人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业强国家强篇一

中国企业作为全球经济的重要组成部分，经历了几十年的发展与变革，逐渐崛起为世界经济的重要力量。这些企业在不断与国际竞争中不断成长壮大，形成了独特的竞争优势和强大的综合实力。下面将从中国企业的创新能力、市场开拓能力、资源整合能力、团队合作能力和管理经验五个方面来探讨中国企业强的原因及其体会。

首先，中国企业在创新能力方面表现出了独特的优势。在快速发展的时候，中国企业通过不断吸取外部先进技术，同时也加强了自主创新能力的培养与发展。这使得中国企业能够不断跟上国际潮流并保持竞争力。例如，中国的高铁技术在短短的时间内从技术落后到全球最领先的水平，这得益于中国企业在技术创新上的勇于拼搏和大胆尝试。

其次，中国企业在市场开拓能力方面取得了巨大的成功。中国企业通过投资海外市场，积极参与全球竞争，并将市场扩张与技术创新相结合，不断拓展市场份额。比如，华为和小米等中国科技企业在海外市场的迅速崛起，展现出中国企业在全球市场竞争中的强势地位。

再次，中国企业在资源整合能力方面表现出了独特的优势。中国企业经过多年的发展，形成了庞大的产业链和供应链体系，能够有效整合各种资源，从而提高生产效率和产品质量。比如，中国制造业的崛起得益于中国企业能够有效整合原材料、人力资源和技术等各种资源，实现规模经济效益。

此外，中国企业在团队合作能力方面也有独特的一面。中国企业注重团队合作，强调协同效应，能够调动全体员工的积极性和创造力，实现共同目标。中国企业的员工普遍具有敬业精神和团队意识，能够在面对复杂多变的市场环境中保持团结，共同应对挑战。这种团队合作能力成为中国企业强大的动力源泉。

最后，中国企业在管理经验方面也有独到之处。中国企业在管理方面注重实践经验的总结与沉淀，不断优化管理模式和企业文化，提高组织效能和运营效益。中国企业在管理经验上的成熟，使得它们能够灵活应对各种管理挑战和市场变化。

总的来说，中国企业之所以能够强势崛起，主要得益于其创新能力、市场开拓能力、资源整合能力、团队合作能力和管理经验等多方面的优势。这些优势使得中国企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为世界经济的重要力量。中国企业的强体会让我们深感自豪，同时也要继续努力提升自身实力，为中国企业的进一步发展做出贡献。

企业强国家强篇二

第一段：引言（150字）

最近，我有幸参加了一场由中国企业老总主讲的讲座，主题是企业管理与发展。这次讲座给我留下了深刻的印象，不仅让我更深入地了解了中国企业管理的现状和未来发展的方向，还激发了我对于创业的热情和信心。接下来，我将分享我在讲座中所获得的心得体会。

第二段：中国企业管理的现状（250字）

首先，中国企业管理的现状是复杂的。老总在讲座中提到，中国企业需要应对内外部环境的变化，包括经济形势的趋势、技术创新的要求以及市场竞争的压力等。在这种多变的环境下，企业需要采取战略性的思维和灵活的运营方式来适应变化。此外，老总还强调了人力资源的重要性，尤其是培养和吸引优秀人才。他说，华为、阿里巴巴等成功企业的背后，都有一支富有创造力和团队合作精神的员工队伍。

第三段：中国企业发展的方向（250字）

在讲座中，老总也提到了中国企业未来的发展方向。他认为，随着信息技术的迅速发展，新兴产业将成为中国企业的新的增长点。特别是人工智能、云计算、大数据等领域，都有巨大的潜力。同时，老总还强调了企业创新的重要性。他表示，要保持竞争力，企业需要不断创新，推动技术进步和产品升级。此外，他还呼吁中国企业要注重环境保护和社会责任，积极参与公益事业，提升企业形象和社会认可度。

第四段：对创业的激发（300字）

讲座中，老总分享了自己创业的经历，激发了我对创业的热情和信心。他讲述了从一无所有到打造一个公司的历程，以及面对各种困难和挑战时的坚持与勇气。他说，成功的企业都需要有坚定的信念和勇往直前的决心。这些生动的故事深深地触动了我，让我对创业充满了憧憬和向往。我开始思考自己的梦想和目标，并决定积累更多的知识和经验，为未来的创业之路做好准备。

第五段：总结（250字）

通过这次讲座，我对中国企业管理的现状和未来发展方向有了更深入的了解。我明白了企业需要及时应对变化和挑战，注重人力资源的培养和吸引，以及积极参与社会责任。同时，我也被老总的创业故事所鼓舞，决心未来要实现自己的创业梦想。我将积极学习，提升自己的专业能力和创新意识，并寻找适合自己的机遇与时机。相信在中国企业的发展浪潮中，我也能够获得成功。

总体而言，这次讲座给我带来了许多启示和思考，在我刚开始踏入职场的阶段，为我以后的职业生涯和创业道路明确了方向，同时也增加了我对中国企业的信心和骄傲。我相信只要脚踏实地、不断进取，必能成就辉煌的事业。

企业强国家强篇三

严把标准关。标准不清，导向就立不住。要认真落实好干部标准，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严把考察关。

