使我们能够更好地评估自己的进步和发展。在写总结之前，我们可以先进行信息收集和整理，确保有全面和准确的数据和材料作为基础。请结合以下总结案例，思考如何更好地写出一份完美的总结。

双减和五项管理研修心得篇一

双减五项管理是一种新的管理模式，它以简化程序、降低成本为核心，重点关注企业内部的管理运作和效率提升。在过去的一年中，我作为一名管理人员，接受了公司的双减五项管理培训，并深刻认识到这种管理模式在企业管理中的重要性。本文将分享我的体会和感受。

双减五项管理的核心理念在于“双减”，即精简流程和降低成本，这是实现企业效率和效益的关键。精简流程以减少不必要的环节和手续，确保企业内部高效协同；降低成本以达到资源利用的最大化，优化经营模式，提高企业盈利能力。

五项中分别是：人员、资产、资金、材料和能源。从这五个方面入手，对企业进行精细化管理。而在实际管理操作中，要以这五个方面为切入点，持续优化管理流程和制度，建立科学合理的管理模式。

第三段：落地执行的重要性。

理解管理模式的核心意义还远远不够，更需要通过落实和执行来实现价值。在执行上，要不断地评估制度措施的有效性，及时根据实际情况调整管理方案。同时也要督促员工落实实行方案，尽可能增加目标达成的可能性。

为提高执行力，我的公司通过制定合理的考核计划和奖惩制度，引导员工有效落实管理政策，同时借助现代化的信息化技术及时获取业务数据，加强对管理运营的监控。

第四段：跨领域协同合作的重要性。

企业内部是多方面的部门和领域紧密结合而成的，这就需要跨领域的协同合作。对于双减五项管理而言，只有协同才能真正发挥其所具有的实操价值。不同领域之间相互协调，共同推进企业运营效率和效益的提高。

在跨领域协同合作中，互相交流和学习以及互相支持是最重要的。团队之间要积极寻找共性，将不同领域的经验应用于自身部门的核心问题。

第五段：总结。

双减五项管理模式是企业内部管理的关键，实现科学合理的管理流程和制度的管理模式，以提高企业效率和效益。在空间上，要推行节约管理，为企业管理节约成本；在时间上，要尽可能地精简流程和优化制度，以减少不必要的手续和环节。跨领域的协同合作对企业发挥最大价值的提升非常重要。努力提高应对市场竞争的能力，赢得客户和公司的信任，是我们每个管理人员不懈追求的目标。

双减和五项管理研修心得篇二

近年来，五项管理及双减成为热门话题，被广泛应用于企业管理实践当中。作为一名从事管理工作多年的人，我对于该理论的实施和应用有着一定的感悟。通过对于五项管理及双减的学习和实践，我深刻体会到了其在提高企业效率和员工工作质量方面的积极影响。在本文中，我将通过五段式来阐述我对于该理论的理解和心得体会。

第一段，引出五项管理及双减的概念。五项管理，即待办事项管理、信息管理、时间管理、计划管理和情绪管理。双减，即减少管理活动的时间和精力。这个理论旨在帮助人们管理好自己的时间和任务，提高工作效率。在我最初接触到这个理论的时候，我对于它的作用和效果持有一定的怀疑态度。然而，通过一段时间的实践和应用，我逐渐发现五项管理及双减确实有助于提高我的管理水平和工作效率。

第二段，阐述待办事项管理的重要性。在工作中，我们经常会遇到大量的任务和信息需要处理。如果没有好的待办事项管理，很容易陷入繁忙但无效的状态中。而待办事项管理的目的就是通过分类、筛选和优先级排序等手段，将任务合理地安排和安排，并在规定的时间内完成。通过我的实践，我发现合理地管理待办事项不仅可以使我更好地掌握工作重心，高效地完成任务，还可以减少事情的紧迫感和压力，提高工作的质量和效率。

第三段，介绍信息管理的要点。在信息爆炸的时代，人们很容易陷入信息过载的困扰中。信息管理的目的就是要通过有效地整理和分类信息，减少对于无用信息的关注，提高对于有效信息的获取和利用。在我个人的实践当中，我发现使用适当的信息管理工具可以帮助我更好地整理和管理信息，减少冗余的工作，更好地利用各类信息资源。同时，合理地设置信息过滤器和筛选条件也可以减少干扰和干扰，提高工作效率。

第四段，讲述时间管理的心得体会。时间是非常宝贵的资源，合理地利用时间对于提高工作效率至关重要。时间管理的核心是要合理地安排和安排自己的时间，将时间用在最重要和最具价值的事情上。在我自己的实践当中，我发现制定合理的工作计划和安排，以及善于利用时间管理工具，可以帮助我更好地掌握时间的节奏和把握，充分发挥自己的工作能力，提高工作效率和质量。

第五段，总结五项管理及双减的重要性。通过我的学习和实践，我深刻体会到了五项管理及双减对于提高工作效率和质量的积极影响。合理的待办事项管理、信息管理、时间管理、计划管理和情绪管理可以帮助我更好地掌控工作进展，提高工作效益。同时，双减的理念也让我更好地把握自己的管理重心，减少不必要的管理活动，提高管理效能。因此，我坚信五项管理及双减是一种非常有效和实用的管理工具，推广和应用该理论对于改善企业管理和提高员工工作质量有着积极的意义和作用。

通过以上的阐述，我对于五项管理及双减的理解和心得体会得以展示。通过合理地进行五项管理和减少不必要的管理活动，我成功地提高了自己的工作效率和管理水平。因此，我坚定地相信五项管理及双减对于提高企业效益和员工工作质量有着重要而积极的影响。

双减和五项管理研修心得篇三

“五项管理”和“双减”政策内容，深刻领会“五项管理”和“双减”政策精神，坚持立德树人，素质教育，多措并举提升校内教育教学质量，促进全面发展和健康成长。

一、深刻领会“五项管理”精神实质。

国家教育部提出的作业管理、睡眠管理、手机管理、读物管理、体质管理，简称“五项管理”。

1。手机管理方面：学校应当告知学生和家长，原则上学生不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，禁止将手机带入课堂。

