组织部常务副部长述职述廉报告(专业13篇)
报告中需要提供充足的背景信息,以便读者快速理解报告的上下文。首先,要明确报告的目的和受众,确定要传达的关键信息。以下是一些引人注目的报告范文,它们的内容和结构都能给我们带来启发。
组织部常务副部长述职述廉报告篇一
一、述廉:
廉洁自律是一名共产党员的底线,是我做人处事的基本品质。我时刻警醒自己,好好做事,珍惜组织给我干事创业的平台和机会。
首先,做事先做人,做人最基本的品格就是诚实、公正、责任和奉献,正如高尔基所说,“给总比拿快乐”;其次,作为一名共产党员,只有廉才能做到洁,如何更好地在实践中体现自己的党性,如何用自己的实际行动体现先进性和模范带头作用,是最基本的要求;第三,我比较崇尚法律的公正、平等的精神,我具备十年法律学习的经历和知识背景,在我思维和处世中,不自觉就把法的精神,反映到我的思想和行动中,我追求的就是公平、正义、民主、文明的一种社会形态,自律是我的处世格言。
公司领导给我了一个为公司和组织做事机会和平台,我从心底十分珍惜,在今后的工作中我一定严格遵守党纪国法和各种社会规范,让自己为企业的发展做出更多的贡献,也可以实现我的追求和价值。
二、述职:
我自xx年在地铁项目从事宣传及新闻报道业务工作,xx年xx月,到公司党委宣传部从事专职新闻报道工作,xx年xx月,公司让我负责宣传部的全面工作。
《党委宣传部述廉述职报告》我对如何围绕公司党委和公司改革发展的大局,做好宣传教育工作,有一个整体的规划和基本思路,也有一些不成熟的措施。
(一)整体的规划和基本思路。
一是紧密围绕公司党委的工作,全面落实党委的各种决议和要求,严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的组织安排,让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求;二是围绕公司改革发展的大局,以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点,积极开展对外报道和内部宣传教育,真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用;三是深入一线,积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例,深入总结,树立典型;四是积极推动企业文化的建设,逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来,发挥文化“软实力”在公司长远发展中的优势;五是发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念,完善版式设计、充实内容,使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。
(二)主要措施和办法。
一是做好策划和整体部署工作。公司重大决策,董事会和党委的重要会议和决议,重点工程进展情况,典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点,全程跟踪,多角度,多层次的发掘和及时报道。
二是加强组织领导,健全规章和通讯员网络。密切与所属单位党委、党工委、支部的联系,做好专职报道员和通讯员的教育培训工作,提高其业务知识和技能。
三是加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作,及时沟通信息,利用好各种资源。
四是组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热点、难点,搜集资料,深度观察,深入总结,为领导提供有价值的决策信息。
五是结合施工“三线建设”、制度建设和改革,把各种规范内蕴含的精神和理念,落实在各种标示、宣传教育活动中。
六是以平面媒体为着力点,开发利用好视觉媒体,关注新兴媒体,积累和发挥声像信息和资料的优势。
组织部常务副部长述职述廉报告篇二
同志们:
今天很高兴到x区参加x年度党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议。这是x年实行这项制度以来的第x次会议。一年一度的述职评议,既是对基层党建工作的全面盘点梳理,也是一场走向前台的“年终大考”,更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。
x月x日,我市召开了x年度县(市、区)委书记抓基层党建工作述职评议暨“x党建计划”巩固提升年总结会议。x书记指出,抓好基层党建,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容、学习贯彻党的十九届六中全会精神的必然要求、实现新时代x发展美好蓝图的坚强保证。x书记强调,市委把x年确定为“x党建计划”全面进步年,就是要进一步树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,持续抓好“五个两”重点任务,办好基层党建十件实事,着重提升基层党组织政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力,实现政治功能、组织体系、队伍素质、服务功能、保障能力全面进步。
今天听了各位同志的述职,总体感觉大家能够牢记主责主业,讲成绩实事求是、不虚不空,谈问题触及思想、触及痛点。x同志、x同志和x同志的点评提问,站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力,还是查缺补漏明确目标,都紧扣党工委书记这个主体,抓住整改落实这个重点,找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为,这次会议表明了x区委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度,体现了贯彻落实党的十九届六中全会精神、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考,达到了预期的效果。我们相信,只要切实增强从严管党治党意识,推动形成狠抓基层党建工作的导向,x区基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。
下面,我结合今天述职和平时了解的情况,谈几点认识和体会。不当之处,请同志们批评指正。
一、正确看待取得的成绩。
去年以来,x区委带领各级党组织和广大党员干部,以“x党建计划”巩固提升年为统领,全面加强基层党建工作,狠抓基层的鲜明导向和良好氛围已经形成。主要有以下几个特点:
一是高度重视加压推进。x区委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,始终把基层党建工作作为重中之重,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。x书记多次组织专题研究,去年先后x次深入基层调研基层党建工作,共召开x次常委会议研究党建工作,对抓好基层党建工作提出明确思路和要求,各领域基层党建工作扎实有效推进,成效明显。各位区委常委认真落实“一岗双责”,投入很大精力,亲自抓分管领域党建工作。各级党委普遍建立领导干部联系点、定期例会制度。区委组织部完善考核评价方式,着力把基层党建责任考准考实。从各位书记的述职情况来看,大家都能切实扛起抓党建“第一责任人”的职责,真抓实做,履职尽责,层层压实责任、层层传导压力,形成大抓基层党建的浓厚氛围。
二是各领域党建统筹推进。x区各个领域党建工作都做得不错,比如,在社区党建方面,按照“一社一特色”党建服务品牌创建思路,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,着力打造了x等社区党建特色品牌x余个,深受党员群众欢迎,取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效;在全区x个社区全部建立区域党建联席会议制度,先后协商解决共驻共建问题x个,共享场地等x处,实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享;党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显,能够为基层群众提供x大类x项便民服务,累计受理服务事项x万项,得到了各级领导的肯定和党员群众的充分认可,全市“三社联动”工作现场会在x召开。在“两新”党建方面,创新开展“星级创评、分类定级”活动,并对评选出的星级“两新”党组织,按星级分别给予党建经费奖励,对工作突出的x公司党委和市心理咨询师协会党支部分别给予x万元奖励,进一步激发了“两新”组织做好党建工作的热情。在国企党建方面,按照市委关于进一步加强国有企业党建工作的要求,立足x实际,在全市率先建立国有企业党建联席会议制度,为推动国有企业党建工作搭建平台,在全市地企党建合作方面进行有益探索。x月份,全市国有企业党建第一次联席会议在x区召开。在党员教育管理方面。依托“x党建服务平台”,开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、受理开放式组织生活基地网上预约、推送政治生日短信等功能,形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。
三是基层基础保障更加有力。这几年,x发展的很快,在党建工作保障上也下了不少功夫,将社区工作人员工作报酬和党建经费全部纳入财政预算,城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别由原来的x元和x元每月,提高到x元/月(含五险一金)和x元/月,各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到x万元以上。x年,全区各街道先后投入党建经费x余万元,新建、改造、提升党建阵地x个,打造开放式组织生活基地x个。比如,x投入x万元建立x社区党群服务中心,打造了x个功能室,为居民提供“三家七社”十色服务;x加大党建经费投入,从改善基础设施,完善服务功能入手,投入x余万元对x等党建阵地进行重点打造;x投入x万元打造了x社区党建示范点,创新了“五心”服务党建特色品牌;x投入x余万元对x市心理咨询师协会党支部党建阵地进行全面提升,打造了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词等多种功能于一体的开放式组织生活基地。
从全区面上情况看,通过巩固提升年“x党建计划”,基层党建工作有了比较坚实的基础,正在由要素建设向功能建设、由单兵推进向系统建设、由补齐短板向全面进步提升。
二、清醒认识存在的问题。
在刚才的述职过程中,各位街道党工委书记都讲了自己在抓党建工作中存在的一些问题和不足,下面结合我们平时掌握的核情况看,基层党建工作与新时代对党建工作提出的新要求相比,还有不适应、不匹配的地方,主要表现在几个方面:
(一)机关党建工作载体不够丰富。机关党务干部大多是兼职,承担着党建工作和部门业务工作双重责任,且人员更换相对频繁,缺乏相关的工作经历,综合素质与工作要求存在一定差距,在一定程度上束缚、影响了机关党建载体的丰富创新和党建工作的成效。
(二)“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中,规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障,工作开展比较扎实,效果较好。但对于规模较小的非公企业和新社会组织,党员人数少、员工流动性大,企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证,导致党员活动开展不经常,党建阵地建设不规范,企业党组织引领企业发展的作用不明显。
(三)组织生活制度落实有待规范。部分机关和“两新”党组织存在着落实七项组织生活制度不严格不规范的现象。有的支部“三会一课”落实不到位,有的会议记录过于简单,有的支部主题党日活动载体不丰富,组织生活制度落实上有待进一步规范。
这些问题,有的是老问题,有的是新问题,有的是老问题的新表现,不一定代表面上情况,仅供大家参考。
三、坚定不移抓好基层党建。
一会儿,x书记还要作全面安排。借此机会,我提几点建议。
一是突出基层党组织政治功能。坚持把政治建设摆在首位,抓住开展党史学习教育契机,全面开展新时代“三新”讲习所建设,推动各领域基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”,把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导落到实处,把学习贯彻维护党章落到实处,把党的十九届六中全会精神和中央、省委、市委决策部署落到实处,加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导,引导广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。
