2023年招商文案短句 招商文案培训心得体会(大全12篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
招商文案短句篇一
作为一名招商人员，提高自己的文案写作能力是非常必要的。因此，我参加了一次招商文案培训，此次培训让我有了很多收获。在此分享一下我的心得体会。
第二段：培训内容概述
培训主要分为两部分，第一部分是理论知识的讲解，第二部分则是实战演练。讲解的内容包括文案写作的基本要素、注意事项、针对不同目标客户的写作技巧等。在实战演练中，我们分组进行模拟写作，然后进行讨论和更正。
第三段：学到的文案写作技巧
通过这次培训，我学到了很多文案写作的技巧。首先是关注读者需求，根据不同读者的需求来撰写文案。其次是细节决定成败，打造有吸引力的标题和正文中的图文排版、字数、语言方式等。另外还学到了将特点与优势巧妙结合，采用情感化的写作风格来打动读者等。
第四段：感悟
通过这次培训，我意识到，招商人员在与客户交流和沟通时，需要提高自己的文案策划和写作能力，以便能够更好地吸引客户的注意力。并且，学会掌握文案写作技巧，可以让我更有效地与客户沟通，提高业务水平和业绩。
第五段：总结
招商文案写作是招商工作中不可或缺的一部分，能够提高个人的业务能力和口碑。通过本次培训，我深刻地认识到自己在文案写作方面的不足，并且掌握了很多宝贵的技巧。我相信，这些技巧能够帮助我更好地完成工作，并为客户创造更多的价值。我也会继续把文案写作的技巧融入自己的工作中，不断提高自己的能力。
招商文案短句篇二
这篇教程教的朋友们用ps制作折页教程，教程难度不大，制作的折页还蛮不错的，可是从设计的角度来说这个教程制作的还是一个中秋月饼宣传折页的效果图，好了先来看看最终的效果图吧：
具体的制作步骤如下：
第一、制作宣传折页正面：1）新建文件，尺寸如图，并使用渐变工具填充渐变色，颜色设置如下图所示：
2）新建图层1，用矩形选区工具绘制背景层一半大小的矩形选区，填充渐变色，色彩方向与背景层方向相反，如图所示：
3）复制图层1，得到图层1复本，任意填充一个颜色，同时找到网络素材2，如图所示：
4）将素材2定义成图案，（编辑/定义图案），使用图层样式/图案叠加命令，并使用透明度，如图所示：
5）找到网络素材3，对其使用图层蒙版，如图所示：
对当前素材再使用图层样式，如图所示：
对图层使用色相/饱合度，如图所示：
得到结果如图所示：
6）制作产品logo，如图所示：
7）制作折页标题文字，同时用描边样式，如图所示：
同样方法制作其他文字，得到结果如图所示：
第二、制作宣传折页反面：1）找到网络素材1，并对素材使用蒙版，如图所示：
2）输入文字，并使用图层样式，如图所示：
3）绘制矩形选区，填充颜色，如图所示：
4）输入文字，如图所示：
各部分组成的最终效果图：
招商文案短句篇三
具体招商方案如下。
(一)、活动冠名单位：
1、会议冠名;
2、在会场摆放2块冠名企业宣传广告;
3、外商采购团胸卡背面印冠名企业广告;
4、在会场播放冠名企业宣传片;
5、会议前组织所有外商优先参观冠名企业展台;
6、活动中提供10分钟发言时间;
7、获得主办方提供的会议资料;
8、根据企业要求，免费提供翻译服务
9、以冠名企业的名义设晚宴宴请采购商团(限4人参加)
10、在展会专题网上送对联广告一个(一个月)。
(二)、活动赞助单位：
1、在会场摆放1块赞助企业宣传广告;
2、会议前组织所有外商优先参观赞助企业展台;
3、在会场播放冠名企业宣传片;
4、获得主办方提供的会议资料;
5、根据企业要求，提供翻译服务
6、参加会议晚宴(限2人)
7、在展会专题网上送logo广告一个(一个月)。
(三)、参会企业
1、根据企业要求，提供翻译服务;
2、安排采购商团到企业展台参观或参加企业的相关活动;
3、获得主办方提供的会议资料。
活动承办单位：
联系人：
招商文案短句篇四
物业小暑节气文案（精选60句）
1、今日小暑，不怕南风热，能迎小暑开。
2、升温的不仅是天气，更是我们对生活的热爱。
3、夏季开始的时候，爱情开花的`时节。
4、愿你如酷暑的艳阳，自带万丈光芒，美到无法直视。
5、初看沁人心脾，让人一扫热霾。
6、温风虫鸣小暑天，心定美好自清凉。
7、少吹冷气，多喝热饮，在空调房里，也要让胃暖暖的。
8、一候温风至;二候蟋蟀居宇;三候鹰始鸷。
9、消去暑气，共同度过悠然夏日。
10、夏风拂绿见流萤，暑不尽半山美好时光。
11、小暑坐觉蒸炊釜，诚心食新祭五谷。
12、愿你小暑时节清爽健康，幸福芬芳。
13、小暑到，衣渐少。你一脱，我扑倒。
14、蝉鸣声声唱夏苦，行人避热寻绿荫。
15、小暑再热，也要冷艳逼人，光芒万丈。
16、处高而观天下，得心静而品凉。
17、小暑至，盛夏始，今天你那里多少度?
