多参加讨论和辩论，培养批判性思维和分析能力。写总结时要注意语言的准确和流畅，避免含糊不清和表达不清楚。以下是企业管理专家总结的一些成功经验，值得每个人学习。

不当得利心得篇一

内控合规是企业经营中的重要环节，能够有效地保障企业资产安全和合法合规经营。然而，有些企业为了获得更高的利润，忽视了内控合规的要求，将不当行为视为经营手段，最终导致了严重的财务风险和信任危机。在我工作的过程中，也遇到过一些公司因为不当行为而遭受到了巨大的损失。从这些情况中，我深刻认识到内控合规的重要性和企业应该如何管理好内控合规这个关键环节。

内控合规是企业规范经营的重要环节，有效的内控合规可以降低企业财务风险，并提升企业形象，从而为企业发展奠定坚实的基础。合规管理要求企业遵循法律法规和职业道德，规范企业经营行为，从而保障企业经营的合法性和稳定性。内控管理则是对企业内部经营活动的监督和管控，能够有效地防范和控制内部风险。合理的内控合规机制不仅能帮助企业降低损失风险，而且有助于企业提高经营效率和内部管理水平。

第三段：不当操作对企业的危害。

企业在内控合规要求上没有重视，过分追求利润满足，往往导致了多种不当行为的出现。比如，虚列账目来掩盖实际经营情况，通过财务上的欺诈行为获得非法收益等。不当操作一旦暴露在外，不仅会严重影响企业声誉和发展前景，而且会受到法律制裁，甚至会引发一系列信任危机，影响企业的生存和发展。一些企业因为不当行为，最终导致了财务危机和破产倒闭，给投资者、股民和员工带来了巨大的损失。

第四段：如何正确处理内控合规问题。

企业应该重视内控合规管理，建立科学有效的内控合规机制，规范经营行为，从源头上控制风险。首先，需要注重合规培训，提高员工法律意识，规范员工行为。其次，要严格执行内控规定，重视财务管理和内部审计，及时发现和排查经营风险。同时，要加强对合作伙伴的管理，建立健全的供应商管理和风险控制机制。只有以科学、有效的策略和机制，实现内控合规的全面覆盖，才能保障企业的长期健康发展。

第五段：结论。

内控合规是企业管理的基石，是企业顺利发展的必要前提。企业必须重视内控合规管理，建立科学有效的内控合规机制，塑造优秀的企业文化和价值观。只有内外合作、共同推进合规，才能保障企业的长期稳定发展，赢得客户信任，塑造强大的品牌形象。

不当得利心得篇二

一般来说，在法律领域中，不当得利纠纷案件最为常见。这类案件涉及到各种类型的合同，如买卖合同、劳动合同、租赁合同等等。不当得利纠纷案件的核心在于，其中的一方通过某种方式获得了不应该拥有的利益，而另一方则认为他们应该分享这些利益。在很多情况下，这类案件最终的结果可能是各方都会受到损失，因为诉讼可能导致大量的时间和资金浪费，并且由于争议的性质，它可能会对关系产生不可磨灭的影响。

不当得利是指一方在交易过程中通过某种方式获得了不应该享有的利益。这种利益可能是由于欺骗、误导、或者其他的不当手段得到的。这种情况下，另一方可能会寻求通过法律手段解决争议，以让自己得到应有的利益。

比如说，我们可以想象一个房东与租客之间的案例，其中房东可能利用自己的优势来占用租客的不当利益。例如，房东违反协议在合同期满后不返还押金。在此种情况下，租客可以通过合法途径要求房东归还押金。

首先，在签订任何合同之前，合作双方都应该仔细研究合同的条款。应该确保合同的内容和主题是清晰、明确、合法的。如果签订合同之后双方之间仍有任何不确定性或争议，还需要对问题进行适当的解决。

其次，当涉及到交易合同时，交易双方都应该在签订合同时保留所有文件、通讯、电子邮件、凭证和其他电子信息的备份，并认真阅读所有的文件，以确保他们的权益得到保护，并且在需要的时候能够证明合同的内容。

当涉及到不当得利的问题时，经常需要通过法律程序来解决问题。对于这类争议，双方可以寻求仲裁、调解、或者提起民事诉讼等方式来解决。在选择解决方案时，应该评估各种选择的利弊，并选择一种可行的解决方案。

