通过总结，我们可以抓住问题的关键，为今后的发展提供新的思路和方向。在总结中可以提出自己在学习或工作中存在的问题和改进的方向。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，希望能够给大家一些启示和参考。这些心得体会涵盖了学习、工作、生活等各个方面，既有对自己成长的思考，也有对他人经验的借鉴，相信能够给大家带来一些收获和启发。每篇心得体会都独具特色和个人风格，展现了作者的独立思考和深度体悟。希望大家能够从中寻找到一些共鸣和灵感，进一步完善自己的写作技巧和表达能力。

国企回头看工作心得体会篇一

近年来，国企在我国经济发展中扮演着举足轻重的角色。作为国有企业的员工，我有幸参与了其中，并深切地感受到了国企工作的特点和魅力。在这个过程中，我收获了许多珍贵的经验和心得，让我对国企工作有了更深刻的理解和体会。

首先，国企工作注重稳定性。国有企业作为各项领域的重要支柱，其稳定性对于整个社会的发展至关重要。因此，员工的稳定性也是国企工作的重要特质之一。相比于民营企业，国企拥有更为稳定的岗位，员工不必担心被裁员或是企业破产的风险，这让人倍感安心。稳定性带来的心理安全感，让我更加专注于工作，全身心地为国企的发展做出贡献。

其次，国企工作重视实践经验。由于国企在经济领域扮演重要的角色，因此，工作中要求实践经验，将理论与实际相结合，并积极探索问题解决方案。在国企的工作中，我经历了一次次的实践，不仅学会了将所学的理论知识转化为实际操作的能力，也锻炼了自己的问题解决能力。实践经验让我逐渐从理论认知的层面上走向实践操作的层面，提高了自己的工作质量和效率。

第三，国企工作注重团队合作。国有企业的规模庞大，往往需要各个部门的协调和合作才能顺利进行工作。因此，团队合作的能力显得尤为重要。在国企工作中，我深刻体会到了团队合作的价值和力量。只有通过团队协作，才能最大限度地发挥个人的优势，取得更好的工作成果。与团队合作的过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，同时也养成了与人沟通和协商的良好习惯。

第四，国企工作强调综合素质。作为国企的员工，不仅要具备专业的技能和知识，还要具备较高的综合素质。在国企的工作中，我意识到只有具备全面的素质，才能更好地胜任工作。与此同时，我也逐渐意识到，个人的发展需要不断地学习和提升自己。因此，我始终保持学习的态度，通过参加培训班、学习外语等方式，持续提高自己的素质和竞争力。

最后，国企工作注重社会责任感。国企作为国家资产的代表，拥有巨大的资源和影响力，因此应当承担起更多的社会责任。在国企的工作中，我深深感受到了社会责任的重要性。只有在承担起社会责任的同时，国企才能更好地服务于社会，实现自身和国家的双赢。在工作中，我积极参与公益活动，为社会做出一份微薄的贡献，同时也提高了自我价值和成就感。

总的来说，参与国企工作给我带来了诸多的心得和体会。国企工作的稳定性、实践经验、团队合作、综合素质和社会责任感等方面的培养，让我逐渐成长为一个全面发展的人。在未来的工作中，我将继续发扬国企的精神，为国企的发展贡献自己的力量，同时不断提高自身的素质和能力，为实现国家的繁荣做出自己的努力。

国企回头看工作心得体会篇二

为不断加强党风建设和反腐倡廉工作，努力提高内控和案防制度的执行力，有效防范各类违纪违法案件的发生，在公司的组织下，本人观看了以中央纪委监察部电教中心、中共天津市纪律检查委员会和中共上海市纪律检查委员会联合摄制的《国企蛀虫》警示教育片。

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础。加强国有企业反腐倡廉建设，是国有企业健康发展的重要保障。近几年来，发生在国有企业的大案要案揭示出，腐败分子正像蛀虫一样侵蚀企业的肌体，阻碍着企业的发展。本片介绍的北方国际信托投资股份有限公司原党委书记、董事长、总经理霍津义和上海华谊集团原副总裁范宪贪污受贿、违法违纪案件，揭示出当前国有企业存在的一些问题。

本片资料翔实，采访深入，忏悔发人深省，剖析深刻到位，为广大党员干部敲响了警钟，是当前开展反腐倡廉教育特别是对国有企业负责人进行警示教育的一部理想教材。

作为国有企业中的一名职员，我又受到了一次心灵的洗礼。作为一名共产党员，我需要以身作则，树立正确的人生观、价值观，自觉与各种违法违纪行为作斗争。观看完本片后，我有诸多感想。

首先，人的一生应该是对世界观、人生观、价值观的不断改造过程，所以我们不能放松警惕。作为一名共产党员，我们需要加强学习，使自己的思想紧跟党走。霍津义和范宪就是在掌握大权后，疏于党性学习，经常借发展经济等为由缺席各类党务工作建设。从而使个人心智偏离党性，最终走上贪赃枉法、铤而走险的不归路。以此告诫我们，在平时的工作中，应不断加强对党性的学习，提高党性觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养高尚的道德品质。

其次，明确自己的职责，真正做到全心全意为人民服务。当我们举起右手，面对党旗宣誓的时候，我们保证要全心全意为人民服务。片中的霍津义和范宪在金钱物质贪欲面前，忘记了身为国企领导的职责，利用职权便利，为自己谋私利。他们丧失了为官准则，无视党纪党规，置法律于不顾，最终走向了毁灭。权力是一把双刃剑，我们接受着国家和企业的培养、担负着人民的重托，该是以人为本，执政为民，为百姓做实事、谋福利。但是有的腐败分子为满足个人贪欲，故意破坏制度、违法经营、虚设监督，形成职务犯罪的小环境、小气候，不仅个人犯罪，还带出串案、窝案。因此，我们应该时时谨记我们的职责，明白自己的所作所为是代表着党、代表着国家，要兢兢业业，敬职敬责，真抓实干、务实求效，真正做到以人为本，执政为民。

