总结是一种思维的整理和归纳过程，可以帮助我们更好地理清思路和提炼核心要点。为了提高效率和工作质量，我想我们需要掌握一些高效的总结方法。以下是经过整理和归纳的一些相关总结范文，供大家参考。

电力机电工程个人简历篇一

姓名：

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：165公分体重：70公斤。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：电子/电气/电力自动化工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

行业/职位：机械/设备/电仪机电工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

教育经历。

公司名称：河南威盛电器有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：电子/电气/电力自动化工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任职期间从事承接的自动化工程设计及生产制造工作，从事智能测控终端开发项目的电子软硬件系统的实验论证工作。

公司名称：河南中重停车装备公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：机械/设备/电仪机械设计/制造。

职位月薪：保密。

工作描述：负责机械式停车设备电气系统的设计、电气装配制造、现场安装调试、售后维修服务相关工作;负责智能停车设备电气方案的设计工作。

公司名称：河南tm公司。

公司规模：保密。

所在部门：动力部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类设备工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任动力部设备工程师，对自动化tv组装车间、pcb组装车间、波峰焊/回流焊焊接车间、自动机插车间、实验设备进行全面技术支持。

公司名称：河南科隆电气股份有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：设备技术安全处。

工作分类：工厂/生产/制造加工类技术工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：先后任电气技术员、电气设备及备件采购员、设备管理员、电气工程师，从事公司机械、电气、实验设备的技术支持和计划维护工作;从事全面设备管理工作;从事设备重大技改方面的工作。

自我评价。

品端体健、诚实守信、精通电气、经验丰富、有一定的技术水平和相当的工作能力;擅长电气自控设计工作，熟悉使用plc、hmi、inv等，有一定的系统设计经验。

电力机电工程个人简历篇二

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：166cm。

诚信徽章：未申请体重：56kg人才类型：在校学生。

应聘职位：机电工程师：，工程/机械绘图员：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：番禺区,荔湾区,天河区公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：在本实践活动中，本人制作出了数字式万用表和节能灯两个作品。

离职原因：公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：生产部。

工作描述：在该部门，虽然我只是一名普通的基层员工。但在该部门，我把自己在学校学习的只是运用到了实践中，并通过实践巩固了所学到的知识。除了本专业的知识，本人体会到了一个企业的运行和管理。

离职原因：回学校读书。

湛江附属学院起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：所属行业：

担任职位：调研组组长。

工作描述：在本实践活动中，本人技术调研组的成员并兼任支教组成员。在调研过程中，本人学会了与人沟通，获得了在沟通中获取自己所需信息的能力。在支教组，本人担任了初中一个班的物理课程。在教学过程中，我再一次体会到了沟通的魅力力，让学生在兴趣中学习并获得了深厚的友谊。

离职原因：

湛江师范学院附属中学起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性质：所属行业：

担任职位：猎头业务部。

工作描述：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。毕业院校：湛师学院。

最高学历：本科获得学位:本科毕业日期：20xx-06

专业一：电气工程及其自动化专业二：电气工程及其自动化。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx-07-湛师学院电气工程及其自动化中级维修电工资格证书-。

20xx-09-湛江学院电气工程及其自动化大学四级-。

语言能力外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：普通话，白话。

国语水平：优秀。

电力机电工程个人简历篇三

户口所在：江门。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：168cm。

诚信徽章：未申请。

体重：56kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：电工：，电力设计：

工作年限：5。

职称：中级。

求职类型：兼职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州,江门,。

工作经历。

广州鸣泉度假村有限公司。

公司性质：事业单位。

所属行业：服务业。

担任职位：维修电工、高压运行技工、空调技工。

工作描述：

离职原因：

广州鸣泉居度假村有限公司。

公司性质：事业单位。

所属行业：服务业。

担任职位：维修电工。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东省轻工业高级技工学校。

最高学历：中专。

专业一：电工与空调制冷。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人有五年本职工作经验，熟悉控制线路图与排除电路故障，曾做过中央空调运行值班，维修电工、高压运行值班工作。

