总结是对自己思维的整理和梳理，进而提升思考能力。善于应用适当的学习方法和工作技巧是写一篇完美总结的关键技能之一。虽然这些范文只是一种参考，但它们却能够激发我们的思考和探索。

电力机电工程个人简历篇一

求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：165公分体重：70公斤。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：电子/电气/电力自动化工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

行业/职位：机械/设备/电仪机电工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称：河南威盛电器有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：电子/电气/电力自动化工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任职期间从事承接的自动化工程设计及生产制造工作，从事智能测控终端开发项目的电子软硬件系统的实验论证工作。

公司名称：河南中重停车装备公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：机械/设备/电仪机械设计/制造。

职位月薪：保密。

工作描述：负责机械式停车设备电气系统的设计、电气装配制造、现场安装调试、售后维修服务相关工作;负责智能停车设备电气方案的设计工作。

公司名称：河南tm公司。

公司规模：保密。

所在部门：动力部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类设备工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任动力部设备工程师，对自动化tv组装车间、pcb组装车间、波峰焊/回流焊焊接车间、自动机插车间、实验设备进行全面技术支持。

公司名称：河南科隆电气股份有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：设备技术安全处。

工作分类：工厂/生产/制造加工类技术工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：先后任电气技术员、电气设备及备件采购员、设备管理员、电气工程师，从事公司机械、电气、实验设备的技术支持和计划维护工作;从事全面设备管理工作;从事设备重大技改方面的工作。

自我评价。

品端体健、诚实守信、精通电气、经验丰富、有一定的技术水平和相当的工作能力;擅长电气自控设计工作，熟悉使用plc、hmi、inv等，有一定的系统设计经验。

拓展阅读：个人简历中每一个项目都能显露个人信息。

求职者所编写个人简历是求职的敲门砖，也是求职的第一部分，在个人简历上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是从其个人简历中，所显露出来的信息来判断是否可以录用。那么，求职者在编写个人简历的时候，就需要在各个项目中都加以注意，进而在做到每一个项目中在求职上都能够显露好的一面。

1)，教育背景。

招聘官从教育背景中直观的看出人才的学历、所学习的专业，毕业的年限等相关信息。而求职者在编写个人简历的教育背景上，需要注意的则是在教育经历上的信息显示。基本上大部分人的教育都是可以在时间上衔接好，如果时间上没有衔接好，则空白的`部分可能就是因为意外、复读、辍学等等因素导致，这些因素也是至关重要的信息。

2)，工作经历。

工作经历在个人简历中是不可缺少的一个项目，也是具有影响力的项目，用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一部分，另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的稳定性特别差，此外不利信息，尤为重要。

3)，兴趣爱好。

相信很多求职者在个人简历的模板上都能够看到兴趣爱好的项目，而在面试中兴趣爱好也是很多单位喜欢问的问题。兴趣爱好能够体现个人的精神面貌，以及个人的特长，同样也可以从兴趣爱好中获得人才软技能方面的信息。

电力机电工程个人简历篇二

三年以上工作经验。

|男|20岁（20xx年9月10日）。

居住地：山东。

电话：130******（手机）。

e-mail：xx@。

最近工作[1年5个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电气/电力/水利。

最高学历。

学历：本科。

专业：热能与动力工程。

学校：山东大学。

自我评价。

本人性格开朗，有着对事认真的态度和对编程的`极度热情；对新环境的适应较快，热爱交友，能非常快的融入集体当中；自学能力强，敢于面对和克服困难；有较强的动手能力，勇于面对困难和挑战，有非常好的分析问题与解决问题的能力；具有非常强的团队精神，有良好的组织、协调和沟通能力，有强烈的集体荣誉感。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电气/电力/水利。

目标地点：山东。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5个月]。

所属行业：电气/电力/水利。

1.根据工艺的要求完成电厂冷却系统的管道布置;。

2.在工艺工程师的指导下完成电厂冷却系统的pid图纸。

/5—/10：xx有限公司[1年5个月]。

所属行业：电气/电力/水利。

1.进行整个管路系统的柔性分析（包括静力和动力分析）.

