青春凝聚力演讲稿(专业13篇)
演讲稿需要反复琢磨、修改和演练,以确保演讲的质量和效果。在撰写演讲稿时,要根据受众的特点和需求来确定语言风格和词汇选择。演讲稿的成功关键在于内容的深度和言辞的巧妙运用,下面是一些范文供参考。
青春凝聚力演讲稿篇一
中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。
今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!
今天,齐都药业在药品行业中遥遥领先,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋战在一线,保质保量;我们应该发扬团队协协作的战斗力,团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队精神!
海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌,是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。
亲爱的朋友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人与团队的关系,就像小溪与大海,个人只有完全融入团队,才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!没有完美的个人,只有完美的团队。
团队表扬信范文。
团队管理等于管理团队。
青春凝聚力演讲稿篇二
同事们:
大家好!
中国。
有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!
这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队。
精神。
今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不那已经是夕阳挽歌、风光不再了因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队。
精神。
海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为。
中国。
家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天,大浪淘沙中的xx,已经站在风口浪尖之上。
面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么,我们应该发扬什么?我们不能忘记,两年前,近xx名热血青年,满怀渴望和憧憬,投入市场的洪流;我们不能忘记,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖!我们更不能忘记,全公司xx多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!
这就是我们的团队。
精神。
是xx人团结协作的战斗力是xx人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万从偏安一隅到遍地开花从名不见经传到名扬四海xx的每一个进步都凝结着全体员工的智慧和汗水!xx的`每一次成功都显示了xx人团队。
精神。
的力量!
下半年,公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城城欲摧,生产经营的严峻形势,使公司职工忧心忡忡。xx纸浆有限公司向何处去,千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子,面对巨大压力、困难重重,他们坚信“山高自有客行路,水深自有渡船人”!
不管环境多么恶劣,不管条件多么艰苦,不管前进的道路多么曲折,圣源人一定会走出困境,迎接曙光。战斗中,他们把困难当作试金石,把压力化作牢不可破的团队凝聚力,带领400多名员工,经过一年的负重爬坡,扭转了公司生产经营困难的局面,很快步入了正轨,正常生产经营。
兴伟业!
青春凝聚力演讲稿篇三
同事们:
大家好!
中国。
有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!
这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队。
精神。
今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的。
日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!
家电第一品牌,是团队的力量为xx插上了腾飞的翅膀。
世界著名企业――xxxx公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于xxx麾下整个团队中每位成员的努力。
可以说,团队。
精神。
已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!
我们不能忘记,两年前,近400名热血青年,满怀渴望和憧憬,投入市场的洪流;
我们不能忘记,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖!
我们更不能忘记,全公司400多名员工,有多少人为了xxxx的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!
这就是我们的团队。
精神。
是中茂圣源人团结协作的战斗力是xxx人上下同欲的凝聚力!
的力量!
下半年,公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城城欲摧,生产经营的严峻形势,使公司职工忧心忡忡。xxxx有限公司向何处去,千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子,面对巨大压力、困难重重,他们坚信“山高自有客行路,水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣,不管条件多么艰苦,不管前进的道路多么曲折,圣源人一定会走出困境,迎接曙光。
战斗中,他们把困难当作试金石,把压力化作牢不可破的团队凝聚力,带领400多名员工,经过一年的负重爬坡,扭转了公司生产经营困难的局面,很快步入了正轨,正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦,还有很多困难和问题亟待解决,但前进的脚步决不能停歇!北京奥运会即将开幕,公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。
这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!
青春凝聚力演讲稿篇四
各位家长,各位同学,你们好。我是黄琳,尽管我只是一个英语课代表,虽然听起来与“班魂”完全扯不上关系,但是,我觉得,班魂这一事是每个人都需要重视的,而不是单靠某位尖子生或是班干铸造的。记得曾经有一位伟人曾说过:“灵魂是靠一点一滴铸造而成的。”没错,班魂也是如此。
无论你是班干,课代表还是普通同学,每个人都是必不可少的,可以说,少了某位同学的努力,整个班魂都是不完整的。
其实,这个“班魂”并没有我们所想的那么深奥,那么高深,说的简单些,就是每个人为班所作的一点一滴,每一份努力,每一分贡献,每一分拼搏。每个人用他们所能做的力所能及的事情,用他们不同的方式,共同建造一个共同的理想班级:团结,向上,积极,活跃,富有灵气,这才是我们想要的班级,这才是真正的四班。
我最怀念的,是那个即使失败了但还是依然坚持下去的四班;是那个即使伤心但还是依然强忍下去的四班;是那个即使被潘级长全级批评说“纪律差”,宿舍卫生“倒数第一”,但还是依然充满灵气的四班;是那个即使曾经令其他老师无奈过,失望过,绝望过,甚至想到放弃过,但还是依然给老师制造种种意想不到的惊喜,给老师从未有过的感动,让老师重拾希望的四班。这才是曾经的四班。或许我们不是最好的,但我们是最努力的,我们怀揣着同一个希望,向着同一个目标,共同前进。
班级就是一个大家庭,每一位同学都是大家庭中的一员,而这个大家庭的好坏,对每一位成员的成长都起着至关重要的作用。如果一个班级有很强的凝聚力,大家就会朝着一个方向前进,心往一处想,劲往一处使,每一个同学都会暗暗努力,唯恐一不小心自己就会给班级抹黑,每一位同学不仅都会怀揣自己绝不掉队的信念,更会在绝不让一个同学掉队的信念驱使下,在行为习惯上互相监督,在学习上互相帮助,共同前进。这个大家庭中的成员都会在班魂的影响下,不断地进步与成长。
不知大家还是否记得我们参加广播操比赛时的情景。当班长黎嘉琪“全体立正”的声音洪亮地响起时,所有人的每一根弦都紧绷了起来,每一根神经都在音乐声中颤动。所有的同学心中都只有一个信念:我的一举一动都代表着班级的精神面貌,我的每一个动作都关乎着班级的荣誉,我绝不能拖班级的后腿,我一定要为班级争光。那天我们的表现给在场的所有老师都留下了无比深刻的印象,班级的精神面貌都深深的震撼着在场的每一个人!
