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街道度述法报告篇一

我于20xx年xx月任xxx街道党工委书记，根据述法工作要求，现将本人20xx年以来履行法治建设第一责任人责任、推动本街道法治建设情况报告如下。

一、履行法治建设第一责任人职责情况。

（一）将法治建设纳入街道工作重要内容。严格落实《xx市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，树牢法治思维，将法治建设贯穿街道工作的各方面和全过程，充分发挥法治对经济社会发展的引领、推动和保障作用。成立了依法治街委员会，制定了工作规则和工作细则，年度召开依法治街委员会会议3次、办公室会议4次。党工委理论学习中心组专题学习习近平法治思想5次，结合周五集体学习，组织开展领导干部法制讲座2期、行政执法人员法律知识培训4期，组织机关干部参加各类普法考试720余人次。坚持对项目落地、民生工程等重大行政决策重大项目合法性审查制度，全年审查合同29件，司法所长列席党工委会议11次。

（二）全面依法履职、依法行政。坚持以习近平法治思想为指导，持续推进街道法治建设。在街道办主任出现空缺的情况下，对街道法治建设重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办、切实把法治建设的各项要求体现到工作的各方面和全过程。街道建立健全了行政执法日常监督、合法性审查、司法所参与、投诉举报处置等机制，全面落实执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，建立起了行政复议、行政应诉工作台账。全年组织开展一线执法监督11次。引导支持人大代表、政协委员和职能部门依法依规开展工作，不干预司法活动、不插手具体案件。

（三)依法多元化化解矛盾纠纷。将9个农村管区调整优化为10个，压实网格责任、拓展网格功能、健全网格治理，建立起117个“网格+警格”联动化解矛盾纠纷机制。建立健全一站式矛盾纠纷调解中心，派出所、法庭、信访、管区热线办理“四方联动”，成功化解各类矛盾纠纷4200余起（次），做到了小事不出村，大事不出街道，夯实了基层和谐稳定的基础。

（四）积极开展普法宣传和法律援助。采取多种形式，开展“八五”普法宣传。为村庄制作了普法固定宣传栏117块，及时更新法制宣传内容；发放法治宣传明白纸16000余份，“秀美xxx”微信公众号刊发“法律快讯”、“以案释法”信息9期。组织了120人的普法志愿者队伍，利用消费者权益保障日、国家安全教育日、禁毒日、宪法日、法治宣传教育月进行集中宣传教育。组织受聘的8名法律顾问巡回开展“法律顾问下社区进村庄”“法律进学校”“法律进企业”120多期，努力构建起覆盖全街道的公共法律服务体系。

（五）深入开展法治村(居)创建活动。始终坚持将工作中心锚定在基层一线，按照“自治组织健全、自治制度完善、民主选举规范有序、民主决策制度健全，民主管理制度落实、民主监督机制运行良好、法制宣传教育扎实深入、法律服务体系建全、基层社会安定稳定、各项事业全面发展”的标准，20xx年，打造了麻兰新村基层法治创建和依法治理工作示范村、阳光新村“法德共进”示范村；在河岔新村等11个新村建起法治文化阵地，夯实了基层法治基础。

二、存在的问题。

（一）法治知识掌握广度不够。对法律知识特别是新的法律法规的掌握还不够全面系统，满足于现用现学、急用现学，满足于分管领导和部门掌握就行了，自己没有深入学习，有时生搬硬套，法律知识结构有待进一步完善。

（二）践行法治思维不够积极主动和一以贯之。常态化研究推进法治建设不够经常，专题筹备召开的会议不多，事前准备不够充分。有时为快速推进工作见成效，法律程序不够严密。

（三）辖区基层治理中，个别村干部不依法依规办事的情况还不同程度存在，由此引发群众信访举报投诉的案件还时有发生。少数群众群众信“访”不信“法”、不走法治途径、一味纠缠于访的问题还不同程度存在。

三、下步打算。

（一）进一步树牢法治思想。一方面，努力提升政治站位，认清法治建设在“四个全面”战略布局中的重要地位，自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一直，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；另一方面，从自身做起，加强法治学习培训，紧跟时代潮流，及时更新法律知识，同时抓好单位普法工作，进一步增强领导班子及工作人员对国家法律、法规和规章认识的广度和深度，自觉学法、尊法、守法、用法。

（二）认真履行法治建设职责。抗牢用党纪国法从严治党、夯实基层基础的政治责任，自觉尊崇党和国家的法律法规，严格按照《依法治街工作规则》开展工作，及时研究街道法治建设重大问题，主动吸收司法所参与街道重大决策审查和工作监督，依法继续聘请法律顾问，帮助街道各项工作推进，确保各项工作开展合法合规。强化法治建设工作的监督检查，指导街道机关各部门依法行政、依法执政，着力打造人民满意的法治政府、法治机关、法治社会。加大法治宣传教育力度，引导辖区群众更加自觉懂法守法、遇事找法、依法维权。

（三）努力夯实基层基础。严格落实村级规范化管理制度规定，扎牢制度笼子；强化“四方联动”的矛盾纠排查调处机制，维护基层稳定；以案为鉴，以案释法，对违法行为严肃查处、公开曝光，强化震慑，正确引导。

街道度述法报告篇二

xx年11月份，根据组织的安排，我从xxx街道调整到xxx街道担任xxx街道党工委副书记、办事处主任,主持街道行政工作。我和办事处全体同事一道，在区委、区政府的正确领导下，迎难而上，开拓进取，着眼长远打基础，围绕项目促发展，街道各项工作齐头并进，取得了新成效，迈上了新台阶。现就本人今年的工作情况报告如下：

xx年工作履职情况——认真学习，勤奋工作，狠抓落实。

一、努力学习，及时适应新的岗位。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从人大主席任上转岗到街道主任，完成的是从团的干部到党政领导的重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早地适应新的工作岗位。一是认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十八大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识。努力掌握担任街道主任所必备的专业知识。特别加强了财务知识和税务知识的学习，补上自己比较薄弱的一面。订阅了《领导文萃》、《郴州日报》等杂志，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴外地的工作经验，增长自己的工作能力。三是学习领导科学和方法艺术。认真学习有关领导方法艺术方面的书籍，对《领导文萃》杂志每期必精读，从中学习决策方法，组织协调、执行艺术、领导艺术，从而增强自己的领导能力。在理论学习的同时虚心地向一些老同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础取得了一些成果。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

到位以后，我深入到两个村和一个社区开展调查研究，摸清家底，并根据区委、区政府的要求，结合本街道的实际，形成了“以三个代表重要思想为指导，抓住城东新区建设的xx，全面提升街道工作水平”的工作思路。并将工作思路细化，制定出年度的工作方案，下发到居委会和街道干部手中。

三、

抓落实，确保完成各项任务。

加快街道经济发展。大力实施“以项目促发展”战略，我们以项目建设为突破口，以招商引资工作为抓手，解放思想狠抓落实，使街道经济保持了良好的运行态势。街道纳入市、区调度的重点项目有23个，其中基础设施类项目4个，茶园路、省道1831线改扩建工程已开工建设，东岭路、上东边江路征地拆迁工作已完成，工程进展顺利；民生和社会发展类项目7个，其中爱莲学校征地拆迁工作已完成，城中村环境整治改造和整体拆迁改造工程稳步推进。

改革社会管理创新。强化社会管理和社会服务，积极打造服务型政府，扎实开展各项工作。加大对服务中心的投入，扩大服务队伍，为下岗或无业人员提供再就业机会，全年实现新增就业岗位近142个；安排下岗失业人员再就业30人，“零就业家庭”动态就业援助达100%；进一步完善了农村征地人员社会保险补贴手续；为老人提供生活照料和护理服务，拓展尊老、敬老服务，发展老龄事业。新型农村社会养老保险完成16-59岁的居民缴费1555个，超出目标任务6个，在全区最先完成目标任务；60岁以上的老人享受待遇人员185个；新农合参合2813人，城镇居民医保参保255人。此外，对“五保户”实行“应保尽保”，并严格执行180元/月的农村五保户年分散供养标准，每月按时发放到位。

