在工作或学习中，制定合理的方案可以提高效率和质量。10.在方案的总结中，总结成功的经验和教训，为以后的工作提供借鉴和改进的基础。如果你正为制定方案而烦恼，不妨参考以下范文，或许能给你一些启发。

区统计局统计培训方案篇一

段落一：引言（120字）。

近日，我有幸参加了统计局举办的党建培训班。通过这次培训，我对党建工作有了更深刻的理解，也提升了自己的党性修养。本文将分享我在这次培训中所获得的心得体会。

段落二：加强党性修养（240字）。

本次培训的一个重要内容是加强党性修养。我们学习了党史、党章党纪等基础知识，并重温了党的宗旨和价值观。这让我更加明确了作为一名共产党员应有的职责和担当。同时，培训还深入探讨了党性修养的意义和重要性，强调要坚持党的原则，做到言行一致，以身作则，成为党员的模范。这次培训激发了我热爱党、热爱人民、热爱事业的情感，使我深刻认识到党性修养是每个共产党员应该持续加强的方面。

段落三：提升工作能力（240字）。

在培训中，我们还学习了提升工作能力的方法和技巧。通过专家的讲解和案例分析，我深刻地认识到党建工作与其他工作之间的紧密联系。只有通过提升工作能力，我们才能更好地服务党和人民。因此，我们要不断学习新知识、掌握新技能，提高综合素质。在实际工作中，我将更加注重学习和反思，注重与同事和上级的交流与合作，不断提升自己的专业水平和领导能力，为统计局的发展贡献力量。

段落四：强化党内监督（240字）。

党内监督是党建工作的重要任务之一。在培训中，我们学习了党内监督的重要性以及如何行使监督权。通过案例分析，我认识到党内监督不仅是纪委和监察委员会的责任，每个党员都应积极参与其中。我们要坚守纪律规定，敢于揭露问题、反对不正之风，加强批评与自我批评。我会主动参与单位的党风廉政建设和反腐败斗争，积极协助有关部门查处违纪违法行为，构建一个风清气正的工作环境。

段落五：持续推动党建工作（360字）。

通过本次培训，我意识到党建工作不是一次性的、短期的活动，而是需要持续推动和加强的。作为一名党员，我将不断努力学习新理念、新政策，提升自我素质，增强工作能力。同时，我也要主动参与党内活动，积极履行党员义务，为党的事业贡献力量。我将积极发挥自身优势，与同事们共同探讨解决问题的方法和途径，促进统计局的发展。我会将本次培训的成果转化成实际工作中的行动，为实现党的目标而不懈努力。

总结（200字）。

参加统计局党建培训班是我党性修养的重要阶段，培训内容全面且实用。通过学习党史、纪律规定以及提升工作能力相关内容，我对党建工作有了更深入的认识，取得了实际成果。此次培训使我更加坚定了为党的事业努力奋斗的决心，为统计局的发展贡献自己的力量。希望将来还有更多这样的培训机会，不断促进我们党内建设和工作能力的提高。

区统计局统计培训方案篇二

近日，我有幸参加了统计局举办的一次党建培训，这是一次难得的学习机会。通过培训的学习，我深刻体会到了党建的重要性，并汲取到了一些宝贵的心得体会。

首先，党建工作是基础的基础。在培训中，我们了解到党建工作在组织体系中的重要地位。只有坚定不移地抓好党建工作，才能够做好其他各项工作。只有加强党建工作，才能够保持组织的凝聚力和战斗力。党建工作就像是一根红线，贯穿着组织的每一个角落。只有将党建工作作为日常工作的重中之重，才能够确保组织的长期稳定和良好发展。

其次，党建工作需要不断创新。在培训中，我们不仅了解到了党建工作的基本要求和原则，还学习了一些具体的方法和途径。例如，通过建设党员活动室，组织党员开展集体学习、座谈交流等活动，可以有效提升党员的凝聚力和向心力。此外，我们还学习到了网络党建的新方法，可以通过互联网开展线上教育、交流和宣传，提高党员的思想认同和组织认同。通过不断创新和实践，我们能够更好地推动党建工作的开展，不断提高党组织的凝聚力和影响力。

再次，党建工作需要广泛参与。在培训中，我们了解到党建工作需要全体党员的共同参与和努力。只有将党建工作融入到组织的各个方面，才能够真正发挥党建工作的力量。要充分发挥党员的先锋模范作用，积极参与到普查工作中，为组织的发展做出贡献。此外，还需要通过加强党员的培训和教育，提高党员的政治觉悟和业务素质，使党员具备更强的组织纪律性和服务意识。只有广泛参与，才能够实现党建工作的目标和任务，为组织的发展奠定坚实的基础。

最后，党建工作需要坚持问题导向。在培训中，我们强调了党建工作应该聚焦问题，发现问题、解决问题。只有深入了解党员的需求和困惑，才能够针对性地制定相应的解决方案。要注重调查研究，了解党员的思想情况和实际需求，才能够有针对性地组织开展党员教育和培训。同时，还要充分发挥党员的监督作用，加强党员的日常管理，及时发现和解决问题，确保党组织的健康发展。党建工作应该是问题导向的，只有解决问题，才能够得到党员和群众的信任和支持。

通过统计局的党建培训，我深刻认识到了党建工作的重要性，并且汲取到了宝贵的心得体会。党建工作是一个系统工程，需要全体党员的共同参与和努力。只有将党建工作作为重中之重，不断创新和完善，才能够推动党组织的健康发展。我将牢记培训中学到的知识和方法，将其运用到实际工作中，为组织的发展贡献自己的力量。我相信，在统计局党建工作的引领下，我们一定能够取得更好的成绩。

