在生活中，我们常常通过反思和总结来获取经验和教训。写作一篇较为完美的心得体会需要注意一些重要的要素。首先，要确保自己对所总结的事物有充分的了解和深入的思考。其次，要注意语言表达的准确性和简洁性，避免冗长和复杂的句子结构。此外，要突出重点，清晰地表达自己的观点和体会，让读者能够很容易地理解和接受。最后，要注重行文的逻辑性和连贯性，合理安排段落和句子的顺序，使整篇文章条理清晰，层次分明。希望这些心得体会范文能够对大家在写作心得体会时起到一定的启发和帮助。

带薪培训心得体会篇一

第一段：介绍背景和目的（150字）。

随着时代的发展和竞争的加剧，企业对于员工的要求也越来越高。为了提高员工的综合素质和技能水平，越来越多的企业选择开展带薪项目培训。我所在的公司也不例外，最近参加了一次针对市场营销的带薪项目培训。在这次培训中，我学到了很多新知识和技巧，并且从中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：培训的内容和方式（250字）。

这次市场营销的带薪项目培训涵盖了市场调研、市场策划、销售技巧等多个方面。培训内容丰富，既包括理论知识的讲解，也包括实践操作的演练。培训方式多样，除了课堂讲解外，还有小组讨论、案例分析、角色扮演等互动形式，使得培训更加生动有趣。

第三段：培训的收获和体会（300字）。

通过这次培训，我对市场营销的理论有了更深入的了解，同时也学会了一些实用的技能和工具。例如，在市场调研中，我学会了如何制定调研计划、如何收集和分析数据；在市场策划中，我学会了如何根据目标市场和目标消费者制定策略，如何制定合适的市场推广渠道。此外，在销售技巧方面，我也学到了很多新的方法和技巧，例如如何与客户建立良好的沟通和关系，如何解决客户的疑虑和问题。

除了专业知识和技能的提升，这次培训还让我深刻认识到团队合作的重要性。在小组讨论和演练的过程中，我与同事们紧密合作，相互分享经验和建议。通过团队合作，我们不仅提高了问题解决能力和创新思维，也增强了团队凝聚力和协作能力。

第四段：如何应用培训成果（250字）。

培训结束后，我通过练习和实践来巩固所学的知识和技能。我将市场调研的方法应用到实际项目中，不断完善和更新我们的产品策划和推广计划。在销售过程中，我尝试运用新学到的销售技巧与客户进行沟通和谈判，取得了更好的销售成绩。

另外，我还通过与同事们的讨论和交流，分享和学习彼此在实际工作中的经验和成功案例。这种互相借鉴和学习的氛围使得我们的团队更加强大和高效。

第五段：总结和展望（250字）。

通过这次带薪项目培训，我不仅提高了自身的职业能力，也拓宽了自己的视野和思维方式。我相信这次培训对于我未来的职业发展有着积极的影响。

未来，我将继续努力学习和应用所学，不断提高自己的专业素养。同时，我也期待参加更多类似的培训，不断开拓自己的知识和技能，为企业的发展做出更大的贡献。带薪项目培训不仅让我受益匪浅，也体现了企业对员工的关注和投资，为企业和员工共同成长创造了良好的机会和环境。

带薪培训心得体会篇二

在如今竞争激烈的市场中，销售技巧和能力的提升对于销售人员来说至关重要。为了达到这个目标，许多企业都会提供带薪培训，旨在提高销售人员的能力和效率。我有幸参加了一次带薪培训，不仅学到了许多知识和技巧，还体验到了培训的好处。以下将从培训内容、师资力量、学习方法、心态调整和培训效果五个方面来谈谈我对销售带薪培训的心得体会。

首先，带薪培训的内容非常丰富多样。培训涵盖了销售技巧、产品知识、沟通能力、市场分析等专业知识，使我们全面提高自己的能力。例如，通过学习销售技巧，我们了解到在销售过程中如何与客户建立信任关系，如何针对客户需求进行销售推广等。同时，培训还包括了如何分析市场趋势和竞争对手的策略，以及如何制定销售计划等重要环节。这些内容的学习，让我对销售工作的全貌有了更深入的了解。

其次，师资力量是一个成功的带薪培训不可或缺的因素。在我参加的培训中，我们有一位经验丰富的销售专家作为主讲人，他在销售领域有多年的经验，并具备教育培训的能力。他的讲解很生动有趣，引导我们理解销售的本质和技巧。此外，他还为我们提供了实例和案例分析，帮助我们更好地理解和运用所学知识。师资力量的强大为我们的学习带来了很大的帮助。

第三，学习方法也是一个重要的要素。在带薪培训中，我们不仅进行了理论学习，还有实践和角色扮演的环节。通过实际操作，我们可以更好地锻炼自己的销售能力，提高与客户沟通的技巧，增强销售定力。在角色扮演中，我们扮演不同的角色，模拟真实的销售场景，这对于我们的沟通能力和应变能力来说都是一个很好的锻炼机会。通过不断的实践和反思，我们可以找到自己的不足之处并进行改进，提高自己的销售水平。

此外，心态调整也是培训中一项重要的任务。销售工作往往是一项压力很大的工作，需要在面对客户的无数个“不”时保持积极的心态。在培训中，我们学习到了如何调整心态、保持情绪稳定和高效率工作的方法。而培训中的团队合作环节也为我们提供了一个互相学习和支持的平台，让我们感受到了与其他人一起进步的快乐和动力。通过调整心态，我们的工作能力和表现也得到了极大的提升。

最后，带薪培训的效果不容忽视。通过这次培训，我的销售能力得到了显著提升，不仅在技巧上有了长足的进步，而且在销售表现上取得了优异的成绩。我能够更好地洞察客户需求，与客户建立良好的合作关系，并提供更好的解决方案。这不仅提高了我的个人成就感，还让我对销售工作充满了信心。

综上所述，带薪培训对于销售人员的成长和发展具有重要的意义。通过丰富的培训内容、专业的师资力量、多样化的学习方法、良好的心态调整和显著的培训效果，我们可以不断提升自我，成为更出色的销售人员。我相信，只要不断学习和实践，销售人员的发展潜力将无限。

带薪培训心得体会篇三

近年来，随着社会经济的快速发展，越来越多的高校毕业生选择参加带薪考证培训来提升自己的职业竞争力。我也是其中一员，通过一段时间的带薪考证培训，我深刻体会到了培训的重要性以及得到了一些有益的心得体会。

首先，带薪考证培训可以为我提供全方面的知识和技能。在培训过程中，我们学习了大量的专业知识和技能，这些知识和技能是直接与我们未来工作相关的。无论是理论还是实践，培训老师们都传授给我们很多有用的东西，让我们受益匪浅。

其次，带薪考证培训增强了我们的实践能力。培训中，我们要求进行大量的实践操作，通过亲自动手去做，我们才能真正把书本上的知识与现实结合起来，将理论应用于实际问题的解决中。通过这些实践操作，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了解决问题的能力。

另外，带薪考证培训可以锻炼我们的团队合作能力。在培训期间，我们通常会被分成小组进行共同学习和合作。通过小组合作，我们可以学习到如何与不同性格、不同能力水平的人合作，学会倾听他人的意见，并取得共识。在培训的过程中，我们也培养了一种互帮互助的精神，每个人都感受到了团队合作的力量。

