报告的目标受众可以是领导、客户、同事或公众，因此需要考虑读者的背景和需求。在写报告时，要注重数据的准确性和可靠性。希望以上提供的报告范文和写作指导对你的报告写作有所帮助。

街道度述法报告篇一

随着社会的不断进步，经济的不断发展，人们的日常出行已经越来越离不开交通运输行业的发展。城市交通问题不仅关乎到城市广大市民生活质量的高低，而且还将直接影响到这个城市的发展，关乎到城市的日常运营。安徽安庆市在近些年来，城市基础设施建设工作不断推进，道路交通事业得到了切实的改善，各类交通事故的发生概率也有了下降，在本次调研中也可以清晰地看到，安庆市的道路规划正在逐渐趋于合理，道路的承受能力与实际不断匹配，这对于规避各类道路安全隐患也起到了较大的帮助，但是在本次调研中也发现了当前安庆市道路交通所存在的各种问题，这些问题也成为了在当前制约安庆市交通运输业进一步发展的关键问题。在明确这些问题之后，本次调研也提出了合理化建议，从而为安庆市解决道路问题而提供借鉴。

一、安庆市道路交通的主要现状。

四级公路，其覆盖面比较广泛，已经基本形成了自身的交通运输网络，这对于提高交通运输水平，改善区域投资环境，促进当地经济发展，也显现出了较为深远的意义。

在本次调研中，重点就安庆市近些年来所经常发生的交通事故的原因进行了系统的了解，通过这些了解之后，发现之所以会在本地区内有交通事故出现，其中很大一部分原因是受到了本市交通运输现状的影响。在这些年，安庆市的交通运输行业有了很大的改善，这也在很大一种程度上降低了各类交通事故发生的频率，对于维护群众的出行安全也起到了较大的帮助。现在，安庆市也在交通安全方面下足了功夫，信号灯、标识牌等道路指示标志也有了合理化的部署，这对于行人的出行将为带来较大的保障。

二、当前的主要问题所在1、市区道路狭窄，撞车事故频现。

在本次调研中，我们发现，安庆市各类交通事故之中，很大一部分是由于车辆碰撞而造成的。而造成车辆碰撞事故的一个很大的原因就是市区的道路比较狭窄，来往车流量较大，道路处于超负荷状态。而且，随着安庆市家庭汽车的不断普及，选择驾车出行也成为了当前很多家庭的首要出行选择，这在很大一种程度上加重了车辆碰撞事故发生的概率，也对城市主干道带来了较大的挑战。另外，在调研中也发现上下班高峰期也是事故发生的一个主要时间段，在此时间段之内车辆运输压力异常之大，加之市区道路狭窄，因此发生碰撞事故的概率也远远高于其他时间段。

2、人员素质较低，争抢事故频发。

响。

3、大型货车较多，山区事故多发。

庆市的地形特点中，一个鲜明的特色就是当期山区较多，很多深山道路成为了山区向外界实现交通运输的唯一渠道，山区的现状也为安庆市道路发展带来了一些新的问题。山区道路作为交通事故的多发地带，在安庆市今后的道路规划和完善中，需要重点考虑本地山区因素的影响，以实际需求为导向，从而使山区道路运输设施建设工作可以满足当地需求。

4、道路设计滞后，碰撞事故易发。

在当前的各类交通事故之中，还有一个非常重要的问题。

就是由于交通道路设计存在某些缺陷，导致了在正常行驶过程中，经常出现车辆撞到周边道路设施上的事故。在调研中，也认识到，出现这类事故的一个很重要的原因，就是在道路规划的过程中，忽视了对车辆行驶的保护因素，导致了在车辆较多的时候，很多车辆无法有效躲避，从而撞上了周边的交通设施。另外，安庆市的停车场数量比较少，缺乏一些公共停车的车位，这也使得来往车辆在停车上造成了不便，这也不利于交通运输的流畅性，同时也导致出现了道路上行车与乱停车之间的刮擦事故。在人口密集的地方，一些支路的规划也不够合理，道路的毛细血管没有打通，导致了群众在出行的过程中，增加了绕路的概率，这也不利于提升道路交通运输的质量和效率，也不利于规避交通事故的发生。

三、

可行性建议。

1、健全规章制度，加强事故预防。

针对于当前安庆市当前的道路交通现状，安庆市应该就当前的交通规。

度和规范，使自己当前的制度能够涉及到事故隐患的方方面面之中，从而加强对于交通事故的预防工作，以预防而去规避交通事故的频频发生。例如，安庆市可以出台道路行驶规范，要求当前的道路在规定时间设置单行道出行模式，这样将可以避免车辆的碰撞，有利于降低高峰时间段的事故发生频率。

2、完善交管队伍，夯实安全基础。

社会发展到今天经历了很多中间的趋向，但是总体的趋向是向着越来越大型的城市进化。城市周围的乡、镇、村的体制在日益规模化的城市扩大的进程中消失。

现在我们调查的是淮安大学城里的一条街道，同学们都喜欢称之为“夜市”。这里晚上会有小地摊，东西便宜又精致，所以同学们喜欢在课余时间到这里来逛逛，淘淘“宝贝”。这条街的主要人流往来是学生。

学府69街在学生口中又称夜市，在这条街道上聚集最多的就是小型的饭店、烧烤店、网吧、饰品店、理发店还有超市，两边是居民区。

其中自助纸上烧烤店有2家，超市4家，饰品店4家，4家杂货铺，理发店6家，剩下就是大大小小的，这些饭店包括面食类、火锅类和小型的饭馆类。的饭馆几乎都是爆满状态。平常日子人流量多的时刻就是在星期五、星期六和星期天这三天。学生们假日开始就是这些饭店的繁华时刻。

六的晚上也是如此！到了星期日就开始回冷了，没有那么热闹的场面了。那三天的白天也是如此冷冷清清，人流量不多。

咋一眼看过去貌似什么商铺都不缺，平常背后的繁华，熙熙攘攘的。在我看来总感觉少了点什么，但是一直想不出到底少了什么。直到那天同学来玩带她在夜市上逛了一圈，口渴了。这才发现，原来这条街上少些了饮品店。

15个男生。

足一下自己当糕点师的成就感，也可以亲手为想要珍惜的人送上自己的祝福，只是一件很美妙的事情。

我们也上网调查了一下淮工后面有条街的店铺是有空的，好像可以出租店面的，至于租金嘛需要自己去协商，一台烤箱：长帝ck25,218元左右，应该还有更加便宜的需要店长自己去淘了！如果要聘请一个蛋糕师傅的话还需要每月花费1000---1500左右。如果是学生创业的话我觉得可以拉一个食品学院的同学一起入会，可以让他自学一些可爱的小样式----蛋糕、饼干，也可以在网上自学，这样会比较节约资金。

我相信只要是经过自己用心考量的，用心去筹划每一环节的都可。

以从里面发现到真正的商机。

自己用心去耕耘的，就一定会有丰富的收获的。就像这次的报告，也让我也学会了很多！

安庆市下岗职工基本状况调查。

孟令国安徽师范大学社会学院芜湖241000。

料的统计分析和理论分析，笔者还提出了一些切实可行的见解，有助于我们更加合理有效地解决当前的下岗职工问题。

关键词：下岗下岗职工行业分布再就业。

第一部分下岗失业职工状况调查概况。

一、调查背景简介：

当人类的文明进入21世纪之初，我国的改革开放事业也进入了纵深发展阶段。在此阶段，要继续深化经济体制改革，促进经济的高速、持续发展，维护社会的安定团结，各种与经济发展的相配套工作就显得更为重要了。特别是下岗职工这一特殊群体，他们一直是倍受关注的。如何采取积极的措施，制定相应的政策法规，维护下岗职工的切身利益，保障他们的基本生活，大力推进再就业工程的进度，帮助他们重返岗位，自力更生，促进社会稳定和发展，促进社会良性运行等等各项工作被提上日程。在这样的社会大环境背景下，为充分掌握下岗职工群体的基本生活和思想状况，给市委、市政府制定有关下岗职工政策提供决策依据，安庆市总工会在近期对安庆市区的下岗失业职工情况进行了调查摸底。市总通过各区、街道、居委会及各基层单位工会的配合，采取行政干预的办法，对安庆市的下岗职工实施抽样调查。在此基础上撰写调查报告，统计推论出总体的一般状况，并提出初步建议，上报市委、市政府。

此次调查时间范围为20xx年11月19日—12月1日，通过填写详尽的调查表格，直接访问下岗职工，召开小型座谈会等形式，获得直接的感性材料。安庆市总工会成立专门的调查小组，在调研期间，共召开下岗职工、特困职工、基层工会负责人，企业再就业中心主任、企业工会分管领导参加的座谈会22次，直接走访企业18家，访问下岗职工群体24个。小组成员每人负责一个区域，对调查过程进行实时监控，保证数据的可靠性。

三、调查质量的控制。

此次调查采取划类选点、多阶段分层定额抽样的方法，对安庆市。

属四区（迎江区、大观区、郊区、开发区）59个国有、集体企业的475名下岗职工进行了调查。这59个国有、集体企业中的下岗职工占全市下岗职工总数的六成左右，数理分析表明，在95%的臵信度下，此次调查的抽样误差不超过2%，调查指标推论总体指标的数值误差为5%。在整个调查过程中，由安庆市总工会调研小组成员实时监控，并对15%的问卷进行了回访，因而具有很高的可信度。

四、调查资料的运用。

准化程度很高。同时还多方征集下岗职工的建议，所以调查资料具有很大参考使用价值。

1、2、3、4、5、6、7、8、反映了我市下岗失业职工的行业特征。基本素质状况。家庭分布状况。下岗失业的历史状况。社会保障状况。再就业状况。技能培训状况。思想状况。