区统计局统计培训方案篇三

7月3日至9日，我随其他区县的局长们一起，参加了省统计局举办的全省统计法治暨统计局长培训班学习。现将有关学习培训工作总结如下：

本次培训共分两个阶段。第一阶段为统计法治培训，从7月4日到7月5日上午，共一天半的时间，由省局政策法规处张国强处长主持。7月4日上午举行了简短的开班仪式，省统计局纪检组长张小华到会作了动员报告。小华组长在报告中指出，要从严重违背党的思想路线和党纪政纪规定，严重误导党和政府决策，严重透支党和政府公信力，严重动摇统计事业的根基四个方面充分认识统计造假和弄虚作假的危害性;要严格依法治统，坚决做好如实调查，坚决抵制弄虚作假，全力打造诚信统计，强化防患和严惩统计造假的政治担当;要从加强对统计工作的组织领导，加强对统计法律法规的教育宣传，坚决查处统计违法案件，建立依法治统的长效机制，全面清理违反统计法精神的文件五个方面严格落实依法治统的主体责任。4日下午，法规处张国强处长的讲课，对统计法律法规构成体系概况进行了介绍，从立法的目的、适用范围、基本任务、规范主体、统计体制、地方各级政府职权职责、地方各级统计部门职权职责、统计调查对象的权利业务、以及统计工作的13条铁律(十三个不得)等七个方面对《统计法》进行了全面解读，对《统计违法违纪行为处分规定》、《湖南省统计局行政处罚裁量权基准》进行了阐释。5日上午，法规处罗骁副主任作了《全面推进依法治统，科学防范统计风险》的辅导报告后，组织进行了统计法治知识的闭卷测试，第一阶段的.培训告一段落。第二阶段为全省统计系统领导干部政治素质和综合修养培训，从5日下午到8日，共三天半的时间，分别由省统计局总经济师颜宏晖、省统计局教育培训中心主任周志强主持。省统计局局长张世平作动员报告，并作了一场精彩的《当前宏观经济形势及政策分析》的辅导报告，主要讲了四个方面：一是当前面临的主要困难和挑战;二是经济运行中显露的向好势头;三是后期走势及政策展望;四是对湖南经济的分析及建议。接下来几天的课程有：省委党校唐琦玉教授的《现代领导的思维创新和科学管理》、中南大学吴金明教授的《共给侧改革与转型发展》、国家统计局设计管理司徐荣华副司长的《“三新”统计改革》、国家统计局数据管理中心胡帆主任的《信息技术新发展及统计信息化态势》、省网信办华建平处长的《让“最大变量”释放“最强正能量”——网上舆论引导的策略与技巧》、省统计局监察室刘红旗主任的《党风廉政建设专题》，等等。期间，省统计局的领导与各市州统计局长、县市区统计局长的代表进行了座谈，充分听取了基层统计工作的意见。

本次学习培训的特点：一是领导重视。培训期间，省局的张世平局长亲自到会进行动员和做形势辅导报告，纪检组长张小华到会提出要求，总经济师颜宏晖全程参与组织协调，全体班子成员与学员面对面讨论和交流等。二是目的明确。举办培训班的目的就是为适应国家一系列重大统计改革新形势的要求，进一步提高全省统计系统领导干部的政治素质和综合修养，进一步强化法律意识和提高依法治统工作水平，拓宽知识面，增强履行职务的能力。三是内容丰富。这次培训，既安排了统计法律法规的学习内容，又有经济形势分析、统计信息技术业务辅导，还有领导管理科学、网络舆情控制等内容，知识涵盖面宽，信息量非常大。四是规格较高。这次培训的授课人，既有省局、国家局的本系统领导，又有省级网络舆情部门的领导，还有大学的名教授，体现了省一级培训的水平。五是组织严密。包括报道、离校6天的时间，两个阶段10几堂课程，还有讨论和征求意见，一环扣一环，非常紧凑。六是作风严谨。这次培训，禁止做一切与培训无关的事，禁止聚餐饮酒、、夜不归宿，不得以单位、班级等集体名义外出旅游，每天上下午两次签到，法治培训的闭卷考试，吃简单的自助餐等等，处处体现了严格落实中央“八项规定”的要求。

通过本次培训学习，收获受益较深。一是对《统计法》等统计法律法规有了更加全面而深刻的认识，增强了依法统计和依法治统的意识。二是对当前的经济形势，面临的困难和挑战有了进一步的了解和把握。三是对供给侧改革、“三新统计”等经济社会难点、热点问题有了更深的理解和认知。四是对领导管理科学、网络舆情管理等操作实务有了进一步的感知和提高。五是通过对统计信息技术新发展、大数据等知识的学习，对统计管理信息化和统计治理现代化有了更加明确的方向感。

区统计局统计培训方案篇四

xxxx年，我局紧紧围绕学习党的十八大、十八届三中全会精神，开展干部培训工作，现总结如下：

局党组高度重视干部教育培训工作，xxxx年初，我局专门制订了《x市x区统计局xxxx年干部培训工作计划》，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。经统计，xxxx年，我局xx名正编干部年度学分均达标。

一是选派年轻干部到攻坚克难的一线锻炼。

按照《关于第二批抽调何启国等xx名同志参与北改“快推项目年”攻坚工作的通知》（金委群组办发〔xxxx〕xx号）要求，局党组安排彭磊同志参与北改一线“快推项目年”攻坚工作。

二是立足本职，开展统计继续教育培训和统计从业资格培训。

xxxx年，我局受x市统计培训学院委托，聘请专业人员对辖区内企、事业单位统计人员进行培训，共组织统计继续教育培训五期，培训xxxx人，组织统计从业资格培训一期，培训xxx人。

三是积极参加区委、区政府和上级主管部门组织的各类培训。

xxxx年，我局一名副处级领导干部参加了在x大学举办的推进法制社会建设专题培训班；组织全部科级干部参加了区人社局主办的“xxxx年金牛区科级干部自主选学专题培训”；组织xx名业务骨干参加x市区（市）县统计人员培训班；组织全体党员干部参加党的群众路线教育实路活动；组织女职工参加“关注女性健康做新时代女姓”专题培训。

尽管我局干部培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题。一是部份干部对教育培训工作的认识不到位，重视程度还不够。二是工学矛盾突出，“调训难”的问题依然存在。

以组织学习十八届四中全会精神为契机，切实加大领导班子和干部队伍政治理论培训力度。加强党组中心组学习，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。

强化干部在职自学工作。每年都规定年内必读书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，提高干部学习的自觉性。

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区统计局统计培训方案篇五

区统计局统计培训方案篇六

区统计局统计培训方案篇七

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入学习实践科学发展观活动，切实解决好统计局领导班子存在的突出问题，以扎实的整改行动达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本目的，为实现××经济社会全面、协调、可持续发展做出积极的贡献。

（二）基本原则。

1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致，认真贯彻落实县委的统一部署，围绕“查找问题明方向、谋划统计新发展”这一主题，切实解决好存在的突出问题，把思想进一步统一到“抢抓机遇、求真务实、真抓实干、科学发展”上来，进一步统一到实现××经济社会“科学发展、和谐发展、超常发展”的理念上来，在全局营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围，努力提高统计围绕中心、服务大局的水平，推进全县经济社会又好又快发展。

2、统筹兼顾、突出重点。对已经梳理出来的问题认真研究，按照轻重缓急的要求，既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既注重解决具体问题又注重加强制度建设，制定有效的整改计划，创造整改条件，逐步加以整改，协调推进各项工作。特别是更多地在制度建设上下功夫，对行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机制。

3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，积极动员群众参与整改，虚心听取群众的意见和建议，集思广益。真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一到科学发展观上来，为统计坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义、短期行为和“花架子”。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，以实实在在的整改效果取信于民。

