简历撰写前的准备(优秀15篇)
总结是一种汲取经验和教训的方式,使我们更好地成长。总结时可以采用多种方式,如书面总结、口头总结、图表总结等,根据实际情况选择适合的方式。下面是小编为大家整理的几篇总结范文,有需要的可以参考一下。
简历撰写前的准备篇一
简历就是用来找工作的一种工具?错!简历是自我教育、能力、成就以及经验的总结。简历的目的是为了敲开求职大门,如果能获得面试机会,那么简历就完成了自己的使命。
一份成功的简历需要你在一张纸上总结、提炼自己的经历和成就,并将之呈现出来,要求简洁、清晰。除非是高级管理人才,应尽量将简历控制在一页纸内。在自我推销的过程中,简历的作用就是通向面试的入场券。动手写简历之前,先花点回想一下自己曾经做过哪些工作,不妨在纸上列出来,包括技能、能力、工作经历、课外活动等,并进行相应的分类,可以理清思路,为实际写作简历时节约不少时间。
简历应包括哪些内容?
一份完整的.简历应包含以下内容:
1)联系信息,在简历的最上方公布所有的联系方式。
-公布您的真实姓名,不要使用昵称、外号等;
-使用您的永久性通信地址;
-除了手机,最好再留一个常用固定电话,记得加区号;
-写上您的常用email地址(选择一个看上去非常专业的email地址);
-如有个人网页,并且该网页展示了您的能力、理想等对求职有帮助的信息,可以附上。
2)明确地表明求职意向可以让人一目了然,了解您的求职目标。
-求职意向要明确,如:良好的分析能力和组织能力,寻求金融机构初级岗位;
-针对目标公司的目标职位有针对性的修改求职目标。
3)教育经历,刚毕业的学生由于没有工作经历,应将教育经历排在前面,工作过的人可将此放在工作经历之后。
-从最近的教育经历开始写起;
-如果成绩很好的话,不妨在该栏中写出;
-可以在这一部分列出学术上的成就。
4)工作经历部分主要是呈现在过去的工作经历中所学习到的能力。
-在描述工作职责时要使用动词开头,并从最近的工作经历开始写起。
-工作经历一栏应包含以下内容:
职位名称;
公司名称;
工作地点;
工作时间;
描述工作职责并强调一下工作能力和工作成就。
简历撰写前的准备篇二
在日常的人力资源管理工作过程中,从电子网络、现埸招聘每次都收到不少简历,但通过借助职位说明书的筛选,发现有50%的简历要作为备用。关于普通应聘者写简历时需注意问题及事项,在网络上输入相关项目即可搜索到丰富的相关资料。值大学生又要离校之际,作为一个普通人力资源管理工作者若能给大学生一引起建议实是笔者的本意,因此,仅想谈谈作为应届大学毕业如何成功地向用人单位推销自己。是不是简历装饰得华丽些:或贴一张艺术照,或做一份高分的成绩单,或用相纸打印出来等等。这样能吸引用人单位的眼球吗?这样对自己申请一份新的工作是正面影响大还是负面影响大呢?如何才能制作一份精确描述自己情况的简历和作好面试准备呢?笔者认为应从以下几个方面:
一.什么叫简历。
简历,从字面上讲从简陈述自己的经历,能高度概括地表明对一个人或事物的介绍,介绍其拥有的经历(包括学习和工作)和优势。英语通常用resume这个单词来表达。如果写得内容太多,就有可能成为了报告文学或个人传记了。
二.简历应写什么。
对应届大学毕业生来讲,一般需:
(一)陈述自己的个人信息。如姓名、籍贯、身高、体重、学历、英文程度(如cet-4或cet-6成绩单)、出生日期等。当然,若是在国外,有些个人信息,用人单位是不需要的,因为是个人隐私。在国内,你是可写可不写的,通常情况下写了之后会对用人单位更多位了解你有帮助。
(二)自我评价。在几年的大学学习和生活后,应该有一个质的飞跃,如在知识范围、待人接物、职业兴趣、人生观、社会观等方面均会发生变化。切记在这部分是对个人能力的一个高度总结,不适宜用太长的句子,主要集中在(1)个人突出能力(2)在校学习成绩(3)职业发展兴趣等三个方面。
(三)文化教育背景。指你中学、大学受过的教育时间、学校名称及所学专业,如写上证明人更好。
(四)工作经历。这不必要单独列出一栏写,因为不适合应届毕业大学生。若真有实习经历只需写在大学所受培训一栏。
(五)在校所接受培训。为了走上社会,相信你一定做了不少功夫,可能会接受不同种类的培训,如电工、驾驶员、焊工等技能资格证书。这些若有,你就尽管写上,只需简短说明就行了,不需作任何夸张。
(六)在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人单位直接了解你。不作任何修饰,就好象人与人之间沟通以坦诚为核心将会有高效沟通效果一样,你会得到意想不到的结果。
(七)简历一般用一张a4纸打完最宜,对于标题部分可涂黑加粗,在实际收到的大学生应聘简历过程中,发现有的学生将简历全部涂黑,其实就没有重点了,从简历本身可推测出制作此类简历的学生可能对事情的`轻重缓急不能很好地处理。
(八)一般在简历还有些附页,如学生在校成绩单(需要有学校的红色大印)和学校的推荐单。建议你可将班主任的姓名和办公电话写在证明栏处。
(九)关于获奖奖项。你需如实写且必须是真正获得过的奖项,通过在校获得的奖项用人单位可推测出你的哪方面能力突出,或团队意识如何等等。写出主要的奖项即可,不必所有的一一列出,若没获得什么奖项,就不写。用人单位是理解的,不会因为你没获得奖项而将你拒之门外。