最后，为了解决这类案件，我们应该努力认真研究当前的法律条款，并不断完善法律规定和标准。当法律领域中出现新的不当得利案件时，我们应该及时加以解决，并根据情况加强监管。

第五段：总结。

不当得利纠纷案件是非常复杂且艰苦的事情，但是我们可以在签订合同前仔细梳理，保存所有的证据，寻求合适的解决方案来处理这类案件。作为一个良好的公民，我们更应该关注法律改革和合法解决争议的公平性。通过积极的参与和努力，我们可以使这类案件更加公正、更加透明。

不当得利心得篇三

内控合规是企业治理的一个重要组成部分，也是企业持续稳定发展的重要保障。然而，在实践中，我们不难发现，一些企业在财务管理、风险控制等方面存在着合规不当的现象。这些不当行为的背后，往往是得利心的驱使。本文将从得利心得角度出发，探讨企业内控合规不当的缘由以及相应的治理措施。

企业内控合规不当的表现形式有很多种。比如说，一些企业在收入认定、费用确认、应付账款等方面，存在损益信息虚增、虚假陈述等问题，从而误导股东和投资者；一些企业在英明会计政策、内部控制或审计程序方面不当，存在漏报、误报或未经授权的交易等问题，极易导致企业信誉和形象的受损。这些不当行为的背后，往往是企业管理层为追求定期业绩增长而忽视内部控制建设，或通过不当行为获取不正当利益。

第三段：得利心背后的缘由。

内控合规不当的背后，常常是企业管理层为追求个人利益而不择手段。究其缘由，我们可以从以下两个方面进行分析：

1.企业管理层存在缺乏廉洁自律精神，过度追求业绩的现象。由于市场竞争激烈，企业管理层压力巨大，为了使企业业绩稳步增长，他们会优先考虑自己的利益，而不是真正关心企业的长远发展。

2.企业管理层存在盲目乐观主义，低估风险控制的价值。很多企业管理层忽视了对风险的认识和重视，有些甚至认为一些规定和制度时无意义的，因此忽略了对内控合规的重要性。

第四段：治理不当的危害。

企业内控合规不当，给企业和社会带来的危害是显而易见的。企业管理层的不当行为，将导致企业内部失衡和混乱，增加企业风险和恶性循环的可能；同时，股东和投资者的信任会受到破坏，影响企业的发展；最后，这些不当行为也会引发监管机构对企业的关注，从而影响企业的形象和信誉。

第五段：加强内部控制及自律精神建设。

要想避免企业内控合规不当的现象，必须从源头上加强内部控制及自律精神建设，实现合规自律。这需要企业全员参与和共同努力，以建立透明、公正、身心健康和稳定的企业文化。具体措施包括：

1.加强内部管控，建立有效的内部控制机制，确保合规和稳健运营。

2.强化内控体系建设，完善内部控制制度和管理流程，规范各项业务和决策。

3.提升员工道德素质，教育员工守法合规，严格约束管理层和员工在业务运作过程中的行为，自觉遵守合规规定。

4.注重企业社会责任，倡导企业良好的公共形象和诚信经营。

结论：

企业之所以存在内控合规不当的现象，根本上是由于企业管理层的得利心作祟。治理方式的根本目标是促进企业长久发展。在实践中，只有从内部做出解决问题的决心和努力，才能实现内部自律，提高企业内部管理和运营水平，从而为企业和社会创造更多的财富和价值。

不当得利心得篇四

不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，下面是我整理的酒店工作总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。

酒店工作总结1。

来到我们酒店担任采购助理的工作，差不多刚好满一年的时间，这一年来，我也是积极的学习，认真的跟随采购做好工作，现在就我这一年来的工作总结如下。

一、学习。

刚进入酒店的时候，我很多方面不是那么的懂，在采购部跟随同事一起做采购的工作，也是从开始什么都不懂，到渐渐能更好的配合同事工作，作为采购助理，虽然主要的采购工作不是我负责的，但是对于采购的流程，采购的资料，采购物资信息的收集都是需要我去做的。