二、任务目标。

（一）存在的突出问题。

二是对工作的督促检查力度不够；

三是统计法制建设需要进一步强化；

四是统计队伍建设仍需进一步加强。

（二）整改措施。

1、对工作的督促检查力度不够的问题，列入近期整改任务。具体措施：一是通过建立督查制度、完善工作纪律制度、调整人员分工、明确分管领导、落实具体人员等方式，加强对工作的督促检查，特别是对重大决策、重要事项、重点工作等方面的督促检查，同时也要加强对机关作风、党风廉政建设等方面的督促检查。二是督查工作要做到随一项工作安排开始到工作结束为止都有检查记录。三是将督查工作列入年度考核。近期目标：通过整改，切实加强对工作的督促检查，确保各项工作整体推进，克服工作有安排布置、无落实或落实不够好的现象。中长期目标：督查工作注重经常化，抓好经常性工作，通过督查，全面提高统计工作效能，提升统计服务科学发展的水平。（责任领导：杨楣，责任部门：局办公室，完成时限：2011年7月底前完成建章立制，今后长期坚持）。

二是处理好统计反映科学发展观成果的问题；

三是处理好如何加强调查、分析，提供统计优质服务的问题；

四是处理好如何降低统计调查成本，推广抽样调查，提高调查水平的问题；

五是处理好如何做到以人为本，加强统计队伍建设的问题；

六是处理好如何加快统计调查信息化建设的问题；

七是处理好统计业务建设、人才队伍建设、统计法制建设和机关环境建设如何达到统筹兼顾，实现全面、协调、可持续发展的问题。

进一步改革创新统计调查方法、制度，完善各类抽样调查制度；

进一步完善奖惩激励机制，调动职工积极性；

干部职工积极性增强，统计分析水平明显提高。中长期目标：通过对这一突出问题的整改，实现统计更好地服务科学发展和统计事业更好地科学发展。（责任领导：何关兰，责任部门：局内设内属及派出机构，完成时限：建章立制8月底完成，其他中长期）。

另一方面搞好执法检查，查处统计违法行为，确保统计秩序，提高数据质量。近期目标：通过完善干部学法用法等制度和对新修订的《统计法》、《统计违纪违法行为处分规定》的学习宣传，确保统计执法人员公正文明执法，促进全民统计法制意识进一步增强。中长期目标：通过每年度统计法律法规的学习宣传和执法检查，基本杜绝统计违法行为，统计工作质量更加优化。（责任领导：乐叶华，责任部门：以办公室为主，专业统计股配合，完成时限：建章立制和法制宣传8月底前，其他中长期）。

利用一年一度的年报工作会议，抓好以会代训；

利用相关网站，开辟专门的统计业务知识学习栏目供统计人员学习；

对基层特别是村委会一级的统计人员，积极争取相关部门解决一些岗位补贴。近期目标：通过建章立制和抓好统计人员的业务培训、岗位培训和资格考试，统计人员业务能力进一步提高，统计队伍整体素质有进一步提高。中长期目标：通过每年度开展一次职业道德教育、统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理，建立起一支作风优良、业务精湛、团结活泼、战斗力强的统计队伍，永保统计事业充满生机和活力。（责任领导：杨楣，责任部门：局内设内属机构，完成时限：建章立制和岗位培训、资格考试11月底前完成，其他中长期）。

三、组织保障。

（一）加强组织领导，认真落实整改工作责任制。成立县统计局整改工作领导小组，加强对整改工作的督促指导。将需要解决的突出问题分解到各个部门，明确责任人、整改时间及奖惩办法。各项工作由局领导负总责，各部门具体办理，一级抓一级、层层抓落实。

（二）坚持边整边改，不断充实完善整改方案。在破解难题、解决实际问题过程中，坚持边整边改，在实践中检验各项整改措施是否可行，要紧扣整改目标以及出现的新情况、新问题，及时修改完善整改措施，做到边实践、边检验，边解决、边提高。

又要通过统计工作实践和干部职工群众评议来检验整改的成效，切实做到“两不误、两促进”。

区统计局统计培训方案篇八

一、指导思想

围绕“团结、务实、求真、创先”的工作目标，全面落实科学发展观和县委人才培训意见精神，按照提升统计业务素质的要求，进一步加大统计教育培训力度，增强全县统计干部和广大统计人员的学习能力、实践能力和创新能力，为统计改革和建设提供智力支持和人才保障，以促进统计科学发展，更好地为我县经济社会又好又快发展提供统计服务。

二、工作目标

坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则。注重统计干部、统计人员教育培训的质量和效益，促进统计干部、统计人员的政治素质、业务素质和工作能力不断提高。进一步加强对统计教育培训的领导，强化管理，改进方式，整合资源，夯实基础，稳步推进培训制度的改革和创新。

三、具体内容安排

以针对性、实用性和时效性为原则，根据全县统计系统及县统计局统计专业的特点，年内四个层面、五次政治理论和统计业务培训。具体安排为：

一是组织县局业务人员参加国家、省、市业务部门组织的各类业务培训和县上组织的各类政治理论培训学习活动。二是组织基层统计机构新任统计人员初任培训，系统学习统计职业道德规范、专业知识，提高新任统计人员的政治素质和业务水平。三是加强在职统计干部培训工作，不断提高培训的'针对性和学习效果。四是开展以统计从业资格培训、统计继续教育为主的全社会统计教育培训，提高全体统计人员的整体素质。

(一)统计部门人员培训

培训对象：县统计局统计人员。

培训内容：党的基本理论、方针政策、现代经常、社会管理、法律法规、各专业统计方法制度、业务理论及实务知识;统计数据评估方法、统计调查理论、统计分析及统计调研课题写作、统计法律法规知识;统计职业道德;计算机网络基本技术。

培训形式：每周三晚政治理论学习时间集体学习政治理论;“干部集中学习月”活动和“改作风、抓落实、促发展”主题活动中集中学习党的基本理论、方针政策等;以会代课式的集中培训，由负责gdp核算、工业、能源、投资、建筑业、农业、贸易、城调、农调等专业人员分别讲授分管专业报表方法制度，培养一专多能的复合型人才。培训时限：12月底前完成。

(二)企业“一套表”专项培训

培训对象：全县纳入企业“一套表”联网直报单位的统计人员。

培训内容：企业一套表网上直报程序和数据填报、审核、汇总、上报流程业务知识。培训形式：分别由局工业、能源、建筑业、劳资、房地产、贸易等专业组织利用年报会，以会代训集中培训，以后随纳入随培训。