识人是用人的基础。要坚持既看政绩又看政德，突出“五看”强化组织考察“体检”功能，即看贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现、看履行管党治党责任的表现、看重大原则问题上的立场表现、看对待人民群众态度的表现，看面对急难险重任务时的表现。严把程序关。规范是干部工作的生命线。要做严做细动议、推荐、考察等各个环节，做到一步不缺、一步不乱、一步不错。要把防止“带病提拔”“带病上岗”摆在突出位置，严格落实“凡提四必”要求，把有硬伤的干部坚决挡在“门外”。

以实的措施树立好的导向。

选人用人风气好不好，是衡量一个地区政治生态的“晴雨表”。营造风清气正的选人用人环境，关键靠制度、靠纪律、靠执行。

深入分析研判。心中有数，才能用人得当。要充分运用年度考核、平时考核以及巡视、巡察、审计、信访等结果，坚持既看显绩又看潜绩，既看一时表现又看一贯表现，着力纠正“四唯”偏向，提高选人用人精准度。

严明纪律规矩。纪律和规矩是选人用人的“防火墙”。要敢于向不正之风“叫板”“开刀”，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决抵制说情、打招呼等不正之风，下大力气破除“能力不如关系”“会干的不如会跑的”等“潜规则”，使纪律和规矩真正成为“带电的高压线”。抓好制度执行。制度的生命力在执行，执行的要害在严格。要严格干部考察考核责任制、干部选拔任用全程纪实办法，对组工干部跑风漏气、打探消息、搞亲亲疏疏等行为实行“零容忍”，切实防止“灯下黑”，把最讲认真的态度、公道正派的理念贯穿选人用人全过程。

以铁的担当树立好的导向。

从严治吏，重在破除为官不作为、为官不担当的“中梗阻”。要以铁一般的担当推进干部能上能下，最大限度地调动好干部干事创业积极性。

加大“反向倒逼”力度。“下”来一个，就会警醒一片。要落实好中央推进干部能上能下若干规定，该谈话的提早谈话，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，让“下”的干部心服口服，让不干实事、虚头巴脑的干部“没市场”。

加大“正向激励”力度。有全身谋事之心，才能无侧身谋人之虞。要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，该重用的重用、该褒奖的褒奖，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”。要积极探索建立科学的容错纠错机制，发挥好考核评价的“ct”作用，理解和宽容干部在工作特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部安心、安身、安业，营造敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。

企业强国家强篇四

加强国有企业党的政治建设，是推进党的建设新的伟大工程题中应有之义，也是国有企业党的建设的新课题。

党的十八大以来，我们党深刻认识到，党内存在的很多问题都与政治问题有关，管党治党上的“宽松软”，根源在政治上的“宽松软”，加强党的政治建设是解决党内各种问题的治本之策。2016年10月10日至11日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出国有企业党的领导、党的建设存在的一系列问题，特别是党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。这些问题的出现，根本在于一些国有企业党的政治建设不到位，只注重经济属性，忽视政治属性。只有坚定不移加强国有企业党的政治建设，把党的领导与遵循市场经济规律结合起来，把党的建设与现代企业治理有机融合起来，贯彻落实新时代党的建设总要求，才能使国有企业党的领导、党的建设得到根本加强，推动国有企业高质量发展。

中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，党的领导必须落实和体现到各方面各环节。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理应加强党的全面领导。国有企业党组织是党的组织体系的重要组成部分，必须不断加强党的政治建设，建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作体系，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。国有企业党组织贯彻落实党的路线方针政策和重大战略部署，要以坚强有力的政治领导，把准企业改革发展的正确方向，通过持续务实的政治建设，发挥党员先锋模范作用，凝聚职工群众力量，防范化解重大风险，引领国有企业高质量发展。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，关系我国社会主义公有制地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力。经过改革开放40多年的发展，国有企业已经成为国民经济的重要支柱，拥有一大批世界领先的科技创新成果，掌握了一批关键核心技术，在国家安全、国民经济命脉、国计民生等重要行业领域，国有企业作出了突出贡献。只有坚定不移加强国有企业党的政治建设，坚持国有企业在国家发展中的地位不动摇，才能把国有企业建设好，把工人阶级作用发挥好；才能确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党和人民手中，更好地巩固党的执政基础和中国特色社会主义制度。

《条例》从总体定位、理论武装、企业文化、思想政治工作、群团建设五个方面对国有企业党的政治建设提出了具体要求。

《条例》第二十三条指出：“国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。”这一要求体现了国有企业党的政治建设的重大责任。在国有企业党的建设中，必须把政治建设摆在首位，发挥政治建设的统领作用。国有企业党的政治建设要做好五个方面工作，即：提高政治站位、强化政治引领、增强政治能力、涵养政治生态、防范政治风险，这为国有企业党的政治建设指出了方向、提供了有力抓手。同时，国有企业党的政治建设落脚点在于落实党中央决策部署，服务国家发展，体现国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。为此，我们应深刻领会：国有企业不是一般的市场主体，不仅承担经济责任，还承担政治责任和社会责任，具有政治属性和社会属性。

（二

《条例》第二十四条指出：“坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势政策教育。”这一要求阐明，要把理论学习作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，引导国有企业广大党员干部职工坚定政治信仰、夯实思想根基。这是国有企业党的政治建设的思想基础，因此要推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