2。睡眠管理方面：

小学生。

每天睡眠时间应达到10小时，学校、家庭及有关方面应共同努力，确保中小学生充足睡眠时间。

3。读物管理方面：既要治理以往课外读物进校园过程中产生的乱象，又要鼓励优质读物进校园，营造学校良好的阅读氛围，充分发挥课外读物帮助学生开阔视野、陶冶情操、增长知识、启迪智慧、塑造良好品质和健康人格等方面的积极作用，达到良法善治的目标。

小学其他年级每天书面作业完成时间平均不超过60分钟；

周末、法定节假日、寒暑假期间的书面作业一般每天平均用时小学不超过90分钟，杜绝校外培训机构给学生留作业。

5。体质管理方面：中小学校要严格落实国家规定的体育与健康课程要求，小学一至二年级每周4课时，小学三至六年级每周3课时，有条件的学校每天开设1节体育课，确保不以任何理由挤占体育与健康课程和学生校园体育活动。

我们应该培养什么样的人，五项管理为我们指引了方向，在工作中，我们要以作业管理、睡眠管理、手机管理、读物管理、体质管理为小切口，让教育走向多元化、个性化、适应化，使学生健康成长。

二、认真学习“双减”政策内容。

通俗地讲，“双减政策”主要针对小学生和初中生。一减轻作业负担，二减轻校外培训负担。更专业一点来讲就是，中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担校外培训负担的意见》。“双减”政策坚持学生为本，遵循教育规律，着眼学生身心健康成长，保障学生休息权利，让学生的学习回归学校，整体提升学校教育教学质量，减轻家长负担，缓解家长焦虑情绪，回应社会关切，促进学生全面发展、健康成长。

“双减”政策促进学生全面发展，要求学校科学利用课余时间，开展体育、阅读、文学、艺术等教育，满足学生多样化需求，制定课后服务实施方案，提升学校课后服务质量，增强课后服务的吸引力。

三、落实“双减”促进学生全面发展。

作业是课堂教学活动的延续，可以检测教学效果，有助于教师及时把握学情，还可以帮助学生有效巩固知识，提升应用能力，培养学科素养。然而，在过去相当长时间里，过多过重过难的作业负担，不仅打击了许多学生的学习积极性，而且令大多数孩子身体素质下降，甚至身心受到伤害。为此，中共中央办公厅和国务院办公厅出台了“双减”政策。

不得给家长布置或变相布置作业；

不得要求家长检查、批改作业；

教师不得参加校外有偿补课等等，特别是小学一、二年级学生，不得安排纸笔考试，不布置书面作业。双减政策让我们看到了国家对教育改革的决心和力度，引发了社会上强烈的反应和我对学生作业管理与设计的思考：

1。创新作业类型激发学习兴趣。

当今教育，题海战术和重复性作业已经成为过去，我们要研究的是教学与作业如何融合，倡导作业的多样化，激发学生完成作业的积极性和主动性。

预习作业。树立大课程观，把课堂教学中的重难点问题提前布置思考，以“导学单”的形式开展，做到以“学定教”，提高课堂教学效率。

随堂作业。做到“功在课前”、“精讲多练”，新课讲授时间一般控制到30分钟内，留足至少10分钟自主作业时间，尽可能在课内完成。

周末作业。周末作业可以采用定时作业、观察性作业、阅读类作业、实践类作业。

暑假作业。暑假以积累性作业为主，多布置一些实践项目式作业、主题式作业、探究式作业。

2。开展作业设计实现资源共享。

要使教学与作业设计真正落地，需要从战略、战术、执行三个层面推进。

战略上，作业设计靠专家，把握方向。建立教研员和各校优质教师为主的研究团队，研读课程标准，深钻教材，掌握知识要点，把握命题方向，提高课堂效率，以未来教育为理念，将教学与作业设计融合，将信息技术与作业融合，将设计的作业在区域内共享。

战术上，作业设计靠骨干，提供方案。运用区域内的作业设计资源，实行校本化实施。年级组阅读各类题型，以知识点进行分类，将每天预习性作业、课堂作业、家庭作业，统一研究，统一设计，统一布置，再次形成书面作业，在年级内共享。

执行上，作业批改靠教师，落实方案。教师按照年级组作业设计布置，不得随意增减作业，全批全改，了解学情，提优辅差，反思教学行为。

总之，只有做好“双减”下作业管理与设计，才能更好的落实“五项管理”，所以，作为一线教师，我们应该在提高课堂效率的前提下，精心设计作业，做到少而精，作业内容应是丰富多彩的，形式应是灵活多变的，既要调动学生的学习兴趣，也要引导学生体验生活，让学生在乐中获得知识，获得体验，获得快乐，使学生的个性在享受作业带来的快乐中得到发展。

双减和五项管理研修心得篇四

双减五项管理是指减少冗余、华丽和繁琐的工作，减少管理者的工作量和企业的成本，使其专注于重要事项。五项规定是简化工作流程的具体表现。在当今竞争激烈的商业环境中，双减五项管理已经成为提升企业效率和优化管理的必备一环。

二段：双减原则。

双减原则的目标是让员工专注于核心业务和技能，以最小的成本提高效率。过度的重复工作和无意义的任务会耗费大量的精力和时间，阻碍了公司的正常运转。采用双减管理原则，可以为员工减轻负重，使其能够更加专注于重要工作的完成。

三段：五项规定。

五项规定是指设定约束和规定，以减少公司内部不必要的浪费和资源的浪费。五项规定分别是：规定问题和目标，规定流通去向，规定作业和质量，规定时间和地点，规定角色和职责。通过制定和遵守这五项规定，企业能够更好地规范流程和增强沟通效果。

作为企业管理者，我在实施双减五项管理中有一些心得体会。首先，我们需要对公司的流程进行全面的审核。排除一些无效、不必要和冗长的流程，增强企业流程效率。其次，我们需要制定一个可操作和可衡量的质量流程。确保这些流程能够持续地、高质量地完成，避免重复步骤和浪费时间。同时，我们也需要将这些流程及规则传达给每一位员工，确保其能够准确理解和遵守。

