县级调度年工作汇报(模板16篇)
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县级调度年工作汇报篇一
东大街小学现有学生1080人,教职工60人,22个。
教学。
班。自区教育局应急预案启动以来,我校按照有关文件精神,对防控流感各项工作做了相应的部署和安排,我校尽管做了大量工作,但截止2009年11月12日共出现11例甲型h1n1流感阳性病例。目前,甲流的防控工作并没有结束,所以我们不能存在侥幸心理,虽然前一阶段取得了一点成绩,但并不代表我们的工作没有漏洞,根据区教育局文件要求,我校防控领导工作小组对我校防控工作进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:
工作情况:
一、成立学校h1n1防控工作领导小组,组长由学校校长牛桂珍兼任,副组长由副校长王和平、朱森林兼任,成员由学校各组负责人及22个班主任组成。防控档案由王海燕老师负责。
门召开会议学习,明确工作任务。
三、
做好每天的晨、午检工作,要求班主任认真负责,做到准确无误,不能漏报任何一个学生,对晨午检工作做好详细记载,发现体温不正常学生要及时汇报,并且通知家长及时领到医院发热门诊进行检查诊治。
四、对缺课教师、缺课学生进行登记,并做好随防工作记录,防控专干王海燕老师专门负责缺课教师的登记及随访工作。班主任对本班缺课学生进行登记、随访,实行家长请假制度,并要求家长对请假学生的病情情况每天向班主任汇报两次,及时掌握学生的病情,发现异常情况及时向防控小组汇报。
五、积极开展卫生健康宣传教育,防控知识宣传教育,利用校园广播、黑板报、公示栏向教师和学生进行防控知识教育,发放预防药方460份,告家长书452份。通过主题班队会、国旗下讲话等多种形式进行宣传教育。
六、保证体育课和课外活动的正常开展,减轻学生的学习负担,鼓励学生积极参加身体锻炼,在家注意均衡饮食,保证充足的睡眠时间,讲究卫生,提高自身免疫能力。
七、加大对校园环境的整治力度,保持学校教学和生活场所空气流通、清洁卫生、温度适宜。
八、实行门卫检查登记制度,做好登记记录,实行24小时值班制度,保证值班电话畅通。
组长负责制。
二、存在问题。
1.部分班主任对晨、午检工作不够认真,缺课登记欠详细。
2.学校规定每天早晨、下午第一时间要进班进行检查学生情况,但部分班主任汇报不及时。
3.部分上报的材料缺少时间、签名,字迹不清现象。4.告家长书等宣传资料的收集不及时。
以上是我校防控领导小组自查情况,对存在的问题,我们将及时召开会议,安排部署,及时整改。
三、整改措施。
1.要求班主任认真做好晨、午检工作,详细登记缺课学生情况。
2.要求班主任每天早晨8时、下午2时进班认真检查学生情况,并及时上报。
3.上报的材料要求时间准确、字迹清晰,内容完整。4.各种宣传资料发放及时,收集归类,完整存档。5.积极学习上级主管部门的文件精神,落实各项指示安排,把我校防控工作做实做好。
崆峒区东大街小学二〇〇九年十一月二十五日。
县级调度年工作汇报篇二
尊敬的各位领导:
一、安全生产情况。
1、自4月份恢复生产以来,我矿把工作面工程质量做为重点来抓,为了加强工作面的安全质量,特在每月的5日、15日、25日对全矿井进行全面检查,全面为回采工作面的安全生产提供良好的作业条件。
2、我矿为了提前做好掘进工作面水害分析预报,严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则,结合我矿实际特制定了探放水安全技术措施,并组织掘进队人员进行了学习、贯彻,并严格按照该措施进行作业,掘进工作面进行了探水均无异常现象。
3、今年以来质量标准化严格按照有关文件精神开展了“安全标准化”各项工作,为努力实现“国家级安全质量标准化矿井”努力奋斗。
极全部重新进行补打,大大提高井下用电的安全。
5、2013年11月24日,我矿采矿许可证到期,目前矿。
井处于停产状态,正在办理采矿权延期手续。
二、生产经营情况。
从2012年9月26日开始至2013年4月上旬我矿处于。
9.5万吨,销售收入2817.84万元,上缴税金413.09万元,实现利润335.92万元。
三、“回头看”工作具体做法。
(一)对照标准,从严排查。
1、每天各队组对范围内的事故隐患排查一次,并将排查情况汇总,当日召开整改安排会议,次日将对整改情况进行全面验收。
2、各班组每班对责任区域内的隐患排查整改一次,并将排查整改情况报安检组,并做好详细记录。
3、各岗位工种的作业人员每班接班后必须对所操作的设备和负责的区域进行一次隐患排查,并将排查情况上报。
4、严格检查机电、提升、运输系统使用的矿用产品,必须有煤矿矿用产品安全标志,严禁使用国家明令禁止或淘汰的机电设备、电缆。
5、在用机电设备要保持完好状态,确保运行安全可靠杜绝失爆。
6、掘进工作面实行“三专两闭锁”采用“双风机、双电源”。
7、对停送电制度及操作电气设备必须配备绝缘设施的执行情况电工班严格检查。
9、水泵组对井下各泵房水仓水位是否正常,水泵运行参数是否正常,阀门是否关闭,压力表工作是否正常,各部件螺丝是否齐全紧固实时跟踪排查,将排查结果升井后报安检组汇总。
9、完善提升主绞系统的各类安全保护装置,各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升绞车的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠并定期进行检查,有检查记录。
(二)积极整改,针对查出的隐患,制定切实可行的隐患整改措施进行整改。每一条隐患必须有一名组长负责督促、落实、验收,确保了各类隐患真正得到治理。
(三)标本兼治,注重实效。在本次“回头看”期间要加大工作力度,切实解决突出问题和遗留隐患。通过扎实有效的“回头看”行动,必须使我矿前一阶段遗留的隐患都得到有效整改,具备安全生产的条件。
