通过报告，可以向上级领导或相关人员传达信息，提供决策依据。报告的写作需要遵循一定的逻辑框架和结构模式，以便于读者理解和接受。报告是一种系统性的书面材料，用于向他人汇报研究、调查、实验等工作的结果。想要写一篇较为完美的报告，首先需要对所要报告的内容有清晰的认识和理解。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

消防队伍调研报告篇一

第二十五条政府专职消防队的消防业务经费、人员经费和日常运行公用经费纳入财政预算，由本级财政部门按照国家和本省规定标准予以保障。

单位专职消防队所需的经费由其所在的企业事业单位予以保障。

第二十六条专职消防队伍参加灭火救援和其他应急处置工作时，不得收取任何费用。

单位专职消防队参加外单位的火灾扑救或者其他应急处置工作损耗的燃料、灭火剂和装备器材等，经公安机关消防机构核定后，由事故发生地人民政府给予补偿。

第二十七条建立健全政府专职消防队人员经费保障标准，确保政府专职消防队人员的工资水平与其承担的高危险性职业相适应。具体标准由当地县级以上人民政府制定。

单位专职消防队人员的工资福利待遇应当按照劳动合同的约定执行。

第二十八条政府专职消防队的人员参加灭火救援和其他应急处置工作的，按照规定发放高危补贴。

第二十九条专职消防队伍应当依法为其人员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和缴纳住房公积金，并为专职消防队员办理人身意外伤害保险。

第三十条政府专职消防队应当按照国家规定，组织其人员参加职业健康检查，建立职业健康档案。

第三十一条对在火灾预防、参加灭火救援和其他应急处置工作中作出突出贡献的专职消防队伍及其人员，县级以上人民政府及其有关部门应当给予奖励。

第三十二条专职消防队伍的人员在执勤、训练、参加灭火救援和其他应急处置工作中受伤、致残或者死亡的，按照国家和本省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，并落实相关待遇。

符合烈士申报条件的，按照国家规定办理。

第三十三条专职消防队伍的消防车辆在执行灭火救援和其他应急处置任务时，在确保安全的前提下，不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制，其他车辆及行人应当避让。公安机关交通管理部门及其交通警察应当保障执行任务的消防车辆优先通行。

专职消防队伍的消防车辆在执行灭火救援任务时需要通行收费公路、桥梁的，免收车辆通行费。

消防队伍调研报告篇二

成都市金牛区是商贸大区、人口大区，gdp总量连续29年排名成都五城区首位，98家专业批发市场组成了西部最大的市场群，108平方公里土地上聚集了121余万常住人口。成都市金牛区消防救援大队辖2个消防救援站、2个政府专职消防队，各类战斗员额总计150人，大队曾荣立公安部集体一等功1次、省公安厅集体三等功2次，先后荣获“人民满意公安基层单位”“全国优秀公安基层单位”“全国公安机关爱民模范集体”等110余项荣誉。

近年来，大队全体指战员、专职队员和消防文员在部局、总队和支队党委坚强领导下，在地方党委政府重视支持下，坚持“守正创新、跨越发展”总基调，坚守执法为民服务初心，团结奋进、提质强能，统筹推进抓班子、带队伍、防风险、保稳定、谋发展各项工作，努力开创消防救援工作和队伍建设新局面。

大队一手抓教育引导强内功，一手抓执行落实提能力，把“一切为了人民的安全，为了人民安全奉献自己一切”的价值理念厚植指战员内心，落实到行动。

强化党建“领航力”。继承和发扬金牛消防执法为民优良传统，大队班子成员和党员干部做表率、走前列，带领全体指战员攻坚破难、开拓创新、推动发展。立足消防职业特点，固化“不忘初心、牢记使命”制度，建立学习、落实、剖析、整改、报告闭环机制，综合运用理论学习、案例研讨、典型引领、主题党日、重温党史队史等方式，以更高的站位坚决做到“两个维护”，大队连续2年被评为全省消防救援队伍“先进基层党组织”和“先进基层单位”。

带出队伍“精气神”。秉承“让先进更先进”的带队目标，大力倡导“完成任务是最低标准，勤政廉政是最基本要求，创先争优是最常态工作”的理念，在各项工作中追求更高标准和最优效果，大队连续3年勇夺全市消防救援队伍比武竞赛亚军，先后在世界消防员技能大赛、世界警察和消防员运动会中共斩获3金、1银、5铜。按照《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）》要求，统一规范消防救援站外观标识和门牌标志，提炼沉淀厚重荣耀的队伍光荣传统，从基层指战员所思所盼出发，对功能库室、队史馆、红门影院等进行部分改造升级，做到接地气、蓄底气，聚人气、鼓士气。依托驻地资源，同四川省档案馆建立共建思想政治教育基地，定期组织参观见学，涵养广大指战员不忘初心、砥砺前行的奋斗品格。

守住安全稳定“基本盘”。坚决贯彻国家综合性消防救援队伍《内务条令》《队列条令》，通过主题讨论讲明消防队伍继续执行准军事化、准现役制的绝对必要性和紧迫性，把思想和行动统一到建设国家队和主力军的总要求上来。在队伍管控方面，搭乘“互联网+”快车，在全省率先引进队伍智能管理平台，对人员车辆、执勤战备和工作绩效等实施智慧高效管理；建立队伍管理、安全工作和廉政建设风险隐患自主排查、民主评议、党委监督的防控机制，定期聘请专业心理测查机构评估队伍心理健康状况，做到早排查、早谈心、早提醒、早整改。在监督执法方面，先后建立法制员每日审核、执法组每月交叉复核、自由裁量执法合议、聘请常年法律顾问等执法制度，杜绝“关系案、人情案”，多年来大队无执法过错、行政复议和执法不廉不公信访举报。

大队从人民群众反映强烈的矛盾、风险和隐患着手，主动回应群众所思、所忧、所烦，切实提升人民群众的消防安全获得感和满意度。

精准防范风险隐患。深入分析辖区火灾隐患分布特点，确定了“城乡结合部、老旧市场及周边、城中村”三类火灾高危区域为工作重点，紧盯不放，分类整治。特别是针对市场区域老大难火灾隐患，提请金牛区委区政府将提升消防安全管控能力和打通生命通道纳入荷花池市场全面提档升级的重点内容，区委区政府投资1亿多元助力隐患整改和提档升级，从根本上提升区域安全防控水平。近年来，大队共督促整改重大火灾隐患18处，历时4年多时间攻坚，全区3处市政府挂牌督办的区域性火灾隐患全部按期销案，消防安全形势实现历史性扭转，金牛区政府连续3年被成都市政府评为“消防安全工作先进单位”。

改进监督执法模式。避免以罚代管问题，推行“执法+教育”模式，通过一次执法警示教育培训法人责任人，提升整个单位消防工作水平。指导企业合法科学整改火灾隐患，推行“执法+论证”模式，对整改难度大的重大火灾隐患进行论证，帮助企业制定最优化的整改方案。针对大型批发市场凌晨营业的实际，采取“执法+巡查”模式，依托一级微型消防站开展错时巡查和夜间抽查，大大提升隐患发现和督促整改效率。

坚持便民利民惠民。主动关切群众诉求，制定出台优化营商环境和便民利民举措，开通周末电话预约收件、办理过程短信提醒，针对重点招商引资项目开通绿色服务通道，针对历史遗留问题提供“一事一策”式的技术指导服务，大队行政审批服务窗口连续12年被评为先进窗口。每年核查近800起举报投诉和信访案件，全部按时办结回复，通过周到细致的执法服务，不少群众撤回举报信，送来感谢信。主动护航中心工作大局，疫情期间通过微信短信、电话提醒、现场检查和消防安全远程监控系统调度相结合方式，为557个场所提供技术指导；错时对“夜间经济”示范经营性场所开展消防安全“夜查”，对446个“地摊经济”点位提供消防安全服务，全力保障特色经济安全。

人民对美好生活的向往离不开生命安全这个最基本、最现实的需求，大队将防范化解重大消防安全风险作为公共消防安全服务的出发点和落脚点，千方百计提升市民安全感。

推行前端式化解风险隐患。提请区委区政府先后投入近2000万元，在市场集中区域和城乡结合部区域建立9个有专职队伍、专门场地、专业装备保障的一级微型消防站，组建近百人的专职消防队伍作为全区应急救援常备力量，履行灭火先遣队、防火巡逻队、消防宣传队职能，示范带动区域消防安全重点单位微型消防站建设。

推行智慧型消防治理模式。主动顺应“互联网+”和大数据发展趋势，推动消防监管从传统模式向现代模式转变，大队在火灾高危单位积极推广智慧消防远程监控系统，有效降低了火灾发生概率。同时，聘请第三方机构对重点单位开展体检式排查，隐患整改一并纳入远程监控范围，依托该系统建立市场区域联防协作组织，互查互助消防工作，提升单位管理水平。

推行末端化宣传培训演练。采取购买公共服务方式，将消防宣传纳入网格员队伍和微型消防站常态化工作职责，积极开展消防安全大培训、大演练活动，有计划、分步骤对全区所有居民院落、大型企事业单位开展“一对一”培训。运用现代化手段建立消防科普教育基地，利用vr模拟火灾发生时的疏散逃生，定期向社会开放，同时，大队还在中小学校推广建立生命安全体验中心，在市场区域推动实施“实名制”培训机制，让全社会最大程度参与到消防宣传培训演练当中，将消防知识技能真正延伸到社会组成的最末端细胞。

消防队伍调研报告篇三

森林防火是危害森林资源的大敌，它不但破坏生态环境建设，而且危及人民生命和财产安全。近年来，随着地被物增厚，进山人员不断增加，森林防火工作面临的形式越来越严峻。下面我们来看看森林消防队伍。