二是整体推进各领域基层党组织建设。要坚持围绕中心、服务大局,分类别具体指导,分领域统筹推进。对于x区来说,要重点突出城市基层党建,以提升组织力为重点突出政治功能,以“三社联动”为抓手提升服务功能,推广资源、需求、项目“三张清单”,突出完善联建共建机制,强化街道社区党组织统筹功能,整合街道社区党建、单位党建、行业党建,有效实现区域各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接,实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化;对于“两新”组织党建,坚持“分级负责、条块结合、区域兜底”的工作原则,巩固“三集中”活动成果,统筹推进园区、商圈、楼宇等新兴领域党建工作,把组织建起来,把活动开展起来,把党员的作用发挥起来,实现党的组织和党的工作“全覆盖”;对于国有企业、事业单位、机关、中小学校等领域基层党建,重点要进一步提升专业化、精细化水平,进一步规范机关党组织设置及换届工作,强化机关党员活动室规范化建设,保障和推动机关党建工作有效落实。
三是高度重视发挥党支部作用。要坚持“逐社观摩、整街推进”常态化制度化,不断向其他领域基层党组织延伸,在持续攻弱项、补短板的同时,推动支部标准化、示范化建设。特别是要结合正在开展的村(社区)“两委”换届工作,重点抓好带头人队伍建设。要抓好组织设置和活动方式创新,抓好“三会一课”“主题党日”等制度落实,不断扩大先进支部增量,提升中间支部水平,整顿后进支部,充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的战斗堡垒作用。
四是切实增强党员队伍生机活力。探索在职党员、离退休职工党员、老党员、生产工作一线党员分类管理,增强教育管理针对性有效性。严把发展党员政治关,落实政治审查制度,强化基层党工委和区委组织部门领导把关作用,优化党员队伍结构。加强党内激励关怀帮扶。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。注重运用互联网技术和信息化手段开展党建工作。重视发挥党代表联系党员群众的桥梁纽带作用。
五是把管党治党责任落实到基层。要进一步深化拓展基层党建述职评议考核,完善相互衔接、配套有序的综合性党建责任评价考核体系,将抓党建情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩,让不愿抓党建、不会抓党建的干部没舞台、腾位子,让善于抓党建、精于抓党建的干部有空间、有奔头。要结合基层党建十件实事,选准做实街道党工委书记领办的基层党建项目,促使各级党(工)委(党组)、党组织书记、班子成员认真履行管党治党政治责任,切实转变工作作风,坚决防止形式主义,强化经费保障、队伍保障、责任保障,推动基层党建全面进步、全面过硬。
同志们,想要交出令人满意的基层党建答卷,不能只听台上述职述得怎么样,更要看台下抓得如何、效果如何,干部群众反响如何。要以此次会议为契机,坚持问题导向,采取有力措施,把责任明确到位、把问题解决到位,认真践行工作承诺,推动党的十九届六中全会精神在x落地生根。
今天就讲这几个方面,有不对的地方,请x书记和在座的同志们批评指正。谢谢大家!
组织部常务副部长述职述廉报告篇三
一年来,在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下,我自觉提高政治站位,认真履行工作职责,团结和带领分管办公室全体成员,充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风,较好地完成了各项工作任务。现汇报如下:
一、加强学习,不断提高自身素质。
系列重要讲话和重要批示精神,重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习,仔细研读全国组织工作会议,深刻领会有关要求,认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫,进一步武装头脑、指导实践。二是自觉加强个人自学。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际,根据工作需要,坚持边学边用、以学致用的原则,主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习,及时补齐知识短板,推动了分管工作。三是主动在实践中学习。坚持理论联系实际,主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习,在深入基层调研指导中学习,自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
二、敢于担当,尽职尽责抓好分管工作。
作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义,主动扛起主责,充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用,全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
一是注重抓好。
党建。
责任落实。研究制定并推行基层党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制,盯紧盯牢目标任务,厘清各级党组织书记第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任,有效将责任压实到各级党组织和各部门单位,精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导,累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个,现场指导整改问题xxxx个,切实推动基层党建工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。
二是注重提升基层党组织领导力。坚持选好配强基层党组织书记,先后组织开展基层组织建设专题培训班x期,共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人,为基层干部充了电。按照市委的统一安排,深入基层调研指导,进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中,经常到街道、社区调研,具体工作指导,进一步健全完善xxxxx治理机制,完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范,有效整合资金、场地、人才等资源。
十星级村xx个,占17.9%,形成“争星晋位”工作格局。
三、严格要求,认真遵守廉洁自律相关规定。
《廉政准则》,查摆自身遵守《准则》的情况,洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制,管住下面的工作人员和家属,坚决抵制他们的错误言行,坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事,始终做到干干净净做人,清清白白干事。
四、存在问题和今后努力方向。
今年以来,在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下,我做了一些工作,取得了一些成绩,一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可,但也存在一些问题和不足,比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够,一些党组织负责人对基层党建工作重视不够,基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导,对以上问题负有一定的责任,需要进一步加大整改落实力度。
引导广大干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,把力量凝聚到党的十九届六中全会确定的各项任务上来。
组织部常务副部长述职述廉报告篇四
一年来,在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下,我自觉提高政治站位,认真履行工作职责,团结和带领分管办公室全体成员,充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风,较好地完成了各项工作任务。现汇报如下:
学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任,先学一步,学深一层,努力提高个人综合素质,适应工作需要。积极参加全市干部大会和部务会专题学习,以及部机关党支部的集中学习。重点研读***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及******系列重要讲话和重要批示精神,重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习,仔细研读全国组织工作会议,深刻领会有关要求,当前隐藏内容免费查看认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫,进一步武装头脑、指导实践。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际,根据工作需要,坚持边学边用、以学致用的原则,主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习,及时补齐知识短板,推动了分管工作。坚持理论联系实际,主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习,在深入基层调研指导中学习,自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,在政治上思想上行动上与党***保持高度一致。
作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义,主动扛起主责,充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用,全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任,有效将责任压实到各级党组织和各部门单位,精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导,累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个,现场指导整改问题xxxx个,切实推动基层。
党建。
工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。
坚持选好配强基层党组织书记,先后组织开展基层组织建设专题培训班x期,共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人,为基层干部充了电。按照市委的统一安排,深入基层调研指导,进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中,经常到街道、社区调研,具体工作指导,进一步健全完善xxxxx治理机制,完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范,有效整合资金、场地、人才等资源。
持续整顿软弱涣散基层党组织,逐项研究细化为xx条具体措施,按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织,“一村一策”整顿提升,指导全面规范党组织设置,xxx个行政村全部成立党总支部,指导健全完善党建网络,把xxxx名党员派到格点上,在xxx个网格上建立党组织,推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位在抓党建工作中,指导新建新兴组织党组织,延伸党组织触角,实现了党的组织和工作全覆盖推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设持续抓好发展壮大村集体经济,村均收入20万元以上深入推进“星级化”工作,全市六星级以下村xx个,占10.1%;十星级村xx个,占17.9%,形成“争星晋位”工作格局。
《廉政准则》,查摆自身遵守《准则》的情况,洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制,管住下面的工作人员和家属,坚决抵制他们的错误言行,坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事,始终做到干干净净做人,清清白白干事。