详细个人自传。

能吃苦耐劳，工作认真负责，忠于职守，具有较强的敬业精神和开拓意识，服从上级领导安排，接受能力和适应新环境能力强。

电力机电工程个人简历篇四

姓名：

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：165公分体重：70公斤。

专业：机电工程工作经验：20年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：电子/电气/电力自动化工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

行业/职位：机械/设备/电仪机电工程师期望月薪：6000元工作性质：全职。

教育经历。

公司名称：河南威盛电器有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：电子/电气/电力自动化工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任职期间从事承接的自动化工程设计及生产制造工作，从事智能测控终端开发项目的电子软硬件系统的实验论证工作。

公司名称：河南中重停车装备公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：机械/设备/电仪机械设计/制造。

职位月薪：保密。

工作描述：负责机械式停车设备电气系统的设计、电气装配制造、现场安装调试、售后维修服务相关工作;负责智能停车设备电气方案的设计工作。

公司名称：河南tm公司。

公司规模：保密。

所在部门：动力部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类设备工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任动力部设备工程师，对自动化tv组装车间、pcb组装车间、波峰焊/回流焊焊接车间、自动机插车间、实验设备进行全面技术支持。

公司名称：河南科隆电气股份有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：设备技术安全处。

工作分类：工厂/生产/制造加工类技术工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：先后任电气技术员、电气设备及备件采购员、设备管理员、电气工程师，从事公司机械、电气、实验设备的技术支持和计划维护工作;从事全面设备管理工作;从事设备重大技改方面的工作。

自我评价。

品端体健、诚实守信、精通电气、经验丰富、有一定的技术水平和相当的工作能力;擅长电气自控设计工作，熟悉使用plc、hmi、inv等，有一定的系统设计经验。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

电力机电工程个人简历篇五

电力机电工程个人简历篇六

个人相片。

姓名：

137930。

性别：

男

民族：

汉族。

1988年10月6日。

证件号码：

15138******。

婚姻状况：

未婚。

身高：

182cm。

体重：

71kg。

户籍：

河南洛阳。

现所在地：

河南洛阳。

毕业学校：

洛阳理工学院。

学历：

大专。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

电子/电器/半导体/仪器仪表。

职位名称：

工作地区：

洛阳;。

待遇要求：

1500元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

洛阳理工学院。

大专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

10月-4月。

洛阳理工学院。

工作经历。

所在公司：

山东奥太电气有限公司。

时间范围：

2011年2月-2011年8月。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

焊机维修。

工作描述：

维修手把焊、气保焊、埋弧焊、氩弧焊、等离子切割机等。

离职原因：

离女友较远。

其他信息。

自我评价：

发展方向：

希望从事电气维修、售后服务等，能出差。

其他要求：

联系方式。

电力机电工程个人简历篇七

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力！

我叫xxx，毕业于xxx大学电气工程及其自动化专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识，由于我在大学中锻练了较好的学习能力，加上“努力做到”的天性使然。

大学期间，本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增強自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。

在校期间主要学习电工原理、电子技术、电机学、自动控制原理、现代数字信号处理、电气测试技术、计算机网络技术等方面的较宽广的工程技术基础知识和电力系统分析、电力系统继电保护原理、发电厂电气部分、电力系统自动装置原理、高电压技术、电力电子技术、电力系统规划与设计、电力企业管理、发电厂计算机监控、计算机在电力系统中的应用等专业技术知识。本专业主要特点是以强电为主、强弱电结合、电工技术与计算机技术相结合具有解决电气工程技术方面问题的基本能力。在英语方面，我通过了国家英语四级考试，具备听、说、写、译的能力。在计算机方面，我广泛地学习计算机软、硬件方面的.知识，能熟练地运用windows、office等软件，同时对internet有一定的了解，能够有效地利用互联网资源。

一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

感谢您在百忙之中读完我的自荐信，诚祝事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

自荐人：

20xx年9月30日。

电力机电工程个人简历篇八

20xx年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，是我国改革开放30周年，*奥运之年，也是努力实现“8467”奋斗目标，推进集团公司做强做大做好的关键之年。公司上下必须认清形势，抢抓机遇，迎接挑战，全面完成今年各项目标任务。

