行政检察培训总结(优秀14篇)
总结也是一种反思,让我们对自己的成长和进步有更深入的认知。总结写作要注重客观、实事求是,不要带有个人偏见和主观臆断。通过阅读这些总结范文,我们可以了解到不同行业或领域的工作和学习方法,为自己的总结提供思路和参考。
行政检察培训总结篇一
在行政检察培训班进修的这段时间里,我深感荣幸与兴奋。作为一名年轻的行政人员,我对行政检察工作有着浓厚的兴趣和热情。这次培训班既是提升自我的机会,也是更好地为行政检察事业服务的契机。因此我的入班心情非常高涨,满怀期待地步入这个充满学习与成长的平台。
第二段:系统的理论学习
培训班的第一部分是系统的理论学习。通过专业老师的讲解与讨论,我对行政检察工作的相关法律法规有了更加深入的了解。尤其是学习了行政检察的基本原则、程序规定以及权利义务等内容,不仅提升了自己的专业素养,也增强了自信心。同时,通过案例分析和模拟实践等教学方式,我也更好地理解了理论知识与实际工作之间的联系,为将来的工作打下了坚实的基础。
第三段:专业技能提升
除了理论学习,培训班还注重培养学员的实际操作能力。通过丰富多样的训练和实践活动,我学到了很多实用的工作技能。比如,如何撰写行政文书、如何开展行政调查,以及如何进行行政裁决等。这些技能的掌握,不仅能提高行政检察的效率和质量,也能在工作中更好地发挥作用,为行政效能的提升做出更大的贡献。同时,在训练过程中,我还结识了一些同行业的优秀人才,通过互相学习和交流,相信我们能在以后的工作中互相帮助,共同成长。
第四段:职业道德与个人修养
行政检察工作是一项充满挑战的职业,在日常工作中需要保持高度的责任感与职业道德,同时注重个人修养的提升。培训班的课程设置中,也注重了这一方面的培养。通过学习相关内容,我更加明确了行政检察工作的特殊性和重要性。同时,通过与老师和同学的交流,我也深刻体会到了职业道德的力量和影响。我将会以饱满的热情和高尚的品格,投入到行政检察工作中。
第五段:展望未来
行政检察培训班结束了,但学习与成长从未停止。我将始终保持对行政检察工作的热爱和追求,并将所学知识和技能应用到实际工作中。同时,我会不忘初心,不断修炼自己的职业道德,努力提升自己的个人修养。相信通过不断学习和实践,我会在行政检察领域取得更好的成绩,并为构建法治社会做出自己的贡献。
总结:通过这次行政检察培训班,我不仅加深了对行政检察工作的理解与认识,也提升了自己的专业能力与修养。我将把所学所得付诸实践,为行政检察工作的发展贡献自己的力量,以更加饱满的热情和专业精神,投身到行政检察事业的建设中。
行政检察培训总结篇二
一年来本人注重以下几个方面的学习:一是加强政治理论学习,进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。特别是继续加强了对中国特色社会主义理论及科学发展观的学习,以及全国检察会议的有关内容。二是加强对上级一些重要会议精神和重大政策的学习,明确工作要领。主要是结合检察工作的实际,学习了关于“化解社会矛盾、参与社会管理创新、社会综合治理等方面的政策。三是加强了业务知识技能的学习,从办公、办文、办事的基本知识、基本技能、基础要求做起,勤学多思,致力于提高工作能力水平。
二、增强意识,提高工作水平。
一是增强责任意识。增强责任意识是做好办公室工作的保证。要明确自己的职责,要深知自己的使命。要具有强烈的责任意识,摆正自己的位置,认真对待每一项工作,遇事要思考在前、服务在先,在努力做好工作的同时勤于思考,在忙碌中善于总结,在工作中要做到大事不忘,小事不漏,处事果断,无论事情大小,都要从严要求、优质服务,对所有事情都要确保抓在手、记在心,而且事事有回音,件件有着落,确保工作万无一失。二是增强服务意识。增强服务意识是做好办公室工作的关键。服务工作搞得好不好,能不能让大家满意,是衡量办公室工作的根本标准。不论是政务工作、事务工作,还是后勤工作,哪一个环节都不能疏忽大意,既要积极主动、雷厉风行,又要一丝不苟、缜密处理;要把工作有机结合起来,做到到位而不越位、缺位;要强化技术服务意识,实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变,要充分运用网络信息技术等科学技术手段,进一步提高运转效率和服务质量。三是增强创新意识。增强创新意识是做好办公室工作的动力。要认真研究不断变化的新形式,主动调整工作思路,努力做到密切关注、及时反映社会的新观念、新变化、新动向,及时提出新思路、新对策、新举措;要不断突破陈规,创新思维观念;要不断创新制度建设,使其能最大限度地促进工作开展;要不断创新服务方式,让领导满意、群众满意。只有这样,才能更好地提高工作质量和工作效率,更好地发挥办公室的各项职能,为推进检察工作科学发展提供强有力的保障。
四、加强学习,提升能力素质。一要努力学习政治理论,认真学习好党的基本路线、方针和政策,要深刻领会好上级对一个阶段检察工作重点的部署,争取工作的主动;二要努力钻研好法学专业知识,熟悉、了解法学界最新动态。必须熟练地掌握检察院各业务部门不同的工作性质,在法律业务的掌握中不能因各科室工作性质不同而有所偏废。只有具备全面的检察业务素质,才能起好参谋和助手作用,才能完成好案件讨论记录、情况通报和汇报、专题报告等专业性较强的文字材料工作。三要学会掌握、了解办公室多种岗位技能。办公室中各个成员的分工不像业务部门那么明细,随着科技强检的步伐不断加快,传统的办公方式受到挑战,因此只有不断学习、更新自己的知识,树立起终身学习的观念才能适应形势的新要求。只有掌握、了解办公室工作相关的知识,才能更好地避免工作中犯错误;只有熟练地掌握现代办公技能,才会使自己在工作中游刃有余。
二.求真务实,做好本职工作。
三.认真做好文秘工作,提高办文效能。
对待“办文”工作精益求精,坚持对每份文稿进行反复修改,反复推敲,字斟句酌,做到主题鲜明,调理清楚,写改并重,文件质量有了明显提高。在公文运作流程中,做到重要材料不遗漏,紧急材料不延误,快速高效地处理好每一份公文。今年以来,共起草文件20份。
行政检察培训总结篇三
2011年7月工作以来,本人主要从事信息、简报、调研、检察宣传、领导讲话、重要文稿的起草等各项工作。半年多以来,在主任的直接领导下,在各位同事的真诚支持和帮助下,本人牢记宗旨,恪尽职守,扎实工作,与办公室其他同志共同努力,较好地完成了各项工作任务,现将基本工作情况总结如下:
一.努力学习,不断提高自己。
要想撰写出高质量的文字材料,必须有扎实的理论基础,能够熟练掌握领会上级党委、检察机关的决策部署和政策文件精神,而且要“研究新情况,解决新问题,形成新认识,适应新形势”,必须加强学习。
半年来,本人注重以下几个方面的学习:一是加强政治理论学习,进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。特别是继续加强了对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,以及全国检察会议的有关内容。二是加强对上级一些重要会议精神和重大政策的学习,明确工作要领。主要是结合检察工作的实际,学习了关于“化解社会矛盾、参与社会管理创新、社会综合治理等方面的政策。三是加强了业务知识技能的学习,从办公、办文、办事的基本知识、基本技能、基础要求做起,勤学多思,致力于提高工作能力水平。
二、增强意识,提高工作水平。一是增强责任意识。增强责任意识是做好办公室工作的保证。要明确自己的职责,要深知自己的使命。要具有强烈的责任意识,摆正自己的位置,认真对待每一项工作,遇事要思考在前、服务在先,在努力做好工作的同时勤于思考,在忙碌中善于总结,在工作中要做到大事不忘,小事不漏,处事果断,无论事情大小,都要从严要求、优质服务,对所有事情都要确保抓在手、记在心,而且事事有回音,件件有着落,确保工作万无一失。二是增强服务意识。增强服务意识是做好办公室工作的关键。服务工作搞得好不好,能不能让大家满意,是衡量办公室工作的根本标准。不论是政务工作、事务工作,还是后勤工作,哪一个环节都不能疏忽大意,既要积极主动、雷厉风行,又要一丝不苟、缜密处理;要把工作有机结合起来,做到到位而不越位、缺位;要强化技术服务意识,实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变,要充分运用网络信息技术等科学技术手段,进一步提高运转效率和服务质量。三是增强创新意识。增强创新意识是做好办公室工作的动力。要认真研究不断变化的新形式,主动调整工作思路,努力做到密切关注、及时反映社会的新观念、新变化、新动向,及时提出新思路、新对策、新举措;要不断突破陈规,创新思维观念;要不断创新制度建设,使其能最大限度地促进工作开展;要不断创新服务方式,让领导满意、群众满意。只有这样,才能更好地提高工作质量和工作效率,更好地发挥办公室的各项职能,为推进检察工作科学发展提供强有力的保障。
四、加强学习,提升能力素质。