《条例》第二十五条指出：“坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。深化文明单位创建，组织开展岗位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。”这一要求强调，发挥政治引领作用，用社会主义核心价值观引领企业文化建设，把党的主张、党的理论转变成为企业文化的内容、载体，弘扬时代主旋律，传递正能量，培养企业职工对企业的感情、对国家的感情、对党的感情，为提高企业效益，增强在国内外市场上的竞争力，实现国有资产保值增值、高质量发展提供强大精神动力和智力支持。

《条例》第二十六条指出：“把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置‘僵尸企业’和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难，引导职工群众拥护支持改革，积极参与改革。”针对这一要求，国有企业党组织要发挥党的思想政治工作传统和优势，提高党员干部政治能力，根据企业特点和职工队伍现状，全心全意依靠工人阶级，探索思想政治工作的新办法、新途径，有效解决职工的思想问题和实际问题，维护职工利益、稳定职工队伍，引导职工支持和拥护企业改革；鼓励职工代表有序参与企业治理，把企业的政治优势转化为企业的凝聚力和治理效能。

《条例》第二十七条指出：“坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。”这一要求阐明，企业党组织要发挥我们党群众工作的传统，充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，通过党建带动工会、共青团、妇联等群团组织积极发挥政治作用，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，维护职工的合法权益，疏导职工不满情绪，保持企业和谐稳定，更好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最广泛最紧密地团结在国有企业党组织的周围。当前，国有企业正处在全面深化改革的关键期，迫切需要通过充分发挥群团组织的优势和作用，团结动员广大职工群众在推动企业深化改革、维护稳定、促进发展的第一线建功立业。

加强国有企业党的政治建设，就要坚持党对国有企业的领导，把方向、管大局、保落实，就要以初心不变的定力、主动求变的勇气，提高国有企业党的建设能力、提升国有企业党的建设质量，使之成为引领国有企业做强做优做大的法宝。

将《条例》关于政治建设的要求与习近平总书记关于党的政治建设的重要论述、党的十九大关于政治建设的部署等结合起来，根据国有企业实际，深刻理解国有企业党的政治建设的目的、意义和具体要求，深刻认识国有企业的职责和使命。国有企业必须承担相应的使命，一刻也不能放松党的领导和党的建设，以政治建设为统领抓好党的各项建设。不能把发展经济作为国有企业唯一的工作，而要坚持加强党的领导和完善企业治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。

国有企业领导人员要带头贯彻《条例》精神，充分发挥“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用，注重加强政治历练、积累政治经验、增进政治智慧，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致，以保证国有企业党的领导和党的建设全面加强，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻落实。

建立健全国有企业党的领导和党的政治建设的组织体系、制度体系、工作体系，遵循党的建设和政治建设的规律和逻辑，结合现代企业管理规律和要求，将党的政治建设的具体要求融入企业治理实践。把党的政治建设工作情况纳入党组织书记抓党建述职评议和党建考核评价体系，并突出其权重。加强对党的政治建设工作的监督检查，将其作为巡视巡察和督查检查的重要内容，加大监督问责力度，对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力，以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为严肃问责追责。

近期，党中央印发了最新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，这是我们党在农村基层组织建设工作理论和实践探索中总结的最新成果，对于加强党的执政基础，巩固党在农村基层组织的执政地位具有十分重大的意义;是党中央深入实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚的重大举措，作为一名农村基层党组织书记，我想就学习新条例谈谈自己的认识。

一是要对党忠诚，保持初心。要在政治上讲忠诚、在组织上讲服从、在行动上讲纪律，任何时候都与党同心同德，真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。在日常工作中，坚持以经济建设为中心，树牢绿水青山就是金山银山的工作理念，发展壮大我们村集体经济，推动猕猴桃产业健康发展，持续增加农民收入，不断满足群众对美好生活的需要。

二是要清正廉洁，恪守底线。在多元多变的新时代，各种诱惑和陷阱随之而来，如果不能时刻保持清醒，随时都可能被糖衣炮弹击中。作为党支部的“顶梁柱”，更需要加强理论学习，保持高尚道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园;牢记权力的本质，坚定人民立场，自觉接受党组织的教育、管理、监督，筑牢拒腐防变的思想堤坝;时刻严格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，工作和生活中不出底线、不碰红线。

三是要勇挑重担，敢于负责。作为村党支部书记，既要有敢于担当之志，还要善于担当，发挥“头雁”作用，以担当带动担当，以作为促进作为。一方面，在村组发展中遇到的大事难事要勇挑重担、敢于负责。另一方面，在发展的过程中要把握机遇，大胆创新，特别是要抓住乡村振兴机遇，带领村“两委”一班人全心全意为群众服务，在农村基础设施改善、产业优化升级、乡风文明治理方面为群众办实事办好事。

近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，涵盖了总则、组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、党支部委员会建设、领导和保障、附则等，共8章37条，内容全面、规定明确，覆盖了党支部建设的各领域、各方面。通过观看央视“新闻联播”和网上《条例》内容的学习，作为一名基层支部委员，我觉得对我的帮助很大，感触颇深，主要有以下几点体会：

首先，《条例》明确了党支部的重要地位。《条例》是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强新时代党支部建设的重要制度成果;是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》第二条规定，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部不再只是一个党组织那么简单，而是体现党的建设成果的重要“门面”，它直接与党员、群众打交道，党的路线、方针、政策能不能得到落实，从党支部这个“门面”就可以看出来。