(一)总体要求。

以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央经济工作会议精神，以公司战略为统领，以提升三大业绩为中心，以增强竞争力为主线，以加强企业管理为重点，深入开展对标管理年活动，全面提高安全保障能力、发展突破能力、市场开拓驾驭能力、降本增效能力、节能减排能力、资本资金运作能力、风险防范能力，以人为本，勇于创新，真抓实干，努力超越，全面完成20xx年各项目标任务。

(二)主要目标。

针对公司面临的形势，根据公司战略和“十一五”规划，结合去年三大业绩完成情况和五年取得的成绩，公司党组确定20xx年三大业绩目标是：

1、安全目标。

确保公司系统不发生生产基建重大及以上安全事故，不发生企业经营和领导人员违法和严重违纪案件，不发生对企业稳定和形象造成不利影响事件。

2、经营目标。

——发电量3148亿千瓦时，比上年增长22%;。

——利润总额50亿元，比上年增长19%;。

——净资产收益率6%，比上年提高1个百分点;。

——销售收入880亿元，比上年增长22%;。

——流动资产周转率3.5次，比上年提高0.2次;。

——供电煤耗339克/千瓦时，比上年下降8.1克/千瓦时;。

——单位发电量二氧化硫排放量3.5克/千瓦时，比上年下降0.13克/千瓦时。

3、发展目标。

——核准项目1100万千瓦，取得“路条”和进入评优项目1300万千瓦;。

——开工电源项目1100万千瓦;。

——投产装机容量730万千瓦，通过建设、收购实现年底装机容量突破7000万千瓦。

主要业绩目标可概括为“7356”，即装机容量达到7000万千瓦，发电量突破3000亿千瓦时，利润总额达到50亿元，净资产收益率达到6%。

(三)重点工作。

1、深入开展对标管理年活动，全面提升竞争能力。

为适应公司内外部环境深刻变化和竞争日趋激烈的新形势，着力解决制约快速健康可持续发展的突出问题，全面增强竞争力，提升三大业绩，加快推进做强做大做好，公司党组决定，今年在公司系统广泛深入开展对标管理年活动。

开展对标管理年活动，出发点和落脚点是全面增强竞争力。竞争力决定盈利能力和可持续发展能力，是提升三大业绩的关键。公司上下要紧紧围绕增强竞争力这一主线，提高七种能力。一是提高安全保障能力，就是要树立“大安全观”，落实安全责任，完善安全机制，促进安全发展，确保生产安全、经济安全、政治安全、形象安全，为推进各项工作奠定坚实基础。二是提高发展突破能力，就是要按照科学发展观的要求，重点在项目开拓、项目核准、结构优化和工程“双达标”等方面实现新的突破。三是提高市场开拓驾驭能力，重点是在提高设备可靠性的基础上，加大市场营销工作力度，按照“超过同区域、同类型机组设备平均利用小时”的目标，提高发电设备尤其是单机容量60万千瓦及以上大机组的利用小时，促进增产增收增效。适应煤炭市场变化，加强煤炭运营和管理，提高对煤炭量质价的市场驾驭能力。四是提高降本增效能力，就是要把成本控制贯穿于企业经营发展全过程，从前期工作、基建工程到生产经营都要降本增效，特别要加强基本建设造价和生产经营成本管理，更加重视投资回报，更加关注价值创造，综合考虑资本使用效率，提高投入产出比和盈利能力。五是提高节能减排能力，重点是适应节能调度要求，转变观念，完善机制，加强管理，落实节能减排责任、措施、目标，增强“竞耗上网”能力。六是提高资本资金运作能力，重点是通过并购重组、股权置换、资产处置等资本运作形式，拓宽发展路径，优化资产结构和质量，推动公司创新发展。加大在资本市场融资力度，改善融资环境，创新融资方式，拓宽融资渠道，保障资金供应，降低融资成本，控制负债率，保证可持续发展。七是提高风险防范能力，就是要加强对投资、生产、经营、资金资本运作等各个环节风险点的控制，推行全面风险管理，完善内控机制，强化审计监督，做到风险可控、在控。