从初一到初二,各种比赛和活动虽然会随着时间的流逝渐渐淡去,但有一种力量是不会消失的——那就是我们的班级凝聚力;有一种信念是不会淡褪的——那就是我们的班魂。只有每一个人心里都有这个班级,都有这样的信念,每个人都做好自己,并努力去做好,尽力去做好,为我们的四班增添绚丽的一笔。
增强班级的凝聚力,就是要使班级树立良好的班风、学风,拥有一个整体的共同目标,班中的每位同学都要为这个目标努力奋斗,从奋斗的过程中体味艰辛,回味快乐,磨练意志,形成一种强烈的团队合作意识——这就是我们的班魂。
形成良好的凝聚力,共铸班魂,这并不是老师和几个同学的事,这需要集体中的每个成员的努力。同学们,让我们少一些自私,多一些奉献;少一些锋芒,多一些忍让;少一些狭隘,多一些胸怀;少一些挑剔,多一些欣赏;少一些冷漠,多一些真诚;少一些“事不关己高高挂起”,多一些“天下兴亡匹夫有责”。那么,我们收获的将不仅仅是一个良好的班风,也不仅仅是个人成绩的提高,我们还将在人生最美丽的年华收获最真实的品质与感动。
让我们从一点一滴做起,以班级目标为个人目标,以“班级是我家”的意识,加强班级凝聚力,在优秀的班集体中感受成功与快乐。
我的讲话完毕,谢谢大家!
青春凝聚力演讲稿篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记在中青年干部培训班开班仪式上强调:“青年干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的主力军,必须练好内功提升修养,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民的期望和嘱托。”这是习近平总书记对中青年干部的要求、更是期望。
一年前,我怀揣着对纪检监察工作的憧憬来到这里,有独处异乡的忐忑、有唯恐不能胜任的不安,有初入职场憧憬,也对未来有诸多期待。在这里的无数个日日夜夜,我逐渐找到自己的定位,也更加认识到作为一名青年干部,要勇于跳出舒适区,勇于付出青春,让纪检监察梦想在奋斗中闪闪发光。
要做作风优良的慎独者。“慎独”是一种勇于自我审查的能力与魄力,是一种修养、一种自律。对于纪检监察干部来说,“吾日三省吾身”的反思精神尤为重要,打铁必需自身硬,监督别人首先要监管好自己,即便一人独处,也要清清白白做事,踏踏实实做人,要日常审视自身在“四风”方面是否存在问题,经常性开展批评与自我批评,让“咬耳朵、扯袖子、红红脸”成为常态,做到发现问题,立行立改。
要做自我提升的追梦者。新时代青年人,有属于自己的机遇和机缘,我们理应固砥砺奋斗之本,培梦想成功之元,温水煮青蛙成为我们的前车之鉴,永远不要重蹈覆辙,不能抱有“躺平”和“咸鱼”思想,面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势,坚持勤思善学,增强履职尽责的本领,以“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的信心和决心,坚决同一切消极腐败现象作斗争。
如果你是小鸟,单位就是你的天;
如果你是一条鱼,单位就是你的海;
如果你是一只狼,单位就是你跃马驰骋的战场。”这是人民日报发表的《善待你所在的单位》中我很喜欢的一段话,是我们作为社会人的启发。
我看到纪检监察战线的同仁们为打赢森林防火战,用汗水谱写了一篇篇华丽的乐章;
我看到我看到纪检监察战线的同仁们为打赢反腐倡廉战,用智慧攻克了一个又一个难题……在码头、在车站、在希望的田野里,一幕幕舍小家为大家的场景,历历在目。顶月而来,伴星而去,这是纪检监察干部工作的缩影。同样作为一名纪检监察干部的我,为你们感到骄傲和自傲,同时,也感谢各位为树立良好的机关形象、壮大机关力量的付出和努力。
目标在前,使命在肩。党的二十大即将召开,面对全面从严治党的新任务,以“强国一代有我在”的责任担当,在实现第二个一百年奋斗目标的赶考路上,给人民交出一份满意的答卷!
青春凝聚力演讲稿篇六
员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉,而只有步调一致,凝聚力的作用才能有效发挥。下面是小编带来的团队凝聚力演讲稿,与你分享!
朋友们:
您们好!
所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。
大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。
那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关,要形成这种宝贵的团队精神。
我认为要做到:相互信任,相互包容,相互补充,相互谦让。
第一,要相互信任。
在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础。
这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。
不信任可能会误大事。
古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。
说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话。
猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵,去投降曹操。
刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。
”刘备说:“子龙必有原因。
再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。
这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二,相互包容。
中共中央政治局委员、北京市书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。
相互包容,和谐共事,才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。
中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。
真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。
第三,相互补充。
相互补充,说起来容易做起来难。
但是只要具备了团队精神又完全可以做到。
一是要树立全局观念。
街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调,各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。
在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。
每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。
机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。
二是敢于承担责任。
有的单位出现过这样的情况:一个科室出现了问题,科长往往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸责任。
但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。
科长勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。
这是一种更高层次的补台。
一个领导如果能自觉做到这些,何谈产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神。
第四,相互谦让。
“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。
在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。
过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。
这样的教训我们不能忘记。
企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的。
培养一支充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一。
要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望,有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则,以致得以形成一种共同的行为模式,团结共进,这需要公司全体人员的热心呵护。
团结共进,众志成城,必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖,是不可缺少的一份子。
砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础,这种紧密结合就是凝聚力。
员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉,而只有步调一致,凝聚力的作用才能有效发挥。
如何步调一致呢,团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。
这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。
企业的规章制度、标准化的建立健全,在这方面可起辅助的作用,而这个部署的关键是团队的核心人物自身。
典范作用是建立领导权威的最主要因素,通常我们所说的以身作则,就是这种含义。
则是什么,就是规则!领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行,逐步建立起领导的威信,从而保证管理中组织、指挥的有效性。
员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己,形成团队良好的风气和氛围。
当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候,人的自我价值实现得到了体现的时候,人人都愿意为自身及他人的发展付出。
在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存,尊重个性、彼此宽容,互敬互重、真诚待人,彼此信任、遵守信诺,相互帮助、互相关怀,能力互补、同舟共济,利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的,每个成员都要从自我做起。
在日常工作中要保持团队精神与凝聚力,沟通是一个重要环节,比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流,使团队的每个成员间不会有压抑的感觉,工作就容易出成效,目标就能顺利实现。
当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标,或发展方向的问题。
当个人的目标和团队目标一致的时候,员工就容易产生对公司的信任,士气才会提高,凝聚力才能更深刻地体现出来。
所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属,并保持沟通和协调。
这时,企业团队成员都有较强的事业心和责任感,对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲,乐意积极承担团队的任务,工作氛围处于最佳状态。
团队精神的培育是对管理者的要求。
团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。
据统计,管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系。
人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧,来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。
特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重,这一点高层领导首先要把握和提高。
在此基础上,加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实,团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固,企业的潜在创造力才能发挥,企业的整体目标就能顺利地实现。
正所谓:没有灵魂的团队是可怜的,拥有灵魂的团队是可怕的!
