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社会劳动保障网篇一

近年来，劳动社会已经逐渐成为了社会发展的主导。随着科技和全球化的迅猛发展，人们越来越多地参与到劳动社会中。在这个过程中，我有了一些关于劳动社会的深刻体会。

首先，劳动社会为我们提供了更多的机会。在过去，贫穷和社会地位主要由个人的出生和家庭背景决定。然而，在劳动社会中，个人的机会更多地依赖于个人的才能和努力。通过努力工作和不断学习，每个人都有机会提升自己的社会地位和经济条件。这种机会平等的社会环境为每个人的成就提供了更多可能性。

其次，劳动社会强调个人价值和自我实现。在过去，工作仅仅被视为一种生计手段，而如今工作不仅仅是为了满足生活需要，更是为了实现个人价值和兴趣。人们希望通过工作来追求自己的梦想和快乐。在这样的环境下，每个人都有机会选择他们真正感兴趣和热爱的工作，从而获得更大的满足感和成就感。

然而，劳动社会也带来了一些挑战。首先，竞争变得更加激烈。由于劳动力市场的扩大和全球化的影响，人们必须不断提升自己的技能和知识，才能在竞争中脱颖而出。这为每个人增加了巨大的压力，同时也促使个人不断成长和发展。

其次，劳动社会中也存在着一些不公平的问题。虽然劳动社会为每个人提供了机会，但不同的社会阶层和地区之间的差距也逐渐扩大。贫富差距的加剧和资源不均衡等问题依然存在。因此，我们需要将更多精力放在解决这些社会问题上，推动社会的更加公平和可持续发展。

最后，劳动社会强调个人的责任和承诺。在劳动社会中，个人对于自己的工作和职责负有更大的责任。只有不断努力和付出，才能取得更好的工作和收入。此外，个人还应该对社会负有责任，积极参与到社会公益事业中。通过个人的努力和承诺，才能推动整个社会的进步和繁荣。

综上所述，劳动社会给我们提供了更多机会，并强调个人价值和自我实现。然而，劳动社会也带来了竞争激烈和不公平问题。因此，我们需要不断努力和承担个人责任，以推动社会的可持续发展和公平。在这个不断变化和发展的劳动社会中，我们应该保持开放的心态，不断学习和适应，才能摆脱困境，实现个人和社会的共同进步。

社会劳动保障网篇二

昨天是周六，我一早就吃完饭来到了小区所在的社区广场，一排排绿色的冬青树，一朵朵娇艳的月季花美丽的景色让我心旷神怡，我和许多在社区娱乐的小朋友们嬉笑逗乐，快乐极了。

可当我的目光飘向社区的西部角落时，发现那里有许多的灰尘纸屑，给美丽的小区涂上了丑陋的风景线，影响了我们的社区形象，怎么办呢？我想起来老师的话，美丽从自我做起，从身边做起，美丽的家园需要每一个人都作出努力。

我想了想，决定把社区打扫一下，我飞快的跑回家，拿了扫帚和垃圾桶，开始扫了起来，刚开始的时候扫的满天飞尘，很是呛人，辛辛苦苦打扫好的地方又被风刮得很脏。我有点不想干了，这时我想起了爸爸经常对我说的话：无论做什么事情，都要动脑筋想办法，要巧干不要蛮干，只要用心，什么困难都会被克服，我仔细观察了一下，原来是风向不对，经过我的认真思考，决定改变打扫的方式，顺着风势打扫，既扫的干净，又没有浮尘刮起。一个个豆大的汗珠从额头上流了下来，但我依然坚持着扫完。

望着被我打扫完的社区，我的心情无比舒畅，看见老人和小朋友们在惬意的玩耍，呼吸着新鲜的空气，抬头远望碧蓝的天空，飞翔的小鸟叽叽喳喳，仿佛在夸奖我呢，我心里是多么的高兴啊！