五段：结论。

双减五项管理有助于企业提高效率，简化流程和降低成本。这需要全体员工共同努力，在企业内部树立正确的工作价值观，贯彻执行标准化工作和流程。双减五项管理是一个完整、合理、有效的管理理念，融入企业战略规划和发展中，可为员工带来更高的工作体验和幸福感，为企业积攒更多的价值和资本。

双减和五项管理研修心得篇五

双减五项管理是指简化审批、压减会议、精简文件、简化管理、优化服务等五项措施。这些措施可以帮助企业或组织提高效率、降低成本、节约时间。本文将探讨双减五项管理的心得体会。

第二段：简化审批。

简化审批是一个非常重要的双减五项措施。在我过去的工作中，我发现许多公司都存在重复的审批流程，导致项目推迟或者失败。因此，我在我的工作中努力推进简化审批流程。我建议我们只审批必要的文件，建立更高效的沟通机制，并借助第三方评估和审计机构来避免重复审批。

第三段：压减会议。

会议在许多组织和企业中占据了大量的时间和资源。为了解决这个问题，我也推动压减会议的措施。我们可以使用视频会议等技术来替代大型会议，集中讨论重要事项，并且只邀请必要的参与者。通过这种方法，我们可以减少大量无意义的会议，为公司节约时间和资源。

第四段：精简文件。

在我们的日常工作中，常常需要处理各种不同的文件，包括电子邮件、报告、备忘录等。这些文件虽然对我们的工作有一定的作用，但它们也会占据我们的时间和注意力，并对我们的工作效率产生负面影响。为了解决这个问题，我采取了一些措施，如建议团队使用共享文档、实施空间限制等，以减少文件的数量和大小。

第五段：优化服务。

优化服务是双减五项管理的最后一个措施。作为一个服务型公司，优质的服务对我们的业务发展至关重要。因此，我们必须不断努力改进我们的服务，包括改善客户体验、简化流程、优化销售渠道等。例如，我们可以开发更好的客户反馈渠道，并制定一份可行的客户服务计划来改进我们的服务质量。

结尾段：

综上所述，双减五项管理对我们的组织或公司带来了许多好处。在我个人的工作实践中，我不断探索和采取更好的方法来实现双减五项管理的目标。虽然有时候会遇到一些挑战，但我相信只要我们坚持不懈，就一定能取得成功。

双减和五项管理研修心得篇六

在现代社会中，管理是组织顺利运转的重要保障。无论是企业还是政府，都离不开管理的支持与指导。而作为管理领域的重要理论，五项管理及双减理论已经被广泛应用于各个领域。在我工作和学习的过程中，我深刻认识到了五项管理及双减的重要性，并从中获得了一些心得体会。

首先，五项管理理论是管理工作中的基础。五项管理指的是：目标管理、计划管理、组织管理、决策管理和控制管理。目标管理是为了明确组织的发展方向和目标，为员工提供明确的工作目标。计划管理是在明确了目标之后，制定详细的工作计划和行动方案，以实现目标。组织管理是对组织进行规划和安排，确保资源合理利用，顺利进行工作。决策管理是做出决策，解决问题和推动工作的进行。控制管理是对工作进行监督和控制，以确保工作按计划进行。五项管理相互联系，缺一不可。在实际工作中，我深刻体会到，只有做好五项管理的工作，才能有效地组织和推动工作的顺利进行。

其次，双减理论是提高管理效能的关键。双减指的是：减轻负担、减少浪费。减轻负担是指为员工提供合理的工作负荷，避免员工过度劳累和心理压力过大。减少浪费是指资源的合理利用，避免资源的浪费和不必要的损失。在工作中，我们需要深入了解员工的能力和需求，为他们安排适合的工作量，避免过度负荷造成的问题。同时，我们也需要认真评估和管理自己的时间和资源，避免不必要的浪费和低效工作。双减理论的实施不仅能提高员工满意度，还能提高组织的效能和竞争力。

再次，五项管理和双减理论需要领导者的正确指导和实施。作为领导者，我们应该确立明确的目标，并向员工传递清晰的目标信息。我们要制定全面细致的工作计划和行动方案，确保工作的有序进行。为了更好地组织和安排工作，我们需要梳理和调整组织结构，确保人员配置合理。在做出决策时，我们要充分听取员工的意见和建议，做到公正、公平。我们要对工作进行及时的监督和控制，及时发现和解决问题。同时，我们还要引导员工充分发挥他们的潜力，提高工作效能。作为领导者，我们要以身作则，为员工树立榜样，激励他们更好地工作。

最后，五项管理和双减理论的实践需要不断总结和反思。在工作中，我们要经常总结和评估自己的工作，反思自己的不足和问题，及时作出调整和改进。我们也要向他人学习和借鉴他人的成功经验，不断提高自己的管理能力。在工作中，我们要提倡积极的学习和创新精神，鼓励员工提出新的想法和建议，为组织的持续发展提供源源不断的动力。

总之，五项管理及双减理论是现代管理的重要基石，对于组织的顺利运行和发展具有重要意义。通过实践和总结，我深刻认识到了五项管理和双减的重要性，并从中获得了一些心得体会。作为一个管理者，我将不断努力，学习和运用五项管理和双减理论，提高自己的管理能力，为组织的发展贡献自己的力量。

双减和五项管理研修心得篇七

这样来看双减需要一个宽松的外部环境生态系统，需要形成合力才能减轻负担，才能提高老师自身的专业本领，也对老师提出了更高的要求。

“双减”的前提是课堂增效，课堂增效的起点是教师对课标、教材研读、把握、执行，教师要做课标忠实执行者，教材创造性解读、使用者。脑中有“纲”（课程改革纲要）、胸中有“标”（课标）、腹中有“书”（教材二次消化适合学情解读）、目中有“人”、心中有“法”、手中有“技”。教师要有“不是教教材，而是用教材教，用课标教”的意识。关注从学科教学意识到课程意识转变，关注校本课程开发与实施，关注学校整体课程体系建构与推进。

