学校是我们求知的殿堂，培育了我们的知识和品德。总结要注重结构和逻辑，要有一个明确的开头、中间和结尾。以下是一些实用的工具和资源，可以提高您的工作效率。

求职必读制作简历的十大技巧篇一

求职需要准备什么，你知道吗？求职简历是求职的第一步，做好简历也是要讲技巧的。今天小编就给大家聊聊求职简历的制作技巧与注意事项，下面大家一起来看看吧。

1首先牢记：诚实为本，不要说谎。几乎所有hr都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。hr的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲，编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单，就万劫不复了。

2简历格式用word就好，不必处理成pdf。不少简历专家会建议使用pdf格式的简历，因为能够保证简历模板的稳定性和美观。但实际上，很多企业需要对收到的简历进行扫描、打印等处理。从这个角度看，pdf不是最合适的格式。多数hr在阅读方面还是高度接受传统的word版本。

3避免使用高版本的word软件。很多企业尤其是500强外企的办公软件都是正版的，因此不少hr所使用的系统仍是word的2007甚至是2003版，很有可能会打不开高版本的word简历。hr也几乎没有可能为了你这一份打不开的简历而升级软件，最大的可能是直接忽略，不去打开。

4如果要放照片，请客观考虑是否能为自己加分。如果你浏览国外的简历模板，会发现大部分简历都不附照片。因为国外企业受劳动法限制，不鼓励把太多个人信息放入简历。不过在中国，因为大多数求职者都会附上照片，如果只有你不附，hr可能会在心中揣度你是不是形象不够自信。

不过如果你真的觉得自己外形差强人意，不附照片对你也不会有太大损失，hr主要还是从经验上考察求职者。如果你想放，就一定要放能为自己加分的照片。生活照、浓妆艳抹、艺术照、刘海齐眉、比划手势等照片都会令hr厌烦，最佳建议还是：证件照就足够了，最好着上职业装。

5写简历前，先研究公司。在撰写简历时，应聘者需要对企业的招聘要求有一个初步的判断，然后对号入座。不同企业文化或职位的简历需要展示的特点也是不同的。比如对于技术性岗位，一份整洁的.简历更可靠;而对于创意性的职位，将简历设计出自己的风格则会更抢眼。

6投本地的公司希望更大。尽管hr不会这么说，但地点一直是他们考虑的重要因素。地点涉及到你未来工作的稳定性，以及对当地市场和工作习惯的了解。在校园招聘里一般本地院校的学生投本地公司也更有优势。

7把自己的竞争力与公司的职位对照。最好的简历是清晰明了，每一条信息都凸显你可以满足企业的职位要求。不一定将自己的全部信息都写出来，只写出能够帮助自己赢得这个岗位的信息就够了。

8把所有的表述转化为“我能为公司贡献什么”，而不是“我要学到什么”。以公司而不是自己的需求为中心，更能打动简历的筛选者。

9少就是多。一个基本点是，简历不能冗长，最多两页。而第一页人们给予的注意力是95%。因此求职者必须在第一页做足文章。第一页除了自己的名字和联系方式之外，布局颇为讲究。

求职者需要总结五到六点技能上的强项，一到两点性格上的强项和工作的成就，再用两到三点简要描述求职的目标和自己能够为企业带来什么价值。这些要点需要经过高度的概括和提炼，简洁、明了、清晰。很多人会把工作经历和个人成就写得事无巨细，但记住，“少即是多”。哪怕做过十多项重要工作也只要总结成三四点，加上点个人成就的简单描述就可以了。

10先总结，再展开。

把自己的优势在简历开始试着用三句话概括。在简历筛选过程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是应聘者一定要把最核心、最符合职位要求的描述写在最前面。

如果要应聘一个电子行业的技术岗位，第一句话写摩托罗拉5年的工作经验肯定要比吃苦耐劳、抗压力强、能持续加班更有竞争优势。之后每一部分开头的第一句话一定是对从业经历的一句总结性描述。如果求职者在工作经验描述时写成：从哪年到哪年在哪家公司分别做了几件事情，也许hr根本就没耐心看。

11新人可以用拆分法描述经验。如果你觉得自己没有太多亮眼的经历可说，建议采用“拆分法”来描述。在工作中的什么情景中，个人做了什么努力，取得了什么成果，实现了怎样的成长等等。这样做的好处是让简单的岗位职责显得不那么干涩、单薄，拆分法可以让你的简历显得细节更丰富。把关联性最高的部分着重加亮。

12在自己特别有优势的部分，用黑体、加粗、下划线、大写凸显出来(ps.斜体不一定受欢迎，楷体看起来字号太小，尽量不使用)。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

亲友团：不带为妙。

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一。

做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我。

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神。

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟如何应对面试后的等待?

掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话。

求职必读制作简历的十大技巧篇二

要想制作出一份好的。

求职。

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

3.求职简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

4.要着重突出成就、资信和资质。

5.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。

7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。

8.以新颖别致令人激动的方式包装求职简历。

10.求职简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

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求职必读制作简历的十大技巧篇三

求职必读制作简历的十大技巧篇四

求职必读制作简历的十大技巧篇五

求职必读制作简历的十大技巧篇六

学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧：

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

非凡注重。

否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写major:economic，但却误写成了mayor:economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。

ive写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象'诚迅'一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在'诚迅'其他部门工作的机会。但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。

纸与字体。

1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

2.规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3.尺寸，a4，即29.7厘米长，21厘米宽。

5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。

6.激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

7.间距，上下(天地头)一样，大约2-3厘米;左右一样，大约1.2-2.5厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

附：

很多人会将工作和钱画上等号，认为工作就等于钱，就等于更好的生活，如果你真的这样想，就曲解了工作的价值和意义，一份工作，一个工作的岗位，一个在岗位上工作的人，其实是对社会的一种贡献，当我们踏入社会的那一刻，就是为了通过自己的努力去回报社会，而不是仅仅是为了薪水而工作，我们对于工作的看法，应该要上升到一个全新的沉闷上，你会发现自己的整个视野都会变得开阔了。

我们在进行求职的时候，同样也需要注意这个问题，在选择工作的时候，不要将工作的薪酬放在第一位，应该要全方位多角度的去考虑这份工作，了解这份工作的内涵和实质。在求职之前，首先需要做一些简单的准备工作，比如，你需要自己制作一份个人简历，可以在网络上下载，网络上的资源可以好好的利用，在网上下载一个适合自己的简历模板，接着，你就可以根据自己的实际情况来填写个人简历了，个人简历的填写需要注意以下几个问题，首先是个人简历的真实性，其次就是个人简历的丰富性了，把握了这两个因素，想要找到一份工作，并是不一件困难的事情。

当你的个人简历通过之后，企业会安排进行笔试和面试，经过一层层的删选，你就可以获得这个工作的机会了，刚刚到达一个工作岗位，遇到不懂的地方，就应该要多向人询问。

求职必读制作简历的十大技巧篇七

求职必读制作简历的十大技巧篇八

简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

求职简历制作技巧1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，f被看作e。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。

求职简历制作技巧2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的a-4纸。

求职简历制作技巧3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。

求职简历制作技巧4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。

求职简历制作技巧5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。

求职简历制作技巧6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。

求职简历制作技巧7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。

求职简历制作技巧8、勿用订书器，扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。

求职简历制作技巧9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。

求职简历制作技巧10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母;l”，所以要慎用。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

求职必读制作简历的十大技巧篇九

制作个人简历包含的基本步骤有：封面，个人信息，求职意向，教育背景，工作经历，奖励情况，个人技能。

（1）封面。

封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。例如，我曾经的一位师姐应聘中国人民银行的时候，就是把银行总部的建筑设计为封面背景的，然后在封面写上自己的求职意向和简单的联系方式。

（2）个人信息。

个人信息包含姓名，学校，专业，联系方式（联系方式一定要齐全，包括电话，地址，e-mail），求职意向等等，也可以把求职意向单独列出，至于其他的信息一句应聘职位可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。

（3）求职意向。

求职意向也可以单独列出，凸显你的求职决心，也可以并列在个人信息中。教育背景教育背景要从近期到以前的倒叙方式填写，例如博士到硕士再到学士，高中和初中，小学的教育背景就不需要再写了，除非你小时候是外国有名的教育或者其他知名教育。