(四)除了深入抓好隐患排查治理工作外,在“回头看”期间,我矿针对大排查中发现的软件管理不规范、规章制度不完善、个别人员技术差等问题,要加强培训考核,每天一小考,每周一大考,要求各岗位人员认真学习煤矿相关法规、三大规程等专业知识,彻底转变观念,提高业务水平,必须为安全生产提供有力的保障。
真正打造成本质安全型矿井。
四、存在的问题和困难。
虽然近几个月我矿的安全生产做出了一点成绩,但是安全形势依然很严峻,我矿存在的问题还很多。
一是矿井生产接替紧张资金存在缺口。目前采矿许可证已到期,正在办理延续。
二是安全质量标准化发展不均衡。通过安全质量标准化创建工作不断推进,整体水平有所提高,但还存在一些创建薄弱环节和区域,需要进一步提高创建意识和检查标准。
三是职工队伍整体素质不高。由于管理体制、机制等方面的原因,队伍不够稳定,技术熟练工短缺,在一定程度上制约着矿井建设进度,提升职工队伍整体素质迫在眉睫。
五、下步打算。
我矿将针对安全大检查以来检查存在的隐患问题做详细总结,同时我矿将组织各队管理人员召开了一次专题会议进行分析总结。隐患问题重要的是去落实,去整改,但更重要的是认真吸取分析每一次存在的安全隐患,避免下一次再出现同类的问题。把隐患问题落实到每一名职工的身上,实行谁的问题谁整改,从根本上消除安全隐患,让每一名员工都能清楚的认识到安全的重要性,努力将安全意识和安全管理制度转化为自己的行为习惯。我矿将认真吸取好经验,好办法,把安全工作放在首位,扎实的做好安全生产工作。
产系统和各个环节中处于安全生产的良好状态,确保2013年度安全生产工作的圆满完成。
尊敬的各位领导,尽管我们对安全生产认识水平不断提高,但各方面工作还存在不足,请各位领导多提宝贵意见。在今后的工作中,我们将进一步树立安全发展的理念,坚持依法依规生产,不断加大安全管控力度,强化隐患排查治理,以更大的决心、更强有力的举措,奋力确保安全生产的持续稳定。
以上汇报有不妥之处,请各位领导批评指正并提出宝贵意见。
汇报完毕!
县级调度年工作汇报篇三
第三十七期2015年9月30日95路、840路因多次提醒仍未按照集团要求上传计划使用智能化调度系统发车,集团已扣车队星级20分。
一、工作情况。
1、可视调度检查:9月22日和9月23日东站站员未穿识别服,9月22日水木天成628路站员未穿识别服(已提示)。
2、现场培训情况:9月分别下车队培训629路、96路、636路、872路、310路、325路智能化电脑发车,下车队指导655路、627路、204路、665路、676路、657路。9月23日95路站员来指挥中心学习智能化调度发车。
3、远程指导情况:微信&qq指导225余次,来电指导26余次。
4、基础信息更新情况:629路、619路、13路、870路、96路、310路、325路、872路、826路员工卡基础信息变动人员更新,更新了201路、201路、204路、206路、214路、218路、219路、222路、310路、615路、627路、655路、698路、703路、705西、706路、827路、870路、872路站点基础数据(站点名称、经纬度、方位角、距上一站距离、距第一站距离、距上一站时间、距下一站时间、距第一站时间、限速标准、是否检测大间隔、大间隔参数(秒)、是否检测滞站、滞站参数(秒)、运行时段编号、是否中途站、生效时间)。
5、目前推广落实效果:目前45条线路已单轨,集团与二公司检查考核已单轨45条线路:203路、619路、657路、800路、682路、846路、808路、13路、954路、705东、97路、185路、1路、336路、337路、665路、705西、304路、855路、95路、827路、840路、859路、309路、652路、870路、838路、9路、849路、676路、706路、342路、968路、953路、951路、963路、311路、20路、655路、204路、627路、209路、222路、211路、307路、703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路。每日对以上路线实行《公交二公司智能化建设考核表》。请没有落实的车队抓紧落实。
二、各车队检查情况9月1日-30日:
1、8日:951路调度时间对不上;682路、304路、342路。未按确认发车掉线车辆未更改状态较多;827路未按确认发车较多。
2、14日:95路未排班未用调度系统;870路与840路未用调度系统。
3、17日:95路未按确认发车掉线车辆未更改状态较多。
4、22日:963路、311路、870路未用智能化。此情况已反馈车队队长及当班站员。(以上均已截图)。
三、各车队存在的问题。
1、站员忘记排班或不排班导致调度日报汇总表不准确问题。
2、各车队未按确认发车较多,提醒之后未见好转。
3、电脑出现问题不及时上报,导致集团扣分。
4、偶尔不更改调度发车时间,填写电子调度二联不准确,导致五峰出车车次不准确,少出车、车次原因不填,影响运营情况记录不准确。
在反复督促之后,仍有线路有问题不改正。
四、对下半年智能化调度的线路32条规划如下:
2015年7月份计划9条线路(20路、655路、204路、627路、208路、209路、222路、211路、307路)实施智能化调度单轨化发车。
2015年8月份计划7条线路(703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路)实施智能化调度单轨化发车。
2015年9月份计划9条线路(872路、826路、628路、310路、325路、377路、612路、613路、615路)实施智能化调度单轨化发车。
2015年10月份计划7条线路(202路、214路、223路、224路、379路、93路、326路)。实施智能化调度单轨化发车。
智能化调度小组2015-9-30。
县级调度年工作汇报篇四
今年以来,泗河办及经信局片区改造开发(天下景城)项目推进组,明确任务、突出重点、早部署、早动员,加快了工作进度。
一、工作任务目标。
1、古城路北片区。一期需征地180亩,征收248户,征收房屋面积3.32万平方米,确保古城路西段道路建设及引水入城的水系景观建设顺利进行。12月底完成剩余集体土地的征收任务。
