总结可以促使我们保持学习和工作的持续进步和优化。总结是一个动态的过程，我们应该随时总结，不断完善自己的行为和表现。这些总结范文是经过精挑细选的，希望能够给大家提供一些实用的写作思路和方法。

拒绝办理离职证明篇一

兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理完所有离职手续，特此证明!

公司盖章。

________年____月____日。

拒绝办理离职证明篇二

兹证明我司员工____________，身份证号码：________________，由于个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。现已办理所有离职手续。以资证明！

公司名称（加盖公章）：

____年____月____日。

拒绝办理离职证明篇三

兹证明：，性别，身份证号，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部从事工作，工作期间表现良好。

现由于个人原因提出辞职，已与我集团解除劳动关系。特此证明

____________集团

____年____月____日

单位地址：

联系电话：

拒绝办理离职证明篇四

兹证明女士，身份证号码。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明！

____________公司人事部

____年____月____日

拒绝办理离职证明篇五

兹证明________，身份证号：_______________，于____年11月08日离开________________________________，并办理了相关离职手续，至此与________________________________________无任何人事和劳动关系。

________________(盖公章)。

____年____月____日。

拒绝办理离职证明篇六

第一步:写辞职信。

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

第二步:和主管详谈。

在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步:交接工作。

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的'最后一份责任。

第四步:人事手续。

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

第五步:走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;。

2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。

1.与单位终止劳动关系证明;。

2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;。

3.提取申请人身份证;。

4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。

拒绝办理离职证明篇七

性别:________________性别:________________。

我是__________部门项目离职员工,因________________原因不能亲自到公司办理离职证明,现委托为我代理,受托人可全权代表我办理关于离职证明的事项，一切法律责任由我本人承担。

委托人：(按手印)。

日期：年月日

拒绝办理离职证明篇八

兹证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）。

________年____月____日。

拒绝办理离职证明篇九

兹有本单位员工________，性别____，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：

公司名称。

________年____月____日。

拒绝办理离职证明篇十

拒绝办理离职证明篇十一

兹证明：，性别，身份证号，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部从事工作，工作期间表现良好。

现由于个人原因提出辞职，已与我集团解除劳动关系。特此证明。

____________集团。

____年____月____日。

拒绝办理离职证明篇十二

姓名：________________姓名：________________。

性别：________________性别：________________。

我是__________部门项目离职员工,因________________原因不能亲自到公司办理离职证明,现委托为我代理,受托人可全权代表我办理关于离职证明的事项，一切法律责任由我本人承担。

委托人：(按手印)。

日期：年月日

拒绝办理离职证明篇十三

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

1.对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

2.对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

3.为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

拒绝办理离职证明篇十四

需要的材料有：

办离职手续需要拿到离职证明、人事档案(事业单位)、养老关系和住房公积金转移文件。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

1、劳动单位基本信息;。

2、劳动者基本信息;。

3、劳动关系建立日期;4、劳动关系解除日期;

5、劳动关系期间劳动者担任职务。

6、解除劳动关系的原因;。

7、双方签名盖章等。

拒绝办理离职证明篇十五

甲方：__(单位名称)。

乙方：__身份证号：__。

乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章)：__。

乙方签字：__。

20__年__月__日。

兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司盖章。

20__年__月__日。

某某先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)。

20__年__月__日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

拒绝办理离职证明篇十六

__先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__(部门)的__职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。

拒绝办理离职证明篇十七

兹有本单位员工________，性别________，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：________。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。

拒绝办理离职证明篇十八

兹证明________，身份证号：140________________________________________________515，于____年11月08日离开________________________________，并办理了相关离职手续，至此与________________________________________无任何人事和劳动关系。

____________________________(盖公章)。

____年____月____日。