应急预案。

欢迎阅读借鉴。

1、为了加强对森林防火工作的领导，镇设立森林防火指挥部，由镇长任总指挥，分管领导任副总指挥，下设办公室，办公地点设在山陈村防火指挥部。

2、各有林村要把森林防火工作摆上村两委重要的议事日程，按照“预防为主，积极扑灭”的森林防火工作方针，加强领导，明确分工，责任到人。

3、森林防火期间，实行领导带班，防火队员24小时昼夜值班制度。值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，认真做好电话记录，确保及时上传下达。

1、广泛深入开展《森林法》、《森林防火条例》和禁止带火种进山作业、游玩等有关法律、法规的宣传，做到家喻户晓，人人皆知。禁火区和进山路口均应设立固定的宣传警示牌，并在显眼位置刷写宣传标语，增强进山人员防火意识。

2、全面实行进山许可证制度，各村要修订护林防火村民公约，明确带火源进山、野外违章用火的处罚规定，加强火源管制。

3、落实村两委干部和护林员包片、包山头、包路口制度，护林员要严格执行巡山制度，对自己所管辖的山场要实行常年巡山执勤。村两委要切实担负起森林防火的责任，对所包山头、责任范围要加强督查，消除隐患。

全镇组建1支森林消防中队，共计20人。对扑火队员进行必要的扑火知识教育和训练，做到召之即来，来之能战，战之能胜。全镇扑救力量，具体分工为：

1、指挥组。

组织实施火情处置方案；下达指令或分配任务；向火场指挥员或扑火队下达指令；收集火场扑救和其他工作信息；掌握火情动态，向市森林防火指挥部报告。指挥组由刘欣总指挥，王学山副指挥负责。

2、扑救组。

负责召集各有林村护林员当向导；召集各扑火队报到；登记扑火队伍单位、人数、报到和上山时间，明确上山路线。扑救组由李玉华、王文涛负责，组员由镇森林消防员组成。

3、后勤组。

负责组织扑火机具和救援物资的调运、采购、运送、交接、分发、回收和记录等工作。若出现火场扑火队员受伤或生病需要急救时，后勤组应安排专人做好营救工作。后勤组由刁元新、刘玉学负责。

1、任何单位或个人一旦发现火灾必须立即扑救并向所在村或镇森林防火机构报告。

2、镇、村接到火情报告后，必须迅速启动扑救森林火灾预案，召开森林防火指挥部成员紧急会议，研究制定扑救方案。下达扑火救灾各项指令，发出组织扑救森林火灾紧急通知，调遣扑火队伍进行扑救，扑救组人员要在半小时内赶赴现场扑救。

3、扑救组随时向指挥组报告火情，凡延烧半小时仍未扑灭的，指挥组根据火情动态，向市森林防火指挥部请求增援。

4、后勤组要在扑救组第一梯队出发后两小时内，要把水和干粮送到火场。

5、山火未彻底扑灭，扑火人员不得撤离现场，撤退命令由现场指挥部下达。明火彻底扑灭后，应对火灾现场进行全面检查，清除暗火，并由火灾发生的村负责留足力量继续观察，直到确保不复燃为止。

1、坚持“三不打、二严禁、一报备”制度。即“三不打”：进入夜间对火场原则上围而不打，组织人员开设防火路；扑打火头原则上不动用群众，而应组织专业队突击扑打；在危险地型条件或火情环境下，原则上不动用实属消防大队扑火，而应组织若干精干的专业队伍实施突击。“两严禁”：严禁组织妇女、儿童和老人上山扑火；严禁指派无扑火经验的干部，尤其是乡镇干部到一线火场指挥扑火。“一报备”：火场清理和守护实行指挥员姓名报市政府备案制，严格责任，严防火场死灰复燃。

2、扑火队员要服从命令，听从指挥，既要以队为单位相对集中，又要以组为单位分散扑打，不准离组脱队，单人行动，若发现险情，要及时向队长报告。

3、遇到扑火队员受伤，要迅速撤离火场抢救，及时与火场指挥员或前线指挥部联系救助。

4、发现扑火队员丢失，要以组为单位马上组织搜寻，并及时向火场指挥员或前线指挥部报告。

5、后勤组在运送救援物资到达火场应按照“先送送前，后送送后”的原则，确保每位扑火队员都能及时拿到救援物资。

配备风力灭火机20台，2、3号工具200把，手电筒20个，备足燃油200升，要保证扑火设备完好，随时添加、随时动用。

1、灾后报告：森林火灾发生后二天内所在村应向镇森林防火指挥部做出书面报告，说明起火原因、地点、组织扑救、损失情况、检查隐患和整改措施等。

2、火灾查处：案件查处工作由镇林业站配合市林业公安分局处理，所在村要保护好现场，并协助做好调查取证工作，尽快破案查处。

3、奖惩办法：对肇事者，由森林公安机关给予法律及经济处罚；对玩忽职守者，根据法律和上级有关文件规定予以处罚。

消防队伍调研报告篇四

第一条为规范专职消防队伍的建设和管理，提高其火灾预防和灭火救援能力，根据《中华人民共和国消防法》和《河北省消防条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

法律、行政法规对森林、草原等的消防队伍的建设和管理另有规定的，从其规定。

第三条本办法所称专职消防队伍，包括各级人民政府按照国家规定组建的非现役专职消防队(以下简称政府专职消防队)，以及企业事业单位组建的专职消防队(以下简称单位专职消防队)。

第四条专职消防队伍的建设和管理，应当坚持政府主导、社会参与、统筹发展和覆盖城乡的原则，坚持职业化、规范化、专业化的发展方向。

第五条县级以上人民政府应当加强对专职消防队伍建设和管理工作的领导，将其纳入本级国民经济和社会发展规划及消防工作的考核范围。

第六条县级以上人民政府公安机关是本行政区域专职消防队伍行政主管部门，其所属的公安机关消防机构具体负责本级人民政府组建的政府专职消防队的管理工作，并负责乡(镇)人民政府组建的政府专职消防队和企业事业单位组建的单位专职消防队的业务指导工作。

县级以上人民政府民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设、国土资源和交通运输等部门按照规定的职责，做好专职消防队伍管理的相关工作。

消防队伍调研报告篇五

针对当前防火队伍中存在不足，为进一步加强执法队伍建设，笔者认为要从“教育、管理、监督”三方面入手，从而有效提高防火干部队伍整体素质和工作能力：

针对防火干部岗位的特点，要开展“及时转变执法观念、树立文明执法思想”为主线的教育活动，要始终坚持“立警为公、执法为民”的思想，按照以人民群众的需要为第一信号，以维护和保障人民权利为第一任务，以实现好最广大群众根本利益为第一标准，进一步解决消防执法方面群众反映最突出的问题。尤其要结合“社会主义法治理念教育”，开展有针对性的专题教育，及时重点解决为谁执法、为谁服务的问题；重点解决法制观念淡薄、服务意识不强、特权思想严重的问题；重点解决执法不严、执法不公、执法不廉的问题。从而进一步增强服务意识，提高服务水平，使消防执法队伍的自身形象不断提升，使群众对消防执法的满意度不断增强。

在明确了为谁服务的基础上，就要突出业务能力的提高，才可以更好地开展服务。随着“依法治国”不断的深入人心，我国的法制不断地完善，特别是消防法制随着经济社会的不断发展变化，也在不断健全和完善，老百姓越来越关注消防工作，例如：有主动关心消防队伍建设的、有举报投诉违反消防法律法规的。这对全体防火干部是一个严峻的考验，经不经得起考验，关键在于业务熟练不熟练，也就体现了人民满意不满意的问题。因此，必须重视防火干部的法制业务学习，牢固树立法制观念，系统学习有关消防法律、法规，熟练掌握消防技术规范，包括其他相关的法律知识，使之学会善于运用法律武器，把防火工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

打牢防火干部的入口关，在很大程度上可有效提高队伍纯洁性、提升队伍整体素质。打牢入口关首先得建立全面、科学、客观的干部考核评价任用评价体系，扩大官兵在监督干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，切实将政治素质好、工作能力强，想干事、会干事、能干事，却又不出事的优秀干部任用到消防监督岗位；其次要把廉政勤政作为选用防火干部的重要条件，“既重才、更重德”，坚持对干部的德、能、勤、绩、廉，进行全面和综合的考察。坚决打牢防火干部的入口关，坚决抵制一些素质不高甚至品德低下的人进入消防监督干部队伍，真正做到优胜劣汰，标本兼治。

“八小时以外”管理是整个队伍管理的重点，防火干部管理也不例外，总结近年来部队发生事故案件和严重违纪的教训，绝大部分事故、案件和严重违纪现象都发生在八小时以外。如何使防火干部自觉维护消防部队的`良好形象，这是我们消防部队各级党委和组织一直以来高度重视的问题。新形势条件下，针对八小时以外干部管理容易出现的问题及特点，笔者认为应在实践中要注重以下几个环节：一是管住防火干部的“脑”，就是用健康高尚的思想文化来武装头脑，净化心灵，坚定信念，始终保持清醒的头脑，塑造良好的道德形象；二是管住防火干部的“手”，就是不该拿的不拿。坚决做到不为名利所动，不为权势左右，不为一己私利而冲昏头脑；三是管住防火干部的“腿”，就是要严格按照部队条令条例和有关规定，自觉约束自己，不该去的地方不去，不该涉足的场所不越雷池半步。最终达到正规“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”的目的。

