教育总结是对教育教学工作进行评估和改进的重要方法，能够提高教育质量。总结自己的自我管理方式可以帮助我们更好地平衡工作和生活，提升生活质量。下面是一些经典的总结案例，希望对你有帮助。

设备员工作心得篇一

分析客户进程比较慢的原因在于以下几点：

结合这些问题，我们提出销售解决策略案。

从以下几个方面入手。

1：工业品促销。

试用，由客户自行试用来评测系统的稳定性与可靠性，对功能与性能的评价来自客户、

此效果相对比较明显，即，由于，我们的产品在性能的稳定性上具有一定的优势（当然，客观的讲，我们不能讲就一定比siemens的产品更有优势，但是，每个产品的定位会有所不同，我们会以价格，贴标，代开发这几种方式来弥补品牌的缺陷）。

2：高阶行销。

3：客户特殊收益。

一般来说，客户端的决策者情况分布为：

总经理：

技术经理：

工程师。

采购经理。

相对而言，很多公司的采购人员并非专业出身。

针对不同的情况，会有公关的侧重点的不同，一般，我们所遇。

由于他开发了较好的产品，而且周期缩短成本降低，这从另一个方。

4：促进成交。

5：指挥与协调内部与外部进程。

因此工业品销售是由以下几个部分构成：

1、人员销售：即销售的直接推销、

2、高阶行销：由公司的高层进行销售促进、

3、工程师销售：即，由工程师所提供的服务来展开对客户端的满意度建立与推进、

4、服务销售：由售后服务端的销售来完成满意度、

5、全员销售：公司的每一个人都需要。

设备员工作心得篇二

20xx年设备管理工作在环球集团“科技效益年”指导思想的引领下，在特玻公司各级领导的高度重视和本部门领导的组织管理下，严格贯彻执行公司的各项设备管理制度，实现了公司重大设备事故为零的总目标，为公司的圆满完成生产任务提供了保障。针对今年设备管理工作中的不足，找出存在的问题，为明年的设备管理工作打好基础，现将20xx年设备管理工作总结如下：

今年在公司领导的高度重视下，动力设备部全面负责特玻公司设备管理工作。动力设备部依据设备管理相关制度和公司领导的谆谆教导，对公司设备管理体系进行全面清理、完善，使每一台设备有责任人，每一个设备管理责任人都清楚的知道自己的职责。同时加强三级保养人员能力水平的培养，每级保养人员在每个阶段的工作目标明确。

1、在落实每台设备管理责任人的基础上，对每一级设备管理人员进行制度、规程、设备理论、设备操作方面的培训共计72场次。通过培训每一级责任人能够清楚的知道自己的职责和怎样做好设备管理工作。

2、对设备维护保养的落实，由部门设备管理员和设备工程师进行日常检查，对查出的问题及时整改，对违规违纪行为进行处罚。组织设备管理人员进行交叉检查，互相学习优点、互相查找确点共同进步。

3、定期组织设备管理体系会议，将各阶段公司设备管理现状进行通报，分析查找不足的原因，制定改进措施，布置下阶段重点工作。

4、对各部门车间进行季度考核，依据环球集团考核细则结合特玻公司实际修订考核细则，在三季度开始进行考核，通过考核后的奖惩使各部门、车间对设备管理工作的重视程度提高。

科技效益年，特玻公司重点体现在组装一线的技改工作上。通过培养自己的人才、掌握核心技术的指导思想，特玻公司在今年的组装一线技改中大胆决定，核心部分自行研制。具体实施由动力设备部进行，动力设备部组织精兵强将先消化吸收原有组装线设备技术，但设备厂家的技术封锁让我公司技术人员收获不大。为此组装一线设备核心部分无法借鉴，我公司技术人员就依靠自己掌握的知识，根据组装工艺自行研制组装机控制系统、植绒机控制系统等采用先进自动控制技术的设备。整个组装技改历时半年，自行研制的设备和外协提供的设备安装调试完成，使组装一线产能扩大到原有产能的两倍，且因自行研制设备降低了整个组装技改的费用，由原来计划的360万降至240万，为公司节约了120万元，充分体现出科技创效益的精髓。

设备员工作心得篇三

作为一名设备员工，我对这个岗位一无所知。入职初体验让我明白到设备员工的重要性和责任感。在接受培训的过程中，我了解到设备员工要负责设备的运行和维护，并且要确保设备的正常运转，以提高生产效率。这种新的工作环境带给我激动和紧张，我决心要充分发挥自己的能力，为公司做出贡献。

第二段：技能的提升。

在设备员工的岗位上，技能的提升是必不可少的。随着工作时间的推移，我对设备的操作方法越来越熟悉，开始自己动手进行设备的维修和保养。通过连续不断的工作实践，我提高了解决设备故障的能力，并成为一名合格的设备维护员。这种技能的提升不仅帮助我更好地完成工作任务，而且也让我更加自信和专业。

