最新直销员工作职责(优秀十篇)

直销员工作职责篇一

1、执行大客户开发策略和计划，完成大客户开发目标；

2、根据销售计划和目标，实施有效销售；

3、全面挖掘相关行业市场，关注大项目合作机会，对签约额、回款、销售收入等kpi目标负责。

任职资格：

教育背景：本科以上学历；

工作经验：3年以上大客户销售经验、世界500强或中国100强企业工作经验优先

专业资质：xx

其他：xx

专业技能要求：xx

能源、建材、地产、工程、智慧城市、物联网、应急、安防、军工、消费类电子、交通中一个或多个行业知识，及相关客户资源

直销员工作职责篇二

直销渠道营业区总经理泰康养老保险泰康养老保险股份有限公司广东分公司,泰康养老保险,泰康养老职责描述:

1、制订本营业区业务发展规划、培训和激励计划,带领各团队完成部门考核

2、分公司直销作战地图规划和日常管理,推动作战地图目标达成。

3、分公司直销目标客户的`开拓与统筹,指导和支持销售队伍业务开拓。

4、销售团队组织发展规划与日常管理,推动组织发展目标达成。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、年龄:28―45岁;

3、具有5年以上保险行业销售团队管理经验,有较强的市场开拓能力

直销员工作职责篇三

直销部门根据公司有关经营发展战略制订年度、季度、月度销售方案、推广方案、执行计划并监督实施，高效的完成各项业绩指标。及时掌握市场动态，做好市场预测，不断开发新客户，建立销售信息库，根据公司整体发展规划和市场情况制定季度、年度等销售计划，销售工作的组织、管理工作，公司销售人员的培训、选拔和推荐工作，销售过程的监控及业绩评估工作，搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。负责协助案场合同的签订，回收房款，及时清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话营销，电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。协同策划部进行销售资料的.准备。销售过程中将信息及时反馈给策划人员，以便及时让策划人员对策划方案进行修正。加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。承办领导交与的其它工作。

一、直销部经理岗位职责

负责直销部日常运营，以及从销售角度向公司提供整体发展建议，根据公司有关经营发展战略制订年度、季度、月度销售方案、推广方案、执行计划并监督实施，高效的带领团队完成各项业绩指标。制定相关项目专业科目，为直销业务员提供专业培训，并为队员提供相关资源，比如电话资源，以及人脉资源，市场资源，

后勤保障资源，，深入一线考察并研究地区实行业务的可行性，潜在客户的比例与群体，配合公司整体发展制定、规划部门用人计划和团队建设目标计划并付诸实施；组织开展工作过程检查、监督、考核及管理；做好和案场衔接工作。

二、直销部主管岗位职责

高效的完成自己个人业绩指标，并督促自己小组业务人员达到相关业务拜访量，以及业绩，及时向客户经理反馈一线业务执行实时情况，整理并统计好数据库，当天交与直销经理，并为队员提供相关资源，比如电话资源，以及人脉资源，市场资源，后勤保障资源，协助直销业务员与客户沟通洽谈，协助、监督所属团队管理，业绩管理等工作，并制订年度、季度、月度销售方案、及时与直销经理沟通，反馈本所属团队业绩近况与业务量，高效的完成相关的业绩指标。

三、销售助理岗位职责

负责数据库备案，数据库更新，为直销团队做好后勤支持。协助直销经理做好文案以及日常团队突发事件的协调工作，协助直销经理做好日常管理工作，有效的整合好直销主管，置业顾问的相关业绩指标，带看量，成交量，做好业绩与带看量的绩效考核，实施监督提醒。

四、直销置业顾问岗位职责

高效的完成直销经理安排的日常工作，积极完成当日客户拜访量，电话量，带看量，有效的挖掘开拓潜在客户，分析接待整个过程中的可取点与不足，做好新老客户的维护工作。团结协作达成目标做好当日数据的统计交与所属主管，积极维护好自己所属客户。

直销员工作职责篇四

1、负责用户需求、竞争对手、渠道特征分析和评估，制定产品调整策略；

2、根据公司产品及行业制定运营活动的推广计划和推广目标；

3、对各渠道用户数据实施评估及监控，制定提高流量、用户增长率、转化率、活跃度等数据指标的运营策略；

4、根据产品运营数据分析结果，不断优化运营方案，策划符合用户需求的运营事件，快速计划推动项目；

5、负责产品运营的数据统计和分析，优化迭代产品的功能和体验。

1、2年及以上产品运营经验，有互联网保险行业保险经验的.优先；

2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；

3、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，具备良好的执行力；

4、对数据敏感，具备较强分析加工能力；

5、认同安盛企业文化，具有良好的职业道德与大局观念；

6、具有较强的数据分析和解决问题的能力；

7、本科以上学历，金融保险专业优先。

直销员工作职责篇五

大客户销售经理深圳市红门智能科技有限公司深圳市红门智能科技有限公司,红门职责描述:

1、拓展新市场,开发新大客户,目标行业客户,增加公司产品的销售范围;

2、已有大客户关系增进与维护,做好大客户的咨询和相关服务,处理大客户投诉等事宜,并及时催收货款,确保资金回笼;

3、承担客户来访时的`接待工作,负责客户信息和市场行业需求的收集与整理;

4、进行集团性客户开发维护工作,包括标书制作、商务公关、客户增值服务;

5、公司重大项目的跟进,重大行业方向的拓展;

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销类、机电自动化、通讯工程相关专业优先;

2、三年以上大客户直销、项目销售、或者集成商销售工作经验,具有智能装备硬件行业、建材家居集采销售工作经验优先考虑;

3、以往工作经历中有1000万以上的销售业绩记录,有成功销售案例及独立开拓市场能力,具有一定的行业客户资源和客户关系(华北、华中、华东、西北、华南区域之一);

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、具有强烈的进取心,善于学习,身体健康,能吃苦耐劳,团队协作能力强,善于协调区域团队工作。

6、能力突出的条件可以适当放宽。

直销员工作职责篇六

1、营业守则部相关规章制度与修改;

2、全面负责各市场规范运作与监管工作,跟进投诉案件,进行调查取证,体现营业守则的规范性、重要性和时效性;

3、准确掌握各市场经销商发展状况以及问题,及时向直属领导反馈并提出合理化建议;

4、制定营业守则工作计划并根据任务指标跟进实施;

5、对市场违规情况进行综合分析、汇总、对整体情况能够把控,不引起外事事件;

6、对市场进行营业守则宣讲、使营销人员普遍知悉,防患于未然;

7、与分公司保持良好沟通、交流属地案件情况,做好守则相关政策的'传达。

直销员工作职责篇七

app运营主管民众证券投资咨询有限公司苏州分公司民众证券投资咨询有限公司苏州分公司，君银职位信息

1、负责公司自有app的日常运营工作，通过线上和线下手段，以广告、活动、合作、渠道等各种方法，对下载量、安装量、活跃度、gmv、转化率等指标负责;

2、分析产品数据，并根据公司经营目标与战略，建立用户转化及留存模型，做好注册用户生命周期管理与新用户引流;

3、参与app的`活动策划、线上线下推广，不断提升app用户量和活跃度以及推广跳转留存;

4、负责发展与维护合作伙伴关系，策划合作伙伴、会员、公司共赢的运营营销方案，并落地执行;

5、分析整理用户需求，不断完善产品功能和用户体验。

1、计算机、电子商务、市场营销等相关专业本科及以上学历;

2、有3年以上app线上平台销售、网络直销、产品策划、宣传投放及管理经验;

3、2年以上从事金融、股票、投研等相关行业，思维活跃，有创意;有较强的网站活动策划能力;

4、有较强的市场意识，善于了解并分析用户心理;

5、善于分析挖掘数据，对数据有较强敏感度。

直销员工作职责篇八

1、业务拓展与维护工作;

2、客户售前、售中及售后服务;

3、鼓励客户经理增员、带教新人;

4、其他相关工作。

1、全日制大专及以上学历,专业不限;

2、社会新招聘需40周岁以下;

3、具有较强的'销售能力和良好的服务意识;

4、具有良好的组织协调能力;

5、有相关工作经验者优先。

直销员工作职责篇九

1、本科及以上学历,医学、口腔专业,或者市场、销售等相关专业;3年以上医疗产品销售经验;有优秀资源和经验的.可适当放宽学历要求;

2、口头、书面沟通及表达能力优秀;

3、人际交往及团队合作能力俱佳;

4、具备工作分析和计划能力;

5、创新及适应能力佳;

6、语言要求:中文、英语

直销员工作职责篇十

1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

2、制定酒店经营营销方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的'推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；绩效考核管理文件审批、呈报、抄送、印份。

4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监做好成本控制，财务预算等工作；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款。

5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；

6、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

7、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

8、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

9、负责酒店管理人员的录用、考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。