总结可以让我们更清晰地认识自己，发现问题并寻找解决方案。写总结要言简意赅，重点突出，表达清晰，让人一目了然。小编为大家准备了一些经典的总结样例，希望能够给大家提供一些启示和帮助。

工程观摩汇报篇一

2006年，是“十一五”计划的第一年，本网网，全国公务员公同的天地www是我区顺利完成“十一五”规划，为全面建设小康社会奠定坚实基础的一年，也是我们抓住机遇，乘势而上，加快发展，努力开创我区新的发展局面的关键时期。直面我区发展的宏观环境和微观变量，在财政经济建设上面我局有信心为“十一五”发展总体规划开创一个良好的局面。2006年我区财政工作依然围绕做大财政收入蛋糕为工作中心，全方位改变工作思路，拓展财政运行体制和改革步伐的空间，坚定走跨越式发展的道路为。此在2006年我们总体工作规划和工作任务主要从以下几个方面内容：

一、全力组织财政收入，力争2006年的全区财政收入较20增长达到50%。

收入完成情况：2006年预计全部财政收入完成3000万元，较上年同期增长57.89%，同比增收1100万元。地方一般预算收入完成811万元，较上年同期增长31.91%，增收196万元。基金预算收入267万元，较上年同期增长12.66%，增收30万元。

分部门完成情况：国税部门预计完成万元，较年的1078万元增长87.38%，同比增收942万元。其中增值税1800万元，企业所得税200万元，个人所得税20万元。地税部门预计完成347万元，较2005年的267万元增长29.96%，增收80万元。其中营业税200万元，企业所得税10万元，个人所得税50万元，其他87万元。财政部门完成633万元，较2005年的555万元增长14.05%，增收78万元。

二、继续突出我区财政工作重点，抓好保工资和保运转工作，在社会保障工作上深入贯彻两个确保，为社会稳定保驾护航。

确保工教人员的工资发放和社会稳定在2006年依然是我区财政的重点工作，为此我们必须牢牢一手抓筹措，一手抓科学管理。合理安排财政支出，坚持保工资、保运转的的基本工作方针，合理的安排财政支出，优先保证公教人员的工资足额兑现。社会保障工作是维持社会稳定的基石，在2005年的工作基础上2006年我区社会保障工作再有新的提高，狠抓“两个确保”不动摇：既确保企业离退休人员养老金的`足额按时发放，把全区所有符合低保标准的对象全部纳入低保金的发放范畴，确保底保人员实现应保尽保，切实解决低保对象的基本生活问题。

三、加强财政运行和体制的完善和管理工作，努力构建一只业务精、素质高的察北财政“正规军”。

1、按照市级政府采购工作方案，吸取2005年政府采购工作经验，逐步完善政府采购工作职能和管理体制，全力配合政府在2006年成立一只与市级政府采购相配套的政府采购管理、运行体系。充分发挥采购职能，完善采购管理管理制度、营造一个阳光、高效、透明和科学的政府采购工作环境。

2、继续加大对土地出让金的管理力度，严格履行国有土地拍卖、转让的相关制度、程序。建立国有土地出让金专人专户管理。

3、结合2005年专项资金清理检查工作的经验和教训，加大对专项资金的管理和检查力度。确保资金高压线不出问题。

4、积极筹措和争取资金做好蒙牛十五条生产线3500万元贷款资金2006年的还款付息工作。

四、结合开展机关效能建设和保持共产党员先进性教育，开展创建文明局室，比学、赶帮，争创第一的学习教育活动。

1、继续实施政务公开工作，为深入扎实有效地开展我局机关效能建设，全面提升机关效能，达到作风再改进，效率再提高，服务再优化的目的。2006年机关效能建设从工作程序透明、优化服务职能、提高干部业务、思想素质上下足工作，力争有较大幅度的提升。

在2006年努力完成本单位内部工作任务和充分履行本部门职能的同时，积极配合其他局室完成管理区党工委、管委会交代的其它工作。

察北管理区财政局。

二00五年十二月二十五日。

工程观摩汇报篇二

一、镇基本情况。

常村镇位于叶县西南部青山东麓，距县城30公里，北与鲁山县接壤，西、南和方城县相连，扼叶县、鲁山、方城三县交界，属伏牛山余脉与黄淮海平原连接处。总面积178平方公里，浅山丘陵面积占三分之二，耕地6.7万亩。辖37个行政村，208个自然村，283个村民组，4.8万人。5月撤乡建制镇。属省级扶贫开发工作重点镇，革命老区镇，河南省美丽乡村建设项目试点镇，全国重点镇建设示范镇。

近年来，常村镇党委、政府不断发挥自身优势，深度挖掘潜力，重点围绕把常村打造成叶县的“新型能源基地、山区小杂果基地、休闲旅游目的地、西南商贸重镇”四大目标，在县委县政府的正确领导下狠抓经济建设，使镇域经济不断跨越新台阶。

二、招商引资及项目建设情况。

（一）第一产业呈现多元化新特色。常村镇是传统的农业大镇，同时又是畜牧强镇、林业生态镇。目前，全镇已涌现出13家100亩以上的种粮大户、5家农业专业合作社。土地流转、托管已成为农业发展的导向，河南韦奇农业发展有限公司是我镇引进的一个集土地托管及秸秆回收综合利用的大型农业生产类企业，运营模式为农资统一采购、统一测土配肥、统一耕种、统一打药除草、统一灌溉排涝、统一粮食收割、统一秸秆回收、粮食统一收购销售、最终分户结算。重点在我镇的栗林店、养丰沟、孤山等村托管土地6000亩，20将发展到2万亩规模，社会效益明显，一是增加就业岗位，二是解决外出务工人员的后顾之忧，三是优化耕地基础条件，四是根据养殖、生物燃料、生物质发电等需求，对秸秆进行精细化再利用，减少因焚烧秸秆对环境污染等。林业经济成效显著。全镇有荒山面积约11万亩，森林覆盖率在60%以上，90%已确权流转，对发展林果业有着得天独厚的优势。目前，在万亩青海源核桃种植公司的带动下，初步形成了以北部山区约3万亩的薄皮核桃种植基地，现已进入盛果期，能够带动大量劳动力就业；南部山区以种植木瓜等为主的小杂果生产基地约3万亩。“常村核桃”被确定为叶县五大地缘性标示明显的农产品品牌之一。畜牧业发展强劲。建成了养牛、养羊、养猪、养鸡四大生产基地，每年大牲畜出栏26万头，三禽出栏18万只，居全县第一位。

（二）新型能源业成为二产的主导产业。一是西气东输。

平顶山分输站。11月投产，隶属于西气东输管道公司郑州管理处，管道设计压力10mpa,管径1219mm,爆炸潜在半径381.6m.该站管辖管线全长85.5公里，主要负责向河南慧基能源有限公司减压供气、向至香港等沿线加压输气，根据下游需求，年均输送约300亿立方，目前属国内管径最大、输送距离最长的管线。二是河南慧基能源有限公司常村首站。月建成投产，该站占地13亩，下游在龙泉、舞钢、漯河设有分站，管线全长约150公里，重点向平顶山、漯河、舞钢供气，日均供气量约80万立方，年利税约.三是河南中石油昆仑西蓝压缩燃气有限公司的cng母站项目，该项目占地30亩，已征地完毕（占地款已发到农户手中），项目位于慧基能源气站的南边，总投资1.2亿元，属西气东输二线的网络建设工程，日产压缩天然气30万标准立方米，工艺技术：过滤―计量―干燥―缓冲―压缩―控制系统―管束车―成品销售，市场潜力大，销售前景广阔，属鼓励类项目。四是叶县新捷天然气有限公司lng综合处理项目，该项目已经上级发改委批复，项目正在选址土地申批中，项目总投资2.2亿元，计划用地约70亩，建设周期为20--分两期建设，配置4台5000立方米液化天然气低温液化储罐，8台充装泵。建成后日储存lng10000立方米（折合标准状态天然气650万方），lng（液态）日供应规模在30万标方，cng（气态）日供应规模在20万方，年销售收入2.3亿元，利税约1272万元。五是火石山太阳能光伏发电项目，该项目正在征地拆迁中，位于瓦房庄村的火石山上，规划占地800亩，建成后每小时发电45000kw,总投资为4.5亿元，建设周期为4个月，年利税约3000万元。还有投资3个亿的`将军山风电项目已进入环评立项阶段。

（三）旅游业在三产中不断发展壮大。常村有“青山不。

墨千秋画、澧水无弦万古琴”之美称，境内青山耸翠、壑秀林幽，河涌清流、湖映碧玉，山水风光旖旎，文化底蕴丰厚，人文风情优美。旅游资源丰富，有老青山、歪头山、孤石滩水库、石门水库、澧河、漂麦河等诸多自然景观，有楚长城、摩崖石刻、岩画天书、文集古文化遗址等历史文化古迹。近年来，各类企业投资公司纷至沓来，旅游业正不断崛起，成为镇域经济发展的新引擎。()由河南华邦实业发展有限公司开发的龙王山景区正在规划建设中，目前投入180多万元进行征地拆迁、地形堪查、水文地质调查等前期工作已全面铺开，规划总投资约6.945亿元，分三期完成，共规划7个建设区域，建成后是一个集旅游、住宿、购物、娱乐等为一体的大型综合性、多功能、现代化游览景区。还有孤石滩游览区投资建设项目正在洽谈中。

三、中心镇规划及建设情况。

平顶山市规划编制中心对我镇进行了总体规划；河南省城市规划设计研究总院有限公司对我镇又进行了中心区控制性详细规划，8月县政府已批复了这个规划。规划涉及到常村村等共5个行政村，总面积约13平方公里，建成后可容纳约3万人向中心镇靠拢居住。年被国家住房和城乡建设部确定为推进村镇一体化全国重点镇。

镇区设计结构突出“两条滨水景观地带、四条景观廊道”,即规划范围南侧的漂麦河、澧河及澧河支流景观作为滨水景观地带，规划范围内的四条连结南部澧河支流的四条镇区水景观廊道形成四条景观廊道。景观地带和景观廊道形成空间连续和绿水交融的自然景观结构。建成的景观元素及其空间格局可以概括为“两条轴线、一个核心、四个节点、一个地标”,两条轴线是指新建路和政府路；一个核心是指规划范围内的老区商业中心形成镇区景观核心，这里是常村的历史、文化、商贸中心；四个节点是指四条路的交叉口；一处地标是指新建路与政府府路交叉口的广场及建筑。

常村镇澧源美丽乡村试点项目属中心镇建设的重点项目之一，2014年9月已经省财政厅批复，争取省、市、县扶持资金1000多万元主要用于社区的基础性配套建设。澧源社区分为两期建设，一期工程占地面积为75555平米，住宅户数492户，新建幼儿园一所，占地面积3000平米；二期属商住一体工程，占地33725平米，其中住宅户144户、0平米，商业26000平米，广场2500平米。目前，一期第一批建成168户，计划5月份开始入住；第二批计划5月份开工建设，住宅户数324户；二期工程2014年6月份开工建设。今年年底整个社区可入住户数为432户，幼儿园及文化广场将投入使用。

四、扶贫开发互助社项目发展情况。

互助社是新时期扶贫开发的一项新举措，是由国家扶贫办无偿向贫困村注入10――20万元不等的种子基金，再由农户参与入社一部分组成一个“村级小银行”,交由村互助社理事会管理运营，入社农户在生产生活中遇到困难时可提出申请借款，按照有关的程序还本付息。我镇的西刘庄村被国务院扶贫办确定为第一批贫困社区资金互助社项目试点村后，目前，全镇已发展到20个村有互助社项目，共有4965户农户入社，其中贫困户3097户，农户入社率57%,贫困户入社率72%,吸纳互助金525.63万元，组建互助小组528个。累计借款12147笔、3296.67万元，其中贫困户借款2389.86万元，占72%,还款率100%,本金收回及时率100%,整体运作呈现良好态势。借款中有3026户发展畜牧养殖、2116户发展种植业、1310户经营加工、运输、代销等。单此一项扶贫项目农民人均纯收入年增长300元左右，社区资金互助社帮助入社农户跨入脱贫致富的快车道，为贫困人口提高生产生活水平起到了巨大的扶持和促进作用。

