旬至2011年元宵节期间,继续开展“送欢乐、下基层”公益慰问活动。组织广大文艺工作者深入基层,深入农村,深入少数民族地区,服务群众,丰富节日期间文化生活,营造欢乐祥和的节日氛围,把党和政府的关怀送到各族人民群众中去。

一、活动主题和性质

本着百花回报沃土、艺术奉献人民的宗旨,2011年 “送欢乐、下基层”活动的主题为面向基层、服务农村、民族团结、和谐发展的公益性惠民文化活动。

二、 活动总冠名

中国文联2011年“送欢乐、下基层”慰问活动。

三、活动目的

政府的关怀、温暖送到各族人民群众中间,更好地满足群众的精神文化需求,努力营造文明、健康、团结、和谐的节日气氛,将“送欢乐、下基层”这一深受人民群众欢迎的惠民文化品牌做实做好,为推动社会主义新农村文化建设、营造民族团结共同进步的良好社会氛围,构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

四、活动地区和对象

2011年“送欢乐、下基层”活动地区和对象为革命老区、少数民族地区、边远地区、贫困地区,深入农村、军营、社区、厂矿等地的群众,提倡对少数民族地区给予特别关注。

五、活动原则及方式

1.围绕中心、服务大局,把党和政府的关怀、温暖送到基层各族群众中间,增强文联的亲和力、凝聚力,扩大文联的社会影响。

2、活动由中国文联统筹协调,各团体会员单位可分别举办或联合举办,有关文艺社团、院团参与协办。

3、积极争取地方党委、政府支持,主动向党委宣传部门汇报,调动广大文艺工作者的积极性,始终坚持活动的公益性,努力取得最大社会效益。

4.突出重点、打造亮点。活动力求主题鲜明,形式新 2

颖,多方联动,形成合力。既组织综合性慰问活动,也要组织轻型、流动、快捷的慰问小分队。要选派知名的艺术家、把开展专业特点鲜明的文艺活动与其他艺术形式有机结合起来,形式多样,喜闻乐见。

5.坚持统筹规划、合理布置、节俭办事、注重实效。统一规划、统一协调、统一组织、统一宣传,不给基层增加负担,不做表面文章。

6、中国文联组织的重点活动由中国文联党组主要领导带队,各全国性文艺家协会组织的活动由中国文联党组分管领导和相关协会主要领导带队,各地方文联、产业文联组织的活动由地方文联、产业文联主要负责同志带队。

六、活动经费

中国文联及全国性文艺家协会组织的活动,由中国文联申请专项经费予以支持。各地、各产业文联组织的活动,由各地文联、产业文联向当地或有关部门申请专项经费支持。

七、宣传报道

中国文联2011年“送欢乐、下基层”慰问活动的新闻宣传报道,由中宣部统一部署。中国文联及各团体会员单位调动相应宣传力量配合报道。

矿属各单位:

为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实,切实抓好全县煤矿安全工作,按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关 干部下基层,谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求,我矿决定在全矿开展“机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动。特制定本实施方案:

一、目标任务

收集上报各自部门存在的问题和困难,对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因,督促检查落实,促进各部门从源头治理,完善制度,落实责任,为我矿安全生产稳定打下良好基础。

二、组织领导

我矿成立“机关干部下基层,谈心对话抓落实”领导组,强化对活动的组织领导。

组 长: xx-x xx-x

副组长:

成员由各科室科长及项目部负责人组成。

领导组下设办公室,办公室设在安全科,负责活动工作情况

收集、汇总及上报工作。

三、活动时间

活动时间:2015年11月3日至12月20日

四、活动内容

(一)谈部门或项目部的实际困难和问题,把技术服务与隐 患排查相结合,促进我矿顺利投产。

(二)谈隐患整改落实的办法,把安全检查与工作作风转变相结合,促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。

(三)施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实,把安全制度建设与责任分解相结合。促进各工程项目安全生产长效机制建立。

(四)谈安全管理的新常态,把安全监管方式转变与“四不两直”相结合,促进安全管理常态化。

(五)谈企业基层基础建设提升举措,把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合,促进企业整体安全管理水平提高。

(六)谈企业全员安全理念提升,把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。

(七)谈班组管理流程化,把风险管控与过程安全相结合,促进企业班组建设规范、系统。

(八) 谈“红线”制度的落实,把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合,促进企业坚守底线思维、红线意识。