提升街道文化品位。为进一步繁荣街道文化，在11月14日—11月23日，街道举办了“十八大心得交流会”，顺利开展了一系列丰富多彩的专项文化活动。各个村举办了卫生知识、未成年、成年人道德宣讲活动，在机关干部、村、社区中开展了《信仰》、《十八大文件精神》、《严肃换届纪律》等学习活动，进一步提高公民道德素质和法律素质。

维护街道稳定。加强综合治理和平安创建工作。坚持“打防结合、预防为主”的方针，开展“民情大走访”活动，耐心倾听群众意见、了解群众呼声。共帮助群众解决实际困难42件，群众满意度得到明显提升。在民调工作年度排名中我街道荣获全区第一。成立群众工作站，加大民间纠纷调处。由“四个中心”主任、民政、计生、城建、纪检负责人轮流接访，工作站成员轮流值班，热情接待上访群众，详细记录群众所反映的问题和困难。对于群众反映的事情，能当场解决的予以解决，不能立即处理的说清理由和原因，重大问题由领导包案限时解决。切实加强医疗卫生、食品药品和安全生产监管。与各社区签订食品药品监管和安全生产责任书，明确工作责任，实行监管工作全覆盖。深入开展“百日专项整治行动”、“安全生产月”活动，加大隐患排查和治理力度，提高经济发展本质安全度，营造良好的区域发展环境。全面做好了维护安全稳定工作。我们始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和法轮功人员教育转化等工作重点，认真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和对刑释解教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零犯罪”社区工作。实行对“法轮功”习练者的“四位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把同法轮功等邪教组织的斗争落到了实处,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。

整治巷路卫生工作。围绕“三创”工作的总体目标要求，努力改善人居环境、人文环境、城市环境，为居民创造了良好的生产生活环境。以“坚持综合治理与专项治理相结合、坚持条块相结合、坚持软件建设与硬件建设相结合、坚持突击治理与抓好经常性管理相结合、坚持专业队伍治理与全民参与相结合”的“四个结合”为工作措施，进一步强化责任，加强落实，提高成效街道紧紧围绕全区卫生工作重点的具体要求，建立了卫生工作的长效机制，签订了卫生管理工作责任状。坚持领导带班晨检，坚持每两周一次卫生工作例会，坚持每月召开一次卫生工作现场会，巷路卫生实行全天清扫、全天保洁的办法，做到“四无、三清、二不、一净”的要求。我们组织街道干部职工、城管员和保洁员开展了卫生整治活动6次，共清理脏乱差、卫生死角、乱泼乱倒等20余处，补修垃圾台30个，发放宣传单、通告达xx多份，设立标志牌30处，参通过管理和卫生集中整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

廉政建设情况——加强学习，完善制度，严以律已。

加强学习，提升自身廉政素质。

建立起牢固的廉政“防火墙”。

二、完善制度，有效落实廉政之风。

始终把落实党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，认真执行中央、省、市、县制定的关于廉洁自律的各项规定，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众广泛参与的反腐倡廉工作格局。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制；建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象；在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度；进一步规范了村级财务管理；建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，大力开展干部入户工程，完善了街道领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度；制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法，极大鼓舞了村干部的工作积极性。

三、严以律已，做勤政廉洁的表率。

本人自觉加强党性修养，增强先进性锻炼，自觉遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，不断用党纪国法来严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。一是始终坚持民主集中制原则，严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”制度。明确了重大决策、重大项目安排和大额度资金使用必须由党政联席会议研究决定，认真听取大家的意见，集思广益，确保决策的科学性和可行性，不搞“一言堂”，从而增加彼此的信任感，增强了领导班子的战斗力和凝聚力。二是严格执行报告制度，对于重点问题、主要工作，一律先向书记上报请示，班子讨论通过后方落实展开。对于相关条例规定的请假外出制度严格遵守，绝不私自行动。规定的三是提升自身廉政素养，常修从政之德，常怀律已之心。坚持立党为公、执政为民，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象、做表率。身处其位，谨记其责，以德服人，以德养廉，经常以他人的教训注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。平时能认真学xxx省市区领导关于党风廉政建设的重要论述、中纪委的全会精神，以及《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规。同时，也经常翻阅有关领导干部违法违纪忏悔录等相关材料，作为反面教材，时刻警示提醒自己。积极参加党风廉政及公民道德教育等活动，同街道干部一起观看指定的电教片、阅读有关文章、撰写。

心得体会。

自觉践行廉洁自律承诺，严格执行自治区关于领导干部廉洁自律的各项规定，接受干部群众监督，提高廉洁自律的自觉性。

法制建设建设情况——加强学法，坚持依法。

一、立足本职，加强法律法规学习。

学法是知法、用法、守法的重要基础，要用好法，学好法是关键。作为一名干部，我深知只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好街道行政工作。

二、坚持依法决策。

决策是领导干部的主要职责之一，依法决策是衡量领导者素质和能力的重要标志，而又贯穿于领导活动的全过程，并影响着领导职能的发挥。作为一名领导干部，我始终牢记手中握有的决策权力权源在民，责任在己，边界在法律，只有在法律的框架内行使决策权力，才能提高行政效能，保障人民群众的根本利益。在工作过程中，我始终严格按照国家和地方的相关法律、确保合法性。

三、坚持依法行政。

本人始终严格要求自己，工作中严格按照程序办理，依法行政、秉公办事，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为。工作中从不拿架子，以身作则，当好配角，唱好主角，确保了担任角色的不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作开展。充分发挥了领导干部的带头表率作用，增进街道领导队伍的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，我将进一步强化学习意识、服务意识和法律意识，以法为本，提高依法行政水平，带头守法、依法决策，争取更多更好的优质项目入驻开发区。

回顾一年来的工作，自己感到收获很大，xx年，我将严格要求自己，加强修养，身体力行，以饱满的工作热情、良好的精神风貌、百倍的信心，不断探索工作新方法、新途径，创造性的开展工作，把工作做得更好。

街道度述法报告篇三

我于20xx年xx月任xx街道党工委书记；于20xx年xx月任开发区党工委书记、管委会主任。根据述法工作要求，现将本人20xx年以来履行法治建设第一责任人责任、推动本地区法治建设情况报告如下。

一、履行法治建设“第一责任人”职责情况。

（一）持续完善法治领导体系。将法治建设纳入街道经济社会发展总体规划和党工委年度工作要点，依托xx街道依法治街委员会，召开专题会议10次，有效改善信访工作法治化、规范化不足问题。将信用建设纳入《xx街道法治政府建设工作方案》，推动法治建设与站所年终考核、个人信用积分和党员量化管理全面挂钩，责任到岗、目标管理，有力有效推进法治建设。

（二）持续加大管党治党力度。定期督查财务、公车管理等18项制度落实情况，严查狠打村干部插手承揽本村工程及集体资产经营项目，推动开发区、xx街道相关干部开展廉政谈话836人次，拉紧奉公守法红线。健全党内法规制度巡查检查机制，班子成员带队对制度落实情况督查整改12次，切实提高制度执行力。开展警示教育9次，组织参观廉政教育基地2次，增强依法行政的强大声势。

（三）持续提升民主决策水平。严格落实民主集中制，将督查、司法部门纳入党工委会议与会范围，提升决策合理性、合法性。建立风险评估工作联席会议，落实事前、事中、事后“三步工作法”，定期研判重大风险隐患。组织3名律师和第三方机构全程参与旧村改造、企业搬迁等重点工作，依法办事，防范风险，对2份规范性文件、61个重大项目、71个重大执法决策全部落实法律审查和风险评估，推动5家搬迁企业、64栋旧改房屋顺利签约拆除。