五、年经济发展目标。

一是争取cng加气母站年底前建成投产；争取完成lng加气母站的土地申批，尽快开工建设；争取火石山光伏发电项目的建成投产；积极协调将军山风电项目的前期准备工作；加快孤石滩南岸风电项目的洽谈等工作。

二是持续不断推进中心镇建设速度，加快镇区红澧河治理，重点打造出镇区第一个水上景观廊道新亮点；完成镇区二纵二横主干道路建设；基本完成澧源美丽乡村项目建设任务，使澧源社区建设初具规模；完成镇区污水处理、垃圾处理等配套设施建设，促中心镇功能建设日臻完善并不断发挥社会效益。

三是加快旅游业、商贸业发展，提升服务业在三产中的比重，重点规划出南边以楚长城、北边以石门水库为居点的两条游览线路；推动镇区老商业区改造升级，不断完善以新建路为轴线的新商贸区建设。

工程观摩汇报篇三

是武汉市学前教育高级研修班的第二次集中培训时间。在上海整整六天的学习，让我有幸聆听了多位专家的讲座，还到幼儿园进行了教学活动、区角活动和环境创设等观摩活动，收获之大可谓无言语表。

在张赛园老师和吴凡老师的带动下，让我们这批来自全市各幼儿园的老师一下子熟悉起来，很快地建立起培训班学员的同学情，充分感受到集体的温暖。

这次培训内容特别丰富，当我聆听了专家的报告，以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。尤其是张兰教授的《美国幼儿园见闻》让我大开眼界，他们在环境创设等方面给了我比较深的印象，告诉我们亲近自然、懂得放手是孩子们非常需要的。

但这次培训让我最为激动的是有幸和两位幼教界的知名专家：吴佳瑛老师和应彩云老师进行的面对面的交流，并观摩了两位专家精彩的教学展示。在观摩和交流中，我体会到作为教师不仅仅要具备过硬的教师的专业知识与教育教学能力，还必须走近孩子，学会聆听孩子的心声，一个热爱儿童、善于理解儿童的老师才会真正成为孩子心中的好老师。要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力，要正直、和善、温柔、可爱，要因爱而美丽动人，我们要做到母爱般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上品质上给予渗透的影响，教育他们是非概念清晰，引导他们能关爱别人劳动，积极乐观开朗，实事求是使他们诚实，幼儿教师要有”敬业、乐业、专业、创业”精神，要公正的爱每一个孩子，我们带给她们的应该是最美好，最公正。

两位专家的教育机智和对每一位孩子的关注更让我折服。吴佳瑛老师机智幽默、能巧妙的把各个教育因素自然的融合在各个环节之中，尤其是活动《小兔找太阳》，借助故事，巧妙的把活动设计成了一个思维训练的活动，体现了一名教师在教育教学中不断创新、不断探索的过程，让我大开眼见。应彩云老师亲切、和蔼，教学活动中特别重视幼儿的情绪情感的培养，在一个小小的故事《鼠小弟的背心》，挖掘出数学的内容，充分展示了一位名师独到的想法。从这两位名师的身上，我明白了在今后的教学中要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发引导，合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透到幼儿一日生活中，充分发挥各种教育手段的交互作用，创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动与表现能力的机会和条件。

区角活动的观摩和讲座又是本次培训的一大收获，上海市虹口区实验幼儿园针对区角活动的创设和开展已经进行了十多年的深入研究。让我对区角活动有了重新认识的机会。

一、通过学习对学习性区角活动性质定位有了较好更好的认识。

区角活动是幼儿在教师有目的、有意识创设的有限环境中，自由选择以个别或小组的方式自我操作、探索学习，从而在和环境的相互作用中，积累经验并学会表达自己的感受，获得身体、情感、认知及社会性质等方面发展的一种教育组织形式。

学习性区角活动的目标是创设学习性区角，投放材料的依据，也是指导活动，评价结果的依据，是继续发展他们对各种事物充满好奇的良好品质，并逐步培养他们满怀信心地去探究、去协作、去交流的积极愿望与行为。在区角活动的创设中，老师要把握住它的特点使学习性区角活动具有开放性、独立性、兴趣性、发现性、创造性和参与性。幼儿园的学习性区角活动是幼儿的一种有效学习方式，区角活动的设置使幼儿在学习中，主动性得到了发挥，个人的经验、特点得以体现，也具体落实了以儿童发展为本的教育理念。

因此活动区最重要的就是创设能鼓励幼儿自由选择、大胆操作、大胆探索的环境，根据幼儿的年龄特点，提供趣味性、层次性、可操作性、多功能性的材料，更好地促进幼儿身心全面和谐的发展。

二、通过学习对创设学习性区角活动环境有了更深的理解。

在新的课程理念指导下创设能关注支持引发幼儿主动探索和交往的活动环境，以满足幼儿自主活动，自我发展的需要，使环境追随幼儿的发展，为幼儿的发展服务。

幼儿园的学习性区角活动是幼儿的一种有效学习方式，区角活动的设置使幼儿在学习中，主动性得到了发挥，个人的经验、特点得以体现，也具体落实了以儿童发展为本的教育理念。首先要创设一个安静、整洁、舒适的环境，激发幼儿学习的兴趣。良好的环境使人心情舒畅，能增强学习的兴趣。在语言区，把安静的标记张贴在墙上，让环境暗示孩子在区域内要保持安静，哪个声音大了马上会有人指出，使幼儿逐步养成了良好的阅读习惯。并为幼儿提供了小脚印，以鞋印来控制人数，孩子们看到没有鞋印放鞋子了就会选择别的区域玩，解决了人多拥挤的问题，也潜移默化地培养了幼儿的规则意识，还可为幼儿提供了柔软、舒适的垫子，让幼儿在舒适的环境中学习，加强了幼儿学习的持久性。其次，创设一个自由、宽松的环境，促进幼儿主动性、创造性的发挥。

学习性区角活动作为一种开放性的教育活动，受到幼儿的喜欢。因为它为幼儿的感知、操作、学习提供了更广阔的天地。在区角活动中，为幼儿提供了丰富的材料，合理的空间和充足的时间，营造出宽松和谐的氛围都为幼儿的主动学习和探索创造了条件。在活动中，幼儿自由地选择老师为其提供的各种材料，按照自己的想法去活动，老师不必多加干涉，只在观察、了解幼儿的基础上给予适时的帮助、鼓励与指导。

所以，幼儿学得轻松，没有任何压力，无论是能力强的还是能力弱的幼儿都表现出了相当高的热情。如幼儿在玩沙漏的过程中，经过多次尝试，发现水流得最快，沙流得一般，绿豆流得最慢，获得了物体体积的大小与流动速度快慢有关的经验。可见幼儿通过自由地操作、摆弄，在与具体材料的互相作用中获取直接经验的。这样不仅增强了幼儿对区角活动的兴趣，而且培养了幼儿的动手操作能力和探索能力。

最后，通过学习对教师在区角活动中的观察与回应有了相应的指导策略。强调自主游戏中幼儿的主体活动表现并不是对幼儿游戏的放任，因此，并不排除游戏中教师适时适度帮助与指导幼儿获得一定的知识或技能。教师的指导目的不是为了干扰幼儿的游戏，而是引导幼儿发挥想象力，丰富自己的行为表现，更好地开展游戏。充分观察了解幼儿的游戏。

通过观察，准确地了解幼儿在活动中的需要和表现，如给幼儿提供的游戏空间是否合适，游戏行为有否发展，该丰富哪些经验，新投放的游戏材料是否被使用，是如何使用的，没使用的原因是什么等等;经过观察分析决定指导的对象和方式。教师指导的语言应是开放式的，如“你是怎样想的?”“你发现了什么?”“请用它来试试，看看会怎样?”交流时我们多用谈话的方式，集思广义解决问题或推荐有创意的方法;还经常采用设问方式，作为活动的延伸，为下一次活动铺垫，激发幼儿观察周围事物的兴趣。

如在认识水果与干果时，幼儿边玩边感知，当他们得到一些有关果实的知识经验后，我们就让幼儿互相交流观察心得和发现，“你有什么好方法要向大家介绍?”“要解决这个问题可以怎么做呢?”等等，使幼儿了解别人的视角与思维方式，增强自己的学习能力，然后引导幼儿归纳概括水果与干果的各自特征，这样当幼儿看到陌生的果实时，就能主动分辨出它们是水果还是干果，最后以“下次你准备观察什么”“你还想怎么玩”等设问方式激发幼儿参与下次游戏的积极性与主动性。

通过这次的教育培训，交流碰撞，反思沉淀，总结悟化，对我们教师自身素质的培养和提高提供了一个非常好的机会。不仅仅给了我学习的机会，更是我以后工作的“及时雨”。总之，这次培训我受益匪浅，我非常感谢教育局和教育学院给我这次培训机会，我将把这种感激之情化为一种工作动力，把所学到的知识与感悟运用到以后的工作实践中去，为我区的幼教事业发展做出应有的贡献。

工程观摩汇报篇四

工程观摩汇报篇五

各位领导、同志们：

我是石家庄市区卫生队的某某某，感谢大家给我这样一个机会，向各位汇报一下我们的工作。这是展示我们区环卫职工风采的舞台，更是我们向兄弟单位学习取经的机会。今天的汇报有不妥之处，请批评指正。区位于省会东南，面积101平方公里，50万人。我们卫生队现有干部职工600人，承担着辖区38条道路、395万平方米清扫保洁、日均440吨垃圾清运、25座公厕清掏的繁重任务，同时还承担着33个行政村、302条、约203万平方米的民办道路环境卫生管理和监督工作。与此同时，每年要为全市重大节庆和外事接待活动提供30多次环境卫生保障，迎接各级各类检查200余次。特别是面对“三年大变样”的艰巨任务，我们以科学发展观为统领，以“干部作风建设年”为契机，在管理体制、队伍建设、工作标准上又上了一个新台阶，为打造“繁华舒适、现代一流”省会城市做出了自己的贡献。我们的主要做法是：

一、以人性化的管理，激发一线环卫工人的工作热情。火车跑得快，全靠车头带。领导干部以身作则是无声的力量。在干部作风建设上，我们提出“八要八不准”。干部不搞特殊化，队领导每周下一线不少于两天，中层以上干部每天早晨6点半上路徒步检查，边检查督导，边捡拾白色垃圾。我们始终坚持思想政治工作，经常用时传祥的事迹教育环卫工人，把“宁肯一人脏，换来万家净”的传统作风植入每个人的职业道德。我们注重“环卫文化”建设，专门邀请河北省著名词曲作家谱写了《环卫之歌》，还组建了舞蹈队，开展丰富多彩的文化活动。关心群众的安危冷暖，特别是今年，开展了“百日安全无事故”活动，从细节入手，落实一线职工防雷电、防中暑、防交通事故的措施。我们提出“品质过硬、作风过硬、业务过硬和实绩突出”的队伍建设目标，开展了创建“和谐班组”、“巾帼明星”、“红旗驾驶员”等活动，运用身边活生生的典型教育职工，增强了环卫工人的集体主义精神和团队意识。开展了“业务练兵”，先后举行了“绑笤帚”、“清扫作业”、“吊装大箱”、“定点倒车”、“机扫和洒水”等技能比赛。通过开展一系列的主题教育，职工的爱岗敬业意识不断增强，不仅把环卫工作看作是养家糊口的“饭碗”，更把它看作是安身立命的技能，报效社会的舞台。许多环卫工人对环卫工作产生了浓厚的兴趣，甚至有一份难舍难分的情结。建设一班的班长家住在南栗村，她的爱人在大学城给她找了一份不用风吹日晒、相对比较轻松的工作，可她拒绝了这份工作，她说：“我喜欢这份抬头看天、低头看地的工作，每当看到地上的垃圾被捡得干干净净，心里就有说不出来的舒服。”