众所周知,1+1是等于2的。
那么,我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。
这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。
这难道不是1+1大于2吗?
所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的.作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。
大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。
那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关,要形成这种宝贵的团队精神。
我认为要做到:
相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
第一,要相互信任。
在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。
不信任可能会误大事。
古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。
说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话。
猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵,去投降曹操。
刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有原因。
再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。
这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二,相互包容。
中共中央政治局委员、北京市书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。
相互包容,和谐共事,才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。
中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。
真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。
第三,相互补台。
相互补台,说起来容易做起来难。
但是只要具备了团队精神又完全可以做到。
一是要树立全局观念。
街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调,各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。
在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。
每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。
机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。
二是敢于承担责任。
有的单位出现过这样的情况:一个科室出现了问题,科长往往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸责任。
但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。
科长勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。
这是一种更高层次的补台。
一个领导如果能自觉做到这些,何谈产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神。
第四,相互谦让。
“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。
青春凝聚力演讲稿篇七
大家好!
今天,我演讲的题目是《团队凝聚力量》一个成功的组织,只有构建一支高效的有凝聚力的团队,方能滴水穿石,成就辉煌。
俗话说:单丝不成线,独木不成林;一块砖只有堆砌在一起才能盖起高楼大厦;一滴水只有融入大海才能获得永存;同样,一个人,也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值。
还记得吗?20xx年春节晚会的经典节目《千手观音》,21名来自无声世界的聋人在集体荣誉的感召下,团结一致、乐观自信,用整齐划一的舞蹈表达着心灵的语言,静穆纯净的眼神,娴静端庄的气质,婀娜柔媚的千手,金碧辉煌的色彩,脱俗超凡的乐曲……美得令人神往、令人陶醉。梦与手、爱与心、光与影绽放出博爱四射的神圣之美。那一刻,人们震撼了!人们沸腾了!全场爆发出热烈的掌声,掌声绕梁,回荡天地。
这个事例充分说明了,团队的成功是建立在团结互助的基础之上的。一个优秀的团队不仅需要能力强,素质高的优秀个体,更需要心往一处想,劲往一处使的互助集体。
一滴水,很容易被蒸发,然而当它们汇聚成一条大河、一片汪洋时,它就能爆发出“气蒸汉江泽,波撼郧阳城”的冲天威力。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。个人的追求离不开团队,个人的发展离不开团队,树立与团队风雨同舟的信念,才能和团队一起得到真正的发展。
秋天,我们常常可以看到一群群大雁,排成“一”字或“v”字型,展翅南飞。每年需飞行几万英里,一天内就可以飞越几百里的距离。是什么样的力量支持他们创造了这样的奇迹?这就是团队的力量,团队合作不仅使他们能够日行百里,还能够帮助他们节约体力,鼓舞士气。此外,领队的大雁疲倦时,会自愿让出其位,能者居之。这样的团队,还有什么困难能够打倒他们呢?在这里,团队精神的力量,大雁给我们作出了最好的诠释:团队力量与个人的力量就好比田地与蜉蝣,沧海与一粟.就好比浩月千里与萤火之光,要强之千百倍。
事实证明:团队凝聚力量,力量如浩荡大江,激流勇进,势不可挡。拥有团队精神,生命可创造奇迹;拥有团队精神,人类在谱写华章。团队成功的基石是团结、互助。一个有向心力、凝聚力的团队,才是一个战无不胜的团队。
我们班级学生干部担负着监督、管理、服务同学的职能,如何打造一只高效的、有凝聚力的学生干部队伍,是摆在我们面前的一个重大而深远的课题,作为班级的管理者,我们会以博大的胸怀和风度,加强与同学的沟通,通过同学自律以及合规性文化建设,来激活整个班级,做好做强。
“海纳百川,有容乃大”。我们要以博大的胸襟、坦荡的情怀,团结互助,扬起和谐班级的风帆,以自强不息的精神和永不服输的个性,使我们班集体蓬勃向上、勇往直前。雁行千里排成行,团结协作齐飞翔!没有完美的个人,只有完美的团队。让我们在团队旗织的感召下,在团队精神的鼓舞下,开拓创新、奋勇前进,追求成功!创造辉煌!让团队凝聚力量,实现更加美好的理想!