18、小暑小暑要消暑，心情舒畅清凉绕。
19、不发热的手机，才是小暑高配!
20、七月流火，不敌一帘江南幽梦。
21、夏天不怕暑热，和宝宝一起纳凉。
22、万物归暑入伏天，红树洲头枕风眠。
23、小暑小暑，小心中暑，愿你小暑，心有所“暑”。
24、携仗来追柳外凉，画桥南畔倚胡床。
25、绿荫幽草蝉鸣时，院迎小暑纳清凉。
26、月明船笛参差起，风定池莲自在香。
27、记忆的炎夏，热浪翻涌梦也滚烫。
28、小暑宜躺不宜动，我们的沙发比床更适合躺。
29、心田常植繁花，生命便时时如沐初夏。
30、一杯柠檬冰汽水，一份西瓜味的亭。
31、听见夏天的声音，最爱下雨的动听。
32、眼底的绿意，湖边的风，是你盛夏的底色。
33、夏伏暑意渐盛，大境清籁悠鸣。
34、听蝉清响，蛙声鸣，绿荫如盖夏意浓。
35、小暑神清夏日长，用心懂你是英朗。
36、小暑不惧大热，我们都是实力红。
37、上蒸下煮大热天，养生还需补体力。
38、入伏的小镇里，静听蝉鸣的享夏凉。
39、烈日骄阳下滴落的汗水，画出的是梦想的形状。
40、殷勤昨夜三更雨，又得浮生一日凉。
41、蝉鸣声声小暑至，清风习习盛夏悦。
42、不负韶光为小暑，棠锦繁华应夏意。
43、烈日炎炎暑气近，江岸山川绿正浓。
44、我以夏天的名义穿上短裙，也替月亮夺走你的心事。
45、整装出发，准备迎接，更炽热的考验。
46、溪云初起江日落，温风拂面山雨来。
47、在不找我送装空调，小暑就变大暑了。
48、天气多少度，我就多少度!烈日配烈酒，喝酒就要痛快。
49、你怕热，我制冷，我们真是天生一对。
50、凉争冰雪甜争蜜，消得温盹倾诸茶。
51、一年里的快乐时节，一池子的清凉夏天。
52、美好时光里，尽享一夏的清凉。
53、暑来暑去，你看那四季，像不像生命的过客。
54、小暑，热也。只能，寻一处清凉，得一份心静。
55、在这个夏天，和更好的自己碰面。
56、摇蒲扇，斗蟋蟀，城市的浮热，在原上的浓阴下散去。
57、倏忽温风至，因循小暑来。洋湖有清风，可以消烦暑。
58、楼台倒影入池塘，绿树浓荫夏日长。
59、小暑寻一味，一夏度清欢。
60、酷暑要多补水，是水果的那个水。
招商文案短句篇五
公司招商手册文案构架
一、前言
择大于努力，一个好的平台，能将每一份努力放大千倍。
围绕着，公司项目与项目的优势，与未来发展前景来写，运维他隶属于大健康产业，行业细分为黑海行业中量子科技对人体优化与调节，世界上第一个运用量子科技养生，调理优化，改变物质能量，与口味的app，（解释出没有竞争对手的市场），大健康之风，黑海的未来发展前景，未来大健康行业的一匹黑马，（文字组织你填充一下）（写招商手册前言文案的时候注意突出，运维他的没有竞争对手的语句，与未来发展前景）
二、公司介绍
招商手册尽量精简，写出企业特色，包装企业（主要包装好公司给予客户一个有个非常大非常好未来发展前景非常好的的平台给客户持续稳定带来收益的平台）
分区化，加入董事长介绍，与董事长各大分公司，有什么问题问我 二、云维他项目介绍
四、盈利模式与加盟合作优势 暂时放着
五、加盟合作与加盟盈利 暂时放着 六、运营模式 暂时放着 七、战略规划 已有
八、未来大家康趋势，与大健康发展前景 落款
公司组织架构（加入各大分公司）
招商文案短句篇六
1、东门绝版真正地铁旺铺。
2、行业利润决定商铺命运。
3、具有吸引力的经典广告词。
4、有天虹领军，创富更轻松。
5、不论公有私有，有作为就行。
6、利润高的行业，赚钱才更多。
7、扛鼎“商业极地”当仁不让。
8、扛鼎“商业极地”谁与争锋。
9、有吸引力的.餐厅经典广告词。
10、超轻松买铺，赚取无尽财富。
11、一条金扁担，挑起两个金箩筐。
招商文案短句篇七
1、加盟招商，就点刚刚。
2、竭诚服务，创业学堂，天下财富与智谋，近在刚刚。
3、刚刚网，与您一同前行。
4、不要再错过刚刚的商机――刚刚商机网。
5、一个好汉三个帮，网络创业到“刚刚”。
6、刚刚网创业论坛――一个展翅高飞的理想舞台！
7、刚直为人，刚正招商――刚刚网！