第二部分下岗失业职工的基本情况。

一、行业分布情况。

在被调查的475名下岗职工中，国有企业382人，占%；集体企业93人，占%；国有企业中，纺织行业174人，占总数的%；机械制造业67人，占%；除纺织以外的轻工业117人，占%；电子行业86人，占%。

机，深化改革，促进发展，遵循客观规律，适应社会主义市场经济发展的要求。

二、时间分布状况。

%。

由数理分析可知，进入90年代后，由于国有企业改革力度的加。

大，全面减员增效，因而下岗失业工人呈明显的上升趋势。自96年我市启动再就业工程以来，通过各种渠道，创造就业岗位，缓解就业压力等措施，稳定了下岗失业的基本局势。而我市的各类企业经过一段时间的调整、改制之后，又重新恢复了活力，增强了劳动吸纳能力，因此自97年后，每天年的下岗职工数额锐减。

三、下岗失业职工的家庭分布状况。

样本抽样的475名下岗职工，户均实际人口人，户均失业人口人，其中失业1人的364户，占%；失业2人的109户，占%；失业3人及以上的2户，占%。

分不利于社会稳定。

四、素质分布。

样本统计数据中，男性下岗职工214人，占%；女性261人，占%。女性多于男性。下岗职工年龄分组，男40岁、女35岁以下151人，占%；男41—45、女35—40岁189人，占%；男50岁、女45岁以上135人，占%。按文化程度分组，大专以上39人，占%；高中、中专及相应学历162人，占%；初中及以下274人，占%。有一定技术专长的有218人，占%；认为自己下岗和自身技能、素质有关的有376人，占%。

由以上数据有难看出，随产业结构调整，纺织及其它轻工业企业改组改制，且整改辐度较大，造成女性失业人数的比重较大。下岗失业与年龄呈弱相关，即年龄越大，越有失业的可能。下岗失业与文化程度、技术专长呈强正相关，即文化程度越高、越有技能专长，越没下岗失业的可能。

第三部分下岗职工生活状况。

一、职工下岗后收入变化情况。

被调查的下岗职工中，上月的平均工资为元，仅为全市职工平均工资的58%。有407人对目前收入不满意或很不满意，占%；下岗后收入锐减已经引起了职工的极不满。这些下岗职工收入的主要是临时就业的有290人，占%；甚至还有97人靠申请低保或工厂所发入的失业补助，占%。这说明再就业工程依然是漫长艰巨的任务。

二、下岗后家庭经济状况。

被调查的下岗职工家庭人均收入为元，为全市平均水平的71%。认为家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，仅占%；认为有所下降或有很大下降的有165人，占%；大部分认为没有变化。认为家庭生活水平在一年后将有所提高或有很大提高的有118人，占%；认为将会有所下降或明显下降的有121人，占%；有%的人认为不会有变化。

自96年开始，我市启动再就业工程，定期开展“送温暖活动”，高度关注下岗职工的日常生活，因而在稳定整个局势，提升下岗职工的生活信心方面起到了很大的作用。但不容忽视的是有120户家庭人均收入低于185元，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障线以下。

三、社会保险与保障状况。

分担70%，区级财政分担30%，有部分人为利益驱动，不给或阻挠下岗职工办理特困申请；还有不少居委会为争创“无下岗职工居委会”等虚名，而不惜牺牲下岗职工的合法权益等事件发生。这是不可小视的新情况应当提高警惕，及时妥善处理。

第四部分下岗职工再就业情况。

一、下岗职工再就业意愿、渠道。

在调查中，大多数职工都表达了强烈的重新上岗的愿望，而。

且有233人希望政府能为其提供培训，占%；有186人希望为其经商提供优惠条件，占%。但遗憾的是有269人不了解当地政府部门的各项政策，占%；目前已接受各种技能培训的有275人，占%；已稳定就业的114人，占24%；临时就业的93人，占%；20xx年1---8月的再就业率为%。

二、下岗职工再就业的观念取向。

被调查者中希望在国有企业、集体企业等较为正规单位就业。

更新观念，从事了以前并不为看好的社区服务和其他服务性行业。今后一段时间内要促进一批下岗职工转变观念,大力提倡社区就业,创造新的就业制高点，以社区为依托开创再就业新局面。

三、制约再就业的因素分析。

由上表可见，影响再就业关键的还是劳动者素质及其技术能力，而年龄因素也在很大程度上制约着再就业。因此，再就业工程的实施，必须围绕这些重点方面展开工作,尽量消除各种障碍，帮助下岗失业人员重返岗位。

第五部分下岗职工的思想状况。

一、岗失业人员心理负荷较为沉重。

街道度述法报告篇二

我于20xx年xx月任xx街道党工委书记；于20xx年xx月任开发区党工委书记、管委会主任。根据述法工作要求，现将本人20xx年以来履行法治建设第一责任人责任、推动本地区法治建设情况报告如下。

一、履行法治建设“第一责任人”职责情况。

（一）持续完善法治领导体系。将法治建设纳入街道经济社会发展总体规划和党工委年度工作要点，依托xx街道依法治街委员会，召开专题会议10次，有效改善信访工作法治化、规范化不足问题。将信用建设纳入《xx街道法治政府建设工作方案》，推动法治建设与站所年终考核、个人信用积分和党员量化管理全面挂钩，责任到岗、目标管理，有力有效推进法治建设。

（二）持续加大管党治党力度。定期督查财务、公车管理等18项制度落实情况，严查狠打村干部插手承揽本村工程及集体资产经营项目，推动开发区、xx街道相关干部开展廉政谈话836人次，拉紧奉公守法红线。健全党内法规制度巡查检查机制，班子成员带队对制度落实情况督查整改12次，切实提高制度执行力。开展警示教育9次，组织参观廉政教育基地2次，增强依法行政的强大声势。

（三）持续提升民主决策水平。严格落实民主集中制，将督查、司法部门纳入党工委会议与会范围，提升决策合理性、合法性。建立风险评估工作联席会议，落实事前、事中、事后“三步工作法”，定期研判重大风险隐患。组织3名律师和第三方机构全程参与旧村改造、企业搬迁等重点工作，依法办事，防范风险，对2份规范性文件、61个重大项目、71个重大执法决策全部落实法律审查和风险评估，推动5家搬迁企业、64栋旧改房屋顺利签约拆除。

（四）持续推进法治队伍建设。树立法治导向，组织党工委理论中心组集中学法12次，依托“青岛法学普法讲堂”开展法治教育3次，举办法治讲座5次，持续提升干部法治素养。深化农村干部素质能力“双提升”工程，邀请党校教授、专业律师开展法治专题讲座4次，开展村“两委”干部和后备人才法治教育培训8期、2000余人次，基层党组织法治能力显著提升。

（五）持续抓实基层基础稳定。建立街道、司法、执法三线沟通管控机制，依法抓好疫情防控应急措施，顺利完成疫苗接种16。4万人次。在星光、馨苑等10个社区建立智慧安防系统，推动治理智能化、精细化。认真落实领导包案、定期接访、网格调解等责任制度，推动人民调解、法律援助等进驻村居，推动上级交办积案全部化解。加大政务公开力度，在街道便民中心打造全市首家政务公开体验区，实现街村两级信息公开规范透明。依托69个新时代文明实践站及8000余名志愿者，开展普法志愿活动120余次，打通法治宣传最后一公里。成立城市管理执法专班，开展监督执法3400余人次。整顿规范“散乱污”企业7家，整治占路经营、无序宣传等违法乱象1100余处，处理城管问题8400余件，拆除违建16635平方米。

（六）大力支持人大、政协、纪工委履行职能。抽调精干力量成立换届专班，有力支持人大换届。用好星光社区、馨苑社区、小洼村人大代表和政协委员联络站，组织人大代表、政协委员调研民生项目4次，进站座谈37次，群众反映问题全部依法办结。有力支持纪工委查案办案，推动立案查处12件次，查处违反中央八项规定精神案件4起，党纪处分23人。坚持带头依法治街，街道干部无违规干预和插手市场经济、司法、执纪执法活动以及公共财产资金分配、项目立项评审等情况。

二、存在的问题。

一是部分领导干部运用法治思维和法治方式处理工作的能力还不足，需要不断提高依法行政意识。二是部分与法治政府建设有关的体制机制针对性和操作性不够强。三是创新意识有待进一步提高，缺乏大数据与法治建设的深度融合。

三、下步打算。

（一）在规范法治建设上精准发力。持续加强法治理念学习研究，全面贯彻落实习近平法治思想和上级法治政府建设要求，在更高站位上推进依法治街、依法执政、依法行政一体建设。进一步健全工作机制和配套措施，提高党内法规制度执行力。持续完善党内规范性文件备案审查机制，加大合法合规性审查力度，深入落实重大决策重大项目合法性审查和行政执法指导监督机制，总结试点经验，为上级决策提供依据。全面铺开法治示范村创建活动，培育法治建设先进典型，带动街道法治建设全面提升。

（二）在提升法治能力上全程加力。坚持不懈带头尊法、守法、用法，将法治教育纳入农村党员“冬训夏训”内容，邀请专业讲师围绕城建、拆迁、物业管理等方面进行业务辅导，不断提高干部法治思维和法治素养。将法治建设与“信用xx”结合，以“信治”促进“德治”“法治”融合提升。在依法推动征地拆迁、企业服务等方面开展“三述”，创方法、拓思路，提升工作效能。