教育经历。

/9—2012/6山东大学热能与动力工程本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

电力机电工程个人简历篇三

户口所在：江门。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：168cm。

诚信徽章：未申请。

体重：56kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：电工：，电力设计：

工作年限：5。

职称：中级。

求职类型：兼职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州,江门,。

工作经历。

广州鸣泉度假村有限公司。

公司性质：事业单位。

所属行业：服务业。

担任职位：维修电工、高压运行技工、空调技工。

工作描述：

离职原因：

广州鸣泉居度假村有限公司。

公司性质：事业单位。

所属行业：服务业。

担任职位：维修电工。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东省轻工业高级技工学校。

最高学历：中专。

专业一：电工与空调制冷。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人有五年本职工作经验，熟悉控制线路图与排除电路故障，曾做过中央空调运行值班，维修电工、高压运行值班工作。

详细个人自传。

能吃苦耐劳，工作认真负责，忠于职守，具有较强的敬业精神和开拓意识，服从上级领导安排，接受能力和适应新环境能力强。

电力机电工程个人简历篇四

个人相片。

姓名：

137930。

性别：

男

民族：

汉族。

1988年10月6日。

证件号码：

15138******。

婚姻状况：

未婚。

身高：

182cm。

体重：

71kg。

户籍：

河南洛阳。

现所在地：

河南洛阳。

毕业学校：

洛阳理工学院。

学历：

大专。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

电子/电器/半导体/仪器仪表。

职位名称：

工作地区：

洛阳;。

待遇要求：

1500元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

洛阳理工学院。

大专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

10月-4月。

洛阳理工学院。

工作经历。

所在公司：

山东奥太电气有限公司。

时间范围：

2011年2月-2011年8月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

焊机维修。

工作描述：

维修手把焊、气保焊、埋弧焊、氩弧焊、等离子切割机等。

离职原因：

离女友较远。

其他信息。

自我评价：

发展方向：

希望从事电气维修、售后服务等，能出差。

其他要求：

联系方式。

电力机电工程个人简历篇五

姓名：

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：165公分体重：70公斤。

专业：机电工程工作经验：20年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：电子/电气/电力自动化工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

行业/职位：机械/设备/电仪机电工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

教育经历。

公司名称：河南威盛电器有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：电子/电气/电力自动化工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任职期间从事承接的自动化工程设计及生产制造工作，从事智能测控终端开发项目的电子软硬件系统的实验论证工作。

公司名称：河南中重停车装备公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：机械/设备/电仪机械设计/制造。

职位月薪：保密。

工作描述：负责机械式停车设备电气系统的设计、电气装配制造、现场安装调试、售后维修服务相关工作;负责智能停车设备电气方案的设计工作。

公司名称：河南tm公司。

公司规模：保密。

所在部门：动力部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类设备工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任动力部设备工程师，对自动化tv组装车间、pcb组装车间、波峰焊/回流焊焊接车间、自动机插车间、实验设备进行全面技术支持。

公司名称：河南科隆电气股份有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：设备技术安全处。

工作分类：工厂/生产/制造加工类技术工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：先后任电气技术员、电气设备及备件采购员、设备管理员、电气工程师，从事公司机械、电气、实验设备的技术支持和计划维护工作;从事全面设备管理工作;从事设备重大技改方面的工作。

自我评价。

品端体健、诚实守信、精通电气、经验丰富、有一定的技术水平和相当的工作能力;擅长电气自控设计工作，熟悉使用plc、hmi、inv等，有一定的系统设计经验。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

电力机电工程个人简历篇六

电力机电工程个人简历篇七

实习生个人简历怎么写？以下提供一份实习生个人简历模板，仅供各位实习生参考。

姓名。

性别。

民族。

年龄。

照片。

（2吋彩色照片）。

政治面貌。

籍贯。

身高。

cm。

体重。

kg。

出生日期

血型。

星座。

爱好。

培养方式。

身份证号。

社会职务。

毕业时间。

外语等级。

计算机水平。

实习导师。

联系电话。

学校名称。

所学专业。

学校地址。

邮政编码。

家庭住址。

邮政编码。

学生。

联系。

方式。

寝室。

家

手机。

e---mail。

特殊习惯。

就业倾向。

教育背景。

高中。

本（专）科。

硕士。

博士。

社会实践。

阅读本文的人还阅读了：个人简历如何投递个人简历怎样优化。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