没有规矩不成方圆，要在公安部“五条禁令”、“六个严禁”等相关法律法规的基础上，结合防火监督岗位的特殊性，普遍建立防火干部的行为准则和廉洁自律条例，从源头上和制度上强化防范措施和制约机制。并针对消防监督干部的常见违法乱纪行为，进一步细化制度，及时建立和完善内部执法监督、执法过错责任追究、执法质量考核评议等各种规章制度，真正做到标本兼治。同时也要建立健社会、家庭监督网络，形成一个外部监督和内部约束相配套，组织监控与群众参与相结合、防范于前、惩戒于后相衔接的监督制约机制，以保证防火干部秉公执法、廉洁奉公。

在加强组织纪律的同时，要重点突出自觉自律意识，重点要建立和养成优良的自警、自查、自醒、自励意识，这其中组织要做好教育引导工作，多组织收看警示、专题教育片。明确只有坚定自警、自律意识才能摒弃侥幸心理，只有树立自查、自醒意识才能时刻保持头脑清醒，从而自觉抵制各种诱惑，不做“权、钱”交易的牺牲品，做到自尊、自重、自爱，使防火干部队伍建设成为一支党和人民可以信赖的依法、廉政、高效、务实的干部队伍。

随着社会的不断发展和人民的法制意识不断提高，消防监督执法部门的任务日益繁重、其难度也越来越高，党和国家也对我们提出了更新更高的要求。因此，广大防火干部一定紧跟时代发展步伐，正确认识执法监督工作中权力的有限性和责任的无限性，始终把“立警为公、执法为民”贯穿于执法全过程中，做到工作观念领先、工作效率突出，坚持立足本职，勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

消防队伍调研报告篇六

第十八条专职消防队伍应当纳入当地公安机关消防机构的执勤训练、灭火救援调度指挥体系和当地人民政府的突发事件应急救援体系。

(一)协助公安机关消防机构开展宣传培训工作，普及消防法律和消防安全知识;。

(二)按照规定的职责开展防火巡查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患;。

(三)对装备器材、消防车辆进行日常养护，使其保持良好状态;。

(五)制定灭火救援预案，并定期组织演练;。

(七)按照突发事件应急预案，完成突发事件应急处置任务。

第二十条专职消防队员应当经过业务培训并考核合格后上岗。

政府专职消防队的人员在任职、定级、晋级和续聘时，应当取得相应的`消防职业技能等级。

第二十一条专职消防队伍应当建立健全值班备勤、执勤、训练、请假销假、考核和奖惩等规章制度，规范工作和生活秩序。统一建制称谓、内务设置、门牌标识、服装标志。

专职消防队伍在执勤、执行任务期间应当统一着装和佩戴标识。

第二十二条专职消防队伍应当按照公安机关消防机构的要求制定训练计划，按计划开展专职消防队员的体能、技术和战术训练，提高灭火救援能力。

第二十三条专职消防队伍接到火灾报警或者当地人民政府突发事件应急指挥机构、公安机关消防机构的调派指令后，应当立即赶赴现场开展遇险人员救助、险情排除和火灾扑灭等灭火救援或者其他突发事件应急处置工作。

第二十四条专职消防队伍的消防车辆(艇)纳入特种车辆(艇)的管理范围，依法办理车辆(艇)牌照，并按照规定喷涂标志图案，配备警报器和标志灯具。

专职消防队伍不得将消防车辆(艇)用于与灭火救援或者其他应急处置工作无关的事项。消防车辆(艇)未执行灭火救援或者其他应急处置任务时，不得使用警报器和标志灯具。

消防队伍调研报告篇七

第七条下列区域应当建立政府专职消防队：

(一)消防站数量未达到《城市消防站建设标准》规定的城市和县人民政府所在地的镇;。

(二)建成区面积超过二平方公里或者居住人口超过二万人的乡(镇);。

(三)易燃易爆危险品生产经营企业和劳动密集型企业集聚的乡(镇);。

(四)全国重点镇、历史文化名镇;。

(五)省级以上需要建立政府专职消防队的经济技术开发区(园区)、高新技术产业开发区、旅游度假区和国家级风景名胜区等区域。

(一)大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口和城市轨道交通经营管理单位;。

(二)生产、储存易燃易爆危险品的大型企业;。

(三)储备可燃的重要物资的大型仓库、基地和物流园区;。

(五)距离公安消防队和政府专职消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。

第九条政府专职消防队的规划选址应当符合城乡规划，其建筑标准和装备器材、消防车辆、人员的配备按照《城市消防站建设标准》《乡镇消防队标准》的规定执行。

单位专职消防队的装备器材、消防车辆、人员的配备，应当根据本单位火灾预防和灭火救援工作需要确定。

第十条专职消防队伍组建后应当报当地公安机关消防机构验收。验收合格的，由当地公安机关消防机构自验收合格之日起十五日内逐级报省公安机关消防机构备案。

经验收合格的专职消防队伍不得擅自撤销或者变更其名称、地址和主要负责人。确需撤销或者变更的，专职消防队伍自撤销或者变更之日起十五日内报当地公安机关消防机构备案，当地公安机关消防机构自备案之日起十五日内逐级报省公安机关消防机构备案。

第十一条政府专职消防队建设，对因工作需要确需成为法人组织的可以依法申请登记。

第十二条政府专职消防队使用事业编制的人员，应当从具有消防工作知识、技能和经历的人员中公开招聘，公开招聘人员的岗位设置、程序、聘用管理和工资福利等，按照国家规定执行。

第十三条政府专职消防队实行劳动合同制度的人员，应当由政府专职消防队公开招聘。招聘采用考试与考核相结合的方式，并根据招聘计划、岗位设置方案和所需空缺岗位的任职条件组织实施。

第十四条政府专职消防队的人员分为专职消防队员和消防文员。

政府专职消防队公开招聘专职消防队员时，参加招聘的人员应当具备下列条件：

(一)志愿从事消防工作，遵纪守法，品行良好;。

(二)年龄在十八周岁以上三十五周岁以下;。

(三)具有初中以上文化程度;。

(四)身体状况符合国家规定的消防员职业健康标准。

政府专职消防队招聘消防文员时，参加招聘的人员应当具备前款第一项、第二项和第四项规定的条件，并具有高等学校专科以上学历。

第十五条取得消防职业资格证书、高等学校消防相关专业毕业证书以及具有突出专业技能的人员，参加政府专职消防队招聘时年龄可以适当放宽。

取得消防职业资格证书的公安消防队退役人员，凡具备前条第二款、第三款规定条件的，可以直接聘为政府专职消防队的人员。

第十六条政府专职消防队应当与实行劳动合同制度的政府专职消防队的人员依法签订劳动合同。试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。劳动合同期限一般为五年，五年期满经考核合格的，可以继续签订劳动合同。连续工作满十年或者连续签订两次劳动合同并符合规定条件的政府专职消防队的人员，政府专职消防队应当与其签订无固定期限劳动合同。

第十七条单位专职消防队的人员由企业事业单位在内部自行调配或者向社会公开招聘。

消防队伍调研报告篇八

第一段：

消防队伍是保障我们人民群众生命财产安全的重要力量，而热爱消防队伍则是这个力量的源泉。曾经有幸参与消防队伍的志愿活动，深刻感受到了消防工作的艰辛和光荣，心中也涌动起对这个伟大事业的热爱。在这个过程中，我体会到了热爱消防队伍的重要性，以及如何更好地发挥自己的能力为队伍做贡献。

第二段：

热爱消防队伍，首先要对消防工作有深刻的了解和认同。在消防队的训练中，我了解到消防工作并非只是简单地扑灭火灾，更是一项复杂而细致的工作。消防工作包括平时的巡逻检查、宣传教育，以及灭火救援等不同方面。这使得每一个消防员都要具备广泛的知识和技能，并且愿意舍弃个人的休息和安逸，随时准备应对各种紧急状况。只有对这份工作有真正的了解和认同，我们才能够更加投入、主动地参与进来。

第三段：

热爱消防队伍，还需要拥有高度的责任感和团队意识。在消防队的训练中，我们不仅要熟练掌握各种灭火技术，还要学会如何与队友密切合作。只有团结一心、默契配合，才能在紧急情况下迅速、高效地完成任务。同时，消防工作也要求我们牺牲个人的私利，始终把人民群众的生命财产安全放在首位。一份责任心和团队意识是我们在消防队伍中必不可少的素质。

第四段：

热爱消防队伍，还要注重提高自己的专业能力和实战经验。在消防队的实践中，我了解到只有不断地学习、探索和实践，才能不断提升自己的技能水平。我们要学习火灾逃生的方法，学习正确使用消防器材的技巧，学习处理各种灾害事故的经验。通过这些实践，我们能够更加深入地了解消防工作，增强自信心，提高临场应变能力，为保护人民群众的生命财产安全作出更大的贡献。

第五段：

热爱消防队伍，更要积极参与社会公益活动，传递正能量。作为一名消防员，我们不仅要在行动上表现出责任和担当，更要在言行中传递出一种正能量和勇气。通过参与各种志愿者活动，我们能够与更多的人交流、互动，传达出消防工作的重要性和紧迫性。让更多的人了解消防队伍的工作内容和价值，让更多的人加入到保护人民群众生命财产安全的队伍中，使热爱消防队伍的力量传递更远、更广。

总结：

热爱消防队伍是一种责任、一种担当，更是一种奉献和付出。通过参与消防队的志愿者活动，我深刻体验到了这种热爱的意义和价值。只有对消防工作有深刻的了解和认同，有高度的责任感和团队意识，注重提高自己的专业能力和实战经验，以及积极参与社会公益活动，我们才能更好地发挥自己的能力为队伍做贡献，为保障人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。