此外，带薪考证培训不仅培养了我们的专业素质，也提高了我们的综合能力。在培训中，我们不仅要学习专业知识和技能，还要学习如何表达、如何与人沟通、如何解决问题等综合能力。这些能力对于我们未来的工作和生活都是非常重要的，通过培训，我们可以更好地适应社会的发展变化。

最后，带薪考证培训让我感受到了要不断学习和提升自己的重要性。培训过程中的学习氛围和学习内容都激发了我不断学习的动力。在今后的工作中，随着社会的不断发展，专业知识的更新也会越来越快，如果不不断学习和提升自己，就会被淘汰出局，无法适应变化的职场。

总之，带薪考证培训给我带来了很多的收获和启示。通过培训，我不仅提升了自己的专业素质，同时也培养了自己的实践能力、团队合作能力以及综合能力。在今后的工作生活中，我将不断学习和提升自己，努力适应社会的发展变化，成为一名具有丰富专业知识和技能的人才。

带薪培训心得体会篇四

带薪培训是一种企业投资人力资源的方式，通过培训提高员工的业务技能、个人素质和专业知识。对于个人而言，带薪培训也是一种成长的机会。2021年4月至6月，我参加了公司组织的一次带薪培训课程，以下是我的心得体会。

第二段：深入学习知识。

在这次培训中，我学习了很多以前没有接触过的知识，包括客户管理、销售技巧、团队管理等方面的课程，这些知识的学习让我对职场有了更深的了解和认识。此外，我们还进行了角色扮演，帮助我们更好的了解学习到的知识，应用到实际工作中。

第三段：加强职业素养。

在学习过程中，老师强调了课堂纪律和团队合作的重要性，这些是职场中必不可少的素养。通过培训的学习，我深刻认识到一个成功的职场人可以在自身素养、专业技能和团队协作能力上进行全面提升。

第四段：拓宽职业视野。

参加培训，让我有机会接触到一些行业内的专家和同行，他们分享了自己的工作经验和思路，让我们对职业的前景和行业的发展趋势有了更多的想法。这些经验和思路，不仅丰富了我们的知识，也拓宽了我们的职业视野。

第五段：成为更好的自己。

培训的结束并不意味着学习的结束，我们要将学到的知识应用到实际工作中。通过涨薪、升职和提高工作效率等表现，进一步表明我们的进步和成长。带薪培训的目的是让我们成为更好的自己。

总结：

通过这次带薪培训，我深刻意识到学习和发展的重要性，不仅要培养自己的专业知识和技能，也要关注自己的职业素养和团队协作能力，提高个人价值和竞争力。同时，也要将学到的知识应用到实际工作中，成为更好的自己。

带薪培训心得体会篇五

近年来，随着人们对工作生活质量的要求不断提升，带薪休息培训成为公司和职场中一项越来越受欢迎的福利。作为一项具有双重功能的制度，带薪休息培训不仅可以让员工在放松身心的同时提高自身能力，也能帮助企业提升整体竞争力。下面就是我个人对带薪休息培训的心得体会。

首先，在休息期间进行培训的好处不言而喻。相对于工作期间的培训，休息期间的培训更能够让员工心无旁骛地投入其中，全身心地吸收知识。而且，由于不用在培训期间顾及其他工作，员工能够更加专注地学习，提升学习效果。此外，带薪休息培训还可以让员工放松身心，减轻工作压力，为员工的身心健康提供保障。

其次，带薪休息培训对于员工个人的职业发展非常有利。随着时代的发展，个人的职业素养和能力已经成为职场成功的重要因素。通过带薪休息培训，员工可以在培训中学习到最新的专业知识和技能，拓宽自己的知识面。而且，培训还可以通过模拟案例、角色扮演等形式提高员工的综合素质和应对能力，使他们更加适应现代职场的竞争。因此，带薪休息培训对于员工的个人职业发展有着积极的促进作用。

再次，带薪休息培训也对公司的发展产生着深远的影响。对于一家企业来说，员工的能力和素质就是公司的竞争力。通过带薪休息培训，公司可以培养出一支具有专业知识和技能的高素质员工队伍，为企业的技术创新和业务发展提供强有力的支持。同时，培训还能提升员工的团队合作能力和沟通能力，促进员工之间的良好互动和协作，进而增强公司的整体凝聚力和竞争优势。因此，带薪休息培训对于公司的长期发展具有重要意义。

此外，带薪休息培训也促使员工加深对公司的认同感和忠诚度。众所周知，员工的工作动力和幸福感与公司的管理政策和文化紧密相关。带薪休息培训作为一种重视员工发展的体现，能够充分体现公司对员工的关怀和重视。员工在培训中得到的专业技能和经验，不仅能为公司的发展贡献力量，也让员工产生“公司对我好，我也要为公司贡献更多”的心理预期。这种正向的心理预期能够促使员工更加投入工作，为公司创造更大的价值。

总之，带薪休息培训作为一项重要的福利制度，不仅让员工能够在放松身心的同时提升自身能力，也对员工个人的职业发展和企业的发展产生积极的影响。通过带薪休息培训，企业能够培养出高素质的员工队伍，提升竞争力，员工能够得到专业技能和知识的提升，实现个人职业发展。带薪休息培训不仅对于个人和公司都具有重要意义，更是构建和谐劳动关系的重要途径之一。希望未来越来越多的公司能够重视带薪休息培训，积极为员工提供更好的发展平台和机会，共同促进企业和员工的共同成长。

带薪培训心得体会篇六

带薪休息培训是现代企业为了提高员工综合素质和工作效率而采取的一项重要措施。通过帮助员工放松身心、学习新知识和技能，带薪休息培训既能提高员工的工作意愿，也能推动企业的创新与发展。近期，我有幸参加了公司的一次带薪休息培训，下面我将分享一下我的体会和收获。

第二段：培训内容和组织安排。

这次培训主要内容包括了团队合作、创新思维和沟通技巧等方面。在培训中，我们采用了多种形式，如讲座、案例分析、团队合作练习等，帮助员工全面地了解和掌握相关知识和技能。此外，培训组织安排得非常周密，每个环节都有明确的目标和时间安排，让我们能够高效地参与其中。

第三段：体验与收获。

参加这次培训让我受益匪浅。首先，我学到了很多实用的团队合作技巧。通过与团队成员合作完成任务，我深刻体会到了团队的力量和合作的重要性。其次，培训教授了很多创新思维的方法和技巧，让我有更宽广的眼界去看待问题，并且能够提出更多独特的解决方案。最重要的是，培训还强化了我的沟通技巧，让我能够更好地与同事和上级进行有效的沟通和协调。

第四段：应用与影响。

这次培训的内容和方法不仅仅是停留在课堂上，它们会对我的工作和生活产生实际的应用和影响。在工作中，我将运用学到的团队合作技巧，与同事们更加高效地共同完成任务。在面对问题和困惑时，我会运用创新思维的方法，找到更多的解决方案。而在沟通和协调方面，我将更加主动地与同事和上级进行沟通，避免产生无谓的误解和冲突。

第五段：总结与展望。

带薪休息培训是一项很有价值的投资，它不仅帮助员工提升个人能力，也为企业注入了新的活力和创新思维。通过这次培训，我深刻体会到了培训的重要性，并结识了一批优秀的同事。未来，我希望能够继续参加更多的培训，不断提升自己的综合素质，为企业的发展贡献更多的力量。