电力机电工程个人简历篇八

性别:女。

出生日期:1981年5月3日

身高:165cm。

婚姻状况:未婚。

户口所在地:天津。

现在所在地:天津。

普通话:良好。

自我评价。

有责任心、有爱心、有亲和力，身心健康，性格外向，普通话标准，相关工作经验丰富，擅长舞蹈。重视自身学习，热爱幼教工作。

思想上积极要求上进，为人诚恳老实，性格开朗善于交际，能吃苦耐劳，有良好的亲和力，有耐性;工作上有较强的组织管理和实践能力，集体观念强，具有团队协作精神和创新意识。

教育经历。

毕业院校:华中师范大学学前教育大专。

最高学历:大专。

所学专业:学前教育。

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：贸易跟单：职员、英语翻译：职员、小学教师：教师。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

工作经验。

20xx.8--20xx.7赤壁市机关幼儿园(民营企业)。

工作职位:幼师。

离职原因:工作调动。

工作描述:一滴水就是一个海洋，一个孩子就是一个世界。陶行知先生曾说:“教人要从小教起，幼儿比如幼苗，必须培养得宜，方能茁壮成长。”我努力使自己从一个“实践型”教师转变为一名“反思型”教师，重视观察孩子、学会解读孩子的一言一行。作为一名班主任，一方面承担着任务，另一方面又是班集体的组织者和管理者，这种工作的双重角色有利于我自觉地履行“教书育人”的重任。

20xx.9--20xx.7赤壁市正阳小学(民营企业)。

工作职位:班主任。

离职原因:因离住址比较远。

工作描述:关爱每个幼儿，为幼儿提供健康成长的平台。教育需要爱，也要培养爱。实施课程中，我以幼儿发展为本，经常倾听幼儿的需求、情感、想法，了解幼儿的“一百种语言”，走进幼儿的心灵，支持、关心、爱护、尊重、接纳每一个幼儿，以公平的态度对待每一个幼儿，给每一个幼儿同样的发展机会，鼓励幼儿主动、积极参与各项活动，始终做幼儿活动的引导者、鼓励者、合作者，使幼儿身心和谐富有个性的发展。

20xx.8--20xx.7蓝天幼儿园(民营企业)。

工作职位:幼师。

离职原因:因生活住址变动。

工作描述:由于现代家庭的特殊环境，使得不少幼儿失去了发展自理能力的机会，在幼儿园主要表现为:一顿饭吃完后满桌都是饭菜;洗手草草了事，有的洗下来后身上、袖口、地上都是水;玩具玩好乱堆放，弄得满地都是等等。只有以培养幼儿的自理能力为基础，才能让他们在幼儿园愉快地开展一日活动。培养自理能力时，对幼儿在不同阶段应作出不同的要求。幼儿的行为，充分反映了他们参与社会交往，适应周围世界的能力。

附：

当今社会中，我们需要明确是不断增加的求职压力，在这个优胜劣汰的社会中，想要生存和发展，就必须要不断的改变自己，这样才能够适应环境的变化，我们需要明确的这个方面的问题，可能很多的人都会有这样的疑问，刚刚踏入社会中的毕业生，会觉得自己和这个世界根本就是格格不入的，他们不愿意自我调节去适应这个社会，就不能够避免的会被这个世界所淘汰，在社会中，这样的例子不胜枚举。理想总是会和现实有些差距，这个也是不能够避免的，而我们需要知道的，是如何去改变自己，适应这个社会的发展。

提高自身的职业素养，是我们需要注意的第一个问题，我们在学校和书本上学到的，毕竟都是一些死知识，在工作中需要的更多的是实战方面的经验，正是因为如此，我们才需要注意这些方面的问题，比如你需要不断的提高自身的职业素养和技能，让自己拥有更多的工作经验。

求职找工作的流程是我们需要注意的，首先求职者需要给自己制作一份个人简历，简历的制作需要考虑的是多方面的因素，首先是简历的内容应该丰富的，你总不能让你的简历是大面积的空白吧，其次是建立的可看性，虽然你的个人简历内容不少，但是却没有任何的可看性，也就是说，这种简历并没有什么实质性的进展，也是难以得到招聘方的亲睐的。

电力机电工程个人简历篇九

专业：工业工程。

学校：复旦大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：仪器仪表/工业自动化。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2013/7–2015/4：xx有限公司[1年9个月]。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

1.负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理。

2.参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务。

3.负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况。

2011/10–2013/5：xx有限公司[1年7个月]。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