（4）工作经历。

工作经历是指你参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作以及各种团体及取得的成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历，也让你的简历更富含内容，吸引hr的眼球。奖励情况奖励情况一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社团的`一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作经历或个人技能。个人技能个人技能包括专业技能，英语技能和it技能。像我是经济与管理学院的学生，我就参加了很多专业考试，得到了很多专业证书。例如会计证啊，证券从业资格证等等。所以为了以后找工作方便，也为了丰富你的简历，一般大学生都会踊跃地参加考证行列。

求职必读制作简历的十大技巧篇十

年龄：24岁学历：本科。

工作年限：应届生婚姻状况：未婚。

户口：榆林市身高：--。

居住地：广东省中山市现任职位：程序员。

待遇要求：--3500/月到岗时间：1个月内。

希望地区：中山市深圳市。

希望岗位：软件工程师internet开发工程师网页设计程序员。

自我评论。

在生活中，我是一个勤俭节约的人，从不乱花钱，爱干净；

在学习中，我有强烈的求知欲望，有较强的自学能力，我不但努力学好本专业相关技能，知识；在校期间本人参与各项兼职来锻炼、充实自己，为锻炼自己的毅力，曾多少骑单车长途旅行。

工作经验。

某公司-12--04。

公司性质：计算机业。

担任职位：程序员。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

电子商务平台和游戏平台开发。

期间在中山数字娱乐有限公司完成项目工作：

（bug修复和网站改版调整以及一些模块开发）。

网站的搭建编写。

电子商务网站的参与搭建改版和模块挂件的开发。

教育经历。

最高学历：本科。

专业名称：计算机系-数字媒体。

技能专长。

技能专长：

熟悉计算机的各项基本操作。

能够独立完成网页网站的制作。

熟悉c#、、php等语言编程。

掌握3dmax、photoshop、flash等设计软件。

求职必读制作简历的十大技巧篇十一

个人简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。

要真实。

个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

要简练。

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出。

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

语言准确。

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的'深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

版面美观。

一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

评价客观。

简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

求职必读制作简历的十大技巧篇十二

如果在一份财经的简历中，只允许出现一个关键词，那就应该是利润了。财经领域岗位类型很多，如果你在简历中能够用数字语言告诉hr，你为上家公司创造了丰厚的收益和利润，而且还能展现能够为现在面试的企业持续创造利润的能力，你的个人价值绝对不会被hr低估。

2、损益管理。

很难忽视损益管理这一项内容。损益管理即对企业在一定期间内收入与支出情况的“打理”，损益一贯被看成是一个企业的显性绩效，良好的损益管理能力对于为公司创造利润影响重大。如果你能体现出对核心因素利润有效地进行影响和控制的能力，必然会直击靶心。

3、预算。

或许你都知道hr不会也不可能把你的简历从头到尾看一遍，在密密麻麻的文字串中，他们只会寻找对他们最有价值的信息，就像踩点给分一样。对财务人员来说，未雨绸缪的能力显得尤为重要。

4、会计。

不用多说，这绝对是一个核心的词汇。除了你的专业可能会涉及到这个词，你的简历的其他地方也要尽量地让这个词语“多露几次脸”，hr在高速阅读简历的过程中，这样的核心词语越多，就越容易给他们留下你既专又深的印象。

5、审计。

如果你找的工作是与审计相关的，那么你就应该拿出证明你在这个领域的成就以及你对审计流程和环节的熟悉程度，用实例来说明一向是一个不错的选择。

6、策划。

比起自我膨胀式地吹嘘你在税务这个领域多么多么优秀有经验，不如加上一个你通过策划，为客户或者机构成功地创造了税务方面的价值的例子。制定策略就像是一个下象棋的过程。无论你是项目经理，零售经理还是注册会计师，必须认清的一个事实都是批判性地分析现有的情景和状况，作出使未来结果最有利的决定。