教案。与班级任课教师一道共同制定学习规则，培养学生的内在秩序感，共同助力学生习惯养成。同时与本班课任教师合作，借助班级作业协调员，控制作业总时长，彻底减轻学生过重作业负担。与跨学科教师协作，积极尝试跨学科内容整合，开展拼教、拼研、项目学习等，尽而全面提升探究性、合作性作业设计与实施能力。

“双减”要求教师放手、放权，要求学生学会自律、自控，学会自主学习、个性化学习。要让学生潜意识跳出固定型思维走向成长型思维，这就要求教师要感染、熏陶、培养“明生”。可见构建新型师生关系显得多么重要！

自律意识、自控能力强；

动手能力、创新能力、解决实际问题素养高。明标，对“为什么学习?学习终极目标是什么”等有深度认知。明世：责任、担当、改变世界是发自内心追求，人生价值意义非常明晰。一句话要让学生成为“双减”最直接、最大受益者。

在“双减”政策推行的过程中，校外培训机构会逐步融汇于校内课后服务市场作为一线教师，我们应该看到：大多数的学校既没有课外服务的专业师资，又没有课后服务中的专业课程，远比不上校外培训机构在这方面的成熟度和专业发展水平因而，学校校内课后服务的推行势必会与校外培训机构共同携手，促进教育未来的发展

双减和五项管理研修心得篇八

近年来，企业管理者越来越意识到管理者是企业高效运转的重要因素。然而，对于管理者来说，如何通过培训提升自身的管理水平，仍然是一个重要而棘手的问题。幸运的是，五项管理双减培训提供了一种非常有效的方法来提高管理水平。在本文中，我将分享我的培训体验和心得，希望为管理者提供一些启示。

第二段：培训目标和内容。

五项管理双减培训的目标是通过减少非必要的事项和降低管理成本，提高管理效率和管理精益化。培训从五个方面进行：

1.减少会议时间：通过减少会议的时间和次数，使管理者的时间得到更好的利用。

2.简化邮件：通过减少邮件的篇幅和提高邮件的明确度，更高效地传播信息。

3.建立目标：建立清晰的目标，帮助管理者更加关注业务的核心，获得更好的结果。

4.优化工作流程：通过深入分析和优化工作流程，降低管理成本，提高生产力。

5.增强领导力：通过强化领导力，使管理者更好地推动团队，完成任务。

第三段：我的学习体验和启示。

在培训过程中，我深有体会，具体来说，有以下几个方面：

1.通过培训，我认识到，在工作中，有太多无意义的会议和邮件，这么做并不能提高效率，我们应该减少无效的沟通，将时间和精力集中在必要的事项上。

2.简化邮件也是提升效率的重要途径。邮件的结构、语言和措辞必须明确，以避免造成沟通上的混乱和浪费。

3.确定优先目标和优化工作流程是提高管理效率的两个关键环节。通过明确目标，我们可以更好地控制我们所做的事情，并且可以为我们的团队树立一个明确的方向。另外，我们还应该通过实践掌握优化工作流程的技能，以最小的成本完成工作。

4.领导力的强化对于达成优化目标是非常重要的。领导者应该在工作中保持活跃，确保员工的日常工作和表现都符合公司的要求。另外，领导应该鼓励员工积极参与，表现出积极的态度，以确保团队内部积极向上的氛围。

总之，五项管理双减培训给我的管理工作带来了重要影响，激发了我的思考和提高我的能力。

第四段：培训的实施情况与效果。

我们将培训的学习内容贯彻到日常工作中，结合实际情况，调整管理策略。在实际操作过程中，我们减少了会议时间和邮件数量，从而节约了时间和精力。同时，我们注重团队建设，提高了团队合作的效率。通过采用目标管理的模式，我们明确了目标和方向，优化了工作流程，有效增强了领导力。总之，培训的实施效果非常显著。

第五段：结论。

作为管理者，我们应该认清自身的问题，通过克服困难和参加有效的培训来提升管理水平。五项管理双减培训为我们提供了一个非常实用的框架，经过实施，已经获得了良好的效果。希望通过此文，可以为其他管理者提供一些理念和方法，让我们共同迈向更高的管理水平。

双减和五项管理研修心得篇九

1、学校完善了作业管理办法，要求以班级为组，合理统筹作业布置量。严禁教师给家长布置或变相布置作业，让家长检查、批改作业。

2、教师利用课后服务时间指导学生在校内基本完成书面作业，认真批改作业，及时反馈，加强面批讲解，没有学生自批自改作业的情况。

3、提示家长理性看待校外培训，避免发生“校内减负、校外增负”现象。加强对辖区内校外培训机构的管理，保证学生进行线下培训结束时间不晚于20：30，线上培训每课时不超过30分钟，培训结束时间不晚于21点。

二、五项管理工作落实情况。

1、作业管理方面。

随着课后延时服务的落实，在老师的辅导下，学生在学校基本能完成相应作业。其中，一二年级无书面家庭作业，三至六年级有90%的学生在校内做完作业，剩余部分在家10-20分钟均可完成。学校定期对教师作业批改情况进行检查，并纳入工作量化。教师对布置的作业做到了全批全某某、面批面改，不存在要求学生自批自改、要求家长批改的现象。

2、睡眠管理。

都通过班级群提示学生按时就寝，家长反馈。由于课后延时服务的落实，学生在家作业量较少，没有放学后参加课外辅导班的情况。

3、手机管理。

学校无学生带手机到校现象。学校严格要求教师不用手机布置作业，不布置需用手机的作业。对家长咨询作业方面的情况，教师与家长单独沟通。另召开主题班会，引导学生合理使用手机。通过微信群、qq群等渠道，提醒家长严控孩子玩手机，加强对手机的管理。

4、读物管理。

学校禁止通过举办讲座、培训等活动在校园内销售课外读物现象，不存在强制或变相强制学生购买课外读物的行为。加强对校园图书的管理，依照“12条负面清单”对校园图书进行了排查未发现“12条”中性质的图书。