我的演讲完了,谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:
大家好!我是来自经济管理学院物流管理专业9511501班的刘静。能够作为先进班集体代表在此发言,我感到万分荣幸。作为先进班集体的一员,我深知这是一份沉甸甸的荣誉,更是学院对我们的激励与鞭策。能够获得“先进班集体”这个荣誉,离不开全班同学的共同努力,更离不开学院领导和老师对我们的关怀,离不开班主任老师对我们的教导,离不开兄弟班级真诚的支持与帮助。在此,请允许我代表9511501班全体同学向所有关心我们成长的领导、老师和同学们表示最诚挚的谢意!透过荣誉,我们看到的是领导的希望、学院的重托。我们知道,这一次成功仅仅是前进路上的一块路碑,它见证了我们的成长与进步。
回想过去一年的学习历程,有过艰辛、有过欢笑,我们勇于拼搏,不断进取,在班主任老师的辛勤指导下,在班干部和所有同学的共同努力下,这个集体逐渐步入正轨,并朝着一个良好的方向发展。一年多来,我们班始终把学习作为第一要务,把增强班级的凝聚力作为班级重要目标,鼓励同学们踊跃参加学院的各项活动,在学院举办的辩论赛、羽毛球赛、乒乓球赛、和各种志愿服务和文艺活动上,都能看见我们班同学的身影。
在一次次集体活动的过程中,我们这个大家庭更加团结、温暖,更加的积极向上。能获得“先进班集体”荣誉称号,是我们全体师生共同努力的结果,也是9511501班每个人的骄傲。在此,我可以很自豪的说:我们班是一个激情飞扬,活力四射的集体;一个团结友爱,自信自强的集体,此次获奖,彰显了我们的班集体观念,也营造了更加良好的班风学风。但成绩永远代表着过去,它是我们的阶梯而不是绊脚石,我们应踩着它一级一级地向上攀登。
良好的班风,是衡量一个班级体的重要标准之一。作为一个班级,树立的班风应是一个动员全体学生,统一认识的过程。我们精心设计、组织各种主题鲜明的班会,采取新颖、活泼的班会形式,我们班最突出的班风就是同学间的真诚互助、团结友爱。而且,我们与老师的关系十分融洽。比如说我们的班主任老师,正是因为她的认真指导、严格要求,我们班的成绩才能蒸蒸日上,她总是把我们当成朋友,她的可亲,令同学们对她十分敬佩。我们能虚心接受她的教导,把她当做知心者,心里的苦闷都会与她倾诉,这样的沟通,让我们彼此心头结下情谊。而我们与老师的融洽关系,也成了我们努力学习的动力。
“没有完美的个人,只有完美的团队”,有了优秀的集体,才会有优秀的个人,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。现在,我们班的全体同学都报了英语四级考试,还有许多人报了计算机、驾校、物流师等培训班,班级的学习氛围越来越浓。
强大的凝聚力是9511501班的灵魂,民主团结的班委会是班级的核心,严明的纪律是班级建设的关键,正确的领导是班级建设的旗帜。一年以来,同学们在各方面都取得了优异的成绩:
我们班在经济管理学院本科英语辩论赛中获得二等奖;在“雷锋在行动”海报比赛中获得三等奖。我们班女生所在24公寓202宿舍、男生所在北六公寓307宿舍荣获文明宿舍。陈浩同学荣获西安翻译学院20xx年非英语专业辩论赛20xx级冠军、西安翻译学院经济管理学院20xx年非英语专业演讲比赛二等奖。闵炳善同学在20xx年陕西省大学生暨“校长杯”乒乓球比赛中,荣获大学生甲组团体女子第五名、大学生甲组双打女子第五名。张震宇同学在西安翻译学院首届羽毛球团体公开赛中荣获第一名、西安翻译学院“第三届羽毛球公开赛”男子单打季军。班主任刘钰老师及赵坤同学在20xx年雷锋精神活动月中被评为“我心目中的雷锋”。刘静同学在三月份“学雷锋活动月”中,被评为学雷锋先进个人。刘静同学在20xx-20xx学年中表现突出,被评为优秀共青团干部。施彩云、兰秀金同学在20xx-20xx学年中表现突出,被评为优秀共青团员。季晨、许杨等4名同学在三月份“绿丝带-志愿者在行动”活动中表现突出,获“优秀志愿者”称号。刘静同学在西安翻译学院第四届才子才女大赛中获得“才女奖”。刘杰、马禄同学在第三届创业设计大赛中荣获冠军。
或许,我们还不够优秀,但我们努力向着优秀看齐,但我们踏实的走着每一步,用心珍惜着每一天。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。再好的成绩只能代表过去,我们将以无悔书写青春,用青春铸造无悔。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!同学们,只要我们把集体当成自己的家去营造,去付出,就会有辉煌的班级收获和丰厚的自我成就。让我们以集体为荣,让我们不负父母期望,不负恩师情长,不负学院厚爱,一起朝着同一个目标奋斗,共同努力,取得更加骄傲的成绩回报老师、回报学院、回报社会,共同营造西译辉煌的明天!
最后,我衷心祝愿各位领导、各位老师身体健康、工作顺利,全体同学学业有成!谢谢大家。
著名的教育家苏霍姆林斯基说过:“集体是教育的工具”。确实,一个优良的班集体积极进取,全面发展,必将对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育作用和激励作用。而要建设一个优秀班集体是非常艰巨的,关键要靠班级的强大的凝聚力作后盾。每次开学接手新班的时候,心里总会有一种陌生感和紧张感,但同时也会有一种强烈的责任感油然而生。我将成为他们学习生活中的重要帮手,他们要在这个班级中学会做人,形成自己的个性,学习丰富的知识,掌握好的学习方法。要想使自己无愧于心,我必须尽力管理好他们,引导好他们,要尽力让他们心往一处想,尽往一处使,建立一个具有很强凝聚力的集体。
下面我就平时我在班级管理中如何加强班级凝聚力,粗略谈谈自己的一些做法:
一、要想使班级具有很强凝聚力,班主任要以身作则,做得正,行得直,使自己在学生中树立威信,让学生尊重你、支持你。班主任每天和学生接触的最多,所以班主任不只是对他们进行语言教育,更重要的是用自己的行动为他们做出榜样,使学生耳濡目染。比如,大部分学生都有随手乱扔废纸的不良习惯,如果班主任只是一味的去批评,去指责,也许效果并不是很明显,但假如班主任能够弯腰捡起废纸,送到纸篓,也许会更能教育学生。正所谓“话说百遍,不如手做一遍。”
二、要想使班级具有很强凝聚力,一定要有一支优秀的班干部队伍。一个成功的班集体,除了要有一名优秀的班主任外,还必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低,工作方法的对错,在同学中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以,开学伊始,我首先了解学生的入学材料,给他们建立《学生档案》,然后进行仔细地研读。初步掌握了哪些学生学习比较好,哪些学生工作能力比较强,哪些学生比较活泼,哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解。当然这进行都是侧面的了解。让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。通过听他们的自我介绍,对学生有了个更进一步的了解。最后根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好,工作能力比较强的学生作为临时班委。并明确给他们交代任务,提出希望和要求。只要准备充分,了解深入,所选出的临时班委在开学这段时间定会起到不可估量的作用。班级的各项工作必将逐渐走上了正轨,井然有序,而他们也必会成为班级的中坚力量。大大减轻了班主任的工作负担。