最后，严于律己，对己克制，不断的自省。海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。作为共产党员，应当用这种标准严于律己，做到一身正气、刚正不阿，全心全意为人民服务，不辜负党和人民的期望。

国企回头看工作心得体会篇三

国企是中国国民经济的中坚力量，其在社会发展中具有重要的地位。国企大学生作为重要的劳动力资源，从大学校园走向职场，需要适应国企的工作环境和文化。本文旨在探讨国企大学生工作心得体会，帮助他们更好地适应国企工作环境，为国企的发展贡献自己的力量。

第二段：承接主题并分析原因。

国企与其他企业相比，具有自己独特的管理模式和运作方式。国企大学生要想在国企工作中取得成功，必须适应国企的管理模式，掌握企业文化。实际上，在国企中工作就像在一个大家庭中一样，往往需要花费更多的时间，更加耐心的去了解和适应。此外，国企的发展目标往往与国家和社会发展密不可分，国企大学生必须明确自己的岗位职责和使命感，切实为国企的发展做出贡献。

第三段：谈谈个人体验和感受。

我是一名国企大学生，在国企公司实习期间，通过实际工作和与同事们交流，深深了解到国企的发展和企业文化的关系。作为一名实习生，我全身心投入工作，通过学习、提高自己的专业技能，为公司的工作做出了应有的贡献。同时，在工作中，我认真观察了同事们的工作态度和行为习惯，摸索出了一条适合自己的进入国企的方法。尤其是在工作中，我更加注意沟通和协作，在团队合作中摸索出了自己的方式，培养了团队协作精神，成为了团队中的一员。

在国企工作中，需要我们更加注重学习和提升自己的综合能力和专业能力。同时，也需要我们相互配合，懂得了解和尊重企业文化，以适应国企的管理模式和运作方式。在工作中，我们应该要认真总结工作经验和心得，及时地纠正自己的缺点和不足。在团队协作中，我们应该学会分享经验和成果，相互鼓励和支持，形成相互促进的良好氛围。

第五段：总结。

国企大学生在面对国企工作时，通过适应企业文化和管理模式、提升个人能力和工作技巧，不断学习和吸取经验，在日常工作中锻炼团队协作精神，为国企的发展做出自己的贡献，并在实践中不断塑造自己，最终完成自己的职业规划。国企大学生作为最富活力的力量，必将成为国企的未来主力，为国家的发展繁荣做出更大的贡献。

国企回头看工作心得体会篇四

如果你觉得自己行，就千万别来国企，除非你家亲戚是领导。这里养老还凑合，毕竟是铁饭碗，但是需要你体格好一点，你可能要承担几个人的工作，尽管你的钱是最少的。

四个月了吧?好像是，都记不清了。毕业那天聊着，以后好好工作、好好努力，喝着酒，聊着聊着眼泪就出来了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今却有一种找不到方向的感觉。真的，这种感觉很压抑，也很痛苦。

快到公司报到的时候，我上贴吧里查了下，里面评论说，签的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸张，但，事实也差不哪去。

在这里，话不能多说，也不能少说。汇报问题时，出了故障打死不能把领导带上，有了荣誉时，你可以忘了父母是谁，但你一定要记得谁是最大的领导。有些事不需要太认真，领导不愿去知道，因为赚了钱是国家的，谁知道了谁就得对这事负责，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就别对着对讲机瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在当班的时候塌也不要汇报，糊弄着下了这个班再说，谁知道下个班谁接班，谁爱接谁接，天塌了，爱砸谁砸谁。

有时你看见某个办公室里某个人聚精会神的看一些读物，不要以为在批阅文件，可能是在看丰胸广告，又是你看见有人在恶劣的环境下在一些废纸上写写画画，不要以为是在玩耍，可能那是领导安排的任务，完成了，写上别人的名字，自己该干啥就去干啥吧，写不好，以后好日子就别想了。

如果你觉得自己行，就一定别来国企!

国企回头看工作心得体会篇五

国企作为国家经济体制的重要组成部分，在中国的社会经济发展中扮演着重要的角色。作为国企员工，我在多年的工作中积累了一定的心得和经验。国企工作让我深刻领悟到了国家利益至上、服务社会的责任感，也让我学会了不断进取、实干担当的精神。

第二段：培养创新意识和解决问题的能力（200字）。

在国企工作中，我深刻认识到创新是推动企业发展的重要动力。只有不断开拓创新，才能适应市场需求的快速变化。在工作实践中，我始终保持着创新意识，勇于探索新的工作方法和业务模式。同时，面对问题和困难，我学会了从根源上寻找问题的解决方法，提出合理的解决方案，有效地推动了工作的进展。

第三段：强调团队合作和沟通能力（200字）。

国企工作涉及到各个层面的合作，而团队合作和良好的沟通能力是保证工作顺利进行的关键。在团队合作中，我积极互动，倾听他人意见，与同事共同商讨解决问题的策略并完成工作任务。在与外部合作伙伴的沟通中，我讲求耐心和细致，保持高效的工作状态。通过团队合作和良好的沟通能力，我成功地完成了多项工作任务，并获得了良好的口碑。

第四段：注重细节和质量管理（200字）。

在国企工作中，细节决定成败，质量决定形象。我时刻保持警觉，注重每一个岗位上的细节，严格执行工作流程和标准。我深入了解和掌握我所从事的业务，不断提升专业技能，并始终保持高品质和高效率的工作态度。通过严格的质量管理，我保证了工作的准确性和专业性，赢得了客户和上级的认可。