总结：通过这次带薪休息培训，我对团队合作、创新思维和沟通技巧有了更深入的了解，也为将来的工作和生活打下了坚实的基础。我相信，只要不断学习和努力实践，我们每个人都可以在工作中取得更多的成功和成就。带薪休息培训为我们提供了一个学习和成长的平台，我们要珍惜这次机会，不断提升自己，成为更好的自己。

带薪培训心得体会篇七

随着社会的发展，越来越多的公司开始意识到员工培训的重要性。其中“带薪培训”成为了一种常见的培训方式。作为一名参加过带薪培训的员工，我深刻地认识到了该方式带来的好处。在此，我将分享我的带薪培训心得体会，希望能对更多的人有所帮助。

第一段：培训的意义。

在我看来，带薪培训的最大意义，在于提升员工的专业技能，并在比较短的时间内快速提高个人价值。现代社会的竞争异常激烈，只有拥有更多的知识技能，才能更好地适应市场需求。对公司而言，提供带薪培训可以提高员工的业务水平，同时也能增强员工的归属感，进而推动公司的整体发展。

带薪培训可以是线下培训，比如邀请培训机构或专业人士到公司进行专业课程培训；也可以是线上培训，比如购买在线学习平台或课程，让员工在空闲时间自主学习。当然，还有其他形式的培训，如企业内部的讲座、分享等。不同的培训形式适用于不同的企业和公司规模，根据企业实际情况进行选择。

提高员工的专业水平是带薪培训最显著的好处。不仅有助于员工进一步理解其岗位的职责，还能吸收企业的最新理念和知识，让员工更好地融入企业文化。更重要的是，提高业务水平，更有利于员工求职和升职，进而增加其职业发展的机会。

第四段：个人体验。

在我参加带薪培训的过程中，我感到最明显的就是企业对员工的重视。公司为我们提供了优质的培训资源，还安排了专人负责管理和指导。这让我感到企业非常关心员工的职业发展，从而进一步激发我对于公司的热忱和忠诚度。

第五段：总结。

总之，带薪培训对于员工个人职业发展和企业整体发展都具有非常重要的作用。它能够提高员工的专业技能及业务水平，提升员工的价值和归属感，并推动整体企业的发展。因此，我认为企业应该重视员工的培训计划，并为员工提供更多更好的培训资源，这将帮助企业获得更大的发展空间。

带薪培训心得体会篇八

销售带薪培训是提高销售技巧、促进销售增长的重要途径之一。在经历了一段时间的销售带薪培训后，我深感收获颇丰。在这篇文章中，我将从职业素养、沟通能力、团队合作、客户管理、个人成长五个方面谈谈我的心得体会。

首先，职业素养的提升是销售带薪培训的首要任务之一。在培训中，我明白了一位销售人员的形象和职业道德对于销售业绩产生的重要影响。严谨的工作态度、积极的工作精神以及诚实、守信的原则都是职业素养中不可忽视的部分。通过带薪培训的学习，我意识到只有树立良好的形象，才能建立起客户对我的信任感，从而帮助我更好地推销产品。

其次，沟通能力的提升是销售带薪培训过程中的重要环节。在培训中，我学会了如何与客户进行有效的沟通，因为唯有良好的沟通才能促成交易。我学会了倾听客户的需求，理解他们的痛点并寻找解决方案。我学会了运用恰当的语言和礼仪与客户交流，以更好地传达产品的优势。通过培训，我的沟通能力得到了显著提升，这对于我的工作效率和销售业绩都起到了积极的推动作用。

第三，团队合作是销售带薪培训的关键环节。在这个培训中，我们与其他销售人员共同学习、共同进步。通过组织的集体讨论和团队活动，我明白了团队合作对于整个销售团队的重要性。只有互相协作、相互支持，我们才能达到更好的销售业绩。在团队合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了激励和帮助他人，这使得我的个人能力得到了更好的发挥和提升。

第四，客户管理是销售带薪培训的重要内容。在培训中，我了解到客户是销售的核心，只有通过良好的客户管理才能建立长久的合作关系。通过培训，我掌握了有效的客户管理技巧，学会了客户挖掘、核心客户维护、客户关怀等各种方法。通过将这些技巧应用于实践，我发现客户满意度和忠诚度得到了显著提高，销售业绩也相应地获得了较好的提升。

最后，个人成长是销售带薪培训的最大收获之一。通过培训，我意识到个人成长是一个连续的领域，只有不断提升自己的能力和素质，才能适应市场的变化和需求的改变。在这个过程中，我充分发挥了自己的潜力，不断调整和优化自己的销售策略。我学会了如何在工作中保持积极心态，如何树立自信和自律的态度。通过销售带薪培训，我的个人成长得到了极大的促进。

总而言之，销售带薪培训是一个丰富人生经验和提升个人能力的过程。通过这段时间的培训，我意识到职业素养、沟通能力、团队合作、客户管理和个人成长等方面对于销售人员的重要性。希望通过今后的努力和不断学习，在销售工作中能够持续提升自己的能力，取得更好的成绩。

带薪培训心得体会篇九

甲方：

乙方：

根据甲方委托，乙方承办                      培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

甲方委托乙方培训的目的：。

二、培训的内容范围及要求。

1、

2、

3、

4、

二、培训时间。

甲方委托乙方从      年   月   日至    年   月   日完成培训任务，乙方计划    天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式   份。

四、承办培训人员。

由乙方指定此次培训负责人        承办该项培训。

五、费用及支付方式。

根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向乙方支付培训费     元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即     元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。

六、乙方的义务。

1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。

3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。

七、甲方的义务。

1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。

2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。

3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

八、双方的权利。

按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行。

合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。

九、违约责任。

甲乙双方按照《民法典》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

甲方单位：（盖章）                乙方单位：（盖章）。

甲方代表：（签字）                乙方代表：（签字）。

联 系 人：                       联 系 人：

地    址：                       地    址：

年  月  日                         年  月  日。

带薪培训心得体会篇十

此次带薪实习我们不仅增长了见识，得到了锻炼，培养了能力，更领悟到了做人做事的原则和态度。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”亲身实践，结合自身所学，方能提高自己的心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的带薪。

欢迎大家阅读。

为期一个月的暑期社会实习已然结束，但回顾这一个月所经历的点点滴滴，我相信这不会只是我人生旅途中的一个小插曲，而是一个新的开始，更是一个充满挑战和希望的人生引航。我在学校报名申请了大学生带薪实习这一活动，并很荣幸的被选中参与到重庆市带薪实习中，虽然在大一也曾经经历过一次在化工工厂的实习体验，但这次在重庆工具厂的实习，仍然让我十分的期待，因为这次实习是针对我所学习的专业，从而分配的工作单位，我将能更好的体会到自己所学机械设计在社会生产领域里的具体运用，这些第一手的材料是很难从大学课堂和书本上得到的，一切的是新鲜且充满挑战。我所参与到的这次实习活动主要是重庆市政府组织的带薪实习，旨在培养大学生的实践能力，让他们早日接触社会，了解社会规则，以便日后能更好的融入社会。相对于以往我们自己应聘所找到的工作，这次的工作单位将更加规范，安全，也更好的保障了我们大学生的利益。

