精美一页纸简历（优秀14篇）
人类历史上的战争给我们留下了深刻的教训，和平与发展是当今世界的主题。总结要求我们客观地看待事物、分析问题，并提出对策和建议。通过研究下面的范文，你可以更好地把握总结的要点和写作方法。
精美一页纸简历篇一
1、拼内涵，利用关键词做出标签效果。简历文字并不是越多越好，相反过于冗杂的信息，会影响面试官的阅读效果。为了保证质量，突出重点，在简历中利用关键词做出标签效果就非常有必要了。
2、总结归类，为大板块增加标题。除了基本信息、工作经验、自我评价外，其它的版块都是可以随意调整删减的。为了让简历内容更加清晰，最好将相近的内容归成一类，然后再通过标题的添加，吸引hr的眼球。需要注意的是，标题内容一定要有代表性，而且字数尽量控制在5个以内。格式的话，最好加黑加粗加大，让其从文字中凸显出来，让简历整体看上去更有层次看。
3、利用表格、排版区分空间。虽说表格看上去有点死板，但不能否认的是，在排版上它更节省空间。通过简单文字的填写，和清晰的.内容划分，让重点内容一目了然。
如何消除简历上的废话?
a.计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用windows”“会操作office”等。
b.教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。
c.消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
d.避免“喊口号”，如天生我材必有用。
e.避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球!
f.避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部!
精美一页纸简历篇二
姓名：
目前所在：天河区。
年龄：22。
户口所在：河源。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：170cm。
人才测评：未测评。
体重：55kg。
应聘职位：测绘/测量。
工作年限：1。
职称：
求职类型：实习。
可到职日期：随时
希望工作地区：广东省。
工作经历。
公司性质：私营企业。
所属行业：建筑与工程。
担任职位：测量员。
工作描述：主要负责路面测量，使用全站仪放样，水准仪测标高，检测路面各层的'厚度，桥面与路面相接的过渡板铺筑，收费岛的放线。
教育背景。
毕业院校：广东交通职业技术学院。
最高学历：大专。
获得学位：
专业：道路桥梁工程技术。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
能独立使用全站仪、水准仪等测量仪器，可以熟练操作cad以及其他的办公软件。
专长：羽毛球。
个人自传。
吃苦耐劳，有责任心，忠诚!在此前的实习中对工地已经有足够的适应，平时比较喜欢打羽毛球和乒乓球，这锻炼了我的耐心与细心。在空余时间喜欢看书，这也使我可以平静的对待工地的枯燥生活。
精美一页纸简历篇三
一般来说，大多数的hr都想看一个简洁的简历，没有大量无关的信息，有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。所以，一份简历越简洁，更容易被hr看到。
不过不是所有人都能写出一页纸简历的，让我们一起来看看原因吧。
（1）简历变成流水账。
有时候求职者会贪多求全，写经历时故事性地罗列，事无巨细都和hr汇报，反而让hr搞不清楚求职者想要表达什么，只会让hr认为这是一个思维紊乱的求职者。
（2）内容过长或过短。
hr的时间有限，如果简历过长或是重点不突出，hr一般无法耐心看下去。但有些求职者简洁过度、惜字如金，甚至一句话描述工作经历，不能从过往工作经历中体现出自己的价值，这也不行。
（3）简历内容不真实。
简历需要美化，但绝不是提倡简历注水。真实是简历最可贵的原则，也关乎你的职业可信度。任何加工、编造出来的内容都无异于一杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。
（1）确保你在简历上写的都是和工作相关的，具体到你的用词。因为许多hr使用申请人跟踪系统筛选求职材料，尝试从你的简历中使用关键词。这会增加你通过第一轮简历审查的机会。
（2）列出你的责任和你的详细成就。你的记录库可能多达三或四页。尝试加入哪些帮助你胜任每个角色的不同系列的技能。
（3）分析每一个你在考虑的工作，重复描述最接近那些在这份工作要求的部分。在你的简历里，把最相关的表述拼凑成一个短的，目标版本简历。
（4）使用项目符号列表和保持你的工作描述简洁。专注于你的成就，而不是你的日常职责。
（5）删除所有多余的年份。即使你是一个有经验的候选人，在简历上你应该包括不超过10或15年的经验。
（6）削减教育部分。你不需要包括高中教育或继续教育类，除非它提高了你的候选可能。
三、除了以上的技巧之外，你要还知道简历主要的内容如下！
（1）明确你的求职意向。
hr是要找到一个适合这个岗位的人，并不需要知道你是一个十项全能的人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。
（2）分析自己的职业优劣势。
找工作前的准备工作要做好，第一步应该是全面地分析自己，比如自己目前的职业瓶颈是什么、在职场上的专业优势在哪里、自己的性格特点是什么。分析你的职场优势和独特价值，只有对自己有一个清楚的认知，才能够找到合适自己的工作。
（3）尽可能将成绩量化。
一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来，数字的使用让你的工作显得具体而真实，有助于为潜在的雇主以易于评估的方式突显你的贡献和成就。举个栗子：管理1000万美元的预算；为公司节省约30%的成本；一个月内完成5笔订单……你平凡无奇的工作经历，因为数字而显得格外闪耀！
（4）修改措辞，突出职业能力。
把一段简单的经历写得丰富绝不是糊弄人的'文字游戏，而是需要通过你的阐释突出你的职业素质。专业简历顾问将以招聘官视角为出发点，帮你将简历中关键信息有层次、有逻辑地呈现出来。
（5）挖掘你的最大亮点。