(十)学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管,你投递简历时可用复印件,但切记正式面试时,用人单位人力资源部会要求你出示原件。这就好象你毕业几年后重新找一份新的工作时用人单位会要求你出示毕业证和学位证(若有)原件一样。因你是应届毕业生,在将离校的半年内还未正式毕业不可能领到毕业证或学位证,这时学校出据的成绩单将会愈发显得重要,不得有半点马虎。记得笔者在去年的大学招聘中,就遇到过这样一个例子:他通过了笔者所在公司的初试,但在最后一轮复试时发现他的成绩单未盖学校红色大印,请他出示学校出示的成绩单原件时,他支支唔唔中拿出原件,笔者发现,他的专业课程绩有三门由60多分改为了80多分,只有遗憾地现埸通知他面试的结果。其实这个学生的综合能力是非常好,但诚实确对今后从事的工作更重要。
一份合格的简历应包括以上十个方面内容,且在用电脑排版时,注意字体的号,段与段之间距离,行与行之间距离,一般用宋体四号字即可,其他字体一般不建议采用,只有朴实才有可能归真,只有普通才有可能伟大。
三.为面试作好准备。
准备好一份简历固然重要,然而,简历仅是一份作战地图,还需排兵布阵,需从以下几个方面:
(一)面试。
面试是与用人单位的面对面的较量,要从你的可塑能力、学习能力、寻找工作的态度、职业兴趣、职业规划等几个方面与你交谈。因此你在面试前的准备工作方面在这几个方面训练。
(二)面试前准备工作。
1.准备一份完整简历(包括简历、学习成绩单、学校推荐信)。
2.衣着以整洁为标准,不须着些奇装异服或浓装艳抹,及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论。
3.在面试过程中,交谈时不宜东张西望,或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。因此,在面试之前要先做模拟训练,如可找你的同学或老师给你面试,设计几个问题,通过情景模拟面试你一定会受益非浅。
4.对所学的专业课要进行整体再复习一次,将这些专业课程的知识点进行交叉连接,记住基本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中,笔者问:在经济学领域,是否了解什么是无形的手?什么是有形的手?经济软着陆与硬着陆有何区别?你的毕业设计主题是什么?主要结论是什么?对于这些问题,若不加以整理,在五分钟内是很难作出完整回答的。
5.通常在校园招聘会现埸,用人单位在有限的时间内要接到很多简历,不可能对学生提出的问题一一回答,同时也期望学生能简明扼要地介绍一下自己。这时你不需要客气,可将你事先准备好的内容讲出来,但你也要注意用人单位负责招聘的人员极有可能会打断你的话,主要是在考查你的应变能力及思维能力,因此只有自信且事先做好准备的你才会脱颖而出,用人单位的大门永远向时刻作好准备的人敞开着。
6.自信是必要的。做一个智力投资者不做一个机会的寻找者,通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机,如果你能从一定高度来面对面试,如你是用你的知识和智力来与用人单位合伙投资,而不是寻找工作,你会发现你是非常自信地推销自己。而不会面对对方的问题时无所适从。
7.对所投递的简历要做好记录,如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。以免用人单位通知你面试时不致乱了方寸。
9.投递简历时,不要匆忙,要先对用人单位作一个简单了解,这也反映你对求职工作的重要程度,不要与用人单位签了协议后悔约,这时你就十分被动,在整个求职过程中,理智是一条永远不变的线贯穿你的整个求职过程。
10.一般学校均有求职辅导,一定要重视,不一定全盘照搬但需要辩证地吸收,作好笔记,只要是有用的知识点,哪怕是一个字或一个词时,你用时若不知“书到用时方恨少”的感觉便会油然而生。因此,知识是靠一点一滴积累的,不可能一蹴而就,积一步便是行千里的前提条件。
四.勇于叩开用人单位大门。
拥有了一份完整的简历和面试前所做的充分准备后,这时就需要你的勇气和胆略了,你若再有一个正确的求职动机和合理的职业规划,向叩开用人单位的大门你迈进行了坚实的一步。
简历撰写前的准备篇三
经过前面的练习,你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。
(1)独有的经历要保留这是最高原则,后面的.原则都要服从于这条原则。
(2)最近原则所选个人经历应为最近几年内发生的。作为mba考生,不要再考虑高中的故事。
(3)相关原则所选个人经历应与应聘工作尽量相关,如果经历独特,可以违反此条原则。
(4)“空白”原则你简历上提及的工作、实习经历,只需提纲挈领,把最闪光的部分“拎”出来给面试官看,不用讲得太过详细。实际上,你留给了面试官充分的提问空间,在有限的面试时间里,他将会花大部分时间在你丰富的经历上,而这些都是可以事先准备的。
在你完成上述步骤之后,一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景,都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息:
·他们看不明白、需要你进一步解释的信息。
·你刻意突出他们没有注意到的信息。
简历撰写前的准备篇四
