在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

完美直销员工资怎么算篇一

完美是一所全球联网的直销企业。你可以在任何地方经营完美业务，同样你的朋友，也可以在全球任何地方发展他的业务。同时你不用担心他的业务和你没关系，因为完美是全球联网的，每一个业务员在加盟时必须详细的填写个人资料和推荐人的资料，每个人的奖金是通过银行发放的。

还有，我们的业绩是可以移交给下一代的（即世袭制）。我们的公司是永续经营的。我们今天的努力会改变我们家族的命运。

平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到，只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。完美公司自 2006年12月1日开始施行新的奖金制度。

一、优惠顾客。

无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度最多可以达到18%（解释一下，pv就是产品值，是公司为方便计算奖金制定的，在这里 1.17元=1pv。举例：您自己购买或销售468元产品可以获得400个pv的累积。< 400×(1+0.17)＝468 >）

6000pv 以上

优惠18%

4001-6000pv

优惠15%

2001-4000pv

优惠12%

1001-2000pv

优惠 9%

501-1000pv

优惠 6%

500pv以下

优惠

0%

条件是个人无限期累积。而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。

二、销售代表(又称为直销员)

升级条件：在这里，无论是您还是您介绍的朋友消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万个pv，升级当月您的团队消费积分必须要达到12000pv。比如：你和你的消费群体前几个月的消费积分达到24000pv，这个月达到了12000pv，那么加起来就是36000pv，这个时候，恭喜您成为公司的直销员！这个时候的优惠条件为:

1、每个月的当月如果您的团队业绩达到12000pv。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为直销员后您的团队总业绩后达不到12000pv的话，公司会分成两个阶段也给你优惠，当业绩在6000pv—12000pv之间时您的个人优惠为26%；在200pv---6000pv之间的时您的个人优惠是23%。

2、如果您成为直销员后，你和你下面的每一个不是直销员的优惠顾客就有差额奖金。比如:你的消费群体中有一个伙伴的优惠幅度是12%，那么你们之间的差额是30%-12%=18%，如果他这个月消费了600元，你就有600x18%=108元的差额奖金，如果你的团队中有20个这样的你的当月收入就是2160元，而如果有的伙伴的优惠幅度在6%时我们的差额是不是会更高一些。可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到2000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完美事业的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万，您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。

三、客户经理。

只要你能帮助1-2位朋友做到直销员部门你就是客户经理。（您的收入：一代的9%+二代的2%。还有公司给你的意外人身保险30万元，如果连续5个月合格，就可以免费到公司参加培训，珠海、澳门游。月收入在2000-8000元/月。客户经理合格以后具有世袭资格。）

四、大客户经理。

只要你能帮助3-4位朋友做到直销员部门你就是大客户经理。（您的收入：一代的9%+二代的2%+无限代的6%，一直拿到平级为止。如果连续6个月合格，就可以参加公司的生存拓展培训。这个阶段月收入在8000-20000元/月！

公司另送你40万的人身意外保险。还可申请开办专卖店，享受配货额的6+1%。）

五、客户总监。

只要你能帮助5-6位朋友做到直销员部门你就是客户总监。（您的收入：一代的9%+二代的2%+无限代的6%+无限代的3%，一直拿到平级为止。奖金大概在20000-50000元/月。公司另送你50万的人身意外保险。如果一年内有6个月合格，其中三个月必须连续，就可享受夫妻免费海外旅游。美丽的马来西亚，迷人的澳大利亚黄金海岸，浪漫的法国，美景、美女与美食并存的韩国......真的是：有了完美，走遍天下。）

六、高级客户总监。

只要你能帮助7-8位朋友做到直销员部门你就是高级客户总监。（您的收入：一代的9%+二代的2%+无限代的6%+无限代的3%+无限代的1%，一直拿到平级为止。月收入在50000元以上/月。）

七、双金钻经理。

当你拥有8个不同的部门，且每个部门都有合格的高级客户总监，那么公司将授予你双金钻荣誉称号，同时一次性奖励两块劳力士手表和一部高级轿车（总价值在1000000元以上），年收入不会低于3000000元/年。