三、要想使班级具有很强凝聚力,班主任必须真心对待每一名学生。通过班主任的工作,使我感触到,班主任爱学生,首先必须尊重学生。尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。能将学生看作是一个平等的对象来看待。古人韩愈就有“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已!”的说法。班主任不要以老师自居,动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。人都是有自尊的,老师要象保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。对学生要公平,一视同仁,不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情,巧妙地对学生进行奖励和批评。这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望,从而更加热爱这个集体。
其次,班主任关心学生不应表现在语言上,更重要的要落实到行动上。从小事做起,从点滴做起,使学生无时无刻不在感受到班主任的关心与爱护。学生生病,你上去轻轻关心几句,并为之送来了药片,常说“受滴水之恩,当涌泉相报”,学生是不会忘记你的。学生心中定会无比地感动,对此我深有体会:一个星期三的上午,我班有一位男生不小心摔破了头,我骑车送学生去医院,并为他挂号、拿药,陪他打吊针,这一点小事,学生始终记在心里,后来他曾在日记中对我说“老师,你是好人……谢谢你”,这位学生家长事后也给我打电话表示感谢。尽管我认为这是班主任应该做的,但学生却不这么认为。这些件事使我深深地懂得,只要班主任能真情付出,学生必然会真情相报。班主任与学生之间有了真情,有关爱,我想没有什么比这更具有凝聚力的了。
五、要想使班级具有很强凝聚力,多组织一些活动也是很有必要的。活动是同学们之间互相了解的桥梁,它们能够密切教师和学生以及学生和学生之间的关系。在活动中,学生们可以体会到大家庭的温暖,体会到他们所在的幸福、团结的集体。从而,他们会更加热爱这个集体,就能以更轻松的心情投入到学习和生活中。通过活动,他们还会不断的激励自己努力改进不足,并能增强自信,朝着自己的理想而奋斗。例如,积极参加学校组织的各项活动,在艺术节上、校运会上、课间操评比中,我始终以抓活动为振奋班级士气的突破口,把活动作为班级凝聚力的增长要素,要求每一位学生尽心尽力为班级荣誉而奋斗。事实上,好的活动结果给学生带来了好的影响,学生们心情愉悦,对班级产生了自豪感、责任感和集体荣誉感,这对班级凝聚力的产生和加强起到了催化作用。
总之,要建立一个优秀的班集体,因素是多方面的,但我认为一个具有强大的凝聚力的班集体,有共同奋斗目标,有正确舆论和班风,有良好的学习习惯,有和谐的人际关系,有集体荣誉感,他一定会成为一个充满生机与活力的优秀班集体,作为一名班主任,在今后的工作中,我会更加努力,多学习,多总结,多创新,争取使这个班集体有更大的进步。
青春凝聚力演讲稿篇八
是缘分,让素不相识的我们走到一起;是团结,让我们团结成商英6班。一个班级,如果有了很强的凝聚力,那么它将会无往不胜----团结是摧毁一切困难的利戟。
二、班会目的。
2、增强“热爱班级”的情感,增进同学彼此间的了解。
3、提供学生展示自己的舞台。
4、让同学们懂得要珍惜美好大学生活。
三、班会准备。
1、主题相关ppt制作、发言稿内容撰写、流程编排。
2、准备便利贴和大张白纸。
3、搜集平时生活中的精彩瞬间(照片)。
4、准备好相机,在班会过程中做好记录。
5、如果是移动课桌,要考虑现场布置。
四、班会对象:商英106。
五、班会形式:游戏、交流讨论等。
六、活动流程:
(一)开场白:关于团结,讲述大学美好的话。
(二)ppt展示:精彩大学生活【提示:背景音乐要选好】。
或者:找一些关于主题的小段视频。
(三)交流讨论:让同学们交流一下上大学来感触最深的是什么,班级是如何团结的,觉得班里要怎么才能更团结,建议班里搞一些什么活动,发生在同学之间最感动的事是什么等问题(问题尽量靠近珍惜大学生活和团结这些核心主题)。
(四)互动活动:(体验团结力量大,增进彼此的了解)。
(1)小活动——你对同学知多少随机请第一组一位同学,然后每一组依次随机抽取另一名同学,看他对这名同学有多少的了解(名字、爱好、优点),每答对一个同学增加1分(答不出,指定同学做自我介绍,该组加1分)。随机请第二组一位同学,重复上述过程。
(2)小游戏——你来比划我来猜。
(所猜内容均为运动相关词汇,每组派一个男生一个女生,男生比划女生猜,所猜内容抽签决定。猜对次数第一的小组得五分,第二的四分,以此类推)。
(3)“你对六班知多少”竞答(分问答和抢答两部分,题数自定)。
(五)心语:给每个同学发一张便利贴,让他们在上面可以写上对班级的期望或对同学的话或大学生活的展望感受等。最后把便利贴贴到大白纸上(如果不想收藏的话可以贴在黑板上)并围成心形。
【提示:为美观效果,最好事先在大白纸上画上其他图案】。
(六)班长发言:总结班会。
(七)嘉宾点评,合影留念。
青春凝聚力演讲稿篇九
大家好!
今天我要演讲的标题是《点燃工作的豪情》。
最近,我重复研读了《你在为谁工作》一书,该书深入阐释了世界500强企业推重的优良员工思维理念。在浏览过程中,我进一步体会到比尔·盖茨的一段话:“如果只把工作当作一件差事,或者只将眼光停留在工作自身,那么即便是从事你最爱好的工作,你仍然无奈长久地保持对工作的'激情。但如果把工作当作一项事业来对待,情形就会完整不同。”“每天凌晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技巧将会给人类生活带来的伟大影响和变化,我就会无比高兴和冲动。”这段话阐释了他对工作的激情。因而我们就不难想象为什么坚持工作激情的理念成为了微软文明的一个中心,并像基石一样让微软王国在it世界傲视群雄。
激情是一直鞭策和激励我们向前奋进的动力,对工作布满高度的激情,可以使我们不害怕现实中所碰到的重重难题和妨碍。可以这么说,激情是工作的灵魂,甚至就是工作本身。是否成就一番事业,保持工作激情最为主要!在我看来,一个造诣事业的人,最重要的素质是他(她)对工作的激情。
没有激情的人,就不可能有真正切实的举动。没有激情的人容易志短,并且往往受制于人。迫于生计,良多的时候只能妥协,这一让步又于无形中湮没了自己的才干,错过了发展的良机,最后只好中流砥柱。
对没有激情的人,“工作着、快乐着、功成名就着”,就只能是一种奢望,因为他基本体会不到工作中的乐趣,不会为了晋升自己的工作才能和职业远景去努力发掘潜力,他只把工作当作营生的手腕。
其实,只要想象目前就业局势这么严格,要是在目前岗位上不尽力进步自己各方面程度的话,很有可能被那些怀中揣着本科、硕士学历的“子弟”们“抢”了手中的饭碗。看着学弟学妹们“虎视眈眈”的样子,“整天混日子”确定是绝路一条。要想自己救自己,只有迫使自己树破起使命感,以禁止自己走下坡路。
一旦在工作中建立起使命感,你就会自动地为自己出点儿难题,每天都有困难处置,你天然就会活得空虚,坚定不移下去,你就能发明本人每天都在提高,天天都会觉得快活。
首先,保持工作的激情,就需要把斗争目标是非联合。
光辉的人生不会一挥而就,它是由一个个并不起眼的小目标堆砌起来的。让我们把目标化整为零,用一个个小的胜利博得最后的大成功吧。
兴许,我们无法一下子救命或者转变自己,但我们可以一步一步地保持下去,终有一天会有所播种,伤感。
其次,保持工作的激情,就须要擅长发现工作中的乐趣。
许多时候,你只要换一个角度去思考,就会对自己的工作充斥乐趣。发现工作的乐趣,恰是保持工作激情的不二法门。
在工作中,只有调剂了心态,你的心境就能抛开不景气的暗影,借鉴一片格式。其实,世上有许多的人,因为他们发现了乐趣,总会表示出与凡人不一样的激情。
再次,保持工作的激情,就需要平衡你的工作和生活。
工作跟生活,看似相互抵触,实在相辅相成。这就犹如去画一道弧线,要害在于学会均衡!平衡掌握得好,那就是一道完善匀称的弧线;反之,则会扭曲变形,变得奇形怪状。弧线是漂亮的,恰似武侠小说中刻画的圆月弯刀挥出时的那一霎时,如同羚羊挂角,壮丽而又无迹可寻。由于它在过程中已经孕育和包涵了所有的变更,从一个点动身后,仿佛成果仍是要回到这个点的。然而,事实上我们终极并不看到一个圆的呈现。
我们要在工作中成长,在生活和工作之间找到来之不易的平衡,从而让自己达成更大的奔腾。
让我们独特把工作的激情点燃,让激情的火焰肆意蔓延,让我们在工作中获取快乐无边,获取自信满满,激情成绩妄想,幻想培养将来,有梦的人生才最为绚丽!