证书这个东西,有了不能代表水平高,但没有就绝对是没资格的。最终弄好了中英文简历,发给哥哥,直到现在也没有音讯,也不再期待了。
和很多同学面临一样的问题:大部分广告公司都不会要大二的暑期实习生,学的基础知识还不多,实习时间短,可能刚刚能够适应工作环境,就结束实习了,即使不要薪酬,对公司来说也没什么意义,甚至是负担。当然也有同学找到不错的。
最终,我还是通过亲戚关系,找到了一家上海的电子商务公司,其主要业务就是做品牌服装的网络销售渠道建设,主要是淘宝网的网店建设,我基本上也就是试着写写文案了。也还算满意,能够学以至用吧。
简历撰写前的准备篇五
在你挑选出简历中要包含什么内容并开始写你的简历之前,你需要汇编一份有关于所有的你已经做过的工作以及所有的你所获得的成绩、技能和工作经验的完整的蓝图。小编以下整理推荐的都是你在撰写简历之前所需要收集的事项。
我们中的那些做事有条理的人会说:"废话。它就存在我的电脑里,名称是《简历2011》。"但是,那里也有一些人,自从他们在2002年被他们现在所就职的公司雇用了之后,他们就再也没有找到过他们的简历了。如果你一直找、找、找,却仍然没能找到你的简历,用非常和善的态度询问你的人力资源部门他们是否能够打开你的人事档案并给你一份你自己的简历的复印件。担心你的老板会得知你的要求并且会变得认为你要离开(且对此表现得很激动)?在大公司里,人力资源部里主管档案工作的人是否曾与你的老板交谈过是值得让人怀疑的。他们不会在乎你为什么想要它。但是,如果你是在一个较小的办公室里工作并且认为你的要求有可能会引发问题的话,那就不要这样做。
记住,你可以在同一家公司里有过许多不同的工作。晋升、平级调动、随机的头衔变更--写下所有这些。也不要忘记那些短期职位的或顾问性质的或志愿服务类的工作。
你更换卫生间里的卫生纸?写下来。在这个时刻,你不要试图筛选出"不重要的"事项。你所要做的就是把它们全都写下来,因为这可以帮助你唤醒你曾经处理过的重要的工作任务的记忆。
密切注意数字。利润、预算资金、所主管的员工人数,所有这些数据都应该被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列举出的那些成绩也有可能会成为你的简历中的关键点。如果你没有保留有关记录,你的老板应该会有副本。
每个人都知道他们需要在他们的简历中提及自己的大学学位,但你是否还曾参加了继续教育的课程?一个只是为了好玩而参加的插花课程?把它简要地记下来--它可能会在之后被证明是有帮助的。
简历撰写前的准备篇六
现在关于简历的状况都需要通过各种方式来解决,就像我们常说的准备功夫与成功是成正比的。所以要在被应聘成功首先就是需要一个优秀的简历。
那么简历需要做出什么呢?首先要在内容资料上做出简单的摘要,最好不要出现咬文嚼字或者是令人难以理解的措词,难以理解的措词虽然在一定程度上能够让人们感觉到你的专业文笔,但是很多情况下这种专业的文笔很有可能会到别人认为你的.用词不当!然后在写简历的时候,最好使用第三人称的方式,让别人认为你仅仅只是一种推荐的方式,这种情况下就不会把自己的优点过于放大,导致夸张的情况。
在纸张的方面上,很多人们都认为简历只需要使用一张纸就可以的。但是往往一张纸并不能够写出自己的事情,所以在这里比较常用的方式还是需要把简历弄成两张纸的方式,并且把自己认为的重点都写在第一张纸上。这样在领导或者监察员的观看下,首先会认为你很重视这份工作,其实在看到你的简历时,第一张纸上已经概括了基本的重点方式,那么也不会觉得枯燥厌烦,导致自己的简历沉入大海,不会出现各种回复的状况。
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),
如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:
获得创造发动。
贯彻增加坚决。
重建革新管理。
凌驾促成解决。
11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取,但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。
简历撰写前的准备篇七
(女,28岁)。
求职位:保洁保姆小时工。
期望薪资:-3000元/月。
目前职位:钟点工。
学历:高中。
工作经验:3-5年。
现居住地:北京朝阳北苑。
联系电话:
电子邮箱:
自我评价。
从小干家务活能烧得一手好的川菜,家常菜。做事很细心而且很有责任心。本人诚心找工作,其他勿扰》如电话没有信号,如有找人员的请发信息,本人会在第一时间回信。从事家政和公司保洁已经7至8年,做事细心,有责任心,做事勤快负责。
张艳专业证书。
家政服务员证1月由绿叶家政颁发。
简历撰写前的准备篇八
简历撰写前的准备肯定是要先了解自己个人能力与个人特长所相关的个人简历内容写作,以下由文书帮小编推荐这编简历撰写前的准备阅读参考。
记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍:
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。