社区活动是很有意义的一项活动，既能锻炼我们的身体，还可以培养我们劳动的热情，更可以让我们的德智体得到全面发展，这是多么愉快的活动啊！

现在，我向同学们发出倡议：多多参加社区活动吧，从点滴做起，共同创造我们美好的社区家园环境！

社会劳动保障网篇三

劳动是人类社会的基础活动，是人类获取生存资源、创造财富的重要途径。在一个劳动社会中，每个人都必须通过努力工作来实现自己的价值并为社会做出贡献。在我参与劳动的过程中，我深刻体会到了劳动的重要性和意义，也结合自身经历总结出了一些心得体会。

第一段：劳动对个人成长的重要性

劳动不仅仅是为了换取物质财富，更是对个人成长的重要推动力。通过劳动，我可以学习到如何与他人合作、如何解决实际问题、如何处理与人相处的复杂情况等。在劳动过程中，我需要思考和动手解决各种问题，锻炼了我的思维能力和实际操作能力。而且，从劳动中我也明白到，任何一项工作都需要不断学习和提升自己的能力才能更好地完成任务。劳动不仅可以提高自己的技能，还可以培养正确的价值观和积极向上的态度。

第二段：劳动对社会发展的重要贡献

劳动是社会进步的基石，是推动社会发展的重要力量。劳动者通过付出自己的劳动成果，为社会创造了物质财富和精神财富。无论是在农业、工业还是服务行业，每个人的劳动都构成了社会不可或缺的一部分，推动了经济的增长和社会的繁荣。劳动促使着科技的进步和社会制度的完善，为社会发展提供了坚实的基础。可以说，劳动者是社会发展的中坚力量，他们的辛勤劳动和智慧创造了一个富饶、进步的社会。

第三段：劳动中的困难和挑战

劳动不是一件容易的事情，其中充满了困难和挑战。在劳动中，我们可能会面临工作负荷重、时间紧迫等问题。有时候，我们可能会遇到技术难题或与同事之间的矛盾冲突。但正是这些困难和挑战锤炼了我们的意志和能力，使我们能够更好地适应和应对各种情况。在劳动中，我们需要具备沟通能力、协作能力和解决问题的能力，这些都是在实际中修炼出来的。

第四段：劳动带来的满足感和成就感

劳动绝不仅仅是消耗体力和精力的行为，它也带来了满足感和成就感。当我们完成一项工作时，看到自己的努力最终产生了实际效果，会让我们感到非常满足和自豪。劳动带给我们的成就感不仅在于外在的成果，更在于内心的满足和成长。劳动使我们与世界联系，在实现自身价值的同时，也在推动着社会的发展。这样的成就感和满足感是金钱和物质所不能给予的，它能够激发我们持续不断地发展和进步。

第五段：劳动与幸福生活的关系

劳动是人们追求幸福生活的道路之一。通过劳动获得的收入和成就感，能够满足我们的物质和精神需求，提供稳定的经济基础和保障。劳动不仅给我们带来物质上的满足，还让我们感受到生活的乐趣和价值。在劳动中，我们能够结识朋友、发现兴趣爱好、体验成长的喜悦，这些都是幸福生活的重要组成部分。劳动带给我们的不仅仅是物质财富，更是一个有意义、有价值的生活。

总结：

在劳动中，我深刻认识到劳动的重要性和意义。劳动不仅是个人成长和收入获取的途径，更是社会发展和进步的动力。劳动中的困难和挑战锻炼了我们的意志和能力，而劳动所带来的满足感和成就感是金钱和物质所不能代替的。劳动是人们追求幸福生活的重要路径之一，它不仅给我们带来物质上的满足，还让我们感受到生活的乐趣和价值。在劳动社会中，我体会到了劳动的才干和奉献对个人和社会的重要贡献，也意识到了劳动对于幸福生活的重要性。继续劳动，不断提升自己的能力，追求有意义、有价值的生活是我们应该坚持的追求。

