总结可以让我们更清晰地了解自己的长处和短处。如何高效备考，取得优异成绩？以下是社会名流推荐的读书笔记，希望对大家有所启发。

一年的工作心得和收获篇一

一年来，在领导的关心指导和同事的热忱帮忙下，我认真履行了自我的工作职责，在工作中能够以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，坚持原则，秉公办事，顾全大局，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守、尽职尽责地完成了各项工作任务。现将一年来学习和工作情景总结如下：

一、认真学习政治理论知识，不断提高自身思想修养和政治理论水平，提升综合素质。

1、我认识到加强政治理论学习的重要性和必要性，坚持把政治理论学习和积累作为提升自身素质，提高工作本事的重要途径。因而进取参加单位组织的理论学习;关注媒体新闻，了解大事要事，增强法律意识;提高政治思想和品德修养。

2、爱岗敬业，坚持原则，客观公正，树立良好的职业道德。在工作中能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，服从安排、团结协作，忠于职守。

3、扎实工作、热情服务，增强服务意识，保证服务质量。在本职岗位上发挥出应有的作用。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解。在工作过程中，不刁难同事、不拖延报账时间;对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。

二、扎扎实实做好本职工作：

1、负责费用报销单的审核工作。在实际工作中，本着实事求是、细心审核、加强监督，按照财务报销制度和会计基础工作规范化的要求进行审核。为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。在审核原始凭证时，认真审核每一张凭证，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。

2、每月及时做好所有费用支出的会计记账凭证，正确无误的入对会计科目，做到及时对账，异常是零余额和专项。

3、每月计算发放工资和绩效，及时发放工资条给各科室，以及打印工资表。

4、及时正确无误的计算申报院及顺德共700多员工的个人所得税。

5、每月申报缴纳员工住房公积金，对新入职和离职的员工做到及时增减申报。

6、计算统计院务会议所需各部门科室收入表，同时计算出同比和环比增长率和人均产值。

7、认真做好了照明学会、南方珠宝研究院、华安消防公司的帐套处理，每月按时申报缴纳各种税款，填报各类季度、年终财务报表、并按时报送。

8、以进取负责的态度在保质保量按时完成本职工作的同时，还进取认真负责得及时完成了领导交办的其他临时性的工作和任务，并进取协助同事处理力所能及的日常事务。

三、勤学本领，不断提高业务本事和水平。

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习。这一年来，我依旧把学习放在重要位置：

1、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。确保会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，以便发挥财务核算和监督的作用。

2、不断吸取新知识，完善知识结构。努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，使自身综合本事不断得到提高，工作效率进一步提升。

3、虚心向领导和同事们学习请教，取长补短，提高自我的业务本事。

总结我这一年的工作，还存在着一些不足之处：

1、工作中尽管已经很细致，但难免存在一些小失误，虽然都已及时补救，但还是影响了工作效率。

2、平时忙于工作不善于总结，造成有些工作的付出与收效不成正比，事倍功半的现象也偶有发生。

今后工作中要更加细心，勤于总结，善于思考，改正不足，逐步到达事半功倍的效果。

五、今后努力方向。

展望新的一年，我决心立足新起点，迎接新挑战。进一步加强对业务知识的学习和培训，使自身的会计业务知识水平不断得到更新和提高。要适应新形势对工作的更高要求，克服不足，勤奋工作，使自我能一向紧跟单位发展的步伐并做出应有的贡献。

一年的工作心得和收获篇二

作为一名在职学生，过去一年是我工作和学习上都充实的一年，我在工作中收获了不少心得和体会。以下是我对过去一年工作收获的心得体会。

第一段：明确目标，制定计划

在过去一年里，我意识到制定一个具体的计划和明确的目标对于取得工作进展至关重要。我发现将任务分解为更小的部分，并为每个阶段设定截止日期，可以让我更好地管理我的时间和进程。例如，我可以将整个工作项目分为几个部分，并为每部分设定一个截止日期。这样可以提高我达成目标的效率，还能帮助我更好地管理自己的时间，避免出现拖延和失控的情况。

第二段：学会将困难转化为挑战

在过去的一年中，我也学会了将困难转化为挑战。类似于面对新项目或学习新技能时的困境。当我们遇到了一个复杂的项目或任务，最好的方法是采取积极的态度，将其视为挑战，而不是作为阻碍我们成功的障碍。这种心态调整可以帮助我们找到解决方案，提高我们的自信心和生产力。并最终以非凡的成果收获回报。

第三段：追求创意，在工作中与同事合作

正如谚语所说：“两个头脑胜过一个头脑。”在过去的一年中，我也领悟到，与其他团队成员和同事合作，可以产生创新和新想法。工作合作中，我们需要尝试与不同背景和专业知识的人合作，创建一个团结的团队，共同为达成目标努力。这种团队合作和创新思维的糅合，可以轻松快捷地解决问题和完成困难的任务。

第四段：感恩与成长共存

在过去的一年中，我多次进入到一个抑制的状况。然而，尽管遇到困难和障碍，我仍然坚持跨出了一步，通过努力、学习和改善来建立提高自己并完成目标。这个过程中，我意识到我应该更加感恩自己的成长起点，也应该欣赏我所遇到的每一个机会，每一位帮助过我的同事、领导或者个人。这种感恩，可以让我更懂得珍惜成长机会。而有了感恩的心态，我相信我也将迎来更多开拓新路的机会。

第五段：总结与展望

回顾过去的一年，在工作方面，我通过明确目标、制定计划、迎接挑战、积极合作、感恩成长等方面，以更为高效地方式创造了丰硕成果。但在新的一年，我同样需要更多地拿出创意和热情，为我的工作提供新思路和想法。与此同时，我也期待通过更多与他人的合作，借鉴先进方法，以取得更好的工作表现。我也将不断提醒自己时刻举起感恩的心态，将过去一年积累的经验和体会，变成展现未来的筹码。