七月一十八日，我们刚刚结束了在校的学习，便怀着学习知识，积累经验的心态来到实习单位的。我们所分配到的单位是重庆工具厂，其工厂主要是生产工具刀具和齿轮的国有型工厂，刚刚到单位本以为像我们这种出来实习的大学生，市里政府分配的单位会不太重视，但刚到工具厂同学们就得到了厂方的热情接待，并将我们9位同学很合理的分配到了不同的分厂和岗位上学习实习。而我及其三位同学被分到了二分厂进行工作。

二分厂是一个主要生产滚刀的加工车间，滚刀的粗加工、精加工都在这个厂方内全部实现。我工作的第一天就是在技术工人的办公室里看看资料，学习一下滚刀的制作流程。我觉得磨刀不误砍柴工，就先学习学习再帮忙做事也不迟。可是第二天、第三天......除了站在工人师傅身后观察各类机床的操作，看看加工流程，看看工件跟单，就没干过其他事。这其实与我想象的实习经历再次出现了差距。过了一个星期，我就有点坐不住了，就趁着工作之余找带领我们的分厂班长沟通了一下我想参与工作的想法，对于这个问题，班长与我细致耐心的交流，我也渐渐明白了这其中的道理。其实像我这样的实习生，本来实习的时间不长，而且对滚刀精加工部门的工作不熟，而且对机床操作也不能达到一定的水品，如果由我们进行机床操作很容易造成生产资源的浪费，因此为了保证工厂的正常加工，我们也只能只看不动手了，即使有些惋惜，但同学们都还是表示极大的理解。只是说到有用得着我们的时候一定通知我们。

虽然我们在这次实习中，并没有上机床实际的操作加工，但分厂主任还是在理论方面给我下了一个研究课题——滚刀退磁。这个问起主要是：二分厂原有的退磁机本身是由其厂内电工自己制造，最近一段时间里发现退磁的功效有所减弱，常常出现退磁不干净的现象，因此希望我们四位同学能在理论上，改进一下现有退磁机。我们一听到能有自己发挥之处时都非常激动，纷纷在下班之余上网查阅资料，找学校老师帮忙。经过两个星期的查找，功夫不负有心人，终于让我们了解研究到了退磁不完的原因和改进方案，从中也学到了不少关于退磁，刀具加工的知识。我也看到学到了很多，真让我受益匪浅。

在这次实习期间，我事情虽然做的不多，但是各类图纸却见得不少。滚刀的加工工艺，也在慢慢的实习观察中得到了深刻的了解，主要分为锻胚及其退火、粗加工、孔加工、轴台加工、精车加工、键加工、车螺纹、铣直槽、铲外圆及齿形和打磨工序等将近二十个工序。可以说每个工序都需要胆大心细，每个工人师傅的手艺都是日积月累而成的。而我只能站在旁边，仔细的观察并询问每道工序的意义和巧妙一处。

在这个一个月的实习中，我主要做的事就是平日里与领导和前辈们的交流。在简单的沟通中，我不仅认识到了自身的某些不足之处，还收获了很多在学校里学不到的知识和经验。我了解到了滚刀、铣刀等刀具的加工工艺流程，并亲身近距离的参观体验了，普通车床、铣床、铲床、拉床等的操作工艺，也看到了数控机床在工厂中具体运用和操作细则。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在数控设备的应用，电子技术在机械制造工业的应用了，精密机械制造在机器制造的应用，等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也是对以前所学知识的一个初审。在和工作在机床第一线的工人师傅们交流中，我也学到了许多我在大学课堂上无法学到的实际知识。每天的工作，都让我受益匪浅，让我的数控实际操作知识得到充分的提高。

当代大学生总是抱怨在学校所学的理论知识已与社会脱节，其实不然，这只是理论与实践之间必然存在的差距而已。通过这次实习，我更加深刻地体会到了，学习知识固然重要，但是学会如何学习以及如何与人相处更加重要。要想成功地走出校园，融入社会，就必须学会如何将理论与实际联系起来，并让其相互作用，相互促进。其实很多理论和经验老师在课堂上已经传授给我们，但是因为没有亲身经历过，所以我们并未引起重视，这次实习给了我这个将理论与实际联系起来的机会，让我更加贴近社会，了解社会，为我今后融入社会打下了坚实的基础。

当然除此之外，还有很多小心得和小体会。那就是在重庆将近四十度的高温天气里，在工厂的第一线车间的温度更是热力十足。而我看到那些奋斗在第一线的平凡的工人师傅们，顶着高温却依然日复一日的一丝不苟的工作，虽然条件不如意却仍然笑脸迎人，对生活充满美好的希望，这些点滴都让我感受到生活在社会中层的普通老百姓的朴实和善良。

总的来说，这次实习，对我来讲是上了一堂重要的社会课，获益良多。在这个过程中，每天的工作使自己从书本上学的许多知识鲜活了起来，明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。我更加明白要成功地从校园过渡到社会需要怎样的努力，走入社会，需要学习的东西太多了。回顾这一个月的时间，我是认真的，但用心不一定等于成功，我毕竟是一名实习生，在做事和与人相处上，还缺乏社会经验。在社会的这条大路上，我迈出了第一步，接下来还有第二步、第三步……但不管怎样，我都会倍加努力，把实习中学到的一切加以融会带到今后的事业中去。事实告诉我，尽管理论和现实存在差距，但还是应该对自己有信心，应该勇敢地去尝试。即便在尝试中失败，也能让自己成长，没有锻炼实践，谈何积累和成长?而这一切，只能靠自己去争取，等待，只能让你在沉默中消亡，只有主动，才能为自己创造良机。

孟德斯鸠说：“我们接受三种教育，一种来自父母，一种来自教师，另一种来自社会。”人的一生不仅要接受家庭的教育，更要接受社会的考验。今年寒假，我们参加了重庆市委市政府组织的大学生带薪顶岗实习——作为重庆市的在校大学生，我们是幸运的，带薪顶岗实习是重庆市针对重庆各所高校在校大学生实行的一项切实有效的政策，通过这种实习方式，让我们这些长期待在学校这座象牙塔的孩子们更早的认识社会、更快的了解社会，为我们大学生未来就业提供了一个良好的平台和锻炼的机会。

我们很荣幸地被分配到了重庆市梁平县政府办公室。20xx年1月21日，带队负责人武老师把我们带到了政府办公室报到。因为是政府核心行政部门，所以我们不免有些紧张，但更多的是好奇和期待。这是一个宝贵的机会，我们在这里可以从各方面提高自己，接触社会，了解政府机关运作，积累经验。

政府办公室的领导并没有我们想象中的那样严肃，他们非常热忱的接待了我们，并将我们安排到了文书室实习，办公室的哥哥姐姐对我们也很照顾，当遇到不懂的问题他们会耐心的给我们讲解，做错了事情也会认真的给我们指正。在他们的帮助下，一个月的时间里，我们慢慢熟悉和掌握了办公室的工作流程和职能。每天都会有很多文件需要整理、呈送给领导批阅，并传送到相应部门，这些工作，不仅使我们了解到政府办公室的职能，也提高了我们对政府各个职能部门的认识。就连平时看似简单枯燥的办公室电话接打，也让我们学到不少正式的礼貌用语。