1.负责向客户提供先期解决方案和建议，协助项目经理进行供应商评定或推荐。

2.现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题。

3.配合项目管理小组，完成新产品开发工作流程。

教育经历。

2007/8—2011/6复旦大学工业工程本科。

证书。

2008/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益！

电力机电工程个人简历篇十

20xx年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，是我国改革开放30周年，*奥运之年，也是努力实现“8467”奋斗目标，推进集团公司做强做大做好的关键之年。公司上下必须认清形势，抢抓机遇，迎接挑战，全面完成今年各项目标任务。

(一)总体要求。

以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央经济工作会议精神，以公司战略为统领，以提升三大业绩为中心，以增强竞争力为主线，以加强企业管理为重点，深入开展对标管理年活动，全面提高安全保障能力、发展突破能力、市场开拓驾驭能力、降本增效能力、节能减排能力、资本资金运作能力、风险防范能力，以人为本，勇于创新，真抓实干，努力超越，全面完成20xx年各项目标任务。

(二)主要目标。

针对公司面临的形势，根据公司战略和“十一五”规划，结合去年三大业绩完成情况和五年取得的成绩，公司党组确定20xx年三大业绩目标是：

1、安全目标。

确保公司系统不发生生产基建重大及以上安全事故，不发生企业经营和领导人员违法和严重违纪案件，不发生对企业稳定和形象造成不利影响事件。

2、经营目标。

——发电量3148亿千瓦时，比上年增长22%;。

——利润总额50亿元，比上年增长19%;。

——净资产收益率6%，比上年提高1个百分点;。

——销售收入880亿元，比上年增长22%;。

——流动资产周转率3.5次，比上年提高0.2次;。

——供电煤耗339克/千瓦时，比上年下降8.1克/千瓦时;。

——单位发电量二氧化硫排放量3.5克/千瓦时，比上年下降0.13克/千瓦时。

3、发展目标。

——核准项目1100万千瓦，取得“路条”和进入评优项目1300万千瓦;。

——开工电源项目1100万千瓦;。

——投产装机容量730万千瓦，通过建设、收购实现年底装机容量突破7000万千瓦。

主要业绩目标可概括为“7356”，即装机容量达到7000万千瓦，发电量突破3000亿千瓦时，利润总额达到50亿元，净资产收益率达到6%。

(三)重点工作。

1、深入开展对标管理年活动，全面提升竞争能力。

为适应公司内外部环境深刻变化和竞争日趋激烈的新形势，着力解决制约快速健康可持续发展的突出问题，全面增强竞争力，提升三大业绩，加快推进做强做大做好，公司党组决定，今年在公司系统广泛深入开展对标管理年活动。

开展对标管理年活动，出发点和落脚点是全面增强竞争力。竞争力决定盈利能力和可持续发展能力，是提升三大业绩的关键。公司上下要紧紧围绕增强竞争力这一主线，提高七种能力。一是提高安全保障能力，就是要树立“大安全观”，落实安全责任，完善安全机制，促进安全发展，确保生产安全、经济安全、政治安全、形象安全，为推进各项工作奠定坚实基础。二是提高发展突破能力，就是要按照科学发展观的要求，重点在项目开拓、项目核准、结构优化和工程“双达标”等方面实现新的突破。三是提高市场开拓驾驭能力，重点是在提高设备可靠性的基础上，加大市场营销工作力度，按照“超过同区域、同类型机组设备平均利用小时”的目标，提高发电设备尤其是单机容量60万千瓦及以上大机组的利用小时，促进增产增收增效。适应煤炭市场变化，加强煤炭运营和管理，提高对煤炭量质价的市场驾驭能力。四是提高降本增效能力，就是要把成本控制贯穿于企业经营发展全过程，从前期工作、基建工程到生产经营都要降本增效，特别要加强基本建设造价和生产经营成本管理，更加重视投资回报，更加关注价值创造，综合考虑资本使用效率，提高投入产出比和盈利能力。五是提高节能减排能力，重点是适应节能调度要求，转变观念，完善机制，加强管理，落实节能减排责任、措施、目标，增强“竞耗上网”能力。六是提高资本资金运作能力，重点是通过并购重组、股权置换、资产处置等资本运作形式，拓宽发展路径，优化资产结构和质量，推动公司创新发展。加大在资本市场融资力度，改善融资环境，创新融资方式，拓宽融资渠道，保障资金供应，降低融资成本，控制负债率，保证可持续发展。七是提高风险防范能力，就是要加强对投资、生产、经营、资金资本运作等各个环节风险点的控制，推行全面风险管理，完善内控机制，强化审计监督，做到风险可控、在控。