所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作,而不是在整个公司工作,因此他们需要集中精力于具体工作,没有必要了解更多关于公司的情况,他们为了尽快完成简历,都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的.时候,从来不会只说产品本身的优点,而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己,你同样需要了解需求,这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题,真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名,而且在于谈论共同感兴趣的问题。
关于大多数公司的信息资料都是很丰富的,你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段,你就要盘点你的才能“库存”,看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备,这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解,列出了个人才能以及希望谈论的成绩,那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多,但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样,你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”,而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
简历撰写前的准备篇九
1、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
2、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
3、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
4、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
5、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
6、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的`每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
7、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
8、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
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简历写作易犯4错注意写作简历3原则求职信模板写作指南。
简历撰写前的准备篇十
在制作简历的过程中,简历的版面必须有序并且一目了然。对于hr来说,他们更青睐于结构清晰规整的简历,因为那样能及时找到他们需要的信息。而对于个人信息的描述,最好是用数字和事实来作为填充,并且通过具体事例来阐述,而不是说一些空泛的话语。与此同时,最好还要突出自己与众不同的特点,吸引hr的目光。
对于简历的制作,由于每个公司和职位的不同,就需要求职者的简历要有不同的针对性。每份简历都需要根据所申请公司和职位的相关信息,做出不同程度的修改,并且增强求职者与该公司或岗位的'相关性。对符合招聘的职位具体要求进行整理和编排,并且将要点放在简历的黄金位置上(一般在a4纸的上1/3处)。最后,简历的语言表达必须做到简洁有力,建议简历不超过一页为好。并通过后续的了解,对简历再次润色,逐步完善自己的简历。
完成了简历,那么接下来的一步,就是如何才能把简历顺利提交到hr的面前?即使是这个小步骤,也有很多需要注意的要点。写电子邮件简历时,一般情况建议使用中文,但若是对于外企等,或者是相对高级的职位,则尽量准备中英文简历各一份。在用电子邮件发送简历时,最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版),并在开头予以阐述该邮件的用意,不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
千万不能留白,建议写上自己的姓名以及应聘职位。同时最好还要写下有针对性的表述,说明你符合该岗位的最基本要求。在结尾时,可以依据情况适当写上一些祝福话语。另外,若是招聘要求需要“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”等,那么可在邮件最后的备注,注明“为防止您下载过慢,本人将在面试时携带‘三证’以供查验,谢谢!”hr会更喜欢求职者的这种细心周到。
简历撰写前的准备篇十一
编写简历表是一门艺术,许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄,以下为您介绍的是简历表格撰写技巧,希望可以帮到你~!!