第五段：总结工作经验和收获（200字）。

国企工作给予我丰富的经验和收获。通过不断的学习和实践，我逐渐成长为一名成熟、专业的职业人士。我深刻认识到了自己的优势和不足，并且持续提升个人能力和素质。我也意识到，国企工作不仅仅是为了自身的职业发展，更是为国家和社会的繁荣做出自己的贡献。未来，我将继续努力，发挥自身的优势，为国企的发展努力奋斗。

总结：国企工作的心得体会让我深刻认识到了创新的重要性、团队合作与沟通的必要性、细节和质量管理的关键性。同时，这份工作也让我成长为一名有责任心和奉献精神的职业人士。在今后的工作中，我将继续以高品质、高效率的工作态度，为国企的发展做出更大的贡献。

国企回头看工作心得体会篇六

国企作为国家经济发展的重要支柱，安保工作是其保障稳定运行的重要环节。通过多年的从业经验，我深深体会到国企安保工作的重要性以及其中的挑战和体会。在这篇文章里，我将分享我在国企安保工作中的心得体会。

第二段：规范管理。

国企安保工作的第一要务是建立规范的管理制度。只有通过明确的标准、细致的操作程序和严格的执纪，才能确保安保工作的正常运转。在我的工作过程中，我始终坚持遵循各项安保工作规章制度，保证每一项工作都按照规范进行。同时，我也注重与其他部门的协作，在工作中及时沟通、协调，确保各项安保工作有机衔接。

第三段：技能培训。

作为一名安保人员，专业技能的培训和提升是必不可少的。通过参加各类培训课程和学习安保管理知识，我不断提高自己的专业水平。同时，我也注重不断学习新的技能和掌握新的工作方法。只有不断提升自己的专业素养，才能更好地应对日益复杂多变的安全形势。

第四段：防范意识。

国企安保工作的核心是防范工作。通过对安全隐患的及时排查和随时警惕，我们能够做到防患于未然。我始终保持高度的警觉性，时刻注意周围环境的变化和异常情况的发生。在工作中，我勤于巡查，善于察言观色，及时发现任何可能存在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行处置。通过我的努力，国企的安全形势得到了有效控制。

第五段：团队合作。

国企安保工作需要团队合作，只有通过团队的协作和配合，才能更好地完成各项任务。我始终强调团队意识，与同事们加强沟通、合作，相互帮助和支持。在工作中，我积极参与危机应对演练，及时与同事分享安保情报，共同制定安保计划。通过团队的力量，我相信国企的安保工作会更上一层楼。

结论：

通过多年的从业经验，我意识到国企安保工作的重要性，并深刻体会到其中的挑战和感悟。通过规范管理、技能培训、防范意识和团队合作，我努力提升自己的安保能力，为国企的安全稳定运行做出了积极的贡献。我相信，只要每个从事安保工作的人员都能够以高度的责任心和敬业精神，共同努力，国企的安保工作必将更加出色。

国企回头看工作心得体会篇七

国有企业中工作更加需要谨言慎行，而且在国企工作，不是那么简单的。下面是本站带来的国企工作心得，仅供大家参考。

如果你觉得自己行，就千万别来国企，除非你家亲戚是领导。这里养老还凑合，毕竟是铁饭碗，但是需要你体格好一点，你可能要承担几个人的工作，尽管你的钱是最少的。

四个月了吧?好像是，都记不清了。毕业那天聊着，以后好好工作、好好努力，喝着酒，聊着聊着眼泪就出来了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今却有一种找不到方向的感觉。真的，这种感觉很压抑，也很痛苦。

快到公司报到的时候，我上贴吧里查了下，里面评论说，签的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸张，但，事实也差不哪去。

在这里，话不能多说，也不能少说。汇报问题时，出了故障打死不能把领导带上，有了荣誉时，你可以忘了父母是谁，但你一定要记得谁是最大的领导。有些事不需要太认真，领导不愿去知道，因为赚了钱是国家的，谁知道了谁就得对这事负责，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就别对着对讲机瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在当班的时候塌也不要汇报，糊弄着下了这个班再说，谁知道下个班谁接班，谁爱接谁接，天塌了，爱砸谁砸谁。

有时你看见某个办公室里某个人聚精会神的看一些读物，不要以为在批阅文件，可能是在看丰胸广告，又是你看见有人在恶劣的环境下在一些废纸上写写画画，不要以为是在玩耍，可能那是领导安排的任务，完成了，写上别人的名字，自己该干啥就去干啥吧，写不好，以后好日子就别想了。

如果你觉得自己行，就一定别来国企!

看到好友离职后写了总结我也感慨颇多，于是也将自己的工作经历做一个总结。希望这个迟来的总结可以给我的朋友或者自己更多的帮助。

20xx年7月，我有幸成功和某国企签约，进入该公司工作。在招聘广告上，职位名称赫然写着“人事助理”。然而在三天的培训中，我们被告知要去基层锻炼。当时的招聘主管说了一句经典的话，用英文表述出来意味深长“wehaveaplanforeachone.”在当时我立刻察觉不对劲，这和我的料想完全不同。由于我的专业是人力资源管理，因此我非常清楚入职培训要介绍一些工作内容，进行相关培训。我对于他所说的“为你们每一个人量身定制的计划”有着非常大的疑惑。然而，对于当时涉世不深的我来说终究没有勇气毁约(三方协议)。

3个月的奥运志愿时期，我是在某商务局的业务部度过的。可以用“昏天黑地”来形容我当时的状态。但那也是我第一次在管理岗工作，让我有了一些强势作风，同时excel运用和公文写作能力也大幅提高。