（四）持续推进法治队伍建设。树立法治导向，组织党工委理论中心组集中学法12次，依托“青岛法学普法讲堂”开展法治教育3次，举办法治讲座5次，持续提升干部法治素养。深化农村干部素质能力“双提升”工程，邀请党校教授、专业律师开展法治专题讲座4次，开展村“两委”干部和后备人才法治教育培训8期、2000余人次，基层党组织法治能力显著提升。

（五）持续抓实基层基础稳定。建立街道、司法、执法三线沟通管控机制，依法抓好疫情防控应急措施，顺利完成疫苗接种16。4万人次。在星光、馨苑等10个社区建立智慧安防系统，推动治理智能化、精细化。认真落实领导包案、定期接访、网格调解等责任制度，推动人民调解、法律援助等进驻村居，推动上级交办积案全部化解。加大政务公开力度，在街道便民中心打造全市首家政务公开体验区，实现街村两级信息公开规范透明。依托69个新时代文明实践站及8000余名志愿者，开展普法志愿活动120余次，打通法治宣传最后一公里。成立城市管理执法专班，开展监督执法3400余人次。整顿规范“散乱污”企业7家，整治占路经营、无序宣传等违法乱象1100余处，处理城管问题8400余件，拆除违建16635平方米。

（六）大力支持人大、政协、纪工委履行职能。抽调精干力量成立换届专班，有力支持人大换届。用好星光社区、馨苑社区、小洼村人大代表和政协委员联络站，组织人大代表、政协委员调研民生项目4次，进站座谈37次，群众反映问题全部依法办结。有力支持纪工委查案办案，推动立案查处12件次，查处违反中央八项规定精神案件4起，党纪处分23人。坚持带头依法治街，街道干部无违规干预和插手市场经济、司法、执纪执法活动以及公共财产资金分配、项目立项评审等情况。

二、存在的问题。

一是部分领导干部运用法治思维和法治方式处理工作的能力还不足，需要不断提高依法行政意识。二是部分与法治政府建设有关的体制机制针对性和操作性不够强。三是创新意识有待进一步提高，缺乏大数据与法治建设的深度融合。

三、下步打算。

（一）在规范法治建设上精准发力。持续加强法治理念学习研究，全面贯彻落实习近平法治思想和上级法治政府建设要求，在更高站位上推进依法治街、依法执政、依法行政一体建设。进一步健全工作机制和配套措施，提高党内法规制度执行力。持续完善党内规范性文件备案审查机制，加大合法合规性审查力度，深入落实重大决策重大项目合法性审查和行政执法指导监督机制，总结试点经验，为上级决策提供依据。全面铺开法治示范村创建活动，培育法治建设先进典型，带动街道法治建设全面提升。

（二）在提升法治能力上全程加力。坚持不懈带头尊法、守法、用法，将法治教育纳入农村党员“冬训夏训”内容，邀请专业讲师围绕城建、拆迁、物业管理等方面进行业务辅导，不断提高干部法治思维和法治素养。将法治建设与“信用xx”结合，以“信治”促进“德治”“法治”融合提升。在依法推动征地拆迁、企业服务等方面开展“三述”，创方法、拓思路，提升工作效能。

（三）在强化基层治理上持久用力。精准开展“法治廉政文化进企业”和“法治廉政文化进村庄”活动，聚焦双招双引、项目落地等领域增建营商环境监测点，推动基层法治意识全面强化。高效推进智慧社区建设，完善四级治理组织架构，做实源头治理、前端预防。组建法律志愿服务团队，走进企业开展“法治体检”，“会诊”分析企业在安全生产和经营中的制度漏洞和薄弱环节。将志愿者、“两代表一委员会”等力量充实到网格调解队伍，持续做好法律顾问进社区，建设覆盖村居、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体系。将法治建设与“信用xx”结合，率先构建覆盖社区、企业的“信用+法治”治理体系，以“信治”促进“德治”“法治”融合提升。

街道度述法报告篇四

尊敬的xxxxx：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的'领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号―3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致!

敬礼!

辞职人：

日期：

街道度述法报告篇五

（2012年元月）。

去年任职以来，按照党工委分工，我分管劳动社会保障和安全生产工作。近一年来，在街道党工委的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指针，认真学习贯彻市十一次党代会精神以及中央、省市纪委有关文件精神，以科学发展观为统领，认真履行工作职责，按照党风廉政建设责任制的要求，严格规范自己的言行，自觉与各种腐败现象做斗争，在思想、工作、学习上积极进取，清政廉洁，圆满完成了一年的工作任务。现就本人一年来履职尽责、廉洁自律、学法守法等方面的情况汇报如下：

一、工作情况。

续稳定，在全区各街道办事处中处于前列。

２、劳动和社会保障工作。一年来，我努力做到在学中干，在干中学，带领社服中心人员积极为辖区居民服务，较好地完成了社会和劳动保障各项工作：一是全街道就业总量有所增加，就业结构得到改善，就业和再就业工作得到加强。二是社会保险制度进一步巩固，超额完成区下达居民养老和医疗保险参保人数。三是对我街道60岁以上未参加养老保险人员进行了全面系统的摸底登记，为下一步全民参保工作奠定了基础。四是结合我街道退休人员多，居住分散的实际情况，对我街道退休人员进行登记，使其便于管理，确保退休人员社会保险资格认证工作顺利进行。

二、廉洁自律情况。

人，起到一个党员领导干部的表率作用。能够自觉执行上级规定，从不参与黄、赌、毒等不健康的活动，没有收受礼金和有价证券行为、无违法婚育情况。

三、学习方面。

作为一名基层领导干部要爱读书、读好书、善读书。一年中我努力学习党的路线、方针、政策，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、十七大文件精神、胡锦涛“七一”讲话，积极参加上级组织的各种培训考试，参加街道党工委组织的各种学习。平时对党报、党刊以及各种刊物认真学习，努力提高自己的政治理论水平。此外，为能更好地履行自己的岗位职责，完备自身的知识体系，扩充自己的知识面，还学习了对提高自身业务能力有帮助的相关经济、法律、科技、文化、管理等方面的知识。

四、学法守法情况。

工作中我非常注重对法律法规知识的学习。一年来，先后学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《环境保护法》、《食品安全法》、《信访条例》、《公务员法》、《侵权责任法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《江苏省依法行政考核办法》等有关内容，重点学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》、《消防法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作，做到依法办事、依法行政，真正践行科学发展观。

五、存在的不足。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是与组织的要求相比，仍存在差距与不足。

1、学习不够，经验不足，政治理论水平不高，工作中计划少应付多。

2、深入基层调查研究不够，对分管工作的辖区具体情况了解不彻底，导致不能很好地解决群众关心的热点、难点问题。

3、业务工作能力、说话能力、写作能力都有待进一步提高，对工作要求不高，有小则即满的思想。

六、今后努力的方向。

1、自觉加强学习，接受教育，不断进步，以适应新形势下各项工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、加强对所分管工作的研究，多深入基层，了解基层，多为基层办好事、实事。以更好地履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和有效性，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到明年的各项工作中去。

3、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，对各项工作从高从严要求，创先争优。

以上述职，不足之处请给予批评指正。

街道度述法报告篇六

街道武装部长述职报告2007-12-0915:13:02第1文秘网第1公文网街道武装部长述职报告街道武装部长述职报告(2)xx年xx月我担任xx街道武装部长以来，认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，履行好了一名街道党工委委员、武装部长应尽的职责，圆满完成了上级武装部和街道党工委安排下达的各项任务，各项工作在创新中开展。按照区委组织部关于届中考察的有关规定，现将三年来主要工作学习情况汇报如下：