（三）在强化基层治理上持久用力。精准开展“法治廉政文化进企业”和“法治廉政文化进村庄”活动，聚焦双招双引、项目落地等领域增建营商环境监测点，推动基层法治意识全面强化。高效推进智慧社区建设，完善四级治理组织架构，做实源头治理、前端预防。组建法律志愿服务团队，走进企业开展“法治体检”，“会诊”分析企业在安全生产和经营中的制度漏洞和薄弱环节。将志愿者、“两代表一委员会”等力量充实到网格调解队伍，持续做好法律顾问进社区，建设覆盖村居、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体系。将法治建设与“信用xx”结合，率先构建覆盖社区、企业的“信用+法治”治理体系，以“信治”促进“德治”“法治”融合提升。

街道度述法报告篇三

xx年11月份，根据组织的安排，我从xxx街道调整到xxx街道担任xxx街道党工委副书记、办事处主任,主持街道行政工作。我和办事处全体同事一道，在区委、区政府的正确领导下，迎难而上，开拓进取，着眼长远打基础，围绕项目促发展，街道各项工作齐头并进，取得了新成效，迈上了新台阶。现就本人今年的工作情况报告如下：

xx年工作履职情况——认真学习，勤奋工作，狠抓落实。

一、努力学习，及时适应新的岗位。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从人大主席任上转岗到街道主任，完成的是从团的干部到党政领导的重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早地适应新的工作岗位。一是认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十八大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识。努力掌握担任街道主任所必备的专业知识。特别加强了财务知识和税务知识的学习，补上自己比较薄弱的一面。订阅了《领导文萃》、《郴州日报》等杂志，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴外地的工作经验，增长自己的工作能力。三是学习领导科学和方法艺术。认真学习有关领导方法艺术方面的书籍，对《领导文萃》杂志每期必精读，从中学习决策方法，组织协调、执行艺术、领导艺术，从而增强自己的领导能力。在理论学习的同时虚心地向一些老同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础取得了一些成果。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

到位以后，我深入到两个村和一个社区开展调查研究，摸清家底，并根据区委、区政府的要求，结合本街道的实际，形成了“以三个代表重要思想为指导，抓住城东新区建设的xx，全面提升街道工作水平”的工作思路。并将工作思路细化，制定出年度的工作方案，下发到居委会和街道干部手中。

三、

抓落实，确保完成各项任务。

加快街道经济发展。大力实施“以项目促发展”战略，我们以项目建设为突破口，以招商引资工作为抓手，解放思想狠抓落实，使街道经济保持了良好的运行态势。街道纳入市、区调度的重点项目有23个，其中基础设施类项目4个，茶园路、省道1831线改扩建工程已开工建设，东岭路、上东边江路征地拆迁工作已完成，工程进展顺利；民生和社会发展类项目7个，其中爱莲学校征地拆迁工作已完成，城中村环境整治改造和整体拆迁改造工程稳步推进。

改革社会管理创新。强化社会管理和社会服务，积极打造服务型政府，扎实开展各项工作。加大对服务中心的投入，扩大服务队伍，为下岗或无业人员提供再就业机会，全年实现新增就业岗位近142个；安排下岗失业人员再就业30人，“零就业家庭”动态就业援助达100%；进一步完善了农村征地人员社会保险补贴手续；为老人提供生活照料和护理服务，拓展尊老、敬老服务，发展老龄事业。新型农村社会养老保险完成16-59岁的居民缴费1555个，超出目标任务6个，在全区最先完成目标任务；60岁以上的老人享受待遇人员185个；新农合参合2813人，城镇居民医保参保255人。此外，对“五保户”实行“应保尽保”，并严格执行180元/月的农村五保户年分散供养标准，每月按时发放到位。

提升街道文化品位。为进一步繁荣街道文化，在11月14日—11月23日，街道举办了“十八大心得交流会”，顺利开展了一系列丰富多彩的专项文化活动。各个村举办了卫生知识、未成年、成年人道德宣讲活动，在机关干部、村、社区中开展了《信仰》、《十八大文件精神》、《严肃换届纪律》等学习活动，进一步提高公民道德素质和法律素质。

维护街道稳定。加强综合治理和平安创建工作。坚持“打防结合、预防为主”的方针，开展“民情大走访”活动，耐心倾听群众意见、了解群众呼声。共帮助群众解决实际困难42件，群众满意度得到明显提升。在民调工作年度排名中我街道荣获全区第一。成立群众工作站，加大民间纠纷调处。由“四个中心”主任、民政、计生、城建、纪检负责人轮流接访，工作站成员轮流值班，热情接待上访群众，详细记录群众所反映的问题和困难。对于群众反映的事情，能当场解决的予以解决，不能立即处理的说清理由和原因，重大问题由领导包案限时解决。切实加强医疗卫生、食品药品和安全生产监管。与各社区签订食品药品监管和安全生产责任书，明确工作责任，实行监管工作全覆盖。深入开展“百日专项整治行动”、“安全生产月”活动，加大隐患排查和治理力度，提高经济发展本质安全度，营造良好的区域发展环境。全面做好了维护安全稳定工作。我们始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和法轮功人员教育转化等工作重点，认真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和对刑释解教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零犯罪”社区工作。实行对“法轮功”习练者的“四位一体”包保责任制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了“双清”工作和启动敏感期紧急工作预案，努力把同法轮功等邪教组织的斗争落到了实处,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高。

整治巷路卫生工作。围绕“三创”工作的总体目标要求，努力改善人居环境、人文环境、城市环境，为居民创造了良好的生产生活环境。以“坚持综合治理与专项治理相结合、坚持条块相结合、坚持软件建设与硬件建设相结合、坚持突击治理与抓好经常性管理相结合、坚持专业队伍治理与全民参与相结合”的“四个结合”为工作措施，进一步强化责任，加强落实，提高成效街道紧紧围绕全区卫生工作重点的具体要求，建立了卫生工作的长效机制，签订了卫生管理工作责任状。坚持领导带班晨检，坚持每两周一次卫生工作例会，坚持每月召开一次卫生工作现场会，巷路卫生实行全天清扫、全天保洁的办法，做到“四无、三清、二不、一净”的要求。我们组织街道干部职工、城管员和保洁员开展了卫生整治活动6次，共清理脏乱差、卫生死角、乱泼乱倒等20余处，补修垃圾台30个，发放宣传单、通告达xx多份，设立标志牌30处，参通过管理和卫生集中整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

廉政建设情况——加强学习，完善制度，严以律已。

加强学习，提升自身廉政素质。

建立起牢固的廉政“防火墙”。

二、完善制度，有效落实廉政之风。

始终把落实党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，认真执行中央、省、市、县制定的关于廉洁自律的各项规定，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众广泛参与的反腐倡廉工作格局。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制；建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象；在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度；进一步规范了村级财务管理；建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，大力开展干部入户工程，完善了街道领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度；制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法，极大鼓舞了村干部的工作积极性。

三、严以律已，做勤政廉洁的表率。

本人自觉加强党性修养，增强先进性锻炼，自觉遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，不断用党纪国法来严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。一是始终坚持民主集中制原则，严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”制度。明确了重大决策、重大项目安排和大额度资金使用必须由党政联席会议研究决定，认真听取大家的意见，集思广益，确保决策的科学性和可行性，不搞“一言堂”，从而增加彼此的信任感，增强了领导班子的战斗力和凝聚力。二是严格执行报告制度，对于重点问题、主要工作，一律先向书记上报请示，班子讨论通过后方落实展开。对于相关条例规定的请假外出制度严格遵守，绝不私自行动。规定的三是提升自身廉政素养，常修从政之德，常怀律已之心。坚持立党为公、执政为民，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象、做表率。身处其位，谨记其责，以德服人，以德养廉，经常以他人的教训注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。平时能认真学xxx省市区领导关于党风廉政建设的重要论述、中纪委的全会精神，以及《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规。同时，也经常翻阅有关领导干部违法违纪忏悔录等相关材料，作为反面教材，时刻警示提醒自己。积极参加党风廉政及公民道德教育等活动，同街道干部一起观看指定的电教片、阅读有关文章、撰写。

心得体会。

自觉践行廉洁自律承诺，严格执行自治区关于领导干部廉洁自律的各项规定，接受干部群众监督，提高廉洁自律的自觉性。

法制建设建设情况——加强学法，坚持依法。

一、立足本职，加强法律法规学习。

学法是知法、用法、守法的重要基础，要用好法，学好法是关键。作为一名干部，我深知只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好街道行政工作。

二、坚持依法决策。

决策是领导干部的主要职责之一，依法决策是衡量领导者素质和能力的重要标志，而又贯穿于领导活动的全过程，并影响着领导职能的发挥。作为一名领导干部，我始终牢记手中握有的决策权力权源在民，责任在己，边界在法律，只有在法律的框架内行使决策权力，才能提高行政效能，保障人民群众的根本利益。在工作过程中，我始终严格按照国家和地方的相关法律、确保合法性。

三、坚持依法行政。

本人始终严格要求自己，工作中严格按照程序办理，依法行政、秉公办事，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为。工作中从不拿架子，以身作则，当好配角，唱好主角，确保了担任角色的不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作开展。充分发挥了领导干部的带头表率作用，增进街道领导队伍的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，我将进一步强化学习意识、服务意识和法律意识，以法为本，提高依法行政水平，带头守法、依法决策，争取更多更好的优质项目入驻开发区。

回顾一年来的工作，自己感到收获很大，xx年，我将严格要求自己，加强修养，身体力行，以饱满的工作热情、良好的精神风貌、百倍的信心，不断探索工作新方法、新途径，创造性的开展工作，把工作做得更好。