5、体质管理。

学校按规定落实体育和健康课程，1-2年级每周4节，3-6年级每周3节。落实大课间活动，每天30分钟大课间，利用课后服务时间开展足球、跳绳、篮球等体育活动。学校开展预防近视专题培训和宣传教育，每天两次眼保健操，本期预备2次视力检测，现在筹备中。

二、存在问题。

1、对学生在家时的手机管控存在较大难度。

部分家长反映，学生在家玩手机，不只玩手机游戏，还看抖音、快手等小视频平台。尽管设置为未成年人模式，但孩子看手机的时长难以把控，家长尝试各种方法，但效果不大，最后无计可施，监督作用缺失。

2、近视防控形势仍然严峻。

不正确的读写姿势是导致近视防控形势严峻的原因之一。通过学校的宣传教育，学生懂得了科学用眼的重要性，但不良的用眼习惯短时间难以改正。比如，在老师提醒下，能摆正坐姿，做到“一尺一拳一寸”，但在没有人提醒的情况下，很难做到。

3、学生到校时间较早的问题。

因个别家长外出打工等原因，部分学生到校较早。前一天晚上至少要20:30休息，才能达到每天10小时睡眠的标准，而据了解，每天能20:00休息的学生，少之又少。

4、学生作业的统筹布置还需细化。

开学初学校下发了作业统筹布置实施方案，各老师对于作业的统筹安排还没有落到实处，在督查的过程中，作业的分层布置、作业的多样化还没有得以体现。

三、下一步打算。

1、进一步加大合理管控手机的宣传教育，同时开展形式多样的文化活动，鼓励学生发展特长，淡化手机对学生的影响。

2、进一步加大近视防控的宣传教育，建立近视防控互助伙伴制度，倡导学生相互提醒。

3、加强对学生睡眠时间的提醒，多渠道、多方法保证学生充足的睡眠时间。特别关注部分到校过早学生的家庭情况，及时与家长联系，做好睡眠监督。

双减和五项管理研修心得篇十

近年来，我国教育部门积极推行“双减五项管理”政策，为提高学生的学习效果和素质教育，我校也积极践行这一政策。经过一段时间的实施，我深深感受到这一政策对于学生成长的巨大影响。在这篇文章中，我将分享我在管理过程中的心得体会。

在实施双减五项管理政策的过程中，学校加强了对学生课业负荷的管理。在以往，学生的作业量大、考试频繁，让学生感到压力倍增。而现在，学校明确规定每个科目每天的作业时间不超过一小时，减轻了学生的课业负担。同时，学校注重学科知识的整合，减少了重复学习的现象，有助于提高学习效率。在我身上，这一政策让我感到轻松和舒适，更有利于我合理安排时间，充分发挥自己的学习能力。

除了减轻课业负担，学校还提出要减少学生培训班的参与。我深有体会，培训班不仅增加了家庭的经济压力，也消耗了学生尽情玩耍的时间。随着双减五项管理政策的推行，学校限制了学生参加培训班的时间和频率。这使我有更多的时间进行自主学习，在掌握学科知识的同时，也增加了与父母一起共度的时间。我相信，这样的做法能培养学生的综合素质，激发学生的创造潜力。

在双减五项管理政策中，学校还要求尽量减少考试的次数和考试内容。这对于学生而言，无疑是一个利好。过去的学习生活中，常常面临一次又一次的考试，令人筋疲力尽。而现在，学校不再追求短时间内的知识记忆，而是注重学生的学习质量和能力提升。在我看来，这种改变颇具意义，不仅减少了我的压力，更使我能够更好地理解和掌握知识。我可以更多地进行实践和拓展思维，激发自己的学习兴趣。

除了减轻学业负担和考试压力，学校还强调减少学生的学生会、社团活动和义工时间。以往，我常常被各种各样的活动填满，没有时间休息和思考自己的发展方向。但现在，学校更注重学生个体的发展需求，使我有更多的自主选择权。我可以选择适合自己的活动参与，并将自己的时间和能力投入到我认为有意义的事情上。这种改变让我更加发现自己的兴趣和潜力，有助于培养自己的领导才能和团队合作能力。

综上所述，双减五项管理政策的实施对于学生的成长起到了积极的促进作用。学校在减轻学业负担、限制培训班参与、减少考试次数和内容、提供学生自主选择的时间和活动方面发挥了重要作用。从我的亲身体验来看，这一政策让我更加轻松愉快地学习，拥有更多选择的机会，激发自己的学习兴趣和潜力。我相信，这一政策的深入推行将进一步促进我国教育事业的健康发展。

双减和五项管理研修心得篇十一

双减一五项管理作为一种新型的管理方式，在我国大力推行。我在参与实施过程中，深切感受到了它的成效和价值。下文将就个人对此项管理政策的认识和体会进行详细阐述。

第二段：减负。

双减一五项管理的核心思想是减轻对基层的繁文缛节，让其将更多精力集中在工作上。我所在单位在实施双减一五项管理后，大幅度精简了会议数量和会议时间。以前大量的时间被浪费在无效的会议上，而现在通过调整，我们每周只开一次全体会议，将其他一些工作交流与协调的事宜通过微信群、电话等方式传达和解决，有效地节约了时间和精力。同时，为了进一步减负，我们还建立了工作汇报制度，通过定期的汇报，减少了无谓的重复工作，提高了工作效率。

第三段：减证。

除了减少会议时间和频次外，双减还有一个重要的内容就是减少报表和证明材料的数量。以前，单位每月要提交大量的报表给上级部门，以证明工作的完成情况。这些报表一方面占用了大量的工作时间，另一方面也加重了基层干部的负担。如今通过双减一五项管理，我们不再追求数量，而是注重质量。我们只提交真正必要的报表和证明材料，通过简化工作流程，减少重复性的报送，真正做到了“形有所减，力有所集”。

