反三违工作总结(实用19篇)
通过总结,我们可以更好地评估自己与他人的竞争力。总结的结构和组织方式对于写作的质量有何影响?下面是一些优秀总结的案例,希望对大家有所帮助。
反三违工作总结篇一
为了贯彻落实上级部门关于反^v^警示教育活动的工作部署,铲除^v^在学生中滋生的土壤,营造健康文明的校园文化氛围。我校将充分发挥学校育人的优势,面向全体师生,运用多种载体,深入开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对^v^”为主题的反^v^警示教育活动。活动方案如下:
一、建立组织,加强领导。组长:高健。
副组长:刘学斌。
顾文芳组员:各班班主任。
二、紧扣主题,突出重点。
1、利用集中与分散相结合的方式,开展校园拒绝“^v^”的签名、宣传活动。
2、开展书香校园建设,引导学生读好书、好读书、读书好,形成良好的校园文化氛围,达到“校园拒绝^v^”的目的。
3、利用学校宣传栏、黑板报及班队会等形式,专题宣传以“崇尚科学、反对^v^”为主题的“无神论”思想,对^v^进行批判。
4、以少先队组织为阵地,以社会综合实践活动为载体,积极开展有益于学生身心健康的各项活动,在活动中让学生感受科学思想的教育,增强学生辩别是非的能力。
5、具体要求各班上一堂“倡导科学,反对^v^”主题班会课,出一期图文并茂的黑板报或手抄报,使学生沉浸在科学、健康、文明的氛围中,自觉远离^v^的不良影响。
三、狠抓落实,力求实效。
为防止形式主义和走过场,使学生反对^v^的观念入耳、入脑、入心,校反^v^警示教育领导小组认真履行职责,根据各种活动信息,加强动态督查与指导,及时总结经验,积极探索符合本校实际的长效教育机制,确保教育活动出成效、出特色。
褚集乡大刘小学2015年5月19。
反三违工作总结篇二
两路(楚大高速公路和广大铁路)建设期间,以砂石料厂为主的非煤矿山多达14座,主要分布在龙川、沙桥、天申堂等涉路建乡镇,两路建成以后,这些矿山立即锐减了一半多。到去年全面开展非煤矿山安全专项整治时,全县尚有各类非煤矿山6,其中,除马街的大团山锌矿和婆油山锌矿、兔街的中山铜矿、雨露的砷矿矿山为井工矿外,其余均为露天开拓的矿山,开采工艺落后,大多为人工开采,装备技术水平较低,机械化程度几乎为零。此外,还有由农民自已季节性生产用于农村建房的砖瓦厂,为停产半停产状况。经过一年多的整治,因资源灭绝、无力保障安全投入、产销不平衡,又有半数的非煤矿山关闭。目前,全县尚具有采矿许可权的非煤矿山为4,其中:砂厂1,即龙川1,一街,沙桥,兔街;石厂1,即龙川1,沙桥,徐营;砖厂,即龙川,徐营,沙桥,罗武庄;金属矿山,即马街大团山锌矿、婆油山锌矿和兔街中山铜矿;非金属矿山,即五顶山石膏矿和雨露砷矿。
我县从1997年来就积极开展矿业秩序整顿工作,多年来关闭严重不具备安全生产基本条件的非煤矿山7座。xx年5月15日,县人民政府下发了《关于贯彻^v^4·28^v^安全生产工作电视电话会议精神,切实抓好我县安全生产工作的意见》(南政发〔〕16号),再次将矿山安全生产工作作为一项重点工作来抓,同日发布了《南华县人民政府关于整顿和规范市场经济秩序实施意见》(南政通〔〕38号),在楚雄州我县又率先把整顿安全工作和整顿矿业秩序纳入了整顿和规范市场经济秩序工作的范畴。xx年8月16日又依据六部(局)的意见,县人民政府及时制定了《南华县非煤矿山安全整治工作实施方案》(南政通〔〕55号),全县非煤矿山安全专项整治工作全面启动。
(一)加强领导,建立机构,明确责任,各司其职。
一是成立了以副县长xx为组长,经贸、乡镇企业、国土资源、公安、建设、工商等部门为成员单位的县非煤矿山安全整治领导小组,并从有关单位抽调工作人员成立了领导小组办公室,负责非煤矿山整治的具体指导工作。二是各涉及乡镇也成立了安全专项整治领导小组,制定了实施方案,明确了整治主题、目标、重点、步骤及措施,确定了工作人员和工作责任。
(二)组织实施情况。
1、内容具体。按照《工作方案》,确定了我县开展非煤矿山安全整治工作的指导思想、总体要求、主要目标、整治范围和重点以及整治的主要内容。
2、步骤清楚。整个整治工作,我县严格按照规定的方法步骤实施。一是宣传发动、组织部署和调查摸底阶段,时间从xx年8月开始进行。主要工作是向广大非煤矿山业主和职工群众广泛宣传开展非煤矿山安全整治的目的和意义,做到思想早发动。二是从业单位自查和自纠阶段。各矿山企业对照《矿山安全法》和《云南省非煤矿山安全专项整治验收标准》进行全面排查,对存在重大安全隐患的.部位一律实行停产整顿后达标验收。三是督促检查、验收工作。各级各部门适时对各矿山的整治情况现场做好督促检查,并严格按照验收标准进行申请和验收。
3、进一步规范行业管理。在非煤矿山行业管理中,我县做了大量艰苦细致的工作,今年7月成立县安监局时,专门在该局增设了矿山安全监督管理股,专业从事矿山行业管理,解决了多年来非煤矿山无管理机构、无管理人员的老大难问题。
4、及时贯彻落实上级要求。凡是国家或省州对非煤矿山安全整治有新的部署或新的规定出台,我县均及时予以贯彻落实。
(三)对整治工作的检查验收情况。
今年以来,我县分别由经贸局、国土资源局、乡镇企业局、安监局等部门牵头,多次对全县的非煤矿山进行了督促检查。通过督查,纠正违章,排除隐患,全县非煤矿山形势稳定,无职工伤亡事故。
9月以来,又以安监局为主,对马街、五顶山、雨露等乡镇的在我县属较大型的几个矿山进行了县级初步验收,大多数矿山基本能够达到安全生产的要求。
一是矿山企业技术力量薄弱,所有矿山均无力自己绘制技术图纸;二是矿山职工全部都是农民工,文化素质普遍偏低,生产技能只能停留在重体力阶段;三是矿山规模较小,无法按有关规定全面规范;四是由于多种原因,培训工作尚未全面开展和形成制度化;五是管理规章制度有待进一步建立和健全;六是缺乏地质详细资料,资源不清,生产系统布置紊乱。
根据国办发60号文件要求,县安委会于今年9月2日制定的《南华县进一步深化全县安全生产专项整治工作的实施意见》(南安委〔〕4号)中,就继续深化非煤矿山安全专项整治工作再次提出了明确的要求:一是继续集中抓好开采工艺落后、技术水平低下、安全管理措施缺乏、管理制度不健全等各类金属、非金属矿山的安全整治工作,尤其是加大对各类个体私营小矿山和小采石、采砂、取土场的整治工作力度。二是严格按照国家、省、州规定的安全生产条件验收。三是开展矿山生产条件评估和安全评价,加强专项验收督促检查,确保验收评估、评价质量。四是依法取缔各类非法矿山,关闭不具备基本安全生产条件的各类小矿山、小采石场等。五是对非煤矿山井下开拓系统、通风系统、安全出口、排水系统及地面的危险化学品库、爆破器材库、采选矿场等设施,要作为专项治理的重要内容,确保消除重大隐患。
总之,我县的非煤矿山安全整治工作,在省州各级党委、政府的领导下,在上级部门的指导下,基本达到了整治的目标,取得了较好的整治效果,各矿山企业的安全生产条件有所好转,生产秩序明显规范,安全保障能力明显改善。
反三违工作总结篇三
首先,我代表**镇党委、政府及全镇各族干部群众,向督查组各位领导和同志们表示热烈的欢迎,乡镇反^v^工作汇报。
**镇位于鄂托克前旗东南部,地处鄂、乌、前三旗交界处,是2005年10月由原**镇和毛盖图苏木撤并而成立的一个以牧为主,农牧结合的牧业大镇。全镇总土地面积平方公里,下辖17个行政嘎查村,1个开发区,79个牧业社,10977口人,是一个少数民族聚居区。
近几年来,我镇从讲政治的高度,把反^v^工作摆上重要位置,针对防范和处理^v^工作的新情况、新问题,进一步强化工作机制,认真落实工作举措,切实加大工作力度,标本兼治,综合治理,长抓不懈,有效地提高了农村牧区基层干部防范和处理^v^问题的本领,增强了农民群众和农村牧区学生识别和抵制^v^的能力。下面,我就**镇反^v^活动进展情况作一简要汇报。
一、强化领导机制,层层落实责任。
反^v^斗争并非一蹴而就,而要长抓不懈。我镇一直以来,坚持警钟长鸣,从领导机制上筑牢反^v^防线。一是我镇专门成立了由党委书记任组长,镇长、党务副书记、纪检书记、人大主席为副组长的反^v^活动领导小组,下设了办公室,常务副书记任办公室主任,镇各嘎查领导和组织、宣传、教育、派出所、司法、宗教、文化等部门同志为成员,综治干事、司法干事为工作人员的反^v^活动领导小组办公室。二是出台了《**镇反^v^警示教育活动工作方案》,下发了《^v^**镇委员会关于在全镇开展反^v^警示教育活动的通知》,落实了反^v^工作制度、规定等。三是实行镇党政领导联系嘎查、一般干部承包嘎查,指导反^v^活动制度,全镇每个嘎查村都有一名机关干部包嘎查村负责指导、帮助该嘎查村的反^v^工作,同时与镇党政领导干部和各嘎查村及一般干部签定了《**镇防范和处理^v^问题工作责任书》。
二、加大宣传力度,强化帮扶教育。
根据中央、自治区党委、市委和旗委防范和处理^v^问题领导小组的要求,为贯彻落实好农村牧区反^v^警示教育活动,从根本上遏制^v^活动在农村牧区发展的势头,近年来,我镇切实加大了反^v^宣传与帮扶力度。
(一)利用冬春的农闲时间,采取形式多样的方式,在全镇开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对^v^”为主题的反^v^警示教育活动。
一是基层干部培训上我镇以嘎查为单位,对嘎查党支部书记、嘎查长、镇承包嘎查领导和相关二级单位领导,集中进行防范和处理^v^问题专题培训。培训教材采用全国农村牧区反^v^警示教育活动办公室编写的《农村牧区反^v^警示教育宣讲提纲》。
二是各嘎查相关二级单位结合实际,开展了有针对性的宣讲教育,镇选派政治素质高、语言表达能力强、熟悉反^v^工作的干部,深入到各嘎查进行宣讲。
三是在群众以及小学生反^v^活动上,将中央下。
发的学习宣传材料,包括反对^v^、法制教育、卫生保障和科技致富的宣传挂图,适合农村牧区播放的vcd按时全部发放到各嘎查,工作汇报《乡镇反^v^工作汇报》。同是,由组宣、文化、综治、司法、妇联、共青团等组织青年到实地看挂图、听宣讲看光盘放映,扩大了受教育面。年内,我镇共开展了各类教育4次,受训领导9人,嘎查领导34人,全镇接受教育人员6820人。