企业的hr希望看到的不是你做过什么，而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。在撰写简历前，了解这个岗位的相关信息，想明白hr想招具备哪些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害；你才能让你的简历字里行间都藏着这样的潜台词——“快，别看了，就是我，我就是最合适的人。选我，就是我！”
（6）用关键词进行优化。
招聘方通过招聘页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选，一定会用到关键词检索。所以你的简历中必须要让拟应聘的岗位的关键词高频出现。如何确定这些高频词？一个简单的办法就是找几家行业标杆企业相关岗位的招聘启事，提炼出他们的岗位职位职责、岗位要求的关键词。这样用人单位在搜索时，你的简历被搜到的概率自然大大提高。
（7）重点放在最近的工作经验上。
工作经历需要按倒叙来写，将最近的一份工作经历写在前面，其他的按倒叙排列。工作经历和项目经历要写得详细具体，自己曾经负责哪些工作，获得过哪些具体成果，完成kpi情况等，有特别好的作品一定要附上链接。
（8）简历样式的设计和排版。
简历的设计和排版不仅关系到简历的颜值，还显示了你的态度问题。排版的目的是让阅读更简单，更舒服，但是对一些不是专业学设计的人来说可是一个难题，很容易做得很花哨。专业简历顾问会帮你将简历设计得更具设计感，更美观大方，将简历变身成一块漂亮的敲门砖。
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精美一页纸简历篇四
色彩斑斓的简历封面，看的多了很容易让人审美疲劳。于是越来越多的面试官回归简历本身，对简历内容的质量尤为注重，一页纸简历再次成为求职市场上的主流。不要觉得一页纸简历信息量太少，只要安排合理，重点突出，还是能很好概括你的能力的。
精美一页纸简历篇五
一页a4纸简历在一般的求职者中一页a4纸简历好像不够写个人简历，其实够了，简历只是写个人简历学力与能力，自我评介与个人描述。求职简历写太多反被hr觉得重复太多，简历就应该简单明了。
个人简历范文
屈臣氏 起止年月：2010-01 ～ 2011-02
公司性质： 其它所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 品牌推广员
工作描述： 由于在屈臣氏里面这是一个新牌子的护肤品牌，刚开始时销量并不理想，后来我找出该产品的特点，针对对象，进而有针对性的进行营销推广，终于实现了和排行相当的护肤品牌同样的销量。
志愿者经历
从上小学开始就是老师眼中的好学生，小学三年级开始，一直到初三毕业都被同学民选为班长，具有较强的领导能力和团队精神。任职期间，能很好配合班主任管理、开展工作，增强了班级的凝聚力；且这期间本人的学习成绩一直名列前茅，具有较强的上进心、耐心和意志力。
到上高中后一心想着努力学习，没有竞选班长一职，只当了个别科目代表，现在想来多少有点遗憾，因为只有当你面临的压力更大了，你才会更有动力去学习，才会更严格的要求自己，而且在处理事情的过程中是真的能学到很多东西的。经过高中的'人都知道，高中确实是很锻炼人的地方，这是一场全国性的、人生转折点的马拉松大赛，只要能你坚持并保持战斗力你就胜利了。但是，当我知道自己的高考成绩时不得不说有点失望，没发挥正常水平啊，但是我却没有复读的勇气。
作为一个普通本科的大学生，曾经多多少少还是有点自卑的，但后来我选择勇敢面对，既然选择了这条路就要努力坚持走下去。四年，转眼间就过去了，我不后悔我当初的选择，我认为我可以无悔于自己四年的大学生活了。虽然，这过程也有过挫折和失败，但是我都坚强的面对挺过来了。相信普通本科生的明天也可以是很美好的！
精美一页纸简历篇六
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。下面是小编为大家整理的关于精美的。
简历。
模板，欢迎大家的阅读。
姓名：
民族：汉族。
工作经验：7年毕业学校：住址：
电子信箱：
首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。然后进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可，诸如此类的：
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
提供参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行、工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
目标职位：填写自己希望应聘的岗位。
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
20xx—至今。
公司简介：
200x—200x。
公司简介：
200x—200x。
公司简介：
教育培训：
1997.9--20xx.7。
20xx--20xx。
关于方面的专业技能培训，获得了资格证书。南京百度人才大学人力资源专业本科通过在线学习，系统学习了方面的理论知识，具有*职业的工作能力。
精美一页纸简历篇七
简历。
是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信，看看下面的精美的简历模板吧！
姓名：
姓名：________________性别：________。
出生年月：____年__月__日健康状况：___________。
联系电话：_______________。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。
主修课程：
________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：
____________________________________________________(注：请注明是否已发表)。
*基本技能：听、说、读、写能力。
*标准测试：国家四、六级;toefl;gre.....