培训时限：203月底前完成。

(三)日常统计业务培训

培训对象：纳入统计定期报表范围单位统计人员。

培训内容：各专业统计方法制度、业务理论及实务知识;统计数据评估方法、统计分析及统计调研写作、统计法律法规知识等。

办公室负责统一安排。

培训时限：年报会培训3月底完成，其他培训根据专业统计工作安排随时开展。

(四)统计人员从业资格考试培训和继续教育培训

培训对象：全县统计机构统计人员。

培训内容：国家规定的统计从业资格考试用教材和统计继续教育统一教材：统计基础知识、统计实务、统计法律法规、统计调查分析、统计报表制度。

培训形式：采取集中培训与自学相结合的形式进行。

培训时限：按照国家和省市统计局规定的时间进行要求开展。

(五)第三次经济普查业务培训

培训对象：全县参加第三次经济普查的工作人员。

培训内容：《全国经济普查条例》、第三次全国经济普查业务知识。

培训时限：按照国家和省、市经济普查工作安排进行。

四、组织领导

(一)为加强统计教育培训工作的组织领导，县局成立局长同志任组长、副局长、任副组长的教育培训工作领导小组，组织协调全县统计教育培训工作。

(二)局、队和调查中心全体干部职工要积极参加单位举办的各项统计教育培训，保证培训的参训率。参加培训时要遵守纪律，认真听讲，确保取得好的效果。各专业组织业务培训时，一是要扎实细致地做好本专业参训人员的组织工作，确保专业统计人员的参训率;二是要提前认真备课，授课时要讲全、讲细，保证基层统计人员听得懂、学得会、用得上;三是要不断改进培训方法，进一步提高培训质量，增强培训效果。

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区统计局统计培训方案篇九

一、会议主题。

认真贯彻党章要求，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，突出政治坚强，严守政治纪律和政治规矩，开好专题民主生活会。要把*系列重要讲话精神特别是关于新疆工作的重要批示指示精神、学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》等党内法规、学习张春贤书记在今年自治区系列重要会议上的讲话精神作为重点，掌握“三严三实”核心要义、认清不严不实现实危害，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

二、会议步骤。

1.精心组织学习。要深化学习研讨成果，深入*系列重要讲话精神特别是关于新疆工作的重要批示指示精神，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》等党内法规，学习张春贤书记在今年自治区系列重要会议上的讲话精神，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。领导班子和班子成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了“不严不实”的严重危害、强化了“从严从实”的行为规范，查缺补漏、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

2、召开会议时间：1月8日下午16：00。

3、主持人：马xx(统计局局长)。

4、参会人员名单：xx等。

5.会议议程。专题民主生活会由党支部书记主持，按照先班子后个人、现局长、后其他党员领导干部的顺序逐个进行。首先对照检查、自我批评，然后其他同志逐一批评帮助，最后由领导班子主要负责同志做会议总结和表态发言。

6、广泛征求意见和建议。采取发放统计局征求意见表、利用网络平台等多种方式，广泛征求全县县直部门、乡镇、企业、党员群众、退休干部等等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。领导班子要查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线，认真听取基层党员群众的意见建议。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作、生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。

7、深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志之间必谈。要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方“不严不实”问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，消除隔阂、增进共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

8、认真撰写发言提纲。局领导班子和班子成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治活动中发现的问题，深查细找，认真梳理;要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题;从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足;汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。党组织主要负责同志亲自主持起草、集体讨论领导班子对照检查材料，并在一定范围内征求意见。班子成员必须自己动手撰写个人发言提纲，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。

9、深入查摆问题。

(1)自我批评要敢于解剖自己。统计局局长要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

(2)相互批评要坦诚相见。党组织书记和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结-批评-团结的目的。

三、扎实抓好问题整改。

1、建立整改清单。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的政治上不够坚强和“四风”问题一并纳入整改内容，形成整改清单。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改;需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限;需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。

2、开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量，开展治理。各党组织要把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查、明确责任、强化措施，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。对那些发生在基层、根子在上面的问题，要加强统筹协调，上下联动、合力解决。

3、强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合本地本单位实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

四、加强组织领导。要从严从实加强对“三严三实”专题民主生活会的组织领导，主动作为，精心组织，按照县委的部署要求，党支部主要负责人要切实履行“第一责任人”责任，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。全体干部职工在召开民主生活会期间不得请假。

区统计局统计培训方案篇十

全球的竞争实际就是人才的竞争，而人才竞争背后是人才发展环境的竞争。随州作为一个五线城市，与上海这样的一线城市没有多少可比性，也没有多少优势可言，但不代表我们不能有所作为，关键要看我们怎么做，南通、无锡、苏州的发展都能给我们一定的启示。

启示之一:必须树立人才是第一资源、第一支撑的理念，强化人才是创新第一要素作用，将“招商引资”和“招才引智”放在同等重要的地位，“两手抓，两手都要硬”。既立足现实发展，抓好招商引资，为经济发展注入新活力;又要谋划长远，抓好招才引智，为经济发展积蓄新动力。

启示之二:必须加快进行招才引智政策设计和平台打造，形成“以优惠的待遇支持人才、以响亮的品牌吸引人才、以宽广的舞台成就人才、以良好的环境愉悦人才、以有效的机制凝聚人才”的人才引进及服务机制，打造良好的就业创业环境，完善人才引进和服务工作网络，打造专业招才队伍集中驻点开展“双招”，广揽人才为我所用。

启示之三:必须突出特色产业和资源优势打造人才高地。招才引智不是什么“才”都要引，什么“才”都能用。必须突出随州专用汽车和食品加工两个拟冲刺全省“千亿元产业”的优势产业吸引相应人才，充实专汽产业研究院、香菇产业研究院及企业研发(技术)中心研究团队，提升研发能力和创新能力。突出全域旅游，引进商贸服务、酒店管理、旅游设计和宣传、旅游中介、文化创意、文化动漫等相关专业人才，打造旅游品牌，提升服务质量，壮大旅游产业。

启示之四:必须突破传统观念招才引智要不拘一格。我市正在实施的“一园十基地”就是一种创新，力图通过实施随州与高等院校科研院所合作计划，以“一园十基地”建设为主要内容和重要抓手，打造人才引进和创新的高地。突出“柔性”引才。在引才方式上，既可以长期聘用，也可以短期合作;既可以扎根落户，也可以你来我往;及可以专职，也可以兼职，“引智”而不一定“引人”，从而探索出一条适合我们随州的招才引智模式。

区统计局统计培训方案篇十一

月

19。

日至。

26。

江苏省统计系统。

30。

名同志参加了由江苏省人力资源和社会保障厅苏港人才培训合。

13。

个课程讲座内容。二是参观交流。参观了香港大学校园和统计及精算学系，政府统计处的就业及职位空缺统计和电脑辅助电话访问中心的运作，香港廉政公署，政府统计处的服务贸易统计、电脑中心、刊物销售中心和贸易统计数据服务中心。

既不纵深又不横扩，而第一线工作架构呈扁平型。政府统计处的员工约。

1520。

人

支平衡统计；社会统计部：人口、劳动人口和其他社会统计；综合统计部：劳工统计，为部门内的资讯科技应用提供支援服务，为其他政府部门提供统计专业服务，出版事宜，人力资源发展有关活动。

员工教育培训的总要求，重视发展人力资源的潜能；培育每一名员工在执行职务时能达到最佳表现；实施一系列全面培训及发展项目。教育培训的内容包括统计知识、统计管理技术、处理事务的技巧和能力、特定课题的知识、资讯科技的应用、语文及沟通技巧。