(二)结合“三级联创、”“六双”工程、“6668”工程、“1234”突破工作、“农村牧区精神文明创建”、“三下乡”及保持共-产-党员先进性教育等活动,组织开展各种形式的教育活动。
一是今年4月份,投入万元,维修了革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑,种植了200多棵常青树。同时,为“缅怀烈士、激励后人”,邀请旗各单位及社会团体和我镇农牧民近1000人,举办了纪念活动。革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑已成为我镇先进性与爱国主义教育基地。二是为凝聚人心、团结各族人民,弘扬和挖掘民族文化底蕴,年内,在社会各界的支持下,成功举办了包日陶勒盖敖包祭祀活动。三是今年8月份,由镇党委牵头,文化站组织,在原有青年志愿者艺术团的基础上成立了“**民间志愿者艺术团”,先后于8月6日、9月8日和9月9日在旗影剧院、**镇文化活动中心、旗广场等地开展了以“关爱生活、崇尚文明”为主体的演出。四是严格按照《公民道德建设实施纲要》要求,以群众性精神文明创建活动为载体,认真开展了“文明户”、“文明进万家”和“星级文明城镇”创建活动,并把理论、科技、文化、卫生、法律等知识送进农牧民家中,提高了广大人民群众的综合素质。
通过各类活动的的开展,进一步为凝聚了人心、鼓舞了干劲,弘扬了正气,抵制了歪风邪气的传播,增强了农牧民识别^v^,抵制^v^的能力和文明生活意识,养成健康文明的生活方式,营造了讲文明、信科学的社会氛围,为我镇的经济发展和社会全面进步创造一个和-谐、优美、文明的社会环境。
(三)以综合治理为总抓手,不断加大了反^v^排查力度。
今年以来,我镇全面落实了社会治安综合治理各项措施,进一步落实了社会稳定工作责任制和“严打整治”各项措施,加大反^v^和“十大陋习”及“五乱”现象的整治力度,成立了社会治安综合治理和排查矛盾纠纷及反^v^工作小组,对我镇近几年来发生的矛盾纠纷和^v^组织进行了排查,共排查出^v^组织1个(门徒会),会员33名,通过建档立卡及制定帮教制度等措施,对门徒会活动进行了严密监控,并对会员进行了管教,现正在进行转化工作。
总结一年来的工作,我们任务明确,思路清晰,责任到人,落实到位,圆满地完成了反^v^各项工作任务,取得了显著的成效。在肯定成绩的同时,我们的工作中仍有一些困难和问题,如地域较大,人员分散使反^v^工作开展难度大等,在今后的工作中我们将认真改进并加以解决。
反三违工作总结篇四
为深入贯彻上级关于加强安全生产工作的一系列决策部署,提高从业人员安全生产意识和安全操作技能,强化生产作业现场安全管理,减少和杜绝“三违”现象发生,消除各类安全生产隐患。根据x煤字(2017)20号文关于印发《在全县煤矿开展安全生产隐患大排查大整治暨“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动方案》的通知精神,根据我矿实际情况,制订了实施方案,分步骤进行落实实施,现将工作情况总结如下:
一、成立领导小组,制定实施方案。
为使本次的专项行动取得预期的效果,我矿完善组织机构,明确分工及职责,按照我矿实际,精心策划制定了实施方案,成立了以矿长为组长的领导小组,负责对专项行动进行指导和督促,认真按照工作方案及时开展我矿的专项行动工作,进行详细安排部署。
组长:xx副组长:xx成员:xx领导小组下设专项行动办公室,办公室设在安全科,xx兼任办公室主任,具体负责专项行动日常事务的处理、资料汇总、资料存档、指令下发及闭合等。
二、开展隐患大排查和大整治工作标准。
1、专项行动期间,组织矿级领导、科级、项目部“五大员”开展了。
1各环节、各系统、不留死角的地毯式大排查,对查出的隐患制定整改标准,按照“五定”原则,定措施、定期限、定责任人,定整改人加以整改。
2、矿级领导深入实际、深入井下作业现场督察隐患的整改和防范措施的落实,并组织相关职能科室进行专项验收,形成隐患排查治理的管理闭合,做好整治不留后患。
三、保证整改工作顺利完成的措施和要求。
落实矿级领导和安全管理人员的安全生产责任制,增强本岗位安全生产责任意识,努力做好本职工作,杜绝本岗位发生次安全事故。坚持矿级和科级领导值班制度、坚持矿级和科级领导下井带班制度,保证井下每班都有一名矿级和科级领导带班。矿委领导坚持召开每日安全生产调度会议,总结当天的整改工作的完成情况及上一次调度会议所提问题的落实情况,及时解决遇到的新问题、新情况。坚持召开班前会议,及时解决上班遗留的问题,安排部署本班的整改工作重点。
四、开展反“三违”专项行动。
2、对新员工和思想不稳定,情绪波动人员进行了重点关注,做到事前提醒,过程监控,事后总结教育。
3、采取多样手段,重点在于发现问题,探讨问题,解决问题,建立台账,对每项“三违”现象,进行严厉处罚,并进行全方位的教育。
4、每班带班领导和安全员不厌其烦的巡回检查,每个环节、每个设施设备都及时检查,不放过任何一个隐患点。
五、显著成效。
自开展安全生产隐患大排查暨“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动以来,取得了不错的效果,截止目前,通过大力宣传各种安全知识,预防事故的方法和自我保护的相关知识,全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产。此次专项行动共查出并整顿完毕安全隐患26条,查出“三违”行为5次。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查,有力的推动了我矿安全工作。
总的来说,此次专项行动取得了相当的成功,明显的提高了员工的安全意识,“三违”行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果,努力的实现安全管理工作的提高,而不是仅仅限于反“三违”行动的成功。
山xx煤业有限公司。
二零一七年年六月十二日。
反三违工作总结篇五
为进一步加强安全管理,规范生产作业行为,控制和防止事故发生,保障职工的生命和车间财产安全,根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要,结合我公司生产实际情况,制定本规定。
“三违”行为,指的是在生产工作过程中对人的违章作业违章指挥违反劳动纪律的行为简称。
本办法适用于公司所属各车间部门,以及各车间部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
有下列情形之一的,属违章作业行为:。
违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;
擅自变更操作程序而未采取安全措施的;
对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的;
违反有关规定,私自拆除安全防护装置的;
习惯性违反安全操作规程的行为;
未按个人规定穿戴使用劳保用品的;
违反人们正常工作秩序和习惯的。
有下列情形之一的,属违章指挥行为:。
违反安全法律法规安全规章制度安全操作规程规定而强令工人冒险作业的;
施工作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的;
工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的;
不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的;
作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的;
不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的;
不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的;
具有下列情形之一的,属违反劳动纪律的行为:。
上班之前饮酒的;
工作期间私自离岗睡觉干私活的;
工作期间打闹斗殴的;
生产场所不允许穿拖鞋赤脚赤膊敞衣戴头巾围巾而违反规定的。
公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作,负责反“三违”的宣传教育工作,并重点加强对车间部门负责人“三违”行为监督检查与处罚,对因“三违”而造成严重后果的,公司按有关规定提出处理意见。
公司各车间部门负责人负责组织领导本车间部门反“三违”工作,在布置检查安全工作时,把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置检查,并对此负责。
公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为,情节较轻且未造成后果的应及时予以处理,情节较重或已造成后果的,应提出处理意见报公司研究处理。
各级专兼职安全员应认真履行职责,及时纠正生产作业中的“三违”行为,并按本办法有关规定进行处罚,处罚结果应上报安全管理办公室。对未履行职责,隐瞒不报或没有处罚的,一经发现,将按有关规定处理。
对“三违”行为,任何人都有权制止纠正,“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。
生产作业人员未经过安全教育培训,不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为,不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任,接受相应处罚。
生产作业现场出现集体违章现象,相关负责人负管理责任,接受相应处罚,其他人不予处罚。对负责人的处罚,没有造成后果的,按照本规定第十五十六条执行;造成后果的,按第十七条执行。