二、以精细化的标准，提升城区环卫工作品质。环卫工作除了苦干，还要巧干。我们自我加压，细化了作业标准，把建设部颁布的“四无、五不、六净”标准提高到了“四无、六不、九净”。还相继制定出台了“全天候无空时段保洁法”、“三季徒步检查法”、“垃圾蚕食清理工作法”、“道路延时保洁法”等，收到立竿见影的效果。作为“三年大变样”的主战场，随着大规模拆迁和建设，带来垃圾山多、马路遗撒多的新课题，我们坚持源头控制和过程监管相结合，对54个在建工地逐个检查，向施工单位送达《建筑垃圾规范运输通知书》，实行“早盯守，日巡查，夜治理”，加大路面冲洗力度，还市民干净清洁的环境。为做好“门前三包”，我们首创了“五个一”模式，即“一店一书”、“一店一桶”、“一桶一袋”、“一街一车”、“全区一队”，实现了“垃圾袋装化”和“垃圾不落地”管理。我们变“推车保洁”为“提袋保洁”，以在300米长、28米宽的道路巡回保洁一趟为例，这一“技术革新”节约时间5分钟。我们还开展了以“动态保洁”消除“动态污染”活动，把最容易藏污纳垢的道牙、收水口、树坑、墙根纳入巡视重点，做到了杂物滞留时间不超过15分钟，真正实现了环卫工作无缝隙、无盲区、全覆盖。为了防止在清扫过程中与行人发生不必要的纠纷，我们主动从自己身上找原因，探索出了一套“文明作业法”，提出在保洁时“商店门口朝外扫，人多地方慢慢扫，灰尘多时清清扫”，最大限度地减少市民吸入扬尘颗粒，受到了市民的好评和尊重。今年，结合数字化城管，我们对道牙、收水口、墙根、树坑等细节部位进行量化考核，发现问题及时处理，群众投诉立案率明显减少，满意率明显提升。三、以无私奉献的精神，收获城市的整洁与美观。我们环卫工人年复一年，日复一日，默默无闻地奉献在大街小巷。我们披星戴月，最早迎来黎明，最晚下班回家。我们没有节假日，没有黄金周，没有星期天，甚至没有固定的工作时间。我们承担着395万平方米道路清扫保洁任务，人均清扫保洁面积在6000平方米以上。我们长期在露天作业，最能真切地感受寒暑变化。冬天，我们冒着零下10几摄氏度的严寒，夏天，我们忍着地表60多度的高温，虽然我们采取了多种防暑降温措施，每年还是有不少于20名职工因中暑和身体不适晕倒在工作岗位上。下雨了，行人们四处避雨，我们却冲进雨里，哪怕自己浇成了“落汤鸡”，也要用手去掏排水口。下雪了，市民们为出行发愁，我们冲进雪里，哪怕自己成了“圣诞老人”，也要为市民出行“开”出一条通途。青园街一班担负着亚太大酒店沿线的清扫保洁任务，这一路段商铺多、树木多、外事活动多，班长魏翠以岗位为家，一心扑在工作上，她的孩子还没有断奶的时候，是婆婆每天抱着孩子来找她，她就坐在马路牙子上给孩子喂奶。在省文明城市验收迎查中，这个班组每人每天的工作时间都在14小时以上。薛景芳家赶上麦收，为了不影响工作，她雇人替她收了麦子。苗凤荣中暑昏倒在工作岗位上，醒来后只喝了一瓶藿香正气水，又投入到清扫作业中。她们创造了一流的环境质量，也让青园街“城市客厅”的品牌擦得更亮。

有个别市民不珍惜环卫工人的劳动，随手乱丢垃圾，有时刚刚清扫完毕的道路不一会儿又满目狼籍。环卫工人用最“笨”的办法解决最“难”的问题，实行了“跟踪式清扫”，行人随手丢下的瓜皮纸屑，汽车车窗里扔出来的烟头，他们步步跟踪，你扔我扫，用无声的行动消除着不和谐的音符。环卫工人在马路上作业时，还经常遇到出殡的车队，按照民间的风俗，要一路抛撒纸钱，每当车队驶过，我们的环卫工人又要回到川流不息的马路中央，在快速行进的车流中追逐、捡拾纸钱。捡一张纸钱，就要弯一次腰，捡100张纸钱就要弯100次腰，这里面的辛苦与危险谁人能知。

我们的环卫工人每天在承受着苦累的'同时，还要承受着委屈。有个别市民对我们的工作不理解、不配合，甚至有的恶语相向、大打出手。有一个环卫女工在民心河边劝阻吃羊肉串的人不要乱扔脏物时，被一个痞子连捅三刀，经过抢救才脱离了生命危险。由于每天工作在车流量很大的马路上，交通事故成为威胁环卫工人人身安全的最大隐患。我们从不期待掌声与喝彩，但我们也渴望理解与尊重！

环卫工人已经成为一道靓丽的风景，一个知名的品牌，我区卫生队获得全市唯一一家“河北省城市环境卫生先进集体”的殊荣，被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。从开始的市容环境评比考核，我区次荣获第一，这是对区环卫工作最高的评价，也是对环卫工人劳动的最好的肯定。环卫工人最大的心愿是：“以我们的苦与累，换城市的洁与美”，我们将以自己辛勤的汗水，执着的追求，实践我们写在歌中的承诺：“我们是城市的环卫职工，为人民服务永记心中，头顶四季星月，手牵长街巨龙，东西马路宽敞明亮，南北大道秀丽风景！”谢谢大家。

工程观摩汇报篇六

工程观摩汇报篇七

尊敬的**书记、**市长，各位领导：

欢迎莅临****检查指导工作。下面，我将西部产业集聚区建设情况作一简要汇报。

****西部产业集聚区规划面积21平方公里，现已入驻企业116家，其中规上企业27家，上市企业4家，项目178个，总投资405亿元，从业人员8000人。，共引进亿元以上项目21个，10亿元以上项目3个，实际利用外资59亿元，同比增长39%。全年实施重点项目81个，其中，工业项目42个，基础设施项目15个，5亿元以上项目6个，10亿元以上项目2个，实现主营业务收入125亿元，税收5.5亿元。今年第一季度，已开工项目28个，完成固定资产投资10.7亿元，规模以上企业实现主营业务收入24亿元，增加值完成8.2亿元。

下步工作中，我们将按照省委、省政府提出的“三规合一”、“四集一转”、“产城互动”总体要求，抢抓****市建设经济转型示范市机遇，着力抓好六项工作：

（一）着力抓好项目建设。全年安排重点项目82个，计划开工项目56个，已开工项目28个，近期拟开工项目22个。重点抓好7大支撑性项目：投资30亿元的三木工业园、投资28亿元的氟硅高效综合利用、投资22亿元的氯化法钛白粉、投资10亿元的年产30万吨富钛料、投资10亿元的含氟精细化学品、投资8亿元的年产100万吨甲醇汽油、投资5亿元的年产30万吨碳素制品等项目。

（二）强力推进招商引资。围绕园区、企业、产业链，全力以赴大招商、招大商，重点抓好投资42亿元的温州电气工业园、投资22亿元的贵重金属表面处理材料、投资10亿元的化学管材管件等在谈项目。全年力争引进超亿元以上项目25个，超5亿元以上项目5个，超10亿元以上项目2个。

（三）扎实做好基础设施建设。年内建成经二路、经四路、纬二路等3条道路，全面完成电网改造，推进雨污水管网建设，提升污水处理厂运营能力。建成投用和美小区（二期）106栋安置楼，安置群众3500户1.2万人，开工建设投资6亿元、建筑面积达50万平方米的'和祥安置小区，力争三年内全部完成集聚区内村庄搬迁。

（四）积极谋划产业发展。按照“壮大规模、培育龙头、发展集群”的思路，全力帮助风神轮胎、佰利联、多氟多等企业谋划建设项目，拉长产业链条，着力打造国内外和行业龙头企业，促进氟化学产业园、佰利联产业园等六大产业园区规模发展、集聚发展、循环发展，努力形成一批优势明显、特色突出、实力雄厚、年产值均超100亿元的的产业集群。

（五）不断提升企业核心竞争力。树立“既抓结果，又抓过程”的企业上市理念，用过程促企业发展，用过程促产业转型，在多氟多、佰利联成功上市的基础上，()重点推进鑫诚、淼雨、东方海纳三家省定上市后备企业进入资本市场发展。强化企业自主创新，完善相关政策，加大科技投入，鼓励企业建设研发中心、重点实验室等各类创新载体，全年力争创建4家省级以上研发平台，巩固提升“全国科技进步先进区”地位。

（六）稳步推进要素平台建设，按照资源集约、要素集中、服务高效的思路，探索建立集聚区公共基础设施、企业生产要素共建共享平台，推动企业横向联合、产品纵向耦合、平台共用共建、要素节能循环，全力创建省级循环经济产业集聚示范区。

各位领导，我们将以此次观摩活动为契机，深入贯彻落实市委十届六次全会精神，学习兄弟县区先进经验和好的做法，取长补短，扎实工作，为****建设经济转型示范市做出更大贡献。

下面，请****董事长介绍项目建设情况。

工程观摩汇报篇八

市委组织部：

我区共有45个基层党（工）委，其中党委28个，党工委17个；党总支部43个，党支部761个，党员23452名，农村党（总）支部285个，农村党员13162名。近年来，尤其是以来，我们根据上级的总体要求，以先进性教育活动为契机，紧紧围绕“创名城、建强区”的宏伟目标，强化措施，狠抓落实，党的基层组织建设和党员队伍建设都取得了一定的成效，为全区经济及社会各项事业全面协调发展提供了坚强有力的组织保证。

一、认真学习，深入贯彻，不断巩固扩大先进性教育成果。

去年6月，中央下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件。根据上级要求，我们迅速就这四个文件的学习贯彻做了安排部署，在全区各级党组织中采取集中学习、专题辅导、座谈讨论、分级培训、专人指导等形式，认真组织党员干部学习“四个文件”。在此基础上，创新并强化了党建的制度化建设。

一是坚持农村基层党建例会制度。区委坚持每季度召开一次党建例会，今年以来区委已先后3次召开专题会议，研究村级组织活动场所建设、农村基层组织建设调研、农村科技致富带头人和先进基层组织评选推荐等。区委书记任军号同志上任伊始，即到骊山街道东大街社区、零口街道王庙村就基层党建进行专题调研，为基层树立了典范。街道乡镇党（工）委、村党（总）支部坚持每月召开一次会议，专题研究安排农村基层党建。

二是全面落实农村党建责任制。提出建立了区委全面负责、党员领导干部抓点示范、区级部门帮扶支持、组织部门督查落实、街道乡镇具体实施的农村党建责任制。25名区级党员领导干部分别联系68个区级部门，包抓联系一个街道、乡镇，深入基层开展帮建。同时，明确了街道、乡镇党（工）委抓农村基层组织建设的责任和街道、乡镇党（工）委书记的“直接责任人”职责。各街道、乡镇也完善了党（工）委成员包村抓点制度，进一步夯实了农村党建的职责和任务，形成了领导带头，齐抓共管的良好格局。