今年以来,在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下,我做了一些工作,取得了一些成绩,一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可,但也存在一些问题和不足,比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够,一些党组织负责人对基层党建工作重视不够,基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导,对以上问题负有一定的责任,需要进一步加大整改落实力度。
引导广大干部把思想统一到***新时代中国特色社会主义思想上来,把力量凝聚到党的*********确定的各项任务上来。
组织部常务副部长述职述廉报告篇五
各位领导、同志们:
按照市委的统一安排,就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神,落实区委安排部署的各项任务,狠抓党风廉政建设责任制,加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度,切实履行职责,取得成绩等方面的情况汇报如下:
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人,我坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习,不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
三是坚持集体学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合,充分利用工作之余,采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法,集中精力系统学习了“”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、xx大精神、xx届四中全会精神及党的一系列政策法规等,“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,我始终能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行区委的决策,在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了区委、区政府《关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风,深入基层调查研究。今年以来,通过“树组工形象”教育活动,我能够经常深入到基层及自己的工作联系点,努力接触最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
了有关会议、文件精神,使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次,成立了强有力的领导小组,我和副部长分别为组长和副组长,由相关科室负责人为组成人员,并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成任务,切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责,狠抓落实今年,按照文件要求,我承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。1、积极推进干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例,认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中,我按照公开、透明的原则,工作认真细致,坚持标准,不搞暗箱操作,使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转,没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关,有效扩大干部工作的民主,减少和防止用人失察失误,从根本上杜绝选人上的不正之风,将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后,我带头深入学习,带头认真贯彻,坚持选拔任用干部的原则,遵守选拔任用干部的程序,严格掌握选拔干部的资格与条件,在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
六是进一步加强了领导干部思想政治建设,有力地改进了领导干部作风建设;七是大力创新基层组织建设,整体推进我区基层组织建设工作步伐。2、认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。
二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建设项目、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。
3、扎实推进政务、村务公开工作。今年,按照要求,我部积极组织配合有关部门进行了政务公开和的督查工作。为了巩固和扩大“”学教活动成果,加强农村基层政权建设、组织制度建设,解决部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题,我部会同民政局等部门组成联合督查组,对全区122个行政村的村务公开情况进行专项督查。通过查帐、召开“两议会”、走访农户等形式,逐乡逐村进行全面、认真、细致的检查,发现问题及时处理,性质严重的问题移交有关部门处理,并配合区委专案组查处违法案件。今年,针对我区部分村民集体越级重复上访,根据区委要求,认真进行核实和处理有关上访案件,加强对村级领导班子的教育管理,帮助建立和完善各种规章制度,理顺各种监督约束机制,将有问题的干部移交有关部门严肃处理,切实建好了班子,带好了队伍,为农民做了许多好事、实事。
4、认真开展了领导干部经济责任审计和离任审计工作。按照《关于进一步开展经济责任审计工作的实施意见》,进一步明确了审计主体和对象、范围、内容,严格了审计程序,加强了对科级干部任期经济责任审计和离任审计工作。
5、进一步加强机关作风建设。今年,我积极配合区委办、党风廉政建设办公室、机关党工委、督查室进行了机关作风大检查。我部机关干部认真做到组工干部“五个坚持”、“七个不准”,并在部机关积极开展了“学xx届四中全会和牛玉儒同志先进事迹”活动,工作效率明显提高,机关工作作风得到进一步转变。
三、加强自身廉政建设承诺。
坚持原则,始终坚持自醒、自尊、自律原则,认真遵守领导干部“四大纪律”和“八项要求”职责。总之,我按照市、区两级党风廉政建设责任制的各项规定,做了大量工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,我将继续认真履行职责,充分发挥职能作用,与时俱进,求实创新,以实际行动为我区经济社会发展做出新的贡献!
组织部常务副部长述职述廉报告篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来,在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下,我自觉提高政治站位,认真履行工作职责,团结和带领分管办公室全体成员,充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风,较好地完成了各项工作任务。现汇报如下:
一、加强学习,不断提高自身素质。
学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任,先学一步,学深一层,努力提高个人综合素质,适应工作需要。一是积极参加集中学。积极参加全市干部大会和部务会专题学习,以及部机关党支部的集中学习。重点研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及总书记系列重要讲话和重要批示精神,重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习,仔细研读全国组织工作会议,深刻领会有关要求,认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫,进一步武装头脑、指导实践。二是自觉加强个人自学。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际,根据工作需要,坚持边学边用、以学致用的原则,主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习,及时补齐知识短板,推动了分管工作。三是主动在实践中学习。坚持理论联系实际,主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习,在深入基层调研指导中学习,自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
二、敢于担当,尽职尽责抓好分管工作。
作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义,主动扛起主责,充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用,全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
一是注重抓好党建责任落实。研究制定并推行基层党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制,盯紧盯牢目标任务,厘清各级党组织书记第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任,有效将责任压实到各级党组织和各部门单位,精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导,累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个,现场指导整改问题xxxx个,切实推动基层党建工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。
二是注重提升基层党组织领导力。坚持选好配强基层党组织书记,先后组织开展基层组织建设专题培训班x期,共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人,为基层干部充了电。按照市委的统一安排,深入基层调研指导,进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中,经常到街道、社区调研,具体工作指导,进一步健全完善xxxxx治理机制,完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范,有效整合资金、场地、人才等资源。
十星级村xx个,占17.9%,形成“争星晋位”工作格局。
三、严格要求,认真遵守廉洁自律相关规定。
作为一名党员领导干部、组工干部,时刻告诫自己要淡泊明志,勤政廉洁,做到正确对待和行使手中权力,淡化“官念”和“权欲”。今年以来,我认真遵守中央、xx省委关于领导干部廉洁自律的相关规定及有关会议精神,主动从落马官员案例中汲取教训,自警自省自重自律,自觉筑牢拒腐倡廉的思想防线。严格遵守中央八项规定,经常对照《廉政准则》,查摆自身遵守《准则》的情况,洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制,管住下面的工作人员和家属,坚决抵制他们的错误言行,坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事,始终做到干干净净做人,清清白白干事。
四、存在问题和今后努力方向 。
今年以来,在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下,我做了一些工作,取得了一些成绩,一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可,但也存在一些问题和不足,比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够,一些党组织负责人对基层党建工作重视不够,基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导,对以上问题负有一定的责任,需要进一步加大整改落实力度。