第三段：团队合作的重要性。

作为一名设备员工，我逐渐意识到团队合作的重要性。设备维护是一个复杂的工作，需要与其他部门的员工密切协作。在与同事的合作中，我学会了倾听和尊重别人的意见，同时也学会了提出自己的建议和看法。团队合作不仅让工作效率更高，而且也让人们相互交流和学习。我认识到，只有通过良好的团队合作，我们才能共同进步，共同达到更高的目标。

第四段：工作中的挑战。

虽然设备员工的工作有许多挑战，但我逐渐适应并克服了这些挑战。设备故障经常发生，需要快速反应和解决问题。我学会了冷静和果断地应对各种突发情况，并总结和积累了解决问题的经验。此外，工作强度大，需要持续高效地工作。通过保持良好的心态和合理安排工作和休息时间，我能够充满活力地完成每一项任务。

第五段：心得与展望。

通过做设备员工的工作，我不仅学到了许多专业知识和技能，还锻炼了自己的团队合作能力和解决问题的能力。这些经验和收获对我的个人发展和职业生涯都有着积极的影响。未来，我希望继续提升自己的技能，深入学习设备的原理和运行机制，成为一名更加出色的设备员工。我相信，通过不断努力和学习，我一定能够在这个岗位上取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

总结：

作为一名设备员工，我深刻体会到了这个岗位的重要性和责任感。技能的提升、团队合作和面对挑战的能力成为我成长的重要因素。这一段工作经历不仅帮助我建立了自信和专业精神，还为我的未来职业生涯奠定了坚实的基础。通过不断努力和学习，我相信自己可以成为一名出色的设备员工，为公司带来更大的价值。

设备员工作心得篇四

回首20xx，领导对我的支持与关爱，让我学到了很多，也感成长了很多，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，自己有必要对自己在这一年中的所做、所学、所得做一下总结，同时也在总结中发现自己的不足并加以改正，为明年的工作做好准备。

以下是我的总结，请各位领导批评指正。

1、自20xx年x月x日入公司，一直从事机修工作，作为机修工的我严格落实领导安排的各项工作，保质保量的去完成。在这期间我曾经多次参与了大型检修工作，为确保车间按时开车生产，我们克服重重困难按时完成。

2、x月份我接受领导安排，调至设备科培训员这一岗位，主抓学习培训工作。期间我也组织过一次老员工的技能比武。为了能真正达到技能比武的效果，在领导的要求下，大大提高了比武的难度，是每个人都得到了锻炼，其中共产生优秀奖x人，x人不及格。

3、x月份我正式分配监管了动力车间的设备及防腐和保温监督工作，初次接受设备管理工作的我深感压力的巨大，我深知设备管理员必须具备良好的专业知识、经验和管理水平，而自我工作经验及专业知识是不足，这让我无时无刻的不在提醒自己要努力学习，让自己在最短的时间内来充实自己，朝自己的发展方向而努力。

1、工程质量的好坏，直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到车间申请后，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工上所存在的异议之处及时询问车间，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发现问题及时停顿整改及考核。例一：在检查中发现施工单位不除锈或除锈不彻底，立即要求其进行返工，否则就按规定进行处理。以及在施工现场与施工过程中所存在的不安全隐患与存在着的危险源等事宜也要通知施工队，在整个工程中我尽自已最大努力做好工程施工建设监督质量工作。

2、工程量的测量及核算x月份审计部对我们的检查，从中使我学到了很多东西，在领导的指导下规范了工程量的从接申请到测量验收的全过程。我们领导经常教育我们“别人来查我们是来帮助我们的”发现问题比解决问题更重要，只有发现了问题才能避免类似事情的再次发生。

2、遇事不能沉着应对，思考问题不是太全面，业务认识欠缺不能应对工作需求：对设备结构、维护保养知识的困乏，就不能有效及时地做出判断，更不要说提高工作效率。我还需要去努力学习，弥补自身不足。

面对公司蒸蒸日上的高速发展，我亲身体验着公司的壮大及管理体系的日益成熟，对于设备管理这项工作，我有信心、有责任把工作做的更好。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，在自己的工作岗位上做的更好。为公司顺利生产做好坚实后盾，为完成xx年各项生产任务做出自己的贡献。

设备员工作心得篇五

作为一名设备员工，我在这个行业已经工作了多年。回顾这些年来的工作经历，我对设备员工工作中的心得体会有很多。在这里，我想分享我对设备员工工作的认识和理解，以及我在实践中所遇到的挑战和成长。希望这些体会可以对其他设备员工有所启示和帮助。