计算机水平：
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
实践与实习：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
工作经历：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
个性特点：
自我评价。
等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。
精美一页纸简历篇八
1．个人情况：姓名，联系方式。
2．应聘职位。要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。
3．工作经历：社团活动，社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩。
4．个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。
不要太谦虚。
有的同学总要在简历里写上，′因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的`最底层做起′云云。没有经验不一定是劣势，用人单位看中的正是毕业生生的潜力。太过谦虚，会让人事经理觉得你自信心有问题。
花哨是祸。
大学生生希望简历做得有创意，能够在雪片似的简历中给招聘人员印象深刻，其用心良苦，可惜容易适得其反。简历花哨主要表现在几个方面，如给简历设置封面，既浪费人事经理时间，又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张，在简历里面配上各种卡通图案；还有的同学把简历搞得过于诗化，将长短诗句写进简历，让人不知所云。
简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不要用带有名头的纸。
考考你。
1．是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后？
不是。应聘国家机关公务员时，必须附上公务员资格考试证书。其他职位，面试时带上作品和材料即可。
2．要不要写性别？
应聘跨国公司时可不写，国内企业可写也可不写。
3．要不要贴照片？
除非你相貌极其出众，否则不必。
4．面试时或简历里要不要提薪酬？
不要。
精美一页纸简历篇九
一般来说，大多数的hr都想看一个简洁的简历，没有大量无关的信息，有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。所以，一份简历越简洁，更容易被hr看到。
不过不是所有人都能写出一页纸简历的，让我们一起来看看原因吧。
一、过长的简历为什么不被hr喜欢？
（1）简历变成流水账。
有时候求职者会贪多求全，写经历时故事性地罗列，事无巨细都和hr汇报，反而让hr搞不清楚求职者想要表达什么，只会让hr认为这是一个思维紊乱的求职者。
（2）内容过长或过短。
hr的时间有限，如果简历过长或是重点不突出，hr一般无法耐心看下去。但有些求职者简洁过度、惜字如金，甚至一句话描述工作经历，不能从过往工作经历中体现出自己的价值，这也不行。
（3）简历内容不真实。
简历需要美化，但绝不是提倡简历注水。真实是简历最可贵的原则，也关乎你的职业可信度。任何加工、编造出来的内容都无异于一杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。
（1）确保你在简历上写的都是和工作相关的，具体到你的用词。因为许多hr使用申请人跟踪系统筛选求职材料，尝试从你的简历中使用关键词。这会增加你通过第一轮简历审查的机会。
（2）列出你的责任和你的详细成就。你的记录库可能多达三或四页。尝试加入哪些帮助你胜任每个角色的不同系列的技能。
（3）分析每一个你在考虑的工作，重复描述最接近那些在这份工作要求的部分。在你的简历里，把最相关的表述拼凑成一个短的，目标版本简历。
（4）使用项目符号列表和保持你的工作描述简洁。专注于你的成就，而不是你的日常职责。
（5）删除所有多余的年份。即使你是一个有经验的候选人，在简历上你应该包括不超过10或15年的经验。
（6）削减教育部分。你不需要包括高中教育或继续教育类，除非它提高了你的候选可能。
三、除了以上的技巧之外，你要还知道简历主要的内容如下！
（1）明确你的求职意向。
hr是要找到一个适合这个岗位的人，并不需要知道你是一个十项全能的人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。
（2）分析自己的职业优劣势。
找工作前的准备工作要做好，第一步应该是全面地分析自己，比如自己目前的职业瓶颈是什么、在职场上的专业优势在哪里、自己的性格特点是什么。分析你的职场优势和独特价值，只有对自己有一个清楚的认知，才能够找到合适自己的工作。