下一步,我将始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治站位和政治自觉,在市委、部务会的坚强领导下,以奋发有为的精神状态,务求实效的工作作风,锐意进取、扎实工作,教育引导广大干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,把力量凝聚到党的十九届六中全会确定的各项任务上来。
组织部常务副部长述职述廉报告篇七
一年来,在部务会的坚强领导和同志们的大力支持帮助下,我自觉提高政治站位,认真履行工作职责,团结和带领分管办公室全体成员,充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风,较好地完成了各项工作任务。现汇报如下:
一、加强学习,不断提高自身素质。
学习是立身之本、成事之基。始终把学习作为一项政治任务、工作责任,先学一步,学深一层,努力提高个人综合素质,适应工作需要。一是积极参加集中学。积极参加全市干部大会和部务会专题学习,以及部机关党支部的集中学习。重点研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及总书记系列重要讲话和重要批示精神,重点加强组织工作相关政治理论和业务知识的学习,仔细研读全国组织工作会议,深刻领会有关要求,认真研究贯彻落实措施。着力在学懂弄通做实上下功夫,进一步武装头脑、指导实践。二是自觉加强个人自学。针对基层组织建设涉及范围广、包含内容多、政策变化快、工作要求高等实际,根据工作需要,坚持边学边用、以学致用的原则,主动加强与分管工作有关的领域相关业务知识的学习,及时补齐知识短板,推动了分管工作。三是主动在实践中学习。坚持理论联系实际,主动在贯彻落实市委工作安排部署的各项工作中学习,在深入基层调研指导中学习,自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
二、敢于担当,尽职尽责抓好分管工作。
作为分管xxx的领导深刻认识到加强基层组织建设的重要意义,主动扛起主责,充分发挥参谋助手、统筹协调、督促指导等作用,全力推进基层组织全面加强、全面过硬。
一是注重抓好党建责任落实。研究制定并推行基层党建任务清单盘点工作机制、重大问题调研指导机制、重点工作跟进督导机制、党建工作激励约束机制,盯紧盯牢目标任务,厘清各级党组织书记第一责任、各级党组织主体责任和广大党员干部的具体责任,有效将责任压实到各级党组织和各部门单位,精准落实到每一名党员干部身上。安排x个指导组常态开展督促指导,累计下发指导意见书xxx份、反馈问题xxx个,现场指导整改问题xxxx个,切实推动基层党建工作责任、重点工作任务在农村、城市、机关、学校、企业、两新组织等各领域落实落地。
二是注重提升基层党组织领导力。坚持选好配强基层党组织书记,先后组织开展基层组织建设专题培训班x期,共培训基层党组织书记、组织委员、党务工作者等xxx余人,为基层干部充了电。按照市委的统一安排,深入基层调研指导,进一步修改完善xxxx工作机制。在抓城市基层党建中,经常到街道、社区调研,具体工作指导,进一步健全完善xxxxx治理机制,完善街道“大工委”、社区“大党委”工作规范,有效整合资金、场地、人才等资源。
三是着力提升基层党组织组织力。持续整顿软弱涣散基层党组织,逐项研究细化为xx条具体措施,按不低于10%的比例倒排确定xx个软弱涣散基层党组织,“一村一策”整顿提升,指导全面规范农村党组织设置,xxx个行政村全部成立党总支部,指导健全完善城市党建网络,把xxxx名党员派到格点上,在xxx个网格上建立党组织,推进了党的组织链条覆盖到城市辖区各个部位。在抓两新组织党建工作中,指导新建新兴组织党组织,延伸党组织触角,实现了党的组织和工作全覆盖。推动基层组织建设保障经费、村级阵地建设经费落实到位。督促完成x个国家“十四五”期间支持社区综合服务设施建设项目建设。持续抓好发展壮大村集体经济,村均收入20万元以上。深入推进“星级化”工作,全市六星级以下村xx个,占10.1%;十星级村xx个,占17.9%,形成“争星晋位”工作格局。
三、严格要求,认真遵守廉洁自律相关规定。
作为一名党员领导干部、组工干部,时刻告诫自己要淡泊明志,勤政廉洁,做到正确对待和行使手中权力,淡化“官念”和“权欲”。今年以来,我认真遵守中央、xx省委关于领导干部廉洁自律的相关规定及有关会议精神,主动从落马官员案例中汲取教训,自警自省自重自律,自觉筑牢拒腐倡廉的思想防线。严格遵守中央八项规定,经常对照《廉政准则》,查摆自身遵守《准则》的情况,洁身自爱、清正廉洁。管好自己的“八小时以外”,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。认真履行党风廉政责任制,管住下面的工作人员和家属,坚决抵制他们的错误言行,坚决不允许下属和亲属打着自己的旗号办私事,始终做到干干净净做人,清清白白干事。
四、存在问题和今后努力方向。
今年以来,在部领导坚强领导、同事们热心帮助和大力支持下,我做了一些工作,取得了一些成绩,一些亮点特色做法得到了上级部门和市领导的认可,但也存在一些问题和不足,比如对各级党组织书记履行党建工作第一责任的压力传导还不够,一些党组织负责人对基层党建工作重视不够,基层干部队伍还需要进一步强化。作为分管领导,对以上问题负有一定的责任,需要进一步加大整改落实力度。
下一步,我将始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治站位和政治自觉,在市委、部务会的坚强领导下,以奋发有为的精神状态,务求实效的工作作风,锐意进取、扎实工作,教育引导广大干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,把力量凝聚到党的十九届六中全会确定的各项任务上来。
组织部常务副部长述职述廉报告篇八
在、县政府的正确领导下,在县纪检委的具体指导下,组织部全体班子成员坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕的中心工作,全面贯彻、县政府党风廉政建设的规定,认真落实党风廉政建设责任制,加强教育、完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,党风廉政建设取得明显成效,推动了各项工作的开展。现将2015年党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下:
一、廉洁自律方面
组织部班子成员坚持以身作则,带头学习,模范遵守各项规章制度,从严要求自己,不断提高自己的综合素质和工作水平,努力适应新形势下对组织工作的新要求。
为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神等,使自己的思想政治素质进一步提高,政治鉴别力和敏锐性进一步增强,分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制,切实维护领导班子团结。在工作中,班子成员都能够从讲大局,讲团结,讲稳定的高度出发,认真执行“四个服从”,自觉遵守民主议事和决策制度,正确处理好各种关系,不折不扣地执行的决策,在思想上、组织上、行动上与始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度,勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例,自觉接受党和群众的批评和监督,不滥用职权,不搞特殊化,始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,较好地完成了、县政府关于年全县党风廉政建设中的各项任务。
(四)转变工作作风,深入基层调查研究。去年以来,通过到群众工作站督导,进村入户走访,经常接触到最广泛的人民群众,倾听呼声,了解民意,交流感情,征求意见,进一步密切了同基层党员干部群众的关系,基本掌握了基层普遍存在的问题,明确了工作思路,增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况
(一)提高认识,健全制度
的生死存亡,明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。同时,将今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人,形成了主管部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门,都认真落实措施,及时研究解决问题,全面组织实施,全力搞好配合,按时完成各项任务。
(二)履行职责,狠抓落实
2015年,我们承担的各项工作任务,经过精心组织,认真安排,较好地完成了各项任务。
1、确立正确用人导向,逐步完善选人用人机制
在选人用人机制上,先后研究制定了《重大事项县决策制度》、《公开选拔副科级干部工作方案》等制度。在选拔任用干部时,确立了在基层一线选拔干部的导向。2015年,在干部选拔任用中,从乡镇基层、污染治理、项目建设、信访稳定等危难险重一线优先提拔重用35人,占提拔总数的75%,一批75后、80后优秀年轻干部被选拔到领导岗位,基层干部有了盼头,涌现出干事创业的强大热情。同时,大力疏通干部“下”的渠道,舍得淘汰和调整不胜任的干部,今年因失误造成重大损失3名干部给予免职处理。
2、积极推行公开选拔和竞争上岗,激活人才交流“一池春水”
领导干部在新提拔同级领导干部中的比例。同时出台了《关于县直机关集中进行中层干部竞争上岗的实施方案》,从6月份开始,全县所有县直党政机关中层干部全部实行竞岗,目前全县22个单位已完成了竞争上岗,参与竞岗300多人,一批优秀人才脱颖而出走上新的岗位。
3、推行“三差额一票决”制度,实现干部选拔任用的“民主择优”
结合我县实际,在反复研究的基础上,制定出台了《关于差额推荐、差额考察、差额酝酿选拔任用科级干部暂行办法》和《关于会任用正科级领导职务票决暂行办法》,年内,任用正科级领导干部全部推行会票决制,参会人员以无记名投票的方式决定干部任用。
4、积极开展干部培训,提高-干部人才素质
2015年以来,按照上级“大规模培训干部”的要求和部署,共举办各类干部培训班16期,培训科级干部174人次,后备干部63人次。同时调整充实人才工作协调小组,健全人才工作机制,制定了《xx县中长期人才发展规划编制工作方案》和《xx县中长期人才发展规划(2011-2020)》,同时深入一线大力发掘和培树了人才典型,在农业技术、教育和卫生等领域发现和培树了一批人才典型,并引导其充分发挥作用。
5、推行“一线”考核法,全面考准考实干部
去考核。同时把政德考察纳入干部考察范围,作为干部考核的重要参考。
6、认真贯彻落实四项监督制度,提高-干部群众知晓率 根据上级要求,重点抓了“四项监督制度”的学习贯彻工作,组织县四大班子领导和职能部门负责人就四项监督制度进行专题学习,组织、纪检干部进行了重点学习。6月底,责成审计局对离任的22名单位正职进行了离任审计。还利用会议、专栏、广播、标语等多种形式大力宣传,提高-干部群众知晓率,并通过调研座谈、电话访谈、问卷测试等方式,对知晓率进行检验,使“四项监督制度”成了干部选任的“红线”。
7、健全“三项机制”,提升了基层组织建设制度化、科学化水平。围绕实现村级组织运行规范化,结合我县实际,重点建立和完善了三项工作机制。一是深化“一定三有”工作机制。狠抓“一定”工作,制发了“三审一定一公开”流程图、《目标责任书填写示例》,实行县、乡两级审核、两级建档,全县232个村的1643名村干部,全部签订了目标责任书,向党员群众承诺年度目标4000多条。二是全面推行“四议两公开”机制。统一制作“四议两公开”工作法流程图,制发《四议两公开专用记录本》,15个村涉及的23个重大事项通过“四议两公开”的程序实行了科学决策。严格落实了“双述双评”制度和党务公开制度,使党建工作及时公开透明。三是落实农村干部值班制度。制定出台《xx县农村干部值班制度管理办法》,将农村值班制度和值班表在显要位置公开,并加强督导检查,促进了村级组织日常运行规范化。
三、加强自身廉政建设承诺
今后,我们将继续认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神,认真落实中组部对组工干部“十严禁”、中央关于厉行节约、中组部《关于认真治理拉票行为的通知》等文件精神,加强了出国(境)审批管理工作,进一步完善和落实了干部选拔任用工作配套制度,加强组工干部自身建设。以创先争优活动和干部作建设风集整顿活动为契机,结合“讲党性、重品行、作表率”活动及“组织部长下基层”活动,时刻督促自己管得住身手、抵得住诱惑、经得起考验,坚决同各种腐败现象作斗争,始终做到为民、务实、清廉,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,以良好的党风带动政风、影响民风,永葆共产党人的高尚品格,推动xx县各项事业又好又快发展。
总之,我们按照市、县两级党风廉政建设责任制的各项规定,做了大量工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,今后,我们将继续认真履行职责,充分发挥职能作用,与时俱进,求实创新,以实际行动为我县经济社会发展做出新的贡献!