8、刚刚网，成功就在刚刚！
9、创业改变生活，成功引领未来。
10、选择刚刚网，创业刚刚好！
11、致富需求，刚刚好。
12、刚刚网创业论坛：谈商、论道、创业。
13、财富有缘，商机无限。
14、传道授业解惑，励志谋略创想。
15、谁说商机网不靠谱，去上刚刚网呀！
16、刚刚网创业论坛，为你铸就成功之路。
17、刚刚网：刚刚“才”知道。
18、创业现在刚刚好。
19、注重感情投资，给客户以亲和力。
20、日出东方万里红，活力经开繁昌城。
招商文案短句篇八
受托人（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
为共同做好＿＿＿＿＿＿＿＿＿的招商引资工作，委托人与受托人约定，由甲方委托乙方进行招商引资事务。为明确双方之权利义务，依照《民法典》及其有关法律法规的规定，经双方充分协商，订立本委托代理合同。
第一条委托事务
乙方以甲方名义对外推荐＿＿＿＿＿＿＿＿＿开发区，并进行独立招商活动。
第二条委托期限
自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。
第三条转委托（第＿＿＿＿＿＿＿＿＿项）
（一）乙方不得再行委托第三人处理委托事务。
（二）乙方委托第三人处理委托事务的，必须事先征得甲方同意。第三人处理委托事务，须接受本合同约束。第三人不得再行转委托。
第四条费用及支付
（一）具体项目引进谈判中，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿的考察费用由甲方承担。具体有：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。上述款项支付方式及时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
（二）乙方在处理委托事务中，其余的一切费用和损失，由乙方自行承担。
第五条报告情况
乙方每（星期／月／季／半年／年）应以书面的形式向甲方报告招商引资工作中的情况。
第六条委托事务成果的交付时间、方式
（一）乙方在处理委托事务过程中，遇有投资意向的客商，必须在＿＿＿＿＿＿＿＿＿日内向甲方报告，并且向甲方提供相关的一切资料。
（二）乙方须按甲方的通知和要求在＿＿＿＿＿＿＿＿＿日内将有关委托事务的一切资料及相关事宜移交甲方，并积极协助配合甲方招商引资的相关工作。
第七条报酬及支付
乙方的计酬办法，以实到资金为计算依据，具体为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
上述款项支付方式及时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第八条双方的权利和义务
一、甲方的义务：
（一）甲方向乙方提供南浔经济开发区的所有招商资料和政策，及乙方所要求的相关资料，并承诺政策的正确性，如遇政策调整，甲方应及时通报乙方。
（二）甲方应为乙方配备工作所必要的设施、设备。具体有：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
二、乙方的义务：
（一）乙方在招商活动中必须严格执行我国的有关招商政策。
（二）乙方不得以甲方名义进行与代理招商无关的经济社会活动。
（三）乙方在招商活动中应保守甲方的招商秘密，不得向第三方透露。
（四）乙方引进的项目必须符合＿＿＿＿＿＿＿＿＿开发区产业发展规划。
（五）除甲方外，乙方不得再代理第三方从事与甲方委托的相同或类同的业务。
第九条本合同的解除条件
（一）甲方可随时通知乙方解除本合同，但应补偿乙方的相关开支和费用。
（二）在合同有效期限内，乙方非经甲方同意不得提前解除本合同。经甲方同意，提前解除本合同的，应补偿甲方的相关损失。
（一）若因乙方交付的委托事务成果不真实或因与交付成果有关的一切原因而造成甲方损失的，乙方须赔偿甲方受到的一切直接和间接的损失。