社会劳动保障网篇四

我的家长从小就“惯着”我，不会让我做一个饭来张口，衣来伸手的公主。从小，妈妈就让我自己的事自己做，渐渐的，我随着年龄的长大，也学会了不少家务活，还会做不少菜。

以为，自己对家务的理解已经很深刻了，可是，最近的一次家务活着实让我深有体会。在这段假期中，从开始，我就想好好的帮妈妈干一些，我日常生活中没时间帮她干的家务活，擦地洗衣服洗碗做饭这些已变成了我的“家常便饭”。

这两天听妈妈说，要自己洗羽绒服，从没洗过羽绒服的我，想着这样妈妈会很累，便很自信的把这个家务活承包了下来。还暗自得想，洗两件羽绒服对于我来说简直就是大材小用。

随便说一下我的羽绒服一米多，妈妈的羽绒服1米，开始洗的时候，我是信心倍加，先用洗衣液泡它个半小时，接着在卫生间的地上，开始从袖口开洗，妈妈说，她的羽绒服不脏，就是袖口不太干净，其他的都很干净，所以我决定先洗这个短的，从袖口开始，袖口的边上又窄又脏，很费劲，我不能太用力，又得洗干净，这不是一般人能干得了的，呵呵，由于这是第一次我用洗衣液，不太会又不想请教，便在浸泡过以后，又一个地方一个地方的重新开始涂抹洗衣液，并以最快的速度用力搓洗，就这样，我用了40分钟才洗完了两个袖子外加一个羽绒服的帽子。这时在屋里看电视的妈妈，便出来看看我的“战况”，看后先是好好的夸了我，后又说我太傻便说我这样洗什么时候才能洗完，这一问不要紧，把我的火一下问了出来，“你不是说就袖口脏吗？要不是我做事很仔细，你的衣服这样脏，我哪有干不完的道理。

还有，妈妈，你以后，穿衣服加点小心。”要是换作以前，不论妈妈怎样说，我都不会像现在这样的真真切切的感受到妈妈洗衣服的劳累，这样的感受不是能用语言来形容的，这得需要你亲自体会。

当然，后来，在妈妈的指导下，我以1个小时洗完了，剩下的两个羽绒服。我很感谢妈妈，因为妈妈，我才能这样真切的感受到劳动的真正滋味，才能自己真正认识到以后该怎样好好“穿衣服”2.星期日上午，我和妈妈一起在家看书。

无意间，我看了看妈妈，她正在看书，我又抬头看了看时钟，已经11点30分了。我悄悄地走到妈妈旁边，对她说：“妈妈，今天让我来煮饭菜吧。”

妈妈点了点头，说：“好吧！”煮饭时，我量好米后用清水把米洗干净，放入高压煲中，盖上盖子，开好煤气、抽油烟机，煮饭时该做的事情已经做好了。接着我开始洗莲藕，把凹进去的地方洗干净后。

我就开始切莲藕了。我首先把砧板放好，然后把砧板、刀都洗干净，接着，就开始切莲藕了。

忽然，妈妈走了进来，她看到我切的莲藕后，亲切地对我说：“不是这样切。”说完，妈妈就开始切，经过观察，我知道妈妈为什么说“不是这样切”，因为，妈妈切的时候先把莲藕破开，然后再切；而我没有把莲藕破开，切法不同。

我看妈妈切了两个后，就想切了，妈妈说：“我帮你把这些莲藕破开，然后再让你切。”妈妈切了许多个的时候，忽然看见一个莲藕里面有污泥，就用清水冲洗，我随手拿到一只莲藕，想将它破开，没想到，我一切，它一滚，到头来，竟然自己把自己的手指切破了。

我一看手流血，连忙告诉妈妈，她见了，叫我用手指按住，然后去找“创可贴”，找到后，给我贴上了。本来，我是帮妈妈做家务，没想到，这忙倒没帮上，反而给妈妈添麻烦。

本来想让妈妈享半天的福，却反。

社会劳动保障网篇五

人类社会的发展离不开劳动的贡献，劳动是推动社会进步的源泉。在劳动社会中，每个人都在不同的岗位上劳动着，因此我们需要关注劳动社会带给我们的经济、文化和心理方面的影响。在我多年的工作和生活中，我深刻地体会到了劳动社会对我们的塑造与影响。本文将从工作的重要性、合作与沟通、职业发展、社会认同和心理健康几个方面，总结我在劳动社会中的心得体会。