刚开始工作的时候，我在同事的带领下，渐渐熟悉了我们酒店的采购流程，了解了我们需要采购的物资是有哪些，我也学到了如何去和供应商谈判，才能拿到更低的采购价格，采购的工作并不是那么简单，不像我们日常在街上买东西那样，看到喜欢的就买，或者根本不考虑价格的问题，酒店的采购，不但是要确定要需要的物资是什么样的，同时对于价格，质量也是有自己的标准，我在工作中也是渐渐的熟悉和了解了该如何的去做。

二、工作。

在渐渐熟练了工作该如何开展之后，我就正式的上手工作了，同事也没有像开始那样教我了，而是把任务给我，让我自己完成，我知道，只有自己真的去做了，那么才能够知道自己做的怎么样。有哪些不足，要去改进，或者对哪些方面是不熟悉的，要继续的去学去加深。

作为助理，我积极的配合采购同事收集市场的信息，了解的物资价格情况，并做好表格给采购参考，确认哪些物资是现在就需要采购的，哪些供应商是值得我们继续合作，又有哪些新的供应商是可以去考虑的。

一年的工作下来，我已经可以很熟练的做好自己本职的工作，为采购去服务，交代的任务也是能圆满的完成，同时我也是发现了我自己有些方面是不足的，对于物资的了解还不够，供应商的寻找还是太慢，不能较快的找到更加合适的供应商，这些都是需要我在以后的工作当中去改进，去加强的。

在新的一年里，我要继续的做好我的工作，同时把自己不足的地方改进，让自己能把采购助理的工作做好，并且能在以后有机会自己去做采购，向上更进一步，在职业的路途中，只有不断地去努力，那么才能得到机会，得到晋升。

酒店工作总结2。

xx年即将结束，回首这一年的工作，有收获，也有困难和挫折。可以说，xx年是公司推进行业改革、项目启动、拓展市场、持续发展的关键年。

一、本年度工作情况：

经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要，xx年对于公司来说经历了很多，其中我身在的奇墅湖度假村项目内：

梓路寺的成功开光为广大信徒解开了它神秘的面纱、奇墅仙境中坤国际大酒店的开业终结了五年来工程的精心铸就，接下来的梦寻徽州水上舞台和度假会所以及别墅区的开业，我相信奇墅湖度假村项目的明天将更加美好，也坚定了我在工作岗位上努力奋斗的信心。

总结了一年的工作下来，在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

二、工作不足之处。

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

三、改进方法。

下步的打算，在今后的工作中要不断创新，及时与周围的同事进行沟通，听取身边同事和领导的意见并把它实施在工作中，接下来的工作我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！

酒店工作总结3。

我在酒店工作，一个月的时间也是过得很快，这一个月由于有五一的小长假，生意也是比以往好了很多，虽然还是受到疫情有一些影响，和往年相比没有那么火爆，但是也是渐渐的在恢复了，日常的住店情况也是比以往好了很多，渐渐的向去年同期看齐，我也是对于自己在这个月的酒店工作来总结下。

作为酒店的店长，我也是要对酒店的营业情况去负责，从优惠的宣传，日常的工作管理，再到销售工作的督促，我也是看到了酒店向上的蓬勃生机，疫情的影响是一个糟糕的局面，但是也是一个学习的机会，一个成长的磨练，生意是没有往常那么的好了，但是我们也是深化我们自己的工作，去把服务做好，以前来过的老客户也是明显的感受到我们服务的变化，比以往更好了一些，我也是时刻的监督，去和客户交流，了解他们住店的情况，清楚我们自己做的如何，通过改进，服务也是更好了，得到了更多人的肯定，可能暂时来说，营业的情况不是那么的好，但是通过他们的口碑，我想往后回头客还有推荐的客户也是会越来越多的，并且通过这个月的工作，我也是感受到大家对于工作的热情也是变得更多的了，毕竟营业也是不断的去提升的。

在管理中，我也是不断的去优化，去调整，除了做好营业额，我也是清楚，只有整个团队的水平能力是得到提升了，能更好的去为客人服务，那么才能把客人留下来，所以对于服务这块我也是要求严格，并且也是在这个月里面对同事们做了两次的培训，都是关于服务的，虽然日常的服务已经比以往好了，但是我也是希望好上加好，只有更加的注重细节，对于客人的服务更好，那么对于我们来说，这次的疫情也是一个机会，去锻炼自己，去提升自己，来让酒店的未来能更好，吸引更多的客人入住。而我个人也是努力的工作，同时也是会利用空闲的时间去看书，去了解酒店更多新的知识，尽量去运用到工作之中，去提升自己。让自己在能力上有进步。