一、勤于学习，苦练内功，努力提高自身素质。

工作中，注重业务素质的提高，系统学习了三代领导人关于国防建设的一系列论述，全面学习了《国防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作条例》等。通过学习，对干好本职工作的信心也更足了。在广泛学习理论和业务知识的基础上，积极深入社区，企事业单位开展调查研究，把学到的东西用于指导日常工作的实践。三是提升认识层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满。通过对党建理论的学习，使我加深了对中国共产党的认识和了解，更加坚定了执行党的路线、方针、政策的信念，政治敏锐性明显增强，为人民服务的宗旨意识进一步强化。在协助处理信访工作中，我深切感到群众利益无小事，也就能坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，始终保持同人民群众的紧密联系，树立了作为一名党员干部的好形象。

二、勤于做事，扮好角色，各项工作创新开展。

从做武装部长的第一天起，我就思考这。

样一个问题：怎样在街道做好武装部长一职，又如何做好工委安排的其它工作？我的体会一是兢兢业业，勤于做事，二是准确定位，恰如其分地扮好工委委员的角色。三年来，我高标准、严要求、高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和协助分管的各项工作在创新中开展。

我主管的工作是武装工作和人防工作。这两项工作在过去三年中取得了一些成绩，如每年均获得街道武装工作先进单位、街道人防工作先进单位，我个人每年也被评为先进个人。今年街道人防基地建设工作更被作为先进经验，在xx市人防系统交流。

区军民通用装备状况，为战时后方支援做好相应准备；三是做好年度征兵工作，三年来我办共向部队输送优质兵员xx余人，由于保质保量完成征兵工作任务，每年均获征兵工作先进单位；四是做好辖区军转干部的摸底调查工作，并建立了军转干部台帐。每年对部分生活较困难的军转干部进行走访、慰问，切实解决他们在生活、工作上的一些实际困难。在人防工作中，一是根据辖区地理状况，对所有人防工事登记造册，建立台帐，每年对人防工事进行消防安全检查，消除隐患，使之在和平时髦期更好地为社会发展服务，在战时能够充分发挥防空作用；二是对辖区防空袭警报设备做好日常管理和维护，每年做好防空袭警报演习任务，宣传并使人们熟知防空知识，为战时做好心理准备；三是防空基地建设工作，加强对基地的基础设施建设资金和基地群众感情的投入，建立战时防空袭安全转移预案和路线图，确保辖区人民在战时能够安全、有序转移。

街道度述法报告篇七

***。

一、基本概况。

2.4万亩、林地8000亩、苇田56万亩。街道下辖**、**和小道子三个派出所，有民警19名、辅警10名。有工业企业12户，其中规上企业3户。****有限公司，建于2007年3月，建有年产**万吨书写纸、**万吨纸浆、*万吨浆板生产线，2018年纸浆、浆板产量**万吨、书写纸产量**万吨、主营业务收入**亿元、税金***万元；*****有限公司，建于2006年3月，主要生产燃料油和沥青，2018年原油加工量**万吨、主营业务收入***万元、税金**万元。沧鑫米业，由于主营业务收入不足***万元，今年将退出规上企业。

街道党工委下辖15个党支部，有党员386名，其中农村党员289名，60岁以上党员127名、35岁以下党员132名。

二、2018年工作情况。

%；固定资产投资5.57亿元，下降39%；农村居民人均可支配收入11130元，增长5%；一般公共财政预算收入实现3437万元，增长26.4%。街道负债7076万元。

项目建设扎实推进。***纸业计划总投资2亿元、占地224亩、年产12万吨生活用纸项目，完成投资2000万元，建设用地已摘牌，厂房基础施工已完毕；***造纸总投资***亿元、建设两台燃煤锅炉配两台18兆瓦抽背机组热电联产项目已开工，今年底将建成投产。

工业经济平稳运行。实现规上企业产值6.8亿元，工业用电量完成1.4亿千瓦时。以振兴生态造纸、欢喜岭沥青为代表的纸制品及石油化工产业稳定向好。

万亩。农田实现全面深翻深松。农村新型合作经营组织达到。

家。畜禽养殖业健康发展，全面打赢非洲猪瘟防控战。

3亿元的***物流完成投资2亿元，建成了加油加气站、特色酒店、检车线、停车场等配套设施；建成***村“引贤下乡”特色民宿，已签约知名画家10人；形成了以憩氧吧、住民宿、体民俗、创佳作为特色的湿地游新格局。

村级经济实现突破。有。

4个村实现村级收入，其中10万元以上村1个、5万以上村3个。

美丽乡村建设巩固提升。全年投入资金500万元，实施农村人居环境提升改造，不断完善长效管理机制，实现基础设施管护、环境卫生整治、垃圾处理等网格化管理全覆盖。

民生福祉有效改善。投资。

；基本养老保险、低保救助、困难群体大病二次报销等得到全面落实;农垦职工保险缴费207万元；不动产登记历史遗留问题得到有效解决。

生态环境保护全面加强。中央环保督查反馈问题得到全面整改，第二次污染源普查清查工作全部完成，“绿盾行动”4个违规建筑点已整改拆除，2个村小型污水处理设施通过市级验收，河长制得到全面落实，退养还湿有序推进，湿地生态环境明显改善。

重点领域改革不断深化。全面推进营商环境建设，不断深化“放管服”改革，实现了企业、群众办事“只进一扇门”

事业单位改革全部完成。

社会治理更加有效。扫黑除恶专项斗争取得阶段性成果，全面推行安全生产网格化监管，信访工作实现新突破，****等4件信访减存控增案件全部化解息访。

党的建设全面加强。深入学习总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，坚决贯彻执行中央、省市县委的决策部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面开展“解放思想推动高质量发展大讨论活动”。切实加强党的基层组织建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全年发展党员11人，查处违法违纪1人。

三、2019年工作安排。

2019年，**经济社会发展的总体思路是：坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，认真落实市委“1+8+2”系列文件和县委十三届七次全会精神，强力推进项目建设，大力优化产业结构，着力深化重点改革，全力改善民生福祉，奋力开创东郭各项工作新局面。

2019年，**街道经济发展预期目标是：地区生产总值增长5%以上；一般公共财政预算收入增长10%以上；固定资产投资增长4%以上；规上工业增加值增长5%以上；农村居民人均可支配收入增长5%以上。

围绕上述任务目标，重点抓好九项工作：

一是要突出纸制品产业园区建设。计划投资2600万元，铺设污水管线2公里、蒸汽管线1.5公里、蒸汽换热站一座、场地平整250亩，协调***纸业实施好园区基础设施和配套工程，为项目入驻提供基础性保障。

二是要抓好招商引资和项目建设。全面落实好“飞地政策”，加大统筹招商、精准招商力度，着力推进福泽、新宇、远东、诚信、姬发、恒信、雪松等7个在谈纸业项目的签约落地（***洽谈推进）；抓好**纸业生活用纸项目，今年计划投资5000万元，建设造纸车间、加工车间、成品库、办公用房等设施；***纸业热电联产项目今年要完成投资3.46亿元，确保建成投产；总投资3500万元的振兴纸业污水处理项目今年要完成投资500万元，明年十一前竣工。

三是要优化农业产业结构。大力发展生态农业，推广“两合水”生态养殖新模式，新增苇塘养殖5万亩。大力发展新型农业经营主体，新增家庭农场等合作组织3个以上。

四是要推进服务业提速。积极融入全县旅游大格局，加快特色民宿旅游发展，形成独具特色的全域旅游新格局。以恒力物流园区为核心，建设驿站式服务集聚区，推动仓储物流业快速发展。

五是要不断壮大村级经济。以产业为支撑，加快构建乡村振兴产业体系。培育1个年经营性收入超20万元的村，2个超10万元的村，年收入5万元以上的村实现全覆盖。

六是要持续改善生态环境。加强农村人居环境整治，完善长效管理机制，做到建设到位、管理到位。切实加强环境保护，全力配合完成“退养还湿”工作，逐步实施生态治理。

公里月牙河至欢喜岭段中盘公路，加强社会保障体系建设，深入开展好精准扶贫。

八是要继续深化重点领域改革。持续深化“放管服”改革，优化工程建设项目办理流程，实现“最多跑一次”。优化营商环境，加快民营经济发展，有序推进农垦改革，按时间节点完成党政群机构改革。