要通过深入开展对标管理年活动，形成“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的对标管理机制，确保20xx年三大业绩目标的全面完成。要从集团公司到各分支机构、基层企业、车间班组实行层层对标，切实把对标管理任务落实到公司全系统;从电力生产到经营管理、项目前期、基本建设、资本运作实行全方位对标，抓住影响三大业绩的各项指标，切实把对标管理贯穿到生产经营发展全过程。要结合各区域、各企业实际，找准存在的问题，把握工作的重点和突破口，抓住影响生产经营发展的突出矛盾和薄弱环节，有针对性地加大工作力度，切实解决自身实际问题。加强对标管理年活动的组织领导，提高思想认识，制定活动方案，落实各级责任，建立激励机制，加大考核力度。建立完善包括指标、责任、信息、考核、激励的对标管理体系，加快信息系统建设，实现生产、经营、基建等主要指标实时信息化监管，充分发挥对标信息平台作用，确保对标管理年活动取得实效。

2、切实加强生产管理，确保生产安全稳定。

坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。全面落实“以零违章确保零事故”要求，避免人身伤亡和责任事故。层层落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理和安全性评价，加强发电设备技术改造和检修维护管理，全面推行点检定修，努力降低非计划停运，特别要提高大机组、新投产机组的安全经济运行水平，提高设备可靠性。加强技术管理，建立健全与公司发展相适应的技术管理体制和机制。加大安全生产考核和责任追究力度，落实“四不放过”原则，力戒事故和缺陷重复发生，加强安全生产应急管理，确保安全生产可控、在控。

3、全力推进科学发展，着力提升发展质量。

坚持“快速健康可持续发展、规模速度与质量效益相协调”的方针，实现又好又快发展。第一，要始终把发展作为第一要务，着力推进快速发展。加大前期工作力度，千方百计尽快落实江苏句容、*镇雄、山东莱州、灵武二期、芜湖二期以及阿海、鲁地拉等重点项目的核准，力争怒江和金沙江上游规划年内获得批准。加强工程建设的组织协调和控制，确保完成年度核准、开工、投产目标。第二，要把以经济效益为中心贯穿发展的全过程，确保实现健康发展。认真贯彻国家产业政策，统筹考虑节能调度、资源配置、电网规划等因素的影响，进一步优化区域、电源、技术三大结构，提升发展的质量和效益。加速推进经济发展快、资源丰富地区以及公司资产空白省份的电源发展。加快建设大容量、高参数、环保型机组，加大水电流域开发，积极发展风能、生物质能等新能源建设，加大核电开发工作的力度。加强投资决策管理，做到科学决策，积极规避风险。加强工程管理，确保基建工程实现“安快好省廉”和“双达标”。第三，要增强发展后劲，保证可持续发展。要立足当前，着眼长远，加强境内外电力市场研究，加强战略合作，千方百计开拓新项目，增加后续开发建设项目储备。提高资本、资金运作水平，为可持续发展提供可靠的财务支撑。第四，要不断拓宽发展路径，加大资产并购重组力度，大力推动创新发展。充分发挥上市公司发展主体和公司上下各方面发展的积极性，进一步落实发展责任。加强资本运作，加快以上市公司为主体的资产重组步伐，重点推进华电国际的再融资工作和黑龙江、贵州地区资产重组，抓紧实现国电南自增发，推动工程技术产业上市。进一步加大公司系统资金归集力度，服务集团发展;积极开辟资金筹措渠道，有效控制负债率，降低财务成本，保证项目建设资金需求。按照公司产业布局，加快煤炭项目拓展、建设力度，提高煤炭自给能力，积极推进金融、工程技术、境外项目等重点产业发展，探索延伸产业链，提高服务集团发展的能力，形成新的效益增长点。