要通过深入开展对标管理年活动，形成“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的对标管理机制，确保20xx年三大业绩目标的全面完成。要从集团公司到各分支机构、基层企业、车间班组实行层层对标，切实把对标管理任务落实到公司全系统;从电力生产到经营管理、项目前期、基本建设、资本运作实行全方位对标，抓住影响三大业绩的各项指标，切实把对标管理贯穿到生产经营发展全过程。要结合各区域、各企业实际，找准存在的问题，把握工作的重点和突破口，抓住影响生产经营发展的突出矛盾和薄弱环节，有针对性地加大工作力度，切实解决自身实际问题。加强对标管理年活动的组织领导，提高思想认识，制定活动方案，落实各级责任，建立激励机制，加大考核力度。建立完善包括指标、责任、信息、考核、激励的对标管理体系，加快信息系统建设，实现生产、经营、基建等主要指标实时信息化监管，充分发挥对标信息平台作用，确保对标管理年活动取得实效。

2、切实加强生产管理，确保生产安全稳定。

坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。全面落实“以零违章确保零事故”要求，避免人身伤亡和责任事故。层层落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理和安全性评价，加强发电设备技术改造和检修维护管理，全面推行点检定修，努力降低非计划停运，特别要提高大机组、新投产机组的安全经济运行水平，提高设备可靠性。加强技术管理，建立健全与公司发展相适应的技术管理体制和机制。加大安全生产考核和责任追究力度，落实“四不放过”原则，力戒事故和缺陷重复发生，加强安全生产应急管理，确保安全生产可控、在控。

3、全力推进科学发展，着力提升发展质量。

坚持“快速健康可持续发展、规模速度与质量效益相协调”的方针，实现又好又快发展。第一，要始终把发展作为第一要务，着力推进快速发展。加大前期工作力度，千方百计尽快落实江苏句容、*镇雄、山东莱州、灵武二期、芜湖二期以及阿海、鲁地拉等重点项目的核准，力争怒江和金沙江上游规划年内获得批准。加强工程建设的组织协调和控制，确保完成年度核准、开工、投产目标。第二，要把以经济效益为中心贯穿发展的全过程，确保实现健康发展。认真贯彻国家产业政策，统筹考虑节能调度、资源配置、电网规划等因素的影响，进一步优化区域、电源、技术三大结构，提升发展的质量和效益。加速推进经济发展快、资源丰富地区以及公司资产空白省份的电源发展。加快建设大容量、高参数、环保型机组，加大水电流域开发，积极发展风能、生物质能等新能源建设，加大核电开发工作的力度。加强投资决策管理，做到科学决策，积极规避风险。加强工程管理，确保基建工程实现“安快好省廉”和“双达标”。第三，要增强发展后劲，保证可持续发展。要立足当前，着眼长远，加强境内外电力市场研究，加强战略合作，千方百计开拓新项目，增加后续开发建设项目储备。提高资本、资金运作水平，为可持续发展提供可靠的财务支撑。第四，要不断拓宽发展路径，加大资产并购重组力度，大力推动创新发展。充分发挥上市公司发展主体和公司上下各方面发展的积极性，进一步落实发展责任。加强资本运作，加快以上市公司为主体的资产重组步伐，重点推进华电国际的再融资工作和黑龙江、贵州地区资产重组，抓紧实现国电南自增发，推动工程技术产业上市。进一步加大公司系统资金归集力度，服务集团发展;积极开辟资金筹措渠道，有效控制负债率，降低财务成本，保证项目建设资金需求。按照公司产业布局，加快煤炭项目拓展、建设力度，提高煤炭自给能力，积极推进金融、工程技术、境外项目等重点产业发展，探索延伸产业链，提高服务集团发展的能力，形成新的效益增长点。