现在我们来把完美和传统事业作一下比较：

传统事业：以一个人从20岁参加工作到60岁退休，人生奋斗40年来计算，假如每月工资是2000元，那么他一生的奋斗结果可能就是2000元x一年12个月x40年=96万。

完美事业：以最保守的算法每年只培养2个直销员，五年做到高级客户总监（最快的十个月就做到了），第一年的收入忽略不计，第二年拿头一年的收入来算，看看会有什么样的收入。

第一年

培养2个直销员

客户经理

收入忽略不计

0 第二年

再培养2个直销员

拿第一年的收入

以月工资3千元算

3.6万

第三年

再培养2个直销员

拿第二年的收入

以月工资8千元算

9.6万

第四年

再培养2个直销员

拿第三年的收入

以月工资3万元算

万

第五年

8个任务完成 拿第四年的收入

以月工资5万元算

+ 60 万

———————————————————————

五年相加

=109.2万

可以看出：在传统行业中我们奋斗一辈子的结果，在完美事业中努力奋斗五年就有可能实现。那五年以后呢？以高级客户经理月工资最低5万元计算，我们的收入是不是更加的乐观！所以说完美易做难懂，看懂完美就是一百万。

*我们再来看一下完美事业的奇特性（和传统事业的进一步比较）：

完美事业是一个白手起家的事业。几乎不需要任何条件，几百元钱人人都能掏的起，而且不需要你有多高的学历，多好的家庭背景，多好的资历，只要你有想成功的欲望，而传统行业则相反。

完美事业是一个公平，公正的事业。它不论你加入的早晚，只看你的努力，不存在谁利用谁的现象，大家都是为自己做，而且可以超越；而传统行业的上下级关系如果你没有很高的能力和很好的关系则很难超越。

完美事业是一个没有风险的事业。传统行业不管你将来成功不成功，先期都要投入大量的资金，装修，房租以及压货等等费用；而完美是消费创业，花的都是平常该花的钱，没有大笔的资金投入，风险无从谈起。

完美是助人助己的事业。你只有帮助你的朋友成功，你才能成功，而且你可以毫无保留的把你的所掌握的知识和能力复制、转移给你的朋友，转移对自己有利，你们是互助合作的关系。而传统事业同行是冤家，你不可能把你所掌握的知识和经验告诉给你的同行。

完美是一个开连锁分店的事业。当你有了使用产品的真实体验后，你要不断地去分享；当你介绍一位朋友成为公司的销售代表，也就是让他从使用者，喜爱者直至成为完美公司的经销商，就相当于你开了一家分店。你介绍的朋友越多，等于你开的分店越多，一个大事业就这样日积月累地形成了。完美事业的开分店，不像传统事业开分店那么麻烦，你不用考虑产品的品质和质量等因素，也不需要考虑店面和为工人开工资等问题，需要做的只是负责市场拓展工作，销售报酬计算也不用你请会计人员，完美公司的电脑每月会帮你计算的清清楚楚，并将每个人应得的报酬直接汇入你的银行账户。你可以开更多的分店，当然，你的朋友也可以像你一样开自己的分店，依次类推，证明这个事业充满了自动扩张的生命力......你只要学会了一种能力，即可不断地将能力去转移，事业就会生生不息的扩大，分店也会越来越多。

完美事业是个有保障的事业。传统事业做，有收入；不做，没收入；每换一次工作都要从头学起，工作操在老板手中，职位亦无“保障”。而完美事业则是辛苦一阵子，享受一辈子；学一次能力可享用一生，也不用每天看老板的脸色，可以掌控自己的命运与未来。完美事业就像种果树一样，辛苦培育几年，果树长成后，以后年年有果子吃；而传统事业则像种蔬菜，今年种今年吃，当你种不了时，就没的吃了。