2、泗河办及经信局片区,完成163户的征收任务,征收房屋面积共4万平方米,计划12月底完成。
二、工作开展情况。
1、加快回迁房建设进度。2010年泗河办及经信局片区完成拆迁近1100户,拆迁面积8万平方米,11万平方米的回迁房已开工建设,计划12月底全面封顶;为确保回迁房质量,增加透明度,从搬迁户中选取11位义务监督员,对建筑质量进行监督。
在片区范围内设置了3处公示栏,征求群众对片区改造的意见和建议。涉及二街、九街居民591户,任务繁重,泗河办精心组织、宣传新的条例,及时完成了任务。房屋征收工作将于4月初展开。征地工作基本顺利,二街已完成53户,还剩1户;九街已完成33户,还剩19户。
3、组织人员对泗水一中家属院137户居民进行了摸底登记、征求意见,为下一步搬迁征收做好准备。
三、下步工作打算。
下步工作中,一是加强调度,了解工作中的新情况、新问题,及时解决。二是加强回迁房质量、速度的监督,力争搬迁户早日入住。三是引水工程、水系建设、绿化工程、道路建设时间紧、任务重。我们将按招标情况,督促其落实施工计划,专人负责,加快工程进度。
二0一一年三月。
—2—。
县级调度年工作汇报篇五
回望11月份调度工作,在公司党总支两道班子的关怀和煤业领导的直接领导下及各科室(区)队的搭理支持和积极配合下,调度工作的煤业总目标“一心一意谋发展,深严细实抓落实”的发展理念为宗旨。以“提高机制力”为工作准则,按照各级管理部门和煤业年度工作安排,结合调度室的工作实际,在安全工作协调,调度等方面充分发挥了指挥中心“上传下达,下情上传”的作用,结合我煤业的各项生产计划和工作安排,认真组织和指挥生产调度,较好地完成了各项任务目标,主要做了以下几方面的工作。
一、根据自身实际建立健全了调度室各项制度,全体调度人员全面落实生产责任制。
1、我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力,定期组织全体人员认真学习公司下发的各种文件精神,明确了每个人的岗位责任制。
2、工作任务方面做到分工明确,责任清晰,树立高度的服务意识。
3、认真组织业务学,提高理论水平,与此同时经常深入实际,采掘一线,调查研究,熟悉生产情况。
4、在调度工作中根据工作实际无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。
5、将总体工作和目标内具体化;日常工作中调度对象建立了良好有效的沟通,做到固定任务传达提前及时准确;临时任务做到说明详细无误,安排合理,尽可能缩短工作任务完成的时间。
6、认真对待调度对象的咨询,合理要求及提出的建议,创造和谐的调度氛围,以幼稚规范的服务,良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
县级调度年工作汇报篇六
一、安全监测网络平台。
煤矿瓦斯监控平台已全部搭建完成,并且已经全部传回公司,正常运行;煤矿矿压监测除孙家壕外都已安装完成,数据也已传回公司,运行正常;井下人员定位系统正在安装黄天棉图矿区的三个煤矿,其它煤矿正在等待厂家提供接口协议,12月应能全部安装完成。
公司调度室现在能对孙家壕、扶贫、沙咀子、宏测、宏鑫、忽沙图、西乌素、炭窑渠、东圪堵等9个煤矿的井下安全数据和顶板安全数据进行监控。
二、工业电视系统和视频会议系统。
公司及煤矿的视频会议系统也正在筹划中。
安全监测网络平台建成后,公司调度室可以对公司的所有综采煤矿进行实时的监控,煤矿气体、顶板有超标的会第一时间传回公司,可以形成煤矿和公司的两级监控,确保在第一时间发现并排除隐患。而通过人员定位系统可以知道井下的人数及所在井下位置,在出现险情时,可以确切知道井下的人员分布情况,为领导的决策提供有利的依据。
煤矿工业电视系统的建成可以通过煤矿调度室对煤矿的地面和井下的生产情况进行最直观的监控,可以监控井下的生产状况,设备的运行状况以及洗煤厂的生产运行情况。公司工业电视系统对下属所有煤矿的工业电视系统进行集成,可以在公司随时调看各煤矿的视频图像,了解各煤矿的生产运行情况。
各煤矿和公司的视频会议系统建成后,公司和煤矿可以随时召开会议,而不需要所有参会人员都到现场,并可以节约会议的经费以及时间,提高开会的效率,增加参会人员等。
县级调度年工作汇报篇七
做好“清明节”期间消防工作汇报 根据朔煤经事务字【2017】第5号《关于切实做好“清明节”期间消防安全工作的通知》,群众集中出行祭祖、扫墓活动频繁,加之春季风大,为认真做好清明节期间消防安全工作特制定以下消防措施。
清明节是我国民间的传统节日,是人民群众开展祭扫活动的高峰期,清明期间人民群众祭祀活动时间短、密度高、流量大。为了确保祭扫活动安全、文明、和谐、有序地进行,我们围绕“文明祭祀,平安清明”的主题,开展平安、文明的清明工作,强化职责,落实责任。
成立领导小组:
组 长:陆金龙
副组长:池洋
成 员:姚尚军、高成荣、孙荣富、李培文、任平
清理,保障居民清明祭祀活动安全、文明、有序开展。
二、我们给职工群众宣传了“文明祭祀,平安清明”的资料,同时告知居民可以通过网络纪念馆寄托对亲人的哀思。
三、我们通过组织职工群众学习殡葬等相关法规;建立“清明祭祀”专栏提倡居民通过环保形式悼念亲人;做好清明期间的防火应急工作;悬挂横幅等形式拓宽宣传平台,号召职工破除封建迷信思想,树立移风易俗新风尚,积极倡导和推广鲜花、植树祭祀、家庭追思会等新的文明缅怀形式,大力宣传和倡导错峰祭扫,步行或乘坐公共交通工具,避免人流和车流过度集中,提醒注意职工群众出行安全。
四、落实工作要求,节日期间90%的人员在岗,同时加强清明节期间的防火力度,严防各种意外火险的发生。 节日之后要继续抓紧安全防火工作,强化防火墙四个基础建设,查隐患,堵漏洞,控火源,强措施,严防火灾和人员伤亡事故发生,确保防火不出现任何问题。
清明节前后历来是森林火灾高发时段。受传统祭祀方式的影响,清明节期间我站生态功能区上坟烧纸现象还十分普遍,为切实加强我站今年清明节森林防火工作,进一步提高我单位森林防火工作作水平和综合防控能力。确保森林资源和人民群众生命财产安全,根据防指(字) (2017)4号指示精神我单位现作如下工作安排:
一、进一步加强组织领导,严格落实防火责任。
我单位认真落实局防指指示精神,采取有效措施,全力做好森林火灾防控工作。针对当前的森林防火形势,进一步强化组织领导,严格落实包片领导人责任制,管护人员包山头的层层落实的.包干方法,把防火责任落实到具体人。清明节期间,我单位严格检查村屯、牧点,对检查中发现的隐患部位和薄弱环节,立即进行整改,确保万无一失。
争创无森林火灾单位。
三、要进一步加大巡防巡查力度,切实抓好野外火源管理。
清明节当天我单位护林员和xx森林派出所进行巡查巡护,加大巡查力度和密度,延长巡查时间,严格巡查登记。要强化对重点地段、重点时期的监管巡查,对林区道路及墓区周围等重点地段死看死守。加强火源管理,禁止一切野外用火,坚决杜绝上坟烧纸现象的发生。
四、进一步强化防火值班制度,确保指挥、通信通畅。 清明节期间,我单位严格执行领导带班制度,坚决杜绝脱岗、漏岗问题的发生。值班人员要认真负责,清明节期间坚决落实日报告制度,每天向局防火办值班室上报当天和的情况,确保森林火情动态、扑救情况和领导指示等重要信息的及时上传下达,坚决杜绝瞒报、漏报、迟报现象的发生。
县级调度年工作汇报篇八
自群众工作开展以来,安居社区领导高度重视,坚持以群众工作统揽社区工作全局,将群众工作列入社区工作的重要议事日程,在建立健全组织机构,制定工作制度,搭建服务平台的基础上,不断创新工作机制,推出群众工作网格化管理新举措和社区工作人员入户走访制度,收到了良好效果。
一、合理划分网格,做到群众工作网格化。
按照工作人员工作重点和辖区状况,坚持科学发展、便于管理的原则,将整个居民区划分成八个网格,明确一名社区工作人员负责包干,并在各自所属包干区域再次进行区域划分联系片区,明确党员包干,确定党员联系户,层层签订责任状,形成网格化区域管理图并上墙公示,时刻接受群众监督,形成了“划片管理、分组结对、入户联系”的三级网络,突出民情收集、分析、解决、反馈、通报的五个环节,建立了“条块结合、片块结合、条抓块保、交叉负责”的工作机制,实现联系服务群众体系的立体化、网络化、制度化和责任化。同时,以网格为基础,调整支部党小组的设置,把同一网格内的党员,根据党员数量编入一个或两个党小组,实行“网格+党小组”服务方式,成立网格服务团队,从而把群众工作延伸到最末端、覆盖到全社区,真正把群众工作责任落到实处。
二、明确责任职责,做到群众工作制度化。
1明确每个网格服务团队“包管理、包服务、包教育、包提高”的群众工作职责,并要求切实履行“包干”职责,做好责任区内的群众工作,使联系包干责任制度“横向到边、纵向到底”。每个网格服务团队每月至少开展2次以上集中性走访,与群众“面对面”、“点对点”的交流沟通,收集和处理群众所反映的问题和意见。通过广泛听取群众意见建议,及时准确掌握群众生产生活基本情况、需要解决的问题以及群众的所思所盼,实现了党员干部工作重心下移,变“坐等群众上门”为“主动下片服务”,变“处理线条单一问题”为“解决群众各种难题”。
三、创新服务平台,做到群众工作精细化。
2群体,落实专人结对联系,帮助解决他们的困难和问题。辖区居民陈某离异,带着孩子独自生活。她没有正式工作,身体还患有慢性病,生活很是困难,了解到这一情况,在党员、包片干部、社区工作人员的积极努力下,为其办理了低保救助,母女二人深受感动。
四、加强督导考核,做到群众工作规范化。
社区以群众是否满意作为检验党员联系和服务群众工作成效的基本标准,自觉接受群众的评议和监督。加强对党员联系和服务群众工作特别是网格化管理服务团队的督促检查,确保任务明确、责任到人,激励他们真正到群众中去,真正了解情况,真正帮群众办事,增强发现问题的敏锐性,提高处理问题的主动性。社区把党员开展联系和服务群众工作的情况,作为工作人员和党员“星级”评定、民主考核、各项评优的重要依据。对联系和服务群众工作成效明显的,给予适当奖励;对工作不落实、群众意见较大的,予以批评教育,限期整改。
群众利益无小事,群众的事就是天大的事。自群众工作开展至今,社区共收集民情民意62条,解决邻里矛盾、天然气改造施工破坏绿地、90栋1单元居民污水管道损伤漏水,化粪池、污水井堵塞外溢等纠纷10起;开展了生活救助、送温暖、义务理发、修车、打气等免费上门服务14次,服务居民千人次,得到了广大群众的热烈欢迎。
县级调度年工作汇报篇九
汤伟,中共党员,重庆市合川区小沔镇八角完全小学校长。这位在教育一线奋斗了二十余年的教育工作者,以其民主敬业的工作作风和出色的工作成绩,得到各级领导、同事、学生和家长的一致好评。汤校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。他多次被评为区、镇优秀共产党员、优秀教师和先进个人。
一、爱岗敬业,做廉洁自律的表率。
汤伟同志始终坚持团结在党中央周围,全面贯彻党的教育方针,努力学习践行科学发展观,深入推进合川区“1248”教育工作发展思路,有较强的事业心和责任感。他时刻牢记一名基层的身份,树立科学的世界观、正确的人生观和权利观,认真践行党的群众路线教育实践活动,扎实开展“三严三实”,加强自己的党性修养,认真履行自己的职责。
理中机制健全,坚持公开、透明管理,没有“小金库”。从不利用职务便利为个人谋取不当利益。评先评优及职称评定上,严格安装学校方案进行考核评定,无徇私舞弊行为。
二、以身作则,科学管理当好“领头雁”。
努力学习科学文化知识和教育理论,刻苦钻研业务,为人师表,作风正派,坚持原则,奉献精神强,在学校管理上汤校长有一整套经验。他对领导班子的管理模式是“统一步调,分工协作、各司其职、各负其责”,结合八角小学的实际情况,通过行政会、教师会重新完善、制定了《教师绩效考核方案》、《教师评职晋级方案》、《班主任考核方案》、《教师就位入格制度》等。使学校的管理更加的科学、细致,做到用制度管理大小事务,公平、公证的对待每个人和每件事。