之后的9个月，我被分到一个支局工作。在师傅们和同事的照料下，我的日子过得非常滋润且平淡。

就这样我的一年基层工作结束，20xx年6月30日我们同届被分到西区的大学生聚集到人教，等候分配结果。然而，我们却被告知所有人被分到营销岗。这与我们的预想大相径庭。我很清楚的记得招聘广告上写着“一年之后按照专业和公司状况进行分配”。当然我们的。

劳动合同。

上，填写着“管理岗”，薪资待遇那里填写着“相关薪酬”就是比较巧妙的事情了。

之后我们被分成2批人，每批人进入一个专业公司。我们一行人抱着忐忑的心情去专业局报到，开始了营销生涯。在当时，我有说不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的劝说下持续着这样的工作状态。

谁都想不到，不到一个月，我们这群同届大学生又再次聚首，只不过这一次的地点是某支局——我们又被派发到了支局做营销员(除个别几个大学生以外)。

实际上，我非常抵触营销工作。然而，留恋着国企的安逸、五险一金，我始终没有勇气辞职，只能不断自我纠结。在那个支局，我大多是从事后勤，打杂的工作，当然自己也要营销，但因为有师傅们在，我的业绩压力并不大。

20xx年7月，歇完年假回来的我神清气爽，谁知，第2天被告知被调到了另一个支局做营销员。我很诧异但也有些许兴奋，因为我真的希望能有些改变。然而进入了那个支局，我的兴奋就变成了忧虑。那个支局规模很小，总共33个人。营销团队才5个人。领导也十分严格，第一天就表明，“这里一个萝卜一个坑儿”。在那里，我承受着多重压力，营销能力、表述能力、协调能力、沟通能力、与领导相处的艺术……都有所提高。我的成长飞快，业绩也不断增加。

20xx年6月，我成功竞聘至专业公司的营销支撑岗，开始了短暂的业务管理工作。因为某些原因，导火索点燃，我毅然决然提出辞职，离开了工作了3年的地方。

总的来说，这家企业是安逸的企业。你不必担心裁员事件，五险一金全上，年假也有。只是，我的追求不仅限于此。这就是症结所在。

记得在第一次培训时，往届大学生对答企业工资低的问题给出了这样的答复，大概是这样说的，“你先不要问你能拿多少，你先看看你能让企业获得什么?你如果能进外企或者大企业，我相信你也不会来这里了。”呵呵，我当时对这这句话的后半段嗤之以鼻。从这里，相信大家就能看出我的心态。

我是一个对自己很严格的人，对于学习我如此，对于工作我也是如此。竭尽所能，认真负责。我不是一个满足者，不能满足它带给我的基本保障。

在一次偶然的培训中，我和同届的好友提过，当时我引用了《prisonbreak》一句台词”idon’tbelonghere.”(我不属于这里)实际上，三年的时间并没有磨灭我离职的想法，而是让这团火焰在心中慢慢燃烧，始终照亮着我的生活。

20xx年7月26日，我拄着拐杖，在老爸的帮助下来到人教办理辞职手续。实际上，我的离职不太精彩而是有点悲壮，在办手续前一天骑车摔倒崴到脚。即便如此，离开了这样的企业我还是无比地愉悦。

不知道大家是不是能理解这两个的区别。我觉得赞扬是针对某人某件特别的事情进行称赞，而拍马屁则是对某人做的任何事情进行称赞，赞扬其实是高级的马屁。我不建议大家去拍马屁，尤其是无的放矢的马屁，例如，“您真棒”，“您真行”，“您太厉害了”。而是经常说“刚才您这句话真管用，这么难办的事情您一句话就搞定了。”诸如此类，balabulabula。

我是一个不喜欢赞扬别人的人，充其量喜欢说，“不错”，“挺好”什么的。这很吃亏，不利于拉近彼此的感情，让人觉得冷漠。我有个同事很喜欢拍马屁，请注意，是马屁，所以效果不好。他经常说，“您太棒了”诸如此类的话，但是给人的感觉也不好，甚至有时候还不如不说的号，让人觉得假，还是跟你保持距离。

所以我希望广大80后的朋友们，不要吝啬你们对别人的赞扬，多夸别人，才能让你的工作更好办，有流程的加快流程，没流程的创造流程。

第二个，谈一谈帮忙和威胁：

首先是帮忙，在国企，你是没法把自己的工作界面分那么清楚的，很多时候要帮别人擦屁股，擦屁股也是学问。一般来说，如果别人开口请你帮忙，这时候你手头很忙。这时候我建议你：暂时放下手边工作，从新排列优先级，把别人的事情先做。因为在国企舆论环境是很重要的，此处省略扩展国企舆论环境重要性文字若干。

如果这时候你手头工作是无法暂停的，例如你在跑系统什么的。那么我建议你最好说：“您稍等我十分钟好么。就十分钟”然后自己的事情能腾开时候去帮助别人。千万不要说：“您那事急么……”你这样说大了，就是在怀疑别人。一般人都好个脸面，如果说者无心，听者有意。人会觉得你是说他没事找事，吃饱了撑的找你帮忙。当然这也是个别心理阴暗者，但是请注意，在国企坐办公室的，多半就是吃饱了撑的脑子没地用的。

再说威胁。这是从帮忙引申出来的。我们有的朋友很热心，热心的有点过了。什么事情都想蹦出来一下，掺和一下，这也是大忌。每个人都要有生存空间，假如某些这个人非常擅长的领域，你千万不要抢出头，尤其不要强出领导的头。当别人觉得你是个威胁的时候，你日子也是非常难过的。