一年的工作心得和收获篇三

“小田，车跑得咋样?”，一次与车间总支姜书记谈话中，他这样问道，我的回答很笼统：“还行!”简单的一问一答，其中却饱含了我一年工作的心路历程。

至8月1日，我来机务段上班整一年，这一年虽短暂，但对我来说意义非凡，撒过汗流过泪，有过希望的激情，也有过失望的迷茫，但经历的每件事儿，都是自己人生积累和收获。

一年的工作，我完成自己角色的转变，认清了自己所处的地位和价值所在，明白了自己在干啥、该干啥。考虑问题能够更加理智，对待事情能够更加理性，少了些学生时期不成熟的想法和冲动的举动，多了些周全的深思熟虑。通过亲身经历，切切实实地了解和掌握了作为乘务员的职责所在，通过自己的努力，我已基本进入角色，成为一名名副其实的铁路人，决心踏踏实实、不骄不躁，一步一个脚印行走在铁路一线，学习技能积累经验，为自己以后的职业生涯打好坚实的基础。

工作中，我将自己的本职工作牢记于心，认真谦虚接受师傅教授给的业务技能，结合上学所学，理论联系实践。从叫班出勤到完成牵引任务退勤，注重细节，做好每一环节的工作，因为工作的每一细节都将影响到运输的安全正点。譬如机车走行部的检查，每一细小的开焊裂纹和不起眼的松动，都将是安全事故的导火线，所以，我们的工作容不得马虎大意，必须全力消除一切安全隐患，严格执行标准化作业流程，保证列车安全正点。正所谓“安全责任大家挑，人人头上有指标”，需要我们每个铁路人共同来完成。

一年的工作心得和收获篇四

一年的时间不长不短，对于人的成长和收获却是非常重要的。在这一年的时间里，我经历了许多，也学习到了许多，收获和感受很多，这些都让我明白了许多人生的道理。

第二段：自我成长。

这一年，我在学业上有了许多的进步，但更为重要的是在自我意识方面的提高。我学习到了许多的课程，了解到了许多的知识，这些让我能够更好地理解自己，深入地了解自己，也能够更好地面对自己的问题和困难。

第三段：领悟人生道理。

在这一年中，我也意识到了许多人生道理。例如，有时成功需要一腔热血，有时则需要耐心与毅力。也懂得了珍惜时间，学会在时间的最大限度内实现自己的目标。

第四段：社交收获。

我也在这一年中交到了很多有趣的朋友，认识了很多不同的人，从而打开了我的人脉圈。我学会了如何与人相处，如何与他人建立起友谊，以及如何与人开心愉快地交流。

第五段：总结和展望。

从这一年的收获中，我学到了很多东西，也收获了很多。我在接下来的岁月里，会更加精心地管理我的时间，珍惜我所拥有的一切，尽可能地把握每一天，做到最好。同时，我也会更加努力地做好自己的工作和学习，让自己更加完善和优秀。

在这一年的收获和心得之中，我深深地知道了人生需要努力和付出，同时也需要珍惜自己所拥有的一切。未来的生活会更加难以预测，但我相信只要继续保持积极向上的精神状态，带着一颗热忱的心迎接挑战，我们定能最终实现我们的理想和目标。

一年的工作心得和收获篇五

在大学生活即将结束的时刻，我怀着激动的心情迎来了自己的第一份实习机会。实习期为期一年，我有幸能够在一家知名企业实习，接触到了真实的职场环境。通过这一年的实习，我获得了许多宝贵的经验和教训，也看到了自己的成长和进步。

第二段：实习中的挑战。

在实习期开始的时候，我遇到了很多挑战。首先是适应新环境和新角色的问题，我需要与不熟悉的同事们合作，并胜任公司分配给我的任务。由于自己在学校里只是理论知识，没有真正的实践经验，所以一开始我感到非常吃力。此外，工作中的压力和工作量也让我感到很大的压力和困惑。然而，在导师和同事们的帮助下，我渐渐地适应了这个新的职场环境，并且开始做出了不错的成绩。

在实习的过程中，我获得了许多宝贵的收获。首先，我学会了如何与不同类型的人相处，并从中学到了许多沟通技巧。在实习过程中，我与各种各样的人打交道，有不同性格和思维方式的人，这让我学会了如何倾听他人的意见，并妥善处理与他人的关系。其次，我在实习期间不断提高了自己的专业技能水平。通过在实践中的学习和实践，我逐渐掌握了一些实际操作技巧，并能够熟练运用在实际工作中。此外，通过与导师和同事们的交流和互动，我学到了很多职业素养和工作态度的重要性，这对我个人的发展有着深远的影响。

第四段：自我成长与未来规划。

通过这一年的实习，我不仅学到了许多专业知识和技能，也对自己有了更深层次的认识和理解。我发现自己在面对挑战和困难时能够保持积极乐观的态度，不断努力克服困难。我也发现自己有一定的领导才能，能够在团队合作中发挥积极的作用。对于未来，我将继续努力提升自我能力和素质，为日后顺利就业打下坚实的基础。

第五段：总结。

通过一年的实习，我深刻地认识到职场的挑战和机遇，并在导师和同事的指导下不断成长和进步。实习期间的宝贵经验和教训将成为我走向职场的宝贵财富，为我未来的发展打下坚实的基础。我相信，通过自己的不断努力和奋斗，我一定能够在职场中展现自己的才华和能力，取得更大的成功。

一年的工作心得和收获篇六

第一段：引言（100字）。

实习是我大学生活中重要的一部分，我有幸在一家知名企业进行了一年的实习。在这段时间里，我学到了许多宝贵的经验和知识，也充分锻炼了自己的能力。实习不仅是为了完成学业要求，更是为了追求个人的成长和发展。在这篇文章中，我将分享我一年的实习心得体会及收获。

第二段：实习经历（300字）。

我所在的企业是一家跨国公司，主要从事互联网领域的研发工作。在这里，我被分派到了一个技术团队，负责开发新产品和改进现有产品。刚开始的时候，我对于实际工作还一无所知，但我积极主动地向同事请教并学习。随着时间的推移，我逐渐掌握了技术要领，能够独立开发简单的功能模块。在团队中，我也参与了一些重要项目的讨论和决策，体验到了团队合作的重要性。整个实习过程中，我遇到了很多困难和挑战，但我从中学会了如何应对问题，怎样与团队协作并解决难题。

第三段：专业知识的提升（300字）。

在实习的过程中，我深刻意识到自己的专业知识还有很大的提升空间。为了弥补这一不足，我主动利用业余时间进行学习和研究。我读了大量的专业书籍和学术论文，参加了一些行业的研讨会和培训课程。通过不断地学习，我对于自己所学专业有了更深入的理解，并且能够将所学的知识应用到实际工作中。更重要的是，通过与业内专家和同行的交流，我接触到了许多最新的技术和发展趋势，这对于我的职业发展具有巨大的帮助。