五、活动形式

(一)召开座谈会。矿活动组将每月至少召开两次座谈会,与所检查施工单位干部职工开展谈心对话,听取基层意见,共同讨论煤矿安全生产工作。

(二)各部门活动组要深入施工现场,对照标准,了解施工单位动态状况,掌握一手资料。

(一)各部门、施工单位要认真准备谈心对话材料,要求内容全面,真实可靠,特别是要对部门面临的问题进行梳理,并提出针对性的建议或对策,要求按照附件2的格式进行填写,在座谈会时统一收回。

(二)各部门、施工单位要充分认识此项活动的重要性。在当前煤炭形势异常严峻的情况下,了解并解决各部门切身面临的问题和困难,不仅可以提高各部门的管理水平,更能减少从业人员的流动性,增强部门负责人的信心,从而为稳定全矿安全生产形式打下良好基础,促进我矿长期稳定安全发展。

山西xx煤业有限公司 2015年11月03日

山西xx煤业有限公司新井筹建处 “机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动

分组情况

“机关干部下基层,谈心对话抓落实” 活动中各组各部门反映的问题及建议

部门负责人签字:

为贯彻落实中央和省、关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署,畅通密切联系群众渠道,切实转变领导干部作风,决定,在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动,现提出如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,坚持党的.群众路线,继承和发扬党的优良传统和作风,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点,切实增进党员干部与人民群众血肉联系,为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。

二、目标要求

通过集中开展市级领导调研周活动,使市级领导转变作风先行一步,深入基层更实,调查研究更深,群众情感更真,真正树立起为民务实清廉的良好形象,真正摸清基层的社情民意,真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用,带动全市党员、干部深入基层,积极参加教育实践活动,切实转变作风,密切联系群众,全面推动各项工作创新发展。

三、调研时间

市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展,时间为5天,具体时间由领导自行确定。

四、调研内容

市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门,具体开展以下工作:

1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式,征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时,亦可采取入户走访方式征求意见建议,入户走访要尽量扩大征询范围。

2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上,结合分管工作,带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中,特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作,特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难,掌握群众关心的热点难点问题。

3.指导工作。要在全面掌握基层单位有关情况的基础上,指导乡镇(街道、农场)和市直部门进一步加强基层党组织建设,强化服务群众意识,提升服务群众能力,切实转变作风,以基层党组织建设的新成效,带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势,理清工作思路,明确目标方向,突破发展瓶颈,扎实推进各项工作创新发展。

4.解决问题。【领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇】领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇。集中调研活动要与“接地气、解难题、转作风”活动有机结合,要把调研中收集到的问题进行详细分类,落实到相关责任部门,做到边调研边整改,切实解决党员群众关心的热点难点问题以及党员群众反映的突出问题,解决乡镇(街道、农场)和市直部门在科学发展和实际工作中遇到的具体问题。同时,要把调研活动与包解信访积案有机结合起来,排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题,努力化解基层社会矛盾,维护社会稳定,促进社会和谐。

四、工作要求

1.提高认识。市级领导干部要提高认识,真正沉下身来、深入进去,认真进行一次角色体验、换位思考,把自己完全投入基层,让自己确实融入基层群众,要与群众交朋友、听真话、心连心。要把调研的过程作为接受教育、转变作风的过程,以实际行动树立起党员领导干部为民务实清廉的良好形象。

2.转变作风。参加调研的市级领导要认真执行调研活动的有关要求,自觉接受所调研部门党员群众的监督。要保证调研的时间,不能流于形式,防止“一窝蜂”下基层,重复征求意见;要轻车简从,减少陪同人员;要厉行节约,减轻基层负担。调研时不带新闻记者,不分别进行宣传报道。

3.务求实效。各领导干部要认真记好《蹲点笔记》,全面反映深入基层调研情况,真实记录调研体会和收获,切实提高调研的工作质量。征求意见和调查研究中收集到的意见和建议,要建立台账,及时梳理和分析,注重从个性问题中发掘共性问题,为制定全局性的政策举措提供决策依据。调研后要形成高质量的调研报告,为有针对性的开展好教育实践活动奠定基础。