九是要全面加强党的建设。坚持实字为先、干字为要，工作要严起来、紧起来、实起来、强起来，全面落实中央八项规定和从严治党主体责任，切实加强基层党组织建设和党风廉政建设，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。加强安全生产专项整治，确保不发生重大安全生产事故；抓好信访稳定，重点是稳控好***等3起信访案件，严防越级访、重大群体性突发事件发生；深化扫黑除恶专项斗争，力求“扫黑”、“打伞”取得重大突破；加强民族宗教工作，确保和谐稳定。

街道度述法报告篇八

稻香村街道位于蜀山区东南部，面积2．918平方公里，人口6．8万人(含在校大学生)。街道下辖朝阳、黄山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5个社区。近年来，在区委、区政府的领导下，在区档案局的指导下，街道高度重视档案工作，建立健全组织机构，不断完善规章制度，持续加大资金投入，着力推进设施建设，切实提升业务水平，充分开发利用档案信息，档案管理工作迈上新台阶。经对照《安徽省机关档案工作目标管理考核办法》标准，街道档案工作自查得分为97．1分，已达省一级标准。其中组织管理24．5分，设施设备19．3分，业务建设30．9分，开发利用22．4分。现将相关情况汇报如下：

(一)组织机构。街道成立了档案目标管理工作领导小组，办事处主任任组长，下设办公室负责落实具体工作。档案室归口党政办管理，街道设专职档案员3人，兼职档案管理员9人，各社区设专职档案员5人，学历全部大学以上。档案管理网络实现了街居无缝覆盖。

(二)设施与设备。综合档案室总使用面积210㎡,库房面积、调阅室、办公室各70㎡，库房安装了防盗门、防盗窗。档案室现有密集架8列，资料柜2列，荣誉展示柜1组，计算机3台，空调器3台、照相机3台、打印机1台、打描仪2台，复印机1台，去湿机1台，温湿仪1个，灭火器2个。

(三)室藏档案。综合档案室现存全宗档案的时间跨度为1992—2011年，档案的种类有文书档案、计生档案、民生档案、实物档案、声像档案，财经档案、财务档案、综合管理档案、专题档案，司法档案、退管人员档案11类，案卷总数为7557卷(包括退管档案5951卷)和2593件。其中：

(1)文书档案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文书档案按《归档文件整理规则》的要求以“件”为单位，同一年度、同一保管期限，按照党群，行政、业务的工作职责内容排列进行编目。

(2)计生档案，有45卷，402件。

(3)民生档案107卷、671件。

(4)实物档案(荣誉类)。档案共118件。

(5)声像档案(照片类)。照片档案共8册(照片522张)。采用不同载体—问题(专题)—年度分类，按不同载体各编一个流水号。

(6)财经档案29卷，270件。

(7)会计档案785卷。

(8)综合管理档案501卷,2004件。

(9)专题档案115卷。其中专题汇编97卷，844件，主要有本街道申报全国和谐社区建设材料和党务公开、党建工作等专题汇编。发文汇编18卷。

(10)司法档案16卷，125件。

(11)退管人员档案5951卷。内容为街道接收的移交社区管理的退休职工档案。

为了让档案工作达到目标管理省一级标准，我们着力“夯实三项基础、强化两个重点”，全面提升管理水平。

(一)夯实三项基础，筑牢档案工作组织保障体系。

1、领导重视，组织健全。街道高度重视档案工作的开展，把达标省一级作为全年工作目标考核内容，任务完成时间实行倒排制。党政一把手亲自部署，并多次听取业务部门对档案目标管理工作汇报，强调一定要抓好达标工作，碰到困难要及时汇报解决，确保按期一次性通过验收。街道成立了档案工作领导小组，配备了专兼职档案管理人员12名，形成了分工负责，上下结合，左右协调的档案工作管理网络。

2、完善制度，规范管理。制定了《专兼职档案员职责》、《档案工作责任追究制度》、《库房管理制度》等14项制度，明确了档案的立卷归档要求、分类方案、保管期限、保密、借阅、移交、鉴定、销毁程序，细化了档案室的职能和档案管理人员的职责，并通过会议传达、下发文件、制度上墙等形式广泛传达，督促街居职工自觉遵守。

3、侧重培训，提升水平。选配了大学以上文化程度、责任心强、熟悉电脑操作的同志任专职档案员，由各科室懂业务、工作经验丰富的同志任兼职档案员。为提高档案员业务能力，今年以来，街道组织了计算机培训2次，系统档案专业培训2次，邀请市档案局退休同志指导档案工作16次，档案员队伍业务素质有了显著提高，为提高档案工作水平打下了良好基础。

(二)强化两个重点，推进档案管理工作上水平。

街道以增加硬件投入和强化软件建设为突破口，全力提升管理能力，档案工作水平实现了质的飞跃。

1、硬件上档次。去年12月街道迁至新办公楼，在办公楼前期装修时，就按省一级标准进行了档案室的布局，在办公室紧张的情况下，单独设置了档案室、调阅室和办公室，做到“三分开”，并设立了永久性的机关发展史展室。多方筹集资金近10万元，购买了密集架、档案柜，打描仪等设备库房安装了防盗门窗，形成了美观、舒适、安全的档案管理工作环境，为档案目标管理提层次、上水平创造了有利物质条件。

2、软件提质量。档案工作面广量大，为达到统一标准、统一规格、质量一流的要求，抓好档案硬件建设同时，我们把档案管理规范化、精品化、现代化作为工作重中之中。第一，严格执行规章制度，确保工作规范有序。街道对已有的档案制度进行了修订，进一步完善档案管理实施细则、立卷归档制度、档案保管、档案保密、档案借阅、档案鉴定销毁等制度，对各类归档文件材料的归档范围、归档时间、归档要求、档案的保管、保密、利用作出明确的规定，并及时抓好制度的落实。一是实行制度公开，将制度印发至每一个科室部门，使人人知晓并且遵守;二是制度落实到人，明确专兼职档案人员工作职责，规定工作完成时间和质量要求，保证了立卷归档的及时完整。第二，严格按照管理标准，把好案卷质量关。一是认真把好材料的归档关。由于收集档案的时间跨度为1992—2011年，前期资料收集难度较大。针对这种情况,我们组织了10多名工作人员，利用一个半月的时间，全力集中整理，做到有的放矢、分类处理。对年代较久档案资料力求完整全面收集，不缺不漏;对于近期产生的档案材料，如文书、会计档案，我们制定了归档办法，定期收集、定期组卷、立卷归档。对于零散材料的收集，重点放在各科室未经过文书处理的重要文件资料上的收集。通过努力，材料归档实现了科学分类、组卷、编目、上架、建帐。

二是把好建档质量关。对照省一级档案工作等级标准，街道逐年度、逐项进行对照自检自查，对不符合要求的全部返工，高标准整理案卷，档案做到统一立卷、统一编号、统一规格，历年来的档案分类清楚、有序，组卷、保管期限划分准确，排列整齐，装订结实，案卷标题简明扼要，卷内目录清晰无误。没有出现霉变、褪色、污损、虫蛀、鼠咬、失密、泄密或侵权等现象，没有发生火灾、水淹的事故。第三，严格信息软件录入，推进档案现代化建设。街道配置了档案专业管理软件，完成了各种门类、各种载体档案及资料目录录入工作，其中案卷级目录1606条、文件级目录7433条，录入率100%。文件全文扫描8795画幅，扫描率达90%，实现了档案电子化管理，极大地提升了利用效率，保护了档案原件。