第四段：能力的提升（300字）。

通过一年的实习，我不仅提升了专业知识，还培养了许多实用的技能。首先，我学会了如何与同事和上级进行有效的沟通和协调，了解到了良好的沟通能力对于团队合作的重要性。其次，我在实习的过程中，接触到了大量的项目管理和工程流程，培养了自己的项目管理能力和组织能力。最后，通过解决实际问题和应对各种挑战，我锻炼了自己的问题解决能力和抗压能力，克服了许多困难，并展现了良好的应变能力。

第五段：总结与展望（200字）。

通过一年的实习经历，我真正明白了实习的意义和价值。它不仅是为了满足学业需求，更是为了提升自己的综合能力和职业素养。在过去的一年中，我不断学习和成长，累积了宝贵的实践经验。在未来的发展中，我将继续努力学习和提升自己，为实现个人职业目标做出更大的努力。同时，我也将珍惜这次实习所带来的经验和教训，用它来指导自己的未来工作和生活。实习年是我职业生涯中的重要一年，它让我明白了自己的职业方向和目标，并为之奋斗不息。

一年的工作心得和收获篇七

第一段：引言（引出实习背景和目的）。

在我的大学生活即将进入尾声之际，我有幸获得了一年的实习机会。实习是我对课堂知识的实践运用和进一步提升自己的机会。在这一年的实习中，我经历了无数挑战和收获，这些经历将成为我职业生涯中重要的一部分。

第二段：承接（介绍实习的具体内容和过程）。

我的实习岗位是一家知名企业的市场部门。在这一年中，我主要负责市场调研和竞争分析的工作。一开始，我对这个任务感到有些迷茫，毕竟只有在真正的实践中才能理解其重要性和复杂性。然而，通过积极参与团队工作、学习先进的市场调研方法和工具，我渐渐掌握了这些技能，并在实践中不断提升。

在这一年的实习中，我学会了如何对市场进行全面的调研和分析。我学会了设计和执行问卷调查，分析数据，了解消费者的需求和市场趋势。这些技能让我更好地了解市场，为企业的决策提供支持。此外，我还从与同事合作的过程中学会了团队沟通和合作。在每一个项目中，我与我的团队成员合作，互相帮助，从中学到了很多。团队沟通和合作是实现一个项目的关键，我通过实践逐渐掌握了这些技巧。

第四段：实习收获（描述实习给自己带来的成长和收获）。

通过这一年的实习，我不仅在专业知识上得到了提升，还收获了更多的自信和责任感。在这一年中，我面对了种种困难和挑战，但我没有放弃，而是积极主动地解决问题。这些经历锻炼了我的坚韧和耐心，让我更加自信地应对未来的挑战。此外，实习还让我明白了要成为一名成功的职场人士，不仅要有过硬的专业能力，还要有良好的工作态度和积极的心态。我学到了如何与不同背景的同事相处，如何处理工作中的不同意见和冲突。这些经历让我更加成熟和成为了一个更好的团队成员。

第五段：总结及展望（对实习的总结和未来的展望）。

通过一年的实习，我不仅加深了对市场调研和竞争分析的理解，还锻炼了自己的团队合作和问题解决能力。这些经历和收获将成为我未来职业发展中的宝贵财富。同时，在未来的工作中，我也将继续努力学习和提升自己，不断适应和应对变化，迎接更多的挑战。

总之，一年的实习带给了我许多贵重的经历和收获。我学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的自信和团队合作能力。这一年的实习将成为我人生中重要的里程碑，我将用这些宝贵的经历迎接未来的职业生涯。

一年的工作心得和收获篇八

回首过去一年的工作，我不禁感慨万分。在这短短的一年里，我经历了很多，也学到了很多。一些成功和挫折的经验让我更加成熟和自信。在这篇文章中，我将分享我的工作收获，并希望我的经验可以为其他人带来启示和帮助。

第二段：成长与挑战。

在过去一年中，我遇到了许多挑战和难题。但是，每一次困难都给了我一个成长的机会。例如，在一次项目中，我遇到了一个非常复杂的问题，我花了很多时间和精力才解决它。但是，这个过程让我成长了很多，我学会了如何面对困难、如何合理规划时间和如何处理紧急情况。

第三段：团队合作。

我非常幸运地在一个充满活力和热情的团队中工作。我们不仅互相支持，还能互相学习。在这个团队中，我学会了如何更好地与人沟通，如何理解他人的观点和如何协调工作。在团队合作中，我也学到了如何分配任务、如何平衡工作和生活以及如何取得更好的工作成果。

第四段：个人技能。

在过去的一年中，我还自主学习了很多新技能，这些技能让我能够更好地完成工作任务。例如，我学会了如何更好地处理电子邮件和如何使用新的办公软件。这些新技能让我工作更加高效，也让我感到更加自信。

第五段：总结。

回顾过去的一年，我收获了很多，也成长了很多。我学会了如何面对工作中的挑战、如何更好地与人合作和如何提升自己的技能。我相信这些经验将有助于我未来的成功，并在我的职业生涯中帮助我走得更远。面对未来，我将继续不断学习和发展，并努力为自己和公司做出更好的贡献。

一年的工作心得和收获篇九

本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。

在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。

在这学期里，我用心与孩子们沟通、交流，在每时每刻，关注他们，照顾他们。我也用心地上好每一堂教学活动，并及时作出反思。在主班老师的引导下，我学会了制订周计划表，学会制作成长档案。幼儿成长档案的内容是根据平时教学的内容给予反馈，或者对于幼儿的各种情况反馈给家长。在成长档案册里，注入了我们老师的汗水，也记录了孩子们的成长过程，所以我们必须认真地对待。

在这学期里，积极参加了各项学习，政治学习、年纪组学习、业务学习等，我从各种学习中又提高了很多。值得一提的是我们教师培训班的学习，在顾老师的带领下，让我们熟悉了更多关于我们年轻教师的教学。不仅对我，对参加的年轻教师都有很大帮助，如陆老师的《如何写反思》，黄老师的《如何与家长交流》顾老师的《音乐知识》等，这些本来都是我们年轻教师最头疼的地方，但是经她们一疏导，我发现有些东西我们也可以轻轻松松的解决的，真是“豁然开朗”！

但是我知道我们要学会还有更多，要做的更多，为了让我提高更多，我仍会自我要求，自我超越，自我开拓。在教育小朋友的过程中，我也不断的努力提高自身的素质，不断的完善自身修养，不断吸取教学经验。