农村学校特色教育”为思路,充分利用农村自然资源的优势,让乡土资源、乡土游戏进入课堂,让孩子们在熟悉的事物中发展各方面的能力,打造卓越课堂。坚持科研才能兴校的理念,组织申报了群文阅读专项课题,这次课题研究是八角小学有史以来的第一次,通过课题的研究将助推八角小学教师专业化成长,学校师生教与学的能力将会有显著的提高。在强“内在”的同时,我还注重引“外力”,与城关多所小学联系,采用请进来走出去的方式扎实开展校本教研。上学期与杨柳街小学联合开展了教研活动,杨柳街小学领导带领其学校骨干教师团队,进入课堂,指导我校教师的教学工作,学校牵线让年轻教师与城关一些优秀教师结成对子,提高了教师素养。
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县级调度年工作汇报篇十
近年来,**司法所在我们乡党委、政府的正确领导下,在县司法局的业务指导和监督下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足自身工作实际,在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动,采取“加强领导,优化服务,努力争先创优”的创建形式,增强服务大局意识,认真开展各项司法行政工作,取得了一定成绩,该所被县委、县政府授予“三五”“四五”普法先进单位,近三年连续被县司法局评为“先进单位”。2016年被县委县政府授予全县“人民满意的基层站所”,该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设,提高自身的服务能力和水平,有力地推动了我乡两个文明建设。现将该所创建活动的情况说明如下:
一、加强队伍建设,不断提高队伍素质水平。
“火车跑得快,全靠车头带”。创建“文明单位”,是新形势下党和人民对基层站所提出的新要求,我乡党委、政府按照县文明委的要求,精心组织,认真评选,最后推选出我乡司法所为“精神文明单位”。该所能够按照乡党委、政府的要求,制定出了具体的工作措施和工作目标,以服务我乡经济建设和人民群众为宗旨,本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则,不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高;不断完善有关工作制度,改进工作作风;不断提高工作效率,诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督,以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想,形成了一个强有力的、能办事的司法所。
二、不断提高工作效能,强化服务职能,力求社会满意。
该所行政职能涉及四大块:一是人民调解;二是法制宣传;三是安置帮教;四是社区矫正。近年来,该所在乡党委政府的关心支持下,为创建平安郭庙,服务人民、维护公民合法权益尽到了该部门的职责。
1、强化管理,健全机制,调解工作成效显著。
首先,该所以队伍建设为抓手,不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训,建设高责任的人民调解队伍。每月一号定为调解、治保例会日,利用例会培训调解人员。
其次,充分发挥矛排调处中心的龙头作用,使矛盾不激化,化解在萌芽状态。今年,司法所共接待来访的群众200多人次,处理各种大小矛盾36起,调处重大矛盾纠纷12起,调处成功率达99%,为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。
2、强化安置帮教,有效预防归正帮教人员重新犯罪。
首先,从安置帮教基础工作做起,做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访,每季组织一次专项走访活动,对所有归正人员做到“六清”,能较准确地掌握他们的思想动态,针对不同类型的对象实施不同的帮教,每月能与派出所核对两劳回归人员数,做到人员底数准确无误,还协助村做好妥善安置工作。没有出现脱管、漏管现象。目前他们的思想稳定,重新做人的信念较强。由于我们的工作到位,今年,未发生重新犯罪,维护了社会稳定。
3、开展法制宣传教育系列活动,提高全民法律意识。
司法所的同志带头学法,利用黑板报经常办法制宣传专栏,利用橱窗张贴法制宣传画报。各个学校配齐了法制副校长和专职法制宣传员,在全乡开展禁毒专项教育活动和反邪教宣传活动。根据上级要求,结合本乡实际,成立了青少年法制教育基地,与普教有机地结合,普法教育在郭庙乡形成了气氛。在司法所牵头下,今年组织了四次法律咨询活动,咨询达5000多人次。根据阶段性工作需要,积极宣传相关法律知识,牵头组织各部门根据各自工作职责,宣传好有关的法律、法规,以配合全乡的中心工作,为经济建设创造良好的法治环境。**乡连续被县委、县政府授予“二五”“三五”“四五”普法先进单位。
4、矫正工作纳入正轨,管理质量不断提高。
3/5与派出所正在对五类犯罪人员摸排,下一步开始移交工作。
三,强基固本,创新机制,全力维护社会稳定。
从2016年开始,该所按照上级司法行政部门的要求,开展了规范化司法所创建活动,三年的创建,使郭庙司法所发生较大变化,不仅业务发展迅速,而且软件硬件建设也在逐年改善,使司法所基础设施得到优化,业务文书进一步规范,职能作用得到充分发挥。该所被县委县政府授予2016年度全县“人民满意的基层站所”,四、积极创优环境,服务本部门工作的开展。
目前,**司法所在编司法行政干警5人,法律服务所工作人员3人,大专以上学历有5人,中专学历3人。该以“有为才有位”为工作原则,紧紧围绕党委政府的中心工作,充分发挥法律保障、法律服务、法制教育、人民调解、两劳帮教等职能作用,积极创建司法文化;参与社会治安综合治理的日常工作,取得了优异的成绩,受到了乡党委、政府的好评和大力支持。