xx县组织部
2015年3月2日
我就任**镇组织部长以来,在镇党委、政府的正确领导下,在同事们的密切配合下,我时刻注重加强学习提升素质、脚踏实地埋头苦干,力争全面提升自己的综合素养和工作能力。经过近三年的努力,我镇组织工作在服务经济、服务企业、服务基层、服务群众工作中发挥出应有的作用,在镇域经济社会协调发展中贡献了极大的力量。
一、虚心求学,提高自身政治素养和工作水平
走访和与大家的接触,我学到了群众工作语言,学到了分析处理基层问题的能力,使自己的基层组织工作知识不断丰富、充实。三是向实践学。实践出真知,只有学习过硬的实践本领,才能使自己所负责的工作有所发展,在实际工作中有所作为。围绕区**的战略目标和**的发展目标,不断总结织工作的实践经验,提升了自己的实际工作能力。
二、脚踏实地,追求工作精致高效
近年来,**镇经济实力显著增强,群众生活质量得到了切实提升,地区环境得到了明显改善,这得益于镇党委、政府的正确领导、得益于机关干部、地区党员群众的共同努力。农村基层组织和镇村党员干部成为维护地区和谐稳定的重要力量。所以组织工作必须紧贴“中心”,服务大局,才能找准方向取得实效,在开展组织工作中,我镇突出做好一下三方面的重点工作:
中,提高了组织委员的业务能力。
二是推进人事制度改革,民主化进一步扩大。严格执行《干部任用条例》,积极探索党员干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度,使干部选拔任用工作程序得到了进一步的规范化、制度化。同时,立足于抓基层、打基础,加强基层党组织和党员队伍建设,坚持“围绕中心、服务大局,拓宽领域、强化功能”的方针,突出农村、社区、非公有制经济组织三个重点,以创新党建工作为目标,以完善制度建设为根本,以培树先进典型为载体,圆满完成了公务员、事业编、村官等各项人事任免工作和第八届村两委班子换届选举工作,进一步提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
设岗定责、一助一帮带等活动平台,先后组织志愿者圆满完成奥运志愿服务、国庆60周年群众游-行活动、在机关开展多项大讨论、大学生村官文化节、庆七一征文演讲比赛及“创先争优岗位建功”等多项主题教育活动。内容新颖多样、形式丰富多彩,在镇域内营造了创先争优的良好氛围。
经过不懈努力,我个人先后获得**等先进个人称号;我镇荣获了**等多项称号。
三、清廉自律,时刻保持公仆本色
作为一名基层干部,我一直认为,理想信念并不是远离自己的抽象概念,而是抵御风险的“内在定力”。为此,我在思想上始终绷紧廉洁自律这根弦,能管住自己,做到以廉生威。一是进行自我约束,不该去的地方坚决不去,不该接触的人坚决不接触,个人绝不以权谋私,严格按章办事,不越雷池半步。二是在工作中坚持按原则办事,讲制度不讲情面。对发生的问题,该批评的批评,该纠正的纠正,该追究责任的追究责任,绝不姑息迁就。三是自觉维护党组权威。不管是临时性工作还是自己分管代管的工作,都能尽职尽责的去完成。在想问题办事情的时候始终把局党组和班子成员之间看作一个整体,不拉帮结派,划小圈子,不在背后说三道四。主动打击歪风邪气、树立正气。
四、剖析不足,不断进行自我完善
总之,自己到**镇以来,业务素质得到了进一步增强,基
层工作能力得到了进一步提升,在全镇上下的共同努力下,组织工作也取得了一定成绩。但是我感到,这些成绩的主要归功于镇党委、政府的正确领导,上级的总体谋划和明晰的工作思路以及班子其他成员、全体机关干部的帮助、支持。同时,反思自己,还有很多不足:一是工作思路不够宽,创新技能有待进一步提升;二是深入基层调研,向党组提出的针对性强的建议不够;三是需要牢固树立宗旨观念,切实转变工作作风。对于这些存在的问题,我将在今后进一步加强学习、加强调研、加强修养,努力加以纠正和改进,同时,诚恳的接受党组及同志们的批评和帮助,不断提高自己的领导水平和工作能力,进一步树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好,时刻做到自重、自省、自警、自励,做一个让组织放心,让同志信任,让群众满意的'党员干部。
根据州党委干部年度考核要求,现就2011年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下:
一、注重学习,不断提升政治理论水平和自身综合素质
坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段,在积极参加中心组学习和上级调训的基础上,更加注重自学,通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作,用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到组织部后,认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合,做到学用相长、融会贯通,不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上,立场坚定,旗帜鲜明,时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性,坚决维护民族团结,反对民族分裂主义和非法宗教活动,自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一,并认真贯彻落实区、州党委和的各项决策部署。
二、履职尽责,全力以赴履行好工作职责
紧紧围绕中心工作,坚持解放思想,变化变革,以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标,认真履行职责,积极创先争优,确保各项工作有效推进。
人均全票或高票当选,实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后,全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善,领导班子和干部队伍的整体素质明显提升,凝聚力、战斗力显著增强。
(二)注重针对性和实效性,干部教育培训工作开展扎实有效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式,紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训,切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来,选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程,先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设,积极融入全州统筹教学,依托援疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表,在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期,培训干部群众1.2万余人次。
(三)以提高选人用人公信度为重点,进一步深化了干部人事制度改革。选人用人始终坚持注重实绩,切实做到推荐干部看实绩,考察干部重实绩,任用干部凭实绩,使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容,改进考核形式,客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届,进行了4次干部调整,共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革,全面开展了事业单位岗位设置管理工作,不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认真贯彻实施公务员法及配套法规,扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革,对部分空缺领导岗位进行及时补充,重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关,认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定,做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国(境)及“三龄”审定工作。
县2015—2020年中长期人才发展规划》编制工作,完善了高层次人才信息库,切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类亟需人才156人。扎实做好第五批援疆干部服务管理工作,落实了边远地区艰苦津贴制度。选派29名普通高校毕业生赴福建省进行为期两年的培养、8名优秀干部赴福建挂职锻炼,先后组织50余名各类人才赴福建学习考察,两地交流互访达1000余人次。
(五)注重示范引领作用,不断提升创先争优活动的实效。结合建党九十周年,在全县各基层党组织中开展了“双十佳”(十佳基层党组织、十佳共产党员)评选活动,选树各层面先进基层党组织 26个,优秀共产党员27 名。召开了创先争优推进会,组织各基层党(工)委相互进行现场观摩,并两次承办了自治州教育系统创先争优现场观摩会,选树的优秀共产党员王贵民同志获2011全国“五一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动,先后确定县级示范点14个,州级示范点6 个。
(六)着力优化党建格局,不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度,注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理,探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式,使网格化管理更趋科学,社区服务群众、掌控社会的能力得到进一步提升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。
发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用,进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举,着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手,加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织整建,大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进,不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作,创建自治区级“五好”站点3个,基层站点正常运行率达100%,农村、社区实现了全覆盖。