档案的最终目的是提供服务。街道始终坚持开发档案信息资源，利用档案信息为工作服务。为方便利用者查阅档案，综合档案室编制了各门类档案检索目录，满足利用者需要。专职档案员熟悉档案业务及档案分布情况，调卷迅速、准确，服务态度好，查全率、查准率达100%，年接待调档来访者200多人次。如朝阳社区退休职工洪可明发现工龄有误，档案员主动帮他查阅材料，为其核实工龄提供原始依据，协助办理了调整工资手续，老人连声道谢。张小郢居民张明芳、王友红因往日纠纷找到街道要求调解，司法所工作人员了解到双方曾过有调解记录的情况后，通过档案室查阅了以前留存资料，清楚了事情缘由，分析了当事人心态，有针对性的进行了调解，纠纷得到圆满解决。在搞好档案提供利用的基础上，街道还对库存档案进行深层次的开发加工，根据实际续编写了xx年度年鉴、大事记、组织沿革、发文汇编、档案利用实例等有实用价值的编研材料，取得较好的社会效益。

(一)由于街道日常事务繁杂，专兼职档案管理队伍工作精力有限，全街道档案管理评比交流活动开展次数不多，对社区档案工作监督较少。

(二)目前街道档案数量庞大，人手有限，文件的全文扫描率只有90%，仍需提高。

(三)档案资料收集的全面性、完整性有待进一步加强。

(一)做好年度评比交流活动计划，每季度开展一次经验交流，主动邀请上级领导指导工作，在街道、社区开展档案工作评比，强化对社区档案工作的监督指导。

(二)、集中抽调人手做好档案信息扫描，力争达到100%。

(三)、加强各类档案收集，进一步健全相关制度，提高电子、基建等档案的归档率。

街道度述法报告篇九

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。

也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了……因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

街道度述法报告篇十

今年以来，xx街道在区委、区政府的正确领导下，提高认识、抓紧部署，重点抓好三个关键环节、推行一套工作办法、发挥一个重要作用，深刻领会区委、区政府决策意图，使xx街道在加强和创新社会管理工作中稳扎稳打，呈现出全面推动，不断进步的良好局面，现将有关情况汇报如下：

(一)抓好三个关键环节。首先是搭建平台，推进管理指挥分中心建设。整合“民心网”、“9623”、“9625”等民生诉求平台，完善督办机制，快速反馈、取信于民，打造便民利民的立体民生诉求表达通道。一季度，民生诉求平台共接到投诉5件，均严格按照规定时限得以解决，完成率达00%。城市管理信息系统自3月5日开通以来，共收到投诉件27件，仅用4天时间就解决投诉62件，其他投诉正在处理中。其次是理顺职能，增强社区队伍服务效能。今年以来，我们在建立8个社区工作站的基础上，遴选工作站站长，配齐工作站人员，并开展了大量调研工作，及时理顺了社区委员会和社区工作站的关系与职能，使社区工作站能够真正发挥最大效能。社区工作站作为街道的派出机构，承担了街道延伸到社区的各种公共服务职能，使以前任务繁重的社区委员会解放出来，集中精力抓社区自治管理，在帮困、扶幼、养老、助残等社会公益事业领域开拓项目。同时，街道借用社区干部也已经全部返回原岗位，大大充实了社区服务队伍。现在，我们通过理顺社区工作站和社区委员会工作职能，使他们各司其职，通力合作，从而大幅提升了社区建设水平。再次是全面实践，激活网格建设崭新模式。按照“人到格中去、事在网中办”的工作理念，把街道划分成37个网格，通过“一长五员”模式，充分体现网格的“五性”：综合性，确保网格内所有服务及管理实现全覆盖;自治性，完善民主管理制度，实现居民的事居民自己做决断;先进性，体现出网格内党组织的先锋模范作用;开放性，积极吸纳先进经验，不算完善运行机制;融合性，体现出居民自治与政府职能的有效统一;做到制度、责任、规则、监管“四到位”，确保社会管理既充满活力又和谐稳定。

(二)推行一套工作方法。我们围绕创新社会管理工作任务的落实，强化创新意识和规则意识，制定了“六联”工作法，延伸工作触角，拓宽工作领域，使社会管理创新更有规范、更具活力。服务联动，形成街道—社区—网格三级的服务连续体;平台联建，发挥街道社会管理指挥服务中心的作用，将所涉及的全部业务范畴进行分—总—分的贯彻落实;网格联通，保障网格内外工作渠道连贯畅通;规则联贯，将工作目标进行整合解读，细化分解，统筹下达;审批联办，建立网格—社区—街道三级无障碍一条龙办事流程;队伍联管，加大干部队伍的管理和考核力度。另外，我们还将今年的各项任务梳理为“九大项工作”，强调“基层党建工作为引领，社会管理创新为核心，其他各项工作为保障”的三句话方针，使各部门、社区明晰工作思路，推动各项工作有序推进，现已取得了较好效果。

(三)发挥一个重要作用。即统筹运作，发挥社会协同作用。街道设立六室一部，干部由原来的9名增至50名,使组织力量得到充实、人员结构得到优化。召开xx街道加强和创新社会管理暨社区建设工作会议，成立了xx街道社会管理服务工作委员会,吸纳东陵区地税局、派出所、黄金学院等36家驻街单位为成员单位，配齐配强人员，制定相关工作职责和工作制度，提高了社会管理效率，通过发挥协同合作功能，为xx地区发展发挥了极大的助推作用。与此同时，我们积极构建社区党委—网格总支部(党支部)—楼院党支部(党小组)三级组织体系;筹备组建街道、社区党组织“+x”模式建设工作，吸纳公、检、法以及煤气、水、电等单位作为街道、社区领导班子兼职委员，积极打造决策沟通、日常联络、交流协商三级议事协调平台，为全街创新社会管理提供强有力的组织保证、思想保证和精神动力。以“有机嫁接、双向互促”为目标，与7个党支部签订《党建责任状》，引导机关党组织和党员联系社区、服务群众。

一是创新社会管理的各项组织体系框架在我街已经搭建完毕，但还存在很多有待完善的细节部分，需要我们在今后的工作中不断修正、改良，更有效的把居民自治成效体现在网格、把政府服务工作开展到网格。同时，我们也缺乏一套有效的网格人员考核评价体系，目前，我们正加紧步伐完成这个考核评价体系的制定，使网格人员工作情况有量可考，有据可依、有功好奖。二是网格化管理对基层工作人员的素质和能力要求大大提高，网格人员不仅要处理好网格内的所有事务，还须兼顾各自的工作，呈现出由一岗一责向一专多能、一岗多责转变，对综合素质提出更高要求，所以急需开展系统性培训，以适应复杂的工作形势需要。三是加强和创新社会管理目前仅仅停留在街道、社区层面，居民参与不够。群众参与是做好社会管理创新的保障，群众既是服务对象，更是参与主体。因此，需要动员组织群众有序参与社会管理和公共服务，实现自我管理、自我服务、自我发展。

一是统一平台联网。完成街道二级平台的联网，全面推进社区三级平台的建设工作，将数字化城管中心、行政审批大厅、市民服务大厅、劳动保障就业服务大厅等进行集约整合，建成集约管理的多功能社会管理服务指挥大厅，建设社会管理服务综合指挥系统。

二是发挥社会协同作用。充分发挥社会各方的协同作用，引导各有关部门和社会组织立足各自优势，投入必要的人力、物力、财力抓社会管理，形成条块结合、优势互补、整体联动的工作格局。切实转变观念，整合好公职人员、公益岗位、社区居民、社区企业人员、社会组织中可凝聚的一切力量等五方面人员，形成良性互动、合作互补的大协同机制。在构建“+x”大党建工作框架的同时，守正出新，拓宽外延，在完善原有工作架构的基础上，深挖驻街行政管理单位、社会服务单位以及驻地区单位在“x”中的优势和潜力，广泛吸收党员志愿者担任网格党支部委员，实现属地资源共享。健全项目认领、活动联办、双向服务等三种机制，彰显xx地区党建特色。