为扎实推进基层组织建设年活动开展,深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优,进一步推动各级党组织和广大党员干部转变工作作风、提高服务质量,更好地服务群众,把创先争优活动和基层组织建设年办成群众满意工程,根据区委创先争优活动(基层组织建设年)领导小组有关要求,镇创先争优活动领导小组决定,在全镇各级党组织和广大党员干部中开展“党员干部下基层”活动。现制定方案如下:

一、指导思想

织保证。

二、总体目标

通过开展“党员干部下基层”活动,引导全镇各级党组织和广大党员干部主动深入基层,深入群众,在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情,在解决实际问题中着力提高为人民服务的本领,进一步凝聚党心民心、夯实基层组织,密切党群干部关系、维护社会和谐稳定,推动我镇创先争优活动深入开展。

三、参与对象

四、工作任务

每个基层党组织至少为1名困难党员和1名困难群众分别解决1个实际问题。

五、方法步骤

1.发动部署阶段(2012年3月1日至3月10日)。党委实施方案下发后,全镇各级党组织要迅速行动,结合自身实际,成立领导机构,谋划制定切实可行的实施方案,召开动员会议,明确活动的指导思想、总体目标、方法步骤和考评细则,全面启动“党员干部下基层”活动。各党组织于3月10日前,将活动实施方案及领导机构名单报镇创先争优活动(基层组织建设年)领导小组办公室备案。

户企业和个体工商户”活动,广泛征求意见建议,深入了解党的政策在基层的落实情况、基层工作的困难问题和人民群众的真实想法,找出1-2个需要重点解决的突出问题,并将此作为党组织和党员创先争优公开承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及群众、得到群众认同,确保公开承诺句句算数、件件落实。

3.分类解决阶段(2012年4月1日至6月30日)。对走访调研阶段收集的群众反映强烈的热点难点问题,对影响群众生产生活、社会和谐稳定的突出问题,各级党组织和广大党员要认真进行归类整理,整合各方资源,采取得力措施,攻坚落实解决,深化“零距离”服务。对属于本科室、本村职责范围的要责任到人,对能够现场解决的要立即办理,对不能及时解决的问题,要集体研究论证,限期给群众答复和解释;对不属于本科室、本村职责范围或需要由多个单位共同解决的,要及时上报镇创先争优活动(基层组织建设年)领导小组办公室统一汇总整理,明确相关责任单位和责任人,限期解决。

励;对于活动开展未达到预期效果、群众满意度低的党组织和个人,进行通报批评,责令限期整改。

5.建立长效机制(2012年10月1日至12月30日)。活动结束后,各科室、各村要认真提炼归纳活动中的好制度、好经验、好做法,积极探索加强和改进基层一线工作的新途径、新方法。要在广大党员干部中牢固树立群众观点,切实转变工作作风,进一步夯实基层基础。每个基层党支部都要建立一项务实管用的创先争优制度,使创先争优活动常态化、长效化。

六、有关要求

一要加强组织领导。开展“党员干部下基层”活动,是推动创先争优活动的重要举措,也是做好新形势下群众工作的重要途径。各科室、各村一定要站在讲政治、讲大局的高度,积极支持和参与,各级领导干部、特别是党组织书记要切实担负起第一责任人的职责,带头深入基层和群众、带头开展调查走访,定期听取工作汇报,领导班子成员要积极参与,安排任务分工,抓好工作落实,推动活动扎实有序开展。

二要形成工作合力。各科室、各村要把开展“党员干部下基层”活动与创建“三满意机关”、“镇长信访接待日”、“互联共建”、“三帮扶”、“四提一满意”等活动紧密结合起来,落实工作责任,细化工作措施,形成在一线了解情况、在一线解决问题,真正做到党员干部走下去、基层问题带上来、群众难题解决好,确保活动取得实实在在的效果。

三要严明工作纪律。机关、村党员干部在活动开展中,要认真执行廉洁自律有关规定,切实转变作风,严守工作纪律,做到轻车简从,不干扰基层的正常工作,不增加基层和群众负担,注意言行举止,自觉维护党政机关干部的良好形象,以务实的作风和实在的成效取信于民。同时,要妥善处理好深入一线走访调研和日常工作的关系,确保各项工作统筹兼顾,互动共赢。