第四段：一化。

双减一五项管理最吸引人的一点就是将一些繁琐枯燥的工作过程进行统一和合并，从而提高办事效率和质量。在我所在单位实施双减一五项管理后，我们将原本需要各自完成的工作任务进行明确划分，通过集中协同解决的方式，有效地减少了工作时间，提高了工作水平。通过共享文件、共同讨论，我们能够更加方便地交流和协同工作，从而更快地完成任务。这种一化的管理方式不仅提高了工作效率，也减少了人为因素带来的错误，为工作的顺利进行提供了保障。

第五段：五选。

作为双减政策的一部分，5选即每人每月可以自主选择5项增值工作，以提高员工的积极性和主动性。我个人通过5选，参与了一些从未涉足过的工作领域，不仅拓宽了我的知识面，也更好地发挥了我的才能和潜力。同时，通过5选，我们也可以更好地对工作进行评估和调整，根据实际情况不断优化工作计划和目标，更好地发挥员工的主观能动性。

总结部分：

通过实施双减一五项管理，我深刻认识到了它的重要性和价值，它不仅减轻了工作负担，还提高了工作效率和质量。在未来的工作中，我将会不断总结经验，不断优化工作流程，真正将双减一五项管理落到实处，为推动单位的发展与进步贡献自己的力量。

双减和五项管理研修心得篇十二

近年来，我国提出了双减五项管理的工作理念，意在推动社会治理创新，提供更好的公共服务。作为一名普通公民，我也深受其影响，并在实践中逐渐体会到了其中的积极意义。下面将从加强权力制约、提升公共服务质量、培养社会自治意识、促进社会和谐以及激发创新创业精神这五个方面，分享一些自己的心得体会。

首先，加强权力制约。双减五项管理最重要的一个方面，就是要对有权力的人和机构进行制约。政府在治理中的角色是促进发展、服务人民，而非过度干预。对权力的明确界限和规范操作进行监督，可以避免权力被人任意滥用。我国政府建立了权力清单制度，这是一项非常重要的改革举措。我个人认为，清单制度在更明确政府部门职责的同时，也便于公众监督政府行为，提高政府的透明度和责任感。

其次，提升公共服务质量。双减五项管理要求政府将更多精力放在提供高质量的公共服务上。作为公民，我们有权利享受优质的教育、医疗、社保等公共服务。政府应该加大对这些领域的投入，并提高服务质量，确保每一个公民都能受益。我最近的一次医疗经历让我深刻体会到了公共服务质量的重要性。医院采取了多项措施，如推行预约挂号、加强医患沟通等，大幅提高了就医体验。这充分体现了双减五项管理的理念，将公共服务的目标放在了服务对象的需求和体验上。

第三，培养社会自治意识。在社会治理中，政府仅仅是一个组织，无法解决所有问题。每一个公民都应有参与社会治理的责任和义务。双减五项管理鼓励公民参与到社区建设和社会管理中，推动社会自治水平的提升。我曾参与过社区义务活动，在社区居民委员会中担任一名志愿者，帮助居民解决问题。通过这样的参与，我深刻认识到社会自治能够更好地解决社区问题，促进社会和谐。

第四，促进社会和谐。社会和谐是双减五项管理的一个重要目标。只有当社会各个方面之间的利益得到平衡，社会才能持续稳定发展。双减五项管理通过推动公平正义、促进社会公益事业的发展，来促进社会和谐。我认为，社会和谐不只是政府的责任，每一个公民都应当积极为社会和谐贡献自己的力量。参与公益事业、关注弱势群体、倡导互助合作等行为都是促进社会和谐的具体方式。

最后，激发创新创业精神。双减五项管理要求政府提供更好的创新创业环境，为创新创业提供支持和保障。创新创业是社会发展的重要力量，也是推动经济发展的关键因素。政府需要为创新创业者提供更多的创业机会，鼓励他们勇敢创新、大胆尝试。作为一个普通公民，我也应当具备创新创业的精神，勇于创造与进取。创新创业不再只是一部分人的特权，每一个人都有机会通过自己的努力，实现自己的梦想。

总之，双减五项管理的理念是我国社会治理的重要创新。通过加强权力制约、提升公共服务质量、培养社会自治意识、促进社会和谐以及激发创新创业精神等方面的努力，我们可以共同推动社会发展，为每一个公民提供更好的生活环境。作为一个普通公民，我愿意积极参与到双减五项管理的实践中，为构建更加繁荣和谐的社会贡献自己的力量。

双减和五项管理研修心得篇十三

随着社会的发展和进步，作为人民的公仆，政府所承担的职责也越来越多。为了提高政府机构的效能和服务水平，推动社会治理的现代化，中国政府在实施“双减一五项管理”政策中逐步取得了显著成效。在长期的实践中，我逐渐领悟到这一政策的重要意义和实施过程中的一些心得体会。

首先，双减一五项管理体现了科学合理的思维方式。政府机构所涉及的事务繁杂庞杂，科学的思维方式能够帮助我们合理判断和把握事物的本质，从而有针对性地加以处理。双减一五项管理通过分类减权、时限减权、程序减权的方式，将政务事项进行科学分级，明确分管部门，合理分工，从而形成科学的政务管理体系。这种思维方式为政府机关的运行提供了指导，使政府职能更加明确，行政效能提升。

其次，双减一五项管理在推动政府机构改革中发挥了积极的作用。政府机构改革是提高行政效能的必要手段，通过减少政务事项和优化政府机构设置，能够降低政府的管理成本，提高资源利用效率。双减一五项管理政策明确了改革的主要内容和目标，提出了针对性的措施和办法，有效地推动了政府机构改革的实施。通过改革创新，政府机构得以提升效能，从而更好地为民服务。

再次，双减一五项管理加强了政务的透明度和公平性。政务的透明度和公平性是现代治理的重要指标之一。双减一五项管理通过精简权力运行环节、压缩公共服务时限、提高政务公开水平等方式，增加了政务的透明度和可预期性，消除了行政手续繁琐和不公平竞争的现象，增加了政府间、政府与企事业单位之间的沟通和合作。这种方式的实施，不仅能够提高政务公信力，增强人民对政府的认可度，也能够促进社会的和谐发展。