首先，设备员工需要具备坚韧的意志和扎实的专业知识。设备运行时可能会遭遇各种各样的故障和困难，这就要求我们必须有足够的耐心和毅力去解决问题。而且，设备员工还需要对设备的结构和性能有深入的了解，以便能够快速准确地判断故障原因并采取有效的修复措施。这就要求我们在工作中不断学习和提高自己的技术水平，不断更新和拓展自己的专业知识。

其次，设备员工需要具备良好的团队合作能力。在设备维修和保养过程中，往往需要多人合作完成。每个人都有自己的工作任务，只有团队成员之间互相协作、相互支持，才能有效地解决问题并完成工作。设备员工需要学会与同事进行有效的沟通和协调，合理分配工作任务，并确保每个团队成员都能发挥自己的优势，为整个团队的工作贡献力量。

此外，设备员工需要具备快速反应和应急处理能力。设备故障往往是突发性的，需要我们能够快速反应并迅速采取措施。在紧急情况下，设备员工需要冷静应对，分析问题并制定解决方案。我们还要能够熟练操作各种设备，合理利用现有的资源，做到即使在有限的条件下，也能够尽快恢复设备的正常运行，确保生产和工作的顺利进行。

最后，设备员工需要具备不断学习和创新的精神。随着科技的不断进步和设备的不断更新，设备员工需要密切关注行业的最新发展动态，不断学习新的维修方法和技能。只有具备这种学习和创新的精神，我们才能保持竞争力，不断提升自己的工作能力和水平。此外，设备员工还可以通过自己的观察和思考，提出设备改进和优化的建议，为企业的发展做出更大的贡献。

总之，作为设备员工，我们需要具备坚韧的意志和扎实的专业知识，具备良好的团队合作能力，快速反应和应急处理能力，以及不断学习和创新的精神。只有这样，我们才能更好地完成我们的工作，并为企业的发展做出更大的贡献。我相信，只要我们不断努力和提升自己，我们的职业生涯一定会更加美好和成功。

设备员工作心得篇六

主要负责公司所有在建项目的设备专业技术管理、支持与把控工作，同时在设计管理中心负责操作项目的绿色设计策略工作中，主要负责其技术路线部分的制定。具体工作主要有中新天津生态城、天津塘沽、杭州城市综合体、北京天竺、北京龙山等项目。为公司绿色战略实施和绿色技术推广应用，奠定良好的操作基础，提供有力的技术支持。其中，天津生态城项目成为华北地区首个，也是目前国内达到标准最高的绿色三星级标杆型项目，并获得业内绿色专家和地产同行的认可与好评，为地产公司绿色社会形象的树立及绿色理念的落实做出重要贡献。

1.积极响应公司组织的创新研发活动，协同参与部门立项的创新研发课题工作并提供专业支持，包括工程常见的户式空调不制冷问题专项研究、设计合同标准化课题中的绿色咨询合同标准化研究，同时还为公司其它部门及项目绿色相关课题提供专业意见与技术支持。

2.在公司领导直接支持下，与国内权威机构合作，创立低碳建筑标准及碳排放核算等低碳建筑相关课题，以期在公司执行国内外绿色建筑标准的基础之上，制定自己的低碳建筑标准，建立碳排放计算方法学，将公司实践绿色建筑所做的碳减排贡献科学量化，并指导新建项目的设计建造及既有项目的节能改造，提前应对未来可能的国家强制性减排措施压力和即将形成的碳汇交易市场机遇。

1.按照各项目进度，通过各设计阶段设备专业审图、论证技术措施等专业支持手段，有效保证公司所建项目设备专业的设计质量，给予项目有力的技术支持。

2.重点解决各项目遗留及现状难题。如：

a.针对天津项目户式空调不制冷现象，勘查现场，找出原因，提出可行解决方案。并协同部门创新研发团队设立专项课题进行研究，以期未来避免类似问题出现。

b.协助相关部门，对公司持有写字楼节能改造及leed认证中出现的重大问题提供专业支持意见。

c.协同相关部门，制定写字楼雨水系统改造实施方案，现场勘查并督导施工单位严格执行，彻底解决遗留多年的雨水倒灌问题。

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设备员工作心得篇七

设备员是工厂和生产企业中不可或缺的职业，他们负责设备的维护和管理，保证生产任务的正常完成。作为一名设备员，我深切体会到这个职业的特点和重要性。在这里，我将分享一下我的心得体会。

第一段：认真对待每一份工作。

设备员需要时刻保持警觉，不断观察设备运行情况，及时维护和检修。我深深明白，假如我疏于检测和维护，设备将面临严重的故障或意外事故，影响正常生产进度。因此，我一直高度重视工作质量和细节，认真处理每一份工作。当面临工作中的困难和挑战时，我积极思考，寻找解决方案，并学会互相协作，解决问题。

第二段：注重培训和学习。

技术是设备员的核心竞争力，随着科技的不断发展，我们设备员必须不断学习和提高自己的技术水平。对我来说，定期参加公司的技术培训是非常重要的，因为它不仅能帮助我学习新的设备技术和管理方法，而且能够提高我的职业技能和自信心。