三是推行了党建目标百分考核制。为确保农村党建各项目标任务的落实，我们结合每年度党建目标任务，将党建按党（工）委落实党建责任制情况、组织干部、农村基层组织建设、党员科技培训、阵地建设、党员干部的教育管理、党员发展、党费的收缴管理等十个方面分别进行量化分解，实行百分考核，并采取听汇报、实地察看、党员干部座谈的办法，半年抽查、年终全面考核，今年的半年初查正在进行（本周内分三组检查），变软任务为硬指标，使党建考核评价机制更加客观公正。

四是全面建立和推行党建指导员制度。从街道、乡镇机关的正式党员干部中，选派了316名基层党建指导员，帮助指导农村支部、社区支部和非公有制经济组织开展党建，并实行纪实考核，进一步加强了基层党建力量。印制了专门的手册，本人认真填写、领导审核签字，规范了基层党建。

五是实行了组织部领导和干部包抓街道、乡镇联系村制度。部内3名领导和20名干部分别联系一个街道、乡镇，负责联系包抓该单位的基层组织建设，全面掌握该单位新农村建设、村建进展、规范化建设等，并提出每季度集中座谈一次，汇报交流基层党建，加大了组织部门的对农村党建的指导力度。

二、精心组织，分步实施，认真开展承诺制和设岗定责活动。

第三批先进性教育活动期间，我们在农村深入开展了“党员公开搞承诺，服务群众葆先进”主题实践活动，制订并下发了《关于在全区推行农村党员承诺制的通知》，要求坚持两委班子成员带头、年轻党员必须参与、自身有困难党员可暂不参加的原则，全面组织实施了承诺制。为促进，提高效果，专门印制了统一的表式。各街道乡镇党（工）委也抽调专人深入各村，进行具体把关指导。活动中，全区285个农村党（总）支部全部开展了支部、党员承诺制活动。参加承诺制的党员达10516人，承诺的内容有22032条。全区各级党组织和党员承诺的内容主要体现在宣讲党的方针政策、传授技术、调解矛盾纠纷、监督村务等方面。在年终时，各基层党组织对承诺制开展情况进行了检查考核，据考核情况统计，党员承诺的兑现率达到了98以上，只有极少数党员由于身体原因或外出流动导致其承诺未能兑现。为进一步扩大承诺制成果，我们于今年4月份在全区各级党组织全面开展了党员承诺制活动，在今年民主评议党员时，还将党员兑现承诺情况作为评议的一项主要内容，予以检查和评议。

11月份，根据省市委组织部的安排和要求，我们在农村推行了无职党员设岗定责，按照“按需设岗，因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合承诺制和“双示范”活动联系帮扶要求，合理设置了。

岗位，制定出了具体的岗位职责。通过公示定岗、就近便利、人岗对应的方式，在党员自我申报的基础上，由支部采取民主推选的办法，在每一类岗位上推选一名牵头人，负责同一岗位党员的组织、协调和交流。同时，向全体党员群众公布定岗情况和具体的岗位职责，广泛接受监督。目前，全区农村无职党员中，40以上都能围绕建设社会主义新农村的要求，在带头致富、科技推广、倡导新风、村社卫生、村务管理、宣传党的政策、帮扶困难家庭、协调邻里关系、维护社会治安等方面设置岗位，明确责任。

今年5月份，我们又对以上两项进行了全面安排，将党员承诺制推行到全区基层党组织和党员中，而且我们计划逐步建立承诺事项公开栏，以推动承诺制的扎实深入开展，并在今年“七一”评选中将以上两项的推行实施情况作为考核内容。

三、深入调研，规范操作，流动党员管理扎实稳步推进。

春节期间，我们利用流动党员回乡过年的有利时机，在全区大范围地进行了流动党员的教育管理，对全区外出流动的825名党员，全部发放了《流动党员活动证》，进一步加强了流动党员的管理。我们采取的主要办法有：一是调查摸底，掌握实情。通过召开会议，安排部署了流动党员调查摸底，通过如实填写《流动党员调查统计表》，初步掌握了流动党员所属支部、姓名、性别、年龄、入党时间、20外出地点、从事活动的内容及外出意向、拟外出时间等基本情况。二是规范操作，造册发放。为了确保发证的严肃与规范，我们对《流动党员活动证》进行了统一编号，并将编号划分为不同的区间，下放各有关党（工）委，由各党（工）委根据基层支部的实际情况，再划分不同的号段，加盖党（工）委印章后，分发至各基层支部，由党（工）委人员配合基层支部，深入各基层单位、社区、农村等，将《流动党员活动证》发放到流动党员手中。三是设置电话，方便咨询。为了便于流动党员在务工期间能够正常参加党组织的各种活动，我们及时设置了流动党员专用咨询服务电话，并积极联系区电信局，在114查号台进行了专门登记，安排专人接听受理咨询情况。同时，印发了《关于公布流动党员服务咨询专用电话号码的通知》（临组发〔〕22号），将中央、省、市、区设立的流动党员咨询服务号码全部予以公布，并在区电视台进行了公开播出。四是落实责任，教育引导。在组织《流动党员活动证》的发放过程中，通过采取集中发放和个别登门发放等方式，认真对流动党员讲解《流动党员证》的使用方法和注意事项，使流动党员有了一次党性观念和党的纪律教育的机会。同时，我们把流动党员的教育管理列入党建目标考核之中，作为一项重点予以量化考核。

四、强化培训，提高能力，不断加强村级干部队伍建设。

加强村级班子和干部队伍建设是调动和发挥农村党组织和党员作用的核心问题。我们结合农村社会发展需求，从提高基层党组织的执政能力和党员带领群众致富的能力出发，狠抓基层班子建设、后备干部的选拔培养和党员干部队伍建设。主要抓了三个方面：

一是以村级换届为契机，积极改善班子结构。在乡镇党委换届中，我们严格按照上级要求，把改善乡村班子结构作为一项主要任务来抓。全区285个村共选出党支部成员944名，比上届减少207名，其中女委员140名，高中以上文化程度的420名，平均年龄48.6岁；村党支部书记285名，其中女支部书记19名，高中以上文化程度149名，平均年龄49.9岁，新任支部书记53名,支书、主任一肩挑的52名。乡镇党委换届后，一批年龄在30岁以下、文化程度在大学以上的同志和女同志进入街道、乡镇党（工）委领导班子，使新一届班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，提高了班子的整体素质和战斗力。

二是强化培训，切实提高基层干部的执政能力和水平。经过换届，一大批新同志走上了领导岗位，尤其是面对新农村建设、和谐社会建设新任务，我们把坚持把树立科学发展观、提高驾驭农村全局和建设新农村、构建和谐社会的能力和水平当作一项重要来抓，以十六届六中全会和省、市党代会精神及赵乐际书记对西安提出的“五个走在前列”的要求和新农村建设、农村政策法规等为主要内容，大力开展干部教育培训。换届以来，我们及时对115名新任村党支部书记和106名新任村委会主任进行了为期3天的政策业务培训。通过教育培训，全区各级党组织和广大党员干部对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，落实科学发展观的能力得到提高，驾驭基层、解决复杂问题的能力进一步增强。

三是着眼于富民要求，开展大规模的科技培训。为了充分调动和发挥农村党员带领群众共同致富的作用，我们以提高党员带领群众致富的能力为目标，大力开展科技培训。建立了雨金西红柿制种、任留温室蔬菜大棚、相桥奶牛养殖和秦陵、代王、斜口杂果栽培等6个农村党员科技培训基地和科技培训学校，形成了基地建设与农户需求、技术培训与规模发展的良性互动。会同区委党校、政研室、新农办、科技局、农林局等部门组建了区委流动党校，有计划地在基层流动授课。同时，积极引导有关涉农部门开展科技下乡和扶贫结对子活动，大力宣传雨金科技书屋、穆寨的流动党校，有力地推动了科技培训的深入开展。近年来，全区每年开展各种形式的科技培训达6000余人（次），大多数的村干部和有劳动能力的党员基本上都掌握了1―2门实用新技术；全区共建立158个党员科技示范基地和2241名党员科技示范户，树立区级党员科技示范标兵10名，科技示范基地46个，党员科技示范户66个。同时，在今年“七一”纪念表彰大会上，对五个具有较大规模、示范性较强的科技示范园进行了隆重的命名表彰。（蓝狐养殖、西红柿制种、奶牛养殖、机械加工、杂果种植等产业园）。

五、认真，及时安排，确保第二批村建进展顺利。

村级组织活动场所是农村基层组织开展活动的物质依托和基础，这也是困扰农村基层组织建设的一个重要因素。我们针对农村基层组织大多无活动场所或活动场所设施简陋等问题，始终把村级组织活动场所建设作为一个重点来抓，先后投入120余万元资金，狠抓村级组织活动场所建设和规范，使全区近200个村的活动场所建设有了明显改观，基本保证了基层组织的正常和活动。去年中央、省、市投入资金361万元，用于我区84个村级组织活动场所建设，目前，第一批村建任务已超额完成，已建成的39个活动场所全部投入使用。在市级配套资金未到位的情况下，为了不影响第二批村建的顺利进行，我们积极协调区财政和区管党费筹资50余万元，对第一批建设任务村及时进行了资金拨付。第二批村建涉及到的45个村，已经全面完成建设任务的有5个（秦陵鱼池、孙马、至王，相桥湾刘，骊山东街），已完成主体工程建设的有13个。4月26日，我们召开了村建现场会，第一批村建，对第二批村建单位进行再动员、再部署，号召有关街道乡镇，不断增强的责任感和紧迫感，进一步明确建设标准、建设要求、建成时间等，力争在8月底以前完成第二批建设任务，并就第二批村建中存在的施工规划安排不到位、审计监督滞后、办公设施配备迟缓等问题，要求建设、纪检监察、审计等单位在会上分头部署，提出要求，提早着手，确保质量，确保进度；安排区财政局及早统筹安排家具及办公用品的采购、定制，以解决配套设施到位迟缓、不能及时投入使用等问题。

村建中，我们进一步明确了农村党员活动阵地建设的标准，要求每个村都要有建设规范、功能齐全的'活动室，活动室要有醒目的标志牌、有党旗、有桌椅、有制度、有活动计划、有学习资料、有活动器械、有“两册六簿”，并能坚持定期议事、开门办公，切实解决好有阵地、无活动的问题。我们以行者街道西河村为试点，积极探索村级组织活动场所的功能和作用发挥，加强对村级活动场所的管理，着力把村级组织活动场所建成村级“行政议事中心”、“党员活动中心”、“教育培训中心”、“村民文化娱乐中心”，使村级活动场所作用得到有效发挥。

六、20上半年及下步设想。

2007年上半年，我们围绕建立长效机制，夯实党建责任制的主题，起草了《建立健全农村党建责任制的意见》、《20农村党建百分制考核办法》、《机关党建百分制考核办法》、《关于推行党建指导员制度的通知》、《关于实行组织部领导和干部联系街道乡镇包抓村制度的通知》等相关文件，进一步健全完善了农村基层党建制度。与此同时，坚持以“五个好”为目标，以农村基层党组织规范化建设、“双示范”、“三抓三培三提高”等活动为载体，狠抓基层组织建设。起草了《关于做好2007年农村基层党组织规范化建设的安排意见》，对2007年规范化建设进行全面安排，确定了今年进行规范化建设的60个村，并按照市委组织部的安排，及时对第一批村建进行检查验收，推动第二批村建开展。着眼党员队伍建设，起草了《关于做好2007年发展党员的通知》、《关于在基层党组织和党员中进一步推行承诺制的意见》、《关于在全区农村开展无职党员设岗定责的意见》、《关于开展2007年度民主评议党员的通知》，有力地加强了党员队伍建设。上半年共发展党员391名，较去年同期增长50以上，新发展党员的结构得到明显改善。联合区委宣传部起草下发了《关于认真做好2007年党建宣传报道的通知》，积极抓好在区电视台党建宣传及信息上报，共在区电视台宣传报道10多次，上报信息20余篇。积极组织开展了农村党建调研和社区党建调研，对离职农村支书、主任的生活、等情况进行了专项调查。