最后，双减一五项管理加强了政府机构的责任意识和服务意识。政府机构作为公共管理机构，应承担起服务公众和维护社会安定的责任。在实施双减一五项管理政策的过程中，政府机构通过创新工作方式、减少行政手续、加强服务效能等措施，提高了政府机构的责任意识和服务意识。政府工作的方向和目标更加明确，政府职能更加专业化，行政效能更加突出，从而能够更好地为人民群众提供优质高效的公共服务。

综上所述，双减一五项管理政策在推动政府机构改革、提高行政效能和服务水平等方面发挥了重要的作用。通过科学合理的思维方式，政府机构得以更好地解决问题、分析矛盾和把握机遇。政府机构的改革和创新，进一步增强了政务的透明度和公平性，提高了政府机构的责任意识和服务意识。相信在双减一五项管理政策的指导下，我们的政府将更加高效有序地为人民服务，为社会治理的现代化贡献更大的力量。

双减和五项管理研修心得篇十四

第一段：引言（150字）。

近年来，我国在治理体系和治理能力上不断创新，提出了双减五项管理的新理念。双减即减少政府职能、减轻企业负担，五项管理即兼顾创新管理、市场监管、公共服务、社会治理和法治保障。通过对“双减五项管理”的学习和实践，我深刻体会到这一管理模式对于提升治理效能、促进经济发展和社会进步的重要作用。

第二段：减少政府职能，促进治理创新（250字）。

“双减五项管理”强调减少政府职能，通过深化简政放权、放管结合、优化服务改革，促进政府治理创新。在企业注册登记、审批流程、行政审批等方面，政府职能得到明显减轻。我在创办企业的过程中，亲身体会到政府的简政放权带来的便利。减少政府职能不仅使企业能够更加灵活高效地运营，也为市场增添了更多的竞争机会，激发了创新活力。

第三段：减轻企业负担，促进经济发展（250字）。

减轻企业负担是双减五项管理的重要目标之一。政府通过减税降费、简化审批流程、优化营商环境等措施，降低了企业的经营成本，提升了企业的竞争力。在我所在的企业中，减轻了企业的税负后，企业能够有更多资金用于技术创新、产品研发和市场拓展，进一步推动了企业的发展。此外，政府还积极推进“双创”政策，支持创业投资，为创业者提供优质的创新创业环境，加速了我国经济由传统制造业向高端制造业、创新驱动型经济的转变。

第四段：兼顾创新管理、市场监管和公共服务（250字）。

“双减五项管理”着力于兼顾创新管理、市场监管和公共服务，提升了政府治理的效能。通过引入互联网、大数据和人工智能等新技术，创新运用管理手段，提高了政府工作的透明度、规范性和高效性。同时，在市场监管方面，政府加强了对市场秩序的监管，保护了消费者的权益，维护了公平竞争的市场环境。对于公共服务，政府加大了对教育、医疗、老年照料等领域的投入，改善了人民生活素质。

第五段：加强社会治理和法治保障（300字）。

双减五项管理中，社会治理和法治保障也是重要环节。社会治理的创新提高了工作效能，通过建设社区智慧化、推进社会信用体系建设等方式，加强了社会管理和服务。同时，政府进一步加强法治保障，通过法律法规的制定和贯彻执行，规范市场行为和公共事务的管理，促进了社会稳定和公平正义。在我所在的社区中，社会治理的改善让居民们的生活更加便利和安心，法治保障让人们的权益得到更好的保护。

结尾（100字）。

通过对“双减五项管理”的学习与实践，我深刻认识到，减少政府职能和企业负担，兼顾创新管理、市场监管、公共服务、社会治理和法治保障，对于提升治理效能、促进经济发展和社会进步至关重要。我相信，随着“双减五项管理”理念的不断推广与实施，我国的治理体系和治理能力将得到更大的提升，为实现现代化社会的目标不断迈进。

双减和五项管理研修心得篇十五

双减五项管理，是近年来中国政府推行的一项管理制度。它的核心理念是减少不必要的管理，使企业和个人能够更自主地进行创新和发展。具体来说，双减五项管理包括减税，减费，减证，减材，减负。就我个人而言，通过实施双减五项管理，我的个人和工作生活得到了很大的改善和提升，下面将详细介绍我的心得体会。

双减五项管理的第一项措施是减税。作为一名企业职工，我能够看到企业因为减税而大大减轻了财务负担，有更多的资本投入到企业的创新和发展上。而作为一个个人，减税可以提高我的可支配收入，使我有更多的资金用于消费、投资和储蓄，这对我的经济状况是很有帮助的。

双减五项管理的第二项措施是减费。减费意味着企业可以更有效地利用其资源，压缩开支，从而更好地完成其业务，提高利润。同样，在个人层面，减少不必要的支出也可以让我们更好地管理我们的财务状况，使我们更有针对性地进行消费，更好地管理我们的支出和收入。

双减五项管理的第三项措施是减证。减证可以减少企业和个人在正常业务中需要处理的各种证书、文件和审批程序的数量和种类。减少这些程序可以缩短业务处理时间，提高效率。对于个人而言，减少冗长和无意义的审批程序可以大大减少我们的时间和精力的浪费，激励我们更加努力地工作和思考。

双减五项管理的最后两项措施是减材和减负。减材与减负都旨在消除不必要的、浪费的或低效的工作和管理程序。对于企业而言，节约材料和减轻员工工作负担可以带来高效、可持续的经营，提高企业的利润和效率。对于个人而言，减轻工作负担、避免冗余工作和管理程序可以提高我们的工作效率和满意度，实现更好地工作和生活平衡。

总结。

综上所述，双减五项管理对于企业和个人都有着积极的影响。减税、减费、减证、减材和减负为企业和个人提供了更大的自主创新和发展的机会，同时也大大提高了效率和质量。作为一名普通员工，我认为在双减五项管理的基础上，我们应该积极探索和寻找管理和发展的新模式和新途径。唯有如此，我们才能更好地适应日益复杂和变化多端的社会和经济环境，实现个人和企业的长远成功。