（3）尽可能将成绩量化。
一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来，数字的使用让你的工作显得具体而真实，有助于为潜在的雇主以易于评估的方式突显你的贡献和成就。举个栗子：管理1000万美元的预算；为公司节省约30%的成本；一个月内完成5笔订单……你平凡无奇的工作经历，因为数字而显得格外闪耀！
（4）修改措辞，突出职业能力。
把一段简单的经历写得丰富绝不是糊弄人的'文字游戏，而是需要通过你的阐释突出你的职业素质。专业简历顾问将以招聘官视角为出发点，帮你将简历中关键信息有层次、有逻辑地呈现出来。
（5）挖掘你的最大亮点。
企业的hr希望看到的不是你做过什么，而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。在撰写简历前，了解这个岗位的相关信息，想明白hr想招具备哪些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害；你才能让你的简历字里行间都藏着这样的潜台词——“快，别看了，就是我，我就是最合适的人。选我，就是我！”
（6）用关键词进行优化。
招聘方通过招聘页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选，一定会用到关键词检索。所以你的简历中必须要让拟应聘的岗位的关键词高频出现。如何确定这些高频词？一个简单的办法就是找几家行业标杆企业相关岗位的招聘启事，提炼出他们的岗位职位职责、岗位要求的关键词。这样用人单位在搜索时，你的简历被搜到的概率自然大大提高。
（7）重点放在最近的工作经验上。
工作经历需要按倒叙来写，将最近的一份工作经历写在前面，其他的按倒叙排列。工作经历和项目经历要写得详细具体，自己曾经负责哪些工作，获得过哪些具体成果，完成kpi情况等，有特别好的作品一定要附上链接。
（8）简历样式的设计和排版。
简历的设计和排版不仅关系到简历的颜值，还显示了你的态度问题。排版的目的是让阅读更简单，更舒服，但是对一些不是专业学设计的人来说可是一个难题，很容易做得很花哨。专业简历顾问会帮你将简历设计得更具设计感，更美观大方，将简历变身成一块漂亮的敲门砖。
精美一页纸简历篇十
这份简历只有一页，总共768个字，共分七大块内容：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3~4条。这份简历中，在校工作经历和社会工作经历每一点都用一句话概括，写明职位是什么，得到了什么锻炼。
一家简历制作服务机构负责人林锦添表示，数据显示，hr平均看一份简历的时间为15~30秒，最多不超过1分钟。因此，针对应届毕业生，建议中英文简历各1页为宜(技术性岗位除外)，字数控制在700~900字之间，具体可视个人情况及应聘的企业而定。一般情况下简历内容主要包括：求职意向、个人基本信息、学习情况、实践经历、个人能力五大部分即可，个人可视具体情况进行整合或添加。
每投出一份简历之前，吴同学都要仔细对照所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改。“要突出自己的能力，有侧重点。千篇一律肯定不行，最好对症下药。”林锦添也建议，在制作简历时一定要做到量身定制，才可提高面试几率。
精美一页纸简历篇十一
学历：本科。
工作年限：3-5年。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
带车找工作，本是15年1月份刚提的北汽威旺m2012年上海拿的驾照，三年以上驾龄了。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
精美一页纸简历篇十二
在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇客户代表个人求职简历为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供广告学个人求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历请继续详细阅读以下文章。
简历应多长简历只需要写明四部分：
1．个人情况：姓名，联系方式。
2．应聘职位。要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。
3．工作经历：社团活动，社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩。
4．个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。
1．是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后？不是。应聘国家机关公务员时，必须附上公务员资格考试证书。其他职位，面试时带上作品和材料即可。
