县级调度年工作汇报范文(19篇)
了解新事物,才能更好地总结和归纳。那么我们该如何提高自己的数学水平呢?推荐一些优秀的总结模板,供大家参考和借鉴。
县级调度年工作汇报篇一
一、业务能力培训学习。
1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流,尽快投入到工作中去。
2、认真学习停车场调运员职责,力求做到爱岗敬业,钻研业务,认真贯彻工作制度,严格执行工作标准化流程。
3、学习了停车场调运员工。
作制度。本着“公平公正,先进先出”原则,保证司机的正当权益。熟知了欲进入我场车辆的必备条件,须持各客户提煤单,核对车牌号无误,方可登记入场,按照“一车一杆”原则。
4、学习停车场安全管理职责。确保安全是一切工作顺利开展的前提条件。在此我能严格要求自已,时刻谨记安全。把安全工作放在第一位。
二、主要工作。
1、为了丰富煤矿工人的生活,提高员工综合素质,陕煤矿业集团组织了迎接“五四”青年节文艺汇演。我代表彬长公司参加了本次活动,表演了舞蹈《腾飞》,活动中我能积极学习,认真演出,圆满成功地结束了本次活动。
2、六月份安全月活动中,我代表煤炭运销分公司参加了大佛寺矿组织的“同唱安全歌,共奔和谐路”的安全诗歌演讲比赛。使我知道了安全的重要性。
3、八月份参加了煤炭运销分公司组织的军事训练活动,活动中学到了军人雷厉风行的执行力,服从命令是军人的天职。经过自己的努力学习训练,最后军训考核成绩优秀。业务知识考试成绩良好。军训期间无任何违纪事件,表现良好。顺利通过最后的综合测试。
4、工作中,我能按时到岗上班,认真贯彻工作制度,严格执行工作标准化流程,期间不做与工作无关的事情。并能积极主动地与同事沟通交流,通力合作,保证工作能够顺利正常开展。
三、问题及不足之处。
1、因自己身体素质与心理素质较差,工作中偶尔表现吃力,还需加强体质锻炼,增强自信心,培养良好性格,提高心理素质。
2、平时生活中与同事沟通不够,工作中处理突发事件不到位,应虚心请教,积极主动学习他人好的经验。
总之,我能兢兢业业,认真工作,牢记工作制度,工作中热情礼貌,举止大方得体,力争树立运销分公司的良好形象。在今后的工作中我应虚心学习,多做交流,扬长避短,再接再励。
县级调度年工作汇报篇二
尊敬的能源集团刘主任、到会的调度系统的各位领导:
大家好!按照能源集团下发的《召开三季度调度工作例会的通知》要求,下面向各位简要汇报肥矿集团三季度以来的调度工作、四季度及明年工作打算。不当之处,请批评指正:
进入三季度以来,肥矿集团调度室认真贯彻落实能源集团及上级一系列文件会议精神,按照7月20日二季度调度工作会议要求,紧紧围绕集团公司确定的各项安全生产奋斗目标,不断强化调度管理,科学合理的组织生产,取得了较好的效果,实现了“三季超二季”的奋斗目标。围绕三季度的工作部署,主要做了以下几个方面的工作:
1、及时召开会议,落实有关要求。对能源集团及上级一系列会议精神、文件进行学习宣贯,确保传达到每一名调度人员。一是认真传达7月20日在枣矿集团召开的二季度调度工作会会议精神,详细传达了能源集团调度指挥中心刘主任的讲话和兄弟单位在调度工作中的好经验、好做法,同时结合本单位工作实际,提出了做好三季度调度工作的具体要求和措施;二是组织召开了调度专业座谈会,认真学习了能源集团下发的《山东能源集团调度管理评比暂行办法》(山东能源调发(2012)111号)及能源集团转发的《山东省煤炭行业安全生产调度工作管理办法》(山东能源调字(2012)1号),并逐条对照标准进行细化,研究制定了我们肥矿集团调度管理办法及《肥矿集团公司生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法》。
2、狠抓了重点问题的跟踪调度。一是狠抓了中秋、国庆期间的矿井检修工作。各单位都研究制定了机电设备检修计划和详细的安全技术措施,对安全管理难度大、检修时间长的项目,要求当日值班调度员要做到跟踪调度,随时掌握检修进展情况。通过各单位的共同努力,各检修项目全部按计划顺利完成,实现了公司提出的“放假真放、检修有序、生产安全、矿区稳定”的要求。二是狠抓了重点薄弱环节的调度。对工作面初采、回撤、过老巷、过断层及其他重点工作,除要求三班管理人员盯现场外,严格跟踪调度这些特殊地点的动态情况,落实措施的执行情况,确保了正常的安全生产。三是认真接受了梁宝寺矿井“3.31”冲击地压事故教训。我们对梁宝寺矿开采的工作面防冲措施的落实列入了跟踪调度的内容,对每天的推采进度、卸压孔、煤粉钻孔的施工、响煤炮的次数等情况都作到了重点调度,同时在工作面初压、见方期间派人到现场盯班,及时发现和解决推采过程中遇到的各类问题,从而确保了各工作面的正常推采。三是狠抓了生产任务的完成。各矿对每班每天完不成任务的单位及时进行分析,实行严格的考核奖惩,有力的促进了生产任务的完成。三季度,重点加大了省外煤矿的调度,要求对各矿的人员配置、施工队伍状况、采场接续及影响生产的各类问题等要做到心中有数,对每天的产量任务完成情况,当日值班调度员要认真分析,对完不成的单位要责成分公司组织分析,拿出处理意见,制定补救措施。(需要汇报能源集团的:省外公司受当地政府的制约非常严重,一遇到重大活动事项和节假日,矿井就停发火药。特别是张能公司,中秋、国庆期间,全部停发火药,到现在,部分矿井还不能恢复,得到的答复是个别矿井停发火药有可能延续到十八大召开完,所以对生产任务的组织完成非常不力。)。
3、强化现场信息反馈,发挥调度室的组织、协调职能。我们继续把每日的生产调度会当做首要任务来抓,严肃、准确、及时的组织好每天由公司、处室领导参加的调度会,按时把全公司当日生产指标完成、营销信息、现场动态及影响生产的问题和重点隐患汇报到生产调度会上,然后,根据公司领导的意见指示,将信息及时反馈到各矿现场和有关单位,并作好协调工作。组织有关部门,处室及时奔赴现场解决、处理,并作到跟踪调度,使每一项调度指令,形成纵向到底,横向到边的信息网络,确保了各项指令、通报、通知上传下达、做到了安全生产数据的上传准确、及时。
4、狠抓了“雨季三防”工作,确保矿井安全度汛。一是完善了预警预报机制。各生产矿井认真开展初压工作面顶板监测预报、水害及地质构造预测预报,建立并应用了矿区水位自动监测系统、井口降雨量自动监测系统、井下主要泵房水仓水量监测系统、瓦斯监测监控系统、井下人员定位、无线通讯、变电所及主要泵房远程集中控制系统。按照国家有关规定加强重大危险源管理,建档登记,落实监测、监控措施。对煤矿a级隐患在集团公司安全信息网上实行挂牌管理和及时消号制度,对其他安全隐患、安全管理重点实行网上发布,并明确责任,及时调度整改情况;二是严格执行“大风暴雨等灾害性天气停产撤人”规定,各生产矿井都在调度室和副井口安设了天气预报实时窗口,对24小时下雨累计超过50毫米的或达到45毫米仍继续下雨的立即下达停产撤人的指令。同时集团公司各矿已安装完善了井下语音广播、井下小灵通、人员定位等系统,确保了3分钟通知到井下所有作业人员;三是狠抓了各基层煤矿调度人员十项应急处置权和三分钟到通知到井下所有人员的规定的落实。对十项应急处置权各单位都做成了牌版悬挂在调度室明显位置,要求每名调度人员熟背牢记十项权利的具体内容。七月份,集团公司组织对各矿调度人员掌握“十项权利”的情况进行考试考核,包括笔试和口头背诵,提高了每名调度员的应急处置能力;四是按照能源集团要求,每天将各矿降雨情况、排水量、防洪值班情况进行调度,汇总分析报能源集团调度指挥中心,为领导决策提供依据。
5.强化调度达标工作。对照能源集团和省煤炭局七月份新下发的生产矿井调度质量标准化达标标准,集团公司研究制定了《肥矿集团公司调度质量标准化达标标准》,并对需要的各类记录进行了统一设计、统一印发、统一标准。要求基层单位对下发的每条标准都要学深、学透,对照标准,落实责任,促进了各单位的调度达标工作。
6、构建新的调度工作平台。我们新改造的调度室即将投入使用,按照公司领导“新环境要有新思路”的要求,我们组织有关人员在六、七月份先后到兄弟单位新矿集团、枣矿集团对调度管理进行了学习,学习了他们先进的管理经验和做法。(学习中得到了新矿集团王主任、枣矿集团邓主任等其他同事的热情款待和支持,在此深表谢意。)同时结合我们自身的工作,对现有的调度各类报表重新进行了讨论、设计、修改,使之更符合我们的工作实际;另外对现在的重点调度内容经过修改、设计,全部应用程序进行展现、管理,使整个调度工作实现了自动化、程序化、数字化,同时也实现了无纸化办公;完成了对各矿视频、工业监控进行联网、展示。新调度室投入使用后,衷心希望在座的以能源集团刘主任为首的各位领导、专家莅临肥矿指导工作,指出不足。
三季度,我们虽然在安全生产调度方面做了不少的工作,但与兄弟单位相比,还有很多不足之处,与上级领导的要求还存在一定的差距。我们将以这次工作会为动力,强化管理,为四季度“安全效益攻坚战”做出积极的贡献!