实习期间，我们还很有幸地参与了三次政府工作大会的举办，《20xx年“五个主题”年建设动员大会》，《全县城市经济工作大会》以及《全县农村经济、计划生育暨社会事业工作大会》。大家在办公室兰主任的带领下负责布置会场，安排和分发座次表。在大家齐心协力，用一个星期的时间精心布置下，三个大会最终圆满结束。会后，我们还得到了蒋县长的高度认可和表扬。

“大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加实习后我们才深刻体会到老师的良苦用心。除了语言文字和计算机操作外，课本上学的理论知识用的很少，工作中的问题更多的需要我们勤思考、善分析、多动手。

作为实习生，我们总是积极主动，整理文件、打扫办公室、整理会场，并主动与办公室的同事交流学习。我们也常常翻阅文件，了解时事动态和最新政策，了解政府在哪些方面、通过哪种途径为人民服务，给人民谋福利，落实社会保障工作的。有时候还会有前来上访的群众，真的只有身处政府机关才知道民众的纠纷难事多，有很多事情都需要政府来解决，而我们作为办公室的标杆，形象，应该耐心地与民众沟通，了解情况，通过正确程序与渠道帮他们解决问题。

办公室的前辈们说：“办公室工作会经常加班加到很晚，特别是在召开重大会议之前，需要做很多准备工作，加班很正常。领导们更是经常办公到深夜，白天他们有很多牵头工作，年底慰问也多，但只要有颗奉献的心和热忱的态度，工作就一定会做好。”听后更能体会到政府工作的辛苦和意义所在。

从实习中，我们感悟颇深。很多事情需要亲自去体验。很多东西书本上是学不来的，知识是死的，人是活的。我们要运用灵活的思维与头脑去稳重处理事情，完成应当完成的任务，用心观察，用心学习。作为办公室的文秘人员，言行举止，态度都关系着整个办公室的形象。见微知著，一个小小的举动可以看出一个人的品行修养。办任何事情都要耐心，细心，用心。(就拿我们在整理领导讲话的录音材料来说，一个标点符号的差错就可能会错误表达一个句子的感情色彩。)就办公室文秘人员这一岗位来说，服务，奉献，创新也很重要。而从这一岗位放大到整个学习生活，我们更应该勤学习，善思考，常修身，敢创新。

此次实习我们不仅增长了见识，得到了锻炼，培养了能力，更领悟到了做人做事的原则和态度。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”亲身实践，结合自身所学，方能提高自己。

孟德斯鸠说：“我们接受三种教育，一种来自父母，一种来自教师，另一种来自社会。”人的一生不仅要接受家庭的教育，更要接受社会的考验。今年寒假，我们参加了重庆市委市政府组织的大学生带薪顶岗实习——作为重庆市的在校大学生，我们是幸运的，带薪顶岗实习是重庆市针对重庆各所高校在校大学生实行的一项切实有效的政策，通过这种实习方式，让我们这些长期待在学校这座象牙塔的孩子们更早的认识社会、更快的了解社会，为我们大学生未来就业提供了一个良好的平台和锻炼的机会。

我们很荣幸地被分配到了重庆市梁平县政府办公室。20xx年1月21日，带队负责人武老师把我们带到了政府办公室报到。因为是政府核心行政部门，所以我们不免有些紧张，但更多的是好奇和期待。这是一个宝贵的机会，我们在这里可以从各方面提高自己，接触社会，了解政府机关运作，积累经验。

政府办公室的领导并没有我们想象中的那样严肃，他们非常热忱的接待了我们，并将我们安排到了文书室实习，办公室的哥哥姐姐对我们也很照顾，当遇到不懂的问题他们会耐心的给我们讲解，做错了事情也会认真的给我们指正。在他们的帮助下，一个月的时间里，我们慢慢熟悉和掌握了办公室的工作流程和职能。每天都会有很多文件需要整理、呈送给领导批阅，并传送到相应部门，这些工作，不仅使我们了解到政府办公室的职能，也提高了我们对政府各个职能部门的认识。就连平时看似简单枯燥的办公室电话接打，也让我们学到不少正式的礼貌用语。

实习期间，我们还很有幸地参与了三次政府工作大会的举办，《20xx年“五个主题”年建设动员大会》，《全县城市经济工作大会》以及《全县农村经济、计划生育暨社会事业工作大会》。大家在办公室兰主任的带领下负责布置会场，安排和分发座次表。在大家齐心协力，用一个星期的时间精心布置下，三个大会最终圆满结束。会后，我们还得到了蒋县长的高度认可和表扬。

“大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加实习后我们才深刻体会到老师的良苦用心。除了语言文字和计算机操作外，课本上学的理论知识用的很少，工作中的问题更多的需要我们勤思考、善分析、多动手。

作为实习生，我们总是积极主动，整理文件、打扫办公室、整理会场，并主动与办公室的同事交流学习。我们也常常翻阅文件，了解时事动态和最新政策，了解政府在哪些方面、通过哪种途径为人民服务，给人民谋福利，落实社会保障工作的。有时候还会有前来上访的群众，真的只有身处政府机关才知道民众的纠纷难事多，有很多事情都需要政府来解决，而我们作为办公室的标杆，形象，应该耐心地与民众沟通，了解情况，通过正确程序与渠道帮他们解决问题。

办公室的前辈们说：“办公室工作会经常加班加到很晚，特别是在召开重大会议之前，需要做很多准备工作，加班很正常。领导们更是经常办公到深夜，白天他们有很多牵头工作，年底慰问也多，但只要有颗奉献的心和热忱的态度，工作就一定会做好。”听后更能体会到政府工作的辛苦和意义所在。

从实习中，我们感悟颇深。很多事情需要亲自去体验。很多东西书本上是学不来的，知识是死的，人是活的。我们要运用灵活的思维与头脑去稳重处理事情，完成应当完成的任务，用心观察，用心学习。作为办公室的文秘人员，言行举止，态度都关系着整个办公室的形象。见微知著，一个小小的举动可以看出一个人的品行修养。办任何事情都要耐心，细心，用心。(就拿我们在整理领导讲话的录音材料来说，一个标点符号的差错就可能会错误表达一个句子的感情色彩。)就办公室文秘人员这一岗位来说，服务，奉献，创新也很重要。而从这一岗位放大到整个学习生活，我们更应该勤学习，善思考，常修身，敢创新。

此次实习我们不仅增长了见识，得到了锻炼，培养了能力，更领悟到了做人做事的原则和态度。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”亲身实践，结合自身所学，方能提高自己。

从一月三十号到现在，在南岸区城乡建委实习已经三个星期了，回顾这三个星期，我学到了很多，对社会对人生的认识也理智了很多。

先来总结我学到的知识吧。

一、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

都说如今的大学生动手能力差，实践能力不足，特别是提到大学生找工作的时候这种呼声更高。如今我们在校园里面学习，单纯被动地接收着书本上的理论知识。而一旦实际操作中的各种常见问题却常常摸不着头脑。实习就给了我们这样一个可以接触到实际，在实践中总结学习的机会。记得在学校里面我不太会整理归档文件，这次在建委质监站，在同学的帮助下我和高攀胡苹等人把建委09到xx年度的所有及20xx年的部分建筑工程质量监督文件全部归档整理了一遍。工作虽然简单，可是我却通过这个对文件管理有了深刻的认识和见解。随后在帮副站长整理建立文件的时候，不经她的指引我就叫上了一份满意的答卷。所以，只在书本上学习远远不能满足实际的需要，我们更需要自己创造机会去参与各种社会实践，在实践中认知总结收获。带薪实习正给了我们这样一个机会。