街道度述法报告篇四

街道武装部长述职报告2007-12-0915:13:02第1文秘网第1公文网街道武装部长述职报告街道武装部长述职报告(2)xx年xx月我担任xx街道武装部长以来，认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，履行好了一名街道党工委委员、武装部长应尽的职责，圆满完成了上级武装部和街道党工委安排下达的各项任务，各项工作在创新中开展。按照区委组织部关于届中考察的有关规定，现将三年来主要工作学习情况汇报如下：

一、勤于学习，苦练内功，努力提高自身素质。

工作中，注重业务素质的提高，系统学习了三代领导人关于国防建设的一系列论述，全面学习了《国防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作条例》等。通过学习，对干好本职工作的信心也更足了。在广泛学习理论和业务知识的基础上，积极深入社区，企事业单位开展调查研究，把学到的东西用于指导日常工作的实践。三是提升认识层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满。通过对党建理论的学习，使我加深了对中国共产党的认识和了解，更加坚定了执行党的路线、方针、政策的信念，政治敏锐性明显增强，为人民服务的宗旨意识进一步强化。在协助处理信访工作中，我深切感到群众利益无小事，也就能坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，始终保持同人民群众的紧密联系，树立了作为一名党员干部的好形象。

二、勤于做事，扮好角色，各项工作创新开展。

从做武装部长的第一天起，我就思考这。

样一个问题：怎样在街道做好武装部长一职，又如何做好工委安排的其它工作？我的体会一是兢兢业业，勤于做事，二是准确定位，恰如其分地扮好工委委员的角色。三年来，我高标准、严要求、高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和协助分管的各项工作在创新中开展。

我主管的工作是武装工作和人防工作。这两项工作在过去三年中取得了一些成绩，如每年均获得街道武装工作先进单位、街道人防工作先进单位，我个人每年也被评为先进个人。今年街道人防基地建设工作更被作为先进经验，在xx市人防系统交流。

区军民通用装备状况，为战时后方支援做好相应准备；三是做好年度征兵工作，三年来我办共向部队输送优质兵员xx余人，由于保质保量完成征兵工作任务，每年均获征兵工作先进单位；四是做好辖区军转干部的摸底调查工作，并建立了军转干部台帐。每年对部分生活较困难的军转干部进行走访、慰问，切实解决他们在生活、工作上的一些实际困难。在人防工作中，一是根据辖区地理状况，对所有人防工事登记造册，建立台帐，每年对人防工事进行消防安全检查，消除隐患，使之在和平时髦期更好地为社会发展服务，在战时能够充分发挥防空作用；二是对辖区防空袭警报设备做好日常管理和维护，每年做好防空袭警报演习任务，宣传并使人们熟知防空知识，为战时做好心理准备；三是防空基地建设工作，加强对基地的基础设施建设资金和基地群众感情的投入，建立战时防空袭安全转移预案和路线图，确保辖区人民在战时能够安全、有序转移。

街道度述法报告篇五

（2012年元月）。

去年任职以来，按照党工委分工，我分管劳动社会保障和安全生产工作。近一年来，在街道党工委的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指针，认真学习贯彻市十一次党代会精神以及中央、省市纪委有关文件精神，以科学发展观为统领，认真履行工作职责，按照党风廉政建设责任制的要求，严格规范自己的言行，自觉与各种腐败现象做斗争，在思想、工作、学习上积极进取，清政廉洁，圆满完成了一年的工作任务。现就本人一年来履职尽责、廉洁自律、学法守法等方面的情况汇报如下：

一、工作情况。

续稳定，在全区各街道办事处中处于前列。

２、劳动和社会保障工作。一年来，我努力做到在学中干，在干中学，带领社服中心人员积极为辖区居民服务，较好地完成了社会和劳动保障各项工作：一是全街道就业总量有所增加，就业结构得到改善，就业和再就业工作得到加强。二是社会保险制度进一步巩固，超额完成区下达居民养老和医疗保险参保人数。三是对我街道60岁以上未参加养老保险人员进行了全面系统的摸底登记，为下一步全民参保工作奠定了基础。四是结合我街道退休人员多，居住分散的实际情况，对我街道退休人员进行登记，使其便于管理，确保退休人员社会保险资格认证工作顺利进行。

二、廉洁自律情况。

人，起到一个党员领导干部的表率作用。能够自觉执行上级规定，从不参与黄、赌、毒等不健康的活动，没有收受礼金和有价证券行为、无违法婚育情况。

三、学习方面。

作为一名基层领导干部要爱读书、读好书、善读书。一年中我努力学习党的路线、方针、政策，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、十七大文件精神、胡锦涛“七一”讲话，积极参加上级组织的各种培训考试，参加街道党工委组织的各种学习。平时对党报、党刊以及各种刊物认真学习，努力提高自己的政治理论水平。此外，为能更好地履行自己的岗位职责，完备自身的知识体系，扩充自己的知识面，还学习了对提高自身业务能力有帮助的相关经济、法律、科技、文化、管理等方面的知识。

四、学法守法情况。

工作中我非常注重对法律法规知识的学习。一年来，先后学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《环境保护法》、《食品安全法》、《信访条例》、《公务员法》、《侵权责任法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《江苏省依法行政考核办法》等有关内容，重点学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》、《消防法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作，做到依法办事、依法行政，真正践行科学发展观。

五、存在的不足。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是与组织的要求相比，仍存在差距与不足。

1、学习不够，经验不足，政治理论水平不高，工作中计划少应付多。

2、深入基层调查研究不够，对分管工作的辖区具体情况了解不彻底，导致不能很好地解决群众关心的热点、难点问题。

3、业务工作能力、说话能力、写作能力都有待进一步提高，对工作要求不高，有小则即满的思想。

六、今后努力的方向。

1、自觉加强学习，接受教育，不断进步，以适应新形势下各项工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、加强对所分管工作的研究，多深入基层，了解基层，多为基层办好事、实事。以更好地履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和有效性，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到明年的各项工作中去。

3、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，对各项工作从高从严要求，创先争优。

以上述职，不足之处请给予批评指正。

街道度述法报告篇六

我于20xx年xx月任xxx街道党工委书记，根据述法工作要求，现将本人20xx年以来履行法治建设第一责任人责任、推动本街道法治建设情况报告如下。

一、履行法治建设第一责任人职责情况。

（一）将法治建设纳入街道工作重要内容。严格落实《xx市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，树牢法治思维，将法治建设贯穿街道工作的各方面和全过程，充分发挥法治对经济社会发展的引领、推动和保障作用。成立了依法治街委员会，制定了工作规则和工作细则，年度召开依法治街委员会会议3次、办公室会议4次。党工委理论学习中心组专题学习习近平法治思想5次，结合周五集体学习，组织开展领导干部法制讲座2期、行政执法人员法律知识培训4期，组织机关干部参加各类普法考试720余人次。坚持对项目落地、民生工程等重大行政决策重大项目合法性审查制度，全年审查合同29件，司法所长列席党工委会议11次。

（二）全面依法履职、依法行政。坚持以习近平法治思想为指导，持续推进街道法治建设。在街道办主任出现空缺的情况下，对街道法治建设重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办、切实把法治建设的各项要求体现到工作的各方面和全过程。街道建立健全了行政执法日常监督、合法性审查、司法所参与、投诉举报处置等机制，全面落实执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，建立起了行政复议、行政应诉工作台账。全年组织开展一线执法监督11次。引导支持人大代表、政协委员和职能部门依法依规开展工作，不干预司法活动、不插手具体案件。

（三)依法多元化化解矛盾纠纷。将9个农村管区调整优化为10个，压实网格责任、拓展网格功能、健全网格治理，建立起117个“网格+警格”联动化解矛盾纠纷机制。建立健全一站式矛盾纠纷调解中心，派出所、法庭、信访、管区热线办理“四方联动”，成功化解各类矛盾纠纷4200余起（次），做到了小事不出村，大事不出街道，夯实了基层和谐稳定的基础。

（四）积极开展普法宣传和法律援助。采取多种形式，开展“八五”普法宣传。为村庄制作了普法固定宣传栏117块，及时更新法制宣传内容；发放法治宣传明白纸16000余份，“秀美xxx”微信公众号刊发“法律快讯”、“以案释法”信息9期。组织了120人的普法志愿者队伍，利用消费者权益保障日、国家安全教育日、禁毒日、宪法日、法治宣传教育月进行集中宣传教育。组织受聘的8名法律顾问巡回开展“法律顾问下社区进村庄”“法律进学校”“法律进企业”120多期，努力构建起覆盖全街道的公共法律服务体系。

（五）深入开展法治村(居)创建活动。始终坚持将工作中心锚定在基层一线，按照“自治组织健全、自治制度完善、民主选举规范有序、民主决策制度健全，民主管理制度落实、民主监督机制运行良好、法制宣传教育扎实深入、法律服务体系建全、基层社会安定稳定、各项事业全面发展”的标准，20xx年，打造了麻兰新村基层法治创建和依法治理工作示范村、阳光新村“法德共进”示范村；在河岔新村等11个新村建起法治文化阵地，夯实了基层法治基础。

二、存在的问题。

（一）法治知识掌握广度不够。对法律知识特别是新的法律法规的掌握还不够全面系统，满足于现用现学、急用现学，满足于分管领导和部门掌握就行了，自己没有深入学习，有时生搬硬套，法律知识结构有待进一步完善。

（二）践行法治思维不够积极主动和一以贯之。常态化研究推进法治建设不够经常，专题筹备召开的会议不多，事前准备不够充分。有时为快速推进工作见成效，法律程序不够严密。

（三）辖区基层治理中，个别村干部不依法依规办事的情况还不同程度存在，由此引发群众信访举报投诉的案件还时有发生。少数群众群众信“访”不信“法”、不走法治途径、一味纠缠于访的问题还不同程度存在。