四要宣传营造氛围。各科室、各村要注重运用标语横幅、宣传图板等方式,营造活动浓厚氛围,扩大活动影响。要充分利用报刊、广播、电视、网络等宣传媒介,及时挖掘、总结和大力宣传“党员干部下基层”活动中涌现出的先进事迹、优秀典型,宣传他们的好经验、好做法,发挥激励先进,鞭策后进的示范带动效应,使活动真正成为推动各项工作深入开展的有效载体。

下基层活动实施方案篇十二

“送培训下基层促发展”活动实施方案 为贯彻落实《关于开展“送培训下基层促发展”活动的通知》精神,探索科学发展新路子,扎实推进社会主义新农村建设,结合单位工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高-干部素质的要求,以干部教育培训服务科学发展为主题,以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点,着力推进基层干部教育培训的统筹性、针对性、实效性,为推动我市城乡统筹发展,实现“富民强市”新跨越目标提供思想、能力和知识保证。

二、基本原则

围绕推进基层科学发展和满足基层干部提高能力素质的需求,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,认真谋划、部署和落实“送培训”活动。坚持市、县、乡三级联动,与开展创先争优活动结合起来,与提高组织工作满意度结合起来,与机关作风建设结合起来,与推进县域经济发展与社会主义新农村建设结合起来,拓宽教育培训的内容与形式,不断扩大“送培训下基层促发展”活动的成果。

三、培训对象范围

本单位挂点联系村基层干部、群众。

四、培训主要内容

一是以党史党风党纪为重点的党性教育。二是以加强爱国主义宣传为重点的国防教育。三是国家和省出台的有关法律法规,工作的系列决策部署。四是农民增收与农村产业发展、农业科技等方面。

五、培训方式方法

利用“七一”、“八一”、“国庆”等节日契机,组织人员开展送书下乡、送法律下乡等活动,综合运用课堂讲授、案例分析等多种培训方法,以培训、宣讲等方式服务帮扶基层单位。

六、工作要求

(一)提高思想认识。开展“送培训下基层促发展”活动,是我市推进干部教育培训改革创新的重要举措,是整合干部教育培训资源、增强干部教育培训统筹性、针对性和实效性的有效途径。每一名干部都要充分认识这项活动的重要性、复杂性、艰巨性,切实加强领导、精心组织,团结协作,确保活动取得预期效果。

(二)明确职责分工。成立本单位“送培训下基层促发展”活动领导小组,由主任任组长,分管领导任副组长,各科室抽调人员为成员,加强对活动的组织领导。

(三)提高培训实效。办公室要主动与挂点村联系,深入了解培训需求,科学安排培训内容,创新培训手段和方式,切实提高培训的针对性、实效性,使活动受到基层干部欢迎,真正取得实效。

(四)总结活动经验。培训结束后,要及时总结上报培训活动取得的成效。

关于开展“下基层、解难题、送温暖”活动的实施方案#e#

为认真贯彻落实、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》精神,动员和组织全镇机关干部以求真务实的作风,努力加快经济发展方式转变,推动我镇经济社会又好又快发展,根据统一部署,经镇干部作风建设领导小组研究决定,在全镇深入开展机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动。现提出如下实施方案:

第一阶段:全面启动、营造声势(5月)

基本要求是,精心安排部署,明确活动方式,迅速展开活动。着力抓好三个环节:

1、全面动员部署。全镇有关部门要按照机关干部“进村进企进社区”的要求,迅速抽调得力人员,制定详细、操作性强的实施方案,按照全镇镇机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动安排,明确下基层工作方式方法,组织广大干部深入基层开展工作。各部门要把“下基层、解难题、送温暖”活动与创先争优、“服务群众”等活动相结合,特别要与全镇重点项目和重点工作分包落实活动相结合,确保活动收到实实在在的效果。

服务群众,确定2015年的承诺事项,并在显著位置公示。在此基础上,要充分发挥部门职能优势,围绕践行承诺事项,进一步优化发展环境,积极服务发展主体,帮助企业、群众转变发展方式,切实办几件关系民生的实事、好事。

3、搞好走访调研。全体机关干部要围绕转变发展方式、产业结构升级、推进城镇化、解决民生问题、加强基层组织建设、维护社会稳定等,深入联系点和帮扶对象搞好走访调研,并形成调研报告于5月底前报镇干部作风建设领导小组办公室。