一个月的工作，很快就做完了，时间也是感慨，过得快，但也是格外的充实，从每一天早上来到酒店，再到下班，我都是忙碌的，充实的，去完成自己的工作，去做好管理，去联系客户，去处理问题，有收获也是有做的还不够的地方，我也是要继续的去努力，去在今后把工作做得更出色。

酒店工作总结4。

我叫xx，毕业于xx大学，自xx年xx月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这一年来个人工作总结报告如下：

一、工作情况。

不当得利心得篇五

诉讼请求：

1、判令被告将取得的不当利益人民币____________元返还给原告，并赔偿原告利息损失（利息损失计算方法：以______元为基数，自起诉之日起按同期同类贷款利率计至该款还清之日止）。

2、本案诉讼费用由被告负担。

事实和理由：

_________年_________月_________日，因_________________,原本归于原告所得的`人民币__________元被被告所取得。事后原告和被告没有发生过任何经济往来，也不存在债权债务关系。原告经向被告催还该款未果。原告认为，被告没有占有该款的合法根据，其获取此利益无法律上的依据，给原告造成了损失，因此，被告的行为应属不当得利。因此依法提起诉讼，希望依法作出公正的判决。

此致

__________人民法院。

起诉人：_____________。

_______年_____月______日。

附：

起诉状副本____份；

证据材料副本____份。

不当得利心得篇六

__年马上就要过去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我来讲是印象深刻的一年，我来采购部整整一年，一切都是从零开始的。总结自己在这一年的工作情况，总的来说__年是我成长的一年，学习的一年。压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。

在这个年度总结中，我特别要感谢我的领导，我的同事，因为是领导的信任和鼓励，让我的工作能力有了大的提高，心理素质也越来越好。同时，工作中同事之间的相互配合和理解让我的工作才如此顺利的进行，所以我的进步与我的领导和同事是密不可分的。现简单回顾一年我的主要工作情况：

一、工作调度和职责。

开始初步摄入采购工作。在领导和同事的帮助下对工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后，和供应商做好必要的沟通和联系。采购部是一个公司很关键的部门，它牵涉到公司的盈利问题。所以基于工作的本身职责，在每时每刻我都很谨慎的工作，一是在了解原材料的市场价后选择对我司最有益的一家公司采购，在原材料订料之后，跟踪原材料的到货情况，做到客户的交货期不因为原材料的到货情况而受到影响。其次负责公司员工的社保缴纳的工作。

4月份，公司现任经理上任，随着公司订单的逐步增加，工作量也随之加大，负责采购的同时，安排车间的工作计划。刚开始很不适应，经过两个多月的磨合之后，工作才有了一定的进展。8月份将公司为员工缴纳社保的工作移交给徐叶负责。

12月初，由于各方面的原因，经过领导更周密的考虑，我的工作任务定为原材料的采购和生产计划资料的更新。这样更有利于车间生产协调安排。

二、工作中的不足与今后努力的方向。

这一年我一直对自己严格要求，始终坚持脚踏实地工作。谦虚谨慎，主动接受领导和车间工作人员的意见，不断改进工作中存在的问题。积极配合同事之间的工作，力求把工作做到最好!这一年来虽然工作进步很大，但是不足的地方仍有很多。比如：一些棘手的单子，料订下去之后，即使在客户答应了交货期的情况下，仍要不断跟踪，防止有万一发生。又，在订料的过程中一定要谨慎谨慎再谨慎，绝对不能马虎，不能有任何的差池，那样公司需要为一个人的粗心而付出可能大的代价。

所以在工作的漫漫长路中，不管何时何地都不能有一点点的怠慢。工作时间长了，可能每个人都有了一套固定的模式来做事，但是一定不能恪守陈规，要不断创新和改进，使工作效率有更大的提高。我的工作还是存在瑕疵，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在这个岗位上一天，我就会严格按照公司规定的岗位职责办事，我就会做出自己最大的努力，相信自己一定能够做的更好!另希望__年给我配台好的传真机和一台电脑。