我的演讲结束,谢谢大家!
青春凝聚力演讲稿篇十
尊重的各位领导、敬爱的职工同志们:
大家好!
今天我要演讲的标题是《点燃工作的豪情》。
最近,我重复研读了《你在为谁工作》一书,该书深入阐释了世界500强企业推重的优良员工思维理念。在浏览过程中,我进一步体会到比尔·盖茨的一段话:“如果只把工作当作一件差事,或者只将眼光停留在工作自身,那么即便是从事你最爱好的工作,你仍然无奈长久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来对待,情形就会完整不同。”“每天凌晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技巧将会给人类生活带来的伟大影响和变化,我就会无比高兴和冲动。”这段话阐释了他对工作的激情。因而我们就不难想象为什么坚持工作激情的理念成为了微软文明的一个中心,并像基石一样让微软王国在it世界傲视群雄。
激情是一直鞭策和激励我们向前奋进的动力,对工作布满高度的激情,可以使我们不害怕现实中所碰到的重重难题和妨碍。可以这么说,激情是工作的灵魂,甚至就是工作本身。是否成就一番事业,保持工作激情最为主要!在我看来,一个造诣事业的人,最重要的素质是他(她)对工作的激情。
没有激情就没有动力,没有能源就不可能全身心肠投入工作,不可能发明性地解决工作中的难题,更不可能有创业的力气和勇气,也就不晓得工作着的快乐,而指望他成为团队的首领更是妄图。
没有激情的人,就不可能有真正切实的举动。没有激情的人容易志短,并且往往受制于人。迫于生计,良多的时候只能妥协,这一让步又于无形中湮没了自己的才干,错过了发展的良机,最后只好中流砥柱。
对没有激情的人,“工作着、快乐着、功成名就着”,就只能是一种奢望,因为他基本体会不到工作中的乐趣,不会为了晋升自己的工作才能和职业远景去努力发掘潜力,他只把工作当作营生的手腕。
其实,只要想象目前就业局势这么严格,要是在目前岗位上不尽力进步自己各方面程度的话,很有可能被那些怀中揣着本科、硕士学历的“子弟”们“抢”了手中的饭碗。看着学弟学妹们“虎视眈眈”的样子,“整天混日子”确定是绝路一条。要想自己救自己,只有迫使自己树破起使命感,以禁止自己走下坡路。
一旦在工作中建立起使命感,你就会自动地为自己出点儿难题,每天都有困难处置,你天然就会活得空虚,坚定不移下去,你就能发明本人每天都在提高,天天都会觉得快活。
那么我们该如何恢复工作激情呢?书中援用美国有名鼓励巨匠博西·崔恩的五点倡议给了我们很好的谜底。我们应当认真领悟其中的真理。我也把自己学习过的相干知识进行了演绎总结,提炼出多少点主意,供大家参考。
首先,保持工作的激情,就需要把斗争目标是非联合。
在奔驰的进程中,咱们常常会有这样的领会:如果你的目标地太过遥远,很轻易就会损失自负。确实,在事实生涯中,有很多目标看起来一时难以实现,但你可以把它们分成若干个能够很快实现的小目标,而后集中精神想措施逐个实现这些小目标。当这些小目标全体实现时,你的大目的也就实现了。
光辉的人生不会一挥而就,它是由一个个并不起眼的小目标堆砌起来的。让我们把目标化整为零,用一个个小的胜利博得最后的大成功吧。
兴许,我们无法一下子救命或者转变自己,但我们可以一步一步地保持下去,终有一天会有所播种,伤感。
其次,保持工作的激情,就须要擅长发现工作中的乐趣。
许多时候,你只要换一个角度去思考,就会对自己的工作充斥乐趣。发现工作的乐趣,恰是保持工作激情的不二法门。
在工作中,只有调剂了心态,你的心境就能抛开不景气的暗影,借鉴一片格式。其实,世上有许多的人,因为他们发现了乐趣,总会表示出与凡人不一样的激情。
再次,保持工作的激情,就需要平衡你的工作和生活。
工作跟生活,看似相互抵触,实在相辅相成。这就犹如去画一道弧线,要害在于学会均衡!平衡掌握得好,那就是一道完善匀称的弧线;反之,则会扭曲变形,变得奇形怪状。弧线是漂亮的,恰似武侠小说中刻画的圆月弯刀挥出时的那一霎时,如同羚羊挂角,壮丽而又无迹可寻。由于它在过程中已经孕育和包涵了所有的变更,从一个点动身后,仿佛成果仍是要回到这个点的。然而,事实上我们终极并不看到一个圆的呈现。
我们要在工作中成长,在生活和工作之间找到来之不易的平衡,从而让自己达成更大的奔腾。
让我们独特把工作的激情点燃,让激情的火焰肆意蔓延,让我们在工作中获取快乐无边,获取自信满满,激情成绩妄想,幻想培养将来,有梦的人生才最为绚丽!