三是深化网格建设。加大宣传力度，切实提高广大群众对社会管理网格化工作重要性的认识。针对社区副书记(副主任)兼任多个网格长的实际情况，在社区工作者中间开展网格长竞聘上岗活动，实现网格长“专职化”，通过网格长对网格的一对一管理，提升网格管理水平，推进社会管理向精细化发展。由楼道长担任网格家庭联络员，引导居民自治活动，将服务延伸到每个家庭。建立网格标识，公示网格组成人员，实施针对性管理服务，形成集自治服务、基础服务和专业服务于一体的服务体系，最大限度地满足群众需求。开展街道科室、社区业务骨干对社区网格人员进行社会管理业务知识培训，进行情景模拟，实现“一专多人”。

四是完善考核评价体系。在区直机关下基层以及街道干部考核层面，一方面要综合运用承担对口部门任务完成情况，科学量化分值;另一方面，广泛采集社会各界干部群众的意见，加大群众满意度在考核评价中的分量，同时将下基层补助资金发放结合起来;在社区干部考核层面，要重点围绕执行工作规范、遵守劳动纪律、引导居民自治、群众监督反馈等内容，特别是对社区干部要把考核结果与绩效工资调整结合起来;在公益岗位及社区自愿者层面，要推广“积分卡”活动，对参加社区活动、公益性活动，用“积分卡”的形式记录表现情况，对特别突出的，给予适当的物资奖励。

街道度述法报告篇十一

尊敬的领导：

您好！

我是负责xx区xx街道卫生清洁的一名环卫工人，我叫xx。作为一名环卫工人也有了三个年头的时间。虽然这份工作很辛苦，但是，在我工作的期间里，我从来没有偷过一次懒，也没有怠慢过一次。平日里除了实在是病的起不来了，我也从来没有迟到过一次，没有旷过一天的班。自从从事这份职业以来，我就一直是以尽职尽守的工作态度来对待我工作的每一天，一直都有严格遵守单位里的每一条规章制度，也一直都是绝对的服从上级领导给我下达的任务和安排。

只是在工作了三年后，我的身体已经越来越不好了，每次一到下雨的天气，我的关节炎就发作的厉害，痛得做不了路。不仅如此，我也会经常性的感冒发烧，头痛无力，我去医院里检查，医生说我这是成年累月的积劳成疾，才落下的病根，而且医生也提醒我在以后的日子里，不能做太过劳累的事情，一定要好好的在家修养，才能保证不会恶化。所以抱着一份十分愧疚的心理，我来给领导提出了我的这份辞职报告。

因为我是负责街道的卫生清洁工作，所以这也要求我即便是在下雨天的时候，也要出去进行清洁任务的完成，不仅是在下雨的天气里，即使是在大冬天寒风刺骨的早上，我也要及时的`做好清洁任务。在下大雨的时候，街道上已经没有了一个行人，我却还要扛着大风，扛着大雨，一边艰难的前行着，还要一边做着我的清洁工作。如果这要放在几年以前，我还可以咬牙坚持做下去，但是我现在年纪已经大了，身体也不行了，如果还要我忍受着关节炎带给我的剧烈疼痛，来继续工作，我应该是做不到。所以面对这份艰辛的工作，我只能做出我辞职的行为。并且，我的家人一直以来就很反对我从事这份环卫工人的工作，再加上这次我的身体情况更加的糟糕，他们也不会再同意我继续工作下去。

虽然在我作为一名环卫工人工作的这三年里，我一直都是一个很不起眼的存在，但是不能够为单位继续工作，不能再继续为我们xx城市的环保事业贡献出自己的一番力量，我也感到十分的遗憾，在这里也跟领导说一声抱歉。可是以我现在的情况，也确实不能够再继续工作下去，不管怎么说，身体健康才是最重要的，所以，还请领导能够谅解。

此致

敬礼！

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

街道度述法报告篇十二

时间：

地点：

参加人员：

冯学伟

xx小区概况

这次实践活动在xx街xx二社区居民委员会进行，据了解，xx二社区隶属于xx市xx区xx街道办，座落于美丽的“光谷腹地”，南依南湖，北邻雄楚大道，地理位置十分优越,交通便利，环境优美，小区绿化面积比例大，公共设施完善。小区的教科文卫条件也相当优越，周边有中南民族大学、中南财经政法大学、xx中学等大中院校;附近有省荣军医院、光谷医院等。社区总面积有八万余平方米，小区功能齐全，配备有比较完善的娱乐健身设施，有50余栋居民楼，近100个楼号，98个楼组长，居住有1300多户3000余人，分设有两个社区居委会，辖于xx街道。这次实习所在的xx二区居委会现有委员五人，设置书记主任一人，其余则分管文教妇代、老年工作与援助员、综合治理与调解、计划生育、民政与卫生等。另有xx街街道办下派的助残员，负责社区的残疾人工作。居委会的委员由居民选举产生的,社区居委会每届任期三年,届满后换届选举工作由湖北省政府统一部署。

xx小区实习过程及感受

这次实习由黄俏牵头，黄俏、杨胜根和本人前去联系，因为黄俏所在的绿色环保协会以前在这个社区开展过一系列活动，所以洽谈这事很顺利。不过，在后来安排同学们去实习的时候遇到了一些些小的困难，主要是临近毕业了，大家都有很多事情要去做，有考研的，考公务员的，找工作的……很难调动大家的积极性去认真地参与到实习活动中。好在在我们的努力下，实习活动总体来说开展的比较顺利，小区居委会的工作人员也很能理解我们，为我们的实习活动提供了很便利的环境，非常感谢他们的支持和理解。xx小区范围比较大，划分为两个子社区(在这里，我称之为子社区，不知道恰当不恰当)，为了让参与此次实习的同学们能够很顺利地找到具体的实习地点，我还特意用电脑绘制了一张简易的地图，有点夸张，肯定是说不上精确了，不过，依着地图，总是能找到那个位置的，这也就足够了。

这次的实习时间不是很长，为期一周，在这短短的一周时间里，让我们走出了课堂，走出了校门，去亲身体会了一下外面的世界，开阔了我们的眼界，同时也巩固了我们所学的专业知识。

在这个过程中，相信我们都能够深切地感受到社会才是一所更能锻炼人的综合性的大学。临近毕业的我们，更应该适时的走出校门，把从现在到明年七月份毕业的这段时间作为一个从学校跨入社会的过渡期。这样的一次实习机会，让我们学有所用，在实践中成才，把社会工作的理念跟实际工作相结合，真正为社会服务,不仅仅是学院领导、专业老师对我们的要求，也是社会对我们当代大学生的要求。反过来，在实践和贡献中实现自身的价值，不断地拓展实践活动的范围，充分挖掘自身的潜力,则是我们对自己的要求，在当前，也可以说是为我们以后能够更好地参加工作打下坚实的基础。

我是这次实习活动第二小组的组长，其他成员有：xx、xx、xx、xx。我们第一天去实习的时候，受到了社区居委会办事人员的，我们很感动。在实习的几天里，我们五名成员首先约法三章——不迟到，不早退、严格遵守居委会的工作纪律。因为我们深知，我们的一言一行不仅仅是代表着我们自己，同时也关切到我们民大学子几采。在那几天里，我们确实做到了，深感欣慰，其中有个别同学因为有事，确实不能去的，也提前对小区主任说明，请个假。