反三违工作总结篇六
为开展好我乡反^v^警示教育月活动,进一步提高全乡广大党员干部群众对^v^本质的认识,不断把反^v^斗争引向深入,形成反^v^工作的长效机制,根据县委工作安排,结合工作实际,我乡积极部署,扎实安排,现就5月份以来我乡开展反^v^警示教育活动情况汇报如下:
二、上下联动,全面开展警示教育活动。
点对老人及在外务工人员进行宣传,每个党员联系一片,结合反^v^警示教育月活动,帮助8-10名在外务工青年和老人进行反^v^警示教育宣传教育工作。
三、创新思路,积极发挥社会力量参与活动。
(一)发挥基层组织作用。把抓党员、干部、群众作为重点,结合创先争优和庆祝建党90周年有关活动,进一步加大政治理论、法律、科技、文化知识的学习。学会用正确理论引导人,用先进的文化教育人,用健康的活动吸引人,使广大干部群众自觉的参与到抵制^v^工作上来,使广大群众明白^v^是违法的,参加^v^组织活动是要受到法律法规制裁的。同时,我们组织全乡干部群众集中参观反^v^警示挂图并召开座谈会。
(二)发挥社会力量作用。充分发挥工会、团委、妇联等群团组织的作用。同时将现有的各类协会、各类经济合作组织纳入到防邪反邪工作中来,调动社会一切积极因素,参与反^v^警示教育月活动,使广大群众充分认识到^v^组织对社会的危害性,使^v^组织无藏身之处,努力营造文明、富裕、和谐可持续发展的良好社会氛围。
(三)发挥中小学校作用。明确了中小学校长为反^v^工作第一责任人,分管领导为直接责任人。同时要求学校要把反^v^工作列为“平安校园”建设的重要内容之一,所有学校班级都召开一次主题班会并在参观警示挂图后举行中小学生“远离^v^,健康人生”主题签名活动。进一步使反^v^工作经常化、规范化,正确引导中小学生相信科学、远离^v^,同时要求学生向其家庭成员宣传反^v^知识,以扩大宣传教育效果。
总之,通过开展反^v^警示教育月宣传活动,使全乡广大党员、干部、群众和青少年学生进-步认清了“^v^功”、“门徒会”等^v^组织的反动本质及危害性,切实增强广大干部群众自觉防范意识。同时提高了广大群众识别和抵御^v^侵蚀的能力,为全乡社会各项事业的全面发展,创造和谐稳定的社会环境。
反三违工作总结篇七
2016年,龙城社区防邪工作在党委、政府的坚强领导下,按照坚持科学发展,构建和谐坚持不懈抓教转,扎扎实实搞“无^v^活动单位”,不断增强处置和防范能力,顺利完成了目标任务,现将一年以来的防邪工作做一简要汇报:
一、扎实工作、注重实效。
龙城社区始终把防范和处置^v^作为一项政治任务和重要工作来抓,把防邪工作的开展落到了实处,进一步理清思路,明确目标,制定措施,完善机制,扎扎实实地抓了以下十个方面的工作。一是按照上级要求,圆满完成了创建无^v^活动单位的目标任务。二是龙城社区在4月底反^v^警示教育活动顺利开展。三是在3、4月的“科普宣传月”和“科技活动周”的活动中,组织开展了“相信科学、反对^v^”声势浩大的宣传活动。四是加大了对已基本转化的“^v^”练习者回访力度,切实解决他们生活中的困难,稳定转化工作取得实效,目前这些人员的思想和行为基本稳定。五是龙城社区多次深入“^v^”人员家中,给他们送去温暖,解决困难,帮助他们发展生产。六是严密监控,对受监控“^v^”人员24小时不出视线,确保了在重要节日防护期及省、市、龙城社区的重大政治活动期间的安全稳定。七是在年初,我们对原“^v^”人员再次进行摸底排查,逐一建卡造册,对他们重新落实了“包保”责任制和领导责任追究制。
二、强化基层基础,深入开展“无^v^活动单位”创建活动。
(一)领导重视,责任落实为强化防邪工作、深化“无^v^活动单位”创建进程,龙城社区上成立了“无^v^活动单位”创建工作领导小组,并于今年3月初,组织召开了全龙城社区防邪工作专题会议,重点部署创“无”工作。5月下旬,龙城社区党委再次召开了“无^v^活动单位”创建工作情况汇报会,对前期工作的开展进一步落实责任,强化督查考核,并成立了督导组,由龙城社区里领导亲自带领相关部门负责人到各创建龙城社区居和部门单位,督促指导创建工作。(二)学习取经,科学规划为使“无^v^活动单位”创建工作从虚幻的意识形态与现实的实际工作真正地有机结合,龙城社区党委把“无^v^活动单位”创建工作作为了今年防邪工作的重点,根据本龙城社区实际,制定了详细的创“无”规划,出台了创建方案和验收细则,把“无^v^活动单位”创建方案,“无^v^活动单位”创建细则和实施办法更加合理化、科学化、全面化。(三)措施到位,全民参与为了把“无^v^活动单位”创建工作真正落到实处,达到“无^v^活动单位”创建目标,我们重点做到了“四个结合”、“五个落实”。“四个结合”一是创建活动与基层党组织建设相结合。二是创建活动与党政领导班子政绩考核相结合。三是创建活动与目标管理考核相结合。四是创建活动与构建和谐社会、打造平安罗洪相结合。始终坚持在党委领导下,由综治、宣传、^v^、公安、文化、民政等职能部门各履其职、通力合作、多管齐下,综合治理,达到“无^v^活动单位”创建目标。“五个落实”一是组织机构落实。二是责任落实。三是考核机制落实。四是“无^v^活动单位”创建工作经费落实。五是培训工作落实。
龙城社区。
2016年12月29日。
2018年龙城社区反^v^工作汇报。
我们要进一步加强对全龙城社区反^v^工作的力度,及时掌握有关上级的对反^v^工作的要求,使宣传、教育工作进一步走上正规。
根据上级党委和政府的工作指示,以及镇综治委的工作要求,我们在总结以往工作经验的基础上,结合龙城社区实际情况,制定了龙城社区今年反^v^工作的计划。具体措施如下:
一、健全龙城社区内反^v^的领导组织工作。
以龙城社区社会治安综合治理领导小组为核心,将党员干部、龙城社区民代表等都纳入到反^v^信息员的队伍中来。建立龙城社区民监控报告制度,让广大群众共同参与到反^v^的工作中来,拓宽信息渠道,保证信息畅通。
二、严厉打击各种^v^组织。
要以打击和防范^v^组织传播反动宣传煽动活动为重点,及时掌握动态,提供信息,坚持露头就打、坚决遏制、杜绝反弹。
三、切实做好教育转化工作。
要把重心转移到巩固工作上来,在降低反复率上下功夫。进一步落实责任制,把巩固工作融入社会管理中,深入开展对^v^人员的教育转化工作。
四、不断加强宣传教育和综合治理,完善防范和处理^v^工作的长效机制进一步做好反^v^宣传工作,加强党内通报和教育工作,在党内进行反^v^教育,继续在社区范围内开展反^v^警示教育活动。继续做好反^v^警示教育进教材、进学校、进课堂工作。推动反^v^教育纳入社区干部培训计划。加大基层基础工作力度,把工作向基层组织、向经常性工作、向治本方向延伸。加强基层组织建设,将防范处理^v^工作作为基层工作内容,充分发挥第一道防线作用,开展区域性综合治理,不断厚积反^v^的社会土壤。
五、在重大节日不出现任何的^v^宣传资料。
大型活动、敏感日期间,落实巡逻排查制度,确保全龙城社区不发生任何的^v^活动、不出现任何的^v^宣传资料。
六、以多种形式开展反^v^的宣传教育活动在各类龙城社区级会议上,适时适当地对党员干部、龙城社区民代表进行集中地反^v^政策和工作方法的教育培训,提高他们参与反^v^工作的能力。利用横幅、标语、挂图、板报、主题影片等群众接受度较高的方式,对龙城社区民进行反^v^知识的宣传普及,提高广大群众对^v^组织的辨识能力和抵制能力,不断增强他们的反^v^意识。
2017年龙城社区反^v^工作汇报。
按照有关部门文件要求,为进一步推动反^v^工作的开展龙城社区组织全体干部收看反^v^宣传片,认真落实工作措施、加大工作力度,有效地提高了干部防范和抵制^v^的能力,具体工作汇报如下:
一、加强组织领导,建立长效机制。
建立了以社区主要领导,在会上叶钢同志强调要结合我社区的工作实际,制定了防邪工作方案、实施步骤,落实工作目标责任制。同时,加强信息报送工作,密切与相关部门的衔接。
二、加强警示教育,增强防邪能力。
将反^v^警示教育纳入干部日常学习内容。利用各种会议进行反^v^知识学习,警醒思想,提高干部的反^v^意识,引导干部自觉参与反^v^斗争之中。组织干部收看反^v^教育片《揭秘^v^门徒会》,切实从思想上引起了干部对^v^工作的重视,收到了良好的效果。
三、加强综合治理措施。
维护社会稳定,保持社会安定团结,是做好各项工作的前提,为进一步扩大反^v^队伍,打造一支紧密联手,无所不在的监控力量,打造好反^v^阵地,必须采取一系列扎实有效的措施。首先社区建立法律服务站,成立法律志愿者队伍,把预防^v^工作作为一项重要内容来抓。并用张贴安全、消防、防盗等宣传资料,提醒广大居民注意安全。此外组织与辖区十多家单位签订了防^v^协议书,同时积极倡导健康文明的生活方式,鼓励社区居民抵制^v^,另外,社区要建立了重大节假日和重大敏感日的细致排查及情况定期通报等一系列反^v^工作制度。《反^v^总结汇报材料档案》等资料实现规范化档案管理,为查找记录及总结经验提供了详实的依据。
三、强化宣传力度,开展防邪活动。
参与政府组织的法制宣传活动,在世纪广场宣传法治教育,提高群众反^v^意识。发放法治宣传单,为我社区营造了稳定和谐的环境。
反三违工作总结篇八
认真落实了各科、队安全第一责任者的责任,做到层层责任落实。全面推行安全信息市场化管理,充分调动安全管理人员抓“三违”、查隐患的积极性,促进全员安全责任意识的进一步提高,认真有序地组织好各类安全检查工作,促进各项制度和工作落到实处,做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。
20xx年6月份为全国第21个安全生产月,主题是“遵守安全生产法,当好第一责任人”。矿井6月份开展了“安全生产月”活动,制定了详细的活动实施方案。采用条幅、讲座、宣传单等形式大力宣传了安全文化,使广大员工充分认识到安全工作的重要性,进一步提高员工的安全意识。6月16日为安全咨询日,矿长带队我矿一行四人参加了巩留县应急管理局举办的全国“安全生产月”咨询日主题大型广场活动。此次活动彰显了塔拉迪煤矿对安全工作的重视程度,在广大人民群众中引起了强烈反应,在群众中得到了好评,为矿井赢得了荣誉。