消防队伍调研报告篇九

在廊坊南部、永定河畔，在京津雄黄金大三角的中心位置，有一个历史文化悠久、自然资源丰富的县——永清县。在这片热土上，有这样一支队伍，他们始终牢记宗旨，忠诚使命，敬业奉献，艰苦创业，抓党建带队建，抓党务促业务，真心为民奉献，真情为民服务，真意为民谋利，被驻地百姓誉为“亲爱的蓝朋友”，这就是廊坊市永清县消防救援大队。

正是这支队伍12年如一日，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，经受住了无数次生与死、血与火的考验，为永清县经济迅速发展、社会和谐稳定做出了突出贡献。大队先后获得国家、省、市、县级表彰20余项，先后荣立集体三等功2次，累计有160余官兵被表彰、记功。也正是这支队伍，薪火相传，12年来，视群众如亲人，与全县人民结下了深厚的情谊。

“我们经历了8个月魔鬼般的训练，每天高强度训练12小时以上，每天要走20多公里，其中正步要踢3万步，站军姿是最好的休息，因为终于能双腿站立，每天饮水大概一桶……”新中国成立70周年阅兵式参阅武警战士高广远在永清县消防救援大队会议室这样分享着自己的“阅兵故事”。这是大队开展党史军史新中国史系列教育的一个创新动作，通过亲历阅兵武警战士讲述自己亲身经历，引导指战员知史爱党、知史爱国。

心中有魂，脚下有根，只有在思想上主动看齐，才会在行动上自觉追随。大队坚持用信仰孕育忠诚、以理论启迪自觉，牢牢把握“政治建队”这一独特优势和立队之本，用“不忘初心、牢记使命”主题教育举旗定魂。通过开展“礼赞70年”、“牢记红色历史”专题学习，举办“讲述我的阅兵故事”事迹报告会，召开“20xx我做的群众最满意的一件事”分享交流会，强信心、聚队心、筑同心，营造了风清气正、团结奋进的良好氛围。大队“不忘初心、牢记使命”主题教育做法被人民网、河北新闻网、河北日报客户端和总队《燕赵消防政苑》刊载。

“扛起应急救援‘国家队’、‘主力军’的重担，必须把加强思想政治教育放在首位，教育引导全体指战员补足精神之‘钙’，筑牢思想之‘魂’。”永清县消防救援大队党委副书记郭雪松如是说。

“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”、“争建红旗党支部、争当优秀共产党员、争做燕赵消防救援尖兵、创建人民满意国家消防救援队伍”……走进永清县消防救援大队营区，鲜红醒目的标语、展牌让人精神振奋、眼前一亮。

求木之长者，必固其根本。只有充分发挥基层党组织的政治功能，才能使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。大队党委从固根本、抓长远出发，把基层党组织规范化建设作为“强基工程”，开展大队党委、中队党支部“党组织规范化建设”，每月列出党团工作计划、每周抓好制度落实，开展“亲手缴纳党费”、“思想汇报会”等活动，不断提升党组织规范抓建能力。与中建二局永清项目部开展党组织联创联建活动，先后开展了“消防知识进工地”、“难忘棕情，相聚端午”主题活动，促进了双方交流互进。加强与县工、青、妇等部门联系，联合县团委开展“我的红门英雄”少先队员消防体验日活动；联合县妇联开展“消防知识进美丽乡村”活动；联合曙光救援队、蓝天救援队举办“青春心向党，建功新时代”主题团日活动。着力培树典型，中队指导员朱宇获评“廊坊好青年”、中队班长牛志斌获评“永清好青年”荣誉称号，大队党委被支队党委评为“四星级基层党组织”，中队团支部连续两年被团市委表彰为“全市五四红旗团支部”。

‘三争一创’主题实践活动为我们明确了工作目标和载体，通过三年来的实践，我们逐步健全党的组织、落实党的制度、开展党的工作，切实建强了基层党支部这个战斗堡垒，有效激发了大家立足岗位争一流的工作热情”。永清县樱花路消防救援站党支部书记朱宇这样说到。

“消防救援大队的同志们执法不仅严格、而且人性化，既帮我们发现隐患，督促我们整改，又为我们提供优质的消防服务，有他们在，我们这些企业踏实、放心。”永清县工业园区的一名企业负责人这样讲到大队的消防执法监督工作。

紧邻首都，拱卫京畿，既要守护一方百姓平安，更需筑牢首都消防安全“护城河”。大队坚持以人民为中心的发展思想，以贯彻落实新修订的消防法和消防安全责任制为契机，积极构建齐抓共管、群防群治工作格局，进一步提高了社会消防安全综合治理水平，有力维护了全县火灾形势持续平稳。聚焦国庆、暑期、机场通航重大安保，针对高风险场所排查治理火灾隐患，部署冬春火灾防控、“防风险保平安迎大庆”执法检查、“双百日攻坚会战”三大行动，开展成品油、清洁能源、仓储物流、居民住宅、“十小场所”、机场周边等领域专项治理，集中整治14类重点场所和9类突出风险，强力整治火灾隐患。历年首都重大经济政治活动安保，全体指战员提高政治站位、集中攻坚克难，始终确保实现了重大安保期间“不着火、不冒烟”“大事不出、小事也不出”的工作目标。全县12年来未发生一起较大以上火灾事故。

“当好首都‘护城河’必须要筑牢‘防火墙’，服务经济社会发展必须要有担当作为，消防执法改革后，更需要我们严格执法、精准服务，切实营造良好的消防安全环境。”永清县消防救援大队参谋李武强说。

“大青垡村多个蔬菜大棚发生火灾……”

“北孟一村多个蔬菜大棚发生火灾……”

“瓦屋辛庄村多个蔬菜大棚发生火灾……”

“姜志营村多个蔬菜大棚发生火灾……”

“张四营村多个蔬菜大棚发生火灾……”

当天晚上，永清县突遇十级以上大风恶劣天气，垃圾杂草、蔬菜大棚、民房火灾高发，县119接警中心先后接到报警电话300余个。其中，龙虎庄乡大青垡村、北孟一村、瓦屋辛庄村、韩村镇姜志营村、大辛阁乡张四营村多处发生蔬菜大棚火灾，过火面积大，火势蔓延迅速，人民生命财产安全受到严重威胁。县消防救援大队迅速启动应急预案，派出8部消防车、52名指战员奔赴一线进行处置。从一个火场赶赴下一个火场，处置完一起火灾又去处置下一起火灾，消防救援指战员马不停蹄、全员全负荷进行作战，经过几个小时的处置、多个火场的战斗，各处火情被有效控制于19日凌晨1时许基本控制并消灭。

据统计，3月18日当晚全县共发生火灾30起，但在消防救援指战员的英勇奋战下，全县无人员伤亡，人民群众财产安全也得到了有效保护。

瞄准“全灾种”、聚焦“综合性”、实现“大应急”。改革转隶以来，大队坚持对标“主力军、国家队”职责使命，立足辖区灾害特点，瞄准执勤任务需求，加大练兵比武强度，加快装备更新换代，摸排辖区重大危险源、完善灭火救援基础数据，加强实战演练，每年平均组织全县重点单位演练120余次、综合演练10余次，把体能与技能、指挥与战术、协同与保障有机结合起来，引导执勤训练从专业灭火向综合救援转型升级，有效提高了灾害事故应对处置能力。

建队以来，大队年平均接警出动1000余次，累计抢救疏散被困人员4000余人，抢救财产价值3亿元。在历次重大灾害事故和抢险救灾中，被县委县政府和人民群众赞誉为“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”、“敢于冲锋在前、最值得信赖”的队伍。

“没有消防叔叔们的爱心资助，就不会有我的今天，他们无怨无悔地帮助我、关心我，让我感觉到了温暖和爱心。”一直得到消防救援指战员爱心帮扶的高中生王银峰动情地说。

20xx年，家庭的连续变故让13岁的王银峰不幸失去双亲，原本家庭幸福的他只能与爷爷奶奶相依为命。永清县消防救援大队指战员得知后，决定资助王银峰完成学业。从此，王银峰的衣食住行、学业成绩都成为大队指战员挂在心头的事。如今，小伙子已是廊坊第一中学高一年级的学生，品学兼优的他，性格也十分活泼开朗。

坚持以人民为中心，是消防救援队伍不变的初心。大队坚持为民服务导向，坚持把工作出发点和落脚点放在人民群众需要不需要、满意不满意上。大队推行“爱民护民五项规定”：晨操不喊口号，夜里不拉警报，办事不拖延，求助不推脱，初次轻微违法不处罚，赢得驻地群众交口称赞。推出“阳光窗口”、“绿色通道”、“预约服务”、“专家会诊”等便民措施，采取聘请风行评议员、设置电子评价系统、组织满意度调查等方式，自觉接受群众监督。大队深化“三争一创”主题实践活动，设置“便民服务站”、“红门零钱袋”，每个星期为乡镇社区、社会单位、人民群众做好事，每季度看望慰问辖区敬老院、孤儿院的老人和孩子。建队以来，大队开展便民爱民、扶贫帮困、捐资助学等活动20xx余次，指战员资助贫困学子20余人，捐款捐物价值50余万元。

“我们消防救援指战员就要时刻把百姓放在心里，用心对待身边的每一名群众，切实将‘竭诚为民’践行在每一天当中！”永清县樱花路消防救援站站长刘建泽这样谈到为民服务。

消防队伍调研报告篇十

青春，是一生中最幸福的时光，有着令人羡慕的年华、有着无穷无尽的力量，更有着从不服输的斗志。广东储备物资管理局三五三处专职消防队就是由一群青春年华的队员组成的团队，他们担负着应急救援、油料装卸、安全监护等任务，是一支朝气蓬勃、充满战斗力的青年团队。近年来，他们立足岗位，苦练本领，不怕困难，敢于担当，圆满完成各项急、难、险、重工作任务，用实际行动践行了“履行职责、消除隐患、无私奉献、永保平安”的庄严承诺，让青春的年华在三五三处消防岗位上绽放光芒。