4、加大节能环保力度，提高降耗减排水平。

坚持项目发展与节能环保相协调，全面加强节能减排工作。一要从讲政治、讲大局和生存发展的高度，进一步增强做好节能环保工作的紧迫感和责任感，围绕实现国资委下达的任期(20xx-2009年)节能减排目标，层层分解，落实责任，加大考核力度，确保务期必成。二要加强节能减排全过程管理，抓好从项目前期到工程建设、运营管理各个环节的节能减排工作，完善环保指标、监测、考核体系。适应节能调度要求，加大节能环保技术改造力度，落实基建项目环保“三同时”，加强脱硫设施运营管理，切实保证脱硫设施正常运行，确保不因能耗环保问题影响发电量、经济效益和公司形象。三要抓紧推进“上大压小”，完成全年136.8万千瓦小火电关停任务。加大清洁发展机制(cdm)项目开发力度。

5、进一步加强经营管理，持续提升经济效益。

坚持“以经济效益为中心，对照先进、持续改善、不断超越”的方针，努力增收节支、降本增效。一要抓好电量、电价、电费工作。加大市场营销工作力度，健全完善营销体制机制，改进营销策略，改善经营环境，着力提高发电设备利用小时，保持发电量快速增长;积极推动气电价格联动和新一轮煤电价格联动政策出台以及电价落实;加大电热费回收力度，开展陈欠电热费专项清理，努力实现“当年电热费结零，陈欠电热费逐步回收”目标。二要抓好煤量、煤质、煤价、煤耗工作。新年一开始，煤炭供应呈紧张趋势，各级都要重视和加强煤炭供应和管理工作。继续发挥燃料“五统一”优势，上下协同，保障供应，保证质量，控制成本，提高燃料管理水平。三要抓好管理费、材料费、修理费、财务费用管理。实行目标管理，加强过程管理，严格控制成本和费用，确保完成预算目标。四要积极适应节能调度新形势，全面研究节能调度规则，周密制定方案，加强市场分析，认真做好试点工作，及时总结经验，加强问题整改，建立上下联动协调机制，充分做好全面节能调度的准备工作，努力提高“竞耗上网”能力。五要加强计划管理、预算管理和以对标为重点的经济活动分析，积极争取落实政策，加大扭亏增盈工作力度。六要按照“科学有效、管用管好、可控在控”的要求，加强基础管理。加快信息系统建设，以财务信息为核心，实现信息资源整合和流程再造，提高信息化管理水平。加强风险防范工作，强化以审计监督、效能监察、财务管控、法律保障为重点的内控机制建设。积极配合监事会等外部监督机构的工作。进一步完善规章制度，做到用制度管人、管事、管权。坚持依法经营，规范经营行为，确保经济安全。

6、加快推进改革创新，不断增强生机活力。

围绕服务做强做大做好、增强生机活力，不断深化改革，着力推进创新。一要继续全面实施综合配套改革，巩固成果，完善措施，不断深化。继续推进按定员组织生产，认真落实人力资源优化配置规划。进一步规范关联交易，加快推进辅业改制重组。积极推进检修、物资等专业化改革。二要贯彻落实集团公司整体上市规划，统筹安排、协调推进集团整体上市工作。三要继续深化三项制度改革，进一步完善预算、考核、薪酬三位一体的绩效目标管理办法，完善企业和员工收入决定机制，认真贯彻劳动合同法，规范劳动用工和劳动合同。四要坚持“两权”分离、权责利统一的原则，进一步完善管控体系，全面落实各级管理机构职责，提高管理效率。五要围绕提升技术装备水平和节能环保水平，大力推进科技创新，重点抓好igcc、太阳能热发电、汽轮机蒸发冷却等国家“863”计划和国家科技支撑计划课题研究，加快风能发电、生物质能发电、淤泥掺烧发电等清洁发电技术的开发和应用，建立健全适应公司生产建设需要的科技创新体系，提高自主创新能力，提升科技对三大业绩的贡献度。

7、进一步加强队伍建设，积极营造和谐环境。

坚持“服务发展，人才强企”的方针，全面加强干部员工队伍建设。继续深入开展创建“四好”领导班子活动，加强思想、组织、能力、作风、制度和反腐倡廉建设。进一步加强党的建设，认真学习贯彻党的十七大精神，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和学用结合、指导实践的能力。继续抓好党员先进性长效机制建设，广泛开展“落实科学发展观，永葆先进性，践行三三四”实践活动，充分发挥政治优势。以构建惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，突出抓好领导人员的廉洁从业教育和监督，确保政治安全。认真落实公司“十一五”人才队伍建设规划，建立完善与公司发展相适应的人力资源管理机制和体系，增强队伍建设的科学性、针对性和实效性。完善“上大压小”、配套改革涉及的员工配置制度，做好跨区域人员配置的协调工作。建立责任制，健全培训机制体系，加大员工培训力度，加快培养、储备一批专业技术(管理)人才和高技能人才，为经营发展提供人才支撑。广泛开展各类劳动竞赛、技术比武和创新创效活动，充分调动员工创造性。