一要努力学习政治理论,认真学习好党的基本路线、方针和政策,要深刻领会好上级对一个阶段检察工作重点的部署,争取工作的主动;二要努力钻研好法学专业知识,熟悉、了解法学界最新动态。必须熟练地掌握检察院各业务部门不同的工作性质,在法律业务的掌握中不能因各科室工作性质不同而有所偏废。只有具备全面的检察业务素质,才能起好参谋和助手作用,才能完成好案件讨论记录、情况通报和汇报、专题报告等专业性较强的文字材料工作。三要学会掌握、了解办公室多种岗位技能。办公室中各个成员的分工不像业务部门那么明细,随着科技强检的步伐不断加快,传统的办公方式受到挑战,因此只有不断学习、更新自己的知识,树立起终身学习的观念才能适应形势的新要求。只有掌握、了解办公室工作相关的知识,才能更好地避免工作中犯错误;只有熟练地掌握现代办公技能,才会使自己在工作中游刃有余。
二.求真务实,做好本职工作。
三.认真做好文秘工作,提高办文效能。
对待“办文”工作精益求精,坚持对每份文稿进行反复修改,反复推敲,字斟句酌,做到主题鲜明,调理清楚,写改并重,文件质量有了明显提高。在公文运作流程中,做到重要材料不遗漏,紧急材料不延误,快速高效地处理好每一份公文。今年以来,共起草文件20份。
切实加强信息调研,充分发挥参谋助手作用。
行政检察培训总结篇四
近日,我参加了一期为期一个月的行政检察培训班,这是我职业生涯中的一次非常宝贵的经历。在这一个月里,我不仅学习了新的知识和技能,还深刻领悟到了行政检察工作的重要性和责任。接下来,我将结合自己的实际体会,以五段式的形式,分享我在行政检察培训班中的心得体会。
第一段:学习的必要性
在行政检察培训班的第一堂课上,我就意识到了学习的必要性。作为一个行政检察人员,我们需要具备广泛而深入的专业知识,不仅要了解法律法规,还要跟进时事政策和法律实践。在班上,我们学习了刑法、行政法、诉讼法等基础课程,同时还参加了模拟案例分析和讨论,通过实践活动提高了自己的实际操作能力。
第二段:理论与实践的结合
理论知识的学习只是培训班的第一步,更重要的是将理论知识与实践结合起来。在班上,我们通过案例分析和实际工作模拟,学习了如何调查取证、如何起草行政检察建议书等实际操作技能。这种结合既巩固了我们的理论知识,又提高了我们的实践能力,使我们能够更好地应对复杂的行政检察工作。
第三段:团队合作的重要性
在培训班中,我深刻体会到了团队合作的重要性。行政检察工作通常需要多人合作,涉及到案件调查、证据收集、法律分析等多个环节。在班上,我们分组进行案例分析和讨论,通过共同思考和交流,形成了多元化、综合化的观点。这种团队合作的工作方式使我们能够从不同角度思考问题,提高了我们解决问题的能力,同时也增强了彼此之间的沟通和协作能力。
第四段:责任与担当
行政检察工作具有重要的社会责任和担当,这也是我在培训班中体会最深的一点。行政检察人员需要依法维护社会公平正义,保护人民利益,提供优质的法律服务。在培训班中,我们不仅学习了如何有效地履行自己的职责,还学习了如何面对各种困难和挑战。这使我深刻认识到,作为一名行政检察人员,我们必须始终以高度的责任感和担当精神,积极履行职责,为社会稳定和发展作出自己的贡献。
第五段:终身学习的意义
培训班的结业并不意味着学习的结束,行政检察是一个不断发展进步的领域,要想在这个领域中有所建树,就必须保持不断学习的态度。在培训班中,我不仅学习了新的知识和技能,还建立了许多宝贵的人际关系。这使我认识到,终身学习对于一个行政检察人员来说是至关重要的,只有不断学习、不断积累经验,我们才能在行政检察事业中不断提升自己。
总结:
通过这一个月的行政检察培训班,我深刻认识到学习的重要性,理论与实践的结合,团队合作的重要性,责任与担当以及终身学习的意义。我相信,只要我将这些心得体会贯彻到工作中,不断充实自己的知识和技能,我就一定能在行政检察事业的道路上取得更大的进步。
行政检察培训总结篇五
入职**公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
#总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及计划。
#总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民-主意识,团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。
同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤:第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事 大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何对待 同时做事都要有目标,而后订立计划。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班,我都会小列1下今天的计划:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。
培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心,愿为公司发展贡献自己的力量。
光阴似箭,岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝,带着依依不舍的心情,带着大学里难忘的回忆,带着青春的幻想,带着对未来美好的憧憬,我们离开了美丽的校园,告别了难忘的学生时代,挤进了步入社会的第一班公交车,来到了人生的第一个驿站,开始了我们生命中十分重要的,意义深远的新的征程。怀揣着美好的希望和从零开始的心志,我加入了贵州电网公司这么一个充满生机和活力的团队中。
7月15日,我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的第一次培训,这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电网精神,融入电网文化,增强团队精神,学习电网人爱岗敬业,勇于奉献的精神;传承和弘扬贵州电网-特有的企业文化和价值观;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标,提高对组织环境的适应能力,积极转变角色、规范行为,为个人职业生涯创造良好的开端,已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。
这次的培训内容丰富,形式多样,效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引,使我们开阔了知识视野,提高了思想认识,对我们武装头脑,推动工作具有重要意义,同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中,一张张朴实的脸,却一次次震撼着我们的心,英雄们大无畏的精神,激励着我们为南网贡献力量的热情,他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着,谱写了一篇篇胜利的篇章,他们用行动诠释责任,用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳,是的,这就是我们常常“谈之色变”的军训,一个个的动作,一遍遍的`重复,单调而乏味,但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的,我们只有用自己的心去真真切切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力,它使我们真正的体会到军人的一丝不苟,培养了我们的团队意识、配合意识,为增强团队默契的配合奠定了基础,总而言之,“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”则体现了军训的结果。
转眼间,培训已接近尾声。在这两个月的培训中,我的知识体系得到了更新,团队精神得到了提高,情操得到了陶冶,使我受益匪浅。作为南网人,我们正值青春年华,我们要认真学习“电网人”人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。
电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的岗位上努力践行,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
这次的培训,对我们来说是很难得的机会,公司花费财力物力来对我们进行培训,以此让我们能够尽快的适应公司的环境,这让我看到了公司对我们的重视。
我刚刚加入这个公司,就参加了这个公司的内训,说刚刚加入有点勉强,为什么这样说呢,我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训,我说不清楚,我是机遇,还是巧合,还是上天早有安排,让我加入了这个团队,加入了这人有激-情的团队。
在培训期间,我们做了很多的游戏,让我记忆最深刻的就是,肖导让我们每个人都站在一面镜子前,看着镜子的自己,肖导在旁边给你说,看着镜子的那个充满幻想的你,看着镜子里的那个想成熟的你,你问问你心中想帮助他成功吗?当我看见镜子里的自己,听着这几句话的时候,我心里有种就不出的激动和感激,我从来都没有这样的看过自己,这样真正的这样认清过自己。对着镜子,宣誓的时候,身体发热,就好像有一把火,在身体里边燃烧一样,充满了激-情,充满了勇气和信心!我将永远保留着这一份感受!