在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子，并同家长密切联系，听取家长意见，根据幼儿在家时的表现，对幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯。

既然自己选择了这份工作，那么我就会用心去做好它。现在的幼儿会提出各种奇奇怪怪的问题，有时候教师还不一定能一一解决，所以我想在今后做到以下几点：

1、更积极地参加园内园外的各项学习及培训，在理论上进一步完善自己。

2、在一定的计算机应用的基础上，进一步学习多媒体课件的制作。

3、对于每个幼儿都要投去关注的目光，让每个幼儿都感受到老师的关心。

4、通过时间的磨练，让自己能够积累一定的经验，成为一名合格的幼儿园教师。

20岁，还是个做梦的年华，在梦醒时分，回想自己的过去，想必这是一份珍贵的回忆，一份值得回忆的纪念。给予孩子全部的爱，付出自己的真心，让孩子拥有一个精彩的童年，快乐的笑脸每天绽放。

一年的工作心得和收获篇十

经过这次的学习培训，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。下面我就简单谈谈经过这两天学习的心得体会和我在今后工作当中的打算。

优秀学生干部的两个条件：(1)具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。(2)素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

首先，有起码的政治素质，即要有坚定的政治立场，坚持政治为经济服务;要有高度的政治敏感性，能主动积极地学习各项方针政策，关心国家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。对于我自己来说，由于诸多原因，消息比较闭塞，对国家的实事政策了解不够，对世界格局没有深入了解，我将在以后的工作学习中，在课余生活中不断加强自身的政治素质培养，拓宽知识面。

学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。

第三，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

第四，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。都说“好事多磨”，要做好一件事，必须具备个方面的心理素质，我会有良好的心理准备，坚持不屈不挠的面对困难的作风。

一年的工作心得和收获篇十一

自从进入__大门开始算起,已经两年左右的光景了!在这一年的学习、生活中，我在各方面严格要求自己，努力工作，虚心学习，促使自身全面的发展进步。在大专第二学期即将结束之时，通过业余党校的培训，通过学习党的先进思想，通过自身的努力求知，谨将个人一年来的基本情况向党组织作一个汇报，请党组织教育指正。

首先，在学习上，我一直在思考，怎样能把学习的理论知识，通过老师的讲解加之自身的理解、领悟，慢慢运用在工作、生活当中。

我们常常提到凡事要理论联系实际，实践出真知等等的道理，可是到底有几个人能真正做的到呢?其实一直以来，对于老师讲解的知识，我都习惯性的报着一种怀疑的态度去思考，他讲的是否有道理?哪些可行?哪些不行?独立思考，冷静判断，少些轻信盲从，少些左右摇摆。学习的目的在于实践。勤学、思考是为了更好的指导我的行动。我很期待暑假能有一个机会来锻炼自己能力，就是去一个政府部门实习一段时间，说心里话，自己并没有多大的把握，但是我却有足够的信心，我从始至终都坚信：只要自己努力，踏踏实实的、虚心的去接受别人的指导和意见，我一样可以做出成绩!相信心中有种意念，所有的理想都会实现!

其次，在工作中，作为一名信息与计算科学专业的学生来说，应该具有团队创新精神的意识，加强对实际应用知识的学习，更多关注社会的变化，培养对社会问题的思考。我深入考虑过我为何要入党的问题，如果在校期间，有幸加入中国共产党，我在今后的就业过程中，想凭借自己的理想，自己的创新能力与精神品格去应聘，而不是靠关系。我之所以想加入党，完全是想要一个更大的空间发展自己，施展自己的抱负，增加将来为家乡、为社会、为祖国的团结与富强的能力。每个人身上都有闪光点，如果可以得到适时适当的挖掘与培养，就有大放异彩的时候，而这些，是需要党组织一步步的带领和指导!

此外，经过这一学期的党校培训使我受益匪浅，虽然我已顺利结业了，但它并不意味着学习的终止，爷爷从小就告诉我”学无止境”的道理，对于那颗我向往的红五星更是如此，在以后的道路上我将沿着党指引的正确方向实现自己的世界观，价值观.我为自己能靠近党而跨越出第一步十分骄傲，也为自己的表现能被党组织认同而高兴，同时更是对我以后学习和工作的促进和鼓励.希望有一天，我能真正拥有她-神圣的红五星，为她的光彩负出自己的一份责任。

同时，作为入党积极分子的我们，需要牢记”_”的重要思想，“八荣八耻”荣辱观，并且认真学习，领会其精神，紧跟时代的步伐，与时俱进，开拓进取，在专业学习上有所建树，因为中国共产党始终代表中国先进生产力的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益!我们应该按照党的思想路线的新要求，站在时代发展的最前列，充分发挥先锋模范作用，必须按照党的要求，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和”_”重要思想，及___提出的“八荣八耻”荣辱观，树立正确的世界观，人生观和价值观;努力学习科技文化知识，增强做好实际工作的本领，而且要具有严密的组织纪律性和铁的纪律，这也是我们党的政治优势，是党的先进性的标志.

再次温故这个声音,心里更多的是感动的眼泪!感动中国年度人物---全国自立自强的大学生洪战辉,目前已经荣获第十七界中国十大杰出青年的荣誉称号。身为大学生的我真为他骄傲;更为自己是个中国人,感到无比自豪!通过学习洪战辉，最让我切身感受到的是珍惜一切学习的机会!在很多人看来，在那种家境条件下，大部分人会选择退学，因为生活尚且没有着落，更不敢奢望完成学业。但是，洪战辉却不是!越是艰苦，越要奋发图强!即便是在做自己的小本生意的时候，也善于观察，总结别人成功的经验，吸收一切可以帮助自己养家糊口的手段和方法，一路走来，他确实做到了惜时如惜金啊!相形之下，现在表现出给家长、老师学习的态度的孩子很是普遍，贪图享乐，被动的去学习，等到用之时才恨自己肚子里的墨水太少，为时已晚，可悲亦可怜!

现在，作为一个在校积极分子，应该牢记学生党员有两重身份：一是学生身份，必须学习成绩优良.思想道德高尚;二是党的宣传者，无论在思想还是生活作风上，必须严格要求自己.生活在同学当中，就应该为同学积极主动的提供真诚的服务，同时掌握身边同学的思想动态，及时向老师反映.保持思想上和行动上的先进性，既不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上，绝不能有高人一筹等优势的心理，要密切联系同学，关心同学，要有强烈的责任感和奉献精神!