（二）若一方违反本合同约定，及合同法相关规定的，应赔偿另一方因此受到的所有直接和间接的损失。
第十一条合同纠纷的解决办法
因履行本合同发生争议，双方协商或向合同签订地法院起诉。
第十二条其他
本合同未尽事宜，由双方协商补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。
本合同共三页，一式两份，合同双方各执一份
甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
招商文案短句篇九
1、认同**有限公司的经营理念。
2、有意向与“**”高端酱香型白酒共同发展的经销商客户。
3、有配送能力。
4、有良好的商业信誉，富有开拓和创新意识。
5、有一定的社会资源及良好的人脉关系。
6、有一定的市场监督及渠道管理能力。
7、对公司有信心，有忠诚度。
8、遵守**有限公司的市场管理及规划。
二、加盟模式
区域经销商首批打款市场保证金全年销售任务
省会总经销80万3万400万元
地级总经销50万1.5万200万元
县级总经销15万1万100万元
试销性合作1万起5000元
三、返利及奖励制度
一)返利
1、深圳市明通投资有限公司根据实际回款采取进货返利、季度返利、年终返利及奖励的方式(其奖励的方式见a、b、c、d)。
2、返利分配政策，根据不同产品种类，给予5—10%的返利(其产品返利的标准见返利表)。
二)奖励
a、市场保护奖：
不跨区域销售、不窜货、完成年终计划任务98%以上的奖励给经销商0.25%;
b、市场维护奖：
维护市场价格、执行公司政策、完成年终计划任务98%以上的奖励给经销商0.25%;
c、市场合作奖：
经销商与公司连续合作三年总销售额达300万元以上者，公司另奖励0.5%;
d、年终分红奖(年终分红奖经销商可单得但不得重复享受)：
1)、全年销售额达50——100万元，年终分红0.25%;
2)、全年销售额达101——200万元，年终分红0.5%;
3)、全年销售额达201——500万元，年终分红0.9%;
4)、全年销售额达501——1000万元，年终分红1%
5)、全年销售额达1001万元(含)以上，年终分红1.2%。
四、区域保护
为了产品在市场上规范、有序、健康、稳定的发展，本公司成立了专门的市场督查部，并制定了严格的经销区域保护制度，按行政区域划分独家总经销(以产品的区域码来区分产品的流向)。为了维护大家的利益，提高大家的自觉性，经销商须向公司交纳一定数额的保证金，地区总代理3万；县级总经销1.5万；试销合作5000元，如有下列情形之一的，本公司有权扣除保证金，情节严重者取消经销权：(所罚扣的保证金，均补给受害的区域经销商)
1、跨区域销售经劝说无效的。
2、低于本公司指导价销售本公司产品的。
3、销售假冒本公司产品的。
五、换货、降级制度及取消经销资格
a、合同期满经销商的最后一批进货或者第一批货物还未销售完的，本公司视情况在内外包装未损坏及不影响二次销售的前提下可以行使一次性换货权利，同时本公司有权在经销商所在地选择其它经销商。
b、经销商在合同期满后，因各种原因不能再与本公司合作的，在经销商配合深圳市明通投资有限公司确定区域内其它经销商的情况下及在内外包装未损坏及不影响二次销售的前提下，本公司可回收经销商的最后一次进货的库存数量(试销性合作不享受此政策，返利及奖励货物不计算在内)。
c、公司负责确保产品质量，若与所列产品质量不合格，通过质量检测部门与双方派人员鉴定确认后，公司无条件退换货，并赔偿经销商相关损失。
d、对滞销产品在六个月内根据市场情况，在产品包装没有损坏及不影响二次销售的前提下，可以一次性调换其它系列产品。
e、由于经销商的区域市场网络不健全，未能完成公司所规定的销售任务，未能按区域市场划分开发二级经销商，未执行公司价格政策和维护其通路网络建设，公司有权将该经销商做降级处理。同时有权在该区域市场开发其他经销商。
