在撰写报告之前，我们需要对所要报道的内容进行充分的调研和准备。在编写报告之前，我们需要深入研究和理解所涉及的主题。范文可以激发我们的写作灵感，提供思路和观点的参考。

在职心得报告篇一

敬爱的公司领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学x年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的`要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。

希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年x月x日。

在职心得报告篇二

尊敬的领导：

您好！

我是——幼儿园里中班的一名班主任老师，我叫x。我这样介绍自己，我都感觉到很见外，但是为了体现我对辞职这件事情的重视，我还是要正式的做一个开场。虽然我们之间已经有八年的相处和友情了。而在面对这一段我们拥有八年之久的友情，我都不好意思向你提出这个辞职报告的申请。但是无论如何，我都还是要跟你提出来，我知道你会很伤心，也会有很多的不舍，可是我又何尝不是呢。

我大学一毕业就来到了我们这家x幼儿园，当时幼儿园才刚刚建立没有多久，员里的老师也不多，就只有两个，加上我这个实习生也顶多算是三个。当时为了招生，为了把学校品牌做起来，我们吃了很多的苦，付出了很多的努力。中途，也有很多的老师因为条件的艰辛和工作的辛苦都没能坚持下来，而坚持陪你走到最后的，现在也就只剩下我一个人了。那段时期，我也不知道为什么这么艰苦的条件，我也还是坚持了下来，还是依旧选择留在x幼儿园里继续跟着你工作。你虽然比我没有大多少岁，但是你从很小的时候就出来打拼事业了，面对生活中的困难和险阻，也总是有很多的勇气和信念去抵抗去拼搏。所以这也就是我一直崇拜着你和跟随你的原因吧。这八年里，我们x幼儿园在我们的不断努力和你的带领下，发展的越来越好，学校扩展的面积也越来越大，当然，我也得到自己应该有的薪资，并且还在你身上学习到了很多的东西。这些对于我来说，都是一种荣幸和幸运。因为我很幸运我能在一毕业的时候，就遇到了一个如此优秀的领导人，带给了我成长，带给我了进步，带给了一个这么难忘的八年。

而现在，我因为要搬家去到x城市的原因，又不得不跟你提出这个辞职的事情。你也知道家庭对于我来说很重要，我不可能一个人继续留在x城市里生活，因为我还有对家庭的牵挂，对孩子和父母的想念。所以面对再多的不舍，我也只能狠下心来跟你提出这份辞职报告。希望你能理解我，也希望你能够继续把x幼儿园坚持创办下去，虽然我离开了，但是我还是会时常回来看望你，看望我们x幼儿园里一群天真活泼的小可爱。最后祝你，能够事事顺利，事事如意。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

xx年xx月xx日。

在职心得报告篇三

诸位院领导大鉴：

我在学校任教的续签合同（xx年—xx年），到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。

以下是对此决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。

目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与 xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，20xx年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。

兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院 学术评价体系报告 的意见》 这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四（近五年来学术活动的粗略报告）及附件之五（关于遗留问题），希请垂顾。

此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释（参看附件之五），何时搬离，听候指示。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的`职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

预先感谢院校领导予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

在职心得报告篇四

尊敬的领导：

您好！

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。

我来——幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢——给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在xx年3月25日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

xx年xx月xx日。

在职心得报告篇五

在职心得报告篇六

尊敬的院领导：

您好！

我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。

自去年初到——职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。

在——职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。

学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。

在——职业学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢！

我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开始，往后学院的评估工作任务非常繁重，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。

为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到——年—月——日。所有的工作我将会顺利完整的在—月——日前交接给系里的其他老师。

能为学校效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。

离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的——职业学院未来蒸蒸日上，桃李满天下，为社会培养出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

xx年xx月xx日。

在职心得报告篇七

在职心得报告篇八

尊敬的校领导：

您好！

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。 在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

xxx

xxxx年xx月xx日

在职心得报告篇九

尊敬的xx：

我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。

为了不由于我本人才能不够的'缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xx年x月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xx年x月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