我乡将借这次评选的东风,决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分,牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高道德素质,强化文明服务,进一步推动我乡精神文明创建活动的深入开展,为我乡、我县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。
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县级调度年工作汇报篇十一
近年来,**司法所在我们乡党委、政府的正确领导下,在县司法局的业务指导和监督下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足自身工作实际,在全所认真组织开展了争创“文明单位”活动,采取“加强领导,优化服务,努力争先创优”的创建形式,增强服务大局意识,认真开展各项司法行政工作,取得了一定成绩,该所被县委、县政府授予“三五”“四五”普法先进单位,近三年连续被县司法局评为“先进单位”。xx年被县委县政府授予全县“人民满意的基层站所”,该所在创建活动中不断加强自身的政风、行风建设,提高自身的服务能力和水平,有力地推动了我乡两个文明建设。现将该所创建活动的情况说明如下:
一、加强队伍建设,不断提高队伍素质水平。
“火车跑得快,全靠车头带”。创建“文明单位”,是新形势下党和人民对基层站所提出的新要求,我乡党委、政府按照县文明委的要求,精心组织,认真评选,最后推选出我乡司法所为“精神文明单位”。该所能够按照乡党委、政府的要求,制定出了具体的工作措施和工作目标,以服务我乡经济建设和人民群众为宗旨,本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则,不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高;不断完善有关工作制度,改进工作作风;不断提高工作效率,诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督,以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动这一指导思想,形成了一个强有力的、能办事的司法所。
二、不断提高工作效能,强化服务职能,力求社会满意。
该所行政职能涉及四大块:一是人民调解;二是法制宣传;三是安置帮教;四是社区矫正。近年来,该所在乡党委政府的关心支持下,为创建平安郭庙,服务人民、维护公民合法权益尽到了该部门的职责。
1、强化管理,健全机制,调解工作成效显著。
首先,该所以队伍建设为抓手,不断提升人员素质。加强对人民调解队伍的培训,建设高责任的人民调解队伍。每月一号定为调解、治保例会日,利用例会培训调解人员。
其次,充分发挥矛排调处中心的龙头作用,使矛盾不激化,化解在萌芽状态。今年,司法所共接待来访的群众200多人次,处理各种大小矛盾36起,调处重大矛盾纠纷12起,调处成功率达99%,为全乡的经济和社会各项事业的发展创造了良好的环境。
2、强化安置帮教,有效预防归正帮教人员重新犯罪。
首先,从安置帮教基础工作做起,做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访,每季组织一次专项走访活动,对所有归正人员做到“六清”,能较准确地掌握他们的思想动态,针对不同类型的对象实施不同的帮教,每月能与派出所核对两劳回归人员数,做到人员底数准确无误,还协助村做好妥善安置工作。没有出现脱管、漏管现象。目前他们的思想稳定,重新做人的信念较强。由于我们的工作到位,今年,未发生重新犯罪,维护了社会稳定。
3、开展法制宣传教育系列活动,提高全民法律意识。
司法所的同志带头学法,利用黑板报经常办法制宣传专栏,利用橱窗张贴法制宣传画报。各个学校配齐了法制副校长和专职法制宣传员,在全乡开展禁毒专项教育活动和反邪教宣传活动。根据上级要求,结合本乡实际,成立了青少年法制教育基地,与普教有机地结合,普法教育在郭庙乡形成了气氛。在司法所牵头下,今年组织了四次法律咨询活动,咨询达5000多人次。根据阶段性工作需要,积极宣传相关法律知识,牵头组织各部门根据各自工作职责,宣传好有关的法律、法规,以配合全乡的中心工作,为经济建设创造良好的法治环境。**乡连续被县委、县政府授予“二五”“三五”“四五”普法先进单位。
4、矫正工作纳入正轨,管理质量不断提高。
自从矫正对象办理入矫后,及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者,各村建立了帮教领导小组。司法所与派出所正在对五类犯罪人员摸排,下一步开始移交工作。
三,强基固本,创新机制,全力维护社会稳定。
从xx年开始,该所按照上级司法行政部门的要求,开展了规范化司法所创建活动,三年的创建,使郭庙司法所发生较大变化,不仅业务发展迅速,而且软件硬件建设也在逐年改善,使司法所基础设施得到优化,业务文书进一步规范,职能作用得到充分发挥。该所被县委县政府授予xx年度全县“人民满意的基层站所”,四、积极创优环境,服务本部门工作的开展。
目前,**司法所在编司法行政干警5人,法律服务所工作人员3人,大专以上学历有5人,中专学历3人。该以“有为才有位”为工作原则,紧紧围绕党委政府的中心工作,充分发挥法律保障、法律服务、法制教育、人民调解、两劳帮教等职能作用,积极创建司法文化;参与社会治安综合治理的日常工作,取得了优异的成绩,受到了乡党委、政府的好评和大力支持。
我乡将借这次评选的东风,决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分,牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高道德素质,强化文明服务,进一步推动我乡精神文明创建活动的深入开展,为我乡、我县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。