我的演讲结束,谢谢大家!
青春凝聚力演讲稿篇十一
各位领导、老师:
大家上午好!
我是xxx,1211班的班主任,我演讲的题目是《浅谈班级凝聚力的培养》。
在来明德之前我在浏阳五中任教,担任班主任工作,在五中,对我影响最大的是五中的尤校长:他治校的一个理念就是致力于提高教师幸福指数及归属感,所以五中虽然最为一所农村高中,生源较差,但今年会考合格率百分之九十九点多,高考也百分之三四十,我思考原因,主要是在尤校长的引领下,每位老师都将学校当成了自己的家,都想把自己的家建设好,所以才有了这样的成绩。当时我就想,这种管理可不可以移植到班级的管理方面来呢?于是我就逐渐形成了我的班级管理理念:通过增强班级凝聚力,以实现自主管理,无为而治的理念。
我心想,我一班主任在讲台上都要学生来维持纪律,情何以堪!但是我又转念一想,既然学生想管理班级,为何不权力下放,给班干部一个充分展示的平台呢!首先,我经常向学生强调,班级是你们自己的,我只是你们的服务者和引路人,想建设怎样的班集体,怎样建设班集体是你们自己的事情,我管班的一个目标就是半年或一年后,要让班主任形同虚设,有没有都一样。为此,我就进行了一系列尝试,采取了一系列措施,这就是我论文中所提及的几点:
2、打造一支优秀的班干部、课代表、学习小组组长队伍,班主任权力下放,实现班主任无为而治下的学生的有为而治!我经常引用李校长的一段话:“班干部的意思,就是我的意思,你们不给班干部面子,就是不给我面子,班干部是班级管理方面的权威,而课代表则是所担任科目的权威,而班主任只是必要时候的裁判员而已”,班级能不能管理好就看班干部的本事,各科目能不能学好,就看课代表的本事,小组能不能常规、学习搞好就看你们小组团不团结,如果班级获奖或某科目考得很好,或某小组特别突出,我都要大力表扬班干部、课代表及小组。随后对班干部、课代表、小组长进行了将近一个月的培训,告诉他们管理的原则、方法,并实行了班干部责任制、课代表责任制、小组长负责制、德育量化考核制、小组每周德育、学习竞赛等制度方法,使班级凝聚力大大加强。
我个人觉得,通过实行班主任“无为而治”,而实现了处处都是班主任的目标。比如,我们班的任课老师经常赞誉我们班的班干部、课代表能力特别强,特别负责!比如有几次我就看到卫生委员在用手拧干拖把上的脏水,我就问:“你怎么用手拧拖把,不怕脏吗”?她的回答:“老师,没事,作为卫生委员,我一定要起一个模范带头作用,我必须要把拖把清洗干净,把地拖出原色”!还有之前有次放学了,结果还有班长、纪律委员、和两名经常违纪的同学不见了,我本还有点失望,心想:那两名表现不好的同学自制力不强,迟到还可以理解,怎么班干部都迟到呢?正在我纳闷时,他们四人都满头大汗回到教室,我一问才知道,原来是因为那两名表现不好的同学今天又违纪了,所以班长、纪律委员亲自找他们谈话,然后又监督他们跑步去了,而且班干部跟违纪同学同跑,所以最后终于感动了两名同学,并答应要尽量提高自己的自制力,尽量少违纪,而且他们确实做到了,在上个星期,其中的一个曾经两天违纪12次的同学非常兴奋地找到我:“老师我已经连续两个星期没违纪了,你能不能打电话给我家长表扬我啊”!课代表也是,就在这个星期四的晚上,将近8点钟了我发现英语课代表、政治课代表还留在学校,我就问她们:你们怎么这么晚还在学校啊?她说班上有两个寄宿生英语单词没过关、政治背诵也没过关,所以他们留在这监督他们两背诵。我说:“都这么晚了,你们还是早点回家吧,免得家人担心”!他们回答:“没关系,我早给家里人打电话了,我们一定要监督这两个同学过关后再回家!”政治课代表:“老师,我相信我们班期末肯定又能考第一名的,至少我要保证我们班政治考第一”。听了她的话,我相当的感动,我觉得我的学生太可爱了,我为有这样的学生而感到自豪!所以,我就将我班级管理方面的心得体会,写成了德育论文,我总结:团结就是力量,自主管理,无为而治,不仅提高学生能力,也能将班主任从繁琐中逐步解脱出来!
我的发言完毕,谢谢!
青春凝聚力演讲稿篇十二
大家好!