三、下步打算。

（一）进一步树牢法治思想。一方面，努力提升政治站位，认清法治建设在“四个全面”战略布局中的重要地位，自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一直，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；另一方面，从自身做起，加强法治学习培训，紧跟时代潮流，及时更新法律知识，同时抓好单位普法工作，进一步增强领导班子及工作人员对国家法律、法规和规章认识的广度和深度，自觉学法、尊法、守法、用法。

（二）认真履行法治建设职责。抗牢用党纪国法从严治党、夯实基层基础的政治责任，自觉尊崇党和国家的法律法规，严格按照《依法治街工作规则》开展工作，及时研究街道法治建设重大问题，主动吸收司法所参与街道重大决策审查和工作监督，依法继续聘请法律顾问，帮助街道各项工作推进，确保各项工作开展合法合规。强化法治建设工作的监督检查，指导街道机关各部门依法行政、依法执政，着力打造人民满意的法治政府、法治机关、法治社会。加大法治宣传教育力度，引导辖区群众更加自觉懂法守法、遇事找法、依法维权。

（三）努力夯实基层基础。严格落实村级规范化管理制度规定，扎牢制度笼子；强化“四方联动”的矛盾纠排查调处机制，维护基层稳定；以案为鉴，以案释法，对违法行为严肃查处、公开曝光，强化震慑，正确引导。

街道度述法报告篇七

本人刘国强，1984年出生，共青人，党员，2007年毕业于抚州市东华理工大学市场营销专业。2007年9月至2008年9月在共青城市移动公司工作。2008年10月，通过共青城事业单位录用考试，并分配到街道工作。

在街道工作期间，我得到了单位领导的关心、指导和同事支持、帮助，让我从一个不谙世事年轻小伙转变为扎实基层工作的街道干部。下面，我就近年来的思想、学习和工作情况做个。

总结。

报告，请领导审查评议。

一、加强学习，不断提高自身综合素质。

在现在这个一个知识与信息日新月异的时代，学习至关重要，只有加强学习才能更好地开展工作，只有加强学习才能不断地提高自身的工作能力，只有加强学习才不被这个社会所淘汰。在街道工作期间，我深深地感受到学习的重要性，为此在工作生活中我时时不忘学习。

一、加强政治理论学习，提高党性修养。作为一名共产党员，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，通过新闻、报纸、网络及时了解党和国家的各项政策法规，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党的一致性，时刻以党的纪律严格要求自己，强化自身廉洁自律的自觉性。

二、重视业务知识学习。不管被分配到何种工作，我都认真学习相关文件材料，掌握工作重点、工作方法，并且虚心向上级领导求教指导，向具有丰富工作经验的同事请。

教学。

习，多看、多问、多想；经常深入到辖区居民当中，直接与社区居民接触，学习基层工作方法。并将省、市、街道组织的各种培训会议作为学习的好机会，认真做好学习笔记，以促使自己在业务工作上迅速成长起来，努力使自己在最短的时间内熟悉自己的工作内容和环境，并且能够很好完成自己职责范围之内各项工作。

二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务。

在街道工作三年中，我分别从事过税收代征工作、计划生育工作及办公室工作，虽然工作内容较多，但不管我从事哪种工作，我都是认认真真，兢兢业业，并且只要是单位有重要工作、重要活动，我都是积极主动的参与，因此也得到了领导和同事们的肯定和好评。

计划生育工作是街道工作重点和难点，而我则主要从事计划生育法律法规方面工作，负责对城区所有违反计划生育的育龄妇女建立电子及纸质档案，并经常向单位建议，并结合社区建设制定和完善了一系列行之有效的计生管理措施，使计生工作做到经常化和制度化，在每年的计划生育活动月当中，我和各位同事经常是没有双休，没有午休，和社区的同事一起工作在一线。

街道办公室的工作千头万绪，文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率、统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

现在我被安排负责街道的税收代征工作。按照市政府及。

地税局的要求，加强房屋出租等方面税收管理，减少税源流失，我和另一位同事经常上门上户对辖区内的房屋出租户情况进行清理排查、登记，发放个人出租房屋税收宣传资料及通知400余份，在辖区内进行了广泛的宣传动员工作。通过这些扎实细致的工作，在辖区范围逐步形成依法纳税的意识，为今后我们的征收工作奠定了良好的基础。

三、

存在的不足和以及今后的打算。

几年来，自己在各级领导和同事的关心帮助下，我顺利完成了各项职责工作，并取得了一些成绩。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，需要进一步的改善和学习：

一是继续加强理论及业务知识的学习。学习是永无止境的，人只有不断的学习才能提高，而且也只有不断的学习也才能知道自己的不足之处，时刻保持清醒的头脑，时刻保持学习的习惯，进一步提高自己的整体素质和业务能力。

二是多与领导、同事进行工作汇报及工作交流，虚心接收他人的意见建议，不断总结、提练、积累工作经验。

总之，通过这几年的工作和学习，我懂得了这份工作的重要性和艰巨性，也从中感受到了工作给我带来的收获和快乐。在今后的每一个工作日中，我一定会一往无前，坚持不懈，踏实完成自身的各项职责工作，为共青城市实现跨越式崛起贡献自己一份绵薄之力。

述职人：刘国强。

街道度述法报告篇八

尊敬的xxxxx：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的'领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号―3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致!

敬礼!

辞职人：

日期：

街道度述法报告篇九

尊敬的xxxxx：

您好！

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中，因为你总比别人那么有远见！

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种原因我的`一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了、、、、、因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事（xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等），对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵（那个我曾经恨透了的词），确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意！

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上！

此致！

敬礼！

辞职人：穆xx

xx年12月24日

街道度述法报告篇十

在区委、区政府的坚强领导下，xxx街道办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面依法治街，全力建设法治街道，做到守法用法、依法行政。现将工作汇报如下：

一、树立法治思维，全面学习贯彻习近平法治思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把对标对表习近平总书记重要讲话和对河北的重要指示批示，落实党中央全面依法治国决策部署作为重要政治任务，把贯彻落实中央全面依法治国工作会议和中央全面依法治国委员会会议精神作为推动本地本部门法治建设的工作指南，坚持政治站位，切实增强党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的思想自觉、政治自觉、行动自觉确保中央全面依法治国决策部署在光明街道得到贯彻落实。

二、强化措施机制，切实加强依法行政制度保障。

(一)切实加强党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。成立了光明街道全面依法治街工作委员会，科学研究制定并组织实施法治光明建设规划，将法治建设纳入了全街道经济社会发展总体规划，严格落实“一岗双责”，将法治建设考核纳入党政领导班子综合考核。将法治建设列入重要议事日程，围绕法治建设责任落实，坚持党政主要负责人法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，细化工作措施，明确任务分工，压紧压实工作责任，形成“一把手”抓法治的良好局面。健全工作制度和工作机制，每年至少召开一次会议，研究部署全面依法治街工作。

（二）坚持和完善领导干部学法用法制度。建立《xxx街道领导干部学法用法制度》，健全完善街道党工委中心组学法制度，制定了街道20xx年度学法计划，把宪法、法律和党内法规列入党工委年度重要学习内容，每季度组织集体学法一次，每年集体学习四次，切实做到有计划、有安排、有内容、有记录、确保党工委中心组学法工作落到实处。重点学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国国家安全法》、《民法典》等与自身业务和居民息息相关的法律法规，不断提高个人依法行政、科学施政、为民执政的能力水平。

（三）建立职责清单制度。严格落实《职责规定》和《实施办法》，落实主体责任。结合工作实际，认真梳理本级党委（党组）主要负责人在推进法治建设方面要履行的具体职责，制定了党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单。

(四)建立年度述法报告机制。全面建立实施党政班子成员年度述法报告制度，各社区书记、各科室（站）所负责人要每年向街道全面依法治街工作委员会进行述法报告。通过述法，并结合年度考核民主测评，对党政主要负责人推进法治建设第一责任职责情况进行评议。

(五)建立法律顾问制度。认真落实《关于切实加强党政机关法律顾问工作充分发挥党政机关法律顾问作用的意见》，聘用法律顾问1名，签定了服务合同。

（六）《三项制度》严格执法。对各项制度进行梳理规范，建立了《xxx街道综合行政执法清单》、《三项制度实施方案》等制度。为街道两名干部统一办理新执法证件。

（七）依法科学民主决策。落实了《xxx街道重大行政事项依法决策制度》，对涉及贯彻落实上级党委、政府重大方针、政策和决议的事项，街道党政领导班子进行集体讨论。

三、狠抓落实，全力推进依法行政各项工作。

（一）抓好疫情防控法治宣传工作。统筹协调推进疫情防控法治宣传教育工作，引导广大人民群众增强法治意识，依法支持和配合疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战作出新贡献。引导全社会依法行动，依法行事，着重宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生安全法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《动物防疫法》、《价格法》、《野生动物保护法》，努力为打赢疫情防控阻击战营造浓厚法治氛围。

（二）提升司法行政业务水平。以“五提升”为载体，按照“星级司法所”创建标准进行了提档升级，司法所整体形象焕然一新，实现“三星级司法所”标准。创新“互联网+司法行政”宣传模式，配备了小律。“智慧普法”与公共法律服务触摸一体机，能够为群众提供基层法律服务的咨询导引和自助服务，受到广大群众的好评。为加强对社区矫正工作的组织领导，成立了办事处社区矫正工作委员会，司法所目前在册管理的社区矫正对象共10人，累计解除矫正17人。