我感觉最让我服气的一个游戏,就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透,把那土豆穿的是遍体鳞伤,真是不太敢相信,当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时,说实话,我感觉应该不太可能,后来有同几个同事上去做了实验,也没有穿透,大家都犯了一个错误,那就是固定思维。大家都习惯了一种定思维,那就是锐利的那一头要比饨的那一头要锋利,有的时候是那样,但有的时候就不是那样了,这就告诉我们一个道理,凡事都有两面性,都要双方面考虑,这样做事情才会万无一失。
在这次短短的培训中,我们达成了六大共识:
共识之一:爱自己,负起对生命的责任.
"爱自己"就象一次奇妙的探险,象开飞机一样令人激动,请想象一下,如果我们每个人都有足够的力量,实现自己的梦想,那该有多激动人心啊!请从现在开始爱自己吧! 我们能以许多方式爱我们自己,而每一件发生在我们身上的事,都是一个体验爱的机会。当我们以正确观点来看时,其实任何一件事都能提供一个爱我们自己的机会。
共识之二:实实在在做人,以诚为本
共识之三:做人有信念,给人以信任
我感觉不管是个人,还是一个团队,还是一个团队,都应该以诚信为本,信誉是最重要的,要让别人去相信你,你就必须有让别人相信你的理由。
共识之四:每天进步一点点
每天进步一点点,听起来好像没有冲天的气魄,没有诱人的硕果,没有轰动的声势,可细细地琢磨一下:每天,进步,一点点,那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹,在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。
任何人认识问题的提高,学识才干的长进,工作成绩的取得,良好习惯的形成,都有个持续努力、逐步积累的过程,常常是“每天进步一点点”的总和,不可能一蹴而就。好高骛远,急于求成,是成才成功的大忌。即使具有特殊的天赋,也无法一步登天;拼尽全力突击一番,同样难以手到擒来。千里之行,始于足下,九层之台,始于垒土;合抱之木,生于毫末。循序渐进,日积月累,“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才成功的客观规律。有的人在某个阶段出现的突进、飞跃,其实是积以时日,能量聚积到临界程度后自然爆发的成果,绝非一朝一夕之功。撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米升高的,110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步,甚至有赖于一生一世的积累,指望一朝成才,马到成功,只是不切实际的幻想。在工作实践中知难而退,眼高手低,浅尝辄止使员工创新难有作为,而妄自菲薄更不可取。
共识之五:我们需要共同成长
我们作为一名员工加入到这个公司,就要把我们自己当成这个公司的一小部分,如果把公司,比做是大海,那么我们就是大海里的那一滴水,我们是属于大海的,我们要和大海共生同生活,共同成长!
共识之:勤以修身,俭以养性勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生.勤俭节约是我们中华的传统美德,我们应该继续这个光荣传统。并把它发扬光大.
我非常赞成这六项共识,也很喜欢,我将把它当成我的座右铭!
总之两天的培训让我学到很到,不是一两句能够说的清楚的。培训让我自己有了很大的提高,为我们即将开始的工作打下了良好的基础,我想我一定能够在今后的工作中有好的表现。也很感谢公司为我们付出的这些努力。
行政检察培训总结篇六
通过在行政学院的学习培训,我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力,才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说,公务员的行为是国家意志的体现。在我国,代表着中国最广大人民的利益,因此,我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现,我国的公务员是实实在在的公仆。既然国家公务员的核心是人民公仆,要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先,顾名思义,公务员必须是人民的公仆,而不是凌驾于人民头上的官,这充分地体现了公务员的人民性,我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次,公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员,即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。
这种党性不是虚无飘渺的,而是实实在在的;不只是作用于精神层面,而是能产生出现实生产力的。一名合格的公务员不仅要学好科学发展观,更要在实践中体现科学发展观,用科学发展观来指导我们的工作。第三,公务员队伍必须是一个高效的团队,而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时,也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识,具备较强的协调能力,并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次初任培训在十多天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习...............我们了解了.........的内涵,这让我们明确了旗帜方向,提高了思想政治觉悟,把握了时代发展的主旋律。通过学习公务员法,我们了解了公务员的权利和义务。通过学习公务礼仪,我们了解了公务员还要有一个良好的个人形象。
公文写作与处理是公务员的必修课,在学习过程中大家仔细聆听,格外认真,掌握了一定的公文写作方法和技巧在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得,巩固了学习成果。通过培训,大家丰富了知识,开拓了视野,提高了能力和素质,在短时间内最大限度地充实自己,感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上,要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一,学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养,只有这样,才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任,为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。
我们这些学员有的是市里的各部门、有的是镇乡街道,大家来自各个不同的单位和岗位,这次培训是难得的沟通和交流的机会,大家一起开了一个联谊会。在这十多天的时间里,我们互相关心,互相帮助,互相学习,大家增进了了解建立了深厚的友谊。
行政检察培训总结篇七
几年以来,在学校党委、校长和办公室主任的直接领导下,紧紧围绕学校的“70周年”校庆、“迎评”、“申博”等中心工作,以“树窗口形象,创一流服务”的工作态度,坚持“尽力、尽职、尽责,虚心、热心、细心”的工作态度,认真履行协调、服务、助手等工作。
一、努力学习,全面提高自身素质和业务水平。
一直以来,本人十分注重学习,不断加强党性锻炼,廉洁自律,服务意识和业务知识,本人参加了本科法律专业的学习,明年初毕业。
二、摆正位置,有较强的参谋和协调能力。