首先，劳动社会教会了我工作的重要性。每个人都有自己的职责和岗位，我们所从事的工作都是对社会的一种贡献。无论是体力劳动还是脑力劳动，每个人都在为社会的运转发挥着重要的作用。通过劳动，我学会了为自己和家庭的生活奋斗，也更加珍惜每一分劳动所得。劳动社会让我明白了只有通过自己的努力才能取得回报，也让我更加懂得了感恩和对他人的尊重。

其次，合作与沟通在劳动社会中显得尤为重要。在现代社会，几乎所有的工作都需要团队合作来完成。合作需要良好的沟通，只有通过沟通，团队的成员才能更好地理解彼此的观点和想法，也才能更好地分工合作，从而提高工作效率。作为一个团队的一员，我明白了责任和信任的重要性，只有通过良好的合作和沟通才能实现工作的最终目标。

第三，职业发展是在劳动社会中需要持续关注的一个方面。在劳动社会中，每个人都有自己的职业追求和发展规划，通过劳动可以不断提升自己的能力和技能。我深信只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的劳动市场中立于不败之地。劳动社会教会了我要保持积极的工作态度和职业道德，不断追求自我完善和专业发展，只有这样才能在职场中取得更大的突破和成就。

第四，劳动社会塑造了我们的社会认同。通过工作贡献和职业发展，我们不仅仅获得了经济上的回报，更重要的是我们在社会中建立起了自己的价值认同。在我过去的工作中，我感受到了工作所带来的自尊和自信。我与同事们一起攻克了一个个难题，取得了成功，这让我更加自豪和自持。而且，通过工作的努力，我也感受到了社会对我付出的认可和尊重，这增强了我对自己从事的工作的自信和满足感。

最后，劳动社会给我带来了心理健康的保证。在工作中，劳动社会教会了我如何处理压力和挫折。每个人的工作都可能面临各种各样困难和挑战，但只要我们保持积极的心态和正确的处理方式，我们就能从中学到很多东西。在我经历过的挫折和困境中，我学会了坚持和奋斗，也认识到只有通过自己的努力才能获得成果。同时，劳动社会也教会了我在工作之余要关注自己的身心健康，通过锻炼和放松来保持良好的工作状态和生活质量。

总的来说，劳动社会对每个人都有着重要的意义和影响。通过工作，我们不仅为社会做出了贡献，也取得了自身的发展和认可。劳动社会教会了我们工作的重要性、合作与沟通的重要、职业发展的重要、社会认同的重要和心理健康的重要。只有通过不断地劳动和奋斗，我们才能在劳动社会中实现自己的价值和梦想。让我们心怀感恩和热爱，为劳动社会做出更多的贡献。

社会劳动保障网篇六

当我在劳动时，我才更进一步地体会到了这句话的精髓。劳动确实是件苦差事，但却是苦中带甜的。

在8月份的一天，我去小区居委会干了一个上午的活儿，居委会的负责人让我去小区里面刮小广告。我高兴的答应了下来，心想，不就是刮小广告吗？这有什么难得？这可难不倒我？我自言自语的说道。于是，我便信心满满地拿起负责人给我的工具——————小桶和铲子，开始了我的工作。可谁知道，事实并不像我想象的那么顺利。

我先找到了一个贴有小广告的墙面，便拿铲子刮了起来，可费了九牛二虎之力也没有什么效果。我心里便埋怨起来：这哪像是用胶粘上去的？分明像是用油漆刷上去的。我本想放弃，可心想老师教我们做事不应该半途而废，再说什么事都难不倒我。我便陷入了沉思：到底该怎样弄掉这些烦人的小广告呢？突然，我想起以前看人家在刮小广告时的情景。人家先把水弄到广告上面，然后等过了3~4分钟后，轻轻一撕就撕掉了。我便按照这个方法做了起来，果然很有用。