我们在那几天的主要工作是做关于青少年的法制宣传工作，在正式去实习之前，我已经在网上搜集了许多有关青少年法制宣传的资料，为我们更好地开展实习工作作好了准备。我们几名成员或分散开来或集中在一起工作，负责相应的项目。每天上午、下午我们准时到居委会的时候，主任都会为我们安排好要完成的工作，比如整理一些文件，处理一些资料等，工作量不大，很多时候是一些小的事情，但是我们每个人都很认真地去完成它。因为我们知道，事情看上去是简单的，琐碎的，但是却与许多社区居民的日常生活有着密切的关系,稍有不慎，可能会造成很大的差错。

街道度述法报告篇十三

为了认真贯彻落实《区人民政府办公室关于做好街道统计基础规范化达标工作的通知》（岸政办【xx】68号）精神，在区统计局领导和区统计局综合科负责人的具体指导下，四唯街于xx年11月16日召开街、社区两级统计工作会议，传达《通知》精神。经过近一年时间强化建设管理，四唯街及社区全体统计工作人员认真按照文件的要求着手逐项落实，坚持以统计数据质量为中心，突出统计“双基”建设和新统计法学习宣传两个工作重点，本着四唯街统计站“创新思路、求真务实、内强素质、外塑形象”的一贯统计工作服务理念自查自纠、边查边改，统计服务水平和攻击队伍素质明显提高。现将我街贯彻落实的统计基础工作建设、管理工作情况作如下报告：

1)有岗位——根据岸政办【xx】53号《区人民政府办公室关于印发全区派驻街道统计调查员工作实施方案的通知》，江岸区城市社会经济调查队招聘了一批派驻街道统计调查员，并拟派驻四唯街办事处经济协调科一名，四唯街经协科下设四唯统计站，统计站派驻工作人员接受江岸区统计局、四唯街办事处双重管理领导。

2)有人员——根据江岸区派驻街道统计调查员招聘简章和《区人民政府办公室关于转发全区派驻街道统计调查员管理制度的通知》（岸政办【xx】66号），四唯统计站被派驻一名专职从事统计工作的统计人员。四唯街所辖的七个社区均安排设有与四唯街经济协调科直接对接的兼职统计工作人员。四唯统计站绘制了街道、社区统计工作网络图并制作了区局、街道、社区、街辖企业统计人员联系方式表和全局各项专业指标及对口街道分解表。

3)有资格——被派驻四唯街驻街统计员焦菲于xx年10月30日由湖北省统计局颁发获得《统计从业资格证书》，证书编号：xx。于xx年07月07日由武汉市财政局颁发获得《会计从业资证书》。

4)有经费——四唯经协科负责向四唯街办事处申请安排保障四唯统计站及下属社区统计站日常统计工作的业务经费。大型普查经费均有区直管部门下拨，专款专用。

5)有场所——四唯街统计站设在四唯经济协调科，下属的七个社区统计站设在社区服务中心，均拥有固定的办公场所。

6)有设备——四唯街统计站为驻派统计员配备了一部电话，一个专用办公桌、一个专用档案柜。

7)有台账——按年报、定报设立了台账，台账按专业分列为房地产、服务业（企业/非企业）、工业、固定资产投资、建筑业、商贸（批零/住餐），力求做到与报表内容相符。

8)有网页——按照区统一制定的统计服务网页模块，四唯统计站在四唯统计网上发布了统计工作动态报道、日常统计工作通知、最新统计法律法规、政策文件和统计小知识，全方面多角度对街道统计工作广而告之。

1)统计管理制度化——四唯街统计站结合工作实际，以新《统计法》为准绳，制定了《统计职业道德规范》、《统计工作制度》、《统计人员岗位职责》、《统计资料管理制度》、《统计资料归档管理及交接制度》、《统计信息化建设制度》、《社区居（村）委会统计工作职责》、《统计报表数据质量审核评估制度》、《统计报表报送制度》、《统计报表上报审核把关制度》等，做到了制度上墙。另外，江岸区城市经济调查队针对各街驻派统计调查员实行严格的《学习制度》和《考勤制度》、《绩效制度》管理。

2)统计人员专业化——派驻四唯统计站专职统计人员焦菲xx年获澳大利亚皇家墨尔本理工大学会计学士学位，该大学为中国教育部认可的澳大利亚正规高等学府，国外学历学位认证书编号：教留服认澳【xx】03053号；派驻过程有江岸区统计局全权负责；驻街统计员随时听从区统计局调遣，无条件遵守服从区统计局学习、工作业务培训。通过培训和学习，并结合工作实际定期组织社区兼职统计员和企业统计员开展业务培训指导活动。培训指导做到有教材，有签到，有记录，并及时向区统计局上报学习信息。

3)统计报表标准化——统计报表严格按国家、省、市、区规定的表种、指标和计量单位实行网上直报。对于重点年报报表纸质存档，注意细节，力求不漏填单位名称、报告日期、统计人员签名、主管领导签名并加盖单位公章。四唯统计站收集整理出各专业统计定报、年报样表并配有填表小解析，基层报表齐全。

4)统计资料档案化——定期统计报表、专项调查资料、统计工作总结、上级统计统计文件装订成册，立卷归档，按要求存档年限保存。

5)统计手段现代化——江岸区统计局为各驻街统计员配有一台专职统计电脑以下发给各街统计站工作使用，四唯街经协科提供打印机供统计员打印日常统计工作底稿以便备案自查。驻街统计人员可以随时运用连网电脑登陆武汉统计服务网——网上直报平台，运用各街区域代码对四唯辖区内的各行业企业进行实时催报、核报、协报等人性化服务。运用qq、oa等网络平台与江岸区统计局工作人员保持高效统计信息数据交流反馈、日常工作安排部署。四唯统计站还建立了四唯统计库，其中涵盖如四唯主要经济指标库等各种特色统计信息数据库。

6)统计工作制度化——根据《关于认真学习宣传中华人民共和国统计法的通知》（武统【xx】24号），四唯街统计站于xx年12月新统计法宣传月时，派专职统计工作人员前往区统计局学习《统计法》新知，特别强调贯彻学习《统计违法违纪行为处分规定》；粘贴《新统计法》宣传画于街道醒目处；要求统计工作人员做好自己的统计工作备查资料，做到数出有据，有文可依；对普查工作一手资料采用档案化封存管理严格保密，和企业负责统计人员建立良好的业务关系，以寻求最大限度的统计工作支持。按照上级要求，每年开展一次统计数据质量大检查活动，分企业自查、区局抽查和统计执法三阶段，质量检查工作均做到有记载，有小结，提高统计数据上报质量大环境。

7)统计宣传经常化——四唯统计站联合街辖七个社区利用广播、黑板报、横幅等形式开展大型普查宣传工作，深入到企业、居民家中，做到家喻户晓，人人皆知。统计工作得到了区局、街道领导和社会的支持，重视统计、关注统计、支持统计的信息，均在四唯统计网上统计工作动态上公开发布。

8)统计服务优质化——四唯统计站创有《四唯统计与分析》季刊，定期向街道和上级统计部门提供街道统计分析资料，随时报送四唯统计工作信息，为四唯街招商引资经济工作提供信息宣传手册。

八有八化统计基础工作建设是一项新时期赋予街道统计工作管理的新任务，没有现成的模式。四唯统计站有信心完成上级统计部门的统计任务，加大加强与四唯街办事处的沟通协作，以寻求其对基层统计事业的最大支持和帮助。在街道“双基”建设中，保证全面完成统计基础工作规范化达标，现进行四唯街道统计基础工作检查自评（附件一），期待从源头上切实完善街道、社区基层统计事业，为我国国民经济稳步健康发展保驾护航。

街道度述法报告篇十四

尊敬的领导：

你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：

(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。

合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。

在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。

在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬礼!

辞职人：l。

20xx年xx月xx日。

街道度述法报告篇十五

尊敬的xxxxx：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的`合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号―3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致!

敬礼!

街道度述法报告篇十六

尊敬的主任：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到办事处也快两年了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

街道度述法报告篇十七

尊敬的xxx主任：

您好！

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到办事处也快两年了，开始感觉中心的`气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。