通过合同的约定，双方在交易过程中能够更好地保护自己的利益。如何撰写一份合同要点清晰、明确表述，避免歧义和漏洞。如果你不确定如何起草一份合同，下面的合同范文会给你一些建议。

档案寄存合同篇一

乙方：________________

________市技术工人交流服务中心（甲方）和________（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任

1．甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2．甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4．存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任

1．存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2．合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3．自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________（签字盖章）

乙方：________________（签字盖章）

日期：_________年_______月______日

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档案寄存合同篇二

在认真贯彻执行国家和地方关于与城建档案工作的法律、法规和规章的前提下，××年已圆满完成了馆内计划的工作任务，下面将明年的工作任务计划如下：

第一、利用现代化管理手段，维护好城建档案的完整与安全，馆内网站已经建立，不断做好日常数据库的建立和管理工作做好网站内容和信息的补充工作。

第二、抓好馆内的基本建设工作为主要目标。保证各信息系统的软、硬件设施工作运行正常，做好馆内各项业务的信息化管理。在馆内已建成使用的局域网和城建档案计算机管理系统的基础上，辅助完成好城建档案收集、审核、接收、整理、保管、鉴定、统计和利用等日常业务工作。

第三、加强验收与指导，提高基础业务工作效率。在实行建设工程档案竣工验收备案管理制度中，一如既往的严格推行《城市建设工程档案资料验收合格证制度》、《建设工程竣工档案整理报送制度》。在验收审核、接收、整理工作环节中，坚持履行国家建设部颁布的《城市建设档案管理规定》、《建设工程文件归档整理规范》、《城市建设档案著录规范》、《城市建设档案案卷质量规定》坚持实行多次指导、跟踪服务、上门服务等主动服务形式来提高工程档案资料的入馆质量。

第四、在认真执行和落实好各项管理法规和制度的同时做好城区建设工程档案审核和接收。要求馆内人员在不断学习业务的基础上，进一步把握好工作开展过程中的法制、法规的实施和应用，以及其它业务相关的条例、制度，依法治档，提高工作效率和工作质量，加快档案的审核、归档、整理、输入、入库的速度，完成好年度的岗位责任制任务。

第五、按照自治区建设厅月日下发的.新建办号文“关于贯彻全国城建档案信息化建设规划与实施纲要的意见”的通知，我馆已根据通知要求制定出切实可行的近三年的发展计划及目标，根据《通知》精神的统筹规划，贯彻城建档案信息化标准规范颁布后的实施，全面实现档案管理计算机化，积极落实好上级主管部门下达的信息化管理目标。

第六、执行馆内制定的岗位责任制，落实到人，做好份内的日常工作。坚守机关各项工作纪律和工作制度，认真参加和完成机关的政治学习任务，完成好局领导交办的其它工作，配合和协调好与其它业务部门关联的工作。

二xxx年xx月xx日。

档案寄存合同篇三

档案寄存合同篇四

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

甲方。

乙方。

联系。

电话。

联系。

电话。

档案。

类别。

数量(卷、件、米)。

检索工具种类。

数量。

小计。

永久。

长期。

短期。

长度。

合计。

一、乙方提供以下服务：档案保管鉴定、消毒杀虫、复制、整理、编目、查询利用等。

二、乙方应当建立科学的管理制度，配备了必要的设施，能确保档案的完整与安全;采用先进技术，实现档案管理的现代化。

三、甲方寄存档案应先提出申请并与寄存中心签订寄存协议，按收费标准缴纳费用。

四、甲方属于档案寄存者，所提供的档案质量须达到档案接收标准;对其档案享有优先利用权，决定档案的公布。

五、甲方利用档案须持证明身份的合法证件，方可查阅;非寄存者利用档案须征得寄存者同意。

六、档案寄存期满，甲方如需继续寄存或移出，须办理相关手续;若寄存期满后三月内，甲方没有办理继续寄存或移出手续，将视其放弃档案所有权，乙方有权对其进行处理;破产企业档案寄存期满，乙方有权对档案进行鉴定和销毁，并将有永久保存价值的档案移交，所有权归国家。