1、认真贯彻落实能源集团级上级一系列文件会议精神,紧紧围绕集团公司提出的奋斗目标,科学管理,精心组织,坚定不移的完成各项目标任务。
2、进一步完善制度、细化业务、规范管理。明晰汇报程序、调度要点和各项指令办理等。做到工作有标准、行为有规范,确保信息反馈及时,调度指挥得当,应急处置协调有序。
3、抓好生产调度值班,严格执行调度汇报制度,把握好各类信息的上报下达,发现问题及时处理,全面发挥好调度参谋、指挥的作用。
4、抓好“冬季四防”、“雨季三防”等季节性工作,确保正常的安全生产秩序。
5、抓好学习,转变工作思路,促进调度工作上台阶。下半年,争取到兄弟单位或省外先进单位进行业务学习,开拓视野,创新管理,逐步构建“大调度”管理格局。
6、不断提高调度信息化水平。逐步实现调度管理的数字化、网络化、规范化和标准化。
〇一二年十月十九日。
二
县级调度年工作汇报篇三
第三十七期2015年9月30日95路、840路因多次提醒仍未按照集团要求上传计划使用智能化调度系统发车,集团已扣车队星级20分。
一、工作情况。
1、可视调度检查:9月22日和9月23日东站站员未穿识别服,9月22日水木天成628路站员未穿识别服(已提示)。
2、现场培训情况:9月分别下车队培训629路、96路、636路、872路、310路、325路智能化电脑发车,下车队指导655路、627路、204路、665路、676路、657路。9月23日95路站员来指挥中心学习智能化调度发车。
3、远程指导情况:微信&qq指导225余次,来电指导26余次。
4、基础信息更新情况:629路、619路、13路、870路、96路、310路、325路、872路、826路员工卡基础信息变动人员更新,更新了201路、201路、204路、206路、214路、218路、219路、222路、310路、615路、627路、655路、698路、703路、705西、706路、827路、870路、872路站点基础数据(站点名称、经纬度、方位角、距上一站距离、距第一站距离、距上一站时间、距下一站时间、距第一站时间、限速标准、是否检测大间隔、大间隔参数(秒)、是否检测滞站、滞站参数(秒)、运行时段编号、是否中途站、生效时间)。
5、目前推广落实效果:目前45条线路已单轨,集团与二公司检查考核已单轨45条线路:203路、619路、657路、800路、682路、846路、808路、13路、954路、705东、97路、185路、1路、336路、337路、665路、705西、304路、855路、95路、827路、840路、859路、309路、652路、870路、838路、9路、849路、676路、706路、342路、968路、953路、951路、963路、311路、20路、655路、204路、627路、209路、222路、211路、307路、703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路。每日对以上路线实行《公交二公司智能化建设考核表》。请没有落实的车队抓紧落实。
二、各车队检查情况9月1日-30日:
1、8日:951路调度时间对不上;682路、304路、342路。未按确认发车掉线车辆未更改状态较多;827路未按确认发车较多。
2、14日:95路未排班未用调度系统;870路与840路未用调度系统。
3、17日:95路未按确认发车掉线车辆未更改状态较多。
4、22日:963路、311路、870路未用智能化。此情况已反馈车队队长及当班站员。(以上均已截图)。
三、各车队存在的问题。
1、站员忘记排班或不排班导致调度日报汇总表不准确问题。
2、各车队未按确认发车较多,提醒之后未见好转。
3、电脑出现问题不及时上报,导致集团扣分。
4、偶尔不更改调度发车时间,填写电子调度二联不准确,导致五峰出车车次不准确,少出车、车次原因不填,影响运营情况记录不准确。
在反复督促之后,仍有线路有问题不改正。
四、对下半年智能化调度的线路32条规划如下:
2015年7月份计划9条线路(20路、655路、204路、627路、208路、209路、222路、211路、307路)实施智能化调度单轨化发车。
2015年8月份计划7条线路(703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路)实施智能化调度单轨化发车。
2015年9月份计划9条线路(872路、826路、628路、310路、325路、377路、612路、613路、615路)实施智能化调度单轨化发车。
2015年10月份计划7条线路(202路、214路、223路、224路、379路、93路、326路)。实施智能化调度单轨化发车。
智能化调度小组2015-9-30。
县级调度年工作汇报篇四
回望11月份调度工作,在公司党总支两道班子的关怀和煤业领导的直接领导下及各科室(区)队的搭理支持和积极配合下,调度工作的煤业总目标“一心一意谋发展,深严细实抓落实”的发展理念为宗旨。以“提高机制力”为工作准则,按照各级管理部门和煤业年度工作安排,结合调度室的工作实际,在安全工作协调,调度等方面充分发挥了指挥中心“上传下达,下情上传”的作用,结合我煤业的各项生产计划和工作安排,认真组织和指挥生产调度,较好地完成了各项任务目标,主要做了以下几方面的工作。
一、根据自身实际建立健全了调度室各项制度,全体调度人员全面落实生产责任制。
1、我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力,定期组织全体人员认真学习公司下发的各种文件精神,明确了每个人的岗位责任制。
2、工作任务方面做到分工明确,责任清晰,树立高度的服务意识。
3、认真组织业务学,提高理论水平,与此同时经常深入实际,采掘一线,调查研究,熟悉生产情况。
4、在调度工作中根据工作实际无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。
5、将总体工作和目标内具体化;日常工作中调度对象建立了良好有效的沟通,做到固定任务传达提前及时准确;临时任务做到说明详细无误,安排合理,尽可能缩短工作任务完成的时间。
6、认真对待调度对象的咨询,合理要求及提出的建议,创造和谐的调度氛围,以幼稚规范的服务,良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
县级调度年工作汇报篇五
今年以来,泗河办及经信局片区改造开发(天下景城)项目推进组,明确任务、突出重点、早部署、早动员,加快了工作进度。
一、工作任务目标。
1、古城路北片区。一期需征地180亩,征收248户,征收房屋面积3.32万平方米,确保古城路西段道路建设及引水入城的水系景观建设顺利进行。12月底完成剩余集体土地的征收任务。
2、泗河办及经信局片区,完成163户的征收任务,征收房屋面积共4万平方米,计划12月底完成。
二、工作开展情况。
1、加快回迁房建设进度。2010年泗河办及经信局片区完成拆迁近1100户,拆迁面积8万平方米,11万平方米的回迁房已开工建设,计划12月底全面封顶;为确保回迁房质量,增加透明度,从搬迁户中选取11位义务监督员,对建筑质量进行监督。
在片区范围内设置了3处公示栏,征求群众对片区改造的意见和建议。涉及二街、九街居民591户,任务繁重,泗河办精心组织、宣传新的条例,及时完成了任务。房屋征收工作将于4月初展开。征地工作基本顺利,二街已完成53户,还剩1户;九街已完成33户,还剩19户。
3、组织人员对泗水一中家属院137户居民进行了摸底登记、征求意见,为下一步搬迁征收做好准备。
