彩色简历制作教程(实用16篇)
年末将至,我们不禁要思考过去一年的成绩和不足。如何提高学习效率,提升学习成绩?随着社会的发展和变革,总结已经成为人们成长和进步的必备工具。
彩色简历制作教程篇一
年龄:25岁身高:160cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省石阡县。
最高学历:大专工作经验:1-3年。
联系地址:贵州省贵阳市。
求职意向。
最近工作过的职位:资料员。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:6000~7000元/月。
期望从事的岗位:资料员。
期望从事的行业:建筑与工程。
技能特长。
技能特长:本人好学上进,诚信、敬业、责任心强,有强烈的团体精神,对工作认真积极,严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的.我对工作认真负责,总希望能把事情做得更好!
教育经历。
贵州师范大学职业技术学院(大专)。
起止年月:20xx年至20xx年8月。
学校名称:贵州师范大学职业技术学院。
专业名称:工程造价。
获得学历:大专。
工作经历。
贵州佳成泓晟建筑劳务有限公司-资料员。
起止日期:20xx年2月至20xx年7月
企业名称:贵州佳成泓晟建筑劳务有限公司。
从事职位:资料员。
企业介绍:贵州佳成泓晟建筑劳务有限公司20xx年3月31日成立,具有3年建安施工历程,已取得木工作业分包贰级资质、砌筑作业分包贰级资质、钢筋作业分包贰级资质、模板作业分包贰级资质、脚手架搭设作业分包贰级资质、焊接作业分包贰级资质、抹灰作业分包贰级资质、混凝土作业分包贰级等多项资质。
湖南亚飞项目管理有限公司贵阳分公司-预算员。
起止日期:20xx年7月至20xx年2月
企业名称:湖南亚飞项目管理有限公司贵阳分公司。
从事职位:预算员。
业绩表现:xxxx。
企业介绍:xxxx。
彩色简历制作教程篇二
在届应届毕业生“筹备”中,有一种新的“时尚潮流”,那就是彩色开始以亮丽形象登场,而曾经独领风骚的黑白因不能让人“眼前一亮”而退居“二线”。
在各用人单位纷纷抢滩登陆之际,学业平平的学生希望借精美的来“包装”自己,从而获得用人单位的青睐。成绩优秀的同学也不甘落后,用他们的话来说:不能输在“起跑”线,好的内容也需要好的载体。
很多学生为制作动足了脑筋:除彩色外,还要配上显示自己性格特点的图案;同时在内容上大费心机,为了一个“适合”自己的措辞而折腾半天。
学生费时费力费钱制作出来的`,用人单位是如何看待呢?在财经大学举行招聘的一家投资公司人事部门工作人员,他说:“让我们眼前真正一亮的是的实际内容,而不是它的包装、用词。有些同学的英文做得顶呱呱,但面试时英文却说不上几句,这样的毕业生我们会要吗?”
这位工作人员建议,与其在上大费脑筋,不如做些实质性的“硬件”包装,比如培养、训练你的表达能力等。针对很多毕业生表达能力欠佳这一点,他指出,表达能力是指运用语言文字阐明自己的观点、意见或抒发思想、感情的能力,它包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等几种形式,招聘时我们着重强调的是文字、口头表达能力。
彩色简历制作教程篇三
求职的个人简历是要有针对性,也就是说求职的职位要有明确的目标工作。针对具体的工作目标,就要考虑到工作的性质,比如说有的工作是服务性质为主,则就需要在职人员能够有较高的情商水平。还有的工作是以技术为主,则就更需要有扎实的技术能力。考虑工作的性质,便于自我介绍的编写。
虽然说现在求职有一定的难度,不过在求职的过程中,也是要有挑选的。编写个人简历之前,以联系的`角度看问题也需要考虑到企业的文化以业务范围。很多企业都非常重视文化的建立,那么作为求职者一方面要了解该企业适不适合自己,另一方面也要迎合企业对人才的需要。
最后也是最为重要的一点,那就是自身条件的问题,就所了解的企业以及目标工作来说,自身条件有哪些适合的部分,又有哪些不足之处,都需要考虑。
更多。
彩色简历制作教程篇四
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彩色简历制作教程篇五
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彩色简历制作教程篇六
1、简短明了。
个人简历通常很简短,一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出,但对于其它无关紧要的一些情况,要一略而过。简单明了标准的把握,一般以1200字以下为限。
2、整洁清晰。
用人单位看到整洁清晰的一份简历,就仿佛看到了你本人。因而,简历一定要写得整洁清晰,反映出你的真实、准确的形象,使你的简历在众多的简历中脱颖而出,富有魅力,充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的,你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样,既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力,更能因整洁清晰的简历而具有吸引力,达到获得面试的机会。
3、准确无误。
一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿,反复修改、斟酌,在没有任何错误后,再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。
4、真诚坦率。
简历从头到尾要贯彻一个原则,即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的,暂时可以不写;能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚,用人单位感到你根本就不具备求职条件,那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。
彩色简历制作教程篇七
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彩色简历制作教程篇八
年龄:23岁身高:160cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵阳。
最高学历:本科工作经验:1年以下。
联系地址:贵州省贵阳市。
求职意向。
最近工作过的职位:财务。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:会计。
期望从事的行业:交通/运输/物流。
技能特长。
技能特长:1、获得会计从业资格证。
2、普通话水平测试二级甲等。
3、大学英语四级证书,能熟练进行听说读写译。
5、全国第四届大学生艺术展演上海市舞蹈专场甲组二等奖。
教育经历。
上海立信会计金融学院(本科)。
起止年月:9月至7月。
学校名称:上海立信会计金融学院。
专业名称:法学,辅修会计。
获得学历:本科。
工作经历。
贵阳苏宁云商销售有限公司-财务。
起止日期:209月至6月
企业名称:贵阳苏宁云商销售有限公司。
从事职位:财务。
彩色简历制作教程篇九
简历对求职至关重要,它几乎是连接你和用人方的唯一途径。以下为您整理的是。
彩色模板,希望对您有帮助!