为规范管理、严格施训，提升队伍的正规化管理水平和灭火救援能力，专职消防队按照准军事化模式进行管理和训练，并推行现役公安消防部队正规化建设的做法，将队伍管理、执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练上，制定了《三五三处专职消防队量化考核管理规定》、《三五三处专职消防队训练内容及操作规程》等规章制度；在规范制度的前提下，专职消防队员苦修内功，狠抓队伍建设与管理，坚持做到制度落实不走样，每天严格执行班前班后会议制度，每天班前有安排、班后有总结，每周有业务训练学习，每月有总结考核。日常工作实施精细化管理，大到消防泵房、消防车，小到灭火器、灭火毯均明确责任到人，确保消防设备、设施、器材处于良好的技术状态，让无穷无尽的青春力量在每天的工作中释放自己的能量。

俗话说:“养兵千日用兵一时”。专职消防队全体队员都认识到，只有着力提升队伍素质，达到过硬的战斗水平，才能拉得出、打得赢，才是保证生产作业安全的根本。他们每周坚持开展不少于2天的消防技能强化训练，每月坚持与所在镇的公安消防中队开展联勤联训，还定期开展消防演练，用实地演练熟练掌握各类消防技能，队员的综合素质不断提升，全队的战斗能力不断加强，专职消防队多次在广东储备局系统内消防技能比武中取得优异成绩，表现出从不服输的青春斗志；在狠抓技能战术水平的同时，还高度重视各种安全知识培训和文化素质的培养，20xx年度就有8名专职消防队员报名参加了中国石油大学本、专科继续教育提升班，通过开展继续教育、自我学习等系列活动，专职消防队员的知识文化素质有了明显提升。

20xx年2月8日下午15时40分许，库区大门右侧围墙外发生猛烈山火，对库区安全造成极大威胁。专职消防队接收到山火警情后，迅速展开扑救工作。由于火灾发生点山陡林密，给山火扑救工作带来了极大的困难，但队员们不顾危难险阻，奋勇当先，拉水带、接水车，拿起灭火把灭山火，很快就控制了火势，充分展现了召之即来、来之能战的战斗作风。在扑救过程中，面对凶猛的火势和烟熏火燎，队员们毫不退缩，扑救明火、消灭暗火，步步推进、层层清理，仅用两小时就将猛烈的山火全部扑灭。20xx-2016年度专职消防队共扑救库区围墙外山火3起，还应地方公安消防部队的请求，参与地方抢险救援5起，在确保了国家物资仓库的安全之余，还为地方政府应对突发事件提供了服务，用青春在实战中铸就一流的消防队。

20xx年6月中旬，一场特大暴雨袭击单位所在的粤北山区，这场暴雨雨量大，持续时间长，暴雨致使三五三处库外专用道路发生严重的边坡塌方，部分公路路面悬空，严重威胁到紧临公路两户居民房的安全。险情发生后，专职消防队在第一时间赶赴现场，有条不紊地展开抢险救援工作。有的拉警戒、有的清路障、有的疏散周边村民、有的扛沙包，到处都是他们忙碌的身影。经过数小时奋战，险情得以缓解，人民群众的生命财产得以保全。在随后库区出现了淤泥阻道时，他们顾不上疲惫，继续转战库区投入到库区清淤疏道中。“宁可一人苦，宁可一人脏，换回人人安”，他们用自己的行动践行着消防队员的使命，这就是专职消防队员在困难险阻面前表现出来作风优良、勇于担当、素质过硬、绽放青春的真实写照。

专职消防队员始终把雷锋精神放在心上，落到实际行动上，为三五三处全体职工树立了榜样。20xx年“六一”儿童节期间，他们利用获得广东储备物资管理局先进集体荣誉的奖金，购买了书籍、书包、文具、体育用品等，深入当地的关春中学驻寨脚教学点，对山区的留守儿童进行节日慰问。他们还注重消防知识技能的宣传，善于团结周边群众，在处内外开展了帮助关春中学开展消防安全宣教活动、帮助周边村民清理机耕路、帮助周边液化汽站开展消防应急演练、帮助孤寡老人打扫卫生、帮助油车司机推拉塌陷油罐车等爱心服务活动20余次，在树立为人民服务的榜样中点燃青春。

专职消防队20xx年被广东省直团工委授予省直“青年文明号”，20xx年被共青团广东省委授予“广东省青年文明号”，20xx年被共青团中央、国家发展和改革委员会授予20xx-2016年度“青年文明号”。青春的奋斗在创号活动中绽放精彩，青春的朝气在消防岗位上绽放色彩。创号以来，专职消防队多次在参加地方和单位的抢险救援中表现突出，得到了地方政府和广东储备物资管理局肯定和鼓励，受到通报表彰，获得了不少的荣誉：20xx年被韶关市公安消防局评为“执勤岗位练兵先进专职队”，在广东储备系统组织开展的“20xx年度消防技能比武”中荣获团体一等奖、4人荣获单项一等奖、2人荣获个人单项二等奖，1人荣获个人单项三等奖，20xx年被广东储备局评为系统20xx—20xx年度“先进集体”，在广东储备系统组织开展的“20xx年度消防技能比武”中再次荣获团体一等奖，4人荣获单项一等奖；连续多年被韶关市消防安全委员会、乐昌市消防安全委员会评为消防安全先进集体。

在国家储备系统改革与发展的新常态下，三五三处专职消防队将大力弘扬“忠诚、尽责、奉献、吃苦”的储备优良传统，继续保持和发扬“青年文明号”的先进性、时代性，扎根山区不畏艰苦，默默奉献青春年华，让青春的年华在消防岗位上继续绽放光芒，让担当、忠诚、奉献的精神薪火相传、生生不息，让青春和热血为国家储备事业的发展做出更大的贡献。

消防队伍调研报告篇十一

林都伊春驻扎着这样一群人，他们以火一样的激情投身火场，他们怀揣群众的利益走向危险，他们用自己年轻的生命负重前行，他们在灾害事故面前捍卫了伊春区百姓的岁月安好，他们就是伊春区消防大队。伊春区消防大队组建于20xx年2月21日，现有有官兵70人，文职人员6人。大队先后荣获全国公安消防部队先进基层党组织、全省消防部队模范基层党组织、全省消防部队基层基础建设标兵单位等10余项省级以上荣誉，先后有73人立功。

水火无情，人间有爱。大队官兵心系着百姓安危，哪里有灾难哪里就有忠诚可靠的消防官兵；哪里有险情哪里就有赴汤蹈火的消防官兵；哪里有困难，哪里就有服务人民的消防官兵。

今年7月23至25日，伊春区普降暴雨，致使伊春区出现洪涝灾害，主要道路和居民区被淹。灾情发生后，伊春区大队迅速启动抗洪抢险应急预案，调派力量参加抢险救灾工作。在25日的一天时间里，大队共出警13次，出动车辆21台次，人数126人次，救出被困群众19人，疏散群众7人，充分发挥了抗洪救灾主力军和突击队作用。

险情来临之前，大队3次召开专题会议进行研判形势、统一思想、战前动员，并根据今年的预判形势完善修改了抗洪抢险应急预案，依托特勤中队和伊春中队成立了分别由20人组成的两支抗洪抢险突击队。险情爆发后，大队官兵快速响应，以舍我其谁的勇气，一马当先，充分发挥技术和装备优势，在保证人员安全的情况下，圆满完成了13次出警任务。7月25日上午7时，伊春区卫校附近由于山洪暴发，水流湍急，多户村民被困无法撤离，大队官兵第一时间赶赴现场。实地勘测后，官兵们架起临时通道，深入山中实施救援。经过近2个小时艰苦搜救，成功解救9名被困群众。就在营救任务刚刚结束，大队接到报警称东升乡一户村民，由于瘫痪在床无法撤离。大队官兵顾不上休息和已经湿透的衣物，又立即奔赴救援现场。到达现场后突击队立刻深入乡镇内实施救援，利用橡皮艇成功将被困的残疾群众解救至安全地带。

当日的20时30分，当大队官兵正在执行抗洪抢险照明任务时，接到报警称东升乡有三户村民由于山洪被困家中，无法撤离，大队官兵迅速赶往现场实施救援。经现场勘查和询问街道主任，此时乡镇内积水深度已达1.5米，共有3户村民共计7人被困，现场迅速成立8人救援小组。经近40分钟的涉水前进，救援小组成功到达被困村民家中。由于被困群众众多，其中还包括刚刚做完手术的重伤员，不足一岁的孩子，60岁高龄的老人，救援官兵将自己的救生衣让给被困群众，自己套救生圈在前方引路。现场水位不断上升，最深处已达2米，救援小组迅速将7名被困群众转移至橡皮艇上，由于橡皮艇载重有限，救援小组只能用手攀附橡皮艇的边缘前进。最后，历经2个小时的紧急救援，被困群众在救援小组的通力协助下全部被转移至安全地带。

在这次抗洪抢险战斗中，中央电视台《共同关注》、黑龙江电视台《新闻夜航》和《龙视直播间》、《东北网》、《龙视新闻在线》、《黑龙江生活报》、《生活报》、《今日头条》等门户网站及微博、微信、快手等自媒体纷纷进行报道，铺天盖地的宣传阵势引起了部队内外的巨大反响，得到了社会各级的高度赞誉，极大鼓舞了部队士气，在社会上竖起了良好的形象。