其次，《条例》明确了党支部的任务。我觉得，不管是一个机构或是个人，首先要明白自己所要担负的职责，明白自己要干什么，肩负着怎样的责任，才不会每天无所事事，对所要干的事情才能有明确的目的。《条例》第三章就明确规定了党支部的基本任务和不同领域党支部的重点任务，为不同领域党支部工作指明了方向。

再次，《条例》规定了党支部组织生活。以前党支部过组织生活可有可无，很多时候也只是走走过场而已，很多支部可能一年也没有开展过一次组织生活。《条例》第三章明确规定，党支部应当严格执行党的组织生活制度，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，并对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等内容进行了细化。

党中央印发了最新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，这是我们党在农村基层组织建设工作理论和实践探索中总结的最新成果，对于加强党的执政基础，巩固党在农村基层组织的执政地位具有十分重大的意义;是党中央深入实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚的重大举措，作为一名党委书记，我想就学习新条例谈谈自己的认识。

坚持党管农村工作、重视和加强农村基层党组织建设是巩固党在农村的执政基础的必然要求。乡镇党委要提高政治站位,突出政治功能，加强基层党组织建设，只有深入学习新《条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在理论中把握方向，在实践中贯彻执行，找准问题，对标补短，有机结合基层党组织开展的主题教育、扫黑除恶斗争、软弱涣散整顿等工作，才能达到贯彻党章和新时代党的建设、党的组织路线、党的农村基层组织建设总要求。

选优配强村党组织班子是坚持农村基层党组织领导地位的基础保证。抓住带头人，办好农村事，关键在党、关键在人。乡镇党委书记不但要带头实干、敢抓敢管，更应该注重村干部优中选优，配齐配强。通过换届换血，通过村干部报酬结构性改革、归雁计划等措施积极留住本地人才，回引外出优秀人员。以培养村级班子青年后备力量为抓手，加强村级党组织领导力、战斗力，为基层工作注入青春活力，进一步适应新时代工作的新标准新要求。

落实各级党委的主体责任是加强基层组织建设的重要支撑。抓基层、强基础不能只靠基层自身，乡镇党委应始终保持基层联系，落实主体责任，时常沉到基层，沉到一线，对村做好充分调研，形成常态调研的工作态势，及时发现问题，化解问题。坚持人往基层走、力往基层使、智往基层倾,形成大抓基层的鲜明导向，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。

“水不激不扬，人不激不奋进”，树立榜样典型，表彰优秀农村基层干部先进是激发基层队伍向心力的强心剂。充分彰显榜样力量，激励新担当新作为，需要乡镇党委和村级党组织学会挖掘，善于挖掘。要为那些想干事、能干事、干成事的党员干部提供适宜的舞台，强化正面激励，让党员干部勤于实干、勇于担当。使学先进、赶先进、当先进成为广大党员干部的精神追求和自觉行动。

“桃李不言,下自成蹊”，乡镇党委要做好凝心聚力工作，关键在提升自我修养，铸就强大人格，即要有“功成不必在我”的境界，也要有“功成必定有我”的担当。乡镇党委对于基层组织队伍既要加强管理监督,切实提升素质和能力,又要满怀热情关心关爱农村基层干部和党员，向基层党员干部做好思想引导，传递久久为功的苦干精神，使其做好长期战斗的思想准备和战斗意志。

通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署。根据新的形势、任务和要求，党中央对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》予以修订。

通知强调，这次修订的《条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党章为根本依据，对机关基层党组织工作作出全面规范，是新时代机关党的建设的基本遵循。《条例》的修订和实施，对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，具有重要意义。

通知要求，各级党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，把机关党的建设摆在重要位置来抓，推动机关党的建设始终走在前、作表率。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，使各级机关党组织和党员、干部特别是党员领导干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。党的机关工作委员会要加强对所属机关党的工作的统一领导，指导督促各单位党组（党委）落实机关党的建设主体责任。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到有效贯彻落实。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，切实加强和改进机关党的工作，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本条例。

第二条机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会和本单位党组（党委）（包括不设党组、党委的单位领导班子，下同）领导下，协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位业务工作。

第三条机关基层党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进本单位各项工作任务的完成。

（四）坚持以上率下，发挥领导机关和领导干部示范引领作用；

（五）坚持继承和创新相结合，增强机关党建工作实效。

第五条机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。

机关党的代表大会代表实行任期制。

第六条机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。

第七条机关正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会；正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期一般为3年。

第八条机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织批准。

机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。

第九条机关党的基层委员会应当设立机关党的纪律检查委员会。机关党的纪律检查委员会书记由机关党的基层委员会副书记担任。机关党的总支部委员会和支部委员会设立纪律检查委员。

机关党的纪律检查委员会在同级机关党的基层委员会和上级机关纪检监察工作委员会双重领导下进行工作，接受派驻纪检监察组的业务指导和监督检查。

第十条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的基本职责是：

（一）深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、党的上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习党的创新理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和党史、新中国史、改革开放史，学习党章党规党纪和国家法律法规，学习业务知识和经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和利益。

（五）对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

（六）做好思想政治工作和意识形态工作，推进机关社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。

（七）协助党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织的干部；配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。