坚持“凝心聚力、催人奋进、促进和谐、提升形象”的方针，加强企业文化建设。践行“以人为本、图强报国”的核心价值观，弘扬“务实、创新、和谐、超越”的企业精神，树立“诚信、高效、合作、服务、环保”的形象。加强精神文明建设和思想政治工作，深入开展“争先创优”活动，面向基层，充分发掘、宣传先进典型，发挥辐射带动作用;发挥工会和共青团作用，进一步加强民主管理和职代会建设，全面推进厂务公开;广泛开展“职工素质工程”和“送温暖、献爱心”活动，丰富职工文化活动，确保队伍稳定。建立社会责任工作机制、保障机制和发布机制。进一步加强与社会各界的沟通合作，积极营造和谐环境。加强正面宣传，强化应急管理，确保形象安全。

全面加强班组建设。班组是企业的细胞，是企业工作的“一线”。班组建设好了，落实各项任务、加强管理才会有牢固基础。公司系统各企业要高度重视加强班组建设，健全班组工作制度，完善班组建设机制，广泛开展“先进班组”创建活动，开展班组对标管理，提升班组建设水平，把各项工作落到实处。

同志们，企业要发展，关键靠干部。在这里，我代表公司党组对各级领导干部提出以下要求。

一要贯彻战略，统筹全局。战略是企业的行动纲领，是制定规划、科学决策和开展各项工作的基本依据。各级领导要带头贯彻落实公司战略，以公司战略统领各项工作，做到胸中有全局、前进有方向、奋斗有目标。要根据公司战略要求，进一步分析本区域、本单位的发展态势和工作重点，结合企业实际明确工作思路，掌握工作主动权，积极有效开拓工作空间。要在思想观念、制度、机制、管理、技术等方面，全面贯彻党和国家的新要求，及时适应不断变化的新形势，努力体现企业工作的新特点，促进落实经营发展的新任务。要统筹兼顾各项工作，处理好本单位工作与集团公司全局工作的关系，兼顾与各方的工作关系和协调，促进企业各项工作全面、协调地推进和三大业绩的全面提升。

二要加强学习，提升能力。要适应新的形势任务和公司做强做大做好的新要求，不断加强学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，努力掌握运用现代管理理论和业务知识;注重加强实践磨炼，促进学用结合，在学习和实践中开阔眼界、增长才智、提高能力，全面落实“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求。当前，各级领导干部要着力提高统筹全局的能力、攻坚破难的能力、经营管理的能力、凝心聚力的能力，真正跟上时代步伐，适应发展需要。

三要攻坚破难，勇创佳绩。面对激烈的竞争，电源项目的核准，电力市场的开拓，设备利用小时的争取，电价热价的提升等方面，都需要各级领导干部发扬攻坚破难、百折不挠、不达目的誓不罢休的进取精神，充分发挥主观能动性，抢抓机遇，迎难而上，开拓进取，勇创佳绩。衡量领导干部的标准，关键要看实际业绩，看是否有作为、有贡献，当前最直接的就是要看在项目核准、电量、电价争取、降本增效、节能减排等关键工作上是否取得突破，企业竞争力是否得到增强，归根到底，要看三大业绩是否得到提升，绩效目标是否实现。

四要真抓实干，务求实效。实干兴邦，空谈误国。公司战略和今年工作的总体思路、目标任务已经确定，关键是要求真务实、真抓实干、狠抓落实、务求实效。求真务实，就是要把工作的着力点真正放到解决生产经营和改革发展稳定中的重大问题上，不搞表面文章，不能华而不实。真抓实干，就是要扑下身子抓工作，把心思用在干事业上，把精力用在突破难题上，克服浮躁情绪，克服说得多、做得少的陋习。狠抓落实，就是要扎扎实实推进工作，定下来的事情要马上就办、抓紧实施;部署了的工作要跟踪问效、一抓到底;重要工作、关键时刻，要身先士卒、靠前指挥。务求实效，就是要以实际成果衡量工作成绩，谋划工作、召开会议只是工作的开始，真正下功夫的是要把计划和指标一步一步落实，把提升三大业绩的成果真正拿到手。