完美是个倍增的事业。传统行业单打独斗，助力少，阻力多，成功经验无处学，无人教，时间和空间被限定，一个人的力量确实创造不出太大的奇迹。而做完美的过程中“助力”多，随时有人教你，你不必担心舞台不够大，你可以把你的事业做遍全国甚至全球，你的时间和空间无限倍增，你的事业也无限扩大，你的才华可以在这个广阔的空间里得到淋漓尽致的发挥。

完美是个有钱有闲的事业。传统行业很多人很有钱，但没时间；有些人有时间，但没有钱。完美事业能实现人生最理想的境界：有钱有闲。当你的完美事业拓展到一定程度时，你的收入增加了，但你的付出减少了，你真正的实现了你的很多梦想：宽敞的房子，漂亮的车子，健康美丽，家庭和睦，夫妻恩爱，成就感，真诚的友谊，个人素质的全面提高，帮助更多的人改善生活，而且你的事业还可以由孩子去继承，给孩子留下世袭的保障和财富等等。

机不可失，时不再来。温家宝总理在十七大《政府工作报告》中说：直销是现在的趋势，保健也是现在的趋势，是人民群众择业的最好机会。原来个体私企不被社会认可，正是党和国家领导人的认可，才会有现在的国富民强，直销也将会让无数人在这个行业中获得健康、事业成功。

你现在了解完美事业的价值和远景了吧？你还在犹豫吗？完美可能不是你理想的事业，但是通过完美事业可以实现你所有的理想。参与才有机会，爱拼就会赢，相信是成功的起点，坚持是成功的终点；人生重要的不单是奋斗，更重要的是选择，让我们把握21世纪最大的商机，共创美好的未来吧！

完美直销员工资怎么算篇二

完美直销员奖金计算模型

（调整版）

根据完美（中国）有限公司2012年4月份全国专卖店主会议公布和调整的奖金制度，直销员当月的奖金计算方法，参考如下:

一:成为完美直销员的条件:

1.所服务的vip顾客的总积分，累积达到39000pv；

2.必须要有一个月，所有vip顾客的总积分达到和超过15000pv；

在成为完美公司直销员后,按如下佣金比例获得来自于完美总公司的业绩奖金：

0-199pv——0%； 200-6000pv——23%； 6001-15000pv——26%； 15000pv以上——30%。二:完美直销员的奖金计算模型：

按2006年7月1日转型后的方案，所有的优惠顾客，都视为直销员的顾客；

优惠顾客的个人累积消费折扣，在专卖店购货时当即获得，而直销员的奖金应扣除给优惠顾客的折扣；

凡当月合格的完美直销员（即达到15000pv总业绩），完美总公司额外给予400元的奖励。

现示模型一例,说明完美直销员的奖金计算方法。

现假设直销员在六个阶段各拥有5个优惠顾客,并且假设每个优惠顾客购买了500pv产品,也就是说六个阶段的优惠顾客总购货量都为2500pv.那么就会有如下结果: 累积积分区间 折扣量

总购货量

总折扣金额

0-500pv:

0% 2500pv 0元

500-1000pv: 6% 2500pv 150元

1000-2000pv: 9% 2500pv 225元

2000-4000pv: 12% 2500pv 300元 4000-6000pv: 15% 2500pv 375元

6000pv以上: 18% 2500pv 450 元

由上可以看出:完美公司专卖店给上述30个优惠顾客的总折扣为1500元，这是一种很正常的基本符合消费者实际消费情况的示例。三:直销员的收入计算:

按照直销员的佣金比例： 0-199pv——0%； 200-6000pv——23%； 6001-15000pv——26%； 15000pv及以上——30%。

上述30名优惠顾客总购货量为15000pv，该合格直销员个人已达到30%的返利级别,那么他的收入计算如下:

15000×30%＝4500元，扣除所有优惠顾客的折扣1500元，那么该直销员个人的奖金收入是:4500－1500＝3000元。

再加上完美总公司额外奖励的400元，所以该直销员当月的奖金总额为3400元！四:结论:

1.在成为完美直销员后,在业绩合格的情况下基本收入为3400元左右，已基本接近和超过县级城市普通职员2-3倍的工资收入，此时完全可以开始全职经营，这正是我们鼓励的 ；

2.要想在完美获得成功，我们必须要经历前期的主动学习和积极销售阶段，而当我们成为完美直销员时,不是就可以初步开始品尝兼职的喜悦和甜蜜了吗?