同时,深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动,不断强化组织部门自身建设;全面落实老干部政治、生活待遇,进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设,丰富了老干部文化生活;认真抓好临时分管的工青妇等工作,各项工作均取得显著成效;分管的县文体中心项目建设工作,其主体工程已经完工,明年即可投入使用。
三、强化党性锻炼,切实增强廉洁从政和服务意识
作为组织部长,肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此,十分注重加强自我防范意识,始终严把干部选拔任用的第一关口,将增强拒腐防变能力,自觉抵制不廉洁行为作为廉洁勤政重中之重。认真学习了《领导干部廉洁从政行为规范》、组织人事纪律和“五个严禁十七个不准五个一律”换届纪律要求等,提醒自己管好自己身边的人,用好自己手中的权。自觉坚持和维护班子团结和民主集中制,积极配合主要领导做好干部工作,发挥好参谋助手的作用。认真履行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持做到以身作则,依法行政。同时,切实抓好分管部门的党风廉政建设任务。
一年来,工作中虽然取得了一定的成绩,但也存在许多不足,比如干部队伍整体素质需进一步提升,基层组织建设工作还有待加强,组工干部队伍素质还有待进一步提高等。这些不足之处,我将从思想上高度重视,从行动上认真整改,力争通过努力,使明年的各项工作再上一个新的台阶。
组织部常务副部长述职述廉报告篇九
按照年度目标责任考核要求,现就一年来的工作情况和落实党风廉政建设责任制等有关情况报告如下,请予审议。
一年来,在县委常委、统战部部长的领导下,紧紧围绕统战中心工作,献计出力,较好地履行了副部长的工作职责。
为促进此项工作,在美丽镇坪微信公众平台开办了“统战助力脱贫攻坚”专栏,刊发系列报道6期。
(二)全面实施少数民族关爱行动。进一步落实困难少数民族“一对一”结对帮扶,在春节和“六一”儿童节期间,对少数民族和少数民族儿童慰问全覆盖。通过开展民族政策宣讲、困难少数民族群众慰问、等活动形式,为少数民族群众集中解决一批现实困难,确保各族人民群众共享改革发展成果。
(三)“三学三做”加强党外干部管理培养。今年以来,积极开展非党干部“三学三做”教育活动,通过学宪法法律,做法律传播员;学廉政法规,做廉政排头兵;学系列讲话,做基层好干部。用制度化、常态化弥补党外干部无机会参加“团结一批评一团结”的党员民主生活会活动,让党外干部进入理想信念学习圈,积极参加“党外领导干部民主生活会活动”,培养党外合格优秀干部。
进一步建立健全了党外人才库,注重各领域各层次实际需要,从中物色党外后备干部。用好用活《中共镇坪县委统战部关于开展非党干部实绩管理的办法》,在非党干部中建立工作实绩档案,采取重点培养、重点推荐。对工作积极主动,工作业绩突出,群众反响良好的周益英等3名非党干部,在为其建立实绩档案的同时,深入所在单位,通过民主推荐、个别谈话和走访了解,将其确定为拟提拔对象,提交县委组织部并分别得到县委提拔使用。
4月上旬,组织召开以“作廉政表率,当扶贫先标兵”(本网网)为主题的党外干部廉政教育座谈会。学习十九大和习总书记重要讲话精神,参观县廉政教育示范基地,让党外干部们牢固树立了廉政意识,决心更加努力做好本职工作。
本人虽未分管单位财务,但始终把党风廉政建设“放在心上、扛在肩上、抓在手上”,认真履行了“一岗双责”责任。
(一)加强党风廉政教育,筑牢思想道德防线。
牢记职责所系,在其位谋其政,谋其政尽其心。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,把党风廉政建设当作头等大事,常研究、常部署,带头抓、具体抓。带头作廉政承诺、开展廉政谈话,管好自己、当好表率。
加强理论学习。以党的十九大,《党章》党规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及党的十八大、十八届三、四、五、六中全会精神为重点,不断用科学理论武装头脑,树立了正确的世界观、人生观和价值观。
强化廉政宣传。认真贯彻落实中省市县关于党风廉政建设的要求,加强工委廉政文化建设,强化舆论引导,经常组织干部观看警示教育和爱国教育片,带头在机关和帮联村讲廉政党课。坚持以廉为美、以廉为乐、以廉为荣。督促指导所属支部建设廉政文化长廊,示范带动效应明显。
(二)夯实责任、依规办事。
成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,明确职责任务。本人认真落实主体责任,扎实做到“四个亲自”。班子成员各负其责,履行“一岗双责”,形成了班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。
(三)定期召开党风廉政建设专题会议,查找问题,研究部署党风廉政建设工作,按时向县纪委报告党风建设责任制落实情况。
一年来,本人保持不奢靡,不消沉,不堕落。生活中,本人与家人和睦相处。八小时外,爱好盆景、养蜂、闲时打打乒乓球,无打牌赌博、抽烟酗酒等不良嗜好。
三、存在的问题及整改措施。
一年来,随着岗位的.调整,本人进取精神有所下滑,主动研究工作、思考谋划工作动力不足。理论学习特别是统战业务知识学习力度还有待加强,深入基层检查指导不多,有被动应付的现象。
针对上述问题的存在,本人将在来年的工作,努力克服和改进,以争先进、创一流的精神状态,推动工作再上新台阶。
组织部常务副部长述职述廉报告篇十
各位领导、同志们:
我是市委宣传部副部长,在宣传部主要分管外宣办、文产办,一年来,我始终能坚持加强理论学习和修养,不断强化宗旨观念和创新意识,紧紧围绕市委宣传部中心工作,从大局出发,从细节入手,积极做好各项本职工作,做到勤政廉洁,开创性的完成了各项工作任务。现将2011年自己勤政廉政方面的向组织作一个全面汇报,请予评议:
一、学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神情况作为宣传部的副部长,本人始终将学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神放在首位,主动学习,认真领会,努力完善自我、强化自我。通过学习,进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观,强化了自己全心全意为人民服务的宗旨意识,提高了自身的吃苦耐劳精神,提升了自己的大局意识、创新精神。通过学习,进一步提高了自己的业务水平、领导能力和工作艺术,有效地促进了分管工作的有效开展,实现了学于用、知与行、说与做的统一。
二、执行民主集中制和重大事项决策的情况。
作为宣传部的班子成员之一,本人始终能够坚持民主集中制的原则,坚持遇到重大问题、重点工作班子集体决定的原则,认识听取建议,主动征求意见,积极向部长和班子汇报相关工作和请求,并按规定严格执行党的各项纪律,一年来没有违反规定的事件发生。
三、
完成年度工作目标任务和履行岗位职责的情况。
1、对外宣传工作。
一是紧紧围绕市委、市政府的中心工作和推进都匀发展的总体思路,进一步加强与中央、省、州、市各类媒体的密切联系、广泛交流和有效合作,借助强势媒体的优势和影响力,通过各种渠道,采取各种方式,大力宣传xx,进一步提升xx知名度和美誉度,有效促进xx社会经济的发展。2011年,共在中央、省内外及香港媒体上刊发相关稿件6000余篇。
二是积极组织策划各种重大对外宣传活动。一年来,先后组织策划了完成春节欢乐旅游节、茶文化节等一系列重大对外宣传活动。
2、文化体制改革与文化事业发展工作。
一是紧紧抓住目前方言喜剧热播的市场效应,积极与相关文化民营企业合作,突出本色特色,共同策划打造具有本地特色的方言喜剧,以文艺作品的强大感染力和宣传效应积极推进我市文化事业和对外宣传工作的开展。
二是积极推进市歌舞剧团文化体制转企改制工作。一年来,采取多种形式深入市歌舞剧团进行调查研究,通过个别谈话、召开班子成员会、中层干部会、全体职工大会和问卷调查等形式,认真了解情况、积极征求意见建议,并及时向市领导和市文改领导小组汇报相关工作,有效的推进了市歌舞剧团的转企改制工作。
四、履行抓基层党建工作责任制情况。
性。
五、执政为民、服务群众情况。
作为分管对外宣传、文化体制改革和文化产业发展的副部长。本人始终将执政为民、服务群众作为自己开展工作的宗旨,积极推进乡镇、社区的群众性文化活动的开展,深入基层组织策划相关对外宣传报道和调查研究,积极的为基层群众服务,为市委、市政府的决策提供服务,为我市的社会经济服务,取得一定成效。
六、廉洁自律和廉洁从政情况。
一年来,我始终能够自觉遵守中央、省和市有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定,严格要求自己做到几点:
1、按守则自律。上级和纪检部门规定不准做的我绝对不做,上级和纪检部门要求做到的我坚决做到,在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官。
2、用制度自律。我严格按照部里制定的廉政措施办事。在人事问题上,实行集体讨论;在经济问题上,严格按财务制度办事;在一些重大事项由,实行民主决策。
3、以职责自律。作为一个宣传部的副部长,从某种意义他就是一个窗口、一个门面,他的言行已不再是一种个人行为,因此本人在工作中始终都能够做好表率,在考虑问题、处理事情当中,凡是要求干部职工做到的,自己首先做到,严于律己,清正廉洁,淡泊名利,讲求奉献,珍惜党和人民赋予的权力。
2011年11月20日。
组织部常务副部长述职述廉报告篇十一
按照考核组的要求,现将自己一年来的工作和党风廉政建设述职如下。
根据分工,我协助部长分管基层组织建设、党员电教、农村远程教育、干部培训和人才等工作。
一、加强自身建设,不断提高自身综合素质。
一是加强学习,注重提高。
列重大战略部署,重点学习了十七大报告、党章修正案等文件,并注重对干部选拔任用条例等有关业务知识的学习,通过学习,拓宽了知识面,业务水平得到了进一步提高。
二是摆正位置,注重团结。
作为副部长,能够做到大事讲原则,小事将奉献,全力做好部领导安排的各项工作,紧紧围绕中心工作和大局来开展工作,遇事能够及时向部领导汇报,自觉维护班子团结,正确处理好各方面的关系,切实发挥好助手作用。
三是提高认识,注重思考。
两年来的组织部工作经历,是我对“组织工作无小事”一词有了全新的认识,无论对待每项工作、每项任务都必须认真、负责、细致,对待每项工作都必须提前考虑,统筹安排,狠抓落实,才能圆满完成各项工作任务。
我常常也在思考,之因为大家有了严谨的作风、较强的敬业精神,一年以来,在部长的领导下,各项工作任务才能善始善终,且取得了较好的成绩,得到了地区和市委的认可。
二、履行职责,切实做好各项工作。
(一)。
农村基层组织建设工作得到全面提升。
今年以来,我市基层组织建设工作,按照年初的工作安排和工作重点,工作中突出工作亮点,狠抓工作落实,不断加强和改进党的基层组织建设,取得了较好的成绩。
一是乡村班子建设得到进一步加强。
积极组织、指导各基层党委,以学习优秀基层领导干部姜英先进事迹为契机,大力加强作风建设,切实抓好干部驻村、公车改革、公务“零接待”三项重点工作,截至目前,共有乡(镇)。