双减和五项管理研修心得篇十六

对于课余时间，鼓励从事力所能及的家务劳动，开展适宜的体育锻炼，开展阅读和文艺活动。保护好学生的身体健康、心理健康、家长要积极与孩子沟通，关注孩子心理情绪。

在校内满足学生多样化研究需求。对有特殊需要的.学生，学校应提供延时托管服务；初中学校工作日晚上可开设自班。学校可统筹安排教师实行弹性上下班制。

充分用好课后服务时间，指导学生认真完成作业，对研究有困难的学生进行补辅导与答疑，为学有余力的学生拓展研究空间，开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动。不得利用课后服务时间讲新课。

对于免费线上研究服务，教育部门要征集、开发丰富优质的线上教育教学资源，利用国家和各地教育教学资源平台以及优质学校网络平台，免费向学生提供高质量专题教育资源和覆盖各年级各学科的研究资源，推动教育资源均衡发展，促进教育公平。各地要积极创造条件，组织优秀教师开展免费在线互动交流答疑。各地各校要加大宣传推广使用力度，引导学生用好免费线上优质教育资源。

双减和五项管理研修心得篇十七

双减下五项管理是新时代中国推动国家治理现代化的重要举措，也是实现美好生活的基础保障。这项管理措施的实施不仅能够提高政府效率，同时也能够推动经济发展和社会进步。在实践中，许多领导者和管理者都积极践行双减下五项管理措施，以不断提升管理水平和工作效率。本文将结合我个人的体会和实践经验，总结双减下五项管理心得，为读者提供新的思路和启示。

双减下五项管理措施实施的核心目标是“简政放权、放管结合、优化服务”和“减税降费、加强监管、唱响中国好声音”。其中，“简政放权、放管结合、优化服务”即通过简化政府行政审批流程，逐步取消不必要的行政许可和审批事项，推进政府职能转变为事中事后监管、服务、协调和推动；“减税降费、加强监管、唱响中国好声音”则通过减轻企业负担，降低税费负担，加强监管执法力度，营造良好的营商环境。通过两者的有机结合，推进普惠性、效益性、可持续性、依法治理的现代化高效服务型政府建设。

第三段：探索落实实践。

在双减下五项管理实践中，要实现目标就必须全面深入的思考和落实。其中重要的一点就是积极推进数字化转型。大力发展数字经济、智能制造、新能源新材料等高技术，利用互联网、大数据、云计算等新技术优化政务服务，提升办事效率、提高双方满意度。同时，在治理场景下，我们大力推进社会治理现代化，建设全方位、立体化的社会服务系统，从源头上预防和化解社会矛盾，提供更全面、更精准的服务，让人民群众从中得益。

第四段：总结经验及启示。

通过推再双减下五项管理中的实践，我们可以总结出一些经验和启示。首先，不断推进全面依法治国，尊重法治，加强法律约束，提高政府决策的规范性和合理性；其次，建立科学的激励机制，鼓励各部门建立完善、有效的工作考核制度，促进各项政策、制度更好的落实；最后，加快老龄化问题和人口红利消失问题，尽快转变经济发展方式，加大抓好创新、技术创新、结构调整和产业转型升级力度。这些经验和启示可以为今后的实践提供参考和借鉴。

第五段：结尾。

双减下五项管理措施的实施不仅有力地推动了经济发展，进一步推进国家治理现代化进程，也使得我们有更多的机会来实践、探索和思考工作中的问题。尤其是在参与实践过程中，我们深刻地认识到，推进双减下五项管理并不是一劳永逸的事情，而是一个根本的改革、一个持续不断的探索和实践过程。我们必须不断地总结经验、探索创新，为中国现代化高效服务型公共管理体系的建设贡献力量。

双减和五项管理研修心得篇十八

双减五项管理是近年来党和国家推出的一项重要政策，其目的是让我们把工作重心放在发展经济、提高民生以及促进社会和谐上。这一政策是全面深化改革、促进高质量发展的重要举措，也是一场关乎全局的政治斗争。在实际工作中，我们一定要高度重视这一政策，并结合自身工作实践，认真总结经验，努力推进双减五项管理工作，为国家民生贡献力量。

第二段：认识新政策。

双减五项管理是一项十分重要和迫切的任务，它主要包括：供给侧结构性改革、简政放权、优化服务、压减成本、减税降费等五个方面。这些方面在实践中相互联系，互相支持。首先，供给侧结构性改革是这一政策的重点，通过整体推动和各个方面的协同配合，优化供给结构，提高供给质量。其次，简政放权是想破除形式主义僵化，推动行政审批制度改革。第三，优化服务是解决企业和群众关心的问题。压减成本和减税降费则是增加企业和群众获得感的重要途径。

第三段：抓好落实。

既然认识到双减五项管理这一大政策的重要性，那么在实际工作中我们就应该抓好它的落实。在每个方面，我们都要做出努力。供给侧结构性改革需要我们充分发挥政府和市场的双重作用，充分引导市场机制和社会力量的作用，使得市场资源能够合理配置。简政放权要求我们加强政府、市场、监管、公民四位一体的协同机制。优化服务则要求我们用心用情为企业和群众办事服务。压减成本和减税降费则需要我们做好资金预算、审计和事项的执行。

第四段：总结经验。

双减五项管理的实施，不是一件轻松的事情。需要我们用心用力，付出大量的汗水。但是，这项政策的实施，又给我们敲响了警钟。我们在做的具体工作中，应该认真总结积累经验，尤其是时刻把基层一线、企业和群众的声音听进去，及时反馈情况，加以纠正。

第五段：展望未来。

展望未来，我们对双减五项管理这一政策的前景充满信心。我们一定要认真贯彻落实这一政策，不断完善体制机制，破除各种束缚和制约，不断推动政府职能转变，创造良好的发展环境，构建支持具有较强抵御风险能力的现代化经济体系，更好地满足人民群众的需求，并最终实现中华民族伟大复兴的目标。