f、经销商在签订合同之日起90天内，未进行二次进货，自动取消其经销资格，甲方有权在当地发展其他经销商。
g、合作期满，双方决定不再延长合作期。
h、由于国家政策和法律影响致使合同无法继续。
i、双方中任何一方违反本合同的规定，另一方有权终止本合并要求赔偿。
j、由于不可抗拒的外力影响致使本合同无法执行。
六、窜货打假
为了维护双方利益，发现市场出现假冒本公司产品，由公司出资，经销商配合，联合打假，严惩窜货源头。
七、运输、运费及损耗
a、公司承担运输途中(公司至经销商所在地)的实际损耗，千分之三以内属于正常损耗，超过千分之三必须凭物流公司及经销商的签字为准，在收货之日起三个工作日内，传真有效凭据到公司后勤部，经确认无误方可报销。
b、经销商在签订合同的同时将货款的30%打入公司指定帐户，货物到达经销商所在地验收后，需将全款打入公司指定帐户，与此同时公司通知物流公司放货。
c、经销商每批次提货金额低于五万元以内的运费由经销商自己承担，五万元以上的运输费用由公司承担(经销价格在10元以下的产品，其运输费用由经销商承担)。
招商文案短句篇十
1、板场发展我受益，我为发展做贡献。
2、不论公有私有，有作为就行。
3、打造工业园区，承接产业内移。
4、大力招商引资，积极承接产业内移。
5、服务理念：亲商、安商、扶商、富商。
6、服务手段：全过程、专业化、高绩效。
7、服务要求：零障碍、低成本、高效率。
8、改善投资环境，扩大招商引资。
9、改造世界观，学习新经济，引进大项目，促进大发展。
10、集中精力抓经济，一心一意谋发展。
11、计划经济讲级别，市场经济讲实力，招商引资讲服务。
12、加大招商引资力度，推进工业强县战略。
13、加快发展是第一要务，招商引资是“一号工程”。
14、加快哈北新城建设进程，力促经济社会跨越发展。
15、建设蓝宁道新，承接产业内移。
16、进一步扩大对外开放，再掀招商引资高潮。
17、老板放手放胆，政府撑腰壮胆。
18、魅力哈北新城，投资兴业热土。
19、你投资我支持，你发财我发展，你创业我就业。
20、朋友是财富，客商是资源，招引是桥梁。
21、不能带头富，不能当干部，不能带民富，不是好干部。
22、亲商，安商，富商，打造优质高效的投资环境。
23、全民参与，亲情招商，建设家乡。
24、人人都是投资环境，个个代表开放形象。
25、人人都是投资形象，处处都是投资环境。
26、人人都为白河招商引资，个个都为白河谋求发展。
27、人人是投资环境，人人是招商主体。
28、人人是引资主体，再掀招商引资新热潮。
29、人人有职业，个个有技能，家家有实业。
30、实践科学发展，推进工业强县。
31、市场经济讲实力，招商引资讲服务。
32、塑环境，建平台，优服务，打造投资热土、创业宝地。
33、投资者是上帝，引资者是功臣。
34、推动科学发展，实施工业强县。
35、拓宽招商渠道，创新引资方法
36、为我们引进外资的是恩人，来投资的客商是亲人。
37、引进外资的'是功臣，投资兴业的是亲人。
38、营造环境亲商扶商，优化服务富商安商。
39、优化环境就是解放和发展生产力。
40、招商引资是实现跨越式发展的必由之路。
招商文案短句篇十一
员工有义务向公司如实申报个人资料。诚信是公司的理念，公司不希望员工因个人资料有虚假成分而取消录用资格或劝辞。若员工隐瞒或不据实申报个人资料，由此产生的任何不良后果将由当事员工负责。
(一),入职时需向行政与人力资源部(以下简称人力资源部)提供的个人材料：
1,亲笔填报的《个人基本情况登记表》;
2,身份证，暂住证复印件(交验原件);
3,毕业证，学位证复印件(交验原件);
4,暂住人员提供计划生育证明；
5,岗位资格证书，职称证书复印件(交验原件);
6,招商银行深圳一卡通帐号一个；
7,蛇口联合医院或深圳市红会医院体检合格的体检表；
8,一寸彩色近期登记免冠照5张，二寸蓝底彩色近期登记免冠照2张；
9,党，团组织关系。
10,原单位离职证明材料，深户员工需提供经原单位同意解除/终止劳动合同的《员工劳动手册》.