4、加大节能环保力度，提高降耗减排水平。

坚持项目发展与节能环保相协调，全面加强节能减排工作。一要从讲政治、讲大局和生存发展的高度，进一步增强做好节能环保工作的紧迫感和责任感，围绕实现国资委下达的任期(20xx-2009年)节能减排目标，层层分解，落实责任，加大考核力度，确保务期必成。二要加强节能减排全过程管理，抓好从项目前期到工程建设、运营管理各个环节的节能减排工作，完善环保指标、监测、考核体系。适应节能调度要求，加大节能环保技术改造力度，落实基建项目环保“三同时”，加强脱硫设施运营管理，切实保证脱硫设施正常运行，确保不因能耗环保问题影响发电量、经济效益和公司形象。三要抓紧推进“上大压小”，完成全年136.8万千瓦小火电关停任务。加大清洁发展机制(cdm)项目开发力度。

5、进一步加强经营管理，持续提升经济效益。

坚持“以经济效益为中心，对照先进、持续改善、不断超越”的方针，努力增收节支、降本增效。一要抓好电量、电价、电费工作。加大市场营销工作力度，健全完善营销体制机制，改进营销策略，改善经营环境，着力提高发电设备利用小时，保持发电量快速增长;积极推动气电价格联动和新一轮煤电价格联动政策出台以及电价落实;加大电热费回收力度，开展陈欠电热费专项清理，努力实现“当年电热费结零，陈欠电热费逐步回收”目标。二要抓好煤量、煤质、煤价、煤耗工作。新年一开始，煤炭供应呈紧张趋势，各级都要重视和加强煤炭供应和管理工作。继续发挥燃料“五统一”优势，上下协同，保障供应，保证质量，控制成本，提高燃料管理水平。三要抓好管理费、材料费、修理费、财务费用管理。实行目标管理，加强过程管理，严格控制成本和费用，确保完成预算目标。四要积极适应节能调度新形势，全面研究节能调度规则，周密制定方案，加强市场分析，认真做好试点工作，及时总结经验，加强问题整改，建立上下联动协调机制，充分做好全面节能调度的准备工作，努力提高“竞耗上网”能力。五要加强计划管理、预算管理和以对标为重点的经济活动分析，积极争取落实政策，加大扭亏增盈工作力度。六要按照“科学有效、管用管好、可控在控”的要求，加强基础管理。加快信息系统建设，以财务信息为核心，实现信息资源整合和流程再造，提高信息化管理水平。加强风险防范工作，强化以审计监督、效能监察、财务管控、法律保障为重点的内控机制建设。积极配合监事会等外部监督机构的工作。进一步完善规章制度，做到用制度管人、管事、管权。坚持依法经营，规范经营行为，确保经济安全。

6、加快推进改革创新，不断增强生机活力。

围绕服务做强做大做好、增强生机活力，不断深化改革，着力推进创新。一要继续全面实施综合配套改革，巩固成果，完善措施，不断深化。继续推进按定员组织生产，认真落实人力资源优化配置规划。进一步规范关联交易，加快推进辅业改制重组。积极推进检修、物资等专业化改革。二要贯彻落实集团公司整体上市规划，统筹安排、协调推进集团整体上市工作。三要继续深化三项制度改革，进一步完善预算、考核、薪酬三位一体的绩效目标管理办法，完善企业和员工收入决定机制，认真贯彻劳动合同法，规范劳动用工和劳动合同。四要坚持“两权”分离、权责利统一的原则，进一步完善管控体系，全面落实各级管理机构职责，提高管理效率。五要围绕提升技术装备水平和节能环保水平，大力推进科技创新，重点抓好igcc、太阳能热发电、汽轮机蒸发冷却等国家“863”计划和国家科技支撑计划课题研究，加快风能发电、生物质能发电、淤泥掺烧发电等清洁发电技术的开发和应用，建立健全适应公司生产建设需要的科技创新体系，提高自主创新能力，提升科技对三大业绩的贡献度。

7、进一步加强队伍建设，积极营造和谐环境。

坚持“服务发展，人才强企”的方针，全面加强干部员工队伍建设。继续深入开展创建“四好”领导班子活动，加强思想、组织、能力、作风、制度和反腐倡廉建设。进一步加强党的建设，认真学习贯彻党的十七大精神，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和学用结合、指导实践的能力。继续抓好党员先进性长效机制建设，广泛开展“落实科学发展观，永葆先进性，践行三三四”实践活动，充分发挥政治优势。以构建惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，突出抓好领导人员的廉洁从业教育和监督，确保政治安全。认真落实公司“十一五”人才队伍建设规划，建立完善与公司发展相适应的人力资源管理机制和体系，增强队伍建设的科学性、针对性和实效性。完善“上大压小”、配套改革涉及的员工配置制度，做好跨区域人员配置的协调工作。建立责任制，健全培训机制体系，加大员工培训力度，加快培养、储备一批专业技术(管理)人才和高技能人才，为经营发展提供人才支撑。广泛开展各类劳动竞赛、技术比武和创新创效活动，充分调动员工创造性。