督促检查工作形成了一个数据素质保证框架。

素质管理系统。

和咨询委员会。咨询委员会由。

15。

人组成，政府统计处处长担任主席，

14。

名委员中有。

11。

名来自商业、学术和社会各界的非官方代表，有。

3

5

9

月）会议，就政府统计事务体系的统计事宜向统计处长提供意见。

19。

个素质指标，每个素质指标以。

5

分的顺序尺度（最高的。

5

分到最低的。

1

分）表示。政府统计处还负责置于其他。

29。

个政府部门及决策局统计组人员的招聘、培训、调派和晋升等管理事宜。

1104。

平方公里，约是南京市的六分之一；香港的常住人口为。

702.64。

万人，总住户。

232.6。

万户，南京市的常住人口为。

771.31。

万人，户籍总住户。

205.64。

万户，但香港的人口密度为每平方公里。

6480。

人，是南京的。

5.5。

倍，香港的居民平均预期寿命高于南京。

5

岁；香港的地区生产总值约是南京的。

3.4。

倍，人均地区生产总值约是南京的。

3.7。

91.8%。

南京只占。

51.3%。

；香港的进出口总值约为南京的。

20。

倍；香港接纳入境旅游者约为南京的。

26。

倍。

1500。

元。香港的道路非常清洁，既没有看到乱扔垃圾和随地吐痰的现象，也没有看到保结员的不停地打扫。香港的市民热情待客，问个路不但能够用不标准的普通话作详细的介绍，而且还要亲自带到端点。

文化，从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。文化是一种历史现象，随着社会物质生产的发展而发展。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，同时反过来又对一定社会的政治和经济产生巨大影响和促进作用。文化是灵魂，是一种精神。香港政府统计处重视统计文化建设，在徽号标志、抱负使命和价值取向、政府统计处的工作、工作方针、组织与职责、政府统计事务体系和统计咨询委员会等方面均有明晰而详实的文字表述。如在抱负中表明：提供高素质的统计服务，为香港的社会和经济发展作出贡献。使命的表述：提供充足、切合需要、可靠和及时的统计数据，以协助政府及社会各界进行研究、讨论、计划和决策；确保统计数据的编制和发布符合科学原理、专业操守及国际标准；发扬用者为本的文化，确保使用者可以得到有效及方便的服务。价值取向的表示：专业精神、客观中立、成本效益、尊重私隐、与时并进、力求卓越。

我局的“统计文化”建设，受到国家统计局“忠诚统计，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法统计，严守秘密；公正透明，服务社会”三十二字工作方针的渲染和教化，同时结合省统计局和市委市政府对南京统计工作的有关要求，也受到了潜移默化的影响。但至今没有形成我局“统计文化”的定格和特色。统计工作起源于人类先祖的结绳记事，统计工作的历史就是人类文明的发展史。统计文化是统计事业向前发展的精神动力。在我们生活中，统计日益成为社会各界关注的热点，构建优秀的统计文化具有非常重要的意义。因此，建议在统计文化建设上，一要树立统计的价值观，二要确立求真务实的坚强意识，三要符合主流社会的价值认同，四要突出服务社会的理念。让统计文化真正成为统计人坚不可摧的精神，让统计文化引向公众及他们的日常生活。

3

60。

多个统计讲座，制作《统计与生活》教材分发给全港中学。

随着党政领导的关怀和重视、机关部门的关心和支持及社会各界的关注和诉求，我局的统计服务工作无论在广度和深度上与日俱增。但比起香港政府统计处的统计服务还是有差距的。统计服务是一个系统工程，涉及到系统内部门较多，服务的内容较深，服务的对象较广，须要学习和借鉴。

9

月公布下一年度的发布时间表（约。

120。

项），各项统计数据发布时间为当日下午。

4

时

30。

分，以维护市民得知数据的平等权利；按月统计数据一般在统计期之后。

1

个月内公布，按季统计数据一般在统计期之后。

3

120。

项定期性统计数据发布，拟写新闻稿和统计报告，在发布前绝对保密，公开。

3

天前预先得知的政府主要高级官员的名单。在形式上，有网络、印刷版和光盘；在政府统计处网站上可进行统计分类查阅服务。

总的感到，香港政府统计处统计数据发布工作做到了规范、有序、详实、及时。规范，只要能公开的资料（统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料除外）全部向社会发布，资料发布有数据，有图表，有统计地图，有原则标准、惯常做法和技术事宜，有概念方法；有序，年度、季度、月度、旬度资料全有；详实，按专业、类别、行业、性别、区域等样样齐全；及时，在有限的时区内做到了某日某时某分按时发布。这些做法都是值得我们学习和借鉴的。

区统计局统计培训方案篇十二

根据《省质监局关于在全省质监系统认真开展民主评议政风行风工作的通知》以及市局《20xx年度全市质监系统民主评议政风行风工作实施方案》（黄质监〔20xx〕32号）的通知要求，为做好民主评议政风行风工作，结合分局工作实际，制定本方案。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持“纠建并举、惩防结合”的方针，紧密结合质监职能，着力解决好服务对象和人民群众反映强烈的突出问题，坚持查改并重，通过单位、个人自查、服务对象建议，全面收集政风行风方面存在的问题，纠正损害群众利益的不正之风，切实加强单位和工作人员牢固树立服务意识、宗旨意识、勤廉意识，进一步转变工作作风、规范执法行为、切实提升履职能力，有效推进学习型、科技型、法治型、服务型、和谐型“五型”质监建设，为服务全市经济社会发展做出质监部门新的贡献。

二、基本原则。

1．坚持统一领导、分级负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，市局负责全市质监系统评议活动的指导和督导工作；大冶质监局、阳新质监局在当地纪委的指导下负责本单位的评议工作。

2．坚持面向社会、依靠群众。全市各级质监部门要坚持开门纳谏，加强同人大代表、政协委员、经信委、工商联、服务对象及新闻媒体等联系，虚心听取企业和服务对象意见，广泛采纳群众意见建议。

3．坚持问题导向、边评边改。按照“管行业必须管行风”的要求，围绕解决质监部门中存在的损害群众利益的突出问题为切入点，统筹运用评、查、纠、改、建等方法，解决问题、完善制度，促进质监系统政风行风建设。