第二阶段:纵深推进、重点突破(6月—9月)

基本要求是,围绕农村发展、企业经营、基层群众生产生活中存在的困难,集中力量破解一批制约经济社会发展和广大群众关心的热点、难点问题。

1、开展后进村帮扶活动。对后进村和难点村的帮扶,要因村制宜,根据落后村实际,一村一策制定帮扶方案。不仅要帮助落后村解决一些实际困难,还要采取有力措施,切实解决影响发展稳定和群众关注的突出问题,增强基层党组织的凝聚力战斗力,真正达到治难转后的目的。镇直部门和各办事处要建立帮扶工作台帐。镇党委、政府将对各部门开展帮扶工作加强指导,跟进督导,确保取得实效。

务渠道,创新服务形式,切实为企业解决一批实际困难,办一批实事好事。

3、改善民生送温暖。要着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水等方方面面,想群众所想、急群众所急、解群众所盼,为群众解决一批看得见、摸得着的实事。对农村低保户、因病因灾致贫家庭、特殊困难农户等重点对象,要建立专项帮扶台帐开展帮扶。

三、认真总结、巩固提高(10月一12月)

基本要求是,根据全年活动开展情况,广泛征求群众意见和建议,巩固扩大活动成果,建立健全长效机制。重点做好三项工作:

1、广泛征求意见建议。活动期间,镇直各部门和各办事处要至少开展一次由群众代表参加的座谈会,通过发放调查问卷、入户走访等方式,广泛征求广大党员群众对活动开展情况的意见建议,确保民意畅通。

2、对践诺情况进行公示。各部门要对公开承诺事项及时跟进、督导检查,把握落实进度,保证兑现落实;要及时了解掌握广大群众和服务对象对承诺事项的.意见建议,不断完善践诺措施,确保所有承诺事项按时完成。各单位要在12月底之前,对公开承诺事项进行一次全面自查,并将践诺情况以适当方式进行公示。

广大农民群众满意度测评的重要内容。要把活动中经实践检验行之有效的创新性做法、措施,用制度形式固定下来,形成干部作风建设长效机制。

镇直各部门和各办事处各要按照本方案要求,迅速行动起来,积极开展工作,周密安排,科学部署,确保各项工作措施落到实处,确保各项任务目标按时完成。镇干部作风建设领导小组将不定期对各部门和各办事处工作开展情况进行督导检查,对进度缓慢、工作不力的要进行通报。在此基础上,要坚持把加强宣传引导贯穿活动全过程,通过报刊、广播、电视、网络等载体加大活动宣传力度,大力宣传推广活动中的经验做法和先进典型,力争使活动取得的新成效,产生良好的社会效应,在全镇干部群众中营造浓厚良好的舆-论氛围。

2015年6月2日

2011年元旦、春节将至,中国文联经研究,决定于2015年12月下旬至2011年元宵节期间,继续开展“送欢乐、下基层”公益慰问活动。组织广大文艺工作者深入基层,深入农村,深入少数民族地区,服务群众,丰富节日期间文化生活,营造欢乐祥和的节日氛围,把党和政府的关怀送到各族人民群众中去。

一、活动主题和性质

本着百花回报沃土、艺术奉献人民的宗旨,2011年 “送欢乐、下基层”活动的主题为面向基层、服务农村、民族团结、和谐发展的公益性惠民文化活动。

二、 活动总冠名

中国文联2011年“送欢乐、下基层”慰问活动。

三、活动目的

政府的关怀、温暖送到各族人民群众中间,更好地满足群众的精神文化需求,努力营造文明、健康、团结、和谐的节日气氛,将“送欢乐、下基层”这一深受人民群众欢迎的惠民文化品牌做实做好,为推动社会主义新农村文化建设、营造民族团结共同进步的良好社会氛围,构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