三、下步工作打算。
下步工作中,一是加强调度,了解工作中的新情况、新问题,及时解决。二是加强回迁房质量、速度的监督,力争搬迁户早日入住。三是引水工程、水系建设、绿化工程、道路建设时间紧、任务重。我们将按招标情况,督促其落实施工计划,专人负责,加快工程进度。
二0一一年三月。
—2—。
县级调度年工作汇报篇六
东大街小学现有学生1080人,教职工60人,22个。
教学。
班。自区教育局应急预案启动以来,我校按照有关文件精神,对防控流感各项工作做了相应的部署和安排,我校尽管做了大量工作,但截止2009年11月12日共出现11例甲型h1n1流感阳性病例。目前,甲流的防控工作并没有结束,所以我们不能存在侥幸心理,虽然前一阶段取得了一点成绩,但并不代表我们的工作没有漏洞,根据区教育局文件要求,我校防控领导工作小组对我校防控工作进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:
工作情况:
一、成立学校h1n1防控工作领导小组,组长由学校校长牛桂珍兼任,副组长由副校长王和平、朱森林兼任,成员由学校各组负责人及22个班主任组成。防控档案由王海燕老师负责。
门召开会议学习,明确工作任务。
三、
做好每天的晨、午检工作,要求班主任认真负责,做到准确无误,不能漏报任何一个学生,对晨午检工作做好详细记载,发现体温不正常学生要及时汇报,并且通知家长及时领到医院发热门诊进行检查诊治。
四、对缺课教师、缺课学生进行登记,并做好随防工作记录,防控专干王海燕老师专门负责缺课教师的登记及随访工作。班主任对本班缺课学生进行登记、随访,实行家长请假制度,并要求家长对请假学生的病情情况每天向班主任汇报两次,及时掌握学生的病情,发现异常情况及时向防控小组汇报。
五、积极开展卫生健康宣传教育,防控知识宣传教育,利用校园广播、黑板报、公示栏向教师和学生进行防控知识教育,发放预防药方460份,告家长书452份。通过主题班队会、国旗下讲话等多种形式进行宣传教育。
六、保证体育课和课外活动的正常开展,减轻学生的学习负担,鼓励学生积极参加身体锻炼,在家注意均衡饮食,保证充足的睡眠时间,讲究卫生,提高自身免疫能力。
七、加大对校园环境的整治力度,保持学校教学和生活场所空气流通、清洁卫生、温度适宜。
八、实行门卫检查登记制度,做好登记记录,实行24小时值班制度,保证值班电话畅通。
组长负责制。
二、存在问题。
1.部分班主任对晨、午检工作不够认真,缺课登记欠详细。
2.学校规定每天早晨、下午第一时间要进班进行检查学生情况,但部分班主任汇报不及时。
3.部分上报的材料缺少时间、签名,字迹不清现象。4.告家长书等宣传资料的收集不及时。
以上是我校防控领导小组自查情况,对存在的问题,我们将及时召开会议,安排部署,及时整改。
三、整改措施。
1.要求班主任认真做好晨、午检工作,详细登记缺课学生情况。
2.要求班主任每天早晨8时、下午2时进班认真检查学生情况,并及时上报。
3.上报的材料要求时间准确、字迹清晰,内容完整。4.各种宣传资料发放及时,收集归类,完整存档。5.积极学习上级主管部门的文件精神,落实各项指示安排,把我校防控工作做实做好。
崆峒区东大街小学二〇〇九年十一月二十五日。
县级调度年工作汇报篇七
一、工作领导小组:
组长:xxx副组长:xxx、xxx组员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、卫生消毒方面:
3、空气消毒:消毒机、84消毒剂。
7、打饭:(1)轮保老师:打饭佩戴口罩、戴帽子、穿围裙、餐车密封近班。
(2)厨房切菜、打饭、做饭:佩戴口罩、帽子、工服8、厨房:(1)餐具:蒸汽消毒。
(2)地面、墙面、空气、门帘、餐车:消毒。
11、幼儿被褥:家长每周五带回家清洗、暴晒,老师装袋,家长带出园三、班级教师其他配合:1、幼儿入园晨午检:
1)、保健医生检查:一摸、二问、三看、四查发现疫情及时隔离2)、班级二次晨检:一摸、二问、三看、四查、五登记测量幼儿体温(登记)。
3)、幼儿午检:各班级给幼儿测量体温,检查喉咙,发现异常,立刻通知家长带幼儿回家检查治疗。每天的晨午检结束后,必须及时电话回访询问清楚家长未来园幼儿请假的具体原因,特别是生病,必须问清楚是什么病及病况,并如实做好因病缺勤登记工作及上报工作(上报给保健医生、上报时写清楚生病幼儿的具体病情。模板:小一班考勤汇报:应到xx人,实到xx人,请假xx人,其中事假:xxx,病假xxx什么病,xxx什么病,准确清楚的写上具体病情名称。)。
2、加强幼儿个人卫生工作:各班级加强幼儿洗手,让幼儿掌握基本的洗手七步骤,督促每一位幼儿用肥皂洗手,特别是饭前便后和活动结束,发现长指甲立刻为幼儿进行剪指甲。督促家长给幼儿勤洗头、勤换衣袜,提醒家长每周给幼儿洗头换衣袜1-2次。
3、加强幼儿喝水:因天气干燥,每天保证幼儿6-8次饮水,饮水量2000ml以上。
4、加强教室的温度和湿度控制,温度:18—22℃;湿度:50%-—-60%;每天给教室放置一盆水。
5、加强幼儿体育锻炼和户外活动:通过加强幼儿体育锻炼和户外活动增强幼儿身体素质。
6、发现幼儿咳嗽、流鼻涕、咽痛、发烧、嗓子红肿、疱疹等幼儿让家长带回家检查治疗,不要来园上学。
7、做好传染病告家长工作,让家长了解疫情、做好预防配合工作。
8、家长接送幼儿到教室门口,不得进入教室,避免携带病毒和细菌交叉感染。
三、工作部署:
1、全园师生家长了解疫情2、全方位预防、防控3、实施措施4、人员部署。
四、各种档案、表格:
保健医生查看整理传染病防控档案盒一案八制等传染病防控档案是否全面完善规范、班级发放消毒制度、消毒要求、消毒登记表、晨午检记录、因病缺勤、追踪回访等五、会议培训:
开展做好传染病防控工作会议,让全园职工能够了解传染病,提高重视意识,要求各班级如何配合保健工作等相关会议学习,并有学习记录,学习影像资料。
3、保健医生组织全体职工培训正确消毒的方法。
组织校车司机、厨房人员、各班级教室、保洁人员进行全面的消毒知识培训,掌握科学的消毒方法、消毒要求、不可过度消毒。
4、组织幼儿学习预防传染病的相关措施,比如:勤洗手、打喷嚏怎么做等。六、检查监督(保健医生):
1、班主任协同检查各班级消毒、因病缺勤、追踪回访等表格是否填写规范。2、检查各班级通风换气是否规范并实施。
3、检查各班级消毒的情况、消毒是否规范、是否到位全面彻底4、检查各班级晨午检是否实施并到位。七、家长宣传工作:
1、保健医生利用幼儿园大屏向家长宣传传染病情况2、保健医生通知各班级老师或发放文字资料向家长宣传接种疫苗的好处。3、保健医生给个班级家长发放传染病预防知识及传染病告家长书(含家长配合事宜)。
八、问题处理:
1、高发期及发生疫情:
1)、班主任每天做好家长回访工作,了解每个幼儿身体情况,发现疫情第一时间向保健医生汇报、做好日汇报工作。
2)、保健医生每天向班主任询问幼儿情况并做好日登记工作。
3)、班主任汇报的疫情保健医生需调查清楚确诊后,向上级部门和园长汇报。
4)、班主任对已经发生患者或疑似患者每天进行电话回访、了解幼儿情况,并做好登记。
5)、发生疫情,副组长成员立即启动应急预案、立即采取相应措施对幼儿园全方位消毒。
6)、保健医生对已发生的患者做好传染情况登记、返园时必须做好晨检工作、检查康复病例,确定完全康复方可入园进班。7)、班主任加强对已发生疫情的班级其他幼儿的情况。8)、做好上级部门检查的汇报材料。
九、以上内容必须有图片或视频资料整理电子档案和纸质档案。十、家长配合:。
1、每天入园时,请自觉配合保健医生接受晨检,做到早发现、早隔离、早治疗。