上半的，我们虽然取得了一定的成绩。但是，也存在一些薄弱环节和不足，一是开展不够平衡；二是一些基层单位由于财力匮乏，活动投入不足；三是一些基层组织创新精神和措施不足。对于下一步的，一是责任要夯实。必须明确各级组织、部门、单位在“三级联创”中的责任，尤其是街道、乡镇党（工）委和党（工）委书记的职责，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。二是目标要明确。围绕中心开展党建活动，是党建的一个重要原则和要求。当前，加快经济发展、促进共同富裕、推动新农村建设、构建和谐社会就是农村的中心，我们开展党建活动就要围绕这一目标，充分调动和发挥基层组织在加快发展、促进和谐方面的战斗堡垒作用。三是载体设计要合理。抓好党建，必须结合一定时期的中心，设计形式灵活、内容充实、符合实际、可操作性强的载体，进一步推动的阶段式提高和发展。四是贵在坚持和创新。开展党建，必须牢固树立长抓不懈的思想，坚决克服消极厌倦和松劲懈怠的情绪，并要善于，积极创新，认真把握其规律，才能提高的水平。

总之，我们将按照中央、省、市委的统一部署和要求，进一步强化措施、丰富内容、不断创新、狠抓落实，不断提高基层组织建设水平。

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岗位，制定出了具体的岗位职责。通过公示定岗、就近便利、人岗对应的方式，在党员自我申报的基础上，由支部采取民主推选的办法，在每一类岗位上推选一名牵头人，负责同一岗位党员的组织、协调和交流。同时，向全体党员群众公布定岗情况和具体的岗位职责，广泛接受监督。目前，全区农村无职党员中，40以上都能围绕建设社会主义新农村的要求，在带头致富、科技推广、倡导新风、村社卫生、村务管理、宣传党的政策、帮扶困难家庭、协调邻里关系、维护社会治安等方面设置岗位，明确责任。

今年5月份，我们又对以上两项进行了全面安排，将党员承诺制推行到全区基层党组织和党员中，而且我们计划逐步建立承诺事项公开栏，以推动承诺制的扎实深入开展，并在今年“七一”评选中将以上两项的推行实施情况作为考核内容。

三、深入调研，规范操作，流动党员管理扎实稳步推进。

春节期间，我们利用流动党员回乡过年的有利时机，在全区大范围地进行了流动党员的教育管理，对全区外出流动的825名党员，全部发放了《流动党员活动证》，进一步加强了流动党员的管理。我们采取的主要办法有：一是调查摸底，掌握实情。通过召开会议，安排部署了流动党员调查摸底，通过如实填写《流动党员调查统计表》，初步掌握了流动党员所属支部、姓名、性别、年龄、入党时间、年外出地点、从事活动的内容及2007年外出意向、拟外出时间等基本情况。二是规范操作，造册发放。为了确保发证的严肃与规范，我们对《流动党员活动证》进行了统一编号，并将编号划分为不同的区间，下放各有关党（工）委，由各党（工）委根据基层支部的实际情况，再划分不同的号段，加盖党（工）委印章后，分发至各基层支部，由党（工）委人员配合基层支部，深入各基层单位、社区、农村等，将《流动党员活动证》发放到流动党员手中。三是设置电话，方便咨询。为了便于流动党员在务工期间能够正常参加党组织的各种活动，我们及时设置了流动党员专用咨询服务电话，并积极联系区电信局，在114查号台进行了专门登记，安排专人接听受理咨询情况。同时，印发了《关于公布流动党员服务咨询专用电话号码的通知》（临组发〔2007〕22号），将中央、省、市、区设立的流动党员咨询服务号码全部予以公布，并在区电视台进行了公开播出。四是落实责任，教育引导。在组织《流动党员活动证》的发放过程中，通过采取集中发放和个别登门发放等方式，认真对流动党员讲解《流动党员证》的使用方法和注意事项，使流动党员有了一次党性观念和党的纪律教育的机会。同时，我们把流动党员的教育管理列入2007年度党建目标考核之中，作为一项重点予以量化考核。

四、强化培训，提高能力，不断加强村级干部队伍建设。

加强村级班子和干部队伍建设是调动和发挥农村党组织和党员作用的核心问题。我们结合农村社会发展需求，从提高基层党组织的执政能力和党员带领群众致富的能力出发，狠抓基层班子建设、后备干部的选拔培养和党员干部队伍建设。主要抓了三个方面：

一是以村级换届为契机，积极改善班子结构。在乡镇党委换届中，我们严格按照上级要求，把改善乡村班子结构作为一项主要任务来抓。全区285个村共选出党支部成员944名，比上届减少207名，其中女委员140名，高中以上文化程度的420名，平均年龄48.6岁；村党支部书记285名，其中女支部书记19名，高中以上文化程度149名，平均年龄49.9岁，新任支部书记53名,支书、主任一肩挑的52名。乡镇党委换届后，一批年龄在30岁以下、文化程度在大学以上的同志和女同志进入街道、乡镇党（工）委领导班子，使新一届班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，提高了班子的整体素质和战斗力。

二是强化培训，切实提高基层干部的执政能力和水平。经过换届，一大批新同志走上了领导岗位，尤其是面对新农村建设、和谐社会建设新任务，我们把坚持把树立科学发展观、提高驾驭农村全局和建设新农村、构建和谐社会的能力和水平当作一项重要来抓，以十六届六中全会和省、市党代会精神及赵乐际书记对西安提出的“五个走在前列”的要求和新农村建设、农村政策法规等为主要内容，大力开展干部教育培训。换届以来，我们及时对115名新任村党支部书记和106名新任村委会主任进行了为期3天的政策业务培训。通过教育培训，全区各级党组织和广大党员干部对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，落实科学发展观的能力得到提高，驾驭基层、解决复杂问题的能力进一步增强。

三是着眼于富民要求，开展大规模的科技培训。为了充分调动和发挥农村党员带领群众共同致富的作用，我们以提高党员带领群众致富的能力为目标，大力开展科技培训。建立了雨金西红柿制种、任留温室蔬菜大棚、相桥奶牛养殖和秦陵、代王、斜口杂果栽培等6个农村党员科技培训基地和科技培训学校，形成了基地建设与农户需求、技术培训与规模发展的良性互动。会同区委党校、政研室、新农办、科技局、农林局等部门组建了区委流动党校，有计划地在基层流动授课。同时，积极引导有关涉农部门开展科技下乡和扶贫结对子活动，大力宣传雨金科技书屋、穆寨的流动党校，有力地推动了科技培训的深入开展。近年来，全区每年开展各种形式的科技培训达6000余人（次），大多数的村干部和有劳动能力的党员基本上都掌握了1―2门实用新技术；全区共建立158个党员科技示范基地和2241名党员科技示范户，树立区级党员科技示范标兵10名，科技示范基地46个，党员科技示范户66个。同时，在今年“七一”纪念表彰大会上，对五个具有较大规模、示范性较强的科技示范园进行了隆重的命名表彰。（蓝狐养殖、西红柿制种、奶牛养殖、机械加工、杂果种植等产业园）。

五、认真，及时安排，确保第二批村建进展顺利。

村级组织活动场所是农村基层组织开展活动的物质依托和基础，这也是困扰农村基层组织建设的一个重要因素。我们针对农村基层组织大多无活动场所或活动场所设施简陋等问题，始终把村级组织活动场所建设作为一个重点来抓，先后投入120余万元资金，狠抓村级组织活动场所建设和规范，使全区近200个村的活动场所建设有了明显改观，基本保证了基层组织的正常和活动。去年中央、省、市投入资金361万元，用于我区84个村级组织活动场所建设，目前，第一批村建任务已超额完成，已建成的39个活动场所全部投入使用。在市级配套资金未到位的情况下，为了不影响第二批村建的顺利进行，我们积极协调区财政和区管党费筹资50余万元，对第一批建设任务村及时进行了资金拨付。第二批村建涉及到的45个村，已经全面完成建设任务的有5个（秦陵鱼池、孙马、至王，相桥湾刘，骊山东街），已完成主体工程建设的有13个。4月26日，我们召开了村建现场会，第一批村建，对第二批村建单位进行再动员、再部署，号召有关街道乡镇，不断增强的责任感和紧迫感，进一步明确建设标准、建设要求、建成时间等，力争在8月底以前完成第二批建设任务，并就第二批村建中存在的施工规划安排不到位、审计监督滞后、办公设施配备迟缓等问题，要求建设、纪检监察、审计等单位在会上分头部署，提出要求，提早着手，确保质量，确保进度；安排区财政局及早统筹安排家具及办公用品的采购、定制，以解决配套设施到位迟缓、不能及时投入使用等问题。

村建中，我们进一步明确了农村党员活动阵地建设的标准，要求每个村都要有建设规范、功能齐全的活动室，活动室要有醒目的标志牌、有党旗、有桌椅、有制度、有活动计划、有学习资料、有活动器械、有“两册六簿”，并能坚持定期议事、开门办公，切实解决好有阵地、无活动的问题。我们以行者街道西河村为试点，积极探索村级组织活动场所的功能和作用发挥，加强对村级活动场所的管理，着力把村级组织活动场所建成村级“行政议事中心”、“党员活动中心”、“教育培训中心”、“村民文化娱乐中心”，使村级活动场所作用得到有效发挥。

六、2007年上半年及下步设想。

2007年上半年，我们围绕建立长效机制，夯实党建责任制的主题，起草了《建立健全农村党建责任制的意见》、《2007年度农村党建百分制考核办法》、《机关党建百分制考核办法》、《关于推行党建指导员制度的通知》、《关于实行组织部领导和干部联系街道乡镇包抓村制度的通知》等相关文件，进一步健全完善了农村基层党建制度。与此同时，坚持以“五个好”为目标，以农村基层党组织规范化建设、“双示范”、“三抓三培三提高”等活动为载体，狠抓基层组织建设。起草了《关于做好2007年农村基层党组织规范化建设的安排意见》，对2007年规范化建设进行全面安排，确定了今年进行规范化建设的60个村，并按照市委组织部的安排，及时对第一批村建进行检查验收，推动第二批村建开展。着眼党员队伍建设，起草了《关于做好2007年发展党员的通知》、《关于在基层党组织和党员中进一步推行承诺制的意见》、《关于在全区农村开展无职党员设岗定责的意见》、《关于开展2007年度民主评议党员的通知》，有力地加强了党员队伍建设。上半年共发展党员391名，较去年同期增长50以上，新发展党员的结构得到明显改善。联合区委宣传部起草下发了《关于认真做好2007年党建宣传报道的通知》，积极抓好在区电视台党建宣传及信息上报，共在区电视台宣传报道10多次，上报信息20余篇。积极组织开展了农村党建调研和社区党建调研，对离职农村支书、主任的生活、等情况进行了专项调查。

上半的，我们虽然取得了一定的成绩。但是，也存在一些薄弱环节和不足，一是开展不够平衡；二是一些基层单位由于财力匮乏，活动投入不足；三是一些基层组织创新精神和措施不足。对于下一步的，一是责任要夯实。必须明确各级组织、部门、单位在“三级联创”中的责任，尤其是街道、乡镇党（工）委和党（工）委书记的职责，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。二是目标要明确。围绕中心开展党建活动，是党建的一个重要原则和要求。当前，加快经济发展、促进共同富裕、推动新农村建设、构建和谐社会就是农村的中心，我们开展党建活动就要围绕这一目标，充分调动和发挥基层组织在加快发展、促进和谐方面的战斗堡垒作用。三是载体设计要合理。抓好党建，必须结合一定时期的中心，设计形式灵活、内容充实、符合实际、可操作性强的载体，进一步推动的阶段式提高和发展。四是贵在坚持和创新。开展党建，必须牢固树立长抓不懈的思想，坚决克服消极厌倦和松劲懈怠的情绪，并要善于，积极创新，认真把握其规律，才能提高的水平。