驻村干部达242名,实现了村村都有1-。
2驻村干部的目标,全市9个乡(镇)。
场公车改革全部启动,基本取消了公务接待。
同时,采取“两推一选”、异地交流、从机关干部中下派等形式,注重选好配强村队党支部书记,今年共调整村队党支部书记12人,整顿软弱涣散党支部14个。
等职,在社会上赢得了一致好评。
二是加大了农村党员干部的培训力度。
市、乡党校采取集中培训、实地观摩、借鉴交流等方式,加大了农村党员干部的培训。
截至11底,共举办了137期农村实用技术培训班,培训人数达1.6万人次,掌握2门以上致富实用技术的农村党员干部达1000余人。
三是村级办公阵地和群众活动场建设力度较大。
今年以来,各基层党委面对任务重、资金短缺等困难,克服困难,积极协调有关部门,圆满完成建设了任务。
在建设过程中,我会同相关科室的同志加大了督查力度,基本上每个星期都要深入村队督查,并积极协调建设中出现的各类问题,帮助基层单位解决实际困难,确保了按时保质保量的完成了建设任务。
今年我市新建村级办公阵地13栋,同时,按照市委领导和部领导的要求,在23个村队实行了村级办公阵地管理员制度,目前,全市已基本实现了村村都有办公阵地的目的,且办公阵地利用率明显提高。
四是村级集体经济不断壮大。
结合我市实际,鼓励、指导各基层党委按照自治区提出的“五个一”工程,因地制宜,开展壮大村级集体经济工作,特别是鼓励他们从土地上做文章,切实加大“双清”工作力度。
五是基层组织建设亮点增多。
今年以来,按照部长提出的“谋大局、突重点、树典型”的工作思路,通过深入基层调查了解、实地查看、座谈讨论、积极引导,并通过新闻媒体宣传等方式,进一步加大了总结、挖掘基层组织建设工作中好经验、好做法的工作力度,从中也涌现出了许多典型经验和做法,如:
“村务村误”双公开等做法,得到了上级部门的认可,也分别在自治区、地区等多家媒体报道,目前,共树立了21个党建示范点建设的好经验和好做法,形成了各具特色的党建工作规划和目标,也使我们明显感觉到现在农村基层组织建设中可点可看的地方多了。
(二)。
街道社区、机关、学校、企业党建工作得到进一步提高。
在抓以上工作。
中,我们根据社区特点和实际,确定了老年服务、劳务派遣、文化体育等六种类型总计10个市级党建示范社区,提升了社区工作水平和服务水平。
同时,加大社区办公阵地建设力度,今年共新建社区办公阵地5个。
截至目前,全市有自主产权的社区办公阵地10个,占47.62%。
选派15名后备干部到市内15家企业挂任党建工作指导员(党支部副书记)、企业经理(厂长)。
助理,既提升了非公企业党建工作水平,又锻炼了后备干部经济管理能力。
(三)。
切实做好干部培训本文章共2页,当前在第1页。
下一页。
工作。今年是干部大规模培训的关键一年,为了完成好干部培训工作,我们采取调查摸底、发放意见征求表、核对档案等方法,掌握了解每名干部的培训情况,在此基础上,制定了相应的措施和办法,切实做好干部培训工作。
今年以来选派了48名干部参加了上级调训。
分5期对全市520名科级干部和45名理论骨干进行了专题轮训。
同时发挥基层党校、干部业校、远程教。
育的作用,共培训基础党员干部2.4万人次。
(四)。
大力加强人才队伍建设。
按照市委提出的有关人才强市的要求,我们有重点、有目标的加强了人才队伍建设。
建立了“建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才队伍”四种人才一起抓的工作格局。
全年共培训党政人才1200余人,办理人事代理292人,专业技术人员聘用合同鉴证187人,引进中级以上专业技术人才2人,建立了393人的农村实用人才库,22名被确定市级优秀农村实用人才。
(五)。
加大了党员电教和远程教育工作。
在党员电化教育中,继续实行了“考学评查”制度,坚持“四环”教学法和偏远牧区送片上门制度,提高了电教片的收看率,目前,各基层党委电教片收看盘数均在12盘以上,党员收看率在95%以上。
同时,拍摄的《塔额盆地节能型日光温室建造技术》在新疆党员电教片农村版第10期进行了展播。
农村远程教育是一向惠及千万老百姓的得民心工程,如何使此项工程真正发挥好作用,让老百姓真正得到实惠,是摆在我们面前的重中之重。
名后备干部和75名。
乡镇。
领导干部分别联系全市107个远程教育站点。
代表地委迎接了自治区党委组织部电教中心的检查,得到了上级的好评。
同时,坚持运行经费先行、人员培训先行、规章制度先行、五防措施先行、室外安装先行等“五个先行”,确保今年18个新建站点按期投入使用。
另外,抓好分管部门的各项工作。
三、严格要求自己,增强廉洁从政意识。
今年以来,本人能够根据上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求,严格按照廉洁自律的有关规定规范自己的行为。
能够认真学习党风廉政建设的相关规定,严格要求自己,筑牢了拒腐防变的思想道德防线,没有任何违纪现象的发生。日常生活中注意保持操守,没有不良嗜好。
回顾自己一年来的工作,自己深刻认识到,工作中虽然取得了一些成绩,这些成绩的取得,得益于部长的正确领导,得益于相关科室的共同努力,得益于各基层党委的大力配合和支持,在肯定成绩的同时,自己也清醒的认识到工作中还存在一些不足,主要体现在:
基层组织建设中的亮点还不突出,远程教育学用效果有待于进一步提高等问题,对于这些问题,自己有信心,在今后的工作中,予以克服和解决。
在以后的工作中,我将在部委会的领导下,团结广大组工干部,以求真务实的工作切实做好各项工作,使来年各项工作有一个新的突破。
参考文献1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》。
(中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室)。
2、《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社。
党建。
读物出版社)。
3、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》(中央文献出版社)。
4、《群众路线。
教育。
时间活动党员干部读本》(国家行政学院出版社)。
5、《朱镕基上海。
讲话。
实录》(人民出版社)。
组织部常务副部长述职述廉报告篇十二
县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体,连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下:
工作中,一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动,年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。
坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展,深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”,并与创先争优活动有机融合,同步推进,使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。
廉洁型“五型”组织部门和政治坚定业务精通公道正派纪律严明组工干部队伍的建设思路,大力推行组工文化建设,加大组工信息调研工作力度,积极开展组工干部下基层献爱心增才干等各项活动,与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部门”,两部定期沟通走访,相互借鉴提高,充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报党刊发表组工信息调研文章137篇,组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流,自身建设专题片在《xxx新闻》中播发。
经过近几年的努力,虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效,但为了将工作推上一个新的台阶,今年以来,我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法,注重在深入思考、开拓创新上下功夫,依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力,注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作,不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。
在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和。
总结。
工作的基础上,按照中央和上级党委的统一安排和部署,在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果,要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体,我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施,使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动,广泛开展身边先进典型学习的活动,大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型,在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。
我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划,加强领导、理清思路、明确目标,提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则,形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制,坚持定期召开联席会议,保证党建工作抓平时、常年抓,坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效,有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。
在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上,通过认真摸索实践,对基层组织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作,选派了123名政治上强、业务上精的公安民警,到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施,在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金,重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他原因返贫的群众给予帮助。另外,还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织书记担任社区名誉书记,负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建,带头做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。