第三段：加强沟通与协作。

设备员的工作是密切相关的，必须与其他职业和部门密切协作，才能更好地完成任务。我执着于建立良好的团队合作，通过更加高效的沟通和协作，提高工作效率，并提高整个团队的工作质量。在这个过程中，我也充分发扬自己的领导力，促进团队的凝聚力和士气，推动工作的不断进步。

第四段：严格执行安全规定。

作为设备员，安全意识是我们必须时刻保持的。我一直遵循企业的安全规定和操作手册，并与其他员工共同遵守安全标准和规定。我们设备员必须时刻注意操作规范，确保设备在使用过程中万无一失，预防潜在的风险和隐患。

第五段：不断进取，永远学习。

设备员的职业生涯中充满着挑战和机遇，成功的关键是不断进取和学习。在我的职业生涯中，我始终坚持学习新知识和技能，积极发掘自己的潜力，提高自己的技术水平和工作效率。我相信，通过不断学习和总结，我将不断进步，并在自己的职业领域获得成功。

总体来看，作为一名设备员，我一直追求自我完善，在思维、语言、表达、沟通等各方面不断茁壮成长。同时我坚持着学习、思考、总结、践行的原则，积极思考，不断提升自己的专业技能，努力为企业生产和发展贡献自己的力量。我喜欢这份工作，我深信，只有不断努力，才能发掘自己的潜力，并在这个职业领域拥有更大的发展空间。

设备员工作心得篇八

作为一名邮政备员，我一直以为这只是一份普通的工作，直到我亲身体验和参与其中后，我才深刻地意识到邮政备员这个职位的重要性和价值。下面，我将分享自己的心得体会。

第二段：工作内容与责任。

作为一名邮政备员，我每天的工作内容主要包括收集、整理和投递邮件，确保邮件及时准确地送达给收件人。这看似是一份简单的工作，但背后却需要我们付出许多努力和耐心。尤其是在天气恶劣和工作量繁重的情况下，我们需要在时间和质量之间取得平衡，确保每封邮件安全地送达。

第三段：成就与挑战。

作为一名邮政备员，我所取得的成就不仅仅体现在每天准时投递邮件，更体现在我与客户之间建立的信任和良好的沟通。当我准时递送包裹时，我看到收件人的笑容，我感到自己的工作得到了认可和肯定。然而，邮政备员的工作也充满着挑战。常常需要面对长时间的工作和各种极端天气条件，这时候只有坚持和毅力才能让我完成任务。

第四段：体会与收获。

在我成为一名邮政备员的过程中，我体会到了责任与担当的重要性。每一次工作都是对自己职业道德的检验，而且每一次的快递都代表着客户的期望和希望。在处理每一封包裹时，我时刻提醒自己要用心对待，当然也要大力提升自己的服务水平。通过与客户的互动，我学会了尊重和理解，培养了耐心和细心的工作态度。

第五段：展望与自我提升。

邮政备员是一个重要而又充满挑战的职位，而我作为一名邮政备员，我将继续努力提升自己的专业能力，在工作中不断精进，不仅仅满足于完成任务，更要追求卓越。我将不断学习并应用新的技能和知识，以提高自己的效率和服务质量。同时，我也希望能进一步与客户建立良好的沟通关系，从而为他们提供更好的服务。

总结：

作为一名邮政备员，我深深体会到了这份职业的重要性和价值。通过努力工作，我与客户之间建立了信任和良好的沟通，不仅提升了自己的专业能力，也享受了工作的成就。在未来的工作中，我将继续努力提升自己，为客户提供更好的服务，展示邮政备员的职业精神和素养。

设备员工作心得篇九

在日益竞争激烈的今天，公司需要始终保持竞争力。在这样的市场环境下，拥有一支强大的员工队伍显得尤为重要。储备员工项目为公司提供了一种有效的人才储备方式，而作为其中的一名储备员工，我也从中收获了很多。

在储备员工项目中，我们接受了各种工作的培训和指导，拓宽了自己的工作领域。在主力员工缺席或者工作量增大的情况下，我们可以很快地接替岗位并继续完成原有工作。这不仅为公司保证了持续的工作效率，也让我们拥有了更多的实践经验，提高了自己的综合能力。

在储备员工阶段，我们不仅需要学习公司的工作流程，还需要学习领域相关的知识。比如，我就不断学习市场营销和商务模式方面的知识，且在实践中不断总结经验。这不仅能够让我们更好地胜任目前的工作，也将为我们个人的职业发展奠定坚实的基础。

在储备员工项目中，我们面临的各种职业挑战不断帮助我们提升自己的综合素质。这些挑战可以让我们不断地激发自己的潜力，实现自我价值的提升。此外，通过参与各种不同的工作项目，我们可以结交更多的朋友，扩大自己的人脉圈。