二、活到老，学到老。

办公室不断地审查图纸学习各种新规范规程，此外还要学习工程监理监督领域的各种新知识。可是，和他们比起来，如今的大学生在学习上花的时间太少了，“60分万岁，多一分浪费”的思想在同学中大有扩散之势。大学里面把学习放在第一位的学生已经越来越少了。为了若干年以后不至于“书到用时方恨少”，我们必须从现在做起，好好学习科学文化知识，同时拓展自己的视野，学好各种为人处事的技能。

三、尊重，拉近你我的距离。

如今，如何与人交往成立一门越来越重要越来越深奥的科学，但是，万变不离其宗，尊重始终是这门科学中基础而又亘古不变的话题。在建委质监站，各位老师们都好地相处着，每天中午还会轮流请客，彼此互尊互敬，融洽至极。现在，很多90后被贴上了自私虚伪的标签。我想，如果人们都能学会换位思考、礼让三先，那么，我们就可以好好地享受交往这门艺术了，同时，自闭症抑郁症等很多疾病或许都会远离我们了。我们作为即将走上社会承担社会重任的一代，学会与人相处显得更加重要，只希望我们都能在这一方面多做出一点努力，那么，和谐社会的目标也就更容易实现了。

总结四：大学生带薪。

实习总结。

盛夏的八月，火球似的太阳炙烤着大地;盛夏的八月，太阳晒得人汗流浃背;盛夏的八月，天空瓦蓝瓦蓝的。久久期盼的带薪实习将要拉下帷幕，从匆忙到等待，从等待到期盼，从期盼到实习，从实习到即将离去，角色的变化，一路的颠簸成为了带薪实习过程的主旋律。

大学生带薪实习是重庆市大学生“六个一”社会实践活动的重要内容，是创新大学生思想政治工作的重要举措，是加强大学生“知行合一”教育的重要途径。努力做好大学生带薪实习工作，促进大学生了解国情、市情、民情，积极引导大学生在社会实践中接受锻炼，培养又红又专的社会主义事业的建设着和接班人，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。

时光荏苒，很快带薪实习的一个月就要过往了，回首过往的二十天，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将回到学校，迎接新的挑战。回首看，虽没有大张旗鼓的战果，但也算经历了一段对我来说很重要的考验和磨砺。非常感谢学校给我这个成长的平台，让我在人生中收获第一笔宝贵的财富，使我明白在做中学，在学中不断进步，在进步中思考，在思考中总结，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，学校无论是过往，还是将来都陪伴我走过人生得每一个阶段，也使我懂得了很多。

20xx年7月xx日，一个在我人生旅途上的又一个值得记忆的日子。我开始了我的暑假带薪实习的旅程，我是幸运的，我是荣幸的，我是开心的……。

我很幸运，因为我赶上了带薪实习的这个机会;我是荣幸的，因为我被分到了县人力资源与社会保障局的社保科;我是开心的，因为我期盼它很久了。带队的武老师把我们带到了人社局报到，我也很荣幸的留在了机关的社保科，虽然说没有与我所学的专业不怎么挂钩，但是我心里依旧是温暖的，心里充满了开心、充满了喜悦、充满了对一切新鲜事物的好奇。刚去局里的时候，我们的曾局长就给我们开了一个短暂而深刻的会议，给我们讲解了局里的一些基本的情况，让我们对人力资源与社会保障局有一定的了解，之后，我们留在机关的八个人被分到局下属的八个科室，我，就到了社保科。在会上，我们的曾局长将我们八个一一介绍给所在科室的科长。

刚来到社保科，我们科长就热情的接待了我。其实我真的很幸运，我们科长也姓陈。之后就给我介绍了社保科的一些基本的情况以及20xx年梁平县人力资源和社会保障工作要点：社保科是劳动能力鉴定办公室、社会保险科、社保监督办的总称，20xx年，全县人力资源和社会保障工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施梁平“四大战略”、建设“五个梁平”总目标，认真贯彻落实全市人力资源和社会保障工作会议及县委十二届第九次全委会、全县经济工作会议精神，坚持民生为本，突出人才优先，大力促进就业，强化社会保障，加强人才队伍建设，深化人事制度改革和工资收入分配改革，构建和谐稳定劳动关系，改革创新，科学发展，全面完成各项目标任务，努力开创人力资源和社会保障事业新局面。总的概括为五大点：一、以充分就业和保障园区、重点产业用工为重点，大力促进就业;二、以扩大覆盖面、提高参保率为目标，完善统筹城乡的社会保障体系;三、以人才项目为抓手，统筹推进人才队伍建设;四、以激发人才活力为目的，深化人事制度改革;五、以提升行政能力为主线，加强公务员队伍建设。

实习开始的第一天我就开始在自己的岗位上干一些自己力所能及的事情。来的那一天，科室里正忙着为即将开展的季度劳动能力鉴定做准备。其实所谓的劳动能力鉴定分为工伤事故损害鉴定和职业病损害鉴定两大类，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。那天下午我也有自己的工作了，那就是打电话通知那些申请要进行劳动能力鉴定的人员。其实你不要看到只是打电话通知人，从这个当中我也感受到了，打电话通知人也不是一件什么很轻松的人，对于不同的人，有时候一句话一边就行看，但是对于有些人，一句话可能要说上三遍甚至于六七遍。这就是在对一个人耐心与意志的考验;对一个人一些打电话基本礼仪的考验;对一个人用语措词的考验。刚开始的时候真的不理解为什么要说那么多遍才会挺清楚或者要我等着他拿笔记录下我说的事情。之后当我在鉴定的现场看到后，我明白了。明白了为什么很简单的语句要说几遍他们才能记下来的原因了，那时候自己的心里真的有种说不出的感觉。

当自己在鉴定现场的时候，发现前来面检的人要么是这个手指的第一节不见了，要么是面部烧伤，要么是手指骨折，要么是瘫痪，要么是精神有问题，要么是。。。。。。我那时真的种说不出来的感觉。那时候发现自己是多么的幸福啊，自己的父母，自己的家人，自己的朋友都很好，那时候发现，安全二字是显得多么的重要啊。常常挂在嘴边，但是工作的时候却将其抛到了九霄云外去了，当自己的生命财产受到伤害的时候才想起安全。回到办公室时，我的心依旧是那种不是滋味的滋味。每天在办公室里上班的时候，自己心里也有很多的想法，很多的人，很多的事情，你我都是无法预料和感受的到地，都是你我所不希望的，都是你我不想看到的，但是，社会就是这么的现实，社会就是这样的残酷。由于我们科室在二楼，地理位置的关系，每天都有很多的人前来“光顾”，很多人都会前来咨询，或者是问一些无关我们科室的事情，但是我们都会让他们到对应的科室进行咨询。同时，也有很多的人是来进行工伤认定申请的。看到前来申请鉴定的，我的心再次湿润了。很好很漂亮的一个人，因为耳朵的工伤，导致双耳失聋，以至于30几都还没有对象。很多的农民群众就是因为工作的时候而受伤，有时候受伤很久了也不知道怎么办，也不知道因工受伤该找那个部门进行鉴定，也不晓得该找那个部门来维护自己的合法权益，更不知道该怎样用国家的法律法规来获得赔偿，更别说鉴定的一些程序是怎样的了。每每看到这些，心里就不是滋味。我想这与农民群众的文化程度有关，和中国的实现也有关，和法制法规的宣传力度也有关。有时候在办公室看到那些黑心的企业老板，心里就冒火，有时候心里只想到的是自己的利益，而把农民工的生死和利益抛到一边，但是相反，有些企业的老板真的很好，企业的职工受伤后就积极寻找解决的途径，帮着工人申请工伤鉴定。这一切的一切都在我的脑海里深深地印下了。