本人一直在党办、校办工作,能准确定好位,当好办公室领导的助手,顾全大局,全力支持,配合办公室领导、各科室、每一位工作人员的工作,做到到位不越位,补台而不拆台。
并在工作中注意团结和发挥团队协助精神,能充分发挥自己的协调和参谋作用。
三、尽心尽力,完成各项工作
1、在人手少,工作任务饱满的情况下,能以热情的服务态度负责做好每年的大约1500个大大小小的全校性会议的会务安排工作、会场布置及会前、会中、会后的各项服务工作。
2、做好学校承办的各类大型会议。
并能协助各二级单位承办的各类全国、省市会议。
例如:做好20xx年“70周年”的庆祝大会和各大小庆祝活动,20xx年的粤西高校校长协助会;20xx年的本科教学工作诊断性评估、预评估、正式评估的接待组工作;20xx年的申博工作。
3、全校师生员工的信件、包裹、报纸、杂志的收发、查询、投送、订购工作,每天要分送180多种共2800多份报纸、4000多封信、3000多种6000多本杂志和进出500个包裹。
4、协作做好霞山校区文件收发、传递工作,霞山校区办公室送给校领导和主校区各职能部门的文件、信件、材料等。
5、每天及时保证领导办公室清洁卫生,做到领导到办公室前卫生搞好、冲好一杯热开水(或热茶)等领导办公室的内务工作。
6、每周的会议安排、放假的值班安排工作。
7、负责接待上级领导机关或兄弟单位领导来校检查、指导、交流工作、参加会议、访问等,协助外事部门接待外宾。
做好接送派车,安排食宿和参观访问等工作。
8、负责全校性的各类会议活动的用车安排,负责安排校领导外出开会、办公、迎宾等项活动的用车,并根据需要做好领导出差前后的后勤服务工作。
9、协助领导作好各类人员的慰问工作。
10、做好校长办公室的内部事务管理工作。
xxx
20xx年4月7日
在县委、政府及上级业务部门的领导、重视、支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,紧紧围绕县委和政府的中心工作及我县国民经济和社会发展“十五”规划目标,与时俱进,开拓创新,扎实工作。
五年来,通过全体司法行政干部职工的共同努力,各项工作取得了较大进展,顺利完成计划的各项工作目标和任务。
一、加强司法行政干部队伍建设,推动司法行政事业发展[网-]在依法治国,建设社会主义法治国家进程日益加快的今天,作为司法行政机关,如何与时俱进,不辱使命,是我们必须面对的重要课题。
“十五”期间,我们始终把干部队伍建设作为重中之重的工作来抓,紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总目标,从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面,着力打造队伍,提高干部队伍的综合素质,为司法行政事业健康发展打基础,成效显著。
一是以“三个代表”重要思想为指导,加强队伍思想建设。
几年来,我们采取多种形式,切实抓好司法行政干部队伍的政治思想建设,尤其是党员和党员领导干部的政治思想建设。
先后深入开展了“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育活动以及“两个务必”教育等,使干部队伍的政治思想素质不断提高。
坚持周五政治学习制度。
把政治学习教育同党课有机结合,严格学习考勤,坚持理论学习教育。
二是以教育培训为手段,增强提高队伍素质的后劲。
加强干部队伍教育培训工作,是提高干部队伍素质的根本途径,也是调整人才结构、更新知识结构,建立高素质干部队伍的有效办法。
教育干警牢固树立建设学习型集体的观念,树立学习是生存和发展的需要和工作学习化,学习工作化的理念,任何无视学习的个人和组织,都将被未来所淘汰。
鼓励干警参加成人自学考试,支持个人参加其他专业的学历教育,创造条件重点扶持一定年龄层次的干警进行法律专业学习深造。
十五期间,全县司法行政系统有xxxx参加法律专业专科学习取得毕业证书,xxxx取得本科毕业证书,目前尚有xxxx参加自学法律专科在读,xxxx参加法律专业本科学习。
现在全局在职干警中具有大专以上学历2xxxx,占88,其中专科1xxxx,本科xxxx.通过各种渠道,对干部队伍进行以更新知识为目的的培训和轮训。
先后组织干警参加“三个代表”重要思想、法律知识、科技知识、wto知识、计算机应用和普通话学习、培训和轮训,丰富了学习内容,增加了干警的`知识面,开阔了眼界激励了工作热情,为全面推进司法行政事业建设和发展奠定了基础。
二、全面实施“四五”普法规划,圆满完成了“四五”普法规划的各项目标、任务
五年来,我局按照县人大常委会审议通过的《在全县公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》的总体要求,坚持法制教育与法制实践相结合,从干部职工的普法和农村普法两方面多层次、多渠道地开展“四五”普法,圆满地完成了启动准备、全面实施、总结验收各阶段的工作任务。
1、坚持法律知识考试各项制度,抓好广大干部职工的法制宣传教育工作。
按照《×××法制宣传条例》和“四五”普法规划要求,制定了在“四五”普法期间集中统一考试的规定,明确了干部职工法律考试分层次进行。
五年来,我们坚持了一年一次的干部职工普法培训考试制度和一年一次的领导干部学法考试制度。
在“四五”普法的整个过程中,全县公职人员参加法律知识卷面考试1014xxxx次。
其中,处级领导干部19xxxx次,参考率100;科级干部218xxxx次,参考率100;一般干部436xxxx次,参考率98.5;企事业单位职工341xxxx次,参考率98;青少年学生法制宣传受教育面达95以上。
2、以创建“民主法治示范村”为载体,结合农村反邪教警示教育,认真开展农村普法。
农村是“四五”普法的主阵地,是普法的重点和难点。
几年来,坚持结合农村实际,紧紧围绕农村各个时期的中心工作,以开展“三个代表”重要思想学习教育活动为重点,以实施“三村工程”和创建“民主法治示范村”为载体,结合农村生活实际,因地制宜地开展法制宣传教育工作,大力推动农村民主法治建设。
根据市委要求,我们紧紧围绕“四项民主”,抓两头带中间,扎实开展了“民主法治示范村”的创建试点工作。
并于20xx年初对创建的村进行了考核验收。
在开展农村普法中,一是职能部门密切配合,结合抓村级民主管理、建章立制、综合治理,组织广大农民学习与生活相关的各种法律法规。
方法上主要采取由农村普法宣讲员、人民调解员组织召开群众会的形式,以案释法,从处理纠纷和案件中开展法制宣传;二是县乡普法办密切配合,统一学法内容,印发宣传材料;三是组织工作队开展“送法下乡”、“送法上门”活动,开展法律、政策教育;四是结合我县开展农村反邪教警示教育活动,进行多层次法制舆论熏陶。
通过对农村广大群众宣传封建迷信和邪教的危害,传播科学文明知识,着力加强对农民的思想教育,用科学、健康、向上的先进文化占领农村思想阵地,以放电影录象、文艺演出、标语、广播、专栏、墙报等形式宣传法制,扩大普法宣传的覆盖面。
推进反邪教警示教育活动的深入开展。
据统计,共开展法制宣传12xxxx场次,受教育群众达33210xxxx次,制作各种展版257块,展出图片2629幅,印发宣传材料176815份,组织开展法律咨询40xxxx,出动宣传车171辆次,张贴标语18568条,放映普法录象19xxxx,农村电影宣传4736场次,出专栏、墙报1081期,广播宣传127xxxx,组织法律知识竞赛2xxxx,参加人数433xxxx.五年来,共召开法制宣传教育会议16xxxx,编发简报58期,信息106篇,由于采取多种形式法律宣传,加大宣传力度,使法律真正走进千家万户。
通过深入的警示教育和宣传,广大农民自觉抵制邪教的意识逐步提高,法律意识和法制观念进一步加强,有效维护了农村的生产生活秩序和社会风气,也维护了农村基层社会治安秩序。
20xx年7月份,我县对全县7xxxx单位和xxxx乡(镇)的“四五”普法进行了检查验收。