第三，咱说说如何和领导讨价还价吧。

有时候领导难免会与我们谈话，我们到底该怎么说?领导有时候会让我们抱怨，这是领导了解员工动态的一种手段。但是我希望大家不要漫无目的的抱怨。抱怨的要有的放矢。那我们都能抱怨什么。首先不要抱怨他人，第二不要贬低自己。你要知道什么是领导内心的主旋律，或许是收入或许是某个项目，那你就要把你的抱怨往主旋律上靠，比如你可以抱怨领导，“我前两天做了一个单子，我觉得巨有成就感啊，当我拿到这合同时候，我立刻就觉得有干劲，我觉得咱公司就要多签这种单子。我一人这次签这个单子大概花了半年。如果按照这个效率，我一年能签俩啊，但是您别担心，您给我时间，我大概几年吧，能给咱公司拿回多少钱。”但是这个钱一定是比领导预期少的。但是领导一定不会骂你，因为你有理有据说明了你多久多尽心多有热情，领导需要的是鼓励你这种热情，如果他这时候还说你满，骂你笨，那这领导也有点没六儿，起码在国企这种领导属于挺没眼力劲的。这时候领导只能鼓励你，还问你实际困难。这时候你再说是你觉得人少，还是你需要个培训什么的，领导一定会给你安排。总的来说就是和领导谈判一定要抓住领导心里的主旋律，就跟打牌一样，算准领导手里的牌才能赢他。

当然我说的也不见得就对，或许很多时候现实都会有很大的偏差。这只是我个人一点小体会，对或不对，大家看着玩。毕竟我也没上两年班，很多话还是不会听也不会说。

国企回头看工作心得体会篇八

国企安保工作是维护企业安全稳定发展的重要一环。作为一名国企安保人员，我一直在这个岗位上工作，积累了一定的经验和体会。在这篇文章中，我将分享一些我在国企安保工作中所获得的心得体会。

第二段：加强安全意识。

作为国企安保人员，首要的任务是加强员工的安全意识。我通过定期举办安全教育培训、制定安全手册、组织演练等方式，提高员工对安全风险的认识和警惕性。同时，我还利用内部通讯平台、企业微信等工具，及时向员工传达安全信息，引导大家形成主动关注安全的习惯。

第三段：加强安全管理。

安全管理是国企安保工作的核心。我深入了解企业的安全需求，制定符合实际的安全管理制度，并建立日常巡查、安全检查、安全隐患排查等工作机制。通过加强安全巡逻力度，及时发现和处理各类安全问题。同时，我还与其他部门紧密合作，建立联防联控机制，共同维护企业安全稳定。

第四段：加强技能培训。

作为国企安保人员，我们需要具备一定的专业技能。我注重对自己和团队成员的技能培训。我们参加了防火灭火、应急救援、安全防范等方面的专业培训，提高了处理突发事件的能力和水平。同时，我也鼓励员工参加安全管理等方面的专业考试，提升自身的综合素质。

第五段：注重团队建设。

团队建设是国企安保工作中不可忽视的一环。我注重培养团队精神和合作意识，通过组织各类安保活动，增进团队成员之间的交流和互动。同时，我还鼓励团队成员主动提出建议和意见，促进团队的创新和发展。只有形成了一个高效、和谐的团队，才能更好地完成各项安保任务。

结尾：

通过在国企安保工作中的实践，我深切体会到安全意识的重要性，加强安全管理的必要性，技能培训的不可或缺，以及团队合作的重要性。希望通过我的分享，能够对国企安保工作感兴趣的读者有所启发和思考。国企安保工作是一项责任重大、值得深入研究的工作，我相信只要我们不断学习和实践，就能够在这个领域做出更大的贡献。

国企回头看工作心得体会篇九

如果你觉得自己行，就千万别来国企，除非你家亲戚是领导。这里养老还凑合，毕竟是铁饭碗，但是需要你体格好一点，你可能要承担几个人的工作，尽管你的钱是最少的。

四个月了吧?好像是，都记不清了。毕业那天聊着，以后好好工作、好好努力，喝着酒，聊着聊着眼泪就出来了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今却有一种找不到方向的感觉。真的，这种感觉很压抑，也很痛苦。

快到公司报到的时候，我上贴吧里查了下，里面评论说，签的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸张，但，事实也差不哪去。

在这里，话不能多说，也不能少说。汇报问题时，出了故障打死不能把领导带上，有了荣誉时，你可以忘了父母是谁，但你一定要记得谁是最大的领导。有些事不需要太认真，领导不愿去知道，因为赚了钱是国家的，谁知道了谁就得对这事负责，整好了好了，整不好惹1一身腥。所以只要不是天塌的事就别对着对讲机瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在当班的时候塌也不要汇报，糊弄着下了这个班再说，谁知道下个班谁接班，谁爱接谁接，天塌了，爱砸谁砸谁。

有时你看见某个办公室里某个人聚精会神的看一些读物，不要以为在批阅文件，可能是在看广告，又是你看见有人在恶劣的环境下在一些废纸上写写画画，不要以为是在玩耍，可能那是领导安排的任务，完成了，写上别人的名字，自己该干啥就去干啥吧，写不好，以后好日子就别想了。

如果你觉得自己行，就一定别来国企!