（八）领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

（九）按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

第十一条机关党的纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，主要包括：

（一）维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。

（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。

（三）协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。

（四）受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。

（五）按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议。

（六）受理党员控告和申诉；保障党员权利。

第十二条机关基层党组织必须把党的政治建设摆在首位，落实党的政治建设责任，推动党和国家机关彰显政治属性，在加强党的政治建设上带好头、作示范。

第十三条坚持以党的创新理论武装头脑，引导党员、干部学深悟透、融会贯通、真信笃行，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。发挥领导干部领学促学作用，提高党员、干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。有计划地对年轻干部进行理想信念宗旨教育。

第十四条坚持党的政治领导，教育引导党员、干部坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化。加强对党忠诚教育，落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度。

第十五条提高政治能力，强化政治担当，强化制度执行力，推动党的主张和决策部署转化为本单位本领域的政策法规、制度措施，提升治理效能。发扬斗争精神，有效防范化解风险。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，完善党员、干部联系群众制度，为群众办实事、解难事。

第十六条坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，教育引导党员、干部坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责和对下负责一致起来，转变作风，真抓实干。

第十七条围绕党和国家重要工作部署以及本单位业务工作，针对机关工作人员思想情况，做好思想政治工作。对机关工作人员进行政治理论教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，形势政策教育，纪律和廉政教育，政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导机关工作人员弘扬优良传统作风，保持为民务实清廉的政治本色。将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。定期向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

第十八条机关基层党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，提高机关党员学习教育的针对性和实效性。组织党员和党组织领导班子成员每年参加集中培训。组织党员认真参加党内集中学习教育。落实党员领导干部讲党课制度。

第十九条严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评。经常分析党员思想状况，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。党员领导干部应当自觉参加双重组织生活，推动所在党支部建设成为先进党支部。稳妥有序处置不合格党员。

第二十条做好党员服务工作，建立健全党内关怀帮扶长效机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员。认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作，为生活困难党员提供帮助。

第二十一条组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，鼓励党员到社区为群众服务，引导和激励党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务，带动机关工作人员建功新时代、争创新业绩。

第二十二条坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员，严格发展程序，严肃工作纪律。

第二十三条机关基层党组织必须坚持民主集中制，加强机关党内基层民主建设，切实推进党内民主，充分发挥机关基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，坚决维护党的集中统一。

第二十四条坚持集体领导制度，凡属重要事项都应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。机关基层党组织负责人应当带头发扬民主，自觉接受党员监督。

第二十五条尊重党员主体地位，保障党员民主权利，落实机关党员知情权、参与权、选举权、监督权。推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道。机关基层党组织讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见。

第二十六条机关基层党组织应当加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，保证党员严格遵守党章党规党纪、严格遵守和执行制度、做到忠诚干净担当，维护党的团结和统一，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（六）每年至少召开1次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况；

（七）做好群众来信来访工作；

（八）支持党员行使监督权利，履行监督义务，防止各种形式的打击报复。

第二十七条机关基层党组织应当对党员、干部平时多过问、多提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，问题严重的向上级党组织报告。对违犯党纪的党组织和党员依规依纪恰当予以处理。

第二十八条机关基层党组织根据工作需要，本着有利于加强党的工作和精干高效的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。

第二十九条坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。

第三十条机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的1%至2%。机关工作人员较少的单位，应当保证有专人负责。机关党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。

第三十一条按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对机关基层党组织领导班子的管理。定期安排机关党务工作人员特别是机关基层党组织负责人轮训。对新任机关基层党组织负责人进行任职培训。

第三十二条有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。把兼职的党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。

第三十三条机关党建工作在各级党委领导下，由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理，有关部门各负其责、密切配合，形成工作合力。

第三十四条党的机关工作委员会统一领导所属机关党的工作，指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任。定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，及时向同级党委报告有关情况。

机关纪检监察工作委员会作为同级纪委监委的派出机构，在同级纪委监委、党的机关工作委员会双重领导下，领导各单位机关党的纪律检查委员会工作。

第三十五条党组（党委）领导机关和直属单位党组织的工作，履行全面从严治党主体责任。

党组（党委）应当定期研究机关党建工作，督促落实各项任务。通过机关基层党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。建立健全党建工作制度体系，加强党建工作保障。

党组（党委）主要负责人履行第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。党组（党委）每年在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。

第三十六条对党组织关系实行属地管理的下级单位党建工作，党组（党委）应当加强与其所在地党委的沟通配合，及时研究解决重要问题。

对归口领导或者管理的单位党建工作，党组（党委）应当加强监督指导，履行全面从严治党相关责任。

第三十七条机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的设置调整、换届、委员会组成以及机关党的纪律检查委员会的组成，书记、副书记的任免等，经党组（党委）讨论决定后，报党的机关工作委员会审批。

机关党的基层委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报党组（党委）讨论决定。机关不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会接收预备党员或者讨论预备党员转正，应当经党组（党委）审核把关后，报党的机关工作委员会审批。

党组（党委）按照干部管理权限，讨论决定处分党员有关事项，在作出党纪处分决定前应当与派驻纪检监察组交换意见。处分决定生效后，有关处分决定和材料应当按照要求报机关纪检监察工作委员会备案。