一、千万别罗罗嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
简历撰写前的准备篇十二
现在流行做电子简历,如何能让简历吸引招聘者[的球,让他们在茫茫网络中更方便地“网”住我呢?请指导一下。
其实利用因特网找工作,做电子简历,也是大势所趋。如果要突出,得做到以下几点:
这里所谓的关键词,是指尽可能概括或描述你[的能、经历、意向的,能够被“搜索”到[的用词汇或术语。因此,要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
在电子简历中应尽量避免使用缩略语,缩写不是不可以用,但最好还是放在全称后注明,把内容一一表达清楚。同样,也应尽量使用通俗语言。要用尽人皆知[的语,否则,招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟。
1.成绩。这个成绩不仅指你[的绩单,还包括其他卓尔不群[的标。运用数字、百分比或时间等量化手段来强化成绩能给人较深印象。
2.能力。列出所有与求职有关[的能。展现你学习经历以外[的赋与才华。
3.经历。在保证真实性[的提下,尽量扩充与丰富你[的历,从最近[的情开始,逐渐往前推移,并保持每一个记录[的立性。注意细节,避免使用人称代词。
4.奖励。奖励是对你在学习和工作中[的色表现[的定。
简历撰写前的准备篇十三
学术简历旨在对某人的受教育状况、经历和职业生涯做提纲挈领式的简介,一位学者的简历往往又被称作“履历书”。考虑到本文的目的,为简洁起见,笔者在下文中仅称"简历”。本文意欲为学者们提供一份一目了然的撰写常用简历的指南,叙述了一位学者的简历中应涉及的内容及最常见的形式。尽管已有许多现成的、已为人接受的格式,本文讨论的却是对学者简历的特殊要求,是笔者二十年来帮助美国教师和研究生撰写简历之经验总结,亦是阅读过数百份简历后概括出的一种程式。
你的学术经历越长,你必须写入简历的内容便越多,往往无法得体地全部载入一份简历中。在这种情形下,须慎重选择最重要的、通常是最近的资料写入简历。相反,如果你的学术生涯才刚刚开始,也无须担心自己的简历显得过短。可以如实写出。在科研和教学两方面努力工作一段时间以后,你亦会积累越来越多的、可载入简历的经历。为什么需要写一份简历美国及其他国家,简历是以简明的格式说明一位学者有关背景情况的标准方法。简历在下列情形下使用:。
1、申请教学或科研职位。
2、申请博士后教学或科研奖学金。
3、申请攻读博士学位。
4、与同一研究领域内的同行通信。
5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿时附上简历也即向他提供了你的背景情况。
6、出版著作或文章时供出版者在护封或文首(尾)处介绍你的生平。
7、为一所大学的公共关系处提供有关自己的情况。
8、向职称(务)晋升委员会提供有关自己的情况。
9、应邀在会议上以来宾的身份演讲、做访问学者或做接受别人咨询的专家时供邀请者在向公众介绍你的场合中使用。
l0、其他用途。
除以发表专著和论文为目的而撰写的简历外,简历的内容通常应压缩在一页以内。简历旨在在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介绍有关你自己的基本情况,他们无暇读完一篇冗长的报告或从各种来源获取所需的数据。
资料的排列应使各种项类一目了然。为达到此目的,可选用不同的字体、变换字体的大小、在某些词句下划线、使用黑体字和空格。不应使文字排列得凌乱。使用较厚的、米色或灰白色纸张比用一般厚度的纸更佳,会给人留下较好的印象,不过这当然不是必需的。
笔者将依照下列次序叙述简历的各主要部分:。
l.姓名。
2.通信地址。
3.电话号码。
4.教育状况。
6.科研经历、兴趣。
7.兼任的其他职务及职责。
8.所任访问学者职务、在国外学习或旅行的经历。
9.获奖及荣誉。
10.会员资格。
11.咨询工作。
12.其他职责。
13.个人简况。
14.证明人。
15.著作与论文。
a. 著作。
b. 文章。
c. 已投出、尚未发表的出版物。