看到好友离职后写了总结我也感慨颇多，于是也将自己的工作经历做一个总结。希望这个迟来的总结可以给我的朋友或者自己更多的帮助。

20xx年7月，我有幸成功和某国企签约，进入该公司工作。在招聘广告上，职位名称赫然写着人事助理。然而在三天的培训中，我们被告知要去基层锻炼。当时的招聘主管说了一句经典的话，用英文表述出来意味深长wehaveaplanforeachone.在当时我立刻察觉不对劲，这和我的料想完全不同。由于我的专业是人力资源管理，因此我非常清楚入职培训要介绍一些工作内容，进行相关培训。我对于他所说的为你们每一个人量身定制的计划有着非常大的疑惑。然而，对于当时涉世不深的我来说终究没有勇气毁约(三方协议)。

3个月的奥运志愿时期，我是在某商务局的业务部度过的。可以。

2用昏天黑地来形容我当时的状态。但那也是我第一次在管理岗工作，让我有了一些强势作风，同时excel运用和公文写作能力也大幅提高。

之后的9个月，我被分到一个支局工作。在师傅们和同事的照料下，我的日子过得非常滋润且平淡。

就这样我的一年基层工作结束，20xx年6月30日我们同届被分到西区的大学生聚集到人教，等候分配结果。然而，我们却被告知所有人被分到营销岗。这与我们的预想大相径庭。我很清楚的记得招聘广告上写着一年之后按照专业和公司状况进行分配。当然我们的劳动合同上，填写着管理岗，薪资待遇那里填写着相关薪酬就是比较巧妙的事情了。

之后我们被分成2批人，每批人进入一个专业公司。我们一行人抱着忐忑的心情去专业局报到，开始了营销生涯。在当时，我有说不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的劝说下持续着这样的工作状态。

谁都想不到，不到一个月，我们这群同届大学生又再次聚首，只不过这一次的地点是某支局我们又被派发到了支局做营销员(除个别几个大学生以外)。

实际上，我非常抵触营销工作。然而，留恋着国企的安逸、五险一金，我始终没有勇气辞职，只能不断自我纠结。在那个支局，我大多是从事后勤，打杂的工作，当然自己也要营销，但因为有师傅们在，我的业绩压力并不大。

20xx年7月，歇完年假回来的我神清气爽，谁知，第2天被告。

3知被调到了另一个支局做营销员。我很诧异但也有些许兴奋，因为我真的希望能有些改变。然而进入了那个支局，我的兴奋就变成了忧虑。那个支局规模很小，总共33个人。营销团队才5个人。领导也十分严格，第一天就表明，这里一个萝卜一个坑儿。在那里，我承受着多重压力，营销能力、表述能力、协调能力、沟通能力、与领导相处的艺术都有所提高。我的成长飞快，业绩也不断增加。

20xx年6月，我成功竞聘至专业公司的营销支撑岗，开始了短暂的业务管理工作。因为某些原因，导火索点燃，我毅然决然提出辞职，离开了工作了3年的地方。

总的来说，这家企业是安逸的企业。你不必担心裁员事件，五险一金全上，年假也有。只是，我的追求不仅限于此。这就是症结所在。

记得在第一次培训时，往届大学生对答企业工资低的问题给出了这样的答复，大概是这样说的，你先不要问你能拿多少，你先看看你能让企业获得什么?你如果能进外企或者大企业，我相信你也不会来这里了。呵呵，我当时对这这句话的后半段嗤之以鼻。从这里，相信大家就能看出我的心态。

我是一个对自己很严格的人，对于学习我如此，对于工作我也是如此。竭尽所能，认真负责。我不是一个满足者，不能满足它带给我的基本保障。

4慢慢燃烧，始终照亮着我的生活。

20xx年7月26日，我拄着拐杖，在老爸的帮助下来到人教办理辞职手续。实际上，我的离职不太精彩而是有点悲壮，在办手续前一天骑车摔倒崴到脚。即便如此，离开了这样的企业我还是无比地愉悦。

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来源网络整理，仅供参考。

国企回头看工作心得体会篇十

7、“三学院两基地”接受红色教育材料（时间为5月后），（图片报道材料；

9、支部开放日活动材料（时间为6月后）（材料）；

19、讲重作专题组织生活会特色做法（材料）；

二、十九大材料。

1、全县教体系统学习宣传贯彻十九大动员材料（局党委10月30日动员大会、支部党员大会前要有支委会研究、要有会议照片、书记动员动员发言、党员笔记）、2、11月7号，集体观看省委十九大报告宣讲团到宿州宣讲电视大会（局党委局支部照片）。

3、局领导到校做学习宣传贯彻十九大动员报告(十九大精神宣讲专题党课11月7号-12月底）（要求讲课稿和会议照片、通知等材料）。

4、关于党的十九大学习宣传贯彻工作（萧宣【2017】36号和萧宣【2017】37号11月9日）（各支部的宣传标语悬挂2-3幅、有展板3-5块，橱窗展示、电子屏滚动宣传等照片。学校有学习宣传贯彻党的十九大实施意见或方案，一系列活动有具体方案（一是征文比赛方案(分学生组方案、教师组方案)、二是演讲比赛方案(分学生组方案、教师组方案)、三是知识竞赛方案(分学生组方案、教师组方案)、学校黑板报比赛方案）丶有领导组名单、有评分专家名单、有知识竞赛题目、有评分标准(评分表)丶有通知等）。

5、领导干部和党支部班子成员的宣讲十九大材料（局党委领导到联系支部宣讲、党支部班子成员宣讲党课讲稿和图片）。

6、开展党建“五个一”活动（12.26日前完成，上好一次党课（党课讲稿和图片）、学习研讨一遍党章（党员每人一篇学习研讨发言）、参观一次党史展览（图片、报道）、瞻仰一次革命遗址或烈士陵园（图片、报道）、重温一次入党誓词（图片、报道））。

7、十九大精神向党外人士的宣传工作，以及网上宣讲、在媒体开设专题专栏（党支部书记宣讲图片、报道和宣讲稿）。

8、赴基层调研，结合本职工作研究制定专题课题等情况（党支部班子成员调研报告和图片）。

三、

基层党组织标准化建设材料（补充材料）。

1、省市县要求的常规必备材料。

2、学习交流材料（需要每名党员每半年一次学习交流（一是习总书记视察安徽讲话学习交流；二是讲重作专题警示教育学习交流））。

3、思想政治汇报材料（每半年一次，需要每名党员的思想汇报）。

四、其他材料。

1、基层党建“三个清单”材料（省委组织部《关于印发〈安徽省2017年度基层党建工作“三个清单”〉的通知》（皖组办字〔2017〕4号），推进44项“问题清单”、105项“任务清单”落实情况）。