四、活动地区和对象

2011年“送欢乐、下基层”活动地区和对象为革命老区、少数民族地区、边远地区、贫困地区,深入农村、军营、社区、厂矿等地的群众,提倡对少数民族地区给予特别关注。

五、活动原则及方式

1.围绕中心、服务大局,把党和政府的关怀、温暖送到基层各族群众中间,增强文联的亲和力、凝聚力,扩大文联的社会影响。

2、活动由中国文联统筹协调,各团体会员单位可分别举办或联合举办,有关文艺社团、院团参与协办。

3、积极争取地方党委、政府支持,主动向党委宣传部门汇报,调动广大文艺工作者的积极性,始终坚持活动的公益性,努力取得最大社会效益。

4.突出重点、打造亮点。活动力求主题鲜明,形式新 2

颖,多方联动,形成合力。既组织综合性慰问活动,也要组织轻型、流动、快捷的慰问小分队。要选派知名的艺术家、把开展专业特点鲜明的文艺活动与其他艺术形式有机结合起来,形式多样,喜闻乐见。

5.坚持统筹规划、合理布置、节俭办事、注重实效。统一规划、统一协调、统一组织、统一宣传,不给基层增加负担,不做表面文章。

6、中国文联组织的重点活动由中国文联党组主要领导带队,各全国性文艺家协会组织的活动由中国文联党组分管领导和相关协会主要领导带队,各地方文联、产业文联组织的活动由地方文联、产业文联主要负责同志带队。

六、活动经费

中国文联及全国性文艺家协会组织的活动,由中国文联申请专项经费予以支持。各地、各产业文联组织的活动,由各地文联、产业文联向当地或有关部门申请专项经费支持。

七、宣传报道

中国文联2011年“送欢乐、下基层”慰问活动的新闻宣传报道,由中宣部统一部署。中国文联及各团体会员单位调动相应宣传力量配合报道。

一、主办单位: 如东高新区青年干部联谊会

掘港镇团委

二、赞助单位:

三、活动目的: 为丰富我区青年人才的业余文化生活,搭建联谊感情、增进友谊、展现风采的平台,增强青年人才的凝聚力,营造节日期间欢乐、文明、祥和、热烈的气氛。

四、活动时间:2015年1月24日下午

五、活动对象:高新区青年干部联谊会全体成员

六、活动形式:

七、活动步骤:

1、1月17日前,联络物资赞助商,争取物资等支持,包含运送货物车辆。

2、1月19日前,联系各村村官,确定资助对象。

3、1月20日前,联系如东电视台、如东日报等媒体,确定采访方案。

5、1月24日上午出发,按照提供的资助名单,进行物资发放,并详细了解受资助对象的家庭情况,撰写报告。

现场布置:

八、经费预算:

每户大米一袋、油5l的一桶、日常用品。合计衣服至少44件,大米22袋,油22桶,日用品若干。

如东高新区青年干部联谊会

2015年1月4日

下基层活动实施方案篇十三

为认真贯彻落实全省领导干部会议、市第十三次党代会和全市领导干部大会精神,落实“四抓”要求,实现“四个确保”目标,配合支持和强力保障区、镇“百日攻坚”活动深入推进,取得实实在在的预期效果,根据市、区部署要求,结合我镇前段工作开展基础、当前工作任务和今后发展实际,经镇党委、政府研究,决定从10月8日开始到2012年春节前,在全镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动,并制定以下具体实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领,以书记张庆黎同志讲话精神为指导,按照百日下基层活动与“百日攻坚”活动相结合、与全区干部下基层活动相结合、与当前中心工作相结合的原则,组织动员机关干部立足本职、深入基层、深入群众,了解社情民-意、破解发展难题、化解社会矛盾、维护社会稳定。通过下基层活动培养锤炼干部,改进机关作风,提高-干部工作执行力,密切党群干群关系,以实际行动和实实在在的效果为加快镇域经济发展、保障社会稳定、促进改善民生做出新的贡献。

二、目标任务

通过开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动,抽调相关干部深入到农村、社区、企业、拆迁一线、项目现场,切实解决全镇在发展、稳定、民生、党建等方面存在的困难和问题,打赢“四大攻坚”战,全面实现“百日攻坚”活动既定目标,确保“十二五”开局之年“开门红”,为谋划明年工作奠定坚实基础。

三、组织形式

按照《双滦区深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层专项活动方案》的要求,区委、区政府从区检-察-院、安监局、财政局、工信局、统计局、林水局、住建局、统-战部、妇联、档案局等区直部门抽调48名干部,与我镇35名干部组成13个工作队深入到全镇10个村和2个社区,工作组组长由区直部门领导担任。各工作组实行全面包干,一抓到底,切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。既要立足当前,帮助基层集中解决一批比较突出的矛盾和问题,维护社会和谐稳定;又要着眼长远,建立长效工作机制,帮助基层谋划发展,促进群众增收致富,加强党的基层组织建设,巩固党的执政基础。