6月18日新疆局执法一处、伊犁州、县应急局联合对我矿进行了安全大检查,发现了一些问题和并对我矿的安全管理工作提出了一些建议,安全科牵头对存在问题逐一进行了分类,制定了整改方案,并严格进行了跟踪落实。继续坚持每周组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行全方位安全隐患排查检查,并通过现场检查和会议汇报等方式,对所查出的隐患和问题,以“隐患排查整改落实表”进行落实,每周六前各队将整改情况上报,并通过安全员复查进行确认,保证了隐患和问题的整改到位。同时严格执行班前隐患排查制度,由各队班组长对工作面进行了全面隐患排查工作,确保安全隐整改到位患闭合消号。
本月抓好安全管理就在隐患排查治理上下大力气,本月共进行了三次安全大检查,一次平地全面雨季“三防”、防灭火、岗位值班值守联合大检查。查出问题隐患共73条,整改73条,整改率100%;矿领导带班查处问题隐患158条、安全管理人员盯班下井查处问题隐患61条,除1条隐患(井下井下变电所砌璇变形严重)整改难度大时间不到期限以外全部整改到位。6月18日新疆局执法一处与伊犁州应急局、巩留县应急局联合来矿检查查出问题隐患2条,提出问题建议4条,已整改到位5条,1条正在整改中。本月按照《塔拉迪煤矿安全管理考核办法》查处隐患和“三违”考核19人次,罚款570元。
我矿为自然发火矿井,抓好“一通三防”工作尤为重要。针对看见实际情况,对通防工作中存在的不足进行了完善。一是完善了相关制度措施,1701工作面注浆喷涂高分子材料工作任务大,安全科根据矿井工作的总体安排,紧盯1701采面上隅角密闭封堵老塘采空区工程的施工安全督促工作,使1701采煤工作面一氧化碳异常情况得到了有效控制。二是引进新工艺、新技术,对井下各密闭地点使用新型化学密闭材料进行处理,减小漏风,提高了有效风量,保证了各用风地点风量满足设计要求。三是加强了对“一通三防”设备、设施维护工作的监督检查,确保通防设备和设施完好、可靠。
矿井根据全员年度培训计划要求,本着理论学习和技能培训相结合的原则,从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面强化对员工的培训教育,并针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质、特点,制定了切实可行的培训计划,同时继续开展各类安全知识及每日一题安全培训教育工作,不断提高员工安全知识水平。根据矿井董事长的工作要求,矿井全面开展每周二、四、六晚上集中科室区队管理人员学习“一规程四细则”活动,有效学习时间组织科区对人员观看警示教育片等视频,不断提高员工的安全意识,规范员工的操作,杜绝习惯性违章行为,从本质上提高矿井的安全管理水平。本月底全矿井还要进行安全知识大考核,最终检验实质学习的效果,切实提高员工安全知识水平,保证矿井安全稳定向前发展。
为迎接国家局7月4日来矿安全大检查,做好一切前期准备工作,按照国家局检查的附2《煤矿安全管理基础检查表》11项内容进行一一对照审查,查漏补缺,列出存在的问题,责任到人,全部软件资料准备齐全,保证不缺项目,圆满完成此次迎检工作。
1、加大隐患排查治理工作力度,确保矿井安全生产稳步向前推进。安全科不定时抽查、检查班前会,发现各区队长只讲安排生产任务,不讲安全,积极行动治理隐患,要对区长副区长进行通报批评。每班各区队班组长要带问题隐患、指标、指令下井。
2、七月份计划要进行三次矿井安全大检查,一次雨季三防安全大检查。每次安全大检查都要精心安排,周密计划,要达到预期目的,决不能应付了事。
3、根据年初培训计划,7月要进行员工瓦斯防治专项培训,预计中旬进行,有安全科和通防科协调共同完成培训任务。外培要进行安管人员和特种作业人员培训33人次,救护队员培训18人次。
反三违工作总结篇九
^v^作为一种长期存在的社会问题,其本质是反社会、^v^、反科学、^v^,是一种具有危害性、对抗性的破坏力量,严重影响国家安全和社会政治稳定。为从根本上遏制^v^组织向校园的渗透破坏活动,近年来我校在创建平安、和谐、文明校园活动中,一直把“崇尚科学,反对^v^”的宣传教育作为一项重要任务,积极开展无^v^校园创建活动,努力推进反^v^警示教育进课堂,着力构建学校反^v^宣传教育长效机制,走出了一条符合我校特点的反^v^工作之路,取得了一定的成绩,现汇报如下:
一、加强领导,突出重点。
1、明确指导思想和工作目标。
以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻《^v^中央^v^关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,本着覆盖全体师生、注重实效的原则,以“弘扬科学精神,认清^v^本质、坚定理想信念、坚决抵制^v^”为主题,以广大师生为主体,以校园文化活动少先队组织为载体,密切结合争先创优活动,全面持续地开展反^v^警示教育工作,不断提高广大师生反邪斗争的认识,增强责任感,使命感和防范意识,切实维护学校的安全稳定,为构建和谐校园创造良好条件。
2、健全组织机构,明确职责任务,成立反^v^警示工作领导小组组。
长:李兆忠副组长:李运昌。
成员:张涛。
王昭芳。
岳中华以及各班主任、任课老师。
二、严格部署,多措并举。
1、严把教职工入口关。为了从源头上杜绝“^v^功”等^v^组织反宣渗透,学校规定:学校新招聘新调入教职工,都要由学校校委会负责严格审查,审查合格方能上岗。目前,新招聘教职工和校内住户没有发现从事练习“^v^功”等^v^活动的现象,实现了^v^问题零指标的工作目标。
2、积极开展反^v^警示教育活动。结合本校情况,采取灵活多样的方式方法,充分揭露“^v^功”等^v^组织的反动本质、社会危害和欺骗手法,进一步提高广大教职工识别抵御^v^的能力和水平。充分利用《^v^为害作乱事例选编》和《反^v^法制教育读本》等宣讲教材深入进行宣传教育。充分利用发生在身边的^v^违法案例、判例,抓好反面警示教育,用身边事教育身边人。
3、发挥法制校长作用,以报告会警示学生。发挥法制副校长作用,紧贴学生实际,以“远离危险、远离^v^”为主要内容,定期举办法制专题讲座。法制校长结合学校、家庭、社会的现状,对青少年迷信^v^典型案例进行剖析,同时采用互动形式就同学们提出的各种^v^问题进行解答,提高了学生的自我保护意识,使他们能学科学、用科学,依法维护自身合法权益、抵御不法侵害。同时,邀请县司法局同志不定期举办法制报告会,向师生们介绍了《未成年人思想道德建设》、《反^v^法规》等相关的法制法规。使师生及时了解当前违法犯罪的状况,增强了全体师生的法制意识、遵纪守法的意识及对^v^的防范意识,提高他们的自我保护能力。
14.开展“小手拉大手”活动。学校组织学生开展给家长的一封公开信活动,揭露^v^的罪恶行径,从而使家长清楚地认识到^v^的反动性,组织学生进行寒、暑假社会实践活动,明确反^v^、反迷信的要求,真正起到“小手拉大手”的成效。
5.加强心理健康辅导工作。开展心理减负,提高心理健康水平,抵制^v^的侵蚀,全体教师,特别是班主任深入到学生中去,了解学生疾苦,作好学生的良师益友,努力排除学生心理上的障碍,培养学生健康的思想信仰,使学生能以良好的心理素质全身心地投入到学习中去。
6.学校警示教育不留死角。把反^v^警示教育活动纳入我校精神文明建设,整合到“五五”、“六五”普法和社会治安综合治理等工作中。在反^v^警示教育活动中,根据学校实施方案,科学、合理、系统有机地将反^v^警示教育内容纳入日常的党团组织生活。提高师生员工的反^v^意识,形成长效的工作机制和教育体系。
7.开展以反^v^为专题的“五个一”活动。每年,学校都安排一定的时间在全校深入开展以反^v^为专题的“五个一”活动,即:“每个学期学校出一次反^v^警示教育大型专刊;邀请有关领导、专家给学生上一堂反^v^警示教育课;组织学生观看一套反^v^警示教育系列光碟;组织全体学生参观一次反^v^警示教育图片展或阅读一本反^v^宣传辅导内容的书籍;组织全体学生撰写一篇“崇尚科学、反对^v^”的体会文章。”以上活动,均有计划、有检查、有记录、有总结,使反^v^警示教育工作真正做到经常化、多样化、制度化、规范化。
三、创新方法,务求实效。
活跃校园文化是反^v^工作全面铺开的有效途径。长期以来,我校坚持以“崇尚科学文明、拒绝^v^侵蚀、构建和谐校园”为主题,坚持以活动为载体,努力营造浓郁的校园文化氛围,增强德育感染力,通过各类活动让学生充分陶冶品德和情操,认识反^v^工作的重要性。通过宣传,发放宣传材料等一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动,增强广大学校师生及员工识别^v^骗术、抵御^v^侵蚀的能力,倡导崇尚科学精神,培养科学理念,珍惜生命价值,为学校教书育人创造良好环境。
反三违工作总结篇十
尊敬的各位领导,大家上午好!
欢迎各位领导莅临我校检查指导反^v^警示教育工作!……坐落于经济开发区,占地212亩,建筑面积万平方米,学校现有专任教师285名,71个教学班,学生近4000余人,是一所义务教育寄宿制初中学校。近年来,学校各级领导的关怀指导下,先后获得“全国教育系统先进集体”、“山东省规范化学校”、“山东省教学示范学校”、等140多项荣誉称号,连续多年获得市级精神文明单位。学校管理科学规范、校园文化氛围浓厚、师生素质全面提升,现已成为领导信任、社会满意的窗口学校。
学校高度重视反^v^警示教育进学校工作,成立了以党支部书记、校长……同志为组长,校委会成员为副组长,各相关科室级部主任为成员的反^v^工作领导小组,统筹负责全校反^v^各项工作。同时充分发挥党员做先锋的模范作用,有计划有步骤对党员、教师、学生开展反^v^警示教育活动。
增强了党员干部师生识邪,拒邪,反邪的意识,着力推动反^v^工作的制度化、常态化,取得了较好的成效。