1、华而不实。
2、简历照片太丑或太美。
3、成绩不尽如人意,还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证,又没长项。
4、不懂对症下药。
5、优秀却不幸运,在第一关就被淘汰。
巧写简历标题瞬间迷倒hr。
1、提炼主题关键词,忌用"求职"、"应聘"。
hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为"8年资深工程师"。
这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
2、简历一页即可,忌用附件形式发送。
简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起hr的胃口。
3、文本形式即可,标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
3-5秒抓hr眼球的简历。
首先,发简历的邮件一定要有标题,上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次,简历要简明,浓缩在1-2页,附上求职信,也称coverletter。
再次,简历要美观,有基本个人信息,优势要用黑色字体突出显示。
再说细节。中英文内容要对照,不然作为面试官,会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议,那么要提到担任班长期间做过什么,有何成绩;在公司协助的是什么会议,部门会议,还是公司年会?这对人的能力要求是不同的,作为hr,希望求职者可以表述清楚。
1、长度是否能使hr在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以a4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。
2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
3、针对性。假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及。
感谢信。
的时候,针对性都是十分重要的原则。
4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。
5、条理性。要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如"20xx年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖"和"在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬",后者的客观性明显比前者弱。另外,简历要避免使用第一人称"我"。
不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版,而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目,也于事无补,那可能只能让hr的眼光停留至多3秒钟,要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将"个人自传"满满当当地塞满两页a4纸,正确并且有效的做法应该是:
不要密密麻麻地撰写个人编年史,尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像。
广告词。
那样简洁,但避免像广告词那样夸张。
一定要空行,而且空行要宽而得当,让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到hr那特别容易视觉疲劳的眼球。
每项大标题都用粗体,段落首行要缩进,大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导hr的视线。
除非你是广告人,除非你对自己的艺术风格有绝对把握,否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记hr的时间是宝贵的,而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。
彩色简历制作教程篇十
,简历要不要使用彩色边的呢,这个问题在大学毕业生求职时大部分人都不知道的`。彩色的个人简历有好的一面也有不好的一面,好的一面就是能增加视觉上的色彩让人觉得不累看起来舒服,但不是每个求职职位都适合用,彩色的个人简历也会让看简历的人要更加集中精神。彩色的个人简历一般上用于设计类的个人简历求职用会更好。
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彩色简历制作教程篇十一
性别。
民族。
健康状况。
婚姻。
毕业学院。
专业。
为何应聘此岗位。
毕业时间。
家庭住址。
应聘岗位。
身份证号码。
联系电话。
教育背景。
起止时间。
毕业院校及专业。
主修课程。
所获学位。
(空间不足,可另附页书写)。
工作经历。
兴趣及爱好。
人生理想。
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彩色简历制作教程篇十二
姓名:
男,30岁。
学历:高中。
工作年限:10年以上。
工作区域:广东-广州-越秀。
求职者暂时没有填写工作经历。
求职者暂时没有填写教育经历。
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!
彩色简历制作教程篇十三
电子简历,星梦奇缘彩色个人简历模板自我引见参考:进行简要描述,说明本人的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。写上几段话即可。提供参考a:热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。优良协调沟通能力,顺应。
自我引见参考:
进行简要描述,说明本人的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
提供参考a:热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。优良协调沟通能力,顺应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高本人,顺应工做的需要。所以我希望找一份与本身学问结构相关的工做,如文秘,文员,助理能够有更大的空间来证明本人,发展本人!
提供参考b:具有一定的社会交往能力,具有优良的'组织和协调能力。
在进修中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操做能力,可独立进行xx、xx工做。
熟练操做计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
彩色简历制作教程篇十四
最后,但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。你现在已经完成了简历中最难的部分,剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学,有条件的话可以找些人来帮忙,这会更好。
彩色简历制作教程篇十五
姓名:
国籍:
目前所在地:
民族:
户口所在地:
身材:
婚姻状况:
年龄:
毕业学校:
专业证书:
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
求职意向及工作经历。
人才类型:
应聘职位:
工作年限:
职称:
求职类型:
可到职日期:
希望工作地区:
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
工作描述:
离职原因:
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:
最高学历:
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
粤语水平:
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
彩色简历制作教程篇十六
社会上很多求职者都是应届毕业生,因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话:有工作经验者优先录用,或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的'兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能,求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好,最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。