祝餐厅指导和个各位同事身体安康任务顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

在职心得报告篇十

尊敬的领导：

您好！

时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，非常感谢这一年来x对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于x的身边，在此我感到非常的遗憾。

认真回顾过去的.这一年，我在x学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年x月x日。

在职心得报告篇十一

在职心得报告篇十二

尊敬的学校领导：

你好！

我是某某部门的员工，叫某某，。我非常重视我在“……学校”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……学校”的一员，我确信我在“……学校”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我于某年某月某日来到贵学校有（x）个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合，我想请领导批准我辞职。谢谢！

祝学校xxxxx

辞职人：某某某

某年某月某日

在职心得报告篇十三

xxxxx学校领导：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入学校，并且在短短的两年间获得了许多的`机遇和挑战。经过这两年在学校从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于考研的原因，我不得不向学校提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职申请人：xxx。

在职心得报告篇十四

尊敬的xxx领导：

对不起，我现在得走了！从刚进幼儿园开始，什么都不懂，你一直在鼓励和帮助我。我很感激，也很感动。之后虽然幼儿园人不多，但我们一直在一起努力。我和同事们经历了繁忙的工作和成功的喜悦。我们也一起讨论过成败，或者抱怨或者大笑。我们一路赶来。

这个决定不好做，因为这么久了，从上到下都有友谊。所以我没有直接要求离开，而是悄悄把这封无标题的信放在两位领导的桌子上。当然，当你看到信，然后和我说话的时候，会更容易说话！最后还是想对两位领导说声谢谢。“谢谢你多年来的信任和帮助。我很怀念以前的'日子！”

经过长时间的考虑，我觉得公、私都离开是好的。

一个选择，所以我希望以即日起离开幼儿园，离开现在的职位！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

在职心得报告篇十五

尊敬的学校领导：

你好！

我是xx部门的'员工，叫xx，。我非常重视我在“……学校”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……学校”的一员，我确信我在“……学校”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我于x年xx月xx日来到贵学校有（x）个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作，也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合，我想请领导批准我辞职。谢谢！

祝学校xxxxx。

辞职申请人：xxx。

在职心得报告篇十六

尊敬的学校领导：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。由于您对我的.能力的信任，使我得以加入学校，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在学校从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向学校提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职申请人：xxx。

在职心得报告篇十七

尊敬的领导：

你好！

来到学校也有接近半年的时间了，在这段时间里，学校的`领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。非常感谢领导给予在学校工作的机会以及在这一年里对我的帮助和关怀！我觉得我的能力不是很强，因此我想继续回学校进修，所以今天我在这里提出辞职申请。

在这一年的时间里，学校给予我多次实践的机会，现在的学校的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿贵学校在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

申请人：xxx。

10月13日。

在职心得报告篇十八

20xx年，机关党委在市直机关工委和院党组的领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委和院党组的工作部署，认真履行职责，服务检察工作、团结带领机关各支部，用心工作，开拓进取，党建工作取得了明显的进步。市院机关党委被市直机关工委表彰为“市直机关先进基层党组织”、“读书活动先进单位”，被市委表彰为“全市先进基层党组织”。

一、开展教育活动，党员干部的政治思想素质不断提高。

一年来，机关党委高度重视机关党员的思想建设，始终把开展政治教育摆在首位，开展了十项教育活动，提升了党员干警的政治思想素质。

一是开展了谈心活动。上半年，组织全院干警开展了为期一个月的谈心活动。明确了活动的指导思想、范围、方式、内容、重点和有关要求，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等灵活方式，对在职党员干警实行“面谈”，对离退休党员实行“座谈”，对弱、病等党员实行“访谈”。每名党员干警都要敞开心扉，坦诚相见，交流思想，交换意见，互相理解，真诚深刻地开展批评与自我批评。讲真话、用真心、动真情、求真知、努力营造团结和谐、齐心协力的良好氛围。