第三十八条落实机关党建责任、加强机关党建工作情况应当纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容。地方各级党委常委会每年至少听取1次党的机关工作委员会的工作汇报。

第三十九条开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。按照有关规定，党的机关工作委员会书记每年向同级党委述职，机关基层党组织书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。

第四十条机关基层党组织开展活动，所需财政资金列入本单位部门预算，保障“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等需要。党费主要作为党员教育经费的补充。

第四十一条本条例适用于县级以上各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及群团机关的党组织。党组织关系在党的机关工作委员会的其他单位的基层党组织参照本条例执行，另有规定的从其规定。

第四十二条本条例由中央组织部负责解释。

第四十三条本条例自发布之日起施行。

新华社北京1月5日电近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。

通知要求，各级党委（党组）要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。

第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。

（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；

（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；

（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；

（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；

（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

第四条国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。

党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。

正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。

经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设立党组性质党委。

第五条国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。

中央企业直属企业（单位）党组织换届选举工作，以中央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定办理。中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。

第六条国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。

国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。

第七条国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。

中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。

第八条国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。

第九条国有企业在推进混合所有制改革过程中，应当同步设置或者调整党的组织，理顺党组织隶属关系，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，有效开展党的工作。

第十条为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定。

第十一条国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：

（七）领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。

第十二条国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责是：

（一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务。

（二）按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。

（三）做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。

（四）密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

（五）监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。

（六）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。

第十三条国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。

第十四条坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。

党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配备。

企业强国家强篇五

近日，我有幸参加了一场由中国企业著名老总所主讲的讲座。此次讲座深入浅出，内容丰富，给我留下了深刻的印象。在这次讲座中，我收获颇多，从老总的成功经验和智慧中受益匪浅。以下，我将分享我个人对此次讲座的心得体会。

第二段：老总的成功经验

在讲座中，老总分享了自己创业的艰辛经历和成功的秘诀。他强调了一个成功企业家必备的品质：坚持不懈。无论遇到多大的困难，受到多大的压力，都要保持积极的精神面貌，勇往直前。同时，老总还强调了团队合作的重要性。他指出一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。只有团结一致，充分发挥每个人的优势，才能取得卓越的成绩。

第三段：老总的智慧启示

在讲座中，老总分享了他多年积累的智慧启示，令人受益匪浅。他强调了创新的重要性。他提到，如果企业始终停留在原地不思进取，就会被时代所淘汰。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。此外，老总还强调了自我反思的重要性。每个人都会犯错，但是从错误中吸取教训，不断改进自己，才能取得更大的成就。

第四段：对于个人的启示

在聆听老总的讲座之后，我深刻感受到作为一个大学生，应该具备哪些品质和能力。首先，我们要保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。创业路上必然会遇到各种问题，只有坚持不懈，才能战胜困难。其次，团队合作也是必不可少的。作为一个团队的一员，我们需要充分发挥自己的特长，积极参与协作，取得更好的成绩。另外，创新思维和自我反思也是非常重要的。我们要不断学习和探索，不断提升自己的能力和水平，以应对日益变化和竞争激烈的社会。

第五段：总结

通过这次讲座，我深深地感受到了中国企业老总们的智慧和实践经验的卓越价值。他们在企业发展中的成功经验和智慧启示，对于每个人都具有重要的借鉴意义。作为一个年轻人，我们要时刻保持积极向上的心态，追求创新和进步。只有面对困难时，坚持不懈；只有在团队中充分发挥自己的优势；只有不断创新和反思，我们才能在未来的人生道路上实现更大的成就。

企业强国家强篇六

党的十九大召开以来，利用业余时间对十九大报告进行了反复研读，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深刻领悟，每次研读都有新的收获。习近平新时代中国特色社会主义思想是十八大以来党中央各项理论创新成果的总概括，思想深邃，内涵丰富，是指导我们未来改革和发展的行动指南。

第一，贯彻落实新思想，必须坚决维护习近平同志核心地位。

党的十八大以来，党和国家事业之所以取得如此巨大成就，从根本上讲，是因为有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，有习近平总书记作为党的领袖的掌舵领航。我们将始终坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时时处处事事向党中央基准看齐，切实树牢“四个意识”，不断坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”。

第二，贯彻落实新思想，必须以新的发展理念推进经济建设。党的十九大指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。去年，我们泾阳发展也发生了新变化，经济支撑被严重抽空，发展动能衰减。因此，我们必须转变思维，全面贯彻新发展理念，走创新发展之路，加快构建具有泾阳特色的现代化经济体系。当前，要按照“一切产业旅游化、一切旅游产业化”的理念，加强与社会资本方的战略合作。加快产业转型升级，大力发展全域旅游和电子商务，推进“四色”产业高质量发展，加快建筑建材、食品加工、生物医药等传统产业升级，助推县域经济再次腾飞。

第三，贯彻落实新思想，必须坚持以人民为中心的发展思想。习近平总书记多次强调，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。这既是对全党同志的谆谆教诲，也是对广大群众的郑重承诺。我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终站在人民群众的立场想问题、作决策、办事情，做到执政为民，抢抓乡村振兴这一千载难逢的战略机遇，认真谋划乡村振兴方略，尽最大努力补齐制约发展的短板问题，让发展成果更多、更公平地惠及泾阳老百姓。