4．坚持统筹协调、全面推进。抓好统筹谋划，做到“两手抓、两手硬、两不误”，以抓质监业务工作丰富行评工作，通过行评工作促进质监业务工作的提高。

三、评议对象和评议内容。

（一）评议对象。

全市质监系统各级质监行政部门、分局和事业单位。

（二）评议内容。

1．依法履职、服务企业发展方面。

一是国家质检总局已经取消的行政审批事项是否继续实施行政许可的情况；

二是推进“四减五制三集中”落实的情况；

四是执行《黄石市财政局、黄石市物价局关于取消减免涉企收费（基金）的通知》的情况；

五是按法定的条件和程序办理行政许可、实施行政处罚的情况；

六是规范行政执法和行政行为，治理多头执法、多层执法、重复执法、交叉执法的情况；

七是重要事项办理和行政审批权力行事规范和公开透明的情况；

八是技术机构严守职业道德，规范涉企检验、检测、检查行为的情况。

2．转变工作作风方面。

一是贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委六点要求，加强作风建设的情况；

二是整治“门难进、脸难看、事难办”问题的情况；

六是窗口受理制度、服务承诺制度、限时办结制度、首问责任制度、一次性告知制度、责任追究制度等六项制度落实的情况。

3．加强党风廉政建设和反腐败工作方面。

一是各级党组（支部）落实党风廉政建设主体责任的情况；

二是各级领导班子和领导干部履行“一岗双责”、发挥党风廉政建设表率作用的情况；

三是加强党风廉政建设、落实《廉政准则》的情况；

四是“三重一大”制度决策机制建立和执行的情况；

五是政风行风责任考核体系建立和实施的情况；

六是完善岗位风险、预警机制，建立腐败风险防控体系的情况。

4．收集和解决问题方面。

一是畅通群众利益诉求渠道，通过多种途径查找自身问题的情况；

二是及时解答和认真解决群众政策咨询和举报投诉的情况；

三是查找突出问题的情况；

四是突出问题制定整改方案、落实责任人和整改期限的情况；

六是解决突出问题，社会各界、服务对象满意的情况；

七是健全完善政风行风建设长效机制的情况。

四、实施步骤及主要工作内容。

此次评议工作从20xx年5月开始到11月份结束，分五个阶段，采取“统一组织、分级负责、上下联动、依托媒体、公众参与”的方法在全市范围内同步进行。具体安排如下：

第一阶段：动员部署阶段（5月）。

1．制定方案。

成立领导小组，组建工作专班，印发行评实施方案，层层建立民主评议行风工作责任制，切实加强对行风评议工作的领导和组织协调、检查考核。各县市局、各直属事业单位于5月15日前将本系统、本单位的工作方案、工作机构成员名单、专班联系人及联系电话报市局政风行风评议领导小组办公室（0714-6518939）。

2．思想发动。

广泛组织干部职工深入学习政风行风建设的相关文件、《省质监局关于在全省质监系统认真开展民主评议政风行风工作的通知》、《市纠风办关于20xx年度全市民主评议政风行风工作的意见》、《20xx年度全市质监系统民主评议政风行风工作实施方案》和省质监局领导、市局领导在今年行评动员会上的重要讲话，提高对政风行风评议工作重要性的认识。

3．营造氛围。

市局将在政府门户网站开辟政风行风评议专栏，向社会广泛宣传评议的内容、重点及投诉渠道，发动社会各界积极参与，使整个评议活动在广大群众的关注、支持、参与、监督下健康有序地进行。各级质监部门和直属事业单位要充分利用网络、电视、报刊、专题活动等载体，及时宣传、报道质监系统的先进典型，向社会公布服务职能、服务标准、服务承诺等，形成浓厚的行评氛围，争取社会各界的理解与支持。

第二阶段：查找问题和公开承诺阶段（5-6月）。

1．广泛征求意见。

各单位要通过新闻媒体、门户网站、热线电话、问卷调查等多种途径收集意见和建议。要采取走出去、请进来，通过召开座谈会、上门走访、设立意见箱、公布热线电话及网络信箱等多种形式，广泛听取和征集本级党委、人大、政府、政协、纠风办、行评督查员、服务对象及社会各界对本系统、本部门政风行风方面的意见和建议。

2．认真开展自查。

要围绕评议的重点内容和目标任务，加强内部排查，主动发现问题，对本单位存在的突出问题要逐一剖析，找出原因，认真梳理分类。重点开展“五查五看”，即：一查执法行为，看是否存在不按法定依据、权限和程序执法的问题；二查收费行为，看是否存在违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱罚款、乱摊派的问题；三查工作作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；四查服务意识，看是否存在耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五查廉洁自律，看是否存在吃拿卡要等其他违反党风廉政建设规定的问题。

3．主动公开承诺。

对收集到的各类问题，特别是群众反映强烈的突出问题和重点事项，要及时核实处理，根据职能权限提出相应的解决办法和方案，明确办结时限，并通过当地主要媒体向社会作出公开承诺。

4．开展明察暗访。

邀请行评监督员、行风监督员和新闻媒体对本系统、本单位依法履职、服务企业发展、转变工作作风、加强党风廉政建设和反腐败工作等问题和行评工作推进的情况开展明察暗访，及时发现问题并督促整改。各单位查找的主要问题要在5月底前报市局行评办。

第三阶段：行风建设和问题整改阶段（6月至11月）。

整改阶段是实现和巩固评议成果的关键阶段，通过该阶段把评议反映出来的问题、意见和建议转化成整改的实际行动和建章立制的依据，努力实现问题整改到位，并形成管长远的制度体系。

1．制定整改方案。

各单位要针对发现的问题，认真制定整改方案，明确整改目标、整改措施、完成时限、责任领导和责任人。对能及时解决的问题，要限时解决；对暂时无条件解决的，要列出整改计划；涉及政策性的问题，要做出说明，赢得群众的理解与认同。各单位要根据集中评议的反馈意见，不断完善整改方案。各单位要在6月20日前将整改方案报市局行评领导小组办公室备案。

2．狠抓整改落实。

问题整改要实行销号式管理，整改落实一件注销一件，确保所有问题逐一整改落实。整改工作完成后，要及时开展“回头看”，看整改是否达到预期目标、群众是否满意，并将整改结果及时向行评监督员、纠风办、行风监督员、有关部门和新闻媒体通报、宣传，让广大群众和社会各界真切体会到质监部门行评工作的力度和效果，感受到真心实意为群众办好事、办实事、办成事的决心和态度。

3．建立长效机制。

要从发生问题的源头分析原因，建立健全监督制约机制，强化整改效果。对屡禁不止、纠而复发的问题要从制度上找原因，用创新的方法加以解决，从源头上防止类似问题的反复发生，不断完善政风行风建设的长效机制。对各级质监部门在问题整改中动作不迅速、整改不彻底、群众不满意，要综合运用诫勉谈话、组织处理、通报批评等手段加强督导。

第四阶段：行风状况测评阶段（10—11月）。

今年的集中测评工作中，将按照中介机构电话抽样调查、社会问卷调查、“政风行风热线”考核、电视问政集中评议的方式进行。评议结果采用百分制计分，参评部门综合评议得分=第三评估结果×20%+服务对象评议结果×30%+媒体测评结果×30%+投诉的情况及投诉办理的情况考核结果×20%。

1.第三方评估。市纪委委托专门调查机构，采取随机抽样调查的方式，在质监系统服务对象和城乡居民代表库中选取调查对象，对质监部门政风行风状况满意度进行调查。

2.服务对象评议。由市民政局、市经信委、市工商联组织企业及服务对象对质监部门进行书面问卷式测评。

3.媒体测评。市纪委将以电视问政方式开展集中评议，通过电视、广播、报纸、网络等媒体在全市同步播出和报道。市领导、市直参评部门负责同志、参评部门服务对象代表、特邀监督员、行评督查员等参加集中评议，进行现场测评。