2、家长接送幼儿时请在班级门口排队接送,不得进入教室,下午接到儿后请及时离园。
3、请给幼儿勤剪指甲、勤洗手、勤洗头、勤换衣袜,近期每周带被褥回家清洁并晾晒两小时以上。
7、饮食以易消化的流食或半流食为主,比如米粥,菜粥,疙瘩汤等。多饮水,促进新陈代谢。
9、近期下午放学及周末放假请不要带幼儿去人群密集的地方,特别是游乐场。
10、幼儿放学或者放假在家,保证孩子的休息,不要在感冒期间劳累;11、放学后或假期在家,给幼儿多喝水,保证孩子一天足够的饮水量。12、加强锻炼、注意防寒、劳逸结合,均衡营养等良好的生活习惯可增强免疫力,抵御病毒。
13、家人如有感染流感,请及时与幼儿隔开,避免幼儿感染。
14、教会幼儿学习呼吸道礼仪。当你要咳嗽或喷嚏时,无论你是病人与否,均应采用餐巾纸、手绢,或双手捂住口、鼻部,以防止病菌扩散;15、带幼儿外出或近距离与他人接触时佩戴口罩。有研究表明,普通口罩也能起到一定的保护效果,不正确的佩戴“高级”口罩也会使保护效果降低。
16、每年接种流感疫苗是预防流感最有效的手段。在同一个流感流行季节,已经完成流感疫苗接种的人不需要再重复接种。未完成流感疫苗接种的幼儿,请家长及时带幼儿接种。
县级调度年工作汇报篇八
一、安全监测网络平台。
煤矿瓦斯监控平台已全部搭建完成,并且已经全部传回公司,正常运行;煤矿矿压监测除孙家壕外都已安装完成,数据也已传回公司,运行正常;井下人员定位系统正在安装黄天棉图矿区的三个煤矿,其它煤矿正在等待厂家提供接口协议,12月应能全部安装完成。
公司调度室现在能对孙家壕、扶贫、沙咀子、宏测、宏鑫、忽沙图、西乌素、炭窑渠、东圪堵等9个煤矿的井下安全数据和顶板安全数据进行监控。
二、工业电视系统和视频会议系统。
公司及煤矿的视频会议系统也正在筹划中。
安全监测网络平台建成后,公司调度室可以对公司的所有综采煤矿进行实时的监控,煤矿气体、顶板有超标的会第一时间传回公司,可以形成煤矿和公司的两级监控,确保在第一时间发现并排除隐患。而通过人员定位系统可以知道井下的人数及所在井下位置,在出现险情时,可以确切知道井下的人员分布情况,为领导的决策提供有利的依据。
煤矿工业电视系统的建成可以通过煤矿调度室对煤矿的地面和井下的生产情况进行最直观的监控,可以监控井下的生产状况,设备的运行状况以及洗煤厂的生产运行情况。公司工业电视系统对下属所有煤矿的工业电视系统进行集成,可以在公司随时调看各煤矿的视频图像,了解各煤矿的生产运行情况。
各煤矿和公司的视频会议系统建成后,公司和煤矿可以随时召开会议,而不需要所有参会人员都到现场,并可以节约会议的经费以及时间,提高开会的效率,增加参会人员等。
县级调度年工作汇报篇九
尊敬的各位领导:
一、安全生产情况。
1、自4月份恢复生产以来,我矿把工作面工程质量做为重点来抓,为了加强工作面的安全质量,特在每月的5日、15日、25日对全矿井进行全面检查,全面为回采工作面的安全生产提供良好的作业条件。
2、我矿为了提前做好掘进工作面水害分析预报,严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则,结合我矿实际特制定了探放水安全技术措施,并组织掘进队人员进行了学习、贯彻,并严格按照该措施进行作业,掘进工作面进行了探水均无异常现象。
3、今年以来质量标准化严格按照有关文件精神开展了“安全标准化”各项工作,为努力实现“国家级安全质量标准化矿井”努力奋斗。
极全部重新进行补打,大大提高井下用电的安全。
5、2013年11月24日,我矿采矿许可证到期,目前矿。
井处于停产状态,正在办理采矿权延期手续。
二、生产经营情况。
从2012年9月26日开始至2013年4月上旬我矿处于。
9.5万吨,销售收入2817.84万元,上缴税金413.09万元,实现利润335.92万元。
三、“回头看”工作具体做法。
(一)对照标准,从严排查。
1、每天各队组对范围内的事故隐患排查一次,并将排查情况汇总,当日召开整改安排会议,次日将对整改情况进行全面验收。
2、各班组每班对责任区域内的隐患排查整改一次,并将排查整改情况报安检组,并做好详细记录。
3、各岗位工种的作业人员每班接班后必须对所操作的设备和负责的区域进行一次隐患排查,并将排查情况上报。
4、严格检查机电、提升、运输系统使用的矿用产品,必须有煤矿矿用产品安全标志,严禁使用国家明令禁止或淘汰的机电设备、电缆。
5、在用机电设备要保持完好状态,确保运行安全可靠杜绝失爆。
6、掘进工作面实行“三专两闭锁”采用“双风机、双电源”。
7、对停送电制度及操作电气设备必须配备绝缘设施的执行情况电工班严格检查。
9、水泵组对井下各泵房水仓水位是否正常,水泵运行参数是否正常,阀门是否关闭,压力表工作是否正常,各部件螺丝是否齐全紧固实时跟踪排查,将排查结果升井后报安检组汇总。
9、完善提升主绞系统的各类安全保护装置,各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升绞车的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠并定期进行检查,有检查记录。
(二)积极整改,针对查出的隐患,制定切实可行的隐患整改措施进行整改。每一条隐患必须有一名组长负责督促、落实、验收,确保了各类隐患真正得到治理。
(三)标本兼治,注重实效。在本次“回头看”期间要加大工作力度,切实解决突出问题和遗留隐患。通过扎实有效的“回头看”行动,必须使我矿前一阶段遗留的隐患都得到有效整改,具备安全生产的条件。
(四)除了深入抓好隐患排查治理工作外,在“回头看”期间,我矿针对大排查中发现的软件管理不规范、规章制度不完善、个别人员技术差等问题,要加强培训考核,每天一小考,每周一大考,要求各岗位人员认真学习煤矿相关法规、三大规程等专业知识,彻底转变观念,提高业务水平,必须为安全生产提供有力的保障。
真正打造成本质安全型矿井。
四、存在的问题和困难。
虽然近几个月我矿的安全生产做出了一点成绩,但是安全形势依然很严峻,我矿存在的问题还很多。
一是矿井生产接替紧张资金存在缺口。目前采矿许可证已到期,正在办理延续。
二是安全质量标准化发展不均衡。通过安全质量标准化创建工作不断推进,整体水平有所提高,但还存在一些创建薄弱环节和区域,需要进一步提高创建意识和检查标准。
三是职工队伍整体素质不高。由于管理体制、机制等方面的原因,队伍不够稳定,技术熟练工短缺,在一定程度上制约着矿井建设进度,提升职工队伍整体素质迫在眉睫。
五、下步打算。
我矿将针对安全大检查以来检查存在的隐患问题做详细总结,同时我矿将组织各队管理人员召开了一次专题会议进行分析总结。隐患问题重要的是去落实,去整改,但更重要的是认真吸取分析每一次存在的安全隐患,避免下一次再出现同类的问题。把隐患问题落实到每一名职工的身上,实行谁的问题谁整改,从根本上消除安全隐患,让每一名员工都能清楚的认识到安全的重要性,努力将安全意识和安全管理制度转化为自己的行为习惯。我矿将认真吸取好经验,好办法,把安全工作放在首位,扎实的做好安全生产工作。
产系统和各个环节中处于安全生产的良好状态,确保2013年度安全生产工作的圆满完成。
尊敬的各位领导,尽管我们对安全生产认识水平不断提高,但各方面工作还存在不足,请各位领导多提宝贵意见。在今后的工作中,我们将进一步树立安全发展的理念,坚持依法依规生产,不断加大安全管控力度,强化隐患排查治理,以更大的决心、更强有力的举措,奋力确保安全生产的持续稳定。
以上汇报有不妥之处,请各位领导批评指正并提出宝贵意见。
汇报完毕!