段落5：总结。

储备员工项目是一种非常有益的人才储备方式。随着项目的不断实施和发展，越来越多的公司愿意采用这种方式，也越来越多的员工愿意去尝试。通过这一项目，我们可以不断提升自己的专业素质，从而不断发掘自己的潜力。作为员工，在这个竞争激烈的社会中，不断学习和拓展自己的能力必不可少。

设备员工作心得篇十

设备员是指在生产工艺流程中，负责生产设施和设备的操作、检修和保养的专业人员。我曾经担任过一段时间的设备员，这段经历让我深刻认识到设备员所扮演的重要角色，同时也让我获得了一些宝贵的心得体会。以下是我对做为设备员的体验和思考。

第一段：认识到设备员的重要性。

设备员是保证生产设备正常运作的关键人物，每个操作失误都可能导致设备故障，从而导致生产延误，甚至是设备损坏。因此，我意识到自己的岗位应该在生产中大力发挥作用，认真负责地维护和操作设备，为企业的健康发展做出贡献。

第二段：理解设备保养的重要性。

设备的正常运行不仅需要良好的操作技巧，还需要及时的保养和维护。设备保养对于设备持久运行起到至关重要的作用，也是设备员必须认真履行的工作。我明白了设备保养的意义，因此我与同事们相互配合缩短保养时间，不断研究提高保养效率的方法。

第三段：体会到安全意识的必要性。

在设备操作过程中，安全是非常重要的问题。一些小的操作失误和忽略将会对设备的操作和维护产生极为严重的影响。在我做设备员的体验中，意识到安全问题的重要性，通过加强自己和同事之间的安全宣传和培训，减少了设备故障等生产事故的发生，提高了生产效率，降低了企业的运行成本。

第四段：意识到团队合作的意义。

设备员在生产作业中，通常与其他工人密切合作工作，彼此之间相互配合，才能社团顺畅的生产流程。设备员需要做出自己应有的贡献，同时也需要乐于听取团队的建议，协作处理生产问题。我意识到团队合作的重要性，也学会倾听和与人相处，提高了自己的团队合作能力。

第五段：提高自己的业务能力。

作为设备员，持续提高自身技术能力和解决问题的能力，这也是我所认识的体验。不断学习新技术和方法，增加设备运行知识的掌握。我所掌握的知识不仅有助于更好地处理故障和提高设备效率，更有助于为今后更成功的职业发展打下坚实的基础。

总之，作为一个设备员，我的体验和感悟深深地影响着我，对我来说是锻炼自己技能和承担责任的机会。做为一个经验丰富的设备员，我知道我所得到的所有经验和知识将永远是我日后职业生涯中最宝贵的财富。经过我的不断努力，一定可以成为一名经验丰富、技能优良、负责任的设备员，为企业的繁荣和发展做出更多的贡献。

设备员工作心得篇十一

本人从事工业控制器产品销售，主要提供为机械设备之配套服务，在销售过程中，个人感觉是在销售过程中的问题就是客户进程（agenda）的问题，即，签一个配套总会花费较长的周期，这里存在的问题也是多方面的，通过一次与公司的台湾方面高层经理拜访，以及与多年从事销售的前辈讨论，加之一些实践，总结以为共享，并愿意更多朋友来发现其中问题，能够予以讨论。

分析客户进程比较慢的原因在于以下几点：

1、供应商更换动力不足：由于原有的供应商的稳定合作，即便产品有一些小问题，但是，尚不足以让客户积极的推动更换供应商的行为，即，在客户端缺乏动力。

2、信任的建立：更换新的配套设备将会有一个信任度建立的过程，任何新品即便是再好的产品，客户都会需要一个过程去适应，然后才能讲有欲望去实现这个销售行为。

3、风险的存在，使用任何新品去配套都会有一个中间的不适应期，这个将会带给客户一些潜在的风险，因此，客户的积极性不是很高。

4、自上而下的推动力不足：客户方的自上而下的推动，即，在寻找合格客户的过程中对决策者的推动力不足。

结合这些问题，我们提出销售解决策略案

从以下几个方面入手

试用，由客户自行试用来评测系统的稳定性与可靠性，对功能与性能的评价来自客户。

此效果相对比较明显，即，由于，我们的产品在性能的稳定性上具有一定的优势（当然，客观的讲，我们不能讲就一定比siemens的产品更有优势，但是，每个产品的定位会有所不同，我们会以价格，贴标，代开发这几种方式来弥补品牌的缺陷）

是高阶行销的便利，公司的高层经理就曾经跟本人讲，你不要认为我是你的上司，你应该认为我是你的销售员，你告诉我，那个客户需要我去和他来谈，那么，你就告诉我，我来协助你做一部分工作。