l.你的姓名。用黑体或其他醒目的字体借助打字机打出你的全名,通常打在纸张顶端正中。若与整页格式布局相称,也可打在左边。姓名应遵循传统的中国顺序,既先写姓再写名,姓名之间不用逗点隔开。
2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特别重要,将简历寄往国外时尤其如此。如果你因正在另一所大学学习一年或更久而有一个临时通信处,那么目前的通信处和永久通信处都应写入简历。如果知道自何时起你将收不到寄往临时通讯处的邮件,应注明那个日期。
3.电话号码。写上你的电话号码和(打不通时)可替代的其他电话号码。为方便国外的打电话人,还应注明地区或城市代号,如兰州的地区号为0931。
4.教育状况。按逆时间顺序,把新近获得的学位列在最前。此项可有多种格式,不过通常所获学位是最重要的因素,应列在最前端,以后依次是授予学位时间(年份)、专业及方向、所在系(如果仅看专业仍不甚清楚)和学校。假如你的博士学位论文或硕士学位论文很重要,而且写得很出色,虽尚未发表也应将论文题目列入括号内。(话说回来,如果论文真的很出色,它便早已发表了。)。
例如:。
博士学位1990地质学(古生植物学)兰州大学(学位论文:石炭纪蕨类植物)。
学士学位1984地质学兰州大学。
5.教学工作经历。以先近后远的逆时间顺序列出你的教学或与教育有关的工作经历,应包括起止时间、所在系和学校及所担任的课程。如其中有研究生课程,应予以注明,因为担任研究生课程比担任本科生课程更使教师有名望。假如所在学校和所担任的课程不变,而自己的`学街得到了晋升,则应专列一项。
如果你申请的是教师职位,须详述所授课程、专业及学生人数。例如:
1988年迄今:讲师,有机化学研究所,兰州大学,课程:天然产物、有机化学、植物化学(研究生)。
明。如果你的研究工作在某一位在国内或国际上享有声誉的人士领导下完成,应注明该人士的姓名。假如你欲申请一个研究职位,应更详细地说明你在该项目中扮演的角色(规划项目、使用计算机处理数据等等)。假如该项目的某些部分是在国外进行的,应注明日期和地点。
例如:。
1988年迄今:牛尾菜属植物中的类固醇皂苷、天然生物活性产物的提取和分离(与宋海凌音教授合作,兰州大学。)。
7.兼任的其他任务及责任。如果你担任系主任、研究中心主任、教研室主任等学术职务,应列出并说明担任这类职务的职责同日常教学和科研工作职责有何区别。由于各人所申请的工作不同,你可能欲强调以下开列的某一项职责--主管研究设备或设备的配置、提出预算及预算的管理、担任教职员中的领导职务、制定教学大纲等等。从事过这些工作表明一个人具有管理才能、懂得学校行政管理的某些方面。
8、所任访问学者职务、在国外学习或旅行的经历。应邀成为访问学者或出席国际学术会议是一项殊荣,应载入简历。这类邀请表明你在自己研究领域内知名度颇高,而且以前有过同外国同事一起工作、在国外旅行、处理必定会在国外遇到的各种问题的经验。对于曾在国外长期进修的人士,这一重要经历尤其更有意义,这类经历会使潜在的外国东道主更有可能再度邀请你出国。
简历撰写前的准备篇十四
中国学生申请英国留学的十大步骤,中国学生申请英国留学的十大步骤介绍,主要介绍到英国留学的步骤都有哪些?每一个环节都需要准备哪些申请材料?为想要留学英国的朋友提供借鉴。选择到英国留学,是一个十分漫长的过程,每一个过程都需要用心准备,为了让你的英国留学之路不在步履维艰,这里为将要留学英国的学子总结了十大基本步骤,希望能够为打算留学英国的朋友提供帮助。
1、留学评估。
第一步留学评估,对自己的留学意向做一个大致的衡量,同时还要考虑自己基本成绩、学历、资金、年龄、工作经历、能力、资质等方面的综合评估,结合自己的兴趣和背景(婚姻状况、国外亲友等),以及结合各个国家不同的商业和人文风貌,确定留学国家。
2、英国留学院校选择。
根据评估结果,选择适合自己学习层次的学校,并收集这些院校的入学要求、课程设置等。在选校的'过程中不要一味的追求排名,要根据自己的兴趣爱好选择适合自己的专业。
3、获得相应的语言成绩。
依照所选学校的入学条件参加相应的考试,例如tofel、gre、ielts等考试,这些语言成绩是申请至英语语言国家就读本科或研究生的必备条件,只有具备了语言成绩才能进一步的获得留学资格或奖学金。
4、提交申请材料。