总之，我们将按照中央、省、市委的统一部署和要求，进一步强化措施、丰富内容、不断创新、狠抓落实，不断提高基层组织建设水平。

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工程观摩汇报篇九

地下排水管网的畅通，关系着城市的和谐发展和人民生活环境的质量。近三年来，区水务局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“清洁武汉，美化家园”行动，从提高服务质量入手，在改善纱帽城区居民的居住环境，保障供排水畅通，提高城市品位方面做了大量工作，取得了一定成绩，逐步解决了纱帽城区排水不畅的问题。

在今年的文明创建达标社区工作中，我局按照区委、区政府的统一部署，将纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区的排水管网改造工作列入今年全局工作的重要工作日程，作为努力实践“三个代表”、体现“创新、亲民、务实”责任政府的一项重要工作来抓，精心组织，狠抓落实。

一、社区排水管网改造基本情况。

纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区由于历史原因，排水设施不健全，排水管网之间脱节、不配套现象极为严重。有的社区排水管网老化或根本没有排水管网，“大雨大渍，小雨小渍，无雨漫溢”大晴天里都污水横流、粪水四溢，社区居民苦不堪言，都说“雨天水横流，晴天臭烘烘”。

为彻底解决以上问题，创建达标社区，我局投入大量人力、物力、财力对三个社区的排水管网，进行了为期5个月的工程改造，累计投入资金51万元（其中政府投入15万元），解决了居民小区内长期渍水问题，打造了社区干净整洁的卫生环境。完成新建和改造的工程有：

一是投入资金8万元，新建了月亮湾社区银纱轩156米直径为600毫米管涵，维修和疏浚63米500×600箱涵，增设检查井5座。

二是投入资金8万元，社区农垦街路以北200米长500×700的箱涵、管涵100米，扩挖明沟120米。

三是投入资金5万元，改建廖家堡社区菜市场225米规格为500×700的箱涵，扩挖明沟400米、疏浚下水道440米。

四是投入资金30万元，新建绿苑路碧霞轩小区5条总长750米，规格为500×700箱涵，增设检查井25座。

二、主要作法。

（一）加强组织领导，成立工作专班。

我局成立了社区排水管网改造领导小组，分管局长任组长，给排水科、城市排水设施维护队、设计室组成工作专班，全面推进这项工作。区城市排水设施维护队负责项目的具体实施。

（二）统筹规划，整体推进。

一是派工程技术人员深入三个社区对排水设施情况进行实地调查，摸清了需进行改造的排水管道的条数、长度和管网周围现状等基本情况，确定了改造范围，测算了工程投资，为此项工程的实施奠定了良好的基础。

二是先易后难，交叉组织实施。三个社区的排水管网改造工作按轻重缓急和工程实施的难易程度分布进行。第一步从渍水矛盾最突出的`社区入手，从5月25日至7月9日对廖家堡农垦街以北的地段进行改造；第二步从8月2日至9月20日对月亮湾社区银纱轩小区和绿苑路社区碧霞轩小区排水管网进行改造；第三步在从8月26日至9月14日对廖家堡社区菜市场进行改造。在改造过程中对工期和施工工序合理安排，最大限度地保证了工程的按期完成。

三是及时进行竣工验收和跟踪审计。在三个社区的排水管网改造工作中，我们依据施工合同中规定的工程竣工验收实施方案，请区文明委、民政局、设计部门、施工单位、纱帽街各居民委员，对各个小区排水管网改造工程及时进行竣工验收，并督促施工单位到工程监理部门办理备案手续。为加强工程资金使用的透明度，加强廉政建设，严格控制工程投资，对工程项目进行严格审核，按工程进度及时拨付工程款。我局还组织审计部门对已竣工的排水管网改造工程进行了跟踪审计。

（三）以人为本，加大工程协调力度。

在排水管网改造中由于涉及到占用农户的棉花地、菜地和部分居民区自来水管的改道、施工扬尘等，给群众的生产和居民的生活带来诸多不便。为解决这其中的矛盾，我局与开发区、纱帽街居委会负责人积极展开协调工作，反复做群众的工作，在施工中要求施工单位注重施工技巧，尽量减少群众的损失和带来的不便。做到利民、亲民、为民、不扰民，保证了工程的顺利进展。

（四）严格要求，确保工程质量。

一是严格按基本建设程序办事。小区排水管网改造的单项工程虽小，但它涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益。我局工作专班坚持把这项工作当大项目来抓，严格实行项目业主制、工程招投标制、建设监理制和合同管理制。为选择最佳施工队伍，有效地控制工程质量和造价，我局采取了邀标的方式，选择了信誉好、有资质的施工单位进行施工。

二是进行标准化施工。根据前期对小区排水管网现状调查掌握的情况，我们依据城市排水管网改造技术标准，要求设计单位针对不同类型、不同现状的排水设施采用不同的结构形式。在项目实施过程中，要求施工单位严格按技术标准、按设计图施工，做到施工时有图可依，验收时有据可查，对保证工程质量起到了重要作用。

三是落实质量终身负责制。在项目实施初期，我们要求城市排水设施维护队在社区排水管网改造过程中做到每改造一条管网建立一套档案，如实纪录管网的现状、改造标准、项目业主、施工单位、监理单位、施工程序等内容，确保今后任何一条管网出现了质量问题，都可以追查到相关责任单位和相关责任人。

四是引进社会监督机制。请区电视台、各小区居民对工程实施的全过程进行监督。

（五）千方百计筹措资金。

为政府分忧，为群众办实事，面对51万元的工程建设资金仅靠政府投资的15万元是远不够的。为了筹集资金，局党委召开办公会议，要求全局上下厉行节约，从各方面压缩和减少不必要的开支，集中资金，重点投入到创建达标社区建设中。

随着三个社区排水管网改造的全面竣工，社区内的污水漫溢看不见了，苍蝇、蚊虫漫天飞的现象减少了，环境卫生也搞上去了。居民不再因天气变化而决定自己的出行，深切地感受到了达标社区的现代化气息以及城市设施带给他们的便利，脸上都洋溢着幸福的笑容。

三、下步工作打算。

做好城市排水设施改造，解决好社区渍水问题，为老百姓解决实际困难，最大程度的让居民满意是水务局先进性教育的成果所在。我局将在区委、区政府的统一部署和安排下，逐一解决好全区所有社区的排水设施问题，为构建“富裕汉南、生态汉南、和谐汉南”充分发挥水务部门的职能作用。

10月28日。

工程观摩汇报篇十

工程观摩汇报篇十一

工程观摩是学习过程中的一种重要形式，通过观摩先进的工程项目，我们不仅可以直接了解实际应用的技术和工艺，还可以感受到工程师们的智慧和努力。近日，我有幸参与了一次工程观摩活动，深受启发和感动。下面我将就此次观摩的几个方面，谈谈我的心得体会。

首先，工程观摩给我带来的一大收获是了解到了先进的建筑技术和设计理念。我们参观了一座刚刚竣工的摩天大楼，令我刮目相看的是它的造型设计和结构实施。这座大楼采用了玻璃幕墙的设计，使得整个建筑呈现出流线型的外观，不仅美观大方，而且也能节约能源。此外，在结构实施上，该大楼采用了混凝土和钢结构相结合的方式，既保证了建筑的稳定性，又提高了施工速度。通过这次观摩，我意识到一个成功的工程项目背后，离不开工程师们对技术和设计的深入研究与创新。

其次，工程观摩使我深刻认识到了合理的工程管理对项目的重要性。在参观了一座大型桥梁施工现场后，我对工程管理的复杂性有了更深的理解。这里有数百名工人同时进行各自的工作，同时还有大量的机械设备运作。在这样复杂的环境下，工程管理者需要精确的计划，合理的调度和有效的沟通，以确保施工进度的顺利推进。我看到他们使用了先进的信息化设备，实时监控工地的情况，并及时做出调整。这些高效的管理手段让我深感佩服，并意识到工程管理在项目成功实施中的重要性。

另外，工程观摩还给我带来了对工程师职业的新认识。通过跟随一位资深的工程师参观项目现场，我看到了他们艰苦的工作环境和高度的责任感。他们需要经常在工地现场与工人沟通，解决各种施工中出现的问题。同时，他们还需要参与各种专业会议和技术研讨，不断学习和提升自己的专业知识。对于工程师们来说，他们不仅是技术的拥有者，更是创新的推动者和问题的解决者。通过这次观摩，我对于工程师职业的艰辛和伟大有了更深的认识。

最后，工程观摩还加深了我对国家基础设施建设的重视和关注。随着我国经济的飞速发展，各类基础设施的建设需求日益增加，而观摩过程中所看到的现代化的建筑和设施也充分展示了我国在基础设施建设领域的巨大潜力。我们应该加大对基础设施建设的投入，提高自主创新能力，促进行业的发展。只有这样，我们才能更好地满足人们对于美好生活的需求。

通过这次工程观摩，我深刻认识到工程技术和工程管理的重要性，对工程师职业也有了更多的理解和尊重。同时，我也对国家基础设施建设充满了信心和希望。我相信，在工程技术不断进步的推动下，我们的城市会越来越美丽，我们的生活会越来越便利。因此，我会努力学习相关知识，为我国的工程建设贡献自己的力量。

工程观摩汇报篇十二

观摩汇报是指通过观察、学习和反思他人的演讲、表演、讲座等各种形式的表达，来提高自己的表达能力以及思考方式。汇报是将所学知识、技能或者观点，通过演讲的方式对听众进行呈现的过程。观摩汇报既是对观摩者的一次检验，也是对汇报人的一次锻炼。

第二段：习惯和技巧。

在观摩汇报的过程中，除了增进自己的观察能力和思考方式，还需要掌握一些观摩汇报的基本习惯和技巧。例如注意力集中、认真听取、提问疑问等，还可以针对汇报的主题和内容选择不同的表达方式，如以图表、故事、例证等不同形式来说明观点，这些都是能够帮助我们提高观摩汇报的效率，提高自身的口才表达能力的方法。

第三段：培养自我认知。

除了观摩技巧，自我认知也是观摩汇报必须掌握的关键。了解自己的风格和弱点，制定相应的策略和技巧能够帮助自己更好的演讲和表达。要求自己更加深入地了解自己，包括自己的个性、表达风格、强项与弱点。通过分析自己吸引人的特点以及能够获得倾听者信任的方式，从而提高自己的表达水平，同时鼓励自己去努力尝试更多的表达风格，提高表达技能的丰富性。

第四段：培养身体语言。

身体语言也是观摩汇报过程中的重要一环，身体的语言有助于表达我们的感觉、情感和思想。好的身体语言可以帮助我们传达自己的信息，与听众建立连接，提高我们的表达能力的有效性。通过培养良好的身体语言，自然、亲和，达到稳定、刚柔并济的效果。

第五段：总结。

总之，观摩汇报是一种重要的口才表达技巧学习方法，不仅可以提高我们的表达能力，也可以让我们以其他人的角度看待同一个问题，更深入地了解自己，得到启发和成长。通过掌握汇报技巧和习惯，认识自我和积极培养身体语言，我们可以通过观摩汇报更好的提高自己，并让自己在不断学习中追求自我完善。

工程观摩汇报篇十三

为了提高公司产品质量，提高员工的工作质量和积极性，提高部门人员责任心，增强企业凝聚力，2022年8月我公司开展了以“全员行动，提高质量”为主题的“质量月”活动，在公司的领导下，各车间高度重视、精心组织、严格要求，各车间的质量水平取得了显著的成效，产品合格率较前期有了大幅度的提升。现将活动有关情况总结如下：