两年来，大队累计接警出动165次，出动车辆500辆，出动警力2322人次，抢救被困人员45人，疏散被困人员200人，成功抢救财产价值244.3万元，灭火成功率100%，为地区经济平稳发展做出了突出的贡献。尤其是在20xx年3月11日，伊春区天玺公馆的火灾扑救中，伊春区大队先后调集2个消防中队共11辆消防车、51名指战员赶赴火场扑救。经过全体参战指战员1个多小时的奋力扑救，大火终于被扑灭。此次火灾过火面积大，燃烧迅速，但由于大队官兵的扑救及时，没有造成人员伤亡，保护了伊春市人大办公楼和泓江商务酒店。

消防工作以“预防为主、防消结合”为工作方针。在做好灭火工作的同时，大队将主要精力放在预防火灾上。以提高人民群众的消防安全意识、提升社会防控火灾能力和确保火灾形势的稳定作为防火宣传工作的出发点和落脚点，深入开展防火宣讲相关工作。两年来，共计开展消防宣讲380余次，发放预防火灾宣传单10000余份，培训、实地踏查演练200次，排查整治火灾隐患7815余处，为辖区火灾形势安全稳定，打下坚实基础，也创下连续8年无重特大火灾，无伤亡事故的骄人成绩。

伊春区消防大队的官兵们不仅仅是在抗洪和火场上做着奉献，在安保、救援、扶贫帮困等方面都默默无闻的做着贡献。在党的十九大安全保卫攻坚战中英勇奋战一百天，休假官兵全员召回，全力投身安保任务，在此期间无一人申请休息，中队干部任洪立虽家在驻地，却3个多月未曾回家看望才刚刚满月的孩子；中队战士李春雪为完成安保任务，不顾家人的劝阻，毅然选择顾全大局，推迟婚期，正是他们的无私付出和无悔坚守，圆满完成了党的十九大安保任务，大队被评为全省十九大安保先进单位。

20xx年3月8日11时46分，辖区内青新小区11号楼3单元403室发生火灾，南北两侧窗口均有浓烟冒出，且起火房间窗外花架上有一名男子，似有轻生迹象。由于起火房间的外防盗门属于老式防盗门，夹层内含有角铁、方钢等，给破拆作业带来了巨大困难，且在安抚被困人员情绪过程中，发现该男子情绪激动，随时都有可能跳楼轻生，情况万分紧急。当房门被破开的一瞬间，该男子情绪变得更加激动，立刻转身准备从楼上纵身跳下，就在这千钧一发之际，中队长助理曲宽不顾自身安危一个箭步冲上去，牢牢将其抱住，该男子不断踢打着双腿、扭动着身体，想要挣脱曲宽的束缚。当时窗台空间狭小，窗外花架承重力又十分有限，稍有不慎两人就会一同从楼上坠落，但是曲宽却将生死置之度外，死死地抱住轻生男子，倾尽全部力量将该轻生男子拖入室内，成功挽救了一个生命，曲宽也因为突出表现荣立个人三等功。

军爱民，民拥军，军民鱼水一家亲。大队官兵始终践行全心全意为人民服务的宗旨，将双拥共建工作当做首要政治任务，全体官兵上下齐心，积极服务地方百姓，以驻地为家乡，视人民为亲人，与辖区多个贫困家庭结为帮扶对子，累计为伊春区“励志姊妹”、乌马河“龙凤兄妹”等7家贫困家庭捐资近10万元，为伊春连续6年获得全国双拥模范城作出积极贡献。20xx年大队荣获双拥共建先进单位，2名同志荣获双拥共建先进个人。大队官兵为车祸病人献血，救助七旬老人并帮助其寻找亲人的感人事迹相继被林都晚报等多家媒体报道，得到社会各界的高度赞誉。

伊春区消防大队的官兵们以自己的实际行动感动着伊春市民，火场，废墟，无数次出生入死，就有无数次不离不弃，他们用希望扩展希望，用生命激活生命。也许在妻子眼里他们并不是一名合格的丈夫，在儿女眼里他们并不是一名称职的父亲，在父母眼里他们并不是一名孝顺的儿子，但是在林都伊春的每一名百姓眼中他们却是当之无愧的红门铁军，人民英雄。

消防队伍调研报告篇十二

第三十七条在公安机关消防机构、公安派出所和乡(镇)人民政府、街道办事处专职从事火灾预防、灭火救援以及消防宣传培训、文书档案管理和协助进行消防监督管理等项工作的非现役人员的管理，参照本办法执行。

第三十八条本办法自11月1日起施行。

消防队伍调研报告篇十三

同志们：

做好安全生产工作，是“为民谋福，为己消灾”，是对人民群众负责，也是对自己负责。我们常说“平安是福”，“为民谋福”就是保一方平安，保一方群众的生命财产安全，这也是我们干部应尽的基本职责。今天我们在这里举行全镇企业负责人及安全管理员举行安全生产知识培训，目的是通过集中学习的方式，帮助大家学习安全生产有关法律法规、方针政策，全面了解当前安全生产形势，明确下一步工作任务，提高安全生产管理水平，以此推进全镇安全生产形势的好转。

今年1―4月份我镇各类事故共发生196起同比下降41。84%，事故造成3人死亡同比下降75%，17人受伤同比下降37。04%，从统计数据看我镇安全生产形势基本保持稳定并趋于好转，但是我们要紧绷安全生产这根弦，思想上不能松懈并且充分认识到安全培训工作的重要性和必要性，增强做好安全生产工作的责任感和使命感。

同时我们要正确认识我镇的消防安全存在的问题，我镇生产经营单位的特点就是“量大面广”，据不完全统计，我镇有2万多家生产单位，仅民居企业和家庭作坊就有3200多家，并且这些企业大都以“通天房”作为生产场所，随意搭建木质阁楼，设置厨房，前店后厂，下店上厂，厂库结合，存在相当大的安全消防隐患，靠职能部门、靠安监部门一家是无法从根本上扭转被动局面的`。另外，我镇广大的生产经验单位安全生产主体责任落实还不到位，企业和员工缺乏安全生产法律法规知识，安全意识淡薄，重生产轻安全，超强度、超能力、超定员组织生产，违规作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象严重，这些存在的问题有待于我们的各职能部门和广大生产经营单位共同努力解决。今天我们举办这期培训班是大街学习安全生产法律法规和安全生产知识的好机会提高消除安全隐患、预防事故发生的能力。增强安全意识，最大程度减少安全生产事故的发生。下面我就培训提几点要求。

一要集中精力，抓好学习。开展消防安全教育培训是提高消防安全管理工作水平，改进消防安全管理工作方式的有效途径。各参训人员在培训期间一定要集中精力，排除干扰，以求知、求学、虚心的学员角色，认真听讲，做好笔记，确保取得良好效果。

二要联系实际，促进工作。学习的目的在于运用，大家要相互交流，相互借鉴，把学习到的知识，运用到消防安全管理上，抓好落实，确保长治久安。培训老师要结合我镇实际，要以提高安全员法律法规意识为重点，以转变思想理念为核心，增强针对性，实用性，做到有的放矢，切实解决当前消防安全工作中存在的一些突出问题和矛盾。

三要严明纪律，提高效果。本次培训是经镇委、镇政府同意进行的，各参训人员要克服困难，按时参加培训，要严格遵守课堂纪律，尊重教员劳动。安监局要加强管理，对参训者实行考勤，无故不参加培训的安监局要进行通报。

此致

敬礼

消防队伍调研报告篇十四

xxx，男，1995年4月出生，彝族，贵州六盘水人，20xx年9月加入消防救援队伍，20xx年12月入党。现任上饶市消防救援支队上饶县中队特勤班班长。入职以来，获评“优秀士兵”两次，“优秀士官”一次，个人嘉奖两次，个人三等功一次。

不到1米7的个头，身体瘦小而单薄，xxx刚加入消防队时连单双杠都做不了几个，扛起60几斤重的六米拉梯步子踉跄。20xx年，支队举办岗位练兵比武竞赛，为了不给中队拖后腿，他主动加大训练强度，别人练十遍，他就练上二十遍，别人跑十圈，他就跑二十圈，量的积累产生了质的飞跃，训练成绩得到了很大提升，在全市练兵比武竞赛上“一战成名”，一举获得3个单项第一，2个项目第二，中队荣获团体总分第一名。“成名”之后的xxx没有放松对自己的要求，仍然坚持高强度的训练，中队安排的训练内容，他总是提前完成，而后又自己主动加练。20xx年5月，因训练成绩突出，xxx被推荐参加全省备战“东盟十国大比武”集训，期间，他付出了比往常更多的努力，整个小腿磕的坑坑洼洼像个“搓衣板”。后来由于名额限制，他被选为了参加全国比武竞赛的后备人员。20xx年7月，在全体参赛人员的努力拼搏下，江西总队荣获团体总分第五名，得知成绩的那一刻，xxx深情的说了一句：“我这个备胎当得值了”。20xx年4月，总队举办春季练兵比武竞赛，在这次竞赛场上，xxx再次展现了他的真正实力，斩获负重折返跑第一名，百米负重第二名，单杠卷身上第三名。

xxx自加入消防队以来先后参加500多起灭火救援战斗，成功完成上饶县“8.9上海公馆”高层建筑火灾扑救任务、“4.16亿升广场”大型综合体火灾增援任务和“6.27开发区展宇新能源厂房”火灾扑救任务。20xx年8月9日1时58分，上饶县大队接到报警称上饶县上海公馆公寓楼发生火灾，有多人被困，事发紧急，上饶县大队全体指战员立即出动。到达事故现场后发现，起火建筑为一栋20层的高层建筑，浓烟夹着火焰正沿着电梯楼道快速向上蔓延，多名被困群众正对着窗外大声呼喊“救命”，情况万分危急。现场指挥部立即决定营救疏散被困群众。xxx作为中队的骨干、攻坚组成员，他早已经准备好内攻救援的准备，他跑到指挥员面前说：“队里我体能好，胆子也比较大，家里还有两个哥哥，我先上”。就这样，他和其他几名队友一道，四进四出灭火救援现场，分别从11楼、12楼、14楼背出了4名被困群众。救援结束后，一名被救的群众眼含热泪地拉着xxx的手说：“你真是我的救命恩人哪！”