坚持“凝心聚力、催人奋进、促进和谐、提升形象”的方针，加强企业文化建设。践行“以人为本、图强报国”的核心价值观，弘扬“务实、创新、和谐、超越”的企业精神，树立“诚信、高效、合作、服务、环保”的形象。加强精神文明建设和思想政治工作，深入开展“争先创优”活动，面向基层，充分发掘、宣传先进典型，发挥辐射带动作用;发挥工会和共青团作用，进一步加强民主管理和职代会建设，全面推进厂务公开;广泛开展“职工素质工程”和“送温暖、献爱心”活动，丰富职工文化活动，确保队伍稳定。建立社会责任工作机制、保障机制和发布机制。进一步加强与社会各界的沟通合作，积极营造和谐环境。加强正面宣传，强化应急管理，确保形象安全。

全面加强班组建设。班组是企业的细胞，是企业工作的“一线”。班组建设好了，落实各项任务、加强管理才会有牢固基础。公司系统各企业要高度重视加强班组建设，健全班组工作制度，完善班组建设机制，广泛开展“先进班组”创建活动，开展班组对标管理，提升班组建设水平，把各项工作落到实处。

同志们，企业要发展，关键靠干部。在这里，我代表公司党组对各级领导干部提出以下要求。

一要贯彻战略，统筹全局。战略是企业的行动纲领，是制定规划、科学决策和开展各项工作的基本依据。各级领导要带头贯彻落实公司战略，以公司战略统领各项工作，做到胸中有全局、前进有方向、奋斗有目标。要根据公司战略要求，进一步分析本区域、本单位的发展态势和工作重点，结合企业实际明确工作思路，掌握工作主动权，积极有效开拓工作空间。要在思想观念、制度、机制、管理、技术等方面，全面贯彻党和国家的新要求，及时适应不断变化的新形势，努力体现企业工作的新特点，促进落实经营发展的新任务。要统筹兼顾各项工作，处理好本单位工作与集团公司全局工作的关系，兼顾与各方的工作关系和协调，促进企业各项工作全面、协调地推进和三大业绩的全面提升。

二要加强学习，提升能力。要适应新的形势任务和公司做强做大做好的新要求，不断加强学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，努力掌握运用现代管理理论和业务知识;注重加强实践磨炼，促进学用结合，在学习和实践中开阔眼界、增长才智、提高能力，全面落实“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求。当前，各级领导干部要着力提高统筹全局的能力、攻坚破难的能力、经营管理的能力、凝心聚力的能力，真正跟上时代步伐，适应发展需要。

三要攻坚破难，勇创佳绩。面对激烈的竞争，电源项目的核准，电力市场的开拓，设备利用小时的争取，电价热价的提升等方面，都需要各级领导干部发扬攻坚破难、百折不挠、不达目的誓不罢休的进取精神，充分发挥主观能动性，抢抓机遇，迎难而上，开拓进取，勇创佳绩。衡量领导干部的标准，关键要看实际业绩，看是否有作为、有贡献，当前最直接的就是要看在项目核准、电量、电价争取、降本增效、节能减排等关键工作上是否取得突破，企业竞争力是否得到增强，归根到底，要看三大业绩是否得到提升，绩效目标是否实现。