4.投诉的情况及投诉办理的情况考核。市纪委将汇集信访、领导批件、“政风行风热线”投诉办理的情况，对质监部门行风建设效果进行评估考核。

市局将依据测评方法对各单位实施抽查，各单位要积极做好集中测评准备工作，主动开展自我测评。

第五阶段：总结及结果运用阶段（11月）。

各单位要及时总结行评成果和经验，向当地政府、纠风办和市局行评领导工作小组报告工作的情况，争取领导和支持。各县市局、各直属事业单位于11月初向市局行评领导小组报送行评工作总结。市局将对各单位的行评结果与党风廉政建设责任制考核和年度目标责任制考核挂钩，对在当地被评为“民主评议政风行风不合格单位”的将下发整改通知书，约谈主要负责人。

五、组织领导。

为加强对20xx年全市质监系统民主评议政风行风工作的组织领导，确保评议工作有计划、按步骤、高质量的进行，市局党组决定成立黄石市质量技术监督系统民主评议政风行风工作领导小组。组成人员名单如下：

组长：柯尊强，党组书记、局长副组长：刘家文，党组成员、副局长：柳旺元，党组成员、副局长成员：陈奉军，周启春，肖唐敏，陈松树，汤正东，袁林，马雪辉，何晓霞，周燕燕，徐华汉，刘昆，杨波，朱再兴，何力，李国林，柯尊诚，郑晓华，陈文春，党组成员、副局长党组成员、副局长党组成员、纪检组长、党组成员、总工程师、调研员、副调研员、办公室主任、计财科副科长、质量科科长、监督科科长、法制科科长、标准化科科长、标准化所所长、计量科科长、特设科科长、人事科副科长、机关党委副书记监察室主任、冯光涛，市稽查分局局长云霞，许可分局局长杨长明，城区分局局长熊宣明，大冶质监局党组书记、局长王义军，阳新质监局党组书记、局长毛文胜，市纤检局局长李盛市，计量所所长李庆明，副调研员、市质检所所长姜本文，市质监学校校长张军南，省特检院黄石分院院长。

领导小组办公室设在市局监察室，负责领导小组的日常工作，陈松树同志兼任办公室主任。办公室下设三个组：材料组由陈文春、余珊、李莉（计量所）负责，宣传组由陈奉军、何松霖、冯萍负责，督办组由陈松树、柯尊诚负责。

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区统计局统计培训方案篇十三

根据全市保持共产党员先进性教育活动的总体安排和部署,为接受组织和党员、群众的评议和监督，确保达到改正错误，纠正缺点，提高党员素质，增强党性，更好地把先进性教育活动的成效体现在自己的本职工作上，体现在为xx市二次创业上，结合第二阶段本人的。

党性分析材料。

征求到的群众意见和建议、民众评议中反映出来的问题、党组织的评议意见。结合本人的工作实际特制定整改措施如下：

整改目标：立足本职，发挥先锋模范作用，确保在振兴四平实践中，在自己的岗位上，体现党员先进性。

一、理想信念方面：加强理论学习，坚定政治信念。做到认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵和精神实质，做到真学、真懂、真会、真用。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不断增强责任意识和政治敏感性，树立正确的世界观、人生观、价值观，在具体工作中自觉践行“三个代表”重要思想，使自己的一言一行都能体现出共产党员的先进性。         时限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

三、组织纪律方面：做到对自己要求严格，增强纪律观念，遵守机关作息时间，杜绝上班迟到早退、上班时间用电脑打游戏等现象。增强大局观念，做到围绕中心，服务大局。不论是撰写或改写统计分析资料，还是处理日常工作，都要服从和服务于大局，要同党中央保持一致，同国家的方针政策、省市委的总体要求保持一致，严格贯彻落实国家和省队的工作部署，认真执行局队领导的指示精神。绝不搞自以为是，绝不做损害大局的任何事情，保持对领导负责和对群众负责的一致性。增强纪律观念，严格遵守机关工作纪律。要提高工作效率，有工作忙工作，没有工作就学习。严格遵守国家法律、法规和党的章程、条例的有关规定，树立良好的共产主义道德和社会主义新风尚，模范遵守社会公德和家庭美德，做到永葆共产党员的先进性。时限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

四、思想观念方面：努力克服工作上、思想上的教条主义、本本主义、形式主义的问题。坚持解放思想，与时俱进，紧密联系实际的思想路线，改变工作上习惯于照抄照搬，墨守成规，因循守旧，不思进取的旧意识、旧习惯。树立开拓创新意识，在重视工作数量的同时，更加重视工作质量。尤其要注重提高我队在统计服务方面的能力和水平。保持良好的工作作风和生活作风。在工作中要时刻注意自己的一言一行，逐渐养成严谨细致的工作作风，自觉遵守政治纪律和工作纪律，谦虚谨慎，不骄不躁，讲实话、办实事、求实效，认真负责地做好每一项工作，坚持实事求是的原则，不提供任何虚假统计信息。做到艰苦朴素，勤俭节约，不贪图享乐，不奢侈浪费。时限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

五、工作作风和本职工作方面：树立高度的事业心和责任感，对在新形势下怎样开展好城调队的调查研究和统计分析工作积极主动地提出意见和建议，增强帮助年轻同志提高业务水平和工作能力的主动性，积极到基层、到百姓群众中搞社会调查，积极撰写统计信息和分析文章，积极发挥对调查队业务工作的指导和带动作用。对同志们提交的服务资料，做到细心研究和深入琢磨，力求达到精益求精。认真学习新业务、新知识，进一步提高工作水平。坚决克服满足现状，得过且过的思想，不断对自己提出更高的要求，增强创一流业绩的意识。始终以饱满的热情、最佳的精神状态，投入到城调工作中，充分利用网络优势，网络优势，经常流览国家和各兄弟省市城调网页，开阔视野，增长知识，把外地的好经验、好做法学到手，进一步做好我队的城调分析研究和信息服务工作。时限要求：2005年5月15日至2005年12月31日。

今后，在党组织和领导的关怀下，我一定履行承诺作为自身建设的长效机制来抓。立足本职，发挥先锋模范作用，把先进性体现到振兴四平的具体实践当中来，体现到自己的岗位上来，体现到我们科室的工作进步上来，体现到我们今天所担负任务的成果上来。

区统计局统计培训方案篇十四

为纪念国际三八妇女节，促进女职工身心健康，展示女员工健康、文明、快乐的风貌，进一步激发大家争先创优的热情，依据华中科技大学产业集团工会的相关文件要求，特决定开展20__年“三八”妇女节庆祝活动。现将有关事安排如下：