在训练场上他一马当先，在灭火救援现场他冲锋在前，在日常工作生活中，队友们对他也是称赞连连。作为特勤班的班长，面对消防体制改革，xxx主动带头、坚决拥护，改革期间，各种小道消息接踵而来，有说改革好的，也有说改革差的，但不论别人怎么议论，他都保持着入伍时的那份激情，事事干在前，处处表率在前，用自己的实际行动忠实践行着一名共产党员的先锋旗帜。队友们都亲切称他为“小超人”。面对队友们的称赞，他总是自豪的说：“我是一名共产党员，带头干工作是我的义务。”

xxx的工作成绩是有目共睹的，先进事迹也是深得人心的。但他从没有因为成绩的取得而沾沾自喜，更没有因为别人的夸赞而停滞不前。在消防事业这片“广阔天地”，xxx仍然在不断地“超越自我”。

消防队伍调研报告篇十五

xx，男，汉族，山东聊城人，大专学历，1992年9月出生，20xx年12月参加消防工作，中国共产党党员，现任铜仁市消防支队石阡中队排长。作为中队排长他先后被评为20xx年度铜仁市消防支队优秀指挥员，20xx年5月被铜仁市消防支队表彰为优秀团干，20xx年6月被铜仁市消防支队表彰为优秀共产党员，作为中队团支部书记，他带领全体团员奋勇争先，中队团员粟伟被省消防总队评为优秀共青团员，中队团支部被团省委评为五四红旗团支部。

面临改革，xx换下的是军装，换不掉的是忠诚；变化的是制服的颜色，不变的是使命宗旨。作为中队排长的他，始终保持着坚定的政治立场和高度的政治站位，坚持“先学一步、学深一层”，迅速在中队掀起改革教育学习热潮，引导队员正确认识改革、理解改革、拥护改革、支持改革、投身改革。“恪尽职守、主动担当，无怨无悔、任劳任怨，坚信改革越来越好！”这是xx在改革决心书上表态，也是他在工作中的真实状态。作为中队的排长，他与官兵们一起，立足“冲得上、打得赢”，深入开展“冬训、夏训”练兵工作，做好“灭大火、抢大险、救大灾”的准备，以强有力的担当、专业化的力量，在应急救援任务处置中当好“国家队和主力军”。百年变迁，薪火相传，初心如磐。面对这场史无前例的重大改革，xx说：“在改革浪潮前，我们就是要牢牢守住这颗属于我们自己的‘消防初心’永远不变，紧跟新时代迎接新挑战，以‘政治坚定、本领过硬’为奋斗目标，要以更加坚强有力的信心和决心，守好我们的‘责任心’，握紧手中的‘接力棒’，继续为守护石阡人民群众的幸福生活做出我们新时代消防人应有的贡献。”

参加消防工作8年来，先后参加各类火灾扑救、抢险救援及社会救助1500余起，成功抢救被困群众200余人，抢救财产价值千万余元。20xx年4月27日19时，铜仁市碧江区蓝波湾河边一火锅店内液化气罐起火，现场有人员被困，接到报警后，xx立即带领中队15名消防员奔赴火场扑救，到达现场后发现火势已处于猛烈燃烧阶段，同时经询问报警人得知有多人躲进店内的卫生间一直没有出来，得知这一情况后，xx立即带领攻坚组成员在水枪的掩护下进入内部搜救，经过紧张疏散救援，6名被困人员被成功疏散到安全地点，进入店内搜救的xx发现店内有5个15公斤的液化气罐和白酒等大量危险物品，其中1个15公斤液化气罐正倒在地上猛烈燃烧，火苗喷出有一米多高，着火液化气罐四周散落的`白酒也在不断的燃烧蔓延。由于液化气罐的阀门已经烧毁，如不马上将喷火的液化气罐移出火场的话，随时可能引发多个液化气罐发生爆炸，后果不堪设想。就在这千钧一发之际，xx冒着生命危险冲进火海，毫不犹豫地将喷火的液化气罐抱出了火场，但周围围观群众较多，如果液化气罐突然发生爆炸，那后果将不堪设想，xx来不及多想提起液化气罐全力往河边奔跑，将还在燃烧的液化气罐放在河水中冷却，直至液化气罐中的气完全烧尽，成功排除这颗“定时炸弹”，他才松了口气。周围老百姓纷纷竖起来大拇指，亲切的称呼xx为“抱火哥”。

20xx年12月参加消防工作以来，xx始终严格要求自己，认真学习党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度，严格要求自己，以主人翁的姿态和高度敬业的精神参加中队的各项工作事务，时时刻刻为中队建设着想，在担任排长期间，始终以身作则、身先士卒、带头参加学习、训练，积极探索训练的方式、方法和队伍管理工作，积极配合中队完成各项灭火救援任务以及上级党委和组织交给的工作任务；在训练中，始终对自己高标准、严要求，在中队喊响了“跟我上”的口号，在任职期间多次带领中队在各种比武竞赛中收获荣誉，先后在20xx年全省消防救援实战化练兵二类中队大比武中获团体第四名、20xx年支队春季执勤岗位比武竞赛中团体第一名、夏季岗位练兵比武团体第二名，个人总积分支队第九名的成绩。

消防队伍调研报告篇十六

近两年来，我大队信息化工作在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，紧紧围绕市委、市政府提出的“坚持科学发展，推进经济转型”工作目标和衡阳市信息化工作考核要求，大队全体攻坚克难，全力推进信息化与电子政务的发展，在加强电子政务建设、推行政府信息公开、促进企业信息化发展、提高信息化队伍素质等方面取得了一些成绩，现就相关工作总结如下：

信息化建设如果离开了硬件与网络支持，无疑建设空中楼阁，大队党委高度重视硬件投入与网络建设，在这项工作上坚持高点定位的原则。近两年来，大队加大在这方面的资金投入力度，截止到目前为止，大队已增加电脑5台，并办理了光纤业务等，这些工作的开展，夯实了我大队信息化建设工作的基础。

信息化建设的发展，人是关键，它要求我们的消防队伍是即熟悉本职业务，又要具有现代科技知识，熟悉计算机的复合型人才。我大队领导高度重视对全体人员的计算机知识的培训，积极安排大队干部、文职轮流参加市政府组织的各种微机业务培训，重点针对网络基础应用、文字处理等应用类培训，有的放矢，使各级领导干部掌握基本的电子政务应用技能，并安排专人负责信息录入工作。目前我大队全体干部与文职都取得了计算机初级证书，综合素质有了很大的提高。

同时大队继续推进部队作风纪律建设，健全各项规章制度，不断强化工作纪律，提高工作效率。加强工作的日常调度，促进工作落实，树立良好的新时期公安消防形象；继续创建学习型队伍，加强政治思想和业务技能培训，全面提升干部队伍综合素质，做到每月至少集中学习一次。加大人才培养力度，通过开展业务技能培训、跟班培训和全员业务技能比武，评选业务标兵活动等形式，提升全体官兵的业务水平。

大队加大政务信息公开的力度，促使非涉密政务信息100%公开；维护和更新公开大队信息；对拟公开的信息进行保密审查；强化应用，强力推进网上作战实效，行政许可与处罚案件全部实行网上办理，全面推行“阳光执法”活动，促进依法行政。

消防队伍调研报告篇十七

入职消防队伍是我人生中最艰巨和充实的决定之一。当我踏入这个危险而充满挑战的行业时，我发现消防员这个职业需要的不仅仅是勇气和体力，还需要专业知识和技能。然而，这个职业也给予我了成长和奉献的机会。下面我将分享我入职消防队伍的心得体会。

第二段：坚定的意愿和持续的学习。

成为一名消防员需要坚定的意愿和持续的学习。作为一名消防员，我时刻提醒自己，勇敢地面对危险和压力，并乐于帮助别人。为了应对不同的危险和灾害，我不仅需要理论知识，还需要掌握各种灭火器材和救援技巧。因此，我花费大量时间和精力不断学习和提升自己。通过参加培训班和实践训练，我掌握了应对火灾、地震和抢险救援等各种紧急情况的技能，这使我能够更加从容地应对工作中的挑战。

第三段：克服恐惧和保持冷静。

作为一名消防员，面对火灾和紧急情况时，保持冷静和克服恐惧是非常重要的。在灭火过程中，火势可能随时蔓延，环境可能变得艰苦甚至危险。然而，我不断提醒自己保持冷静和实施正确的措施，这能帮助我更好地保护自己和他人。在一次抢险救援任务中，由于水位上涨和现场复杂，我感到有些恐慌。但是我马上想到了自己的训练和经验，强迫自己冷静下来，并采取了正确的行动。最终，我们成功地完成了任务，这让我对自己的能力和专业知识有了更大的信心。

第四段：团队合作和责任心的重要性。

在消防队伍中，团队合作和责任心是至关重要的。只有通过团队的协作和默契，我们才能迅速应对各种紧急情况。在一次大火中，我们消防队通过完美的分工和协作，最终将火势扑灭。团队中每个人都有自己的责任和任务，大家不计个人得失，始终以团队利益为先。这种团队合作的精神激励着我付出更多，为了保护他人的生命和财产而不懈努力。