四、方法步骤

活动从10月8日开始,共分三个阶段展开。

1、解决问题阶段(10月8日——11月上旬)。本阶段主要任务是围绕“百日攻坚”活动确定的“四大攻坚目标”,深入到项目现场、维稳一线、拆迁实地开展工作,深入到所包村、社区查找和解决经济社会发展、维护社会稳定、保障和改善民生工作中存在的困难和问题,提出解决办法,有针对性地加以解决。

2、谋划明年阶段(11月上旬——12月下旬)。本阶段主要任务是认真谋划好明年的各项工作,特别是要帮助基层从实际出发,着眼长远发展,研究谋划明年年初如何开好局、起好步。

3、扶贫济困阶段(12月下旬——2012年1月中旬)。本阶段主要任务是利用“两节”期间深入开展扶弱帮困、访贫问苦活动,把党的温暖送到群众手中,确保基层困难群众、弱势群体度过一个欢乐详和的新春佳节。

五、工作要求

(一)提高认识,精心组织。区委、区政府对这次活动高度重视,提出了很高的要求,各工作组人员要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义,并以此为契机,把它做为改进机关干部工作作风的重要举措,以高度的责任感、使命感,认真组织,统筹安排,精心部署,制订切实可行的工作计划。镇领导小组办公室要建立工作台帐,建立健全督查机制,搞好情况反馈;各工作组要及时上报工作落实进度、工作经验、工作中存在的问题、抓好工作落实的建议。

(二)深入调研,扎实推进。各工作组和抽调人员在下基层活动中,要加强调查研究,摸清情况,同时注意工作方式和方法,结合实际制定切实可行的工作计划,开展工作要主动依靠基层党组织和人民群众,充分尊重基层干部和群众,在工作中相互配合、相互支持、相互信任,与基层组织班子和谐共事。

在活动中,要切实做到“六个一”。一是召开一次以上党员、村(居)民代表参加的形势政策宣讲大会,对党员、群众进行政策宣讲;二是开展一次难点难事调研活动,对突出问题至少召开一次会议进行专题研究并切实加以推进;三是进行一次信访隐患排查,对重点信访案件当事人进行面谈,研究解决措施;四是开展一次民-意调研、访贫问苦活动,为群众解决实际问题,对困难群众生产生活予以扶助;五是记录一本民情日记,工作队的每名干部都要采取全程纪实的方式记录《民情日记》,按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的要求,分门别类地进行原始、详实的记录。六是建立一套“民情台帐”,采取对照“查帐”、验收“销帐”的.办法,确保民情台账中的问题逐一落实到位,对于群众反映的具体困难和问题,能够立即解决、现场解决的要即时办理,对一时难以解决的问题,要进一步分析和研究,限时给群众答复和解释。

(三)强化管理,严明纪律。各工作组、抽调人员下基

层要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心,不搞特殊接待,不干扰基层正常工作,轻车简从,注重实效,杜绝作秀,下基层干部要牢固树立全心全意为人民服务意识,密切联系群众,依靠群众、服务群众,紧紧依靠镇党委、政府和村(社区)“两委”班子开展工作,发扬艰苦朴素的优良作风,廉洁自律,认真执行区“两办”《关于进一步严肃党政机关工作纪律的通知》要求,真正做到服务群众不扰民,解决问题不添乱。

(四)舆-论先行,营造氛围。在活动中,切实加大宣传力度。利用宣传栏、标语、广播等,向群众广泛宣传,最大限度地调动群众参与的积极性。领导小组办公室要认真挖掘、总结活动期间创造的好经验、好做法和涌现出来的先进典型,积极向市、区报送简报信息和宣传稿件,扩大活动影响。

(五)一岗双责,统筹兼顾。活动期间正值岁末,各项工作任务比较繁重,工作组和抽调人员在下基层期间,要协调好基层工作与部门工作的关系,在做好驻村工作,服务好群众的同时,也要做好本部门的本职工作,做到驻村、部门工作两不误,使两项工作都能顺利开展,真正做到“两手抓、两手硬、两促进”。