七、乙方因管理不善，发生丢失、损毁，甲方有权要求赔偿;但因不可抗拒的'力量造成档案受损，乙方不承担赔偿责任。

八、本协议一式二份，寄存费收讫后，经双方签字盖章后有效。

甲方(签章)：

委托代理人：

委托代理人：

签订合同注意事项。

一、核实确认对方当事人的主体资格。

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;。

核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;。

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式：

1、必须以书面形式签订合同;。

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;。

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致;。

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;。

3、注意验收方法、程序和时间;。

4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;。

5、履行期限须确定某一时间点或时间段;。

6、尽量明确本司所在地为合同履行地;。

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;。

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务;。

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

档案寄存合同篇五

档案寄存合同篇六

xx市技术工人交流服务中心（甲方）和（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下：

乙方因，从年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事档案。

1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

1、存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费15元。管理费按年或合同期一次交清。

合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自年月日至年月日有效。

（签字盖章）（签字盖章）

甲方乙方

年月日签订

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物业档案管理

档案寄存合同篇七

为实现合作共赢的目的。甲、乙双方经平等协商，自愿签署本协议，共同遵守本协议的所列条款。

保密的内容和范围、泄密的界定涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各类产品，客户，销售信息等。

凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

双方的权利与义务、责任。

乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。

乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;。

乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;。

乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。

乙方同意并承诺，如果这些数据未经甲方许可披露给他人，所造成对甲方的直接损失，经证实，甲方有权通过法律途径向乙方索赔。

乙方承诺，无论任何原因，为甲方提供服务终止后，乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有保密信息的文件或资料(如有)。

乙方同意并承诺，恶意泄露其所有保密信息，一经查实愿意承担相关的法律责任。

保密的义务不适用于如下信息：

非由于乙方的原因已经为公众所知的信息;。

由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受本协议限制;。

由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。

此协议至签字之日起生效。

本合同于________年________月________日由上述甲、乙双方授权代表签署。

档案寄存合同篇八

毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，影响转正定级和工龄及退休金的`计算。

影响2：影响评职称和调工作。

毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响；而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。

影响3影响贷款。

目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。

影响4影响留学人员缴社保。

影响5导致干部身份丢失。

学校的办公楼里有专门的档案室，过档案管理制度规定档案不能有档案人自己持有档案，已经有学校为了省事而利用大学生年轻没有经验，将档案交给本人，造成该学生在报到和办理档案寄存手续的时候遇到麻烦，档案管理部门拒绝接收放在学生手里的档案，要求将档案寄回学校，再由学校提供专门邮路寄送档案的曲折过程，所以你赶快想办法将档案交给一个单位，由单位出面去人才市场寄存，或单位出具寄存档案的介绍信，你去办理档案寄存，注意，档案绝对不能拆封，一旦拆封，就是没有地方敢接收的“死档”

档案寄存合同篇九

档案寄存合同篇十

乙方：____________________。

经过甲、乙双方认真协商，乙方同意将本单位(个人)的文书档案______卷______件、音像光盘______套______盒______张______盘、实物______件寄存在甲方标准库房内，具体协议内容如下：

一、档案寄存时间：乙方自愿将本单位(个人)文书档案______卷______件、音像光盘______套______盒______张______盘寄存在甲方库房______年，起止时间为______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方寄存档案需要向甲方提供所寄存档案的目录明细，逐一核验无误后，双方签字盖章。

三、根据《档案法》和档案安全保护的有关法律法规，甲方确保乙方寄存档案的.完整与安全。

四、乙方在利用本单位(个人)寄存档案时，必须持有本单位(个人)的介绍信(工作证、身份证)。按档案馆的利用程序进行，查阅不收费。

五、乙方寄存档案如若达到寄存时限或达到销毁条件的，甲方通知乙方办理续寄或甲方组织专家鉴定后按法定程序销毁。

六、寄存期间，档案所有权归寄存单位(个人)所有。

七、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方领导签字和单位盖章后协议生效。

八、其他事宜：________________________。

甲方：____________大学档案馆。

乙方：______________________。

日期：______年_____月_____日

档案寄存合同篇十一

合同编号：

保管人：

寄存人：

根据《民法典》的有关规定，双方本着平等互利的原则，经过协商，签订本合同，共同信守。

一、保管物的名称： 。

二、保管物的数量： 。

三、保管期限：自 年 月 日 至 年 月 日

四、保管物交付的方法：保管物在交付保管时，保管人应当验收，确认有无损坏，并当面记录。寄存人在提取保管物品时，应该当面检查，是否符合原样。

五、保管责任：

1、 保管物在保管期间发生的损坏，由保管人负赔偿责任;

2、寄存人隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由寄存人承担责任;

3、

4、

六、保管费用及付款办法：

1、在保管物交付保管时，寄存人应先行交付保管费用的 %;

2、在保管期满，寄存人提取保管物时，应交付其余保管费用;