一是通过宣传板、电子屏进行宣传教育。学校在醒目位置设置了反对^v^崇尚科学为内容的固定宣传板,让学生了解什么是^v^,^v^的危害,怎样识别^v^,^v^的特征,如何防范和抵制^v^。
请各位领导转身跟我走,课外活动时间,利用led大屏幕播放反^v^的警示教育片,使学生了解全能神、^v^功等^v^,对自己、对本人,对家人的危害,起到良好的效果。
我们还专门设立了反^v^警示教育活动室,在活动室内各位领导会看全面的了解我校反^v^工作开展情况。
在党员和教师层面,党建办组织党员开展了五个一活动,观看了一场反^v^的电影;上了一堂反^v^的专题党课,召开了一场反^v^组织生活会;签订了一份党员反^v^承诺书;发展了一批党员反^v^志愿者;签订了反^v^承诺书,充分发挥党员的反^v^堡垒作用和先锋模范作用,工会办组织全体教师签订了反^v^承诺书,团委组织学生签订了反^v^倡议书进行宣传教育。
在学生层面,我们的级部举办了以崇尚科学,反对^v^的黑板报评比活动,班主任召开了反对^v^,崇尚科学为主题的主题班会,美术教师组织学生开展了反对^v^,崇尚科学为主题的手抄报比赛,语文教师组织学生开展了反对^v^,崇尚科学为主题的征文比赛,音乐教师编排了喜闻乐见的以反对^v^,崇尚科学为主题的快板书,团委开开展了以反对^v^,崇尚科学为主题的升旗仪式。
通过一系列的宣传教育活动,全校党员干部师生统一了思想,进一步增强了反^v^工作的责任感,积极性、主动性。
反三违工作总结篇十一
根据*石油一建安字121号,关于印发《公司2011年“全国安全生产月”活动方案》的通知要求,555积极响应活动号召,紧紧围绕“安全责任重在落实”的安全主题。班组各成员时刻牢记安全生产责任重于泰山,为安全生产工作做出了极大的努力,现对项目部在安全月中的工作做出总结如下:
利用“安全生产月”活动的安全宣传画以及各种会议、简报进行宣传,用舆论导向激发员工参与热情,让员工牢固树立“安全第一”的思想,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。在安全月活动中,通过各种形式的宣传,激发了职工自觉参与安全月活动的热情,使安全生产真正进入了职工心中。通过各种教育培训及安全活动,提高了我厂各级人员的安全生产水*,为安全工作的开展打下了坚实的基础。
针对所有在厂内开展项目施工的施工单位人员开展了一次安全教育培训。培训课上详细讲解安全管理规程,并结合事故案例,着重对易发生违章现象的劳保穿戴、高空作业、安全用电、重物吊装等方面安全知识进行了讲解。共4个施工队,76人参加了安全培训。
为了将本次安全月活动落实到实处,使活动的开展有成效,项目各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查,针对活动中出现的不良现象,及时指导、督促,并认真落实对所查出隐患的整改工作,保证了活动的正常开展。在安全月活动中,项目部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,()使项目部安全月活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全工作,为项目部生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
调整工作时间,避开气温高峰;积极做好生产现场的清凉饮料供应工作。现场指定人员对员工进行防暑常识的培训,现场供应绿豆汤,保证了生产现场职工的防暑降温,推动了安全生产。对食堂的卫生情况按惯例进行检查,确保夏季食品卫生安全。
通过此次“安全月”活动,使项目在安全生产、精细化管理等方面的工作均上了一个新台阶,进一步增强了各级管理人员的履职责任心,为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
反三违工作总结篇十二
一是在辖区内组织开展一次矛盾纠纷大排查、大调处活动,整合各方面力量,集中排查调处矛盾纠纷,集中排查整治治安乱点、治安突出问题、公共安全隐患、可能引发的不稳定因素进行逐一排摸,对辖区内可能引发的越级上访、集体上访等群体性事件及可能导致民事案件转化为刑事案件的矛盾隐患进行全面掌握。对排查出来的治安问题、纠纷隐患,集中梳理,归口管理,限期办理,按照谁主管谁负责的要求,明确责任,切合实际做好矛盾的化解工作,把影响社会和谐稳定的问题解决在基层,解决在单位内部,解决在萌芽状态,把纠纷化解在年前,此项活动开展以来以有效化解纠纷5起。二是在全镇范围内开展一次安全生产大检查,对存在安全生产隐患的矿山企业、商店、木材加工企业等单位要求停产停业整改,整改不达标的绝不允许生产经营。三是对各学校各类安全情况进行了一次全面排摸,从食品安全、用电安全、防火防盗、接送儿童的车辆运输安全等各方面情况都全面掌握,对存在隐患的及时改进加强防范。四是妥善处理信访问题,我镇按照市、县当前信访工作部署和要求,对于群众反映的信访问题,镇党委政府总是组织相关部门、有关人员“下访”,复查梳理案情,摸清问题的来龙去脉,全面真实地了解问题症结所在。能解决的及时给予解决,不能及时解决的做好说服、解释工作,对存在实际困难的上访户关心他们的生活,组织人员进行走访慰问。
三、认真做好反^v^警示教育宣传工作为了进一步将农村反^v^工作引向深入,提高工作成效,镇党委按照各级党委、政府的指示和要求,在全镇范围内开展了以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对^v^”为主题的反^v^警示教育活动。在反^v^工作中我们严格按照上级要求,结合我镇实际,进行了扎实有效的工作,一、统一思想、提高认识、加强对反^v^工作领导镇党委、政府高度重视反^v^工作,把反^v^工作纳入工作日程,按照上级的要求,召集各村领导、派出所、司法所、综治办等人员召开了专题会议,进一步认识到反^v^是我们贯彻关于构建社会主义和谐社会要求的具体举措,为了加强对该项工作的组织领导,镇党委成立了以党委书记任组长、副书记任副组长的反^v^工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责日常工作,研究制定全乡开展反^v^工作的措施办法。
二是进村入户,加强宣传,扩大群众受教育面。及时下发了《积极参与,防范^v^》宣传单和《农村反^v^警示教育宣讲提纲》、《警示教育挂图》、反^v^日历等宣传品1600份。在各村组织播放了反^v^光盘,受教育群众达8000多人次。三是加强了对群众有关反^v^法律、法规、政策和知识教育。
反三违工作总结篇十三
根据集团公司“齐抓共管反三违,安全生产促发展”主题活动精神,天津公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动,研究制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,以组织职工学习《中煤矿山建设集团严重“三违”行为处罚规定三十条》,增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点,积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著成效,保证了安全生产。现将20xx年“反三违”主题活动总结如下:
“反三违”专项整治活动即:反违章指挥、反违章作业,反违反劳动纪律,“三违”一直都是公司一直努力根除的目标,否则一旦发生事故,轻者个人痛苦、企业损失,重者将付出生命的代价和家庭的破碎,还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明,90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的,根除事故隐患,必须首先根除“三违”,要树立“违章就是事故”的理念,引导员工深刻认识“三违”的严重危害;因此,一定要与“三违”做不懈的斗争,首先要从职工自身的心理开始,提高自己的思想认识,不能心存侥幸心理,从众心理,逆反心理;其次做好“反三违”的基础工作,通过各种形式对全员进行教育;最后进行监督检查,重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组,由安全经理任组长,各部门负责人为成员,负责督导活动的开展,从上到下建立起了监督、监管体系,对活动真正做到了责任明确、逐级管理,使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。
和机械设备专项治理大检查,对生产现场存在的安全隐患进行排查,共查出安全隐患16处,查处“三违”行为13人次,对查出的隐患及时进行了整改,彻底消除了安全死角和盲区,坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象;通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查,使“反三违”活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全工作,为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。
天津公司自开展反“三违”活动以来,取得了不错的效果,截至目前,“三违率”下降了60%以上,安全生产呈现明显好转态势。活动期间,天津公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育,为增强安全宣传教育效果广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,观看安全电教光盘,开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员,进行了专项培训管理,提高专业技能,将各类事故隐患降为零。