升到直销员级别，不过是收入开始增长的一个最低起点。只要我们坚持不放弃，只要我们以产品为导向，实实在在做好销售和服务，那么将来更大更快的收入增长，便是一种必然！

经营完美绝非一帆风顺，绝非一蹴而就，肯定也会有坎坷和困难

（问题是：你根本找不到没有困难的事情！）。

但是，这些困难与我们一生的快乐和幸福相比，又算得了什么? 只要我们积极响应政府的伟大号召，只要我们紧跟伟大完美公司的步调，紧跟强大的超美系统的培训体系，100%按照业务指导的方法来做，主动学习专业知识，全面配合团队活动，随时随地传播和分享健康和美丽的福音，就一定能达到成功的彼岸！

完美直销员工资怎么算篇三

直销奖金制度

1.合法收入要多提

直销公司要利用各种机会，传播自己的事业是合法的，职业是合法的，当然收入来源是合法的。不但要对执法机关讲，还要对媒体讲，要唤起千百万人来支持这个行业，认同这个行业的价值。直销行业收入来源的合法性表现在：一是条例承认；二是优化了分销体系，实现了商品的流通价值，因此，收入是合法的。

2.合规收入要多提

直销公司要加强内部收入的规范性教育，使体系内部充分认识到，只有合规的收入机制和基础，才可能长久，才能做长。大家来做直销业，既要注意当前，更要兼顾长远，使公司内部能够认同计酬方式合规的价值和意义。

3.混合奖金制度要多提

在现行的背景下，直销行业合理的计酬模式实际上是混合模式。直销公司总部及分支机构，包括分公司、办事处等机构，其合法的计酬奖金制度应该走的是工资+奖金制度；直销公司的服务网点体系的计酬模式分两块：一块走分销折扣的收入模式；另一块走总部支付服务费的模式；而直销员走的是佣金制度，核心是在销售收入实现后，从回款中拿到不超过规定比例的提成。

4.奖金制度透明度要多提

传统的直销企业给人的印象是奖金制度透明度不高。因此，在未来，直销总部、分支机构、服务网点、直销员等环节的奖金制度透明度要逐步提高，这是大势所趋。因为你越提自己的奖金透明度高，别人认为你越规范，你获得的支持越多。

5.依法纳税要多提

守法经营、照章纳税是直销企业自我保护的重要措施。由于直销公司的网络大、人员多，因此，要利用各种机会，要强调总部在支付奖金、服务费及佣金过程中，代扣代缴税款的必要性，这是公司争取合法、合规经营的社会基础。

完美直销员工资怎么算篇四

完美奖金制度2014

完美奖金制度2014

一、传统营销模式

工厂→省代理→市代理→批发商→超市/小店→消费者（每个人都是）如：从工厂出来一个10元的商品，经过各个代理商层层加价，其中还有一个高昂的的广告费（羊毛出在羊身上，都由消费者来承担），到消费者手中可能变成30元，中间有20元的利润。如果是100个亿呢？利润相当可观！

二、直销（完美采用的营销模式）

工厂→直销商/专卖店→消费者（21世纪最先进的营销模式）.三、申请完美公司vip卡有4个权力：

1、优惠权（消费权）

2、代理权（经营权）

3、拓展权（介绍更多人从事）

4、继承权（将业绩继承给您的继承人）

完美公司的奖金制度是根据国家的有关法规所制定的。完美公司承诺“三个永远不变”：

①、为广大消费者提供优质产品的理念不会改变；

②、为完美直销商提供事业发展的理念不会改变；

③、在中国长远投资、永续经营的理念更不会改变。

完美优惠顾客及业务员的九大入息

个人累积:

一、优惠顾客。

无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为6%-18% 的返利！

501-----1000pv 优惠6% 注：117元=100pv

1001----2000pv优惠9%

2001---4000pv优惠12%

4001—6000pv 优惠15%

6000pv以上优惠18%

◆条件是个人无限期累积，而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇，不受时间地点限制，自己消费产品越用越便宜，锁住固定式、习惯性的消费群体，只升级不降级，压力轻，易达成。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易，只要您坚持一个动作，重复完成，您早晚可以成为公司的销售代表。

二、销售代表又称为【直销员或直销商】 月收入在2000-10000元/月0-----199pv 0%

200----6000pv 23%

6000---15000pv 26%

15000pv以上 30%

升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，完美奖金制度2014

无限期累积到3.8万，升级当月整组达到15000pv这个时候您就成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的累积到3.8万。无论多少人无论多长时间只要达到3.8万积分pv就可以成为直销员——简单吧？

这个时候的优惠条件为：

1、当月整组业绩达到15000 pv。你个人的优惠是30%，也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都有30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到15000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—15000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。

2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在501—1000的时候，您有24%的差额奖金。如你团队中有一消费者当月消费625。你的提成就是150元。如果当月您的团队中有十个这样的顾客您当月就有1500元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.8万，您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元大概月工资在2000-10000元之间。

三、【初级业务经理】（r）培训奖金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再帮助1-2位朋友做到直销员你就是客户经理

你 此时就是【客户经理】

帮助 1-2位朋友

↓ ↓ ↓ ↓

直销员 直销员

（3.8）（3.8）

◆此时你就是客户经理了——也很简单吧！给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金（这个2%比较难解释清楚）。还有公司给你的意外人身保险10万元。然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门——然后去公司总部参观。还走走红地毯住四星级酒店。此时你的月工资在3000-10000元之间。

四、【中级业务经理】（e）培养奖金6% 月收入在10000-30000元/月 你若帮助3-4位朋友做到直销员你就是大客户经理

你 此时就是【大客户经理】

帮助 3-4位朋友--

↓ ↓ ↓ ↓

直销员 直销员 直销员 直销员

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆这时你除了享受客户经理奖金外，还可获得6%的大客户经理领导奖金。公平合理，帮助越多人成功，自己更成功，下级可以在级别和奖金方面超过上级。这时公司会请你到国外旅游——马来西亚、巴黎„„每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢„„此时你的月工资在1万-3万之间。

五、【高级业务经理】(d)培养奖金3% 30000-60000元/月

你若帮助5-6位朋友做到直销员你就是销售顾问

你 此时就是【销售顾问】

帮助 5-6位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆这时你除了享受大客户经理奖金外，还可获得3%的销售顾问领导奖金。此时奖金大概在3-6万之间/月。

六、【金钻石】(g)培训养奖金1% 月薪60000以上

你若帮助7-8位朋友做到直销员你就是 【销售总监】

帮助 7-8位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）◆这时你除了享受销售顾问奖金外，还可获得1%的销售总监领导奖金。这时你的奖金在6万元以上/月，告诉你工资就好啦，其它的不多说啦。

七、金钻石(g)平级奖金(2%)

◆销售总监平级奖2%，即可享受四代销售总监平级奖金，即1%、0.5%、0.25、0.25。

八、旅游奖

◆凡是连续三个月符合销售顾问资格的经理，获得公司安排的八天豪华海外旅游。

九、特别奖

①、直销商另奖励300元；②、连续五个月合格的初级业务经理，参加高级业务经理培训；③、不定期促销活动

该事业计划优点是：①简单易懂；②公平合理；③多劳多得；④切实可行；⑤人性化；⑥具有激励性；⑦压力小；⑧非凡自由(培养八个合格稳定直销商业务小组!

凡在本公司官方网站购买（一次性）产品500积分pv以上的顾客即可凭身份证复印件申请完美公司优惠卡。