客户的特殊收益，就是要去挖掘产品除了本身作为一个控制器而言的技术功能，还要去挖掘其产品技术以外的收益，而这些都是围绕客户端的不同人员来展开。

一般来说，客户端的决策者情况分布为：

在较小的公司，总经理会有较大的决策权限，一般，我们讲从企业的组织结构来讲，在小型的公司的组织结构都会比较倾向于直线制，这样高层经理拥有较大的决策权，而一般公司都会比较集权，毕竟分权的情况在公司里就会比较少一些，因此，为什么在管理学的组织结构讨论中只会讨论集权的弊端而不讨论分权的弊端呢？正是这个原因。

在中型或者较大的公司，技术经理会拥有较大的权限，或者，尽管，他们没有较大的权限，但是，他们的建议基本上属于那种会比较权威的。

对工业品而言，很多时候，工程师由于在其专业领域的权威性，特别是企业的技术骨干工程师，他们具有对产品的深厚专业功底，因此，他们来决定产品的使用，例如，有些公司的高层经理和技术经理都非电气专业出身，因此，电气专业出身的资深工程师就会有较大的决策权或者高度的建议采纳度。

相对而言，很多公司的采购人员并非专业出身缺乏对所采购产品的足够知识，所以，其工作往往仅仅是去实现采购流程，而决策权由前面所提到的三种情况人员来决定，但是对以下情况，采购人员则拥有了较大的权限。

设备员工作心得篇十二

近年来，随着科技的快速发展，各种先进设备在我们的日常生活中变得越来越常见。而设备员作为设备操作和维护的重要一环，承担着保障设备正常运行的重要职责。在长期的工作实践中，我深刻体会到了设备员的重要性，并积累了一些心得体会。

首先，设备员需要高度的责任心和自律性。设备是生产过程的核心，一旦发生故障会直接影响生产进程和质量，并可能带来较大的安全隐患。因此，设备员需要时刻保持高度的警惕，严格按照操作规程进行操作，确保设备运行的安全和稳定。同时，设备员还应当主动学习并不断完善自己的技能，提高自身的专业水平，以应对各类突发情况，保障生产的连续性和效益。

其次，设备员需要具备良好的沟通和团队合作能力。在设备操作和维护的过程中，设备员需要与其他岗位密切配合，协调沟通，共同解决问题。例如，在设备故障排除的过程中，设备员需要与维修人员进行紧密的合作，及时反馈问题，共同找到解决方案。此外，设备员还应当与其他岗位建立良好的工作关系，及时沟通并协同合作，确保生产工作的顺利进行。

第三，设备员需要保持积极的工作态度和较强的心理素质。设备操作和维护是一项重复性的工作，需要长时间保持高度的警觉性和专注度。在面对较大压力和困难时，设备员需要保持积极的心态，并调整好自己的情绪，以专业的态度和高效的工作方式应对挑战。同时，设备员还应当具备一定的风险意识，时刻关注设备运行中的安全隐患，并能够有效应对紧急情况，确保自身和他人的安全。

第四，设备员需要不断学习和更新知识技能。随着科技的飞速发展，各类设备更新换代的速度也在加快。设备员需要不断学习新的设备操作技术和维护方法，以适应新设备的要求。此外，设备员还应当关注行业的最新发展动态，了解先进技术的应用情况，积极参与相关培训和学习，从而不断提高自身的竞争力和专业水平。

最后，设备员需要具备全局观和创新思维。设备的运行是生产过程的一环，设备员需要有全局的观念，了解整个生产流程，以便更好地进行设备操作和维护。此外，设备员还应当具备创新思维，不断探索和寻找改进设备性能和工作效率的方法和途径，推动企业生产的进一步发展。

总之，作为设备操作和维护的重要一环，设备员承担着保障设备正常运行的重要职责。在长期的实践中，我深刻体会到了设备员的重要性，并积累了一些心得体会。我相信，只要我们保持高度的责任心和自律性，具备良好的沟通和团队合作能力，保持积极的工作态度和较强的心理素质，不断学习和更新知识技能，并具备全局观和创新思维，我们一定能够在设备操作和维护的工作中发挥出更大的作用，为企业的发展和生产的顺利进行做出更大的贡献。

设备员工作心得篇十三

邮政备员是指在邮政公司从事备件管理工作的员工，他们的主要职责是负责备件的订购、入库、清点和发放等工作。在备件管理工作中，无论是对备件的数量还是质量都要求严格把关。作为一名邮政备员，我在工作中不断总结经验，积累心得，希望分享给大家。

第二段：备件管理的重要性。

备件管理对于保证邮政设备的正常运行和维护都是至关重要的。良好的备件管理工作能够确保备件的充足、供应的及时、品质的稳定，从而保证了邮政系统的高效运行。而不合理的备件管理则可能导致备件缺货、过季、甚至出现假冒伪劣产品，从而给公司带来巨大的损失。