县级调度年工作汇报篇十
我院慢病工作在卫生局领导下深入社区,大力开展慢病防制工作以高血压、糖尿病为重点,结合控烟、控酒、饮食干预等措施,积极开展健康宣教与促进,降低人群主要危险因素,有效地控制辖区慢病的发病率和死亡率。
二、结合医德医风教育,提高慢病专兼职人员职业道德修养。
医务人员坚持以病人为中心,以服务对象满意为宗旨,紧紧抓住辖区居民关心的慢病问题。不断完善服务内容,改进办事程序、服务方式、管理制度,尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意。做到自觉把“医德医风规范”落实的医疗服务工作中,进一步恪守服务宗旨,增强服务意识,提高服务质量,树立全新医院新形象。
三、慢病防制的内容及措施。
1、强化慢病防制工作。为了加大信息工作力度,提高信息数量和质量,提升服务中心整体形象,推进慢病防制的规范。成立慢病工作小组设专兼职人员。积极落实慢病防制工作的计划,开展各项慢病防制工作。形成了一个上下贯通、快速互动、灵敏高效的信息采集网络。通过激励先进,鞭策落后,促进全年信息工作目标任务的完成。
2、慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长已成为我国一个突出的社会问题,老年人群的经济能力有限,我院为医保慢性病定点医院,慢性病签约病人在医院就义取药可享受最高达80%的报销。
3、慢病管理是社区医疗优势的一个突出体现。由于医院距居民近,就医方便、快捷,医患之间易沟通,易开展健康教育,易宣传医疗保健知识。
4、定期开展自查工作,及时纠察纰漏。
我院定期开展自查工作,严格按照上级的要求,对慢病各项工作举行日常自查工作,及时纠察纰漏,不断提高工作质量。
5、我们针对不同阶段居民健康状况、热点咨询问题,我们定期举办了高血压、糖尿病等慢病的预防知识健康讲座,向广大居民传递了高血压病和其他慢性病的防治知识,带领着居民群众,走出了对高血压及其他慢性病认识的误区和盲区,给任重而道远的预防保健工作打下了坚实的根基,同时一定程度上解决了居民看病难、看病烦的问题,真正架起了医患之间、社区和群众之间的连心桥,为我区居民的健康撑起了保护伞。
四、求真务实,科学防治,全面落实慢病预防控制工作。
开展慢病的健康教育,举办高血压、糖尿病宣传讲座、咨询、义诊等活动。制作慢病防制健康教育专栏,发放慢病处方。并免费为慢病病人进行体检。
五、工作体会、存在问题、打算。
2017年我院慢病防制工作成绩显著,不仅需要每位医务人员共同努力,更需要居民共同配合完成。在改善居民健康知识,健康行为的同时提高医务人员健康素养,从而推广到整个辖区。但也存在不足之处,内部制度化、规范化管理还有待加强、医生队伍建设有待整体提高、随访信息录入不及时到位、高血压糖尿病活动有待进一步拓展。在今后的工作中,我们将进一步探索新的科学规范管理机制,进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能,加强我院医生素质培养和培训,努力开创慢性病预防控制工作的新局面。
淄博工陶耐火材料有限公司医院。
县级调度年工作汇报篇十一
针对以前的工作,从四个方面进行总结:
营销部销售人员比较年青,工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力,但在经验上存在不足,尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作,销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高,今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。
由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合,导致营销部的资源配置未能充分到位,通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流,这一问题已得到了解决。
由于协调不畅,营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象,这一方面作为公司的领导,我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,好在知道了问题的严重性,我们正在积极着手这方面的工作,力求目标一致、简洁高效。
但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题,我认为营销部的工作要有一定的权限,只履行销售程序,问题无论大小都要请示甲方,势必会造成效率低,对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响,这样营销部工作就会很被动,建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是我们下一步工作的重中之重。
会议是一项很重要的工作环节和内容,但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想,这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式,有针对性的解决这一问题,另外可以不在会上提议的问题,我们会积极与开发公司在下面沟通好,这样会更有利于问题的解决。
前一阶段由于工作集中、紧迫,营销部在管理上也是就事论事,太多靠大家的自觉性来完成的,没有过多的靠规定制度来进行管理,这潜伏了很大的危机,有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流,了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。
县级调度年工作汇报篇十二
从今年启动社区矫正工作以来,在市、区社区矫正工作领导小组的领导下,我街道社区矫正工作按照社区矫正流程的要求有序开展。
社区矫正工作开始以来,我们先后接收了x名社区矫正对象,分布在x个社区。目前已解矫x人,还有x人在进行矫正。刑罚种类为监外执行x人,假释x人,缓刑x人。按照社区矫正工作的文件要求,我们对这x人建立健全了档案,一人一档并且对其进行监督管理。同时,我们每个社区都有帮教志愿者,这些志愿者与矫正人员建立一帮一的帮教关系,在社区矫正工作中也起到了积极的作用。这些矫正对象在家庭和社会上表现良好,至今没有一个重新违法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立档案 分级管理
我们根据上级的要求为矫正对象建立档案,一人一档。同时,我们根据矫正对象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性质为他们制作矫正方案,制定不同管理等级,根据其自身情况进行矫正管理。并严格按照矫正规定,要求每个月进行思想汇报和电话汇报,如有外出,及时请销假。
2.定期家访 了解动态
我们每个月定期对矫正对象进行家访,每个月不定期的
进行电话联系,了解他们的家庭状况及思想状况,进行人性化的管理朋友似的个别谈心。并且每天在gps网络平台上查询矫正对象的活动范围,随意掌握矫正对象的动态,确保矫正对象不脱管、不失控,并重点预防其重新犯罪。
3.法律教育及公益劳动