3、保管费总额为;

4、保管费用一律以现金交付。

七、争议的解决方式

档案寄存合同篇十二

（甲方）和（乙方）。

就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因，从年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任：

1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2、甲方负责乙方人事档案的.保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任：

1、存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费15元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自年月日至年月日有效。

（签字盖章）（签字盖章）。

甲方乙方。

档案寄存合同篇十三

甲方：

乙方：

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将 寄存在甲方。

二、乙方寄存的 所属年度为_____ _______;数量为_________吨，具体情况如下：

三、乙方的 寄存保管期为_________年，具体情况如下：

四、乙方寄存费为 元/吨，乙方按标准向甲方缴付寄存费___ __元后，双方办理寄存的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存货物的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存货物受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利。

1.负责提供寄存货物存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存货物的保管、保护，确保货物安全。

3.负责寄存货物的管理、统计。

4.拥有寄存货物的.管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的货物有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.应按收费标准向甲方缴纳费用。

2.利用寄存的货物应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存货物不再收取货物利用费。

3.对寄存的货物拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的货物。

4.对因甲方管理不善造成变味、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签字)：____________ 乙方(签字)：____________

身份证号码：____________ 身份证号码：____________

联系电话：____________ 联系电话：____________

___ 年___ 月___ 日 ___ 年___ 月___ 日

档案寄存合同篇十四

乙方：________________

________市技术工人交流服务中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任

1.甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续;

2.甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4.存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任

1.存档期间， 乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2.合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3.自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________(签字盖章)

乙方：________________(签字盖章)

日期：_________年_______月______日

档案寄存合同篇十五

乙方：________________

________市技术工人交流服务中心（甲方）和________（乙方）就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任

1.甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续；

2.甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4.存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任

1.存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2.合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3.自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

甲方：________________（签字盖章）

乙方：________________（签字盖章）

日期：_________年_______月______日

档案寄存合同篇十六

保管人：

寄存人：

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方本着平等互利的原则，经过协商，签订本合同，共同信守。

一、保管物的名称：。

二、保管物的数量：。

三、保管期限：自年月日。

四、保管物交付的方法：保管物在交付保管时，保管人应当验收，确认有无损坏，并当面记录。寄存人在提取保管物品时，应该当面检查，是否符合原样。

五、保管责任：

1、保管物在保管期间发生的损坏，由保管人负赔偿责任;。

2、寄存人隐瞒保管物自身的.缺陷，导致保管期间发生损坏，由寄存人承担责任;。

3、

4、

六、保管费用及付款办法：

1、在保管物交付保管时，寄存人应先行交付保管费用的%;。

2、在保管期满，寄存人提取保管物时，应交付其余保管费用;。

3、保管费总额为;。

4、保管费用一律以现金交付。

七、争议的解决方式。

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

1、提交仲裁委员会仲裁;。

档案寄存合同篇十七

寄存人：________。

根据《民法典》的有关规定，双方本着平等互利的原则，经过协商，签订本合同，共同信守。

一、  保管物的名称：_________________________________________   。

二、  保管物的数量：_________________________________________   。

三、  保管期限：自__      年____月____日。

至________年_____月____日。

四、保管物交付的方法：保管物在交付保管时，保管人应当验收，确认有无损坏，并当面记录。寄存人在提取保管物品时，应该当面检查，是否符合原样。

五、保管责任：

1、  保管物在保管期间发生的损坏，由保管人负赔偿责任；

2、寄存人隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由寄存人承担责任；

3、_________________________________。

4、______                           。

六、保管费用及付款办法：

1、在保管物交付保管时，寄存人应先行交付保管费用的____%；

2、  在保管期满，寄存人提取保管物时，应交付其余保管费用；

3、  保管费总额为；

4、  保管费用一律以现金交付。

七、争议的解决方式。

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：

1、提交__________仲裁委员会仲裁；

档案寄存合同篇十八

甲方：_________

乙方：_________

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利。

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按_____标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________    乙方（盖章）：_________

法定代表（签字）：_________   法定代表（签字）：_________

档案寄存合同篇十九

市技术工人交流服务中心(甲方)和 (乙方)就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：

乙方因 ，从 年 月 日至 年 月 日止，自愿委托甲方保存人事档案。

一、甲方的责任：

1、甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续;

2、甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。

4、存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

二、乙方的责任：

1、存档期间， 乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。

2、合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。

3、自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费15元。管理费按年或合同期一次交清。

三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。

(签字盖章) (签字盖章)

甲 方 乙 方

年 月 日签订