采购岗位心得总结2。

一年很快就过去了，在酒店领导的指导下，在各领导与各同事的共同努力下，我认真完成了酒店各项工作任务，并取得了一定的成绩。同时，我在采购文员这个岗位上也学到了不少的东西。在这里，我要对我这一年的工作进行年终总结，一是对过去不足的地方的进行总结归纳，二是在此基础上对来年的工作提前进行计划。

一、完成工作方面。

1、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，协助业务部的工作需要。

2、公开透明的按采购制度程序办事。在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受审计及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。

3、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。

4、对供应商的管理协调。对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系。

5、加强对材料、设备价格信息的管理。每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时与办公文员配合把资料输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。

不当得利心得篇七

第一段：

最近，我参与了一起不当得利纠纷案件的诉讼。这起案件让我更深入地理解了不当得利的概念以及它所导致的法律后果。在这篇文章中，我想分享一下我的心得体会。

第二段：

首先，我认为不当得利是指个人或组织在交易中取得的某种特殊的好处，而这种好处并不是根据公正、合法的程序所获得的。不当得利是一种不道德的行为，不仅伤害了被害人的利益，也破坏了公正的市场秩序。在法律上，不当得利是被认为是一种侵权行为，因此被害人有权向法院寻求救济。

第三段：

其次，在不当得利纠纷案件中，证据非常重要。为了证明被告方获得了不当得利，必须提供充足的证据支持。这样的证据可以包括合同、会计记录、电子邮件、证人证言和其他文件。如果要证明不当得利的金额，需要进行财务分析和调查。因此，如果您是受害者，最好在起诉之前咨询专业的律师或会计师。

第四段：

最后，处理不当得利案件需要时间和耐心。这种案件通常很复杂，需要进行细致的调查和诉讼程序。在这个过程中，受害者需要有耐心和毅力，关键是不能放弃。即使情况看似不利，也不要失去信心，因为只要有足够的证据，真相就会浮出水面。

第五段：

总之，不当得利纠纷案件可能需要通过法律程序来解决。这种案件通常需要证据和时间，但是如果你有耐心和信心，你就可以获得正义。如果你遇到了这样的问题，请务必咨询专业的律师和会计师，他们可以帮助你通过这个过程并为你争取合理的赔偿。最后，我希望今后能够更多地了解和支持维护公正和合法的市场秩序。

不当得利心得篇八

被告：___________，住所地：______________。

诉讼请求：

1、依法解除与被告签订的《_________合同》；

2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

______年______月_____日，原、被告签订了一份《_________合同》，双方对合同的权利义务进行了约定。合同签订后，原告依据合同的约定履行了________的义务，但因被告______________致使原、被告签订的合同目的无法实现。为此，原告依据合同约定已于______年______月_____日通知被告解除合同，但被告不理，无奈只有诉至贵院维护其权益。

综上所述，为了保护原告的'合法权益，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，原告特提起诉讼，请求贵院依法公判。

此致

_____________人民法院。

起诉人：______________。

__________年________月__________日。

不当得利心得篇九

首先，商业秘密必须具备秘密性，即不为公众所知悉。

秘密性是商业秘密最重要、最基本的特征，只有信息本身不为公众所知悉才有可能成为受到法律保护的商业秘密。《反法司法解释》第9条第一款将“不为公众所知悉”界定为“不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得”，即秘密性必须同时满足不为所属领域的相关人员普遍知悉，且不为其所属领域的相关人员容易获得两个要件。

关于商业秘密的秘密性，以下几个问题需要引起特别注意：

1)原告的举证责任。

由于证明否定性内容(即“不为公众所知悉”)难度较大，目前的主流观点是，由原告对符合商业秘密构成要件负举证责任，但根据具体案情，一般会适当降低证明标准，这也符合“谁主张、谁举证”的一般原则。

通常，原告做到一般的证明责任即可，对于“技术信息”原告可以找出几篇相似技术的文章，证明在这些文章中均没有提到其主张需要保护的技术信息，进而证明该技术信息尚未被公众知悉，符合商业秘密的秘密性要求;对于“经营信息”，如客户名单，原告需要尽量提供除客户名称、地址、联系方式等基本信息之外的深度信息，如交易习惯、意向、爱好、性格特点等。对于复杂的技术信息，对其秘密点是否不为公众知悉、不容易获得，必要时需要进行技术鉴定，从而造成案件审理时间长、费用高。