根据上级领导的指示和要求,我们每个月对矫正对象进行一次法律教育,提高矫正对象的自新意识,以矫正其不良的思想和行为。我们着力实施个性化矫正,分类施教、因人施教。
我们每月不定期的组织公益劳动,增强他们的公德意识和社会责任感,让他们在劳动中感受到自己存在的社会价值,树立重新生活的信心。通过公益劳动,使矫正对象更好地接受矫正,早日回归社会。
三、加强管理 积极探索
社区矫正工作是一项新的工作,为此,我们更要加重实践,积极探索新的科学的管理方法,有效的开展好社区矫正工作。
1.进一步健全社区矫正工作机制,充分发挥社区矫正工作机构的作用。
2.加强社区矫正工作的硬件建设,提高矫正质量和效果。
3.进一步加强与各成员单位的协调和联系,如公检法等
部门。
4.强化监督教育管理工作,确保矫正工作制度的规范化、矫正方法的人性化、确保没有重新犯罪的产生,不断推进社区矫正的深入开展。
从今年启动社区矫正工作以来,在市、区社区矫正工作领导小组的正确领导下,我街道社区矫正工作按照社区矫正流程的要求正在规范有序的开展。到目前,共接管x名社区矫正对象,分别分布在x个社区。x人已解除矫正,有x人正在接受矫正,刑罚种类全部为缓刑。按照社区矫正试点工作相关文件的要求,对x名矫正对象都建立健全了档案,并对其进行了监督管理和个案矫正。这些矫正对象在家庭里、社会上表现良好,至今没有一个重新违法犯罪的。
二、日常管理工作
现有矫正对象x人,我们对矫正对象从接收、管理、教育、公益劳动到扶贫帮困等五个环节的工作都是有条不紊,规范有序的开展。
(一)接收环节
还与具有监护能力的矫正对象直系亲属或单位、社区居委会签定监护协议书,明确司法所和监护人的责任。
(二)管理环节
我们注重档案的建立,做到一人一档。由于被矫正对象的罪名、刑种、年龄、工作情况的不同,接受矫正的心理、态度也不尽相同,因此,我们根据矫正对象的犯罪原因、心理类型、现实表现等因人而异,制定矫正个案。矫正个案中详细记载了矫正方案、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料。对本辖区社区矫正对象的现实表现进行季度考评,工作中建立了详细的考核奖惩办法,并将日常表现、考核、奖惩等一系列具有保存价值的文字,图表等及时收入个人档案中,形成了一套完整、规范的基础性档案。并按照关于社区矫正对象档案的规范意见,进一步规范档案的建立。
《县级社区矫正工作汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
县级调度年工作汇报篇十三
(2011年11月日)。
县委:
现将我县近阶段“创卫”工作情况汇报如下:
一、创卫近段所做的工作。
1、召开了动员大会。9月9日召开了县直机关、中央、省、市驻会单位股级以上及林城镇居委会负责人参加的创建省级卫生县城动员大会。
2、细化目标,明确职责。根据《会同县创建省级卫生县城实施方案》、《会同县创建省级卫生县城目标任务分解表》和《湖南省卫生县城标准》,对我县创建省级卫生县城工作进行了进一步的细化,明确部门职责,落实到各个责任单位,规定了完成时间,保证创建省级卫生县城工作有条不紊地开展。开展了每周五一次的全体干部职工上街清扫活动,并以此活动为契机,切实抓好各单位责任区内的“门前三包”、牛皮癣整治及责任区内“三乱”。城市面貌焕然一新。
作目标任务分解等,进一步夯实了各单位工作任务。二是公益性宣传牌、橱窗等不断完善、更新。在城区主次干道、窗口单位和人群聚集场所,设置大型“创卫”公益广告、宣传牌20余块,并利用出租车和公交车身进行宣传。三是新闻媒体的强势宣传效应进一步加强。多层次、多角度宣传报道,全面展示我县创建工作成果,并对创卫工作不力的单位进行通报和曝光,累计电视宣传120余次,督查通报2期,创卫简报5期。
4、加大环卫设施投入,县城区环卫设施日趋完善。一是投资40多万元更换了县城区内的果皮箱;二是更换了县城部门垃圾收集容器。
5、加大督导,全面检查。根据县委、县政府对我县创建省级卫生县城的安排布署,每周五由两名县领导带队对各卫生区域进行督查,并将督查结果在会同电视台予以公布。创卫办每天上街进行督查,对发现的问题进行督办,限期整改,对整改不到位的随时通报。
二、目前存在的问题和困难。
县级调度年工作汇报篇十四
自群众工作开展以来,安居社区领导高度重视,坚持以群众工作统揽社区工作全局,将群众工作列入社区工作的重要议事日程,在建立健全组织机构,制定工作制度,搭建服务平台的基础上,不断创新工作机制,推出群众工作网格化管理新举措和社区工作人员入户走访制度,收到了良好效果。
一、合理划分网格,做到群众工作网格化。
按照工作人员工作重点和辖区状况,坚持科学发展、便于管理的原则,将整个居民区划分成八个网格,明确一名社区工作人员负责包干,并在各自所属包干区域再次进行区域划分联系片区,明确党员包干,确定党员联系户,层层签订责任状,形成网格化区域管理图并上墙公示,时刻接受群众监督,形成了“划片管理、分组结对、入户联系”的三级网络,突出民情收集、分析、解决、反馈、通报的五个环节,建立了“条块结合、片块结合、条抓块保、交叉负责”的工作机制,实现联系服务群众体系的立体化、网络化、制度化和责任化。同时,以网格为基础,调整支部党小组的设置,把同一网格内的党员,根据党员数量编入一个或两个党小组,实行“网格+党小组”服务方式,成立网格服务团队,从而把群众工作延伸到最末端、覆盖到全社区,真正把群众工作责任落到实处。
二、明确责任职责,做到群众工作制度化。
1明确每个网格服务团队“包管理、包服务、包教育、包提高”的群众工作职责,并要求切实履行“包干”职责,做好责任区内的群众工作,使联系包干责任制度“横向到边、纵向到底”。每个网格服务团队每月至少开展2次以上集中性走访,与群众“面对面”、“点对点”的交流沟通,收集和处理群众所反映的问题和意见。通过广泛听取群众意见建议,及时准确掌握群众生产生活基本情况、需要解决的问题以及群众的所思所盼,实现了党员干部工作重心下移,变“坐等群众上门”为“主动下片服务”,变“处理线条单一问题”为“解决群众各种难题”。
三、创新服务平台,做到群众工作精细化。
2群体,落实专人结对联系,帮助解决他们的困难和问题。辖区居民陈某离异,带着孩子独自生活。她没有正式工作,身体还患有慢性病,生活很是困难,了解到这一情况,在党员、包片干部、社区工作人员的积极努力下,为其办理了低保救助,母女二人深受感动。
四、加强督导考核,做到群众工作规范化。
社区以群众是否满意作为检验党员联系和服务群众工作成效的基本标准,自觉接受群众的评议和监督。加强对党员联系和服务群众工作特别是网格化管理服务团队的督促检查,确保任务明确、责任到人,激励他们真正到群众中去,真正了解情况,真正帮群众办事,增强发现问题的敏锐性,提高处理问题的主动性。社区把党员开展联系和服务群众工作的情况,作为工作人员和党员“星级”评定、民主考核、各项评优的重要依据。对联系和服务群众工作成效明显的,给予适当奖励;对工作不落实、群众意见较大的,予以批评教育,限期整改。
群众利益无小事,群众的事就是天大的事。自群众工作开展至今,社区共收集民情民意62条,解决邻里矛盾、天然气改造施工破坏绿地、90栋1单元居民污水管道损伤漏水,化粪池、污水井堵塞外溢等纠纷10起;开展了生活救助、送温暖、义务理发、修车、打气等免费上门服务14次,服务居民千人次,得到了广大群众的热烈欢迎。
县级调度年工作汇报篇十五
——柴胡店司法所创建文明单位情况汇报近年来,我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足自身工作实际,认真组织开展了文明单位创建活动,增强了干警服务大局意识,取得了良好的效果。