为了更好开展质量月活动，2022年7月31日下午公司召开全公司员工会议进行活动动员，邵总对开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述，并宣布质量月活动开始。李总对质量月活动的具体实施，活动安排等问题做了简明扼要的评述，对各车间的改善情况做了具体的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。

在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量知识，加大宣传力度，以提高员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。

在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。冲压车间：对冲压工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，正确区分合格品与不合格品，让冲压工对产品的外观不良问题有了一个直观认识，对全车间员工进行了卡尺使用的培训。齐头车间：每天坚持开岗前会议，提高员工的质量意识，每天生产结束后，开总结会议，对当天的生产和质量情况进行总结，利用休息时间对员工进行刀具修理方面的培训，使车间的.质量整体有了一定的改观。硫化车间：利用每班班前班务会的形式，对硫化工进行培训，提高硫化工的质量意识，加强自检。模具车间：加强了职工的图纸识别培训，及时的对冲压出现问题的模具进行修理。修整车间：对全车间职工进行了卡尺的使用及操作培训，加强修整工的自检培训，坚持开车间会议，对车间的生产和质量问题进行总结，逐步开展员工图纸识别能力的培训。

为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。

2022年8月29日，公司开展了管理人员的“质量月”座谈会，对于质量月活动，全体管理人员都深有感触，达成共识：质量月使公司的产品质量有了明显的提高，加强了员工的管理，提高了质量意识和员工素质，但必须坚持，常抓不懈。部分管理人发言，也指出了质量月活动中很多需要解决的问题，还没有完全彻底的解决，需要不断地努力。李总最后总结发言，指出质量月的开展，提高了员工的质量意识，收到一定效果，并且要坚持;通过质量月活动，废品率明显下降，但也不可回避的出现了一定的质量问题，需要管理人员和员工继续改善;以前员工只重产量，不重质量的情况明显好转，现在加强了自检，提高了质量意识;冲压系统比较稳定，但需要加强对模具的检验和原料的校对，橡胶系统解决了产品脱胶和胶料发脆的现象，粘模现象明显减少。

7月份生产垫片947968件，废品28482件，废品率为3%，非垫片产品总计生产240587件，废品13057件，废品率为5.4%;7月份总计生产1188555件，废品41539件，废品率为3.5%;8月份生产垫片1029507件，废品23988件，废品率为2.3%，与7月份相比下降了0.7个百分点。非垫片产品生产159051件，废品5032件，废品率为3.2%，与7月份相比下降了2.2个百分点。8月份总计生产1188558件，废品29020件，废品率为2.4%，同比下降1.1个百分点。

7月份客户退货7次，退货100500件，主要为：北海的产品由于原料的原因，造成大批量的退货。8月份客户退货9次，退货量为69325件，主要是凯通垫片有混件现象，北海8x14x9.8冲孔处有毛刺。

7月份客户反馈12次，主要为尺寸超差和油污严重。8月份客户反馈11次，主要为冲孔有毛刺和成品混件。

7月份我公司出现质量事故和损伤模具总计25起，其中质量事故18起，主要是垫片粘模，脱胶，欠硫现象严重，损伤模具7起。8月份出现损伤模具和质量事故12起，其中质量事故7起，脱胶现象已经基本杜绝，粘模现象大大降低，工人偷减硫化时间，造成产品欠硫的现象明显减少;损伤模具5起，与7月份相比也有所降低。

与7月份相比，冲压系统的产品质量明显得到了提高，客户的退货和反馈明显降低，冲压件的各项尺寸基本都能按照客户图纸要求执行。

虽然8月份质量月，我公司的产品质量有了明显的改善，但依然存在很多问题，泰德支架冲孔出现偏大现象，支架反酸现象仍然未解决，硫化车间仍然存在部分员工偷减硫化时间的现象，希望各车间针对质量月中出现的问题能有针对性的解决。

8月31日本次质量月活动经过全体人员共同努力圆满结束，通过本次质理月活动大大提高了质量意识，提高了人员的技能水平和管理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的提高，希望各车间保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围，使我公司的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场中立于不败之地。

工程观摩汇报篇十四

工程观摩汇报篇十五

观摩工程是一次特殊的学习机会，不仅可以让我们近距离接触实际工程项目，了解工程建设的方方面面，还可以借鉴先进的管理经验和先进技术。下面是我对观摩工程的心得体会。

首先，观摩工程是一次理论与实践相结合的过程。在观摩工程中，我们不仅可以听到专业人士的讲解，了解工程的理论知识，还可以亲眼目睹工程项目的实际施工和管理过程。通过实地参观，我们可以将书本上的知识和现实中的工程项目相结合，更加深入地理解和掌握相关理论和知识。

其次，观摩工程是一次学习管理经验的机会。在观摩工程中，我们不仅可以看到工程项目的建设过程，还可以了解到项目管理的各个环节和方法。例如，我们可以看到工程项目的施工组织和管理，包括施工进度、现场安全、材料采购等方面。通过观摩和学习，我们可以借鉴到先进的管理经验，提高我们的管理能力和素质。

同时，观摩工程也是一次学习先进技术的机会。在观摩工程中，我们可以接触到最新的工程技术和设备。例如，我们可以看到最新的建筑材料和施工工艺，了解到最新的节能环保技术和设备。通过观摩和学习，我们可以了解并跟进最新的技术发展趋势，为将来的工作做好准备。

观摩工程还可以培养我们的动手能力和团队合作精神。在观摩工程中，我们有机会亲自参与工程建设的实际操作，例如，我们可以参与到一些简单的施工过程中，如混凝土浇筑、砖瓦铺设等。通过亲自动手参与，我们可以提高自己的操作技能，并培养我们的动手能力。同时，观摩工程也需要团队合作，我们需要与其他观摩者一起合作完成一些小组任务，这样可以培养我们的团队意识和合作精神。

最后，观摩工程可以拓宽我们的视野和思维。通过观摩工程，我们可以了解到不同类型的工程项目，如建筑工程、交通工程、水利工程等。每个工程项目都有各自的特点和挑战，通过观摩并学习多种类型的工程项目，可以拓宽我们的视野和思维，让我们更加全面地了解和认识工程建设领域。

总之，观摩工程是一次宝贵的学习机会，通过观摩工程，我们可以近距离了解实际工程项目，并学习相关理论知识、管理经验和先进技术。同时，在观摩工程中，我们还可以提高动手能力、培养团队合作精神，拓宽视野和思维。因此，我深信观摩工程对于我们的学习和成长是有着积极意义的。希望将来还能有更多的机会参与观摩工程，不断提升自己的专业能力和素质。

工程观摩汇报篇十六

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“蹲点服务”行动的要求，聚集区认真部署，扎实推进，现将行动开展情况汇报如下：

一、宣传动员，安排部署。

组织全体党员召开专题会议，认真学习传达关于开展“蹲点服务”行动文件精神，要求党员干部到以农村、企业为重点的基层单位“蹲点服务”，在基层一线接受教育、指导工作，有效服务群众。行动中要带着责任蹲点，带着感情服务，与群众交友连心、一道推动重点工作开展。成立了“蹲点服务”工作领导小组，对活动开展情况及时调度，对遇到的'问题及时研究解决。

二、明确要求，扎实推进。

活动中以“接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐”为重点任务，发挥聚集区自身优势，扎实推进活动开展：

一是接受教育。以后于村作为领导干部蹲点服务点，以各企业和广大群众作为一般党员联系点，“蹲下去”驻村、入户、入企，真实了解和体验群众生产生活情况，增进群众感情，接受群众教育。

二是搞好服务。我区5名领导干部在蹲点村进行了1次政策宣讲，并组织执法人员对企业安全生产和大气治理工作进行了监督指导。同时深入推进“驻村联户”活动，暨联系1名村干部、1名老党员、1名特困户、1个致富能手、1个留守家庭，积极协助党组织建设，开展党员干部教育培训。

三是听取意见。围绕聚焦“四风”的问题，采取入户走访、谈心交流等方式广泛征求意见建议，邀请了老党员、企业代表进行了座谈，向群众、企业发放征求意见表，与多名服务对象、群众代表进行了面对面谈心，力争将问题找准、找全，经过梳理汇总，共征集群众意见建议14条。

四是促进和谐。聚集区坚持统筹园区和农村一体规划，将涉区农村一并纳入园区建设，根据园区规划建设情况，同步建设涉区农村的道路、供水、供电、绿化、亮化、排水、集体公墓等设施，完善改造涉区农村基础设施建设，全面提升涉区农村面貌。目前，聚集区道路、排水、绿化工程已通至7个村庄，完成供水站一座可供及两个村庄，规划9个村庄的集体墓地。下一步，聚集区将根据规划建设情况，优先重点做好涉村周围的基础设施建设。

工程观摩汇报篇十七

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“蹲点服务”行动的要求，聚集区认真部署，扎实推进，现将行动开展情况汇报如下：

一、宣传动员，安排部署。

组织全体党员召开专题会议，认真学习传达关于开展“蹲点服务”行动文件精神，要求党员干部到以农村、企业为重点的基层单位“蹲点服务”，在基层一线接受教育、指导工作，有效服务群众。行动中要带着责任蹲点，带着感情服务，与群众交友连心、一道推动重点工作开展。成立了“蹲点服务”工作领导小组，对活动开展情况及时调度，对遇到的'问题及时研究解决。

二、明确要求，扎实推进。

活动中以“接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐”为重点任务，发挥聚集区自身优势，扎实推进活动开展：

一是接受教育。以后于村作为领导干部蹲点服务点，以各企业和广大群众作为一般党员联系点，“蹲下去”驻村、入户、入企，真实了解和体验群众生产生活情况，增进群众感情，接受群众教育。

二是搞好服务。我区5名领导干部在蹲点村进行了1次政策宣讲，并组织执法人员对企业安全生产和大气治理工作进行了监督指导。同时深入推进“驻村联户”活动，暨联系1名村干部、1名老党员、1名特困户、1个致富能手、1个留守家庭，积极协助党组织建设，开展党员干部教育培训。

三是听取意见。围绕聚焦“四风”的问题，采取入户走访、谈心交流等方式广泛征求意见建议，邀请了老党员、企业代表进行了座谈，向群众、企业发放征求意见表，与多名服务对象、群众代表进行了面对面谈心，力争将问题找准、找全，经过梳理汇总，共征集群众意见建议14条。

四是促进和谐。聚集区坚持统筹园区和农村一体规划，将涉区农村一并纳入园区建设，根据园区规划建设情况，同步建设涉区农村的道路、供水、供电、绿化、亮化、排水、集体公墓等设施，完善改造涉区农村基础设施建设，全面提升涉区农村面貌。目前，聚集区道路、排水、绿化工程已通至7个村庄，完成供水站一座可供及两个村庄，规划9个村庄的集体墓地。下一步，聚集区将根据规划建设情况，优先重点做好涉村周围的基础设施建设。

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工程观摩汇报篇十八

第一感觉：这个工地现场文明施工标准化及施工现场安全防护标准化管理按照局《安全文明施工标准化手册》得到了很好地落实、执行，为其他项目部作了一个好的表率。

2、安全帽配戴、脚手架搭设、临边防护、施工升降设备、施工用电、现场消防安全等现场安全防护标准化。

第二感觉：这二个工地进去让人感觉舒心，有一个喷水机持续喷水降尘，空气干净无尘土气息，周围整洁眼前一新。

第三感觉：在工地安全生产、文明施工管理上不管是工建、还是民建只要重视、只要管理一样可以抓好、搞好！

通过发现这个工地的优点，我也更深层次地认我认识到了我们项目部存在的一些不足之处，在今后施工当中我们一定要取长补短，把项目部安全生产、文明施工抓上去。

（一）明确安全生产、文明施工管理创建目标施工前期就要明确项目安全生产、文明施工管理目标，让自己有一个准确地定位，只有定位准确了，才能制定出一套切实可行的方案、制度。