第三段：备件管理中的问题与应对。

在备件管理的过程中，我也遇到了一些问题，但通过不断学习和探索，逐渐找到了应对的方法。首先是备件订购环节，我要根据邮政设备的实际需求和维修保养计划，合理预估备件的数量，并及时向供应商下单。其次是备件入库环节，我要按照标准操作程序，对备件进行合格与否的检验，并及时登记入库，以便后续查询和管理。此外，为了确保备件的安全与防潮，我会定期检查库房的通风、防潮等设施。最后是备件发放环节，我会要求维修人员提供准确的维修单，并在发放备件时确认其数量和品质，以免出现漏发或发错备件的情况。

第四段：备件管理的提升与创新。

为了进一步提升备件管理的效率和质量，我不断学习新知识、掌握新工具。一方面，我不断关注行业新闻和技术动态，了解新产品和新技术的应用情况，以及市场的供需状况，及时调整备件的订购计划。另一方面，我积极参加培训和学习班，提高自己的专业知识和技能，学习采购管理、物流管理等相关知识，以便更好地应对备件管理工作中的各种挑战。此外，我还推崇创新思维，在备件管理中引入科技手段，例如使用电子标签、条码技术等，提高备件管理的信息化水平和效率。

第五段：结语。

作为一名邮政备员，我深刻认识到备件管理对于邮政公司的重要性。通过不断总结和实践，我逐渐掌握了备件管理的技巧与方法，提升了备件管理的质量和效率。希望我的经验和体会能够对其他从事备件管理工作的同行有所帮助。同时，也期待在备件管理领域能够有更多的创新与突破，为邮政设备的正常运行和维护作出更大的贡献。

设备员工作心得篇十四

xxx查找不足赶先进，立足根本争先进xxx，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯串于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于xxx如何进步自卧冬服务于本单位xxx这门必修课，我将不断地加强学习，完善自卧冬把xxx学习先进、赶超先进、争当先进xxx融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理职员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操纵水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操纵，扎扎实实提高每个x的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库x实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

部门的作用：

作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的.组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到言传身教，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。

以上工作是我技术部门下一期的主要工作，xxx查找不足赶先进，立足根本争先进xxx，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

回顾我这一年来的工作，有积极肯定的一面，也有工作疏忽缺点的一面，但总的来说，进步还得很多，顺境依然多于逆境。

设备员工作心得篇十五

我从xx学校光纤专业毕业后，于xx年xx月开始在＊＊县通信分公司工作，通信公司技术员个人专业技术工作总结。我从事的是互换保护工作。于xx年xx月xx日，经上级考核，我被聘用为互换保护专业的技术员。到此刻，我被授予技术员职务已有四年，且其他条件也已符合评审助理工程师的资格。现快要几年的工作总结如下，请市公司领导审核评定。

我于xx年xx月份至xx年xx月份在xx担任程控互换机保护工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作职位。其实，xx的设备保护工作是以互换设备为主的，还包括市话测量、电源、传输、油机等设备的综合保护工作。在综合保护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业保护技术，个人总结《通信公司技术员个人专业技术工作总结》。

俗语说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅，毕竟外出培训的时间是极为有限的。几年来，我一直维持了不中断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。

孔子曰：“三人行，必有我师焉”。因此，在实际工作中，我力诫形式主义，一直维持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，碰到不能处置的障碍，及时请教有丰硕经验的`老师傅，既及时恢复了正常通信，又学到了技术本领。在几年的时间中，我前后掌握了互换机的局数据及用户数据的操作；对sdh设备的性能有了进一步的了解；对电源设备的工作原理有了加倍深切的熟悉；对于isdn、宽带设备及终端保护积累了必然的经验，共计为isdn及宽带用户排除终端障碍200余次。另外，在多次大型割接中，圆满完成了上级布置的工作任务。

xx年10月，因工作需要，被调入县公司负责机房环境整治、互换设备保护等工作。由技术职位转变到技术管理职位对我提出了新的更高标准的要求，也为综合素质的提升创造了一个良好的机缘。

设备员工作心得篇十六

设备动力部20xx年初成立，在公司总经办的领导和各部门、车间的支持和配合下，设备动力部的全体同志紧紧围绕完成全公司生产任务的中心目标，认真执行服务、监督、指导、协调的工作职能，确保了全公司的设备在良好、稳定、安全、有效的状态下运行，较好地满足了生产的需要。现将设备动力部20xx年的工作总结如下：

1、我公司xx厂是新建厂，基础管理工作是一片空白。设备动力部成立后，陆续制定了机械设备、电气设备、特种设备、运输设备、公共设备、办公设备、炊事设备等台帐、年检卡和设备技术资料等。

