2022年入职背景调查时间汇总
时间:2022-11-11 06:24:50
小编:admin
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
入职背景调查时间篇1
入职背景调查时间
被调查人姓名 |
| 身份证号 | |||
曾任职单位1 |
| 任职岗位 |
| ||
曾任职单位 联系人/联系电话 | |||||
提供以下信息的人员 | □人力资源部 □被调查人员的任职部门 | ||||
任职期限 | 自 年 月 日 至 年 月 日 | ||||
离职原因 | □主动离职 原因: | 是否已经解除劳动关系 | □否 □是 | ||
□被动离职 原因: | |||||
与上司、同事关系 | □很差 □一般 □良好 □非常好 | ||||
遵守规章制度情况 | □很差 □一般 □良好 □非常好 | ||||
工作职责 (简单描述) | |||||
综合评价(可以从专业水平、管理能力、个人品质、团队协作、工作积极性、抗压能力等方面综合评价) | |||||
考核评分 (满分10分) | 优势: 不足: | ||||
补充调查项目(针对面试过程中存在的疑问) | |||||
调查人总结 | 签名: |
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