一、活动主题。

“亲近自然，展示巾帼风采”游园游记竞赛。

二、活动地点。

中国科学院__植物园。

三、活动时间。

四、活动内容。

通过游园学习植物花卉知识、学习花卉欣赏方法，学习并制作图文并茂的游园游记微信贴子。

五、竞赛办法。

参加游园竞赛活动的员工，通过游园将所见所闻制作成微信贴子，并于3月20日前上传至产业集团工会微信公众号。3月26日至4月10日进行微信投票，选出我最喜欢的植物园游记;产业集团工会组织专家对网上投票得票多的贴子进行认证确认，评出一、二、三等奖若干名并颁发证书和奖金。奖金：一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元。所有参加活动的员工获得50元价值纪念奖。

六、参加方式和报名经费。

1、本次活动采取自愿报名，名额不限。请参加活动的女职工于3月3日前以电话形式向企业发展部报名(姓名+联系方式)。

2、参加活动的女职工，每人交报名费50元。本次活动可携带家属和朋友，家属和朋友的相关费用自理。

七、活动要求。

1、请参加活动的员工于当日自行前往__植物园，并于上午9：00前到达，领取门票和饮用水。活动所需其它物品请自行准备。

2、如有疑问，请咨询企业发展部。联系人：__联系电话：__。

区统计局统计培训方案篇十五

年，全市统计法制工作的总体要求。

:

认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于依法治国的重要讲话精神，紧紧围绕上级统计部门和市委、市政府中心工作，认真落实全面推进依法统计依法治统的要求，健全统计法律制度，加强统计法治宣传，严肃查处统计违法行为，切实增强全面推进依法统计的责任感和紧迫感，不断提升统计执法检查和统计普法工作水平，为建设现代统计体系、提高统计数据质量提供坚强的法治保障。

认真贯彻执行《统计法》，落实上级指示精神，坚持上下联动、统筹协调，充分发挥各基层执法部门的主体作用。结合经常性执法检查工作中集中反映出的突出问题，大力开展专项检查。下半年全市统计系统将开展有步骤、分重点的执法检查活动，以工业、服务业、贸易业、房地产业和建筑业企业为主，重点查处主观虚报、瞒报、迟报、拒报和漏报统计数据的违法行为。

要建立严格的统计执法检查责任制及统计违法单位回访制度。有计划地开展统计执法检查，按照分级管理的原则，明确执法检查的重点、任务，细化职责分工，强化督办考核，坚决纠正有案不查、压案不报等现象，选择

6

件以上，各级统计部门要加强对统计执法工作的组织领导，杜绝统计执法办案的“空白”，保证办案数量，提高办案质量。

按照国家统计局《统计执法检查规定》的要求，各级统计部门要严格执行统计违法案件的备案、报告和统计违法案件统计报送制度以及统计法制工作动态情况报告制度，并将其作为统计法制工作考核的重要内容。

在统计执法检查和查处案件过程中，要始终坚持处罚与教育相结合、执法与服务相结合的原则，做到严格执法，公正执法，文明执法，规范执法，树立良好的统计执法形象。为进一步推动统计执法工作的规范化，市局今年将加强对各地统计违法案件查处情况和案卷质量的抽查和评审工作。

要把统计普法宣传融于各项统计业务工作中，以企事业单位法人和统计工作人员为重点，充分利用业务培训、年报会、从业资格培训等时机，播放普法宣传视频，借助专业

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群等媒介平台，切实加强对统计报表单位的普法宣传教育。尤其要配合今年统计执法检查，认真搞好舆论宣传工作。市局将在电视台和大连日报等市主要新闻媒体上开展统计普法系列宣传，各区市县和先导区统计部门也要充分利用当地新闻媒体、悬挂宣传标语、张贴宣传画、利用社区宣传栏等有效方式向社会公众广泛宣传统计法律法规，为统计执法和依法统计营造一个良好的社会氛围。

认真做好统计

“六五”普法考核验收工作，市局已制定印发了全市统计“六五”普法考核验收方案。各区市县统计局和先导区统计部门要根据实际情况认真研究，及时制定本地区考核验收方案，认真做好迎接上级检查验收的准备工作。市局也将组成检查组，对各地统计“六五”统计普法工作进行检查验收。

各地区要认真总结五年来统计普法工作经验、取得的成绩、存在的问题以及对今后统计普法工作的建议和意见，并形成总结材料，按要求及时上报市局法规处。

各区市县和先导区统计部门要结合本地实际，制定关于加强统计基础工作和基层建设方面的规范性文件，如原始记录、统计台账的设立、统计资料的管理和交接、统计人员调动交接手续、统计资料公布等方面的制度规定。

各区市县统计局和先导区统计部门，要认真制定和清理规范性文件，每年清理一次规范性文件，及时向法制办履行相关手续。

切实搞好专兼职统计执法检查人员的学习培训工作，努力提高他们的政治素质和业务水平。市局计划对市局所有持有《统计执法证》的人员，各地区统计部门主管法规工作的领导和法规专干进行一次统计执法实务培训。坚持先培训后执法，使统计执法检查人员全面掌握执法工作所需的依法行政理论、统计法律知识和统计执法业务知识，提高统计执法的执法水平和办案效率。

各区市县和先导区统计部门要把统计执法队伍建设作为一项重要工作来抓，在稳定骨干人员的基础上，不断充实执法队伍。有条件的地区要积极争取当地政府的支持，增加专职统计法规工作人员。

加大对统计法制工作的投入，积极申请并设立统计法制专项经费，切实保障必要的执法办案设备，改善执法办案条件，提高执法工作水平。同时加强执法办案工具配备，提高统计法制工作信息化水平。

市局把统计执法检查、普法宣传、统计执法检查证管理、统计执法人员配备、案件备案报告、查处案件报表报送情况、统计法制工作动态信息报送等方面纳入年底统计工作考核评比工作中，做为各区市县和先导区统计部门年终评比的依据。

区统计局统计培训方案篇十六

区统计局统计培训方案篇十七

城区政府大院后院。

区属各单位的妇女、社区妇女。

比赛开始后，绳子两边的运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。

规则:比赛采取3轮次、积分循环制。每轮次一局胜，每轮次比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。

出发时的姿式:运动员应面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起点线。

规则:。

(1)听到发令后，第一组由起点向终点线蹲跳。

(2)两人都跳过终点线后，再跳回到起点线，然后第二组进行，依次类推。

(3)比赛途中，两人挽臂不可分开，如分开，则必须挽好后才能继续比赛。

计时与名次:以最后一组返回起点计时。用时少者胜出。

方法:若干人一组站在起跑线后，听到口令快速跑出到中点拿起线穿过五个针孔，快速返回起点以时间多少排定名次。

规则:。

(1)必须用一条线穿过五个针孔，否则成绩无效。

(2)必须在自己跑道完成，如影响他人成绩无效。

(3)距离为30米。

比赛设集体奖:团体取前六名，团体奖以四项积分的多少来定，报名组数加一为最高分。

比赛设个人奖:每一项活动取前三名。