第五段：成为一名优秀的消防员，我还有很长的路要走。

作为一名消防员，我意识到自己还有很长的路要走。随着社会的发展和科技的进步，消防工作也在不断演变和更新。我需要不断学习和适应新的技术和方法，以更好地完成工作任务。同时，我也会时刻保持对职业的热爱和责任心，坚守初心，继续提升自己的能力，为社会和人民的安全尽一份责任和力量。

结论：

入职消防队伍是我人生中最艰巨和充实的决定之一。成为一名消防员需要坚定的意愿和持续的学习。我不断学习和提升自己，以应对各种灾害和紧急情况。面对危险和压力，我努力保持冷静和克服恐惧。团队合作和责任心是我工作中非常重要的一部分，通过团队的协作，我能更好地保护他人的生命和财产。作为一名消防员，我意识到自己还有很长的路要走，但我会坚守初心，不断提升自己的能力。我会继续为社会和人民的安全尽一份责任和力量。

消防队伍调研报告篇十八

地震是一种破坏性非常严重的自然灾害，它可以带来严重的人员伤亡和财产损失。地震发生时，人们常常出现惊恐和不安的情绪，毕竟地震来得突然、无法控制。然而，我们也应该了解到，在地震发生后，我们的抢险救援工作是非常关键的，尤其是我们消防队员的责任更是重大。在这场灾难面前，我们消防队员一定要更加全力以赴，不断积累经验和体会，以备不时之需。

第二段：抢险救援的重要性。

在地震发生时，消防队员们肩负着重要的责任，必须以最快的速度、最娴熟的技能抵达现场，迅速展开救援行动。但是救援工作万无一失是不可能的，我们也需不断完善救援工作的程序和方案，例如划分救援区域、利用救援设备、协调各方资源等。毕竟，最终的目的是将伤害降至最低，拯救尽可能多的人们。

第三段：身为消防员的心理准备。

消防员认为，地震是一场永远都不能预料的灾难。因此，消防队员必须具备极高的责任心和救援技能，才能在迅速救援、救援时飞扬。消防队员的心理状态也十分重要。他们需要时刻保持清醒，处理紧急情况需要慎重和精准。同时，他们也必须做出充分的心理准备，随时准备应对各种突发情况并保持冷静和应对能力。

第四段：应对各种情况的能力。

在灾难面前，消防队员必须能够应对各种情况。不仅在救援现场开展工作时，还需要在制訂详细的救援计划和分配救援任务时，以便最大化地利用时间和资源应对此类灾害。因此，他们需要不断加强技能和实践，以方便在救援现场能够迅速地做出最佳决策。

第五段：总结与展望。

在地震发生的时候，消防队员是最重要的救援人员。他们需要快速地展开救援工作，并保证现场的安全和稳定，同时救援人员还需要精通技能、强健身体、并时刻做出正确的判断。这场灾难也让我们认识到了在救援和抢险中的重要性，同时也提醒我们，应该继续加强抗灾减灾的工作，尽力预防治理自然灾害和其他人为因素的影响，让人民生活变得更加安全和美好。

消防队伍调研报告篇十九

作为一名普通市民，消防队伍一直是我心目中的英雄。他们时刻准备着为我们的生命财产安全奋斗，他们的勇敢和果敢让我敬佩不已。近日，我有幸参观了市消防队伍，今天就让我和大家分享一下我从中所获得的感悟和体会。

首先，我看到了消防员的训练情况。消防员在平时就会定期进行各种难度的体能训练和逼真的模拟任务演练。训练过程中，他们需承受长时间高强度的物理和心理压力，经常遭遇危险和意外。然而，这些训练和演练使得他们能够在极限情况下快速反应，高效地救援，被誉为“不怕苦、不怕累、不怕死”的勇士。

其次，我了解到了消防员的日常工作原则。职业精神和工作理念对于保障任何一项工作的开展都是极为关键的。在消防队伍中，每个人都恪守职业操守，秉持着“安全第一、迅速出警、以人为本、公正执法”的原则，为人民群众提供及时有效的服务保障。

第三，我发现了消防员的高度自律和团队协作能力。一旦接到报警电话，消防队员整装待发、迅速出车，派遣到现场开展救援工作。当一个人面对困难时，往往最需要的就是团队支持。同样，消防员也需要团队协作能力和默契感。这些重要的特质使他们可以在自己保护和保护群众之间保持平衡，在最短时间内做出最佳回应。

进一步，我感受到了消防员的使命感。从他们身上，我看到了一份牺牲和奉献的精神，这种精神不是任何职业可以比拟的。消防员在救援行动中，往往面临着危险和生命威胁，但他们却仍然不怕牺牲，英勇前往灾区，全心全意服务社会。正是因为这份使命感，让他们具有了一种崇高的品质，让我们佩服不已。

最后，我深刻体会到消防员对社会的贡献和价值。他们是我们社会奉献了生命的铁卫，是我们安居乐业的保障。我们的生活和工作，离不开消防员的默默奉献。随着城市化进程的加速，消防队伍更需要得到强化和提升，让我们向这些无私勇敢的消防员致以最崇高的敬意，感恩他们一路守护。

通过这次参观，我进一步认识了消防员的艰辛、勇敢和付出。他们默默忘我，无私奉献，将人民的安全和幸福放在了第一位。我也深深感受到了社会进步离不开消防员的付出和拼搏。让我们向每一位理智深沉、英勇善战的消防员致以崇高的敬意，感慨他们的自我牺牲和超凡职业精神，并积极行动，为保障城市和人民安全，共筑美好家园。

消防队伍调研报告篇二十

本人高俊涛，现就职于云南义顺安物业服务有限公司水岸星城小区消防安全管理人，也是一名消防宣传大使“楼长”。水岸星城小区共有高层公寓一栋11层160户，单元房34栋76个单元857户，商铺70户，别墅区73户。小区内有消防监控主机一台，联动消防喷淋、温感、烟感探头，防火卷帘等防火、灭火设施。分散配置在小区各部位的灭火器486具，消防栓60个。自公司进入小区管理以来，我始终把小区消防安全工作列入重要议事日程，以杜绝各种消防安全事故为目标，在小区内广泛开展消防安全整治活动，通过建立健全消防安全制度和消防安全措施落实，突出重点，标本兼治，有效保证了小区的平安，并取得了明显成效。

水岸星城小区2014年创建为昆明市”宁静小区”、平安和谐”宜居小区”；2016年创建为石林县“平安小区”；2017年创建为昆明市“平安小区”；2017年被选为石林县微型消防站示范小区，提供线上涉及消防单位参观学习。小区取得的这些殊荣，得到业主和社会的一致好评。这些成绩的取得,我们主要做了以下工作。

一、及时有效的检查维修消防监控联动系统，确保及时准确接受火警、故障反馈信息。一是针对消防监控联动系统不能及时接受信息的问题，公司及时请具有专业资质的生产消防监控设备的厂家，对所有消防监控设备进行了全面的检测，对发现的线路故障、设备故障、设备损坏等问题，进行了及时修复、及时使用。二是与厂家签订长期维保协议，使消防设备能够得到长期保养和及时维修，做到不脱节，随时保证消防设备正常运行。三是水岸星城小区物业管理处在进入小区管理后就成立了具有初级消防资格证书的消防小组，2017年在县消防大队的指导下又建立了水岸星城小区微型消防站。四是严格按照消防技术标准要求开展工作，在此基础上，我们制定了《消防设备巡检制度》，《消防事故应急预案》等规章制度由消防小组分队，对控制室、灭火器、消防栓等设施设备，实行日巡查制度，并做巡查记录，对发现问题及时反馈、及时维修，使问题得到及时解决，保障了整个消防监控系统的稳定正常运行。

二、实施“三个到位”，为预防和抢险工作做好充分准备。为确保消防安全，我们在这项工作中实行了“三个到位”。一是消防工作制度到位。为使消防安全工作有章可循，结合小区实际情况，完善了各项消防工作制度和岗位职责。二是消防演练到位。按照高起点、高标准开展消防演练的要求，我们在开展消防演练活动中，注重活动质量，确保消防演练到位。每年举办消防演练3次，每次都有30多人参加，每次演练都达到“三快”的标准（出警快，在接到火警信息后，现场核实人员必须在50秒内到达现场、扑火快，就是在火灾初期将火扑灭、疏散快，应急小组在1分钟内疏散火场内人员），提升了全员的防范意识和使用灭火设备的能力，提高了对抗突发事件的应变能力。三是基础档案管理到位。为加强基础档案管理，我们完善了地下消防基础档案。做到了各项消防资料齐备，各项检查记录规范，使各项工作有据可查。

三、坚持“三懂四会、四不放过”，加强员工消防安全教育培训，增强了全员的消防安全防范意识。一是为进一步提升消防安全防范意识，对公司员工，我们从思想上进行教育，在技能上进行培训。使每个员工意识到消防安全工作的重要性，深刻认识到火灾的危害性。牢固地树立了消防安全意识，形成了“人人讲安全，人人要安全，人人管安全”的安全生产氛围。二是在培训中花气力。我们始终坚持让员工做到“三懂四会、四不放过”。（三懂是：懂火灾危险性、懂灭火的扑救方法、懂预防火灾的措施；四会是：会扑灭初期火灾、会组织人员疏散、会正确使用防护品、会报警；四不放过是：事故原因不查清楚不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过。

四、加强小区消防宣传教育，有效提升了业主消防安全意识。为切实提高广大业主的消防安全意识，我们积极开展宣传教育活动，使广大业主的消防安全意识得到了全面提高。