2)被告的抗辩理由。

作为被告，在处理商业秘密纠纷的案件中，最重要的抗辩理由之一就是主张原告的商业秘密不具有秘密性，不属于商业秘密，进而请求法院驳回原告的诉讼请求。对此，被告可从以下几个方面进行不侵权抗辩：

(一)该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例;。

(三)该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露;。

(四)该信息已通过公开的报告会、展览等方式公开;。

(五)该信息从其他公开渠道可以获得(如互联网、图书馆);。

(六)该信息无需付出一定的代价而容易获得(简单查询即可获得)。

3)原告在起诉前须确认其秘密确实已为被告所知悉、掌握，防止在起诉状陈述、证据交换过程中，造成对商业秘密的二次泄露。

4)原告最晚在质证前须明确商业秘密的秘密点。

由于商业秘密在纠纷发生前就已经客观存在的，因此作为原告应当在起诉之前就应当明确商业秘密的保护范围，知晓秘密点在哪里，而不应当是在证据交换后，才发现秘密点在哪里。司法实践中，法院一般要求原告最晚在质证前明确秘密点，这样被告才能有针对性的答辩，否则，法院会以起诉事实不清，裁定驳回起诉。

不当得利心得篇十

申请人：____________，女，汉族，_________年_____月_____日生，身份证号：_______________________，住__________市__________村区__________街__________号。

被申请人：____________，男，汉族，__________年________月_______日生，住__________市__________区__________乡_____号。

请求事项：请求法院准予延期举证，以保障申请人的诉讼权利。

事实与理由：

关于申请人与被申请人之间不当得利纠纷一案，贵院已立案受理。在答辩与举证期间，申请人发现作为本案基础事实的被申请人要求申请人归还的__________元系申请人原建房屋拆迁款，且该拆迁款全部用于申请人购买_____________号楼__________单元__________层__________室房屋。申请人对于其中的有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法收集调查上述相关证据，为保障申请人的诉讼权益，现依《中华人民共和国民事诉讼法》64条，《最高院关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民法院准予延期举证。

此致

__________市__________区人民法院。

申请人：_______________。

___________年______月_______日。

不当得利心得篇十一

住址：_____。

被告：_____。

住址：_____。

请求事项：

1、判决被告偿还欠款_______元及利息_______元。

2、判决被告承担本案全部诉讼费用。

事实和理由：

_____年____月___日，债务人____从原告处借走人民币____万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。

现诉请法院判决被告_______偿还原告_______人民币____万元，并支付利息，以维护原告合法权益。

此致

_______人民法院。

原告：_______。

_______年_____月____日。

不当得利心得篇十二

原告：中国某银行某电脑城支行，地址：

代表人：

被告：霍某，女，成年，身份证号码为，住某市号，联系电话：。诉讼请求：

1、判令被告将取得的不当利益人民币元返还给原告，并赔偿原告利息损失(利息损失计算方法：以2000元为基数，自起诉之日起按同期同类贷款利率计至该款还清之日止)。

2、本案诉讼费用由被告负担。

事实和理由：

3月22日上午11点左右，被告持卡号为、户名为霍某的某行借记卡到原告处，要求原告将其人民币2000元存入该卡帐户。原告工作人员接过该卡及被告手上的现金，将该现金放进点钞机清点，显示金额为2000元，即打印存款凭条并递给被告签名确认。被告签名确认所办业务与打印记录相符，并将该存款凭条递回给原告。至此，原告已将被告的2000元存入被告的上述帐户。此时，原告工作人员误认为被告是在办理取款业务，就将点钞机内刚清点过的2000元现金、回执单和被告的银行卡递给被告。被告没说什么，接过原告工作人员递出的2000元现金、回执单和银行卡，转身走了。当天下午1点钟，原告工作人员在盘点现金扎帐时，发现短款2000元，经回忆并查看监控录像，才知道错给了被告2000元。经查询，被告上述银行卡里的2000元已在当天中午12点45分左右在农业银行某城北分理处的自动柜员机取走了。当天傍晚六时左右，原告经办上述业务的工作人员找到被告，但被告一见到原告工作人员就躲开了。之后几天，原告工作人员反复打被告的手机，被告故意不接，显然拒不返还原告错给其的2000元。