2、新制定、补充、完善了各种设备的管理制度、操作规程，设备动力部各级人员的职责、工作标准和核细则等。

设备动力部承担着我公司压力容器质量保证体系中的设备和检验与试验装置、计量质控系统的保障工作。在今年x月份国家质检总局对我公司压力容器三类资质的评审时，对我部承担的工作表示认可，我公司也顺利的.拿到了三类压力容器制作的资质证书。

设备动力部承担着全公司设备的检修工作，由于检修组力量薄弱，只有一名钳工，一名电工，再加七厂的设备全是役龄在xx年的老设备，检修任务非常繁重。针对设备的实际状况，为了确保设备的安全、稳定运行，我设备动力部要求每一位人员要认真负责，服从命令，听指挥，不推诿，不扯皮，勇于承担责任，增强团队的协作意识和处理各种问题的能力，规定设备管理人员和检修人员每天到生产现场巡回检查四次，对生产现场出现的各种设备、电气、购置、质量、操作调试等问题，要求必须在第一时间到现场及时处理，基本做到了小事不过时，大事不过夜。

1、根据设备的实际情况，每月制定设备的检修计划和维护保养计划，检修计划的完成率都100%以上。

2、对各车间、各外协施工工段存在的只使用，不维护保养设备的弊端，我们给各车间和外协施工工段下达了各台设备的维护保养计划，并督促检查、核，确保了设备的满负荷，稳定生产。

3、我公司配给四个外协施工工段的立柱焊接机、电焊机、空气等离子切割机、小跑车埋弧焊接机等主要设备全部是无偿使用。四个工段普遍存在只使用不维护保养和拼设备的短期行为，为此，我们专门制定了《设备租赁及外借管理规定》，对常用的易损件和因责任而造成设备事故的损失费用必须由借用方全权承担的规定，进一步增强了外协施工工段操作人员的责任心和维护保养力度。

4、坚持每周（星期五）一次的全厂设备例行检查制度。对各车间、外协施工工段出现的设备问题，检查完进行讲评，并限期整改。

5、为了贯彻执行公司的“6s”管理体制，落实各项设备管理的奖罚制度，做到奖罚分明，经周检月评，对设备管理差的单位给予经济处罚，对管理好的单位分别评出“设备维护保养先进班组”“先进机台”和“先进个人”等给予奖励，奖金虽然很少，但却较大地调动了职工努力操作好设备和维护保养好设备的积极性。

6、对现场出现的设备责任事故，按“设备事故四不放过”的原则，召开事故现场分析会，分析事故原因，落实防范措施，全公司通报批评并给予处罚。举一反三，采取有利措施，进一步提高操作工人的技能和责任心，彻底消除设备操作中的不良习惯和不安全行为。

7、设备动力部暂管的供气站，负责全厂公用设备的运转，为我厂的生产和生活提供压缩空气、氧气、二氧化碳气、氩气、天燃气、生产（活）用水和喷砂喷漆等。不论全厂哪个车间和工段晚上加班，他们随叫随到，有求必应，确保了全厂的正常生产和生活需要。

设备动力部参与了新建xx厂工程指挥部所需设备的选型、比价、招投标、安装、调试验收及使用等全部过程。虽说大型设备是交钥匙工程，但厂家只是派一、二个工人来安装，什么工具都不带，还需我公司检修组的全力配合。再加资金，厂家制造质量，操作工人责任事故造成损失等原因，给新装设备的稳定运转带来了极大的困难。

1、厂家来我厂负责安装的设备，由于只派安装的工人最多只有2名，人少力薄，很难胜任。检修组的全体人员通力配合，圆满地完成了各台设备的安装。他们的配合精神，也得到各厂家安装人员的好评。

2、严把新购设备的到厂和安装设备的验收关。新设备到厂开箱检验严格按照合同、技术协议的规格型号进行检验，规格型号不符，不予以验收。设备安装、调试完后，先由生产车间试验收，能达到技术性能，可安全正常使用，能满足生产需要，且图纸、资料、随机配件齐全、操作工人已经厂家培训等全部合格才予以验收，并办理验收手续。

3、因生产厂家的制造质量问题或操作工人操作不当造成的损坏，负责采购的人员积极与厂家联系，尽快要求厂家派人员来厂里处理，减少损失，保证设备的正常运转。

4、我公司成立配置的制造设备是当前国内比较先进的设备，技术含量较高，绝大部分都是微机数字化控制，操作难度较大。

为了能使用好、修好这些设备，我们先后协助生产厂家举办了12期培训班，受培训的人员达到96人次。参加培训的人员主要有设备动力部的管理人员、检修工、设备操作工、设备所在的车间主任、技术员等。对有些操作难度比较大的设备，诸如数控等离子切割机等，一次培训操作人员难以掌握，我们就二次请厂家技术人员再次进行培训，使这些设备能够正常生产，出现故障能及时消除，保证了设备的正常运转。