通过进行“反三违”专项整治活动,进一步提高了干部职工的'安全意识,一般事故发生率明显下降,安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作,来不得半点马虎和粗心,要搞好安全生产,必须从基础工作入手,从管理工作抓起,从严要求,从严把关,从严考核,从严奖惩;通过“反三违”专项治理活动的有效开展,就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,杜绝“三违”现象的发生,提高安全意识,增强安全责任心,从而保证生产经营顺利地进行。
中煤第三建设(集团)天津有限公司。
反三违工作总结篇十四
公司开展为期一个月的“反三违”专项整治活动已经结束,本次活动按照“突出重点、查找三违、综合治理、注重长效”的基本要求和“盯重点、抓难点”的工作思路,针对通过大家共同努力,这次活动取得了以下效果:一是全面提高了公司安全管理人员的安全管理的总体水平;二是提高了广大员工安全生产责任性和遵章守纪自觉性;三是强化了公司安全生产的监管力度,“三违”现象明显减少;四是杜绝了各类生产安全隐患和事故的发生;五是强化了安全生产长效管理机制,确保安全生产工作持续稳定。但是,在活动开展过程中也暴露出以下几方面的问题:一是个别员工对安全工作思想不重视、认识不到位;二是有的员工工作责任性不强、工作不主动;三是有些班组管理还存在薄弱环节,工作分工不清、责任不明;四是对规章制度的执行力不强,“三违”现象还时有发生;五是员工自我保护意识还有待提高。
常州圩塘轮渡有限公司
2012年7月31日 全公司范围内的“三违”现象、各类安全隐患进行全面整治。
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
反三违工作总结篇十五
根据中铁建山东京沪高速公路济乐有限公司印发的《济南至乐陵高速公路“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案》安质[20xx]58号文的通知,我项目部编制了《防坍塌、防坠落、反三违活动实施方案》。按照上级各部门关于开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,以落实主体责任、加强过程管理、推进施工安全标准化、强化隐患排查治理为主要措施的“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动的相关要求,我项目部紧扣主题,结合自身实际,从20xx年8月至20xx年10月在项目部深入开展了“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动。本次活动,项目部坚持以专项整治为重点,治理纠正各类“三违”行为为手段,以提高施工安全标准化为目标,全面促进“平安工地”建设常态化。活动期间,项目部成立了专门领导小组,加大安全监察力度,切实推动各项安全工作的落实,为项目安全生产管理起到了积极的推动作用。现将项目部开展“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动8月至10月阶段性工作情况简要总结如下:
活动初期,项目部结合自身情况,编制活动方案,通过项目qq群、led媒介以及采取挂横幅、制作悬挂标牌、在生产调度会上组织学习等措施,提升了项目部全体管理人员及施工人员对“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动的认识。活动期间,总共宣挂相关横幅6条,制作标志标牌30块,组织安全教育培训2次,参加人员80人次。做到了人人知晓,人人参与,人人感觉身在其中。为活动全面、扎实、有效的开展营造了良好的氛围。
项目部成立了“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动小组,以张洪岩(项目经理)为组长,颜承华(项目总工)为副组长的领导小组,负责指导项目部此次活动的开展。成立“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动小组,办公室设在项目部,王振花为办公室主任,项目部各科室管理人员为成员的领导小组,负责我合同段此次活动日常协调监督和检查工作。各施工段施工员、劳务协作队伍负责人为所辖区域“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动负责人。明确责任,层层落实,确保了我项目“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动有关工作顺利展开。
项目部结合“平安工地”、“百日行动”专项活动,组织进行全面排查、整治。重点对可能引发坍塌事故的深基坑、外墙脚手架及室内满堂支架等模板支撑体系施工等进行了检查。对可能引发高处坠落的塔吊、满堂支架、外墙脚手架,模板体系的'安装及拆除施工,在临边、洞口等处的作业,各类防护设施及通道进行了检查。对项目施工可能发生的“三违”行为进行也重点进行了检查和监控。活动期间,共组织了“防坍塌、防坠落、反三违”专项检查2次,一般检查4次,共查出隐患10处,对所查出隐患都定时、定责任人、定措施进行了整改,隐患整改合格率100%。并将隐患登记到安全隐患整改台账中,针对长期存在的、反复发生的隐患进行了分析,采取可靠措施,消除痼疾。
项目部在检查排查的基础上,进一步加大了对隐患的治理和监控,主要完成了一下工作:
(一)组织工程部,物资部,质安部进一步加强对模板,碗扣式脚手架,满堂支架等管材质量进行检查,发现不合格的材料应立即更换。组织相关部门对满堂脚手架、外墙脚手架的搭设进行监督,确保按照方案进行搭设,搭设完成后组织各相关部门进行验收并报监理,验收合格后方可进行下一步施工。安全员每天对施工现场进行巡查,查处隐患立即督促整改,不能立即整改的下发整改通知书,定人,定时,定措施整改。针对支架搭设、起重吊装作业等危险性较大分部分项工程,进一步落实旁站制度,强化了施工过程风险管控。
(二)严格按照济南至乐陵高速公路建设标准化管理手册为施工指南,规范设置了安全防护设置、人行通道、作业平台等并加强了日常维护,因施工需要临时拆除的安全设施需经相关负责人同意后,采取可靠措施方可拆除,完成后及时修复。进一步加强了外墙脚手架及室内满堂模板支架搭设的监管力度,要求外墙脚手架及室内满堂支架必须在施工过程中按要求设置临时防倾倒措施,外墙脚手架搭设完成后挂设密目网。
(三)进一步完善了隐患排查治理机制,着力消除导致“三违”发生的主观因素。项目部进一步加强了工人的安全教育工作,通过三级教育、安全技术交底、现场教育等充分提高工人的自我安全意识。安全员在巡查过程中对发现的三违行为,当场制止,并进行教育,做到让当事人充分意识到自己行为后果的严重性,并对工人提出改正具体措施。建立健全隐患排查治理台账,进一步完善安全隐患数据库,并在每月25日将安全隐患数据库更新并报驻地监理处。
活动进行到现在主要发现问题有以下几点:一是一线作业人员的安全意识还不够,三违行为时有发生,须进一步加强工人的安全教育培训;二是高空作业、起重设备、脚手架等作业与安全规范要求还有一定的差距;三是施工现场安全防护不能完全达到标准化施工要求,需进一步提高;四是项目部自身管理还存在管理力度不足的的问题。针对这些问题,我项目部会在今后的安全工作中针对存在的问题和薄弱环节制定相关措施,有针对性的加以改正和完善。并继续深入推进隐“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动,确保本工程的安全生产顺利进行。
反三违工作总结篇十六
为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,促进安全生产各项管理制度的执行,有效遏止“三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)”行为,减少“三违”现象,保障生产安全,我公司进行了一场反“三违”专项整治行动,并取得了较好的效果。
为了使本次的专项行动取得预期的效果,经公司所有管理人员商议,制定了以下几个方面的基本实行措施:
一、广泛宣传发动,营造浓厚的反“三违”氛围
2、在公司醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施;
3、每月一次开展 “三违”事故案例警示教育活动;
4、建立“三违”亮相台,对“三违”人员进行及时曝光。
这几项安全措施使全体员工关注到公司反“三违”行动的力度、决心,意识到“三违”行为的危害,理解反“三违”的具体措施,为行动的顺利进行打下了坚实的基础。
二、突出重点,狠反“三违”
2、对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注,跟踪落实,做到事前提醒、过程监控、事后总结教育,确保该类人群无“三违”。这也正是借鉴了白国周班组管理方法中的“三必谈”。
制定相应的奖惩制度,施工现场专职安全员跟班检查,查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改,将反“三违”行为落实到正常施工中去,并对整改进行记录,建立“三违”行为排查台账,保存资料。
为了提高全体员工的安全素质,尤其是处在生产第一线的员工,减少“三违”行为,我公司不定期对全体员工进行培训,使安全意识进入人心,从根本上减少“三违”行为。
在培训中,为了学习先进的安全管理技术,我们组织人员研究白国周班组管理办法,并根据自己的理解与本次的行动结合,加快反“三违”行为的进度。
白国周班组管理方法,其主要内容可以概括为“六个三”:即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
其中的“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通