原告认为，被告取得原告错给的2000元已构成不当得利，应将该20001。

返还给原告。被告拒不返还，违反了法律规定，损害了原告的合法利益，应赔偿原告利息损失。为维护原告的合法权益，特依据《民法通则》第九十二条之规定，提出上述诉讼请求，请依法判决支持。

此致

某区人民法院。

具状人：中国某银行某电脑城支行(章)。

2二oxx年月日。

不当得利心得篇十三

其次，商业秘密必须具备保密性，即权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施。

在审理过程中，人民法院会根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。

同样，根据“谁主张、谁举证”的原则，原告可以从以下几个方面，证明其采取了保密措施，正常情况下足以防止涉密信息泄漏：

(一)限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容;。

(二)对于涉密信息载体采取加锁等防范措施;。

(三)在涉密信息的载体上标有保密标志;。

(四)对于涉密信息采用密码或者代码等;。

(五)签订保密协议;。

(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求;。

(七)确保信息秘密的其他合理措施。

但是，有一点需要额外注意的是，合同附随义务不能构成保密措施。

《合同法》第62条第2款规定：“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”由此可见，保守秘密是合同的附随义务之一。

合同的附随义务派生于诚实信用原则，有别于商业秘密构成要件“保密性”这种积极行为。不能以合同相对人负有合同法上的保密附随义务来判定权利人对其主张的信息采取了保密措施。作为商业秘密保护的信息，权利人必须有将该信息作为秘密保护的主观意识，而且还应当实施了客观的保密措施。因此，原告以被告应负有合同附随义务，主张原告已采取保密措施的，法院不予支持。

不当得利心得篇十四

(一)一方面取得财产上的利益。

取得财产上的利益，是指因必须事实而增加财产总额。

不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件，若仅致他人损害，而自我并未获得利益，即使负赔偿职责，也不构成不当得利。

此处的利益，既包括财产的.用心增加。财产的用心增加，是指权利的增强或义务的消失，使财产范围扩大，如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等;财产的消极增加，是指财产本应减少却因必须事实而未减少所产生的利益，如本应支出的费用而没有支出，实际上等于增加了财产。

(二)他方受有损失。

指因必须的事实，使他人的财产总额减少。

若仅有一方获利而无他方受损，则不能构成不当得利。

此处的损失，既包括财产的减少，也包括财产的消极减少。财产的用心减少，是指现存财产的减少。财产的消极减少，是指财产本应增加而未能增加。

(三)取得利益与受损失之间有因果关系。

不当得利的成立，以利益和损失之间存在因果关系的条件。即一方受损是他方获利所致。至于损失与利益的范围大小是否一致，形态是否相同，在所不问。

在返还利益时，利益小于损失的，以利益为准，利益大于损失的，以损为准。超出损失部分的利益，在扣除有关费用后，收缴国库。

(四)没有法律上的依据。

没有法律上的依据，是指获得利益没有法律上的依据。

可见没有法律的依据，是对于获得利益而言的，并不要求取得权力或财产也无合法依据。如加工人取得加工物的所有权是合法依据的，但他取得的该项利益却无法律上的依据，因此，应按不当得利制度返还该项利益。

如果取得利益有法律上的依据，即使相对人受有损失，也不构成不当得利，如赠与。没有法律上的依据，即包括取得利益时没有依据，也包括利益取得时有依据，尔后该依据消灭。如果买卖被撤销，一方从对方获得的财产应当返还给对方。

不当得利心得篇十五

(1)一方面取得财产上的利益。

(2)他方受有损失。

(3)取得利益与受损失之间有因果关系。

(4)没有法律上的依据。

【相关阅读】。

不当得利就是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自我取得的利益。

《民法通则》第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”

基于此项法律规定，在得利人与受损人之间便产生了以利益返还为资料的债权关系，即不当得利之债。其中得利人为债务人，负有返还不当得利的义务;受损人为债权人，享有请求得力人返还不当得利的权利。