看到自己的想到方法起到了效果，我心里比吃了蜜还甜。

经过一上午的努力后，被我清理后的地方比以前干净整洁多了。看到自己的成果后，我心里别提有多高兴了。

通过这次的小区劳动，我收获了很多。我明白了：只要功夫深，铁杵磨成针的道理。我还懂得了：当我们遇到困难时，不要向困难低头。要让困难向我们低头。要勇敢的去面对他，战胜它。我还知道了：劳动最光荣！

社会劳动保障网篇七

劳动是人类社会的基础和动力之一，而劳动社会化则是现代社会的重要特征之一。劳动社会化意味着人们在生产中相互依赖、共同合作，通过分工合作来实现生产力的提高和社会财富的增加。在我参与劳动社会化的过程中，我有了一些深刻的体会。

首先，劳动社会化让我认识到自己的价值和能力。在一个团队中工作，我发现每个人都有自己的专长和擅长领域，在共同努力的过程中，每个人都能给团队带来独特的贡献。在组织中我主要负责沟通和协调工作，而其他团队成员则负责不同的环节，各司其职。通过与他人的合作，我也不断学习和成长，提升了我的能力和品质。在这个过程中，我深刻体会到，每个人都是不可或缺的，只有在团队的协作下，我们才能取得成功。

其次，劳动社会化使我意识到团队的力量和重要性。在一个团队中，每个人都有自己的角色，每个人的工作都是为了实现共同的目标。在工作中，我们互相支持、相互配合，共同面对挑战和困难。团队成员之间的合作配合，可以让我们的工作更加高效和顺利。同时，团队也能提供给我们更多的机会和资源，帮助我们实现自己的潜力和目标。因此，我深深感受到，团队的力量是无法忽视的，只有通过团队的合作，我们才能最大限度地发挥我们的优势和实现我们的目标。

另外，劳动社会化还让我体会到劳动的尊严和价值。在劳动过程中，无论是脑力劳动还是体力劳动，都能为社会做出贡献。劳动者通过自己的努力和智慧，创造出丰富的物质和精神财富，为社会的发展和进步做出贡献。通过劳动社会化，我们能够更好地认识到自己的劳动价值，同时也更加尊重和欣赏他人的劳动成果。只有理解和尊重劳动，我们才能建设一个和谐和繁荣的社会。

最后，劳动社会化让我认识到劳动不仅仅是为了生存，也是为了个人的自我实现和发展。在团队中，我们可以通过合作和交流，互相学习和进步。在每次工作中，我总结经验教训，不断改进自己的工作方法和效率；同时，在团队中也有机会接触到不同领域的知识和技能，从而拓宽了我的视野和能力。通过劳动社会化，我发现劳动不仅仅是为了生计，而是为了个人的全面发展和实现。

总之，劳动社会化是现代社会的一个重要特征，通过参与其中，我深刻体会到劳动社会化的价值和意义。劳动社会化让我认识到自己的价值和能力，意识到团队的力量和重要性，体会到劳动的尊严和价值，同时也为个人的自我实现和发展提供了机会。我相信，只有通过劳动社会化，我们才能实现个人和社会的共同进步和繁荣。

社会劳动保障网篇八

住所：________法定代表人（或主要负责人）：________

文化程度：________住址：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第____项确定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至____年____月____日终止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在：________

乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第____项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为____元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为____。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的'；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条双方需要约定的其他事项

第十条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______

签约日期：____年____月____日

乙方（签字）：______

法定代表人（主要负责人）签名：______

签约日期：____年____月____日

社会劳动保障网篇九

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同。

第一条甲方

法定代表人主要负责人或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型非农业、农业

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省市区县街道乡镇

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位工种工作。

第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为xx

第六条乙方工作应达到xx标准。

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为xxxx元或按xxxx执行。

乙方在试用期期间的工资为xx元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，合同范本《北京劳动用工合同》。

第十二条乙方患病或非因工负伤的'医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方公章

乙方签字或盖章

法定代表人主要负责人或委托代理人

签字或盖章

签订日期：年月日

劳动合同续订书