9月份,我县“四五”普法通过了市级检查验收,市验收组对我县在“四五”普法中所做的工作及取得的成绩给予了充分肯定,给予了高度的评价。
三、克服困难,多渠道筹集资金,抓机关基础设施建设
“十五”以前,司法局办公环境及办公设备都非常破烂、落后。
办公室属于砖木结构的房屋,又年久失修,漏雨现象非常严重,雨季时节,办公室内经常是一地的雨水,影响正常的上班;另一方面,办公桌椅、电脑、复印机等陈旧,车辆破烂不堪,影响了司法行政整个工作的开展。
“十五”期间,在县财政十分困难,无力解决正常经费的情况下,我局经多方筹集资金,投资1xxxx余元,修缮了办公房屋及庭院,更换了局机关办公桌掎,使司法局面貌涣然一新,在上级的支持下,还购置了电脑、复印机、传真机及数码设备,更换了业务用车,为司法所购置摩托车3辆,使我局办公条件和交通工具得到了改善。
四、搞好基层司法所基础设施建设,加快我县规范化司法所建设步伐
司法所是司法行政系统设在乡镇一级的基层派出机构,担负着为基层农村提供法律服务、法律保障和法制宣传的重要职能,是维护基层社会稳定的第一道防线。
搞好基层司法所基础设施的建设,是发挥基层司法行政职能的重要保障。
(一)积极请示、汇报,落实司法所的管理体制、待遇,经费等问题。
“十五”期间,根据省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省司法厅《关于进一步加强全省基层司法所建设的意见》(厅字〔2001〕48号),地委办、行署办也于今年初出台了相应的贯彻意见(临办发〔2002〕5号)。
县司法局及时向县委、政府作请示汇报,并积极联系有关部门落实文件精神的各项内容,得到了县委政府和有关部门的高度重视和支持,县级机关机构改革工作开始后,我们将文件内容贯穿在司法局的“三定”方案之中,上报县人民政府,经县委政府研究,以双政办发〔2002〕58号文件批准我局“三定”方案。
为此,我县较好地落实了省司法厅和市司法局有关文件精神,明确了全县xxxx乡镇司法所以县司法局管理为主的管理体制,统一了司法所的称谓,明确了司法所长享受副科待遇以及人员编制和经费管理问题。
(二)加强领导,精心组织,抓好司法所的规范化建设。
“十五”期间,我局抓好试点司法所项目的建设工作,抓好小波河司法所项目建设的筹备工作以及其余司法所的项目申报工作。
20xx年度省发改委批准我县坪谷司法所建设,我局积极与各有关部门和乡镇政府就项目资金、工程承包及建设用地等有关事宜进行协调、商洽,得到各有关部门和乡镇人民政府的大力支持,在施工过程中,局领导多次对工程质量和工程进展情况进行督促和实地检查。
通过努力,元的坪谷司法所建设工程已于今年9月7日正式竣工验收并投入使用。
坪谷司法所建设的顺利竣工为我县基层司法所规范化建设开好了头。
20xx年度省发改委批准了小波河司法所的建设,现工程处于筹备阶段。
行政检察培训总结篇八
民事行政检察监督方式研究要论(2)
下篇民事行政检察监督的具体方式一、抗诉
(一)现行抗诉制度的优势
抗诉,是现行《民事诉讼法》和《行政诉讼法》规定的唯一的检察监督方式。这种检察监督方式在50年代的检察实践中就有适用,不过在那个时候将抗诉称作抗议。1在90年代制订《民事诉讼法》和《行政诉讼法》的时候,参照《刑事诉讼法》的规定,将抗议统一称作抗诉。
抗诉制度原始于《苏俄民事诉讼法典》。在该法典中,对苏俄检察机关在民事诉讼中的上诉程序中的抗诉权和审判监督程序中的抗诉权,都作了完整的规定。其中第282条第二款规定:“检察长,不管他是否参加过该案件审理,都可以对不合法或无根据的法院判决提出抗诉。”按照该法典第319条和第320条规定,苏联总检察长、副总检察长、俄罗斯联邦检察长和副检察长、自治共和国、边疆区、州、自治州、民族州的检察长,都有权按照监督审程序提出抗诉。建国初期,中国司法制度借鉴了这些抗诉制度,取得了初步的成效。11982年制订《民事诉讼法(试行)》,确立了检察机关对民事审判活动的监督权;1990年制订《行政诉讼法》,正式规定了行政诉讼中的抗诉制度;1991年修订《民事诉讼法》,规定了民事诉讼中的抗诉制度,构成了我国民事、行政诉讼审判监督程序中的抗诉制度体系。
在《民事诉讼法》和《行政诉讼法》规定了审判监督程序的抗诉制度以后,检察机关正式办理民事行政抗诉案件,自1990年办理第一件行政抗诉案件之后,每年办理的民事行政抗诉案件逐步增多。至1999年底,全国检察机关共办理民事行政抗诉案件34821件。人民法院再审审结的民事行政抗诉案件为12482件,其中改判、撤销原判发回重审和调解等改变原判决的为10246件,占总数的82.09%,发挥了审判监督的作用。
现行审判监督程序的抗诉,从总体上说,是具有一定的优势的。其中最重要的,就是抗诉的必然后果是引起再审,法院对此没有选择的余地,不能依据自己的意愿决定是否再审。这就是抗诉的再审强行性原则。
(二)现行抗诉制度的局限性
但是,现行《民事诉讼法》和《行政诉讼法》中规定的抗诉程序是有严重局限性的。这些局限性表现在:
一是没有规定上诉程序的抗诉程序。民事诉讼和行政诉讼与刑事诉讼是完全不同的,在刑事诉讼中,检察机关是诉讼参与人,是自始至终参加诉讼的国家司法机关。在这样的诉讼中,检察机关对于行使审判活动的监督,并不是仅仅有一种审判监督程序的抗诉权,还有上诉程序中的抗诉权,以及其他的监督权。在民事诉讼和行政诉讼中,检察机关是在诉讼程序之外进行监督,在发现发生法律效力的判决、裁定确有错误的时候,才能够提出抗诉,使自己进入诉讼程序,参与到诉讼中来,实施法律监督。在庞大、复杂的民事诉讼和行政诉讼之中,仅仅依靠这样简单的、单一的监督方式,是绝对不够的。必须增加上诉程序的抗诉,以减少矛盾上交的程度,将纠纷解决在基层,同时,也能够保证检察监督的效果。
二是缺少抗诉程序的具体规范。就是现行诉讼法规定的审判监督程序的抗诉程序,也是不具体的,尤其是缺少具有可操作性的程序规范。在《民事诉讼法》中,对抗诉程序的规定算为最详细的了,但是也仅仅只有分则的4个条文,只规定了抗诉条件、抗诉效果、抗诉书和抗诉再审。对于具体的抗诉应当怎样操作,法院怎样审理,法、检怎样配合,都是毫无规定,在实践中无法操作。例如,检察机关是否有权调阅人民法院的审判卷宗,就没有类似《苏俄民事诉讼法典》第322条关于“检察长在其职权范围内有权从相应的法院调阅民事案卷,以便解决是否有理由以审判监督程序提出抗诉的问题”的规定,致使对这样的问题在实践中一直得不到解决,成为“老大难”问题,争论了十年,至今还是没有结果。
三是规定终审法院的上级检察院才有权抗诉,就将大量的民事纠纷和行政争议集中在省级和中央的司法机关,这不符合“将矛盾消灭在基层”的原则。
正是由于这些原因,司法机关在具体执行抗诉的程序上,不能不存在不同的看法,激烈的争执和纷争由此而生。至于其他的一些不同看法,更是比比皆是。这些问题不解决,民事行政检察监督就无法正常进行。
(三)抗诉制度的改革
无论是在审判监督程序改革作单轨制监督模式,还是作双轨制的监督模式,抗诉制度都应当进行改革。可以选择的方法:其一,继续坚持审判监督程序的抗诉,但是将抗诉的权力下放到做出发生法律效力判决、裁定的法院的同级检察院,由同级检察院提出抗诉。其二,在现有审判监督程序的抗诉制度的基础上,增加上诉程序的.抗诉,使检察机关在一审判决作出以后,检察机关就有权进行抗诉,发生提起上诉审的法律效力。
我们的意见是选择第二种方法:
首先,现行的审判监督程序的抗诉,应当进一步坚持和完善。这就是,对于已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民检察院有权抗诉。在具体的抗诉程序上,应当进一步完善,在检察机关和审判机关认识不统一的问题上,制定统一的规范,防止任意解释。例如,在调卷、审级、审限、再审程序、检察机关在再审法庭上的职责等,都应当规定清楚。
第二,增加上诉程序的抗诉权。