第四，贯彻落实新思想，必须持之以恒地推进全面从严治党。党的十八大以来，党中央深入推进全面从严治党，制定了一系列新规定，提出了一系列要求，对我们党员干部保持先进性、纯洁性都有具体的标准、有严格的要求。特别是近期，习近平总书记对“四风”问题作出重要指示，要求纠正“四风”不能止步。我们要坚持问题导向，时刻自查自省，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，驰而不息纠正“四风”，确保不越底线、不触红线，保持清正廉洁的良好形象。

企业强国家强篇七

第一段：引言（字数：150）

最近，我有幸参加了一场由中国企业老总主讲的讲座，对我产生了深刻的影响。这位老总是一位经验丰富的企业家，他分享了他的创业故事、管理理念和成功经验。我在听完他的讲座后，深感受益匪浅，对中国企业的发展前景有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我从这场讲座中获得的心得体会。

第二段：正文一——创业故事（字数：250）

这位老总首先讲述了他的创业故事，他在讲座中提到，创业并不容易，需要抱着一颗坚定的心持之以恒地去追求梦想。他讲述了他年轻时的困境和挫折，但他从未放弃。他强调了坚持和勇气的重要性，只有经历了苦难，才能拥有真正的成功。这些经历让我明白了创业的道路并不平坦，但只要有足够的信心和毅力，就能战胜困难，取得成功。

第三段：正文二——管理理念（字数：250）

在讲座中，这位老总分享了他的管理理念，他强调了对员工的重视和培养。他认为员工是企业最宝贵的财富，只有激发员工的潜力和激情，企业才能不断发展。他还提到了建立良好的企业文化和营造和谐的工作环境的重要性。他的管理理念让我深思，意识到管理不仅仅是指挥的能力，更是激发团队合作和员工积极性的艺术。这位老总的管理哲学给我提供了一些建设性的思考方向。

第四段：正文三——成功经验（字数：250）

这位老总也分享了他的成功经验，他强调了市场洞察力和创新的重要性。他讲述了他如何在市场竞争激烈的环境中找到商机，并提出不同于竞争对手的独特产品。他还分享了他在管理团队和应对挑战时的策略。这些成功经验让我明白了成功并非偶然，而是需要勤奋、智慧和持续学习的过程。只有具备正确的观念和方法，才能在激烈的商业竞争中脱颖而出。

第五段：总结（字数：200）

通过参加这场讲座，我对中国企业的发展前景有了更加深入的了解。这位老总的创业故事、管理理念和成功经验都让我受益匪浅。我认识到，只要抱着梦想和信心，坚持不懈地努力，就能在竞争激烈的市场中取得成功。同时，管理思想和创新能力也是企业取得长期发展的关键。我将永远保持学习的心态，积累知识和经验，为将来的创业道路做好准备。我衷心感谢这位老总的分享，他的经验将给我人生带来持久的启发。

企业强国家强篇八

中国城镇企业的发展历程可以追溯到改革开放以来，经历了从计划经济向市场经济的转变和中国经济快速发展的阶段。这一过程中，中国城镇企业在推动经济增长、促进就业和提升人民生活水平方面发挥了重要作用。通过对中国城镇企业的简史研究和深入实地考察，我深刻体会到了中国城镇企业的起伏与成长，也认识到了其所面临的挑战和发展机遇。

在中国城镇企业的发展史中，最初的时期是在改革开放初期。此时，中国开始放宽对私营经济和外商投资的限制，城镇企业逐渐出现并迅速发展。以深圳为代表的特区经济起到了关键的推动作用，吸引了大量的内外资金和先进技术进入中国，推动了中国城镇企业发展的起飞。在这一时期，中国城镇企业面临了由计划经济向市场经济转变的巨大挑战，需要适应市场需求和竞争环境的改变，提高企业竞争力和创新能力。

随着中国经济快速发展，中国城镇企业也进入了一个新的阶段。在这个阶段，中国城镇企业逐渐从传统制造业向高科技、高附加值的产业转型，寻找新的发展机遇。同时，城镇企业也开始关注社会责任和可持续发展，注重企业文化和员工福利。中国城镇企业在这一阶段已经逐步走向了世界舞台，通过对外合作和国际化经营，拓展了市场和品牌影响力。

然而，中国城镇企业的发展也伴随着一系列挑战。首先，中国经济增速放缓和结构调整给城镇企业带来了压力，他们面临着生产成本上升和市场竞争加剧的问题。其次，城镇企业在转型升级和创新方面还存在一定的困难，需要更加注重产业升级和技术创新。此外，城镇企业还面临着环境污染和资源浪费的问题，需要加强环境保护和可持续发展。

对于中国城镇企业的未来发展，我看到了许多机遇。首先，中国的城市化进程将为城镇企业带来更多的市场需求和发展机会。随着中国城市人口的增加，人们对于各种服务和消费品的需求也将不断增长。其次，中国政府对于城镇企业的支持和鼓励将进一步提高企业的竞争力和创新能力。政府可以加大对创新型企业的扶持力度，提供更好的创业环境和政策支持。