最后，想简单谈一下生活，关注社会动态，不是嘴上说说而已，虽然知道自己的力量单薄，但我始终坚持自己的原则，能出力的就尽量出自己的一份力!对于日本入常务理事国，抵制日货，反对台独，朝核问题等等一系列国家大事，我们一定要在思想上始终支持中共中央的方针、政策，坚持一个中国原则，坚持国家统一。

一年的工作心得和收获篇十二

2020年即将结束，对于我们每个人来说，这一年都是一个非同寻常的年份。这一年中，我们经历了新冠疫情的爆发，社会动荡，经济衰退等各种挑战和变革。在这样的环境下，我工作的心态和方法也发生了很大的变化。在这篇文章中，我将会总结一下这一年的工作心得和体会。

第二段：反思先前的不足。

回首2020年，在工作中我也犯过不少错误和犯难的地方，其中最主要的可能就是无法适应新的工作环境和方式。在第一次遭遇疫情时，我缺乏恰当的应对方法，与同事的沟通也不够顺畅。另外，我也缺乏自我管理和自我激励的能力，容易被负面情绪所影响。

今年，我们的工作被迫从线下转移到了线上，这给了我们一个新的机会去适应和改变。我也利用这个机会学习了很多新的技能和知识，例如如何使用远程会议工具和在线协作平台。另外，我也开始注意到了自我管理的重要性，把精力集中在优先级高的任务上，避免浪费时间和精力。

在这一年的工作中，我慢慢领悟到了几个重要的启示。首先，适应能力和自我管理能力是十分重要的。我们必须时刻关注自己和团队的变化和适应情况，才能在新环境下生存。同时，要学会管理自己的情绪和情感，及时排解和调整。其次，与人沟通的能力也非常重要，即使是在远程工作中也要经常沟通和互动，保持团队的凝聚力和效率。

第五段：未来的计划和展望。

作为一个有抱负的职业人，我会在未来的工作中更加注重自身的成长和发展。我计划进一步学习和提高适应能力和自我管理能力，在工作中更加重视人际沟通和协作，帮助团队提高效率和产出。我相信，只有通过不断地反思和总结，加上不断地学习和实践，才能不断进步和成长，为公司和社会做出更大的贡献。

总之，2020年是一个充满挑战和机遇的年份，我们从中学到了很多重要的经验和教训。希望在2021年，我们的工作能够更加高效、快乐和有成效。

一年的工作心得和收获篇十三

文化是一种在实践中获得并反过来指导和规范实践的日趋丰富多样的价值和认知体系。青年文化是整个文化系统中的一种特殊文化现象，是社会主流文化的重要组成部分。文化塑造青年，青年创造文化。青年文化对于塑造青年的社会理想、社会人格、社会意识以及思维方式、情感方式、行为方式都具有独特的力量。青年文化建设不仅关系到青年的全面发展程度，而且关系到这种文化涵养、文化底蕴发挥作用的持久性和深刻性，关系到和谐社会的文明和秩序被青年接受的程度，更关系到共青团组织对青年的凝聚力。

随着社会的发展，共青团工作面临着新的挑战。首先，在工作对象方面，青年对文化的需求快速增长，并更加趋于个性化和多元化。其次，在外部环境方面，多种非正式组织的兴起，使青年可选择的组织形式日益增多，对团组织的作用和凝聚力形成较大的冲击。另外，在团的自身建设方面，我们对青年文化的思考不够，认识上还存在一些误区：一是把青年文化建设等同于思想政治工作；二是把青年文化建设等同于精神文明建设；三是把青年文化建设等同于青年文体生活；四是把青年文化建设仅仅局限于表面现象。这些都是对青年文化建设的片面认识，必须打破思维定势，进行系统思考。

（二）研究方法。

在公司范围内35周岁以下青年群体中按照20%的比例进行抽样问卷调查，共涉及不同年龄层次、学历层次、岗位结构的青年1101人。问卷调查采用网上调查形式，主要针对青年的“三观”、企业文化、岗位工作、业余生活、共青团工作等方面，获得了大量的数据资料。在此基础上，通过广泛的座谈、访谈等，进一步剖析了青年文化与共青团凝聚力的关系，系统构建了企业青年文化的理论体系，明确了宝钢分公司青年文化理念，挖掘和收集了践行青年文化的优秀案例，并汇编成《青年文化》手册。同时，结合理论研究和工作实践，对企业青年文化的内涵和外延进行了探索，并针对企业团组织如何加强青年文化建设和增强共青团凝聚力提出了解决方案。

二、研究的内容与结论。

（一）基本情况。

1、青年普遍遵循、认同主流文化。调研显示，宝钢分公司青年的世界观、人生观、价值观基本上是正面的、积极的。通过对问卷中“对世界的看法”、“对人的本性的认识”、“青年努力的目标”等问题的数据分析，我们发现，宝钢分公司青年追求修身齐家和谐发展的人生状态，认同公平竞争、维护集体利益的理念，同时都有较强的纪律观念。在知识经济时代，宝钢分公司青年没有满足于比较优越的生活条件，而是将终身学习作为生活中的一项重要内容。随着青年群体受教育年限的不断提高，文化水平和整体素质正在不断提升和优化。同时，由于外部环境的积极引导和企业正面教育力度的加大，青年普遍树立了积极追求进步、勤奋进取、努力成才的人生观和世界观。

2、青年对文化的需求快速增长。生活方式的多样化，互联网、信息技术的快速发展，使信息、知识、思想、观念的传播手段和方式更加科技化，各种社会文化日益丰富，青年的个性文化需求快速增长。调查显示，青年对时尚表现出浓厚的兴趣，主要集中在网络文化、流行文化、品牌文化等方面，同时倾向于参加提高自身文化素养、陶冶个人情操的高雅文化活动。因此，在开展活动时必须从青年的需求出发，营造积极向上的文化氛围，不断激发青年的积极性和创造性。

3、青年对企业文化普遍认可，成长成才愿望强烈。调研显示，82.0%的青年比较认同企业文化；65.9%的青年员工认为企业未来“前景光明、充满希望”；76.3%的青年认为企业青年文化对青年的作用较有成效。不难看出，宝钢分公司青年对宝钢文化的认同度较高，对企业的未来充满了希望和信心，对公司在福利、经营、社会地位等方面给予的保障也较为满意。