二是开展了读书活动。按照市委市直机关工委的统一部署和要求，制发了市院《2016年读书活动实施方案》和读书学习材料，明确了要求必读的四本书目(《中国共产党历史》第二卷、《工作要做对更要做到位》《新卖桔者言》《王蒙自述：我的人生哲学》)。并要求在读书活动中，广泛开展“四个一”读书活动,即：日学一小时。市院党员干警每天读书学习时间不少于一个小时;月读一本书。每名党员干警每月通读一本书，重点学习年度必读书目和推荐书目;推荐一本书。党组织主要负责人，年内至少向所属党员推荐一本优秀书籍，也可结合自身工作特点自主确定选读书籍;交流一本书。党员干警年内要互相交流一本书，相互启迪、共同提高。目前,这项活动已经启动,正在进行中。目前已在党员论谈专栏发布读书体会文章126篇，向机关工委推荐18篇。

三是开展了学唱红色经典歌曲活动。明确了活动时间、22首歌曲和学唱方法及有关要求，并在庆祝建党90周年之际以支部为单位组织了唱红歌比赛。

四是组织了党员重温入党誓词活动。“七、一”前，全体党员面对党旗，重温了入党誓词，增强了党员的责任感和使命感。

五是开展了学习党和军队优良传统和作风活动。整理了中国共产党(人民军队)优良传统和作风共10条，发布各党支部、各部门组织所属党员、干警认真学习，并组织了考试。通过学习，达到了思想认识明显提高、优良传统熟知牢记、不良风气得以纠正、综合素质大大提升的目的。

六是组织了学党史知识和英模事迹活动。组织干警参加了全省党史知识竞赛，下发了《关于进一步学习党史知识和英模事迹的通知》，组织了市院干警党史知识网上考试，并对考试成绩进行了通报。

七是召开了一次优秀党员事迹报告会。表彰了18名优秀共产党员，颁发了荣誉证书。8名优秀共产党员代表作了典型发言。激发了广大党员以先进为榜样，立足本职，勤奋工作，创先争优的工作热情和做好工作的信心和决心。

八是在党员干部中开展了“以人为本、执法为民”教育活动。制定了实施方案，党员人手一本学习读本，按照学习教育、查摆问题、总结提高三个阶段逐段进行，取得了显著成绩。

九是开展了光荣传统教育。在庆祝建党90周年之际，组织市院全体党员或军转干部，到革命圣地延安、***战役纪念馆、山东省最早的农村党支部诞生地牛泉镇，瞻仰革命旧址，接受传统教育。

十是拓展了教育方式。依托在市院局域网主页建立的“机关党建”专栏，及时更新相关内容。将各支部的年度工作总结，学习体会，理论文章等及时在网上发布。共发布通知、制度、图片新闻等各类文章220多篇，拓展了新的学习交流平台，增强了教育效果。

二、抓好组织建设，为做好检察工作提供了组织保障。

一是抓好党组织班子建设。按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党组的要求，及时调整支部班子成员，召开了四次机关党委会，健全了组织机构，编发了《机关党务工作实有手册》，对支部委员进行了学习培训，提高了党务干部的工作能力。

二是严格落实党建工作责任制。坚持支部书记由处长(主任)担任，实行一岗双责，既抓业务又抓党建。

三是做好发展新党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员发展质量关，制定发展计划，加强对入党积极分子的培养考察，共发展预备党员1名，1名预备党员按期转正，确保了党员质量。

四是表彰先进，树立典型。评选出了14名党员示范岗，1名支部书记被评为优秀党务工作者，1篇读书文章评为一等奖，3名党员被评为市直机关优秀共产党员，1名党建信息员被评为党建信息工作先进个人，控申处长于凤霞被中央政法委表彰为全国政法系统优秀共产党员，形成了学先进赶先进的浓厚氛围。