2、2017年度述职（2017年12月15日前，报支部书记个人和支部班子的党建工作。

总结。

（纸质和电子同时报））。

3、县委组织部要求对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知材料（局属支部要在12月19日前报纸质材料一式2份，支部书记审核签字加盖公章）。

提示：

1、党支部的重要活动要与“三会一课”记录本会议记录一致，重要活动或会议举行前支委会先研究。

2、党员个人上交材料要与支部人数相对应。

3、局属支部班子不健全或需要换届的，请抓紧落实好换届或补选委员，参考模板修改，及时健全支部班子（局一支部增补委员的模板和实验中学换届选举的模板已发到局党务档案标准化信息群共享文件夹里了）。

国企回头看工作心得体会篇十一

在去年工作基础上，全面落实党建3重点工作，做到三清、四定：即底数清、问题清、原因清；定目标、定任务、定完成时限、定责任人。

1.建立支部党员信息档案。重点检查是否对党支部所有党员逐一进行了排查，通过谈心谈话了解思想动态，通过查阅党员档案了解成长历程，建立支部党员档案。

2.党性修养专项检查。主要检查是否对所有党员按照规定进行了党性修养专题检查，通过自学和集体学习为主要学习方式，支部通过理论知识测试和实际工作实效对支部党员进行考核，并将考核结果纳入年终考核中去。

3.党员违纪违法排查清理工作。对于我支部党员干部，是否严守党的纪律，是否开展了“月自检”“季检修”、是否开展落实了“两学一做”“三会一课”等党建制度。二、工作要求（一）加强组织领导，明确方法步骤开发区党支部要切实加强对党建3项重点工作的组织领导，成立以党支部书记为组长，党支部结合工作实际，制定时间明确、任务清晰的推进表，深入研究对策措施。

（二）健全工作机制，加强督查检查。开发区党支部把党建3项重点工作纳入党建工作年终考核，开展督查检查工作。（三）落实工作责任，开发区党支部书记认真落实具体责任人职责，率先垂范、统筹推动，自始至终把责任放在心上、扛在肩上。支部党员，要认真学习，熟练掌握政策，抓好具体工作落实。

国企回头看工作心得体会篇十二

国有企业作为中国经济的重要组成部分，一直承担着推动国家经济发展、维护国家重要利益的责任和使命。自进入国企工作以来，不断学习、调整、成长，深受其文化和氛围的影响，也不断感悟和收获。

1.把国家利益置于第一位。

国有企业作为国家的重要财产，我们必须时刻强调“官有所为，民有所得”，把国家的利益置于第一位，坚决维护国家的利益，达到真正意义上的“以人民利益为中心”。

2.追求卓越，勇担历史使命。

国企一直是中国经济的重要支柱，对其员工的要求也是极高的，追求卓越、勇担历史使命成为了必须具备的品质。我们应该以此为动力，努力提高自己的综合素质和专业技能，不断创新、勇担挑战，争取更好的业绩。

3.强调团队合作。

国企强调团队协作，我们是一个整体，只有凝聚力强、协作愉快的团队才能够最大程度发挥集体的力量，创造最好的成果。在工作中，每个人都有自己的责任和担当，应该注重沟通、协作和分享，实现共同进步。

4.正确面对问题和挑战。

如何正确面对问题和挑战是一个国企员工必须学习的功课，每个人都会遇到各种问题和挑战，我们应该不折不扣地去面对它们，把它们变成自己成长的机会，不断提升自己综合素质和能力，做到以“赢得尊重，取得信任，展现自信”为目标去发展自己。

三、体会心得。

作为一个新入职的员工，在前几个月我们都会遇到很多困难，比如环境、情绪等等。但是，我们要有坚定的信念和锲而不舍的努力，相信有了耐心和勇气，我们一定能够适应和融入这个环境中。在工作中，我们也会遇到许多同事和客户，大家既是独立的，但也是一个整体，相互之间需要合作配合，这也是秉承我们国企的“团队合作”理念。同时，我们还应该根据实际情况去应对不同的问题和挑战，学会分析问题和解决问题，从而更好地完成工作。

四、展望。

国有企业在市场竞争日益激烈的今天能够稳健前进，得益于企业的良好管理、开放包容和积极创新。未来，国企仍将面临着许多挑战，如全球经济形势、新技术革命、国际贸易政策等等，这都需要我们有足够的智慧、勇气和创新精神去应对。我们要更加深入地挖掘企业的潜力和优势，把握时代发展的机遇，为国家经济的发展而努力奋斗。

五、总结。

作为一名年轻的国企员工，我要时刻强调“以人民利益为中心”，在工作中追求卓越，勇担历史使命，强调团队合作，正确面对问题和挑战，我相信这些都是我国企工作的关键，也是打造出高素质人才的基石。只要我们热忱地为国企工作，为企业发展殚精竭虑，努力充实自己，我们就能够成为国企事业的积极推动者，为国家经济的发展做出重大的贡献。

国企回头看工作心得体会篇十三

集团公司机关党委：

集团公司工会在集团公司党委、机关党委的坚强领导下，始终坚持党对工会工作的领导，坚持党建带工建、工建促党建，围绕党建工作部署去思考、谋划和推进工会工作，对照集团公司细化分解的3项重点工作经常性开展“回头看”，扎实有序推进全国全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务落实落地，取得了较好成绩，现将工作开展情况报告如下：