4、青年对团的工作予以肯定，对团组织的`作用比较满意。调研显示，71.5%的青年认为作为一名团员，应当在工作中勤于开拓，勇于创新，带动周围青年群众共同进步；81.5%的青年认为在遇到困难需要组织帮助时，团组织能够予以解决；63.8%的青年认为团组织是青年之家，是青年的朋友，能够为青年服务，对青年帮助较大。可以看出，宝钢分公司团员的责任感、使命感比较强烈，团员青年对团组织评价较高，体现出团员青年对团组织的信任和依赖。

（二）存在的主要问题。

1、青年较多的以自身利益为着眼点，实现社会价值的目标相对模糊。一是对社会贡献的责任意识淡漠。青年在选择最愿意为哪些目标尽力时，“家庭的温暖幸福”占25.2%，“企业的兴旺发达”占21.5%，“国家的繁荣富强”占17.6%，突显出青年先“小家”后“大家”的心态。二是对个人利益的保护欲望强烈。62.6%的青年认为“在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人”，部分青年把个人利益放在了首位，可见社会矛盾、利益冲突对青年的思想观念和行为方式产生了深刻影响。三是对整个社会的信任和满意度不高。在和他人交往时，青年重视对方诚信的占97.6%，但认为国民诚信状况较好的仅占15.9%。一些青年在追求自我实现的过程中，在心理上却深感价值目标的缺失，甚至偏离社会行为的某些价值标准。四是缺乏将社会责任意识转化为行动的动力。经常参加公益活动的青年仅占18.3%，青年缺少一定的奉献意识，社会责任感有所弱化，部分青年对公益事业的关注有所减弱。

2、青年享受现代技术文化成果的同时，人际交流的满足感和归属感在逐渐迷失。一是业余生活表现出明显的个人化特征，与他人交流的机会不多。调查显示，76.2%的青年一半以上的业余时间用于上网，且打网络游戏、看影片居多，青年之间缺少交流，业余文化生活比较单一，往往感到空虚和孤独。二是对追逐时尚和个性等方面反应敏感，但喜好和立场极易发生变化。随着社会各种文化日益丰富，理想化、浪漫主义的价值取向与现实激烈地冲突着，青年的价值观呈现多样化趋势。三是放大了理想与现实之间的落差，难以在工作和生活中找到情感寄托。尤其是新进员工缺少情感的寄托，他们刚刚离开学校步入企业，往日的情感依赖和寄托不复存在，但又很难在短期内将情感寄托到“企业”之中，使青年产生飘忽不定和没有寄托的空虚感。四是青年崇尚快餐式的时尚文化，对传统经典文化的认知程度不够。部分青年仅仅把文化追求的目的归结为娱乐、消遣、追求感官刺激和非理性的文化享受，对外来文化或新兴文化表现出一种疯狂的崇拜和追求，而对传统文化的认知却有所弱化，对传统文化感兴趣并在学习的仅占38.5%，并且多为追赶时尚潮流。

3、青年成长成才意愿强烈的同时，对如何规划自己的职业生涯认识不足。一是求知欲强烈，但在学习方面存在短期行为。目前有61.1%的青年正在积极参加学历进修和培训，但主要以满足岗位的学历要求为目的，因此难免将学习的功利性看得较重。尤其是学历较低、从事操作维护岗位的青年，往往为了保住岗位而参加大量的学习培训。二是在个人成长方面意愿强烈，忽视自身努力及个人修炼。青年认为获得职业成功最关键的因素是运气、机遇（21.6%）；认为是人际关系的占15.8%；认为自身能力是最关键因素的占20.1%，但青年关注能力提升主要体现在外语、专业知识等方面的培训，忽视了人文、品德方面的提升；而认为获得品德是最关键的因素的仅占7.5%。许多青年仍然将职业发展计划简单地等同于个人职位的晋升，导致对外部条件盲目追求，而忽视自身努力对个人成长的决定性作用，容易造成职业发展停滞的挫折感和失落感。三是普遍有浮躁心理，踏实工作的意识尚有欠缺。生产一线的青年职工扎根现场的意识不强，这一特点在青年技术人员中尤为突出，他们往往认为现有岗位不足以发挥自己的能力，50.4%的青年认为管理岗位才最具吸引力，因而放松了对一线岗位技术的学习和掌握，在困惑、苦恼或不切实际的假设中荒废了宝贵的学习机会。

4、青年在追求多元文化带来的个性冲击的同时，始终摆脱不掉需求与参与的矛盾。一是个性文化需求快速增长，满足需求的渠道更加多样化。团组织根据青年的需求开展活动，但往往参与人数较少，甚至出现“总是那几个熟悉的面孔”的现象，青年人参与热情不高，暴露出需求与参与相矛盾的局面。二是活动参与主体不明确，没有把具有个性化需求的这部分人集聚起来。调查显示，仍有12.4%的青年认为活动开展面太窄，没有分层分类的开展活动。三是活动参与渠道相对单一，仍停留在组织发动、组织参与的层面，活动内容不能满足青年人的深层次需求。42.4%的青年认为团员与团支部信息不畅是团支部作用发挥不明显的主要原因，还有11.7%的青年认为团组织开展的活动内容空洞，不大受欢迎。青年希望开辟新的参与途径，不断提高参与的效率和效果，以丰富多样、健康向上的文化活动满足青年个性化的参与要求。

5、团的工作对青年的引导和成长有积极作用，同时也存在诸多不足。一是团的工作开展面临新环境、新情况、新问题，传统的工作方式和方法已不能适应青年多元化、个性化的需求，在系统性、长效性和可操作性方面还有所欠缺。二是多种社团并存及非正式组织的兴起，参与渠道增多，对团组织的凝聚力和作用形成冲击。三是基层团支部活力不够，作用发挥不明显，不能够凝聚更广泛的青年群体。11.9%的青年认为团工作流于形式，举办的活动吸引力、影响力不强，导致部分青年缺少对团组织的了解，影响团的工作效果和有效覆盖。