三、狠抓学习活动，学习型党组织建设深入推进。

始终把推进学习型党组织作为加强党员队伍建设的重要一环来抓，建立有效的学习机制，着力提高党员干警的理论素养、服务大局水平和法律监督能力，做到了工作学习化、学习工作化，推动了各项检察工作的开展。

一是加强引导，培养干警树立终生学习理念。在市院机关开展了争创“学习研究型党支部”、争做“学习研究型党员”活动，进一步提高了干警学习求知的自觉性。

二是领导带头，发挥引领示范作用。要求班子成员“名利上要有满足感，能力上要有危机感”，在班子中积极倡导树立正确的学习理念和优良的学风，制定完善了学习制度，把每周二下午定为集体学习日，每月至少组织一次学习讨论发言，并坚持做到月月有重点，季季有专题，每个专题都有计划、有部署、有交流、有考核。

三是突出重点，增强学习针对性。采取抓住根本认真学、结合形势深入学、围绕中心重点学、立足本职灵活学等方式，加强学习。认真学习了十七大及十七届五中、六中全会精神和科学发展观等科学理论，深刻领会精神实质，正确把握检察工作的总体思路和目标要求。开展了大学习大讨论和“三个想一想”大讨论，深化“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查等活动成果，努力把学习成果转化为干好本职工作的热情，均取得了良好的社会效果。

四是注重转化应用，推动工作开展。根据市委、市政府开展“城中村”大规模拆迁改造的决策部署，制定了《关于充分发挥检察职能服务“城中村”改造的意见》，成立了“城中村”改造检察服务队，主动为拆迁改造工作提供法律服务。充分发挥“***市反腐倡廉教育基地”的作用，对全市机关、事业单位干部进行了集中教育。

四、抓好城乡牵手共建，进一步树立了检察机关的良好形象。

按照市委组织部、市直机关工委的部署要求，深入开展了城乡牵手共建活动，制定了《在机关干部中开展结对帮扶贫困户活动的实施方案》，与口镇赵家村、包村点寨里镇王大下村结对帮扶。

一是开展了走访慰问活动。春节和七一前，在市院郝检察长的带领下，两次走访慰问包村点寨里镇王大下村和口镇赵家村的14户困难党员和老党员。为其送去了8000多元的慰问金和慰问品。市院还为城乡牵手共建单位莱城区口镇赵家村，赠送了市检察院干警捐款为该村223名60-80岁的老年人购买的一年的人身意外伤害保险，受到村民的一致称赞。

二是开展了结对帮扶活动。根据主题教育实践活动安排，制发了市院《开展结对帮扶活动实施方案》，确定了党支部联系点和党员联系人，并实行台账式管理。目前，全院在职的8个党支部和78名党员、6名非党员，与8个村居和84名群众或困难家庭建立了帮助对子，市院82名党员干警主动捐款，为82户结对帮扶对象送去了12000多元的慰问品或慰问金。

三是开展了党组织牵手共建。与口镇赵家村党支部、包村点寨里王大下村党支部，建立了农村党建工作联系点，明确了农村党建工作指导员，建立了《市检察院派驻农村党建工作指导员台帐》。“七、一”前，郝广谦检察长带领部分党员干警到城乡牵手共建单位莱城区口镇赵家村，开展了党组织“城乡牵手共建”庆祝建党90周年座谈会，与村两委成员、部分党员及村民代表进行座谈，共同研究了服务全市城乡一体化发展和新农村建设的思路和措施。8个党支部也与结对帮扶村建立了党建工作联系点，并不时地共同过组织生活。