县级调度年工作汇报篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
去年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质量发展统揽全局,紧紧围绕“四新”主攻“四化”,聚焦改革重点领域和关键环节,加强统筹、突出实效,一项项改革先招实招硬招相继推出,改出了**儿女奋勇向前的昂扬斗志,改出了**大地新气象。
一、优化经济体制机制,增强发展活力。深化县属国有企业体制改革,按照“1+3+1”组建优化模式,组建县国有资本运营有限责任公司等。出台《**县县属国有企业领导人员薪酬管理办法》等。深化产销对接机制,畅通产品流通。抢抓“松·莞”协作机遇,在东莞建立展销中心和冷链物流基地两个项目并投入使用。通过“农超对接”“农校对接”等方式,带动**农特产品到广东省销售额达1.8亿元。
二、聚力农业农村发展,衔接乡村振兴。推进现代粮食安全管理制度改革,修订《**县县级储备粮油管理办法》,制定县级储备粮油轮换管理办法、成品粮油管理办法和企业社会责任储备管理办法,完成粮库信息化建设,实现动态远程监管、粮情在线监控、信息互通共享。完成6500吨县级储备粮储备任务和300吨成品粮、100吨小包装油储备任务。创新机制扎实推进高标准农田建设质量提升行动试点,采取财政资金与金融资本相结合模式,建立政、企、银多元合作投入机制,引导各类资金投入高标准农田建设。2021年完成省下达新建高标准农田10.4万亩。《**县“三个强化”推进高标准农田建设》被《贵州改革情况交流》刊用推广。
三、深化基层社会治理,迈出现代步伐。探索基层社会治理新模式,全面推进村级综治中心建设和网格化治理,依托电信公司ai智能看家监控平台,创新开发智慧乡镇(数字乡村)管理平台,开发党建、视频监控等功能,实现“一网采集、一键上报、一体派单、联动联处、反馈报告”治理机制。全县建成各级综治中心524个,优化整合全科网格1539个,配备兼职网格员1539人,完成公共安全视频监控视频摄像机建设8856个。
四、专注民生事业建设,践行初心使命。完善退役军人服务保障体系,成立县退役军人服务中心,全面推进乡镇(街道)、村(社区)退役军人服务站标准化建设。建立县、乡退役军人法律援助站29个,设立村(社区)法律援助咨询点511个。探索建立创业信贷担保模式,建立政银联动协作机制,打通创业信贷办理“绿色通道”。2021年,共发放信贷担保贷款31笔545万元,带动就业156人次。探索“医养结合”示范点建设,采取“公建民营”的模式引进医养专业服务企业,建成全市首家集医疗、护理、康复养老等服务为一体的医养结合中心——**民政福利园区医养结合中心,该园区获2021年全省“养老产业聚集区”称号。
下一步,我县将坚持以高质量发展统揽全局,全力围绕“四新”主攻“四化”,紧扣“五个示范县、八个新**”奋斗目标,积极谋划改革重点,推动改革任务、提升改革成色,切实提高群众获得感,为推动县域经济社会高质量发展提供强劲动力。
县级调度年工作汇报篇十三
1、继续做好再就业宣传工作,增强社区群众再就业观念。
作为社区再就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况,有的'放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作,转变择业观念。
进一步加大宣传力度,积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年,社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班,组织辖区失业人员参加,提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系,扩大社区人员就业面。
虽然我居地处商贸繁华地带,个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中,用工机会较多,但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作,也就失去了就业机会。今年,我们将认真作好就业观念的培训工作,主动联系企业,以转变失业人员择业观,多方开发就业岗位为目标,促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会,把握就业机会。
针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、继续做好居民基本医疗保险的宣传,摸底、登记工作。
6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。
20xx年,社区就业工作将严格按照各级要求开展,力争再上一个台阶,以就业工作带动社区全面工作,推动社区建设,争创服务性社区和充分就业社区。
县级调度年工作汇报篇十四
——柴胡店司法所创建文明单位情况汇报近年来,我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足自身工作实际,认真组织开展了文明单位创建活动,增强了干警服务大局意识,取得了良好的效果。
一、统一思想,提高认识。认真学习领会上级部门有关精神文明建设文件精神,积极推进以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”建设活动,进一步统一了思想,提高了认识,为搞好全所精神文明建设奠定了基础。
二、突出规范化建设,充分发挥维护社会稳定作用我所始终把司法所规范化建设当作一项基础性工作来抓,不断加强司法所的软硬件建设,设有法制办公室、人民调解室、社区矫正办公室等,配备了电脑、打印机等办公设施,保证了工作需要。建成了把人民调解、法律服务、社区矫正和安置帮教、法律宣传等职能整合在一起的规范化、制度化、环境优美化司法所;积极参加平安滕州建设,全面落实社会治安综合治理措施,为维护农村社会稳定发挥了应有的作用。