其实在办公室的工作并不是想象的那么的严肃，在闲暇时候，我、陈科长、邓主任还可以一起谈谈国家大事，谈谈国际的热点，谈谈我们的南海问题，关注国家的航母何时试航，关注国际风云的变化、以及以后国家的一些发展。作为实习生，我总是积极主动，整理文件、打扫办公室、整理会场，并主动与陈科长、邓主任交流学习。我也常常翻阅文件，了解时事动态和最新政策，了解政府在哪些方面、通过哪种途径为人民服务，给人民谋福利，落实社会保障工作的。当遇到不懂的问题他们会耐心的给我讲解，做错了事情也会认真的给我指正。在他们的帮助下，一个月的时间里，我慢慢熟悉和掌握了办公室的工作流程和职能。每天都会有很多文件需要整理、呈送给领导批阅，并传送到相应部门，这些工作，不仅使我了解到人社局社保科的职能，也提高了我对人社局各个职能部门的认识。就连平时看似简单枯燥的办公室电话接打，也让我们学到不少正式的礼貌用语。

从实习中，我们感悟颇深。很多事情需要亲自去体验。很多东西书本上是学不来的，知识是死的，人是活的。我们要运用灵活的思维与头脑去稳重处理事情，完成应当完成的任务，用心观察，用心学习。作为办公室的工作人员，言行举止，态度都关系着整个办公室的形象。见微知著，一个小小的举动可以看出一个人的品行修养。办任何事情都要耐心，细心，用心。就办公室工作人员这一岗位来说，服务，奉献，创新也很重要。而从这一岗位放大到整个学习生活，我们更应该勤学习，善思考，常修身，敢创新。

实习期间就像生活中的一个五味瓶，酸、甜、苦、辣应有具有，我们要将在实习中学习的社会知识用到以后的生活和学习中。这次实习让我在结业心态上有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可是现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先良好的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会的压力，使自己能在社会上快速成才。一个国家的发展，一个国家的兴旺，一个国家能否屹立于世界民族之林，都离不开人才的竞争。梁平的发展，梁平的明天，梁平的未来，都将肩负、在我们当代大学生的肩上。带薪实习，让我们在实践中深入地去了解国情、市情、民情，不断的增长自己的知识和才干，树立远大的人生理想，为国家和民族的发展做出我们青年人应有的贡献。

带薪培训心得体会篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。

若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：

第一条培训项目。

1、培训时间：从____年____月____日至____年____月____日。

2、培训地点：

3、培训具体内容：

第二条培训费用。

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;。

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;。

3、培训的费用由甲方支付。

第三条服务期。

风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。

另外，还需在此条款里约定“如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

培训学习期满，乙方必须为甲方服务____年。

在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。

如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。

第四条福利待遇。

风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。

学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

第五条乙方的义务。

乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。

一切后果乙方自负，该合同自行终止。

第六条违约责任。

1、乙方提前时，应向甲方支付违约金____元;。

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;。

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签章)：

法定代表人：

_______年____月____日。

乙方(签字)：

_______年____月____日。

带薪培训心得体会篇十二

寒假还未结束，就有人开始制定暑假计划，而现在炒得火热的“暑期赴美企业带薪实习计划”（work & travel usa ）已在各大高校展开第三期项目宣讲。但一些人也在网上批评这个项目。我是一名亲历者，我想告诉大家一些我实习过程中的心得体会。

20xx年暑假参与这项实习的约有800名大学生。在美国挣薪水实习2、3个月，英语一定会得到锻炼；在美国知名企业实习，是将来找工作的一个重要经历；要申请去美国大学读研，这段经历有很大的帮助……我们带着这些想法，终于到达了美国。

出国前的各种费用约18545元人民币，包括报名费、测试费、签证费和服务费等；另外还有中国大陆—美国往返机票，最晚订的高达11800元，最早订的最低至5000元。

中国学生分布在美国各大地区：纽约、曼哈顿、华盛顿、洛杉矶、奥兰多、佛罗里达等地。我们主要是在各大城镇的服务行业工作，包括销售、包装、客房服务等，所有的带薪实习工作都不需要工作经验或专业培训，大部分工作要求体力劳动，有时会很累，有人会感到无聊。

十多个人同去一地的，可以组成一个小团体，互相照应。但也有同学是独自一人去了陌生的小镇，对自我的要求就更高。

工作都是十分简单的，有一些强度很大，让很多刚到的同学不适应。我和其他十几名同学在阿拉巴马州做dvd手工包装，在一家工厂的流水线上工作，每周有四到五个工作日不等，每早要在5时半前到工厂，刷3次工作卡，6时准时开工。除了上午15分钟休息，中午30分钟午饭时间和下午15分钟的休息时间，其余时间都得站着，下班时间是下午5时半，工作时间长达12个小时，每小时8美元。

而做客房服务的同学是每天工作8个小时，每小时薪水7。82美元；另外有在7—11（国际著名连锁便利店）等商店工作的同学，也是每天得站着工作8、9个小时。工作虽然辛苦，但回报也是很特别的。周围的同事、邻居，是来自世界各地的人，有南斯拉夫、牙买加、土库曼斯坦、俄罗斯等，大家通过英语交流，感觉就在一个地球村，很奇妙。

在休息日里，你可以去很多地方，有同学就顺路走遍了美国东西部，也有的去了趟墨西哥，还有的同学和美国同事建立了很好的友谊，受邀到同事家里吃饭等。在住地，逛老城区，搜特色店，放肆拍照，上图书馆，在走走停停中感受美国的气息，了解平常美国人的生活细节……你可以真切地感受到美国。比如这是一个“在车轮上的国家”，没有车可以说寸步难行，美国人不习惯走路，即使再近的距离也愿意开车。

问题也会逐渐暴露出来。首先是安全问题，有的同学反映所住的小区鱼龙混杂，有同学甚至遭遇过入室持枪抢劫和被人袭击而送急诊室的事件。

其次，是房租和班车费用较贵并且不合理。一般来说，6到7个同学住一个apartment（小公寓），每人每月450美金的租金，高出当地房租的将近1倍。在加州洛杉矶六旗魔山主题公园工作的同学说，无论你是不是晚班，无论你坐不坐班车，无论你一周坐几次，他们都直接在paycheck（工资卡）里一人一周扣12。5美元。