五、建立党建工作制度，初步形成了党建工作长效机制。

我们结合实际，研究制定了《机关党支部党风廉政建设会议制度》《机关党员理论学习制度》、《机关党支部“三会一课”制度》、《机关党支部民主生活会制度》等八项制度。注重抓了“三会一课”制度的落实，统一配置了支部大会、支委会、党课、党小组会议记录本。坚持了院领导过双重组织生活、民主生活会制度。机关党委和各支部认真贯彻《议事规则》，坚持民主集中制，凡是重大问题都经集体讨论决定。今年，机关党委召开了四次党委会和一次民主生活动，各支部也按照规定召开了相应的会议，开展批评与自我批评，使党建工作基本走上了规范化、制度化的轨道。例如，在思想政治工作制度中，我们提出了谈心制度的“七必谈”，既干警立功受奖时必谈;干警提拔、换岗时必谈;干警入党时必谈;干警有思想问题时必谈;干警之间有矛盾时必谈;干警离岗、退休时必谈;干警有违法违纪苗头时必谈。各支部严格按照要求，定期进行干警思想分析，做好个别党员的思想帮教工作，注意树立和培养先进典型，倡导党员争当“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的五好党员，促进了党员队伍建设。

六、深入开展创先争优，努力营造良好氛围。

一是开展了点评创先争优活动。根据市委的统一部署和要求，上半年，在市院机关各党支部、各部门开展了一次创先争优点评活动。采取自下而上、逐级点评、集中点评、个别点评、现场点评、随机点评和专题点评等方式，开展了创先争优活动综合点评。通过点评，使每一名党员、每一名干警，能一分为二地看待自己和自己的工作，发扬成绩，纠正不足，鼓舞了干劲，促进创先争优活动深入开展。

二是建立了党员公开承诺台账。根据市直机关工委的统一部署和要求，各支部都建立了“党员公开承诺事项台账”，实行挂销号制度，完成一项，销号一项，制定了《党务公开工作实施细则》，有243项工作做到了及时公开，促进了党员公开承诺事项的实现，强化了党务公开工作。

三是接受了市委对我院创先争活动开展情况督察。4月份，市直机关工委、市创先争优活动领导小组，来我院对创先争优活动开展情况进行了督察，听取了我院创先争优活动情况汇报，查看了相关资料，对我院创先争优活动给予了高度评价。

七、加大反腐倡廉教育和党内监督力度，机关作风和党风廉政建设进一步加强。

一是加强反腐倡廉教育。组织市院全体干警学习了《廉政准则》，观看了警示教育专题片和***帮子《儿行千里》，完善充实了“***检察倡廉网”的内容，及时更新、发布廉政建设信息和名言警句，拓宽了反腐倡廉教育的途径，增强了教育的效果。

二是深化内部监督。加强党内监督工作调研，撰写了《加强领导班子内部监督、着力提高服务科学发展水平》的调研文章，报省院机关党委。建立实行了廉政监察员制度。强化了对开展各种竞赛、考核等活动的监督。

三是全面落实党风廉政建设责任制。从书记到每个党员层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各级负责人“一岗双责”责任。落实了领导干部述职述廉、任职谈话、戒勉谈话、民主生活会和领导干部重大事项报告等制度，加强了对管人、管物等事项的监督。

四是深入推进惩防体系建设。坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合，明确目标责任，促进廉洁从检。将党风廉政建设与业务工作建设一起部署、一起落实，建立党风廉政建设长效机制。

在肯定成绩的同时，必须看到在机关党建方面存在的不足和问题：一是有的党员对机关党建工作的地位和作用缺乏足够的认识。表现为个别党务干部对机关党建工作重视不够，对党支部建设研究比较少，存在重业务轻党建的现象;有的对党员的教育、管理、监督还不到位，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。二是少数党员的先锋模范作用不够突出。不能用党员标准严格要求自己，工作不刻苦，作风不扎实的现象在有的党员身上仍然有所反映。三是落实党建工作制度还有不到位的地方。有的支部党内生活制度坚持的不够经常，抓制度落实的的力度不大。这些问题，我们将在今后工作中加以认真克服。