（二）制定方案、抓好管理落实。

第一成立创建活动领导小组，由项目经理亲自挂帅，工地技术人具体负责，其他成员分工协作，在这过程当中项目经理要多督促、常检查；从而形成了项目部齐抓共管，各负其责的良好局面；第二是按照建设部颁布的《建筑安全检查评分标准》结合工程的特点，制定创建方案，实行分项工程和区域划分管理，在实施过程中，明确责任、制定措施、抓好落实、注重成效。可以说，文明工地的质量如何直接取决于领导的重视和制度措施的落实到位。

（三）全员共创，整体推动，创建水平不断提高。

创建文明工地不是某个人某个岗位的事，而是一项全员性的工作。项目部通过各种有效途径向员工、施工班组阐述和灌输创建活动的目的和意义，真正让创建活动深入人心，从而，使每位员工自觉投入到创建活动中来。

（四）注重相关结合，促进各项工作协调发展。

文明工地的标准要求以其丰富的内容涵盖了项目部文明施工、生产经营、施工管理、技术方案等方方面面的工作。必须相兼相融，科学结合，才能够推进各项工作齐头并进，达到创建目的。

1、与施工生产相结合。创建文明工地以施工生产为依托，结合工程进度、质量、安全等工作实行量化管理和目标考核，通过优化施工方案、改进施工工艺等。

2、与工程形象相结合。根据文明工地的标准要求，对现场围挡、封闭管理、施工场地、材料堆放、现场防火、综合治理、现场标牌、生活设施、保健急救、社区服务等方面采取区域划分的形式分工负责，落实到人，要求不仅要干好工程、服务生产，也要注意外在形象，真正体现文明施工、文明管理的良好形象。

3、与其它创建活动相结合。

创建文明工地活动与其它活动相结合，既丰富了文明工地的内容，也是文明工地创建形式的拓展。与创建学习型项目部相结合，紧贴施工生产，对基坑支护、脚手架搭设，模板高支撑工艺进行研究和工艺改进；文明施工专题讲座、组织施工技术培训和读书活动等，学习型活动的开展，使员工的整体素质明显提高。

4、创建文明工地已成为展示企业形象、宣传企业文化的有效载体。创建文明工地提高了质量管理水平，确保了安全生产，创建文明工地是展示企业实力和形象最直接和最具代表性的窗口，社会从这里了解企业，企业从这里走向市场；工地是企业实现效益、获取利润的源泉，是向管理要效益的实践地，是追求最佳效益的主战场；是宣传企业文化，增加企业知名度和竞争力，提高企业综合管理水平，树立企业良好信誉的前沿阵地；工地建设不好，管理不好，工程质量、进度、效益就无法保证，履约就更是无从谈起，企业形象、企业信誉就成了无源之水，无本之木。因此，创建文明工地必须要从我做起。

xxx。

2018年1月28。

工程观摩汇报篇十九

第一段：引言（200字）。

工程观摩是一种学习和交流的机会，通过参观各类工程项目，我们可以亲身体验到工程技术的发展与应用。而这样的观摩活动不仅增强了对工程行业的了解，也激发了我们对工程学科的热爱和追求。在观摩过程中，我有幸参观了多个工程项目，并从中获得了很多收获和体会。下面将具体分享我的观摩心得体会。

第二段：重视工程实践（200字）。

通过观摩一些工程项目，我深刻认识到工程实践的重要性。纸上谈兵虽然能够帮助我们理解理论知识，但只有亲身实践，才能发现其中的问题和挑战，并积极探索解决之道。在观摩的过程中，我看到了工程师们如何团结协作，运用技术手段克服各种困难，用实际行动将理论转化成无数具体的、实用的成果。观摩让我明白，只有真正动手实践，才能使我们所学的工程知识变得有价值。

第三段：强调团队合作（200字）。

在观摩中，我还深刻认识到团队合作的重要性。在一个工程项目中，各个环节密不可分，一个小小的疏漏就有可能导致工程失败。观摩现场，我看到了工程团队成员之间密切的合作与沟通，他们通过相互配合、相互信任，共同完成一个个困难的任务。团队合作不仅提高了工程项目的质量和效率，也给每一个成员带来了学习和成长的机会。在日后的工作和学习中，我将更加重视团队合作，学会与他人共同努力，争取最好的结果。

第四段：尊重工程师职业（200字）。

通过观摩，我对工程师这个职业有了更深刻的认识和尊重。工程师是第一线的技术专家，他们不仅要拥有较高的专业知识和技能，还要具备创新精神和团队管理能力。在观摩现场，我看到了工程师们的辛勤付出和专业精神，他们用智慧和汗水推动了工程事业的发展。同时，他们还要面对各种问题和挑战，承担着巨大的责任和压力。我深刻认识到，工程师这个职业不仅需要强大的专业能力，还需要不断学习和进取的心态。

通过观摩，我对工程行业有了全新的认识和体会。工程实践的重要性让我明白只有实践才能出真知，团队合作的重要性让我领悟到只有合作才能取得成功，对工程师职业的认识和尊重让我懂得这是一项不容忽视的伟大事业。观摩不仅是一次视觉的盛宴，更是一次学习的旅程。我会将这次观摩的心得和体会化为行动，并将其贯穿于学习和工作的方方面面。相信以后的自己一定能够在工程领域有着更为出色的发展。

（注：以上所提供的作文参考内容仅供参考，可进行适当增减或修改）。

工程观摩汇报篇二十

一、学校管理特点：

我校一贯坚持“以学生发展为目的，以学校发展为中心，以教师发展为基础”的办学理念，在学生管理上注重两点：人品与学识同等重要，课外活动与课堂教学同等重要，所以我们的育人目标是培养人格健康、品德高尚、基础扎实、全面发展、自主创新的中学生。从春期我校政务处着手组建了学生会、团委会，力求让学生学会自我管理，培养学生的自主意识和管理能力。特别是今秋政务处、校团委举办了一系列文体活动，确实极大地丰富了学生的校园文化生活，增强了学生的集体荣誉感、参与意识和表现能力。

在教师管理中坚持制度化与人性化管理相结合，促进教师主动发展的积极性和创造性，最大限度地提高教师的幸福指数。通过这两年教育资源的优化整合，教师量化考核细则的制定和实施，目前我校教师的综合素质得到了进一步的提高，业务、管理能力得到了加强。特别是中心校徐校长、丁校长的亲情管理（不仅及时有效地做好教师的`思想指导工作，还筹集资金为住校教师建了公寓楼，为每一位教师量身定做了校服），无形中提高了教师们的事业心、凝聚力和向心力。

总之，我们的校园管理力求设施安全环境舒适，活动开展紧张有序，文化氛围浓而不滥，教学相长和谐校园。

二、落实教学常规的办法和措施：

为了落实教育教学常规我们从学校实际出发,具体从常规工作管理、常规工作检查、常规工作落实和常规活动开展等几个方面抓起，切实树立了与新课改相适应的课程观，创新办法，克服困难，充分利用现有教学设备和条件，开齐、上足、教好应开课程。

备课管理上，积极倡导高效的备课方式，要求教师深入实施新课改模式，多尝试，多反思，多学习，多研究。

作业管理上遵循精选、精练、精批、精评以及练必收、收必批、批必评、评必纠的原则，对各学科作业布置及批改，学生作业格式提出统一要求，定期督查，及时纠错。

加强教学常规的检查和落实，查一次通报一次，有错必究。

坚持实施日清周测月考制度，辅助课堂教学，巩固知识积累，落实培优补差。

长期开展“四课活动”，教师之间相互听课、评课，加强教研，查缺补漏，共同提高。

三、学校课堂教学改革的特色：

实施课堂教学改革，我们的特色就是不玩花样，实实在在地进行，上下一盘棋，拧成一股绳，全力搞课改，坚定搞课改，稳扎稳打，坚信成功。

四、校长深入教学第一线管理、指导教学工作的情况：

丁校长积极倡导课改，深入教学一线，把教室当成自己的办公地点，参与听课评课、经验交流等教研活动，获得第一手课堂教学信息，并及时反馈给教师，因人制宜做好指导。

五、学校课堂改革的主要方法及措施：

1、理念引领，经验指导。

中心校徐校长、十二中丁校长多次到省内外的课改名校参观学习，每次都带回了大量的课改资料，供教师们学习参考，更新理念；安排部分班主任和科任教师到山东杜郎口中学实地学习考察一周，获得了第一手材料和真实的体验、感受；邀请外地具有成熟课改经验的教师作报告，邀请教研室唐主任、康老师等到校具体指导课堂改革。

2、经济护航，领导主导。

从8月份至今，加大课改资金的投入，先后为每位课改教师配置u盘，为各科室、办公室配置电脑，为四个课改班配置了投影仪、电脑等一应俱全的多媒体教学设施；中心校徐校长、初中业务王组长，丁校长全程参与课改一切活动，亲历亲为，出谋划策，深入课堂，参与教研，时刻关注课改动态。

3、抓活模式，抓实课堂。

新课改教学模式很多很杂，却始终离不开自主、合作、探究的主旋律；我们学过洋思、杜郎口、永威等很多先进模式，但我们坚持结合自身特点，活学活改，力争将来能走出一条最适合我们自己的教学模式。

先进理念很重要，但实践是检验理念的最好的标准。我们始终把课堂作为实施课改的的主阵地，抓好预习、展示、训练三道关。

4、听课评课，交流反思。

每周组织课改小组成员对所有课改教师进行听课、评课活动，及时教研，查找问题与不足，反思总结，及时督查改进。要求教师相互听课、评课，人人发言，相互学优点，提建议，共同提高；同时邀请教研室领导到校听课、评课，指导课改，提供最新课改信息，便于我们及时调整策略。

5、评价考核，奖掖先进。

依据教师业务量化考核制度、高效课堂评价细则等，对课堂教学做好及时有效的评价，落实奖惩办法，力求使课堂改革有目标、有计划、有保障地实施和深化。

六、提高教学质量的主要办法、措施：

1、积极倡导高效的备课方式，抓实教学案的编写和修改。

2、学生课堂及课外练习坚持精选、精练、精批、精评以及练必收、收必批、批必评、评必纠的原则。

3、以课堂教学为主阵地，广泛地经常性地开展“四课”活动，让听课评课常态化。

4、领导随时走进课堂，听课评课，督查课堂改革实施情况。

5、加强质量监控，实施“日清周测月考”制度，夯实双基，提高能力，瞄准中考，培优扶弱，成为辅助课堂教学的有效措施。

6、加大教育教学资金投入，配齐课改教学设施，指导教师掌握使用电教设施，真正为课堂教学服务。

7、强化考核机制，落实奖惩措施。

总之，真正有效地提高教学质量，贵在坚持“五个到位”，即方案制度制订到位，检查考核落实到位，师生观念更新到位，课堂改革坚持到位，激励机制奖惩到位。

七、中心校管理学校具体策略：

中心校全力支持课改工作，一切工作为课改让路。中心校徐校长、初中业务组王组长每周至少有三天时间到校视导，走进课堂听课，及时发现问题并和教师探讨解决办法，对我校课改动态了如指掌。

八、学校当前存在的主要问题：

1、部分教师课改观念转变不彻底、业务素质有待进一步提高。

2、由点到面，在全校实施课改还有一定的难度，如学生教室紧张，班额大，不利于教学管理；配套教学设施、课改资金严重欠缺等问题亟待解决。

3、联谊学校师生共用教学案的内容质量有待于领导小组加强监督、审查；教师不能完全依赖教学案，要在课堂教学过程中大胆修改，多次反思，力争让我们的课堂教学灵活起来，随学生实情需要而变化。