(二),当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内将变更信息以书面形式告知人力资源部，同时提交及相关证明材料(如证书)原件及复印件：
(1)姓名；
(2)家庭地址和电话号码；
(3)婚姻状况；
(4)出现事故或紧急情况时的联系人；
(5)培训结业或进修毕业；
(6)取得资格，职称证书。
二，试用
1,员工入职后一周内，公司与其签订劳动合同，合同一式两份，公司与员工双方各持一份。试用期为三个月。试用期表现突出可提前转正，表现或能力不符合要求可延长试用期或解除劳动合同，试用期最长不超过六个月。
2,试用期期间由用人部门指定一名新员工入职指导人，对新员工进行指导。试用期转正员工必须撰写个人总结。用人部门对员工试用期工作表现进行考核，报行政与人力资源部，部门分管领导，公司分管人力资源副总经理，总经理审批。
3.如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。
4.从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入公司起计起。
三，岗位调整
1,内部招聘
当有岗位新增或空缺时，人力资源部会在公司oa系统上发布内部招聘信息，公司员工可优先选择。
2,竞岗
公司认为有需要可对岗位实行竞争上岗，参加竞岗人员自愿报名。获批准竞聘上岗者从正式发出上岗通知之日起三个月内为试用期，试用期期间行使职权但薪酬不变。三个月试用期后由人力资源部与用人部门共同考核其表现，决定是否正式上岗或延长试用期或取消上岗资格。如表现突出亦可提前转正。
3,转岗
为使员工实现“三个自我”和实现职业生涯规划，公司鼓励员工跨部门流动。转岗由员工自愿申请，调入调出部门同意后报公司总经理上班会议审批同意后由人力资源部办理有关手续。
4,公司根据工作需要可以调整员工的工作岗位，工作地点或薪资。
四，劳动合同
1,为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。
2,本手册未提及或与劳动法律法规相抵触条款，均以国家颁布的劳动法律法规为准。
3,劳动合同的期限分为固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限。
4,部门经理级以上员工劳动合同期限为
两年，其它员工劳动合同期限为一年。
5,员工为公司连续工作满十年(含十年)以上，公司与员工双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的员工，男性连续工龄满二十五年，女性连续工龄满二十年，且为公司连续服务满五年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。
6.对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前三十日内重新订立劳动合同。
7,公司与员工双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。
8,员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同；
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者公司规章制度，影响工作，生产的；
(三)严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的；
(五)法律，法规规定的其他情形。
9,有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：
(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原单位工作也不能从事由公司另行安排的适当工作的。
(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
公司按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
10,员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式(附辞职报告)通知公司。
11,在试用期内的，员工可以随时通知公司解除劳动合同。
12,双方发生劳动争议的，按照国家关于企业劳动争议的规定处理。
五，离职
1,退休：员工达到退休年龄，将按照国家法律法规规定办理退休手续。
2,内退：在公司连续工作以上或工龄达30年以上且距退休年龄5年内由于身体健康
等原因不能继续工作的，可向公司申请办理内部退休。
3,辞职：员工因个人发展等原因离开公司，试用期无须提前通知，试用期满后须提前一个月提出书面申请(辞职报告),待获得批准后，方可按照有关程序交接完所有事宜后办理离职。提前离职的公司可以要求员工支付一定数额的违约金。签有其它协议的按协议执行。
4,辞退：员工因违反公司有关规定被辞退的，将按照政府和公司有关规定办理离职手续，
限期离开。
5,双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理完毕离职手续。离职手续包括：
(1)处理工作交接事宜；
(2)按《员工离职移交手续清单》要求办理离职手续；
(3)交还所有公司资料，文件，办公用品，工作证及其它公物；
(4)退还公司宿舍，并到住宅公司办理退房手续；
(5)报销公司备用金，结清公司欠款，待所有离职手续办理完毕后，领取离职当月实际工作天数薪金。
(6)离员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职日将户口，档案及人事关系转离公司，不能马上转离的，需与公司签定《离职人员档案管理协议》.
(7)员工违约或提出解除劳动合同时，员工应按合同约定，归还在劳动合同期限内的有关费用。如与公司签定有其它合同，按其它合同的约定办理。
6,公司领导，部门负责人或重要岗位管理人员离职，公司可以根据需要安排离职审计。
7,离职前，公司可根据需要安排进行离职面谈，听取员工意见。
六，人事服务
1,若是非深圳户口，可以通过调工，调干方式将户口迁入深圳。入职一周年以上，表现良好，本人符合深圳市政府规定的调工，调干条件，在深圳政府规定的办理调工，调干期间办理。若入职后表现突出可不受入职一周年的限制。
2,公司协助员工办理职称评审，职称考试及相关资格考试。
招商文案短句篇十二
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13、扛鼎[商(，业极地