再次，是工作时间缩减的问题。比如，因为安排了太多的实习生在洛杉矶六旗公园，大家基本都缩减工作时间，很多人每周不到30个小时，或者刚刚好 30个小时，这和主办方的承诺并不吻合。比如之前说的“美国企业保证一周工作时间至少30个小时，你可以做到50个小时；超过40小时是1。5倍工资，一个星期算起来可以赚400—500美金，只要自己努力应该可以赚不少的钱。”事实是只有一小部分同学做到了。

带薪培训心得体会篇十三

随着经济全球化的深入，越来越多的人选择到国外工作，其中赴美带薪成为了不少人的梦想。作为一个人性化的社会，美国提供了各种各样的制度以保障劳动者的权益，如带薪休假、医疗保险等。本文将结合个人经历，分享在美国带薪工作的心得和体会。

第二段：带薪休假。

带薪休假在美国是一种普遍的制度，尤其是在大型公司和跨国企业中更加常见。在我的工作中，每年可以享受两周的带薪假期，这让我有足够的时间旅行和休息，同时也能迎接新的挑战。

第三段：医疗保险。

美国的医疗保险制度极为发达，公司还为员工提供医疗保险，确保了员工在生病或意外时能够得到及时治疗。在我的工作中，公司还提供了抗压力计划，帮助员工保持身心健康。这些制度的存在可以保障员工的生活安全和从事工作的稳定性。

第四段：工作氛围。

在美国，工作氛围也十分注重人性化。合理分配工作量、保障员工休息、鼓励员工健康生活、及时给予激励和反馈，这些都让工作变得更加有趣、轻松。员工之间也会互相合作，共同完成任务，形成了良好的团队氛围。

第五段：总结。

通过带薪工作，在美国我不仅获得了成功的职业发展，还结识了众多有趣的朋友和了解了美国的优秀文化。而制度化的带薪休假、医疗保险以及工作氛围，都让我感到工作就像是一件幸福的事情。在未来的职场生涯中，我将倍加珍惜这些机会，为更好的职业发展和个人成长不断努力。

带薪培训心得体会篇十四

一转眼，这个暑假都结束了，这个暑假过得虽不是忙忙碌碌，但也绝非庸庸碌碌，充实二字绝对能够形容。

去xx建设有限责任公司报道的时候，是由公司的彭部长带我们去安排了暂时住的地方，第二天早上跟着那些也是刚从大学校门走出的学长学姐们一起去项目部，我们所去的项目部正接的是一个路桥工程，坐车也要花去好几个小时，虽然远我们也很迫不及待的盼着早点到。

带薪实习活动虽已结束，但实习给我带来的巨大影响却远没有结束，它使我走出校园，走出约束，走上与实习结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面，施展才华，增长才干，磨练意志，享受付出与获取，30多天的带薪实习让我学到了很多课堂上根本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人处事的道理，也懂得了学习的意义、时间的宝贵、人生的真谛，明白人一生不可能都是一帆风顺的，同时让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，学会了勇敢去面对人生的每一个驿站，是庆幸?还是依恋?回想起来才发觉，原来疲惫中充满着希望，苦涩中流露出甘甜。

还记得第一天刚到项目部的时候，公司的人对我们都是非常的热情，与我们聊天，也不把我们当作是来实习的，都是把我们当作是自己的正式同事对待，甚至是更好。第一次上工地现场的时候就有一个经验非常丰富的师兄带我们去，走到那正在架梁的大桥下面时，他就开始问我们一些相关的问题，基本上都答不出来，他又仔细的给我们讲，让我们开始去了解这个项目的每一项，也对施工现场的每一个施工工艺做解说。

在项目部上还有个人是非常值得我去提的，那就是南涪项目部的党支部书记，年纪轻轻都非常有作为。他不像有些领导那样有架子，而是看起来都非常的随和。上班一起做事，认真叫我我不会的东西;下班就一起耍我们喜欢的，跟我们一起都能找到共同的话题，在他的身上是有很多东西可以学习的，他也教我怎么去跟社会上的人交往。

劳动很光荣当我经过了30几天的切身实践，我才更进一步地融会了这句话的精髓，在工地上确实很辛苦，但却充实甜美，在劳累欣喜的感受，这些都不是能从我们平时的学习生活中所能够触摸到的，这种感受是作为一名实践者内心深处的最平凡而又殊于一般的感受。

短短的30多天的时间同大学3年相比一晃而过，和人的一生相比，如白驹过隙，如果把这段时间放到宇宙中来说，就如沧海一粟，但是对于我来说，这区区30多天的时间，让我从学校步入社会，让我学会了如何做一个称职的建筑公司职员，让我学到了对自己以后的发展有非常大帮助的知识与经验。所以我要感谢学校给我的这次机会，感谢暑假带薪实习给我质的变化：

角色的转换及整个人际关系的变换，从学校的学生，变成了未来领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样变换了角色，同学变成了同事，相处之道完全不同，在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常的苍白，于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通，当然适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校完全不同的社会环境中。机遇只偏爱有准备头脑的人，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

希望通过本次实习能够达到在校期间综合理论的在学习和应用，力求适应并掌握书本以外的知识，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，在纷繁复杂的社会生活中搏击，朝着正确的方向茁壮成长。

带薪培训心得体会篇十五

第一次带同学们暑期带薪实习，为期四周的时间给了我很多的感触，也让我收获了许多。

双向沟通——搭建社会实践的收获桥梁。

社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了认识社会、感受社会和理解社会的机会。活动的开展使得书本中的知识立体化，试卷上的感触生动化，校园中的学生成熟化。实践的“双向沟通”是指带队教师在大学生社会实践前，经验的交流；学生在工作岗位时，引导他们与周围同事的交流；实践活动结束后，学生在实践中体悟的反馈。这三个方面的交流使得学生在教师的帮助下，能尽快融入实践活动中，尽可能地收获最大，并且更好地开展下次实践活动。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践能使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。当代学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不理想。因此在实践活动之前与学生进行沟通，传授经验以及告诉其注意事项是很有必要的事情。针对不同学生的专业方向、特长爱好、性格特点、学习状况，以及实习岗位的性质进行分析，将两者结合起来向学生进行经验给予。针对性的辅导，使得学生在实践活动之前对工作有概念性的体验，更容易融入工作。

“艰辛知人生，实践长才干”。学生只有深入实践才能体会工作的艰辛，才能增长才干。尽管经历艰辛，锻炼自我是实践的目的，但在实践过程中，最重要的是学生的安全问题。与学生随时保持沟通，是确保学生安全的重要途径。

与此同时，鼓励学生与工作的同事进行沟通。尊敬师长，平等待人，多与周围的同事进行沟通，积累经验。与同事相处时，以大局为重；对待分歧，要求大同存小异；在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉。在实践中学到专业知识，也学会为人处事。

“经验是每个人为其错误寻找的代名词”。在实践活动结束后，要求学生们从实践活动总结经验，并与他们沟通。分析学生们在实践过程中犯的错误以及没有完成的任务。学生们从沟通中能总结经验教训，而作为老师的我们也能在体会学生感想的同时，总结本次实践活动的工作的漏洞，寻找新的突破口，积累教学经验，使得学生和老师同时收获、共同进步。

本次实践活动让我看到了沟通的价值所在。师生之间的沟通、学生实践中的沟通使得三方都得到了收获。因此，双向沟通是搭建社会实践活动收获桥梁，是连接经验的纽带。