校培训主阵地作用,认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀教师等制度,今年县委党校共举办各类培训班34期,培训2327人,其中主体班18期1205人,双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作,按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求,与各乡镇党委签订《“双语”学习教育目标管理考核责任书》,明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的具体时间,坚持每季度集中考试,建立“双语”学习档案,使广大基层干部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下,我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关,走在了全地区的前列。
为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力,我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好,经常深入乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况,亲自抽查干部“一口清”掌握程度。一年来,时刻牢记党的宗旨,牢固树立大局意识,自觉服从服务于县委中心工作,不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署,努力做到以工作为己任,视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度,自觉抵制选人用人不正之风,淡泊名利,不求索取,廉洁自律,乐于奉献,始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本,时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。
组织部常务副部长述职述廉报告篇十三
2018年6月以来,我协助部长分管干部、干部监督、信息调研、办公室等工作。现将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设的情况作以下汇报,请评议。
一、加强学习,不断提高政策理论水平和综合素质。
我深感要顺应时代潮流,特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务,不学习就要落后,不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此,我十分重视学习,始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来,积极主动参加全部的集中学习。同时,尽可能挤出时间加强自学,全年,共做学习笔记6000余字。
通过学习理论知识,进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时,注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志,深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中,没有满足于现状,也没有差不多的思想,而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设,从自身做起,巩固以前所掌握的业务知识,吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识,涉猎一知半解的知识,为做好本职工作打下了良好的基础。另外,还按照自身建设的要求,认真抓好组工干部的业务学习,在学习的过程中,与大家同学习、同考试,以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风,切实提高组工干部的综合素质和能力。
二、积极进取,扎实工作,狠抓落实,认真履行好岗位职责。
2018年1月至5月,任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有:一是按照科学发展观的要求,完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作,整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库,并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施,协助主要领导;配合相关科室,采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队(社区)挂职等形式,加强后备干部的实践锻炼,提高其实际工作的能力。二是协同做好乡(镇)人大、政府换届的前期摸底调查工作,形成了文字材料。自换届工作启动后,及时准备好相关文件、材料,随时向部领导汇报工作进展情况。同时,及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报,加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通,把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时,加强对工作的督促检查力度,确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进,为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中,本人严格按照程序和市委安排,靠前指挥,精心制定考察工作方案,认真组织考察,准备上会前的.各项文书材料,整个过程严密细致,结果良好。根据全年组织工作的总体安排,在相关工作人员的配合下,开展了公开选拔科级干部工作,从文件的起草、下发、报名,到笔试、面试及考察等工作,每个环节都做到了主动思考、主动工作,力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致,确保整个公开选拔工作程序严谨,不出任何纰漏。
20xx年6月至今,任市纪检委常委、组织部副部长,协助部长工作,分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化,给我带来不小的压力,对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点,坚持学习提高,一切从实际出发,边干边实践,主要从以下几个方面做好本职工作。,找准定位,扮演好角色。对上,超前谋划,把工作想细做实,当好参谋和助手,积极配合正职领导开展工作;对其它同事,保持自己的工作作风和做人原则,用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二,支持科室主任的工作,分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。
在面对干部室新的人选,业务工作还不完全熟悉的情况下,自己从思想上予以高度重视,毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项,解答他们提出的各种问题,鼓励、支持工作人员,大胆开展各项工作,促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为调研试点工作”信息专报,重视干部人事档案整理工作,及时协调解决相关问题。在9月份,地委组织部对各县(市)档案检查工作中,受到检查组的充分肯定和好评,目前,准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时,对95名干部开展了任前谈话,加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式,调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动,积极协调**报社等新闻单位,做好外宣工作,受到地委组织部的好评。
在调研中,本人能挤出时间,静下心来,对其他文稿进行把关,切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理,理顺内部运作为重点,切实执行各项制度,形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格,通过个别谈心、座谈等方式,积极协调解决组工干部工作、生活中的困难,增强凝聚力和团队意识。第三,作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任,能积极谏言献策,协助部领导和协调市人大、政协,做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作,经常性深入基层检查指导工作,切实发挥了上传下达的作用,为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。
三、以身作则,严格要求自己,强化廉洁自律意识。
一年来,我积极履行职责,自觉与市委保持高度一致,切实维护领导班子的权威和正职领导的威信,对自己分管的工作能及时处理,不推诿、不拖延,对大的问题,不擅作主张,不越权。学习和发扬求真务实的工作作风,严谨细致,勤奋敬业。
作为组织系统的一名干部,我时刻保持清醒的头脑,用反面典型及教训警示自己,用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己,对照检查自己,规范自己的言行,加强党性修养,保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友,不论在工作中,还是在生活中,能自觉遵守有关保密工作规定,做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益,能管住自己配偶、子女。同时,严格要求组工干部,加强其教育、管理和监督工作。
四、存在的主要问题。
一是深入基层调查研究不够。平时忙于事务性的工作时间多,下基层做深入细致的调研时间相对较少。二是工作中有时有急躁情绪。在新的一年里,我将加倍努力,恪尽职守,扎实工作,为组织工作做出更大的成绩。