“三勤”的重点在于发现问题,探讨问题,解决问题。我们的活动的目的不是为了处罚员工,而是为了生产安全系数的提高,所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来,更好的达到减少“三违”行为的目的。
其中的“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位 在布置工作之前,要考虑到工作的特性,必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不违章指挥,并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的认识,可以尽量的避免。
安全员应该不厌其烦地巡回检查,每个环节、每个设施设备都及时检查,不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方,发现隐患和问题,能处理必须当时处理掉,无法当时处理的,必须及时制定整改方法,时刻注意,直至解决为止。
总的来说,此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功,明显的提高的员工的安全意识,“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果,我们要仔细的研究白国周班组管理方法,努力的实现安全管理工作的提高,而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。
年关将近,又到了铺天盖地写总结的'时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
反三违工作总结篇十七
我局按照省安全监管局文件《关于在全省非煤矿山企业开展“反三违”专项整治活动的通知(吉安监管非煤字20xx46号)要求,结合20xx年我局非煤矿山安全监管工作计划,制定了“反三违”专项整治活动工作方案,明确了职责分工,提出了具体的工作要求;明确企业“反三违”工作主体责任,并提出“反三违”专项整治活动具体工作要求,要求非煤矿山企业成立“反三违”专项整治活动工作领导机构,主要负责人为本企业“反三违“专项整治活动领导机构负责人,建立健全“反三违”工作制度,制定完善本企业各工作岗位责任制和操作规程,建立隐患排查治理工作机制、程序,企业主要负责人要定期对检查本单位的安全生产工作,落实隐患排查治理工作。
吉林市安监局结合本地区非煤矿山点多面广、从业人员素质低、流动性大、安全意识薄弱的特点,制定切实可行的专项整治方案,采取召开联络员、企业主要领导会议和下发文件的形式,对此次专项整治工作进行动员部署,加强政策宣传。成立此次活动领导小组,进一步统一思想,提高认识,明确职责分工,督促工作落实。
为了使专项整治工作落到实处,市安监局加强对辖区有关企业县(市)区安监部门的指导、督促、检查工作。各县(市)区召开会议认真安排部署。
(一)、指导企业建立健全“反三违”规章制度,成立“反三违”领导机构,并对整个活动进行全过程、全方位监督检查,督促企业抓好、抓实。企业结合本单位的实际情况,切实摸清本单位存在的“三违”现象,并建立台账,认真分析“三违”现象存在的原因,进行治理整顿。针对排查出的问题,逐条逐项进行梳理,能立即整改的必须立即整改,对一时难以整改的隐患,加大安全投入,要定责任人、定时间、定措施、定整改资金。对易产生“三违”行为的场所、部位,加强班组管理,加大安全教育力度,使从业人员养成良好的作业习惯。彻底消除“三违”现象的发生。
(二)、组织下属等企业召开以前事故通报会,由事故的当事人、受害人、责任人现身说法,让从业人员认清“三违”的危害,从中吸取经验教训,增强安全意识,提高抵御风险的能力。
(三)、把此次反“三违”活动与创建安全标准化活动结合起来,调动各方因素,综合治理,注重长效,确保此次活动“真、实、快、细、精。
(一)、各级安全监察人员下到企业进行监督指导,督促企业尽快行动起来。对没有制定实施方案的企业,没有建立健全“反三违”规章制度和成立领导机构的企业;对没有建立隐患排查治理档案的企业,隐患整改进展缓慢、效果不明显的企业下达整改指令书。
(二)、对企业排查出隐患的治理情况实行双验收制度,先由企业安全管理人员进行验收,验收合格的由整改人和检查人双方共同签字存档备查。安监人员对企业整改情况进行复查,经复查合格的方为隐患整改合格。
我局在非煤矿山企业自查自改的基础上,加大了对非煤矿山企业落实“反三违专项整治工作的监管、监察工作力度,在专项整治期间,共监督检查非煤矿山企业294户,发现“三违”安全隐患834项,对查出的隐患及时进行了整改,彻底消除了安全死角和盲区,坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象;通过进行有计划、有规划、有目的的定期检查和不定期检查,使“反三违”活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全工作,为我市经济稳定发展提供了良好安全环境。
通过此次整治,全面提高企业安全生产管理水平,提高从业人员安全生产意识和安全操作技能,强化了生产作业现场监管力度,消除了事故隐患,有效控制和减少一般伤亡事故,杜绝较大以上事故的发生,确保我市安全生产形势稳定好转。
反三违工作总结篇十八
公司三季度生产已经结束,安全工作有喜有忧,为确保四季度安全生产任务的顺利进行,配合“安全生产百日无事故”活动的开展,现将三季度安全工作总结一下。
三季度着重开展了以车间教育和班组教育相结合的安全培训工作,要求每个单位、部门,在月初制定好培训方案,每月按计划开展培训工作,月末进行总结检查,特别是在八月份以后,在镇安监站的指导下,对培训工作进行了规范化,要求培训有内容、有主讲人、有签到簿、有对培训效果的考核,通过九月份的实践,已有大部分单位、部门较好的规范了教育培训工作,但应该持续不断的坚持。
三季度,各单位、部门各自开展以岗位为安全着眼点的安全培训,其中煤气站、联合车间、抛光车间坚持了每月3次的培训制度,培训规范,记录完整,培训率较高,原料车间还针对自己车间易燃物较多的特点进行了消防知识学习和消防演练,其他部门也都积极开展以“提高安全意识,分析车间不安全因素”为主题的培训,培训参与率较好。
漏洞,两方面的原因,一是能力有限、专业知识缺乏,二是责任心不够强烈,排查不仔细、不认真,有时候是灯下黑,针对这些情况,九月底经安环部的研究后,进行了各单位、部门互换排查,有一定的效果,但不明显,有待于实践的检验。
三季度共进行安全检查3次,防火检查2次,对发现的问题已及时通知有关单位、部门,并对结果进行了检查监督。总体感觉,检查力度不够,重视程度不够。
三季度共发生安全生产事故11起,直接经济损失14179元,其中,抛光车间2起,1019元;原料车间1起,253元;联合车间3起,1294元;检选车间1起,4126元;压机车间4起,7487元。
从事故报告来看,11起事故都是“人”的因素,报告中无一例外的都有两句话——“安全意识淡薄”、“思想麻痹大意”,凸显了职工对安全的认识不够,安全知识普遍欠缺,“事故处理四不放过原则”坚持的并不好,是安全工作做得不够。
9月x日,南定再生资源公司,在对一线抛光进行拆除作业时,不按要求进行动火监护,违反了动火作业安全管理规定,对其进行了现场教育,责其改正,并做了罚款元的处罚。
其他特殊作业手续规范,措施得当,监护到位,作业票制度坚持良好,无重大违章现象。
配合生产,开展“安全生产百日无事故活动”,为保障活动的顺利进行,这种开展好四项工作,安全隐患排查、厂级安全教育、班前班后安全教育、开展以杜绝“三违”坚持“三不伤害”为目的的安全检查。
反三违工作总结篇十九
为了扭转当前安全生产被动局面,实现本质安全目标,根据某矿司党[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神,经矿研究决定,特提出如下意见:
矿成立“三违”治理领导小组,×××、×××任组长,×××任副组长,×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部(生产办)、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部,负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作,负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。
1、“三违”人员的安全意识有明显提高,杜绝重复违章现象;
2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步;
3、“三违”人数有大幅度下降;
4、消除违章因素造成的各类事故,实现安全年。
先由矿安监部初步追查,事实清楚,属“三违”行为后,按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。
1、追查分析:由矿安监部组织,相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。(风险世界网http://专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)
2、现身说法:“三违”人员在本单位安全活动时,结合自身“三违”事实,谈认识、谈体会,吸取教训,保证不再违章。由各单位主管负责。
3、停班学习:停班学习的形式采取自学和集中学习相结合,一般“三违”集中学习一周,严重“三违”集中学习10天,集中学习由财资部负责。
4、帮教提高:井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话,帮助“三违”人员提高认识。
5、行政处罚:按照“三违”治理的条款进行处罚。