四要真抓实干，务求实效。实干兴邦，空谈误国。公司战略和今年工作的总体思路、目标任务已经确定，关键是要求真务实、真抓实干、狠抓落实、务求实效。求真务实，就是要把工作的着力点真正放到解决生产经营和改革发展稳定中的重大问题上，不搞表面文章，不能华而不实。真抓实干，就是要扑下身子抓工作，把心思用在干事业上，把精力用在突破难题上，克服浮躁情绪，克服说得多、做得少的陋习。狠抓落实，就是要扎扎实实推进工作，定下来的事情要马上就办、抓紧实施;部署了的工作要跟踪问效、一抓到底;重要工作、关键时刻，要身先士卒、靠前指挥。务求实效，就是要以实际成果衡量工作成绩，谋划工作、召开会议只是工作的开始，真正下功夫的是要把计划和指标一步一步落实，把提升三大业绩的成果真正拿到手。

五要以身作则，当好表率。廉洁方能聚人，身正方能带人，律已方能服人，无私方能感人。公生明，廉生威。作为领导干部，能力是一个方面，公道正派才是群众拥护的基本条件;只有廉洁才能正确行使自己的权力，在工作中树立威信，要用人格的力量为自己赢得工作的主动权。各级领导干部都要秉公用权、廉洁从业，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，时刻做到自重、自省、自警、自励，注意慎权、慎欲、慎微、慎独，不能因为小节不注意影响个人和班子的威信。要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行地推进工作，在攻坚克难中开创新局面。对干部和员工既要关心爱护，也要坚持原则，严格要求，敢抓敢管，这样才能带出一支过硬的队伍。

同志们，做好20xx年的工作，意义十分重大。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在公司党组的领导下，求真务实，创新超越，全面完成今年各项目标任务，加快实现“8467”目标，为早日把公司建设成为“国内行业前列、世界企业500强”的大型企业集团，为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献!

电力机电工程个人简历篇九

专业：工业工程。

学校：复旦大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：仪器仪表/工业自动化。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2013/7–2015/4：xx有限公司[1年9个月]。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

1.负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理。

2.参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务。

3.负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况。

2011/10–2013/5：xx有限公司[1年7个月]。

所属行业：仪器仪表/工业自动化。

1.负责向客户提供先期解决方案和建议，协助项目经理进行供应商评定或推荐。

2.现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题。

3.配合项目管理小组，完成新产品开发工作流程。

教育经历。

2007/8—2011/6复旦大学工业工程本科。

证书。

2008/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益！

电力机电工程个人简历篇十

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

162cm?53kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

8

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市融佳电子科技有限公司起止年月：-04～-09。

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

采购助理兼行政。

工作描述：

2、开发有竞争力的供应商，对新增供应商的寻访、调查，并组织进行评估、审查；

3、对供应商进行询价、比价、议价，参与采购谈判，办理采购订单及合同的编制及审批；

5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益；

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：

客服人员。

工作描述：

主要负责求职人员的咨询与简历维护工作。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

主要负责行政后勤工作、人事招聘，社保业务，档案管理。

离职原因：

生育。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

前台文员。

工作描述：

主要负责前台接待，转接电话，办公室的一些日常事务，如打印、传真、收发邮件快递及其他的文书工作等。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

销售员。

工作描述：

主要负责终端销售，专卖店销售，销售行业为男士服饰。

离职原因：

结业。

教育背景。

毕业院校：

广东省国防工业职工大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

行政管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广州市包装印刷技工学校。

包装印刷。

中技。

广东省国防工业职工大学。

行政管理。

大专。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，适应性强，责任心强，勤勉不懈，工作踏实，认真，有条理。乐于与人沟通，团队协作意识强，能严格律己，具有较强的竞争意识和踏实严谨的作风。性格随和，待人诚恳，计算机应用能力强，有多年的行政人事工作经验。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

广州。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

电力机电工程个人简历篇十一

求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：165公分体重：70公斤。

专业：机电工程工作经验：20年。

期望工作地点：新乡市。

公司名称：河南威盛电器有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：电子/电气/电力自动化工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任职期间从事承接的自动化工程设计及生产制造工作，从事智能测控终端开发项目的电子软硬件系统的实验论证工作。