三、相关的对策与建议。

青年的成长需要文化的滋养和哺育，同时，青年以其特有的敏感和创造力推动着文化的发展。因此，我们必须大力推进青年文化建设，用优秀的青年文化来影响青年、塑造青年，不断满足青年日益增长的文化需求，促进青年健康成长和全面发展，才能不断增强共青团的凝聚力。青年文化建设要发挥以下三个方面的功能：一是服务功能，通过加强青年文化建设，丰富青年的文化生活，提升青年的文化素质，在满足日益增长的青年文化需求中服务青年；二是育人功能，通过加强青年文化建设，用先进的文化引导青年健康成才，使青年成为企业中最具创造力的人力资源，为企业的快速发展提供强有力的支撑；三是探索功能，通过加强青年文化建设，在企业文化的发展中发挥团组织的“试验田”作用，开展一些前瞻性和探索性的工作，实现青年对企业文化的引领作用。具体对策建议如下：

（一）建立一个青年文化体系。

青年文化在层次上是由理念文化（核心层）、制度文化（中介层）、行为文化（外表层）等结构形态构成的，即青年的理想信念、团组织的制度、青年在日常工作中所秉持的行为准则与观念相互融合，分别经过认知、认可、认同三个阶段，共同形成了青年文化。在三种文化层中，理念文化是核心，需要通过全体青年的自觉实践才能逐步形成并不断升华。理念文化不是一种口号，需要青年的主体力量对先进文化理念在心理上认同、在实践上身体力行，最终转化为青年的价值取向，并成为青年文化的本质属性和内在规定，才能使青年文化对广大青年真正产生影响并发挥作用。企业团组织要根据企业青年特点和自身需求，逐步研究和明确青年文化理念，并在此基础上构建青年文化体系，明确青年文化建设的内涵和主要工作，以共同的文化理念来引导青年和凝聚青年。

（二）关注两个新的平台。

1、关注网络阵地平台。网络平台具有自由性、交互性和开放性的特点，青年人可以通过这个平台自由随意的发表言论，有的导向不明，有的过于偏激，甚至存在披露隐私、人身攻击、散布谣言等现象，而青年人容易被表面现象所迷惑，也容易受到偏激思想的影响，造成严重的后果。因此，我们要对网络平台予以关注，有条件的团组织可以积极搭建以学习、交流、参与为主题的青年网络平台，以实现工作交流和信息共享，引导青年自主学习和交流，调研青年群体的现状与需求，与青年互动，开展网络讨论，倾听青年心声，及时掌握青年需求和真实想法等。

2、关注社团活动平台。青年自发形成的社团往往能够抓住广大青年关注的热点、难点问题，开展丰富多彩的活动，适应当前青年工作、学习、生活的需求，具有强大的吸引力和凝聚力。因此，我们要充分重视青年社团建设，整合社团资源，打破专业、部门的界限，使具有相同爱好特长的青年聚集起来，形成一个多层次、多方位的社团交流平台；要进一步开展贴近青年兴趣、符合青年需求、形式多样的活动，增强社团活动吸引力，并将多样化的社团活动融入与渗透到人生观、价值观、世界观以及青年职业生涯发展观的塑造中中去，通过青年社团建设引导青年健康成长。

（三）实现三个方式转变。

1、转变活动策划方式，突出工作新颖性。在活动策划时，要注重实现自上而下向上下互动的转变，实现传统守旧向突破创新的转变。团组织要善于以创新的思路研究新情况、解决新问题、总结新经验，要经常反思工作中存在的不足和缺陷，站在全局的高度思考工作，更新观念、持续改进，努力找到更高效的工作方法、更切合实际的工作方向，注重活动形式的新颖性，推动共青团工作的持续改进和创新发展。要强调活动的时代感和时尚性，也要强调活动的教育性和趣味性。如通过团支部书记与团员青年共同讨论活动主题，明确活动计划，或在网络上征集广大青年的意见，听取青年的意见和心声，制定符合青年需求、受青年欢迎的活动方案。

2、转变活动组织形式，提高工作参与性。在组织活动时，要注重实现集中大型向分散小型的转变，实现指令参与向自愿选择的转变。团组织根据青年的需求，鼓励基层团组织和团员青年自发组织有创意、可操作性强、符合青年需求的活动，满足青年日益增长的精神文化需求，在激发青年热情、引导青年学习、鼓励青年进步等方面充分利用自身优势开展各项工作，引导青年积极参与，努力在最大程度上扩大团的活动的参与面和影响力。如借助民间社团的名义，鼓励团员青年自发组织活动，把有共同兴趣爱好的青年集聚起来并自愿参与到活动中来，增强活动对青年的吸引力。

3、转变活动管理模式，增强工作系统性。在活动开展过程中，要注重实现单向指导向双向促进的转变，实现单向灌输向双向互动的转变。团组织要强调对工作的过程管理和持续改进，建立“年初集中研讨、年中跟踪管理、年底评价反馈”的工作流程，对具体工作项目坚持“事前前瞻性思考、事中节点性推进与事后有效性评估”相结合，形成工作的闭环管理模式。如上级团组织可以通过参与基层团活动和实施定点联系制，主动了解基层团组织的信息和工作情况，加强基层团组织与上级团组织的双向互动；可以通过团员素质拓展培训、影响力培训、主题团日活动等寓教于乐的教学方式，加强教育培训工作的双向互动。

（四）构建四个互动格局。

1、实现青年与“社会人”之间的互动。从学校进入社会，大多数青年具有理想主义的倾向，往往在现实与理想之间存在着较大的落差。青年能否掌握社会规范与经验，参与社会生活，逐步变为“社会人”，决定着每个青年的人生轨迹。团组织拥有丰富多彩的活动内容和形式多样的活动阵地，要充分利用自身优势开展各项工作，实现青年与“社会人”的互动，注重把适应社会的有关知识和技能引入青年的教育中，使青年不断提升自身素质并逐步融入社会，增强在现实环境中生存和发展的能力。

2、实现团组织与社会团体之间的互动。通过团支部活力建设，广泛激活基层团组织和青年社团，让每一个青年都成为青年文化建设的主人，同时大力加强企业团组织与社会团体之间的互动，积极构建符合企业发展、突出社会效益、富有共青团特色的青年文化联合体，实现青年文化的持续发展，使青年文化产生更强的竞争力和凝聚力。

3、实现团的工作与企业工作之间的互动。团组织应充分意识到企业运作流程的完整性和有序性要求，既要突出其在企业青年工作中的独特作用，又要充分融入公司运营的整体流程，把青年人才的培养和使用纳入公司人力资源的开发流程，将青年文化建设融入企业文化的塑造流程，借助公司各项政策和组织资源为青年服务，不断提升团的工作与企业工作的契合度。