现实生活中对司法权的不正当行使,造成错案,是法律赋予检察机关抗诉权的基础。现行法律将检察机关的抗诉对象限定在生效裁判的范围之内,大大地影响了司法公正的实现。法律没有将未生效裁判列入抗诉的范围,大致基于以下理由:法律已经将上诉权赋予诉讼当事人;未生效裁判尚未取得执行力,对其抗诉没有实际意义。但是,这种理由并不具有说服力:
一是,尽管现行法律已经将上诉的权利赋予诉讼当事人,但是,在法院的裁判涉及的公共利益与当事人的自身利益没有直接的关系时,当事人往往不提出上诉。即使存在富有正义感的人,由于当事人资格的限制,他也难以依据现行法律找到可行的途径。
第三,如果不能建立上诉程序的抗诉制度,则应
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行政检察培训总结篇九
行政检察培训是一种提高工作能力和素质的过程,参加培训能够使检察人员增长经验,提升自身能力,更好地胜任工作。近日,我参加了一次行政检察培训,通过这次培训,我深刻体会到了行政检察工作的重要性,并从中获得了许多宝贵的经验和启示。
第二段:感受职责使命
通过培训,我对行政检察的职责使命有了更加全面的认识和深入的理解。行政检察是依法严肃监督和纠正公务员行为的重要环节,必须以法律为准绳,以公平、公正的原则来监督和指导公务员的行为,防止和纠正公务员的违法违纪行为。行政检察工作的重要性在于维护国家法律制度的尊严,保障公共利益的平等和公正,为国家的法治建设作出自己的贡献。
第三段:学习创新方法
在培训中,我学到了许多创新的行政检察方法,这些方法对于提高检察工作的效率和质量非常重要。例如,培训中我们学习了如何有效运用信息技术来提升行政检察工作的效果和精确度。信息化技术的快速发展为行政检察工作提供了很多便利,我们可以利用大数据分析、人工智能等技术手段来快速获取必要的信息,精确判断和预测可能存在的问题,从而提高办案效率和质量。
第四段:倡导正道正义
行政检察是法治社会的重要保障和秩序监督者,我们检察人员应该在平时的工作中坚守公正,不偏不倚地依法办事。培训中,我更加深刻地意识到我们检察人员的责任重大,我们要为人民群众维护正义,为社会和谐稳定负责。我们要秉持公正、廉洁、执法为民的原则,坚决杜绝不公正、不廉洁、滥用执法权力的行为,做到权责一致,责任到人。
第五段:启示与展望
通过这次行政检察培训,我不仅学到了很多专业知识和技能,而且对行政检察工作有了更加深入的了解,提高了自身的综合素质。在以后的工作中,我将更加注重学习和实践,不断提高自己的业务水平和能力,更好地履行行政检察员的职责和使命。我相信,只有不断学习与进步,我们才能更好地为社会公平正义而努力,为法治社会的建设贡献自己的力量。
总结:参加行政检察培训让我深刻体会到了行政检察工作的重要性和需要不断提高自身素质的必要性。通过学习创新的行政检察方法和倡导正义的原则,我相信我能够在今后的行政检察工作中取得更好的成绩,为社会的和谐稳定和法治建设贡献自己的力量。
行政检察培训总结篇十
近年来,我国行政检察监督工作经历了快速发展与改革,取得了显著的成果。作为行政检察监督的一员,我深感责任重大,也收获了许多宝贵的体会与心得。通过这段时间的经历与工作,我积累了一些行政检察监督的心得体会,总结如下。
首先,在行政检察监督工作中,要保持专业素质,并注重学习和提升自身能力。作为监督者,我们需具备扎实的法律基础和丰富的业务知识,只有深入了解相关法律法规,才能更好地履行自己的职责。此外,要加强与同行的交流与学习,参加各类培训班和会议,不断提高专业水平,适应新形势下的行政检察监督工作需求。
其次,要加强对行政权力的监督,确保行政机关依法行使权力。行政权力官员在履行职责时往往具有一定的裁量权,这就需要我们加强对行政行为的监督与审查,防止权力滥用。行政检察监督应当依法进行,严格按照程序和法律要求进行调查核实,坚决维护法律的权威和尊严。只有做到严格执法、公正司法,才能有效地维护国家法制的尊严和公民的合法权益。
第三,要注重政务公开和信息公开工作,提高行政机关的透明度和公信力。政务公开与信息公开是行政检察监督的基础,也是推动行政机关改革的关键之一。通过公开透明的工作,我们能够更好地发现问题和解决问题,同时也能减少腐败行为的发生。因此,要加强对政务公开和信息公开工作的监督和指导,确保公民的知情权和监督权得到充分保障,提高行政机关的透明度和公信力。
第四,要积极开展法治宣传教育活动,提高公民的法律意识和法治素养。通过开展法治宣传教育活动,可以增强公民的法律意识,提高他们的法治素养,让他们更好地了解法律,增强自我保护能力。同时,也能减少犯罪行为的发生,维护社会的安定与和谐。因此,行政检察监督工作中,要积极倡导法治精神,加强法治宣传教育工作,提高公民的法治素养。
最后,要加强与其他部门的沟通与合作,形成合力,共同推进行政检察监督工作。行政检察监督工作是一个复杂而庞大的系统工程,需要各个部门的通力合作,才能更好地推进工作。在行政检察监督工作中,我要与其他部门保持密切的联系与沟通,形成合力,充分发挥各个部门的专业优势,推动行政检察监督工作协调有序地开展。
总之,行政检察监督工作是一项充满挑战和责任的工作,面对现实与困难,我们要始终保持定力,坚持原则,扎实工作。通过总结与体会,不断完善自己的工作方式和方法,提高行政检察监督工作的效力和水平,为维护公平正义、推进法治建设作出更大的贡献。
行政检察培训总结篇十一
近期,我参加了一次行政检察工作培训,通过这次培训,我受益匪浅。在培训过程中,我学到了许多行政检察工作中的专业知识和技能,也深刻认识到行政检察工作的重要性和挑战。以下是我对这次培训的心得体会。
第一段:学习行政检察工作的重要性
在培训中,我了解到行政检察工作是保障国家政府合法权益和公共利益的重要工作,也是司法保障制度体系的重要组成部分。行政检察工作的目标是监督公共权力的行使,防止滥用职权和侵害公民合法权益。这项工作直接关乎国家和人民的福祉,因此具有极高的社会价值和责任感。通过这次培训,我对行政检察工作的重要性有了更深刻的认识,也更加坚定了我在这个领域发展的决心。
第二段:掌握行政检察工作的专业技能
在培训中,我系统学习了行政检察工作的理论知识和实践操作技巧。了解到行政检察机关的职能和任务,以及行政法律法规的具体内容和适用范围。学习了收集、调查、取证等相关工作的具体方法和技能。这些知识和技能的掌握对于我提高行政检察工作的效率和质量非常重要。通过实践操作的环节,我更加熟悉了各种法律文书的写作和相关程序的具体操作,这将对我今后的工作起到积极的指导和帮助。
第三段:了解行政检察工作中的困难和挑战
在培训中,我们不仅学习了行政检察工作的优点和优势,也深刻了解到其面临的困难和挑战。行政权力的滥用、官僚主义、腐败现象等是行政检察工作面临的主要问题。培训中,我们通过案例分析和模拟实践的方式,了解到这些问题的具体表现和影响,也学习了相应的解决策略和应对措施。这让我更加清楚地认识到行政检察工作的复杂性和敏感性,也增强了我在行政检察工作中的决心和信心。
第四段:提高自身素质和专业素养
通过这次培训,我意识到提高自身素质和专业素养是行政检察工作的基础,也是提高工作质量和效果的关键。行政检察工作需要全面的专业知识和技能,同时也需要较高的思维能力、沟通能力和领导能力。在培训中,我积极参加模拟实践和互动讨论,提升了自己的专业素质和团队合作能力。培训结束后,我也决心继续深化学习,提高自己的职业技能,为行政检察工作做出更大的贡献。
第五段:展望行政检察工作的未来
在培训结束之际,我对行政检察工作的未来充满了期待。行政检察工作是改革开放以来取得的伟大成就之一,随着中国国家治理体系和治理能力的不断提升,行政检察工作将发挥更加重要的作用。我希望能够通过自身不懈的努力,成为一名优秀的行政检察工作人员,为国家和人民的法治建设贡献自己的力量。
总结起来,这次行政检察工作培训给我带来了很大的收获和启迪。我深刻了解到行政检察工作的重要性、专业技能,以及所面临的困难和挑战。我也明白了自身提高素质和专业素养的重要性,并对行政检察工作的未来充满期待。我相信通过自己的不懈努力,我将成为一名优秀的行政检察工作人员,为社会的进步和法治建设作出自己的贡献。