三、
加强队伍建设,不断提升队伍素质水平。
以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨,不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高;不断提高工作效率,诚意接受纪律监督和社会监督,以积极的姿态参与“文明单位”的创建活动;不断加强政风、行风建设,各项工作始终走在最前沿,连年处于全市司法行政系统先进水平。
县级调度年工作汇报篇十五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
紧紧围绕全县大局,制定司法服务保障新旧动能转换、优化营商环境等文件,促进辖区经济高质量发展。注重“超前一步解决问题”,如在旧城改造等现场,建立临时党支部,妥善处理涉群体性矛盾纠纷x起,被县委县政府授予经济工作“特别贡献奖”。积极参与全县脱贫攻坚,派驻x名驻村第一书记,选派x名党员干部到“加强农村基层党组织建设”工作队。在抗击新冠疫情期间,领导包小区、党员干部到一线值班,被县委表彰为疫情防控工作先进单位。在诉讼服务中心设立党员示范岗,实行“一次办好”,积极推进全流程网上办公办案,民商事案件网上立案率x%,电子送达率x%,司法鉴定网上委托全覆盖,裁判文书和卷宗随案同步生成。健全审判流程、庭审活动、裁判文书、执行信息“四大公开平台”,加快构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。x-x月,通过网络直播庭审x场次,上网公布裁判文书x份。坚持以案释法,依法公开审理x等x人x性质组织犯罪案,组织人大代表、政协委员、被告人亲属等x余人旁听庭审,讲好法治公开课。维护民生权益,党员干部带头办理涉群体性矛盾纠纷,妥善处理x户储户诉某公司系列案件、为x名职工追回欠薪x万余元等涉民生案件,受害群众送来锦旗、感谢信,市县领导给予批示肯定。
县级调度年工作汇报篇十六
从今年启动社区矫正工作以来,在市、区社区矫正工作领导小组的领导下,我街道社区矫正工作按照社区矫正流程的要求有序开展。
社区矫正工作开始以来,我们先后接收了x名社区矫正对象,分布在x个社区。目前已解矫x人,还有x人在进行矫正。刑罚种类为监外执行x人,假释x人,缓刑x人。按照社区矫正工作的文件要求,我们对这x人建立健全了档案,一人一档并且对其进行监督管理。同时,我们每个社区都有帮教志愿者,这些志愿者与矫正人员建立一帮一的帮教关系,在社区矫正工作中也起到了积极的作用。这些矫正对象在家庭和社会上表现良好,至今没有一个重新违法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立档案 分级管理
我们根据上级的要求为矫正对象建立档案,一人一档。同时,我们根据矫正对象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性质为他们制作矫正方案,制定不同管理等级,根据其自身情况进行矫正管理。并严格按照矫正规定,要求每个月进行思想汇报和电话汇报,如有外出,及时请销假。
2.定期家访 了解动态
我们每个月定期对矫正对象进行家访,每个月不定期的
进行电话联系,了解他们的家庭状况及思想状况,进行人性化的管理朋友似的个别谈心。并且每天在gps网络平台上查询矫正对象的活动范围,随意掌握矫正对象的动态,确保矫正对象不脱管、不失控,并重点预防其重新犯罪。
3.法律教育及公益劳动
根据上级领导的指示和要求,我们每个月对矫正对象进行一次法律教育,提高矫正对象的自新意识,以矫正其不良的思想和行为。我们着力实施个性化矫正,分类施教、因人施教。
我们每月不定期的组织公益劳动,增强他们的公德意识和社会责任感,让他们在劳动中感受到自己存在的社会价值,树立重新生活的信心。通过公益劳动,使矫正对象更好地接受矫正,早日回归社会。
三、加强管理 积极探索
社区矫正工作是一项新的工作,为此,我们更要加重实践,积极探索新的科学的管理方法,有效的开展好社区矫正工作。
1.进一步健全社区矫正工作机制,充分发挥社区矫正工作机构的作用。
2.加强社区矫正工作的硬件建设,提高矫正质量和效果。
3.进一步加强与各成员单位的协调和联系,如公检法等
部门。
4.强化监督教育管理工作,确保矫正工作制度的规范化、矫正方法的人性化、确保没有重新犯罪的产生,不断推进社区矫正的深入开展。
从今年启动社区矫正工作以来,在市、区社区矫正工作领导小组的正确领导下,我街道社区矫正工作按照社区矫正流程的要求正在规范有序的开展。到目前,共接管x名社区矫正对象,分别分布在x个社区。x人已解除矫正,有x人正在接受矫正,刑罚种类全部为缓刑。按照社区矫正试点工作相关文件的要求,对x名矫正对象都建立健全了档案,并对其进行了监督管理和个案矫正。这些矫正对象在家庭里、社会上表现良好,至今没有一个重新违法犯罪的。
二、日常管理工作
现有矫正对象x人,我们对矫正对象从接收、管理、教育、公益劳动到扶贫帮困等五个环节的工作都是有条不紊,规范有序的开展。
(一)接收环节
还与具有监护能力的矫正对象直系亲属或单位、社区居委会签定监护协议书,明确司法所和监护人的责任。
(二)管理环节
我们注重档案的建立,做到一人一档。由于被矫正对象的罪名、刑种、年龄、工作情况的不同,接受矫正的心理、态度也不尽相同,因此,我们根据矫正对象的犯罪原因、心理类型、现实表现等因人而异,制定矫正个案。矫正个案中详细记载了矫正方案、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料。对本辖区社区矫正对象的现实表现进行季度考评,工作中建立了详细的考核奖惩办法,并将日常表现、考核、奖惩等一系列具有保存价值的文字,图表等及时收入个人档案中,形成了一套完整、规范的基础性档案。并按照关于社区矫正对象档案的规范意见,进一步规范档案的建立。
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