4、实现青年文化与企业文化之间的互动。青年文化建设要立足于服务企业发展，与企业文化产生互动，通过企业价值观、企业精神、企业理想等来教育、引导、熏陶、激励青年，使青年意识到自己的价值；通过各种健康有益、充满活力的青年文化活动，不断满足青年日益增长的精神文化需求，激发青年的主动性和创造性，让青年创造文化，文化凝聚青年，不断增强青年的企业自豪感、事业责任感、职业危机感、历史使命感和集体荣誉感，引导青年积极投身企业的建设与发展。

一年的工作心得和收获篇十四

一年时间匆匆而过，对于职场人士而言，不管是从事哪个行业，都会面临种种挑战和机会。在这一年里，我也经历了很多，遇到了许多问题，也获得了不少收获。因此，今天我想分享一下自己过去一年工作收获的心得体会，希望能够给大家带来一些启示和帮助。

第一段：积极的心态和杰出的业绩。

要想得到成功，良好的个人素养非常重要。在过去的一年里，我意识到了积极心态的重要性。在面对挑战和困难时，我没有放弃，而是从中寻找机会和解决办法。尽管过程中充满了磨难，但我仍然坚持不懈地努力。由于我的优秀表现，我得到了公司的认可并获得了升职机会。

第二段：远距离办公和协作的优化。

在过去一年中，疫情对我的工作和生活产生了极大的影响，我被迫了解并适应远程工作模式。知道如何有效地沟通和协作是非常重要的。通过使用视频会议工具和在线项目管理软件，我和我的团队能够平稳地完成所有任务并保持高效。这使我更加体会到了智能科技的重要性，也更加体会到团队协作的宝贵。

第三段：团队合作和领导力的提高。

作为一名经理，我必须带领我的团队完成任务并达到高标准。在过去的一年中，我更仔细地观察了我的团队成员，学习了他们的能力和需求，并给予了支持和指导。我使用了分步法和时间表来排列任务，以确保团队成员能按时完成任务。在经历一系列团队危机后，我发现领导者需要像船长一样有效地指引和激励人的能力，这是我过去一年的重大收获。

第四段：沟通能力的提升和学习经验。

在遇到问题时，我总是喜欢与同事进行良好的沟通并分享我的想法，以找到解决问题的方法。在过去的一年里，我学会了与不同类型的同事沟通，并在有争议的问题上协商。我愿意提出新的观点和做出改变，以帮助公司更好地发展。学习经验更是使我成长了不少，我从尽可能多的来源汲取知识，包括研究业界最新趋势、参加在线讲座、阅读行业新闻和书籍，以及尝试项目活动，以增强对行业的理解和对业务的掌握。

第五段：寻找平衡和突破个人极限。

一年的工作繁忙而疲惫，也让我认识到生活和工作之间的平衡非常重要。在过去的一年里，我总结经验，将这种平衡贯穿于我的生活和工作中。我开始注重自己的身体健康，坚持锻炼并保持良好的饮食习惯。我也尝试了一些新的兴趣爱好，如成为志愿者和探索新的旅游目的地。这些事情让我能够远离工作压力，享受生活，并激励我不断挑战自己，突破自己的极限。通过各种艰辛和失败，我逐渐发现了个人的强项和劣势，并将他们转化成了一个更强大和灵活的工作力量。

结论：

这些是我在过去一年中获得的一些主要经验和教训。在这个多变和艰难的时期，我们必须从中汲取教训，并将其用于自己的工作和生活，以充分利用机遇和挑战。我相信，通过对自己的梳理和总结，我能够成为一个更聪明、更有见地的职场人士。这也是我在未来一年里必须追求的价值所在。

一年的工作心得和收获篇十五

从xx年我顺利地进入电子工业学校(现福建住处信息职业技术学院)就读，这期间也一直担任学生干部，从中专一年级的湖前学社社长到现在的系组织部部长，干出了一些成绩，也积累了不少经验总结如下：

作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。当工作繁多时，我们学生干部就要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成；当工作比较烦琐时，我们学生干部就要有十分细心，每一次会议都作到会前作好充分准备，会议有记录，会后有总结，每一项活动都作到事先有策划，事后有总结；“三心”之中责任心最重要，一个学生干部没有责任心，那么他们不把他们的本职工作放在心上，心情好时，干一下，心情糟时，放着不管，实行“拖字诀”，这样的干部绝对是不称职的。我在担任学生干部期间，准备一本工作笔记，将工作安排好，有条不紊地开展工作，尽量做到“今日事，今日毕”，如果工作被其他重要事情耽搁，也应该尽快抽出时间完成。

或许我们能单独完成一项活动，像一些团日活动，但是如果我们让宣传部的学生干部来进行场地布置，请学习部配合寻找相关资料，那么我想效果一定会比一个人单枪匹马完成的'要好。毕竟个人的能力和时间都是有限的。尤其当我们决定一次大型活动时，如迎新晚会、党章学习小组义务劳动活动，事先的筹备工作至关重要，一定要计划详尽，安排周全，如果准备工作不充分，往往影响整个活动的效果，而如此烦琐的工作关靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。所以当我策划一个规模较大的活动时，通常先制作一份活动的策划书，然后根据策划书上的要求来分配工作，让他们分别负责的擅长工作，如宣传部负责事前事后宣传活动的情况，劳动部负责搬运东西和清扫场地,纪检部负责秩序的维护等等，大家齐心协力共同作好准备工作。在活动开展时要我会全程监控活动的进行，如果发生突发事件，尽量想办法处理，事后总结时在分析它形成的原因，和处理方法，以供今后借鉴，避免自己犯同样的错误。

只要策划具体周到，并能充分的发挥其他学生干部的长处，我觉得办一次活动不难，困难是如何挖掘其他学生干部的长处，如何恰如其分的分配工作，使得活动的效果更好。如何培养自己的团队协作能力，我觉得大家可以观看一些相关伟人的讲座，这样对于我们学生干部有所启发。

最后，学生干部在干好工作的同时，也要兼顾自己的学习。我认为工作会在一定程度上影响学习，但如果我们学生干部利用休息时间抓紧学习，或利用休息时间完成工作而不占用学习时间，我想工作对学习的影响也是轻微的。希望能利用这次总结的机会,也是我的工作将近尾声,我即将走上工作的岗位，希望各部长以后的工作能力能进一步得到提高，更好的为同学服务。