“千里之堤,溃于蚁穴”,自从参加了《石油分公司年度共青团干部培训班》的培训以后,我对团的工作有了一个新的高度的认识。
时光飞逝,岁月如流,从共青团建立到现在,已经走过了近一个世纪。共青团精神是自由、民主、爱国,是锐意进取,是英勇与坚强、果敢与奋进、热忱与理想、不屈与抗争。这些在任何时代都是应该继承和发扬的。虽然当代青年职工身处的时代和八十年前大不相同,但是一种精神得以永恒,不仅在于它的精髓与内涵超越了时空,更在于它在时代的变更中能不断的被赋予新的色彩,这才是其生命力强大所在,而我们石化青年职工正应用自己的青春诠释这一种精神,展现出新一代石化青年职工的风采。
而我作为团干部更应当以这种精神,努力进取,做好公司青年职工的表率。
要具备的条件就是在思想上要比单位青年团员的觉悟高,具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念,鲜明的政治立场,高度的政治觉悟和正确的方针、路线,坚持全心全意为职工群众办好事、办实事的思想。通俗一点就是要从内心出发,以高度的政治责任感,为职工群众排忧解难,为青年团员树立一个有文化修养,有职业道德,有思想素质的青年带头人。并把这些高尚品德贯穿于团组织工作,摆正团干部与团员青年之间的位置,正确认识自己,当好党政领导助手作用,起好团结青年的纽带作用,发挥好团员青年的干部作用。这样摆正了自己的位置,才能更清楚地知道自己该做什么,不该做什么。
要想得到青年团员的信任,得到他们的拥护,最重要的就是自己要有本事、有能力,让青年团员信服。因此,以党、团的主旨方向,切合本职岗位的工作性质,努力学技术、学业务、学管理和组织能力,从不断学习中提高自己的综合素质。使自己不仅要成为本公司的生产骨干,还要逐渐地成为德才兼备、样样精通的行家能手,养成既能干又会玩的“万精油”,以此来增进与青年人相处方式。
年青人无所事事,不勤奋学习,不吸收新的知识,必定会落后于时代步伐,被社会所淘汰。因此,就要带好头,勤奋学习、努力上进,在青年人中做出表率,从不断学习中吸取新知识、增长新视野,以适应社会的进步和发展。这也是体现团干部对共青团工作热爱的具体表现,也是团干部做好青年工作、树立威信的一个基本条件。团干部不努力去搞好自己的工作职责,团支部的工作理所当然地不能顺利开展。青年团员也不会以你为榜样,所谓的威信就肯定没有。
所以,在这方面就应该做到“五勤”。
“脑勤”:多动脑、多思考,在动脑筋中提高自己,以灵活的方式方法来组织团内活动;
“腿勤”:多动腿、多跑路、多为青年团员们做一些实事,主动为职工群众排忧解难;
“耳勤”:多听取意见、多收集信息,及时掌握青年团员的思想动态,解决他们的思想结症,帮助他们正确面对人生。
我深深地懂得,要做到上面的这些,不是一朝一夕的事情,必须循序渐进,步步为营!而我自己也还需不断地在生活工作中历练,需要不断地学习,进一步提高自己各个方面的能力!不管前路是崇山峻岭,还是深沟大壑,我会一路跋涉,永不止步!用自己的实际行动,带领青年团员以“青年朝阳蓬勃来,团结奋进为石化”为思想,努力进取,为公司的发展奉献自己的力量。
青春凝聚力演讲稿篇十三
一个班级,如果有了很强的凝聚力,那么它将会无往不胜——团结是最重要的。试想,当一个班级的同学在一起为班级努力时,如果各自干各自的,不能做到统一规划,那么后果将是完全失败。反之,如果一个班级的同学团结一心,努力奋斗,一切以班级利益为最终准则,那么这个班级将是成功的。
所以,经班委和胡老师商议后,决定开展这次活动,给大家提供一个同学之间相互交流、拉近关系的机会,从而增强我们的班级凝聚力。
二、活动目的。
2.增强“热爱班级”的情感。
3.增进同学彼此之间的了解。
4.提供给同学们展示自己的舞台。
三、活动准备。
1.人力方面每个班指定两个人(男女生各一个)作为总组织者,在活动过程中负责活动各方面的事情。各寝室长分别负责各自寝室成员。
2.物力方面在活动开始前,各班把活动当天需要的东西准备好。需要的物品有篮球2个,跳绳4根,普通细绳若干。水,预防中暑药品及比赛奖品。
四、活动开展。
总人数为48人,除去四名组织者,还有44人,分为4组,每组11人(组员随机抽取分配),以组为单位展开活动。活动分为竞赛环节和娱乐环节,竞赛环节分为三个项目,集体跳绳、2人3条腿迎面接力、篮球挑战赛。每个项目决出一二三四名,第一名得10分,第二名7分,第三名5分,第四名3分,三轮过后看最后积分分出名次,分别颁发奖品。
(一)导入:(关于团结的话)。
(二)互动活动:(体验团结力量大,增进彼此了解)。
在活动正式开始前所有人先跑三圈作为热身。
(1)竞赛部分(竞赛分为三个项目)。
第一项2人3条腿迎面接力(十五分钟)。
每组派出十个人,五男五女,分为五组,每组一男一女进行2人3条腿50米迎面接力,按所用时间分出一二三四名,给予积分。
第二项集体跳绳(十分钟)。
每组两人甩绳,其余9人依次跳绳,在三分钟内看哪一组跳的最多,
以此分出名次,给予积分。
第三项篮球挑战赛(三十分钟)。
每组分别派出三男二女,抽签捉对进行一场小型篮球赛,每场比赛十五分钟,两支胜者队伍进行一二名争夺,两支失败队伍进行三四名争夺,最后给予积分。
三个项目的比赛全部进行完毕后,最后根据三轮总积分分出名次,分别颁发奖励。
(2)娱乐活动部分。
此部分旨在拉近同学之间的关系,增进彼此之间的了解。同时给同学们提供一个展示自己的平台。
1你对同学知多少?(十五分钟)。
随机从各组分别抽出一名同学,然后再从其所在班级中随机抽出一名同学,看他对这名同学有多少了解(名字、爱好、优点等,这些可由该同学事先写在一张纸上),答对后可以给予一点小奖励,比如一颗棒棒糖;反之则小小惩罚一下,表演一个节目等。
2蒙娜丽莎芭蕉树游戏(二十分钟)。
玩法:这个游戏适合多人参与,越多人玩就会越刺激,气氛越活跃。先让学生围成一个大圈。
“蒙娜丽莎芭蕉树”是三个不同的口令,其相对应的也是不同的动作。
被喊道“蒙娜”的人,不用做任何动作,直接可以对着另外一个人喊任何的口令。
被喊道“丽莎”的人,要侧身微笑,两手相合,而他左右两边的人就需要张开两手,围着“丽莎”作出画框的动作。
被喊道“芭蕉树”的人,两手相合摆在头的上方,左右两人,也要两手相合,分别伸向左、右两方,扮成向左右伸展的树枝。
过程:首先学生a向学生b喊“蒙娜”,b向c喊“丽莎”,c和左右的同学作出相应的动作以后,向d喊“芭蕉树”,d做出相应的动作,继续向其他同学喊出其他的指令。凡有人做错动作,就给予一个小小的惩罚,例如表演一个节目等。
(通过这个游戏,有助于学生在快乐中学会合作,同时在游戏中发展友谊,在不知不觉中感受到班级是一个快乐的团队,从而加强班级的凝聚力。)。
3生日大派对(事前必须保密)(十分钟)。
为五月生日的学生举行一个集体生日派对,为每个学生准备一份小小的生日礼物,集体唱生日歌。
(3)结束(5分钟)。
以大合唱《我们的纪念册》或《朋友》《友共情》的形式结束本次的主题班会。
五、经费预算。
1.每人一瓶矿泉水,一瓶一元,共48元。
2.预防中暑的药10元。
3.活动奖品及生日同学的奖品(待定),100元以内。
六、活动地点重庆市西南大学第四运动场。
七、活动负责人及主要参与者。
活动负责人:20xx级植物保护学院植保二三班班委。
主要参与者:20xx级植物保护学院植保二三班全体同学及胡老师。