(六)加强督查,严格考核。镇党委将成立督查组,采取定期检查和不定期抽查的方式对各下派工作组活动开展情况进行督促检查,及时掌握活动进展情况。对重视不够,措施不力,责任不到位,没有达到要求的进行通报,限期整改;对工作存在问题而没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,根据有关规定追究相关责任人的责任。活动开展绩效纳入党员干部年度考核内容,作为评先评优的重要依据。

附二:大庙镇干部下基层活动工作组安排。

大庙镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”

千名干部百日下基层活动领导小组

组 长: 李一瑾 镇党委书记

副组长: 沙 源 镇党委副书记 政府代镇长

成 员:

赵 军 上营子村

领导小组下设办公室,负责活动开展过程中情况综合、工作督办和信息反馈等工作,组成人员为: 主 任:霍新新(兼)

成 员:闫春红 李月茹 梁艳红 陈洪丽

各科室、居委会:

为进一步做好新形势下的群众工作,全面落实工委中心组扩大会议精神,依据《中共合肥经济技术开发区工委进一步建立健全联系基层长效机制实施方案》(合经区发【2011】46号)文件要求,结合全区正在开展的“团结协作年”活动,制定海恒社区党员干部下基层实施方案,有关事项通知如下:

一、活动时间

6月1日---6月30日

二、对象范围

区班子成员、科室负责人以及居委会主要负责人。

(二)下基层的范围:居委会原则上要把问题较多、矛盾较突出、工作较困难、群众反映较多和部分重点项目所在的网格作为重点。

三、方法步骤

1、制定方案:居委会主动与结对的区属单位对接,共同确定活动主题,研究制定活动方案,安排走访计划。牵头单位:各居委会;完成时间:6月2日前。活动方案和走访计划6月3日前报社区委。

2、开展走访:区属结对单位与居委会组成走访群众工作小组,以“广泛听取群众意见,大力宣讲政策法规,积极为民排忧解难”为目标广泛开展走访活动。牵头单位:各居委会;完成时间,6月20日前。

3、总结提高:各居委会将走访活动开展情况报社区委,社区委梳理汇总,一是召开由群众代表、老干部代表、老党员代表以及网格员代表等组成的座谈会;二是对梳理的问题进行分类,形成任务分解表,逐一落实。牵头单位:社区委;完成时间,6月30日前。

四、主要任务

1、工委联系点领导和社区委联系点单位主要领导到居委会开展走访活动2次,开展座谈会1次。要求各居委会分别确定2户走访对象,明确走访时间。

走访户数不少于居委会总户数3%。

3、开展结对帮扶活动。结合“团结协作年”活动开展,以纪念建党91周年和向党的献礼为契机,扎实开展弱势群体结对帮扶活动,原则上对每个居委会帮扶户数不少于2户。

4、建立长效机制。结合走访情况,社区委班子成员及机关党员干部建立长效走访机制,在集中走访结束后继续开展走访活动,确保全年走访户数不少于30%。

5、建立走访台账。各走访工作小组要采取全程纪实的方式记录走访情况,建立下基层《民情台账》,采取“查账、验收”“销账”的办法,确保民情台账中的问题逐一落实到位。

6、撰写走访体会。各走访工作小组的每位成员都要结合走访,撰写感受,明确工作目标和思路,进一步转变工作观念和作风,确保走访活动取得实效。

五、活动要求

1、加强领导,精心组织。各居委会主要负责人要切实担负第一责任人的职责,亲自动员部署,带头组织实施,确保活动不走过场。

2、转变作风、提升服务。各工作小组要深入基层,了解第一手情况,真心帮助群众排忧解难;要注重工作方法,进一步提升服务水平。

案;对于社区不能解决的,要实行上下联动,协作解决;对无法解决的要做好宣传解释工作。

4、加强宣传,营造氛围。各居委会在开展走访活动的同时,要通过横幅、标语、宣传册等加强宣传,努力营造有利于活动开展的良好舆-论氛围。

特此通知

中共合肥经济技术开发区海恒社区委员会

2012年5月31日

海恒社区党委印发 2012年5月31日

共印18份

抄送:工委办、城-管局、管办、招商二局、建管中心、财政局

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