7、证书。

在会计一抓一大把的时代，没点过人的才华和拿得出手的证书怎么能出类拔萃?一万个热情洋溢的个人品质形容词，不如一个最简单质朴的cpa这三个字母来得实在。

8、合规。

在诉讼满天飞的时代，合规的重要性不言而喻。特别对于财务人员来说，做合法合规的本职工作是最重要的职业道德之一。你的工作时刻被主管、客户、企业、监管层盯着，所以无时无刻不要忘记在你的简历中体现这一点。任何企业都喜欢招不会惹“麻烦”的财务人员。

9、财经政策。

财经法规、会计准则，不仅是对你职业道德的体现，也是你今后工作的大前提所在。加上对最新的财税等政策保持密切关注和持久学习的态度，会让你的格调和境界立刻高人一等。

10、团队合作。

没错，财经行业给很多人的感觉都是有相当数量“孤立”工作的岗位。但如果你要去的是一家大公司或者是企业文化比较活泼的地方，你的“参与感”可能就要在简历中适当地体现一番了。既可以独立按质按量完成工作，也能够与其他部门的工作配合好完成复杂的任务，这是理想型员工的必备素质。

时刻记住，以上10个关键词是财经简历中出现比较多的，这是从技术层面分析出的，但你还是需要对你手中的“求职法器”进行量体裁衣，例如你知道你所在的公司对cpa特别偏好，那么就在醒目的位置突出这一关键词，你求职成功的概率就会立马飙升许多。

求职必读制作简历的十大技巧篇十三

工作目标。

一份好的简历能够告诉用人单位你自身的价值；尤其是应届生的简历，一来应届生没工作经验，二来对应届生简历关键内容不甚了解。往往写简历时忘记说出自己的工作目标.有助于您的雇主评估你的职业目标，并给他们，你驾驶的印象。没有任何目标，将反映在您的工作态度不好。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。

奖励、实习经验。

在学校曾获得的奖励，如三好学生，学校三好生的评比相当严格，不到总人数的5%,将所占比例体现出来。实习经验或参加义工等活动可以体现出来你是一个乐于助人，有团队精神的人。企业看重是个人，但团队精神更为重要。

自我评价。

真正的成功，不是来自别人的认可和评价，而是由自我满足带来的宁静平和的心态。也是体现出一个人自信的表现。也可以将个人特别之处加以评价。

第一：要明白自己的求职意向。

企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。

第二：内容要清晰充实。

虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让hr生厌。

hr在筛选简历事一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所素质的`相关表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。

1、应聘的岗位或求职希望；

2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

第四：简历格式要整洁、美观。

一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。

求职必读制作简历的十大技巧篇十四

求职必读制作简历的十大技巧篇十五

一些刚毕业的大学生工作经验较少，写不出东西来，所以简历制作的不够丰满。如果要按一般的格式来写很尴尬。因此中国个人简历网在这里介绍一些简历制作的技巧：

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

千万要注意：

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写major:economics（专业：经济学），但却误写成了mayor:economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的`一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。

ive写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。

简历用纸与字体。

1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

2.规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3.尺寸，a4，即29.7厘米长，21厘米宽。

4.字体，建议用timesnewroman或palatino。在哈佛商学院的字体是“palatinopreferred,timesnewromanacceptable.”

5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。

6.激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

7.间距，上下（天地头）一样，大约2-3厘米；左右一样，大约1.2-2.5厘米；最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

求职必读制作简历的十大技巧篇十六

简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。

作为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。

简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意向及简单的职业生涯规划，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的`价值所在。

同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。

简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。

（2）制作求职名片。

求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作（学校工作）、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然；右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。

当你获得面试的机会后，也别忘了带上你的求职名片参加面试，让它帮助你获得下一轮角逐的入场券。

（3）用电子邮件发送简历的注意事项。

千万不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。

（4）在简历中应尽量避免的用语。

我对…非常感兴趣；随信附上履历，供您参考；牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙；我精力充沛；请查收履历；薪金待遇可以协商；期待您的答复；请接受我的履历；我的专长可应用于…等。

（5）在简历中应尽量略去的用语。

略去日期，而把日期放在求职信里；略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业；略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力；略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，但是任何有价值的证明应该提供。

（6）各国外企对简历的特别要求。

在英语语言国家，你应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。

在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。

最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

在欧洲国家，你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

在日本，你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。

把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

如果要上网发简历，最好把简历表做成pdf格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。