对于申请表格获取的方式:1、申请表可在各使馆的网页上直接下载或去使馆免费领取。2、通过信件、电子邮件、传真等方式向学校索要。3、用e-mail向一些留学网站索取。
申请材料还包括加盖有效印章的证明材料:1、学历、学位证明;2、最近几年的学习成绩单;3、有效的国际性语言考试成绩单;4、两封老师的推荐信(如果是在职人员,建议提供一封雇主推荐信、一封老师推荐信;5、财力证明:包括银行存款证明、经济担保等;6、体检表和健康证明;7、学业(术)奖励和工作证明。
5、收到录取学校的通知书。
你所要申请的学校在对你的学历、年龄、经历等条件综合考察后会决定是否录取。经过录取委员会审核后,录取委员会会决定是否录取后,会发给你一份录取通知书或名额预留通知等文件。报读了语言课程的人会同时收到一份语言班或语言学校的录取通知书。
6、护照的办理。
收到录取通知书后,然后凭录取通知书去当地公安局办理护照,一般应同时随身带户口本、身份证等。
7、办理英国留学签证。
根据对方国家签证部门(使领馆、移民局等)的要求准备签证资料。所有签证资料要如实填写、干净整洁,然后根据要求用特快专递一次性寄送(有些国家要求当面递交并当场面谈,如英国、美国等)。这些资料包括:签证申请表、录取通知书、成绩单、毕业证书或在读证明、两张近期护照照片、存款证明、其他有关证明或公证等。大多数人可在规定时间内获得签证、签证批准通知或拒签通知,另外一些人则可能被要求补交资料或进一步面谈。
8、购买出国机票。
行程确定后,至少要提前一个月预订,出发前3至7天出票。因为即使预订好的机票,如果航班紧张,航空公司有权取消仍未出票的电脑预订。从经济实惠的角度出发,宜选国航、东航与南航。
9、行前准备行装。
购买经济舱机票可免费携带20kg行李,若超过该标准,每超1公斤就得按票面价的5%支付“行李托运费”。以去东京为例,超1公斤行李就要付600多元人民币,实在不划算,所以可以将最占分量的书籍先邮寄出去。
10、登机出国。
但以上的程序全部准备妥当以后,就要登机出国了,做好处境的准备。
以上就是中国学生申请到英国留学的十个步骤,希望对想要留学英国的学子有所帮助!
以上是留学英国准备步骤详解的介绍,希望能对有意赴英国留学的学生有所帮助。如有更多英国留学问题,欢迎咨询育路出国留学专家。
简历撰写前的准备篇十五
一、避免冗长。
应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――文凭越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所以,撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。
二、避免虚夸。
有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好:知识无所不懂,技能无所不通,极尽夸饰,任意拔高。其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的`印象;尤其到了面试时,张口结舌,露出狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。
三、避免过谦。
有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦虚:行文小心翼翼,措辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的“没料”,对你胜任工作的能力产生怀疑,最终与成功失之交臂。所以,简历还是应当实事求是,朴实无华。
四、避免遗漏要点。
有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。
五、避免喧宾夺主。
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的特长和优势到底是什么。所以,写简历一定要重点突出,主次分明,以便人尽其才。
六、避免书面差错。
现在,应聘者写简历多是电脑打印,简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。