（一）健全完善企业民主管理制度，鼓励职工代表有序参与公司治理方面。

（二）开展先进典型宣传评选工作方面。

（三）引领职工奋发向上，提高精神文明建设，提升职工生活质量和幸福指数方面。

一是工会工作视野还不够开阔，思路还不够灵活，沿用老办法多，新举措少；二是工会干部掌握的理论知识和业务能力与企业发展需要和职工群众要求还有一定的差距，队伍整体素质仍需进一步提高；三是开展职工文化体育、素质提升等普惠性、公益性活动较多，瞄准群众分众化、差异化需求相对较少。

下一阶段，集团公司工会将在深入开展“我为群众办实事”，扎实做好党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改和深化整治形式主义官僚主义作风问题的同时，持续抓好全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，全面聚焦两级党委决策部署和公司行政工作安排，努力把工会桥梁纽带作用发挥好，把企业形象宣传展示好，把职工诉求反映维护好，努力办好2021年职工职业技能竞赛、第四届职工运动会等活动，以务实有效举措，检验“回头看”整改成效，让广大职工切实感受到“回头看”工作带来的新变化。

国企回头看工作心得体会篇十四

国企采购工作是国有企业中十分关键的职能之一，而随着国企改革的深入推进，采购工作的重要性也越来越受到重视。在这个过程中，我深深体会到采购工作不仅需要严谨的思维和优秀的能力，更需要我们具备高度的责任心和团队精神。在这篇文章中，我将分享自己在国企采购工作中掌握的心得体会。

第二段：熟练掌握采购流程与法律法规。

采购工作是一项需要非常熟悉采购流程和相关法律法规的工作。在实际工作中，我们要善于利用各种工具和渠道，了解并掌握采购流程的每一环节，同时熟练掌握政策法规的实施和执行情况。同时，我们需要认真学习了解与采购相关的国家法律法规，并根据企业的实际情况深入探讨和研究，不断提高自己的法律素养和综合素质。

第三段：注重供应商管理和谈判技巧。

供应商管理和谈判技巧也是采购工作中必不可少的要素。我们需要具有极高的谈判能力，能够与各类供应商开展公正、透明、平等的谈判，并在谈判中协商出合理的采购价格和条款，并且在选择供应商时要注重过程中对供应商的考察和管理。在这个过程中，我们需要秉持诚实守信、公平合理、一视同仁、规范管理的原则，采取科学有效的供应商管理方法，确保采购过程的公开透明，达到最优化的采购结果。

第四段：创新思维和流程改进。

采购工作是一个不断创新和改进的过程。我们需要不断思考和探索，寻找更简洁、高效的工作流程和方法，以提高采购工作的质量和效率。创新思维和流程改进可以帮助企业在同质化、竞争激烈的市场中脱颖而出，提高企业竞争力和市场占有率，同时也可以为企业带来更多的利润。

第五段：结论。

在国企采购工作中，我们要牢记使命、坚守原则，注重实践、勤学苦练，团结协作、共同进步。我们需要不断提高自己的采购素质，团结合作，为企业的健康发展添砖加瓦。希望我的这些经验与体会能够对于广大采购工作者有所帮助，让我们共同为国企采购事业的发展贡献自己的力量。

国企回头看工作心得体会篇十五

国企是指由国家所有或控股的企业，在中国的经济体系中发挥着重要作用。国企通常具有规模较大、行业多样性、资源丰富等特点。国企的成长和发展对于国家经济的稳定和繁荣起着关键性的作用。作为一名国企员工，我深深体会到了国企工作的独特性和重要性。

第二段：团队合作与沟通的重要性。

在国企工作，一个显著的特点就是团队合作的重要性和必要性。由于国企规模庞大，并且涉及到不同的行业，各个部门之间的密切合作和良好的沟通显得尤为重要。在我参与的一个项目中，我所在的部门需要和其他部门密切配合，共同完成项目的目标。通过与其他部门的沟通和协作，我们能够充分发挥各自的优势，解决困难并取得良好的成果。这一过程中，我深刻体会到了团队合作的力量和意义。

第三段：学习与成长的机会。

作为一名国企员工，我也有很多机会进行学习与成长。国企通常注重员工的培训和教育，提供各种机会来提高员工的专业技能和综合素质。在我从事的工作中，我有机会参加各种培训班和研讨会，提升我的专业知识和能力。同时，我也能够与各行各业的优秀人才进行交流和学习，开拓自己的眼界和思维方式。这些学习与成长的机会不仅让我在工作中更加得心应手，也为我个人的职业发展打下了坚实的基础。

第四段：责任与使命的担当。

作为国企员工，我深感责任与使命的沉重。国企不仅承担着创造价值、促进经济发展的使命，更要承担起社会责任，为国家和社会做出贡献。我作为一个小小的国企员工，在工作中也应该时刻牢记自己的责任和使命，努力工作。无论是保障企业运转的稳定，还是推动企业发展，我都要全身心地投入，发挥自己的作用。这种责任与使命感不仅激励着我，也让我在工作中感到充实和满足。

第五段：国企的挑战与机遇。

虽然国企在中国经济中具有重要地位，但也面临着一些困难和挑战。改革的推进、市场竞争的加剧等都给国企带来了压力。然而，即使面临困难与挑战，国企也同样具有巨大的机遇。国企在资源和政策支持方面具有优势，这为员工提供了更多的发展机会。我相信，在国企的平台上，只要我们不断学习和适应变化，积极主动地解决问题，就一定能够抓住机遇，取得更好的发展。

总结：

作为一名国企员工，我深感国企工作的重要性和独特性。团队合作与沟通、学习与成长、责任与使命的担当，都是国企工作中的重要方面。同时，国企也面临着一些挑战和机遇。我将继续努力，不断学习和提升自己，为国企的发展做出更大的贡献。我相信，在国企这片广阔的舞台上，每一个国企员工都可以发光发热，为国家和社会创造更多的价值。