为了应对挑战和抓住机遇，中国城镇企业需要加强自身的实力和竞争能力。首先，企业需要加强技术创新，提高产品和服务的质量和附加值。在全球化竞争中，只有具备核心技术和自主创新能力的企业才能立于不败之地。其次，企业需要注重人力资源的培养和管理，建立一支高素质的员工队伍。培养创新人才和改善员工福利将有助于吸引和留住人才。此外，企业还需要加强与高校科研机构和国外企业的合作，共同开展技术研发和市场拓展。合作可以提高企业的研发效率和创新能力，提升企业在国际市场的竞争力。

中国城镇企业的发展是中国经济发展的重要组成部分，也是中国实现经济可持续发展的关键。通过对中国城镇企业的简史研究和实地考察，我深刻体会到了城镇企业在中国经济发展中的重要作用和所面临的挑战。只有通过加强创新和提高竞争力，中国城镇企业才能在全球经济中立于不败之地，为中国经济发展贡献更大的力量。

企业强国家强篇九

近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，通知指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。

习近平总书记关于深化政治、经济改革体制改革中党建方向的指引，蕴含着从严治党的新思维，折射着创新发展的新理念，为我国企业加强建党工作增添了新动力。近年来，国有企业积极适应社会经济新常态，转变方式抓改革，破冰重融促发展，整合资源调结构，健全机制促规范，并始终将党建工作放在首位，深化巩固党组织的政治核心地位，不断凝聚民心，增添正能量，保证了企业发展不偏轨、不走样、不变质。

然而，因党员队伍结构的复杂性、追求利润的片面性、运行模式的滞后性、党建定位的偏执性等因素客观存在，影响着党建工作的良性发展，制约着政治核心和战斗堡垒作用的发挥。当前，对于如何加强国有企业全面建设，有一个需要我们理性思考并审慎把握的关键点，就是基层组织作用的发挥。

一、助力社会发展需要

国有企业是我国国民经济的主要支柱，加强和改进国有企业基层组织工作，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。为此，应加强党对国有企业的政治领导，充分发挥基层组织在国有企业中的作用，依靠和调动广大党员、职工的积极性和创造性，实现企业良性发展，为实现中华民族伟大复兴梦想奠定奠定坚实的经济基础。

二、推进企业建设需要

国有企业是我国发展社会主义市场经济的重要力量，只有不断加强企业党建工作才能够确保其在发展方向上与党的政策、方针、路线保持一致，在企业发展遇到困难时，基层党组织能够帮助企业破除困难、排解问题，利用党先进的组织、理念推进并确保企业发展合理有序。

三、加强党建工作所系

在当前社会新常态背景下，国有企业的发展对社会经济的影响力越来越大。国有企业基层组织，不断加强全面建设，广泛联系职工群众，使其更多地了解党的各项政策方针，始终在思想上、行动上、组织上与党保持一致，始终拥护企业的发展事业和奋斗目标。要确保国有企业可持续发展，就必须加强基层组织建设，并采取措施进行引导、管理和规范。只有这样，党的路线、方针、政策才能在国有企业得到贯彻落实。

发挥国有企业基层组织的重要作用，最根本的就是要深入抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，确保基层建设的正确方向。要把握好正确方向，尤其组织领导上，坚持不懈地抓好思想道德设，树立正确的人生观和价值观，切实形成讲诚信、尽职责的良好道德氛围。只有基层党员的政治思想素质提高了，国有企业基层组织的组织领导作用才会有可靠的组织基础。

企业强国家强篇十

中国的城镇企业发展经历了漫长的历史进程，这其中充满了曲折与忍耐。通过了解中国城镇企业的简史，我深深地感受到了中国经济发展的脉络，以及城镇企业在这个历程中的重要角色。

第二段：帝国时期的萌芽

中国的城镇企业起初可以追溯到帝国时期，那时的商贸与手工业开始通过城市的集聚起来，形成了初步的城镇商业网络。虽然当时城镇企业规模较小，但它们的出现表明了中国经济早期的活力与潜力。

第三段：社会主义时代的崛起

社会主义时代，中国经济思想发生了巨大的变化。重点发展重工业与农业的总路线激发了城镇企业的发展。特别是改革开放政策的实施，城镇企业得到了更多的市场机会和政策扶持，从而迅速发展壮大。

第四段：市场经济时代的变革

市场经济时代，中国城镇企业经历了一场脱胎换骨的变革。面对全球化的挑战和机遇，城镇企业逐渐从国内市场适应到了国际市场，实现了规模和技术的革新。企业家精神的崛起和私人企业的兴起，为城镇企业的发展注入了新的活力。

第五段：结论与展望

通过了解中国城镇企业的简史，我深刻地认识到了中国企业改革与发展的进步与成就。城镇企业从帝国时期的小规模发展到社会主义时代的壮大，再到市场经济时代的蓬勃发展，一步一个脚印，取得了显著的成就。然而，这也只是一个起点，未来中国城镇企业仍面临着许多机遇与挑战，包括技术革新、知识产权保护、市场竞争等等。我相信，只要中国城镇企业继续保持创新精神、顺应时代需求，中国经济的未来将充满无限的可能性。

通过对中国城镇企业简史的体会与思考，我不仅对中国的经济发展充满信心，也对自己所处的时代充满希望。我会继续学习与适应经济变革的要求，为中国城镇企业的发展贡献自己的力量，同时也要不忘初心，传承历史，铭记过去所取得的成就，为未来的发展提供更好的基础。