一、统一思想,提高认识。认真学习领会上级部门有关精神文明建设文件精神,积极推进以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”建设活动,进一步统一了思想,提高了认识,为搞好全所精神文明建设奠定了基础。
二、突出规范化建设,充分发挥维护社会稳定作用我所始终把司法所规范化建设当作一项基础性工作来抓,不断加强司法所的软硬件建设,设有法制办公室、人民调解室、社区矫正办公室等,配备了电脑、打印机等办公设施,保证了工作需要。建成了把人民调解、法律服务、社区矫正和安置帮教、法律宣传等职能整合在一起的规范化、制度化、环境优美化司法所;积极参加平安滕州建设,全面落实社会治安综合治理措施,为维护农村社会稳定发挥了应有的作用。
三、
加强队伍建设,不断提升队伍素质水平。
以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨,不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高;不断提高工作效率,诚意接受纪律监督和社会监督,以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动;不断加强政风、行风建设,各项工作始终走在最前沿,连年处于全市司法行政系统先进水平。
县级调度年工作汇报篇十六
大力推进集龙乡经济社会的全面科学发展。
中共集龙乡委员会集龙乡人民政府(2011年7月)。
2011年是十二五开局之年。半年来,集龙乡党委、政府围绕县委、县政府确定的“建设一个中心、打造五个汝城”的战略部署,坚持以加快发展为主题,抢抓机遇,开拓奋进,抓项目,促发展,大力推进集龙乡经济社会的全面科学发展,重点项目建设实现了良好的开局。
截止到2011年6月底止,全乡新上、续建项目15个,已动工14个项目,总投资13800万元,在全乡掀起了项目建设的新高潮。
一、主要重点项目进展顺利。
1、集龙乡萤石矿精深加工厂。该项目由广东老板叶小宁投资新建,总投资1200万元,年产萤石矿1.8万吨,年产值1300万元,已完成厂房和生产线建设,现进行设备机组安装、调试,下半年将开工生产。
1标准学生运动场。学生宿舍楼主体工程已动工建设,综合楼、多功能餐厅、学校大门、运动场已完成设计预算,今年下学期将全部建设完成,届时将极大改善学校的。
教学。
条件。
3、小城镇综合开发项目。按照“功能完善、碧水环绕、秀美宜居、特色鲜明”的定位,组织实施小城镇综合开发项目。该项目包括投资160万元建设一个3500平方米的休闲文化广场,投资50万元建设集龙河沿岸420米的特色围栏和绿化风景的沿江风光带,投资万元的城镇集中供水工程,投资万元的集龙文化站建设,投资60万元的汽车客运站以及投资75万元的集龙大道、文化大道建设。这些项目均已动工建设,其中,城镇集中供水工程已于2010年年底竣工投产;集龙客运站与集龙文化站已完成主体工程建设,预计于2011年8月可开放使用;集龙大道、文化大道建设已完成主体工程及道路两边亮化工程,配套设施正在进一步完善当中。小城镇综合开发项目的建设将充分发挥集龙乡湘赣边陲小镇的聚集、辐射和带动作用,带动边贸经济的发展,促进集龙乡经济、人文环境的建设。
4、农村电网改造和集龙35kv变电站建设项目。集龙35kv变电站建设项目是郴电国际汝城分公司2011年农网升级改造工程重点建设项目,总投资2400万元,其中一期工程投资1800万元将在今年完成。农网改造工程对全乡8个村分二年全面实施高低压改造,今年内完成高压线路部分及两个村的低压线路改造。2该工程建成后将大大加强集龙乡的电源汇集﹑分配及供电能力,降低电能损耗,大力促进汝城县电网发展和集龙人民生产﹑生活水平的提高。
5、生态绿化工程项目。该项目投资250万元,包括完成人工绿化造林3520亩,通道绿化6公里,其中高标准绿化4公里以及通村公路绿化6.22公里。现已全面完成工程建设,大大改善了集龙的生态、宜居环境。
6.集龙乡风电建设项目。我县立足风能优势,紧抓新能源发展机遇,于2011年3月1日,由汝城县人民政府县长廖桂生与国家电网电力发展股份有限责任公司珠海分公司总经理李民,正式签署了总装机容量5万kw,总投资额达五个亿的猴古坳风电场落户集龙乡刘村村。在县风能办的带领下和集龙乡乡村两级的共同努力下,4月30日完成了猴古坳风电场测风塔的安装,开始现场测风。预计于2013年可以实现投产。该项目的建成将大大拉动集龙乡经济和社会各项事业的发展。
二、其它项目建设有序推进,成效明显。
投资8000万元的全县重点招商引资项目—对面排矿山综合开发项目已做好前期准备协调服务工作,业主郴州邑业股份有限公司正在完善入场前得准备材料,年前即可投产。
3投资15万元的庾龙村清江组至下庾家组水渠修建工程、投资24万元的水南村花果山组通组公路建设、投资32万元的集龙村九组、十组、十一组通组公路建设及投资16万元的均已申报2011年汝城县村级公益事业一事一议财政奖补项目并已破土动工,掀起了2011年村级项目建设的小高潮。
与此同时,十二五期间村级重点项目预算投资130万元的园凼村通村公路建设和预算投资300万元的刘村村同村公路建设也已启动,目前处于规划设计预算阶段。
乡镇为民办实事项目进展顺利。年底前计划完成沼气池建设15口;危房改造2011年上半年落实新建户10户,修缮户10户。
三、
主要工作措施。
1、积极转变观念,树立“工业主导发展,项目带动发展”理念。大力实施“项目带动、城镇提质、生态立乡、和谐发展战略,围绕“农业立乡、工业强乡、科技兴乡”的工作思路,实现由侧重抓农业向突出抓工业转变,把工业强乡作为乡域经济发展的“一号工程”。继续把项目建设和争资立项工作作为先行先试的最有力推手、加快发展的最重要支撑。坚持大上项目,上大项目,上好项目。做到领导向大项目集中,资源向大项目汇聚,政策向大项目倾斜。狠抓经济环境治理,搭建招商引资平台,制定了招商引资奖惩机制,确保了项目资金到位。
4快速发展的潜力和动力。为了营造一个良好的经济发展环境,集龙乡党委政府狠抓机关作风建设,切实转变政府职能,推进政府由管理型向服务型转变、由权力型向责任型转变;建立了“一对一”领导跟踪项目服务制度,切实为企业主、项目业主排忧解难,铺路清障,做到“执行政策零折扣、贴近服务零距离、生产经营零干扰、处理问题缺位”。良好的发展环境赢得了广大企业主和投资商的认可,获得了丰厚的回报。2010年至2011年,集龙乡共引进集龙矿业、集龙邑业等大小企业五个,2011年集龙乡提前半年完成全年的税收任务,各新引进企业功不可没。
3、加大督促检查力度,确保我乡重点项目建设顺利实施。新上项目抓开工,在建项目抓进度,集龙乡党委政府成立了以镇长为组长的项目建设领导小组,制订了项目建设工作台帐,进一步明确责任领导、责任人和完成时间,并定期、不定期对项目建设进展情况督导检查,对存在问题召开不同类型会议进行专题研究,制定切实可行的解决方案,确保工程进度。
5企业成为地方经济发展的骨干力量;全力实施引资5亿元的猴古坳风电场建设,力争在2013年实现投产,带动集龙乡经济社会进一步发展。
四、存在问题及今后工作思路。
纵观我乡今年项目建设的总体情况,存在的主要问题是项目配套资金缺口较大,间接影响了部分新上、在建项的工程进度。针对这一问题,我们今后将重点抓好以下几个方面的工作:
一是强化项目策划和储备工作。今年六月县委组织全县乡镇主要领导和村支书到华西村考察,我们从中感触颇深,受益匪浅。今后我们将进一步深入调查研究,结合华西经验,力争策划包装出一批极具影响力又能支撑集龙未来财政骨架的好项目、大项目。
二是进一步加大对外招商引资力度。要利用一切可以利用的渠道,采取更强有力的措施,认真扎实细致地抓好招商引资工作。
三是加大跑项目争资金力度。要善于捕捉国家产业投资动向,抢抓各种机遇,积极为我乡争取到更多的国家扶持资金。
四是继续加大督促检查力度。突出成熟项目抓开工,开工项目抓管理,在建项目抓进度的工作重点,确保我乡今年重点项目工作任务圆满完成。
县级调度年工作汇报篇十七
一、目的生产调度会是组织项目现场施工生产经营活动的重要会议。为了规范项目部会议制度,加强横向管理工作,加强沟通,及时协调、处理生产施工过程中出现的问题,提高工作效率、解决实际问题,扬长避短,做到施工生产有计划性。有效安排好每天的工作,强化调度指挥,协调各部门之间及施工现场工作,特制定此制度。
二、适用范围。
本制度适用于本项目部生产计划所涉现场施工队及各相关部门。
三、职责与分工。
1、生产副经理负责会议准备、会议记录、会议纪要和会议决议的落实等。
2、项目总工负责会议的主持,会议整理与决议的落实等。
四、会议要求。
1.会议时间:每周一至周日上午07:30--08:002.与会人员:各部门负责人、各分管领导及各施工队负责人,其它需要参会人员由办公室临时通知。
3.凡出席会议的人员必须了解本部门或班组施工的全部情况,事先准备开会内容。特别是涉及其它部门需协调解决的问题,汇报内容要简洁扼要。
4.与会人员需对会议内容记录清楚,并负责传达贯彻,如未传达到位影响工作落实,由各部门负责人负责。
五、会议内容。
1.。
总结。
前天生产完成情况、分析各项生产指标的差异。2.总结各队伍、各工序现场施工情况,安全文明施工状况。
3.收集各部门、各施工队伍需解决的问题。所提问题一般涉及其它部门,所提问题的部门尽量先拿出意见和具体要求措施。
4.布置今天的施工生产任务。
六、例会问题的落实与检查。
1.明确期限、责任到人,由工程部记录在案,月底考核。
2.当场不能解决的问题,由项目经理指定相关部门负责会后拿出意见,定出解决问题的期限、责任到人及解决办法。
3.会议确定解决问题的方案和办法,有关部门和各施工队必须接受并尽快落实,不准推诿、扯皮。
4.调度会后,工程部负责督促、检查所定问题的落实情况,下次调度会对未按要求完成相关工作的单位进行通报、讲评,并提出考核意见。
七、为确保生产会议效率,必须严格执行会议纪律。
1.与会项目部人员未经请假,无故缺席处罚50元/次、迟到20元/次,与会施工队负责人未经请假,无故缺席处罚2000元/次、迟到500元/次。
2.与会人员打瞌睡行为的每次处罚100元/次。附则。
1.本制度自发布之日起实施。2.本制度由工程部编制并负责解释。
批准(项目经理):
2015年6月14日。
县级调度年工作汇报篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
去年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质量发展统揽全局,紧紧围绕“四新”主攻“四化”,聚焦改革重点领域和关键环节,加强统筹、突出实效,一项项改革先招实招硬招相继推出,改出了**儿女奋勇向前的昂扬斗志,改出了**大地新气象。
一、优化经济体制机制,增强发展活力。深化县属国有企业体制改革,按照“1+3+1”组建优化模式,组建县国有资本运营有限责任公司等。出台《**县县属国有企业领导人员薪酬管理办法》等。深化产销对接机制,畅通产品流通。抢抓“松·莞”协作机遇,在东莞建立展销中心和冷链物流基地两个项目并投入使用。通过“农超对接”“农校对接”等方式,带动**农特产品到广东省销售额达1.8亿元。
二、聚力农业农村发展,衔接乡村振兴。推进现代粮食安全管理制度改革,修订《**县县级储备粮油管理办法》,制定县级储备粮油轮换管理办法、成品粮油管理办法和企业社会责任储备管理办法,完成粮库信息化建设,实现动态远程监管、粮情在线监控、信息互通共享。完成6500吨县级储备粮储备任务和300吨成品粮、100吨小包装油储备任务。创新机制扎实推进高标准农田建设质量提升行动试点,采取财政资金与金融资本相结合模式,建立政、企、银多元合作投入机制,引导各类资金投入高标准农田建设。2021年完成省下达新建高标准农田10.4万亩。《**县“三个强化”推进高标准农田建设》被《贵州改革情况交流》刊用推广。
三、深化基层社会治理,迈出现代步伐。探索基层社会治理新模式,全面推进村级综治中心建设和网格化治理,依托电信公司ai智能看家监控平台,创新开发智慧乡镇(数字乡村)管理平台,开发党建、视频监控等功能,实现“一网采集、一键上报、一体派单、联动联处、反馈报告”治理机制。全县建成各级综治中心524个,优化整合全科网格1539个,配备兼职网格员1539人,完成公共安全视频监控视频摄像机建设8856个。
四、专注民生事业建设,践行初心使命。完善退役军人服务保障体系,成立县退役军人服务中心,全面推进乡镇(街道)、村(社区)退役军人服务站标准化建设。建立县、乡退役军人法律援助站29个,设立村(社区)法律援助咨询点511个。探索建立创业信贷担保模式,建立政银联动协作机制,打通创业信贷办理“绿色通道”。2021年,共发放信贷担保贷款31笔545万元,带动就业156人次。探索“医养结合”示范点建设,采取“公建民营”的模式引进医养专业服务企业,建成全市首家集医疗、护理、康复养老等服务为一体的医养结合中心——**民政福利园区医养结合中心,该园区获2021年全省“养老产业聚集区”称号。
下一步,我县将坚持以高质量发展统揽全局,全力围绕“四新”主攻“四化”,紧扣“五个示范县、八个新**”奋斗目标,积极谋划改革重点,推动改革任务、提升改革成色,切实提高群众获得感,为推动县域经济社会高质量发展提供强劲动力。
县级调度年工作汇报篇十九
2016年以来,在市院办公室和院党组的领导下,*市院办公室紧紧围绕上级重大部署和院党组重要决策,正确把握“三服务”的职责定位,办文、办事、办会的质量和效率不断提高,较好地服务了全院整体工作的顺利开展。
信息工作方面:主要是挖掘和完善工作动态、典型案例、工作经验,先后编发上报调研文章2篇,检察信息24篇(其中案例类12篇,经验类2篇,动态类10篇),被上级采用12篇;信息编发的数量和质量好过往年。
1育圆满收官。
服务工作方面:重点是协助党组做好人大代表、政协委员的联络工作,给全市近500名代表和委员寄送了《*》专刊和征求意见函。完成了年终总结大会和各级视察检查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部门工作总结和工作打算。接收和传递各种文件、通知200余份。配合业务部门做好签章管理和用印审批500余次。组织参加了上级院保密知识培训和“三员”集中学习,对全院涉密计算机进行了网络安全大检查,并逐一安装了打印审计安全软件,保障了全院各项工作的顺利开展。
下步打算:一是多挖掘、多编发信息。落实信息联络员责任制,在调度工作的同时,全面协助业务科室深度挖掘信息资源,总结提炼经验做法。二是常调度、常督促工作。每月对部门主要工作和业务数据调度汇总,形成书面整体材料,为党组决策提供参考。三是早谋划、早研究亮点。初步研究了两个亮点方案,下步马上与业务科室对接论证,尽快开始实施,争取为全院年终考核获得加分。