（三）强化队伍建设化解矛盾纠纷。对社区调委会顺利完成了换届，最新调整社区调委会成员，实现“两委”班子兼任调委会主任、副主任，并对全体人员进行了专题培训，提升社区调解员的整体素质。

（四）普法依法治理。在“4。15”国家安全日、迎“七一”、“12。4”国家宪法周等重要时间节点开展了“宪法六进”、“疫情防控法规宣传”、“干部法律知识考试”、“社区法治讲座”等一系列法律宣传活动。举办街道全体科级干部、社区书记学习“习近平法治思想”培训活动。推动国家机关工作人员依宪依法依规履职，做依法行政的表率。一年来，帮助修订社区居民公约3份、提供法律意见3件、调解各类矛盾纠纷55件、举办法治讲座5场次、解答法律咨询1500余人次、发放普法宣传资料2000余份。

街道度述法报告篇十一

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司四个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨.拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。

几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上寻找原因，思考的记过是，我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业，几个月下来，从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，本着对公司负责的态度，我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。

我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

街道度述法报告篇十二

总结。

并用自己所学的专业知识提出解决问题和完善管理的建议和方法。为了了解具体管理情况我到xx街道办事处进行了调查现将具体调查情况如下：

一．基本情况：

xx街道是xx下属的行政办事处，位于xx城郊南部。办事处下设10个社区居委会、7个行政村。xx街道办事处工作数量大、范围广、事项杂，但主要是以社区管理和社区建设为重点，大力发展社会主义物质文明、精神文明建设，不断创建安定团结、环境整洁、秩序优良、方便生活的文明社区。

二．街道办事处主要职责：

（一）执行党和国家的各项方针、政策、法令、法规，在区委、区政府领导下完成各项任务。

（二）建设社会主义物质文明和精神文明，以经济建设为中心，发展街道工业，以及与居民密切相关的第三产业，指导街道经济组织发展经济，拓宽经济活动的领域，为经济组织提供服务，运用经济、法律和必要的行政手段管理街道经济。把街道建设成为经济繁荣、文化发达、道德高尚、社会安定、生活方便、环境优美的社会主义新城区。

（三）负责辖区内的社会治安综合治理，人民调解、法律服务工作，依照有关规定管理外来流动人员。

（四）开展社区服务、拥军优属工作，负责社区优抚、社会救济、社会福利、婚姻登记工作，兴办社会福利及残疾人福利事业，社区文化、科普、体育、教育工作。

（五）按照职责范围做好城市建设管理监察、计划生育、爱国卫生、初级卫生保健、市容环境卫生、绿化、环境保护、劳动就业、安全生产等管理工作。

（六）配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾救灾工作。

（七）维护老年人、妇女、青少年、儿童和残疾人的合法权益，尊重少数民族的风俗习惯和保障少数民族的权益。

（八）指导和帮助居民委员会的工作，促进居民委员会的依法建设和发挥"三自"（自我教育、自我管理、自我服务）作用。

（九）向市、区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众的来信来访等事项。

（十）承办区政府交办的其他事项。

三．街道办事处对基层社区的管理。

从街道办事处与基层社区二者的主体关系来看，街道办事处是基层政府的派出机构，是代表基层级政府在辖区内实行社会管理的基层组织，其管理手段是行政手段。而基层社区是居民自治组织，代表居民在社区内进行社区管理，其管理手段是自我管理。因此从法律法规的规定来看，街道办事处对基层社区行使行政上的管理职权。本人所调查的xx办事处，下辖8个基层社区，通过日常严格的管理发挥了积极的良好作用，推动社区工作不断向前迈进。

1、街道办事处加强对社会基层管理干部的培训和监督。

1、街道办事处要加强对社区（居委会）的领导指导和监督，居委干部要以身作则并敢于管理，要广泛联系居民，了解情况，处理解决社区的矛盾，共建和谐社区。

2、对居民的宣传、指导和监督工作要做，不能将要求往墙上一帖就完事。

3、对于有损公共利益的人和事要有明确的是非态度，结合机关单位进行教育帮助，须知邻里关系的处理不好也是违法的（《特权法》）。

4、居委会也应根据国家的法令向居民组织宣传、讲解，让居民自觉遵纪守法。社区的和谐也应以法律为依据才能建成。

2、以活动管理为重点，全面深化社区各项工作。

提高居民文明素质。以老旧住宅小区的改造工程为切入点，深入开展环境卫生综合治理；实施“提高居民素质，促进街居文明”主题教育工程，结合居民需求及主题活动，大力开展社区文化；提供便民服务，方便居民生活，全面开展社区劳动保障、计划生育、民政救助、医疗服务、法律咨询、法律援助、妇女维权等项服务，全力打造一个功能完善、管理规范、服务高效的社区平台。

3.以安全管理为突破，不断打造和谐平安社区。

街道办事处在市委政法委和综治办的领导下，指导社区积极开展综合治理平安建设各项工作，宣传普及平安建设常识，不断提高群众对社会治安的满意度；深化防控体系建设，细化巡控力量布局，预防和减少案件发生;社区增配辅警，完善装备，强化管理;安装电子眼和防盗门，有效预防和减少盗窃案件的发生。健全和完善社区志愿者—治安组长—居委会矛盾纠纷排查调处网络，坚持每月两次的矛盾纠纷排查调处制度，把各类矛盾解决在社区，化解在萌芽。建立社区信访联络员制度,引导群众理性反映合理诉求，及时有效地化解不稳定因素，社区居民治安满意度和安全感满意度达到100%。

街道度述法报告篇十三

尊敬的xxxxx：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的`合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号―3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致!

敬礼!

街道度述法报告篇十四

尊敬的主任：

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到办事处也快两年了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

街道度述法报告篇十五

在社区实习的时间已经过了一半多了，在这一个多月的时间里，让我学到了很多的东西，这对我的学习和以后的工作都是有很大的好处的。

社区简介

我实习的社区是新桥街道煤园社区，位于上桥和大滂田生产队之间。社区辖区0.4平方千米，一共有4个企事业单位，包括了煤炭研究院重庆分院、重庆机械电子技校、136地质队、重庆煤业一公司这4个单位。其中煤科院、136地质队和技校的收益都很好，只有重庆煤业公司稍微差一点，所以，社区的很多工作都集中在了煤业公司。社区的总人口有4300左右，户数大概有1700户左右，有流动人口170人左右，其他的都为住户，人口集中，也很便于管理。社区的主要工作集中在了综治、司法（调解居民纠纷）、城管（环保秩序）、计划生育、民政（优抚、救济）、统计、殡葬（统一在新桥街道那边的“安乐堂”进行）、科教文卫（两假组织社区学生活动、平时组织居民学习、活动）、残疾人管理、低保等各个方面。社区内大约有840名下岗职工，其中通过个人努力和社区开展工作已就业的大约有700多人，有52户低保户，还有10余名残疾人。

我所在的煤园社区是一个比较小的社区，总得来说社区内的居民住户大多都是文化程度比较高的，这比较便于管理。社区内的住户也是比较富裕的，所以，这也造成了社区的有些工作都不太好开展。因为，一些在我们眼中是比较好的东西，在他们看来那是很差的。所以，社区工作人员在开展工作过程中都是很注意自己的工作方式的。这也使我学到了很多知识。

实习内容

我在社区实习的这一个多月里，做了很多的工作，在这中间也学到了不少的实际操作技巧。

1、 社区低保工作。这是我在社区首先接触到的工作。在我去实习的第一天，我就和社区的主任、低保员一起去走访了一些低保户，了解了社区关于低保走访的一些情况。还了解到了如何处理一些群众举报情况。在这过程中，我们接到了群众的举报，有一位低保户在使用汽车，这是政策所不允许的。因为，如果要享受低保，那是不能够使用车辆的。我们在接到举报后，并未立即就停止了被举报人的低保享受权，而是先去了这位低保户的家中了解情况，再向其邻居打听是否有见其使用车辆，然后，我们再调查了群众举报的车辆，经过了一系列的工作后，才向上级部门反映，并提交了相关的证据和材料。在上级部门的指导下，社区再在社区召开居民代表大会和评身审会，讨论是否停止其低保享受权。整个过程都是符合国家相关政策和法规的。我们都做到了公平、公正、公开。

2、 社区再就业工作。这是我在这一个多月的实习中接触最多的就是这个了。因为，我们社区的协管员不是很会电脑，所以，很多的时候都是我在帮她做资料的统计、整理和录入。所以，我对这一块的工作是比较熟悉的。现在沙坪坝区在创建优秀区级，所以，对下属的各单位都是很严格的要求，我们社区也是在做“创建充分就业社区”，并在11月分接受检查。我们社区的就业再就业工作主要是集中在了重庆煤业公司，这是原来的川煤12处，是一个老的重工业公司，有很多的在职员工和退休员工，再加上1997年重庆的直辖，使得本来就很大的一个公司进行了整改，这让一些人失业、一些人调换工作岗位等，这都需要做好详细的记录。就业再就业工作是关系到社会稳定的工作，所以，就业再就业工作的好坏就决定了一个社区工作的成败关键。如果这个问题没处理好，那很大部分居民都对你这个社区的工作人员失去了信心和信任，以后的工作都会很难开展。

我做的工作就是把一些资料进行整理、归类、统计再录入电脑。看似很简单的工作，但是做起来才知道很难。首先，资料太杂，很多资料都混在了一起，还有的资料即是属于这个方面的，又是属于另一个方面的；其次，资料太多，我所做的就业再就业一共包括了保障站建设、农民工、就业困难对象安置、库区移民、零就业家庭等等共24本资料。要把这些资料分门别类的分在24个资料盒中，我大概的算了一下，每个资料盒内是4本左右的资料，每本资料大概是300人左右，可想有多少资料要统计和整理。在这工作过程中，让我分析能力、电脑运用能力、记忆力得到了很大的提高。我也学到了一些以前根本学不到的知识。我在社区主要做的就是这2个方面的内容。