公司名称：河南中重停车装备公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术开发部。

工作分类：机械/设备/电仪机械设计/制造。

职位月薪：保密。

工作描述：负责机械式停车设备电气系统的设计、电气装配制造、现场安装调试、售后维修服务相关工作;负责智能停车设备电气方案的设计工作。

公司名称：河南tm公司。

公司规模：保密。

所在部门：动力部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类设备工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：任动力部设备工程师，对自动化tv组装车间、pcb组装车间、波峰焊/回流焊焊接车间、自动机插车间、实验设备进行全面技术支持。

公司名称：河南科隆电气股份有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：设备技术安全处。

工作分类：工厂/生产/制造加工类技术工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：先后任电气技术员、电气设备及备件采购员、设备管理员、电气工程师，从事公司机械、电气、实验设备的技术支持和计划维护工作;从事全面设备管理工作;从事设备重大技改方面的工作。

品端体健、诚实守信、精通电气、经验丰富、有一定的技术水平和相当的工作能力;擅长电气自控设计工作，熟悉使用plc、hmi、inv等，有一定的系统设计经验。

求职者所编写个人简历是求职的敲门砖，也是求职的第一部分，在个人简历上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是从其个人简历中，所显露出来的信息来判断是否可以录用。那么，求职者在编写个人简历的时候，就需要在各个项目中都加以注意，进而在做到每一个项目中在求职上都能够显露好的一面。

1)，教育背景。

招聘官从教育背景中直观的看出人才的学历、所学习的专业，毕业的年限等相关信息。而求职者在编写个人简历的教育背景上，需要注意的则是在教育经历上的信息显示。基本上大部分人的教育都是可以在时间上衔接好，如果时间上没有衔接好，则空白的`部分可能就是因为意外、复读、辍学等等因素导致，这些因素也是至关重要的信息。

2)，工作经历。

工作经历在个人简历中是不可缺少的一个项目，也是具有影响力的项目，用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一部分，另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的稳定性特别差，此外不利信息，尤为重要。

3)，兴趣爱好。

相信很多求职者在个人简历的模板上都能够看到兴趣爱好的项目，而在面试中兴趣爱好也是很多单位喜欢问的问题。兴趣爱好能够体现个人的精神面貌，以及个人的特长，同样也可以从兴趣爱好中获得人才软技能方面的信息。

电力机电工程个人简历篇十二

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：杭州-拱墅-不限。

求职意向：电力工程师。

执行能力强学习能力强诚信正直责任心强。

2014年6月毕业重庆电力高等专科学校电力系统及其自动化。

2011年9月-2011年9月参观实习重庆九龙发电厂。

项目/培训机构：重庆电力高等专科学校。

项目/培训内容：熟悉发电流程，掌握发电原理，处理相关安全措施。

英语：一般。

电力机电工程个人简历篇十三

电力机电工程个人简历篇十四

性别：男。

民族：汉族出生年月：1983年2月。

身高：176cm婚姻状况：未婚。

毕业学校：某某学院学历：专科。

专业名称：工商管理毕业年份：2004年。

工作经验：五年。

职位性质：全职。

职位名称：销售。

工作地区：不限。

待遇要求：面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：普通话标准。

电脑水平：熟练使用办公软件。

教育背景：时间所在学校学历。

2001年9月-2004年6月某某学院专科。

所在公司：某某电子科技有限公司。

时间范围：2004年6月-2006年5月。

担任职位：销售组长。

工作描述：1、负责开拓并发展区域内销售，完成公司指派的销售任务。

2、获取有关同行业的竞争情况信息，向公司领导汇总有关资料。

3、销售签单及收款，客户满意度调查，并及时反馈。

所在公司：某某科技发展有限公司。

时间范围：2006年6月-2009年7月。

担任职位：销售人员。

工作描述：1、建立和维护客户关系，对客户的要求提供良好的服务，定期与客户联系。

2、实施销售计划，完成公司的销售任务。

3、定期走访客户。

4、销售签单及收款，客户满意度调查，并及时反馈。

自我评价：本人在电力行业从事销售五年以上，有丰富的销售经验，工作态度认真、负责，具有较强的沟通能力，精通于市场开拓和业务的发展;有好的团队精神和集体荣誉感，在新的人生走跑线上，我将会继续努力，以更大的热情和信心去迎接新的'挑战!并尽心尽力为贵单位做出不懈的努力。