2．要不要写性别？应聘跨国公司时可不写，国内企业可写也可不写。
3．要不要贴照片？除非你相貌极其出众，否则不必。
4．面试时或简历里要不要提薪酬？
精美一页纸简历篇十三
性别：男。
年龄：48岁。
出生年月：1958年5月18日。
职称：中教一级。
单位：吉林市船营区教师进修学校。
政治面貌：中共党员。
学历：大学本科(教育管理)。
二、工作经历。
1979.8--1981.8吉林省永吉师范学校(79-2数学一班)学生。
1981.8--1983.8吉林市船营区第一小学教师。
1983.8--1987.8吉林市船营区第二小学校教师。
1987.8--2003.10吉林市船营区教师进修学校电教教研员。
2003.10--至今吉林市船营区教师进修学校科研研究员。
教龄26年，从事教研工作22年。
三、学习简历及职称。
1、学习简历。
1979--1981.8永吉师范学校数学班中师毕业。
1988.7--1991.10吉林省教育学院教育管理大专毕业。
1995.8--1997.8吉林省教育学院教育管理本科毕业。
2002.3吉林市教育信息技术培训初级(及格)。
2003.1吉林省教育信息技术培训中级(及格)。
2004.4吉林省普通话测试(89.5分)二级甲等。
2、职称。
1987.1小教一级。
1994.1小教高级。
2003.1.1转职中教一级。
四、主要业绩。
(一)奖励情况。
1、综合类。
题目。
等级。
奖励时间。
发证单位。
1994。
吉林地区电教课《董存瑞舍身炸碉堡》指导一等奖。
市级。
1995.12.20。
吉林市教育学院。
吉林地区电教课《狼和小羊》指导一等奖。
市级。
1995.12.20。
吉林市教育学院。
制作投影教材《植物的`根茎叶》荣获一等奖。
市级。
1995.12.20。
吉林市教育学院。
论文《初探电教教学中电教教材应用》获吉林市一等奖。
市级。
1996.12.20。
吉林市教育学院。
吉林市优秀电教工作者。
市级。
1996.12.20。
吉林市教育学院。
吉林地区电教课《称象》指导一等奖。
市级。
1996.12.20。
吉林市教育学院。
论文《电话教学培训工作体会点滴》获吉林省一等奖。
省级。
1996.10。
吉林省教育学会。
吉林地区电教课《两只小狮子》摄制、指导一等奖。
市级。
1997.12.20。
吉林市教育学院。
制作投影教材《狐狸和乌鸦》荣获一等奖。
市级。
1998.12.20。
吉林市教育学院。
制作投影教材《小马过河》荣获一等奖。
市级。
1998.12.20。
吉林市教育学院。
吉林市优秀电教工作者。
市级。
1999.12.20。
吉林市教育学院。
摄制《两位数减一位数》课获吉林省二等奖。
省级。
1999.3.1。
吉林省电教馆。
2000。
吉林市优秀电教工作者。
市级。
2001.12.20。
吉林市教育学院。
选聘为“希望之光”工程区级导师。
区级。
20026.27。
船营区教育局。
精美一页纸简历篇十四
出门前，他俯身吻了吻还在吃早饭的妻子，你吃过饭，就把碗筷放这里吧，我中午回来洗。就要迟到了，我先去上班。说完，匆匆下了楼。
其实，他早就失了业，这些天一直忙着找工作。之所以这样对妻子说，是不想让她担心和忧虑。今天这样急匆匆地出门，是赶去一家知名企业应聘。
主持招聘会的人事部部长一边看着他的。
简历。
一边问：你认为自己有哪些方面的优势。他说我毕业于重点院校博士学位。部长摇头说我们公司50%以上都是博士再说学历并不代表能力不能说明什么这一点不算。
他又说，我曾在一家着名的合资企业，从一名基层员工做起，在很短的时间内，因为业绩突出，被破格任命为总经理助理。部长笑了笑，指指另外几位考官说，在座的几位，包括我自己，都有和你一样的经历。
他想了想说，我出生农村，自幼生活条件艰苦，造就了我吃苦耐劳的品德和百折不挠的个性。部长说，这一点还算说得过去，可是，如今像你这样从农村出来的大学生太多了——部长耸了耸肩，双手一摊。
细密的汗珠不知何时已经爬满了他的额头，他知道，部长这个优雅的姿势是在做一个无情的宣判。他只好怅然而无奈地站起来，向着考官们深鞠一躬，十分失望地向门口走去。
“等一下，”他还没走到门口，部长大声喊，“请过来看看你的简历里这一页是什么？”他接过来一看，不好意思地说，很抱歉，这是我妻子的病历，我每天都带在身上，今天放错了。
是这样的，他说，我妻子去年出了车祸，脊椎损伤，造成高位截瘫，可她的下肢并没有完全丧失知觉，对热、冷的触摸都有一定的感觉，只是神经系统无法完全主动支配肌肉而不得不靠轮椅代步。就是为了带她去治病，我才辞掉了原来那份工作。遗憾的是，两年过去了，她的病情依然没有明显的好转。可我一直相信，我妻子的病是可以康复的，只不过我没有遇到好医生。因此，我便把她的病理特征和病历打印出来，随身携带，一旦遇到有关专家和朋友，就送给他们一份，以便获取更多最新的医疗信息。
几位考官的目光相互对视了一下，各自点了点头。人事部长微笑着说：“恭喜您，您被我们公司录用了。”