6、张榜公示:在公示栏公布处罚结果。
7、电视爆光:政工部组织,电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。
8、亲属签字:“三违”人员在停班学习期间,通过认识,写出安全保证书,家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。9、建档立卡:对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案,记录清楚。10、业务考试:停班学习期满前二天,“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书,进行业务知识考试,考试时严格按照教考分离的办法执行,考试不合格,将延长停班学习时间,直至考试合格后方可上岗,具体由财资部组织。
(一)认真抓好舆-论引导和宣传教育,增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。今年以来,集团公司安全生产形势十分严峻,虽然我矿总体安全形势基本稳定,但工伤事故时有发生,有些事故性质还相当严重,究其原因都是因“三违”造成的,“三违”行为屡禁不止,少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改,已严重威胁职工生命安全和国家财产,必须下大力气治理“三违”,否则,很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源,也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识,治理“三违”事关职工生命安全和切身利益,事关企业利益和矿井安全,事关各级领导干部政治前途,事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题,是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪,谁就是不称职的干部,就要被淘汰。要利用多种有效形式,学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见,再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内,要在全矿上下全面动员、全员参与,象防治“非典”那样来治理“三违”,打一场治理“三违”的歼灭战,力求“三违”行为得到有效遏制。
(二)规范对各类“三违”行为的追查分析。1、对副总、井级及科区级干部的违章行为,由矿主要负责人或分管领导牵头,矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。2、对班组长的违章行为,由安监处长牵头,矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。3、对工人的违章行为,由矿安全监察牵头,矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。4、对党员的违章行为,由纪委书记牵头,矿安监部、政工部、群工部及所在单位参加追查分析。5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为,按专业分工由分管矿处级干部亲自组织,矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析,并进行全过程录像,并将录像带报矿安监部,由矿安监部集中报集团公司安全监察部。6、对因违章造成事故的,由矿长组织,分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加,进行公开追查分析。对“三违”人员的追查分析要定性准确,追查人员及违章人员必须双方签字划押,手续齐全。
(三)建立对“三违”人员的谈话制度。在对各类“三违”行为进行追查分析后,先后由群工、政工部(宣传)副部长、“三违”人员所在单位的'分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话,是党员干部违章的由纪委书记找其谈话,强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录,谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话,并按上述要求做好谈话记录,以真正提高安全教育的效果。
(四)严格对“三违”人员的处罚。按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见,对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月,停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费,安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教,学习期满后,本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字,经业务考试合格后方可安排上岗,考试不合格或学习期间表现不好者,将延长停班学习时间,直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时,原规定给予行政处分的条款继续执行,并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员,学习考试合格后,男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负,“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员,除了给予每人1000元的罚款外,一律予以辞退。
(五)严格“三违”造成事故的领导责任追究。继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务,鼓励各种治理“三违”的有效创新形式,提高“三违”治理的质量,矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次,副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次,企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次,生产部、张小楼井生产办、技术中心(女科员除外)技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式,但必须追查处理,并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下,凡完不成指标的,少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核,严禁弄虚作假,各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部,参与追查分析,经认定属实后,确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度,凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的,当班跟班区长撤职,当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习,并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任,对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的,发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分;事故责任者一律开除矿籍,情节严重的,移交司法机关追究刑事责任;单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间,单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告,受两次“黄牌”警告的,一律给予撤职处分。
(六)对“三违”处罚一视同仁,丝毫不能动摇。对领导干部的违章指挥,不管其职务高低,与工人的违章作业同等对待,不得姑息迁就,任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行,不得含糊,发现一个,停班学习一个,发现一百个,停班学习一百个,宁可不生产,不能不坚决,凡停班学习人员,在没有接到安监部上班的通知,任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话,安监处长:×××,安监部长:×××,安监部值班室:×××,鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为,经查实后,矿对举报人给予1000元的奖励。
(七)认真做好宣传发动,营造浓厚的舆-论氛围。政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道“三违”治理的正反典型,对领导干部的违章指挥进行曝光,对安监部追查分析的违章行为进行现场报道,各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容,利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质,做到家喻户晓,人人明白。同时,各单位要制定治理“三违”的具体措施。