五要以身作则，当好表率。廉洁方能聚人，身正方能带人，律已方能服人，无私方能感人。公生明，廉生威。作为领导干部，能力是一个方面，公道正派才是群众拥护的基本条件;只有廉洁才能正确行使自己的权力，在工作中树立威信，要用人格的力量为自己赢得工作的主动权。各级领导干部都要秉公用权、廉洁从业，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，时刻做到自重、自省、自警、自励，注意慎权、慎欲、慎微、慎独，不能因为小节不注意影响个人和班子的威信。要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行地推进工作，在攻坚克难中开创新局面。对干部和员工既要关心爱护，也要坚持原则，严格要求，敢抓敢管，这样才能带出一支过硬的队伍。

同志们，做好20xx年的工作，意义十分重大。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在公司党组的领导下，求真务实，创新超越，全面完成今年各项目标任务，加快实现“8467”目标，为早日把公司建设成为“国内行业前列、世界企业500强”的大型企业集团，为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献!

电力机电工程个人简历篇十一

性别：女|。

出生年月：1986年3月11日。

居住地：

电话：

公司：xx电机制造有限公司。

行业：仪器仪表/工业自动化。

职位：技术支持/维护工程师最高学历。

学历：本科。

学校：华中科技大学。

本人专业及基础知识扎实，一直从事电气方面工作，熟悉自动化控制，除了参与电气线路的设计绘图外，还经常到施工现场进行设备安装及维护，对高低压配电，电控原理、plc编程以及工控组态软件熟悉。在电脑操作方面，能熟用word、excel等办公软件及autocad、caxa等绘图软件。有较强的工作适应能力，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力。

工作性质：全职。

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：项目策划、管理。

工作经验。

2010/4—至今：xx电机制造有限公司。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

技术部技术支持/维护工程师。

1.对水泵电机电气控制的技术支持，包括项目方案的确定;2.对其中技术细节问题进行研究和沟通;3.对客户的技术要求进行技术答疑，前往现场实地考察，为客户提供切实可行的项目解决方案;4.标书的制作也是工作的一部分，包括商务/技术/资质三方面的内容。

2009/3—2010/3：xx电力维护中心。

所属行业：电力/水利。

在电力事业自动化部，从事的是产品的开发与维护工作;主要是用vc编程语言对新产品开发及调试，对硬件设备的安装和调试，并对客户进行初步的培训。负责对变电站等项目的硬件的安装以及软件的调试工作，硬件方面：包括了整体布局、综合布线以及服务器、磁盘阵列、天文钟等的安装等;软件方面：包括对公司的系统软件的调试以及数据库的调试;按时完成任务，最后验收并投入运行。

2008/7--2009/2：xx产品开发有限公司。

所属行业：机械/设备/重工。

工程部、产品部工程管理员。

1.监控项目的日常进度、以确保项目按合同要求的计划进度进行;2.根据合同要求向内部采购部门或其他供应商发出采购订单;3.协调及处理客户和供应商之间关于项目文件、技术问题、装运发货和应收应付帐款的相关事宜。4.组织参与与项目有关的技术设联会;5.负责及时向用户提供合同项目项下的设备，文件及服务;6.协调相关各部门及资源，解决项目执行中所遇到的问题;7.负责公司产品的专利申请、及新产品的鉴定工作;8.负责申报国家重点新型产品的工作。

2004/9--2008/7华中科技大学电力系统及自动化本科。

英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。

电力机电工程个人简历篇十二

真实姓名：龙游天性别：男。

年龄：26岁身高：170cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳修文。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：贵州贵安新区富贵安康小镇。

求职意向。

最近工作过的职位：煤矿机电办公室技术员。

期望工作地：贵州省/六盘水市。

期望岗位性质：实习。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的`行业：机械/设备/重工,检测/认证,政府部门/事业单位,其他行业。

技能特长。

技能特长：cad制图能开车能加班能出差。

教育经历。

中国矿业大学(本科)。

起止年月：2012年3月至7月。

学校名称：中国矿业大学。

专业名称：机械电子。

获得学历：本科。

工作经历。

六盘水恒鼎公司-机电技术员。

起止日期：207月至3月

企业名称：六盘水恒鼎公司。

从事职位：机电技术员。

业绩表现：