行政检察培训总结篇十二
时光如梭,2015年即将逝去。来公司整整一年了,在这即将过去的一年里,留下了让人值得回顾的点点滴滴,这其中的点滴汇成了我平凡而又不平庸的成长与进步。回顾在于更好的展望与前进,现将2015年度行政人事部工作总结如下:
一、人事篇
行业不同,对人的要求和层次就不尽相同。服务行业人员流动性大,员工素质普遍偏低。我公司是新成长起来的物业服务行业,加上鄂尔多斯的经济危机和物业服务行业在本地的不成熟及发展畸形,使得公司发展举步维艰。
(一)招聘与配置
人员招聘质量是关键,招聘是为了更好的配置人员,使人在岗位创造出更好的价值。人岗匹配的问题使人事招聘者要具有火眼金睛,首先是对岗位的深层次认知,其次是对人的洞悉,只有把两者密切的结合起来才能找到对的人。
我司与劳务公司签订了劳务合同,主要解决安保人员的招聘和部分管理问题。所以公司的招聘主要是除了安保人员以外的招聘,现对2015年度的人员信息做以下梳理(未包括安保人员):
分析:
马云说:员工离职的原因有很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
从我司人员离职率来看,并不高,属于服务行业正常范围。但缩小了看,本来就30来号人,在一个月里走2个,月月都有走的,圈子小这么小,让员工和老板看起来员工流动性还是很大,我司给员工的福利待遇高于周边市场的平均水平,所以员工的离职就要好好分析原因了。内外因所占的比例差不多持平,外因主要是通过内因起作用,员工在公司找不到归属感、找不到自己的定位、找不到值得留下来的理由,自然就从自身找原因离开了。管理者对此可不能小觑,主要原因有几点:1、工作环境,这里主要是指软环境,就是工作的氛围,包括同事关系、上下级关系、沟通协调渠道、信息传递效率等。2、企业领导的管理风格。包括领导专业技能、管理团队能力、领导个人魅力、做事风格等。3、企业的发展前景和公司文化。虽然集团已有一定的企业文化,但对子公司的影响力比较小,在大环境下建立我司内部的企业文化很是关键。公司的发展前景在经济和行业环境特别不好的情况下,让员工观望和驻足的心态自然免不了。
我司员工的平均年龄偏小,年轻人对职业的困惑、对自己发展的定位还比较模糊,造成了心理的焦虑和不安状态,导致平均的工作周期短。种种原因给我的启发是对于物业服务行业来说在公司人员管理方面注意以下几点:
1、在员工培训方面加强沟通技巧、技术能力、管理能力、的培养和职业发展道路引导与规划。
2、在公司管理方面加强企业文化建设、管理者领导能力发挥、团队凝聚力塑造。
3、在员工沟通方面,加强日常员工心理辅导、员工沟通会开展、各种贴心服务营造、人文关怀倡导等。
4、在公司发展方面,长远在规划、近期在计划、重在执行,加强人才梯队建设,先营造好一个小家,才能建设一个大家。
最后我们要辩证看待员工的离职,hr的角色应该是引导,引导企业进行合理控制,让正确的人呆在适合的岗位上,将不合适的人及时清理。从员工的离职,让管理者更好的看到公司存在的问题,不断改进经营策略、不断改善经营环境、不断改造员工思想,达到共赢的发展。
(二) 培训与开发
培训工作是人事工作做得比较薄弱的环节,在本年度主要是对《员工手册》的培训,其他方面的培训开展的比较少,如专业技能培训限于各部门内部开展,培训效果也并不理想,其他层次的培训还未系统开展。对于来年的工作,在员工培训方面要加强:
1、开展全员职业心态、职业理念、职业礼仪、职业素养、团队合作培训。
2、开展不同层次、不同岗位员工职业技能提高培训。
3、开展管理者管理技巧、管理方式与方法、管理者魅力提升培训。
4、开展员工职业发展方向与规划培训。
服务行业重在培训,点滴的培训积累为员工潜移默化的行为,管理者更要以身示范,增强正向引导力。
(三) 薪酬与绩效
结合集团的薪酬管理体系,物业公司也制定了自己的一套薪酬与绩效管理办法。主要是根据职等、岗位职务、岗位等级把员工的工资分为年薪和月薪工资两种,经理级别的实行年薪工资,月薪工资由基本工资和岗位工资构成。绩效考核主要参照集团的《月度工作计划和总结》模板来执行,总体的效果不够好,员工只是流水账的写作业,写完了评价和反馈的太少,各主管和领导给予帮助和指导力度的不够,都流于形式了,如果能够有积极主动的反馈这种考核方式挺适合现在的企业。
现有的薪酬体系设计的还不是很完美,来年要对周边市场的薪酬水平做一个详细的调查,再结合企业实际情况,做一些调整,使薪酬的`激励效果凸显出来。绩效考核工作必须对考核者和被考核者进行培训,让他们都了解绩效考核的真正内涵,使绩效考核起到调动、促进人员发展的作用。
(四)员工关系
处理员工关系方面主要做的工作有:
1、劳动关系管理。包括劳动争议处理,员工入职、离职、转正、岗位变更等手续办理,处理员工申诉、人事纠纷及以外事件。
2、员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。
3、员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工建立正式人际关系的环境。
4、沟通管理。保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通。
5、服务与支持。为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活。
员工关系维系的好坏,直接放映和折射出深层次的企业文化,如果处理不得当,会直接影响到员工心态、员工对公司的看法及工作行为。处理员工关系需要一定的技巧,同时需要真诚的心态,很多时候需要站在员工的立场上,用平衡的砝码解决问题。
(五)规划
为什么把规划放在了最后,规划是战略性的东西,具备独到的眼光和对全局的把握,才能做出正确的规划,另外人事规划是要和公司老板的发展策略相符合的,不知道老板的发展策略,凭一己的猜测和判断会有失偏颇。
公司做了3-5年的规划,有人员配置计划、运行发展计划、资金使用计划、物资储备计划等等。但实际情况的变化使得规划已经不适应公司的发展需要,所以还要重新调整,针对人事规划,先把近1-2年的做好,要做的工作有:
1、战略规划。结合企业整体发展战略目标,制定企业人力资源开发方针、政策和策略。
2、组织规划。对企业整体组织框架进行优化和改进,对组织机构进行调查、诊断、评价,对组织机构进行再设计,绘制新的组织机构图,对岗位工作内容分析和细化,编制岗位说明书。
3、制度规划。人事基本制度程序化。
4、人员规划。人员总量、构成、流动的整体规划,人员需求和供给的预测,企业人员现状分析与企业定员。
5、费用规划。人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制。
行政工作归纳起来主要做了以下内容:
1、会议、活动组织。主要是公司会议的组织召开,活动主要以员工集体活动为主。
2、物品管理。公司办公用品、工程用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。
3、环境卫生。公司及住宿区环境卫生的监督管理工作。
4、食堂供餐。员工食堂的监督管理与协调工作。
5、车辆管理。公司车辆的年检、维修、使用及保养工作。
6、宿舍管理。员工入住、退宿、搬迁及检查工作。
7、事务工作。保证办公设备及员工住宿区域各类设施设备的正常运转、费用的缴纳、报销等事宜。
8、各部门协调工作。对公司人员、物品统筹管理和调配,确保公司正常运作需要。
9、证照年检。办理公司2015年度执照年检。
10、完成领导交办的临时性工作。如会所交接事宜协助工作、政府部门协调工作、与公司相关部门协调工作等。
回顾、总结的目的不仅仅在于其形式,不仅仅在于文字和数字,更在于这些东西给予你的启发、思考、学习与进步,在繁琐和细碎的行政人事工作中,作为hr工作者,要善于发现问题,不断总结经验,提升处理各种问题的高度、深度、层次,彰显hr工作者的魅力,不断的升华自己,做一个快乐的舞者!