感想和思考

我在社区进行了一个多月的实习工作，在有个多月的实习中我的收获是很大的。

首先，我发现了自己在学校学习中的不足之处。社区社会工作理论知识跟实际比较起来相差甚远。社区的实际工作情况、内容、程序等是书上没有的。社区中遇到的问题也不是运用书本上的知识就能立即解决的。还的的事件用专业的方式来实际上是行不通的。实践才是检验自己所学的试金石，只有在不断的实践中，才能看到自己的不足、才能去改正自己的不足、才能去完善自己的所学。

其次，我认识到恶劣社区是 “一定地域范围的社会”社区工作大到政策宣传、社会治安、环境卫生、各种争创活动。小到邻里纠纷，养狗养猫等各种事情，办得好，居民会拍手称快。反之，则会当街骂娘。社区工作逐步从管理居民转向服务居民，实实在在、力求成效，在为居民办实事中，我们的工作要做到全面、优质。在社区中居住着不同层次的人群，对老年人需要耐心，对儿童需要细心，对残疾人、贫困户需要有爱心。只有正确处理好干部和群众的关系，才能产生居民对社区的认同感和归宿感，营造出欢乐详和的社区。我们应该怀着一颗热情、无私的心去为居民服务，作为一个社区工作者，要有一种为人民服务的觉悟和准备，让他们真真的感受到我们对他们的关爱。这样才能创造出一个美好的社区。

再次，在社区社会工作方法的上，社区社会工作还要开拓创新。“与时俱进、开拓创新”是现在最时尚的标语，千头万绪的社区工作同样需要创新精神。社区工作没有固定的模式，稳定的规律可套用，工作方法、方式还在实践中探索、修正。社区干部应该尽一切可能，采取各种形式、渠道、途径、发动、鼓励居民广泛参与社区的组织建设，社区服务、环境保护等活动，培养居民的民主意识，为社区工作出谋划策，贡献自已的力量。还应努力增加载体提供场所，通过创新的制度，开展各种新颖的、可行的、结合居民实际需要的活动，丰富居民的文化生活，提高居民精神生活质量。

社区工作其实就是一些很琐碎和繁杂的工作。每天要处理的也是一些不大不小的事，说大，那是关系到居民生活的大事，说小，那些也只是一些鸡毛蒜皮的事。但是不管是大事还是小事我们都应该尽心尽力的去做，不但要做还要做好。因为，我们作为一个社区工作者，我们的本职工作就是为社区居民服务，在社区中发挥自己的能力，让居民满意，为广大的居民创建一个美好的社区。还有，作为一个社区工作者，对很多的政策法规、法律条文等都应该有所了解，在平时的工作中，很多的地方都要用到。在这17大后，很多的政策会变动或者是出台新的法规政策等，我们都应该尽快的去了解、熟悉，这为以后工作打好基础。

街道度述法报告篇十六

今年以来，xx街道在区委、区政府的正确领导下，提高认识、抓紧部署，重点抓好三个关键环节、推行一套工作办法、发挥一个重要作用，深刻领会区委、区政府决策意图，使xx街道在加强和创新社会管理工作中稳扎稳打，呈现出全面推动，不断进步的良好局面，现将有关情况汇报如下：

(一)抓好三个关键环节。首先是搭建平台，推进管理指挥分中心建设。整合“民心网”、“9623”、“9625”等民生诉求平台，完善督办机制，快速反馈、取信于民，打造便民利民的立体民生诉求表达通道。一季度，民生诉求平台共接到投诉5件，均严格按照规定时限得以解决，完成率达00%。城市管理信息系统自3月5日开通以来，共收到投诉件27件，仅用4天时间就解决投诉62件，其他投诉正在处理中。其次是理顺职能，增强社区队伍服务效能。今年以来，我们在建立8个社区工作站的基础上，遴选工作站站长，配齐工作站人员，并开展了大量调研工作，及时理顺了社区委员会和社区工作站的关系与职能，使社区工作站能够真正发挥最大效能。社区工作站作为街道的派出机构，承担了街道延伸到社区的各种公共服务职能，使以前任务繁重的社区委员会解放出来，集中精力抓社区自治管理，在帮困、扶幼、养老、助残等社会公益事业领域开拓项目。同时，街道借用社区干部也已经全部返回原岗位，大大充实了社区服务队伍。现在，我们通过理顺社区工作站和社区委员会工作职能，使他们各司其职，通力合作，从而大幅提升了社区建设水平。再次是全面实践，激活网格建设崭新模式。按照“人到格中去、事在网中办”的工作理念，把街道划分成37个网格，通过“一长五员”模式，充分体现网格的“五性”：综合性，确保网格内所有服务及管理实现全覆盖;自治性，完善民主管理制度，实现居民的事居民自己做决断;先进性，体现出网格内党组织的先锋模范作用;开放性，积极吸纳先进经验，不算完善运行机制;融合性，体现出居民自治与政府职能的有效统一;做到制度、责任、规则、监管“四到位”，确保社会管理既充满活力又和谐稳定。

(二)推行一套工作方法。我们围绕创新社会管理工作任务的落实，强化创新意识和规则意识，制定了“六联”工作法，延伸工作触角，拓宽工作领域，使社会管理创新更有规范、更具活力。服务联动，形成街道—社区—网格三级的服务连续体;平台联建，发挥街道社会管理指挥服务中心的作用，将所涉及的全部业务范畴进行分—总—分的贯彻落实;网格联通，保障网格内外工作渠道连贯畅通;规则联贯，将工作目标进行整合解读，细化分解，统筹下达;审批联办，建立网格—社区—街道三级无障碍一条龙办事流程;队伍联管，加大干部队伍的管理和考核力度。另外，我们还将今年的各项任务梳理为“九大项工作”，强调“基层党建工作为引领，社会管理创新为核心，其他各项工作为保障”的三句话方针，使各部门、社区明晰工作思路，推动各项工作有序推进，现已取得了较好效果。

(三)发挥一个重要作用。即统筹运作，发挥社会协同作用。街道设立六室一部，干部由原来的9名增至50名,使组织力量得到充实、人员结构得到优化。召开xx街道加强和创新社会管理暨社区建设工作会议，成立了xx街道社会管理服务工作委员会,吸纳东陵区地税局、派出所、黄金学院等36家驻街单位为成员单位，配齐配强人员，制定相关工作职责和工作制度，提高了社会管理效率，通过发挥协同合作功能，为xx地区发展发挥了极大的助推作用。与此同时，我们积极构建社区党委—网格总支部(党支部)—楼院党支部(党小组)三级组织体系;筹备组建街道、社区党组织“+x”模式建设工作，吸纳公、检、法以及煤气、水、电等单位作为街道、社区领导班子兼职委员，积极打造决策沟通、日常联络、交流协商三级议事协调平台，为全街创新社会管理提供强有力的组织保证、思想保证和精神动力。以“有机嫁接、双向互促”为目标，与7个党支部签订《党建责任状》，引导机关党组织和党员联系社区、服务群众。

一是创新社会管理的各项组织体系框架在我街已经搭建完毕，但还存在很多有待完善的细节部分，需要我们在今后的工作中不断修正、改良，更有效的把居民自治成效体现在网格、把政府服务工作开展到网格。同时，我们也缺乏一套有效的网格人员考核评价体系，目前，我们正加紧步伐完成这个考核评价体系的制定，使网格人员工作情况有量可考，有据可依、有功好奖。二是网格化管理对基层工作人员的素质和能力要求大大提高，网格人员不仅要处理好网格内的所有事务，还须兼顾各自的工作，呈现出由一岗一责向一专多能、一岗多责转变，对综合素质提出更高要求，所以急需开展系统性培训，以适应复杂的工作形势需要。三是加强和创新社会管理目前仅仅停留在街道、社区层面，居民参与不够。群众参与是做好社会管理创新的保障，群众既是服务对象，更是参与主体。因此，需要动员组织群众有序参与社会管理和公共服务，实现自我管理、自我服务、自我发展。

一是统一平台联网。完成街道二级平台的联网，全面推进社区三级平台的建设工作，将数字化城管中心、行政审批大厅、市民服务大厅、劳动保障就业服务大厅等进行集约整合，建成集约管理的多功能社会管理服务指挥大厅，建设社会管理服务综合指挥系统。

二是发挥社会协同作用。充分发挥社会各方的协同作用，引导各有关部门和社会组织立足各自优势，投入必要的人力、物力、财力抓社会管理，形成条块结合、优势互补、整体联动的工作格局。切实转变观念，整合好公职人员、公益岗位、社区居民、社区企业人员、社会组织中可凝聚的一切力量等五方面人员，形成良性互动、合作互补的大协同机制。在构建“+x”大党建工作框架的同时，守正出新，拓宽外延，在完善原有工作架构的基础上，深挖驻街行政管理单位、社会服务单位以及驻地区单位在“x”中的优势和潜力，广泛吸收党员志愿者担任网格党支部委员，实现属地资源共享。健全项目认领、活动联办、双向服务等三种机制，彰显xx地区党建特色。

三是深化网格建设。加大宣传力度，切实提高广大群众对社会管理网格化工作重要性的认识。针对社区副书记(副主任)兼任多个网格长的实际情况，在社区工作者中间开展网格长竞聘上岗活动，实现网格长“专职化”，通过网格长对网格的一对一管理，提升网格管理水平，推进社会管理向精细化发展。由楼道长担任网格家庭联络员，引导居民自治活动，将服务延伸到每个家庭。建立网格标识，公示网格组成人员，实施针对性管理服务，形成集自治服务、基础服务和专业服务于一体的服务体系，最大限度地满足群众需求。开展街道科室、社区业务骨干对社区网格人员进行社会管理业务知识培训，进行情景模拟，实现“一专多人”。

四是完善考核评价体系。在区直机关下基层以及街道干部考核层面，一方面要综合运用承担对口部门任务完成情况，科学量化分值;另一方面，广泛采集社会各界干部群众的意见，加大群众满意度在考核评价中的分量，同时将下基层补助资金发放结合起来;在社区干部考核层面，要重点围绕执行工作规范、遵守劳动纪律、引导居民自治、群众监督反馈等内容，特别是对社区干部要把考核结果与绩效工资调整结合起来;在公益岗位及社区自愿者层面，要推广“积分卡”活动，对参加社区活动、公益性活动，用“积分卡”的形式记录表现情况，对特别突出的，给予适当的物资奖励。

街道度述法报告篇十七

尊敬的领导：

你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：

(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。

合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。

在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。

在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬礼!