行政检察培训总结篇十三
xx年,我院办公室在上级检察机关和院党组的领导下,在市院办公室的指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神,紧紧围绕党的中心工作,突出“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,积极发挥办公室工作的作用,认真落实院党组的各项工作部署,主动参与检察政务,大力加强督促检查,认真搞好综合协调,以信息工作为龙头,不断提高办文、办会、办事的效率和质量,为我县检察工作的发展提供了良好的服务。
一、加强检察信息工作,促进全面发展。
领导的讲话,拟制的文件,是体现检察机关的政务决策和工作部署的重要方式。工作中,我们慎重行事,认真吃透上情,掌握下情,反映实情,准确领会、把握领导意图,把经过深思熟虑的意见和建议渗透到文稿之中,增强了文稿的政治性、思想性、法律性和创新性。严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定,把好行文关、法律政策关、文字关和体例格式关。全年拟办各种公文30xxxx个,起草、审核发文3xxxx个,起草各类会议及上报材料1xxxx个xxxx余字。
得的成效。
二、加强督查、联络工作,提高工作效率加大转办、批办等事项的督查力度,协助领导抓好了院党组会、检察长办公会、检察长决定事项的落实,抓好了上级机关和上级领导批示、批办、交办事项的落实。批办事项都逐件予以督办,并及时以电话或书面材料等形式反馈落实情况。上报了季度工作、专项工作报告及《加强督查工作,保证决策实施》的调研报告。
主动接受人大监督,定期听取人大代表的批评、意见和建议。制定了督办工作、联络人大代表工作的安排意见,落实人大代表建议1项,邀请人大代表视察工作xxxx,座谈检察工作xxxx,受到了人大代表的好评。
三、
档案工作。
归档制度》、《档案借阅利用制度》等规章制度,且全部上墙,保证了档案管理工作有章可循,促进了档案工作制度化、规范化、现代化;五是按照要求完成了年度归档工作,档案入室迅速,收集齐全,保证了质量,无档案违法事件。六是认真学习贯彻《人民检察院音像档案管理办法》,按时报送年度工作总结和《各级检察机关档案工作情况统计表》以及有关材料。音像档案由档案部门实行集中统一管理,收集齐全,受到了区档案局的高度赞扬。撰写的《xxx检察院积极抓好档案管理工作》、《检察档案入室工作中存在的问题与对策》均被市院《简报》采用。
四、检察统计、保密工作。
加强了统计基础工作,购置了统计软件,配备了一名工作责任心强,熟悉业务的专职统计员,按时按质完成了案件登记卡信息和统计数据、报表的汇总上报,未出现任何错漏。每季度按时上报了案件情况统计分析报告。
保密机构健全,人员落实,严格执行各项安全制度,涉密传真、涉密文件都作了认真的造册登记,确保了涉密载休的安全。每月由分管领导组织相关人员进行xxxx保密检查,保证了无泄密事件发生。《xxx检察院强化计算机安全保密工作》、《xxx检察院保密工作强化“五抓”》均被市院《简报》采用。
五、改进工作作风,提高队伍素质。
政治理论和业务知识的学习,积极参加集体学、支部学,还主动个人自学,写读书笔记,写学习心得,对照先进党员标准查找自身存在的不足,制定出可行的整改措施,有针对性地进行整改。通过教育和整改,办公室干警的工作作风更加好转,工作热情更加高涨,工作效率也有较大提高,工作中都具有踏实肯干、不怕吃苦的精神,工作责任心明显增强了。今年,办公室干警严格遵章守纪,廉洁自律,没有任何违纪违法行为。
行政检察培训总结篇十四
近期,我所参与了一次针对检察行政方面的培训。这次培训让我深刻认识到了检察行政工作的重要性和复杂性。通过学习,我不仅对检察行政工作有了更深入的了解,也从中获得了许多宝贵的经验和心得。以下是我在这次培训中得到的一些体会。
首先,培训使我充分认识到检察行政工作的特点和职责。作为一名检察机关的工作人员,我们必须时刻保持对法律的敬畏和对公平正义的追求。检察行政工作不仅要求我们具备扎实的法律基础知识和专业技能,还需要我们具备敏锐的洞察力和果断的决策力。在法律的保护下,我们要勇于担当起维护社会稳定和公共秩序的职责,确保社会的和谐发展。
其次,培训中的案例分析让我深入了解了检察行政工作的实践操作。通过对真实案例的学习和分析,我明白了检察行政工作所面临的复杂性和困难性。在案例中,我看到了维护公共利益和个人权益之间的平衡和矛盾,也看到了法律与现实的冲突和协调。在实际工作中,我们需要对案件进行全面的分析和评估,权衡各种利益关系,制定合理的办案策略,确保每一个决策都符合法律的规定和道德的要求。
同时,培训还强调了团队合作的重要性。在检察行政工作中,团队的协作和配合至关重要。大家要团结一心,共同努力,互相支持和鼓励,才能更好地完成工作任务。培训中的案例讨论和小组合作让我体验到了合作的力量。通过与同事们的交流和合作,我不仅学到了很多新的知识和技能,也提升了自己的沟通能力和团队合作意识。只有建立良好的协作机制,我们才能更好地应对各种困难和挑战。
此外,通过培训,我也认识到自己在很多方面还存在不足之处。特别是在法律知识的掌握和运用方面,我发现自己需要更多的学习和提高。面对这些不足,我深感责任重大,意识到自己需要持续学习和提升自己的能力。只有不断追求进步,不断学习和实践,才能做到更好地履行检察行政工作的职责。
最后,在培训的总结部分,我得到了一些建议和启示。首先,我要加强学习,不断提高自己的素质和能力。在法律知识方面,我要多读书、多思考、多实践,不断钻研,增加自己的专业素养。其次,我要加强与同事们的交流和合作,共同进步。在团队合作中,我们要充分发挥各自的优势,彼此学习和借鉴,共同完善工作。同时,我还要不断反思和总结自己的工作,发现问题并及时改进。
通过这次培训,我对检察行政工作有了更深入的了解,也明白了自己在其中所扮演的角色和责任。我深信,在今后的工作中,只要牢记培训所传授的理念和方法,并结合自身的实际情况,我一定能够更好地履行检察行政工作的职责,为社会的稳定和发展作出更大的贡献。