辞职人：l。

20xx年xx月xx日。

街道度述法报告篇十八

尊敬的街道、社区领导：

当决定辞去业委会工作时，心情是沉重的。因为这样做有愧于两级政府领导一直以来对于业委会工作的重视、支持与关爱。时至今日，业委会找寻了近七十家物业公司，费尽周折后终于聘请到了一家物业公司肯接手本小区的物业服务管理。本以为新物业入驻后工作将会容易些。没想到压力大得竟是如此让人难以承受。

自3月6日富康物业进驻后，在街道和社区的直接帮助下小区内的遗留问题有明显改善：如化粪池清理、绿化补栽、垃圾桶更换、黑广告清理、大门改造、车位规划等等。在我们工作期间，从没收受过物业公司的任何礼金，也没吃过一顿饭，因此也对得起街道和社区领导的信任和委托。尽管“心底无私天地宽”，现在小区内仍有些心怀叵测的人在利用各种方式，如业主qq群等等，在大肆恶意宣传：业委会和物业的'帐目没公开、封门改门不符合要求、煽动各业主拒交管理费等等。虽然尽全力与之解释，仍然无济于事。

经过反复斟酌，我们感到：为了小区工作尽管两人花费大量的时间与精力，但觉得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辞去，让更有管理能力的人来接任。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

街道度述法报告篇十九

为了认真贯彻落实《区人民政府办公室关于做好街道统计基础规范化达标工作的通知》（岸政办【xx】68号）精神，在区统计局领导和区统计局综合科负责人的具体指导下，四唯街于xx年11月16日召开街、社区两级统计工作会议，传达《通知》精神。经过近一年时间强化建设管理，四唯街及社区全体统计工作人员认真按照文件的要求着手逐项落实，坚持以统计数据质量为中心，突出统计“双基”建设和新统计法学习宣传两个工作重点，本着四唯街统计站“创新思路、求真务实、内强素质、外塑形象”的一贯统计工作服务理念自查自纠、边查边改，统计服务水平和攻击队伍素质明显提高。现将我街贯彻落实的统计基础工作建设、管理工作情况作如下报告：

1)有岗位——根据岸政办【xx】53号《区人民政府办公室关于印发全区派驻街道统计调查员工作实施方案的通知》，江岸区城市社会经济调查队招聘了一批派驻街道统计调查员，并拟派驻四唯街办事处经济协调科一名，四唯街经协科下设四唯统计站，统计站派驻工作人员接受江岸区统计局、四唯街办事处双重管理领导。

2)有人员——根据江岸区派驻街道统计调查员招聘简章和《区人民政府办公室关于转发全区派驻街道统计调查员管理制度的通知》（岸政办【xx】66号），四唯统计站被派驻一名专职从事统计工作的统计人员。四唯街所辖的七个社区均安排设有与四唯街经济协调科直接对接的兼职统计工作人员。四唯统计站绘制了街道、社区统计工作网络图并制作了区局、街道、社区、街辖企业统计人员联系方式表和全局各项专业指标及对口街道分解表。

3)有资格——被派驻四唯街驻街统计员焦菲于xx年10月30日由湖北省统计局颁发获得《统计从业资格证书》，证书编号：xx。于xx年07月07日由武汉市财政局颁发获得《会计从业资证书》。

4)有经费——四唯经协科负责向四唯街办事处申请安排保障四唯统计站及下属社区统计站日常统计工作的业务经费。大型普查经费均有区直管部门下拨，专款专用。

5)有场所——四唯街统计站设在四唯经济协调科，下属的七个社区统计站设在社区服务中心，均拥有固定的办公场所。

6)有设备——四唯街统计站为驻派统计员配备了一部电话，一个专用办公桌、一个专用档案柜。

7)有台账——按年报、定报设立了台账，台账按专业分列为房地产、服务业（企业/非企业）、工业、固定资产投资、建筑业、商贸（批零/住餐），力求做到与报表内容相符。

8)有网页——按照区统一制定的统计服务网页模块，四唯统计站在四唯统计网上发布了统计工作动态报道、日常统计工作通知、最新统计法律法规、政策文件和统计小知识，全方面多角度对街道统计工作广而告之。

1)统计管理制度化——四唯街统计站结合工作实际，以新《统计法》为准绳，制定了《统计职业道德规范》、《统计工作制度》、《统计人员岗位职责》、《统计资料管理制度》、《统计资料归档管理及交接制度》、《统计信息化建设制度》、《社区居（村）委会统计工作职责》、《统计报表数据质量审核评估制度》、《统计报表报送制度》、《统计报表上报审核把关制度》等，做到了制度上墙。另外，江岸区城市经济调查队针对各街驻派统计调查员实行严格的《学习制度》和《考勤制度》、《绩效制度》管理。

2)统计人员专业化——派驻四唯统计站专职统计人员焦菲xx年获澳大利亚皇家墨尔本理工大学会计学士学位，该大学为中国教育部认可的澳大利亚正规高等学府，国外学历学位认证书编号：教留服认澳【xx】03053号；派驻过程有江岸区统计局全权负责；驻街统计员随时听从区统计局调遣，无条件遵守服从区统计局学习、工作业务培训。通过培训和学习，并结合工作实际定期组织社区兼职统计员和企业统计员开展业务培训指导活动。培训指导做到有教材，有签到，有记录，并及时向区统计局上报学习信息。

3)统计报表标准化——统计报表严格按国家、省、市、区规定的表种、指标和计量单位实行网上直报。对于重点年报报表纸质存档，注意细节，力求不漏填单位名称、报告日期、统计人员签名、主管领导签名并加盖单位公章。四唯统计站收集整理出各专业统计定报、年报样表并配有填表小解析，基层报表齐全。

4)统计资料档案化——定期统计报表、专项调查资料、统计工作总结、上级统计统计文件装订成册，立卷归档，按要求存档年限保存。

5)统计手段现代化——江岸区统计局为各驻街统计员配有一台专职统计电脑以下发给各街统计站工作使用，四唯街经协科提供打印机供统计员打印日常统计工作底稿以便备案自查。驻街统计人员可以随时运用连网电脑登陆武汉统计服务网——网上直报平台，运用各街区域代码对四唯辖区内的各行业企业进行实时催报、核报、协报等人性化服务。运用qq、oa等网络平台与江岸区统计局工作人员保持高效统计信息数据交流反馈、日常工作安排部署。四唯统计站还建立了四唯统计库，其中涵盖如四唯主要经济指标库等各种特色统计信息数据库。

6)统计工作制度化——根据《关于认真学习宣传中华人民共和国统计法的通知》（武统【xx】24号），四唯街统计站于xx年12月新统计法宣传月时，派专职统计工作人员前往区统计局学习《统计法》新知，特别强调贯彻学习《统计违法违纪行为处分规定》；粘贴《新统计法》宣传画于街道醒目处；要求统计工作人员做好自己的统计工作备查资料，做到数出有据，有文可依；对普查工作一手资料采用档案化封存管理严格保密，和企业负责统计人员建立良好的业务关系，以寻求最大限度的统计工作支持。按照上级要求，每年开展一次统计数据质量大检查活动，分企业自查、区局抽查和统计执法三阶段，质量检查工作均做到有记载，有小结，提高统计数据上报质量大环境。

7)统计宣传经常化——四唯统计站联合街辖七个社区利用广播、黑板报、横幅等形式开展大型普查宣传工作，深入到企业、居民家中，做到家喻户晓，人人皆知。统计工作得到了区局、街道领导和社会的支持，重视统计、关注统计、支持统计的信息，均在四唯统计网上统计工作动态上公开发布。

8)统计服务优质化——四唯统计站创有《四唯统计与分析》季刊，定期向街道和上级统计部门提供街道统计分析资料，随时报送四唯统计工作信息，为四唯街招商引资经济工作提供信息宣传手册。

八有八化统计基础工作建设是一项新时期赋予街道统计工作管理的新任务，没有现成的模式。四唯统计站有信心完成上级统计部门的统计任务，加大加强与四唯街办事处的沟通协作，以寻求其对基层统计事业的最大支持和帮助。在街道“双基”建设中，保证全面完成统计基础工作规范化达标，现进行四唯街道统计基础工作检查自评（附件一），期待从源头上切实完善街道、社区基层统计事业，为我国国民经济稳步健康发展保驾护航。

街道度述法报告篇二十

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在xx办事处上班的时间里，所做的一举一动都代表着办事处的'形象，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。所以我想要辞职。

最后，祝办事处的将来越来越好，领导和同事事事顺心！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。